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醫院院長目標責任書（優質18篇）篇一
為貫徹落實上級加強和改進鄉鎮衛生院衛生工作的有關文件精神，改善鄉鎮衛生院公共衛生和以醫療服務質量，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進鎮子轄區衛生事業更好更快發展，鎮子衛辦特制定本目標責任書。
一、目標責任單位：
二、任期目標
（一）財務管理工作（10）
（二）公共衛生服務（25分）
（三）基本醫療服務（20分）
（四）新型農村合作醫療（10分）
（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）
（六）內部管理（15分）
（七）群眾評價與監督（5分）
（八）綜治工作及紀檢工作（3）
（九）人員結構管理進修培訓（2）
（十）績效考核管理制度（3）
（十一）環境衛生工作(3)
三、任期考核
考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。
院長任職期間實行院長負責制。以衛生局考核為準繩，考核為優秀的年終目標獎為2000元；考核為合格的年終目標獎為500元；考核為不合格的第四季度獎金不給予發放；院長任職期間每年如有二次被上級通報批評的，衛辦將上報衛生局處理。
本責任書考核時間從2011年7月1日至2011年12月31日止，
考核單位（蓋章）： 被考核單位（蓋章）：
衛辦主任（簽字）： 院 長（簽字）：
為全面落實甘政辦發[2015]58號文件《甘南縣人民政府辦公室關于印發甘南縣縣鄉醫療機構集團化工作實施方案的通知》精神，促進醫療集團縣鄉村一體化工作健康有序發展，醫療集團總院與分院院長簽訂以下任期目標責任書。
一、分院院長必須在集團管委會及總院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫療集團的各項規章制度帶領分院人員開展工作。
二、執行重大事項向總院報告制度（包括安全事故、醫療糾紛、人事及財務事項等）。
三、全年無安全責任事故。
四、服從集團管委會和總院領導，無條件接受管委會、總院以及上級主管部門行業管理的各項規范要求。
1、分院內部醫務人員依法執業。
2、認真貫徹執行醫療核心制度，保障醫療安全。嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。如因管理不善、操作不當、責任心不強造成醫療糾紛，院長承擔一定責任。
3、嚴格遵守物價收費標準，無違規收費。
4、認真落實行風建設規定，無勒卡、暗示、索要紅包，避免服務態度生冷硬等行為發生。
5、認真落實醫保、農合政策，嚴禁出現違規事件，出
現不合理超費用問題，院長承擔一定責任。
6、認真落實抗菌素合理使用的有關規定。
7、嚴格遵守財務制度，努力增收節支。降低醫療成本。
8、落實基本藥物制度，藥品全部零差價銷售。
9、開展分級診療工作，執行雙向轉診制度。
10、逐步開展臨床路徑工作,到2015年底達到10個病種。
11、積極做好縣鄉村一體化管理工作。
12、集團內部實行績效考核制，按照多勞多得、按勞分配、向高技術，高風險方向傾斜的.原則搞好分配。
五、集團管委會與總院將按照上述目標責任書的內容，定期對分院院長進行考核，對連續考核成績優秀的給予表彰和獎勵，并作為晉升、提職的考核業績。對科室管理松懈，連續考核分數處于末位的，將給予院長限期整改、誡勉談話、降職等處理。因分院重大違規致集團信譽及經濟受損的，分院院長和分院承擔相應的責任。
六、分院院長目標管理責任書暫定為三年。其他未盡事宜，集團總院與分院協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。
七、此責任書一式三份，管委會、總院、分院各持一份。
總院負責人簽字： 分院責任人簽字：
年 月 日
為加快建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥，減輕醫療費用負擔，提高衛生院基本公共衛生服務和基本醫療服務能力，滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進頭道河滿族鄉衛生事業更好更快發展，特制定本目標責任書。
一、目標責任單位：頭道河滿族鄉衛生院
二、任期目標
（一）財務管理工作（10分）
（二）公共衛生服務（25分）
（三）基本醫療服務（20分）
（四）新型農村合作醫療（10分）
（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）
（六）內部管理（15分）
（七）群眾評價與監督（5分）
（八）綜治工作及紀檢工作（3分）
（九）人員結構管理進修培訓（2）
（十）績效考核管理制度（3）
（十一）環境衛生工作(3)
三、任期考核
考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。
院長任職期間實行院長負責制。本責任書考核時間從2011年9月7日至2015年9月7日止。
考核單位（蓋章）： 鄉領導（簽字）：
被考核單位（蓋章）： 院 長（簽字）：
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇二
一、在院長的領導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的各項規章制度。
二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領發制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產婦系統管理率70%以上，高危孕產婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發公共衛生事件實行網絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區內重點傳染病和地主病防治工作。
七、計劃免疫。傳染病防治等相關檔案要齊全，歸檔規范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。
院長：_____________。
防保站負責人：_____________。
_____________年_______月______日。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇三
一、在院長的`領導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的各項規章制度。
二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領發制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產婦系統管理率70%以上，高危孕產婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發公共衛生事件實行網絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區內重點傳染病和地主病防治工作。
七、計劃免疫。傳染病防治等相關檔案要齊全，歸檔規范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。
院長：
防保站負責人：
xx年xx月xx日。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇四
為加強本村衛生工作管理，落實全縣愛國衛生工作目標，鞏固和發展我村愛國衛生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。
目標責任：
1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》和《河北省愛國衛生管理條例》，建立健全愛國衛生組織機構，愛國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內容的愛國衛生活動。
2、有開展工作的活動經費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經費。
3、認真落實本村清潔衛生“包干區”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。
4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。
5、主次干路兩側綠化整齊。
6、各村、機關、學校、衛生院要建固定衛生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。
7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整，清潔。
8、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
西街村
2012年6月23日
各教師：
為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。
學校責任人：
各班責任人：
2015年3月31日
一、內容與標準：
（三）、督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作；
1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的'地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區域內的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規定：
學校“創衛”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至2015年10月31 止。
五、責任書一式兩份。學校創衛領導組和各班主任、科任教師各一份。
為了我校“創衛”活動的有效開展，明確目標，充分發揮教師在“創衛”工作中的積極性，經學校研究，決定制訂以下責任書。
1、全體教職工積極為創建整潔優美校園獻計納策。
2、各班主任負責督促各班將公區、教室、寢室、水溝、廁所等清掃干凈，做到校園內無痰跡，煙頭、紙屑、瓜果皮、垃圾、污水、無蛛網。規范車輛停放，規范垃圾堆放。值周教師和行政值周必須按時督促檢查、并量化考核。
3、創建節約型校園，加強節約型管理，降低能耗，增強環保意識，使用環保材料，杜絕一次性口袋、餐具等進入校園。
4、創建文明和-諧校園、全體教師要利用各種合適時機進行安全教育，法律教育、確保不發生重大安全事故。提升文明素養，進一步倡導“社會主義核心價值觀”、“五講四美”活動，要求所有學生遵守《中小學生守則》。
5、營造和-諧氣氛，進一步融洽師生之間、同學之間、干部群眾之間的關系。
6、加強師生的創衛宣傳教育工作，提高廣大師生隊創衛工作的知曉率和參與率，使師生的衛生意識、環境意識和創建意識有明顯提高，營造良好氛圍。
7、嚴格獎懲。學校將不定期對各責任區進行跟蹤評比，對優秀進行表彰，評選文明班，頒發流動紅旗。對不達標的班級和個人提出批評并勒令整改。對不履行職責的教師將與績效工資掛鉤。
8、自覺遵守好學校的清潔衛生制度，做好學生的表率。教師及校內的住戶做好寢室內外的環境衛生。
9、嚴格執行領導干部聯系班級責任制。
10、本責任書一式兩份，簽字之日起生效。
責任人：
學校
2011年3月
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇五
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和諧醫院，根據醫院發展規劃現由恒生龍安醫院（甲方）與科主任（乙方）簽定科主任任期目標管理責任書：
一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和諧醫患關系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《廣東省常見病診療操作規范》、《衛生部關于醫師外出會診規定的通知》和各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點醫療機構協議的有關規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。
六、乙方要監督科內人員嚴格執行《東莞市非營利性醫療機構醫療服務價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《深圳恒生龍安醫院20xx年度績效考核方案》。
九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
（甲方）代表__________（乙方）__________科主任。
日期：__________日期：__________
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇六
為進一步加強醫院的行風建設和廉政建設，貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發出了《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》，以及中央頒布的《建立健全懲治和預防腐-敗體系2015-2012年工作規劃》的精神，扎實有效地開展醫院糾正行業不正之風專項治理工作，規范約束醫務人員的工作行為，杜絕任何以醫謀私的不法行為，保護患者的合法權益，緩解看病難、看病貴等群眾反映強烈的問題，凈化醫療環境，特制訂科室負責人責任如下：
1、認真學習中央關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，組織科室人員進行醫德醫風、服務規范等的教育，并督促檢查落實情況。
2、按照“誰主管、誰負責”的原則，必須認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強領導，督促檢查、考核、確保醫院有關黨風廉政建設的部署和要求在本科室的落實。
3、科室領導要嚴格遵守黨風廉政法規，帶頭廉潔自律，教育并管好本科室人員，不準在工作中，利用工作之便收受藥品、醫用設備、醫用耗材、工程招標等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成；不接受患者及其親友的紅包、物品和宴請；不通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣或提成；不在國家規定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用。
4、及時解決本科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，支持、配合查處違法違紀案件，及時向直接領導匯報相關情況。
5、嚴格遵守國家招投標、采購相關法律法規，認真貫徹醫院采購有關規定，科室不允許私購和擅自試用各種醫療器械、物品和一次性醫療衛生材料。不使用假劣藥品，或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥品與制劑。
責任書一式兩份，醫院、科室負責人各留存一份。
院 長： 科 室：
書 記： 責任人：
簽訂日期： 年 月 日
為認真貫徹落實黨的精神，圍繞2015年全市衛生系統行業行風建設和行風評議工作要點，結合我院實際情況，特簽訂行業行風目標責任書，具體如下：
一、目標與任務
1、按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，全力推進行業行風建設，形成行業行風建設的整體合力。
2、持續控制藥品收入比例，有效減輕患者就醫負擔。 藥品收入占醫藥收入比例、基本藥物使用比例及基本藥物占藥品收入比例、人均住院費用增幅必須達標。
3、著力規范醫療服務收費行為。嚴格執行醫療服務收費標準和藥品價格，強化收費項目日常監管，做到無自立項目、無分解項目、無重復收費，杜絕“亂劃價、亂檢查、亂收費”問題。
4、進一步加強作風建設。以轉作風為契機、以正行風為抓手、以樹新風為重點，進一步加強以醫德醫風為重點的.行業作風建設。
5、全面推進“統方回扣”專項治理工作，阻斷藥品、器械統方途徑。提高自我防控能力，有效遏制“統方、回扣”
不正之風。
6、深入開展民-主評議行業行風工作，在民-主評議醫院
行風活動中取得好的成績。
二、責任和要求
1、全面落實行業行風目標責任。根據分管線路，確保分管工作的行風建設各項目標、任務的落實和達標。
2、加強組織領導。結合崗位特色和行業行風工作，建立健全工作機制，明確任務措施，落實責任制度。
3、扎實推進工作。關注民生，貼近民生，服務民生，樹立良好的社會形象，積極組織、參與行業行風評議，實現行業行風工作再上新臺階。
4、加強管理對未及時完成年度目標和任務的科室給予
通報批評，并對科室主任（科長）進行誡勉談話，發生嚴重問題的，追究有關人員責任。
注：此責任書一式兩份，院辦公室存檔一份，本人一份。
院長簽名： 中層干部簽名： 2015年10月8日
為認真貫徹落實國家衛計委及區衛生局工作會議精神，切實抓好我院行業作風建設，堅決執行“九不準”，醫院與各科室簽訂本責任書。
一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。加強行風建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實主管部門責任，夯實工作任務。
二、學習貫徹“九不準”和《衛生計生委關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄實施辦法》。學習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。
三、貫徹執行《國家衛生計生委辦公廳關于開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書工作的通知》精神。
四、開展專項整治活動。規范醫療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進大型醫用設備等違規行為，規范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。
五、加強藥品、耗材、設備采購管理。按規定參加江蘇省藥品集中網上采購，并執行非招標藥品采購備案制度，與供應企業簽訂《廉潔采購協議書》。
六、加強醫院藥事管理。醫院按比例配備臨床藥師，開展臨床用藥評估和處方、用藥醫囑點評與干預。認真落實抗菌藥物臨床應用分級管理制度，醫院總體藥占比不得高于50%。
七、嚴格執行醫療技術規范。認真開展“三合理檢查”，堅決制止
科室和個人為追求經濟效益過度檢查、過度治療、過度用藥行為。
八、加強監管。加強對工作人員廉潔風險防控的培訓，自覺接受監督。
九、建立責任追究制度。將行風工作列入到科室年度目標考核內容，并注重結果運用。堅決查處各種違法違紀案件。
十、認真總結工作，做好各類信息的準確報送。
十一、本責任書一式二份，責任雙方各執一份。
： 科組責任人：
院 長：
二o一四年三月
日
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇七
為充分發揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫院事務管理工作規范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全院職工的積極性，確保醫院事務管理工作持續、健康、快速發展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。
一、制定時間
2012年12月25日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協調醫院事務工作，做到上傳下達并督促落實。
2、負責會議組織工作和會議記錄。
3、負責文秘檔案管理。
4、負責醫院規章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責醫院精神文明創建工作。
6、負責醫院車輛調度管理及報刊、信件收發工作。
7、在信息科協助下，負責醫院his系統的搭建與維護。
8、完成領導交界的其他工作任務。
三、目標責任
根據辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態度、工作業績進行統一考核，作為科室及個人評先的依據。
附表：2015年院辦工作目標責任量化考核指標
2012年12月25日
為推動迎接二級甲等醫院評審（以下簡稱“迎評”）工作順利開展，依據衛生部頒布的《二級醫院評審標準（2012年版）》、《二級醫院分等標準及評審核心標準》、《綜合醫院評審暫行辦法》和有關“迎評”工作要求，結合我院實際，制定本目標責任書。各責任人職責如下：
1.責任人應高度重視迎評工作，將其作為當前工作的頭等大事來抓。
2.組織全科力量認真學習相關材料，吃透評審細則，明確自身任務。
3.確保完成《分解表》（見表1）中責任任務，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報領導小組，上報格式（見表2）。
4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對“應知應會”內容盡快展開總結、培訓、考核。
5.按照醫院迎評領導小組要求，及時、準確、客觀、規范的保送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結上報醫院，并提出解決思路。
6.認真辦理醫院迎評領導小組交辦的其他任務。
醫院迎評領導小組 科室
組 長： 責任人：
2012年 月 日 2012年 月 日
附件1
二級綜合醫院臨床科室基本診療技術標準
附件2
各科目標工作計劃
為進一步貫徹落實醫療安全年活動，加強醫療安全管理，消除醫療安全隱患，提高醫療服務質量，防范醫療風險，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的'發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據衛生局的部署，結合目前醫療安全工作實際和我院的實際情況，特簽定醫療安全目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務。
（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務。
（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務。
（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利。
（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。
二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：
（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交-班制度等等。
（二）乙方應定期召集相關人員開展醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施。
（三）乙方在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全自查工作，對醫療安全各項工作及時檢查，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向主管院領導或上級主管部門匯報檢查情況。
（四）認真及時參加甲方定期或不定期組織的考核，及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
（一）根據醫院規定屬人為原因造成醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔按照醫院規定的賠償比例執行（詳情參照具體文件）。
（二）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務的行為，將給予100元罰款。
（三）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。
此目標責任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇八
為了加強經濟管理，做好我院的財務工作，特制定20__年度財務科工作目標責任書。
1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經法規、制度現象。
2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。
3、加強會計基礎工作，積極推行會計電算化。
4、加強經濟管理，開展成本核算，積極增收節支，實現當年收支平衡。
5、建立健全財產物質管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產流失，必須確保國有資產保值或增值。固定資產未經批準不得擅自調撥、轉讓或變賣出售。
6、認真執行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫療價格實行價格公示的規定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現象。
7、藥品收入占業務收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業務支出的比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。
9、認真貫徹落實“統計法”，按時完成統計任務，做到制度健全、數據準確、項目完整、上報及時。
10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創二甲醫院。
考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
院長：_____________。
財務科長：_____________。
_____________年_______月______日。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇九
為認真落實安全生產責任制，強化安全監管，牢固樹立“生命至上，安全第一，預防為主，責任重于泰山”的理念，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“黨政同責，一崗雙責”、“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”及“屬地管理”的原則，預防和減少各類安全生產事故發生，確保人民生命財產安全及社會穩定，特制定本目標責任書。
一、控制目標。
杜絕重特大事故，減少一般事故，努力降低人員傷亡和經濟損失，力爭無事故。
二、職責任務。
1、健全村(居)安全工作機構，落實人員，明確職責，完善制度，建好檔案，保證必要安全生產經費。
2、認真貫徹落實黨和國家有關安全生產工作方針、政策、法律、法規和會議精神，制定完善村(居)安全生產目標、計劃和措施。
3、切實抓好村(居)的安全管理工作，確保各項工作目標的實現。
4、定期召開安全生產工作會議和形勢分析會議，及時研究和解決安全生產中存在的突出問題。
5、制定安全教育培訓方案，有組織、有計劃地抓好村(居)各類人員的安全知識技能培訓、演練，增強安全意識，提高自防自救能力。
6、組織開展對本轄區的安全檢查，糾正各類違章行為，及時研究制定落實隱患的整改措施。
7、本地發生事故時，第一時間趕赴現場，組織搶救并做好事故的善后處理工作。
8、及時總結典型經驗，表彰安全生產工作的先進單位和個人，并按照“四不放過”的原則，查處事故責任者。
三、工作要求。
1、落實村(居)支部書記對安全生產工作負總責的責任制，村(居)主任具體抓，切實做到分工明確，職責清楚，責任到人。
2、與本村(居)轄區內業主簽訂目標責任書，建立橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡體系。
3、健全制度，嚴格管理，軟件資料齊全規范。
4、落實工作計劃，加強安全檢查，制定并落實隱患整改措施。
5、抓好安全宣傳和教育培訓，群眾受教育面達到百分之百。
6、及時、準確上報安全工作情況及事故情況。
7、嚴格安全責任制，按規定繳納安全風險責任金。
四、考核獎懲。
1、考核方法：先考核效果(即有無事故)，再考核工作。
2、考核方式：查平常工作，有無軟件資料、綜合考評。3、獎懲：嚴格實行“一票否決”：(1)凡年度內發生一次一般事故的，所在村(居)當年不能評選先進單位;(2)安全生產直接責任人因失職造成一次死亡1人或經濟損失1萬元以上的重大事故所在村(居)直接責任人予以撤職處分;(3)凡年度內未發生事故的村(居)，根據工作實績及綜合考核結果，擇優評選先進，并給予表彰獎勵。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十
為不斷優化社區安全環境，打造“安全社區”品牌，增強社區群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標責任書。
一、目標管理對象：
梁永鎮柏茂社區內所有企事業單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業等，均屬接受目標責任的對象。
二、目標管理對象安全義務：
1.樹立安全第一的意識，積極參與社區安全宣傳教育活動，履行好家庭(單位)應盡的安全管理職責，養成良好的安全隱患自查習慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發生。
2.科學使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃氣管道，不封閉門窗使用煤炭烤火、煮飯。
3.嚴格遵守交通規則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。
4.對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。
5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經營，要按照國家相關政策，亮證經營，定點儲存，登記銷售。
6.不參與吸毒、販毒，不參與邪教組織，及時舉報吸毒、販毒和參與邪教的人員。
7.講究商業信譽和良知，不賣過期食品、三無產品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛生，自覺抵制不衛生、不安全的食品。
8.真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會風氣，促進社區和諧。
三、社區工作職責：
1.成立安全管理領導小組，明確工作職責，落實工作責任，嚴格工作考核，確保事故發生前有預見性指導，事故發生時有應急性救援，事故發生后有科學性處理。
2.建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導、幫助居民處理存在的安全隱患。
3.加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結和推廣安全管理中的經驗和典型事跡，確保不發生安全事故。
四、責任追究：
管好自己的門，看好自己的人。對安全事故引發者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當事人雙方協商調解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關處理。
本責任書經居民確認簽字后有效，由居委會存檔。
下達責任單位：巴州區梁永鎮柏茂社區居民委員會。
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十一
為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：
一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。
二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。
三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。
四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告總務部。
五、各科室必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。
六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患必須在規定時間內按規范要求整改，積極開展本科室內部的安全防火自檢自查工作，發現隱患立即整改。
七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設備和線路，必須由總務部和設備科專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式報總務部，經同意后方可由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。
十、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的'送交司法部門追究其法律責任。
本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。
單位責任人（簽字）：科室責任人（簽字）：
日期：日期：
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十二
為做好安全生產工作，落實安全生產責任制，控制和減少生產安全事故，促進公司經濟發展，現與你部門簽訂如下責任書。
一、20xx年安全生產控制指標。
(一)死亡、急性中毒、輕傷、重傷、責任火災事故為0，職業病發生率為0;。
(二)部門人員安全教育培訓率100%。
(一)認真貫徹執行國家、行業、地方政府關于安全生產的一些列方針政策、法律、法規和各項規章制度，不斷完善本部門的安全生產規章制度和操作規程并嚴格執行。
(二)認真落實本部門各崗位人員的安全生產責任制，建立健全安全生產管理體系。
(三)按規定負責落實安全生產技術措施經費，審定與安全生產有關的經費計劃和報告，并保證資金到位，?？顚Ｓ?。
(四)保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育的費用，確保資金到位。
(五)保證全體員工勞動保護用品的開支費用。
(六)制定部門突發事件應急預案，并有計劃的組織開展演練，提高響應和救援能力。
(七)嚴格事故報告與調查處理制度。不瞞報、謊報或者故意拖延不報;嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處各類事故。
(八)組織并參與安全生產事故經濟損失的審核及索賠工作。
三、獎懲。
凡發生輕傷、責任火災等事故，將按照公司《安全生產獎懲制度》規定進行相應行政與經濟處罰;如發生重大安全生產責任事故，依照《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規的有關規定，承擔相應的法律責任。
承諾時間：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
公司領導：
部門負責人：
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十三
為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責任，確保級部師生人身安全，構建安全文明校園，根據有關法律法規及上級文件精神，特與下年級組領導簽訂安全目標責任書。
1、下年級組領導為本年級組所管轄班級安全管理直接責任人，對安全工作負主要責任，在校園安全工作領導小組和校長領導下開展安全工作。
2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學校精心組織好校外活動，制定切實可行的應急預案，并對學生提出安全要求。
3、教育教職工時刻樹立學生安全第一的思想。經常對學生進行安全教育，使學生自覺遵守國家法律和校紀校規，懂的各項安全防范的知識。
4、經常了解學生的思想和身體狀況，做好各項預防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發現可能出現的安全危險，要及時上報，并采取恰當措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
5、自覺接受學校安全工作領導小組和上級有關部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。
6、遇突發事件發生時，要及時趕到現場服從有關部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩妥的做好師生的撤離工作，協助做好指揮和善后處理工作。
7、按照學校每學期組織學生開展一次緊急疏散逃生演練的統一要求，應認真組織，周密安排，防止出現意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養成習慣。
8、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：2013年2月25日至2020xx年8月31日。
校長簽字：
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十四
為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現特制訂20xx年度安全生產責任書，望各科室嚴格執行：
(一)消防安全。
1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。
2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。
3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。
4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確?？剖野踩?。
5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。
(二)人防安全。
1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。
2、醫務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。
3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。
4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。
(三)生產安全。
1、醫務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。
2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的.自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。
3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。
4、設備科要加強醫院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。
5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。
6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。
7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定制定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。
安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。
1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。
2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。
3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。
4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。
責任人：xxx。
20xx年三月。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十五
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。
1、醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的安全生產第一責任人。
2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《廣西壯族自治區安全生產條例》的`宣傳及宣傳月活動。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記錄，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評優評先。
單位領導：（簽字）。
科室負責人：（簽字）。
20xx年1月20日。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十六
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。
1.醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的安全生產第一責任人。
2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《廣西壯族自治區安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的.人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記錄，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評優評先。
單位領導：xxx。
科室負責人：xxx。
20xx年1月20日。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十七
為落實“安全第一，預防為主”的方針，維護學校正常教育教學秩序，保障全縣師生員工生命財產安全，為青少年創造一個良好的發展環境，杜絕校園安全事故的發生，縣教育局與全縣鄉鎮教育組、國辦中小學、幼兒園簽訂校園安全責任狀：
1、加強組織領導。建立學校主要領導為組長，分管領導為副組長，黨、政、工、團等相關人員為成員的學校安全工作領導小組，應急救援領導機構健全，設立專門的學校安全管理機構，配有專兼職的安全管理人員。保證各種安全機構發揮職能作用，各種安全管理人員履行安全管理職責，將安全工作列入學校重要議事日程，年度學校安全工作目標明確、重點突出、措施有力。學期初有計劃，年末有總結，每季度至少召開一次學校安全工作會議，落實上級安全工作要求，分析部署學校安全工作。
2、落實學校安全責任制，與學校、幼兒園、年級組、班級、教研組、教師簽訂安全責任書達到100%，形成科學、合理的學校安全責任體系。及時發現和研究學校安全工作出現的新情況，解決存在的突出問題。
4、落實事故報告制度。按規定及時如實上報事故情況。建立并完善“突發事件”、消防安全、“流行病發生”、“校內突發傷亡”、“反暴力恐怖事件”等預案，一旦發生事故，立即按預案進行事故處理。
5、加強安全知識教育。認真組織開展“安全教育周”、“安全生產月”、“禁毒宣傳月”、“消防宣傳進學?！被顒?、“11·9”消防日等安全教育活動。將“防溺水安全教育”、“交通安全教育”、消防安全、法制教育、“心理健康教育”等納入學校教育活動中。將“法制教育”、“消防安全教育”、“禁毒教育”列入到學校教學計劃中，充分利用活動課、班會課等時間進行安全教育。
6、完善安全保障措施。建立健全并及時完善各項教育教學安全管理規章制度。加強對食堂工作人員、鍋爐工、電工、駕駛員、校醫等特殊崗位工作人員的培訓，特殊崗位人員持證上崗率達100%。做好報警器、滅火器等技防設備的配置工作。學校學生外出實踐活動、春秋游及其他活動時，要及時向教育局督導室申報。
7、加強師德建設，發揮教師表率作用，學校、幼兒園教師不得在校(園)或其它任何地方，侮辱、體罰或變相體罰學生。
學校安全工作實行一票否決制，凡校內發生安全事故的學校，一律不得評選各類先進。因工作失誤造成安全事故的，將視情節追究學校責任人及其他相關人員的責任。
醫院院長目標責任書（優質18篇）篇十八
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我鎮履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障我鎮各項工作的順利開展，特制定本安全生產責任書。本責任書由xx鎮安全管理第一責任人與醫院安全管理第一責任人簽訂。
一、責任目標。
1、認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《海南省安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。
2、認真開展"安全生產月活動"，在"安全生產活動"中無安全生產事故發生。
3、健全機構，強化管理。建立安全生產組織機構，做到制度健全，責任到人。在安全生產上主要領導親自抓。分管領導具體抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4、每季度對醫院安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報鎮府及有關職能部門。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對醫院的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的`專項整治活動。
7、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
8、對發生重大安全生產事故的實行一票否決，年度內不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎。
9、本責任狀一式二份，雙方各執一份。如人事變動，接任人為相應第一責任人。
xx鎮負責人：(簽名)蓋章。
負責人：(簽名)蓋章。
20xx年xx月xx日。