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宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇一
政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家權力為核心的各種社會活動和社會關系的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學習了十九大精神資料、中央八項規定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一存在的問題一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。
實際上這都是政治敏感度不高的體現。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習轉成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。
今年的工作任務較往常要重，因此在應對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。
按照中共***黨組《關于召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。
(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。
(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。
(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。
(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。
(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。
(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。
從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。
三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。
四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。
一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。
二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。
三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。
四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
根據xx局的通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持進行交流討論。結合工作實際，對照十九大報告對基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部職責，通過自我搜索、大眾反映和談話、集體討論，廣泛開展批評和自我批評，認真調查行政黨支部工作中存在的問題，深入分析問題的根源，明確今后的努力方向和改善措施。現將相關情況報告如下:。
(一)政治功能方面。
分公司交替以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但亮點不足，分公司在組織政治學習、理論研討方面還停留在淺層次，不能冷靜地理解十九大精神和習近平新時代的中國特色社會主義思想，沒有真正引支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(2)四個意識方面。
(3)四個自信方面。
班級的四個自信大大提高，全支部黨員也提高了四個自信。作為國家宣傳戰線的一員，我們重點強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面應進一步加強。
(4)工作風格。
分部有時還有官僚主義的做法，關心黨員動態不足，談話不能全權復蓋，平時積極向黨員了解思想動態少，不能總是融入平時。在樂趣主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班級的成員還有懶惰的現象，日常工作中沒有自主負責，遇到困難有恐懼感，不能積極想辦法，提出解決問題的想法。
(5)發揮作用。
黨員管理、監督和服務方面不足，沒有充分發揮黨員和大眾的積極創造性，入黨積極分子的關心、教育、培養也不足，不規范。
(6)自我要求方面。
少數班組成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松政治學習要求，上級一步一步地推進。缺乏理論武裝的重要性認識，缺乏知識上的饑渴感、能力的恐慌感和不學習就過時的危機感，不能利用學習成果指導實踐，推進工作。有面子的思想，工作的檢查往往不能打開面子，不能拉臉，有時不能堅持原則，放寬標準視為維持團結，善待人。在一些問題上，不能自覺地與黨章的要求相比，與黨的優良傳統相比，自我要求的起點和標準低。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，奉命執行任務，不能站在全局的高度思考問題，處理問題，解決矛盾。
(1)理論學習不夠深入。不把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任感不足。對黨的先進理論、政策精神，沒有足夠認真學習、深入研究，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習意識不高，主動性不足。強調客觀工作繁忙，辦公工作多，缺乏一定自覺學習政治理論的精神。抽出時間和抽出時間的學習還沒有意識到，班級的學習在廣度和深度上離要求也有差距。
(2)宗旨意識有時會淡化。宗旨意識淡化后，與大眾的感情疏遠，失去開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義大眾的觀點確立還不牢固，大眾的立場還不牢固，大眾路線偏離，面對矛盾和問題，不能從大眾利益無小事的高度處理和解決，不能總是把大眾的成長進步和冷溫安全放在心里。沒有把大眾發展所需、電臺建設的需求放在第一位，沒有完全履行黨支部服務的義務。對分部同志的不足，有時情面上直接批判很少，往往是到現在為止，不想拉臉，實質上多一點也不少，貪圖安逸的心理奇怪。
(3)缺乏創新意識。工作滿足于完成交易任務，主觀能動性不足，創造性開展工作少。創新工作方法和支部工作形式尚不足。工作中有時忙于應對，積極執行不足，研究情況多，解決問題少，改革創新意識需要提高。
(四)作風不能改善。對作風改進的長遠性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造放松，不注意按照黨員領導干部的標準提高黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，思想觀念、作風狀態和能力能力進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴格。分部在執行黨管黨責任方面，經常自省、自我調查的危機意識不強，對黨員的制約和監督缺乏嚴格的標準和規范。思想上對我們的臺灣實行全面嚴格管理黨主體責任的緊迫性不足。
（1）進一步牢固樹立四個意識。堅定樹立政治意識，始終保持正確的方向。要切實提高政治警覺性和政治鑒別力。堅定樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作置于全臺全局工作大局中謀劃、部署和推廣，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。堅定樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部要始終與黨中央保持高度一致，黨言黨、黨愛黨、黨憂黨、黨堅決應對黨中央倡導，堅決貫徹黨中央決定，堅決杜絕黨中央禁止。
(二)加強負責人，堅定理想信念作為基準。增強政治意識是馬克思主義政黨的性質決定的，是我黨對黨員干部的一貫要求。首先，我們學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習應用，確保理論學習剛性落實的活教育載體，豐富學習形式，創造研究風格，開拓創新思維，不斷提高黨員干部思想力。第二，唱黑臉。敢于唱黑臉，成為包公，自覺對黨委負責，發現問題立即注意，堅決糾正，不怕丟票。三要沖在前面。比較合格的黨員標準。貫徹大眾路線，為民解難，為黨清源正風。堅持正人先正自己，身體力量好，表率好。如果要求別人做，班級必須先做。要在各項工作中沖鋒，引導所有分支凝聚在推進我們事業的發展中。
(二)自強內功，加強支持委員會自身建設，有效解決自己的問題。鞏固基本工作，補充短板弱點，提高支持委員會的執行力、服務力，確保各項工作周密、快速、高效，使工作開展處于積極的規范狀態。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，以新時代標準測量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮分部的實際、科學統一。不越位，監督不承包，深入了解黨支部的實際情況和所有黨員情況，提高自己解決問題的能力。
(三)建立印鑒制度。重視從思想來源分析問題，重視從制度層面解決問題，著力構建促進風格建設的長期機制。首先，通過渠道，充分發揮黨員和大眾的監督作用，對大眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正的處理，最大限度地讓大眾參加，第二要親身實行。堅持班級領導，嚴格語言領導，身體力量抓風格，率先垂范帶風格，嚴格提高貫徹力的執行力。三要加強機制抓住常長。致力于常長二字，加強定期監督檢查，每季度召開支出委員會檢查總結、反省問題，建立通過追蹤效果保證執行的健全創造優先制度機制。
本次班級自我分析對照檢查過程中，越來越感到支部班級理論不足、能力不足，真誠希望得到上級領導和支部同志的批評，自覺接受大家的監督，進一步提高分部的思想認識，改變工作風格，團結一致，不斷推進工作創新發展。
按照《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部班子緊緊圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹新發展理念、融入新發展格局、推動高質量發展這一主題，組織全體黨員認真開展集中學習、廣泛征求意見建議，結合支部班子工作實際，重點圍繞6個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因，提出整改措施。現作對照檢查如下：
（一）對照黨章、《條例》等規定的職責任務情況。支部黨員能夠認真學習黨章、《條例》，努力做踐行的表率。但對照職責任務要求，仍存在一些問題。一是學習領會還不夠深刻。部分黨員對黨章、《條例》等學習還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學細悟，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習、表面學習。比如，對學習黨章、黨規條例雖然經常開展集中學習、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，對黨員的權利和義務認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極，繳納黨費不積極等現象仍然存在。
（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況。支部班子能夠認真落實上級決策部署，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但對照專項整治要求，仍存在一些問題。一是思想不夠解放。在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。雖然學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于**的重要思想，但也只是以會議傳達會議精神，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，指導新時期工作。二是創新意識不夠強。在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作，往往是執行政策多，創造性執行上級方針政策少，缺乏創新意識。比如，在落實上級要求開展**工作中，局限于上級布置什么就做什么，有時產生新想法只停留于心中，而無行動。
（三）對照人民群眾的期待情況。支部黨員能夠認真落實黨的群眾路線，經常深入基層開展調研、了解情況，切實幫助群眾解決實際問題。但對照群眾期待，仍存在一些問題。一是主動服務群眾意識不夠強。部分黨員干部群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，對人民關心的熱點焦點問題研究的力度、深度、頻度還不夠，為人民服務、為人民謀福祉的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數黨員干部面對群眾訴求還有厭戰心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。
（四）在發揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。支部黨員能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。但對照要求仍存在一些問題。一是政治意識不夠強。在一些公共場合口群眾對不了解的政策說三道四，甚至捕風捉影，還傳播一些所謂的小道消息，對于這種詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見，雖然做到了不言不傳，但也沒有果斷阻止與糾正。二是組織力發揮不夠到位。對如何發揮組織力研究思考的不夠，不能把加強組織力貫徹到工作中，沒能很好地發揮組織引領作用，推動各項工作開展。
（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題。支部成員能夠堅決反對“四風”，自覺抵制形式主義官僚主義，但對照新問題新表現，仍有反彈回潮現象。一是形式主義仍然存在。在落實一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報道或編發活動信息，思維方式上有時過分重視了形式，存在落實工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”問題。二是調查研究不深入。部分黨員干部只注重調研內容，通過紙面了解情況的現象沒有根本杜絕，缺少親自調查研究環節等問題，坐辦公室要數據多、統計報表多，真正深入基層不夠。
（六）對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型情況。黨支部能夠從嚴要求黨員、定期重溫入黨誓詞、學習先進典型。但仍存在一些問題。一是有的黨員干部擔當精神不足。遇到難題就想推脫繞，缺乏主動擔當的意識，不敢擔當、不愿負責問題還存在。比如，在今年的疫情防控工作中，部分黨員干部不愿意參與小區值守、總想找理由在家休息。二是學先進意識不強。黨支部雖然經常組織黨員干部學先進、學典型，但個人黨員學習意識不強，偶爾還有說先進人物負面的話語，嚴重有失黨員形象。
（一）黨的政治建設方面。責任擔當意識不夠強，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進一步提升。
（二）黨黨的思想建設方面。放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強。總以工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。
（三）黨的作風建設方面。勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁工作積極性、主動性、創造性還需加強。
（四）工作能力方面。在與群眾交流上做得還不夠，過問不詳細。在工作重、壓力大、時間緊的情況下，工作有時不夠細致。
（五）廉政自律方面。然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。
（一）增強理論學習功底。黨支部班子要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，以及關于**工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持學用結合、學以致用，內化于心，外化于行，切實推動工作取得新成效。
（二）努力滿足群眾期盼。牢記為人民服務的立黨宗旨，踐行為人服務的執政要求，實現為人民服務的根本目的。要通過調研、座談會等了解群眾的新期待，通過“多調研、摸實情”，才能全方位了解服務對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃政策、解決問題。同時做到盯住抓、抓到底，積極爭取**支持，發展產業及建設基礎設施。深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。
（三）全力服務發展大局。要主動圍繞中心工作思考謀劃，力爭用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。緊密結合**實際，發揮**作用，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。
對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，加強整改。要加強黨的政治建設，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規矩意識。要全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，時刻對照黨章黨規要求，把黨章黨規的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。
2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。
根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。
二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。
三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾。
解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。
（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。
義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。
三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。
在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。
二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。
三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。
二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。
三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
有差距，原則性戰斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
四是大力發揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重托。
按照中共***黨組《關于召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。
(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。
(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。
(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。
(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。
(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。
(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。
從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。
三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。
四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。
一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。
二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。
三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。
四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
根據市委組織部的通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會征求了充分的意見建議，班級成員認真開展對話，從嚴格做好各項準備，通過對話、座談理解、意見征求、班級成員自我分析等方式，政治功能強、四個意識不牢固、四個自信不牢固、工作風格不真實、發揮作用不好、自我要求不嚴格接下來，我將代表行委員會報告檢查情況。
(二)在四個意識方面，班成員普遍認為自己可以成長為黨員干部，黨的培養、組織的培養是必不可少的，特別是十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的支持，堅定了。
從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇二
密切聯系群眾是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。密切聯系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨做好群眾工作的本質要求，也是保持黨的先進性的根本要求。當前，如何進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，已成為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的一個重要而緊迫的課題。
一、當前密切聯系群眾工作存在的主要問題。
1.一些黨員領導干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯系群眾。
隨著改革開放的不斷深入，一些黨員領導干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，不愿意聯系群眾：現在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發達了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領導干部對群眾意愿關注不夠，對群眾利益漠不關心，高高在上，疏遠群眾。
2.一些黨員領導干部素質能力不強，方式方法滯后，不善于聯系群眾。
改革開放以來，我國的社會結構逐漸發生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。
3.一些黨員領導干部責任心不強，下基層走馬觀花，流于形式。
新形勢下，一些黨員領導干部責任心不強，缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領導干部“做客”思想嚴重，沒有主人翁意識，下基層一陣風，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領導干部下基層只在面上走一走，很少到農戶訪貧問苦;少數黨員領導干部把深入群眾、深入基層當做應付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題，能推則推，不解決實際困難。
4.制度機制不夠健全，引導渠道、聯系載體等制度機制不夠完善。
近年來各地制定了不少黨員領導干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實的可行性，比如：原則性的規定多，具體操作性不強;軟性要求的多，硬性規定的少，特別是貫徹執行制度的監督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實。[1]另外，密切聯系群眾，“怎么聯系”、“聯系什么”，也缺乏規范運作的程序。
二、原因和難點分析。
1.一些黨員領導干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關心。
隨著改革的不斷深入，黨員領導干部成長和工作的環境比以往變得更加復雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴重、權力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領導干部總想著升遷，只愿意做能出風頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關心，不想面對群眾。
2.一些黨員領導干部不相信群眾，不依靠群眾，擔心群眾過多提意見、提要求。
有的黨員領導干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認為群眾是決策的執行者、實施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領導干部在工作中沒有養成依靠群眾的習慣，反而出于怕群眾參與會復雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。
3.少數黨員領導干部政績觀錯位，盲目追求政績，損害人民群眾利益。
少數黨員領導干部唯上是從，在處理一些問題時，迎合領導的意圖，“凡是領導打招呼的就去做、凡是領導機關希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數黨員領導干部把深入群眾、深入基層當做應付上級考核檢查的形式，根本不注重實際，不關心群眾疾苦、不解決實際困難;少數黨員領導干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點水，甚至增添群眾負擔，損害群眾利益。
4.一些地方聯系群眾工作監督弱化，考核不力，查處不嚴。
目前各地對黨員領導干部密切聯系群眾工作缺乏嚴格的監督，考核不力、查處不嚴：一是監督尺度不規范。目前各地聯系群眾的制度，軟性要求多，硬性規定少，實際操作中隨意性大，難以把握。二是運作程序不規范。聯系群眾“聯系什么”、“怎么聯系”，缺乏規范運作的程序，落實不到位。[2]三是督查考評不規范。監督考核缺乏量的規定與質的標準，手段過軟，執行難以奏效。四是監督不力，查處不嚴。對做的不好的、甚至是犯了錯誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心，缺乏熱情，嚴重傷害了人民群眾的感情。
三、進一步加強黨員領導干部密切聯系群眾的對策建議。
1.大力加強教育，進一步增強黨員領導干部的宗旨意識和對人民群眾的感情。
堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護和支持的執政基礎。當前，要利用多種形式，在黨員領導干部中大力進行“全心全意為人民服務”宗旨教育，把增進對人民群眾的感情放在首位。黨員領導干部必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。
2.加強培訓鍛煉，進一步提升黨員領導干部聯系群眾、服務群眾的能力。
群眾工作是一門大學問，做群眾工作是黨員領導干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關鍵。當前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓的重要內容，不斷提高各級領導干部聯系群眾、服務群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領導干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經風雨、增見識，在實踐中提升群眾工作的能力。
3.建立健全聯系群眾的制度平臺，確保黨員領導干部更好的聯系群眾。
新時期的群眾工作，需要建立健全相關制度，建立長效機制。一要建立健全政策導向機制，用導向轉變帶動作風轉變。要改革完善目前的干部政績評價標準，把能否聯系服務群眾、做好群眾工作作為基本職責，納入到考核體系之中，根據領導干部在聯系群眾、服務群眾等方面的表現選拔任用干部。[3]二要建立健全聯系群眾制度，當前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強監督等制度機制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達意愿、參與重大決策提供平臺。
4.建立健全服務群眾、維護群眾權益制度，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。
當前，一要建立健全維護群眾權益的各項制度，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二要建立健全便民服務的制度機制，建立健全服務群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機制的基礎上，不斷探索新的制度機制，提升服務水平，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。
5.切實加強監督考核，確保聯系群眾的各項制度落到實處。
一是完善監督查處機制。各級紀檢監察機關不僅要加強對專門機關的監督調查，還要聘請各行各業的代表和群眾代表作為監督員，有效發揮全國人大、政協、新聞輿論和群眾的監督作用。二是完善監督考核機制。建立健全評價指標體系，以輿論調查和滿意度評價的形式，有效加強黨員領導干部與群眾聯系的動態評價，鼓勵各級領導干部立足現實，為群眾服務。三是完善獎懲問效機制。客觀公正地利用考核結果，聯系群眾工作作為黨員領導干部晉升任用、表面評價、責任調查的重要依據，作風粗暴、濫用權力等嚴重侵犯群眾利益，依法堅決調查，整改、問責、法律。建立健全制度保障機制，確保廣大黨員干部聯系群眾、服務群眾的制度落實到位，真正形成黨員領導干部與群眾密切聯系的長效機制。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇三
當十九大精神在一次次學習中不斷加深，當《治國理政》中關于大局意識的論斷不斷在腦海中閃爍，我深刻地理解了“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”這一古語，大局就是關系到事物生存和發展的整個局面或整個形勢，具有客觀性、條件性、利益性和系統性，必須用辯證的觀點去熟悉和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。當前實現中華民族偉大復興中國夢就是最大的大局。我們每名黨員干部尤其是領導干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關系，以最果斷的態度，最有力的措施，確保十九大精神和決策落到實處。
識全局懂全局服務于全局，就要增強應對復雜問題的能力，增強大局意識并不是件容易事，即使主觀愿望很強烈，如果不具備一定的政治素養，專業理論水平和實際操作能力，大局意識是樹立不起來的，也可能一時樹立起來，但不會持久。從市場監督管理工作角度，我們要不斷創新工作理念、創新監管機制，以人為本，文明執法、文明管理、竭誠服務，為經濟發展提供優質的'服務條件，具體的講要在服務上不斷創新，開辟辦照“綠色通道”，全面推行辦事公開制度，實行首問責任制，向企業提供市場信息、經營對策，進一步優化經濟環境，不斷促進額爾古納市經濟發展和社會進步。在內部建設上，要營造內和外順的良好環境，一把手起表率作用，在各方面主動提出“向我看齊”，按制度辦事，用制度管人，不能凌駕于組織和制度之上，創造和諧寬松的共事環境，同舟共濟抓工作，奮發有為謀事業。
識全局懂全局服務于全局，就要有淡泊名利、獻身工作的高尚品格。《周恩來的大局觀》，詮釋了周總理不計個人得失、“相忍為國”、“相忍為黨”的大局觀以及不忘初心、矢志不渝、不懈奮斗的革命情懷和擔當。我們學習周恩來，就是要學習周總理為人、為事、為官的優秀品質、高風亮節和崇高境界。牢固樹立強烈的工作責任心和事業心，以奮發向上的精神狀態，了解大局、認識大局、胸懷大局、服務大局，時時處處以大局為重，眼睛盯著大局，心里想著大局，以自己的實際行動為實現中華民族偉大復興中國夢作出應有的貢獻。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇四
王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。
王曉林違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。
二、對照查擺的主要問題。
（一）黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關系不能單單靠經濟利益來維系，也不能依賴人情網而存在，人，都應有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養和道德底線，方可強化“兩個責任”。個人如此，公司亦應如此，公私分明。自今年集團公司將黨的建設融入經營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這于黨帶領下的公司發展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。公司正在努力促進企業黨組織與企業法人治理結構形成有效銜接。
（二）招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題；不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題；不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題；也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。
（三）花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的`問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。
（四）“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。
（五）干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力；個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。
（六）加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員干部的黨性修養鍛煉方面時有放松。
三、產生問題原因剖析。
針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養。
四、下一步努力方向或整改措施。
工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。
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宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇五
我批評，自我提高，密切聯系群眾。現將個人對照檢查情景匯報如下：
禁令”的貫徹落實。但也存在著深入實際調查研究少，工作方法守舊，工作標準低等問題。
二、“四風”方面存在的突出問題隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自我認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，經過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。（一）學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。（二）宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自我工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，為人民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在環保執法工作中，思想滯后，跟不上當前環保工作需要。（三）廉潔自律的要求太低。自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進入娛樂場所的事情。
三、存在問題的原因剖析。
經過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面：一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。主觀上存在懶惰思想，認為自我的工作經驗足以做好日常工作。平時仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習，對環保事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改善。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部，應始終警醒自我自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，艱苦奮斗的精神也就減弱了。
四、今后努力的方向和改善措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，經過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改善不足、改善作風、提高修養的動力。我堅決清除自我身上的病灶，在今后(請勿抄襲本站：)的工作中我將從以下幾方面改善和提高：
我，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改善作風的“八項規定”，始終堅持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，干干凈凈地做好各項本職工作。
經過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到了自我在“四風”方面存在的不足，落實具體的改善措施需要持之以恒，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，在領導和同志們的幫忙支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，為環保事業的發展作出更多的貢獻。
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宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇六
黨的十x屆六中全會要求全黨進一步增強“四個意識”，正是要確保全黨統一意志、統一行動，充滿生機、充滿朝氣，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導力量。
我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨，必須堅定正確政治方向，堅守崇高理想信念。堅定正確的政治方向。這是中國共產黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言。抗日戰爭時期，我們黨之所以能夠成為中流砥柱，最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術，可見堅定的政治方向始終發揮著先導與引領作用。關于政治方向，習近平總書記明確指出：“中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興，必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持和發展中國特色社會主義。”這表明，建設中國特色社會主義，最終實現共產主義，是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為社會主義事業奮斗。
統籌推進“五位一體”總體布局，建設中國特色社會主義偉大事業，面對“四大考驗”和“四種危險”的嚴峻挑戰，面對協調推進“四個全面”戰略布局的艱巨使命，只有不忘初心、繼續前進，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能筑牢全面從嚴治黨的思想基礎。思想是行動的先導，信念是成功的基石。我們現在做的是社會主義初級階段的事情，切不可忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。堅定共產黨人理想信念，必須要強化理論教育和學習，緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
可以說，增強“四個意識”是維護黨的團結和集中統一、推進全面從嚴治黨的關鍵。“四個意識”是統一整體，為的都是確保全黨方向和立場堅定正確，確保局部和整體協調一致，確保團結和集中統一，確保隊伍整齊有力。只有增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，才能有力維護黨的團結和集中統一，有效應對黨面臨的重大挑戰和危險，不斷開創黨和國家事業發展新局面。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇七
習總書記強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”
我認為所謂大局意識，就是善于從全局出發、用長遠眼光分析問題、處理問題，善于圍繞大事情把握大局，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。
作為一名教師，我認為在我們的課堂教學中，在以下方面應做到具有大局意識，方可游刃有余。
一、小場面裝聾作啞。
學生最常出現“告老師”的狀況。有時候孩子小動作多，本來沒影響其他人，但是其他學生告狀了，你一管，反而擾亂了課堂本來的秩序。這時我認為可以給“告狀”的學生一個手勢，或一個眼神，然后下課再去處理。化有為無，化大為小，“避重就輕”。
二、能用手勢、表情提醒的，就不要語言。
學生上課講話太正常不過了，你可以看看說話的學生，或對著他搖搖頭，作出一個“噓”的手勢。聰明的孩子立刻就知道老師的意思了。這樣既不會影響課堂秩序，也能保護學生的自尊心。
三、能善意提醒的，就不要批評。
有些孩子，你用眼神、手勢無法制止他亂說話。這時可以試試：“有問題請起立說”或者“請你安靜一下”這樣溫和的語言來提醒。切忌用“閉嘴”等這類有可能引起師生矛盾的話語來解決。
四、能課下解決的就不上課解決。
有些孩子課堂上軟硬不吃，自尊心特別強，他這是覺得在全班同學面前，被老師這樣說很沒面子。教師不要再和他硬碰硬，找個臺階，下課再溝通。再頑劣的孩子，當課下單獨和老師談話的時候，都只是個孩子，態度就會變了，“等一等、靜一靜”事情也許就會好處理了。
五、不糾纏、不翻舊賬、不揭短。
有些老師一旦開始批評學生，就像開始了個人演講會，激情澎湃，把學生陳芝麻爛谷子的事都翻出來說。這樣非常不好，對學生心理也造成極大的傷害，更讓學生反感。
六、絕不能把學生攆出教室。
教育政策上明文規定不能趕學生出教室。學生再錯，教師再怎么生氣，都不可以這樣做。
如果作為一名教師，在課堂上能這樣站在大局意識上去處理課堂上的問題，我覺得我們的課堂教學一定會向著良性發展，師生關系一定會和諧融洽。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇八
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，貫穿于黨的一切工作中。與廣大人民群眾保持密切聯系，是我們黨區別其他政黨的一個顯著標志。在革命、建設、改革長期實踐中，我們黨始終要求全黨同志堅持群眾路線，為黨和人民事業不斷從勝利走向勝利提供了重要保證。
歷史和現實都告訴我們，我們黨之所以能取得勝利，從根本上說，靠就是堅持了黨的群眾路線。黨的提出的兩個百年的任務，實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于我們黨能不能繼續贏得人民群眾的支持，能不能動員全體中國人民與我們一起奮斗。指出：開展群眾路線教育實踐活動，最重要的問題是要教育引導全黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，保持同人民群眾的血肉聯系。人民是我們力量的源泉。只要與人民同甘共苦，與人民團結奮斗，就沒有克服不了的困難，就沒有完成不了的任務。作為一名普通黨員具體要做好三個方面的工作。
1.強化群眾觀點，牢固樹立宗旨意識。
一是按照提出的“四個對照”要求，自覺對照理論理想、對照黨章黨紀，查找自身在黨性觀念、宗旨意識等方面的差距和不足;樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正視存在的問題，端正行為，在思想作風上管得住小節，經得起誘惑，樹立良好形象，真正做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二是作為后勤部門，聯系一線班組最緊密，服務質量直接影響列車服務水平的高低，直接關系到人民群眾切身利益的實現，關系到鐵路改革發展與經營創效，關系到鐵路聲譽和形象。我們每一名黨員都要時刻牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，立足本職崗位為一線班組提供更加優質便利的服務。三是每一名黨員都要自覺按照“以服務為宗旨，，把讓一線班組滿意作為各項工作的出發點和落腳點，切實改進服務“軟件”，全面提升服務質量，用自己的實際行動，帶頭踐行黨員承諾。
2.消除模糊認識，積極投身教育實踐活動。
在這次教育實踐活動中，要消除教育實踐活動是領導干部的事，是黨委的事，自己是個普通黨員，與自己沒有什么關系模糊認識;更要消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，只存在于黨員領導干部身上，普通黨員身在基層，一沒權、二沒錢，不存在“四風”問題的錯誤認識。通過學習，使我清醒地認識到，“四風”在普通黨員身上也有不同程度地存在，規章制度不落實或落實不到位，這是形式主義。簡化程序，不愿吃苦，懶惰散漫就是享樂主義。在生產一線一些不聽勸阻、違章蠻干、不負責任等，就是官僚主義。由此感到，教育實踐活動對于我們來說，具有現實針對性和緊迫性，每一名黨員都不是旁觀者，都應該主動參與到活動中來。
3.立足平凡崗位，切實發揮先鋒模范作用。
牢記“人民鐵路為人民”宗旨，樹立“以服務為宗旨”理念，結合開展了“旅客滿意、貨主滿意”(“兩滿意”)、“安全出行、方便出行、溫馨出行”(“三個出行”)主題實踐活動，積極踐行黨的群眾路線，忠誠于鐵路事業、熱愛本職工作，爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優共產黨員，帶頭將誠實、守信、愛崗、敬業作為共同的價值追求和行為規范，形成一個黨員一面旗幟、真正做到：平常時候能看出來、關鍵時刻能站出來、危難之際能豁出來，亮出牌子，干出樣子，創先進爭優秀，率先垂范，引領群眾激發積極性、主動性和創造性，為推進我段的科學發展提供堅強保證。
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宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇九
群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。
但是，隨著經濟社會的發展、物質財富的豐富、辦公條件的改善、執政環境的優化，有的黨員干部發生角色錯位，由“公仆”變為“主人”，自認為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，從根本上脫離了群眾;有的黨員干部看不起群眾，認為群眾無知、野蠻，不講理、是刁民，怕接觸群眾、對話群眾，從心理上拒絕了群眾;有的黨員干部不關心群眾，對群眾反映的問題漠不關心、久拖不辦，從感情上傷害了群眾;有的黨員干部與民爭利，濫用人民賦予的權力，以權謀私、貪污腐化，在陣營上推開了群眾。
雖然，這些現象僅存于黨內少數成員身上，但“一顆老鼠屎壞掉一鍋湯”、少數“壞馬”禍害“馬群”，這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民群眾的血肉關系。在發展與改革面臨拐點的關鍵時刻，中央看到了問題的所在，及時啟動自我教育、自我凈化、自我校正程序，果斷部署在全黨開展“群眾路線教育實踐活動”，十分及時、相當關鍵，體現了中央的政治眼光、群眾情懷、憂患意識。
開展“群眾路線教育實踐活動”，就是要乘著“創先爭優”活動的勢頭和東風，通過系列辦法舉措，讓黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同人民群眾的關系，知道“我是誰”;借助鮮活有效的活動載體，讓黨員干部走基層、接地氣、轉作風，始終與群眾站在一起，明確“依靠誰”;加強制度建設、作風建設，將深入基層、走進群眾固化為黨員干部的常態行為，一切為了群眾著想，弄懂“為了誰”。通過扎實有效的實踐活動，讓黨員干部增強宗旨意識，真正把人民放在心中最高位置。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十
查擺問題及整改措施。
在“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務，系統學習的時間少；
四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受；
五是干部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
一、注重加強理論學習。
以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習，爭取掌握一技之長。
二、自覺增強黨性修養。
在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
三、
不斷改進工作作風。
繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務；增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
四、推動全面工作開展。
精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。
五、加強自律奉獻方面。
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。
****2012年5月27日。
守紀律講規矩剖析材料整改方案。
根據市委的統一布署，在全市開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：
一、思想方面。
問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。
2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。
整改措施：
1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。
2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。
二、作風方面。
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不。
一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。整改措施：
1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。
問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。
整改措施：
1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。
2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。
三、工作方面。
問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。
整改措施：
1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛生制度，衛生設施，衛生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。
“守紀律講規矩”個人剖析材料及整改方案。
經過“守紀律講規矩”主題學習活動，深受教育，也找到了自身存在的差距。作為普通教師更要講規矩守紀律深入改進教學理念和思想，加強個人修養，真正做到為了學生的一切，一切為了學生。
現將自己思想和工作中存在問題深刻的剖析。
現在以下幾個方面：一是教育改革理論學習不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。平時忙于工作，忙于事務，淡化了理論知識的學習。側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了專業知識理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是深入透徹理解知識沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際實際教學脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決教學中存在的問題。
二是業務知識不足，不能更好的指導教學實踐。
雖然一直在努力學習業務知識，但因種種原因擱置一旁，經常給自己找開脫的理由，所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到信息技術發展的要求，要用什么才去學什么思想，學習自覺性、積極性和主動性不夠。
三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好的運用到業務工作中。信息社會發展，工作中面臨學生新情況和新挑戰層出不窮，堅持以事實為依據，以法律為準繩，才能做到依法執教。平時缺少對法律法規內涵的深刻理解，有的法條較深，理解比較困難，學習時存在淺嘗輒止的心態，遇到需要運用法律法規指導實際工作時，便不能準確、靈活的加以運用。二、問題的根源通過“守紀律講規矩”的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的：一是放松了教育理論學習，放松了自身修養的提升。平時業務理論學習，學得不深刻，沒有把握教育理念精神實質。在樹立正確世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強自身修養鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。
二是為學生服務意識欠缺，一切為了學生，為了學生的一切，是我們教育事業的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業務的刻苦鉆研和工作上的創新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，為學生服務的宗旨意識淡薄。
三、整改方案。
守紀律講規矩教育整改活動方案精選匯編。
第一篇：xx市委守紀律講規矩教育整改活動方案為深入貫徹落實習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，進一步加強紀律建設，扎實推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作，按照xx黨委的部署，市委決定從3月初開始，集中2個月時間，在全市各級黨組織和黨員、干部特別是領導干部中，廣泛開展“守紀律，講規矩”主題教育。現制定如下實施方案：
一、指導思想和工作目標。
制度，加強紀律教育，深入查找問題，引導黨員干部進一步強化黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識，嚴格用黨的紀律和規矩約束言行，在全市上下形成守紀律、講規矩的濃厚政治氛圍和政治習慣，為建設開放富裕和諧美麗的新型工業城市提供堅強的政治和組織保證。
二、方法步驟及主要內容。
（一）動員部署階段（3月5日-3月15日）。
各單位（單位）結合實際，研究制定工作安排或實施方案，明確目標任務，抓好動員部署。
（二）學習教育階段（3月16日-3月31日）。
1.集中學習討論。全市各級黨組織要以黨支部為單位，組織不少于3天的集中學習。認真學習黨章和黨的紀律、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例。重點學習習近平總書記《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告，xx同志在xx紀委xx屆五次全會和xx同志在市紀委xx屆xx次全會上的講話，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。
2.開展黨課教育。全市各級黨組織主要負責人要以身作則，做好表率，以“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”為主題，結合本地、本部門（單位）實際，給黨員干部上一堂黨課。市委黨校要將“守紀律、講規矩”主題教育納入主體班教學培訓內容。
3.組織開展廉政警示教育。各部門（單位）要有計劃地組織黨員干部到區、市廉政教育基地開展警示教育。市、縣區紀委要適時組織黨員領導干部旁聽職務犯罪公開庭審。
4.組織黨內法規廉政知識測試。各級黨組織要對黨員干部進行一次黨紀黨規知識測試。市紀委負責組織對全市處級領導干部的黨紀黨規和廉政知識測試，其他黨員干部由各單位自行命題組織測試，測試情況報市紀委，測試結果將裝入個人廉政檔案。
（三）對照檢查階段（4月1日-4月10日）。
1.查擺問題。每名黨員干部要結合本職崗位撰寫一份黨性分析材料，要采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方法，認真查找存在的問題及原因，提出整改措施。
2.召開組織生活會。各級黨組織要以黨支部為單位召開組織生活會。每名黨員干部特別是領導干部要對照黨章、黨紀、國法和黨的優良傳統、工作慣例等紀律規矩要求，認真查擺自身存在的問題。
（2）對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，是否亂發議論、滿腹牢騷，甚至編造傳播政治謠言，丑化黨和國家形象。
（3）對中央、xx和市委做出的決策部署和大力推進之事，是否合意則取、不合意則舍，打折扣、講條件、搞變通；在貫徹執行上是否存在不落實集體決策，搞一言堂、家長制，該請示的不請示、該報告的不報告、該研究的不研究等問題。
（4）對中央、xx和市委明令禁止的事情，是否置若罔聞，搞上有政策，下有對策，對組織不講真話、不報實情。（5）敬業精神、服從意識不強，對組織決定說三道四、挑肥揀瘦、眼高手低、斤斤計較；工作作風不實，擔當精神不夠，責任心不強，庸懶散軟拖。
（四）整改落實階段（4月11日-4月30日）。
1.整改落實。廣大黨員干部要針對存在的問題，提出整改措施和計劃，進行認真整改落實，并向組織寫出整改情況說明。
2.公開承諾。各級黨組織要對本地、本部門（單位）長期以來形成的優良傳統和工作慣例進行梳理，形成符合黨紀、國法，具有部門（單位）特點的政治規矩，組織每名黨員干部對遵守政治紀律和政治規矩作出承諾，自覺接受組織和群眾的監督。
三、工作要求。
志兼任辦公室主任，負責主題教育的日常工作。各縣區、市直各部門（單位）也要加強組織領導，明確工作任務，強化工作措施，確保主題教育取得實效。
黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施。
2014年9月19日。
按照中央和省、州、縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，針對查擺出來的11個方面33個具體問題和民主生活上其他同志提出的批評意見，現制定整改方案如下。
一、存在問題和整改措施。
1.整改內容：一是對黨的政治理論掌握不透徹，在工作中運用馬克思主義哲學分析問題，看待問題不準確，解決問題的能力和水平不足。二是執行政治紀律標準不高，工作態度不夠端正，對一些難度大、見效慢的工作，貫徹上級決策部署或落實領導交待的繁雜任務，會發牢騷、會埋怨，執行有偏差，工作效率低。三是政治敏銳性不夠，對一些問題認識不足，自覺抵制社會不良風氣意志不夠。
整改措施：
平系列講話精神，提高運用馬克思主義分析問題、看待問題、解決問題的能力和水平。（整改時限：2014年12月底以前）。
（2）高標準、嚴要求，嚴格執行政治紀律，端正工作態度，堅決貫徹上級決策部署或落實領導交待的繁雜任務，扎實干好本職工作，統籌兼顧，做到緊急的工作及時完成，一般的工作按時做，不急的工作想著做，切實提高工作效率。（整改時限：2014年10月，長期堅持）。
（3）加強學習，特別是認真學習十八屆三中全會和習近平系列講話精神，學習黨的方針政策，重新溫習《黨章》，增強政治敏銳性和鑒別力，對社會上的一些不良言論，堅決抵制，作正能量的傳遞者。（整改時限2014年12月底以前）2.整改內容：一是深入調查研究不夠，對全局性的問題掌握不清，不能及時發現和解決工作中出現的問題。二是開會講話時間觀念不強，見子打子，東拉西扯，不嚴謹不緊湊，會議效果不明顯。三是起草文件存在原文照搬照抄上級內容，沒有結合實際，操作性、指導性不強；部分簡報空洞無物，無實質性價值。四是厲行節約力度不夠，在會議伙食不夠節儉，還存在一定的浪費現象。
整改措施：（1）深入開展調查研究，特別是在今年所教科目改變,工作崗位也有所變動,這就需要深入調查了解，從把握全局工作，及時發現和解決工作中出現的問題。（整改時限：2014年12月底以前）。
（2）加強語言表達能力的鍛煉，養成在會前認真做好準備，撰寫好講稿，列好講話的提綱，會議發言注重邏輯層次，直奔主題，不講重復啰嗦的廢話，切實提高會議實效。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
（3）起草文件把握上級文件精神和要求，結合舊城當地實際提出具體的工作措施和要求，不搞假、大、空，切實提高文件的操作性、指導性。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
（4）厲行節約，注重節儉，避免出現浪費的現象。（整改時限：立行立改，長期堅持）。
（二）形式主義方面。
1.整改內容：追求短期效應，政績觀有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳繡腿，華而不實；推進工作缺乏科學謀劃；揣摩上級心思，重黨建輕工青婦老工作；評功擺好，迎合上級喜好。
整改措施:（1）教學中，狠抓基礎，不搞花拳繡腿，不搞華而不實的形式主義。（整改時限：2014年10月，長期堅持）。
（2）在推進工作過程中，科學謀劃，提前研究，不搞臨時突擊，不搞敷衍應付，確保工作取得實際效果。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
（3）認真對待學校布臵的每一項工作，不管是教學工作也好，總務工作也好，都用心抓好落實，確保每一項工作都穩步推進。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
（4）樹立正確的政績觀，實事求是，對成績要客觀公正地看，對問題也要實事求是地看，特別是上級領導下來檢查工作時，如實反映本地工作的真實情況。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
2.整改內容：工作不實，閉門造車走過場，總想出經驗、出典型，做宣傳；有些規章制度難于執行，寫在紙上、貼在墻上、有頭無尾；帶頭執行制度的模范作用不夠。
整改措施:多深入基層了解學生真實情況，撰寫工作。
總結。
匯報材料真實客觀地展現成效，真實地反映存在的不足和問題。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
3.整改內容：調研浮于面上，沉不到底；深入基層調研少，脫離實際；調研走馬觀花，沒有實效。
整改措施:有針對性地深入基層開展調研，切實了解學生和家長現實情況，采取適合的教學方法進行教育。（整改時限：2014年10月底以前）。
4.整改內容：學風不正，知行不一。缺乏學習的興趣和熱情，心浮氣躁，人坐不住，靜不下心來深究細學；學習方式單一，深度不夠，重業務輕理論；存在實用主義，學習的自覺性、積極性和主動性不足，工作中要用什么才去學什么，從網絡獲取多，向書本學習少。
整改措施:（1）端正學習態度，增強學習的主動性、積極性，靜下心來多讀一些好書，每周看書不少于5個小時，每個季度必須看完一部書，特別是多看社會哲學，反應當代精神價值取向的好書籍，提升自身素質。（整改時限：2014年10月，長期堅持）。
（2）確立良好的學習風氣，采取網絡、書本、報刊雜志和電視等多種方式進行學習，多學習財務、經濟和農業農村等方面的知識；堅持向群眾學習，積極深入田間地頭向群眾學習農業生產技術；積極學習危機管理知識，提高處理應急突發事件和疑難問題的能力和水平。（整改時限：2014年9月，長期堅持）。
（三）官僚主義方面。
1.整改內容：宗旨意識淡化，漠視群眾利益訴求，對群眾迫切需要解決的困難和問題拖而未解；服務不主動，關心困難群眾不夠；標準不一，存在“燈下黑”現象，對面上要求多、標準高，但自己卻工作拖沓；群眾感情淡漠，工作不到位，出了問題一味責怪群眾。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十一
開展“喚醒黨章意識嚴明黨的紀律”主題教育以來，我對照黨章，對照廉政準則，對照習總書記對貧困地區群眾的濃厚感情和對扶貧事業的諄諄教誨，對照“三嚴三實”這面鏡子，從上到下深挖細照，找到了自己在黨性方面存在的問題。
一、存在問題。
1.下基層調研少，解剖麻雀更少。剛到扶貧辦時，我帶領單位人員對全縣43個貧困村逐村走訪調研，了解貧困現狀，傾聽群眾呼聲，健全了扶貧項目庫，收益很大，效果也很好。近年來下去調研的時間明顯少了，帶著問題調研更少，遠沒有做到像周恩來總理、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研，把情況吃準搞透。有時調研還走馬觀花、蜻蜓點水，對基層情況摸不準、吃不透，不能真正發現問題，找不準問題癥結，更找不到解決問題的辦法。
2.事業心、責任感淡化，擔當精神不足。從事扶貧工作以來，我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事，促進了湯陰扶貧事業發展。但是，面對扶貧開發改革創新的新形勢和面臨的種種困難、問題，工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題，缺少了幾分對事業的執著和責任擔當，滿足于“差不多、過得去”，不求有功、但求無過。
3、班子開會研究扶貧業務工作多，專門研究黨建的議題少。根據縣紀委黨風廉政建設責任制的要求，年初把目標層層分解，層層落實，責任到人，年底總結。但對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，沒有專門開過黨支部會議，都是以黨政聯席會議代替黨支部會，有抓好業務工作就是履行黨建工作的思想，對業務工作投入精力多，抓黨建投入精力少。
二、原因分析。
1.理想信念淡漠了。我在農村長大，學校畢業后，曾在教育局、縣紀委、監察局工作。隨著黨內和社會上的不正之風、消極腐敗現象的蔓延，對黨的前途和社會主義的命運產生憂慮，弱化了作為一名黨員領導干部對黨的事業奮斗終生的責任。反思自己為什么在人生價值取向上受到社會上這些實用主義、利己思潮的影響，根本原因就是理想信念沒有在心中牢牢生根。
2.宗旨意識減弱了。自己出身農家，1997年又在農村搞了一年富民工程，現在更直接地為貧困地區、貧困農民服務，對群眾有著天然的樸素情感，特別是對貧困地區農村的苦、農民的難、群眾生活的不易，更是深有感觸。下鄉時看到他們的狀況，心中也常常感到難受。但往往是回到縣城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上，而沒有內化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.黨性修養放松了。多年的學習和實踐讓我深深認識到，加強黨性鍛煉，是每一位黨員領導干部的立身之本，是一生的必修課，任何時候都不能停步，一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經驗的豐富，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理論學習，自認為憑著已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當成了硬任務、把學習當成了軟任務。
4.自律標準降低了。總書記對廣大黨員干部提出了“三嚴三實”要求，這是我們修身用權律已、謀事創業做人的行為準則。過去總覺得，自己整體上做得還不錯，滿足于比上不足、比下有余。但是以“三嚴三實”為準則，以焦裕祿為鏡子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、務實為民、干事創業、做人處事等方面還有不小的差距。正是這種不嚴不實，為自身“問題”的潛伏、產生和發展提供了溫床和空間。
三、努力方向及整改措施。
1.進一步加強理論學習，打牢整改的思想基礎。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，把學習貫徹活動始終，每周一、五下午為全體干部職工集中學習時間，每天自己堅持讀書、看報2小時以上，對其中好的理論文章認真學習并及時歸攏整理后反復學。學深悟透紅旗渠精神、焦裕祿精神的深刻內涵和精神實質，堅定理想信念，牢固樹立憂黨興黨意識、從嚴治黨“從我做起”意識，增強整改問題的思想自覺和行動自覺。
2.進一步強化問題意識，以堅定的態度搞好整改。針對個人查擺出的問題，建立臺賬、制定計劃，逐一整改。一是及時調整扶貧工作思路，緊緊圍繞穩步增加貧困農民收入、加快脫貧致富步伐這一目標，大力推進扶貧開發工作，提升扶貧質量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程，牢固樹立執政為民的理念。三是從改進調查研究、強化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚求真務實精神和實干作風。
3.進一步強化親民為民情懷，保持良好精神狀態。一是強化責任意識，履職盡責、敢于擔當，把職位當職責，把職業當事業。二是轉變工作理念，進一步拓寬視野，跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是，向群眾負責，講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進工作方式方法。堅持抓當前與管長遠相結合，堅持工作上臺階與群眾得實惠相結合，注重超前謀劃，著眼機制創新，增強工作主動性、預見性，提高工作成效。
4.進一步強化自我約束，踐行“三嚴三實”。一是強化規矩意識、敬畏意識，嚴守黨紀國法，堅持執行中央、省委、市委、縣委決策部署，自覺接受組織和群眾監督。二是堅持權為民所用，嚴格項目資金監管，確保項目資金、工程質量、人員隊伍和施工單位“四個安全”，打造陽光透明工程。三是加強道德修養，堅守為人處事“底線”和原則，正確處理人際關系，追求積極向上的生活情趣，減少應酬，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活方式。
5.進一步提高解決自身問題的能力，嚴格執行各項政治制度。一是嚴守政治紀律，堅定共產主義理想信念，注重提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上、在一言一行上時刻與黨中央保持高度一致。二是帶頭堅持和落實民主集中制，不搞“一言堂”。三是帶頭用好批評與自我批評的武器，增強班子凝聚力、戰斗力。四是按照“一崗雙責”要求，帶頭落實黨風廉政建設責任制，筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的思想道德防線。
文檔為doc格式。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十二
敬愛的黨組織：
加入中國共產黨，成為一名中國共產黨員，是我們每個積極分子的夢想和追求。當被問到為什么要入黨的時候，不同的人會有不同的想法和動機。申請入黨，不是為了以黨員的身份擴大就業渠道，不是想從組織中撈一把好處，更不是為了給人生鋪設一條康莊大道。相反，真正入黨后，面臨的更多的將是考驗，是時刻為人民服務的工作態度，是實事求是的工作作風。
最近，我再一次觀看了影片《建黨偉業》，再一次被革命先烈們為了救國救民的理想而不畏強暴、挺身而出、迎難而上的精神所感染。作為大學生來講，就應該端正入黨動機，提高社會責任感。
首先，必須堅持正確的價值取向。價值觀指導我們的行為，進而影響我們的人生。堅持集體主義價值觀，時刻以國家、集體利益為重，當個人利益同集體利益發生沖突時，應果斷地舍棄個人利益。
然后，要學會感恩。我們雖然生活在一個幸福的時代，但卻不是每個人都幸福。近些年來，黨和國家一直出臺一系列惠民政策，讓人民過得幸福，活得有尊嚴。這些我們應該銘記于心，珍惜如今來之不易的幸福，身體力行，做能力所及的事情來回報社會，熱心幫助別人，積極參加公益事業。
此致
敬禮
匯報人：xuexila。
20xx年x月x日。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十三
在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是黨中央著眼于加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是喚醒黨員黨的意識、鍛造合格黨員、建設堅強黨組織的有力抓手。全市各級黨組織和廣大黨員要認真貫徹落實關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神，按照中央和省委的部署要求，切實打牢“學”這個基礎，進一步強化黨的意識，堅定信仰信念，筑牢共產黨人安身立命之本，為加強黨的建設提供堅強的思想保證。
1領導干部要帶頭增強黨性觀念。
要自覺用黨的理論武裝頭腦，堅定信仰信念，夯實增強黨性觀念的思想根基。要原原本本、逐字逐句、反反復復地學習黨章，時刻用黨章來規范自己的言行。要把學習貫徹系列重要講話作為一項長期的政治任務，真正領會好講話的豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、改造主觀世界，并指導實踐、推動工作。要認真學習《知之深愛之切》一書，學習蘊藏其中的那種為人民做事、為人民擔當的崇高思想境界，不斷從中汲取營養，進一步增強黨性。
2、領導干部要帶頭強化黨員意識。
要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。要有強烈的宗旨意識，切實把老百姓放在心中最高位置，把為老百姓謀福祉作為最大追求，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。要充分發揮先鋒模范作用，時時處處作表率、當模范，敢于擔當、勇于負責，團結和帶領廣大干部群眾為推動省會事業發展、率先在全省全面建成小康社會而奮斗。要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到貫徹執行中央和省委的各項決策部署最堅決、最迅速、最徹底。
3、領導干部要帶頭加強黨性鍛煉。
要堅持問題導向，經常反省檢查自身存在的問題和不足，不斷修正錯誤、完善自我。要在嚴格的黨內生活中加強黨性鍛煉，開展經常性的批評和自我批評。要堅持知行合一，自覺在實踐中加強黨性鍛煉，在全面建成小康社會這場考試中接受檢驗，使自己的工作更加符合黨性要求，更加適應時代需要，更加滿足群眾期待。要在加強自身黨性鍛煉的同時，認真履行“一崗雙責”，突出抓好分管系統和戰線黨員干部的黨性教育，切實抓好班子、帶好隊伍。
通過反復學習黨章，加強黨性修養，要保持共產黨人本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走;要堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強“三個自信”;要站穩黨和人民立場，忠于黨、忠于國家、忠于人民;要強化宗旨意識，全心全意為人民服務。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十四
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是中國共產黨在長期社會變革實踐中形成的組織文化，構成了中國共產黨的政治生態，是共產黨人必須遵循的政治規矩和政治紀律。
全面從嚴治黨，要增強政治意識。政治意識集中體現在政治立場，就是忠誠于黨，堅持黨的宗旨，為了最廣大的人民利益。黨是最先進階級的最高體現。廣大共產黨人就是以忠誠的黨性，前赴后繼，使黨成為領導中國人民的堅強核心。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，政治規矩還包括黨在長期實踐中形成的相關的優良傳統和工作慣例。從嚴治黨，不僅是針對腐敗問題、作風問題，更重要的是政治問題。腐敗問題與政治問題相伴而生，政治問題對黨的危害比腐敗問題更嚴重。所以，在黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律中，政治紀律處于首位，是打頭、管總的，政治紀律是綱，要抓住這個綱把嚴肅其它紀律帶起來。
全面從嚴治黨，要增強大局意識。大局意識就是人民利益高于個人和局部的利益，是政治意識的基本體現。毛澤東在《整頓黨的作風》講話中強調必須克服宗派主義。他認為宗派主義的主要表現，就是向黨鬧獨立性，沒有大局意識，從個人和小團體的利益出發，就要拉攏一些人，排擠一些人，在同志中吹吹拍拍，拉拉扯扯，把資產階級政黨的庸俗作風也搬進共產黨里來了。黨內絕不允許搞團團伙伙，這也是最基本的政治規矩和政治紀律。例舉了周永康、__、徐才厚、令計劃、蘇榮等案件，指出這些人搞“獨立王國”到了肆無忌憚、膽大包天的地步!指出，黨內決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員，要按規矩辦事，不是個人有主見、有個性就要說了算;決不能搞封建依附那一套，不允許搞團團伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團、進行利益交換。他說：“如何防微杜漸?要從規矩抓起，要有這個意識。”
全面從嚴治黨，要增強核心意識。核心意識就是堅持黨中央的集中統一領導，這是大局意識的行為準則，也是根本的政治規矩。舉凡政治方向、立場、態度、行為，最根本的就在于是否堅持黨中央的集中統一領導。對黨絕對忠誠、服從整體利益，最重要的就是維護中央的權威。團結是黨的生命，對黨的生命的最大危害，就是中央沒有權威、甚至分裂中央。在中國革命的歷史上，雖然黨中央犯過嚴重的路線錯誤，給中國革命帶來了嚴重的危害，但只要中央沒有分裂，組織還有力量，就能夠糾正錯誤;倘若中央分裂了，組織分崩離析，中國革命就沒有希望了。所以，鄧小平說過，在黨的紀律中，“最重要的就是全黨服從中央”。在全面建成小康社會的決勝階段，全黨必須服從黨中央的集中統一領導，決不能有令不行，有禁不止;更不能尾大不掉，妄議中央大政方針。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。無論在什么部門、什么崗位，領導干部能不能自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導行動，能不能聽從中央指揮、令行禁止，是衡量黨員干部特別是領導干部政治上是否合格的重要標準。
全面從嚴治黨，要增強看齊意識。看齊意識就是全黨要經常、主動地在思想上政治上行動上向以為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，核心意識就是要落實到看齊意識上。1945年，毛澤東在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”黨的以來，以為的黨中央，領導全國人民推進中國特色社會主義事業建設，提出了實現中國夢的偉大目標，提出了“四個全面”戰略布局，提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，取得一系列輝煌成就，贏得全體黨員和全國人民的擁護和愛戴。增強看齊意識，就是要認真地學習黨章黨規、認真地學習系列重要講話，努力做到在思想上政治上行動上向黨中央看齊，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十五
要按照院黨組書記、院長白__在院黨組中心組第三次理論學習上就進一步推進全院“兩學一做”學習教育第三專題、抓好系列重要講話精神的學習貫徹提出的五點要求認真抓好組織落實。
廣大黨員干部要學習領會系列重要講話的精神實質，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。鄒泉清根據系列重要講話中的選段，認真剖析了“四個意識”的涵義。他強調，“四個意識”是凝聚發展動力的重要思想保證。“四個意識”是一個有機的整體。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;強化大局意識，要求我們正確處理全局與局部的關系，時刻不要忘記整體利益;強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求;強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向。“四個意識”為黨員干部修身做人、謀事創業提供了重要遵循，“四個意識”是寶貴的治黨管黨經驗，黨員干部要不斷增強“四個意識”。
我所要緊密結合“率先行動”計劃實施，自覺將關于科技創新的要求和部署貫徹落實到各項工作之中，加快推進改革創新發展。結合“兩學一做”學習教育，探索黨員經常性教育的新途徑、新方式，引導全所黨員干部和科技工作者進一步堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風正氣、敢于擔當作為。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十六
有位哲人曾說：“人生如屋，信念是柱;柱折屋塌，柱堅屋固。”理想信念便是人生之柱，是指引人生的燈塔。堅定共產主義理想信念是對每個黨員干部的基本政治要求，也應是每個共產黨人經受考驗的精神支柱。
一、新時期堅定理想信念的重要意義。
1、堅定理想信念是共產黨人的勝利之“本”
革命理想高于天。事實一再告訴我們，馬克思、恩格斯關于資本主義社會基本矛盾的分析沒有過時，關于資本主義必然消亡、社會主義必然勝利的歷史唯物主義觀點也沒有過時，這是歷史發展不可逆轉的總趨勢，黨的理想和最終目標是實現共產主義。
2、堅定理想信念是共產黨人的精神之“鈣”
習近平總書記指出：“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。缺少骨氣，經不起誘惑，最終走向政治上變質、經濟上貪婪、生活上墮落。共產黨員是用特殊材料制成的，這個“特殊”不是特在才能，也不是特在性格，而是特在擁有堅不可摧的理想信念上。
3、堅定理想信念是共產黨人發揮先鋒作用之“魂”
黨員干部具有堅定的理想信念，就會牢記自己對本職工作的責任，在工作中時時處處發揮先鋒模范作用，創造突出業績;就會牢記自己的歷史使命，時刻堅守全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為黨和人民的事業而奮斗。
4、堅定的理想信念是實現中國夢的力量之“源。
習近平總書記提出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”
這是新時期共產黨人理想信念的最質樸、最明確、最直接、最響亮、最堅定的回答。
展望未來，習近平總書記在參觀“復興之路”展覽時講道：實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想，實現“中國夢”就是新時代新階段中國共產黨人的理想，也是一個中華民族共同的理想。
二、當前黨員干部整體素養和作風存在的問題。
有的黨員理想信念模糊動搖，精神空虛，甚至熱衷于封建迷信活動;。
有的黨員黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律和政治規矩;。
有的黨員宗旨觀念淡薄，精神不振，利己主義嚴重，工作消極懈怠;。
有的黨員道德行為不端，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費。
三、黨員干部要進一步增強“四種意識”
1、要增強政治意識——是根本。
要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候、任何情況下，都必須把對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，堅定政治方向，站穩政治立場，增強政治堅定性、敏感性、鑒別力和執行力，做到在黨愛黨、在黨信黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅定不移跟黨走。
2、要增強大局意識——是關鍵。
作為黨員干部，要正確處理好大局和局部、整體和部分的關系，不折不扣地學習貫徹黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委的各項決策部署，不斷增強工作的自覺性、前瞻性和實效性。
3、要增強核心意識——是保障。
要把堅持黨的集中統一領導作為根本政治紀律和政治規矩，自覺維護習近平總書記這個核心，深入學習中央的精神，全面貫徹中央的要求，堅決執行中央的決定，決不允許出現與中央要求不一致的言行，決不允許出現有令不行、有禁不止，決不允許出現上有政策、下有對策，使黨的領導更加堅強、更加有力。任何時候任何情況下都能做到政治立場不移、政治方向不偏，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把中央紀律挺在前面。
4、要增強看齊意識——是基礎。
齊則有序，齊則有力，齊則有效。黨員干部只有增強看齊意識，堅決、自覺、經常、全面、具體地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都要維護中央的，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣委的決策部署，確保政令暢通、決策落地生根。
宗旨意識不強對照檢查材料（專業17篇）篇十七
我們中放置一個高增值的責任。這是我們中國傳統的處理考慮到我們的父母照顧。我們欠他們一個很大的愛，他們給我們，我們在成長。這是正確的，那么，當他們得到日新月異長大了，我們幫助他們，看看他們是很好的照料。這樣，我們給后面的愛和關懷他們給我們一些。
作為忠誠的中國公民，我們必須有責任對我們國家的強烈意識。余噸，是我們的職責保持在世界的眼中中國強大。因此，我們應該學習和工作的中國的pness也對先進的科學技術取決于努力。我們必須愿意參軍，保衛我們的國家，我們會被侵略者的威脅。總之，做一個負責任的公民，我們必須把我們的國家比我們自己的需要的福利。
最后，我們必須記住，我們有一個我們所處的世界是重要的，我們要學會生活在同世界其他國家的和平和保護我們的家園。