述職報告的寫作過程是對自己工作的梳理和思考，可以幫助我們更好地發現問題和提升自身能力。5.在這里，小編為大家整理了一些寫述職報告時要注意的問題和技巧，希望能夠對大家寫作有所啟發。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇一
在高新區二次創業的隊伍中，活躍著一些年輕、團結、向上的身影―高新區管委會團支部帶領的團員青年，他們圍繞高新區中心工作，樹立“學習、務實、協作、高效”的工作理念，夯實基礎、突出重點，在黨支部的帶領下，充分發揮生力軍和突擊隊的作用，為高新區各項事業的發展奉獻了青春。
一、夯實基礎，團建工作穩健扎實。團支部注重抓好基礎工作，以《團支部工作手冊》、《基層團組織目標管理細則》為標準，實施目標化管理，做到有計劃、有落實。加強團自身的組織建設和團員青年的隊伍建設，通過團的組織生活和“學理論學黨章”小組等載體，加強對團員理想信念、政治素質、理論水平的教育，幫助青年構筑強大的精神支柱。積極參加團市委舉辦的業務培訓班，xx年共派出3人次參加了全市團干部培訓和團內信息員培訓。加強陣地建設，樹立形象，xx年高新區網站、信息快報、xxx日報、xxx電視臺對團支部開展的工作共計進行過6次報道。
二、突出重點，品牌工作蓬勃深入。積極配合黨組織做好“推優”工作，xx年共推薦3名青年作為發展對象。以“青年文明號”、青年志愿者服務等共青團品牌工程的深化為平臺，引導、組織團員青年自覺服務高新區、服務社會、誠實守信，樹立起高新區團員青年健康、向上、朝氣、創造性的形象。實行志愿者注冊登記制度，xx年注冊10名，開展兩次志愿服務活動，其中，在“非典”期間，作為全市行動較早的一支隊伍，支部組織團員在高科花園進行防非宣傳，散發材料300余份，噴灑消毒水，收到了良好的社會效應，同時在團市委的號召下團支部和青年文明號集體捐出特殊團費，申報防非志愿者10余名；在高新區出現疑似病例時，團員楊小明積極主動投身于防非第一線。在這場戰役中，團支部發揮了突擊隊的作用，受到團市委的表揚，2名同志獲全市優秀青年表彰。深化讀書活動，注冊青少年讀書俱樂部會員11名，申報高科花園為全市新世紀書屋示范社區獲得批準并授牌。通過團支部的協調和努力，高新區被團市委吸納為全市窗口行業協作會成員，吳瑩同志被選舉為協會副秘書長。
三、結合實際，長效工作成果顯著。支部圍繞重大節慶日或特殊事件，根據青年的特點與興趣，想方設法把團的長效工作開展地有聲有色。在防非第一線、在抗洪期間值班崗位、疏通管道的現場、在征地拆遷的行動中、在整治環境衛生的隊伍中，都能看到團員盡職盡責的`身影。在今年夏收時節，團支部更是為五河縣特困農民家庭送去一片愛心，一份慰問。全力支持團市委、市直機關團工委工作，踴躍參加舉辦的各項活動，xx年分別有5人次獲團市委、團工委的表彰。保證完成黨組織交辦的各項任務，做到黨有號召、團有行動。團員青年在團支部的帶領下，凝聚在一起，彰顯了高新區團員青年的活力與才智。
xx年，機關團支部在黨支部的領導下，著重抓好自身建設，以特色活動和長效工作為突破口，引導機關團員青年在高新區“二次創業”的事業中奉獻了力量。xx年，支部繼續帶領團員青年“外樹形象、內強素質”，努力成為高新區最富有朝氣、最富有創造性的隊伍。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇二
（一）非公企業婦女組織建設。一是建立工作臺賬，摸清工作底數。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎。二是聯合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作要求，轉發了區組織部與婦聯下發的《關于在非公有制企業、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業根據婦女人數和行業實際情況，全部成立或聯建婦女組織，實現符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。
（二）推進巾幗創業幫扶工程，為建設繁榮開發區建功立業。一是鼓勵企業職工參加各種觀摩學習，為婦女創業提供輿論支持。組織企業參加區婦聯組織的“巾幗連心,共促發展”巾幗創業現場經驗觀摩會。二是鼓勵企業申報巾幗創業庫，為婦女創業提供智力支持，并做好婦女創業項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿3個婦女創業項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創業項目庫。三是協調區婦聯深化婦女小額擔保貸款制度，為婦女創業提供資金支持。20xx年協調區婦聯為海潤鋼管公司發放小額擔保貸款300萬元，貼息兩萬元。
（三）大力實施巾幗典型培養工程。在與企業加強溝通的同時，注重培養巾幗典型。20xx年，開發區經濟信息統計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創業聯盟副理事長。常青樹技術研發中心、匯海醫藥公司質保部及開發區計生辦三個市級巾幗文明崗在“創優環境、巾幗先行”活動中獲得市、區婦聯的高度評價。
（四）積極推進婦女兒童關愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學”系列救助活動。在“六一”兒童節前對結對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節日夢。三是積極開展家庭教育工作，發揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學知識和方法，企業職工都表示受益匪淺。
（五）多措并舉，提高婦女自我維權的法律意識。一是深入開展“三八”維權周活動?！叭恕惫澠陂g，參加區婦聯組織的以“預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區婦聯組織的“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學法”活動，提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創建活動，成效顯著。
（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節期間，組織14人的代表隊參加了區婦聯舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯合區婦聯對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術中心在區電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業職工參加“經濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協助開發區武裝部組織機關及企業職工60余人進行訓練，迎接民兵點驗。組織開發區企業職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。
二、20xx年工作打算。
1、完善婦女小組機構。
2、繼續堅持婦女維權。協調區婦聯進行“三八”婦女法律維權知識宣傳，組織企業職工參加法律競賽。
3、繼續堅持婦女關愛工作。積極協調區婦聯將企業女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。
董事長在各單位工作匯報會上的講話稿。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇三
及時了解企業的生產經營情況，掌握企業的產品生產、銷售、利潤、原材料、產成品價格變動等情況。在保證正常運行調度的同時，重點抓好26家規模以上企業的運行調度。
一是形成了經濟運行季調度制度。每季度末企業的最后一項財務指標核算完成以后，召集企業負責人或分管領導召開經濟運行分析會議。及時分析企業上季度各項經濟指標的'完成情況，并預測下季度的運行情況，精確掌握企業的生產經營動向。今年共召開調度會4次。
二是抓好工業企業經濟運行分析工作。及時督促企業按時上報數據，并通過電話、網絡、傳真等形式與重點企業統計人員聯系，認真了解企業困難及產生原因，準確掌握企業主要經濟指標數據。對存在疑問的數據，及時核實、逐項比對，保證了數據的準確性。同時在招商中心及社會事務中心的配合下了解新建、續建項目進展情況、基礎設施建設情況等。在此基礎上，將企業經濟指標的本月完成情況、運行特點和下月經濟運行走勢預測等情況以分析的形式形成書面材料報領導參閱。
三是加強對企業統計人員的指導工作。自實施企業聯網直報以來，多次到直報企業對統計員進行面對面培訓，講解國家聯網報送平臺應用軟件的使用方法、網絡上報統計報表的統計要求，以及統計數據的搜集上報方法等。進一步提高了企業統計人員的業務素質，保證了企業報送數據的質量。20xx年，深入企業指導報表、了解情況20多次。
（二）抓好數據調控工作。
一是與區統計部門協調，做好開發區企業統計數據的搜集、上報工作。自實施聯網直報以來，通過多次協調，企業自行上報的數據既兼顧了開發區的任務指標又得到統計部門的認可。
二是與省、市商務、統計部門協調，做好省市級開發區月報的上報工作。今年以來，加強了與省、市兩級商務部門的聯系與溝通。通過與區統計部門聯系，及時掌握富海、中海、通海等企業的數據，并及時與省、市兩級商務部門聯系，修改、調整上報數據，爭取20xx年取得好成績。
（三）抓好常規性基層基礎及各專業報表工作。
以示范企業、示范統計站創建為契機，認真做好統計基層基礎工作。全面完成工業產值、財務、價格、勞資、固定資產投資、能源、服務業抽樣等各專業的20xx年上半年的定期報表工作。明確審核重點，加大審核力度，統計數據的完整性、時效性和準確性進一步提高。
進一步維護、健全基本單位名錄庫，做到老項目及時更新、新項目及時入庫，確保項目不重、不漏。
20xx年開發區新增規模以上工業企業9家。20xx年度開發區統計中心被評為全市工業品價格調查先進單位、全市規模以下抽樣調查先進單位、全市名錄庫管理先進單位。
（四）做好全國第三次經濟普查工作。
嚴格按照上級工作部署，做好全國第三次經濟普查工作。截止年底，開發區三經普工作按照進度要求有序開展，已經全部完成個體戶以及聯網直報企業的入戶登記、拍照工作。
二、20xx年工作打算。
一是不斷提高統計分析水平，優化統計服務功能。圍繞開發區的中心工作，緊扣經濟運行中存在的熱點、難點問題，認真開展調研，及時向領導提供精確及時的統計分析。
二是做好企業運行調度工作，切實掌握企業運行情況。
三是做好統計定期報表，著力提高統計數據質量，應統盡統。全面、準確、及時做好各項統計定期報表，加強第三產業統計力度，維護統計數據的真實性、準確性。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇四
xxxx年總體思路是：以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，貫徹落實17大精神，繼續解放思想，按照市委市政府提出的既要金山銀山、更要綠水青山和四個工程的要求，著重打造效益園區、努力構建和諧，著力圍繞企業集群、產業集聚、資源集約的原則，充分發揮緊臨珠三角的優勢，以積極的態度應對新的形勢，用創新的思路克難奮進，用發展的方法破解難題，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，勇于爭先進位，全面提升開發建設新水平。
xxxx年工作目標是：各項主要經濟指標保持較快的增長，工業總產值力爭突破100億元，比上年增長25％；稅收收入3億元，比上年增長25％；工業企業進出口總額9.8億元，比上年增長25％。手機企業規模進一步擴大,爭取引進手機整機及其配套企業3家以上，手機產值超過40億元，手機產量超過1000萬臺；加大資金回收力度，爭取籌集發展資金5億元，保證開發建設后續資金；基礎設施建設進一步完善；努力提高接納能力，爭取三期征地拆遷工作盡快啟動；新增用工1.5萬人以上；不斷優化服務環境，和諧園區建設水平進一步提高。
具體要做好如下幾項工作：
（一）推動財源工程建設，發揮園區效益。一是抓綜合經營出效益，重點做好土地經營文章，實現經營效益；二是抓好投產項目增資擴產，引導外銷型企業向內銷型轉變，實現稅收效益；三是抓項目動工、竣工，力促項目投產，實現產出效益；四是抓管理出效益。
（二）多渠道籌集資金，保證開發建設后續資金。一是做好土地經營這篇文章，努力在自身經營上籌集資金；二是努力爭取金融機構支持，緩解資金支出壓力；三是爭取上級部門扶持。
（三）堅持招商選資，做好主導產業蛋糕。繼續堅持用地省、低污染、好效益的.選資原則，突出四個優先（符合主導產業優先、有品牌優先、技術含量高優先、建設快優先）引進一批好項目，壯大目前的產業規模。重點引進一批有品牌、科技含量高的整機及配件企業，進一步做大做強手機產業。
（四）優化服務環境，提高和諧園區水平。一是抓緊解決好征地拆遷遺留問題，大力推進二期市政建設，為落戶項目創造動工條件；二是抓實酒店、醫院等配套服務項目的建設工作，努力打造工業新城；三是抓實招用工工作，切實解決招工難問題。隨著天生集團、寶嘉運動服裝公司等企業的投產，xxxx年，高新區的用工需求量很大。在吸取以往招工經驗的同時，創新思路，提高工作成效。首先是緊密配合勞動部門做好招用工工作；其次是全力配合企業做好招用工工作；再其次是拓展招用工渠道，重點挖掘本市勞動力資源；還有是推動文化建設，不斷增強區內人員的歸屬感；最后是貫徹實施新《勞動合同法》保障勞工權益。四是加大污水處理廠的建設力度，力爭xxxx年12月底竣工。五是積極解決落戶企業和被征地農民關心的熱點、難點問題，努力提高和諧園區水平。
（五）提高接納能力，為園區跨越發展夯實基礎。一是加大土地清理力度，對一些動工建設不符合合同規定的圈地項目的閑置用地堅決予以清收；二是積極做實三期擴征的前期工作，重點做好土地監管工作。
（六）加大富民c區建設，力爭11月份組織招標，力爭12月底開工進行基礎施工。
（七）加強隊伍建設，保證開發建設肌體的健康與活力。一是繼續加強管理，繼續加強經營、工程、招商三支隊伍建設；二是加強和鞏固黨團組織建設，特別是非公有制企業黨團組織建設；三是進一步加強黨風廉政建設。
（八）加強城市管理水平，建成區力求達到市區水平管理。一是加強綠化、亮化管理；二是加強城市衛生管理；三是抓好無證攤販的管理；四是抓好文化娛樂場所的管理，特別是網吧的管理。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇五
3.工業園區發展情況的調研報告。
4.2015關于對我市工業園區建設情況的調研報告。
5.20工業園區黨建工作調研報告。
6.我國典型高新技術產業園區調研報告2015。
7.2015關于開發區和工業園區工作的調研報告。
8.2015關于加快農村社區、產業園區建設的調研報告。
9.2015關于貧困村精準扶貧調研報告。
10.2015最新市小微企業發展情況調研報告。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經濟開發區管委會在縣委、縣政府的正確領導下，堅持人才興區的方針，明確任務、狠抓落實，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項目標任務，現將開發區人才工作開展情況報告如下：
一、履職情況。
(一)抓學習，強素質。
全面提升干部職工對實現自我價值的認知。三是開展中心組學習。每月確定主題和中心發言人，要求領導班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質。
(二)抓落實，重發揮。
同時更是體現以龍頭企業帶動小微企業管理、技術、人才培養等方面進一步發展。
(三)抓改革，健體系。
學習，圓滿完成學習培訓任務且成績優良，被授予優秀班干部的榮譽稱號。
(四)抓服務，解難題。
園區實現了零安全事故的目標。
(五)抓全面，促發展。
新三板掛牌成功！該訪談節目的播發，將極大地提升我縣產業園的影響力，為今后引進優質企業，形成特色產業鏈，促進我縣產業長足發展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關工作。
二、存在的主要問題。
工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊伍整體素質不高。
三、下步打算。
作技能培訓。
（二）拓寬人才引進渠道。鼓勵企業采用崗位聘用、項目聘用、任務聘用等靈活方式，引進高技術和高層次人才。鼓勵人才創新創業，支持企業以新產品開發、新工藝推廣等項目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業技術向現實生產力轉變。積極配合縣人社局聯合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業、民營企業的人才需求和各類人才、大中專畢業生的求職愿望。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇七
在建工業項目：
1、ab三期項目：廠房和配套設施基本完工，生產設備已訂購并開始安裝，招工及培訓等相關工作也在同步進行。
2、福潤肉雞加工項目：主體工程建筑面積共計19000平方米，目前已完成14000平方米，約80%的工程量。正在進行制冷設備安裝。
3、戈碧迦光學玻璃項目：一、二、三號車間和變電站已完全建成，4條生產線已全部投產。
4、泰和石化自動化控制設備項目：三棟鋼構廠房完工，生產設備已訂購。
5、仕外田源農產品深加工項目：擋土墻、防洪溝等配套工程基本完成，正在進行基礎施工。
6、億達電子電子產品制造項目和華新混凝土攪拌站項目：正在進行規劃設計，辦理相關手續。
7、紫琨生物休閑食品加工項目：場地平整工程完工，開始進行基礎施工。
8、深隆服飾加工項目：綜合樓完成改造，新建廠房已建至第三層。
9、屈姑柑橘皮渣循環利用示范項目：完成項目可研，設備安裝調試全部結束，正在做衛生注冊前的一些工作。
準備啟動項目：
1、星云特種玻璃深加工項目：4月28日奠基。正在進行場平施工，規劃設計、項目備案等前期準備工作同步推進。
2、飛鷹壓電陶瓷電機項目：擬建設6棟共計3萬平方米廠房，正在修改設計，已主要訂購部分設備。
3、頁巖陶粒制品項目：秭歸縣珍珠陶粒有限公司年產10萬立方米頁巖陶粒制品項目，已委托荊州市城市規劃設計院完成了規劃設計方案，項目的用地正在規劃批復之中。
基礎設施項目：
1、九里工業園區e組團場平工程：已完成工程量的70%，征地專班正在做剩下3個搬遷戶的工作。
2、河東大道：5月4日，河東大道北段建設征地在楊貴店正式啟動，勘測定界放線全面展開，征地專班進場開始進行實物指標調查。河東大道起點位于楊貴店組團陡茅路，終點位于溪口坪原平湖水泥廠旁。道路總長度4.3公里，工程總投資11262萬元，是打通九里工業園區河東片區的交通主干道，主要建設內容包括征地拆遷、路基、路面、涵洞、橋梁建設等。河東大道項目被納入三峽后續工作規劃范圍，是20xx年首批啟動的項目之一。計劃完成項目北段2.1公里道路建設和900畝征地任務。目前項目報建、土地報批、工程勘測及施工圖設計工作已全面完成，招標工作已正式啟動，實物指標調查要求在5月底前結束。招標的各項準備工作正在倒排時間、加快推進，計劃5月份完成招標，6月底前開工。
3、啟動e組團二標段場平工程。
4、落實公租房、征地搬遷統建房及配套服務設施建設用地80畝。
（二）招商工作。
1、5月15日至19日，王濤局長帶隊到廣東佛山、深圳招商，拜訪了志高空調有限公司、駿達光電有限公司董事長孫長青，就相關投資事宜進行了洽談。
2、5月24日，羅縣長帶領開發區、經信局、屈原鎮、水田壩鄉等單位負責同志赴廣東招商考察。參觀考察了佳兆業集團、駿達光電、格力電器、聚科光電、齊魯證券等企業，就手機觸摸屏、五星級酒店、led照明、空調配件制造等項目進行了深入洽談。
3、5月4日，揚州萬象復合材料有限公司投資的鋼結構項目完成名稱預核準，核準名稱為宜昌天工鋼結構有限公司，注冊資本500萬元。
4、5月19日，接待江蘇南通大生集團和南通市國資委負責同志來秭考察。
5、5月21日，接待華東鋼業集團有限公司董事長沈東明、陜西成祥礦業有限公司總經理常國成，就硅材料深加工項目進行了洽談。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇八
時間過得好快，不知不覺這一周的工作就這樣結束了，每天和同事工作在一起吃飯在一起真的很開心。
為了提高開發區分點的知名度，增加效益，在這一個星期的時間內我們對分點周圍的沿街商鋪、寫字樓、工廠進行了走訪和宣傳，同時還有老客戶的回訪。在走訪的過程中我們也會遭人白眼，被人漠視甚至拒之門外，記得某人曾說過做業務就是不要臉。所以我們要迎難而上對那些打擊說無所謂。星期五上午和孫姐一起回訪了幸運風的楊師傅，提及藍狐他說了兩點,價格貴、不可以到付，這也是大部分客戶的意見。價格雖然貴但是我們物有所值。因為運輸工具不同，與物流相比我們效率高，安全系數高，承擔的風險相對于物流也要大。對于不可以到付這一點，我們可以根據貨物的種類適當放寬采取先支付后代收的方法，再就是與車老板商量一些折中的辦法盡量滿足客戶的要求。在開發區我們的'地理位置很有優勢，但是不夠顯眼，有一個女客戶開車在泰美路轉了兩圈才找到。再就是速度，分點距離車站有一定的距離，從我們這發貨的客戶一般都比較急，這就要求我們要在有限的時間內將貨發走。
在工作中對于自身我還存在著以下的不足，能夠按領導要求完成工作，但是質量不高；對領導交辦的事不夠敏感工作沒有提前量；不夠主動，不會提前謀思路想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
不積跬步無以至千里，在以后的工作學習中我會改正自己的不足，做好本職工作。趁現在年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自己，我可以的，雖然以后的路還很漫長但是我會勇敢的面對做到最好。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇九
9月，縣委縣府決定建立了×開發區管委會，為縣委縣府的派出機構。管轄范圍為大目涂區域18平方公里，負責大目涂二期圍墾，一期墾區經營管理以及整個區域的開發建設。209月以來，管委會領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十六大”精神，全面落實科學發展觀,大力弘揚和實踐“海納百川，勇立潮頭”的象山精神，在縣委縣府領導下，按照“工業強縣、橋海興縣、旅游富民、和諧惠民”四大戰略目標，理清發展思路，與時俱進，真抓實干，開拓進取，以二期圍墾建設為突破口，以打造現代化生態型海濱旅游新城為目標，扎實推進大目涂區域的開發建設管理。通過管委會上下共同努力，年被縣委縣府授予“先進集體”稱號、被縣委縣府評定為“信訪先進集體”、20被縣委縣府授予“文明機關”稱號?，F將管委會領導班子主要述職報告如下。
一、切實加強思想政治建設，努力提高班子整體素質。
1、積極帶頭參加保持共產黨員先進性教育活動。年初，在縣委的統一部署下，管委會黨組切實加強領導，精心組織，把握原則，規范操作，抓實細節，積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動。管委會班子成員在活動中帶頭學習，帶頭講課，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改。按照胡錦濤提出的“六個堅持”和市委提出的“三有三好”要求，認真解決自身在思想、組織、作風及方面存在的突出問題，努力使班子成員把理想信念建立在科學分析的理性基礎之上。通過扎實有效地教育活動，組織建設得到加強，黨員素質明顯提高，管委會各項得到了有效促進，達到了“以活動促進，以延伸活動”的目的，真正做到“兩不誤，兩促進”。
2、認真貫徹黨的路線方針政策和縣委縣府的決定。在實際中，管委會班子堅持黨的基本路線，貫徹黨的各項政策，自覺與黨中央保持一致，政治立場堅定。嚴格按照有關法律法規和政策，認真辦理圍墾海域權證、山皮征用手續、采石許可證等，按規范程序進行工程施工單位、監理單位和代理單位招投標，嚴格合同管理，真正把黨的各項方針政策和法律法規落實到實際中。為認真貫徹落實縣委縣府的決定，首先按照縣委縣府提出的把大目涂區域打造成現代化生態型海濱旅游新城的目標，扎實推進二期圍墾工程建設，管委會積極開展區域開發的各項基礎，編制概念性總體規劃，建立宣傳招商網站，認真組織開展大目涂區域策劃等。其次為推進工業強縣戰略，按縣府第八次常務會議決定，管委會通過細致艱苦扎實的，千方百計做好大目涂南片區5570畝養殖池的政策處理，確保大目涂濱海工業園按時開園。再是積極配合縣委縣府中心，做好聯系鄉鎮。做好先進性教育督導和幫助高塘島鄉珠門村、花岙村開展新農村建設活動，做好村莊規劃、加強基礎設施建設，提高村民素質。同時幫助聯系鄉村落實資金30余萬元。
3、堅持群眾觀點，維護群眾利益。管委會班子牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，堅持群眾利益無小事。一是維護群眾利益。在各類政策處理中，我們堅持國家利益和群眾利益相結合的原則。既對群眾負責，考慮群眾利益和承受能力；又對政府、國家負責，考慮社會綜合效果，進行合情合理補償處理，妥善加以解決，切實維護群眾利益。二是努力為群眾辦實事辦好事。我們把群眾的'呼聲作為第一信號，悉心傾聽群眾呼聲。對群眾提出的老虎洞采石影響岳頭村民房的反映，我們邀請了省有關部門專家進行測試，測試結果幾乎沒有影響，及時打消了岳頭村民的疑慮和顧慮。根據區域內的實際養殖狀況，管委會多次主動邀請科研院校有關專家實地開展養殖技術培訓，進行水產品穩產高效養殖和病害防治技術指導，切實幫助廣大養殖戶提高養殖管理水平。同時，幾年來為養殖戶聯系落實梭子蟹苗種500斤，緩解了梭子蟹放養苗種不足的矛盾。針對養殖區比較復雜的治安狀況，管委會組織力量義務進行夜間巡邏，加強治安和安全管理，受到廣大養殖戶的一致好評。三是悉心關心群眾生活。近年來共走訪慰問困難群眾、養殖困難戶和黨員困難戶20余名，贈助慰問金1萬多元，發動廣大干部職工捐款24700余元，并捐助衣物百余件。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十
管委會社會治安綜合治理工作述職報告。
2013年，我委的社會治安綜合治理工作在市委、市政府的正確領導下，在**縣、**區和市直有關部門的支持配合下，認真貫徹落實社會治安綜合治理目標管理責任制，全力做好綜治維穩工作，加強社會治安宣傳教育，落實各項治安防范管理措施，整頓規范旅游市場秩序，全力維護社會穩定，全年未發生旅游安全責任事故和各類惡性案件，確保景區實現了旅游接待和經營效益大幅增長的可喜局面。按照上級有關要求，現就本人一年來社會治安綜合治理工作履職情況述職如下：
一、明確綜治工作任務，建立健全工作機制。
按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，我委結合旅游工作的特點，積極參與社會治安綜合治理活動，維護景區社會穩定，構建和諧景區。深入進行調查研究，認真抓好轄區內的治安管理和防范工作，逐步加強和完善了社會治安綜合治理工作機制，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，對本單位存在的突出問題，本人親自抓，其他班子成員具體抓，并及時進行處理，建立健全綜治工作機制，為推進丹**景區旅游經濟發展創造良好的社會治安環境。
二、采取有效措施，落實各項制度和規定。
為抓好綜治工作，我委采取了一系列措施，確保各項制度和規定落到實處。
1、制定年度計劃。我委把社會治安綜合治理和維護社會穩定工作納入本單位經濟社會發展和平安建設總體及年度計劃，結合我委的實際情況年初在制訂工作計劃的同時把綜治工作和其他工作一起共同部署，同時每月組織開展2次綜治工作檢查工作并詳細記錄備案和及時上報檢查情況。
2、實行目標管理。認真落實綜治目標管理責任制，把本單位的綜治工作目標進行細化、量化，把相關工作責任分到各業務科室，做到有安排、有匯報，由各科室定期向綜治領導小組匯報綜治工作，綜治領導小組及時分析和研究工作中存在的問題，并加以解決，從制度上保證各項綜治工作的正常開展，注重總結工作經驗，逐步完善相關的綜治工作制度，規范我委的綜治工作。
三、加強教育，提高做好綜治工作的自覺性。
一是強化學習。學習上級關于加強社會治安綜合治理的有關政策文件，進一步增強搞好社會治安，確保一方平安的責任感和緊迫感。于5月份開展了丹**2013年度“法律法規學習培訓班”，聘請了4位專業人員和有關單位分管業務的領導授課，參訓人員達100余人。通過培訓提高了本單位干部職工的法制意識。二是強化普法宣傳。主要宣傳《安全生產法》、《行政處罰法》、《保密法》等法律和條例，共發放相關法律文本1000余本，丹**規劃核心區宣傳資料兩萬余份，促進了綜治工作的順利開展。
四、切實履行各項綜治職責。
1、簽訂安全責任書。高度重視旅游安全生產工作。成立了安全工作領導小組，明確具體負責人員，分解落實安全責任，確定具體工作目標。()實行安全生產目標管理制度，將安全工作納入領導干部工作考評中，確保景區內安全檢查經?；ＷC“監管責任和業主主體責任”兩個責任落到實處。共與景區內個業主簽訂《安全管理目標責任書》27份。
2、做好節假日安全檢查工作。積極應對假期工作，啟動假日協調機制，詳細布置各項安全工作，配合安監、質監、交通、海事、衛生等職能部門開展節前安全大檢查，對外公布值班電話和投訴電話，為游客提供咨詢和服務，確保景區節假日旅游市場安全有序。
3、加強節假日值班。春節、“五一”、“十一”是游客出游最集中的時間，也是景區旅游交通、賓館飯店接待壓力最大的時候，為了讓游客度過一個安全、祥和的節假日，我委會同**縣公安、旅游等部門以及景區干部員工，加強節假日值班，全力做好假日旅游交通秩序的維護，游客的安全工作，確保了“安全、秩序、質量、效益”四統一目標。
4、做好群眾來信來訪接待工作。建立群眾來信來訪和熱線電話的接待、登記、受理制度，規范信訪工作程序，保證信訪反映問題的及時批轉和查處。要求接待人員對群眾來訪要熱情接待，耐心解答，使來訪群眾有溫暖感、親切感，不僅幫助解決反映的問題，還主動對群眾進行政策宣傳和咨詢服務，避免問題和矛盾激化。
5、加大督查考核力度。為使我委的綜治工作有一個長足的'進步，除了繼續抓好社會治安綜合治理基礎性工作以外，進一步加強綜治工作的檢查、考核和督促工作。在督促檢查過程中按照綜治工作要求的標準查不足、找差距，同時要求各科室、有關人員必須明確工作任務、工作目標、工作責任和完成時限。
6、加強防控設施建設。一是構建以“安全文明景區”為目標的景區治安防控網絡，通過充實景區執法隊伍人員和與景區內村落共同開展治安聯防工作，達到防控的效果。二是加強建設景區內治安監控系統，在景區的主要路段、停車場、重要場所等增加10個治安監控攝像頭，從而對景區內形成多視角全方位、全天候的動態監控系統。
7、積極開展專項行動，進一步維護景區社會治安穩定。積極開展旅游秩序整頓行動，全年共開展了兩次大的旅游秩序整治行動，與丹**派出所，景區監察大隊共同維護丹**景區內的治安秩序，共清理亂擺亂賣攤檔26家，查處拉客逃票人數416人，為景區挽回了經濟損失，維護了正常秩序，保障了游客的財產和人身安全，營造出“安全有序、文明和諧”的旅游景區。
8、以景區的旅游發展，帶動景區村民致富構建和諧景區。一是丹**景區自申遺成功后，游客成倍增長，斷石、瑤塘兩村的農家樂旅館、飯店的生意火爆，收入倍增，村民嘗到旅游致富的甜頭。目前夏富、車灣、巴寨等地的村民都急切希望進一步開發夏富、車灣等地的景點，使他們能盡快走上旅游的致富路。而夏富生產的柚子不但價格連年上漲并且供不應求。二是丹**的全部林業劃為生態公益林，為村民保護各自林業吃上了定心丸。三是為景區的村民建房進行了測量規劃。一手抓丹**的保護利用一手抓景區的有序開發。構建了景區發展和村民致富的新旅游格局。
五、2014年綜治工作思路。
2014年是“十二五”**之年，是丹**景區發揮成功申遺品牌效應，實現跨越式發展的關鍵性一年。我們要以高度的政治責任感，正確處理丹**保護與發展的關系，抓好景區社會治安綜合治理和維護社會穩定工作，確保景區旅游規模和經營效益實現跨越式發展。為此，加強做好以下工作：
一是要加強景區社會治安綜合治理工作的組織領導。二是要認真落實綜治維穩工作目標管理責任制；三是要切實轉變工作作風，提高綜治維穩工作執行力；四是要加強督促檢查；五是要全力構建平安和諧景區。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十一
2017年來，在街道黨、政的領導下、在社區班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領導和居民代表予以評議：
加強學習，提升素質。
一年來，在街道辦事處的領導下，在上級業務主管部門的指導下和同事們的支持、幫助下，認真學習和貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，自覺貫徹執行各級的決議、決定，聯系實際，解放思想，與時俱進，開拓創新，勇于實踐，不斷提高自己的理論、政策和業務水平，認真遵守職業道德和維護社會公德，盡力培養自己良好的思想、工作作風，牢固樹立一切為了居民，為了居民的一切的信念。在工作中，能嚴格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀律、公道正派、樂于奉獻，樹立大局意識，能虛心向同事學習，不斷提高自己的實際工作能力和水平。
鉆研業務，提高能力。
堅持深入居民群眾，及時了解居民群眾需求，協助社區黨委和主任，有計劃、有組織地開展政治和業務技能學習培訓，團結社區一班人，不斷提升、完善自我及團隊為居民群眾服務的能力和水平。
深入基層，嚴謹作風。
心是愛之本，為居民群眾服務是我應盡的職責，但是我從中也體會到為他人做好事之后的快樂感。因此在平時的工作中，我端正態度，熱情為居民群眾服務，懷著一顆熱心、公心、誠心，把愛民、親民、為民的工作做扎實。
勤奮工作，完成任務。
在開展本職工作的同時，結合做好社區的中心工作。服從社區的安排，協助配合主任處理社區日常事務工作，做好社區一年來大小會議、大小檢查的服務工作，支持配合社區黨務、低保、再就業、民政、計生、綜治等各項工作，積極參與、協助社區各個活動的開展。今年，社區綜合整治面臨很大困難，為了全面完成任務，社區黨政一班人采取與群眾交朋友結親戚方式，與廣大群眾密切聯系，得到了理解、支持與配合，確保了社區整體綜合整治工作的順利完成。
廉潔自律，清白做人。
廉潔自律方面，嚴格要求自己。一年來，始終注重自我教育，自我約束和防范。管住自己的手、管住自己的嘴，不可為則堅決不為。做到清清白白做事，堂堂正正做人。充分發揮主觀能動性的作用，協助居委會主任把上級的方針政策和工作布署落實到實處;在社區具體事務工作中，做到嚴于律己，熱情服務，堅持原則，依法行政;樹立一切為了居民，為了居民的一切的信念，及時收集群眾的心聲和要求，多研究，多請示，多匯報，力求合法合理，妥善處理。
回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，是大家對我幫助和支持的結果。在此，我對一年來一直關心、支持、幫助我工作的各位領導和同事及居民代表們表示衷心的感謝。
六存在的不足和今后的打算：
由于在本社區工作的時間較短，深入聯系居民群眾做得不夠，處理問題不夠冷靜，與社區工作人員交心談心做得還不夠，自身建設上還有差距，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己，管住自己，但有時也有隨大流的思想，與上級領導和居民的要求還有一定差距，敬請各位批評指正，我將樂意接受。在來年的工作中，我將加強政策、理論和業務學習，不斷充實自己，取他人之長處，補自己之短處，擺正位子，當好助手，團結同事，低調做人，踏實做事，不斷創新，做一名合格的社區工作者。
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開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十二
述職報告,供大家參考。
2021年，我認真貫徹落實州委決策部署，團結帶領黨工委一班人和廣大黨員干部，認真謀劃推進基層黨建工作，取得明顯成效?，F將本人履行基層黨建職責情況報告如下：
一、履行職責情況。
×次，帶動了基層黨員干部。
學習。
帶頭深入基層聯系群眾，全年×多天時間在基層現場辦公，解決困難和問題
（二）探索基層黨建工作新路。一是推進學習型黨組織建設。全年開展集中學習×場次，交流研討×次，演講比賽×次。集中培訓社區、企業黨組織書記×次。二是推進服務型黨組織建設。在職黨員到社區報到，開展“項目建設加速年”、“四聯四促”、“三查三看三比”等活動，開展聯企業、包社區結對互促活動。街道干部每月為群眾辦×件以上實事服務群眾。堅持問題導向，實行群眾意見交辦制度，解決服務群眾“最后一公里”問題。三是推進組織隊伍建設。完成基層黨支部調整×人次，新發展黨員×名。落實“三會一課”制度，開展民主評議黨員，“四議兩公開”等民主管理制度得到落實。
×名輔警到社區，選配×名非公企業兼職組織員。二是加大黨建工作投入保障。投入×萬元，高標準建成吉鳳街道辦事處及所轄×個社區便民服務中心。每個社區安排運轉經費×萬元，社區干部月平均工資×元。安排×萬元專項資金對所有社區黨員實行績效目標管理。三是探索發展社區集體經濟?！肮商镏啤比〉昧己眯Ч?。落實每個社區×畝集體預留發展用地?！啊痢痢笔У剞r民享受城鎮養老保險政策快速推進。四是抓好非公企業黨建。采取獨建聯建等形式，做到企業投產，支部掛牌，在全覆蓋的基礎上，抓規范促提升。
（四）運用黨建成效促進發展。一是在加快發展上做文章。積極開展重點項目、重點工作目標管理，發揮基層組織和黨員的攻堅作用，經濟發展保持×%的高速增長。二是在攻堅克難上下功夫。圍繞征地拆遷、控違拆違等工作，黨員干部牽頭組成片區、包干推進，突破一系列重點難點問題。三是在和諧園區建設上出新招。積極創新社會管理，將×個社區劃分為×個網格，實行黨建服務、信訪維穩、同建同治等一體化管理，創新五個“×”社區警務模式，即每個社區×名干警、×名巡邏員、×名綜治員，轄區機關單位×名治安員、區內企業×名內保員，實現管理無盲區。
二、存在的問題及原因。
一年來，我履行黨建職責做了大量工作，但與州委的要求相比仍存在一定差距，主要表現在：
一是投入的時間和精力不夠。本人思想上仍存在重經濟輕黨建的思想，缺乏抓黨建促發展的意識，下基層時對企業發展、城市建設、項目進展過問得多，對黨建工作、社會發展、民生事業關注不夠。
二是組織機構還不完善。機關直屬工委、“兩新”工委等機構未成立，指導基層開展黨建日常工作力度不夠。基層組織沒有做到全覆蓋，新入區的×家非公企業和×家社會組織未建立黨組織。
培訓方法簡單枯燥，教育效果不理想?；鶎臃招忘h組織建設缺乏創新手段和載體。對“兩新”組織這一特殊群體的黨員管理缺少有效方法，企業黨支部圍繞企業發展開展活動不經常，欠缺吸引力。
四是基層黨員隊伍建設有待加強。少數社區班子成員老齡化，全區黨組織書記×歲以上的占×%，大專以上文化程度僅占×%。其中×個社區班子平均年齡在×歲，×名班子成員×名是初中以下文化程度。能力素質有待進一步提升。社區黨員遠教設備沒有及時更換，運用不夠理想?；鶎訒浥嘤柍晒寐什桓?，部分社區書記工作業務欠熟悉，對“四議兩公開”、“三制一卡”等程序不清晰。
開發區進入建設主戰場以后，一些社區黨組織主動適應有差距，說話沒人聽，辦事沒人跟。少數基層黨組織黨建責任意識不強，組織保障作用發揮不夠，用抓中心工作代替黨建工作。
六是。
制度。
少數社區黨組織“三會一課”制度欠落實；
“四議兩公開”欠完善；
基層發展黨員“五項制度”在預審制、票決制方面有待進一步規范；
任用干部看黨建處于起步階段。
基層黨風廉政責任制建設還需進一步創新機制和模式。四是組織生活制度不嚴格。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，制度執行不到位，導致一些基層組織黨內生活和活動開展用形式、走過場，質量不高。
三、下步工作打算。
企業。
與所在社區黨組織聯合共建，共創共建。完善基層黨組織活動場所，按一流標準建設街道和×個社區便民服務中心。四是進一步健全完善基層黨建制度。鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷完善理論學習，調查研究項目促進、結對幫扶等制度。完善社區黨員全員績效目標考核，使之更好地發揮作用。嚴格執行民主集中制，落實基層“四議兩公開”等制度。加大對黨建。
工作。
責任落實的檢查力度，對履職不到位的，及時約談提醒，責令限期整改。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十三
一年來，在縣委、縣政府領導下，我們認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以改善民生為重點，以加快發展為第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發展戰略和鄉黨委發展思路，始終堅持以經濟建設為中心，圍繞建設“生態魚米之鄉”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業強基礎，抓民生促和諧，推進鄉域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步，努力實現全年目標。
一、主要工作。
1、進一步調整產業結構，壯大支柱產業。確立全鄉“北部花椒南魚米”的產業布局，強推3年內萬畝花椒產業基地的強勢崛起，在姚石橋、龍山院、桐麻山、蔣家院等村新載花椒xx00畝、補種800畝，種植5萬株花椒苗，完成花椒育苗60萬株。依托“九口井糧油種植專業合作社”，組織農戶2600余戶，種植優質水稻8500畝，按照統一品種、統一技術、統防統治，大量施用農家肥，減少化肥、農藥用量，在九口井優質大米核心區安裝了一批太陽能殺蟲燈和頻振式殺蟲燈，生產出高品質的“九口井”牌優質大米。扶持以萬河水產為龍頭的水產繁育養殖，推動藥材種植異軍突起，面積擴大。
2、加快場鎮建設，推動工業經濟增長起步和第三產業活躍。堅持把工業作為發展鄉域經濟的重要后勁，從無到有，進一步扶持壯大宏發礦山機械廠等工業企業，鼓勵成品花椒加工。不斷完善六角丘社區的功能，努力活躍一方商貿，繁榮本地市場。實施鄉場鎮總體規劃修編、報審。經省政府批準取得場鎮建設20畝征地，目前已進入征地拆遷安置補償階段。
3、加大力度夯基礎，統籌發展實現新突破。堅持把基礎設施建設作為統籌城鄉發展的有效舉措，著力消除城鄉二元結構，發展基礎更加堅實。城鄉建設快速推進，縱深推進交通建設，建成通村水泥公路3、2公里。不斷夯實農業基礎，完成5口病險塘堰整治，新建微型噴灌池18口，農業綜合生產能力顯著提高。完成鄉郵政所的修建，進一步加大學校、衛生院改造力度。啟動六角丘至花墻院泥結碎石爛路整治，配合水務局協調群力水庫整治項目用地及進場施工。
4、千方百計保民生，為民惠民實現新突破。堅持把保民生作為第一使命，集中人力物力財力大辦實事，群眾得到更多實惠。糧食直補、移民直補等政策全面落實。實施積極就業政策，以發展產業、支持創業、加大投資、勞務輸出等促進城鄉統籌就業。全面推進社保擴面，社會保障體系不斷健全。啟動無房戶建房10戶，把城鄉環境綜合整治作為“一把手”工程，納入年度目標考核，垃圾處理基本做到日產日清，積極實施街道綠化工作，群眾生活品位大幅提升。完成白內障復明手術8例，按要求全面完成鄉農村低保清理工作。
5、社會事業加快發展。鄉敬老院建設全面完工，做好了基礎設施和配套設施建設，購置生活用品，調整充實敬老院管理和服務人員，目前正全面落實五保老人入住工作。完成公立幼兒園主體工程。積極推行“科技下鄉”，提高科技成果利用率。服務學校教育，全面推進素質教育，提高教育教學質量。切實開展新農村合作醫療，已妥善安排和全面開展20xx年新農合籌資工作。確保按時完成參保任務，參保人數達95%以上。建立完善了重大傳染病疫情和突發公共衛生事件監測、應急處置指揮制度，提高了疾病控制和突發公共衛生事件應急處理能力。廣泛開展群眾文體活動，認真組織建設村圖書室。全面做好了計劃生育、國土管理、環境保護等工作。
6、扎實開展平安建設，實現社會安全穩定。平安創建實現了“四零”目標，依法規范信訪行為，努力把信訪問題消除在萌芽狀態、化解在基層。加強維穩工作，周吉秀、李中閔等人的上訪案，徹底解決，正在努力協調屈紀元、楊發達的穩控工作。進一步鞏固擴大了安全生產示范鄉鎮成果，一年來沒有發生一例生產安全責任事故。做好信訪工作，大力調解不穩定因素，化解重點矛盾糾紛2起。
7、加強文化事業建設，豐富群眾文化生活。
一是加強精神文明建設，提高人民群眾的幸福指數。鄉政府以推進精神文明建設為載體和平臺，以建設農家書屋為契機，加強文化建設和管理，不斷豐富百姓的業余文化生活，不斷提高全鄉人民的素質。努力推進文明村組的創建，力求把新xx建設成為和諧文明的新型鄉鎮。二是穩步開展新農村文化建設。為進一步豐富群眾的生活，全鄉在加大村級辦公場所建設的同時，充分利用每個村安裝的遠程教育接收網點，使全鄉人民群眾能夠在村級組織活動場所實時收看到各種致富信息和娛樂節目。
8、基層組織建設不斷加強。開展了“中國夢”演講比賽，開展“xx好人”的評選和表彰工作，取得了良好的社會效益;完成鄉辦公場所的維修及政務服務窗口的整合;開展入黨積極分子培訓兩次;對36名貧困黨員進行了慰問，發放慰問金3600元;落實姚石橋村規范化活動室建設，維修龍山院村活動室;全面落實鄉紀檢監察組織規范化建設任務。完成換屆前后備干部考察，建立后備干部推薦名冊，共計67名后備干部。在此基礎上，已完成村(社區)黨組織換屆選舉工作，正在全面開展村(居)民委員會換屆選舉工作。
二、廉政建設。
1、明確責任主體，細化分解工作任務，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。為了更有效地落實黨風廉政建設責任制，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鄉黨風廉政責任制進行了責任分解，為確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。
鄉黨委把重點工作任務定位到鄉黨委、政府領導班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鄉紀委、監察室加強監督檢查，確保各項工作任務落到實處。領導班子成員切實承擔分管范圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
建立健全黨風廉政建設工作制度，扎實開展“三級廉政承諾”制。根據縣委、縣紀委的部署和要求，結合本鄉實際，年初制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鄉機關工作管理制度》等一系列制度，以紀律要求人，建制度約束人。按照“一級要求一級，一級對一級負責”的要求，鄉黨委分別與班子成員、鄉各站所室、部門負責人以及各村黨支部、村委會主要負責人簽定《黨風廉政建設承諾書》共計164份。
2、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。
督促領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。嚴禁領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
3、貫徹落實“八項規定”，切實干部隊伍建設。
深入開展中央“八項規定”以及省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》學習貫徹活動，提高廣大黨員干部廉潔履職的意識。組織廣大黨員干部認真學習各項規定的具體內容，全年組織黨員干部學習培訓3次，共342人次。營造黨員干部學習的濃厚氛圍，促使全體黨員干部廉潔自律，進一步增強了黨員干部拒腐防變的能力。圍繞作風轉變、效能提高、形象提升的總體要求，進一步完善了機關學習、值班、包村、考核、接訪、為民服務等各項工作制度，加強了機關干部和村組干部的政治素養和紀律約束，增強了服務民眾的宗旨意識。圍繞建設萬畝花椒產業基地，在廣大干部中開展學習掌握花椒種植大比拼活動，全面提高干部素質。并結合全鄉實際制定了《機關干部工作目標考核辦法》、《村級工作目標綜合考核辦法》，認真落實干部工作日志制度等切實轉變干部作風長效管理機制，切實做到用制度管人管事。同時，實行機關干部掛牌上崗制度，全面落實“一名鄉領導主抓、一名鄉干部包抓、一名村干部負責”的三個一的工作機制，將督促、檢查、考核貫穿于整個工作之中。注重統籌兼顧，達到務求實效。做到了聯系實際、分類指導，使干部作風教育整頓活動貼近工作實際、貼近干部實際;強化教育措施，實行糾建并舉，堅持抓教育、找差距、抓整改，提高群眾的滿意度;堅持做到邊學邊改、邊查邊改，做到了以活動推動工作，以用工作成效檢驗活動開展的效果，實現了兩不誤、兩促進。
4、標本兼治，不斷純潔基層干部隊伍。
認真落實黨風廉政建設目標責任制，切實加強懲防體系建設，不斷加大對干部的教育、管理和違紀案件查處力度。堅持標本兼顧，一是強化學習，堅持每周一次的政策理論學習，并經常結合全鄉和各自工作實際展開討論，使隊伍的整體素質得以提高。二是廣泛開展法紀教育。在全鄉機關干部、村“三職”干部、黨員群眾和縣鄉人大代表中開展黨紀法規教育，提高了各級干部的廉政和安全意識，增強了法紀觀念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查處，推進源頭治腐力度。在抓好政務公開、村務公開、財務公開等工作的同時，進一步加大違紀違法案件的查處力度，起到查處一案、治理一線、教育一片作用。全年立案查處違紀案件2件，處分違紀黨員干部2人，為加快發展營造了良好的風清氣正政治環境。結合“三項建設”，建立健全了基層紀檢監察組織和網絡。
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開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十四
20xx年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區一區多園的建設，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發區全體干部職工。一年來，在班子集體領導下，以重點上項目，努力建環境，跟蹤搞服務，快速求發展，實現二次創業。從一把手到每個員工都能開拓創新，求真務實，真抓實干，積極完成全年的目標任務。到目前開發區企業實現技工貿總收入2.8億元，實現稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上項目2個，進區開發建設一個，年終有望被省評為“開發區建設先進單位”、“市級精神文明建設先進單位”、“市招商引資先進單位”。
20xx年按班子分工，我主要負責黨建及企業管理工作。這項工作給我帶來了壓力，因為是第一年主抓黨建，開發區是新組建單位，在黨的建設方面又有很多新課題，企業管理在市場經濟下如何管企業仍是一個新的.課題，這些都須努力學習，但我有信心完成分管工作。
一年來，在班長的領導下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領機關黨支部和企管部，轉變觀念、開拓創新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務，并取得了較好的成績，現述職如下：
一、努力學習政治理論，思想信念更加堅定。
二、完成本職工作兢兢業業，真抓實干。
1、抓了黨組織建設，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
2、認真組織開展創“三型”活動，樹立開發區良好形象。
3、抓了以“四樹立”為主要內容的兩風教育，機關風氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風廉政建設。一是認真貫徹吳官正同志的講話及盛市兩級關于加強黨風廉政會議精神，在機關黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關干部中開展黨風廉政建設大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關的廉政建設，制定了機關干部的“六杜絕”、領導干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關風氣越來越正，開發區沒有發生違紀的情況，沒有發生一起不廉政案件，開發區所屬企業沒有不良反映。
4、開展精神文明建設，創建市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業服務，在服務中求管理。
以上是今年完成的主要工作，總結成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、在學習上，理論聯系實際不夠，不能針對開發區實際帶著問題學習。
2、工作缺乏創新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發區組建晚、黨建工作基礎差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發區人員少，政工人員全部兼職，專業性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領導下，努力學習，認真研究本職業務，轉變觀念，大膽探索，把開發區黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發區全面建設。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十五
二00二年，在開發區黨委，管委會領導和統一布署下，在有關部門的支持、配合和幫助下，通過一年的學習和工作，使自己的思想水平和工作能力有了進一步提高，也做了一些份內工作。同時，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些問題和不足，現述職總結，請同志們批評、指正。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，結合工作實踐，本人能抽一些時間學習政治和業務知識，特別是黨的十六大精神，也看了一些有關經濟、金融、經營和管理等方面的書籍，結合加入wto的形勢需要，學習了一些國際貿易方面的新知識。同時，結合工作實際，不斷地向實踐學習，向同志們學習。通過學習，豐富了自己的知識，改善了自己的知識結構，提高了自身素質。通過對這些知識的學習和更新也將使我受益終生。
另外，在工作中沒有違反中央、省市的有關規定，基本做到了廉潔從政。
二、一年來的主要工作。
二00二年，本人繼續分管規劃、建設、房管及政策法規工作，聯系匯東公司。
規劃工作是一切開發建設工作的龍頭。二00二年市委市政府召開的開發區工作決定高新區向南再擴大十平方公里，同時要求加大力度建設板蒼壩高新工業園區。這為高新區第二次創業提供了新的更高層次的舞臺。為做好大規模開發建設的前期工作，組織實施了高新工業園區及未來生態城區的勘察測量工作，板蒼壩高新工業園區的分區規劃初稿也已組織完成，未來生態城起步區的詳規也在準備之中。
重點工程項目建設是開發建設的載體和基地。一年來，主要抓了幾個重點工程項目的建設管理工作。匯興路過街底下通道已基本完工，確保了匯興路的近期通車；匯東大酒店二期已基本完工，年初將開業；南支排洪溝也已竣工并投入使用；匯東西區道路及基礎設施系統建設的前期準備工作已完成；南苑街道路土石方填方工作已開始，為今年完工并為大學園區生活區配套做好了準備。另外，為了更好地為開發建設服好務，制定和下發了高新區基礎設施代建工程管理實施辦法，更加理順了各方面的關系，也使基礎設施代建工程的管理工作得到了更加有效的加強。
政策法規是開發建設的保障。二00二年，高新區在政策法規的.制定和宣傳力度上有所加強。率先在全市制定和下發了《高新區“四五”普法考評標準及獎懲規定》，組織完成了全區10個責任單位的普法依法治理責任考核工作，實施效果較好，圓滿完成了市里下達的目標任務，在全市名列前茅。同時，積極開展“送法制新區”、“送法制農戶”活動，并牽頭組織完成了高新區科技創新資金管理辦法的制定工作。
另外，在本人分工范圍內做了一些規劃、建設、房管及政策法規方面的日常管理工作。對匯東工作也給予了一定的關注和了解，對公司的生存和發展問題提出了一些意見，對一些經營和管理的具體問題也提出了一些解決思路和辦法。
三、存在的問題和今后努力的方向。
二00二年，因主觀上有要求交流的想法，在工作中顯得主動性不夠，管理深度也不夠，更談不上創造性地發展工作，創新精神也顯不足。有時，覺得分管部門負責人工作能力較強，自己只要布置和了解一下就行了，中間監督檢查的力度也不夠。另外，在工作方法上也過于簡單，于分管部門交流不太多，使有些工作的開展受到了影響。
今后，本人要繼續加強學習，努力學習政治和業務，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力，適應不斷發展變化的形勢和工作需要，力爭把各項工作做的更好。
二00三年已經到來，回首往事永不遺憾，展望未來充滿希望。本人在去年所做的工作與各位領導和同志們的支持、關心和幫助是分不開的，存在的問題是自己主觀努力不屑的結果。請同志們今后有機會給予本人更多的關心和幫助，讓我取得更大的進步。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十六
一年來，在班長的領導下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領機關黨支部和企管部，轉變觀念、開拓創新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務，并取得了較好的成績，現述職如下：
一、努力學習政治理論，思想信念更加堅定。
一年來通過各種形式的學習，重點學習了鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，學習了有關條例及各級會議精神，并能堅持三個做到：做到記讀書筆記達2萬字以上；做到調查研究寫調研文章2篇(一篇《關于開發區所屬單位黨員隊伍建設調查報告》，另一篇《在民營企業中建立黨組織，開展黨的活動難問題的調查報告》)；做到理論聯系實際，針對本職工作，定課題、搞學習。因此一年來，學習的自覺性在提高，從要我學向我要學轉變；理論水平有提高，決策問題能力明顯增強；政治覺悟有提高，思想信念更加堅定，為抓好本職工作奠定了思想和理論基礎。
二、完成本職工作兢兢業業，真抓實干。
1、抓了黨組織建設，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
上半年按照市直機關工委要求加強黨的組織建設。
(1)組織召開了開發區第四次黨代會，改選了新一屆機關黨的委員會。
(2)改選了一個總支委員會和2個黨支部。
(3)在機關4個科室中成立了黨小組，并把黨委成員分到黨小組參加組織生活。由于抓了黨組織的落實，黨建的各項活動積極開展起來了，黨委的'核心作用發揮了，黨支部的堡壘作用提高了，黨員的模范作用明顯了，促進了開發區各項目標任務的完成。
2、認真組織開展創“三型”活動，樹立開發區良好形象。
在這項活動中，組織黨支部著重抓了三項內容。
(1)抓了“學習型機關、服務型隊伍、堡壘型支部”活動，突出抓了以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為主的基本理論學習；抓了以十六屆四中全會為主的黨的路線、方針、政策的學習；抓了以公務員條例、干部任用管理條例、行政許可法等法規學習，提高了機關公務員依法行政的自覺性和執政水平。
(2)抓了“六項制度”落實，轉變職能，規范行為，努力建設一個形象好、會服務的公務員隊伍。
(3)抓業務學習，建立一支有知識、有能力、懂管理的干部隊伍?，F在我們機關干部中有2名領導在讀研究生班，4人在自學報考會計師、注冊會計師和監理師，通過以上活動不斷塑造開發區人的新形象。
3、抓了以“四樹立”為主要內容的兩風教育，機關風氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風廉政建設。一是認真貫徹吳官正同志的講話及省、市兩級關于加強黨風廉政會議精神，在機關黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關干部中開展黨風廉政建設大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關的廉政建設，制定了機關干部的“六杜絕”、領導干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關風氣越來越正，開發區沒有發生違紀的情況，沒有發生一起不廉政案件，開發區所屬企業沒有不良反映。
4、開展精神文明建設，創建市級精神文明先進單位。
今年我們提出創市級精神文明先進單位。按這一目標，抓了三件事：
(1)制定了《開發區建設精神文明的總體規劃》和《開發區創建市級精神文明先進單位規劃》。
(2)突出抓載體建設，搭建精神文明活動的有效平臺。一是創文明區域環境，打造招商引資載體；二是抓文明學校建設，開展文明活動教育載體；三是建立文明辦公環境，打造文明機關載體；四是開拓新路抓創業中心建設，打造科技企業孵化載體。
(3)完成了創建文明先進單位的各種資料準備工作。同時組織黨員干部開展了四個活動：第一扶貧解困活動，機關幫扶了3個下崗人員，結了幫扶隊子，開展節日送溫暖活動；全委個人集資800元，并給一人安排工作，解決再就業；第二獻愛心活動，捐資助學，個人集資1000元；第三開展走做活動，個人集資5000元，實現每人養殖一頭豬；第四做好事活動，組織黨員到劉英俊公園打掃衛生，清理城市牛皮癬。在各種活動中陶治了情操，促進黨員干部的積極向上精神境界，今年有望進入市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業服務，在服務中求管理。
在抓企業管理中，我們主要是為企業提供服務，在服務中求管理。
(1)協調企業對各種經營指標的統計上報。
(2)重點抓企業安全生產的督促、檢查。我們定期每季協調企業檢查一次，三個重大節日重點檢查。針對企業特點，實施不定期抽查和以文件督查等方法，一年來未發生生產事故。
(3)做好三個協調，在協調中增進服務。協調做好企業上訪人員工作，協調銀企關系，協調保險關系，通過協調關系，增進服務。
以上是今年完成的主要工作，總結成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、在學習上，理論聯系實際不夠，不能針對開發區實際帶著問題學習。
2、工作缺乏創新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發區組建晚、黨建工作基礎差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發區人員少，政工人員全部兼職，專業性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領導下，努力學習，認真研究本職業務，轉變觀念，大膽探索，把開發區黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發區全面建設。
開發區各單位述職報告大全（17篇）篇十七
多次強調,黨委書記要履行黨建第一責任人的職責,報告黨建工作,公開評議黨建工作,在年度考核中檢驗黨建工作,，從干部選拔任用中看黨的建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領導、同志們：
現將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養工程”，使全鎮村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對黨員干部的培訓出“真招”。20x年邀請縣委黨校___教授、原市委宣傳部長___等專家作專題輔導，對全鎮1460余名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次。通過學習、教育涌現了__、__、__等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出“硬招”?；鶎狱h組織認真落實“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設臵、便于指導”的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。干部直接聯系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為。2014年鎮紀委共查處鎮村干部違紀行為6起，23人次。
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流于形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造?！叭龝徽n”制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規范，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮機關干部帶頭堅持不好。四是工作執行力“退化”。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20x年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對2012年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村干部，2015年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
不當之處，請批評指正。
謝謝大家!
20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志愿服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。
四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
按照會議要求，現將抓基層黨建工作情況報告如下。
1、積極適應崗位角色，認真履行抓基層黨建第一責任人職責。自今年10月份任黨工委書記以來，我牢牢樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實履行抓基層黨建第一責任人職責。一是層層傳導，聚焦主體責任。抓好村、社區、非公企業等34個基層黨組織書記這個關鍵少數，召開專題座談3次，談心談話11人次，通過多形式層層傳導壓力與責任，督促各基層黨組織書記把黨建工作作為首要之責，強化抓黨建主角意識、責任意識和主動精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個作用”。為進一步發揮黨組織在片區改造等重難點工作中的戰斗堡壘作用和黨員在項目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調精干力量成立張劉片區項目臨時黨支部，黨支部成員全程參與入戶動員、政策釋讀、服務簽約、組織拆除、多措攻堅等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問題整改。結合“燈塔”黨建系統錄入工作，對轄區黨員情況進行了全面排查摸底，查處登記信息錯誤、聯系方式變更、組織關系轉接、黨費收繳延遲等各類問題100余項，均已責令相關支部進行整改。
2、強化黨員管理教育，深入推進“兩學一做”常態化制度化。一是強基固本抓黨員教育。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線進一步強化黨員學習教育，開展“學懂、弄通、做實”十九大學習會等系列活動，近兩個月以來我在機關支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購置十九大學習教材，利用微信公眾號及時發布十九大學習動態，每月要求各黨支部組織一次應知應會考試，積極動員轄區黨員參加燈塔黨建在線黨的十九大精神學習競賽。二是源頭把控抓黨員發展。對照標準、依照程序，嚴格把控黨員發展入口關，充分發揮民主集中制，召開黨工委會議集體研究黨員發展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓，將立場堅定、表現突出的7名入黨積極分子發展為預備黨員。三是提高站位抓從嚴治黨。在當前面臨的片區改造、換屆選舉等急難險重的任務面前，出臺領導干部ab角工作制度促效能提升，多次召開會議強調紀律要求狠剎不正之風，時刻督促黨員干部在復雜形勢面前保持清醒認知、提高政治站位、主動接受考驗。
3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領各項工作進位爭先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強資源整合，與大劇院、市圖書館等駐地單位黨組織形成良性互動，聯合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區黨員，大工委、區域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協商民主，打通為民服務最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩定等工作中踐行“協商民主”理念，以明星社區為試點，成立居民代表、社區民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會，議事協商20余次，處理社區改造方案、公益性項目、社區文化建設、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務最后一公里的有力武器。三是黨建+高標定位，助推軍轉干部再譜新篇。街道有172名自主擇業軍轉干部，占全區總量的一半左右，街道成立“軍轉支部”“軍轉之家”提供精細服務，以打造特色過硬支部為目標，落實“重大節日有活動、開展活動有場地、組織活動有特色、疾病變故有慰問”的四有制度，引導他們積極參與特困救助、文明創建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔任黨建指導員，在融入地方、服務社會中繼續發揚軍人本色。
經過前期調研和深入查擺，發現街道基層黨建工作還存在著以下問題：
1.對基層黨建工作創新力度不夠，黨建特色亮點亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級交辦的任務，立足轄區實際探索新形勢下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內組織生活和黨員學習教育內容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學習的效果和黨員素質的提升。
2.個別基層黨組織書記抓黨建的意識和能力不強，存在黨建責任和壓力傳導層層遞減的問題。部分村、社區、非公企業黨組織書記疲于應對紛繁瑣碎的業務工作，對黨建工作重視程度不夠，放松日常學習，對黨的知識掌握不牢、黨務工作把握不準，盡管能意識到黨建工作的重要性和嚴肅性，但在實際工作中時有被動履職的情況。
究其原因，主要有以下幾點：
1、常態化教育培訓有待強化，理論學習中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓作為重要內容列入工作計劃，但沒有抓在日常，黨員學習日、主題黨日、中心組學習研討等各項制度在落實中打了折扣，黨員借助燈塔app等新平臺開展自學的積極性不高，以中心組學習帶動全體黨員學習的示范作用發揮不到位。
2、考核機制不健全，對各黨組織督導力度不夠。尚未形成一套體系科學、操作性強的考核評價、激勵約束制度，對各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評議，黨員群眾的評價意見未能有效吸納到考核機制中來，各黨組織黨務工作開展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來，未能形成激勵先進、對標看齊的良性競爭氛圍。
3、基層黨組織隊伍結構有待優化。部分村、非公企業黨組織成員年齡老化、學歷不高，且基層黨組織的黨務工作者皆為兼職，隨著當前各項任務下沉基層、突出屬地管理，他們承擔著過多的事務性工作，分身乏術，既缺乏做好基層黨建工作的責任和激情，又難以適應新形勢新任務下的黨務工作要求。
1、以學習宣傳黨的十九大精神為依托，增強新時代抓好基層黨建工作的政治自覺。將深入學習宣傳貫徹十九大精神作為當前及今后一段時期的首要政治任務，圍繞履職，更加主動地謀劃貫徹落實的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當好表率。進一步強化抓黨建的首責主業意識，拿出更多的時間和精力學習研究黨建理論，對黨建重要工作、重大事項、重點問題主動思考、親自謀劃、直接過問，切實加強督促與指導。二是傳遞壓力、夯實責任。將新時代黨的建設總要求和重點任務傳達到轄區各基層黨組織，對各黨組織落實黨建重點任務情況進行現場督查，確保每一項工作都有部署、有檢查、有落實。
2、以推進換屆選舉選齊配強班子為契機，激發基層黨組織奮勇爭先的無限活力。一是強化教育培訓，提高履職能力。統籌利用各類教育培訓資源，加強對新任黨組織書記和社區專職副書記的教育培訓，幫助他們盡快進入角色，迎合履職需求。二是構建責任體系，嚴肅督導問責。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，進一步完善考核評價機制，探索實施黨組織分類定級制度，對抓黨建工作不力的，嚴肅追究責任，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作。