上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）

述職報告能夠引導我們思考如何進一步提升自己的工作效率和成果。在下面的范文中，你將能夠看到一些寫作注意事項和技巧。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、工作開展情況。

一是夯實基礎激發活力。召開“嚴真細實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結果進行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養發展對象**人。做好城鄉公益性崗位擴容提質，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業**家，提供就業崗位**個，初步達成就業意向**人。

二是緊盯重點精準發力。完成軟弱渙散村中期轉化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進行重點攻堅。推進黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創優”、*個“強基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區鎮兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。

三是突破落實提升能力。組織各村將常態化疫情防控納入“一網三聯”積分考核，**個行政村上半年“一網三聯”獎勵總價值**萬元，發放一季度鎮級紅旗網格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領辦合作社產品。扎實推進黨員教育，開展黨員輪訓、積極分子培訓、機關大課堂等10個培訓班次，培訓黨員干部2000人。對鎮黨委黨校進行提升改造，打造可容納**余人教學的黨校大講堂、**余人就餐的學員餐廳、**余人住宿的學員宿舍，設置理論教學區、研討區、鄉村振興教學區和生活區等五大功能分區，打造全區首個“課堂教學+實景培訓+實踐鍛煉”黨員教育基層教學點。

二、存在的主要問題。

一是壓力層層傳導不到位。抓黨建存在上熱下冷的現象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀律建設中，常規宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態處理村“兩委”**人，給予黨紀處分*人。

二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉環境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復制推廣的發展項目，個別財政資金扶持發展壯大村級集體經濟項目進展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。

三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續性不強，先進黨組織、模范人物的挖掘、總結、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮黨委黨校（黨員教育中心）發揮作用不明顯，培訓安排和運行機制還需進一步完善。

三、下一步工作打算。

一是著力提升黨建工作標準化水平。嚴格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學率。開展“互學互比”，每季度對黨建業務工作進行一次集中檢查。依托鎮黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進課堂，結合鎮重點工作豐富培訓內容，對結業學員頒發結業證書，嘗試建立黨員培訓檔案。

二是全面加強村干部隊伍建設。結合《村級目標管理日常考核制度》的完善，加強村級考核與村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態化談心談話制度，提升村班子履職能力。

三是持續堅持問題導向謀突破。打造一批黨支部領辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產業項目實現當年集體收入增加**萬元以上，打造鄉村振興“強勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉化xx、xx2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進典型。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇二

圍繞創建學習型黨組織和學習型領導班子，著力抓好街道黨工委和社區黨支部班子的學習。認真落實“三重一大”議事決策機制，強化了會議決事項和班子成員工作目標責任落實制度。出臺了街道整體工作目標管理考核方案、規范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學強能”學習教育。

活動方案。

等文件，創辦了《街道半月工作要點》、《街道社區工作參考》等刊物。通過在線學習、系統培訓、參觀考察等方式，提高干部職工創新謀劃、高效執行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓50余人次，組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中，街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰斗力得到明顯提升，街道機關干部和社區干部的服務質量和水平明顯得到提升，干事創業的環境得到凸顯。

根據結對聯戶對象的需求和資源信息，建立紅、黃、綠、藍、紫“五色”分類服務制度，街道“三送”干部每人聯系5戶重點戶，主要領導每人聯系10戶重點戶，非重點戶由街道、社區居委會干部采取包小區、包樓棟等方式，聯系所掛點社區包扶小區、包扶樓械的全部居民，做到“兩清、五百家、六必訪”，確保轄區內每戶群眾均有街道干部結對聯系。將“三送”工作與領導干部“民情家訪”活動相結合，每月2次深入到居民中開展家訪活動，了解居民訴求。一年來，街道、社區干部共入戶走訪2萬多戶，深入居民小區宣傳《若干意見》12次，為6個社區900戶低保戶送大米2.5萬斤，為500戶困難戶送上棉被500床，為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元，為群眾辦好事實事112余件，解決實際困難50余件。

(三)扎實推進基層組織建設年活動，社區黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

在現有黨支部基礎上，組建了一批小區黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務隊，形成了“黨支部在社區――黨小組進小區――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務隊進家庭”的四級黨組織設置體系，以及黨小組、業主委員會、居民代表大會、志愿者服務隊、困難救助服務、糾紛調解服務隊、保安隊、義務巡防隊、清潔服務隊的“一組兩會六隊”的管理服務覆蓋網絡。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網格化管理”、“紅星黨員服務小組”等3個基層黨建工作項目，社區黨建整體水平得到明顯提升，創建了公園華庭這一縣級社區黨建示范點。不斷加強非公企業黨組織建設，深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制，旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養二發展三發揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創”、“雙帶雙評”、黨員經營示范戶、星級黨員創評和流動黨員座談會等活動，新發展“兩新”組織黨員4名，培養入黨積極分子8名，“兩新”組織黨員崗位發揮了先進作用。

會同縣委組織部制定下發了《關于在公園華庭社區開展在職黨員“亮身份、展風采、做奉獻”主題活動的通知》，啟動了“居住黨員、公職人員”進社區試點活動，小區80多名公職人員以“五帶頭”、爭當“八大員”為主要內容，亮出黨員身份、為民辦好事實事，傾聽百姓呼聲，宣傳方針政策，增強了黨員參與社區建設的責任感和光榮感，為社區各項建設盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動。在社區刊出了專題宣傳欄，重點宣傳蘇區歷史、蘇區精神等主要內容，營造了深厚輿論氛圍，共制作宣傳橫幅13條，在21個居民小區宣傳欄張貼“兩個永遠”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區居民圍繞“我為定南蘇區振興發展建言獻策”，“蘇區振興發展，我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區精神學習月”、“喜迎黨的，對黨句心里話”等活動，通過活動收集金點子118個，激發了干部群眾投身振興發展的熱情;在社區廣泛開展了“學黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發動居民廣泛開展“我為三城同創做貢獻”活動，增強了居民群眾建設美好家園的積極性;各社區黨支部牽頭，以《若干意見》和“兩個永遠”主題教育實踐活動為主題，組織社區黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理，建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發展工作。20xx年上報入黨申請人18人，確定入黨積極分子15人，確定發展對象11人，發展了新黨員10名。

(五)推進“清風、廉政、民主、便民”四型社區建設，黨風廉政建設進一步加強。

深入開展集中整治影響發展環境突出問題、創建作風建設模范縣活動，制定了《創建活動實施方案》，強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監督檢查工作，購置了指紋考勤機，制作了去向牌，設置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動，所有干部職工簽訂《干部作風“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風建設十佳標兵”和“十佳廉內助”評選活動中，由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內助”。創建了公園華庭廉政文化進社區活動示范點，圍繞建設“清風、廉政、民主、便民”四型社區的工作目標，通過設立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設立廉政書屋等形式，扎實推進了廉政文化進社區工作。加強了辦事處廉能風險防控機制建設，結合各科職能和人員。

崗位職責。

確定風險等級，著力形成以崗位為點、程序為線，制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風險防控機制。推行陽光黨務、政務，依章依法規范黨務、居務公開。開展了權力公開透明運行工作，明確了工委、辦事處的職權目錄。

20xx年上半年，街道黨建工作雖然取得了一定的成效，在實際工作仍存在一些問題，主要表現在：

1、社區黨員隊伍年齡結構不夠合理，黨員老齡化問題還沒有得到解決。

2、社區活動陣地建設有待于進一步加強。“在新開發的商業樓盤預留社區活動陣地”這一要求落實不到位，導致許多社區無活動陣地。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。

工作計劃。

協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項。

規章制度。

推進“一制三化”運行機制指導村支部深入開展“三級聯創”活動健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：

一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆。

工作方案。

》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

據統計，我市現有黨員44.5萬人，黨組織2.3萬個，其中擔任黨委(黨組)、黨支部書記的有2萬余人。這是一支多么大的隊伍和力量。應該肯定，各級黨組織的書記們作為黨建的第一責任人，是認真履職的、稱職的，為黨的建設和社會經濟的發展作出了重要貢獻。但是，我們也應清醒地看到，一些黨委書記，特別是一崗雙責、黨政兼職的黨組織負責人往往忘記本職，不甚稱職，甚至失職。具體表現為：

一是沒有抓黨建的意識。有的黨委書記在思想上、行動上沒有把黨建工作擺上應有的位置，覺得組織內有一個具體分管黨建工作的同志就行了，自己抓不抓無所謂。還有的認為，社會經濟發展是硬任務，松不得，黨建工作是軟任務，可抓可不抓。“經濟不抓不行，黨建不行再抓”，是一些人的心里話。

二是沒有抓黨建的精力。有的地方，黨政一把手職責界限不清，黨委書記干著行政首長的事，事無巨細，處處親自動手，事事親自過問，結果是種了別人的地，荒了自己的田，搞得不好還容易造成黨政負責人之間的矛盾。還有的政府部門負責人，整天忙于各種行政事務，眼睛一睜，忙到熄燈，工作不可謂不辛苦，但就是抽不出時間來抓黨建。

三是沒有抓黨建的本領。有的身為黨委書記，但對黨的知識知之甚少，對黨規、黨章、黨紀了解不多，缺乏黨性鍛煉和黨的理論熏陶，抓黨建往往力不從心，抓不到點子上。個別的甚至自視為特殊黨員，凌駕于黨組織之上，游離于黨組織之外，由這樣的人去抓黨建，不抓瞎才怪呢。

鄧小平同志曾經告誡我們，搞好中國的事情，關鍵在黨。把黨自身建設好了，才有國家長治久安的組織保證和政治保證。黨委書記在加強黨的建設上有著特殊的地位和作用。抓好黨建是黨委書記的職責所在。如何確保黨委書記履行本職，做到稱職，避免失職?作為上級黨組織首先要選好配強各級黨組織的負責人。同時加強對他們的教育培訓，增強黨性觀念，熟悉黨的理論、路線、方針、政策，提高抓黨建的能力和水平。作為黨委書記，要切實履行好黨委書記抓黨建的職責，想大事、議大事，在貫徹落實黨的路線、方針、政策上下功夫，在抓好本地區、本單位黨的思想、組織、作風、制度、廉政建設上下功夫。尤其是一崗雙責的同志要堅持“兩手抓、兩手硬”，真正把黨建工作擺上重要位置。

當前，全市上下開展的“三思三創”活動，其核心內容就是解放思想、轉變作風，這是加強黨的建設，推動經濟社會發展的現實載體，各級黨委書記應圍繞主題，聯系實際，抓緊、抓實、抓出成效。既要避免我行我素、無動于衷，又要防止花架子、形式主義。真正做到思想大解放，作風大轉變，難題大破解，黨員干部面貌大變化。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇三

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇四

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：

一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇五

各位領導、同志們：

20xx年聚鳳鄉黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，班子成員精誠團結、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，把加強基層黨組織建設作為全鄉工作重點來抓，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉基層黨建、經濟社會新的發展。現在，我將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務”

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務，圍繞這一要務，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。制定了《聚鳳鄉黨政班子成員抓黨建工作聯系村制度》和《聚鳳鄉村級干部目標管理考核辦法》，這些措施，使我鄉黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關鍵“角色”，特別是村黨支書記素質的高低，直接影響到農村經濟社會發展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養工作。一年來，鄉黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結合我鄉實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創建活動。根椐縣委《關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鄉基層黨組織創建工作的指導。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發展入黨。20xx年，全鄉共有6名發展能手被吸收為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

根椐縣委組織部相關文件要求，我鄉在發展黨員工作中，嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。堅持嚴把“入口關”，做到成熟一個、培養一個、發展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質的老黨員給予經常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導，使其盡快成熟。20xx年，全鄉共發展黨員20人，培養積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉共流出黨員48人，占黨員總數的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結合，增強黨建效果。

(1)堅持與產業建設相結合。

為實現“茶業大鄉”目標，鄉黨委把黨建工作與產業建設有機結合起來，對如何又好又快發展產業進行了廣泛調研、冷靜思考、制定了切實可行的相關對策。一是圍繞本鄉特點，提出xx期間產業發展目標：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學習經驗，增強群眾發展產業的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優秀黨員、茶農赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，涉及油茶種植技術、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術等，參加學習效果明顯，無論是黨員干部還是茶農都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產業建設的熱潮;三是加強產業配套基礎設施建設。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業的基地建設和市場營銷。五是優化烤煙、中藥材種植區域，穩步推進發展。六是改造了低產油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風廉政建設相結合。

20xx年，鄉黨委制定了《聚鳳鄉黨風廉政建設規劃》、《聚鳳鄉20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》、《聚鳳鄉農村基層組織黨風廉政建設實施意見》等文件，進一步規范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設年”和“六進村”活動相結合。

按照縣委統一的部署，為了推進“三個建設年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關惠農政策，努力改變發展環境。通過活動的開展，找準了制約我鄉經濟社會發展的“瓶頸”，理清了發展思路，選準了發展目標，基礎設施建設得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉108公里通村通組公路的養護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設，實施了沼氣池建設256口，完成了茶園管理2500余畝。“便民服務站”工作得到進一步拓展，僅馬屯村服務站在學習實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領導，同志們!20xx年我鄉黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領導、縣委組織部的精心指導的結果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉黨建工作離縣委的要求和領導的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人責職，為加強基層組織建設，充分發揮黨在農村的領導核心作用而努力奮斗!

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、上年度查擺出的問題整改落實情況。

針對上年度黨建工作存在的“戰斗堡壘作用仍有提升空間、黨員干部管理仍需持續加強”等問題，進行了以下整改：一方面，以創建“五星黨支部”為牽引，全面激發基層黨支部戰斗堡壘作用，在全局形成比學趕幫超的良好氛圍。另一方面，強化各黨支部“第一責任人”“一崗雙責”責任，常態化開展政治教育、警示教育、英模教育，進一步增強全體干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。

二、履職盡責情況。

（一）強化黨建引領增“動力”。一是突出紅色引領。充分利用**等紅色資源，常態化開展祭掃革命先烈、入黨宣誓、主題黨日等活動90余次，教育引導干部不忘初心、牢記使命。二是突出思想引領。以黨史學習教育為主線，推動黨委理論學習中心組引領學、基層黨支部推動學、關鍵少數帶頭學、廣大干部跟進學“四學并重”機制走深走實，引領干部畫好“同心圓”。5個基層黨支部被評為“五星黨支部”。三是突出先進引領。圍繞疫情防控等重大任務，組建“黨員突擊隊”，設立“黨員先鋒崗”，激勵干部投入到疫情防控第一線、最前沿，彰顯了黨員忠誠本色。

（二）壓實黨建責任聚“合力”。一是制度機制優化健全。健全完善《加強黨建工作的實施意見》《基層黨支部工作職責（試行）》《基層黨支部書記工作職責（試行）》等制度，構建了系統完備的黨建制度體系。二是黨建業務深度融合。堅持黨建、業務同研究、同落實、同考核，加強黨建成效與業務實效綜合評價，有效實現了黨建、業務雙融合、雙促進、雙提升。三是黨建隊建雙向提升。搭建黨務活動、黨員管理、黨性考核工作平臺，嚴格落實干部年休假、體檢、傷病和生日慰問等制度，以最優狀態驅動業務效能，形成組織有力量、隊伍有靈魂、群眾有情感的黨建新格局。

（三）創新實踐載體激“活力”。一是打造黨建紅色品牌。舉辦書畫攝影展、歌詠競賽、征文比賽等活動20余次，組織專題黨課、主題黨日、優秀黨員表彰等活動45次，引導干部傳承紅色基因、奮力勇為建功。二是樹立黨建文化品牌。開展文化月活動、“書香·三八”朗誦比賽等活動60余次，持續把黨建的“文化力”轉化為工作的“發展力”。三是搭建黨員服務品牌。精準對接群眾“急難愁盼”問題，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事得到有效解決，滿意度顯著提升。

三、存在問題及原因分析。

（一）履行主體責任不到位。個別黨支部落實黨建主體責任、支部書記“第一責任人責任”和班子成員“一崗雙責”不夠到位，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”“重業務、輕黨建”的“兩張皮”現象在個別黨支部一定程度上存在。例如，有的基層黨支部履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，黨建工作虛化、弱化，壓力傳遞存在層層遞減現象。有的抓黨建工作沒勁，抓業務工作上勁。

（二）黨建工作能力待提升。個別支部一班人特別是書記、副書記整體素質未能完全適應黨建工作需要，對黨務培訓不夠積極、不夠認真。有的黨支部書記“自身不硬難打鐵”，學習不夠多、思考不夠深，對基層黨建示范點創建工作認識較為模糊、推進不夠有力，對該怎樣抓、抓什么、如何抓好有時心中無數。少數黨務干部不熟悉本單位黨建工作開展情況，思路不清、方向不明、不在狀態。

（三）黨建文化氛圍不濃厚。個別黨支部黨建陣地建設基本要素不齊全，黨旗、入黨誓詞、黨員公示欄、黨內基本制度、黨務資料柜等存在缺失、不夠規范，一定程度上影響對黨員干部教育作用的發揮。同時，在支部標準化規范化建設方面存在兩個極端，有的對建立基本黨建簿冊、臺賬、園地等持消極態度，而有的卻又強調過度留痕，形式主義突出。

有的黨支部在集中政治學習時只念念文件、抄抄筆記，沒有做到入腦入心；

有的對黨員教育管理不到位，出現管理監督的“真空”“盲點”。

四、下步努力方向。

一是加強政治建設，做到“兩個維護”。堅決把貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為加強政治建設的根本，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持開展每周一學、每月一題、每季一課，堅持運用書記領學、集中研學、網絡推學、個人自學、以考促學等多種形式，持之以恒加強創新理論武裝，進一步堅定黨員干部信仰信念信心。

三是堅持黨建先行，助推中心工作。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，注重把黨建工作與疫情防控、為民服務等中心工作相互融合、相互促進、共同發展。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇七

一是強化主業意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農村、社區、非公企業和聯系點走訪調研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯系群眾、嚴格黨內組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉鎮黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉鎮和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務功能。

圍繞解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，分領域設計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉鎮、村都建立了便民服務中心(站點)，搭建起了聯系服務群眾的“直通車”;打破村莊界限，創新組織設置，在河西堡鎮澤西家園開展“多村一社區”試點工作，提高了農村公共服務水平，有力地推動了產業結構調整和城鄉一體化發展。在社區深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區、志愿服務樹形象”活動，2200多名機關干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區結“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關系。在黨政機關全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監督，促進了干部作風轉變，提高了服務群眾、服務基層、服務發展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優秀“80”后干部掛職擔任鄉鎮黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調整黨組織書記12人，選派10名聯村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數字社區”信息管理服務平臺1個、服務終端15個，新改建村級活動場所4個、社區辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮社區活動場所實現全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關規定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是抓服務功能提升缺乏創新精神。

對建設基層服務型黨組織的重要性理解不深不透，探索創新不夠，沒有找到強化服務功能、有效發揮作用的最佳結合點。部分農村基層黨組織推動發展缺少辦法，服務群眾缺乏動力;有些村干部服務意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區活動開展的不夠經常、形式比較單一，考評監督機制不完善;機關黨建工作還存在薄弱環節，干部作風需持續改進，服務能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設謀劃研究不夠，缺少務實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創業的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農民增收渠道多樣化以及土地流轉、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優秀青年不愿留在農村。現任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設不盡人意。

三是抓發展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發展黨員工作作為黨的建設的一項經常性重要工作，從確保黨的事業后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質偏低、能力偏低)問題比較突出，農村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經濟薄弱，現有“空殼”村87個，占行政村總數的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月擔任縣委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經濟發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，思想上存在重經濟輕黨建的傾向，認為抓經濟、抓項目是“硬任務”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經驗老套路，考慮穩的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態整頓機制，定期不定期對各領域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，實行黨建創新項目與經濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農村，結合實施改善農村人居環境行動計劃和美麗鄉村建設，在河西堡鎮、東寨鎮、六壩鄉擴大“多村一社區”建設范圍，加快推進農村社會管理服務體制機制創新。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能，提升社區事務管理的科學化水平;常態化開展在職黨員進社區活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。在機關單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執行發展黨員工作程序，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優秀黨員掛牌示范、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區組織運轉經費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區辦公經費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經費不低于3.5萬元、城鎮社區黨組織年工作經費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，確保各項經費落實到位、發揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎條件較好的鄉鎮為重點，發揮雙聯幫扶基金作用，引導鄉村兩級黨組織采取盤活閑置資產、創辦經濟實體、領辦合作組織等多種方式發展壯大集體經濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務群眾、促進發展的物質基礎。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務功能有效發揮。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇八

二、履職盡責情況。

三、存在問題及原因分析。

四、下步努力方向。

三是堅持黨建先行，助推中心工作。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，注重把黨建工作與疫情防控、為民服務等中心工作相互融合、相互促進、共同發展。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇九

圍繞創建學習型黨組織和學習型領導班子，著力抓好街道黨工委和社區黨支部班子的學習。認真落實“三重一大”議事決策機制，強化了會議決事項和班子成員工作目標責任落實制度。出臺了街道整體工作目標管理考核方案、規范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學強能”學習教育活動方案等文件，創辦了《街道半月工作要點》、《街道社區工作參考》等刊物。通過在線學習、系統培訓、參觀考察等方式，提高干部職工創新謀劃、高效執行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓50余人次，組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中，街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰斗力得到明顯提升，街道機關干部和社區干部的服務質量和水平明顯得到提升，干事創業的環境得到凸顯。

根據結對聯戶對象的需求和資源信息，建立紅、黃、綠、藍、紫“五色”分類服務制度，街道“三送”干部每人聯系5戶重點戶，主要領導每人聯系10戶重點戶，非重點戶由街道、社區居委會干部采取包小區、包樓棟等方式，聯系所掛點社區包扶小區、包扶樓械的全部居民，做到“兩清、五百家、六必訪”，確保轄區內每戶群眾均有街道干部結對聯系。將“三送”工作與領導干部“民情家訪”活動相結合，每月2次深入到居民中開展家訪活動，了解居民訴求。一年來，街道、社區干部共入戶走訪2萬多戶，深入居民小區宣傳《若干意見》12次，為6個社區900戶低保戶送大米2.5萬斤，為500戶困難戶送上棉被500床，為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元，為群眾辦好事實事112余件，解決實際困難50余件。

(三)扎實推進基層組織建設年活動，社區黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

在現有黨支部基礎上，組建了一批小區黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務隊，形成了“黨支部在社區――黨小組進小區――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務隊進家庭”的四級黨組織設置體系，以及黨小組、業主委員會、居民代表大會、志愿者服務隊、困難救助服務、糾紛調解服務隊、保安隊、義務巡防隊、清潔服務隊的“一組兩會六隊”的管理服務覆蓋網絡。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網格化管理”、“紅星黨員服務小組”等3個基層黨建工作項目，社區黨建整體水平得到明顯提升，創建了公園華庭這一縣級社區黨建示范點。不斷加強非公企業黨組織建設，深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制，旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養二發展三發揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創”、“雙帶雙評”、黨員經營示范戶、星級黨員創評和流動黨員座談會等活動，新發展“兩新”組織黨員4名，培養入黨積極分子8名，“兩新”組織黨員崗位發揮了先進作用。

會同縣委組織部制定下發了《關于在公園華庭社區開展在職黨員“亮身份、展風采、做奉獻”主題活動的通知》，啟動了“居住黨員、公職人員”進社區試點活動，小區80多名公職人員以“五帶頭”、爭當“八大員”為主要內容，亮出黨員身份、為民辦好事實事，傾聽百姓呼聲，宣傳方針政策，增強了黨員參與社區建設的責任感和光榮感，為社區各項建設盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動。在社區刊出了專題宣傳欄，重點宣傳蘇區歷史、蘇區精神等主要內容，營造了深厚輿論氛圍，共制作宣傳橫幅13條，在21個居民小區宣傳欄張貼“兩個永遠”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區居民圍繞“我為定南蘇區振興發展建言獻策”，“蘇區振興發展，我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區精神學習月”、“喜迎黨的，對黨句心里話”等活動，通過活動收集金點子118個，激發了干部群眾投身振興發展的熱情;在社區廣泛開展了“學黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發動居民廣泛開展“我為三城同創做貢獻”活動，增強了居民群眾建設美好家園的積極性;各社區黨支部牽頭，以《若干意見》和“兩個永遠”主題教育實踐活動為主題，組織社區黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理，建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發展工作。20xx年上報入黨申請人18人，確定入黨積極分子15人，確定發展對象11人，發展了新黨員10名。

(五)推進“清風、廉政、民主、便民”四型社區建設，黨風廉政建設進一步加強。

深入開展集中整治影響發展環境突出問題、創建作風建設模范縣活動，制定了《創建活動實施方案》，強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監督檢查工作，購置了指紋考勤機，制作了去向牌，設置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動，所有干部職工簽訂《干部作風“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風建設十佳標兵”和“十佳廉內助”評選活動中，由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內助”。創建了公園華庭廉政文化進社區活動示范點，圍繞建設“清風、廉政、民主、便民”四型社區的工作目標，通過設立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設立廉政書屋等形式，扎實推進了廉政文化進社區工作。加強了辦事處廉能風險防控機制建設，結合各科職能和人員崗位職責確定風險等級，著力形成以崗位為點、程序為線，制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風險防控機制。推行陽光黨務、政務，依章依法規范黨務、居務公開。開展了權力公開透明運行工作，明確了工委、辦事處的職權目錄。

20xx年上半年，街道黨建工作雖然取得了一定的成效，在實際工作仍存在一些問題，主要表現在：

1、社區黨員隊伍年齡結構不夠合理，黨員老齡化問題還沒有得到解決。

2、社區活動陣地建設有待于進一步加強。“在新開發的商業樓盤預留社區活動陣地”這一要求落實不到位，導致許多社區無活動陣地。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十

尊敬的鎮黨委鎮政府：

我是xx鎮xx村，現任村主任，自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的領導下，在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，努力壯大集體經濟，積極改變村容村貌，提高村民生活質量，為了在以后的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來依法行使職權、履行村主任義務、發揮代表作用的情況向鎮黨委鎮政府作出述職報告，并接受大家對我的評議。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到全體村民的一致肯定。

二、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責，我還加強學習了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，認真閱讀了xx屆三中全會關于農村深化改革的方針政策，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。

三積極參加鎮里召開的會議，按時出席，腳踏實地的完成上級安排的各項任務。

四、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的發展，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活品質，兩年來為xx村努力做了一些事情，但這些事情對改變仍然是杯水車薪。

1，自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水費，給抽水的人減輕了上門的負擔。

3，對路燈做了全面維護，在節假日和紅白喜事重新點亮。

4，在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道，免除了大家對斷水的擔心。

5，在打了一口井，使變成了真正意義上的水澆地。

6，復墾羊蹄嘴，石湓溝，為增添100多畝土地。

7，在土地復墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍，為村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一議打了廣場，后大坡。

11，聯系農校進行了科學種田的講座，

12，統一購買了化肥，

13，小試土地流轉。

12，花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執照，而且多戶社員加入了合作社，入社社員占全村百分之九十五以上。

13，請農校老師來村里進行了土質測試，為以后農業肥料投入提供了保障，14，xx村社會主義新農村建設可行性報告，在發改委立項。

15，以酥梨合作社和農校簽訂了合作辦學協議。為將后農村人才的培養奠定夯實了基礎。

16，和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高認識。

17，為了更好的發展養殖業增加農民收入，保障村容村貌的整潔，給養殖戶提供了養殖場地。

18，清理街道，對村容村貌開展衛生整治。在上級的組織領導下，我帶領班子一班人以落實科學發展觀為“引擎”，圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。

五、存在的不足。

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

七、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受上級黨委和政府領導對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。

在剩余的任內時間里我將在以下幾個方面進行努力：

1、進一步做好土地流轉工作，發展好一村一品幫助村民增加收入。

2、加大廢舊宅基地的合理利用，著力改善農村生活和生產設施。

3、狠抓惠民服務，全心全意為民辦好實事，堅持“四議兩公開。

制度，做一些合乎民情的有益事業，修復田間道路，實現田間崗道路面連接。

4、幫助村民貸款促進農業投入，幫助農民購買優良籽種、化肥，農藥和大宗生活必需品。

5、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。爭取在幾年內完成xx村新農村建設。

在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為xx村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十一

衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。

一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。

（一）夯實黨建工作制度建設。

落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。

（二）夯實領導班子建設。

堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。

加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。

完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。

加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。

（三）夯實黨員隊伍建設。

全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。

執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。

堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。

組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。

形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。

二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。

堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。

堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。

堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。

三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。

一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。

（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。

全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。

公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。

實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。

繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。

（二）扎實工作，項目建設有序開展。

重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。

黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。

今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十二

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委、政府帶領全鄉各級干部圍繞“建設生態綠色養生xx”的工作主線，深入轉變干部思想作風，強化工作落實力度，埋頭苦干，開拓創新，實現了在基層黨、政府治理、災后重建工作、產業結構調整、基礎設施建設、農民增收、項目建設上的新突破，積極推進全鄉災后重建和各項社會事業繼續保持了持續、穩定、健康發展的良好勢頭。現述職如下：

一、團結務實,加強班子建設。

一年來，xx鄉黨政班子按照黨員干部標準要求，以“兩學一做”教育活動為契機，以先輩先進模范事跡為精神支柱，以“四學四提升”活動為抓手，加強黨性修養，堅定理想信念，提高道德情操。一是認真學習中央十八屆三中、四中、五中全會及省委十屆七次全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習不斷堅定理想信念，不斷提升能力，不斷增強戰勝各種困難風險的勇氣，并結合工作實際，學以致用，不斷提高為人民服務的本領。二是堅持抓好班子帶隊伍，經常性地主持召開鄉黨委工作會，加強班子政策、法規及黨的相關知識的學習，注重班子成員的成長，適時開展交心談心活動，注重激勵關懷，狠抓理論教育、思想政治教育，提高鄉干部綜合素質，在實踐中鍛煉干部。三是建立健全黨委班子的各項規章制度，在鳳槐村和建設村試行村黨代表行權雙軌制，鄉黨委每月至少召開一次專題會議，聽取黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。四是提升基層黨組織能力水平。與中國社會科學院合作，在xx鄉建立國情調研基地，開展鄉級治理研究，關于xx鄉政府治理能力水平的專項問卷調查反饋結果肯定了xx鄉政府治理能力水平，國家級期刊專文進行了分析。五是加強黨風廉政建設，班子帶頭學習《準則》和《條例》，模范遵守《準則》和《條例》的相關內容。

二、重建脫貧雙攻堅，做強產業基礎。

(一)災后重建攻艱克難、穩步推進。

“4.20”災后恢復重建以來，我鄉共計投入資金2000萬余元加強基礎設施建設。一是xx鄉紅十字博愛新村農房重建及基礎設施建設項目工程全面完工;二是xx鄉何家灣生態村落農房重建及基礎設施建設項目工程全面完工;三是聚民村、石泉村、鳳槐村“1+n”村級綜合服務設施項目全面完工;四是建設村村活動室維修加固全面完工;五是xx鄉茶葉交易市場建設和茶葉加工廠全面完工;六是xx鄉民盟博愛衛生院全面完工;七是在全鄉“五小水利、小農水”工程項目全面完工。

(二)加快產業發展幫扶、夯實基礎。

在農業產業結構調整上加大力度。在農業結構調整過程中，我鄉充分發揮自身優勢，突出重點，大力發展茶葉產業，重點圍繞縣委提出的打造“三個萬畝基地”的目標，積極發展茶葉種植，各項工作取得了較好的經濟效益和社會效益。通過努力，全鄉自2010年大力發展茶產業以來，發展茶園3400畝，其中成園2600畝。一是成立xx云霧茶種植專業合作社和茶葉協會。為確保全鄉茶葉產業健康發展，通過合作社和協會加強對茶農的引導，注重技術培訓、茶間管護，購買專業茶剪、自動茶剪機、茶間疏導管。二是堅持集中連片開發。堅持工作主線按照建設綠色生態養生xx做總體定位，把高山云霧茶產業作為全鄉4個行政村的主導產業，將發展茶產業作為村組實施基礎設施的先決條件，產業發展項目資金、物資優先向茶葉種植戶發放，先后發放災后恢復重建茶葉管護補助22.484萬元。三是增強茶葉發展動力。細化全鄉茶葉災后恢復重建產業發展方案，制定下發xx鄉茶園周年管理活動表，一年分8次按茶葉管理規律到田間地塊對茶農管理茶葉進行驗收，先后對全村茶農進行集中管護培訓和手工茶葉加工培訓班16次，針對在家年輕勞動力少的現狀，聯合農業局開展茶園修剪工作，對缺失勞動力家庭戶后續經濟發展起到積極推動作用。四是支持特色產業發展，結合農戶種植意愿，支持獼猴桃種植和養殖業等特色發展，先后發放獼猴桃種植補助14.91萬元，畜禽圈舍建設補助8.906萬元。

(三)加快產業發展幫扶、夯實基礎。

脫貧攻堅成效顯著，鄉黨委、政府一直把脫貧攻堅擺在重中之重位置來抓，聚焦“兩不愁、三保障、四個好”目標，按照“六個精準”要求，理清思路、科學規劃、下沉力量、精準施策，全面推進“五個一批”行動計劃。在石泉村貧困村脫貧摘帽工作中，個性化、針對性地制定脫貧措施。爭取資金500萬余元，實施貧困村道路硬化、小農水、生產便道等工程，改善12戶貧困戶住房條件。2016年底，完成12戶20人的脫貧任務，脫貧攻堅工作取得階段性成效。

三、統籌推進，發展社會事業。

一是扎實推進人口計劃生育工作，切實做好二胎全面放開政策。二是做好禁毒、信訪、維穩、應急工作，全年無火災事故發生。信訪事項辦案率達100%，信訪老戶結案率達100%，群體訪、集體訪辦結率達100%。三是做好民政、勞動保障工作，解決困難群眾醫療救助63戶，其中大病醫療救助15人次。四是強化婦聯、關心下一代工作，做好暖冬關愛活動。五是加強城鄉環境綜合治理工作，形成了長效機制，建設幸福美麗新村兩個。六是加強安全相關工作，做好了道路、地災、食品安全工作。七是做好依法治鄉工作，組織學法24次，建設法治文化宣傳長廊1個。

四、下一步工作打算。

2017年，鄉黨委政府重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)加快特色產業發展，促進農戶增收。主要發揮xx鄉高山云霧茶合作社和西康紅茶廠作用，帶領做好茶葉管護、優質茶葉制作、茶葉營銷等工作，力爭有機茶葉注冊認證。拓展優質獼猴桃產業發展，做到產業多元化，促進農戶增收。

(二)建立健全社區組織，做好新村管理。發揮安置點社區管委會作用，管委會由村組干部、村民代表和安置點農戶代表組成，抓好統籌、組織、協調社區的日常管理工作。通過村規民約形成自我約束和相互約束，保障安置點日常生活的有序和安定。同時引導住戶參與有關各方的社區日常事務，以及本社區今后的發展規劃，并積極主動去實現。

(三)做好貧困村扶貧攻堅工作。按照“經濟強村、產業富村、科技興村、文明治村”的發展思路，突出農業結構調整發展特色高效農業為主題，以改善人民居住環境和提高農民收入為己任，以實現石泉村繁榮、穩定、和諧發展為目標，提升新農村建設水平，實施貧困村的扶貧開發整村推進各項工作。

(四)充分發揮資源優勢，發展旅游產業。我鄉是農業鄉鎮，有著得天獨厚的鄉村旅游資源，依托4500畝茶園，200畝獼猴桃，“四川最美人工湖”天池水庫，努力開發農村旅游產業。

(五)加強基層黨建，深化村黨代表行政雙軌制。加強基層黨建，增強支部書記、村黨代表的政治意識、全局意識、責任意識、服務意識和黨性觀念，深化村黨代表行政雙軌制，進一步提高農村干部的政治素質和帶頭致富能力。

(六)做好鄉村組換屆工作。嚴格按照法律法規確定的程序和標準，制定出詳細周密的工作方案，細化措施、嚴格標準，做到整個換屆工作依法有序、平穩推進。要加強宣傳教育，擴大群眾知曉率，提高選民參選率，增強選舉民主性，以高度的政治責任感和扎實的工作作風抓好村級換屆選舉各項工作。

(七)提升理念、強化制度，保安全。提高對規劃重要性的認識，完善防洪減災體系，落實地質災害監測值班制度，降低自然災害損失。加強政策、法律宣傳，為依法治縣工作做好鋪墊，為交通安全文明駕駛做好基礎。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求比，與群眾的期望比，還有較大的差距，我們將在今后的工作中認真加以解決，絕不辜負上級黨委和同志們對我們的殷切期望。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十三

尊敬的各位領導：

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！

20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。

20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

（一）四抓四促強黨委。

一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。

三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行3項管理硬支部。

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。

一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。

二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。

三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：

一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。

二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。

三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。

開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。

兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。

（四）積極探索，創新思路增活力。

一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。

近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。

（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。

（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。

（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。

思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。

謝謝大家！

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十四

按照會議通知要求，現將2018年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一年來，在xx的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好xx作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規范、嚴密制度，注重創新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

（一）堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后xx次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。制定印發了x黨委、x黨委、x黨委、黨支部“四級”和x書記、x成員、x專職副書記、基層黨委書記、基層黨委成員、黨支部書記“xx”黨建工作責任手冊。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示xx次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成xx統一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

（二）堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進xx提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會x次、推進會x次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯述聯評。二是強化黨組織班子建設，組織指導xx單位黨委和xx個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是強化監督機制建設，認真貫徹黨內監督條例，積極運用“四種形態”，嚴格監督執紀問責，共受理信訪舉報線索xx件，立案xx件，給予黨紀政紀處分xx人。認真做好xx巡視反饋問題整改工作，目前xx個整改問題已完成xx項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，xx領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到x%。五是抓好制度執行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執行中央八項規定精神和xx規定，堅決抵制“四風”；深入開展x工作，先后召開xx次推進會議，組織xx輪次明查暗訪，發出問題通報xx份，警示提醒xx次，x作風狀況實現根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳x理論學習中心組會議x次，全年累計全xx黨委理論中心組會議x余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部xx人。組織黨務干部培訓x人。九是強化黨建信息化建設，分別在xx報、單位門戶網站開辟黨建專欄，建立x黨建公眾號和微信、qq工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在xxx建立黨組織，實現生產一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發揮了黨組織作用。x年全省x完成投資x億元，交工x,x項x、x項x公里、超額完成年度目標。

（三）堅持認真學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝x黨員干部頭腦。一是召開x領導干部大會，召開黨x、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發學習宣傳方案，對全系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告會，邀請xx宣講團進行十九大精神專題輔導。四是x領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學x人xx次。五是組建xx十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

（四）堅持把精準。

扶貧。

作為責任使命，以行業黨建引領x。

扶貧。

攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出x名優秀黨員干部任第一書記。x領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅x年工作。

方案。

交工x改造項目x建xx新增x完成投資x億元。

（五）堅持圍繞重點和關鍵，以亮點特色工作推進黨建提檔升級。一是完善制度。制定出臺了《xx》，研究編制了《x》《x》。二是活動創新。從x月份開始，歷時4個月，舉辦“xx”系列活動，并組織優秀選手到各地市xx所屬單位對干部職工進行巡講，三是提升能力。組織xx期培訓班，培訓黨支部書記xx人、紀檢干部xx人、黨辦主任xx人，組織xx名黨務干部參加xx培訓。四是加強督查。組成聯合督導組，對xx個xx單位和x個x部每半年進行督查；對x機關各支部黨建工作實施x輪督查，對全系統開展紀律作風督查xx輪次，督促整改問題xx項，提出意見建議xx條。

一是投入黨建工作的時間精力相對業務工作還不夠充分。二是服務黨員群眾作用發揮的還不夠充分。由于體制機制因素的制約，解決歷史遺留的問題辦法還不多。三是部分單位黨組織機構仍不健全。四是管理上有時還不夠嚴格。個別黨員違紀違法問題仍有發生。

分析問題原因，一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨組織書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

新的一年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省委x屆x次全會精神，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，持續提升xx黨建工作。

(一)加強政治建設，進一步提升政治站位。要強化政治教育，牢固“四個意識”，嚴守政治紀律和規矩，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；深入落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和xx《x》等規定，進一步加強和規范黨內政治生活，推進黨員文化活動創新，推動形成風清氣正的政治生態。

（二）加強思想建設，始終堅定理想信念。要積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動；創建x學習講壇，開展黨章黨規黨紀教育；堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強組織建設，不斷提升基層組織力。把x年確定為“黨建工作x年”，推進黨建xx工程；研究制定《xx》，組織開展“標準化黨支部”創建工作；組織開展“x”、“xx”競賽評選活動。

（四）加強作風建設，樹立行業良好形象。要嚴格貫徹落實《關于貫徹執行中央八項規定精神的實施細則》和xx規定，嚴厲查處“四風”問題；繼續開展xx活動，“xx”創建和再造工作流程向基層延伸，促進x作風建設實現根本改進。

（五）加強紀律建設，始終保持肅紀反腐高壓態勢。要認真貫徹廳黨組《關于進一步加強xx統黨風廉政建設主體責任和監督責任落實的意見》，嚴格落實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任和監督責任“四項機制”；組織系列廉政教育；貫徹執行《x紀委紀律檢查工作實施辦法（試行）》，積極運用監督執紀“四種形態”，做好警示提醒等工作；加強監督檢查和執紀問責力度，以零容忍態度懲治腐敗行為。

（六）加強制度建設，不斷夯實黨建工作制度基礎。修訂完善x《x》；強化“三會一課”等制度落實，落實率達x％；完善黨建工作檢查考核機制，強化考核結果的運用。

總之，我們要按照黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，扎實推進x黨建工作，提升組織力，增強戰斗力，努力為xxx事業持續健康發展提供堅強保證。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十五

2019年，區人大機關黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在黨組和機關工委的領導下，以主題教育為支撐，以五大建設為抓手，以雙爭活動為目標，著力夯實黨建工作基礎，持續提升組織力、融合力、創新力，較好發揮了機關黨建對人大工作的助推劑作用。現述職如下：

一是突出一個強字，切實強化機關黨組織政治功能。嚴格落實黨內規章制度，黨組領導均以普通黨員身份參加支部活動，扎實開展調研，認真上好黨課。認真落實意識形態工作責任制，機關黨委與各支部書記簽訂了意識形態工作責任清單，積極參加機關工委季度思想動態調查。二是立足一個恒字，始終抓好思想建黨這個根本。以主題教育為契機，黨組領導率先垂范，全體黨員同步跟進，采取黨組與支部集中學習交流研討相結合的辦法，認真組織學習《綱要》《選編》和。

四中全會。

精神等，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。主題教育中，共形成68篇個人學習心得，18份調研報告，39份對照檢視材料。組織全體黨員赴如皋紅十四軍紀念館、廉政生活館接受革命傳統和廉政警示教育;邀請黨校老師作黨史新中國史輔導報告;邀請區委宣講團成員作。

四中全會。

精神和先進典型宣講;組織觀看正反典型專題片和紅色電影，進一步豐富學習形式，提升學習效果。三是對標一個實字，將機關黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。各支部書記認真參加工委輪訓班，自覺扛起主責主業，“三會一課”及黨組織生活開展正常。尤其是在主題教育中，各支部書記都能對照責任清單，謀劃制定實施方案，排出學習計劃，部署集中研討、督促個人自學、開展志愿服務、嚴格對照檢視，認真剖析整改，不折不扣地完成好各項任務。進一步推進支部規范化管理，做好老干部支部換屆工作和黨員發展、培養工作。四是著眼一個細字，扎實抓好作風建設和問題整改。認真落實全區和人大機關作風建設會議要求，深入開展黨建調研，摸清支部建設中存在的問題，切實推進整改。在黨組領導下，開展形式主義、官僚主義專項整治及利用特殊資源謀取私利等專項排查。進一步加強對巡視巡察、民主生活會、個人檢視問題和意見建議的整改落實，中央巡察xx和省委巡視xx的反饋意見中，涉及人大的問題已經全面整改完成并順利通過檢查。五是緊守一個嚴字，認真落實黨風廉政建設責任制。制定“兩個責任”清單。黨員干部立足崗位，全面排查廉政風險點并制定防控舉措。繼續開展“一月一學法”活動，認真學習黨內法律法規，常規開展510思廉日、廉政算賬月等活動，上好廉政黨課，做好廉政提醒。

學習型機關建設邁出步伐。結合主題教育，進一步加強學習型機關建設。統一購置黨建讀物，供大家學習交流，對行動不便的老黨員，做到送學上門，個別輔導。組織全體黨員干部赴一大會址、陳望道故居參觀學習，重溫入黨誓詞。充分用好“學習強國”平臺，截至目前xxxxx分以上人數超總學習人數的xx%。黨建品牌持續擦亮。圍繞品牌創建，先后組織開展“悅讀講思”讀書分享會、“徒步看五山”、“扮靚城區形象、展現黨員風采”、“祖國頌”書畫攝影展、“我和我的祖國”微感言、主題教育微視頻、“慈善一日捐”等活動。成立了區人大機關第一屆青工委，參加了區級機關羽毛球比賽，獲得組織獎。相關黨建案例向機關工委推薦。第三支部獲評“區級機關十佳支部”，第三、第六支部獲評“五星支部”，一支部獲評“四星支部”。融合黨建創新結出成果。今年以來圍繞助推“六個高質量發展”，精心安排議題，精準開展監督，黨員干部在重點工作中勇挑重擔。xx發揮人大力量為“共抓長江大保護”守好關的做法被省委辦公廳通過信息專報報送省委、省政府主要領導，省人大陳震寧副主任對xx人大的創新做法專門作出批示。開展“代表高質量履職助推高質量發展”主題實踐活動，更好地發揮代表主體作用，全年共辦結代表建議批評意見xxx件。

回顧2019年，有收獲也有不足，機關黨建積分制管理有待加強，黨建工作督查力度還需加大，黨建信息化管理有待進一步探索。展望2020年，我們將繼續深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，圍繞實施人大機關黨建“131”工程：即抓實一個舉措，建設三型支部，提升一個品牌，進一步夯實機關黨建基礎，提升機關黨組織政治功能、組織功能和服務功能，為人大工作再上新臺階提供堅強的黨建支撐和組織保障。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十六

按照會議通知要求，現將20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一年來，在xx的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好xx作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規范、嚴密制度，注重創新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

（一）堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后xx次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示xx次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成xx統一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

（二）堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進xx提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會x次、推進會x次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯述聯評。二是強化黨組織班子建設，組織指導xx單位黨委和xx個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是強化監督機制建設，認真貫徹黨內監督條例，積極運用“四種形態”，嚴格監督執紀問責，共受理信訪舉報線索xx件，立案xx件，給予黨紀政紀處分xx人。認真做好xx巡視反饋問題整改工作，目前xx個整改問題已完成xx項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，xx領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到x%。五是抓好制度執行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執行中央八項規定精神和xx規定，堅決抵制“四風”；深入開展x工作，先后召開xx次推進會議，組織xx輪次明查暗訪，發出問題通報xx份，警示提醒xx次，x作風狀況實現根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳x理論學習中心組會議x次，全年累計全xx黨委理論中心組會議x余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部xx人。組織黨務干部培訓x人。九是強化黨建信息化建設，分別在xx報、單位門戶網站開辟黨建專欄，建立x黨建公眾號和微信、qq工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在xxx建立黨組織，實現生產一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發揮了黨組織作用。x年全省x完成投資x億元，交工x,x項x、x項x公里、超額完成年度目標。

（三）堅持認真學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝x黨員干部頭腦。一是召開x領導干部大會，召開黨x、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發學習宣傳方案，對全系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告會，邀請xx宣講團進行十九大精神專題輔導。四是x領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學x人xx次。五是組建xx十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

（四）堅持把精準扶貧作為責任使命，以行業黨建引領x扶貧攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出x名優秀黨員干部任第一書記。x領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅x年工作方案，交工x改造項目x，建xx，新增x，完成投資x億元。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十七

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

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上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十八

2020年以來，在市局黨委的正確領導下，在局黨委班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行好黨建工作“第一責任人”職責，堅持以黨建為引領，全面推進黨的各項建設。現將有關情況述職如下：

一、主要工作。

(一)筑牢政治忠誠，堅決做到“兩個維護”

堅持以黨的政治建設為統領，時刻把黨的政治建設擺在首位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，研究制定學習宣傳貫徹--精神工作方案，扎實做好黨委理論學習中心組學習活動，組織黨員集中學習--精神x次;開展黨員應知應會知識線上答題x輪次;收集--學習心得x篇。通過高頻次、全方位理論學習，引導領導班子和全體xx干部始終同黨中央保持高度一致。著眼全局工作，積極落實xx市局“以黨建為引領、以績效為抓手”的工作思路，扎實做好國務院大督查、政治巡察等工作，切實做到“兩個維護”。嚴格落實意識形態工作責任制，每半年至少一次專題研究部署意識形態工作，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。

(二)堅持常態長效，鞏固主題教育成果。

一是強化理論學習，提升行動自覺。開展“學習強國”每月晾曬活動，進一步引導和加強黨員干部學習培訓。我局被xx市委授予“學習強國”先進單位榮譽稱號，全局xx名同志受到xx市委宣傳部通報表揚。二是堅持立行立改，全力抓好落實。堅持以上率下深入推進整改落實工作，召開全局主題教育“回頭看”工作會議，切實增強抓好問題整改政治自覺、思想自覺和行動自覺。針對存在的問題，召開座談會逐一分析問題產生的深層次原因，明確主攻方向。三是嚴格對標對表，確保整改成效。嚴格對照問題整改清單，明確整改責任人和整改時限，定期召開問題整改碰頭會梳理整改情況，通過清單式掛賬督辦問題銷號。截至目前，對查擺出的xx個問題已完成整改完成，需持續落實的xx個。

(三)夯實基層黨建，推進“四強”支部建設。

一是支部建設“強心”。著力創建“四強”黨支部，按照xx市局《黨支部組織生活標準化建設的實施辦法》，規范基層黨支部組織生活內容和程序，下發《黨建工作手冊》填寫范本，確保黨務規范。xx黨支部被評為全市首批“基層標準化建設優秀黨支部”之一，有效帶動全局黨支部全面進步、整體提升。二是組織生活“凝心”。開展迎“七一”紀念建黨99周年系列活動，組織黨員代表赴xx開展主題黨日活動、開展黨委書記講黨課、“不忘初心、弘揚優良家風”主題黨日等活動，進一步加強黨員教育。

(四)聚焦主責主業，深化黨建業務融合。

一是抗擊疫情“添力”。堅決把好疫情防控常態化管理關口，下發倡議書號召廣大黨員干部主動作為、責任擔當，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全局xx名黨員干部共計捐款xx元。二是聯建共創“合力”。廣泛開展“主題黨日+”活動，將xx各項任務融入主題黨日，搭建“融合聯建·互惠共贏”平臺，實施常態化黨員形象提升活動，開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”活動，促進黨員服務管理能力提升。三是聚集主業“發力”。重點開展“七個一”專項行動，黨委領導班子親自上手，帶動發揮機關股室黨支部“智囊團”作用和基層分局黨支部“主力軍”作用，有效推動xx工作以更高標準、更實舉措、更快速度落細落實。

(五)嚴守紀律規矩，狠抓黨風廉政建設。

堅持“抓早抓小，預防在前”，全力打造具有xx特色的“清風xx”廉政文化品牌。開展廉政教育活動，分批組織x余人進行廉政宣誓，征集廉政座右銘x余條;制作警示桌牌x余個，宣傳展牌x塊，開展廉政知識競賽x輪;開展“清廉從稅愛我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群x個，發放廉政提醒和廉政箴言x余條，引導xx干部時刻繃緊廉潔從稅弦。聘請x名省市人大代表、政協委員、企業代表為執法服務廉政監督員，拓寬監督渠道，推進全局黨風廉政建設和xx事業健康發展。

(六)堅守政治擔當，壓緊壓實主體責任。

一是壓實黨建責任。嚴格落實xx市局《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》要求，黨委書記作為“第一責任人”，督促班子成員履行好“一崗雙責”。局黨委多次召開專題會議部署黨建工作，做到全面從嚴治黨逢會必講、逢提必談。二是嚴格制度落實。認真落實領導干部雙重組織生活制度，嚴格領導干部黨建工作聯系點制度，在抓好分管xx工作的同時，認真履行管黨治黨責任，經常過問、指導、參加所聯系支部的黨組織活動。三是細化責任清單。制定2020年《全面從嚴治黨工作要點》和《重點任務分解表》，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的要求，制定“四個干”施工圖，分解責任傳導壓力，確保全年工作有效推進。

(七)凝聚文化力量，持續開展創先爭優。

一是活泛載體。開展各類文化活動凝聚力量，依托工青婦等群團組織，組織開展文化征文、主題演講等活動，積極踐行“忠善、精進、和合、創新”理念。二是爭先創優。堅持高起點謀劃，高標準推進，明確目標、加強協調，把爭先創優目標融入到工作全過程。2020年我局先后榮獲了“全國五四紅旗團委”“全國文明單位”“河北省文明單位”“xx市文明單位”“xx市青年文明號”等xx項集體和個人榮譽。

(八)強化問題導向，確保整改落實見效。

今年x月x日至x月x日，xx市局巡察組對我局進行了常規巡察。我局黨委堅持提高政治站位，迅速成立巡察工作領導小組，堅持把持續做好巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務來抓，切實把思想和行動統一到xx市局黨委的要求部署上來。嚴格按照《整改方案》的時間表和任務清單抓好各項任務落實，建立整改工作臺賬，采取動態管理、臺賬推進、對賬銷號的辦法嚴格落實整改。對確實整改到位的問題，完成一項銷號一項;對沒有整改到位的問題，責成限時辦結，確保件件有著落、事事有回音，確保以巡察成果運用和整改實際成效，推動全局工作再上新臺階。

二、存在問題和原因分析。

(一)落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央、國務院重大決策部署情況方面。主要問題是對新理論、新知識學得不深不透，在理論體系的整體把握和融匯貫通地運用理論學習成果指導xx實踐上做得不夠，與xx事業發展要求相比，沒有真正做到全面運用習近平新時代中國特色社會主義思想和現代化的治理理念指導xx實踐、推動工作開展。在落實“黨領導一切”原則上，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，存在黨建與xx業務兼容性不強、融合度不高的問題。比如在重點工作關鍵環節中，通過運用批評與自我批評這個“武器”來加強和規范xx管理，成效還不明顯;再以xx營商環境建設為例，在涉及到納稅服務、xx法制、風險防控、政策落實等具體規定中，還沒有詳細的黨建工作與之一一對應，黨建與業務的融合還存在盲區。

(二)落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面。一是黨委領導班子對分管分包領域的業務工作和黨建工作用力不均，全面從嚴治黨的壓力傳導還不夠有力，比較注重幫助基層黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮黨建作用過問不多、指導不多，造成基層黨組織與xx工作兩張皮問題。二是干部隊伍建設還要加強，雖然建立了常態化的監督管理機制，但是在具體執行過程中、在監督執紀“三不”一體推進上、在日常監督“落早落細落小”上還存在盲區和短板，總認為基層的黨員干部工作辛苦，對他們管理監督盯得不緊、抓得不嚴，造成有的黨員干部自律意識不強、自我要求放松。三是抓意識形態工作存在偏差，對個別不良傾向沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。簡單的把抓宣傳工作等同于抓意識形態工作，沒有把意識形態工作完全寓于黨的建設和業務工作當中去，在干部思想教育、社會意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊。

(三)落實新時代黨的組織路線情況方面。一是組織生活不夠規范。黨員干部理論學習多為政治理論和黨的方針政策，與實際工作結合不夠密切，存在以筆記論學習的現象;部分黨支部存在“留痕不留心”問題，批評和自我批評做樣子，沒能紅臉出汗。二是思想政治工作不夠細致。對一線xx干部思想動態掌握不夠，教育監督不足，接受宴請、接收禮節性禮物現象沒有杜絕;對領導班子成員“一崗雙責”執行情況方面，監督提醒力度不夠。

(四)落實巡視巡察、主題教育等問題整改情況方面。對照巡察工作標準，全體黨員尤其是基層支部黨員從作風、原則、黨性角度去認識、去推動工作中存在問題的機制和氛圍還沒有形成，黨建工作“上熱、中溫、下冷”的現象還不同程度的存在。特別是在問題整改過程中，對于簡單的、見效快的，能夠高質高效整改到位;對于工作難度大、需要多部門配合、且長期堅持的，提出的整改建議還不夠深刻，有的只提出了解決思路，具體措施還不夠具體，整改落實力度還不夠大，需要進一步細化整改。

針對上述問題進行深入剖析和反思，主要原因為：

(一)從思想上，理想信念樹的還不夠牢。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的--精神還沒有學深悟透，理論聯系實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應當前新形勢和新任務;對黨員的黨性教育還不夠，個別黨支部戰斗堡壘作用弱化，管理上寬松軟，批評與自我批評武器運用不夠充分有力，導致個別黨員的理想信念不夠堅定，在急難險重任務的承擔上主動性不足。

(二)從政治上，政治意識立的還不夠嚴。對中央和省市局重大決策部署研究不夠透徹、理解不夠系統，導致對上級的一些重大決策部署反應遲鈍、推動不力。尤其是在xx方面，沒有從講政治的高度、顧大局的角度來解決，缺乏把xx工作放在黨和國家大局中、放到推進國家治理體系和治理能力現代化的大背景中去思考、去推動的思維。

(三)從作風上，責任意識扛的還不夠強。對加強黨的政治建設的“六個責任”沒有嚴格執行到位，黨委的主體責任、黨委書記的第一責任人責任、班子成員的一崗雙責責任、紀檢組的監督責任、黨支部的組織協調責任和支部書記的教育、引導、監督責任不同程度的存在壓而不實、壓而不牢的問題。特別是對改革過程中出現的一些新情況新問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程。

(四)從能力上，為民服務做的還不夠實。在服務上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，面對問題，習慣于簡單地做加法，缺少主動服務意識，習慣于布置和要求。布置有時停留在轉發文件層面，總結有時停留在簡單的數據匯報和羅列，造成基層分不清重點，找不到好的方式方法。根本原因還是服務意識淡薄，主動發現問題、系統分析研究問題、及時有效解決問題的能力不足。

(五)從廉政上，紀律規矩繃的還不夠緊。在執行各項紀律的過程中有時態度不夠堅決，對一些不良傾向和不正之風不能態度堅決地抵制和糾正。對黨員領導干部守紀律、講規矩、嚴自律強調的多，但從嚴要求、追究問責不夠，紀律規矩落實的不夠有力，管理監督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。

三、下一步改進措施。

(一)強化學習，提高政治修養和政治鑒別力。堅持xx機關首先是政治機關的站位，唱響黨建統領主旋律，切實扛牢政治責任。把服務“六穩”“六保”大局作為踐行“兩個維護”的重要體現抓牢抓實。抓強抓好理論武裝，始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和--精神作為首要政治任務，學好《習近平談治國理政》第三卷內容，真正做到學思用結合、知信行統一。把上級決策部署和領導要求作為首要學習內容，形成制度落實下去，著力解決“上熱中溫下冷”問題。繼續堅持理論聯系實際學風，用好“問題牽引、課題牽引”有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

(二)壓實責任，提高抓黨建的主動性和有效性。一是落實全面從嚴治黨。全面貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨委主體責任和領導班子成員“一崗雙責”牢牢抓在手上、扛在肩上。堅持做到既抓中心工作又抓黨建工作，工作重心在哪里、工作風險點在哪里、痛點堵點在哪里，黨建工作就延伸到哪里，將業務工作和黨建工作交匯到工作的薄弱環節，實現互促共進、整體提升。二是加強干部隊伍建設。堅持“忠善、精進、和合、創新”的建設高素質專業化干部隊伍理念，突出政治標準，豐富培養方式，加大培訓力度，注重在推進重點工作中錘煉干部隊伍，切實提高班子和干部引領發展能力和擔當能力。三是充分發揮黨組織作用。在明年建黨一百周年之際，突出氛圍營造、黨務規范、自身特色等維度，在全局各黨支部間開展黨建品牌爭創活動。牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，凡涉及全局性的xx業務工作重要部署和重大事項，均提交黨委會議研究決定，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用;機關各股室重要工作、重要業務、重要活動，也提交黨支部會議研究討論，做到支部工作與部門工作同部署、黨建工作與業務工作同落實。

(三)問題導向，抓好巡察問題的整改和落實。把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，對于巡察中發現的問題照單全收，立行立改，建立臺賬，逐項銷號。做好“不忘初心，牢記使命”主題教育整改問題和專項整治“回頭看”。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，強化重大事項請示報告制度落實，強化監督執紀。堅持失責必問、問責必嚴，以鐵的紀律確保各項工作順利推進。

上半年黨委書記抓黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十九

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導組的正確領導和具體指導下，遵循"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的理念，以干部隊伍建設和黨風廉政建設為載體，以提高統計數據質量為主旋律，以提升統計服務水平為落腳點，把"機關服務基層、干部服務群眾"作為抓手，全面推進機關黨建工作，有效地促進了各項工作的順利開展。現將我局黨建工作總結如下：

我局嚴格按照要求建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組書記履行"第一責任人"職責，黨支部具體抓落實的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位，認真部署，明確職責。一是成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，副書記和支部委員為成員的黨建工作領導小組，協調解決黨建工作中的重點、難點問題。二是建立健全黨組書記為"第一責任人"的黨建工作責任制，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團結、做表率"作為加強班子建設的重要內容，抓班子，帶隊伍，通過集體學習和自學等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題，我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求，緊緊圍繞為民務實清廉這個主題，以貫徹落實中央八項規定和省委"28條辦法"以及一系列關于作風建設的規定為切入點，按照對常規性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅解決、對新發現問題及時跟進研究解決的思路要求，堅持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起，從現在做起，即知即改、邊整邊改，明確分工、落實責任，健全規章制度、建立長效機制，使全局黨員干部的政治紀律、理想信念、宗旨意識得到進一步增強，黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰斗力進一步提高，全體黨員干部政治業務素質和行政能力進一步提升，制度方法體系和支持保障體系進一步健全，風清氣正團結和諧的環境正能量得到進一步增強。我嚴格要求自己帶頭做到"三個始終",一是始終做到理想信念堅定。無論外部環境如何變化，全體黨員干部的宗旨觀念都要進一步增強，確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。二是始終做到圍繞中心服務大局。堅持對組織負責與對群眾負責的有機統一，對上負責與對下負責的有機統一，不斷增強大局意識、全局觀念，創造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學發展服務。三是始終做到嚴格執行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

我擔任xx街道xx頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結，防臺、信訪等一些突發性問題;幫助理清該村美麗鄉村建設思路等工作;緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發展，村民得實惠。今年我局協助該村完成飲水工程建設，撥款一萬二添置了辦公用具。

加強"五好"服務型黨組織建設，切實抓好機關在職黨員到社區報到參加志愿服務、參與"點亮微心愿·共筑中國夢"等活動的開展。局黨支部加強組織指導，做好機關在職黨員的思想發動工作，組織和督促黨員及時到社區報到，要求黨員做好服務居民工作，接受社區黨組織的監督、管理。在職黨員都自覺參與，及時到社區報到，根據社區黨組織的安排認領志愿服務項目，積極參加志愿服務活動，參與社區建設。同時在職黨員都積極參與社區或村居黨支部開展的"三會一課",服從社區黨組織、臨時黨支部的安排，利用業余時間，參與社情民意的調查摸底、認領并落實"微心愿"、參加社區黨組織建設，力所能及地為社區群眾辦實事，充分展示機關黨員的良好形象，發揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關系，夯實黨在社區的工作基礎。

同時，我局健全了干部直接聯系服務群眾制度，深化"聯村聯戶連心"和"一戶一策一干部"制度。22位同志與聯系村歡山村22戶貧困戶進行了結對，幫助貧困戶解決實際生活困難。全局干部積極聯系困難群眾，開展送現金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻愛心活動，同時幫助坦頭中學和坦頭小學9名留守兒童實現"微心愿",今年我局共落實21個"微心愿".

全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規章制度，嚴格執行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機制等。

局黨支部把"三會一課"制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好，常抓不懈，推進了局黨建工作規范化、制度化。局黨支部認真落實"三會一課"制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，并不斷提高"三會一課"的質量，"三會一課"制度在黨建工作中收到良好效果。同時，大力推進學習型黨組織建設，經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加學習教育。完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、統計業務知識等領域的知識開展專題培訓，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。

以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺。活動每月開展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據自身專業特長，精心準備講課內容和相關資料，要求注重理論與實際結合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面：局內同志不同程度地存在重業務輕黨建工作的現象，認為黨建工作是軟指標，缺乏主動性、積極性;黨建工作和業務工作結合得不夠緊密;黨員干部思想觀念更新不快，創新意識不強，工作方式、方法有待進一步改進提高。對此，我局高度重視，將采取有力措施加以解決。一是繼續抓好學習和宣傳。積極利用各種學習形式，開辟宣傳途徑，營造抓黨建工作的濃厚氛圍。二是繼續積極作為。要求全體在職黨員立足本職，加強以專業知識、業務技能和現代知識為主要內容的經常性培訓，提高業務素質;以溫嶺市局為標桿，繼續深入開展"專業提升年"活動;加大統計分析、統計信息的撰寫力度，嚴把質量關，多出精品，為縣委、縣政府決策當好"參謀";注重社情民意調查結果，多提建設性意見。三是進一步加強隊伍建設。制訂黨員教育培訓計劃，完善學習激勵機制;鼓勵在職黨員深造和繼續教育，不斷提高政治素質、業務素質和解決實際問題的能力;進一步加強黨風廉政建設和統計行風建設，建立一支高素質的黨員隊伍。四是加強溝通，互促互學。積極匯報我局黨建工作情況，總結交流經驗，取長補短，開創我局黨建工作新局面。

根據縣委統一部署，在縣委督導組的指導下，我局黨的群眾路線教育實踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風之弊成效明顯。活動一開始我局就提出了邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導向，以好的作風開展教育實踐活動。

治理文風會風成效明顯。從嚴格控制會議規模、會議地點、會議數量、會期和經費五個方面入手，全面精簡各類會議;從嚴格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統計信息、分析、專業數據、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統計、天臺統計信息和天臺統計專報三種，統計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文海現象得到了有效遏止。

"嚴紀律、正作風、作表率"成效明顯。堅持把貫徹落實制度規范和紀律要求作為解決"四風"問題的根本之策，認真貫徹執行中央"八項規定"、省委"28條辦法"、"六條禁令"以及縣委"六項要求"等作風建設的規定，嚴格機關管理。明確提出法律底線、政策紅線、廉政高壓線"三線"不能碰、"一個"不能少，切實落實"一崗雙責"黨風廉政責任制。規范領導干部工作和生活待遇，局領導帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠離"酒局"、"牌局",認真整治"庸、懶、散",嚴肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。

整個路教活動，我局堅持聚焦"四風",按照"常規性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發現問題的解決要及時跟進"的總要求，結合開展"六項集中行動"和"雙強雙型"、"三查"專項行動，堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標本兼治，對查擺到的"四風"突出問題及時進行專項整治。認真制定整改方案，明確整改項目的牽頭領導和責任科室，細化整改落實的計劃書、時間表和具體責任人，并明確了具體制度建設要求、制度建設目錄，使全局干部職工既是整改落實的參與者，又是整改落實的監督者，形成了群策群力、上下聯動、齊抓共管的整改氛圍。

教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。這為我局下一步鞏固和擴大教育實踐活動成果指明了方向。我局將根據中央、省市委的統一部署和縣委督導組的具體要求，狠抓各項整改措施的落實，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，著重在作風建設的常態化、長效化上下功夫見成效。一是加強理論武裝，堅持在解決好世界觀、人生觀、價值觀問題上做到常態化、長效化。繼續認真組織學習貫徹系列講話精神，在吃透精神，領會精神實質上下功夫，在政治上、思想上、行動上與黨中央、省市縣委保持一致。構建較為完善的學習研討平臺，形成激勵干部學習研討的有效機制和氛圍;完善局周一例會制度、局黨組理論學習中心組集體學習會制度;不定期召開專題研討會，加強政治理論和政策學習，提升辨別是非的能力和執行政策的自覺性;加強宏觀經濟和管理理論的學習，培養全局意識，提升分析把握經濟社會發展形勢的能力;加強統計理論和業務知識的學習，提升業務素質和指導推動工作的能力;嚴格做到理想信念堅定，嚴格執行組織紀律和組織決定，為民務實清廉。二是堅持在廣泛虛心聽取基層和群眾意見，提高決策管理民主化、科學化和規范化水平上做到常態化、長效化。繼續認真貫徹民主集中制原則，健全和落實深入基層調查研究制度、重大決策咨詢論證制度、局內干部談心交心制度，及時了解基層實際，傾聽基層和干部群眾的意見建議，積極呼應和認真解決基層群眾反映強烈的問題，提高決策管理的透明度和科學性，緊緊依靠基層和廣大干部群眾做好統計改革發展的各項工作。三是堅持在開展批評與自我批評、傳遞正能量、營造團結和諧風氣上做到常態化、長效化。完善和落實黨組民主生活會、支部組織生活會制度，運用好批評和自我批評這個有力武器，增強自我解決問題的能力。加強支部建設，使支部成為生成和傳遞正能量的基礎和堡壘。深化統計先進文化建設，挖掘和褒揚身邊的先進人物，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，努力形成和傳遞正能量。始終堅持以人為本，進一步加強和改進服務和內部管理，組織開展形式多樣的文體活動，積極努力改善工作生活條件，提高單位的凝聚力和戰斗力。四是堅持在貫徹落實作風建設各項規定、形成干凈干事氛圍上做到常態化長效化。始終聚焦群眾反映強烈的"四風"問題，領導帶頭落實杜絕酒局和牌局、嚴格公車使用、嚴肅工作紀律、嚴格執行廉潔紀律等各項要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈;新發現的問題，及時列入整改事項，迅速跟進、即知即改。