一個好的醫院工作計劃應該綜合考慮醫院的資源、需求以及市場環境等因素，合理安排各項工作內容和時間表。以下是小編為大家準備的醫院工作計劃樣例，供大家參考、學習和借鑒。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次全會、市委十三屆八次全會精神，按照xx“高質量發展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業“十四五”發展規劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫院公益性和新時代衛生健康工作方針，對標對表《三級醫院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規模擴張向內涵建設轉變、從粗放管理向精細管理轉變、從單體發展向集約化發展轉變，為“成渝地區雙城經濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。
二、工作目標。
以“五有五新”發展新高地創建（以下簡稱“雙五創建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內涵建設，不斷創新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質量發展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。
三、“五有五新”發展新高地重點任務。
（一）黨建工作“有高度”
要堅持高標準、高質量推動黨建在更高層次上取得更好成效。一要抓好政治建設。要把政治標準、政治要求貫徹到醫院工作的方方面面，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，落實醫院黨建主體責任，規范內部治理結構和權力運行規則，嚴格落實黨委領導下的院長負責制，構建完善決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。二要抓好思想建設。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實做好“大學習、大調研、大走訪”活動，加強意識形態陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續加強支部規范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創建活動，持續推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續整治“四風”問題，堅持不懈貫徹中央八項規定及其實施細則精神，建立完善醫德考評制度，大力整治騙取醫?；鸬柔t療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養教育、交流鍛煉和監督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統戰工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規范開展統戰工作，強化“統、督、合”的作用，形成統戰工作合力，構建大統戰工作格局。
（二）內涵建設“有深度”
要逐步實現由外延式擴張向內涵提升轉變，進一步深化內涵建設。
開展gcp研究，打造?？瓶缭桨l展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發展達到新高度。
促進多學科、多中心融合診療，加大質控中心建設，質控中心數量爭取達到10個。七要建立非醫療安全風險識別預警機制，強化突發事件的應急處置能力，扎實構建醫院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發揮好效能督查、紀檢監察、審計聯合監督作用，高質量推進審計全覆蓋，健全發現問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規，維護醫院安全高效運行。
3.推進“三型”醫院創建。一要實施“學習型”醫院戰略。通過制定學習規劃、創新學習機制、建立考核機制，實現培訓考試全覆蓋、培訓考試監測數據化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫院學術水平、科研實力、學科發展、人才培養等提檔升級。二要實施“科研型”醫院戰略。以醫學新知識和醫療新技術的產生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續提高。三要實施“創新型”醫院戰略。著力醫院創新發展模式建立，促進醫院與職工發展互動共融。堅持創新引領，機制保障，示范推廣，堅持創新項目龍頭帶動，建立醫院創新驅動長效機制，促進醫院各項工作快速發展。
4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養力度，特別是對博士的培養，增加人才國際國內培訓交流機會。三要根據學科發展及xx院區人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發人才創新創業的內生動力，以事業留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。
（三）滿意服務“有溫度”
要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現對x精神的再升華和再提升。
整合院內資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫服務新生態，根據患者需求，發展運營結構良好的門診，如：口腔種植門診、產前備孕門診及產后康復、中醫康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優質服務。要深入持續開展優質服務專項活動，加強對非醫療投訴督導管理，加強優質護理服務，加強醫務人員人文教育和培訓，通過開展優質服務明星評選、優質服務擂臺賽、優質服務點評會等活動，激發醫務人員服務積極性和主動性。四要確保患者滿意。充分發揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅動作用，將中心工作作為國家醫管中心滿意度調查的“探測器”，醫院服務工作的“晴雨表”，及時發現問題，及時改進服務。
加強對支醫員工的人文關懷；
認真籌劃xx院區職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養職工良好的心理素質，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規模，拓展職工活動內容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發職工的活力和創造力，為醫院發展建設集聚正能量。
（四）公益服務“有態度”
要落實好公立醫院公益性定位，彰顯百年x大愛。
1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創傷、高危孕產婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數字化救護車管理系統，建立多學科聯合診療模式，形成院前院內一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規范化診治系統、微創顱內血腫清除術、微創血流動力學監測、連續血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質建隊、科技強隊、規范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰，戰之能勝的應急救援保障隊伍。
2.夯實疫情防控常態機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照中央、省、市對疫情防控的部署要求，持續用力抓好“外防輸入、內防反彈”工作。二要堅持常態防控建機制。嚴格落實院內疫情防控制度，完善落實常態化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。
3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區對口支援。精準對接甘孜縣人民醫院和爐霍縣人民醫院發展需求，精準選派精業務、懂管理、會帶教的業務骨干，著力解決民族地區醫療衛生人才量少質弱問題。二要做好薄弱地區對口幫扶。重新梳理醫院對口支援服務薄弱地區（單位）結對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內使服務薄弱地區（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉村振興有效銜接。嚴格貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經濟轉變，做到賦智、賦能進一步發展，持續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接。
（五）文化品牌“有亮度”
要注重打造醫院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質量的強大動力。一要注重豐富x文化內涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現代醫學歷史起源”內涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規劃設計和編寫陳列內容文案，為醫院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫院提供百年x歷史文化社會宣傳的創新思維、方法和途徑等，促進取得優良傳播效果。四要注重強調文化成果運用。將x百年歷史與醫院制度文化、物質文化有機結合，增強職工對文化的認同，最終實現以精神文化聚力干事，以制度文化規范行為，以物質文化塑造形象的文化價值。
（六）構筑“新體系”促精細管理。
醫院要有效構建現代醫院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規范和強化內控制度建設，實現管理精細化。一要積極推動財務管理轉型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫院運營信息化分析平臺，深入挖掘業務、財務數據，提高科學決策和管理能力，發揮大數據優勢，強化考核數據分析應用，提升科學管理水平。二要實現財務組織一體化再造。通過強大的數據支撐，支持財務管理組織實現核算的集中化、業財一體化的組織結構再造，釋放財務生產力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創造性的工作，為醫院發展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統。堅持全流程管控原則和“統一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內置于智慧財務系統，構建一個覆蓋醫院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現、滿足醫院管理要求的全流程智慧財務系統。四要強化醫保精細管理。要加強醫保管理的標準化和規范化，充分利用大數據、人工智能等技術手段，搭建就醫過程中醫療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監管系統，規范醫療行為，提高醫療價值。
（七）布局“新基建”促擴能增效。
根據醫院建設發展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫美健康產業”發展能力和應對重大突發事件處置能力，進一步帶動醫院相關學科發展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫院打造成西南地區乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優化城東北營商環境，積極推進xx院區二期建設項目。借鑒國際先進的醫療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區域標志的現代化、花園式三級綜合醫院醫療應急救援中心。
（八）著力“新提升”促保障升級。
持續提升保障工作水平，為醫院高質量發展保駕護航。
三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫院信息互聯互通標準化成熟度測評、xx省數字化醫院評審、智慧醫院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優質、便捷、滿意的醫療服務。
2.設備保障水平實現新提升。一要引進高端醫療設備。著力于“一院兩區一分部”一體化、同質化建設，根據醫院發展戰略需要，引進先進智能化的高端設備，如達芬奇手術機器人、飛秒激光、x線立體定向放射治療系統等。二要打造數字化手術室。將智能ai分析、信息交互、云會診、視頻轉播、數據監測與物聯網技術相結合，實現病患信息、醫療行為信息和監管信息有機融合。三要打造介入手術平臺。協同整合成立高質、高效的介入手術平臺，提升醫療資源利用效率。四要打造分子病理、分子影像平臺。順應精準醫療時代的趨勢，打造xx院區高端分子病理檢測為主的xx市病理診斷中心、以pet-ct等高端影像設備為依托的高端分子影像中心。五要打造智慧物流系統。充分應用無人機、無人運輸車等智慧物流工具，實現現代化的無人物資配送，依托遠程射頻信號收發技術、東華物流管理軟件和“醫療三監管”平臺，著重對高值/植入人體內材料進行全生命流程監控。
3.后勤保障水平實現新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節約型”醫院。探索利用互聯網技術建立信息化智能化的能源管理系統，實現數據采集、數據存儲、數據處理及分析、設備運行狀態監控和故障診斷等功能，全面記錄醫院能耗數據、監控分析能源使用情況，挖掘節能潛力，降低運營成本。
（九）打造“新格局”促院區融合。
以xx院區投入運營為契機，統籌做好“一院兩區一分部”融合發展，打造醫院發展新格局。一要統籌院區間設備配置。統籌規劃xx院區、xx院區、xx分部間醫療設備配置，實現設備使用效益最大化。二要統籌院區間信息互聯。通過信息集成及通信協同實現各院區人、物、系統之間的高效溝通協同。從數字化轉向智慧化，使醫院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態系統。三要統籌院區間服務協同。綜合統籌各院區后勤服務、醫療服務，形成服務協同，同質化管理。四要統籌院區間文化共融。對各院區內外環境進行百年x歷史文化展示規劃設計和高品位百年x歷史文化環境形象打造。五要統籌院區間學科互促。各院區間進行差異化發展，各有特色，發揮學科協同效應。六要統籌院區間人才培養。通過管理干部和業務骨干跨院區、跨部門的轉崗任職、工作擴大化和豐富化，培養具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。
（十）增加“新動能”促改革創新。
要堅定貫徹新理念，主動服務新格局，激發醫院改革創新活力。一要善于創新突破。各部門要圍繞社會主要矛盾的轉變和醫學模式的變革，加強與屬地政府聯動改革，尋找新的改革創新主線和切入點，以創新項目管理為手段，逐步破除政策壁壘和障礙，取得新的改革發展成效。二要有效構建改革機制。結合三級公立醫院績效考核指標體系及經濟管理年三年行動計劃等要求，從服務供給側發力，積極探索完善以公益性為導向的績效考核機制，提高醫院運行效率和安全。三要高效落實改革任務。按照公立醫院改革和現代醫院管理制度的要求，不折不扣落實醫保支付方式改革、醫聯體建設、薪酬制度改革、人事制度改革等公立醫院改革各項任務，不斷增強高質發展的內生動力。四要注重創新成果轉化。圍繞人民群眾需求，結合疫情防控需要，不斷將改革創新工作成果轉化為服務患者的切實行動，通過打造智慧醫院、互聯網醫院等創新舉措，努力滿足人民群眾多層次、多樣化的健康需求。五要善于選樹改革典范。要善于發現、善于總結、善于提煉改革創新經驗，善于運用新媒體宣傳改革創新的典型案例，有效引導全院干部職工將創新精神貫穿于干事創業的全過程，為實現高質量發展注入新動能。
四、保障措施。
（二）實行清單管理。各科室要根據“雙五創建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。
（三）完善制度體系。各部門要本著依法治院理念，樹立系統和法治思維，完善各項制度保障，既確?！半p五創建”在改革創新中加快推進，又要確保在法治規矩中平穩落地，保障各項工作開展依據充分，指導有力，落實有效。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時光在流逝，從不停歇，又解鎖了新的工作，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編為大家精心整理的11月團支部工作計劃，希望對大家有所幫助。
一、盡快落實好換屆選舉工作，完善新一屆團委領導班子：
為更好開展工作，沿用上屆組織建制，成立兩個支部，第一支部為手術科室，包括三個外科、婦產科、五官科及手術室，第二支部包括三個內科、兒科及醫技、后勤科室，選出組織能力強，愿為廣大團員青年服務的支部委員，明確責任，為以后更好開展工作打下堅實基礎。
二、建立醫院團員qq群：
醫院是各項醫療、護理活動主要載體，構建和諧的醫、護理人員環境，維系醫、護之間的和諧關系，是提高和改善醫療服務質量基礎，也是改善醫患關系基礎、通過建立全院廣大青年團員qq群可以加強相互溝通與了解，增進團結，醫護之間在工作上應相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，團結一致，在學習上相互鼓勵，共同切磋，在生活中彼此關心，熱情相處并能及時發現并解決工作中問題。創建一個長期穩定可持續交流的平臺，更方便于全院廣大團員聯系和交流，豐富工作之余的生活，更好服務于廣大患者。
三、不斷完善醫院網、開辟利川人民醫院黨、團建設專欄;。
1、醫院網是醫院對外宣傳的一個窗口：目前中國的網民已達2.1億，相當于7個人中就有1人每天都上網。網絡宣傳具有成本低，形式多樣、內容豐富，更新快、傳播面廣的優勢，醫院門戶網站通過互聯網，向社會展示醫院的形象，發揮著重要的宣傳作用，可以作為傳統宣傳方式的有益補充。
2、網站也是一種新型的溝通平臺，醫院職工也可以與患者在論壇里面展開討論，有利于醫院及其工作人員改進自己的工作作風和服務態度。更重要的是，醫院網站可以通過醫護論壇讓醫生和護士針對工作進行經驗交流，相互討論，有利于建立融洽和諧的醫護關系。
3、醫院網是推動文化建設的一塊自留地：二十一世紀的醫院，和現代企業一樣越來越重視文化建設，不僅僅包含著精神明建設，還包括醫院服務特色和市場營銷、品牌創建等諸多的新內容，內涵豐富，鼓勵醫院工作人員將自己對工作的體會和生活的感悟寫成抒情或者敘述的小文章、詩歌等，發布在網站中，營造醫院網絡文化氛圍，展示職工業余特長和文學才華，能夠增強職工對集體的歸屬感和對生活的熱愛。
四、認真做好新進團員的組織接轉，歡送一批超齡離團團員;。
認真做好團費收繳工作和新進院團員的組織接轉，增強全體團員的組織觀念。結合醫院招考醫生和招聘護士工作不斷接納吸收新團員，使我院團員隊伍不斷壯大，鼓勵超齡青年團員積極上進，向黨組織靠攏。院團委將繼續推薦優秀青年團員加入黨組織。積極選拔優秀青年充實團干部隊伍，優化團干部結構。__年將繼續抓好團干部的素質教育，充分發揮團干的模范帶頭作用，增強團組織戰斗力。
五、組織開展赴黃水等鄉鎮衛生院交流，組織義診，和鄉鎮衛生院交流：
爭取在這次活動中解除部分群眾疾病隱患、強化群眾衛生健康意識的同時，大力營造和宣傳我院的良好形象及品牌作用，更能夠切實解決農民看病難、看病貴的實際問題，也是落實建立和諧新農村建設的生動體現，是貫徹落實黨的十八大精神的具體實踐，充分發揮了醫療衛生單位聯系人民群眾的紐帶作用，為醫院宣傳、發展、壯大做貢獻。
一、思想。
二、工作。
1、基礎同學們思想道德教育工作。
2、團支部內部規章制度和班級內團支部組成。
3、團支部干部責任修養。
高素質團支部干部才能決策、行事果斷團支部干部素質高低導向著整個支部工作成敗。
4、團活動。
5、學風建設。
學生天職學習本學期工作仍在同學們學習培養濃厚學習氣氛和遠大理想。
三、活動安排。
確立以后發展方向__級英教3班團支部最近工作計劃將為同學們服務吸取意見、改正打造一支品學兼優團支部！
一、指導思想：
以黨的思想路線理論為指導，結合學校和上級團委的指示精神，緊緊圍繞學校教育開展工作，以提高學生素質，推進學校發展為奮斗目標，充分發揮青年團員干部的模范帶頭作用，開展豐富多彩的活動，調動學生學習積極性，形成良好的校園氛圍，通過共同努力，推動學校不斷向前發展。
二、目標任務：
1、針對新時期青年學生的特點和思想動態，有計劃地開展對共青團員的思想建設，教育、引導年輕一代樹立遠大理想，確立強烈的愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、加強團隊伍建設，提高管理水平，一方面，組建強有力的團員干部管理網絡，形成一支全面的新型的共青團隊伍，健全組織，不斷豐富經驗，完善制度，提高管理水平，從而引導團員和團外青年為實現四化、振興中華而勤奮學習，不斷攀登科學文化高峰，努力掌握為人民服務的本領。另一方面，繼續做好共青團員的發展工作，加大“推優”力度，正確引導團外青年向團組織靠擾，逐步擴大團隊伍，為團隊開展各項活動創造前提的優勢。
一、指導思想。
在學校黨委和上級團委的領導下，團支部將以素質教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細致的開展團員工作，發展、挖掘自身的特點和優勢，結合我校青少年的特點，開展適合他們的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青年服務，使他們更主動的靠攏團組織，力爭開創共青團工作的新局面。
二、工作目標：
1、發揮共青團的先鋒模范作用，服務教育教學。充分調動全校團員的積極性、主動性和創造性，在各方面起到表率作用。創一流校風、樹一流學風，不斷增強工作的針對性和實效性，開拓創新，使共青團工作再上新水平。
2、堅持以德為先、以人為本、以德育帶智育的原則，始終把思想道德教育貫穿于團隊工作的全過程，切實提高全校青少年的思想道德素質水平。
三、工作要點：
（一）、團的基礎建設。
1、在開學初完成新支部的建立，確定各支部成員，保證團務工作正常運轉。
2、吸納新生力量，補充校團委，增設團委干事，群策群力為基礎建設上新臺階而努力。
3、遵照上級要求，繼續推行《團支部工作手冊》制度，規范支部工作。
4、以全面提高學生素質為目標，堅持“針對性和實效性”原則，進一步加強青少年思想教育。
（二）、繼續加強團的班子建設。
1、堅持每周開好團委和團支部工作例會（包括團委委員、學生團干部、學生會干部），廣泛聽取各方面意見，互相探討對團委工作的想法和建議，注重小干部的培養，使團工作的開展更能迎合廣大學生共同的意愿。
2、每次例會各部門必須要有工作小結，部署下月工作計劃，要求各部門精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，使青少年在活動中深有所感。
結合團員先進性教育，本學期還將組織團隊進行集中的政治理論學習和培訓，通過學習，不斷提高干部自身的品德修養。
（三）加強學生的各種社會實踐活動。
通過豐富多彩的實踐活動培養學生熱愛校園，團結同學，為社團活動的開展提供舞臺和選拔人才，發揮團員的先鋒模范作用。
（四）本學期將重點加強對學生干部的培養，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發生機和活力。特別是在班級的文化建設上充分發揮學生干部的自主管理能力，從而接近或達到自我塑造。
（2）繼續加大團員發展力度，規范入團手續，嚴格把關，作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。
（3）繼續加強基層團支部建設每周周二召開團支部書記會議，及時傳達上級有關文件精神，聽取各支部書記月工作匯報，部署下月工作要點，并要求各支部學期初有計劃，學期末有總結，月月有中心。
一、積極組織和參與活動。
大學的活動，對于我們來說已經不是很多了，所以我們要珍惜剩余的一些活動，當然團支部要努力地組織好這些活動，搞好這些活動，比如春游，自炊，聯歡晚會……這些活動可以展示同學們個方面的才華，促進大家的友誼，鍛煉大家的身體，提高班級的凝聚力，還可以鍛煉團支部的組織能力，可謂一舉多得。
二、做好團建、黨建工作。
團支部將繼續認真、積極負責班級黨建工作，組織班級推薦出本學期的入黨積極分子，認真落實同學的黨校學習工作，堅持“公平、公正、公開”原則，不忽略對團員們的教育工作。
三、鼓勵社會公益事業。
可以無償獻血；
可以為貧困孩子和災區人民捐款捐物，盡自己的一份綿薄之意。
四、抓好學風建設。
對于我們來說，考研和考公務員的日子在一天天靠近，團支部將組織關于專業動向、公務員考試現狀、司法考試現狀、英語四六級考試范圍及對策等一系列班會，讓同學們能看清目標，向自己的目標前進。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇三
一、指導思想：
本學期，我校少先隊工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，認真貫徹胡錦濤同志對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面樹立和落實科學發展觀，以體驗教育為基本途徑開展實踐教育活動，加強組織建設，完善工作機制，優化工作環境，使蚶江鎮少先隊工作再上新臺階，也為建設社會主義和諧社會，培育中國特色社會主義事業合格建設者和接班人做出新的貢獻。
二、工作目標：新、活、小、實。
三、工作重點：
(一)抓規范求創新，加強少先隊基礎建設。
1、充分發揮少先隊陣地：通過選拔大隊干部、選拔國旗手、招聘紅領巾廣播站、組建鼓號隊、重建少先隊隊室等少先隊活動，逐步建立規范、體制的學校少先隊活動機制，培養少先隊員關注少先隊組織的動向，積極地投入少先隊組織的各項活動中，并形成良好的組織歸屬感，從而使少先隊隊組織真正發揮少先隊的引領作用。
2、重點加強中隊建設：每月及時更換黑板報，規范班隊課，保證專課專用，每月開展一次有儀式的中隊主題隊會，引導隊員熱愛紅領巾、熱愛少先隊，幫助隊員培養少先隊的組織觀念。積極參加教委辦在期末進行“教室”評比活動。
3、繼續抓好假日小隊活動：能充分挖掘假日小隊自主的優勢，通過學生喜聞樂見的活動，引導少先隊員們在活動中感受快樂，體驗收獲。
4、積極推進少先隊工作的信息化、網絡化和科學化，充分利用網絡資源，做好少先隊活動信息報送工作。各中隊輔導員要到蚶江教委信息網進行注冊，要珍惜教委辦為我們提供交流的平臺，及時報送活動信息，以提高時效性、針對性和指導性，增加我校的活動信息量。
(二)充分利用各大節日，開展形式多樣的少先隊主題教育活動。
各中隊要充分利用重大節日、紀念日，如教師節、中秋節、國慶節、重陽節、“10?13”建隊節等節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動，如教師節開展制作“心意卡”贈送老師，精心出一期黑板報作為全體隊員的一張大卡片送給老師的尊師活動，圍繞“普通話———五十年推廣，新世紀普及”主題，開展推普周活動，評選推普之星，對廣大隊員進行愛國主義、集體主義和革命傳統教育，幫助他們牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在建隊節期間通過新老隊員手拉手，舉行新隊員入隊儀式，廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務，了解少先隊組織的基本性質和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。讓隊員們在活動中學知識，明事理，練本領。
(三)繼續開展“知榮辱促成長”主題教育活動。
以“民族精神代代傳”體驗教育為主要途徑，開展“知榮辱促成長”主題教育活動。把樹立社會主義榮辱觀教育貫穿貫穿于青少年學生思想道德建設的各個環節，可利用升旗儀式、班隊會、課間十分鐘等時段開展傳唱活動。可以組織開展“我最喜歡的新童謠”評選活動，提高少先隊員對“八榮八恥”這一社會榮辱觀和民族精神時代內涵的認識，讓民族精神和科學的社會主義榮辱觀在少年兒童心中扎根，進而激勵隊員勤奮學習、快樂生活、全面發展。進一步貫徹落實泉州市委教育工委和泉州教育局聯合下發的《關于組織開展__年“中小學弘揚和培育民族精神月”活動的通知》精神要求，通過大力開展“紅領巾勵志行動”，教育引導少年兒童“揚民族精神，修思想品德，做優秀少年”。
(四)運用快樂體驗理念，深化少先隊品牌活動。
1、以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，繼續開展“紅領巾手拉手”活動。通過“小手拉大手”帶動高低年級同學手拉手，營造平等、互助、友愛的和諧社會氛圍。通過本地學生與外來工子女手拉手活動，讓外來工子女能感受關愛，從而勤奮學習。在活動中要注重雙方情感的交流，發現對方的閃光點，讓結對小伙伴感受社會的溫暖，讓手拉手小伙伴體會生活的艱辛，從而引導少先隊員之間互相關心、相互學習、共同進步。
3、加強日常行為習慣、衛生的檢查監督，提高紅領巾督導崗值日質量，嚴格執行“三項評比”競賽，促進我校精神文明建設。
4、開展光榮升旗手活動。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為“光榮升旗手”，讓全體隊員學有榜樣，干有目標。
5、開展廉政文化進校園活動。從小學生年齡和心理特征出發，把反腐倡廉教育滲透到課堂學科教學之中，通過持之以恒的廉政文化滋養，讓學生在文藝欣賞的耳目染中接受廉潔、崇尚廉潔、習慣廉潔，成為一個品德高尚的社會主義建設者和接班人。通過開展一次廉政主題班隊會;學唱一首廉政歌曲;背誦一首廉政詩詞;講述一個廉政故事;牢記一句廉政格言警句;撰寫一篇廉政作文;創作一份廉政手抄報，把廉政文化創建活動生動活潑、扎實有效地深入開展下去。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、精神及*********對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次***、市委十三屆八次***精神，按照xx“高質量發展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業“十四五”發展規劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫院公益性和新時代衛生健康工作方針，對標對表《三級醫院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規模擴張向內涵建設轉變、從粗放管理向精細管理轉變、從單體發展向集約化發展轉變，為“成渝地區雙城經濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。
以“五有五新”發展新高地創建（以下簡稱“雙五創建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內涵建設，不斷創新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質量發展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。
牢記使命”
主題教育。
成果，扎實做好“大學習、大調研、大走訪”活動，加強意識形態陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續加強支部規范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創建活動，持續推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續整治“四風”問題，堅持不懈貫徹***八項規定及其實施細則精神，建立完善醫德考評制度，大力整治騙取醫?；鸬柔t療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養教育、交流鍛煉和監督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統戰工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規范開展統戰工作，強化“統、督、合”的作用，形成統戰工作合力，構建大統戰工作格局。
要逐步實現由外延式擴張向內涵提升轉變，進一步深化內涵建設。
1.推進高水平學科建設。一要進一步建立健全學科建設管理體系，落實好院科兩級管理責任。二要重點推進與中國醫學科學院、xx醫學院、首都醫科大學合作項目當前隱藏內容免費查看，打造高水平臨床重點?？平ㄔO，繼續推進與日本、加拿大等國際合作交流項目，落實落細合作內容。三要加強創新平臺建設，逐步建立數字化建設平臺、轉化醫學平臺、醫學實驗平臺、產業創新研究平臺等；建設國內一流水平的生物樣本庫、信息庫、高效整合生物樣本、大數據資源，開展重大疾病、大樣本循證研究，立項一批國家和省市重大科研項目；開展gcp研究，打造專科跨越發展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發展達到新高度。
2.推進質量安全工程建設。一要加快建設醫療、護理質量管理與控制“信息化”平臺，包括臨床輔助決策系統、患者安全管理體系、用藥安全系統等，實現精準、實時管理與控制；二要加快實施臨床路徑管理，規范診療行為，優化診療流程，增強患者就醫獲得感。三要推進合理用藥，保障臨床用血安全，基本實現醫療機構檢查、檢驗結果互認。四要加強醫療服務人文關懷，構建和諧醫患關系。五要構建系統化的質量培訓考核體系，將5g、3d、虛擬仿真等高新技術大量引入，提升教育、培訓質量和效率。六要提升醫療技術水平。鼓勵新技術、三四級手術及日間手術開展；促進多學科、多中心融合診療，加大質控中心建設，質控中心數量爭取達到10個。七要建立非醫療安全風險識別預警機制，強化突發事件的應急處置能力，扎實構建醫院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發揮好效能督查、紀檢監察、審計聯合監督作用，高質量推進審計全覆蓋，健全發現問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規，維護醫院安全高效運行。
3.推進“三型”醫院創建。一要實施“學習型”醫院戰略。通過制定學習規劃、創新學習機制、建立考核機制，實現培訓考試全覆蓋、培訓考試監測數據化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫院學術水平、科研實力、學科發展、人才培養等提檔升級。二要實施“科研型”醫院戰略。以醫學新知識和醫療新技術的產生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續提高。三要實施“創新型”醫院戰略。著力醫院創新發展模式建立，促進醫院與職工發展互動共融。堅持創新引領，機制保障，示范推廣，堅持創新項目龍頭帶動，建立醫院創新驅動長效機制，促進醫院各項工作快速發展。
4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養力度，特別是對博士的培養，增加人才國際國內培訓交流機會。三要根據學科發展及xx院區人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發人才創新創業的內生動力，以事業留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。
要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現對x精神的再升華和再提升。
1.堅持以患者為中心。一要提升就醫效率。健全完善“互聯網+醫療”門診就診全流程，新增手機簽到功能，布局線上、線下智能導航、智能分診導診，開展檢查集中預約，實現自助結算、診間結算、移動終端繳費；整合院內資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫服務新生態，根據患者需求，發展運營結構良好的門診，如：口腔種植門診、產前備孕門診及產后康復、中醫康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優質服務。要深入持續開展優質服務專項活動，加強對非醫療投訴督導管理，加強優質護理服務，加強醫務人員人文教育和培訓，通過開展優質服務明星評選、優質服務擂臺賽、優質服務點評會等活動，激發醫務人員服務積極性和主動性。四要確?；颊邼M意。充分發揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅動作用，將中心工作作為國家醫管中心滿意度調查的“探測器”，醫院服務工作的“晴雨表”，及時發現問題，及時改進服務。
2.堅持以職工為核心。一要加大職工幫扶力度。持續做好職工“六必訪”，不斷拓展職工援助服務內容，探索由重點幫助職工解決生活困難向全方位維護職工合法權益轉變，健全幫扶送溫暖長效機制，有效落實工會委員會、各分工會、工會小組三級維護網絡。二要提高職工抵御風險能力。大力宣傳在職職工住院綜合醫療和重大疾病互助保障計劃，不斷擴大其范圍、規模和影響，提高職工抵御疾病風險能力；做好職工年度健康體檢，全面了解職工健康狀況，提高職工健康水平。三要強化職工關懷關愛。堅持做好節日特別慰問活動，在元旦、春節等傳統節日為全院職工發放節日慰問品；加強對支醫員工的人文關懷；認真籌劃xx院區職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養職工良好的心理素質，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規模，拓展職工活動內容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發職工的活力和創造力，為醫院發展建設集聚正能量。
要落實好公立醫院公益性定位，彰顯百年x大愛。
1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創傷、高危孕產婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數字化救護車管理系統，建立多學科聯合診療模式，形成院前院內一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規范化診治系統、微創顱內血腫清除術、微創血流動力學監測、連續血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質建隊、科技強隊、規范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰，戰之能勝的應急救援保障隊伍。
2.夯實疫情防控常態機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實*********在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照***、省、市對疫情防控的部署要求，持續用力抓好“外防輸入、內防反彈”工作。二要堅持常態防控建機制。嚴格落實院內疫情防控制度，完善落實常態化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。
3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區對口支援。精準對接甘孜縣人民醫院和爐霍縣人民醫院發展需求，精準選派精業務、懂管理、會帶教的業務骨干，著力解決民族地區醫療衛生人才量少質弱問題。二要做好薄弱地區對口幫扶。重新梳理醫院對口支援服務薄弱地區（單位）結對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內使服務薄弱地區（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉村振興有效銜接。嚴格貫徹*********在決戰決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經濟轉變，做到賦智、賦能進一步發展，持續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接。
要注重打造醫院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質量的強大動力。一要注重豐富x文化內涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現代醫學歷史起源”內涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規劃設計和編寫陳列內容文案，為醫院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫院提供百年x歷史文化社會宣傳的創新思維、方法和途徑等，促進取得優良傳播效果。四要注重強調文化成果運用。將x百年歷史與醫院制度文化、物質文化有機結合，增強職工對文化的認同，最終實現以精神文化聚力干事，以制度文化規范行為，以物質文化塑造形象的文化價值。
醫院要有效構建現代醫院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規范和強化內控制度建設，實現管理精細化。一要積極推動財務管理轉型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫院運營信息化分析平臺，深入挖掘業務、財務數據，提高科學決策和管理能力，發揮大數據優勢，強化考核數據分析應用，提升科學管理水平。二要實現財務組織一體化再造。通過強大的數據支撐，支持財務管理組織實現核算的集中化、業財一體化的組織結構再造，釋放財務生產力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創造性的工作，為醫院發展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統。堅持全流程管控原則和“統一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內置于智慧財務系統，構建一個覆蓋醫院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現、滿足醫院管理要求的全流程智慧財務系統。四要強化醫保精細管理。要加強醫保管理的標準化和規范化，充分利用大數據、人工智能等技術手段，搭建就醫過程中醫療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監管系統，規范醫療行為，提高醫療價值。
根據醫院建設發展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫美健康產業”發展能力和應對重大突發事件處置能力，進一步帶動醫院相關學科發展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫院打造成西南地區乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優化城東北營商環境，積極推進xx院區二期建設項目。借鑒國際先進的醫療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區域標志的現代化、花園式三級綜合醫院醫療應急救援中心。
持續提升保障工作水平，為醫院高質量發展保駕護航。
1.信息化保障水平實現新提升。一要開展5g專網建設。使5g無線網絡信號覆蓋xx院區、xx院區、xx分部，實現跨院區的醫療邊緣云間的網絡互聯，以及遠程醫療業務的互聯。二要完成從“數字化醫院”向“智慧化醫院”過渡。根據《xx省智慧醫院評審指標體系（2019）》，按照總體規劃分布、分步實施的原則，重點圍繞xx院區開展遠程醫療、雙向轉診、科研大數據平臺、全景智能導航、院內自助導醫、ai輔助治療、智慧床旁交互、醫療質量管控等，持續推進醫院信息化建設；三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫院信息互聯互通標準化成熟度測評、xx省數字化醫院評審、智慧醫院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優質、便捷、滿意的醫療服務。
資配送，依托遠程射頻信號收發技術、東華物流管理軟件和“醫療三監管”平臺，著重對高值/植入人體內材料進行全生命流程監控。
3.
后勤。
保障水平實現新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節約型”醫院。探索利用互聯網技術建立信息化智能化的能源管理系統，實現數據采集、數據存儲、數據處理及分析、設備運行狀態監控和故障診斷等功能，全面記錄醫院能耗數據、監控分析能源使用情況，挖掘節能潛力，降低運營成本。
以xx院區投入運營為契機，統籌做好“一院兩區一分部”融合發展，打造醫院發展新格局。一要統籌院區間設備配置。統籌規劃xx院區、xx院區、xx分部間醫療設備配置，實現設備使用效益最大化。二要統籌院區間信息互聯。通過信息集成及通信協同實現各院區人、物、系統之間的高效溝通協同。從數字化轉向智慧化，使醫院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態系統。三要統籌院區間服務協同。綜合統籌各院區后勤服務、醫療服務，形成服務協同，同質化管理。四要統籌院區間文化共融。對各院區內外環境進行百年x歷史文化展示規劃設計和高品位百年x歷史文化環境形象打造。五要統籌院區間學科互促。各院區間進行差異化發展，各有特色，發揮學科協同效應。六要統籌院區間人才培養。通過管理干部和業務骨干跨院區、跨部門的轉崗任職、工作擴大化和豐富化，培養具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。
善于提煉改革創新經驗，善于運用新媒體宣傳改革創新的典型案例，有效引導全院干部職工將創新精神貫穿于干事創業的全過程，為實現高質量發展注入新動能。
各科室、各黨支部要高度重視，深刻認識開展“雙五創建”計劃的重要意義，將各項重點工作納入重要日程，定期有分析，確?；顒幽繕嗣鞔_、內容具體、措施扎實、有序推進。
各科室要根據“雙五創建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。
開展依據充分，指導有力，落實有效。
充分利用電視、廣播、報刊、網絡、微博、微信等多種形式的媒體及時宣傳報道“雙五創建”活動開展動態和成效，充分發揮正面典型的引導和激勵作用，對于工作推進有力、落實責任到位、活動成效顯著的，總結推廣經驗，予以通報表彰。
將各項工作落實。
情況。
納入年度工作考核，將考核結果作為考核評價各部門、各科室（支部）負責人的重要依據，作為評選先進和干部考核的重要依據。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇五
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2020年，x共青團工作的指導思想和總體要求是：高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，學習貫徹落實黨的十九大精神和團的十八大精神，貫徹落實******在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神，全面貫徹落實******視察廣東、深圳系列重要指示批示精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞建設中國特色社會主義先行示范區、x重大國家戰略，在區委、區政府的領導下，圍繞x“改革開放再出發”的奮斗目標和戰略路徑，牢牢把握黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶這一重要地位，夯實團的基礎，當好黨的助手和后備軍，增強青少年國家觀念，弘揚特區青年時代精神，探索灣區志愿服務融合發展，引導青年企業家服務全區經濟社會建設，為x振興發展貢獻青年力量。
一、聚焦思想引領，引導青少年踐行社會主義核心價值觀。一是深化青少年品牌活動弘揚新時代精神，構建促進x青少年健康發展的價值體系，舉辦社團文化節、科技文化節等，培育青少年的交流合作意識和創新意識；開展青少年“領袖計劃”，走進井岡山紅色革命根據地，培養青少年的領袖素養；開展與xx交流活動，主題夏令營等，增強青少年的民族意識。二是加強國學教育力度，夯實青少年國學教育基礎，弘揚正知正見正信傳統文化，堅定青少年中華民族文化自信，為傳承中華民族優秀傳統文化不懈努力。三是開展青年講壇、主題征文、青年意識形態教育等主題教育實踐活動，引導廣大青年堅定不移聽黨話，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。
二、聚焦團的基層基礎，深入推進黨建帶團建。一是不斷加強智慧團建工作力度，消除空心團組織，做好團員報到進退流轉，明確各級團組織在團員管理責任。二是推動團的基層組織創建，發揮基層團建示范點的示范帶動作用，在落實政治建設、強化組織基礎、完善陣地建設、扎實基礎團務、有序開展活動等五個方面全面啟動示范創建工作，進一步推動基層團建規范和完善。三是堅持試點先行，大力推進黨群服務中心等青年服務空間的有效整合和充分利用，結合共青團主責主業，發揮共青團組織青年、服務青年和凝聚青年的獨特優勢，建立各具特色的青年服務平臺和功能分區，探索打造“x區十五分鐘青年服務圈”。四是做好“xx”過渡安置工作，確保校外素質教育水平穩中求進，在過渡安置期間對青少年活動中心的課外素質教育培訓質量、師資力量及學生生源進行合理優化，充分利用過渡場地，確保過渡期間各。
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三、圍繞中心，服務大局，積極推進志愿服務參與文明創建。一是助力創建全國文明城市。對標我市文明城市社區志愿服務標準，加強社區u站規范化建設，落實《社區服務u站工作指引》，在社區u站統一設置vi標識，發展社區志愿者隊伍或引入志愿服務組織。二是向新興志愿服務組織群體提供“天使輪”扶持幫助、政策指導、資金幫扶、陣地建設等形式，引導社會志愿公益力量注冊成立公益服務法人，采用社會化的運作模式為志愿活動注入“新鮮血液”。進一步規范社會組織建設運行，促進民間志愿力量蓬勃發展。推動志愿服務社會組織向基層承接民生微實事。三是籌劃建設蓮塘口岸志愿服務站點，完善文錦渡口岸志愿服務崗、x口岸邊檢志愿服務u站。為市民提供過檢信息資訊、出入境引導、文明宣傳等服務，實現口岸志愿服務常態化，緩解口岸過境擁堵情況，使出入境旅客能夠更便捷、更舒適通關出行。
四、聚焦創新驅動，推進青年創新創優計劃。一是推動x區青年聯合會換屆改選，努力打牢各界青年團結奮斗的共同理想基礎，延伸服務載體，增強青年參政議政作用，凝聚引領新興青年群體，團結各族各界青年，積極發展同港、澳、臺青年及海外青年的聯系。二是推動x青企協換屆改選，緊密結合x發展新里程，有效地聯系、凝聚、服務會員企業和廣大青年，打造一個有溫度、有高度、有尺度的協會組織，積極弘揚企業家精神，樹立行業典范，在新時代背景下有聲音、有行動、有行為。三是打造“xx”活動品牌，邀請全市優秀青年人才分專題開展沙龍活動，發揮促進交流、凝聚共識的作用，引領青年服務社會意識推上新高度。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇六
認真履行管理督導職能，努力做好醫院感染管理工作。
1、充分發揮醫院院感管理體系的作用，特別是醫院質控小組成員的作用。通過強化醫院感染管理制度的培訓，使每個人了解醫院院感管理制度，并認真落實到實處，從而提高每位員工對院感的認知程度。做到規范操作，減少院感的發生。
布置每半年工作。對存在的`問題分析原因制定整改措施，并積極整改。
（1）醫院感染的生物學監測，重點科室如手術室、消毒供應室、口腔科、治療室、換藥室的空氣、物體表面及醫務人員手衛生的監測。
（2）加強對一次性耗材的管理，對生產廠家、有效期是否符合標準。
（3）加強醫務人員手衛生的管理，加強培訓，定期抽查，了解每位醫務人員對手衛生知識的掌握情況。
得到有效落實。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇七
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央、省市委、縣委關于加強意識形態工作的精神和要求，緊緊圍繞縣委及衛計局黨委下發的關于開展意識形態工作的各項文件要求，大力加強我院精神文明建設和意識形態建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執行力和戰斗力，為圓滿完成各項中心任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。
精心組織、深入學習、廣泛宣傳，真正領會精神實質和科學內涵，切實把黨員干部的思想認識統一到十九大精神上來深入開展形勢政策教育和思想道德教育，不斷增強黨員干部對中國特色社會主義新時期的政治認同、理論認同和感情認同，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者建立健全意識形態工作推進和落實機制，認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和整治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域的突出問題，作出工作安排，有針對性地進行引導，維護意識形態安全。一是堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進
20。
10。
次。
一是著力強化網絡意識形態工作，牢牢控制網絡意識形態主導權增強網絡風險防控意識和能力，不斷提高對互聯網規律的把握能力二是加強對干部職工的網絡文明教育和網絡安全教育，通過網絡弘揚正能量、主旋律，在全院培育積極向上的網絡文化三是建立健全網絡意識形態工作問責機制，建立網上重要情況通報制度、重大事項報告制度醫院主要負責人是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作的第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調、重大事件親自處置。
1.
把意識形態工作作為領導班子成員民主生活會、組織生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。
2.
意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和
(
黨員職工參照執行。
)
情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。
：：：醫院支部委員會。
年
2
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醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇八
醫院黨風廉政建設工作計劃范例醫院黨風廉政建設工作計劃范例實行黨風廉政建設及反腐敗工作和加強醫療衛生行業建設強化責任意識，認真貫徹落實上級的決策部署和各項規定，促進醫院工作持續穩定發展。下面下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實行黨風廉政建設及反腐敗工作和加強醫療衛生行業建設強化責任意識，認真貫徹落實上級的決策部署和各項規定，促進醫院工作持續穩定發展。下面是店鋪帶來關于醫院黨風廉政建設工作計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!醫院黨風廉政建設工作計劃(一)20__年我院黨風廉政建設工作堅持以黨的十七屆四中全會精神深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委、省紀委和衛生部紀檢監察工作會議的部署和要求，在局黨委領導下，緊緊圍繞衛生強市和實現“遏制違法犯罪，減少嚴重違紀，降低不良投訴，提高群眾滿意度”的目標，堅持反腐倡廉建設方針和工作要求，進一步完善黨風廉政建設和行風建設長效機制，強化內審監督手段，重點做好三重一大保廉工作，以醫院整體搬遷為契機，進一步加大創“三級甲等中醫院”，省文明單位、平安醫院的創建力度，全面提升醫院整體形象，為推動醫院三個文明建設提供良好的政治保障。
一、強化干部的教育管理，深入開展反腐倡廉教育。
醫院和諧持續發展。
二、完善工作機制，從源頭上扼止腐敗現象滋生。
1、加強組織領導，嚴格落實責任制。黨委要抓好以領導干部為重點的反腐倡廉教育，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實黨內監督條例，進一步落實黨政主要領導“五不直接分管”制度，進一步強調領導班子成員“一崗雙責”責任制，按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管行風”的原則，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的反腐倡廉領導體制和工作機制。一把手負總責、分管領導具體抓、各職能科室各司其職，進一步遏制和糾正“紅包”、回扣等行業不正之風，切實維護群眾利益。堅持民主生活制度，加強領導班子成員之間的相互監督，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政檔案。
2、鞏固和發展治理商業賄賂成果。20__年要進一步深化藥品、醫用器械、醫用耗材等采購和使用管理，進一步規范醫藥購銷行為。積極參與后勤物資聯合采購工作，加強社會捐贈款物和醫藥企業贊助醫務人員出國(境)參加業務學術活動的管理。配合局黨委做好繼續深入開展“小金庫”專項治理工作，落實2010年構建懲防體系任務。進一步完善防范、抵制商業賄賂的長效機制，努力做到治理工作與加強日常管理相結合，改進內部管理與加強外部監督相結合。加強對重點部門、重點人員、重點環節的權力運行監管，做到用制度管權、管人、管事。貫徹執行《寧波市醫療機構藥品集中采購監督管理辦法》，推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位達到一定年限的干部，要進行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫藥購銷領域中不正當行為的發生，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。積極參與推進廉情預警機制建設。加強廉情分析和反饋工作，發揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。
苗頭。要采取有效措施，簡化服務環節，優化服務流程，方便病人就醫。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫患和諧相處的良好環境，把創建平安醫院工作落到實處。
規范醫務人員醫療行為，做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴格執行公立醫療機構使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫療設備檢查化驗結果互認制度，防止大處方和亂檢查行為的發生。
4、改進紀檢監察信訪工作，加強紀檢監察自身建設。采取多種形式加強對紀檢監察干部和內審人員的教育培訓，提高理論、政策和業務水平。明確專人負責信訪、投訴、舉報工作。監察室要協助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作，加強組織協調和監督檢查，促進工作落實。
三、拓寬監督渠道，推進院務黨務公開。
1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫院建設發展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執行。
2、繼續深化院務公開制度。認真執行衛生部《關于全面推行醫院院務公開的指導意見》，全面推行事務公開工作，涉及醫療衛生服務項目、收費標準、藥品及耗材價格、辦事指南等信息都要通過單位網絡、觸摸屏、顯示屏、公示欄進行公開，方便服務群眾接受監督。醫院重大決策、財務開支、人員招聘以及大型儀器、重大工程項目招標情況等內容都要通過職工代表大會、各種會議和內部公示欄進行公開，接受職工監督。嚴禁領導干部在藥品、醫用設備、醫用耗材采購和公共招聘工作人員等敏感問題上，向具體職能部門打招呼、寫條子，影響公正決策。要切實加強對醫院辦事公開的領導，充分發揮職能部門、工會等組織的作用。
展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的監督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。
今年我院提出創“三級甲等中醫院”這一總體目標，還要進一步加強醫院管理和中醫藥文化建設，加大省文明單位、平安醫院創建力度，各項工作任務繁重，將面臨新的機遇和挑戰，對反腐倡廉建設提出了新的更高要求。我們一定要在局黨委領導下，建立健全教育、制度、監督、改革、糾風和懲處共同推進的懲治和預防腐敗體系，求真務實、奮發有為，創新突破，推進新醫院更好更快發展。
醫院黨風廉政建設工作計劃(二)為貫徹落實20__全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反____體制機制建設；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；堅持持之以恒糾正四風；加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規范運行；扎實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。
一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。
加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十八屆三中全會精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。
二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反____體制創新。
措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管范圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反九不準行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行一案雙查，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦____案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。
3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。
三、改進工作作風，持之以恒糾正四風。
堅決執行中央八項規定、省委省政府二十條規定、學校十六條規定和醫院十三條規定，教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。
改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善并嚴格執行三公經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格三公經費審批，加強三公經費審計和公示，確保三公經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。
加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央八項規定、省委省政府二十條規定、醫院十三條規定精神的行為，并點名通報曝光。
四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件。
今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自采購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人紅包的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公布，充分發揮警示教育和震懾作用。
對黨員干部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。
五、加強對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。
強化對領導干部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督、反對特權思想和作風。規范黨政主要領導干部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行三重一大事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反九不準行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展創建人民滿意醫院活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。
作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。
醫院黨風廉政建設工作計劃(三)20__年我院的黨風廉政和行風建設工作，并根據院黨委的研究，對20__年的黨風廉政、行風建設工作談幾點意見。
剛剛過去的20__年，我院在衛生局黨組的領導下，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各項規定性動作要求，并努力創新一些方法手段，做到以學習教育實踐活動統領推進工作，促進事業發展。學習教育實踐活動收到了一定的成效，醫院事業也取得了長足的發展，經濟效益指標、社會服務滿意度等較20__年比均有大幅提升。但就是在這樣一個學教活動如火如荼，反“四風”、正黨風、正行風如此高要求的情況下，院領導層、中層的幾名干部、也都是黨員因為貪腐問題受到了黨紀國法的嚴厲制裁，這不能不讓我們所有的同志感到震動、震驚，在震驚、震撼的同時，也給了我們以警示、警醒，這也充分說明了我院在抓黨風廉政建設上還存在很多薄弱環節，存在一些嚴重問題，必須引起高度重視，高度警覺，必須從嚴抓起，從實抓起，從細抓起。當然，這幾例案件的發生與我國醫藥市場不正當競爭有一定關系，導致醫療系統內一直有這種“潛規則”的存在，也與個人的道德思想不健康與監督約束機制不到位有關。
反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。強調要有猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。中央反腐工作有決心，各級紀委、檢察機關查腐辦案有方法和措施。前車之覆，后車之鑒。我們一定要對當前反腐敗形勢有正確的分析判斷，要把思想和行動統一到縣委、縣紀委、衛生局黨組對當前黨風廉政建設和行風建設任務的部署上來，統一到對嚴明黨的組織紀律、增強組織紀律性的要求上來，進一步提高對黨風廉政建設和行風建設工作重要性、緊迫性認識，以更加堅決的態度，采取更加扎實有效的措施，深入推進我院黨風廉政建設和行風建設工作，院內各支部、各職能部門要齊抓共管，確保各項工作任務完成。
20__年是全面深化醫院改革的關鍵之年，我院面臨的改革發展任務很重，面對的挑戰和考驗也很多。根據我院黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻形勢和全縣衛生系統黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，今年我院要把握以下幾項重點，統籌推進各項工作，要確保我院黨風廉政建設和行風建設工作取得應有成效，為醫院的改革發展和穩定提供堅強的組織保證和紀律保證。會前，院黨委向各支部、各科室轉發了縣衛生局《20__年落實黨風廉政建設責任制的實施意見》和反腐糾風工作任務分解表，院部還和各部門負責人簽訂了責任狀。我們一定要把實施意見真正的落實到位，把任務和責任落實到位。這其中有幾項重點還要特別強調：
一是要嚴明組織紀律，進一步強化自律意識。醫院各級干部特別是黨員領導干部、中層正職要切實強化黨性意識，自覺堅持黨的領導，自覺堅持黨性原則，自覺維護院集體榮譽和利益，時刻不忘自己應盡的義務和責任。要強化制度意識，自覺遵守各項組織制度，切實增強組織觀念和程序觀念，在涉及重大事項、重要問題時，必須按規定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監督，決不能我行我素，自行其是。要自覺主動地把自己的權力運行置于制度的籠子中，而不能縱私欲而被關進鐵籠之中。要強化大局意識，這里的大局我不講的那么好高騖遠。兩個大局你要講，一個是家庭的大局、家族的大局，個人犯罪，整個家庭成員會在人前抬不起頭來；二是集體這個大局。醫院里有一名干部犯罪，不僅我這個院長會被人家議論，醫院這個單位甚至衛生局也會被人家說長道短。
步轉變作風擺在突出位置，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好落實。要鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，以善始善終、善作善成的精神，堅決防止腐敗問題、作風問題反彈。要建立健全改進作風常態化制度，完善改進作風制度，完善艱苦奮斗、勤儉節約制度，完善選人用人制度等等，為改進作風建設常態化提供重要保證。
三是加強制度建設，進一步強化過程監督。制度建設是解決“不能腐”的有效手段。我院在制度建設上還存有許多薄弱環節，必須要進一步強化。首先，一些規定要更加明確具體。哪些能做，哪些不能做，必須要界定清楚，絕不能摸棱兩可，含糊其辭。我們在必須堅決執行縣紀委有關紀律要求的同時，也必須將有關紀律要求納入到我們醫院的內部管理制度上。我們要對各方面的制度進行檢查梳理，該健全的健全，該補充的補充，該完善的完善，該廢止的廢止。其次要切實提高制度執行力。制定好制度是制度建設的前提，執行好制度才是制度建設的根本著眼點。離開了執行，再好的制度也沒有意義。
四是強化宣傳教育，進一步構筑拒腐防變思想防線。在不想腐、不敢腐、不能腐的體系建設中，不想腐是最重要、也是最基礎的，所以，開展反腐倡廉宣傳教育讓大家樹立廉潔意識是黨風廉政建設和反腐糾風的一項基礎性工作。全院上下要繼續深入學習貫徹黨章和《廉政法則》，扎實開展理想信念宗旨教育和社會主義核心價值體系教育，加強黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律和從政道德、廉潔行醫教育，廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。各級干部一定要始終牢記“手莫伸、伸手必被捉”的道理，對權力和職責要心存敬畏，不要心存僥幸，要真正做到清廉自守，干凈做事，做廉潔從政的表率，做服務群眾的表率，做真抓實干的表率。要深刻汲取教訓，利用我院近幾年發生的違紀違法典型案例，組織開展警示教育，以案說法、以案說紀，發揮案件的治本功能，切實防止職務犯罪的發生。要在全院大力弘揚正面典型，采用多種形式學習宣傳身邊的先進典型，弘揚主旋律，傳遞正能量。要深入開展廉政文化創建活動，營造廉榮貪恥的社會風尚，為反腐倡廉建設創造良好的文化氛圍。
三、加強行風建設，糾正損害群眾利益行為。
行風建設，直接關系人民群眾的切身利益，關系到廣大醫務工作者在人民群眾心目中的形象，必須堅持常抓不懈，務求實效。全院上下要嚴格執行行風建設“九不準”。20__年國家衛生計生委和中醫藥管理局印發了《關于加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》，為醫療衛生機構及其工作人員遵守職業操守、依法依規執業劃定了“紅線”。我們要緊密結合“三好一滿意”活動的開展，大力組織對“九不準”的宣傳，努力使遵守和執行“九不準”成為全院上下的自覺行為。要嚴肅查處違反“九不準”的行為，對違反“九不準”的，要依法依規給予嚴肅處理。對頂風違紀、行為和情節嚴重、影響惡劣的典型案件，要提請局紀委予以處理并公開曝光。
四、全面推進懲防體系建設。
黨的和十八屆三中全會對懲治和預防腐敗體系建設做出重要部署，20__年底，中央印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系20__年工作規劃》，進一步加強了對反腐敗的頂層設計，我們要結合醫院的工作實際，按照中央和省、市、縣的統一部署和要求，認真研究制定具體實施方案。要加強制度建設，健全工作機制，堅持用制度管權管事管人，真正把權力關進制度的籠子里，堵塞一切可能出現的腐敗漏洞，確保各項工作順利推進。要進一步健全和落實院務公開、科務公開制度，讓干部職工在公開中監督，保證權力正確行使，特別是要把醫療服務收費等涉及群眾切身利益的信息，明明白白地向社會和群眾公示。要強化對領導干部特別是主要領導行使權力的制約和監督，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度。
五、加強領導，自覺履行責任。
院黨委支要切實加強對反腐倡廉工作的領導，深入落實黨風廉政建設責任制，把黨委的主體責任、人事、監察部門的監督責任和各支部、各科室的工作責任落實到黨風廉政建設和反腐糾風工作的各個方面，各個環節，進一步強化責任追究，形成齊抓共管反腐倡廉工作的良好局面。
體，承擔著主體責任?！耙粛忞p責”我是第一責任人，院“兩委”班子是主要責任人，班子成員要在管好自己、當好表率的同時，對分工科室黨風廉政建設工作和行風建設工作要多研究、多深入，要細問常查，常督導、常指導，不留空白帶，不做甩手掌柜，自覺種好“責任田”，當好領頭羊。
二是落實好監督責任。醫院監察監督要真正履行監督的職責，要深入研究，定期向院黨委提出建議意見。主動協助院黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查各科室落實懲治和預防腐敗工作任務，嚴肅查處醫務人員違反職業道德和收受“紅包”、“回扣”問題。全院上下要自覺主動地接受上級單位、社會各界的監督評議，自覺整改存在問題。
三是要落實好部門糾風工作責任。各支部、各科室負責人是黨風、行風建設的主要責任人，要各負其責、各盡其職，要把行風建設的要求融入業務工作之中，各支部、各科室要確保行風建設工作有人管、有人干，保持連續性和穩定性。嚴格履行職責，要把糾風工作與業務工作同布置、同落實、同考核。全面強化各級責任，形成齊抓共管的良好局面。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人，從而不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。下面是小編為大家精心整理的學校法制工作計劃，希望對大家有所幫助。
一、指導思想。
以國家關于社會主義民主與法制建設理論和黨中央、國務院依法治國戰略方針為指導，結合學校實際，以憲法和法律為依據，健全學校各項規章制度、建立科學、合理、有序的管理體制，提高學校領導層和管理人員依法決策、依法辦事的水平，促進學校師生學法、知法、守法、用法的能力，全面推行依法治校和綜合治理工作，切實提高兩個文明建設水平，提高教育教學質量，樹立良好的校風、教風、學風，使學校成為法的學校。
二、工作目標與基本任務。
1.堅持以貫徹黨的路線方針政策為中心，依提高以法治校、依法執教水平為目的，全面推進學校事業發展，在學校黨支部的帶領下，各部門同心協力、齊抓共管、各負其責，把學校建成法治的學校，校風優良、教育質量高效的優秀學校。
2.加強黨員干部的法律意識，做到嚴格執法、依法辦事。堅持杜絕人大于法.權大于法的不正?，F象。領導班子知法、守法，樹立目光敏銳、作風廉正的領導形象。
3.建立科學合法的學校管理體制，建立符合學校實際和需要的《教師守則》、《學生守則》、《辦公制度》等一系列管理制度規范教育教學行為，使全校師生言行一致。
4.結合法制教育，進一步加強常規紀律教育，嚴格貫徹實施《中小學生日常行為規范》、《中小學生守則》，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格考核，不斷培養提高學生遵紀守法的自覺性，不斷增強少年兒童自我管理、自我約束、自我服務的能力，使學生養成良好的行為習慣，成為一名遵紀守法、講文明、講道德、有文化的合格小學生。
5.結合法制教育，加強學校社會主義精神文明建設。在學法、懂法、守法的基礎上，重點開展師德師表和職業道德教育，要求教師嚴格履行《中小學教師日常行為規范》，樹立全心全意獻身教育事業的信念，養成良好的社會主義職業道德，真正做到教書育人，為人師表，使學校成為社會主義精神文明建設的窗口。
6.在加強法制的同時，堅持將民主與法制結合起來，堅持民主管理，正常召開教職代表大會，成立法制監督小組，由骨干教師組成。學校的發展和各部門負責人進行監督評議，杜絕暗箱操作，使學校的工作公開、公正、公平。
7.充分發揮廣播站、板報櫥窗、班級黑板報等宣傳陣地向全校師生大力宣傳法律法規。
三、具體工作措施。
長期以來，學校一直注重法制建設，今后將繼續加大宣傳力度，使學校法治工作更上一層樓。
(一)加強法制學習，明確學法意義。
強化學習、提高認識，把學習法律知識作為教師的工作任務，進一步明確學習的內容和重點，利用間周的政治學習時間，組織全體教職工集中學習，進行集體輔導。通過知識競賽、學法心得交流等方法，將《教師法》、《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《刑法》等法律知識的學習成績作為年終教師評優的重要依據之一。
增強教師法制觀念和法律意識，要求教師在教育教學中滲透法律知識，言傳身教，法成為我們生活、學習、行為的準則。
(二)健全管理機制，加大監督力度。
在普法宣傳教育中，我們尤其要注意將法律知識與學校工作結合起來，讓法律知識為學校的教育教學工作服務。要結合學校實際，制定科學合理的管理機制和民主監督體制。
加強民主管理、健全監督機制，民主與法制是不可分開的，在宣傳法制的同時，我們也充分發揮了民主監督的作用。同時，要堅持進行校務公開，學校實施校務公開、政務公開、財務公開，使學校管理更加透明，杜絕暗箱操作，使學校管理公正、公開、公平，更加法制化、科學化。
(三)創設輿論氛圍，開展普法活動。
加大宣傳力度，營造學法環境。利用學校廣播站、櫥窗宣傳欄、黑板報等宣傳陣地開展普法宣傳。通過黑板報評比、主題班會、主題團課等學生喜聞樂見的形式，增強同學們的守法、用法意識。
總之，普法工作要貫穿于整個學校工作中，要落在實處，學校各部門要齊抓共管，各負其責，使我校早日邁入模范學校、重點學校、綜合治理先進學校的行列。
一、指導思想：
按照科教興國、依法治國和社會主義現代化建設的要求，堅持法制教育與思想政治教育相結合，堅持課堂教育與課外教育相結合，不斷提高年學生的法律素質。學校法制教育堅持以科學發展觀為指導，高度重視和切實加強學生的紀律教育、法制教育和心理健康教育，努力實現法制教育工作的經常化、制度化，不斷提高小公民的道德修養，切實維護青少年的合法權益。努力把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設事業的合格人才。
二、工作目標：
廣泛深入地開展法制宣傳和法治實踐，使少年兒童增強法律意識，樹立法制觀念，掌握基本的法律知識，培養良好的法律素質。學會依法維護自身權益，從而促進少年兒童健康成長。加強學生的文明行為教育，提高學生的整體素質。加強法制安全教育，確保學期內無重大責任事故。構建學校、家庭、社會“三結合”的法制教育網絡，切實維護在校學生的合法權益，預防和減少青少年違法犯罪。努力使法制教育在工作理念上與時俱進，在工作方式手段上實現創新，在規范化、制度化方面有新的進展。
三、主要工作：
(一)加強對教師的法制教育。
按照“-五”普法規劃，深入開展以“學法律，講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，充分利用政治學習，組織廣大教職員工學習科學發展觀，學習學?！墩鲁獭?、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》等有關教育的法律法規及文件。通過學習統一思想，充分認識遵紀守法的重要性和必要性，提高依法治教、依法治校的自覺性。充分運用法律手段管理學校、管理教育、管理教學。
(二)加強對學生的法制教育。
1、行為規范教育。以新修訂的《小學生守則》和《小學生行為規范》為切入口，以“學規范、爭當文明學生”為養成教育主題，通過《守則》和《規范》的學習，養成良好的守紀習慣，要求各個學生能記、會背、能對照、會執行。重視學生文明習慣的養成，坐、立、行、走、用餐、與同學老師的相處等，都符合一定的標準。通過糾偏和教育使學生養成文明的行為習慣，提高自身的整體素質。
2、法律常識教育。對學生進行《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通法》、《治安管理處罰條例》等的有關法律常識的教育，定期邀請法制副校長來校作法制、交通安全等方面的講座，通過多種形式提高學生的法律意識和遵紀守法的自覺性。
3、增強辨別是非和自我保護能力。辨別是非能力是一個判斷對錯、合法違法等情況的基本能力，自我保護能力是一個人不接受外來的不良影響，進行自己保護自己的能力，這兩種能力都會對一個人的行為產生影響，必須要通過多方的比較、判斷、分析等訓練，提高學生該方面的能力。
4、利用櫥窗板報、升旗儀式等宣傳陣地或集會，向學生傳授基本道德規范和法律法規知識，使學生提高防范能力，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害。在每周四的小廣播中開辟“法制教育”欄目，對學生進行愛國意識、守法意識和權利義務意識的法律啟蒙，培養自護意識，養成守法習慣，預防和減少違法犯罪。
5、充分發揮群少先隊的組織作用，對學生進行法制教育。通過開展形式多樣的班隊活動、節日慶典活動，把學生吸引到自己的周圍。充分發揮隊組織的幫助教育職能，以增強學生抵御各種不良現象的侵蝕的能力，幫助學生從小樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
6、加強品德偏差生管理。對品德偏差生的幫教要反復抓，抓反復。要建立學校領導、優秀教師與后進生結對幫教制度，定期召開個別教育會議制度，與家長聯系互訪制度，切實把各項要求落到實處。
(三)加強對家長的法制教育。
充分發揮家長學校作用，通過家長會，印發家教信息等途徑在家長中廣泛宣傳向廣大家長宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通法》等法律法規，提高他們的法律道德素質和社會責任感，使父母做好孩子的表率，監護孩子遵紀守法。
四、具體工作措施：
1、提高認識，加強法制教育管理。堅持“三個落實”。
一是機構落實:學校成立了一把手為組長，以教導處、少先隊大隊部和班主任組成的管理隊伍和以班主任及相關學科教師組成的施教人員隊伍，各類人員分工明確，職責健全。二是責任落實。學校將法制教育納入目標責任制實施范圍，和學校其他工作一起布置、一起執行、一些檢查、一起總結，形成了既有齊抓共管，又有各負其責的工作格局。三是制度落實:學校制定《師德書》并與全體老師簽訂，使學校化法為規工作取得明顯成效。
2、做到“三個到位”。首先是認識到位：將法制教育與教師政治學習有機結合，并納入教師繼續教育和年度考核范圍。通過組織專題學習、聘請領導和專家作輔導講座、組織課題研討、布置自學任務、開展經驗交流等形式，組織學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，提高了教師依法治校的認識和依法執教的水平。其次是工作到位：嚴格實施計劃管理，將法制教育納入學校總體發展規劃和各階段工作計劃，學校專門制定工作計劃，保證了法制教育工作的有序運行;加強監督檢查，保證了各項工作任務和措施的真正落實。第三是資料管理到位：建立了學校法制教育專項資料，收集了包括上級文件、校內各項工作材料在內的文字、圖片、音像資料和計算機教學軟件資料，實施規范化管理，對問題學生專門建立了個人檔案，實行追蹤管理，做到了分類科學、記載祥實、裝訂規范。
3、嚴格措施，活化法制教育形式按照學校法制教育工作計劃要求，分層次，分階段，有重點地開展了“教”、“聽”、“看”、“讀”、“寫”、“賽”、“察”等靈活多樣的系列教育活動，使學生喜聞樂見，強化教育效果。
(1)教。堅持將法制教育與課程教學有機結合，滲透到課堂教學的全過程。通過品德課、晨會課、班隊活動、等對學生進行系統的法律知識傳授，在各相關學科的教學中，充分挖掘教材里涵蓋的法制教育內容，結合教學活動對學生進行法律常識和法制意識的培養。
(2)聽。聽法制教育專題報告。每學期都請法制輔導員對學生進行法制教育或專題報告。使學生受到系統的法律知識教育，良好的心理素質培養和高尚的道德引導。
(3)看。組織影視教育活動。堅持每學期組織學生觀看法制教育資料片和愛國主義教育影視片，教育學生遵紀守法。
(4)讀。開展愛國主義讀書教育活動。即組織學生閱讀法制教育和愛國主義教育書刊。以豐富學生的科學文化知識，培養學生的科學精神、法制意識和熱愛祖國的道德情感。
(5)寫。舉辦法制教育征文活動。配合影視教育，開展征文競賽激發了學生學法用法的積極性，促進了法律知識的普及。
本學期，一實小普法依法治理工作的指導思想是：全面貫徹黨的精神，以深入貫徹落實科學發展觀，全面落實“六五”普法和依法治理工作規劃，加強教職工和學生法制教育，提高公民學法用法守法的自覺性，為構建和諧社會，構建法治棗陽作貢獻。
一、健全完善工作機構，加強組織領導。
1、我校及時調整充實普法依法治理工作領導小組，加強對普法依法治理工作的組織領導，成立領導小組配備工作專班和專門的辦事機構，整合力量、明確職責、健立健全工作制度，切實搞好普法依法治理工作。并將“六五“普法依法治理工作納入本校工作年度目標考核管理。
2、堅持領導小組會議制度，每年度不少于召開二次以上的工作會議，研究部署工作任務，并有專門的會議記錄員。
3、開學初組織召開年度“六五“普法實施工作宣傳動員大會，安排部署年度工作，并制定”--普法規劃、年度“六五”普法依法治理工作計劃方案、普法依法治理工作安排、工作總結并報市教育局普法辦和市普法辦。
4、進一步健全完善法制副校長和輔導員聘請工作，積極開展普法教育活動。
二、深化重點對象法制宣傳教育，促進學法活動全面落實。
1、大力加強領導干部法律知識培訓工作。進一步完善和落實黨支部集體學法、領導干部法制講座、領導干部學法用法考試考核制度。十月份，組織參加全市領導干部普法班，學習相關法律法規知識，以提高領導干部依法決策和依法行政水平。
3、全面開展師生法律知識培訓工作。積極推行全體師生學法制度，加強對師生的法制教育和培訓。同時，組織參加全市“月學一法”法律知識統一考試。
4、搞好普法宣講員培訓工作。根據要求將參加市教育局組織開展的市直學校(單位)普法宣講員普法培訓工作。使之不斷更新知識，滿足基層普法依法治理工作的需要。
5、進一步開展”兩法”宣傳教育活動。六月上旬,在學校附近街道設立宣傳站,組織開展兩法宣傳教育活動。
三、深化依法治理工作，積極開展法治實踐。
1、進一步深化依法治理工作。積極配合市普法辦開展創建“法治縣(市)區”為主要內容的依法治理活動。
2、進一步深化依法治理工作。圍繞全市工作大局，針對人民群眾關注的熱點難點問題，開展專項治理活動。推進執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法質量考核評議等制度的落實。結合平安校園建設、大力開展學校及周邊環境問題整治等專項依法治理活動。
3、進一步深化基層依法治理。認真做好學校“三公開”工作，大力開展“依法治理示范學?！钡葎摻ɑ顒?，不斷提高教育系統法治化管理水平，推進基層民主法治建設。
四、搞好普法教材征訂和學法基礎工作。
搞好“六五”普法教材的征訂工作。我校按照市里的統一部署和要求，為搞好普法教材的配置，領導高度重視，積極籌措經費，組織購買和配備。幾年來，我校在經費十分緊張的情況下，積極籌措經費，認真落實普法教材，積極購買各類普法書籍，拿出專款購買“六五”普法教材，圓滿的完成了普法教材的征訂的任務。
二是參加了全市統一組織的“六五”普法培訓班，認真完成培訓任務。三是按要求舉辦普法試點，按要求完成了骨干培訓，同時要認真搞好普法檔案建設工作。
五、探求多種途徑，認真落實青少年法制教育工作。
青少年學生是祖國的未來，加強對青少年學生的普法教育，對于培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀建設者和接班人具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。在普法教育中，根據青少年學生的年齡和心理特點，因地制宜，因人制宜，認真開展豐富多彩的普法教育活動。
一要抓好各科教學滲透。課堂教學是學校教育的主陣地，也是對青少年進行普法教育的重要載體之一。要求在上好法制教育課的基礎上，在各學科教學中加強對學生進行法律滲透教育，利用升旗、科學、品德、美術、音樂、體育等學科教學，向學生講授憲法、國旗法、水法、土地管理法、野生動物保護法、環境保護法、治安管理處罰條例等法律內容，使學生在學習掌握文化科學知識的同時，逐步了解和學習法律知識。認真做到普法教育“四落實”(計劃、課時、教材、教師)。
六、深入開展“法律六進”宣傳教育活動。
要采用多種形式，大力開展“法律六進”活動，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。要建立健全獎勵機制，加強督促檢查，表彰獎勵先進集體和個人。
1、認真搞好“月學一法”和“法制大講堂”活動。我校要積極配合市普法辦搞好“法制大講堂”活動。
2、積極配合市普法辦認真組織開展專題活動。一是緊緊圍繞黨委政府的中心工作、社會穩定工作和重大項目建設等工作，適時組織開展專題宣傳、專項治理活動，積極為社會法治營造良好法治環境;二是堅持關注民生問題，適時組織送法下鄉、法律援助、法律咨詢等活動，為人民群眾提供及時有效的法律服務;三是積極開展以“人生路上、法治同行”為主題的法制宣傳教育活動，營造良好法治環境;四是堅持發揮“12.4”法制宣傳日、各種紀念日和主題日的作用，提高各專業法普及程度，在全市形成濃厚的學法用法氛圍。
一、指導思想：
為進一步做好學校法制宣傳教育工作，深入貫徹依法治國、依法治教方法，對學生開展多種形式的普法宣傳教育，并組織參加各種社會法制實踐活動，增強全體師生的法制觀念和法律意識，提高法律素質，增強依法維護自身合法權益的能力，養成守法、用法的自覺性，努力使學生的違法犯罪率降低到零，認真完成普法的各項任務。
二、工作重點：
1、保證課堂教育，堅持集中教育，堅持每學期1～2次的集中聽法制課制度。聘請校外輔導員、派出所民警，來我校講有關的法律法規，要求學生通過集中教育，懂得有關法律法規并組織學生進行討論，引導學生、結合實際，根據所學法律知識，剖析發生在我們身邊的不良現象，增強師生法制觀念。同時將法制教育有機地滲透到學校各學科教育之中，尤其通過晨會課、思品課、紅領巾廣播站及國旗下講話，結合學生實際，有針對性地開展。
2、進一步完善管理、規范辦學，使法制學校走向成熟。健全完善法制學校的組織網絡，明確法制學校的崗位職責和有關制度，使法制學?？茖W化、系統化、透明化。
3、分層對學生實施法制教育，真正把法制教育具體化、實效化。小學低段結合思品課、晨會課、日常行為規范，對學生進行通俗易懂的法律常識教育。中、高段學生每學期上一堂法律知識講座。通過學習，使學生初步了解《國旗法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《道路交通管理條例》等。中高段學生還應了解我國法制建設內容和依法治國的基本方針。
4、積極開展形式多樣，內容豐富的法制實踐教育活動為了增加學生的'法律知識，取得法制教育的效果，鞏固理解法制教育的內容。組織學生開展法律知識競賽，召開以法律法規知識為題材的主題班隊課。板報定期刊出法制教育專欄。
5、強化對后進生的幫教工作重視做好學業成績還暫時落后學生的幫教工作，教師首先應努力學習和領會新的，科學的教學觀念和手段，堅信每一位學生都是天才，每個學生的學習類型是不一樣的，那么我們教師的教學方法是否也可以豐富一點呢?同時，在班級中發動學生，開展“一幫一”活動，可設置進步獎、進步獎，讓后進生也感受成功的喜悅。
6、把法制教育與學生的日常行為規范教育緊密結合起來通過學校的法制教育，以增強學生遵紀守法意識，自覺遵守《小學生守則》《小學生日常行為規范》為根本目的。通過對《小學生守則》《小學生日常行為規范》的學習和領會，使學生自然養成良好的行為習慣。在學校開展做規范生、爭規范小隊、創規范班級，要求學生做到“靜、凈、競”。
7、以家長學校為依托，把法制教育與家庭教育有機結合起來。
(1)家庭教育在青少年學生成長過程中起著至關重要的作用。通過家長學校和其它傳媒，向家長傳授法律知識，明確家長的法律責任，樹立法制觀念。一方面，家長為孩子樹立了正確的榜樣。一方面，也使家長能及時、有效地對自己的孩子進行法制教育。
(2)通過家訪、家長會、班主任和任課教師及時把學生在校期間的遵紀守法表現告訴家長;同時也能從家長的反饋中了解學生在雙休日、節假日、寒暑假中的表現。使學校和家長能及時發現問題，有針對性地對學生進行教育，真正使法制教育與家庭、學校教育相溝通。
一、做好“六五”普法總結驗收和“七五”普法規劃及啟動工作。
1、結合我校實際認真做好“六五”普法的各項工作。今年，按照區普法工作要點，結合實際，做好“六五”普法及驗收工作。緊緊圍繞全市普法活動要求和我校發展的總體目標，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳教育的各項任務，服務于社會經濟和諧發展。
2、認真抓好“七五”普法的啟動工作?？偨Y“六五”普法的好經驗、好方法。增強領導，抓好“七五”普法啟動工作，要高標準、嚴要求。要把啟動并實施“七五”普法啟動工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領導重視，機構健全，職責明確，人員到位，措施落實。
二、普法主題鮮明，內容豐富，推動普法工作持續發展。
1、抓好《教師法》、《教育法》等法律法規的宣傳。通過法制講座和板報等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促動我校各項工作依法展開和社會和諧穩定。
2、增大專業法的學習和宣傳力度。堅持和完善我校的各項學法制度，多形式多渠道的學習，維護社會穩定、守法-。
3、結合系列活動日展開主題宣傳活動。要結合“三八”婦女節、“315”消費者權益保障日、“五一”勞動節、“五四青年節”、“六一國兒童節”、“626”國際禁毒日、“121”世界預防艾滋病日、“124”法制宣傳日等，集中一定時間，采取各種形式，展開相關的法制學習活動，形成普法的規模效應。
三、切實增強重點對象的法制宣傳教育和干部群眾學法用法工作。
1、學校要根據本單位的工作特點，緊密結合工作實際，制定年度學法計劃，采取講座、研討、自學、調研、咨詢等形式，提-部教師學習的針對性。教育行政干部每年學法時間很多于40學時。
2、堅持和完善中心組學法制度，領導干部要帶頭學法用法，持續提升依法決策、依法執政的水平和水平。
3、堅持學法用法相結合，堅持學法與解決熱點、難點、焦點問題相結合，把法制教育融入日常工作要增強交流，持續創新學法用法的形式和方法，要充分利用廣播、電視、報刊、網絡以及遠程教育等平臺，展開多種形式的學習宣傳和培訓活動，持續增強干部教師學法用法工作的實效性。
四、增強領導，狠抓落實。
學校一定要將干部教師學法用法作為依法治教的一項重要任務列入議事日程，采取得力措施，確保學法用法工作的順利展開。要保證學法用法工作的經費、資料、時間的落實;要建立和完善干部教師普法合格證制度;要把干部教師是否具備必備的法律知識和能否嚴格依法辦事，作為干部教師考核的一項重要內容,將學法用法情況與考核評議、任職、晉級結合起來。對干部教師學法用法情況實行一次考核,檢查和考試結果將予以通報，個人考試成績記入個人檔案，作為個人年度考核的依據之一。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇十
以“以人為本、創新管理、提高質量、突出特色”的學校工作要點為指導，抓管理，促規范，抓創新，促質量，抓素質，促特色，抓安全，促和諧，抓規劃，促發展。狠抓校本培訓，校本科研，促進教師向專業化方向發展，提升我校辦學品位。
二、主要工作目標。
1.抓好課堂教學改革工作。
2.抓好青年教師培養工作。
3.抓好校本選修工作。
4.抓好課題研究管理工作。
5.抓好集體備課(公開課、錄播課)工作。
6.協助教務處年級部抓好高考學考工作。
7.做好省網絡督導評估資料匯總上傳工作。
三、具體工作措施。
(一)積極推進課堂教學改革(主要負責：陽勇華)。
1.進一步修定課改相關方案制度，統一思想，加強認識，教科室、教務處、年級部分工合作，形成合力。
2.大力開展課改培訓工作，召開高一班主任、教研組長、任課教師、學習小組長和值日班長培訓會議，做好課改各項工作安排。同時，邀請專家對師生進行課改專項培訓。
3.落實各項檢查評比工作，期初對學習小組建設情況進行評比，年級部每周檢查一次小組合作學習登記本，每次段考后評比優秀學習小組。
4.做好各種課改宣傳工作，擴大影響，相互促進。
5.做好《松坡學案》結集工作：宣傳發動，領導思想統一，部分學科組先行，試點總結，形成基本模式，調查了解使用情況，為正式出版做好準備。
6.大力倡導“先學后教”課堂教學模式，充分發揮學生學習主體地位，摒棄“滿堂灌”、“一言堂”。
(二)做好青年教師培養工作(主要負責：陽勇華)。
一、以下三種情況的教師必須拜師。
1.本期新進11位教師，除了已獲得高級教師資格的教師，均需要拜師。
2.35歲以下的青年教師，以前沒有拜過師的，必須要拜師，以前拜過師的，可以繼續拜師。
3.新上高三的教師必須拜師。
二、對師徒聽課的基本要求。
1.徒弟要求每周至少聽師傅課兩節，每期至少聽課30節，提倡節節課連聽，先聽課后上課。
2.師傅要求每月至少聽徒弟課一節，并進行詳細評課指導。
3.對徒弟的聽課記錄本要單獨進行檢查。
(三)進一步搞好校本選修工作(主要負責：陽勇華、周后普)。
1.本期計劃開設30門左右校本選修課程，于國慶假后正式開課，全期共計劃上課5次10課時。
2.整理好校本選修電子教案和校本選修教材。
(四)抓好課題管理研究工作(主要負責：鄒啟文)。
1.省教育科研規劃辦“十二五”規劃課題《普通高中研究性學習指導研究》本學期力爭結題。
2.湖南省教育科學“十二五”規劃、湖南省教育科學研究基地專項課題《普通高中社區服務與社會實踐活動的實施策略研究》本學期要召開2-3次課題研究研討會，發表3-5篇課題研究相關論文。
3.做好已結題的省基礎教育研究所“十二五”規劃課題《社區服務與社會實踐活動課程的開發與實施策略研究》、省教育學會“十二五”規劃課題《運用榮譽申報制，多元化評價學生的實踐研究》、邵陽市規劃辦“十二五”規劃課題《互動式作文課堂教學實踐研究》參加湖南省第四屆基礎教育教學成果評獎工作。
(五)繼續抓好集體備課工作(主要負責：陽勇華)。
1.集體備課活動規范化。從本期開始，教研活動記載表每次搞完活動后就按時上交，缺交者扣全組0.5分。
2.本期要求每個教師繼續上錄播課和公開課，對于上錄播課的教師，學校繼續給予相關獎勵。
(六)協助教務處年級部抓好高考、學考相關工作(主要負責：陽勇華)。
1.高考。
(1)完善高三“邊緣生”“優生”輔導方式，實行“學科邊緣生”“優生自主擇課”“導師+面批”等輔導模式，使輔導工作進一步落到實處，為高考進一步得到突破服務。
(2)加強高三考試管理，實行“月考+半月考+單元測驗”考試制度，實行“骨干教師為主命題”的高三試卷命題制度，實行“先分析，再講評”高三試卷講評制度。
(3)加強高三課堂教學研究，提高課堂教學實效。要求高三每位教師本期至少上一次組內公開課，并且高三各組推出一堂操作性、示范性強的“一輪復習模式研究課”。
(4)加大高三青年教師的培養力度。要求高三35歲以下的青年教師及沒有教過兩輪高三的教師必須拜師，每周至少聽師傅2節課，最好節節課連聽，每月至少邀請師傅聽自己一節課，聽課記錄每月檢查一次(放月假前一天交教科室)，每期要上一次匯報公開課(要先征求師傅意見，并有學校領導參加聽課)。
(5)加強集體備課。特別是合理安排教學進度，在取消假期補課的情況下，如何順利完成高考三輪復習任務，要做為第一次集體備課的首要討論問題，并在備課組工作計劃中詳細寫明。
2.學考。
(1)進一步抓好分層次教學。
(2)探索高二優生輔導方式，搞好奧賽輔導和優生輔導。
(3)加強集體備課，提倡使用統一學案。
(七)做好省網絡督導評估資料匯總上傳工作(主要負責：陽勇華)。
1.平時注意各項資料的及時匯總、整理。
2.注意抓好各項工作資料的規范性。
(八)其他主要工作(主要負責：周后普)。
1.研究性學習：指導和協助研究性學習教研組大力開展研究性學習指導活動，特別做好是研究性學習專題博客建設工作。
2.資源建設：應較多教師要求，學校開通了第二教育網、中華資源庫，用戶名和密碼請到教科室查閱。
3.教師成果登記：做好20xx年度教師教育教學成果登記工作。
三、主要活動安排。
1、制訂教科室、備課組工作計劃。召開備課組長會，明確工作思路，統一思想。
2、課堂教學改革在高一、二年級全面推進。
3、部署20xx年下—20xx年上研究性學習工作。
4、舉行拜師儀式，簽訂師徒合同。
5、舉行20xx年下—20xx年上跟師學徒匯報課。
6、校本課程申報與審核。
1、深入高一、二聽課調研。
2、研究性學習培訓工作。
3、校本課程開課。
4、校友或專家講學。
5、“十二五”課題結題。
1、課題研究工作。
2、教學評議活動半期總結。
3、高三一輪復習模式課型研究課活動。
4、組織參加第四屆基礎教育教學成果評獎。
1、教學研討會。
2、研究性學習開展情況調查。
3、教學后記(或反思)檢查評比。
4、撰寫教育教學論文送省、市、縣參評。
20xx年元月。
1、教研活動總結、評比優秀教研備課組。
2、部署教師寒假培訓工作。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇十一
各位領導、各位同志：
大家好！
在2021年上半年的工作安排中，本人擔任醫院院長、黨委副書記，主持醫院行政工作，分管人事、外事、財務工作?，F將2021年上半年來的工作情況述職報告如下：
通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，在很短的時間內，開展調查研究，盡快了解和熟悉了醫院的情況，進一步堅定辦院方向，確定發展目標，理清發展思路，組織制訂了醫院中長期發展規劃，并制訂了年醫院工作計劃，提出了十個方面的具體任務和措施。做到年有計劃、月有重點、周有安排，層層分解，分工負責，認真落實。
健全管理職能部門，注重管理隊伍建設，充實管理人員，在學校和醫院黨委的領導下，確定了醫院二級職能機構設置方案，分別進行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長的聘任工作，簽訂任期目標責專病的建設任務。新增個名醫工作室，繼續開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個病區配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區服務和對口支援基層中醫院工作。積極運用中醫藥防控甲流。
醫院近期聘請了院士等名國內知名針灸專家和學者作為醫院特聘學術顧問和特聘專家，指導和幫助醫院醫療、教學、科研、人才培養和基地建設等工作。為實施“名醫工程”，擬定了“醫院名醫、優秀中青年學科帶頭人、特色專家、學科帶頭人培養對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫務人員，鼓勵專業技術人員學習深造、外出進修和學術交流，加強青年醫務人員“三基”、“三嚴”培訓及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫師規范培訓和繼續醫學教育學分制管理，開通“好醫生”繼教網絡專病的建設任務。新增個名醫工作室，繼續開展中藥膏方、敷貼、康復、針刀等特色治療，為每個病區配置了康復設備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區服務和對口支援基層中醫院工作。積極運用中醫藥防控甲流。
組織召開了醫院教學科研工作會議，進一步強化重視教學科研的意識。充實臨床教學和科研管理人員，完善臨床教學和科研管理規章制度，加大對臨床教學的投入，健全現有六個教研室的師資隊伍，建立教學檔案，鼓勵臨床醫師從事臨床教學工作，爭取增加了計劃內本科和碩士研究生教學任務，增加了碩士研究生導師數量，規范實習帶教，嚴格臨床技能培訓和考核。建立萬元院內科研基金，鼓勵申報高層次科研課題和教學研究項目，年內共獲得學校和省衛生廳科研項目項，規范科研項目和經費管理，加強對在研課題項目的進度檢查。建立了萬方醫學文獻數據庫。初步制訂“兩個基地”的建設方案，確定建設目標、建設內容和具體措施。成為中國針灸學會針灸研究標準化示范基地。積極配合支持學校申報博士點建設單位、專業認證和校慶等工作。
行健康體檢，組織離退休人員外出參觀活動，開展多種形式的文化、體育娛樂活動。增加保安力量，安裝院內監控系統，加強停放車輛管理。恢復職工誤餐補貼和衛生津貼，提高夜班、節假日值班補助標準。完善醫院財務預決算制度和獎金分配辦法，堅持效益領先、兼顧公平的原則，在提高業務收入的同時，保證職工收入和福利待遇穩步增加。
此致
敬禮！
述職人：xx。
2021年x月x日。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃的本身就是一個框架，只有把工作放在框架里，才能從各個方面進行全盤考慮和分析評估，對有可能出現的情況或問題設置應對預案。這里給大家分享一些關于2022教學數學工作計劃，方便大家學習。
本學期我擔任了八年級的數學教學，為了搞好這學期的數學教學工作，我計劃做好以下幾方面的工作：
一、理論學習。
抓好教育理論特別是最新的教育理論的學習，及時了解課改信息和課改動向，轉變教學觀念，形成新課教學思想，樹立現代化、科學化的教育思想。
二、做好各時期的計劃。
為了搞好教學工作，以課程改革的思想為指導，根據學校的工作安排以及八年級的數學教學任務和內容，做好學期教學工作的總體計劃和安排，并且對各單元、各課題的進度情況進行詳細計劃。
三、備好每堂課。
認真鉆研新的課程標準和教材，做好初中八年級階段的總體備課工作，對總體教學情況和各單元、專題做到心中有數，備好學生的學習和對知識的掌握情況，寫好每節課的教案為上好課提供保證，做好課后反思和課后總結工作，以不為提高自己的教學理論水平和教學實踐能力。
四、做好課堂教學。
創設教學情境，激發學習興趣，愛因斯坦曾經說過：“興趣是的`老師?！奔ぐl學生的學習興趣，是數學教學過程中提高質量的重要手段之一。
結合教學內容，選一些與實際聯系緊密的數學問題讓學生去解決，教學組織合理，教學內容語言生動。相盡各種辦法讓學生愛聽、樂聽，以全面提高課堂教學質量。
五、批改作業。
精批細改好每一位學生的每份作業，學生的作業缺陷，師生都心中有數。
對每位同學的作業訂正和掌握情況都盡力做到及時反饋，再次批改，讓學生獲得了一個較好的鞏固機會。
六、做好課外輔導。
全面關心學生，這是老師的神圣職責，在課后能對學進行針對性的輔導，解答學生在理解教材與具體解題中的困難，指導課外閱讀因材施教，使優生盡可能“吃飽”，獲得進一步提高;使差生也能及時掃除學生障礙，增強學生信心，盡可能“吃得了”。
積極開展數學講座，課外興趣小組等課外活動。充分調動學生學習數學的積極性，擴大他們的知識視野，發展智力水平，提高分析問題與解決問題的能力。
總之通過做好教學工作的每一環節，盡的努力，想出各種有效的辦法，以提高教學質量。
一、教材目標及要求：
1、一元一次不等式(組)的重點是不等式的基本性質，一元一次不等式(組)的解法及其運用，難點是不等式基本性質的理解和運用，一元一次不等式(組)的運用。
2、因式分解的重點是因式分解的四種基本方法，難點是靈活運用這四種方法。
3、分式的重點是分式的四則運算，難點是分式的四則混算、解分式方程以及列分式方程解應用題。
4、相似三角形的重點是成比例線段的概念及應用和相似三角形的性質和判定，難點是靈活運用比例線段和相似三角形知識能力的培養。
5、數據的收集與處理的重點是調查方法的運用，難點是幾個概念的理解、區別和應用。
6、證明(一)的重點難點都是命題的推理認證。
二、教材分析：
本學期教學內容，共計六章。
教研專區全新登場教學設計教學方法課題研究教育論文日常工作。
第一章是《一元一次不等式和一元一次不等式組》的主要內容是不等式的基本性質，一元一次不等式(組)的解法及運用。第二章《分解因式》通過具體實例分析因式分解與整式的乘法之間的關系揭示分解因式的實質，最后學習因式分解的幾種基本方法。第三章《分式》本章通過分數的有關性質回顧建立了分式的概念、性質和運算法則，并在此基礎上學習了分式化簡求值、解分式方程及列分式方程解應用題。第四章《相似圖形》本章通過兩條線段的比和成比例線段等概念的學習，全面探索的相似三角形、相似多邊形的性質與識別方法。第五章《數據的收集與處理》主要是概念的理解與運用。第六章《證明(一)》本章的主要內容是命題的相關概念、分類及運用。
三、學生情況分析：
八年級是九年義務教育的重要學段，也是初中學習過程中的關鍵時期，學習基礎的`好壞，直接影響著將來能否升學。我所帶的班，相對數學而言，課堂氣氛有時好，有時又不容樂觀，相當一部分學生學習意識淡漠，態度不端正，基礎較差，還有很大的提高空間。
四、措施：
1、認真做好教育教學各方面工作。鉆研課標，鉆研教材;認真備課、上課;認真批發作業，及時輔導。
2、激發學生的學習興趣。注重創設教學情景，發揮教學設計的教育性，培養認同感和成就感，盡可能發揮學生的學習興趣。
3、加強學習習慣培養。陶行知說：教育就是培養習慣，有助于學生穩定提高學習成績，發揮學生的非智力因素，彌補智力上的不足。
新學期開始了，為了進一步深化課堂改革，貫徹新課程理念，提高我校數學老師的課堂教學能力和水平，促進教師成長，我組將一如既往地開展好數學教研活動。
一、指導思想。
以學校和教務處工作要點為指導，以課程改革為核心，立足課堂，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教研工作，切實加強教學管理，努力培養全面發展的合格學生。
二、工作目標。
1、加強理論學習，轉變教師的教學觀念。
2、提高課堂教學質量。
3、增加本組教師獲獎、發表論文的人數、篇數。
4、針對各年級、班級的特點，使學生的學習方式有所改變，養成良好的學習習慣。
三、具體措施。
1、本學期將組織教師認真解讀新版課程標準，強化學習目標的研究，了解新舊課標的相同點、變化點和創新點，把握其變化的本質，用新課標理念有效地指導自身的教學行為，以常態課堂為抓手，以學生學習方式轉變為重點，踐行“學為中心，以學定教，多學精教，教為學服務”教改理念，開展促進“有效學習”的課堂教學變革實驗，力求變革教學模式，提高學生學習有效性，大面積提高教學質量。
2、繼續堅持集體備課、超周備課。教案堅決杜絕教師上不備之課，打無準備之“仗”。教案和課件年級教師作好分工撰寫，及時上傳校資源庫，做到資源共享。
3、作好課堂教學指導，強化質量意識。課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質量觀，把提高課堂教學質量作為我校教師的重點工作。
4、每天布置適量課堂作業和家庭作業。對基礎較差的學生提倡面批。對學生的作業有針對性的給予指導和鼓勵，以此來促進學生的進一步的發展。
6、針對學生的個別差異，抓好培優補差工作，大面積提高教學質量。
一、指導思想。
全面貫徹國家教育方針,認真學習學校、高一年級部和高二年級組工作思想與思路，認真落實各級主管部門對工作的具體要求，使高中部數學組的工作邁上一個新臺階。
二、具體工作與落實想法。
(一)落實學部教師隊伍建設的目標。
1、抓師德——尋找師德的薄弱環節，增強全體數學教師責任感;無論學生怎樣，我們都要全心全意為學校工作，為學生盡心。
2、促溝通——加強高一、高二數學教師間以及文、理科教師間的溝通和教學交流，了解教師工作中的思想狀況，使數學教師在工作中能夠相互學習、相互幫助。
3、求團結——用集體主義精神感召教師，用主動、帶頭的工作團結人，工作中不冤枉人、不誤解人。
4、謀發展——正視高二數學教學的現實狀況和學生學習的現狀，從改變教學開始，尋求突破，以抓師德、促溝通、求團結為基礎，形成合力，共謀發展。
(二)數學教育教學的具體工作。
1、常規教學高一要完成必修1，2的教學;高二文科要完成選修1-1的復習;高二理科要完成必修5、選修2-1的教學。
2、加大課改力度，努力實施“減負增效”工程。從全面落實學校《提高課堂教學指導方案》入手，要求全體數學教師做到研究學生、研究課程、研究教材、研究學法、研究教法，努力提高課堂質效，要求做到“三精”增效(課前精選、課堂精講、課后精煉)。
3、全面推進“自然分材”實驗，加強集體備課力度，逐步改變以考代練、題海戰術的效率低、負擔重的現象，力求實現減負增效。
4、高二在原來月考、期中考和期末考的基礎上，增加雙周考;在實施“自然分材”中，加強學情分析研究和自學方法指導。
一、指導思想。
認真貫徹教育局和學校的工作要點，在學校教導處工作計劃的指導下，立足課堂、以實施課程改革和全面提高教學質量為目標，以提高師資整體素質為核心，以提高課堂教學效率為重點全面開展教育教學活動。教研活動繼續以理論學習為先導，案例分析為載體，以問題為核心，以帶著問題實踐反饋調整再實踐為基本模式，深入常態課堂，跟蹤質量，加強組內教師的再學習、再提高。
強調團隊合作精神，切實抓好校本培訓，加強傳、幫、帶作用，從而促進全體教師的業務水平。認真搞好教學研究、教學指導和教學服務，扎實有效開展教研活動，促進教師、學生共同發展，努力提高數學教學質量。
二、主要工作思路。
1、本學期依據課改的需求，以研究課堂教學變革為核心，加強課堂教學自分教學課堂模式研討，不斷提高教師的學科素養和教學水平;以解決教育實踐問題的常態教研為重點;提高教研活動實效性，提高教師專業意識和能力，提高數學教學質量。
2、教學目標：培養學生數學學習興趣，加強自分教學課堂建設、抓教學落實，穩固提高初中數學教學質量，在原來的基礎上更上一層樓。
七年級：在搞好中小學銜接的基礎上，進一步培養興趣，強化基礎;。
八年級：在穩固現有成績的基礎上，強化培優補差，進一步提升質量;。
九年級：在總結反思的基礎上，挖掘潛力，查缺補漏，著力加強學習自學指導和能力培養，為實現20__年中考的新突破打好基礎。
3、教研目標：組織進行校內外的教學研究活動，組織老師上研究課、示范課，通過研討、評課等形式，做好課后反思，使本組教師理論與實踐水平共同提高。組織全體教師積極參加市級、學校的教科研活動，并積極開展各項活動，尤其是全校的自分教學課改活動。
三、現狀分析。
1、在教研組建設方面，大家逐步形成了共同的價值觀、責任感和團隊意識，同伴互助效果明顯。本學期將繼續深化課改研究，在教師成長和教學研究方面通過合作交流使全組得到提升。
2、在隊伍建設方面，本學年初數組有較多青年教師新加入，青年教師進步較快，創新意識強，但還需加強日常教學的各項基本功。本學期將加強研修，以老帶新、以新促進，通過多種活動來促進不同層面教師的的專業成長。
3、在教研內容上，從制定教研計劃入手，以研究教學策略為抓手，將教研工作指向真問題，提高了教研的實效性。
四、主要工作與措施。
扎實開展教研活動，努力提高教研效率。
1、根據學校教學計劃，制定切實有效的教研計劃，落實教學常規和教研組工作。
2、每次教研活動要求全體教研組成員準時參加，不無故缺席，并做好詳細記錄。
3、要定期組織教學研究活動，圍繞相應的研究專題，采用靈活多樣的教研活動方式，組織相應的公開課、研究課、示范課，并要求教師認真準備、積極發言，切實提高教學效率，繼續深化我校數學教研之風。通過研討、觀摩、評議等形式，使本教研組全體教師共同提高，人人受益。
4、根據學校教學計劃，安排好聽課、評課活動。(每位老師一學期聽課、評課達到20節以上。)促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。
5、加強集體備課。落實地點，常規，中心發言人，做好記錄，做到四個統一。集體備課發揮群體優勢，提高備課質量以落實教學常規，提高課堂教學效率。
6、鼓勵本組教師多參加校內外的教學教研活動、和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。積極參加學校、市級組織的各項比賽。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業成長。
7、本著以在借鑒中成長，在探索中提高，在發展中完善的學習方針，教師要多問、多聽、多看，寫好記錄及反思，學習他們先進的教學方法。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇十三
醫院財務管理能力也是增強醫院核心競爭力的有效途徑之一。本文將從成本控制、財務信息化管理、財務創新三個方面來探討如何加強財醫院務管理以提升醫院核心競爭力。
加強醫院財務成本控制和成本核算1、建立財務統一管理下的會計核算和成本核算機構，實現財務管理和成本核算工作高效統一，是保證醫院財務管理工作順利運行的前提。從市場經濟發展的角度看，醫院的財務管理機構應當是高效集中的，即財務部門的工作和經濟核算辦公室應直接隸屬于總會計師領導，使各種財務資金信息和決策信息高度集中，這種組織結構和管理方式，將有利于醫院財務信息的共享與互通，有利于醫院領導做出科學正確的決策，有利于醫院運行的協調一致、高速快效，最終將對提升醫院的核心競爭力起到非常好的改善促進作用。
2、注重成本信息數據的采集工作。成本信息數據的采集范圍包括全院財務與非財務、數量與質量、經濟與非經濟、物質與非物質等涉及經濟成本的各項數據。建立醫院業務關系方的電子資料信息，并保持相互協調以進行成本改進。成本管理和成本核算的實施，還應關注競爭對手和對整個行業價值鏈的分析，做到了解市場動態，把握市場走向，并據市場反饋和調研后的信息及時調整和改進工作方式方法。如某項醫療技術的引進，初期可能要加大一些成本投入，但應用后能大幅提高醫療質量，實現高附加值的醫療服務，從而改善和提高使成本效益比，這樣的引進也就變為增加醫院競爭優勢的一個有效手段。
3、兼顧成本核算和業務需求，適當改進業務流程。要根據成本管理和成本核算。
的原則，和具體科室的業務流程，改進醫療護理和行政管理流程，加強規范化、科學化管理。對患者的診療過程，機械設備的使用、維護、折舊，藥品的采購等進行全程化管理。對大額儀器設備的引進，事先要進行可行性研究論證，使用過程中要及時跟蹤和進行效率效益分析。通過嚴格的質量成本控制和優化的服務流程，以低價、高質、高效的服務優勢幫助醫院獲得競爭中的優勢。
加強財務信息化管理，提升醫院核心競爭力財務信息化建設是信息時代的必然趨勢，加強醫院財務信息化管理，不僅能降低成本，改進財務工作效率，也將能幫助提升醫院的核心競爭能力。醫院經營管理、成本核算、績效分析、財務狀況、醫患關系、服務水平等熱點難點問題，都可以通過信息化平臺可以得到更有效的解決;在長遠發展戰略上，醫院財務信息化建設也是構建醫院的核心競爭力的戰略性選擇。
1、財務管理實現信息化可以使財務人員從繁雜的財會事務中解脫出來，使有限的財會崗位能發揮更大的經濟效益。加強財務數據分析，建立財務綜合分析數據庫，能夠實現財務信息管理的程序化、標準化、實時化，定期向各管理部門及院長報送有價值的財務分析報告，及時提出財務管理建議和改進方案，還能及時反映出醫院經營方面存在的漏洞和不足，為領導決策提供充分的依據。加強財務系統信息化建設，將極大地延展財務管理職能，提高財務管理質量，實現財務資源配置的最優化，使現代醫院財務管理達到更高的水平，并實現提升財務管理效能，提高醫院財務管理工作效率和綜合競爭能力。
用，從而幫助醫院提升競爭能力。
3、財務人員的素質是財務信息化建設最終能否取得成效的決定性因素。因此，必須注重財務人員的培養和培訓工作，大力提高其自身素質，更新思想觀念，掌握先進的現代信息技術，有針對性地進行業務培訓，是推動財務信息化建設的有力保障。
注重財務管理的創新，提升醫院核心競爭力1、要有資本運營管理觀念。
計劃經濟時代的醫院財務管理主要以醫療經營活動為主，只重視收入和支出的管理，不關心醫院資本運行的質量及資本負債結構的問題;只重視藥品、材料和設備采購成本的變動，不關心資產價格和價值的變化。
在市場經濟條件下，醫院財務管理必須關注資本運營的管理。資本運營要求醫院在運營中要以資本保值、增值為核心，注重資本的投入產出效率。資本運營下的財務管理，不僅要通過醫院內部資源的優化組合，以實現保值創利的目的，還要利用一切融資手段，實現資源的效益最大化。
可以通過融資和股份合作等形式，兼并、聯合和組建醫療集團等途徑實現醫院的擴張，將內部資源和外部資源進行有效整合和優化配置，以獲得更大的資本價值增值效果。
2、要有風險價值觀。
風險是影響財務管理目標的重要因素。近年來，醫院經營呈現出高風險和風險形式多樣化的趨勢。
時間過長，則會降低醫院的合作信譽，影響業務合作質量，從而變相地增加了合作成本。應通過公開招投標的方式，降低藥品采購價格，減輕病人的經濟負擔，以此來提升和增加醫院的競爭能力。
二是醫患糾紛和經濟合作糾紛發生得比較多。經常發生醫患糾紛，會給醫院信譽造成不良的影響，直接影響醫院的經營和收益。因此，要提高全院干部職工的責任意識和風險意識，并通過責任歸屬與經濟效益掛鉤的辦法加以改進和提高。一旦出現醫療事故，要堅決按照規定的條例執行，從醫院內部管理上降低醫患糾紛的風險。經濟合作糾紛也是近年來發生比較多的經濟風險。
現代醫院業務經營的多樣化不可避免的會造成合同糾紛等經濟糾紛的風險。各家醫院也要增強這個方面的風險意識，聘請專業人才或專業的公司來把關這類經濟活動是非常必要的。醫院財務管理也是一項綜合性的管理工作，涉及對外合作和對內管理的各個方面，需要不斷地學習國內外先進的管理辦法，及時總結內部管理經驗，在實踐中不斷摸索，不斷創新。
財務管理作為醫院管理最重要的一個內容，無論在觀念上還是技術上都應與時俱進，為改善醫院的經濟效益，提高醫院的綜合競爭力，體現出應有的作用和做出更大的貢獻。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇十四
各位領導、各位同志：
大家好！
2021年上半年是我工作的第一個半年，在各位上級領導及護士長的悉心指導下，我發揚團結協作精神，努力完成護理工作任務，現述職如下：
認真學習，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據xx衛生中心，xx人民醫院、xx人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度x項，明確各級各班護士崗位職責x種，規范護理操作規程x項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。
1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，x月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請xx酒店老師指導，并從中選拔了x名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績，展現x院護士的風采，同時為x院爭了光。
2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計x學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月x次業務學習，每周x晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織x次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。
4、選派護理人員外出進修共x人，護士長x次參加學習班共計x人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業x人，本科學習的x人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文x篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流x篇。
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周x次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0。
5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
此致
敬禮！
述職人：xx。
2021年x月x日。
醫院工作計劃完整版（優質15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃是在機關和事業單位當中應用得較多的公文形式，合理地對工作進行計劃，有利于對今后工作更好地開展。下面是小編為大家整理的關于工會工作計劃范本，希望對您有所幫助!
20_年機關工會工作指導思想：以_和“_”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十九屆_精神、國民經濟和社會發展的“___”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學_臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。
一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。
二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經?；?/p>
一、目標要求。
新的一年以黨的十七大全會精神和“_”重要思想為指導，根據縣工會20_年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創建工作，以創建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，充分發揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作作出貢獻。
二、工作內容。
1.建立“學習型”小組，爭創“學習型”先進單位。20_年是深入貫徹落實十七大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標。我們必須要深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性。深入開展創建學習型工會組織的活動。并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發展，樹立“人人學習，終身學習”的思想，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代發展，推動社會的進步和人的全面發展。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。
2.完善工會職能作用，創造性完成各項工作。
一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環境——寬松和諧的民主環境，溫馨的有利于激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業余文化生活環境，充滿關愛的人文環境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度，制度規范力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度。
二是認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業余文化活動。
3.圍繞學校中心工作，努力提高教職工業務能力。
教師從實踐型向學者型、科研型發展，努力提高教育教學質量，為推動學校發展做出實質性貢獻。
三、落實措施。
1.積極爭取黨支部、行政領導支持，擴大工會組織的影響力。
工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要行政的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。
2.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力。
一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。
3.發揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。
一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力，就要發揮其職能作用，開展好工作和活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經?；?、制度化和社會化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆_精神為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感;創新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創造好成績、謀求新發展作出新貢獻;以《工會法》為依據繼續深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用;關心職工生活，促進教職工身心健康，全心全意為教職工服務;加強自身建設，不斷提高工會工作水平。
一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質。
1、學習十八屆_精神，深刻理解和準確把握十八屆_精神實質。在學習中要聯系實際，聯系本職工作，用十八屆_精神統一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發揮學校工會在促進學校協調發展、構建和諧校園中的重要作用。
2、組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。
3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
4、努力配合學校搞好教師的業務學習，開展多種形式的教學競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的業務能力和創新能力。
二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益。
1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益，進行民主決策、民主管理和民主監督。適時召開工會委員會議，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、拓展教職工民主參與和民主監督渠道，繼續做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。
3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。
4、加強女教職工工作，繼續做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業家庭兼顧型”人才，充分發揮她們在教育改革和發展中的作用。
三、關心教師生活，做好“送溫暖”工作。
1、深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。
2、繼續做好送溫暖工作。從學校辦公經費和工會經費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。
3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經?；?、制度化。
4、關注教師心理健康，注重健康知識教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預防，有病及時治療。
五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。
1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊，并進行聯賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。
六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。
1、工會委員要加強學習，不斷增強事業心和責任感。
2、依法收好、管好、用好財物。工會財產要登記造冊，專人保管。
3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。
4、加強和改善工會信息的交流和宣傳，努力建好我校工會網頁建設。多角度、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作。
一、指導思想：
以黨的十八大精神為指導，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量。
二、工作思路和措施：
(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。
1.抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。
2.繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3.在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。
(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。
1.加強學校工會組織建設，適時召開教代會，改選學校工會委員會，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎。
3.促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
4.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
5.關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。
6.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。
1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。
3.堅持民主管理，民主監督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1.繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參與學校的評優評先。
3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發展唱贊歌。
4、繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，開展教師生日送蛋糕活動，利用特殊節日關心慰問特困職工，積極為職工辦實事、解難事。
5.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
20__年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下，以“凝心聚力，科學謀劃，友愛互助，和諧奮進”為目標，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線，以加強能力建設為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協調能力、參政能力、服務能力，充分發揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用。
20__年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：
一、主動關心職工生活，構建和諧工作氛圍。
20__年，我局工會將進一步密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工個人檔案，關心女職工的工作、學習和生活，做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。
一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節期間的走訪慰問工作。
二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯”工作，組織做好補充醫療保險續保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務卡宣傳和發放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。
三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統，征訂職工喜愛的報刊，充實機關閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。
二、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感。
進一步發揮工會組織的特色優勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。
一是發揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動，增強職工凝聚力，提高團隊意識，構建我局和諧氛圍。
二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優化室內外各種健身設備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。
三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶祝活動。發揮組織、宣傳優勢，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶?；顒?，掀起“知_、頌黨恩”的高潮。
三、加強內部建設，提高服務能力。
一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平。
二是加強工會經費管理和資產管理。依照《工會法》的規定，嚴格執行預算管理制度，加強工會經費宏觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。
三是辦理好大病醫療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯系。