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園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇一
2006年,在城管局黨委的正確領導下,環衛處黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,緊緊圍繞“抓好業務促黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，解放思想，務實創新，大力推進黨的組織、思想、作風、制度等方面建設，全力打造“邢臺環衛”這一品牌，有力推進了環衛工作的進展，全面開創了環衛工作的新局面。
一、黨建工作卓見成效。
環衛處黨委下屬1xxxx黨支部(含離退休黨員黨支部)，黨員25xxxx，其中預備黨員xxxx，離退休黨員3xxxx。為把黨的基層組織和黨員隊伍建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，處黨委從八個環節著手，嚴抓了黨的建設工作。
(一)加強班子建設，提供堅強的領導保障。班子成員堅持“立黨為公、執政為民”的政治理念，落實科學發展觀，利用黨委會、班務會、全體會和學習日，不斷加強政治理論學習，同時在學習中穿插經濟、法律、時政、廉政等方面的內容，使班子成員的領導水平、理論水平、執政水平有了進一步提高，組織能力、依法行政能力、總攬全局能力、科學分析和判斷形勢的能力進一步加強，為推動環衛工作的全面發展提供了堅強的領導保障。
(二)加強組織建設，提供堅強的政治保障。在組織建設中，一是與各基層黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，對支部、黨員實施了嚴格的目標管理，同時，堅持每月一次書記例會制度和季度考核驗收制度，確保了黨建工作的落實；二是嚴把黨員的組織發展關，按照入黨自愿和成熟一個，發展一個的原則，06年發展黨員xxxx，按期轉正xxxx，確定入黨積極分子1xxxx，另有3xxxx名團員青年，一線職工向黨組織遞交了入黨申請書；三是定期召開民主生活會和民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評、查不足、改欠缺，使黨員的黨性觀念、模范作用、表率作用、大局意識等得到進一步提升，為環衛事業的健康快速發展提供了堅強的政治保證。
講話等相關內容，并在學習中做到了出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。通過強化黨員教育，使黨員的思想意識、政治素質、表率作用有了進一步提高，模范作用得到了進一步發揮，在群眾中樹立了黨員的良好形象和威信，促進了職工隊伍整體素質的提升。
心得體會。
2xxxx篇，增強了親民、愛民、助民意識，提升了黨在群眾中的形象，密切了黨群、干群關系。
(五)加強廉政建設，提高防腐意識。在廉政建設中，我們建立了有效的工作機制，筑牢了黨員干部，特別是領導干部的思想道德防線，提高了抵御腐敗的能力。一是狠抓了治理商業賄賂工作，嚴禁利用職權謀取非法利益，索賄、受賄問題；二是開展了廉政文化進社區、進家庭活動，在機關、家屬院懸掛了4幅警示標語，處紀委與班子成員家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》，營造了良好的勤政、廉政氛圍；三是認真落實了禮品登記、招待費審批、財務審批“一支筆”等規章制度，從源頭上杜絕了腐敗問題的產生，公務接待做到了有定點、有批示、財務單列帳；四是嚴格政務公開制度，全年定期政務公開6期，重大事項隨時公開4期，增強了工作的透明度，防止了不正之風和腐敗現象的滋生。
(六)加強制度建設，創建文明機關。制度建設是法制社會的需要，也是完善黨的建設的迫切要求。06年進一步健全和完善了《民主生活會制度》、《黨建目標管理實施細則》、《黨建目標管理考核規定》、《民主評議黨員管理辦法》、《機關工作紀律》、《三清作業質量考核標準》、《三清作業質量獎懲標準》等多項制度，不斷加強對黨員和干部職工隊伍的約束和監管。在創建學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型文明機關工作中，確保了思想、組織、制度、獎懲“四個到位”，使機關工作人員在服務態度、辦事效率、服務水平、工作作風、工作紀律等各個方面均有了顯著提高。同時，不斷加強機關效能建設，嚴格落實上班簽到制、中途查崗制、工作限時制、責任追究制等規章制度，使機關精神風貌煥然一新。
善環衛長效管理機制，為群眾提供了良好的生活環境，得到了各級領導和廣大群眾的好評，有效提升了單位知名度和環衛形象。
(八)發揮思想工作優勢、穩定職工隊伍。06年11月，根據市政府和城管局《關于環衛體制改革的意見》，對六個清潔隊、稽征大隊進行了整合，在此期間，職工思想波動很大，處黨委成員多次深入基層，充分發揮思想工作的優勢，多次做職工的思想政治工作，確保了改革的順利過渡，保持了職工隊伍的穩定。
二、精神文明建設成績斐然。
為加強精神文明建設，處黨委利用各種載體開展有益活動，促使精神文明建設工作取得豐碩成果。
(一)宣傳報道工作成績顯著。06年，環衛處在各級報刊、雜志刊發稿件26xxxx篇，電臺、電視臺錄播節目5xxxx次，新華網發圖片2xxxx篇，黑板報12xxxx期，刊發《邢臺環衛》24期，《環衛簡報》10xxxx期，有力宣傳了環衛工作，增強了社會各界對環衛工作的理解和支持。
(二)在局黨委舉辦的“城管風彩“攝影賽中獲一等獎xxxx，二等獎xxxx，三等獎xxxx。
(三)深入開展第四屆“十佳環衛職工”評比活動，在職工中掀起了爭先創優，勤于奉獻的高潮，形成了”比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
(四)關心弱勢群體，今年向災區和特困職工xxxx捐款3456xxxx，棉衣被56xxxx。
(五)06年5月，環衛處被省建設廳授予城市建設管理先進單位，3月份被市愛委會授予愛國衛生先進單位，清掃一線黨員劉長芬獲“牛城好市民”榮譽稱號，城肥所女子清淘班被推薦“全國巾幗建功先進集體”，全處收到社會各界贈送錦旗28面，表揚信6xxxx封。
(六)處工會多次利用班前班后時間組織職工開展撲克、象棋、乒乓球、猜謎語等文體活動，8月份多次為一線職工送礦泉水，綠豆湯等防暑降溫用品，10月份組織職工去綿山，喬家大院旅游，元旦前組織召開了“迎新年茶話會”。各項文體活動的開展，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，激發了職工干勁，有力促進了環衛工作。
三、
業務工作成效顯著。
為鞏固治臟成果，實現環衛管理長效化，在業務工作中明確了“建機制、抓延伸、創品牌、搞革新”的總體思路，嚴抓了“創、降、清、管、延”五個環節，使市區衛生質量取得了長足進展。特別是在省“燕趙杯”檢查期間，潔凈美的城市環境更是得到了各級領導和檢查團成員的一致好評，為我市爭得了榮譽。
(一)創新工作模式。在作業管理模式上實現了由粗放向精細的轉變。一是創新了“全天候、全覆蓋、網格化、動態化”的宏觀經營管理模式；二是根據我市環衛統一管理的實際，實施了“大規模、小單元、人機結合、縱橫互補”的作業方式，變原來大呼隆作業方式為線、條、塊相結合的小單元作業模式，使環衛作業、管理、協調、調度做到了統而有力，散而有序，人機結合，縱橫互補，從而實現了環衛作業的全覆蓋、無縫隙；三是制定了風、雨、雪天氣作業預案和突發事件作業預案；四是制作了適合風天作業的“口袋簸箕”，便于撿拾垃圾的“垃圾鉗”，改造吸糞車用于雨后吸排積水，灑水車為多功能街道高壓沖洗車，這些工具和設備的革新，在環衛保潔作業中發揮了無可替代的作用。
(二)降低作業成本。對各作業單位實施了成本核算，并從節約一度電、一滴水等小事作起，嚴抓跑冒滴漏，減少經費開支，為三清工作提供保障。
清淘舉報電話3197621和征求意見卡，促使清淘質量有了長足進展。
(四)強化監察管理，鞏固治臟成果。在監察管理方面重點抓了兩個環節：一是于2006年3月13日至3月21日對執法人員進行了準軍事化培訓，切實把執法隊伍打造成高標準、高素質、嚴執法、敢碰硬的準軍事化隊伍；二是嚴格執法，強化糾違。06年“五一”、“十一”期間，300xxxx名環衛職工全部上街開展糾違活動，對違反環境衛生的行為大力查處，并于7月份組建了環衛監察三中隊，實施糾違處罰，有效改變了“一人治臟，多人造臟”的被動管理局面。另外，9月16日至10月底，根據市、局整治8條街道的安排意見，我處對邢州路、鋼鐵路、順德路3條街道進行了整治，使其占道經營、廣告牌匾、市容市貌、環境衛生均取得了顯著改觀。
(五)延伸服務范圍，提升整體質量。為實現市區衛生的整體升位，在鞏固和保持主要街道、重點部位衛生達標的基礎上，一是把環衛管理和服務的重心向外延伸，覆蓋了城邊村、城鄉結合部地帶；二是化被動管理為主動服務，向內把管理的觸角延伸到了小街小巷、城中村、機關單位、物業小區，實現了環衛管理的全覆蓋，形成了環衛管理大街與小巷并重、中心區與結合部兼顧的局面。
四、加強基礎設施建設，為長效治臟提供保障。
06年，環衛處承擔著xxxx環衛服務站建設，維修翻建5xxxx危舊公廁，購置安裝245xxxx果皮箱和05年未完成的xxxx環衛服務站建設任務。工程建設情況如下：
公廁的維修翻建和果皮箱設置工作已于10月底全面完成；xxxx服務站建設(含05年未完成的xxxx)，目前xxxx完成主體建設，公園東街服務站由于糾紛問題5月份停工至今，張東服務站已完成選址定位工作。
五、環衛體制改革工作。
根據市政府和城管局《關于環衛體制改革的意見》，環衛處于11月3日完成了改建制工作。
改制后，環衛處對處屬六個清潔隊、稽征大隊進行了整合。
一、三、五隊整建制劃轉，合并為×××清掃管理一大隊(橋東)，二、四、六隊整建制劃轉，合并為×××清掃管理二大隊(橋西)，稽征大隊按以往橋東、橋西收費范圍一分為二，成立了兩個稽征中隊，歸屬兩個清潔大隊管理，兩個大隊的大隊長目前分別由副處長冷丹、郭子英兼任。
六、存在問題。
06年，盡管我們在黨建、業務各方面均取得了顯著成績，但在工作中也存在著一些不足和問題，主要表現在四個方面，需在今后工作中認真加以整改。
一是存在“工學矛盾”問題。由于環衛工作的特殊性，一直是忙業務工作多，抓黨建工作少，雖然經常組織學習，但在時間上、質量上有待進一步提高。二是黨務工作與業務工作的結合不夠密切。三是對環境衛生的長效機制抓落實的力度不夠，有待進一步加強。四是有關環衛管理的政策、法規嚴重滯后，需盡快出臺《×××城市市容和環境衛生管理實施細則》、《×××門前三包管理辦法》等硬性法規文件，為長效治臟提供保障。
一是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷加強班子的自身建設，進一步提高領導水平和駕馭全局的能力，解放思想，創新進取，不斷完善環衛長效管理機制，全面開創環衛工作的新局面。
二是加強黨員隊伍、職工隊伍的業務和文化知識學習教育，結合季度考核工作，我為黨旗添光彩工作，落實黨員學教“三個一”活動，即：每季度讀一本好書，提一條改進工作的建議，做一件為黨旗增光添彩的好事。
三是組織“十佳環衛職工”進行言傳身教活動，在全處掀起一個學十佳、做十佳、比十佳的工作高潮。“五一”前后，組織“十佳”職工外出學習，交流管理和作業經驗，進一步充實和完善長效管理內涵。
四是進一步加強黨的組織，作風、廉政等方面的建設，不斷提高和鞏固黨的執政地位，切實把基層組織建設成為黨執政的基石。
五是組織職工開展各項健康向上的文體活動、勞動競賽，為職工的工作、生活注入活力，引導職工樹立競爭意識，調動職工工作積極性。
六是通過學教活動的深入開展，努力打造一支思想好、作風正、懂管理、會經營、敢創新、善工作的高素質環衛隊伍。實現“建一流班子，帶一流隊伍，干一流工作，創一流業績”的工作目標，為完成07年度各項工作提供有力保障。
2006年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衛出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將2006年的工作情況匯報如下：
2006年主要工作完成情況。
一、主要工作完成情況：
（一）綠化建設管理工作：
西區公共綠地和新修道路綠化建設。
按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木余株，花灌木萬余株，種植花卉植物萬株，種植爬藤類植物萬株，鋪植草坪萬平方米，完成綠化面積萬余平方米，綠化投入萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。
綠化形象改造任務。
（）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等個品種，綠化改造面積達平方米。
（）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。
（）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。
組織實施北區振華路綠化建設工程。
振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體干部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先后完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木萬株，喬木余株，草坪萬平方米，鋪設供水管線萬米，綠化面積達萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。
完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。
北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜株，移植冬青株，綠化改造面積達平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。
為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木萬余株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積萬平方米。
區內綠化植物的精細化管理。
（）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別致草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。
次冬灌。
（二）環境衛生管理工作：
在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衛生死角現象得到了根本好轉。
（三）不斷強化園林環衛管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衛生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規范、糾正毀綠、毀凈行為。
（四）廣泛發動群眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體干部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木余株，種植榆葉梅、櫻花等灌木余株。
（五）認真開展全區綠化普查工作。月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達萬平方米，建成區綠化面積達余萬平方米，綠化覆蓋面積達萬平方米。
（六）深入開展環境衛生綜合整治活動，提高環境形象。
今年我局開展了兩次大規模的環境衛生綜合整治活動，尤其是月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草.萬平方米，修剪草坪平方米，修剪綠籬延米，粉刷樹木株，修剪柳樹余株，清運無主垃圾余立方米。
（七）職工隊伍建設：
積極開展先進性教育活動。
扎實開展共產黨員先進性教育活動并取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了干部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，加強干部職工教育，團隊戰斗力建設。
全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少于次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳占樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。
二、采取的工作措施：
健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衛生巡查制度，加強對區內環境衛生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衛長效管理機制。明確工作責任，規范工作標準，提高園林環衛管理水平，使園林環衛管理走上了一條經常化、制度化、規范化的軌道。
規范施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；采取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。
重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衛管護工作的同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭并進。
加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛凈的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛凈的社會公德意識，營造園林綠化、環境衛生積極有益的人文環境。
三、工作中存在的問題：
城市園林綠化環境衛生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。
綠化供水能力不能應對嚴重干旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規范，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。
園林環衛建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衛管理水平亟待提高。
干部職工素質有待于進一步提高，園林環衛專業技術培訓力度有待于加強。
二六年工作謀劃。
緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客戶服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衛管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。
二、工作任務目標：
新修道路綠化工程的完善：
（）寶云街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價.萬元。
（）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價.萬元。
（）寧安路東段（寶云街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價.萬元。
（）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價.萬元。
（）永興路兩側建成區圍墻外鋪種草坪。
綠化改造工程：
（）樣板街整治：
勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶云街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約.萬元。
（）人民路南側柳樹的換植：基于人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算.萬元。
（）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算.萬元。
創業廣場剩余部分綠化：
創業廣場剩余部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閑、健身的綠色氧吧，工程造價.萬元。
北區新建道路綠化建設任務：
為做好項目進區的前期綠化工作，我局本著投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算.萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。
（）振華路基本情況及綠化方案：
南段：西側綠化平臺為米，東側米（最北部米長處為米寬，另有米寬、米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除米處已種植垂柳外，分別在米、米、米處種植紅葉花桃。
中段：東側基本寬度米，兩側寬度分別為米寬米長及米寬米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行于米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物，米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。
北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為米寬、米長一段及老白干酒廠南門門前米寬米長段，以及對面廠家門前米寬米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。
由于振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約.萬元（不包括土方量）。
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園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇二
xxxx年，區應急管理局堅持以習近平總書記關于安全生產工作系列重要指示精神為指導，貫徹落實中央和省市安全生產系列決策部署，緊扣安全底線思維、“紅線”意識，嚴格落實主體責任、夯實基層基礎，推進我區安全生產狀況持續穩定向好，基本形成了“大安全、大應急、大減災”的工作格局。x區共發生生產安全事故x起、死亡x人，同比分別下降xx.x%和xx%，其中工礦商貿領域發生亡人事故x起，安全生產形勢穩定向好。
xxxx年，x區以提高安全保障水平為根本，強化應急管理體系和能力現代化建設，全面有效防范較大社會影響事故，力爭不發生較大事故，堅決遏制重特大事故，保持全區安全生產形勢持續向好發展。
（一）安全監管創新。一是打造提升數字管控新模式。依托“安監云”平臺的“云管控”，率全市之先，開展企業風險日報和主要負責人承諾機制試點工作，積極探索全流程風險管控機制。截至目前，風險日報和承諾已實現全覆蓋。同時，在試點基礎上，按照省廳《x省應急管理廳關于印發x省企業安全風險管控體系建設實施指南（試行）的通知》要求，篩選xx家企業作為市、區兩級風險管控體系建設試點，并提前完成市里下達的xxx家創建任務。二是解決應急服務“最后一公里”。在中介機構網格化服務基礎上，“優中選優”集中全區應急服務專業力量，以每服務xxx家企業設x個駐點，創新打造以服務企業、服務基層、服務群眾為目標的“應急服務站”。形成區級有應急管理局、鎮街級有應急管理所、最后一公里有應急服務站的三個層級，為基層、企業、群眾提供及時、專業的服務。截至目前，全區已建設xx處應急服務站。三是繼續推進企業主體責任落實。對隱患排查治理中發現的重大事故隱患實施分級掛牌，按照責任、經費、時間、措施、預案“五落實”要求，倒逼企業落實主體責任。截至目前，共掛牌整治企業市級x家、區級xx家，均已銷號。同時，開展標準化誠信機制建設，統一監管、整治、執法標準，開展安全生產標準化標桿企業創建活動，使支柱工業行業創建“看有亮點、做有示范、學有標桿”的標桿企業。
（二）行政執法創新。一是清單管理，規范執法。以“執法質量提升年”活動為契機，規范安全生產執法行為，全力打造一流營商環境，制定《x市x區應急管理局安全生產違法行為剛性執法目錄清單》和《x市x區應急管理局安全生產違法行為柔性執法目錄清單》。二是剛性執法，消除隱患。對存在安全生產違法行為的企業予以剛性查處，堅決消除安全隱患，今年以來，全區共立案查處安全生產違法行為xxx起，應收罰沒款xxx余萬元。突出危化品打擊力度，全年共查處危化品、煙花爆竹非法違法案件xx起，移送公安機關行政拘留x人。三是柔性執法，靶向指導。對輕微安全生產違法行為，采用開展說服教育，營造相對寬松的執法環境，目前已對xxx家企業開展柔性執法。同時，在疫情防控期間出臺了《落實企業復產復工行政執法服務舉措》。針對涉刑危險物品難以及時處置的問題，聯合公檢法出臺《x區涉刑危險物品先行處置辦法（暫行）》，被市局在全市范圍內推廣應用。四是專項整治，狠抓隱患。根據全國、全省和全市安全生產電視電話會議精神，加快推動全區安全生產形勢持續好轉，于今年年初開展貫穿全年的x區安全生產“x+x”專項整治；為創建營商環境最優區、打造一流政治生態、推進社會治理現代化，組織開展“打歪風、樹正氣”專項行動，對消防與安全生產領域六類歪風邪氣予以嚴厲打擊；為貫徹落實省委巡視組有關安全生產的巡察意見，全面提升我區安全生產水平，遏制較大及以上事故，開展“x+x”秋冬季專項整治，清單化推進，以最硬的措施、最強的手段、最嚴的舉措，筑牢安全堤壩，守住安全底線。截至目前，聚焦高危行業、“三企業三場所”、危化品使用企業等重點，細化強化深化隱患治理。部署實施三年行動方案，成立并規范專班運行、梳理分析數據、強化安全監管。全年共協調解決問題xxxx個，開展督導xxx次，排查各類安全生產隱患xxxxx條，已整改xxxxx條，整改率達xx.x%。
（三）智慧應急創新。一是著力打造“智慧應急一張圖”。通過整合應急、水利、交通、住建等xx個部門現有系統，建立資源數據（專家、救援力量、設備、避災點等）、物聯感知數據（水庫檢測、公安雪亮工程等）、風險數據（地質災害點、水庫位置、低洼地帶點等）和輔助數據“四類數據”庫，實時建立災前模型、災中模型、災后模型三大動態模型，并依托“一中心”進行實時調度指揮。二是打造安全生產宣教品牌。深入開展安全宣教“五進”活動，實施安全生產職業素養提升工程，謀劃“拿案說事”“行業微劇”等創新載體，深化企業員工安全培訓，提升應急干部職業素養；疫情防控期間為幫助企業復工復產，將企業三級安全培訓與防疫抗疫知識、心理疏導等有機結合，推出“開工第一課”復工防疫培訓視頻，期間共完成從業人員培訓xxxxx人，并先后被中國應急管理報、x在線等媒體報道。全面開展百萬員工大培訓，截至xx月底，“線上+線下”培訓企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員及重點崗位人員xxxxx人，線上培訓企業員工近x萬人。三是突出“應急先鋒”黨建品牌。以“應急先鋒”黨建品牌為抓手，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，將黨建工作與應急管理工作深度融合，引導形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的工作氛圍，著力打造一支學習型、引領型、廉潔型、創新型的應急先鋒，詮釋“情系應急，鑄安為民”理念，以“紅色黨建”助推應急管理“高質量發展”。
（四）防治能力提升。一是提升防汛防臺能力。開展《x市防汛防臺搶險救災能力提升xx條措施》提升工作，深入推進自然災害人員轉移基礎信息排查和x“安全碼”賦碼應用工作，督促落實各項防汛措施，抓好避災安置場所建設工作，完成xx個村氣象標化村的創建和區級xx個專項預案修訂、指導工作。并在市防指、區委區政府的正確領導下，團結一致、眾志成城，成功防御了第x號臺風“黑格比”，實現了“不死人、少傷人，少損失”的目標。二是提升基層防災能力。超額完成x市級民生實事項目，新增避災安置場所x個、擴容安置xxxx人，規范化提升避災安置場所xx處。三是提升搶險救援能力。為滿足應急管理“全災種”“大應急”目標要求，出臺《x區提升防汛防臺搶險救災能力實施方案》。整合打造xx支應急救援隊伍，并已配置沖鋒舟xx艘、橡皮艇xx艘、挖掘機xx臺、鏟車x臺、吊車x臺、裝載車x臺、衛星電話x只、無人機x臺等供搶險救援使用。
xxxx年，我局將繼續深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和重要講話精神，牢固樹立安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，以“三個地”的政治自覺，對標“重要窗口”的新目標新定位，堅持“為發展聚力、為企業賦能、為小康增色、為治理提效”的安全生產工作導向，以安全生產三年行動計劃為載體，以更大力度更實舉措著力防范化解重大安全風險，堅決遏制較大以上生產安全事故發生，加快推進全區安全生產形勢根本性好轉，為“科教新區、山水x”建設提供強有力的安全保障。
（一）推進應急組織體系健全化。完善統籌協調機制。重新梳理各應急管理議事協調機構職能、權限、程序、責任，實施扁平化管理，進一步提高機構運行效率。強化安全生產綜合監管、自然災害綜合防范、應急救援綜合協調的統籌作用。落實企業主體責任制。立足安監云平臺，全面督促企業開展隱患排查。建立生產經營過程安全責任追溯機制。持續開展企業安全生產標準化建設，制定和完善相關行業領域企業安全生產標準化創建重點清單（負面清單）。繼續推行企業安全生產主體責任公開承諾制度，探索建立生產安全事故企業公開道歉制度，主動接受社會監督。
（二）推進風險防控體系精細建設。精準實施風險分級管控。針對轄區消防，危化品、煙花爆竹，建筑施工，道路交通等突出風險行業和領域，開展專業風險排查評估，實施風險分級管控。健全安全風險公告警示和重大安全風險預警機制，定期對紅色、橙色安全風險進行分析、評估和預警。建立重大風險聯防聯控機制，綜合采取行業規劃、產業政策、行政許可、科技推廣、技術治理等手段，切實將重大風險降低至可接受水平，加強風險管控工作的督查考核。
（三）推進社會服務體系優質建設。完善安全生產社會化服務體系。以服務企業安全生產、服務政府安全監管監察、服務公眾安全教育為導向，持續完善建立安全生產社會化服務體系。進一步規范轄區內的安全生產、自然災害防治第三方機構，完善政府購買服務制度，完善準入和退出機制。繼續深化應急服務站建設。打造實戰型人才高地，探索將應急服務站作為與x安防學院校地合作的實踐基地，為相關專業準畢業生每年提供x個月的社會實踐；打造實用型人員高地，優化安全生產考證流程，新增應急服務站實踐的硬性規定。充實應急服務站人員力量，增強全民安全素養提升，實現關口前移。
（四）加強防災減災綜合能力建設。繼續提升防災減災能力。貫徹落實《x市防汛防臺搶險救災能力提升xx條措施》，繼續開展完成水利、地質災害、危舊房、公路設施和道路橋梁、旅游景區等風險排查整治。深化x區“智慧應急一張圖”平臺建設，整合各有關部門資源，構建“天空地”一體化監測預警體系。落實防汛隱患排查制度。著重對全區水庫山塘、地質災害點、危舊房、低洼易澇區等開展常態化巡查；健全基層防汛體系建設，加強硬件和軟件建設，定期開展完善更新村級防汛防臺形勢圖標繪工作；建立風險隱患管控表和風險識別圖，將安全隱患排查和整改貫穿到全年防汛工作中。開展全區自然災害綜合風險普查。根據國家和省市區領導指示精神，對全區范圍內自然災害相關的自然和人文地理要素開展全面調查評估，全面掌握我區自然災害風險隱患情況，提升全社會抵御自然災害的綜合防范能力。
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園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇三
x縣市場監管局始終緊緊圍繞國家、省、市局和縣委縣政府決策部署，以新一輪機構改革為契機，深刻認識市場監管新形式、新變化、新使命，勇于擔當，奮發有為，不斷為x高質量發展貢獻市監力量。
一、2021年工作特色。
2021年，縣市場監管局以數字化改革為突破口、以服務發展和疫情防控為重任，團結帶領全縣系統干部堅定信心、迎難而上、勇于擔當，取得了新進展新成績。
提前五個月完成x家學校食堂“陽光廚房”全年創建任務；
積極落實縣政府民生實事，完成農村家宴“陽光廚房”建設x家；
成功打造x家農村家宴“放心廚房”；
網絡餐飲“陽光廚房”建設任務數x家，已完成x家，完成率達x%；
截至x月x日，特種設備實現“件件賦碼，應賦盡賦，應消盡消”，所有在冊特種設備均已x%賦碼，后續新增設備實時賦碼，確保賦碼率持續保持x%。二是創建x鹵制品數字化智治園區。創新數字化應用，在“陽光工廠”系統的基礎上，升級改造x鹵制品園區數字化管理，打造智治園區。園區入駐鹵制品生產企業x家，目前數字化智治平臺已開發完成，部分企業正在辦理環保等生產手續。三是率全省之先打造四“x”黨風廉政系統。深化機關黨建數字化改革，推進黨建工作機制進一步升級，率全省之先謀劃打造本地特色的四“x”黨風廉政平臺，包括“會學習平臺”、“慧活動平臺”、“匯工作平臺”、“惠服務平臺”、黨風廉政等功能模塊，建成線上線下結合、內部外部貫通、管理服務一體的綜合性智慧化黨建工作系統。
牽頭編制x縣知識產權工作“十四五”發展規劃，預計x月份發文公布。
（三）“三比一講”爭先創優。今年x月省局推出全省市監系統“三比一講”爭先創優競賽，要求充分利用x三個月時間在全系統掀起“比快、比好、比貢獻、講大局”工作熱潮，加快完成全年任務。我局深刻領會競賽精神，圍繞“一個目標”、實施“四項制度”，深化落實重點工作部署推進：“一個目標”，即錨定“保三爭二沖一”競賽目標。x年x局獲得了省市縣三級考核全優秀，特別是在省局考核中取得了第x名的成績，今年要在此基礎上進一步爭先創優。“四項制度”，即每周研判制度。每周一召開局專班研判會，查找落后原因，研究相關舉措。分管領導掛鉤推進制度。班子領導分別掛鉤基層站所，每周聯系指導。督查通報制度。全局抽調經驗豐富的x名同志組成督查員隊伍，開展專項督查，每周頒布競賽紅黑榜，將排名全省前x和后x的指標及責任科室張榜公布。百分制考核激勵制度。將“三比一講”競賽和百分制考核相掛鉤，關聯個人評優評先、干部提拔、職級晉升及年終考績獎等，充分調動全體干部“比講”熱情和工作激情。
增強人員防護力。全縣農貿市場應接種疫苗x人，已完成疫苗接種x人，接種率達x%；
增強組織督導力。加強日常督導，督促經營單位落實整改并實現閉環管理。從嚴執法整頓，對防控措施不到位的藥店、市場和一般經營戶等均予以關停整改。
二、2022年工作思路。
2022年，縣市場監管局的工作思路歸納起來就是：重服務、利民生、抓監管、創特色、強隊伍。
推動知識產權運用轉化，鼓勵各銀行機構加大對產業供應鏈中的創新型（科技型）小微企業的融資支持力度。三是持續深化“質量強縣”工程。支持“品字標x制造”品牌企業與國內知名商業零售終端企業進行對接合作，鼓勵“品字標x制造”品牌企業貼標，加大主流媒體宣傳力度，進一步提升品牌影響力。
（二）利民生，進一步關注人民福祉，建設一批百姓認可的民生工程。一是持續推進“陽光系列”工程。保持學校食堂“陽光廚房”x%全覆蓋，完成新設立學校的“陽光廚房”建設，迭代升級數字化管理。保持食品生產企業“陽光工廠”x%全覆蓋，確保新增食品生產企業當年設，當年創，當年“陽光化”。二是持續開展農貿市場提檔升級。加大農貿市場城鄉一體化發展建設力度，加快推進農貿市場提檔升級星級創建步伐。縱深推進農貿市場“消費環境放心、食品安全放心、管理服務放心、誠信經營放心、價格計量放心”等x個方面建設。對已創建完成的市場開展不定期督查工作，鞏固“省級放心農貿市場”創建成果。三是持續推動“放心消費”示范創建。深入挖掘市場監管民生工作屬性，持續推動“放心消費在x”建設。推動放心消費向不同行業和領域拓展延伸，抓實“無理由退貨”承諾落地。
（三）抓監管，進一步落實最嚴監管，擦亮市監執法亮劍品牌。一是常態化開展疫情防控工作，筑牢防控安全底線。進一步加強農貿市場、專業市場、冷鏈和零售藥店等重點領域監管，全面落實各類市場“四個一律”和“三個到位”舉措，開展進口冷鏈食品閉環管理專項檢查，持續保持進口冷鏈食品賦碼、掃碼均“百分百”，繼續發揮“藥店哨點”作用，普及應用“x防疫碼”，一旦發現特殊碼要及時上報當地防控辦。二是運用數字化集成改革成果，鞏固食安創建成果。推廣“x食鏈”群眾知曉和利用度，全面落實“x食鏈”在食品生產經營企業中的使用，實現生產經營全鏈條可監管、全流程可追溯，全面提升我縣食安水平，鞏固食安創建成果。聚焦民生實事，全力推進“陽光廚房”建設，推動“x外賣在線”落地應用，提升餐飲安全水平。全面推進農貿市場提檔升級創星行動，在全縣范圍內推廣遠程監控平臺建設與專業化托管，提升農貿市場智能管理水平。三是牢固樹立紅線意識，壓實食品、藥品、特種設備、重點產品質量安全監管責任。落實食品安全“四個最嚴”要求，構建全鏈條閉環管控體系和風險防控保障體系。常態化開展藥品和重點產品質量檢驗和專項整治，加大民生健康安全類重點產品的質量管控。完善特種設備安全監管機制，落實企業安全生產主體責任，杜絕重大食品安全和特種設備事故的發生。四是圍繞民生重點領域，強化維權保護與價格監管。進一步強化消保維權能力，持續開展“放心消費”培育工作，加大“放心商店”培育力度。圍繞教育、房地產等民生重點領域，開展全縣民辦教育收費、“雙減”、“一房一價”明碼標價等專項檢查行動，加大熱點消費投訴問題集中治理。充分發揮消保委作用，進一步強化社會共治建設。強化執法打擊震懾作用，圍繞群眾關心、社會關注的重點熱點問題，開展“亮劍”系列稽查執法專項行動，查處一批大案要案。
（四）創特色，進一步挖掘本地優勢，打造一批叫的響的x亮點工作。充分發揮x本地產業優勢，以x機械、“x五個鮮”農產品等突出產業、優勢產業為依托，在企業服務上謀突破、在產業監管上創特色。一是要在產業集聚上再下功夫。充分總結x鹵制品數字化智治園區創建經驗，進一步加強與縣級有關部門合作，引導小微企業進行整合，進一步深化“企業集聚、產業集群、服務集中”優勢，加速小微園建設，降低小微企業入園門檻，把小微企業園建設作為推進小微企業集聚發展的重要平臺。依托產業集聚優勢，深入行業開展一線調研活動，進一步摸清我縣特色產業具體發展情況，從市監領域出發，收集產業存在的共性問題，予以研究解決幫助產業做大做強。二是要在幫扶指導上再謀突破。從市場監管職能出發，強化入企指導幫扶，特別是要在知識產權保護和質量標準提升兩項重點服務領域上謀求突破。圍繞“x五個鮮”，大力支持地理標志商標和推進區域公用品牌建設，對已獲國家知識產權局商標局受理的“x馬蹄筍”地理標志商標要持續跟進，爭取盡早落地。針對印包機械產業，要進一步發揮印包裝備標準化研究院功能，強化研究院配置，并將該行業作為我縣“x制造”與“品字標”培育的重點，深入企業開展質量與標準化提升幫扶指導。三是要在數字化監管上創特色。以省局數字化集成改革為依托，深化數字化監管。大力推廣“x食鏈”、“x冷鏈”、“x苗鏈”、“x企鏈”、特種設備、知識產權、商事登記、市場秩序平臺等應用，運用數據分析規律，形成發現問題、解決問題的良性循環。以市場監管數字化轉型帶動縣域治理現代化轉型，以深化“最多跑一次”改革推動營商領域的重大變革，以理念創新、制度創新、技術創新、應用創新、場景創新、模式創新撬動市場監管治理創新。
（五）抓隊伍，進一步強化鐵軍建設，建設一支敢擔當、能打勝仗的市場監管隊伍。一是進一步深化主題教育。常態性開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。始終堅持以政治建設為統領，領導班子帶頭深入開展主題教育活動，強化問題意識，樹牢鮮明問題導向，牢固樹立以人民為中心的發展思想，強化作風建設，全面提升全局政治素養。二是進一步推進法治市監建設。加大對執法人員的法制培訓力度，通過專業化促進規范化。結合省市局輕微違法不處罰及告知承諾制相關制度，積極落實省、市局“盡職照單免責，失職照單問責”機制，努力緩解基層面臨的責任重、風險高等突出矛盾，激勵保障市場監管執法人員忠于職守、履職盡責。三是進一步深化全員培訓破解老齡化難題。深化全員培訓機制，持續增加藥品、特種設備等專業人員培育。并在此基礎上針對老同事開展數字化監管、移動執法等專項培訓，幫助老同事進一步適應新形式下的市場監管職能。同時，要在“老帶新”的基礎上開展“新幫老”行動，形成優勢互補，進一步強化執法隊伍建設。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇四
為進一步加強政務信息建設，及時、準確、全面反映部門工作情況，為上級領導決策提供科學依據，史志辦結合部門工作實際，特制定20xx年年度政務信息工作計劃如下：
一、加強領導，提高認識。
為有效推進政務信息建設，成立由主任任組長，各股室負責人為成員的信息領導小組，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導組負責對信息質量、完成任務進行督促、指導。
二、明確政務信息目標任務和報送重點。
20xx年，政務信息主要以地方志、黨史、縣委政府工作落實、黨建和廉政建設等方面做好信息的采編和報送工作。重點突出以下內容：
1、貫徹落實上級地方志和黨史部門會議精神、法律法規等情況。
2、貫徹落實縣委政府重大事項、會議精神、扶貧工作等方面的情況。
3、加強宣傳教育工作改革創新的思路、主要做法和經驗。
4、黨風廉政建設、黨建工作、創先爭優等活動情況、動態及基本經驗。
5、重大緊急情況、重大突發事件及后續工作情況。
6、報送任務：每月至少1條，全年12條。
政務信息質量的高低，直接影響到領導決策和工作發展。著力在健全完善信息工作制度上下功夫，全面提高政務信息工作質量。
1、嚴格執行信息定期報送制度。嚴格按照xx縣政府系統政務信息考核辦法向政府辦辦公室報送信息，每月報送1條，全年12條。時效性較強的信息或重要動態要隨時、及時報送。
2、建立完善政務信息工作督察制度。20xx年政務信息工作實行目標管理責任制，按照縣政府下達的目標任務報送，并將目標完成情況納入年終考核。領導組將實時對信息報送、質量等進行督查。
3、開展政務信息業務培訓活動。一是積極參加縣委政府舉辦的各種信息培訓會議，提升信息工作水平;二是以自學為主，自覺加強業務培訓。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在省機關事務管理局的精心指導和x市委市政府的正確領導下，x市機關事務管理局緊緊圍繞中心工作，主動對標高質量發展要求，自覺踐行新發展理念，錨定年度目標任務，認真履行管理、服務、保障職能，高質量完成年度各項目標任務，機關事務工作實現新突破。
一、2021年工作總結。
（一）全面深化機關事務數字化改革。
一是頂層設計實現全面覆蓋。在充分考察調研基礎上，與專業技術團隊細化完善總體方案，搭建智慧機關事務2.0升級版總體框架，謀劃實施“1266”行動，即打造一個機關事務智腦，從管理和服務保障兩個維度建設“6+6”12大模塊，集成機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大綜合應用，實現機關事務數字化改革全覆蓋。
二是強強聯合形成建設合力。努力破解試點推進過程中經費、技術等短板，深化多方合作，在分管副市長的見證下，與農行x分行、電信x分公司簽訂三方戰略合作協議，實現市場、資金、技術的強強聯合和互利共贏，探索形成集約、高效、精準的機關事務信息化工作新模式。
三是分批實施取得階段成果。按照一體謀劃、分步實施的思路，研究確定三期項目建設，目前已基本完成機關事務工作臺、app、智慧餐廳、智慧大院、智慧辦公、公物云倉等一期項目建設，同步啟動了智慧房產、智慧節能等二期項目。今年在京召開的全國機關運行保障數字化建設試點會議上，我局作了數字化改革專題匯報，得到國管局領導的充分肯定。同時，聯合鹿城區、龍灣區打造辦公用房數字化管理平臺、智慧預約安全通行平臺、智慧菜單系統、公建設施智管平臺、智慧感知2.0系統等5個全省機關事務數字化改革掛牌揭榜項目，推進全市機關事務系統數字化改革工作。
（二）全力推進國家試點建設。
一是提高層級強化工作機制。6月份，被確定為國家機關事務標準化實訓和標準化信息化“兩化融合”試點，是全國僅有2家同時承接標準化和信息化試點的單位，也是全省唯一一家試點單位。試點以來，積極爭取市委市政府支持，市政府印發了《x市機關事務標準化信息化國家試點建設總體方案》，并由分管副市長牽頭成立試點工作領導小組。9月份，分管副市長主持召開全市機關事務標準化信息化試點動員部署會，明確了試點的計劃安排、工作任務和保障措施。局內部抽調精干力量組成工作專班，明確職責和運行機制，全力推進試點工作。
二是拉高標桿加快標準建設。在鞏固國家標準化綜合試點成效基礎上，進一步完善機關事務標準化建設。搭建機關事務信息化標準體系，構建智慧機關事務業務標準和技術標準2大類，涵蓋安全保障、數據資源、監督評價等在內的18項具體標準。繼續深化與市標準化研究院的合作，重點推進14項已立項地方標準出臺，分批進入征求意見。
三是著力宣貫擴大實施成效。進一步推進《智慧機關事務工作指南》在全市范圍實施，公車管理系統、智慧通行系統、智慧房產系統等信息化項目在全市基本實現全覆蓋，服務效率提速50%以上。在市行政中心食堂實施5d標準化體系,倉庫管理員、財務等人員工作時間節省40%以上。進一步擴大《公共機構陽光采購規范》施行范圍，聯合多個縣（市、區）、市直單位開展陽光采購,各類食材、物資成本較市場調查價節約34%。10月份，全國機關事務標準化試點工作現場會在溫召開，展示了x建設成果，得到國管局充分肯定。我局標準化信息化工作得到省委常委、市委書記劉小濤“機關事務局勇于改革創新,推進‘兩化’融合取得良好成績，應予肯定。請大數據繼續支持指導,打造全省‘數字化機關’全省樣板”的肯定批示。
（三）持續強化“三公”管理。
一是辦公用房管理更加深入。加強調配管理，圍繞市委市政府中心工作，切實保障市直單位辦公需求，共調配辦公用房6000多平方米。加強政策宣貫，根據國管局等四部委聯合印發的《辦公用房整改工作中需要明確的幾個問題》通知要求，開展政策培訓，進一步推進辦公用房合規使用。加強資產管理，積極化解歷史遺留難題，推進特殊功能房產返還使用單位，扎實穩妥推進房改相關工作。加強閑置房產出租管理，收繳租金1400萬元，促進國有資產保值增值。
二是公務用車管理更加規范。全面開展公車統計，2020年度市本級公務車輛編制數877輛，實有數873輛，各縣市區編制數5009輛，實有數4838輛。積極開展省公務用車管理標準化示范點建設，制定3項地方標準，出臺14項內部標準，并確定市公車中心、龍灣區機關事務管理中心作為標準化應用試點單位。推進公務用車信息化平臺建設，探索車輛全生命周期管理，為科學合理規范使用公車奠定基礎。制訂出臺全市公務用車采用地產新能源方案，推廣新能源車使用。強化監督檢查，聯合市紀委出臺實施細則，開展用車情況不定期督查，并加強街道（鄉鎮）應急保障用車管理。開展市本級公務用車的處置、更新、新增、調撥、用途變更等審批工作，共計100多車次，報廢處置、更新30多輛，調撥10余輛，發放指標證25份。
三是公共機構節能管理更加扎實。積極推進全市60%以上黨政機關建成節約型機關，牽頭完成全市公共機構35%的生活垃圾分類示范單位創建目標，成功創建54家“無廢機關”。組織7家高等學校申報創建省級綠色學校，實施4家重點用能單位的能源管理體系建設。全力抓好能源“雙控”工作，成立公共機構節能降耗工作專班，對接正泰集團等行業內領先企業，研究推進市行政中心合同能源管理項目。聯合多部門開展節能專項督查，實地走訪50余家單位。召開全市生活垃圾分類、節約型機關建設、公共機構節約用水工作等業務培訓會，參與單位超過200家。組織全國節能宣傳周、世界水日、生活垃圾分類等宣傳活動，累計參與超過3萬人次。
（四）不斷提升服務保障能力。
一是市行政中心疫情防控扎實有效。根據疫情防控的形勢變化，動態調整防疫舉措。配合做好大院干部職工疫苗接種工作，完成后勤服務人員疫苗接種工作，實現應種盡種。嚴格各出入口管控，通過升級防控設備、優化科學驗碼等措施,做到每人每車必檢,全面把好人員、車輛安全關口。嚴抓公共區域管控，加強公共會議室、綜合服務區、電梯衛生間等重點區域的衛生消毒,每月為保障大院防疫工作發放口罩30余萬個。嚴控會務會場，明確“一會一方案”要求,控制會議規模、落實主辦方主體責任,把好大會堂“入口關”。強化餐飲防控力度，嚴格執行錯峰錯時用餐,溫馨提醒用餐前洗手等措施。擴大防疫宣傳,利用led屏實時滾動播放防疫要求,結合展板、會議、短信等形式,擴大疫情防控宣傳面,強化干部職工疫情防控意識。
二是“五個大院”建設廣泛深入。圍繞打造“文明、平安、美麗、智慧、滿意”大院，組織開展“文明大院·共建共享”暨“名醫名師名家”進大院系列活動近30次。落實十件“關鍵小事”，投用健身房、開放大會堂東西兩側停車位、優化大院施工審批流程、提升直飲水系統和照明環境等，持續提升滿意度。開展“安全隱患大排查大整治”專項行動，排查整改問題70余項。圓滿完成“兩會”等重大會議活動的服務保障任務155場，承接會議6700余場，21萬人次。一號通受理業務近1.3萬件，公車保障6000余次，安全行駛近50萬公里。
持續開展“光盤積分”打卡活動，全年累計參與60余萬人次，積極引導干部職工養成文明就餐的良好習慣。推出特色菜肴、豐富面食種類、開展技能競賽等活動，提升餐飲保障水平，全年共保障就餐人員125萬人次，同比去年增漲23%。進一步規范大宗物資采購機制，制訂《機關食堂聯合采購工作方案》，出臺《供應商考核細則》，統一考核標準。
四是幼教水平進一步提升。有序做好新學年機關幼兒園招生工作，順利完成新生入園。市機關一幼被評為全國生態文明教育特色學校。市機關二幼成功申報x江省現代化學校，已通過網絡平臺評審和滿意度調查。高質量完成幼教工作，深入開展聯動教研、崗位練兵、主題審議等活動，完善園本課程體系建設，探索家園共育新模式，積極推進智慧幼教系統建設，建立幼兒成長云檔案，實現家園云上互通。優化幼兒園教育環境，對機關一幼、二幼開展硬件設施提升，提高辦園環境。
五是重點工程項目穩步推進。持續推進x濕地1016工程前期工作，整合市委接待辦、市警衛局的警衛政務接待需求，優化設計方案推進工程進展。完成市機關托育中心施工裝修，選定優質托育經營管理單位并辦理有關手續，預計今年12月份開辦。積極推動市機關第一幼兒園總園遷擴建和市機關第二幼兒園分園項目，已完成選址、工程項目策劃、評估、立項等工作，并持續推進場地清理、設計、招投標等工作。
（五）扎實抓好干部隊伍建設。
創新學黨史作品《紅色經典，黨史力量》作為市直優秀作品參與全市展演。注重學干結合，全體在職黨員完成“雙報到雙服務”報到任務，累計開展“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動40余件，其中縣處級以上領導干部領銜破解群眾、企業基層難題數量3件，切實將學習教育成果有效轉化為促進中心工作發展的動力。
二是黨風廉政建設持續加強。組織召開年度全面從嚴治黨專題部署會議，簽訂各級落實全面從嚴治黨和意識形態主體責任書，明確責任內容。局黨組領導班子和機關處室、下屬單位制訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單，明確重點任務。定期聽取下屬單位及局屬黨組織履行主體責任情況，進一步壓實主體責任。認真組織學習習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神并及時傳達市紀委關于作風糾治的相關文件精神，全面落實“三重一大”制度，堅持運用“三微學堂”等載體，深化運用監督執紀“四種形態”，通過日常監督提醒、個別談心談話等，全方位推進全局各級黨員干部的作風建設。
三是干部隊伍建設不斷優化。認真做好選人用人工作，提拔任用5名科級領導干部，公開招聘1名“雙一流”人才，充實干部隊伍。加強公務員平時考核工作，結合實際出臺《x市機關事務管理局公務員平時考核實施方案（試行）》并做好全員績效考核。深入開展2021年度全市萬人評機關中層處室和基層站所活動，11個處室（單位）參加評議，報送數據2100余條，通過評議活動進一步檢驗干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量。
二、2022年工作思路。
x市機關事務管理局將圍繞省局的工作部署和x市委市政府中心工作，緊抓國家級試點機遇，聚焦“精細管理、用心服務、傾力保障”，著力推進x機關事務高質量發展，為x建設打造高質量發展建設共同富裕示范區市域樣板做出積極貢獻。
（一）以一體兩翼為引領，推進機關事務迭代升級。
一是打造全省“數字機關”樣板。基本完成智慧機關事務2.0升級版建設，完成管理和服務保障“6+6”12大模塊建設并投入使用，建成并上線機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大集成應用平臺。加強數據交互力度，打造一批多跨場景應用。推進國家機關事務信息化“數正云”建設，實現三公管理數據資源國家、省、市、縣四級互聯互通，進一步強化信息化建設市縣聯動，推動信息化系統和數據資源的延伸拓展和有效利用，進一步提升機關干部職工的體驗感。
二是全力推進國家機關事務標準化實訓試點建設。夯實標準化建設基礎，進一步完善機關事務標準化工作體系，出臺第二批地方標準，完成第三批地方標準立項，強化標準的宣貫實施和改進評價，提升標準化建設的實效性。全面推進標準化實訓試點建設，高質量完成中期評估，基本完成課程建設、師資建設、宣傳研究等各項試點任務，為期末驗收奠定基礎。
三是加力推進國家標準化信息化“兩化融合”試點建設。充實機關事務標準化體系內容，構建信息化標準體系，制定出臺并實際用涵蓋智慧機關事務各領域的信息化業務標準和技術標準。根據實際需求在辦公用房、公務用車、公共機構節能和服務保障等領域實施一批“兩化融合”項目，將信息化標準貫穿于信息化建設、應用、維護的全過程，以信息化建設成效檢驗信息化標準的科學性和合理性，發揮兩化融合在機關事務工作中的協同共享、智慧管理、創新賦能作用。
（二）以“節約型機關”為目標，提升精細化管理水平。
一是辦公用房管理。嚴格落實辦公用房管理要求，開展全市辦公用房整改行動，緊抓超標整改，確保辦公用房規范使用。加強房產處置利用，規范公開招租，及時收繳租金，促進資產增值。加強維修管理，做好危房加固，對出租房產做到安全檢查全覆蓋。加強辦公用房標準化信息化建設融合應用，出臺并實施辦公用房配置管理等地方標準，打造“智慧樓宇”管控平臺，實現多跨應用，在產權登記、配置使用、出租管理、處置利用等工作上實現新提升。
二是公務用車管理。加大公務用車日常監管力度，進一步貫徹落實《x市黨政機關公務用車監督檢查實施細則》，對車輛標識噴涂、油卡、維修、保險等重點環節和車輛檔案、統一停放、平臺派遣、途中行駛等進行監督，持續推進公車規范管理。深入推進公務用車采用地產新能源工作，努力實現全市黨政機關（含公檢法紀等單位）、事業單位和國有企業新增或更新公務用車時，100%采用地產新能源。完成公務用車地方標準的出臺和信息化平臺建設，打造省內公車標準化信息化融合模板。
三是公共機構節能管理。廣泛借智借力，推進市行政中心實施合同能源管理項目建設。擴大示范效應，到2022年底完成全市70%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關，黨政機關建成節水型單位達到100%，事業單位達到60%。實施新一輪4家重點用能單位的能源管理體系認證工作。推進垃圾分類，以示范創建為抓手，落實落細“垃圾分類，機關先行”。以標準化信息化建設為契機，擴大節能宣傳、數據統計等工作實效，提升節能工作水平。
（三）以優質高效為方向，提高服務保障能力。
一是持續做好疫情防控工作。根據疫情形勢要求，扎實做好市行政中心疫情防控工作，落實常態化、突發性疫情防控舉措，加強出入口、人員車輛、會議活動等管控，全方位落實各領域安全防范職責，確保指揮部萬無一失。
二是持續提升服務保障水平。深耕“五個大院”建設，深化文明建設，豐富活動載體，推進“文明大院共建共享”行動，迎接全國文明單位復評。聚焦干部職工關心關注的實事好事，認真謀劃并落地落實十件“關鍵小事”，做強做優服務品牌。聚焦會議、餐飲服務保障能力提升，籌備“百縣千碗”特色菜肴進省政府大院活動，持續指導全市各級黨政機關和國有企事業單位制止餐飲浪費工作。繼續做好機關食堂大宗物資聯合采購工作，降低采購成本。落實會議服務標準，打造五星會議服務，做好全市重要會議保障。
三是持續抓好機關幼教工作。投入運行市機關托育中心，并加強中心日常管理，為機關干部職工減少后顧之憂。繼續推進市機關第一幼兒園總園遷擴建和市機關第二幼兒園分園項目，確定施工圖紙、監理單位和施工單位，爭取早日開工。抓好機關幼兒園教學管理，打造智慧幼兒園，樹立全市幼教標桿。
（四）以素質全面提升為導向，全面加強干部隊伍建設。
一是始終堅持黨建引領。持續深化“雙建”工作，突出政治建設首要地位。進一步鞏固黨史學習教育成果，健全完善政治理論學習機制，推動政治理論學習走深走實。持續增強黨建引領，抓好“四化”“雙強”黨支部提升工程，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，凝聚護航中心強大合力，為推動中心工作提供堅強政治保障。
二是持續打造優良作風。繼續深化“最多跑一次”改革，重點抓好“一件事”改革的梳理和落實。深入開展“萬人雙評議”活動，切實提高服務保障滿意度。持續抓牢廉政建設，強化廉政教育，壓實主體責任，開展正風肅紀督查，打造堪當重任的機關事務鐵軍。
三是著力提升隊伍能力。加大選人用人力度，采取考錄、選調、選拔等舉措，引進專業人才，培養后備干部，優化人員組織架構。推進黨務干部和黨員輪訓工作，持續辦好全市系統業務培訓班。聚焦聚力高質量發展、競爭力提升、現代化建設，通過集中輪訓、輔導講座、網絡課堂等多種方式，讓干部職工了解熟悉掌握前沿方向，用最新科學知識武裝頭腦，傳導“新理念新技術新知識”，著力提升機關事務干部隊伍整體素養、知識結構、專業水平和履職能力。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇六
多年來，我局在區委、區政府的正確領導下，在去扶貧辦的指導下，高度重視、責任落實、方式創新、重點突出、統籌兼顧，采取綜合扶貧措施，結對幫扶的辦法做好各項幫扶工作，幫助被幫扶的貧困戶爭取從生活上、思想上脫貧，有力地促進了扶貧開發工作，并取得了一定成效。現就有關情況作總結如下。
為切實抓好定點聯系x村幫扶工作，區林業園林局特成立由局長任組長、分管局長為副組長的領導小組，辦公室、造林科、科技規劃科、財務科具體負責幫扶工作的開展，辦公室主任為幫扶工作聯系人。局領導帶頭，黨員干部同貧困戶結成“一對一”聯系幫扶對子，定期深入貧困戶家中了解他們的生產生活情況及脫貧設想，并與村干部座談，就如何幫扶貧困戶脫貧共商共策。
1、到兩村開展座談會，具體了解當地的產業情況和存在的困難和問題，積極與定點村兩委加強溝通，做好對接。
2、結合林業園林實際，在兩村開展林業經濟林果培訓，助推定點村產業結構調整。
3、對幫扶村各給予x萬元的資金扶持，對貧困戶給予技術指導，定期慰問，對精準貧困家庭給予特殊慰問。
4、組織為我局青年、黨員志愿者到兩村開展結對幫扶志愿活動。
1、組織黨員干部深入兩村開展了幫扶調研活動，積極幫助幫扶點理清發展思路，解決制約經濟發展的問題。
2、將幫扶工作與機關干部“走基層”活動結合，組織我局黨員、職工到定點村開展結對幫扶，一年來，解決了定點村在林業經濟林果方面的發展問題，派林業經濟林方面的專家到現場指導工作，對村民進行林業技術培訓、科學技術知識的宣傳、先進實用技術的推廣工作。
3、組織干部職工開展走訪慰問活動，了解兩村困難群眾的疾苦，落實民辦實事項目。
一次性給予兩村各x萬元幫扶資金，慰問貧困戶x戶，為x村村道組織植樹xxx株，送化肥xxxx元。
（一）我局將進一步抓好扶貧機制創新，確x點扶貧取得實效，堅持“造血”為主的扶貧方式，對定點扶貧村給予技術支持，切實增強經濟發展緩慢村自我脫貧、健康發展的能力。
（二）積極引導區內外農林產品生產、加工、流通等各類企業和組織參與定點村農田水利設施、道路交通設施等基礎設施建設，到定點村建立農林產品原料生產基地，帶動定點村產業發展，加快農民增收。
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園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇七
20xx年，區城管執法大隊認真學習貫徹黨的十九大和省**次黨代會以及習近平來*講話精神，緊緊圍繞局中心工作目標，進一步樹牢“以人民為中心，為人民管理城市”的發展理念，持續以“繡花”精神提升城市精細化管理水平，城區秩序不斷改善，城市品位不斷提升。現將工作開展情況總結如下。
一、強化作風建設，筑牢紀律防線。
一是緊抓學習，提高政治意識。組織全體執法隊員通過觀看、收聽音視頻資料、召開專題學習會等方式，對習近平總書記來我省視察重要指示精神、省第**次黨代會精神、《市委*屆*次全會精神》《區紀委*屆*次全會精神》《領悟習近平總書記的“青年觀”》《習近平在全國兩會講話精神》等內容進行重點學習，進一步牢固政治思想、清楚大政方針、明確工作方向，著力提高執法隊伍的思想政治素質。
二是強化監督，促進作風轉變。按照“轉作風、抓落實、促發展”大討論活動要求，深入開展基層“大走訪”活動和自查自糾。收集管理服務對象及市民群眾的意見建議，并建清單建臺賬，全面了解群眾訴求，切實解決群眾急難愁盼問題。今年以來，走訪管理服務對象及群眾**人、脫貧戶**人，組織召開管理服務對象座談會*次、參會人員**人，發放“干部大走訪”、“12340”宣傳手冊共計***份，收集意見建議**個，均已妥善解決完畢。組織召開問題剖析會議*次，參與問題剖析**人，查找問題個數**個，并積極制定整改措施，立行立改。通過整改推進工作作風改進，實現工作效能提升。
三是嚴格要求，確保風清氣正。嚴格按照《**市**區城市管理行政執法大隊職責分工及臨聘考核辦法》《**市**區城市管理行政執法大隊管理崗位人員選拔任用及管理辦法》對隊員進行考核、加強隊伍管理。并認真組織學習了《執法手冊》《十不準》《五禁令》等規章制度，全方位加強隊伍作風紀律建設。
二、緊盯重點任務，狠抓工作落實。
（一）強化巡查監管，嚴控大氣污染。
一是渣土運輸管理進一步細化。有效加強工地源頭治理，積極督促在建工地落實“六個百分百”。對工程量大、污染道路嚴重、屢教不改的工地，嚴防死守、重點查處。查處在建工地裸土未覆蓋、重污染天氣進行土方作業、運輸車輛滴漏拋灑案共*起，處罰金額*****元。
二是油煙污染管控進一步加強。加大對餐飲單位的巡查監管，督促商戶按規定使用油煙凈化設備，確保油煙達標排放。今年以來，共巡查餐飲服務單位***家次，均能按要求使用油煙凈化設備，***余家次對油煙凈化設備進行了清洗。逐步推進油煙在線監控系統安裝工作，目前**家餐飲服務單位與參建企業簽訂了服務協議，已經安裝點位**個。
三是宣傳文明祭祀。中元節期間，通過以勸代罰，教育為主的方式，及時勸導、制止不文明祭祀行為**余起，受教育群眾約***余人，有效減少祭祀引起的大氣污染。
（二）落實門前五包，共建美好家園。
一是加強宣傳，提升市民知曉率。結合新時代文明實踐志愿服務行動、黨員“三個一”行動、垃圾分類“七進”、“城管執法體驗周”等活動，組織黨員干部、志愿者等深入居民小區，引導居民做好“門前五包”。向廣大居民群眾、商戶發放宣傳資料****余份，入戶宣傳***余戶。
二是督察整改，提升城市形象。分區分片，將責任具體到各城管中隊，對所有單位、小區、商戶門前亂堆亂放、亂搭亂掛、污水亂倒、亂貼亂畫、亂設廣告牌等城市亂象進行全面摸底排查，引導商戶自覺做好“門前五包”工作。對存在問題的單位、商戶、個人嚴格督促、立行立改。今年以來，共巡查“門前五包”責任單位****余家次，整改問題***余處次。
（三）加強亂象治理，優化營商環境。
一是整治“城市五亂”。按《市容秩序分級管理實施方案》要求，結合城區實際，分地段、分時段、定人員實行分類管理。今年以來，清理流動商販****余人次，規范座商占道經營****余次；規范非機動車輛亂停亂放****余輛。
二是做好建渣亂倒的監管。不定時對***、***、***、***等重點區域進行日常巡查，發現建渣亂堆放*起，現場對當事人進行了教育和普法宣傳，并督促當事人立即對亂堆放的建渣進行了清理。
三是做好城區違建整治。安排專人加強城區違建巡查，對違建行為及時發現及時查處，督促拆除城區各類違章搭建***處共計****余平方米，制止城區各類違章搭建*處共計**余平方米。
四是對垃圾亂扔、棚傘亂撐等進行專項整治。糾正亂扔、亂排、亂貼行為1740余次，清理各類占道廣告牌（箱）****余處，清除橫幅、“牛皮癬”等各類廣告***余處。
五是開展城區清雜治亂專項整治行動。系統巡查并清理城區違規設置的水泥墩、錐形桶、四角傘及破損店招等各類雜物約*噸；同時對行動中發現的**塊存在破損、缺字店招店牌，及時督促負責人進行了拆除或整修，常態化保持良好市容市貌。
六是配合交警開展電動三（四）輪專項整治。在壘水河橋頭、八景苑廣場、法治公園、1788商業廣場設置電動三（四）輪整治宣傳展板*塊，發放宣傳資料****余份，對查獲的非機動車交通違法行為駕駛人開展面對面宣傳教育，警示教育駕駛人***余人次。
七是做好校園周邊秩序治理。安排專人堅持在放學時段定點值守校園周邊，整治校園周邊流動攤販、跨門店經營、非機動車亂停亂放的行為。今年以來共出動執法隊員****余人次，清理校園周邊流動攤點****余處；規范非機動車輛亂停亂放****余輛。
（四）鞏固文明成果，全力奮戰復審。
一是提高認識，宣傳引導到位。充分利用執法車輛音頻、商家led、宣傳欄、面對面宣傳等多種有效形式，向市民群眾和廣大商戶宣傳“門前五包”、城市管理條例的相關要求，提高群眾知曉率、參與率。
二是調整作息，合理人員安排。結合自身實際和執法力量情況，靈活調整工作時間，采取“周末不打烊”“提前上崗”等方式，增強執法力量，確保管理監控到位。嚴格實行網格化、規范化、精細化管理，嚴格落實路段崗位責任，確保每個隊員在崗、盡責、管理達標，實施常態化、標準化治理，切實做到精準發力，確保行動效果。
三是突出重點，落實專項整治。以綜合市場及周邊路段為中心輻射至全城區，積極開展綜合市場及“城市五亂”專項整治行動等。整治活動期間，出動執法隊員***余人次，清理流動攤點****余處，跨門店經營****余處，亂貼亂掛廣告***余處，規范非機動車輛停放****余次，規范移動店招亂擺放**余處，清理雜物**車，文明勸導****余人次，施劃停車泊位***個。
三、堅持依法辦案，確保案件質量。
一是嚴格行政執法。不斷加強對城區違法行為的巡查，嚴查占道經營、亂傾亂倒、滴漏拋灑、違章搭建等行為。截止9月29日，共辦理行政處罰案件**件，辦結案件**件。其中普通程序辦結**件（區住建局移交案件**件，城市管理領域**件）；簡易程序辦結**件，均為城市管理領域案件；正在辦理*件，其中“潺亭府邸”未取得建設工程規劃許可進行建設案*件，共處罰款*元。
二是加強交流溝通。辦理案情較為復雜案件時，及時與法規、市局、駐局律師進行交流溝通。按時向市局、紀委、司法局上報案件辦理臺賬，及時將行政處罰案件公布至《**市公共信用信息應用服務平臺》。
四、其他各項工作齊頭并進。
（一）及時處置辦理群眾訴求。對群眾的合理訴求，第一時間回應解決，做到了事事有落實，件件有回音。今年以來，收到噪音擾民、違章搭建等各類咨詢、建議、投訴共計***件，結案率達100%，有效解決了居民遇到的各類城市管理煩心事，維護了良好的市容秩序和城市形象。
（二）群防群控，做好疫情防控工作。
一是按照“單位包片、職工輪值”的要求，安排專人值守**、**、**，協助社區抓好疫情防控各項任務，積極引導居民戴口罩，出入亮碼等，構建全民抗疫“防護墻”。
二是為持續鞏固我區疫情防控成果，在全區開展常態化核酸檢測的工作中，**名執法隊員參與核酸樣本轉運工作，負責**鎮、**鎮**個采樣點的樣本轉運工作。
三是安排專人進入**方艙隔離點，完成隔離點的前期籌備工作；檢查隔離點***個房間是否能正常使用；統計物資需求并發放到位。自8月24日起，先后安排*名執法隊員進入方艙隔離點開展管理工作，主要負責協調日常工作、維護艙內秩序、加強宣傳引導、發放物資等。
（三）落實廣告設施安全檢查措施。
按照“一路一排查，一牌一核實”的原則，對建成區內違法違規以及存在安全隱患的戶外廣告和招牌設施進行了全面排查摸底，根據排查摸底情況，開展集中整治。排查戶外廣告、招牌設施共計***處，對**廣場、**公園、**、**、**河邊等*處存在安全隱患的廣告牌進行了拆除。
（四）科學施劃停車位，緩解停車難。為有效緩解“停車亂、停車難”問題，本著“應劃盡劃、服務群眾”的原則，經過實地走訪、摸排調研，結合實際情況，施劃肓線***平方米，施劃、機動車、非機動車停車位****個，同步設置非機動車停車標志標識***個，同時對模糊的***處停車位標線進行了補劃，充分滿足市民停放需求，為規范車輛有序停放提供保證。
一是加快推進鄉鎮職權下放。根據鄉鎮賦權工作安排，繼續完善工作聯系制度，理清鄉鎮行政權力賦權項目，持續做好鄉鎮職權下放的指導和培訓工作，為充實鄉鎮執法力量，提升鄉鎮執法水平打下基礎。
二是持續開展大氣污染防治工作。通過加強大氣污染防治宣傳、全面排查摸清底數、高效辦理環境信訪投訴等方式，持續開展大氣污染防治工作，針對薄弱環節，采取有效措施，解決突出問題，同時強化問題督導，切實將工作做細做實，守護好頭頂的一片“藍天”。
三是進一步加大“門前五包”工作力度。利用多種方式，開展更深刻、更普及的宣傳活動，增強對“門前五包”責任單位的“答疑解惑”，將政策、規定講細講懂，切實提升宣傳深度。著重強化問題整改“回頭看”，在加強轄區內臨街單位商鋪的巡查和監督，快速處置整改的同時，對經過整改問題點位進行“回頭看”，采取“再宣傳、再教育”的方式，鞏固整改效果，預防問題反彈。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇八
（一）構建城市綠化體系，啟動綠道建設xx、xkm；建成小游園、微綠地xx個，新增綠化xxxxxxmx。
（二）全面梳理閑置土地，新增綠化xxxx畝，打造花田xxxx畝。
（三）提出臨時綠地理念，通過簡易植綠，小成本提升城市形象。
（一）制定規劃、建設、管理、監督、驗收等五大行業標準，指導綠化建設。
（二）建立質量監督機制，推行約談機制、廉政承諾、質量承諾。
（三）加強工程建設、勘察、設計、施工、監理等工程主體責任監督。
（四）提供技術服務，加快推進華府大道景觀工程、劍南大道景觀工程等項目。
眾規平臺pc端、微信端上線、使用，不斷優化空港中央公園之五湖四海方案；以xa級景區標準建設集生態保護、健康運動、文化體驗、旅游休閑、智慧服務等多種功能于一體的“空港中央公園”綠道。
（一）廣泛宣傳，提升花節影響。x商報等xx家媒體參與了此次海棠花節的報道，本屆花節影響全市覆蓋，輻射全省。
（二）精心策劃，內容涵蓋多域。多次召開專家會、專題會，確定海棠盆景展、詠海棠詩詞、全民運動等系列主題活動xx個，內容涵蓋生態環保、人文風情、社會民生、科教宣傳、文化藝術、綠色經濟等六大方面。
（三）多措并舉，凸顯本土特色。在原有海棠等花木基礎上，新植海棠xxxx余株，品種由xx個增至近xx個；擺放時令鮮花，打造“空港雙流”等賞花景點x個。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇九
我處現有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數的64%，成為城市環衛管理和保潔的中堅和骨干力量。對此，處主要負責同志十分重視女工工作，按照市總工會的部署要求，把實施“女職工關愛行動”作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》的重要舉措，作為實現好、維護好、發展好廣大女職工利益的一項責任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負責同志任組長、工會主要負責同志任副組長的“女職工關愛行動”推進工作領導小組，制定印發了工作方案，為工作開展提供了強有力的組織保證。在環衛日常工作十分繁重的情況下，多次召開會議對此項工作進行研究部署，協調會辦，并與黨建工會日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化了工作責任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進。
二、貼近中心，開展活動，積極落實有效措施。
真對待，及時解決。開展一次勞動保護。除了定期發放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開了一次女職工勞動保護大檢查，給全處環衛一線女工每人定制發放了2套帶有反光標志的橘紅色安全標志服和夏季寬檐遮陽帽，同時督促各基層環衛所認真抓好女工作業期間的安全措施。針對夏季高溫來臨的實際情況，及時調整作業時間，避免高溫作業，發放防暑降溫用品和降溫費，預防職工中暑。調整一次勞動工資。針對包括廣大女工在內的編外合同制員工工資偏低的實際情況，我們積極向有關部門反映和呼吁，要求解決最低保障工資問題，經過不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。實施一次送溫暖工程。通過下發調查表和深入困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農民工情況，建立健全困難女職工臺賬和檔案，認真分析它們的困難原因和幫扶需求，并從經濟救助、就業上幫助（幫助其下崗家庭成員再就業）、生活上扶助（開展黨員干部與特困職工結對幫扶活動），使她們感受到組織上的真誠關心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項工作中來，充分發揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進了各項工作的登臺階。
工作思路：
在新的一年里，我們將在上級工會組織的關心指導下，進一步完善和發展女工工作的長效機制，把各項要求用制度的形式固定下來，切實維護好、實現好、發揮好女職工的合法權益和特殊利益，一要發揮職能作用，加大幫扶力度。充分發揮工會組織，特別是女工委員會的職能作用。建立工會幫扶中心，有針對性地開展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實際，加大幫扶力度，關注和維護女職工的身心健康，為她們提供細致、周到的關愛。二要優化機制，切實維權。加強對女工的維權教育，增強維意識。按照“組織起來，切實維權”的工作要求，重點加強女工自身權益教育，積極推動保護女職工權益的各項法律法規的貫徹落實，深化維權意識，逐步建立健全“參與、服務、監督”的維權工作機制，著力構建工會女職工組織維權工作的新格局。三是切實為女職工辦實事、辦好事。進一步激發廣大女職工在服務市、打造新環衛、謀求新跨越上再作新貢獻。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇十
城市的環衛工作離不開我們每一個環衛工人實實在在的工作，我們對環衛事業多一份熱情，更加認真地完成環衛工作，都將直接體現在道路的整潔和干凈上，因此必須認真地對待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實際的行動來證明這個榮譽稱號，在這一年的時間里，我本著對環衛事業的一份責任，在自己的崗位上盡了最大的努力，體現了我對環衛事業的熱愛。
除了加強對道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對于垃圾的收集、清運工作，嚴格的按照上級的指示完成，同時發揮了我們環衛工人的集體智慧，對垃圾進行了有效地回收，創造了一定的經濟收入，對于這部分智慧的財富，我們把它用于對環衛工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對道路的清掃工作，我們還根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行了相對應的細化管理你，設立環衛監督崗。
盡管我們的工作做得很到位，但是還有很多的市民對于環衛意識沒有提高，還是經常出現亂扔垃圾等現象，因此就需要相關部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識，讓公眾一起參與到環衛事業的保護中來，扎實開展環境衛生綜合整治活動。如果對于這些宣傳沒有作用，那么在必要的時候還是需要相關的處罰條例，強制提高市民的環衛意識。
作為一名環衛工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，但是鑒于我們工作環境的危險性，以及工資待遇上面還是有很多的不公平之處，因此希望有關部門能夠更加的關注我們環衛工人的生活狀況。雖然環衛工作本身具有很大的意義，但是我們環衛工人的待遇和社會地位一直都沒有得到應有的體現，作為一名環衛工人，還是希望可以得到應得的待遇，改善我們環衛工人的生活處境。
總之一年下來，環衛工作在朝著更好的方向發展，城市的衛生改善也是有目共睹的，作為環衛工人，我會一如既往的堅守在城市的環衛事業上，為市民提供一個更好的生活環境。
參加工作后，首先是在單位領導的關心和幫助下，我很快進入角色，成為了一名環境監察人員。整理一下20xx年全年的工作，概況如下：
根據大隊安排，新區企業日常環保監管工作由我負責。針對轄區企業規模較大的特點我編制了環保日常管理報告模板，采用一企一檔的形式，將企業日常環保工作的執行情況進行匯總，實現企業環保信息一覽無余。但在例行檢查上，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強。
根據大隊安排，我負責協助賈工的餐飲日常監管工作。在賈工的指導下，基本完成了區內大中型餐飲單位的建檔工作，包括紙質建檔和電子建檔。其中，紙質建檔，大中型餐飲單位76家，小型52家；電子建檔，大中型76家，小型86家。現在基本實現了餐飲單位環保信息的動態化管理。
辦公室接聽電話工作主要由我負責。全年接聽群眾打來投訴電話和xxx轉來投訴電話若干起，一是做好記錄，二是為來電群眾消解疑慮，緩解情緒，我幾次成功地通過電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環境糾紛事件，我對自己能從事這份工作感到很自豪。
全年參與了區內的環保投訴處理工作，一方面投訴數量比較大，除了工地噪聲投訴，隊里幾乎每周有一兩起外出是關于設備噪聲、餐飲油煙的投訴。另一方面投訴處理也比較復雜，每一起投訴都有各自的特點，不變的是對待各方的笑臉和微笑，變化的是協調的方式方法，盡力做到讓投訴群眾放心滿意。
今年參加各項培訓六次，包括市政府組織輻射講座、全省監測人員業務培訓、固廢申報培訓、執法證考核培訓、市局監察執法培訓、xx接電禮儀培訓等。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的`業務水平，還讓我對環境監察這個工作有了更深刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支持。
主要參加了六五環境日宣傳活動、首屆xx環保熱線開放日活動、首屆環境監察執法論文交流活動等等。這些活動跟環保戚戚相關，雖然不是正式工作，但非常有意義，而且反過來提高了我對本職工作的更大熱情。
園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇十一
xxxx年為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及省、市、區政法工作會議的安排部署，強化系統治理、綜合治理、源頭治理、依法治理，運用法治思維和法治方式研究解決問題，著力源頭調解、推進專業調解、強化依法調解、完善聯動調解，進一步健全“大調解”工作體系，完善工作機制，努力實現家庭糾紛不出院落、鄰里糾紛不出組、小糾紛不出部門、大糾紛不出街道、矛盾不上交的目標，區林業園林局認真開展“大調解”工作，現就全年工作開展情況總結如下。
（一）健全矛盾糾紛排查機制。規范矛盾糾紛滾動排查、集中排查、專項排查長效機制。區林業園林局按照《x省人民調解規范化建設辦法》落實科室人員，制定排查方案，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則，把排查責任、任務、區域和重點領域、關鍵環節、敏感時段等工作逐級細化落實。做到日常排查與定期排查、滾動排查與重點排查、專項排查與集中排查相結合，逐步推進矛盾糾紛排查工作制度化、常態化、規范化。落實辦公室x名工作人員專門負責“大調解”數據平臺基礎信息的收集錄入。
（二）逐步健全矛盾糾紛預警機制。加強對各類矛盾排查信息的動態分析和定期研判，及時向黨組預警、預報重大矛盾糾紛及其隱患動態，健全矛盾糾紛定期研判和報告制度。
（三）健全矛盾糾紛化解機制。一是要大力推動工作重心下移，調解窗口前移。大調解辦公室設在局辦公室，著力解決最涉及林權和社會穩定的矛盾糾紛。二是要整合力量，化解矛盾。大力推廣“三所聯調”（派出所、司法所、律師事務所）機制，充分發揮力量融合的優勢，推動基層矛盾糾紛有效化解，涉及鄉鎮林權的相關案件，我局積極和當地政府和派出所銜接，切實解決矛盾糾紛。三是加強調解隊伍建設。在全系統范圍內加強專職、專業調解隊伍建設，建立專業型、專家型黨員干部調解資源庫，鼓勵專業型、專家型黨員干部到所聯系村（社區）基層調解組織服務，不斷優化基層調解隊伍結構，提升基層調解工作整體水平。
（一）積極推動調解組織和調解工作由綜合型向專業性、行業性擴展，促進重點領域專業調解體系建設。做好林業園林系統林權糾紛、綠地占用等重點領域專業調解責任和任務分工，健全解決突出疑難矛盾糾紛的類型化、專業化調解組織體系，持續深化“攻堅破難”行動，下大力氣重點解決到省進京“越級”非訪涉及的疑難矛盾。充分發揮“大調解”協調聯動機制優勢，整合各方資源，對掌握的各類積案、老案、難案逐一進行甄別分類，并按照層級管理辦法逐一明確責任、明確措施、“清倉”消案，推進“骨頭案”、“釘子案”的有效化解。全年辦理、辦結網上信訪件x件，辦理、辦結電話信訪件xx件，辦理、辦結大數據平臺信訪件x件。對屬于主動公開范圍的信訪事項網上公開率達xxx%，公開回復率達xxx%。群眾滿意率xx%。
我局xxxx年受理網上信件x件，受理電話信件xx件，辦理大數據信訪件x件，矛盾糾紛主要為亂伐樹木、救護野生動物、侵占公共綠地x類。一是亂伐樹木矛盾糾紛多為各鄉鎮村社涉及道路改造、水利建設，居住小區改造綠化環境移植樹木等原因造成樹木砍伐移植，這些矛盾在區林業園林局的監管下，均已補辦砍伐手續或補植樹木恢復綠化環境。二是隊電話舉報救護野生動物的，我單位工作人員不分節假日和休息時間，全部予以救護。三是對侵占公共綠地的，我單位工作人員全部到現場了解核實，但這部分職能部屬于我單位職能，我單位只能核查勸解，沒有處理權。
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園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇十二
xxxx年，全區城市管理工作在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹“大城市、細管理”理念，全面深化城鄉環境綜合治理，在進一步完善長效機制、升級基礎設施、革新管理環節的基礎上，實現了城市管理水平進一步提升，為改善人居環境和城市品質作出了貢獻。現將年度工作總結及xxxx年工作思路報告如下：
（一）履職盡責，牽頭治理工作縱深推進。
一是開展“x+x”專項整治行動。按照“目標明確、責任到人、把握重點、注重細節、督促有力、整改到位”的工作思路，確保“六大工程”、“四項專項行動”順利完成。
二是開展“x+x+x”專項治理。按照“實施六項整治、抓好五個延伸、防止六個反彈”的總體工作部署，集中整治大氣、水、交通、城市管理等領域“城市病”突出問題，鞏固全年治理工作成效。
三是實施老舊院落改造工作。對全區xxx個老舊院落進行升級打造，大力改善社區院落秩序，營造宜人居住環境。
（二）突出實效，提升城鄉環境管理水平。
一是全面提升環衛作業水平。指導各街道重新招標確定環衛公司并強化督促考核，創新優化環衛清掃保潔工作流程，投入xxx.x萬元完成環衛設施提檔升級工作，推進餐廚垃圾統一收運處置工作，確保環境清潔。
二是大力推進植綠透綠工作。萬平方米，拆墻透綠xxxx米，實施屋頂綠化xxxxx平方米，萬株，確保城市增綠。
三是積極開展商招店招整治。拆除新增違法戶外廣告xxxx平方米，新打造科華北路等xx條道路景觀和x個小游園夜景光彩工程，規范整治x條主出入城通道店招，確保景觀靚麗。
四是高度重視群眾訴求辦理。受理城市管理案件xxxx件，全國信訪系統xxx件，案件交辦率xxx%，處置率領先五城區，確保管理高效。
五是強化市容秩序整治。對占道經營、露天燒烤、非法張貼等環境亂象進行查處，共出動執法人員xxxxxx人次，出動執法車輛xxxxx臺次，罰款xx萬余元，確保市容整潔。
六是堅決拆除各類違法建設。實施《x區遏制新增違法建設長效管理規定》，拆除城區違法建設xxxxx平方米，拆除環城生態區違法建設xxxxx平方米，確保遏制違建。
七是多措并舉加強揚塵治理。進一步完善揚塵治理長效機制、加強揚塵污染源頭治理、加強揚塵污染過程監管，實施沖洗除塵、科技治塵，確保空氣質量優良。
（三）突出重點，全面完成各項目標任務。
一是高效推進市級重大工作目標。按照“城市地鐵建設”目標內容要求，提前完成地鐵x號線、地鐵x號線部分段面的綠化遷改；按照“城鄉環境綜合治理”目標內容要求，順利實施“六大工程、四項專項行動”，全面推進“實施六項整治、深入抓好五個延伸、切實防止六個反彈”。
二是努力完成民生工程目標。如期建立了餐廚垃圾收運體系，推進環境治理“六大工程、四項專項行動”，出臺《x區特級道路環境秩序管理辦法》，實施精細化城市管理，鞏固提高城鄉環境綜合治理成果。
三是全力以赴保障各項重大活動。今年x市各項測評和重大外事型活動密集，我局圍繞市、區中心工作，出色完成了《財富》全球論壇、全國城市文明程度指數測評、世界華商大會和西博會的城市管理保障任務。
（四）強化保障，深化隊伍建設和作風建設。
一是強化班子隊伍建設。局領導班子以學習貫徹黨的十八大、黨的十八屆三中全會等重要會議精神為主線，結合八項規定、中國夢教育、三項教育等專題開展工委中心組學習。
二是強化黨風廉政建設。組織城管系統黨風廉政建設專題學習會x次，對習近平總書記在中央紀委二次全會上重要講話精神、區紀委六屆三次全會精神等資料進行了認真學習；進一步完善內部監督制度，制定《x區城市管理局“三重一大”工作實施意見》，促進黨內民主集中制的貫徹執行；嚴格執行中央八項規定，改進工作作風，精簡城鄉環境綜合治理全區性會議，嚴控文稿數量，xxxx年發文同比減少xx份，減少公務支出，確保城市管理經費向項目建設和民生服務傾斜。
三是強化隊伍作風建設。為深入開展區委部署的“破驕戒滿、廉潔從政、為民服務”主題教育活動，全區區城管系統結合工作實際，開展了“形象建設、作風建設、能力建設”主題活動，提升隊伍創造力、凝聚力、戰斗力。
二、工作推進中的困難和問題。
雖然xxxx年城市管理工作取得了良好的成績，但是離區委、區政府的要求和我區領先發展的需求還存在不小的差距。主要表現在：一是存在薄弱環節和盲點死角，城鄉結合部、城市涉農區域“環境臟、秩序亂、設施差”等問題還較為突出。二是常態長效管理機制不健全，個別區域、部分時段管理問題回潮反彈仍較嚴重。三是在城市管理行政執法工作中，部門整體聯動機制有待完善，城管執法隊伍需要進一步提升形象、作風和能力。對此，我們將采取針對性措施，在今后工作中努力加以解決。
xxxx年全區城市管理工作思路是：認真貫徹市委、市政府《關于深入推進城市建設管理轉型升級的意見》和區六屆黨代會第四次會議精神，牢固樹立“大城市、細管理”理念，緊扣城市管理轉型升級主題，提高科學化、系統化、規范化、精細化管理水平，推動城市管理工作為實現“堅持一個取向、致力兩個爭當、加快三個提升、實現四個翻番”的奮斗目標營造良好的城鄉環境。
1.圍繞中心。堅決服從、服務于區委、區政府的中心工作，把城管工作融入全區工作大局中去思考謀劃。特別要在拆遷攻堅、治理違法建設、全區經濟社會重點項目建設中充分發揮好突出作用。
2.突出重點。努力夯實環境衛生管理、園林綠化管理、市容秩序管理、城市景觀管理這四項基礎性工作，牢牢把握“精細化、常態化”的工作要領，健全基礎設施、優化工作制度、強化問題管理、凸顯特色亮點，使“環境衛生最潔凈、市容秩序最規范、景觀立面最清爽”成為美麗x的魅力名片。
3.抓好常態。進一步完善體制機制，高效、優質地抓好城市管理的常態化工作；認真處理好群眾訴求，依法文明開展城管工作；認真研究突出問題，智慧工作，在長效機制建設上下功夫。
4.建強隊伍。按照區委、區政府的要求，抓好班子建設、隊伍建設，認真開展“三項教育”和“三項建設”，強化基層黨組織建設，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，在急難、急重任務面前沖在最前面、干得最主動。
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園林環衛管理局工作總結及工作思路（實用13篇）篇十三
xxxx年，在黨工委管委會的正確領導下，我局堅持以“四個全面”戰略布局和“改革創新、轉型升級”總體戰略為引領，堅持“宜人城市·宜業工商”工作理念，以“行政行為法治化、政務服務信息化、隊伍管理準軍事化”建設為抓手，圍繞新區“建設元年”和“招商引資年”主題，全面提升準入、監管、執法、維權工作水平，順利完成體制調整劃轉移交任務，為“十三五”開局打下了良好的基礎。
以“只爭朝夕”的態度，迅速融入新區管理體制，更加自覺地服從地方黨委政府的統一管理和調配，堅決落實好市局工作指導和工作部署。一是強化思想認識，做到人心不散。引導干部職工認清形勢，增強責任意識和大局意識，切實解決萎靡不振、不思進取、等待觀望、消極怠工等問題。二是強化崗位培訓，實現能力轉型。開展全員崗位大培訓，加強學習、研究與分析，全面把握國家級新區新要求，為工作轉型做好人才保障。三是強化作風紀律，提升隊伍形象。著力建章立制、嚴肅工作紀律，堅決糾正工作中存在的“庸懶散浮拖”問題。四是強化履職盡責，促進工作提檔。要求全體干部職工增強服務發展的自覺性和監管執法的準確性，自覺提升工作標準。五是強化制度建設，促進管理規范。完善日常管理制度和干部考核評價機制，堅持用制度管人管事，激發干部職工的工作積極性和爭先創優的熱情。切實強化屬地監管和分級負責，在新的管理體制下更好地發揮工商行政管理部門的市場監管主力軍作用。將領導班子思想政治建設和“三嚴三實”專題教育同安排、同部署，切實做到同頻共振，自覺將“三嚴三實”要求內化于心、外化于行。嚴格黨風廉政建設主體責任清單管理，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任體系，強化領導干部“一崗雙責”政治責任，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。不斷深化群教活動和正風肅紀，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”，今年無違紀違法案件發生。拒絕管理和服務對象紅包、吃請x次。
一是在西部率先啟動“三證合一”登記制度改革，x月x日頒發西部首張“三證合一、一照一碼”營業執照，有效突破企業身份識別部門分割、信息分散的體制機制弊端，切實激發創業者投資熱情。截止xx月xx日，共辦理“三證合一”新設登記xxx戶，變更、換照登記xxxx戶。二是深化“先照后證”，積極服務門牌企業登記，優化審批流程，辦理“先照后證”信息推送xxxx戶、“一照多址”“一址多照”門牌企業登記xxx戶。二是深化“先照后證”，積極服務門牌企業登記，優化審批流程，加強媒體宣傳和部門協同，相關改革內容均走在全市前列。三是打造創新服務平臺，提升服務效能，有序推進全程電子化登記和電子營業執照，xxx項登記事項全部實現網上預審批，準入進一步簡化。登記服務工作多次獲黨工委管委會主要領導肯定。
個體工商戶、農民專業合作社年報工作獲省工商局通報表揚；企業年報率達到“兩個不低于目標”、個體工商戶xxxx、xxxx年度年報率以及農民專業合作社信息年報工作被市工商局評為全市優秀單位；流通領域電動自行車專項治理工作、城鄉環境綜合治理、品牌戰略成效明顯；行政執法規范有序，收到企業贈送錦旗各x面。
成立直管區消費者協會，依托鎮街及社區，設立消費維權站點x個，初步形成部門、社區、主體三位一體維權網絡；開展新《消法》宣傳培訓x次，推動消保工作“五進”；受理xxxxx消費申投訴xxx件，為消費者挽回經濟損失xxx萬元，責令下架退市不合格商品xx批次。
一是強化法治學習。落實領導班子會前學法，切實推進干部學法、守法、用法、述法。二是加強權力監督。完成xxx項行政權力事項清理及其事項職權目錄、流程圖、監察點信息、廉政風險防控點信息。三是落實政務公開。認真貫徹《政府信息公開條例》和《企業信息公示暫行條例》，及時更新公開內容，公開各類政務信息xxx條。
一是持續簡政放權，形成創新發展合力，著力營造宜商環境。積極做好經營范圍登記改革試點和企業簡易注銷登記改革試點工作，進一步優化營商環境；完善一站式服務、融資服務以及重大項目直通車等服務機制；整合政策碎片，充分發揮“先照后證”、“三證合一”和門牌企業等一系列改革優勢，把政策集成疊加優勢轉化為主體發展競爭比較優勢；加快研究出臺“企業集群注冊”改革舉措，切實激發市場主體登記活力，服務新區經濟發展。
二是強化專項整治，推動信用信息監管，維護誠信守法秩序。深化企業信息公示工作，認真做好“雙隨機”抽查工作；加大商標品牌培育認定工作，進一步強化x區品牌戰略；積極貫徹新廣告法，有序凈化x區廣告市場；強化電子商務線上巡查線下核實力度，夯實x區電子商務網站市場；拓展小額經營社區備案試點領域，不斷激發勞動者自主創業、就業的活力；強化“先照后證”改革后事中事后監管，努力構建政府主導、企業自治、行業自律、公眾參與的企業信用監管體系。
三是堅持民生為本，推進消保維權改革，切實保障放心消費。推進重點領域消費維權工作，強化流通領域商品質量監管，依法查處商品質量違法案件；健全“訴轉案”和“調訴對接”機制，依法嚴厲查處侵害消費者權益的違法行為；深入開展“無傳銷區”創建工作。
四是圍繞依法治區，提升依法行政能力，深化法治工商建設。建立健全依法民主決策和“三重一大”事項管理機制。公正文明執法，自覺接受社會監督；健全干部學法用法監督、評價和考核機制；規范執法程序，壓縮自由裁量權，提升執法效能；加強法治宣傳和依法治理，引導支持群眾依法理性維權。
五是堅持“崇嚴尚實”，加強政治作風建設，打造過硬干部隊伍。著力解決好“總開關”問題，加強黨風黨紀教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立組織、法紀和規矩意識。加強黨組織建設，健全黨內政治生活，強化正風肅紀，嚴防“四風”反彈。落實“兩個責任”和“述責述廉”，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業的良好政治生態，使黨風廉政建設落地生根、成為新常態。
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