月工作總結是對自己工作量和工作質量的一個分析和評估，有助于我們形成合理的工作理念和方法。接下來是一些月工作總結的寫作示范，供大家參考，希望能為大家提供一些寫作思路和方法。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇一
根據我市創建“省級衛生城市”的部署，結合《創衛健康教育方案》和《荊州市醫療衛生機構創建“無煙單位”實施方案》要求，自2009年5月份以來，在荊州市健教所的幫助指導下，緊緊圍繞“創建無煙環境，構建和諧社會”的宣傳主題，我院深入開展創建“無煙醫院”活動，通過扎實地宣傳發動、健教培訓、建章立制、督導檢查、落實獎懲等，歷時一年半時間，取得了明顯成效。
一、主要做法及成效。
我院把創建“無煙醫院”活動作為提升醫院形象、鞏固省級健康教育示范醫院成果以及創建省級最佳文明單位的重點內容來抓，與創建省級衛生城市工作相結合，抓緊抓實抓好。
(一)狠抓三個到位，力求推進活動高要求。
一是及時成立機構，組織領導到位。成立了以一把手院長任組長，各分管領導為副組長的領導小組，院辦、健教中心、總務科、科教科、控煙監督員、控煙巡視員為小組成員的控煙網絡組織。領導小組下設辦公室在保健部，分管院長兼任辦公室主任。明確了辦公室成員的職責，分工明確，責任到人，為深入開展創建活動提供了堅強的組織保證。
二是認真制定方案，明確目標到位。按創建活動要求，及時出臺了《醫院創建“無煙單位”實施方案》，明確了創建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作內容和工作要求，確保活動開展有條不紊、扎實推進。三是廣泛宣傳發動，統一思想到位。在創建活動中，通過召開動員大會，及時部署了各個階段的主要工作和目標要求，多次召開創建工作會議，及時總結了各個階段的主要工作經驗和成效，為下一階段的工作打下了堅實的基礎。同時，通過宣傳欄、網站和《婦幼簡訊》，以及發放宣傳資料、知識培訓、競賽等形式，大力宣傳開展活動的主要情況、先進典型，營造了深入開展學習實踐活動的濃厚氛圍，使控煙、戒煙成為我院職工的自覺行為，為扎實有序地推進活動奠定了堅實思想基礎。
(二)做好三項基礎工作，力求創建活動高起點。
一是做好宣傳工作。為了給前來就診的廣大婦女兒童創造一個良好環境，充分利用媒體、網站、橫幅、健康教育專欄等陣地，開展一系列“吸煙危害健康”的健康教育宣傳活動，向社會廣泛宣傳吸煙的危害，宣傳我院正在創建無煙單位，以得到廣大群眾的支持與理解。及時張貼上級下發的控煙標語和宣傳畫，在門診部、住院部、行政樓入口處設禁煙標志。以世界無煙日活動為契機，開展無煙日義診咨詢活動等。
二是做好培訓工作。邀請市健康教育所專家對全院職工(包括保潔員、保安)進行“拒絕煙草，創建無煙醫院”為主題的培訓活動，增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動，全院有236名醫務人員參加了活動，對5名優勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級周會、業務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒煙、禁煙教育。
三是做好醫院醫務人員吸煙狀況調查工作。按照上級要求，認真組織填寫調查表，通過調查摸底，掌握醫務人員吸煙狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。
(三)落實三項具體措施，力求創建活動高標準。
一是落實干預措施。院部規定醫務人員在醫院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區吸煙。醫院內禁止銷售煙草制品，辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具，接待來訪不敬煙。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務落實。設立戒煙門診、戒煙咨詢電話，指定戒煙醫生，醫院為職工提供戒煙服務，對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開展“無煙科室”創建活動，取得了良好效果。
二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領導根據不同階段要求，通過院周會提具體要求。健教中心主任落實具體工作，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位。總務科長為總督查員，從2009年6月3日起，每天下科室巡查，每周檢查結果在院周會上通報。各科室將醫務人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核，落實獎懲，促進了創建活動整體推進。
三是制定禁煙相關制度。包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。
(四)突出一個目標，力求創建活動高成效。
通過“無煙單位”的創建活動，營造無煙環境，充分體現醫務人員的控煙帶頭作用和示范效應，展示了醫務人員的良好形象。目前，全院醫務人員基本實現在工作場所100%控煙，患者及家屬無吸煙區以外吸煙行為。
二、幾點體會。
1、領導重視、營造好氛圍，是做好工作的前提。我院一把手在2009年5月底的在院長辦公會上強調：班子成員首先要做好表率，帶頭戒煙，通過班子成員影響和帶動中層干部，從而帶動全體醫務人員戒煙做表率。通過幾個月的努力，目前我院在上班時間，無論在醫院任何場所均無醫務人員吸煙現象。
2、設立控煙監督員是手段。我院在每個科室均設有控煙監督員，一共36名，他們是控煙工作最直接的責任人，無論是誰在他們的責任區吸煙了，一次扣控煙監督員工資10元，扣科室醫德醫風1分，醫德醫風得分是和科室獎金掛鉤的，所以科主任很支持控煙監督員的工作，控煙監督員的工作原則，通俗一點的說法就是“管好自己的人，看好自己的門”。
3、提升健康意識是創建工作的最終目標。目前在我院醫務人員的表率作用，在8小時以內得到了體現，但患者尤其是患者家屬，這個群體應該說是流動的，一次、兩次的健康宣教還難以從根本上、從廣泛性上提升他們的健康意識，需要全市醫療衛生機構，需要媒體、需要全社會的共同參與引導。我們，也必將為“創建無煙環境、構建和諧社會”做出不懈的努力。
文檔為doc格式。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇二
根據市衛生局控煙工作相關文件要求，為營造無煙醫療衛生機構，確保xxx年實現衛生行政部門和醫療衛生機構室內全面禁煙目標，我局進行了全面自查和督導。現將自查自評情況匯報如下：
一、領導重視，職責分明。
我局召開了控煙工作布置會，對各醫療機構緊急部署，組織成立控煙工作領導小組，明確了各部門的控煙職責。要求各醫療單位將控煙工作納入發展規劃和今年的工作計劃，制訂和下發了控煙方案、無煙環境具體實施方案和控煙考評獎懲制度。
二、整體推進，措施得力。
我局要求局機關、疾控中心、農醫局、衛生監督所及各醫療機構進行控煙工作自查和整改，在所屬區域內放置禁煙牌，設置了吸煙區。明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。在控煙檢查中，各行政人員辦公室、醫生辦公室、值班房等未發現香煙和煙具。各醫療部門設有控煙監督員，有條件的醫院還專門設立戒煙門診，對醫護人員進行控煙知識培訓，讓他們掌握知識方法和技巧，對吸煙者能夠禮貌勸阻和指導，公共場所地面煙頭明顯減少。
三、廣泛宣傳，普及控煙。
我局以控煙為契機，加大對城區居民的宣傳力度，開展多種形式的控煙宣傳和教育，進一步推動控煙工作的開展。4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會議室對全縣各單位、各鄉鎮健康教育兼職人員近150人舉行了一期健康教育知識培訓班，就健康教育、手足口病以及控煙禁煙知識等進行了講解。5月31日“世界無煙日”，我局組織愛衛辦、縣直各醫療機構、疾控中心、衛生監督所等單位，在縣二中進行了“拒吸第一支煙，做健康新一代”簽名活動，全校20xx余名學生參加了此次活動。活動中張貼了吸煙有害健康宣傳畫、懸掛禁煙宣傳條幅；安排醫療人員著工作服對吸煙人群的身體健康做義診、現場勸導吸煙人員、指導吸煙人員如何戒煙等等。全天共發放相關資料3000余份，現場勸導煙民26余人，接受師生咨詢100余人。縣電視臺、中國**網對此次活動進行了新聞報道。同時，各鄉鎮衛生院對過往群眾進行衛生服務宣傳咨詢講座和禁煙知識宣傳。通過這一系列的活動，營造了較好的禁煙氛圍。
今后，我局將繼續加大控煙宣傳力度，大力推進控煙健康教育，通過舉辦教育培訓班、散發宣傳單、懸掛宣傳橫幅等多種形式，向社會各界人士宣傳控煙工作，在全縣營造無煙的健康環境。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇三
在市健康教育中心創建無煙醫院、無煙學校的要求下，根據昌邑區健康教育工作要點精神，我區開展了扎實有效的創建工作。
一、領導重視，部門負責。
區衛生局從局領導到具體負責同志把控煙工作作為健康教育的重中之重。年初在全區健康教育工作會議上，就控煙及創建無煙單位工作，區衛生局法制監督科科長袁鳳娟專門做了強調并提出了要求。區疾控中心健康教育科做了培訓。衛生局、疾控中心還組織各大醫院的健康教育工作人員、中小學校醫召開了培訓會。在區里統一印制并下放的健康教育工作檔案中，專門設置了一本”控煙“檔案，其中的項目系按照”省無煙單位考評標準“所設，并下發了有關考核標準。
二、機制健全，積極部署。
通過各街道、鄉鎮、開發區對本轄區各行業的通盤督導，教育局、衛生局對本系統各單位的督導，二者重復督導的.管理方式，使得創建無煙單位工作進展順利，并且取得了成效。
1、各大醫院成立了以主管領導為組長的控煙領導小組，醫院各科室設立了禁煙聯絡員，并明確了工作職責，確保科室控煙工作在科主任、護士長領導下，專人負責管理。建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度，制定了控煙長遠工作規劃及工作計劃，把控煙工作納入醫院的發展規劃中。
2、各醫院多次召開控煙工作會議。醫院領導班子高度重視禁煙工作，院領導利用經管會議、質管理會議及晨會交班等時間，親自部署醫院控煙工作，并提出具體要求，把控煙工作納入到醫院的質量管理中去。
3、中小學成立了以主管領導為組長的控煙領導小組，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度，制定了控煙長遠工作規劃及工作計劃，把控煙工作納入教學計劃中。對全體師生做了控煙動員，召開了專項會議，做了具體部署和要求，以”創建無煙環境“為主題，保護全校師生的身體健康，提高師生對被動吸煙和環境煙草煙霧危害的認識，營造無煙、清潔、健康的工作環境。
4、區疾控中心主管領導與健教科人員不斷對各單位進行檢查督導，發現問題及時給予協調解決，使得創建工作順利開展。
三、扎實有效的開展控煙工作。
1、各大醫院、中小學均設立了禁煙標志、控煙知識宣傳板、張貼了控煙宣傳畫及標語。醫院印刷了控煙健康教育處方，利用閉路電視及走字屏向患者進行控煙知識宣傳。
2、學校進行了控煙知識講座、咨詢及主題班隊會活動。有的學校還聘請了社區衛生服務中心醫生為師生做專題講座。
3、各醫院定期不定期的對本院進行了控煙專項檢查、巡查。平日里，院領導隨時深入到全院各科室，在視察醫院工作的同時，對禁煙工作一并進行檢查督導。保健科、院辦、黨委、文明辦也經常深入各科室進行巡檢，對存在問題的科室及人員給于通報批評，并給于了質量扣分、處罰等處理。
市第二人民醫院還加強了夜間禁煙巡查工作。由書記帶隊，相關人員參加，對全院夜間禁煙情況進行了2次大檢查，對所發現的問題及時進行整改，對相關科室給予通報批評。值得一提的是，該院院長帶頭不在院內吸煙，為醫護人員控煙做出了典范。
4、醫院設立了控煙咨詢門診，提供專業性的戒煙服務，為煙民提供戒煙咨詢指導，幫助其制定戒煙計劃。
四、大力開展無煙日宣傳教育活動。
年5月26日--31日，我區中小學、大醫院開展了為期一周的無煙日宣傳活動。今年區里對無煙日宣教活動布置的早，準備的充分。在5月23日中小學校醫培訓會上，區疾控中心就無煙日宣教活動做了具體部署，之后，對醫院也進行了具體部署。
無煙日期間，有21所中小學開展了”拒吸第一支煙，做不吸煙新一代"主題簽名活動，上了控煙健康教育課，并做了控煙知識測試，出刊了控煙知識專欄等。校領導和教師帶頭簽名，向師生宣講吸煙的危害，學生表示要拒吸第一支煙、拒絕二手煙，提高自我控煙能力，做不吸煙新一代。有7家社區衛生服務中心(醫院)在本院門前，利用條幅、宣傳板、咨詢、宣傳單等形式，向群眾及患者進行了控煙宣傳活動。活動期間，學校主題簽名條幅21幅，醫院宣傳標語條幅7幅，學校及醫院宣傳板共42塊及大量的宣傳單。各學校、醫院的主要領導均親自參加了無煙日宣傳活動。
昌邑區疾病預防控制中心健康教育科。
二00八年七月四日。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇四
為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現將我隊開展創建無煙單位工作總結如下：
1、成立組織機構。
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結合，并與經濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。
2、設置戶外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。
大隊通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢，幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。大隊領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時上班領導小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創建“無煙單位”活動，我隊的環境日漸優雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的'健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻！
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇五
為貫徹落實第33個世界無煙日宣傳活動各項要求，進一步提高群眾和干部職工對吸煙和肺部疾病的認識，遠離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控煙活動中來，在5月31日“世界無煙日”前后組織開展控煙與戒煙宣傳系列活動，現將工作總結如下：
一、加強領導，認真實施。
一是在局健康促進工作領導小組的統一組織下，制訂宣傳方案，召開宣傳動員會，安排部署宣傳工作。二是啟動無煙單位創建工作。三是5月31日組織人員到各科室巡視、檢查無煙單位建立落實情況，向干部職工宣傳吸煙的危害，并及時勸導滅煙盡早戒煙。
二、強化無煙單位意識，開展多種形式的控煙宣傳。
（一）組織干部職工觀看控煙宣傳片。
（二）通過電子屏宣傳滾動宣傳。
（三）張貼控煙標識。
通過此次活動，讓本單位職工和周邊群眾均了解了煙草的危害，引導青少年樹立遠離傳統煙草產品和電子煙的健康理念，提高了他們對長期吸煙可能產生慢性病知識的認識，大家紛紛表示要關愛身邊的每一個人，從自身做起，遠離煙草，養成健康的生活方式，積極創造一個健康、無煙的環境。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇六
各位教職員工：
“吸煙有害健康”已日益成為人們的共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，中國每年因吸煙死亡人數已達到200萬。現在20歲以下的青少年人群中，大約有2億吸煙者，而其中至少有5000萬人將最終死于與吸煙有關的疾病。一個每天吸15到20支香煙的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的機率，要比不吸煙的人大14倍；其易患食道癌致死的機率比不吸煙的人要大4倍；死于膀胱癌的機率要大兩倍；死于心臟病的機率也要大兩倍。
學校是青少年聚集場所，是傳播文明塑造人格，培養祖國接班人的場所。貫徹《公共場所禁止吸煙暫行規定》，響應市愛國衛生運動委員會關于開展創建無煙學校的通知精神，營造良好健康環境，保護學生健康，教育培養學生不吸煙，不僅有益于學生身心健康的發展，而且對民族體質的增強和整體人群健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰略意義。
我校是一所農村鄉鎮中學，教師中吸煙者占據一定比例，有部分教師對自己缺乏約束力，夾著香煙走進教室，給學生、家長帶來了一定負面影響，還有少數教師煙頭隨手亂扔，影響了校園環境。為了我們的健康和長壽，為了無愧于“人類靈魂工程師”的稱號，為了多一份對學生身心健康的感染和熏陶，我們現面向全體吸煙的教職員工發出如下倡議：
1、在學校工作期間盡量控制吸煙（不吸煙或少吸煙）。
2、不在校園內吸游煙（吸煙者夾著煙在校園內邊走邊吸）。
3、不在教室、課堂內吸煙。
4、不在校園內亂扔煙頭（吸煙者要自備封閉式小煙筒，并隨身攜帶，定期清理）。
全體教職員工們，為了學校精神文明建設的今天和明天，讓我們憑借良知和毅力，自覺地投身到本次活動中去吧！讓我們共同努力，爭創無煙學校，把“無煙校園，清新一片”作為學校控煙的目標，勸止吸煙，努力戒煙，使我校成為名副其實的無煙學校。
倡議人：
時間：x年xx月xx日。
?
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇七
根據漢區衛創字[20xx]6號文件精神的要求，在區衛生局分管領導黨書記的安排下，從20xx年6月3日，愛衛辦和成員單位組成兩個驗收小組，對中心城區瀛湖鎮所屬轄區內的單位和醫療衛生機構申報的6家無煙單位進行驗收，現將驗收查情況匯報如下：
一、檢查的方法。
為了確保檢查結果能比較客觀的反應創建無煙達標進度檢查組按照漢濱區愛衛辦創建無煙單的驗收標準，采取實地查看、翻閱資料、控煙知識測試、進行綜合考評打分的方法等。對無煙醫院、無煙單位的考核標準評定，綜合考核在90分以上以擬推薦命名為無煙單位、低于90分的是不符合無煙單位標準。
二、檢查的的情況。
一是各單位領導高度重視。從整體情況看，中心城區范圍內各部門、各單位都成立了領導小組成員名單，且單位主要領導任組長，也落實了專人負責控煙工作，控煙的方法很合理，控煙的管理制度相對完善。各部門單位領導帶頭戒煙，使本單位控煙各項工作能夠順利執行。
二是培訓宣傳到位。各單位能夠積極開展控煙活動，定期進行控煙知識測試。有的單位還邀請健康教育專家授課培訓，增強控煙知識，并開展多種多樣文體宣教活動，進一步增強廣大人民群眾吸煙有害健康的關念和意識。在本單位區域張貼禁煙標識，同時，利用健康教育宣傳專欄控煙知識、在顯眼的位置張貼控煙海報、宣傳標語等來營造控煙氛圍。
三是控煙措施到位。大部分單位能夠對控煙管理的辦法，將控煙工作具體到個人，分工到科室，掌握每個人吸煙情況，同時各科室控煙工作都進行評比檢查，互相監督，也落實對成功者進行物質獎勵，對違規吸煙者扣發獎金的措施，從而調動了職工戒煙的積極性。
四是控煙成績的結果。目前，對瀛湖鎮安康武進希望小學、瀛湖鎮第一小學、瀛湖鎮第二小學、瀛湖中心衛生院共計6個單位、綜合考核成績在90份以上符合驗收的標準，并為無煙單位。另外瀛湖鎮天柱希望小學、瀛湖鎮中學、綜合考核成績在90分以下是不符合驗收的標準。
二、存在的問題。
一是極少數單位對控煙知識認識不夠，沒有采取可行的措施，對控煙工作只是一種形式，會議室、公共辦公室放置煙灰缸、煙頭隨處可見，無人勸阻，控煙工作只停于紙上，單位的控煙制度成了擺設。
二是有個別單位在本機構所屬區域內禁煙標識不規范，控煙的氛圍不夠。
三是缺少固定控煙宣傳欄、展板、宣傳標語等，控煙卷檔案資料收集不夠規范。
在今后的工作中，我區愛衛辦將進一步加大控煙宣傳、指導力度，讓控煙工作深入人心，推動全區控煙工作深入發展。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇八
為推進文明城市和健康城市創建，積極營造清潔健康文明的機關環境，保護干部身體健康，樹立良好形象，按照市愛衛辦、市機關事務管理局統一安排，市編委辦積極開展無煙單位創建工作。
成立以陳伍文主任為組長的無煙單位創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確了工作職責和工作人員，并將控煙工作納入單位重要工作議事日程。領導班子成員帶頭落實黨中央、國務院禁止在公共場所吸煙的規定，帶頭在機關和公共場所戒煙，嚴格執行公務活動中不提供香煙，不接受敬煙的相關規定，以實際行動為機關控煙作出表率。
印發了《市編委辦無煙單位創建工作方案》，機關全體干部簽訂了《控煙承諾書》，制定了控煙考評獎懲制度和控煙巡查制度，明確了管理責任、制度措施和獎懲辦法，從制度層面落實控煙措施。
在單位樓層走道、會議室、辦公室、洗手間等區域醒目位置張貼禁煙標識和宣傳畫冊，會議室、辦公室煙灰缸統一回收，不再擺放，營造濃厚氛圍。召開了無煙單位創建試點工作進行動員，每周五組織干部職工集體學習控煙相關知識，使大家充分認識到吸煙的危害性和開展控煙工作的重要性。
建立控煙巡查員制度，聘請兩名機關干部擔任控煙巡查員，每天對機關控煙工作進行巡查，發現問題及時糾正。創建工作領導小組對單位控煙工作落實情況開展定期和不定期督查，對違反相關規定的人員視情予以警示提醒、通報批評和經濟懲罰。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇九
我院在上半年的創建無煙單位工作中，取得了較好成績。基本上達到了預期效果，現總結如下：
在工作中，我們按年初的計劃實施，加大宣傳力度，開展多方面的健康教育活動，使群眾提高了認識，使我們的工作得到了落實。
根據觀察和統計，半年中，戒煙的人數增加了很多，吸煙者準備戒煙的更在上升。我院內有兩名職工吸煙多年，在今年年中也成功的戒煙。在他們的'帶動和影響下，周圍的同事和朋友也有很多的戒煙及減少吸煙支數。
醫院的患者及家屬，來院就診和探診的人中，有吸煙者，在我院人員的勸阻、制止下，在警示牌的提示下，也自覺地節制和禁煙。
經過領導組織的監督檢查，經過全院職工的共同努力，使我院的創建無煙醫院工作有了提升和起色。我院的環境、面貌有了改善、為眾多百姓營造了舒適、健康的場所，也為治療有關疾病起到了協同幫助，人民群眾的健康素養有了提高。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇十
組長：xxx全面負責創建工作。
副組長：xx負責協調創建工作。
成員：xxxxxxxx。
（二）建立健全控煙考評獎懲制度；
（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
（四）各所室設有控煙監督員；
（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；
（六）明確規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：
第一階段：（2016年12月）為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：（2021年1月初—2月底）為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：（2021年3月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
（一）加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。
（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。
通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
（三）結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
（二）明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
（三）落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇十一
一年來，我局按照區委、區__的具體要求，積極倡導健____活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低吸煙率，努力營造____、無煙、健康、文明的社會環境。現將我局創建市無煙單位的工作匯報如下：
年初在全局工作會議上，____就對控煙及創建無煙單位工作做了強調并提出了要求。為了加大創衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以____為組長的控煙____小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開____小組成員會議，專題研討和解決控煙工作中的問題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中，建立完善了控煙____、控煙考評獎懲____。
1、我局設立了兼職控煙____員，定期____人員檢查，公布檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動了全局____的積極性。并單位內設有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五____學習，職工大會，辦公內網和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發動，張貼《世界煙草____框架公約》相關內容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。
3、通過觀看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中倡導無煙會議，無煙宴會，戒煙活動從個人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查，對禁煙工作進行檢查督導，對存在問題的科室及人員給于____批評，并給于了質量扣分、處罰等處理，并進行無煙窗口評比。
我局建立了控煙經費保障機制，控煙工作的經費得到全面保障，單位環境得以全面改善。設立宣傳欄，提升宣傳效果；印發____問卷，了解控煙情況；設立健身活動室，促進職工身心健康。。
總之，有各級____的正確____和我局____的________以及全體職工的齊心協力，我局的控煙工作效果良好。____職工衛生習慣初步養成，個人衛生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿意。在以后工作中，我局將進一步加強管理，完善機制，創新活動，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
創建無煙單位工作總結（優質12篇）篇十二
根據衛生部等四部委《關于全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和河北省衛生廳《河北省醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫療衛生單位做好創建無煙醫療衛生機構的相關工作，對照省衛生廳、市衛生局的要求和無煙醫療衛生機構創建工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全。
我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力。
第一文庫網懲制度》、等，為無煙醫療衛生單位的創建打下了良好的基礎并提供了制度保障。
三、加大宣傳成效明顯。
（一）通過以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題。
的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫療衛生系統創建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛生習慣。
（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的.標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查。
（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。
（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
五、存在的問題和下一步工作打算。
人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源。
和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
年12月23日。