自查報告是一種反思與總結的過程，有助于我們成長并不斷提高。以下是一些關于自查報告寫作的建議和要點，供大家參考。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇一
(一)上下班作息制度。
1.上下班時間按縣政府辦公室的規定執行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。
(二)工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮長、分管副鎮長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮長負責，各負其責，各盡其職。
二、學習制度。
5.次數和時間安排：每月組織2次政治和業務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內容：時事政治、黨風廉政建設;上級有關決議、文件、領導講話精神;學習、傳達有關會議精神;相關業務知識的學習和討論;通報有關事項。
7.學習由書記或鎮長主持，學習資料由黨政辦或相關業務辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮團委具體組織實施。
三、會議制度。
(一)黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發現的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
(2)涉及全鎮的計劃、總結、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支;。
(3)干部的調配、調整、考核、任免、獎勵和處分;。
(4)重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調配;。
(5)行政管理工作的重要措施;。
(6)黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
(1)黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。
(2)黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規定的時間內專題向黨委匯報;重大情況應及時匯報。
(3)黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規定予以組織和經濟處罰。
(4)各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調整原因，在獲得同意后執行;單獨向黨委書記匯報的，執行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
(二)書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發文的按程序發文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
(三)工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮長視情況進行調整。
19.會議主要傳達上級有關會議指示精神;總結上一階段工作，安排下一階段工作;其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發工作要點下發到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。
(四)民主生活會。
21.領導班子按規定召開民主生活會(有專門要求的按要求召開)，會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結，不斷增強黨委的戰斗力和凝聚力。
(五)辦公室業務運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。
四、請銷假制度。
24.全體工作人員請假，必須按規定請假，未經批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規定的假期：
(1)因生病須住院治療的;。
(2)因本人或家中有重要事情必須請假處理的;。
(3)直系親屬病重或病故的;。
(4)國家規定有假期的;。
(5)其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批;請假一天以上，先經分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮長批準，并報黨政辦備案;班子成員須向主要領導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內事假和病假超過上級相關規定的，按相關規定扣發年終目標獎金;事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
五、財務管理制度。
30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經手的資金，原則上必須在5個工作日內按規定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統一擬制計劃，經分管后勤領導初審，報鎮長審批后，由黨政辦統一采購、安排。未經批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批;300元以上由鎮長審批。
34.凡支出發生的各項單據，報銷時須注明用途并由經辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮長審批。凡無鎮長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經辦人員弄虛作假的，扣發年終獎金20%并按相關規定處理。
35.財務人員必須嚴格遵守財經管理制度，出納每月建好現金流水賬，會計出納每月結算一次，確保現金帳余額和庫存現金核對相符，并及時將結算情況向鎮長匯報。
36.因公借支必須具備相關審批手續。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經鎮長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
六、車輛管理制度。
38.派車制度。嚴格執行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統籌安排根據用車情況出車，如未經黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現故障需維修的必須向鎮長報告并報黨政辦備案，經鎮長同意后方可送修，結帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
(1)駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
(2)公休日、節假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節輕重由黨委另行研究處理;造成事故的，個人承擔全部經濟責任及相關法律責任。
(3)因公出車發生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經濟損失的20%;負次要責任的`，承擔經濟損失的10%。
(4)車輛駕駛過程中因違規被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
(5)因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經濟損失。
(6)車輛實行定點維修、保養和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經濟賠償責任。
七、文秘工作制度。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批;重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。
43.文件收發文辦理程序實行限時辦結制：
(1)黨政辦安排專人負責每天按時簽收網上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。
(2)必須按規定管理、處理涉密公文，不得出現遺失、失泄密事件。
(3)必須按照上級規定要求和規定時限上報公文，因客觀原因未能按照規定時限辦理的，必須說明情況。
(4)對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內用章，須經書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執行收發文和文件傳閱，加強業務人員文件辦理的監督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
八、檔案管理制度。
46.重要材料由黨政辦統一收集、歸檔管理。非長期保存的業務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調整，移交人員需將紙質材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調用檔案的，須經領導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
九、其他制度。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發現將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮人民政府績效管理辦法(試行)》的相應規定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。
53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品(材料、檔案、辦公用品等)必須保持清潔和整潔。
十、獎懲制度。
55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核。考核結果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數額的優秀工作者，按照規定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規定由單位進行表彰的，按上級文件規定執行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規定、制度的處罰，由鎮紀委負責按照《縣高廟鎮人民政府績效管理辦法(試行)》規定執行。
60.有下列情形之一者，扣發全年目標獎：
(1)無正當理由不服從工作安排的;。
(2)謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的;。
(6)受到治安管理以上行政或刑事處罰的;。
(7)其他有相關規定的。
十一、附則。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇二
據國土資源廳開展保密檢查工作檢查驗收工作的通知精神，我處積極開展了保密工作的自查，現將保密工作的自查情況報告如下：
一、保密工作的指導思想。
深入貫徹黨的十八大精神，積極參與“守保密紀律，講保密規矩，勇于擔當保密責任”為主題的保密法制建設宣傳月活動，促進干部關于保密法的認識。
二、重視學習，強化意識。
以《中華人民共和國保守國家秘密法》為學習主體，讓每個干部“知法、懂法、守法”，引導大家依法行使權利，自覺履行法定義務，為進一步促進國土資源事業發展創造良好的社會環境和公正高效的法治環境。利用每周的培訓學習和例會時間，認真組織干部學習《保守國家秘密法》、《測繪法》、《土地管理法》、《礦產資源法》及自治區有關法律法規，引導干部樹立法治理念，牢牢把握法制建設發展的方向，使干部真正做到懂保密、會保密、善保密，杜絕各測繪成果生產單位和使用單位不發生失泄密案件，有效的提升了干部學法和用法的自覺性。
三、加強領導，精心安排。
為了切實加強對本處保密工作的`組織領導，充分發揮保密工作“保安全，保發展”的作用，確保涉密國土資源成果資料安全，具體對處里工作人員提出以下要求：
1、為貫徹落實中央關于加強保密工作的要求，強化涉密測繪成果保密和使用監管，更好地維護國家安全和利益，結合國土資源廳《關于開展保密法制宣傳月活動的通知》精神，及時開展了保密知識普及學習，使干部的保密意識得到了加強。今年年初處里每個成員簽訂《國土資源廳涉密人員保密承諾書》。使保密責任落實到人，配合國家測繪地理信息局年保密大檢查工作開展全區測繪地理信保密檢查，先由測繪地理信息生產單位和涉密測繪成果使用單位進行了保密工作自查，并寫出書面的自查報告，我處與自治區保密局聯合再進行了抽查，抽查比例不少于20%，杜絕了保密工作風險隱患。
2、今年我處制定下發了《關于印發基礎地理信息數據提供使用管理暫行辦法》(寧國土資發[2015]113號)文件，有關涉密測繪成果資料使用許可審批事項，嚴格按照有關規定及審批程序辦理，年內共審批辦理了196件涉密測繪成果資料使用許可事項，無任何差錯。
3、全區基礎測繪成果的收集、整理、編纂、管理、分發服務方面的工作。組織涉密測繪工作人員參加了國家測繪地理信息局以及自治區保密局、自治區人事廳舉辦的保密工作培訓班，取得了“涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書”和“保密崗位上崗證”。
4、加強對測繪事業單位在日常生產作業方面的保密工作的管理。主要是通過學習保密常識，加強宣傳教育，以及采用先進的技術手段來監控生產作業過程中數據的安全保密工作。
四、耐心宣傳，注重效果。
通過保密法制宣傳月系列活動的開展，提高了干部科學管理、依法行政的能力，營造了“學法、知法、守法”，不泄露國家機密，扎實工作的熱烈氛圍。提高了干部對保密法規條例的認識，增強了學法、守法的意識，弘揚了法制社會公平正義，為建設和諧幸福的國土資源事業創造了良好的法治環境。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇三
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇四
在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，認真按照市、區黨委要求和區委保密辦的有關文件規定做好保密工作。按照區委保密辦《關于報送保密工作完成情況自查報告的通知》(瀘龍密辦〔〕7號)的要求，我分局對照保密及黨政內網管理工作考評標準認真進行了自查，現將保密工作自查情況報告如下：
一、加強保密工作管理網絡建設。
(一)加強領導，健全機構，落實責任。
近年來，我分局領導高度重視保密工作，特別是現階段，計算機等辦公自動化的迅猛發展與廣泛應用給保密工作帶來了嚴峻的挑戰和嶄新的課題，我分局進一步加強對新形勢下保密工作重要性的認識，充分估計到泄密事件發生后的嚴重危害，自覺帶頭遵守《保密法》及各項規章制度，切實加強對保密工作的領導，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的保密工作領導小組，領導小組辦公室設在分局辦公室，負責日常事務。明確了分管領導和兼職保密干部。在工作中，嚴格執行領導干部保密工作負責制，把保密工作抓具體、抓落實，認真分析本部門保密工作中存在的問題和不足，開展調查研究，探索保密工作的新思路和新舉措。把保密工作納入目標管理，與其他工作一起布置、檢查和考核，實行逐級負責制，一級抓一級，層層抓落實，切實把各項保密工作落到實處。
(二)建立和完善保密工作制度。
根據分局管理工作實際，制訂了領導干部保密工作制度、保密教育制度、計算機網絡安全保密制度、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度、公共信息網絡上發布信息保密管理制度等。分局各部門按照保密領導小組的要求，扎實有效地做好本部門的保密工作，堅持業務工作做到哪一級，保密工作就抓到哪一級，形成自上而下的保密工作網絡體系。分局保密工作制度規定，屬于國家秘密的文件，資料等，由辦公室收發，實行直線傳閱;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;攜帶秘密文件、資料外出不得違反有關保密規定;對有密級的文件、資料，非經批準不得復制和摘抄，不得丟失，出賣秘密文件、資料等，交回區委保密局統一銷毀。
(三)確立重點涉密崗位和部門。
根據中辦、國辦轉發的《規定》要求，確定保密要害崗位，分局辦公室、檔案室、礦管監察股、土地管理股、綜合服務中心為重點涉密崗位和部門，并與部門負責人和涉密人員簽訂保密工作責任書。
(四)加強計算機信息網絡和通信辦公自動化設備保密管理。
涉密信息網絡建設檔案資料齊全，涉密網絡承建單位具有保密資格，涉密信息網絡的開通和使用經過保密部門審批，涉密計算機信息網絡及終端嚴格做到物理隔離，全局有3臺上雙網的計算機都安裝了物理隔離卡，涉密計算機網絡采取了必要的安全保密防范措施，配備了必要的安全保密防范軟硬件設備，未使用進口設備。涉密計算機網絡嚴格執行了國家有關管理制度和措施，未在外網和互聯網處理涉密信息，網絡安全管理員認真履行安全監督職責，做好涉密信息系統分級保護工作，制訂和落實好涉密筆記本電腦的管理措施，攜帶外出時嚴格執行了不在筆記本電腦上存儲涉密信息、上互聯網的規定。建立了計算機管理臺帳，對移動硬盤、u盤、筆記本電腦都進行了造冊登記，把有關涉密責任落實到個人。對計算機的維修按區保密局規定在指定專修點進行維修，對換下來的舊計算機進行了格式化處理。與電子政務外網或互聯網連接的計算機嚴格執行了不在網絡和終端機上存儲處理涉密信息的規定。加強了非涉密計算機及網絡的.保密管理，嚴格執行了電子政務外網、互聯網上網信息保密審查制度，做到“涉密信息不上網，上網消息不涉密”，嚴格執行了電話傳真機、復印機、速印機、碎紙機、掃描儀保密管理和使用制度。加強辦公自動化設備的管理，注意了具有存儲功能的電子辦公設備在維護、維修、淘汰等環節中的保密管理。對干部職工進行保密教育，嚴格執行手機使用保密管理，做到不在無保密措施的通信中談論國家秘密，對召開涉密會議按有關規定進行處理。
二、開展保密宣傳教育，增強干部職工的保密觀念和保密意識。
我分局高度重視保密宣傳教育，采取多種有效途徑和方法加強保密法規的宣傳教育，一是認真組織分局干部職工學習保密法律法規知識，學習國家保密法，國家保密法的總則、國家秘密的范圍和密級、保密制度、法律責任、附則的內容,以及保密知識50問答等。加強黨員干部和全局職工的保密教育，不斷增強全局的保密觀念和保密意識。二是積極參加區委織織的重點涉密人員的崗位培訓，提高保密工作人員的自身素質和業務能力。
三、加強督促檢查，確保涉密管理的質量。
我分局不斷加強保密規章制度建設，制定內部計算機管理和保密規章制度，并印發給每位干部職工人手一冊，并經常開展督促檢查，針對保密工作面臨的新任務、新挑戰，不斷健全完善保密制度，一是進一步充實和完善保密領導小組工作職責和各項保密規章制度;二是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理規章制度，完善約束機制，明確責任和義務;三是嚴格加強公文保密管理規定，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、清退、歸檔和銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，從不隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出;四是加強計算機等現代辦公自動化設備的保密管理，完善各種辦公自動化設備的保密管理制度。
四、采取措施，不斷提高技術防范和檢查能力。
在辦公自動化和計算機網絡建設的新形勢下，辦公安全設施的建設和網絡保密安全管理是一項十分重要的工作任務。我局采取切實措施，加強保密管理：妥善管理傳真機、復印機等現代辦公設備，指定專人負責并嚴格使用;計算機加入互聯網須嚴格執行有關保密規定，按照“誰上網，誰負責”的原則，嚴格把關，不斷研究和探索網絡管理和防范措施，沒有發生感染“木馬”病毒的現象;增加投入，改善保密條件，從技術上提高防范能力。對服務器、終端和網絡信息進行經常性的安全檢查，以防非法信息的侵入和泄密事件的發生.
五、保密宣傳和崗位培訓成效良好。
我分局組織干部職工認真學習《共產黨員保密義務》、《黨政領導干部十項保密守則》《計算機信息系統、通訊工具、辦工自動化設備等保密管理》、《泄露黨和國家秘密的責任追究》等，分局領導經常在職工會上強調保密工作的重要性，要求干部職工提高保密意識，嚴格要求自己，通過學習，干部職工了解了黨和國家有關保密工作的方針、政策和《保密法》的主要內容。知曉了與本職工作相關的保密法規，熟悉相關業務工作在國家秘密及其密級具體范圍的規定，嚴格依法管理國家秘密保密專兼職干部，熟知保密法及其配套法規，能正確理解、宣傳、執行保密法及各項保密業務工作，國家公務員基本了解保密法及相關法律知識，知悉保守國家秘密的義務，能結合業務工作正確區分密與非密的界限，自覺遵守保密法律法規;分局干部職工受教育面達100%，沒有發生一例失泄密事件。對照《保密及黨政內網管理工作考評標準》，我分局自查打分為10分。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇五
認真的自查自檢，現將自查情況匯報如下：
一、對照目標責任，進行逐條自查，現歸納如下：
1、依法履職，按照管理事項及時制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規定收取水資源費；對已建、在建、立項準備開工建設的各項水利工程嚴格按照管理規定開展工作，做到主體合法、內容合法、程序合法；正確高效地履行職責，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項目標任務；達到質量要求及取得預期效果。
2、依法公開與公民、法人、其他組織的權利義務密切相關的有關事項，做到辦事公開。按季度進行政務公開，總結本單位上一季度完成的重點工作情況及下季度即將開展的重點工作進行公開，對已建、在建和即將開工建設的各項水利工程進行公開，接受群眾的監督。
3、黨政領導、一般干部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現象。
4、實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和行政責任追究制。
5、領導帶頭做到了作風深入扎實、深入局屬各單位、各鄉鎮供水地、病險水庫，深入基層指導工作多于60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。
6、建立健全效能建設方面的制度，制定了內部管理制度，實行制度管理并取得良好效果。干部工作作風得到明顯轉變、閑聊的人少了，看書學習鉆研業務的人多了。
7、涉及多個部門的管理工作運轉協調、有序、規范。
8、機關工作人員自覺遵守單位規章制度，按時上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實行ab角制，保持政令暢通。
二、對照考核評分標準，自評109分。
將加分情況和工作創新方面分別作如下說明：
（一）加分情況：在自評100分的基礎上，加上限分10分，現作如下說明：
1、（1）農村飲水安全工作于xx年12月被確定為“全國100個農村飲水安全建設管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省xx年度農田水利基本建設先進縣”稱號。加3分。
2、xx年“黨建經濟目標考核和黨風廉政建設責任目標”考核為一等獎。加1分。
3、工作有一定創新，加2分。（1）及時把《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》印發到局屬各單位、各鄉鎮水務所、機關干部職工手中，做到機關干部職工人手一冊，在“xx縣行政機關推行四項制度業務骨干培訓會議”上得到口頭表揚并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉鎮水務所推開效能監察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監察辦公室積極向各鄉鎮水務所、局屬各單位提出推行“三項制度”，并將材料上報局效能監察辦，此超前做法得到年中縣“四項制度”落實情況抽查組表揚。
三、存在的問題。
進一步面向全系統學習宣傳“四項制度”的力度不夠；在面向全系統推行“四項制度”的深度方面和創造性地開展工作方面還有待加強。
四、整改措施。
1、進一步面向全系統抓好“四項制度”的宣傳學習，對內抓學習，對外抓宣傳。
2、繼續深入推進“四項制度”的實施。進一步加大對各鄉鎮水務所、局屬各單位的專項督察、抽查力度，做到事事有落實。3、嚴格各單位內部管理規定，嚴格獎懲激勵機制，挖掘干部職工的內在潛力、調動其積極性、創造性，更好地為全縣水利事業的發展獻計獻策，使我縣水利建設再邁上一個新臺階。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇六
一、組織安排周密，工作扎實有序。
接到通知后，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每周對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環環相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領導示范帶頭，表率作用充分發揮。
具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發了大家抓好作風建設的積極性和主動性。
三、突出重點，規范運作，查擺剖析標準硬，質量高。
在活動開展過程中，我部堅持發揚求真務實的精神，以征求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環節，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發放征求意見表、公布監督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業單位、派駐單位、工商聯會員企業、幫扶村黨員群眾四個層面，態度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業單位6家、黨員群眾xx年工作總結，于7月xx年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內干部已經與基層企業、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業、群眾的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇七
我鄉根據縣委、縣政府統一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態方面取得了積極成效。現將工作開展情況報告如下：
一是思想重視，做好談前發動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發動，端正態度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現，幫助消除“為官不易”的認識誤區，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯系社區書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
一是嚴格貫徹執行“八項規定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、省委“十項規定”和市委、區委實施細則，明確改進工作作風、密切聯系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網絡進行上報和下發，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執行領導干部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區級機關工委沒有發現“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇八
按照《濰坊市市直部門（單位）運行流程再造實施方案》（濰辦發〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關運行流程再造工作進行全面自查，現將有關情況報告如下：
一、機構職能優化流程再造情況。
（一）職責任務清單編制情況和取得成效。為全面做好《市醫療保障局職責任務清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規定，結合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內設科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務64項，科室間職責邊界事項0項，繪制流程圖43張，制定工作規范44項，優化流程減少環節5項，精簡手續5項。
（二）20xx年政府部門權責清單調整情況。經與省醫保局對接，市縣權責清單暫不調整，待省局調整完成后再進行調整。
（三）政府部門職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，優化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序運行流程再造情況。
（一）內部流程扁平化流程再造。
1、工作成效。
運行流程再造后工作壓減了2個層級，運行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施。
建立了頂格推進事項周工作調度制度，頂格協調人每周召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況匯報，發現問題及時協調處理，重要事項實行日調度制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
（2）建立健全了內部協調機制。編制了濰坊市醫療保障局內部協調事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內部協調機制的事項。
內部協調事項未全面完成之前，由組長全權負責有關事項的辦理；
內部協調事項的議事形式是專班或項目組工作會議。會議由組長負責召集，專班或項目組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執行效率。
（3）建立創意創新激勵機制。為調動廣大干部職工參與流程再造改革工作的積極性和主動性，激發工作人員或企業家、專家學者等社會各界的想象力、創新力，將各方創意創新導入工作決策過程，專門設立了改革創新獎。
改革創新獎的評定范圍為局內部流程再造工作的創意創新做法，主要從創新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創新獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創新創意的紙質材料，由評審小組受理并進行考察，最終確認獲獎情況。
（二）部門間協同化流程再造。
1、工作成效。
編制了濰坊市醫療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發改委、市衛健委、市市場監管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間征求意見時長壓減至1個工作日；會簽文件時長壓減至3個工作日。
2、工作措施。
將藥品醫用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協調事項辦理制度。
部門間協調事項由辦公室負責受理，受理后直接送該事項的分管領導審閱、辦理。部門間協調事項實行限時辦理制度，受理后3個工作日辦理完畢，一般書面回復。部門間協調事項涉及本局多個分管領導的，由辦公室確定負責協調辦理的分管領導。負責協調辦理的分管領導可直接提出辦理意見或召集有關科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規政策有明確規定，或法律法規政策雖無明確規定，但所提意見不與現行規定和群眾利益相抵觸的，負責協調辦理的分管領導，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領導送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
（三）部門縱向貫通化流程再造。
自建立以來，濰坊市醫療保障局政務運行層級即為市、縣兩個層級，已實現縱向貫通化。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇九
市檔案局:根據貴局下發的《關于做好機關檔案工作的通知》（南檔[20xx]9號）的要求，我中心按照《檢查細則》逐條逐項進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，完善檔案管理責任體系。
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我中心成立了由中心分管領導為組長，辦公室主任為副組長，各科室負責人為成員的檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整，做到領導力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任，我中心將檔案管理工作納入中心工作的總體規劃，制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
中心領導高度重視檔案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報，經常性地檢查指導工作，切實解決工作中出現的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
二、強化宣傳培訓，增強全員檔案管理意識。
為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業務素質，我中心采取多種方式，加強檔案知識培訓學習。
一是集中組織學。在號召干部職工自學的基礎上，利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規定，統一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。
二是送出去學。積極選派人員參加市檔案局舉辦的檔案管理專業培訓，有效提高了專兼職檔案管理人員的業務水平；組織人員到檔案管理先進單位學習參觀，取長補短，進一步提高檔案管理水平。
三、健全規章制度，確保檔案管理規范高效。
為實現檔案管理的規范化、制度化，我中心根據檔案目標管理要求，建立健全了一整套檔案管理制度，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領導責任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統計制度》等，做到有章可循。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我中心在公務活動中產生的文書、基本建設和設備、聲像、榮譽實物等檔案、資料實行了集中統一管理，按照檔案業務規范要求整理，排列上架。做到從立卷歸檔到保管統計，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環節都有據可依；使檔案工作機構的設置更加明確，職責更加清晰；使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題，為規范有序科學高效地開展機關檔案工作奠定了良好的基礎。
四、加大投入力度，完善檔案管理基礎建設。
基礎扎實是工作取得成績的根本保證，檔案管理工作也不例外。我中心堅持高起點投入，一步到位的原則，缺什么，補什么，優先安排使用資金，使有限的經費用在刀口上，著力加強檔案管理基礎建設。
1、在辦公用房緊張的情況下，中心領導仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。綜合檔案室面積共30平方米，購置了12組檔案柜共52個，配備滅火器、電風扇、照相機、吸塵器、中央空調等基礎設施。檔案室安裝有鐵窗防盜門，保證了庫房的安全。因辦公用房緊張，目前只有一間檔案室，我中心的檔案管理員由文印員兼任，辦公室、整理室、閱覽室，均設在文印室。
2、綜合檔案室配備了一臺計算機和打印機，并購買了超越20xx文件檔案資料綜合管理系統軟件，將所有檔案《文件歸檔目錄》、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機，實現了計算機檢索目錄。各類檔案均有完整的紙質目錄，全部檔案目錄實現計算機檢索。
五、注重開發利用，充分發揮檔案使用價值。
為了充分發揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為中心工作服務，我們一是將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、組織機構沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽等，以確保利用檔案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華；二是建立各類檔案統計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、檔案數量統計臺帳等，做到臺帳清晰規范。為撰寫各項專題匯報、應急聯動系統維護、開展各類教育、培訓、人事、黨建、工會、綜治、安全生產、計生等檔案提供了大量翔實的材料。
六、積極開展檔案室的定級工作。
今年年底可對我中心的檔案室進行定級的檢查驗收。待完成檔案室定級工作，我中心將按照市檔案局有關移交文件的規定及時向檔案館移交須進館的檔案。綜上所述，我中心檔案管理工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將切實按照“三個代表”重要思想的要求，在市委、市政府的正確領導下，在市檔案局的支持、指導和幫助下，進一步提高認識，加強管理，切實把檔案工作做得更好，以推動中心各項工作全面發展。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇十
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現將我鎮加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
(一)加強組織領導。以鎮黨委書記為組長、鎮長為副組長、鎮紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮22個站所及28個行政村，就鎮村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮村干部群眾意見，制定《xx鎮政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執行。
(六)對照《xx鎮不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發現存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發現的現象，鎮政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮紀委在全鎮范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規定，鎮紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
我鎮將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發現整改不到位的要及時發出限期整改通知，對群眾關注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優、評先資格，情節嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇十一
一是公開達到了“三個統一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規定。主要體現在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務公開專欄，公開重點有班子分工，政府規章制度和財經制度等公開內容，公開時限主要體現在四費公開等按時公開內容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務公開機構，掛設了政務公開牌子，有兼設的辦公場所和設施，每年都可以報幾千元的工作經費，有分管領導和專干。
三是公開載體建設到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的.政務公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮不是今年石門縣的政務公開示范鎮，但我鎮對村里的村務公開設立了示范村，示范村設在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務公開一律向示范村看齊。
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規范性文件的公開。規范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮長匯了報。
三是及時公開信息。平時產生的應及時公開的信息在規定期限內及時公開，雖然不一定是在網上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網上公開到位。
制定了村務公開方案，成立了村務公開領導小組，村務公開按民政所的要求進行了落實。
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務項目的辦事程序、收費標準都統一向社會進行了公開，xx鎮的此項公開內容就公示在政府大門口的兩側。
三是深化機關內部公開。建立了機關內部公開制度，政府機關規章制度和財務公開制度均下發到了各站所并進行了學習。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
除線管單位外，目前鎮政府內部站所在外辦公的有林業站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內容較齊全。線管站所公示公開較規范的有派出所、交警隊等政法單位。
一是網站建設上，設立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務中心規范運行的方案和制度，加強政務中心規范運行。制定了xx鎮政務公開工作方案。
三是建立了便民服務中心建設。xx鎮x個村都新建了新的村部，村部建設規范，布局合理，有便民服務中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務群眾。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇十二
根據區委保密委員會辦公室《關于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔xx〕2號)的要求，我鎮按照金口河區保密工作自查內容，認真開展自查工作。現將我鎮保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮嚴格按照區保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術現代化和保密隊伍專業化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮的保密工作水平。
我鎮為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮黨委書記白作毅任組長，鎮長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領導小組，由鎮黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮主要領導對鎮上的保密工作負有領導責任，鎮分管保密工作的領導，對所分管范圍內的科室的保密工作負有主要領導責任。我鎮能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我鎮十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮上的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市、區有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮為使保密工作更加規范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合鎮實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮的《永和鎮保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮辦公自動化保密規定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡保密管理規定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規定》、《上網信息發布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性。
我鎮非涉密網絡為局域網類型，樹形拓撲結構，僅限于本鎮機關單位使用，使用終端數量為20個，采用微軟windowsxp系統，嚴格按照相關保密管理制度對內、外網隔離統籌管理，確保網絡安全。
三涉密計算機、涉密優盤已張貼涉密標識;
四涉密計算機、涉密優盤管理已落實責任人員為鎮黨政辦主任簡寨矜曲;
五替換下來的涉密計算機已作技術處理，妥善保管好硬盤;
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;
七涉密文件登記規范，有詳細的流轉記錄;
八涉密文件銷毀手續完善，制度健全，有詳細臺賬;
一我鎮涉密計算機無違規接入互聯網記錄;
二我鎮涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;
三我鎮涉密計算機未安裝違規外聯阻斷系統;
四我鎮涉密計算機未存儲處理涉密文件或內部敏感資料。
一我鎮通過政府門戶網站發布信息31條;
二領導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮已落實保密工作分管領導為梁東同志;
三我鎮已落實定密責任人為劉志川同志;
四我鎮相關涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮嚴格按照區委保密委員會辦公室的要求將保密的'各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮進一步規范了涉密計算機和上網計算機的管理，對計算機網絡系統嚴格執行國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，做到計算機信息系統涉密管理由專人負責。上網信息建立了審批制度并嚴格執行審批程序，由黨政辦公室自審，經分管領導審批方可上報。
對涉密計算機介質的使用全部進行了統一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執行保密制度;黨政網計算機設置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關要求嚴格執行了電話、復印機、等現代辦公設施的保密管理制度;嚴格執行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環節遵守保密管理的規定。復印涉密文件能夠嚴格執行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執行了涉密文件的保管規定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執行相關保密規定。
全鎮干部都能嚴格執行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統中進行涉及國家秘密的通信的保密規定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規范等。我鎮將繼續完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮保密工作萬無一失。
鄉鎮機關自查報告（通用13篇）篇十三
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進農村集體土地確權登記發證工作領導小組辦公室組織人員采用內外業相結合的方法，對寶豐縣農村集體土地所有權確權登記發證工作進行了核查。核查情況如下：
1、準備工作核查。
定了基礎。
2、工作底圖核查。
大部分作業隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現實性、精度、質量、整飾情況、數學基礎等進行了檢查。
3、地籍調查成果核查。
本次外業核查，共檢查外業界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內。
本次內業核查，核查小組檢查了作業方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調查表、宗地草圖等內業資料。
4、地籍區、地籍子區、宗地代碼核查。
地籍區、地籍子區均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設不符合《細則》要求，對應地籍調查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權屬界線接邊。
3、部分地籍調查表存在漏填、不規范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內，各標段技術負責人、項目負責人、作業人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標段13個鄉鎮的集體土地所有權確權調查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發之前，即核查組核查結束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標段的技術負責人、項目負責人及作業組長參加會議，就核查中所存在的問題進行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發后各標段整改措施。
3月中旬，根據核查組下發的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發給各標段技術負責人、項目負責人。然后根據核查意見，進行全面整改。3月29日，各標段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進行匯報，各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權界線接邊工作與郟縣、新華區、新城區接邊工作已經完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進行，等上述2個地區的集體土地所有權外業和內業工作完成之后7日內，完成縣際權屬界線接邊。
地籍調查表漏填、不規范的情況各標段全部整改到位，20xx提3月10日，監理和業主共4人到6個標段進行地籍調查表檢查，地籍調查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權調查工作時的工作底圖，全部給監理和業主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權發證工作進行部署，明確要求4月底所有權發證工作全部到位，5月初開始進入實際發證階段。各標段根據自身工作進度進行相應安排，保證發證工作順利進行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權發證工作。
監理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農村集體土地確權監理項目部。
時間：20xx年3月31日。