度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）

通過述職報告，我們可以向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己所承擔(dān)的職責(zé)和所取得的成就，增加彼此的了解和溝通。接下來，我們將為大家分享一些成功的述職報告樣本，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁椭蛦l(fā)。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇一

牢記使命”成果，把社區(qū)黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。

書記。

抓

黨建。

的工作職責(zé)，有力地促進(jìn)了社區(qū)黨建工作水平的提升。現(xiàn)述職如下：

一、主要工作。

（一）落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認(rèn)真履行職責(zé)，做發(fā)揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認(rèn)識，堅定理想信念。三是認(rèn)真組織班子成員和黨員居民代表商議社區(qū)黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調(diào)動了轄區(qū)黨員參與社區(qū)黨建的積極性。

4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定，開展“廉潔家風(fēng)”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠(yuǎn)程教育、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園等服務(wù)平臺，組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區(qū)黨員干部帶頭遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)。培訓(xùn)12次，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。三是加強(qiáng)黨員干部思想教育和管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，依托區(qū)域化黨建，與區(qū)物價局開展以“扎實(shí)開展共駐共建，凝聚社區(qū)工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區(qū)居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內(nèi)容巧妙設(shè)置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強(qiáng)黨性，營造社區(qū)人人崇廉、人人倡廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、存在的問題及原因。

（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新。作為社區(qū)黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創(chuàng)新意識，研究不多，措施不實(shí)，沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實(shí)際針對性地指導(dǎo)工作，僅僅局限于聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成“規(guī)定動作”，沒有積極想辦法創(chuàng)新、借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作成績平平。

（二）黨員教育管理不到位。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機(jī)制未落到實(shí)處，學(xué)習(xí)教育形式單一，只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導(dǎo)致黨員參學(xué)積極性不高。對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視，認(rèn)為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

（三）黨員監(jiān)督機(jī)制不健全。對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，還存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。社區(qū)黨員監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，導(dǎo)致基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（四）活動開展影響力不足。社區(qū)開展活動的形式和內(nèi)容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規(guī)模、有組織的黨員志愿者服務(wù)隊伍，導(dǎo)致黨員參與社區(qū)黨組織活動的積極性不高，活動開展未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區(qū)黨員的思想教育和能力建設(shè)重視不夠、抓的不實(shí)，由于社區(qū)屬于村改居社區(qū)，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認(rèn)識，對干部能力素質(zhì)提升的辦法不夠靈活，認(rèn)為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區(qū)黨委的主體責(zé)任。二是破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區(qū)的拆遷工作和穩(wěn)控信訪等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，慣用老經(jīng)驗解決問題、用老辦法服務(wù)群眾，對于如何更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點(diǎn)子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責(zé)任落實(shí)力度不夠。在社區(qū)建設(shè)中，信訪維穩(wěn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應(yīng)付等問題，沒有把社區(qū)黨建工作責(zé)任真正落實(shí)到位，致使社區(qū)黨建工作與政務(wù)、居務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，缺少一定的系統(tǒng)性。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。五是工作的落實(shí)檢查督促不夠。在社區(qū)黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認(rèn)為社區(qū)日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當(dāng)?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘模虼藳]有將各項督察制度發(fā)揮到實(shí)處，導(dǎo)致個別人員工作滯后，出現(xiàn)松懈散慢的現(xiàn)象。六是抓社區(qū)黨員干部職責(zé)落實(shí)不到位。對黨員干部的教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）強(qiáng)化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進(jìn)步年工作要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區(qū)黨建工作。二是對社區(qū)黨員干部做到主動給他們交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子，充分調(diào)動他們的工作積極性，明確分工并監(jiān)督落實(shí)，每月月底對工作完成情況進(jìn)行1次評述。三是建立社區(qū)工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區(qū)工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。

上月工作，部署本月安排。站點(diǎn)等網(wǎng)絡(luò)平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，個人自學(xué)不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)水平。三是突出社區(qū)黨委的核心。

領(lǐng)導(dǎo)。

作用，加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)、志愿服務(wù)、民主監(jiān)督等3支隊伍建設(shè)，持續(xù)提升便民服務(wù)、黨員服務(wù)等6個平臺，完善科學(xué)決策、便民服務(wù)、矛盾化解等9項。

工作。

機(jī)制，創(chuàng)新打造社區(qū)便民服務(wù)平臺，不斷拓展社區(qū)黨委的服務(wù)職能和黨員群眾的活動方式，切實(shí)做好并完善服務(wù)群眾的“最后一公里”。

（四）履職盡責(zé)，確保社區(qū)做好換屆工作。一是切實(shí)履行主體責(zé)任，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律要求，維護(hù)換屆工作的嚴(yán)肅性。二是堅持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及換屆政策規(guī)定，切實(shí)做到原則標(biāo)準(zhǔn)不降低、法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規(guī)，使黨員干部做到心中有責(zé)、心中有戒、心存敬畏。三是進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規(guī)矩、守紀(jì)律，用以上率下的行為維護(hù)風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實(shí)際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇二

-->,供大家參考。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)班子，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實(shí)村“兩委”換屆第一責(zé)任人職責(zé)，全程參與、親自部署、嚴(yán)格程序，選舉產(chǎn)生村黨支部書記xx名，支部委員xx名，村委委員xx名，xx個行政村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。45歲以下黨支部書記xx人，高中及以上學(xué)歷xx人，相比上屆年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)更加合理，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作。

（二）強(qiáng)化思想教育，提高黨性修養(yǎng)。積極推進(jìn)。

黨史。

學(xué)習(xí)教育，對新任村“兩委”干部集中培訓(xùn)6次，開展重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)類專題培訓(xùn)20次，黨委書記上黨課6次，通過組織機(jī)關(guān)黨員、村黨支部書記、農(nóng)村黨員，開展集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、黨性教育基地實(shí)踐學(xué)習(xí)等方式，提高黨性覺悟，筑牢服務(wù)意識。

（三）加快人才培養(yǎng)，激發(fā)組織活力。強(qiáng)化黨員管理，摒棄宗族派性，堅持把有情懷、有能力、有文化、有口碑的優(yōu)秀積極分子培養(yǎng)為合格黨員。今年發(fā)展黨員xx名，全鎮(zhèn)三年不發(fā)展黨員村和兩年不發(fā)展黨員村全部銷號。

（四）堅持。

黨建。

引領(lǐng)，推進(jìn)鄉(xiāng)村。

振興。

加快黨支部領(lǐng)辦合作社規(guī)范提升，提高示范引領(lǐng)作用，推動成立xx商會，組建黨建聯(lián)盟，舉辦首屆xx豐收節(jié)，持續(xù)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功入選全國特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。

二、存在的問題及原因。

抓的不細(xì)致。自認(rèn)為分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任務(wù)，聽。

匯報。

多，自己主動到村與黨員、群眾座談少。特別在矛盾化解上，對政策問題、歷史遺留問題還缺少全面解決的方法和措施，導(dǎo)致問題解決不徹底，整治效果不明顯。

（二）抓黨員隊伍有短板。在年輕黨員干部培養(yǎng)方面，沒有明確工作措施，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作存在“寬松軟”現(xiàn)象，被通報了才開始詳細(xì)安排和加強(qiáng)調(diào)度，導(dǎo)致工作被動，青年黨員數(shù)量偏少。在抓黨員隊伍紀(jì)律建設(shè)中，抓常規(guī)宣傳教育多，抓警示提醒措施少，執(zhí)行規(guī)矩紀(jì)律上不嚴(yán)格，缺少持之以恒嚴(yán)抓嚴(yán)管的韌勁，日常管理追責(zé)問責(zé)的警示停留在嘴上，沒能盡到從嚴(yán)管黨治黨的職責(zé)，導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)僥幸心理。

（三）抓集體增收辦法少。在持續(xù)提升集體經(jīng)濟(jì)總量上辦法不多，成效不明顯，存在觀念不新、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。全鎮(zhèn)雖然總體完成工作任務(wù)，但大部分村集體收入仍為土地發(fā)包、扶貧產(chǎn)業(yè)項目收益為主，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，經(jīng)營性收入少。說明我在抓村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，還有“吃老本”現(xiàn)象，辦法少、措施少，工作成效不理想，導(dǎo)致未能全部完成村集體收入目標(biāo)。

三、努力方向和整改措施。

（一）持續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。堅持和加強(qiáng)黨的全面。

領(lǐng)導(dǎo)。

不斷提高政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力加強(qiáng)軟弱渙散班子整治年內(nèi)實(shí)現(xiàn)xx個省級備案軟弱渙散村銷號。下大力氣抓好村集體增收確保xx行政村達(dá)到10萬元以上。加強(qiáng)黨員干部教育管理強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)用好“四種形態(tài)”不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。

穩(wěn)步推進(jìn)。深化黨員管理，拓寬考核視角、延伸考核范圍，既重視工作實(shí)績考核，也重視思想狀態(tài)、黨性品行考核，確保黨員干部管理、培養(yǎng)、考核的全面性和精準(zhǔn)性。

（三）持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展。夯實(shí)黨建統(tǒng)領(lǐng)，加快完成各村黨組織領(lǐng)創(chuàng)辦合作社建設(shè)，加大土地流轉(zhuǎn)、光伏安裝、“邊角經(jīng)濟(jì)”力度，推動集約化、規(guī)模化、現(xiàn)代化種植，發(fā)展重點(diǎn)農(nóng)業(yè)項目，提升村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬實(shí)力，增加村集體收入。堅持“打基礎(chǔ)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、重生態(tài)、塑品牌”，立足特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，規(guī)劃鄉(xiāng)村振興集中推進(jìn)區(qū)，不斷開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

組織修訂“兩會一層”議事規(guī)則和清單、母子公司權(quán)責(zé)清單，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實(shí)，x項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點(diǎn)任務(wù)如期完成。牽頭召開x次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會、x次黨建例會，每月深入基層調(diào)研指導(dǎo)，推動黨建工作落實(shí)。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機(jī)制等一整套制度，編印《支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。

帶頭落實(shí)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對x項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯(lián)絡(luò)員，推行全員輪訓(xùn)、對標(biāo)交流、定期評比等機(jī)制。把黨務(wù)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人員納入干部隊伍建設(shè)重點(diǎn)，今年新提拔干部中，有黨務(wù)工作經(jīng)歷的占92.3%。明確“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”思路，開展常態(tài)化黨建攻堅項目x項，解決生產(chǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預(yù)算135%。創(chuàng)建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達(dá)66.4%。

圍繞疫情、原油價格波動等企業(yè)發(fā)展面臨形勢和“倒計時”改革等重點(diǎn)任務(wù)，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業(yè)一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創(chuàng)新“三評四比創(chuàng)五好”黨員積分量化管理，常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務(wù)”優(yōu)秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰(zhàn)在疫情急需藥品生產(chǎn)第一線，涌現(xiàn)出x等一批全省先進(jìn)典型。

面對新形勢新任務(wù)，特別是今年疫情嚴(yán)重沖擊和國際石油價格大幅波動影響，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作投入精力的擺布上不夠均衡，對如何以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、將黨建工作貫穿改革發(fā)展全過程，缺少深入、系統(tǒng)的思考和謀劃。在日常工作中，宏觀上提要求多，對細(xì)節(jié)問題考慮不夠；壓擔(dān)子比較多、教方法偏少，導(dǎo)致有的公司黨組織在新形勢新任務(wù)下把方向、管大局、保落實(shí)能力還不強(qiáng)，國有資本投資公司功能發(fā)揮還不充分，資本運(yùn)營作用不突出，規(guī)模當(dāng)量偏小，資產(chǎn)總額僅占省屬企業(yè)1.2%。

對基層黨建55項年度重點(diǎn)工作任務(wù)，多是通過月督導(dǎo)、季度調(diào)度等方式督促工作落實(shí)，在抓常抓細(xì)抓長上用力不夠，導(dǎo)致有的工作實(shí)效與預(yù)期目標(biāo)還有差距。在總結(jié)提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調(diào)研了解情況、給予方向性的指導(dǎo)，深入思考研究少，有的基層黨支部創(chuàng)建特色黨建品牌總結(jié)提煉不深，引領(lǐng)力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實(shí)載體不夠，沒有很好適應(yīng)“90后”思想開放、思維活躍特點(diǎn)，時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實(shí)”不到位，黨員在發(fā)揮先鋒作用，推動融資性貿(mào)易、融資租賃業(yè)務(wù)的不良債權(quán)處置方面的進(jìn)展不快。

對黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)、新情況新問題，主動研究不夠，習(xí)慣按老經(jīng)驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營中，自己創(chuàng)新性不夠，給予基層的指導(dǎo)、幫助不足，操作性不強(qiáng)，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產(chǎn)業(yè)公司自動化、智能化、數(shù)字化水平與時代發(fā)展還不匹配。

進(jìn)一步完善不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴(kuò)大）讀書會、1-2期中層干部能力素質(zhì)提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導(dǎo)廣大黨員始終做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者。

建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任清單，防止履職忘、漏、缺的現(xiàn)象；建立黨建部門抓黨建任務(wù)清單，繼續(xù)實(shí)行月督促、季調(diào)度、半年檢查、年度考評機(jī)制，推動工作落實(shí)落地；建立黨支部書記落實(shí)清單，將重點(diǎn)任務(wù)模板化，解決制度執(zhí)行中“關(guān)鍵控制點(diǎn)”模糊問題；鞏固深化過硬支部創(chuàng)建成果，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，對已創(chuàng)建過硬支部開展隨機(jī)抽查，不符合條件的及時退出；每年倒排10%左右支部作為后進(jìn)支部，重點(diǎn)調(diào)度管理，推動全面進(jìn)步。

認(rèn)真總結(jié)梳理今年開展常態(tài)化黨建攻堅經(jīng)驗做法，匯編《過硬支部風(fēng)采錄》，發(fā)放到集團(tuán)各黨支部，推廣交流、學(xué)習(xí)借鑒；開展黨支部書記、黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)，適時組織現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)；探索清單式管理、項目化推進(jìn)的特色黨建新路子，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展提質(zhì)增效升級。

廣泛宣傳集團(tuán)老一輩黨員“拓荒牛”般的先進(jìn)事跡和在職黨員“新先鋒”典型經(jīng)驗，大力弘揚(yáng)勞模、工匠和企業(yè)家精神，用身邊事教育引導(dǎo)身邊人。建立黨員履行義務(wù)清單，嚴(yán)格組織生活，做實(shí)做細(xì)思想工作，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為，敢于“過招”、勇于“亮劍”，推動形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇四

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)。

等榮譽(yù)，多次迎接省市領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研，并獲得肯定。

深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全年共處置問題線索19件，紀(jì)律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)示范基地。聚力平安*建設(shè)，上力江村“1+1+n”社會治理試點(diǎn)在“吉安改革”上宣傳報道。強(qiáng)化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設(shè)，征兵超額完成3人。

（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運(yùn)行十條措施，指導(dǎo)全體村干部建立年度任務(wù)清單并抓好落實(shí)，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權(quán)責(zé)“一人擔(dān)”變成“一起擔(dān)”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。在返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手等重點(diǎn)對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，在鄭家村建設(shè)就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產(chǎn)油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入全部達(dá)到15萬元以上，經(jīng)營性收入達(dá)20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經(jīng)濟(jì)突破40萬。

（三）堅持黨建引領(lǐng)，做好服務(wù)大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結(jié)合重點(diǎn)工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產(chǎn)業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點(diǎn)項目建設(shè)提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標(biāo)對表補(bǔ)齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項經(jīng)費(fèi)160萬元開展文明實(shí)踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進(jìn)集體6個，“崗位之星”先進(jìn)個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是基層基礎(chǔ)保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質(zhì)量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實(shí)際問題、推動工作實(shí)踐結(jié)合不密切。

二是工作隊伍整體素質(zhì)有待提升。個別基層支部的黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，導(dǎo)致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。

三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，但黨建品牌總結(jié)提煉不夠，沒有形成代表性品牌。

交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三是指導(dǎo)創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。

黨建。

特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導(dǎo)。

三、整改承諾和下一步打算。

宣傳貫徹黨的二十大精神，切實(shí)把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進(jìn)，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領(lǐng)導(dǎo)及其他成員履行“一崗雙責(zé)”，真正把管黨治黨抓到位、落到實(shí)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點(diǎn)和發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)上想辦法、出實(shí)招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，著力在為民辦事、化解矛盾、引導(dǎo)輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力，提升黨建質(zhì)效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實(shí)施村級便民場所基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)洞口村、上好村黨群服務(wù)中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，進(jìn)一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設(shè)，突出加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大黨員干部為群眾解難題、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

示范村建設(shè)，建設(shè)和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、整改情況。

（一）落實(shí)縣委xx書記點(diǎn)評意見整改情況。始終把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，健全常態(tài)化學(xué)習(xí)研討機(jī)制，主持召開黨委（擴(kuò)大）會xx場次，堅持圍繞xxxx工作部署，逐項逐條研究，制定整改方案，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化政治功能，壓實(shí)基層黨建責(zé)任，主動對照縣委第x巡視組指出扶貧領(lǐng)域共性問題，主動認(rèn)領(lǐng)問題xx條，細(xì)化整改措施，采取有力舉措，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，推進(jìn)基層黨建工作全面加強(qiáng)、全面過硬。

二、履職情況。

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任。始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想精神為指導(dǎo)，帶頭落實(shí)”一崗雙責(zé)”，常態(tài)化深入聯(lián)系點(diǎn)，督促指導(dǎo)村（社區(qū)）履行好主體責(zé)任，推動抓疫。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看情防控、鄉(xiāng)村振興等措施落地見效，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)”四個意識”，堅定”四個自信”、堅決做到”兩個維護(hù)”。構(gòu)建完善知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考責(zé)問責(zé)的制度體系，推行月工作清單制，全年主持召開推進(jìn)會xx場次，有效傳導(dǎo)工作壓力，督促各村一項一項抓整改，一環(huán)接著一環(huán)抓，促使村黨支部書記抓黨建工作的政治自覺和行動自覺不斷增強(qiáng)。用心抓好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，今年實(shí)施項目xx個，涉及資金xxxx萬元。推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，穩(wěn)步實(shí)施村莊清潔、生活垃圾治理、生活污水治理、農(nóng)村改廁、村容村貌提升等工程，年內(nèi)完成廁改xxxx戶。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面落實(shí)x項惠民工程，讓各族群眾共享改革發(fā)展成果。

（二）加強(qiáng)思想建設(shè)，從嚴(yán)抓好武裝理論。堅持把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神作為首要政治任務(wù)，原原本本學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真悟、扎扎實(shí)實(shí)做，扎實(shí)開展xx學(xué)習(xí)教育活動，堅定理想信念，砥礪初心使命，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)。突出學(xué)習(xí)效果，常態(tài)化開展中心組集中學(xué)、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、個人自學(xué)相結(jié)合等方式，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)載體和內(nèi)容。利用工作業(yè)余時間，組織黨政班子成員深入聯(lián)系村（社區(qū)）指導(dǎo)黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高基層黨員干部學(xué)習(xí)的主動性和培養(yǎng)理論思維意識。嚴(yán)格落實(shí)”雙重”組織生活，堅持深入所掛包村黨支部開展組織活動，虛心傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。規(guī)范加強(qiáng)”三會一課”和黨日活動，常態(tài)化督促各支部開展黨日活動和”三會一課”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。全年黨委中心組學(xué)習(xí)xx次，帶頭講黨課x場（次），大宣講xx場（次），深入村（社區(qū)）開展政治理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)xx次，收集普通黨員意見建議xx條。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，從嚴(yán)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，不斷健全現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系，建立村委會及其他村級組織向村黨組織報告制度，充分發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建起村黨支部領(lǐng)導(dǎo)，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督會、集體經(jīng)濟(jì)組織等多方參與、共同發(fā)力的村級治理組織體系。結(jié)合村規(guī)民約修訂行動，制定”三會五員”管理辦法，建強(qiáng)以黨員為骨干的農(nóng)村自治隊伍，深化”七個好”評比活動，實(shí)行”紅黑兩榜”定期公示，形成”一約兩榜三會五員七個好”自治機(jī)制。深入推進(jìn)黨建基礎(chǔ)工作三年行動計劃，制定抓黨建工作不力x條處置規(guī)定、不合格黨支部評定xx條標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好農(nóng)村黨組織分類定級工作，嚴(yán)格對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村整治方案逐條驗收并高質(zhì)量整頓提升軟弱渙散村黨組織xx個。優(yōu)化村”兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和激勵更多的優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、發(fā)展致富能手和大中專畢業(yè)生充實(shí)到村”兩委”干部隊伍，激發(fā)基層干部活力。今年以來，組織調(diào)整村第一書記x人，調(diào)換村黨支部書記xx人，優(yōu)化村”兩委”干部xx人，培養(yǎng)各村（社區(qū)）后備干部xx人。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，確定入黨積極分子xxx人，確定發(fā)展對象xx人，確定預(yù)備黨員xx人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正xx人。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部集中培訓(xùn)，采取黨委書記親自上黨課、集中培訓(xùn)等形式，不斷增強(qiáng)黨員黨性意識。

（四）答好疫情大考，層層落細(xì)防風(fēng)險。面對村（社區(qū)）”兩委”換屆、疫情防控雙重任務(wù)，因地制宜劃片、科學(xué)確定包戶、精準(zhǔn)對接到人，確保每名黨員都包有群眾、每名群眾都有黨員包，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。指導(dǎo)各村（社區(qū)）選情，按照風(fēng)險高低分紅色、黃色、綠色三色實(shí)行動態(tài)防控，分類選派工作指導(dǎo)組或第一書記，全流程扣緊責(zé)任鏈條，聚焦小區(qū)院落、選舉會場等重點(diǎn)場所，強(qiáng)化”人物同防”，嚴(yán)格做好消毒消殺等工作。針對部分進(jìn)退走留干部思想波動大、黨組織戰(zhàn)斗力有所松懈等問題，堅持把談心談話和關(guān)心疏導(dǎo)貫徹?fù)Q屆工作始終，對因不符合繼任條件擬離任的村（社區(qū)）干部，”一人一策”制定具體措施，引導(dǎo)其”換屆不換心、換人不換事”，站好最后一班崗。堅持在疫情防控一線精準(zhǔn)考察村（社區(qū)）干部，將疫情防控履職盡責(zé)情況作為人選推薦、分流安置和崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)，優(yōu)先推薦xx名在疫情防控中敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的網(wǎng)格員、后備干部進(jìn)入村（社區(qū)）”兩委”班子初步人選，推薦xx名表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）”兩委”委員作為村（社區(qū)）”一肩挑”人選，儲備xxx名群眾反映優(yōu)秀的黨員、有意向的青年志愿者納入后備干部儲備培養(yǎng)。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)推進(jìn)廉政建設(shè)。今年以來，召開黨風(fēng)廉政教育會議x場次，全方位強(qiáng)化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防變思想防線，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。加大扶貧領(lǐng)域違紀(jì)干部”以身說紀(jì)”“以案說紀(jì)”警示教育，教育警醒廣大干部挺紀(jì)在前。堅持抓好巡察反饋問題整改和違紀(jì)違規(guī)線索的調(diào)查核實(shí)，按時高質(zhì)量完成巡察工作反饋問題的整改工作。今年以來，受理問題線索xxx件，運(yùn)用”第一、第二”種形態(tài)處理xx件，立案xx件，給予黨紀(jì)處分x人，收繳違紀(jì)款xx萬元；對xx名落實(shí)疫情防控工作不力的干部進(jìn)行通報批評，對x名違反工作紀(jì)律的村組干部開展提醒談話。

三、存在的問題。

一是抓黨建工作責(zé)任落實(shí)上還有差距。作為黨建工作”第一責(zé)任人”，對于全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識離縣委的要求和標(biāo)準(zhǔn)還有差距，工作中重安排部署，輕檢查指導(dǎo)，對黨支部書記落實(shí)黨建落主體責(zé)任督促不夠、要求不嚴(yán)，缺乏持續(xù)抓的”釘釘子”精神。二是指導(dǎo)開展組織生活不細(xì)。缺乏對黨內(nèi)組織生活制度監(jiān)督管理，致使個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯。三是黨員日常教育管理不嚴(yán)格。對黨員的日常教育管理抓的不緊、重視不夠，個別村黨支部組織生活形式單一，黨員經(jīng)常性教育管理投入精力不足，嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、緊的節(jié)奏、實(shí)的作風(fēng)沒有很好地堅持，部分黨員思想素質(zhì)不高、帶富能力不強(qiáng)、先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。四是干部隊伍整體素質(zhì)有待提升。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)用力不足，個別村級班子成員綜合素質(zhì)和服務(wù)能力不強(qiáng)，不按程序和規(guī)矩辦事的問題仍然存在，在引領(lǐng)發(fā)展能力上明顯不足。原因分析：第一責(zé)任人職責(zé)履行還不到位，主觀上對基層組織建設(shè)工作有所放松，失之于寬、失之于嚴(yán)；將大部分工作精力和工作重心放在了維護(hù)穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、精準(zhǔn)扶貧等工作上，對黨建投入精力不夠，”軟指標(biāo)”與”硬任務(wù)”的關(guān)系沒有處理好；沒有深入研究分析做好新形勢下黨建工作的措施方法，主動探索創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班。

四、下一步工作打算。

注重政治建設(shè)，扛起主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)基層黨建工作日常指導(dǎo)檢查，定期分析、研判、解決基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題。進(jìn)一步健全黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化督查考核問效，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

注重思想建設(shè)，筑牢精神支柱。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹************關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的新思想、新要求，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨。不斷完善黨建工作責(zé)任制、黨員干部教育培訓(xùn)制度、作風(fēng)建設(shè)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等制度，堅持用制度抓好黨建工作。扎實(shí)做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，進(jìn)一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。

注重組織建設(shè)，夯實(shí)基層堡壘。強(qiáng)化村級后備干部培養(yǎng)的思想意識，注重過程性的培養(yǎng)，培養(yǎng)一批年輕有水平、實(shí)干肯奉獻(xiàn)的后備人才，為村級黨組織長遠(yuǎn)發(fā)展提供新鮮血液。堅持和完善”三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，開展批評與自我批評，確保黨內(nèi)政治生活管起來、嚴(yán)起來。

注重作風(fēng)建設(shè)，保持風(fēng)清氣正。堅持”嚴(yán)”字當(dāng)頭，狠抓從嚴(yán)治黨各項工作。從嚴(yán)抓作風(fēng)，打好作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)，用鐵一般的紀(jì)律和措施，確保各項工作落到實(shí)處。進(jìn)一步加強(qiáng)”兩個責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化廉政教育，筑牢法紀(jì)防線，認(rèn)真落實(shí)各項惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

注重廉政建設(shè)，打造政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員各自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，分解任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任到人。進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村兩級干部的教育管理，通過會議、專題教育培訓(xùn)、法制宣傳等形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識學(xué)習(xí)，常態(tài)化組織開展警示教育，提升黨員干部政治理論水平和自身素養(yǎng)，堅定理想信念和政治立場。

述職完畢，如有不足之處懇請批評指正。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇六

-->,供大家參考。

[模板僅供參考]。

我自20xx年1月，擔(dān)任xx鎮(zhèn)黨委書記。作為黨建工作第一責(zé)任人，我深知抓好基層黨建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要性。為此，上任以后，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)班子成員深入41個黨支部，通過個別談話、召開座談會、走訪群眾等方式調(diào)研基層黨建工作，掌握基層實(shí)際情況，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口。

通過調(diào)查研究，我感到xx鎮(zhèn)以下幾方面做的較好。一是落實(shí)常規(guī)行動自覺。認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”，做到知當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看行合一，嚴(yán)格落實(shí)“四議四辦三公開”等民主管理制度及村干部坐班制度，蔡村等5個后進(jìn)村全部完成轉(zhuǎn)化，連續(xù)多年被評為縣先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是打破常規(guī)注重創(chuàng)新。立足實(shí)際，不斷拓展黨組織服務(wù)功能，啟動“百名村官雙帶致富”工程，涌現(xiàn)出一大批“敢想敢做”帶領(lǐng)群眾共同致富的村干部,有力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作深入開展，這一個做法得到市組織部肯定。同時，進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)運(yùn)作，注重源頭預(yù)防，財務(wù)報批、項目建設(shè)實(shí)行預(yù)算審批制，杜絕費(fèi)用開支先斬后奏的現(xiàn)象發(fā)生和項目盲目建設(shè)。

需著力解決以下幾點(diǎn)問題。一是在以黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局上統(tǒng)籌謀劃不到位。尤其是“圍繞黨建促發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建”的結(jié)合文章沒有做好，如，黨建工作與村級事務(wù)重疊時，往往是以村級事務(wù)為主，導(dǎo)致黨建工作不能良好開展，再有90%的村為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”，沒家底。二是黨員監(jiān)管考核機(jī)制運(yùn)行不到位。監(jiān)督考核體系建設(shè)還存在著操作性不強(qiáng)、執(zhí)行不力等問題。比如，在支部書記選拔任用上，沒有真正疏通“能上能下”的渠道，仍存在著“不犯錯誤不下崗”的現(xiàn)象，致使個別支部書記上任后不思進(jìn)取、不求提高。三是農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重。文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng)。

分析上述問題存在的根源,這其中固然受到一些客觀因素的制約，但關(guān)鍵還是責(zé)任落實(shí)不夠，在統(tǒng)籌黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進(jìn)不平衡、合力不夠強(qiáng)。圍繞以上問題，20xx年我鎮(zhèn)將以從嚴(yán)治黨為主線，嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任”，全力做好“四個堅持”,促進(jìn)黨建工作水平再提升,盡快補(bǔ)齊黨建工作“短板”

教育。

成果，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境。堅持談心談話制度，定期召開民主生活會,在實(shí)踐中形成制度化，為班子成員之間創(chuàng)造更多的溝通和談心交心的機(jī)會,增強(qiáng)相互理解和支持,增強(qiáng)班子的凝聚力和號召力。軟弱散黨組織，建立常態(tài)化機(jī)制，每年按照10%的比例倒排，滾動開展整頓，提升基層組織戰(zhàn)斗力;深化黨建微信平臺，加強(qiáng)對黨員的管理服務(wù);繼續(xù)開展“百名村官雙帶致富”工程，研究制定獎懲辦法讓“雙帶”成果惠及更多群體。健全、硬件完善、特色鮮明的黨建示范區(qū)，以點(diǎn)帶面帶動提升全鎮(zhèn)基層黨建整體水平。

4、堅持雙抓雙促，黨建經(jīng)濟(jì)同步推進(jìn)。始終堅持圍繞黨建促發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建。根據(jù)各村地理位置、狀況、干群思想解放程度的不同，采取多種形式，引導(dǎo)各村黨組織立足、區(qū)位等優(yōu)勢發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，盤活閑置資產(chǎn)，加大村招商引資力度，促使村集體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進(jìn)基層黨建工作的源動力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要做法。

（一）抓書記、書記抓，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實(shí)”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進(jìn)，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強(qiáng)研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實(shí)。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進(jìn)村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點(diǎn)、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、親自督辦重點(diǎn)事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強(qiáng)基層黨組織政治功能。

堅持把增強(qiáng)政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從嚴(yán)落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)推進(jìn)黨的十九屆五中全會進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團(tuán)××支，開展巡回宣講××場次，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神專題培訓(xùn)班×××期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部××××人次，切實(shí)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強(qiáng)化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村（居）×××個黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達(dá)××人。開展村干部培訓(xùn)班××期×××人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強(qiáng)起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴(yán)格干部管理。強(qiáng)化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機(jī)制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強(qiáng)對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)。

（三）抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九屆五中全會精神為主線，以提升組織力為著力點(diǎn)，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)追先進(jìn)，先進(jìn)后進(jìn)促共進(jìn)的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對××個重點(diǎn)軟弱渙散村（居）黨組織進(jìn)行專項整治，下派第一書記×××名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強(qiáng)力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，優(yōu)先支持村集體參與工程運(yùn)輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。今年我們將全部消滅剩余的××個集體空殼村。三是抓示范。強(qiáng)化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建×個社區(qū)先進(jìn)基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點(diǎn)。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力。

堅持寓服務(wù)于管理之中，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系×個區(qū)直部門、×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協(xié)調(diào)幫扶資金×余萬元，為群眾辦理實(shí)事×余件。

（五）抓保障、增投入，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強(qiáng)化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職×元、副職××元、委員×元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排×元辦公經(jīng)費(fèi)。按照每人每月×元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強(qiáng)化基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，今年×至×月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費(fèi)×萬元。二是確保有人干事。配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員××名。嚴(yán)格村干部管理，強(qiáng)化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金×萬元，新建改建村居活動場所××個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題。

一是在思想認(rèn)識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實(shí)不到位，仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作剝離開來，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟(jì)效益。

二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負(fù)責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認(rèn)為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。

三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實(shí)效性不強(qiáng)、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細(xì)化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

四是在制度落實(shí)上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實(shí)不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，×××萬元以上的村只有××個。

五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點(diǎn)調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進(jìn)組進(jìn)戶的對點(diǎn)聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制還不暢、能力還不強(qiáng)，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

三、下步打算。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。

一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實(shí)好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實(shí)到本職崗位上、落實(shí)在具體行動上。

二是持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準(zhǔn)備工作。

三是大力推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，落實(shí)好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實(shí)發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴(yán)把黨員入口，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇八

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進(jìn)行履職承諾，簽訂了《爭先進(jìn)位承諾書》，壓實(shí)黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評月考”工作監(jiān)督考評辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點(diǎn)工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》x期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動，投資x余萬元，對全鎮(zhèn)x個行政村黨組織活動場所進(jìn)行升級改造。

(二)強(qiáng)化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機(jī)結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊伍活力。強(qiáng)化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動x次，提升黨員職工政治覺悟和思想認(rèn)識，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)強(qiáng)化隊伍建設(shè)抓班子。強(qiáng)化村級班子建設(shè)，新選配x名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記x名，開展村“兩委”換屆專題研判x次，完成x個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等x個黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊,開展志愿服務(wù)x次，打造了一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍。

(四)強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點(diǎn)打造輻射北城社區(qū)等x個村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元以上，其中x萬元以上村x個。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評為市級示范社。

二、存在的問題。

(一)抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對于破解黨員隊伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊伍爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級延伸不夠，村級黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區(qū)村干部坐班時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

(二)抓班子隊伍建設(shè)力度低。對優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級班子隊伍建設(shè)還存在“弱項”。村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)x名村“兩委”干部中x歲以上的占x%，大專以上學(xué)歷黨員干部僅占x%，整體能力素質(zhì)達(dá)不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準(zhǔn)、后續(xù)工作跟進(jìn)力度不夠，引起信訪。

(三)抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對黨建工作重要性認(rèn)識還不到位，抓黨建促工作落實(shí)效果不明顯。推動工作落實(shí)的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進(jìn)緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟(jì)增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，x等村集體負(fù)債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流x個村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運(yùn)作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。

(五)抓黨建工作創(chuàng)新不到位。面對新時代對黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對保守，導(dǎo)致亮點(diǎn)性工作較少。比如，今年打造的x黨建創(chuàng)新示范片區(qū)，市場運(yùn)作不到位，措施不精準(zhǔn)，片區(qū)打造滯緩;只對北城社區(qū)等有扶持項目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動作用。

三、下步工作計劃。

(一)聚焦思想教育，增強(qiáng)服務(wù)意識。實(shí)施“文化強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶祝“建黨x周年”系列活動，紅色故事分享會等活動向村級延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進(jìn)群眾感情、提高群眾工作能力”專項教育活動，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識。

(二)聚焦責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實(shí)、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀(jì)委、宣傳聯(lián)合，以加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點(diǎn)工作落實(shí)問責(zé)辦法》，通報每月重點(diǎn)工作任務(wù)排名，對后x名進(jìn)行從嚴(yán)問責(zé)，探索形成抓工作落實(shí)促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭先進(jìn)位的強(qiáng)大合力。

(三)聚焦隊伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加x歲以下年輕干部x人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高x%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對宗族派性突出的x村等x個村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，圓滿完成換屆選舉工作。

(四)聚焦工作創(chuàng)新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮仲村鎮(zhèn)x余家手套廠帶動作用，以和美社區(qū)、臨城村為試點(diǎn)，探索合作社參與勞保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營新模式，打造集工業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)帶動于一體的增收品牌，實(shí)現(xiàn)村集體增收x萬元以上;圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實(shí)現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達(dá)到x萬元以上。

一年來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，扎實(shí)苦干，克己奉公，做到遵紀(jì)守法，秉公辦事。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下：

1、維護(hù)好大局，服務(wù)好中心。

一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責(zé)保目標(biāo)，盡善盡美抓建設(shè)，正確處理局部與全局的關(guān)系、正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系、正確處理黨務(wù)與政務(wù)的關(guān)系，在我校發(fā)展和穩(wěn)定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務(wù)、做保障。

2、組織好學(xué)習(xí)，鞏固好核心。

一是學(xué)習(xí)堅持制度化，二是學(xué)習(xí)形式多樣化，三是學(xué)習(xí)內(nèi)容時代化，既注重了特色理論的教育學(xué)習(xí)，又抓好了政治時事的教育學(xué)習(xí)。一年來，堅持講政治的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅持邊學(xué)邊干，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。始終立場堅定旗幟鮮明的反對民族_非法宗教活動，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。

認(rèn)真召開黨員黨課學(xué)習(xí)會，認(rèn)真召開班子__生活會，使黨員、干部、職工學(xué)習(xí)熱情不斷增強(qiáng)，組織觀念不斷增強(qiáng)，核心作用不斷增強(qiáng)。組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，每名黨員干部都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，寫出了學(xué)習(xí)體會;認(rèn)真開展了黨員承諾評議制，對全體黨員嚴(yán)格考核，寫出了個人承諾，并進(jìn)行了公示。

3、穩(wěn)定好隊伍，凝聚好人心。

一年來，黨支部努力把思想政治工作和學(xué)校發(fā)展、建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工增強(qiáng)抓住機(jī)遇加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)投身教育事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過辦實(shí)事，做表率，樹典型，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化_傳，穩(wěn)定了思想，凝聚了人心，調(diào)動了干勁。

1、管好班子，增強(qiáng)號召力。

火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設(shè)抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實(shí)和單位的發(fā)展穩(wěn)定。一年來，黨支部以搞好單位的發(fā)展、穩(wěn)定為己任，始終把行政工作的難點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，工作交心通氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

按照上級的要求，堅持社會主義管理學(xué)校方針，堅持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經(jīng)常深入到群眾中，關(guān)心他們的工作、生活，給他們創(chuàng)造了好的教學(xué)環(huán)境。同時，充分發(fā)揮學(xué)校各社會團(tuán)體的作用，做好了學(xué)校的安全、穩(wěn)定工作、德育工作、兩基工作。

2、帶好隊伍，發(fā)揮戰(zhàn)斗力。

一是重視加強(qiáng)了黨員的思想教育，通過對黨員干部加強(qiáng)“三個代表”學(xué)教活動，隊伍素質(zhì)有了明顯加強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有了明顯提高、工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。

二是結(jié)合建黨_周年，開展了黨支部大會。通過重溫入黨誓言，喚起全體黨員的使命感和責(zé)任感，同時全體黨員干部主動學(xué)習(xí)典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，牢記黨的宗旨，自覺學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模范帶頭作用。

三是通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部兩個組織的參與和助手作用，調(diào)動了各方積極性。

3、抓好制度，嚴(yán)格約束力。

一是健立健全工作制度，確保黨建工作規(guī)范化。黨建工作責(zé)任體系、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度不斷完善。

二是對黨員干部實(shí)行動態(tài)管理，促進(jìn)黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強(qiáng)黨員干部年度考核工作。

三是強(qiáng)化工作責(zé)任，促進(jìn)黨建工作目標(biāo)化。劃分了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，年度工作量化、細(xì)化，有目標(biāo)、有責(zé)任、有落實(shí)、有考核。

1、加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立人格魅力。

一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學(xué)習(xí)事事不敢松懈，世界觀的改造處處不敢放松。在工作上做到職責(zé)明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴(yán)以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實(shí)守信，以德為人、以理服人、以情動人。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

一年來，本人結(jié)合形勢，因時制宜抓學(xué)習(xí);結(jié)合校情，因地制宜抓學(xué)習(xí);結(jié)合自身，因人制宜抓學(xué)習(xí)，通過堅持對政治、理論、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等一系列知識的學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)和管理水平得到提高。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，促進(jìn)班子合力。

一年來，本人在處理黨政工作關(guān)系上，擺正位置，樹立服務(wù)意識，工作中分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，相互支持，相互促進(jìn)，同時認(rèn)真堅持好民主集中制原則，協(xié)調(diào)好班子之間、部門之間、干部與職工之間的關(guān)系，班子戰(zhàn)斗力及處理和解決復(fù)雜問題的應(yīng)變能力不斷增強(qiáng)。

在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，做到盡職不越權(quán)，到位不越位，時時處處為行政負(fù)責(zé)，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，為行政決策當(dāng)好參謀助手。并且搞好教師們之間的團(tuán)結(jié)、師生之間的團(tuán)結(jié)、學(xué)生們之間的團(tuán)結(jié)，在學(xué)校努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)向上的環(huán)境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，在學(xué)校、在農(nóng)村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出一份力量。

1、用好一個腦。一是加強(qiáng)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)行動，時刻筑牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監(jiān)督，事事以身作則，做好表率。

2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務(wù)，做到利為民所謀，群眾利益無小事。二是樹立正確的權(quán)力觀，做到慎權(quán)、慎獨(dú)、不該拿的不拿。三是不借分管機(jī)關(guān)工作之名而亂開支，亂報銷條據(jù)。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

一、履行職責(zé)情況。

一是抓班子、帶隊伍，認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨建工作職責(zé)，主持制定抓基層黨建責(zé)任清單、年度黨建工作計劃，明確班子分工與責(zé)任落實(shí)，各支部分別簽訂責(zé)任書，形成了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。狠抓黨員干部隊伍管理，新發(fā)展黨員x人，x個三年以上不發(fā)展黨員村全部銷號。

二是抓責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，激活干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動力。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，指導(dǎo)打好駐村戰(zhàn)“疫”，在x個自然村設(shè)置黨員防疫先鋒崗、成立黨員先鋒隊，全鎮(zhèn)近千名黨員堅守防疫一線，疫情防控形勢平穩(wěn)。為x個“兩新”組織選配黨建指導(dǎo)員，以黨建抓防疫、促經(jīng)濟(jì)，共捐款捐物x余萬元，并率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，金牛木業(yè)黨支部被列為縣級“十百千”培育支部。注冊成立x家村黨支部創(chuàng)辦合作社，激活支部帶領(lǐng)群眾增收致富職能，全鎮(zhèn)所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元以上，其中x萬元以上有x個村，婁山溝村黨支部領(lǐng)辦烤煙種植專業(yè)合作社被評為市級示范社。

三是抓載體、促創(chuàng)新，打造黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化陣地建設(shè)，投入x余萬元，對x個村黨組織活動場所進(jìn)行改造提升;投資x余萬元建設(shè)黨性教育基地x處。創(chuàng)新主題黨日活動，結(jié)合基層黨建、環(huán)境整治、精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作，每月一主題加強(qiáng)黨員教育、豐富主題黨日活動內(nèi)容。抓實(shí)書記項目，聚焦“村情民意解難題”，全面推進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)增效，全年累計反饋、解決問題x條。深入推進(jìn)市級鄉(xiāng)村振興片區(qū)建設(shè)，x年x月被省發(fā)改委評為第二批“十百千”工程創(chuàng)建示范鎮(zhèn)。

二、存在的問題。

一是履行主體責(zé)任“簡單化”。對新時期如何建設(shè)服務(wù)型黨組織、強(qiáng)化村級班子戰(zhàn)斗力主觀上不夠重視，缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致工作思路窄、辦法少。比如，農(nóng)村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不平衡、文化程度偏低，我鎮(zhèn)村“兩委”干部x歲以上有x人，高中以上學(xué)歷僅占x%，作為黨委書記，沒找好破解之道。同時，對村干部管理缺乏有效的手段，還停留在扣工資、取消評先樹優(yōu)資格上，沒有建立長效監(jiān)督考核、激勵問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致村干部提高服務(wù)能力積極性不高，坐班服務(wù)時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村級班子戰(zhàn)斗力弱化。

二是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“薄弱化”。對農(nóng)村黨建工作、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作認(rèn)識不夠全面，研究不夠深入，對村級經(jīng)濟(jì)增收的認(rèn)識停留在數(shù)字層面，對發(fā)展項目、發(fā)展方向、可持續(xù)性等問題沒有真正帶領(lǐng)班子研究過、思考過。比如，老池峪等x個村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運(yùn)作不佳，帶動村集體增收成效未顯現(xiàn);三寨村、白石村等薄弱村主要依賴土地租賃承包獲取集體收入，缺少長期可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，后期發(fā)展動力不足。

三是推進(jìn)任務(wù)落實(shí)“程式化”。面對新形式、新要求，主觀上傾向于完成上級安排部署的黨建工作任務(wù)，黨建工作特色亮點(diǎn)挖掘不深、總結(jié)不夠，深挖黨建活動載體不夠深入細(xì)致、整合項目的力度不夠大，在樹立典型、抓示范上下的功夫少。比如，創(chuàng)新開展的“支部書記抓黨建促工作視頻亮相”活動，僅開展了x期，未在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推開，發(fā)揮促進(jìn)工作杠桿作用不充分不明顯，沒有最終形成黨建特色載體和創(chuàng)新項目。同時，工作重心更多地向農(nóng)村黨組織傾斜，對“兩新”組織黨建工作謀劃的相對較少，導(dǎo)致“兩新”組織陣地建設(shè)、組織生活開展不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不夠明顯。比如，慶聯(lián)沂蒙霜紅桃合作社黨組織對黨建工作的重視不夠，黨員流動性很大，每月的組織生活開展不夠及時、規(guī)范。

三、下步工作打算。

一是聚焦“一個主業(yè)”，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。圍繞建黨x周年，開展“講黨史、話初心、譜新篇”主題活動，每季度逐村開展x次調(diào)研，每月進(jìn)行x次工作調(diào)度。常態(tài)化實(shí)施抓班子、抓工作區(qū)、抓支部、抓黨員，班子成員聯(lián)系工作區(qū)、工作區(qū)聯(lián)系支部、“兩委”成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“四抓四聯(lián)”工作，細(xì)化分工、明確責(zé)任，激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。

二是突出“兩個重點(diǎn)”，執(zhí)紀(jì)問責(zé)正黨風(fēng)。建立村干部“微權(quán)力”公開機(jī)制，明確三務(wù)公開、“四議兩公開”工作流程;強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會職能，明確村級決策、項目建設(shè)、“三資”管理等監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟。同時，實(shí)行支部書記履職談話預(yù)警制度和雙承諾制度，每季度對履職不到位的人員及時提醒甚至問責(zé)處理，給“微權(quán)力”立“真規(guī)矩”。

三是破解“三個難題”，強(qiáng)化保障夯黨基。繼續(xù)夯實(shí)軟弱渙散村黨組織整頓成效，堅持班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系和每季度一次村干部思想教育培訓(xùn)相結(jié)合，全面提升基層黨組織的組織力。對x個黨建規(guī)范化建設(shè)后進(jìn)黨支部實(shí)行“一支部一方案”，由班子成員幫包，明確整改措施，限時銷號。對村集體經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定的村居，實(shí)行“一村一策”，開展專題研討，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，確保年內(nèi)新增x家合作社，實(shí)現(xiàn)所有行政村集體收入全部達(dá)到x萬元以上。四是主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力。科學(xué)分析研判村“兩委”換屆選舉工作，吸納年輕同志、高學(xué)歷人才進(jìn)入到村級班子中，確保每村班子中均有x名x歲以下的成員。在x個機(jī)關(guān)支部實(shí)施“五對五強(qiáng)弱聯(lián)建”的結(jié)對幫扶機(jī)制，提高支部和黨員為民服務(wù)能力，樹立高效便民服務(wù)的新形象。在流動黨員支部創(chuàng)新線上線下雙向管理服務(wù)機(jī)制，年內(nèi)力爭吸引x名流動黨員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。在x個“兩新”組織把黨建考核與企業(yè)評先樹優(yōu)、“兩代表一委員”推選相掛鉤，充分激發(fā)黨建工作活力，探索具有x特色的黨建品牌。

一年來，我們把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項重要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有關(guān)文件精神，采取多種形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。一是局支部認(rèn)真堅持集中學(xué)習(xí)制度，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)年有計劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，振奮了精神狀態(tài)，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務(wù)上和干事創(chuàng)業(yè)上。二是努力搭建學(xué)習(xí)的平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關(guān)于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領(lǐng)導(dǎo)講座座談和開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)途徑，豐富黨員教育形式和內(nèi)容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學(xué)習(xí)教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并都能做到帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓(xùn)計算機(jī)操作、公文寫作等能力業(yè)務(wù)，開展以局網(wǎng)站黨務(wù)政務(wù)公開欄目為平臺的學(xué)習(xí)宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。截止目前發(fā)表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機(jī)支部堅持每年舉辦一次黨員干部學(xué)習(xí)筆記展評，每年評選2名學(xué)習(xí)標(biāo)兵，這些措施有力地推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的開展。

(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強(qiáng)自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性。在實(shí)際工作中，我們堅持加強(qiáng)績效管理，落實(shí)"一崗雙責(zé)"，突出看好“一本帳”，管好責(zé)任人，堅持"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則。運(yùn)用紀(jì)委通報案件對全局同志進(jìn)行了警示提醒，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律的督查，厲行節(jié)約反對浪費(fèi)。強(qiáng)化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅決杜絕頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為，以鐵的紀(jì)律保證機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。目前我們單位無一違規(guī)違紀(jì)案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現(xiàn)象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀(jì)行為，進(jìn)一步提升了為民服務(wù)的能力和服務(wù)水平。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各項活動順利推進(jìn)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以班子為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局支部全面進(jìn)行動員安排，具體開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，在此活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級黨代會精神，并抓好落實(shí)，在上級安排下，又適時開展了“學(xué)、思、講、干”、“深化學(xué)習(xí)找差距、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”等活動，每項活動都制定了實(shí)施方案及具體要求。在此基礎(chǔ)上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進(jìn)事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復(fù)興之路——中國夢》等專題片，學(xué)習(xí)了系列重要講話，使黨員干部學(xué)有榜樣，行有目標(biāo)，真正在教育實(shí)踐活動中取得實(shí)效，2020年被縣工委評為“先進(jìn)基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點(diǎn)問題，我們認(rèn)真召開了專題民主生活會，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，真實(shí)地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態(tài)度，工作作風(fēng)得到有效改善。通過建章立制，我們規(guī)范完善了局各項規(guī)章制度7項26條，促使機(jī)關(guān)紀(jì)律得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。二是基層調(diào)研水平得到進(jìn)一步提高。通過新農(nóng)村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯(lián)系，增強(qiáng)了在基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學(xué)習(xí)教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進(jìn)取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發(fā)揚(yáng)光大。結(jié)合中央八項規(guī)定和縣紀(jì)委、財政部門反鋪張浪費(fèi)之規(guī)定，局機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)開支存在的浪費(fèi)現(xiàn)象得到有效節(jié)制，大家基本養(yǎng)成了勤儉辦事、求真務(wù)實(shí)的良好習(xí)慣。

2020年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，為各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供了堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。全局黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，大膽負(fù)責(zé)，積極主動，勇于創(chuàng)新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經(jīng)驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續(xù)管理工作上，我們充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實(shí)則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發(fā)揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為推動新絳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

1.聚焦主責(zé)主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實(shí)。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調(diào)研16天、24次，推動解決xx電力經(jīng)營不善等問題2件；為群眾辦實(shí)事20余件。

2.落實(shí)多項舉措，深學(xué)細(xì)做促學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

制定“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”短期學(xué)習(xí)計劃3次，開展跟蹤督學(xué)12次，開展專題學(xué)習(xí)討論5次；黨員干部對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務(wù)群眾11次。

3.緊盯難點(diǎn)重點(diǎn)，砥礪奮進(jìn)助黨建發(fā)展兩翼齊飛。

成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務(wù)干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發(fā)放黨建經(jīng)費(fèi)6000元；新建1040平黨群活動服務(wù)中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅任務(wù)困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實(shí)幫扶資金6萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創(chuàng)新運(yùn)用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風(fēng)肅紀(jì)，緊攥拳頭筑黨風(fēng)廉政銅墻鐵壁。

召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機(jī)關(guān)干部3人。

1.思想認(rèn)識缺少履職盡責(zé)的緊迫性。

沒有深刻認(rèn)識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。

面對新問題，習(xí)慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

3.責(zé)任落實(shí)缺少督導(dǎo)問責(zé)的經(jīng)常性。

責(zé)任落實(shí)擺位不重，落實(shí)和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實(shí)責(zé)任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。

沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù)“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強(qiáng)。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實(shí)黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化黨員教育管理、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面落實(shí)不深不透。

二是工作統(tǒng)籌不夠。

沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進(jìn)的態(tài)勢，工作影響力不夠強(qiáng)大。

三是工作落實(shí)不力。

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔(dān)子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實(shí)的韌勁。

1.強(qiáng)化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)。

積極適應(yīng)“全面從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，重點(diǎn)研究部署基層黨建工作，靠實(shí)黨工委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、考核評價機(jī)制，對黨建重點(diǎn)工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實(shí)、以制度促落實(shí)的良好局面，推動黨工委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)。

2.加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)，提升黨組織執(zhí)行力。

每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計；不斷靠實(shí)黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力；發(fā)揮紀(jì)檢作用，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項督查，確保各項制度落實(shí)。

3.狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平。

深化學(xué)習(xí)教育成果，促使黨員干部進(jìn)一步找差距、尋弱點(diǎn)，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促改、學(xué)以致用的目的；狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學(xué)決策和開拓創(chuàng)新等能力；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務(wù)基層。

4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展。

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強(qiáng)化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點(diǎn)和特色，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我任校黨支部書記已經(jīng)幾年了，多年來我積累了必須的工作經(jīng)驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導(dǎo)下，在學(xué)校的大力支持下，加強(qiáng)了學(xué)校黨支部建設(shè)，以黨的十九大精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，用心履行黨支部的職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體黨員的用心性和創(chuàng)造性，推動了黨支部工作和人事人才的創(chuàng)新發(fā)展。大大促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學(xué)校加強(qiáng)和完善了黨組織，成立了大力開展持續(xù)...員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學(xué)校管理，教育教學(xué)中、教職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質(zhì)量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務(wù)。

(二)、正確把握引導(dǎo)黨員增強(qiáng)職責(zé)感。

引導(dǎo)黨員樹立黨的觀念，正確認(rèn)識黨員個人同黨的關(guān)系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關(guān)聯(lián)。黨的先進(jìn)性要透過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。

根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)的文件精神，黨支部研究分析學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況，對學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育局黨委提出的各項目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。透過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的開展，學(xué)校黨支部對全體干部和...員提出幾方面的要求：1.團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造學(xué)校更加輝煌的業(yè)績。3.在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

(一)、指導(dǎo)思想。

本著全面實(shí)施素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐潛力，以提高教師的業(yè)務(wù)潛力為重點(diǎn)，科學(xué)合理地對教師進(jìn)行崗位培訓(xùn)和新課程培訓(xùn)。

(二)、培訓(xùn)資料。

1、政治思想和時事教育。

本學(xué)年度繼續(xù)以學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”思想以及黨的十九大精神為重點(diǎn)，學(xué)好一些時事教育資料，深刻理解文件的內(nèi)涵的好處。

2、教師職業(yè)道德教育。

本學(xué)期學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》、《鞍山市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見》和縣教育局《關(guān)于中小學(xué)教師“三亂”的規(guī)定》。

開展黨員結(jié)對幫扶活動，聯(lián)系聯(lián)系班主任與特困學(xué)生結(jié)成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強(qiáng)他們的自信心;還要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，與家長聯(lián)系，組成學(xué)校、社會、家庭的全方位的教育網(wǎng)絡(luò)。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發(fā)揮他們無私奉獻(xiàn)的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態(tài)度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學(xué)是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學(xué)管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領(lǐng)導(dǎo)完成教學(xué)任務(wù)。在協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系中，使黨組織發(fā)揮真正的作用，在學(xué)校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻(xiàn)，搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學(xué)校教學(xué)管理的不可或缺的力量。

我們?nèi)w黨員要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的使命感和職責(zé)感，樹立良好形象，發(fā)揚(yáng)勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的精神，在工作中再接再厲，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

作為______環(huán)保局黨組主要負(fù)責(zé)人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創(chuàng)新工作思路，密切聯(lián)系群眾，著力為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務(wù)工作的良好形象。

20__年，我局環(huán)保各項工作在全市環(huán)保系統(tǒng)中被評為一等獎，同時我縣環(huán)保工作也得到省環(huán)保廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為__環(huán)保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，大力開展發(fā)展型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內(nèi)容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，在改革中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進(jìn)，黨建工作取得了新的突破，為全縣環(huán)保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，我局黨員干部職工深入縣域內(nèi)工礦企業(yè)，開展“結(jié)對幫扶”。幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題。把對企業(yè)幫扶作為我局工作的一個重要內(nèi)容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負(fù)總責(zé)，全面落實(shí)符合環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展要求的企業(yè)和項目，幫助協(xié)調(diào)他們的落地、建設(shè)、發(fā)展，如震豐水泥廠。實(shí)踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費(fèi)制度等，切實(shí)提高對企業(yè)的幫扶力度。自20__年春節(jié)至今曾多次到__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。同時為我局結(jié)對幫扶的__鎮(zhèn)解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮(zhèn)垃圾填埋場的建設(shè)補(bǔ)充__萬元。

在努力實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣”的目標(biāo)下，半年來共辦理建設(shè)項目環(huán)評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關(guān)停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養(yǎng)殖場污染治理設(shè)施建設(shè)。半年來在三岔河流域內(nèi)開展各類檢查__次，對流域內(nèi)違法排污企業(yè)處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環(huán)境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標(biāo)任務(wù)提供了堅實(shí)的保證。落實(shí)“以人為本”的重要思想，系統(tǒng)地建立健全了“接待、登記、回復(fù)”一站式服務(wù)的服務(wù)體系，半年來查處群眾環(huán)保投訴__起，反饋率和辦結(jié)率均達(dá)100%，切實(shí)維護(hù)了群眾的環(huán)境權(quán)益。認(rèn)真開展排污費(fèi)征收工作，半年來完成排污費(fèi)征收__萬元。通過明確黨建工作目標(biāo)，細(xì)化服務(wù)措施，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了企業(yè)、項目業(yè)主等服務(wù)對象的肯定和好評。

(一)找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)抓黨建工作，加強(qiáng)對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是建立黨建工作指導(dǎo)制度，依托黨建扶貧工作聯(lián)系點(diǎn)、企業(yè)、學(xué)校等機(jī)構(gòu)，建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系，逐步擴(kuò)大黨建工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面，選定政治素質(zhì)過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員。20__年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、“四幫四促”和“三個建設(shè)年”、創(chuàng)先爭優(yōu)、六風(fēng)建設(shè)、普法及法制建設(shè)工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準(zhǔn)“支撐點(diǎn)”，建立健全黨建工作保障機(jī)制一是加強(qiáng)陣地建設(shè)，以幫扶聯(lián)系點(diǎn)為平臺，以創(chuàng)建“綠色學(xué)校”、“生態(tài)縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)”等為載體，進(jìn)一步拓寬黨建工作思路，從經(jīng)費(fèi)上保證，從資料上完善，從內(nèi)容上添力，提高活動質(zhì)量;二是深入幫扶聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系我縣婦聯(lián)、整治辦、企業(yè)利用“六?五”世界環(huán)境日開展環(huán)保宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，擴(kuò)大宣傳陣地;三是以“作風(fēng)建設(shè)年”、“萬名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動為契機(jī)，班子成員聯(lián)系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準(zhǔn)“著眼點(diǎn)”，建立健全黨建工作激勵機(jī)制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業(yè)，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)聚添活力;二是構(gòu)建支部結(jié)對幫扶平臺，加強(qiáng)結(jié)對支部、黨員之間的互動與交流，促進(jìn)相互理解和支持，推動黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在健康發(fā)展中取得實(shí)效，實(shí)行年度評優(yōu)獎勵。實(shí)現(xiàn)“三提高”：一是干部職工責(zé)任心提高;二是中層干部進(jìn)取心提高;三是班子成員事業(yè)心提高。

回顧到任環(huán)保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領(lǐng)全局黨員干部職工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創(chuàng)業(yè)中先鋒模范作用還需加強(qiáng)，長效機(jī)制的建立不夠系統(tǒng)。在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步加大黨建工作力度，建立健全長效機(jī)制，確保黨建工作取得更大的實(shí)效。為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

作為xx村黨建工作第一責(zé)任人，我按照“抓黨建、聚合力、打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、促黨建”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，在村黨建工作中牽頭抓總，當(dāng)好表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷提升黨建工作水平，全力推進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快向前發(fā)展。下面，我就xx村黨建工作簡要匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一

xx村位于全鎮(zhèn)的西北角，與鹽城市鹽都區(qū)、大豐市隔興鹽界河相望，20xx年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個自然村合并而成，20xx年底成立黨總支，現(xiàn)有16個村民小組，總?cè)丝?112人，耕地面積3776畝，從村級班子來看，有兩委班子成員11人（其中交叉兼職4人），黨員93名。

充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三解三促”和“基層組織建設(shè)年”等活動，從改善群眾生產(chǎn)生活條件、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展入手，以黨建促進(jìn)村建、助推完成全年各項重點(diǎn)工作，為村民打造舒適的居住環(huán)境，助推完成夏秋兩季雙禁及省級康居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，走科學(xué)發(fā)展道路，努力促進(jìn)xx村持續(xù)快速發(fā)展。

（一）抓管理，組織建設(shè)不斷增強(qiáng)，班子素質(zhì)不斷提升。

一是加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)不放松。堅持“三會一課”制度和黨員大會制度，規(guī)范組織生活。黨總支及時組織黨員、中紀(jì)委條例以及省、市各級領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)大會上的講話等。通過學(xué)習(xí)，使黨員進(jìn)一步明確加強(qiáng)黨建工作的目的、任務(wù)和意義。

二是堅持發(fā)展黨員不放松。近年來，認(rèn)真做好入黨積極分子、發(fā)展對象的確定和公示。每年都發(fā)展1名新黨員，確定入黨積極分子2—3名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正1名，努力為村級黨組織增添新鮮血液。

三是加強(qiáng)勤政為民不放松。把村干部勤政廉政納入年終考核，并與中心工作同布置、同檢查，做到抓勤政廉政思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成共識。同時堅持廉潔自律，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)都能及時認(rèn)真地解決，受到全村群眾的好評。

四是堅持模范帶頭不放松。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)“五好五帶頭”，在全年各項重點(diǎn)工作尤其是雙禁和創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作中，黨員、村民代表都能帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好地理解村兩委工作，主動配合并且做好正面宣傳和引導(dǎo)。

（二）抓活動，講求實(shí)效不走過場，黨建示范作用突出。

一是深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。為把年初承諾事項落到實(shí)處，我們通過各種會議對黨員干部的履職情況進(jìn)行目標(biāo)考核、民主評議和評先推優(yōu)，并及時報送鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行表彰。

二是積極開展履職承諾活動。通過活動的開展，建立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。制訂和落實(shí)黨建、黨員管理制度，開展黨員干部履職承諾活動，對全年工作進(jìn)行公開承諾，并在年中、年末對承諾內(nèi)容進(jìn)行述職，主動接受群眾監(jiān)督。

三是不斷完善日常工作機(jī)制。包括“三會一課”制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難戶等制度，使我們的工作作風(fēng)得到改進(jìn)，為民服務(wù)的質(zhì)量得到提升。

（三）抓建設(shè)，以黨建促村建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面進(jìn)步。

村黨總支把黨建工作與創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作結(jié)合起來，不斷促進(jìn)我村基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村目標(biāo)。

一是以村建設(shè)的一幢1200㎡磚混結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)廠房正在封頂。

二是金瞿責(zé)任區(qū)亮化工作已竣工。

三是王營責(zé)任區(qū)生態(tài)停車場已投入使用。

四是戶廁改造工作基本完成。

五是村莊綠化和圍莊林建設(shè)取得新突破，森林覆蓋率明顯上升。

我們將積極探索“支部加合作社，農(nóng)民群眾得實(shí)惠”的黨建新模式，希望通過創(chuàng)辦更多的專業(yè)合作社，把支部的政治優(yōu)勢和合作社的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢有效地結(jié)合起來，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，搭建黨建工作新載體。力爭用兩年左右的時間來培植富民產(chǎn)業(yè)，通過創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖及加工等一系列合作社，把村兩委成員和廣大黨員干部推向發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的最前沿，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，我有信心帶領(lǐng)xx村的干部群眾以更加昂揚(yáng)的斗志，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，邁出更快、更堅實(shí)的步伐，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，把xx村打造成經(jīng)濟(jì)寬裕、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善、社會和諧的社會主義新農(nóng)村。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

（一）聚焦主業(yè)耕好“責(zé)任田”。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，先后召開專題黨委會研究黨建工作x次，開展黨建工作專項督查x次，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任。把支部領(lǐng)辦合作社作為頭號工程，依托茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成立合作社x個，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)，目前全鎮(zhèn)已有x個村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)x萬元以上。強(qiáng)化制度建設(shè)，改進(jìn)公章管理，出臺《三資交易管理實(shí)施意見》等，持續(xù)規(guī)范基層黨組織運(yùn)行。

（二）狠抓落實(shí)練好“基本功”。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委基層黨建“攻堅突破年”活動部署，針對上年點(diǎn)評問題深入開展軟弱渙散黨組織整頓，x個村全部轉(zhuǎn)化完成，被授予全市首批基層黨建整鎮(zhèn)提升“流動紅旗”。抓實(shí)基礎(chǔ)黨務(wù)工作，發(fā)展黨員x名，破解3年以上未發(fā)展黨員村x個，完成x個村活動場所改造。抓實(shí)“兩個覆蓋”質(zhì)量，新成立x個“兩新”黨組織，選派黨建指導(dǎo)員x名。叩問入黨初心，組織開展黨員談話x余人次。

（三）造形鑄魂堅守“主陣地”。嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日”制度，強(qiáng)化黨建對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)推動作用，召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)x次，打通責(zé)任落實(shí)的“最后一公里”。深入開展***五中***精神宣講，邀請黨校專家集中授課x場。投資x余萬元建設(shè)鎮(zhèn)黨校，配備教師x人，分域分類、“開放式”辦班x場，組織支部書記講黨課x次，開展線上大講堂x期，不斷提升黨員干部能力素質(zhì)。

（四）選賢任能當(dāng)好“挑山工”。著眼明年村“兩委”換屆，深入開展村班子分析研判，先后調(diào)整支部書記x人，“兩委”成員x人，有效破解了x個長期無本土支部書記村難題。建立擁有x名優(yōu)秀人才的后備人才庫，平均年齡x歲，蓄力農(nóng)村黨組織發(fā)展后勁。疫情防控期間，全鎮(zhèn)x余名黨員投入“戰(zhàn)斗”，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。

二、存在問題及原因。

一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠。集中精力抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展多、抓黨建工作少，對“抓好黨建是最大政績”的理念認(rèn)識不到位。抓支部的力度不夠，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)，村黨組織普遍存在開展不正常、會議記錄不完整、不規(guī)范等現(xiàn)象。黨員隊伍教育管理缺失，積分制管理流于形式，黨員干部違法亂紀(jì)等現(xiàn)象依然存在，2020年共有x名黨員受到黨紀(jì)處分。對機(jī)關(guān)黨建抓得不緊，“燈下黑”現(xiàn)象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決，“兩張皮”問題依然明顯。這說明自己履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不夠有力，對黨建工作在思想上重視不夠，在“兩手抓、兩手硬”上還有不足。

二是破解難題辦法不多。工作推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性、整體性，部分“老大難”仍未徹底解決。如，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質(zhì)量不高，支部書記平均年齡在x歲，具有專科以上學(xué)歷的僅有x人。村集體經(jīng)濟(jì)過于依靠土地流轉(zhuǎn)、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有x個村集體收入在5萬元以下。x名流動黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務(wù)中心教育引導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，組織生活開展不經(jīng)常。類似問題的出現(xiàn)，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。工作中對標(biāo)先進(jìn)、勇爭一流意識不強(qiáng)，黨建工作出精品少、亮點(diǎn)不多。如，黨支部領(lǐng)辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮(zhèn)僅有x。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看家市級示范社，距離群眾期盼和強(qiáng)村目標(biāo)還有差距。基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)滯后、標(biāo)準(zhǔn)不高，叫得響的黨建品牌不多，全鎮(zhèn)僅有x處“兩新”組織示范點(diǎn)和x處農(nóng)村黨建示范點(diǎn)。個別軟弱渙散黨組織整頓長效跟進(jìn)不及時，轉(zhuǎn)化還不牢固，存在反彈的可能。黨校主陣地作用發(fā)揮不充分，農(nóng)村黨員進(jìn)到校不多。以上問題，說明自己抓黨建工作缺乏危機(jī)感、爭先意識和超前意識，在“當(dāng)標(biāo)桿、走前列”上還有不足。

三、下步打算。

一是持續(xù)用力，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨建工作擺上重要位置。2021年計劃組織召開黨建專題黨委會x次以上，提高黨建工作在村級年度考核中的比重。加強(qiáng)流動黨員動態(tài)化管理，組織流動黨員每月參加主題黨日，按時繳納黨費(fèi)，保障黨員參加組織生活正常化，用好“考選推”制度，全面完成3年及以上未發(fā)展黨員村“清零”。超前謀劃，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)做好村“兩委”班子換屆工作，實(shí)現(xiàn)“一降一升”。

二是創(chuàng)新思路，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極開展中國******成立100周年系列活動。發(fā)揮鎮(zhèn)黨校作用，完善黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，開展黨員集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，確保系統(tǒng)培訓(xùn)不少于x次，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。用好村黨組織書記后備人才庫，鼓勵在外能人回村干事創(chuàng)業(yè)，確保每個村儲備后備力量不少于x名。注重從后備人才庫中考察選拔村干部，加強(qiáng)村“兩委”干部管理教育，健全優(yōu)勝劣汰、能上能下的管理機(jī)制。著力提高村干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)組織村干部“走出去”學(xué)習(xí)x次以上。

三是強(qiáng)化保障，夯實(shí)基層黨建陣地。繼續(xù)加大投入力度，完成x莊等x個村活動場所的改造升級，確保黨員活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。結(jié)合“兩新”組織建設(shè)，再打造區(qū)級以上黨建示范點(diǎn)x個，以點(diǎn)帶面推動基層黨建工作。堅持因村制宜、分類指導(dǎo)，大力推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社工作，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)x％以上村黨支部領(lǐng)辦各類合作社。打造“紅色引擎綠色產(chǎn)業(yè)”黨建品牌，以黨建“紅色引擎”驅(qū)動“綠色產(chǎn)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮黨建帶動作用，依托茶葉資源優(yōu)勢，進(jìn)一步提高村集體經(jīng)濟(jì)增收能力、拓寬收入渠道，確保x％以上村集體收入達(dá)到10萬元以上。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十

各位，同志們：

今年來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

一年來，我認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）加強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實(shí)了村級管理經(jīng)費(fèi)，落實(shí)村黨支部書記“一定三有”政策，認(rèn)真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

一是實(shí)行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強(qiáng)了村級班子的工作合力。二是實(shí)行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實(shí)際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實(shí)施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

（一）加強(qiáng)干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

一年來，我鄉(xiāng)實(shí)行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機(jī)制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，遠(yuǎn)教平臺紅星視頻點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點(diǎn)3個。

（三）、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村支兩委換屆，認(rèn)真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強(qiáng)化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財務(wù)月底會審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展。

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實(shí)際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級班子。

（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔(dān)，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。

五、強(qiáng)化考核評價，嚴(yán)格督促檢查，適時表彰。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

述職完畢，謝謝大家。

www.【本站】。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十一

(一)帶頭落實(shí)黨建責(zé)任制。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關(guān)于“黨建引領(lǐng)·責(zé)任國企”建設(shè)部署，全面落實(shí)29項國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責(zé)任清單。制定《2020年度黨建工作要點(diǎn)》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署同落實(shí)，并將黨建工作納入年度考核重要內(nèi)容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進(jìn)行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進(jìn)會，強(qiáng)化黨建工作觀摩交流。

(二)帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在真學(xué)實(shí)做上深化拓展，注重融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)集團(tuán)全系統(tǒng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。作為黨委書記，我以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，切實(shí)做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。我主持召開黨委中心組集中學(xué)習(xí)15次，帶頭參加所在支部活動。強(qiáng)化正向激勵，在全系統(tǒng)表彰了15名“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”干部、“十大優(yōu)秀青年”，樹立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”巡回宣講活動，發(fā)揮全系統(tǒng)1069名黨員示范作用，帶動全系統(tǒng)8000余名干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)。

(三)帶頭推動黨建工作規(guī)范化。召開黨建專題務(wù)虛會、座談會和學(xué)習(xí)交流會各1次。出臺《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)“六個建設(shè)”的意見》，在公司內(nèi)部明確黨建工作重點(diǎn)。在公交集團(tuán)、自來水公司、醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)等規(guī)模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀(jì)委書記。帶頭宣貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，落實(shí)《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)(2020年3月修訂)》。在市直機(jī)關(guān)下屬企業(yè)移交集團(tuán)過程中，做到黨組織關(guān)系、行政隸屬關(guān)系移交同步推進(jìn)。開展基層黨組織書記輪訓(xùn)200余人次，帶隊督辦調(diào)研20余次。及時整改市委國有企業(yè)基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優(yōu)化精簡“巨型”黨支部2個。

(四)帶頭做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。在重大項目、公共服務(wù)、重大活動中開設(shè)黨員示范崗，將黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的動力。在新港多式聯(lián)運(yùn)正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運(yùn)行以及創(chuàng)建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員模范先鋒和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托行業(yè)自身特色，公交集團(tuán)、自來水公司和醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)二醫(yī)院、四醫(yī)院、五醫(yī)院等單位基層黨組織開展了各具特色的優(yōu)化服務(wù)活動。帶頭開展結(jié)對幫扶活動，幫助中羅村強(qiáng)化支部建設(shè)，幫扶稻蝦養(yǎng)殖、草莓、中草藥等3個扶貧產(chǎn)業(yè)。與紅旗橋社區(qū)共建共駐，參與磁湖社區(qū)大黨委建設(shè)，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。在全系統(tǒng)開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網(wǎng)維護(hù)公司黨員供水服務(wù)突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業(yè)黨組織十佳崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”。

(五)帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。安排32名發(fā)展對象參加市委黨校培訓(xùn)，發(fā)展黨員53名。辦理黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)30余人次。組織全系統(tǒng)黨員規(guī)范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統(tǒng)和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決黨員干部困難。在系統(tǒng)表彰了15名“甘奉獻(xiàn)·有作為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫(yī)院結(jié)隊幫扶，組織3名共產(chǎn)黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業(yè)社會責(zé)任。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我任xx鎮(zhèn)黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、履職情況。

根據(jù)組織的安排，x年8月，我被選舉為xx鎮(zhèn)七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是在基層黨建工作中，我切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，努力用黨建工作來貫穿全鎮(zhèn)各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關(guān)系，扎實(shí)抓好全鎮(zhèn)的各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，努力促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

(一)扎實(shí)抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動深入有序的開展，并取得了實(shí)實(shí)在在的成效;二是扎實(shí)抓好發(fā)展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員26名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員26名。年末全鎮(zhèn)共有正式黨員532名，黨員總數(shù)比20xx年增加28名，農(nóng)村黨員隊伍進(jìn)一步發(fā)展壯大;三是全面完成了鎮(zhèn)黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務(wù)候選人均實(shí)現(xiàn)了滿票或高票當(dāng)選。在換屆選舉工作中，全鎮(zhèn)各基層黨組織都切實(shí)加強(qiáng)對“5〃17〃5”的學(xué)習(xí)，沒有拉票賄選、買官賣官等現(xiàn)象發(fā)生，整個換屆選舉的過程風(fēng)清氣正;四是五好基層黨組織創(chuàng)建活動成效明顯，x年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人員逐步增多，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞、養(yǎng)牛和水晶加工等等;六是扎實(shí)開展干部下基層、扎實(shí)幫群眾活動，市、縣、鎮(zhèn)掛幫干部共為群眾辦實(shí)事124件。

(二)、抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。如：x年8月初我鎮(zhèn)xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫(yī)院搶救無效死亡的醫(yī)患糾紛等等突發(fā)性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各村支部在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中，真正發(fā)揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發(fā)展工作成效明顯。到公路、到公路，至供電設(shè)備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當(dāng)中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實(shí)施了200余畝玉米高產(chǎn)示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)化扶貧項目等等。三是招商引資工作進(jìn)展順利。韓國開發(fā)商對溫泉的開發(fā)項目有望落地，開發(fā)商擬在我鎮(zhèn)投資20xx余萬元實(shí)施“六個一”工程，將全面加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領(lǐng)導(dǎo)，本人x年8月任xx鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣四大班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現(xiàn)在基層經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)特別薄弱，“三化同步”發(fā)展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現(xiàn)象非常普遍，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴(yán)重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區(qū)工程性缺水特別嚴(yán)重等等，嚴(yán)重制約了我了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。在今后的工作中，本人將緊緊團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)黨委一班子人，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)干部和各村支兩委，扎實(shí)抓好以下四個方面的工作。一是繼續(xù)抓緊各項農(nóng)村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)在行動上。始終堅持抓好黨建促發(fā)展的執(zhí)政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮(zhèn)其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)(20xx)15號文件的歷史機(jī)遇，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾扎實(shí)推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。特別是要緊緊抓住已進(jìn)入初設(shè)階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等，全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐;三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理五個試點(diǎn)鎮(zhèn)之一的契機(jī)，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)xx村社會管理創(chuàng)新示范村建設(shè)，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動，確保我鎮(zhèn)的試點(diǎn)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效;四是進(jìn)一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點(diǎn)內(nèi)容，將關(guān)心空巢老人和關(guān)愛留守兒童作為試點(diǎn)工作的重點(diǎn)，在全鎮(zhèn)各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實(shí)關(guān)心、關(guān)愛工作責(zé)任制，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮(zhèn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理試點(diǎn)工作的熱潮。

各位領(lǐng)導(dǎo)，抓好xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作是我義不容辭的責(zé)任，用黨建工作來維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產(chǎn)黨員的共同要求，抓好黨建促發(fā)展是我們大家的共同目標(biāo)，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)抓好上述四個方面的工作，用優(yōu)異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻(xiàn)禮!

謝謝大家!

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十三

(一)強(qiáng)化第一責(zé)任抓落實(shí)。認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織班子成員、中層正職分別進(jìn)行履職承諾，簽訂了《爭先進(jìn)位承諾書》，壓實(shí)黨建與業(yè)務(wù)工作責(zé)任。通過“周評月考”工作監(jiān)督考評辦法，常態(tài)化調(diào)度黨建重點(diǎn)工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》x期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動，投資x余萬元，對全鎮(zhèn)x個行政村黨組織活動場所進(jìn)行升級改造。

(二)強(qiáng)化教育管理抓作風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機(jī)結(jié)合，全面激發(fā)黨員隊伍活力。強(qiáng)化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動x次，提升黨員職工政治覺悟和思想認(rèn)識，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)強(qiáng)化隊伍建設(shè)抓班子。強(qiáng)化村級班子建設(shè)，新選配x名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記x名，開展村“兩委”換屆專題研判x次，完成x個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等x個黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊,開展志愿服務(wù)x次，打造了一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍。

(四)強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)抓增收。以“推廣黨支部領(lǐng)辦合作社模式”為抓手，重點(diǎn)打造輻射北城社區(qū)等x個村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農(nóng)業(yè)示范項目，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬元以上，其中x萬元以上村x個。陳家寨村黨支部領(lǐng)辦合作社被評為市級示范社。

二、存在的問題。

(一)抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對于**黨員隊伍素質(zhì)偏低的問題缺少有效舉措，導(dǎo)致黨員干部隊伍爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級延伸不夠，村級黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)。比如，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)次數(shù)少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區(qū)村干部坐班時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村干部服務(wù)積極性不高。

(二)抓班子隊伍建設(shè)力度低。對優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級班子隊伍建設(shè)還存在“弱項”。村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)x名村“兩委”干部中x歲以上的占x%，大專以上學(xué)歷黨員干部僅占x%，整體能力素質(zhì)達(dá)不到要求;軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題;大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準(zhǔn)、后續(xù)工作跟進(jìn)力度不夠，引起信訪。

(三)抓黨建引領(lǐng)作用不明顯。對黨建工作重要性認(rèn)識還不到位，抓黨建促工作落實(shí)效果不明顯。推動工作落實(shí)的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員干部責(zé)任壓力層層遞減，對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進(jìn)緩慢，黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。

(四)抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經(jīng)濟(jì)增收工作放到產(chǎn)業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，x等村集體負(fù)債較多，“造血能力”匱乏，導(dǎo)致村黨組織活動場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流x個村黨支部領(lǐng)辦合作社成立后運(yùn)作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。

(五)抓黨建工作創(chuàng)新不到位。面對新時代對黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對保守，導(dǎo)致亮點(diǎn)性工作較少。比如，今年打造的x黨建創(chuàng)新示范片區(qū)，市場運(yùn)作不到位，措施不精準(zhǔn)，片區(qū)打造滯緩;只對北城社區(qū)等有扶持項目的村較為關(guān)注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項目酒文化產(chǎn)業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動作用。

三、下步工作計劃。

(一)聚焦思想教育，增強(qiáng)服務(wù)意識。實(shí)施“文化強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶祝“建黨x周年”系列活動，紅色故事分享會等活動向村級延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進(jìn)群眾感情、提高群眾工作能力”專項教育活動，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識。

(二)聚焦責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。按照抓工作落實(shí)、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，與紀(jì)委、宣傳聯(lián)合，以加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)為主要抓手，制定《重點(diǎn)工作落實(shí)問責(zé)辦法》，通報每月重點(diǎn)工作任務(wù)排名，對后x名進(jìn)行從嚴(yán)問責(zé)，探索形成抓工作落實(shí)促全面提升的新格局，將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到基層，凝聚爭先進(jìn)位的強(qiáng)大合力。

(三)聚焦隊伍建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，增加x歲以下年輕干部x人，大專以上學(xué)歷黨員干部占比提高x%，優(yōu)化提升村干部整體素質(zhì)。針對宗族派性突出的x村等x個村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，圓滿完成換屆選舉工作。

(四)聚焦工作創(chuàng)新，拓寬村集體增收渠道。以抓黨建促村集體增收為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮仲村鎮(zhèn)x余家手套廠帶動作用，以和美社區(qū)、臨城村為試點(diǎn)，探索合作社參與勞保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營新模式，打造集工業(yè)融合、產(chǎn)業(yè)帶動于一體的增收品牌，實(shí)現(xiàn)村集體增收x萬元以上;圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實(shí)現(xiàn)北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達(dá)到x萬元以上。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我對2021年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行了全面梳理總結(jié)，現(xiàn)述職如下。

????。

一是有序推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，親自上手，組織各黨支部和全體黨員開展紅色教育、黨課洗禮、榜樣示范等活動，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。二是帶頭學(xué)習(xí)************“七一”重要講話、黨的******精神，深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵。三是安排黨委中心組加強(qiáng)對************關(guān)于制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、xx安全指示方面的學(xué)習(xí)，同時納入黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。

????一是引導(dǎo)各級黨員干部深入貫徹落實(shí)黨***、xx集團(tuán)黨組和集團(tuán)公司黨委的各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。二是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格落實(shí)黨委會先行研究討論企業(yè)經(jīng)營管理重大事項決策程序，今年共組織召開黨委會20次，研究黨建、思想政治工作、重要人事任免等重要事項159項，先行研究經(jīng)營管理重大事項54項。三是督促各部門根據(jù)巡查反饋問題，對各類基礎(chǔ)制度進(jìn)行健全完善、堵塞漏洞、強(qiáng)化約束，共建章立制28項，形成“按制度開展工作”的氛圍。

?????一是指導(dǎo)下發(fā)黨支部“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范”實(shí)施方案，明確。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看開展對照反思、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實(shí)重點(diǎn)幫扶等重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。二是組織完善“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評比辦法，定期檢查各支部開展月考核、季評比、黨內(nèi)主題實(shí)踐活動情況，嚴(yán)格督導(dǎo)考核。三是帶領(lǐng)黨支部不斷增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力，提升政治功能和服務(wù)功能，讓每個黨支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

????一是暴雨、疫情期間帶領(lǐng)公司各級黨員干部主動投入管內(nèi)客運(yùn)設(shè)備設(shè)施搶險工作，持續(xù)加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控，嚴(yán)格落實(shí)屬地防疫措施。二是認(rèn)真組織“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，修繕了廁所、宿舍、車棚等，15件重點(diǎn)事項項目已全部按期完成。三是充分調(diào)動干部職工在“兩堅守兩實(shí)現(xiàn)”攻堅戰(zhàn)中的積極性，全力投身到正面吊、客運(yùn)站臺升降門、整組道岔等產(chǎn)品生產(chǎn)，全年預(yù)計完成經(jīng)營收入xx元，實(shí)現(xiàn)利潤xx萬元，較好的完成了集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

?一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主動扛起第一責(zé)任，定期指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部黨建工作，加大黨建精力投入。二是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮表率作用，督促班子成員加強(qiáng)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，對潛在風(fēng)險進(jìn)行分析研判。三是指導(dǎo)下發(fā)意識形態(tài)工作主體責(zé)任清單和意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核實(shí)施辦法，全年共研究部署意識形態(tài)工作4次，認(rèn)真推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。

???一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路。二是加強(qiáng)行業(yè)前瞻性研究，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅持“兩個服務(wù)”，加大新產(chǎn)品研發(fā)，提升客運(yùn)設(shè)備設(shè)施維保質(zhì)。三是結(jié)合巡察反饋的黨建問題，認(rèn)真分析原因，逐條制定整改措施，在黨委會議題、支部建設(shè)、黨員管理等方面均得到補(bǔ)強(qiáng)。

????。

一是黨史學(xué)習(xí)教育自覺性不夠。黨史學(xué)習(xí)教育沒有堅持做到持之以恒，下半年由于公司經(jīng)營、安全壓力大，輔導(dǎo)書籍逐漸變成了“案頭書”，辦公之余翻一翻，集體學(xué)習(xí)前突擊一下，沒有達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)成效，歸根到底，還是因為政治站位不高，思想認(rèn)識不足。二是對************重要指示批示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠透徹。對************關(guān)于制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、意識形態(tài)、xx安全等重要指示批示精神，學(xué)懂弄通做實(shí)還不到位，傳統(tǒng)思維慣性較大，在深度謀劃xx公司高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略藍(lán)圖上有差距。三是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、分析和解決實(shí)際問題的能力有欠缺，在貫徹xx集團(tuán)和集團(tuán)公司重點(diǎn)部署上還有不到位的地方，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、部分產(chǎn)品與當(dāng)前公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)存在差距。

???一是思想認(rèn)識有偏差。抓黨建工作主觀意識不夠強(qiáng)，對黨建工作按部就班多，提煉總結(jié)少。認(rèn)為自己既是黨委書記又是董事長，精力應(yīng)放在公司整體發(fā)展上，工作繁忙時經(jīng)營管理方面投入精力較多，督促落實(shí)黨建責(zé)任較少，“重行政、輕黨建”的問題仍有反復(fù)。二是壓力傳導(dǎo)力度不夠大。推動黨建責(zé)任存在壓力遞減情況，對公司黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)不夠，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展不均衡、質(zhì)量參差不齊，表現(xiàn)在集團(tuán)公司第五輪巡察中反饋，公司個別黨支部對發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳工作政策理解不到位，在執(zhí)行過程中存在偏差。三是黨員管理不夠嚴(yán)格。黨員教育管理存在“抓而不緊，抓而不細(xì)”的情況，致使個別黨員履行職責(zé)的內(nèi)生動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)。對黨員落實(shí)督導(dǎo)考核力度不夠，問責(zé)機(jī)制欠完善，導(dǎo)致公司個別黨員理論素養(yǎng)不高、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，工作中存在畏難情緒，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用存在差距。四是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。集團(tuán)公司第五輪巡察中指出未按時研究制定貫徹《中國******宣傳工作條例》的具體措施，未建立意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，意識形態(tài)專題督查流于形式。

????一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。深入了解職工所思所想所盼、傾聽一線職工的心聲頻次不多，在滿足職工需求上做得不夠扎實(shí)，在疫情防控工作中部分部門疫苗接種率不夠高，在“我為群眾辦實(shí)事”開展以來，解決職工急難愁盼的的問題與廣大職工期盼還有差距。二是避重就輕仍有存在。對上級重視、要求明確、容易取得成績的工作，重視程度高，抓的力度大；對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度不夠，抓的力度小。習(xí)慣于等待上級布置，創(chuàng)造性開展工作思考不夠。三是干部履職抓的不嚴(yán)。對干部作風(fēng)抓的還不夠嚴(yán)、實(shí)、細(xì)，如在國慶和中秋雙節(jié)期間對機(jī)關(guān)和部分事業(yè)部（分公司）值班值守情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)部分當(dāng)班值守人員責(zé)任意識淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、現(xiàn)場回應(yīng)遲滯，甚至發(fā)生未經(jīng)請示報告擅離職守、無故脫崗的現(xiàn)象。

???一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在工作要求多、督促推進(jìn)少，落實(shí)上級部署質(zhì)量不夠高，對公司重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在權(quán)力運(yùn)行中風(fēng)險分析研究的不夠透徹，敏感性有待提高，對其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求不夠高，督促不夠嚴(yán)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)、提高執(zhí)行力方面的措施不夠嚴(yán)密，工作部署存在應(yīng)付過關(guān)思想，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)力度、加強(qiáng)主動作為方面還需加力。三是監(jiān)督工作力度不夠大。對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運(yùn)用不夠到位，對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求有所降低，工作中抓制度、紀(jì)律、規(guī)矩手腕不夠硬，“好人主義”沒有完全消除，對公司干部管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督管理還不到位。集團(tuán)公司第五輪巡察過程中反饋零小工程和集體企業(yè)管理存在的違規(guī)違紀(jì)問題，溯其根源，廉政教育、監(jiān)督監(jiān)管力度不夠是主要原因之一。

一是靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，持續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。二是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會************關(guān)于國企改革、xx建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，結(jié)合工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐、提升履職能力上，同抓經(jīng)營、保安全工作結(jié)合起來。三是加強(qiáng)黨的******精神的學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)各級干部和全體黨員增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。按照***“十四五”規(guī)劃和上級部署，勇?lián)鷛x使命，科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展思路，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

???一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主動扛起第一責(zé)任，督促班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，定期指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部黨建工作，認(rèn)真謀劃安排2022年黨建工作，推進(jìn)黨建責(zé)任全面落實(shí)到位。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨支部“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范”質(zhì)量提升年推進(jìn)方案，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。三是持續(xù)加強(qiáng)“三會一課”、新媒體“微黨課”推送等常態(tài)化教育形式，創(chuàng)新主題黨日活動方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性觀念。深化創(chuàng)崗建區(qū)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。四是堅持執(zhí)行意識形態(tài)專題督查機(jī)制，對公司各黨支部意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行專題檢查考核，將發(fā)現(xiàn)的問題形成通報，并納入黨建履職考核。

????一是牢固樹立一抓到底的思想，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)抓好各項工作，守牢安全底線，提升經(jīng)營水平。二是徹底杜絕“等、靠、要”思想，對布置下去的工作及時督導(dǎo)，帶領(lǐng)各級干部開拓思路，主動擔(dān)當(dāng)，加大新產(chǎn)品、新項目研發(fā)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大集裝箱正面吊、安檢儀輔助識別系統(tǒng)局外市場，做好升降式站臺門、換枕作業(yè)等局內(nèi)項目，緊盯大型養(yǎng)路機(jī)械大修項目進(jìn)度，確保早日建成落地。三是讓“我為群眾辦實(shí)事”成為常態(tài)，積極解決職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，持續(xù)加大職工食堂投入、改善外地工區(qū)職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)解決現(xiàn)場職工急難愁盼問題，讓職工共享公司改革發(fā)展成果。

一是督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管領(lǐng)域潛在風(fēng)險進(jìn)行分析研判，提高“月報告”質(zhì)量。組織開好黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，指導(dǎo)中層干部深刻分析部門廉政風(fēng)險原因，制定有力的防范措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。二是引導(dǎo)公司各級黨員干部從以往違紀(jì)案件和第五輪巡察反饋的違規(guī)違紀(jì)問題中深刻吸取教訓(xùn)，不斷健全完善零小工程、物資采購、財經(jīng)紀(jì)律、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)制度，明確每一項權(quán)力的行使范圍。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和中心工作同研究、同部署、同考核，盯住廉政風(fēng)險點(diǎn)，在具體工作中、具體環(huán)節(jié)上跟進(jìn)管理、監(jiān)督和提醒。深入開展第五輪巡察反饋問題“回頭看”，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，真正做到“問責(zé)一個，警示一片”，為xx公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅持“三嚴(yán)三實(shí)”，密切黨群干群關(guān)系。精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動日和“專題學(xué)習(xí)研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強(qiáng)，不嚴(yán)不實(shí)的問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。

二是堅持從嚴(yán)治黨，自覺履行黨建責(zé)任。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點(diǎn)的工作制度，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會，重點(diǎn)解決黨建發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

三是堅持規(guī)范管理，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅持“五優(yōu)先”，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中，優(yōu)先從35歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。全面實(shí)施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。今年累計培訓(xùn)xxx人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會精神，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)xx個黨支部，xxx名黨員組織關(guān)系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是堅持選優(yōu)配強(qiáng)，注重干部隊伍發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔(dān)子，始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。注重“雙強(qiáng)”型農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，不斷提升“雙強(qiáng)”層次，確保“雙強(qiáng)”村書記配備率動態(tài)保持100％，“雙強(qiáng)”村干部配備率達(dá)到95％。全面落實(shí)“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報酬，進(jìn)一步激發(fā)“雙強(qiáng)”村干部帶民致富的內(nèi)生動力。認(rèn)真開展******年會，扎實(shí)推進(jìn)黨代表任期制、黨建富民指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實(shí)事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮(zhèn)競賽村束長明書記被評選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”。

五是堅持服務(wù)功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，12個村衛(wèi)生室全面提檔升級。深化“四有一責(zé)”，完善配套設(shè)施，以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，科學(xué)地整合民政、人力、計生等服務(wù)資源。全年發(fā)放社保卡1.2萬份，新增就業(yè)652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬元，幫扶6名困難大學(xué)生入學(xué)經(jīng)費(fèi)1.8萬元。新建農(nóng)路35公里、農(nóng)橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實(shí)現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏。

六是堅持廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”。組織村干部開展作風(fēng)專項整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部觀看廉政教育片，學(xué)習(xí)新《條例》、新《準(zhǔn)則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實(shí)“四議兩公開”制度，扎實(shí)開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開活動，公開事項達(dá)xxx余件。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，如對上級黨委政府重點(diǎn)考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務(wù)多，考慮經(jīng)濟(jì)工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現(xiàn)象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實(shí)。

二是落實(shí)上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務(wù)落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現(xiàn)象，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達(dá)文件精神，進(jìn)行全面動員，布置落實(shí)任務(wù)，而細(xì)化分解任務(wù)，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。重點(diǎn)中心工作抓得比較嚴(yán)，常規(guī)性事務(wù)性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實(shí)到位，但如何進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強(qiáng)。

三是創(chuàng)新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進(jìn)不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創(chuàng)新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農(nóng)村基層黨組織中，特別是農(nóng)民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進(jìn)行，還未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題缺少創(chuàng)新性舉措。

四是問責(zé)上不夠嚴(yán)格。圍繞履行黨建工作責(zé)任過程中，監(jiān)督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實(shí)效性不強(qiáng)。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對滯后，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實(shí)。

三、下一步思路和主要措施。

一是從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任，強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識。進(jìn)一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強(qiáng)化“不抓經(jīng)濟(jì)會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效。對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大了黨建工作方面的權(quán)重。對黨建工作落實(shí)不到位的嚴(yán)格問責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓、負(fù)總責(zé)，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。

二是從嚴(yán)把握總體要求，推進(jìn)黨建工作的常態(tài)長效。對照“三嚴(yán)三實(shí)”加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作，各級干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實(shí)干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。

三是從嚴(yán)抓好基層組織，建設(shè)強(qiáng)基固本的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵，必須切實(shí)改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動內(nèi)容、充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號召力。強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，將新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實(shí)人不吃虧、優(yōu)秀人得重用。加強(qiáng)干部的思想教育，使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經(jīng)得起歷史考驗、實(shí)踐考驗的雙強(qiáng)型干部。加強(qiáng)黨員日常教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危機(jī)時候豁得出去。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織推動發(fā)展、改善民生、聯(lián)系群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是聚力扛實(shí)黨建主責(zé)。主持黨委會研究支部建設(shè)等黨建工作46項，召開黨建專題會議4次，帶頭講黨課3次，開展調(diào)研23次。組織開展市管企業(yè)黨組織書記述職，牽頭研究制定黨建工作要點(diǎn)。督促黨委班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,制定“三級四崗”責(zé)任清單。研究擬訂貫徹落實(shí)“國有企業(yè)基層組織工作條例”的12項具體措施，經(jīng)市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議印發(fā)。建立”互查互評互促”工作機(jī)制，完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機(jī)制，落實(shí)問題整改措施24項，主抓巡察反饋黨建問題8項，均整改到位。指導(dǎo)出臺《市管企業(yè)黨建考核評分細(xì)則。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看》，形成抓黨建工作閉環(huán)。

二是聚力夯實(shí)黨建根基。部署開展“支部建設(shè)攻堅行動”，認(rèn)領(lǐng)“黨建規(guī)范提升年”突破項目。圍繞支部建設(shè)7個方面33項重點(diǎn)內(nèi)容清掃不足，過硬支部比例達(dá)到60%。擇優(yōu)發(fā)展黨員116名,指導(dǎo)完成各級黨組織換屆和補(bǔ)選110余次。指導(dǎo)修訂黨建工作制度20余項，制定各類工作提醒和業(yè)務(wù)模板50多個。在市管企業(yè)實(shí)施黨建“百人中堅”計劃，層層篩選、調(diào)訓(xùn)100名企業(yè)各層級黨務(wù)干部,其中80、90后占比60%以上，黨務(wù)干部梯隊合理充備。舉辦黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)3期,市管企業(yè)全部按照不低于1%配備專職黨務(wù)人員。

三是聚力激發(fā)黨建活力。推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產(chǎn)單元為主體的黨建工作創(chuàng)新21項，總結(jié)黨建經(jīng)驗典型5個，打造特色黨建品牌11個，著力實(shí)現(xiàn)“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報到”踐行國資國企擔(dān)當(dāng)，發(fā)動企業(yè)黨組織和黨員積極參加“雙報到同戰(zhàn)“疫”,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風(fēng)采。累計參與黨員12000余人次、服務(wù)社區(qū)65個、黨員捐款101萬元。有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，組建冷鏈集中監(jiān)管倉，減免房租近5000余萬元。

一是對新時代黨建工作研究不到位。以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展的思路不寬、辦法不多,研究上級文件精神不深不透。比如，對不同類型、不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)開展黨建與業(yè)務(wù)融合缺乏具體的指導(dǎo)意見和措施，存在不會融、融不好等問題。開展黨建調(diào)研專題不突出，年內(nèi)主動帶著問題下沉調(diào)研次數(shù)少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對黨員教育管理創(chuàng)新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強(qiáng)。分析原因，主要是對新時代新形勢下國企基層黨建工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，對深層次問題分析不深入。

二是抓責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不到位。作為黨建第一責(zé)任人,傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任和壓力的辦法、舉措不多。比如，日常工作中主要依賴分管負(fù)責(zé)同志和職能科室開展工作，我本人直接調(diào)度督導(dǎo)少對國資委黨委隸屬的20戶市管企業(yè)黨委書記，年人均督導(dǎo)頻次不到2次。推進(jìn)工作不能“一竿子插到底”，沒有充分考慮企業(yè)市場主體屬性,習(xí)慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法，導(dǎo)致黨建責(zé)任壓力層層遞減;利用“國資云”平臺對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行過程跟蹤、評估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固,靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動作用發(fā)揮不充分。

三是抓落實(shí)的韌勁不到位。沒有做到始終堅持“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”的作風(fēng)抓黨建，對基層黨組織黨建制度落實(shí)情況督查不深不細(xì)。比如，開展“支部攻堅”有死角，對代管的央企單位和非公企業(yè)基層黨支部用心不夠、用力不足。落實(shí)黨務(wù)人員配備偏重“配齊”，不注重配強(qiáng)，仍存在專職不專干的問題。**、***2戶企業(yè)制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關(guān)條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發(fā)現(xiàn)有2戶企業(yè)黨委民主生活會對照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴(yán)實(shí)，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導(dǎo)致抓落實(shí)不徹底。

一是加強(qiáng)理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)************關(guān)于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時期國有企業(yè)黨建面臨的形勢、規(guī)律和特點(diǎn)，特別是促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合方面的舉措，年內(nèi)形成1篇調(diào)研報告、1個創(chuàng)新成果。指導(dǎo)企業(yè)積極借鑒先進(jìn)地方經(jīng)驗做法，明確對標(biāo)對表對象，加快思維創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建動力、黨員活力。

二是精準(zhǔn)壓實(shí)黨建責(zé)任傳導(dǎo)工作壓力。聚焦堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局保落實(shí)的作用，嚴(yán)肅做好年度黨建工作考核，精心研究制訂2022年黨建工作要點(diǎn)。堅持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實(shí)施“書記抓突破項目”。對有關(guān)考核事項進(jìn)行調(diào)整，精準(zhǔn)實(shí)施黨建考核。每季度至少召開1次黨建專題會議，每月至少1次到企業(yè)現(xiàn)場辦公或調(diào)研，對黨建考核后2名企業(yè)黨委書記進(jìn)行約談。

三是積極開展黨建工作成果提升。進(jìn)一步完善黨建“百人中堅”計劃管理辦法及運(yùn)行機(jī)制,以“中堅”帶全面。對“資本鏈上抓黨建”和“小組帶班組”等經(jīng)驗典型進(jìn)行總結(jié)提升、推廣，新增打造黨建示范點(diǎn)3個。深入開展“融合發(fā)展年”活動，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，創(chuàng)新混合所有制企業(yè)從嚴(yán)管黨治黨的體制機(jī)制。

四是狠抓落實(shí)促黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。運(yùn)用好“互查互評互促”工作機(jī)制,督導(dǎo)各企業(yè)黨組織落實(shí)黨的基本制度和年度黨建工作要點(diǎn)，確保各項工作按進(jìn)度及時推進(jìn)。在上年“規(guī)范提升”的基礎(chǔ)上,以貫徹落實(shí)黨支部工作條例為抓手，推進(jìn)“1+5″黨支部標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，強(qiáng)化“五個方面再提升”，過硬黨支部比例達(dá)到80%，為2022年實(shí)現(xiàn)全面過硬打牢基礎(chǔ)。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化，目的落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強(qiáng)對干部、黨員骨干隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實(shí)股東大會精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會一課”制度的通知》，機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。重視主題黨日活動，今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動。

（二）深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。召開支部書記會議，對學(xué)習(xí)黨的***四中、五中***精神，專題進(jìn)行安排部署。要求各黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)等方式，落實(shí)好，貫徹好。加大宣傳，營造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進(jìn)行深入宣傳學(xué)習(xí)。同時組織了向建黨99周年獻(xiàn)禮展板活動，各黨支部共確定了x項獻(xiàn)禮項目，較好地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。黨委書記上黨課，結(jié)合當(dāng)前形勢與企業(yè)實(shí)際，就深入學(xué)習(xí)貫徹***精神進(jìn)行重點(diǎn)講解。把學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、與大干四季度緊緊結(jié)合，掀起生產(chǎn)熱潮，全面完成2020年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（三）扎實(shí)整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強(qiáng)提高，特別是“三會一課”制度落實(shí)上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進(jìn)行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強(qiáng)黨員管理上，主要是從實(shí)際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達(dá)x％，合格率達(dá)x％。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機(jī)制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等；制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實(shí)施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。

二、存在的主要問題及原因。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認(rèn)識。主觀上認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。主要表現(xiàn)為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產(chǎn)經(jīng)營工作相比相對薄弱；各黨支部“三會一課”制度落實(shí)得不好，相關(guān)會議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴(yán)重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓(xùn)做得少，黨員集中學(xué)習(xí)沒有達(dá)到要求的學(xué)時。

二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗，沒有與時俱進(jìn)緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運(yùn)用上不到位，沒有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。

三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標(biāo)識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點(diǎn)。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實(shí)。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)欠缺，落實(shí)得不好。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn)，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施。

2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實(shí)惠。

（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把******的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強(qiáng)有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習(xí)十九大精神，引領(lǐng)x公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實(shí)際談?wù)劺斫夂腕w會。

（二）嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。繼續(xù)落實(shí)“三會一課”制度，2020年在制度的落實(shí)上有所提高，在明年要繼續(xù)加強(qiáng)提高，落實(shí)到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行講評。通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)讓“三會一課”生動起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升干部隊伍能力。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察，切實(shí)提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點(diǎn)：學(xué)習(xí)好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標(biāo)、新征程，提高理論水平。學(xué)習(xí)點(diǎn)寫作知識，掌握基本的要求。學(xué)點(diǎn)法律知識，掌握基本的合同法規(guī)要求。學(xué)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導(dǎo)、自學(xué)、交流、考試達(dá)到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。2021年黨建活動主題是：講學(xué)習(xí)、懂政治、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

（五）籌建x黨建教育基地。根據(jù)上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好，讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點(diǎn)：一個是公司機(jī)關(guān)一樓東邊走廊及一樓機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點(diǎn)鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，抓好落實(shí)，促進(jìn)全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

度鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告（通用18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

切實(shí)抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴(yán)不實(shí)、精神狀態(tài)不佳等問題。認(rèn)真落實(shí)激勵引導(dǎo)和容錯糾錯機(jī)制，為踏實(shí)苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴(yán)查發(fā)生損害群眾利益的不當(dāng)行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。