通過自查報告，我們可以及時發現問題，并及時采取措施加以解決。以下是一些成功的自查報告范本，希望對大家撰寫自己的報告有所啟發。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇一
根據黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風、轉作風”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導向，回應民生關切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風”問題，使全局黨員干部的作風進一步轉變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風建設的常態化機制進一步健全。
二、實施步驟。
本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責任領導牽頭各責任單位，認真分析“四風”突出問題的基本情況和癥結，對照中央和省、市、區委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責任領。
—1—導協調組織各責任科室，明確職責分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設，建立長效機制。各責任科室要及時總結經驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結，由局辦公室匯總后報區委督導組和實踐辦。
三、
主要內容。
（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉照發，從嚴控制發文數量和規格以及，進一步壓縮會議數量、控制會議規模。
（二）大力倡導公務接待厲行節約。重點解決超標準公務接待的問題，嚴格貫徹公務接待“六嚴”規定（嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預算管理，規范公務接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進領導調研作風。重點解決調查研究不主動、問題導向不突出的問題，嚴格貫徹調研工作“六要六不”規定（要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語），切實改進調查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設。以科技創新領域的民生關注事項為重點，在科技政策宣講、創新創業環境營造、行政服務流程優化、行政服務效能提升等方面加大工作力度，更好地服務科技園區、科技企業和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
（關于“三公”經費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內容已納入上述行動中。根據區委實踐辦的工作要求，我局經細致梳理排查，未發現存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風”；培訓中心的腐敗浪費；奢華浪費建設；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領導干部參加天價培訓；黨政領導干部企業兼職等其他專項整治內容。）。
四、保障措施。
（一）強化組織領導。局長牽頭負責，其他局班子成員配合，專責指導、組織、協調專項行動的開展。局辦公室負責專項行動的具體協調和保障工作。
（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。
（三）強化監督檢查。局班子成員要不定期開展監督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發現存在問題，并及時進行通報。
—3—。
（四）強化制度建設。局辦公室要認真總結專項行動中的好經驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯系服務群眾的長效機制，確?！八娘L”問題不回潮、不反復。
附件：1.整治文山會海專項行動。
2.倡導公務接待厲行節約專項行動。
3.改進領導調研轉作風專項行動。
4.民生福利建設專項行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，從嚴控制發文數量和規格以及會議數量和規模，有效減少“文山會?！保M一步樹立務實高效的文風政風。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發生；對上級轉發的文件，有時照轉照發，沒有結合部門實際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規則、業務辦理、檔案管理等工作制度，做到業務事事有章可循、工作件件有據可依。
（二）進一步優化工作流程，推行公文“單程流轉、出口核批”模式，縮短文件流轉環節，提升工作效率。
（三）強化協同辦公系統的日常使用，全局實現發文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發紙質文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質文件的數量。
—5—。
（四）對會議嚴格把關，堅持做到“無實質內容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統的工作會、動員會、總結會。
五、責任分工責任領導：陳廣文。
責任單位：各內設科室、事業單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區委貫徹落實中央八項規定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。
（二）要務求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標準，推動工作落實，務求工作實效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網絡等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監督評價，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務接待厲行節約專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，加強公務人員自律，著力樹立公務人員文明、節儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
一些公務接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現象，影響工作效率，有礙公務人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴格執行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規定，嚴控規范公務接待行為。
（二）創新公務接待方式，從嚴控制接待用餐的次數和陪同人數，嚴格限制用餐地點和消費內容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關或接待對象所在單位來函來電為依據，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區內上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴格“三公”經費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強公務接待厲行節約及相關規定的學習教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責任分工。
責任領導：陳廣文、方光都責任單位：各內設科室、事業單位。
六、工作要求。
（一）要加強組織領導。要深刻領會開展公務接待厲行節約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務，抓好工作落實。
（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關規章制度。對于檢查中發現的問題要采取堅決措施，責任到人，立查立改，確保及時整改到位。
（三）要加強制度建設。通過開展專項行動，不斷完善公務接待規范化建設。局辦公室要修改完善相關規章制度，增強制度規范的針對性、操作性和指導性，形成公務接待厲行節約相關工作的長效機制。
附件3。
—8—改進領導調研轉作風專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，樹立低調務實、親民為民的調研之風，做到接地氣、查實情、求實效。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
調研主題不鮮明、陪同人員過多，調研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現象，以及調研中發現問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調務實、親民為民的調研之風，完善調查研究工作制度。在調研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語，真正接地氣、查實情、求實效。
（二）建立黨員領導干部和科室掛點聯系重點科技園區（企業）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯系1個重點科技園區、科技企業或科技項目的模式，開展針對性科技服務，更好更快地推動龍崗天安數碼城、中海信科技園、新能源產業基地、阿波羅產業園、天安云谷等重點項目建設。
（三）明確班子成員每年下基層調研時間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強班子成員聯系群眾的直接體驗性和切身感受性。
（四）在調研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調研過程中，要做到里外結合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅持調研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關處理意見和具體措施，推動解決科技企業和基層群眾關心的熱點難點問題。
五、責任分工責任領導：陳廣文。
責任單位：各內設科室、事業單位。
六、工作要求。
（一）要強化領導責任。局班子成員要根據業務分工，統籌協調各科室日常調研工作，針對群眾最關心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調研主題和調研地點庫建設，不斷增強調查研究工作的主動性、有效性和科學性。
（二）要強化專項督導。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協調督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
—10—民生福利建設專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，強化在科技政策指導、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務，推動機關作風轉變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業和基層群眾。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
科技行政服務不主動，便民利民措施落實不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業調研或企業申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業發展導航把脈，幫助企業了解和運用好相關扶持政策，進一步助推企業做大做強。
（二）充分發揮政策、市場的導向作用，引導企業加大自主創新力度；幫助企業爭取市級以上創新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務，營造良好的創新創業環境。
—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網絡系統查詢信息或已掌握相關信息一律免予提供材料”的標準，最大限度的壓減企業申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業申報項目。
（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務效能。第一，增加社會監督評價手段，探索建立監督員庫，邀請區人大代表、政協委員及街道經科辦人員對項目評審全過程進行監督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務手段，探索建設科技項目網上申報系統，力爭在網上便民服務方面打造新亮點。
（五）根據工作實際，健全完善局內一次性告知制度、業務ab角制度、業務首問責任制、技術保密制度等配套制度，進一步強化業務崗位職責，提高辦事效率，優化服務質量。
五、責任分工。
責任領導：陳廣文、李繼鵬。
責任單位：辦公室、發展規劃科、創新促進科。
六、工作要求。
（一）要強化組織領導。責任領導要發揮表率作用，組織協調相關科室，切實將服務科技企業和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。
—12—。
（二）強化責任落實。各責任科室要盯緊工作任務，明確工作責任，加強工作協調，確保各項科技服務舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導致無法按時完成整改任務的，一律嚴肅追究相關領導責任。
（三）強化專項督導。局辦公室要將整改落實工作納入業務督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。
—13—。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇二
人民群眾是黨的執政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執政能力的重要途徑。為此片區根據紀委《區開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區作風建設和黨員干部的服務水平，片區成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
主持召開會議，片區黨工委成員、各中心負責人、社區領導干部等副科級以上干部參加了會議。
（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區領導、社區書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區干部隊伍實際，區分“領導班子、機關干部、社區干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。
二、存在的問題。
通過自查工作，查找出片區仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。
三、主要措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。
（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
（三）進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。
部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
四、下步工作打算。
（一）加強組織領導，落實責任制。片區將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區專項治理工作落到實處。
（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。
片區在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
片區黨工委二〇一六年三月十日。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇三
為改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據區黨政辦《關于印發的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查?，F將自查情況匯報如下：
一、整治會海，切實嚴格控制會議數量、會期和規模。
我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數。
二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。
我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發文、發短文，可發可不發的文件不發，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區委、區管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規范。如上半年我局印發的簡報有7期，雖然期數與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發文的質量。今后，我局還要繼續精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉的規范性、準確性和時效性。
三、
整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。
今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。
四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規定。
按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發生，沒有發現奢侈浪費現象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規定。
五、整治領導干部多占住房，切實執行廉潔自律規定和房改制度。
我局領導干部對照廉潔自律規定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規占用住房情況。
六、整治超標配備公車和嚴格公車經費支出，切實貫徹落實公務用車管理規定。
經自查，由區統一調配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規配備使用公務用車，無公務用車違規現象，嚴格公車經費支出，無放任公務用車購置和運行維護經費支出增長，采取措施控制該項經費增長。
經自查，我局嚴格執行“三公”經費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規定，無超預算執行、無預算列支“三公”經費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。
我局20xx年5月止“三公”經費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。
八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。
3/4。
一直以來，我局都是嚴格按照區黨政辦制定的《關于進一步規范公務接待的有關規定》的公務接待要求，嚴格執行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。
九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規。
經自查，我局沒有違背科學發展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績等現象。
十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。
根據我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發現損害群眾利益的行為，如果一經發現，將堅決予以糾正和嚴格查處。
今后，區財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區委的部署要求，繼續按照改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇四
---通知》、《義馬煤業股份有限公司協理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規定》等干部人事制度管理規定。
二、積極組織、認真開展各項自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
2、對調研員、協理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
保管。
2---歷6人，大專學歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛生事業的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。
同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼備的人才壯大衛生系統領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫療衛生單位領導隊伍力量。
（四）加大培養力度，全面加強機關建設。一是注重培養，營造良好環境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛生事業發展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報告（二）。
8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發送、印發給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
一、嚴格規范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規還不夠系統深入；二是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
干部選拔任用工作自查報告（三）。
根據鎮徒組［20**］41號《關于對全區20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。
總結。
報告如下：
一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發生。
奮斗的優良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業局領導的干部作風和機關行政效能建設，執行民主集中制，對農業局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
24----。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇五
在縣委、縣政府、縣糾風辦的領導下，我鄉黨委、鄉政府以“xxxx”思想為指導，認真貫徹落實黨的“xx大”精神和省、市、區廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合辦事處實際，按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，具體做了以下工作：
一、加強組織領導。
責任落實兩年來，我鄉認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結合我鄉實際情況，將廉政工作納入鄉黨委、鄉政府議事日程，成立了以鄉黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鄉xx年黨風廉政建設實施方案，年初，我鄉都要召開黨風廉政建設工作會議，向委書記分別與各村委簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐倡廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”，同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使廉政糾風工作落到實處。
二、述職述廉相結合。
確保反腐保廉工作的進一步增強每年終，我鄉都要對鄉直各部門負責人、村委、兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鄉紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等，在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚匯報了情況，使得我鄉的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面不清楚明白的，都可以在這里得到滿意的答復，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關系的進一步協調發展，也使得我鎮的反腐保廉監督工作得到進一步增強。
三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉黨政領導接訪日制度，安排每周二、三兩日以接待來訪群眾。還專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。在xx年中，我鄉共受理信訪案21宗，其中澄清事實19，協調處理宗18，辦理宗6。
四、糾建并舉。規范行業之風在年初，我鄉就建立和完善了機關內部管理制度和考核辦法等有關制度，并做到每月一統計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規范了鄉干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關干部隊伍。各經濟部門嚴格執行物價局的有關收費規定，對收費標準和收費項目均上墻公示，做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現象。對窗口部門，也通過開展行風建設和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。
五、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規范化、經?；@也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。及時做好“政務、村務、財務”公開工作，做到每季度的政務、村務、財務情況及時公布上墻。做好了“黨員聯系村務工作責任制”的每季度考核，結果按時上墻。每月的民情日記的定情檢查、統計、匯總工作。加強和完善了領導掛點聯系制度及黨政班子成員抓基層組織建設責任制等黨風廉政建設工作。還有為了更好的加強黨廉工作的宣傳。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇六
工作進展情況報告。
根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發《關于印發的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展。
根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業務水平持續提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。
（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規范會議的若干規定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規模，嚴控支出。嚴格控制發文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發文數與去年同期相比降低了10%，沒有發生以培訓名義召開會議的現象。
（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規范公務接待的若干規定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。
（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執行的督查力度，有效促進各項工作的落實。
（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。
三、深入推進，力求實效。
總結。
整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇七
為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區實際制定本實施方案。
一、工作目標。
緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定、區委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。
二、整治內容。
（一）整治形式主義。
1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區委《關于進一步精簡會議和文件的規定》。加強會議調度和統籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數量、會議時間和參會人員規模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴禁到風景名勝區召開會議，嚴格會議經費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發短文少發文，不超規格發文，減少聯合行文，普發性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區委辦、區政府辦；責任單位：各鎮街和區直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規依據及上級明確要求我區比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區委辦、區政府辦、區人社局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區政府辦、區發改局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網絡反映和案件檢查工作中發現的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統計工作自查、重點抽查和專項執法檢查，查處和糾正在工業、固定資產投資、房地產開發、財政收入等統計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數據、虛報工作業績的行為。（牽頭單位：區統計局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區紀委〈監察局〉；責任單位：各鎮街和區直部門）。
-2污、私分、騙取資金、優親厚友等行為。加強涉農項目資金監管網絡系統建設，運用科技手段強化監督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區農牧局、區紀委〈監察局〉、區財政局；責任單位：區發改局、區審計局、區直各涉農單位）。
4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區委政法委、區紀委〈監察局〉；責任單位：區人民法院、區檢察院、區公安分局、區司法局、區信訪局）。
5．著力整治安全生產方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業標準化建設和安全生產專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區安監局、區紀委〈監察局〉；責任單位：區信訪局、區直有關單位）。
6．著力整治醫療衛生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監督管理，建立健全醫德醫風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫藥購銷中給予、收受回扣和醫療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫行為、“醫托”行為和醫療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區衛監局、區紀委〈監察局〉；責任-4公務用車。嚴格執行節假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統計報告與公示制度。嚴格執行公務車運行費預算，嚴禁超預算執行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區后勤中心、區紀委〈監察局〉、區財政局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區政府辦、區紀委〈監察局〉、區發改局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動。嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區財政局、區紀委〈監察局〉；責任單位：各鎮街和區直部門）。
（四）整治奢靡之風。
1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、ktv娛樂場所等行為。強化對現有展會和民族節慶活動的分級管理，壓縮規范各類節慶論壇展會活動，嚴格對展會和節慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確?！八娘L”整治深入人心。
（二）精心組織，集中整治（3月-7月）。
一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監控、及時制止，切實糾正各種違紀違規行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監督檢查，對頂風違規違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發現一起、查處一起。三是加強公眾監督。區活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區形成“四風”專項治理的高壓態勢。四是加大輿論宣傳。區活動辦作風整頓組、區委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規定。
-8治，以上帶下、上下聯動，強化整治效果。
（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3月28前報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx局黨組根據******xx縣縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發的《xx縣違反***八項規定精神突出問題專項整治工作方案》（xx縣教組發x號）中的相關規定，結合《方案》中提出的突出問題和局實際，逐一進行對照檢查?，F將專項整治自查自糾的情況報告如下：
一、加強領導，落實責任。按照縣委的要求，我局黨組及時召開專題會議，認真研究部署專項整治工作。成立了由審批局黨組書記、局長孫志楊任組長，其它班子成員為副組長，各股室負責人為成員的專項整治領導小組，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，嚴格落實“一崗雙責”，層層抓落實。同時，結合我單位實際，制定專項整治工作方案，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。
二、動員部署，提高認識。接到通知后，我單位立即召開了違反八項規定精神問題專項整治工作動員部署會，及時組織全體干部職工學習縣委關于專項整治工作的通知精神，并要求全體干部職工認真領會會議精神，增強思想自覺和行動自覺，提高思想認識。
三、自查自糾，狠抓整改。針對自查自糾階段所列整治重點，我們認真分解，一一對照，重點圍繞超標準接待，違規吃喝打白條，違規公款購買和消費“定制酒”，違規接受公款宴請，不吃公款吃老板，以及違規操辦婚喪喜慶事宜，分批異地操辦酒席；領導干部違規參加各類研討會、論壇；電子紅包、網購快遞等線上“隔空”和線下違規收送禮品禮金購物卡，違規發放津貼補貼；公車私用和私車公養，違規使用辦公用房等方面進行了重點自查。目前我單位貫徹落實***八項規定情況整體良好，領導班子成員能夠嚴于律己，全體機關干部的服務意識、責任意識比較強。規章制度基本完善，各部門工作人員都能夠嚴格自律，認真完成工作。對照檢查，尚未發現違反***八項規定精神和“四風”問題的突出線索。但客觀來說我們仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：一是個別領導干部的思想認識上有所松懈，缺乏持之一恒抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁；二是厲行勤儉節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。三是工作措施較為簡單籠統，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。針對以上存在的問題，我局將明確責任分工，繼續加大對***八項規定精神的貫徹落實，強化黨風廉政建設工作；加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉；加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實；加大改革創新力度，對照***八項規定要求，積極深入推進從源頭上防治不廉潔工作；認真履行監督職能，抓好領。
當前隱藏內容免費查看導干部廉潔自律工作，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防不廉潔的能力；抓好專項整治活動，在搞好自查的基礎上，針對發現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
四、下一步工作打算。把擔當作為的標桿樹起來新時代呼喚奮斗者，全面振興需要實干家。唯奮斗者敢于擔當，唯實干家能有作為。將新時代新擔當新作為先進典型的標桿樹起來，是縣委、縣政府深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的行動體現，是對***《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的細化落實。將新時代新擔當新作為先進典型的標桿樹起來，就是要鮮明樹立鼓勵干部擔當作為的良好用人導向，讓先進典型引領廣大干部見賢思齊，在全省掀起干事創業、改革創新的熱潮。把擔當作為的標桿樹起來，就是要旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，把以******同志為核心的黨***關心愛護激勵干部的要求具體落實到位，為擔當者擔當、為負責者負責，讓吃苦者不吃虧、讓有為者有位，為有擔當者賦予重任，為敢作為者提供舞臺，讓敢闖肯干的優秀干部真正找到成就感、榮譽感、歸屬感與獲得感，沒有后顧之憂，更加心無旁騖，更有底氣和勇氣，義無反顧地為黨和人民再立新功。把擔當作為的標桿樹起來，也是在向庸政懶政怠政的少數干部敲響警鐘，讓“不想為”者有所警醒，讓“不會為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策?！皻v史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者?！眱炚呱贤瑫r意味著庸者下、劣者汰，獎優必然意味著罰劣，對那些不作為的南郭先生、慢作為的樹懶式干部、假作為的花拳師傅，***《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確指出要以“下”促“干”：“根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。”
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇九
我認真學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育;嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現將自查情況報告如下:。
一、模范遵守政治紀律。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，我個人無公開發表危害黨的言論;無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙;無組織和參加迷信活動;無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;無違規組織參加老鄉會校友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規操辦婚喪喜慶事宜;無違規從事營利活動;無違規占有或使用公私財物﹔無違規參與公款宴請和消費﹔無公款旅游;無違反公務接待管理規定;無違反公務用車管理規定;無違反會議活動管理規定;無違反辦公用房管理規定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力;無違規干預市場經濟活動;無違規干預執紀執法司法活動;無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律。
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問題。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇十
按照2021年4月29日局黨組文件《關于開展交通運輸領域領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治工作方案》的通知，及局下發的相關文件精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會和省紀委十三屆四次全會精神，結合自身思想和單位工作實際，組織學習《黨員領導干部警示教育錄》，逐一查找是否存在違規插手干預問題，緊盯領導干部濫用職權、違規插手干預等突出問題，強化監督制約，深化標本兼治，建立健全制度機制，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利成果，為全區交通運輸領域項目工程設計高質量、高標準、高效率完成提供堅強保障，深刻領會開展專項整治的部署要求，認真開展自查自糾，完善管理體制機制、強化日常監管。
組織大家學習局里會議精神、***總書記關于全面從嚴治黨重要論述，《黨員領導干部警示教育錄》，深刻領會開展專項整治的部署要求。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨，制定和落實中央八項規定，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這對于我們黨始終保持黨的先進性和純潔性、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系、使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
按照文件要求，認真研讀了“十九大報告”和***總書記關于全面從嚴治黨重要論述，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，理想信念更加堅定，政治覺悟不斷提高。凡是局里決定交辦的事情，不講困難，嚴格按照規范設計，確保脫貧攻堅交通項目按時交付設計圖。以“黨要管黨、從嚴治黨”的要求更加有力的領導好單位，以身作則，以國家標準、規范為設計指導原則，確保設計質量。
單位業務主要以完成主管局下達的業務管理，所有項目親力親為，帶領職工深入研究，及時匯報，確保扶貧攻堅項目貼合實際，解決群眾出行問題。所經手項目均按照規定實施，嚴格保障工程質量，并按期完工。
學習貫徹***全面從嚴治黨重要論述，牢固樹立“四種意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格按照八項規定要求。但是通過學習自查，仍存在一些問題：一是學習內容不全面，學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件，會議精神，帶著問題組織專題學習，；二是學習不系統，不深入，理論學習前瞻性不強，針對性、時效性不足，學習成果與工作、單位管理和履行職責結合不夠，以干代學現象嚴重，管理制度需要進一步充實、完善。
針對存在的問題，自加壓力，積極主動，針對單位設計方案、物資采購、資金安排、規范管理等重點部位和關鍵環節，進一步充實和完善管理制度、工作措施、工作流程和監管方式，強化對權力運行的監督制約，規范用權行為。嚴格落實中央八項規定，嚴守底線《條例》要求，加強預算管理，堅持勤儉辦事，嚴控“三公”經費支出，嚴格公務接待標準。
履行好“一崗雙責”，管好自己，帶好隊伍，進一步修訂完善內部財務管理、工作紀律和專業技術人員制度，加強督促檢查，實行責任追究，維護好交通人的良好形象。針對物資采購、資金安排等重大事項過程中嚴格落實集體決策、會議決策制度，嚴格落實“三重一大”事項報告制度。
履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化個人自律，書寫個人承諾書，發揚艱苦奮斗精神，算好政治、經濟、家庭“三筆賬”，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，堅決糾正“四風”問題，嚴格管好自己、管好家屬、管好身邊工作人員，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。要求單位班子成員要履行好“一崗雙責”職責，抓好分管工作專項整治具體工作，確保專項整治工作見實效。立即組織單位在崗職工學習、傳達局會議精神，嚴格按照黨組《關于開展交通運輸領域領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治工作方案》的通知，及相關文件精神執行。單位所有職工全力配合局黨組和派駐紀檢監察組收集整理相關資料，以備檢查排查。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇十一
這次主題作風整訓不劃階段、不分環節，各黨支部根據工作實際，緊扣主題、創新載體，豐富內容、提升標準，務求取得實效。
（一）抓好學習教育。各黨支部利用春節收假后一周時間集中開展學習。學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于全面從嚴治黨的重要論述，深入學習黨的十九屆五中全會和習近平總書記來x考察重要講話精神，學習中央、省委、市委、縣委重大會議精神，學習中紀委和省紀委、市紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真組織學習縣委十五屆十次、十一次全會文件，把略陽發展的目標定位、戰略舉措、具體任務學進去、弄明白，做到心知肚明、融會貫通。鎮黨委中心組帶頭開展集體學習并認真圍繞重點內容開展學習研討。
（二）對標黨委部署領任務、定責任。各黨支部要主動認領《徐家坪鎮2021年工作要點》《關于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》《黨委全面從嚴治黨主體責任清單》等明確的任務，進一步細化明確重點項目任務，將各項任務作為年度工作重點，列入目標責任考核指標，作為差異化管理的重要依據，按程序報鎮黨政辦核定。各黨支部在一周的集中學習活動中要將鎮黨委安排部署的2021年重點任務分解到人，列出詳細工作計劃，確保人人身上有擔子，個個頭上有指標，每項工作有時間節點、完成成效等內容。
（三）深入查擺整改突出問題。各支部要把自查自糾貫穿作風整訓的全過程，對照檢視發展能力上的不足和作風方面的欠缺，聚焦上級點出的問題、服務對象反映的問題、巡察發現的問題、督查中暴露的問題、曾引發負面輿情的問題、年度組織生活會查擺的問題及深化以案促改工作重點整治的問題等，全面反思、舉一反三。在此基礎上，形成問題臺賬，每名干部形成問題清單，實行銷號管理、限期整改到位。要把十九大以來本區域、本系統發生的違紀違法案例剖析作為重要手段，用身邊事教育身邊人，開展黨員干部警示教育。
1.扎實開展項目建設和招商引資領域作風問題專項整治。以落實縣委《關于實施環境立縣戰略的意見》，立足開展“環境立縣年”和“產業項目突破年”活動，全面梳理項目建設、招商引資方面的“痛點”“堵點”和“難點”，針對項目責任站辦所、村（社區）推進不力、項目建設環境保障不到位、資金撥付滯后、監督驗收走過場和不謀劃項目、不儲備項目、不爭跑項目及招商引資工作主動性不強、重招商輕服務、招商引資和項目落地銜接不夠等問題，從思想、措施、機制等多方面強化整改，持續優化營商環境。鎮、村（社區）主要領導要積極參與項目招商工作，特別是我鎮鄉村振興示范區建設項目，鎮上抽調優秀年輕干部組建專業團隊，保證一半以上的時間精力和干部力量投入項目一線，讓大抓項目、大抓招商的導向在全鎮蔚然成風。
2.扎實開展民生領域作風問題專項整治。繼續從上下班紀律、干部上班出工不出力等問題抓起，針對群眾反映的“新官不理舊賬”、瞻前顧后不敢擔當、推諉扯皮不愿擔當、廉而不勤、勤而無效等問題，盯住不放、徹查徹改。健全完善黨員干部聯系服務群眾制度，暢通聽取意見建議渠道，做實做細網格化治理體系，讓群眾感受到實實在在的變化。
3.扎實開展執行力問題專項整治。針對不講大局、我行我素、不服從管理等違反組織紀律的問題；針對層層甩鍋、與己無關高高掛起、不敢迎難而上、不愿應對復雜局面等不擔當的問題；針對得過且過、把苦勞當功勞、標準不高過關湊合、虎頭蛇尾不抓落實等成效低的問題；針對不干事反而滋事生事，個人利益得不到滿足就造謠、誣告等惡劣行徑；鎮紀委要開展暗訪督查，對違紀違法者要嚴肅處理。黨員干部要按照黨員承諾踐諾工作要求，深刻反思自身應當扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻，將此項內容納入黨員承諾事項，真正把擔當體現在激情干事上。要以目標導向、結果導向引領工作開展，力爭抓一項、成一項、見效一項。
（五）激勵干部擔當作為。突出實踐、實干、實績，樹立干事創業鮮明導向，建立完善相關制度，對在招商引資、項目建設、鄉村振興等工作中涌現的優秀單位和個人，給予表彰獎勵。黨建辦要開展“干事創業好班子”“擔當作為好干部”評選活動，樹立一批先進典型。堅持“三個區分”開來，落實容錯糾錯、澄清保護機制，科學界錯、提前防錯、大膽容錯、及時糾錯，為敢擔當、有作為的干部撐腰鼓勁，激勵黨員干部主動作為。
（六）健全推動高質量發展考核評價體系。發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，堅持“精準化+差異化”考評，突出縣考指標和黨委安排的重點工作完成情況，開展領導干部推動高質量發展政績考核，推行“共性指標+核心任務+加減分項”考核方式，全面修訂完善考核辦法，強化考核結果運用，引導各村（社區）把主責主業抓實抓到位，把具體工作干好干出彩。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇十二
十幾天來，透過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了縣委縣政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《江遜、《黨章》、《八榮八恥》、《社會主義醫德規范》等資料，傾聽了上級領導和院領導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務，穩定為第一職責”的重大好處，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設，贏得病人及病人家屬的信任。
一、進一步認識開展機關工作作風整頓的重大好處。
在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要資料，是提高隊伍素質，增強執政潛力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在必須的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫德醫風建設，工作作風建設方面存在的不足。這次在全縣開展的機關工作作風整頓和全縣衛生系統開展的醫德醫風整治，是十分及時的，也是十分必要的。
二、開展作風建設，自己做到三個務必。
一是務必與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念務必與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的潛力。牢固樹立主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立嘗觀點和方法分析問題、解決問題，個性是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理潛力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是務必牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。
三是務必發揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要做到守法、精業務，為全院醫務人員作好老黨員的表率作用，醫院要求醫務人員做到的，自己務必先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名員，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫德醫風，改善工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務資料，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報醫院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫生新形象。
三、開展作風建設，繼續加強醫院管理。
增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，應發揚“集中，敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實，與時俱進，創新發展”為搞好同事間關系的指導思想，強化使命意識，服務意識，意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改善學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改善工作作風，改善醫德醫風，限度地減輕病人痛苦，限度地減輕病人負擔，限度地提高診療技術水平。為把我院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院作出自己應有的貢獻。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇十三
p情況報告是向上級當局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機構、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據,細節得當,是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，積極推動干部作風建設工作。
加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效。
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
三、開展黨員干部作風建設取得的效果。
我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：
1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。
四、今后作風建設工作努力方向。
(一)繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導干部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
人民群眾是黨的執政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執政能力的重要途徑。為此片區根據紀委《區開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》([2016]1號)的要求，結合片區實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：
(一)加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區作風建設和黨員干部的服務水平，片區成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
(二)強化宣傳發動，廣泛動員。加強宣傳發動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區黨工委書記主持召開會議，片區黨工委成員、各中心負責人、社區領導干部等副科級以上干部參加了會議。
(三)扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位;社區層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區領導、社區書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區干部隊伍實際，區分“領導班子、機關干部、社區干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。
通過自查工作，查找出片區仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善。
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。
(二)進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。
部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
(一)加強組織領導，落實責任制。片區將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區專項治理工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發現、早預警、早糾正)，做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。
片區在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
片區黨工委。
二〇一六年三月十日。
按照開展作風建設年相關文件要求，對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務”結合自己日常的學習、工作，查找了自身存在的問題，具體匯報如下：
一、存在的問題。
1、理論水平低，學習研究不夠深入。對于理論知識學習只滿足于看過聽過就算，很少深入學習、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業務學習方面也僅限于自己份內的工作，頭腦比較懶惰，失去了學習研究的積極性。
2、創新能力、工作執行能力、綜合協調能力欠缺。存在自我滿足現象，面對一項任務只是完成而已，比較懶散，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據談不上創新與高水平的執行。思想僵化，安于現狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務了解太少，綜合協調能力低。
3、未能對照先進嚴格要求自己，遵守組織紀律的標準降低，有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現象。
二、問題原因分析。
1、思想上出現了松懈的情況，要求自己不嚴格，貪圖安逸，在工作上存在依賴性，認為領導會有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。
2、進取心不強，安于現狀。思想守舊，不善交流，習慣于按部就班，遇到困難問題就有畏難情緒。
3、以自我為中心，大局意識欠缺，責任感不強。
三、整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、*思想、*理論、三個代表的重要思想等科學理論的學習，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。
2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，提升工作執行能力，要針對工作的性質不斷加強學習，工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果，增強創新意識，創新精神和創新能力，努力提高工作執行能力;加強與同志們的思想交流，提升綜合協調能力。
3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，嚴守工作紀律，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。為實現人防事業新跨越做貢獻。
為認真落實市紀委辦關于印發《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司整治重點問題三個不良氛圍中的薄弱環節，結合企業實際情況制定相關工作措施?，F將有關工作報告如下:。
第一，加強組織領導，落實工作。
公司成立了以總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設重要性的認識，為自查存在的問題和整改落實奠定了良好的思想基礎。
第二，認真組織學習，深入自查自糾。
第一，認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推進新時期作風建設深入發展的重要指示精神，市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識作風建設突出問題專項整治的意義和現實緊迫性，增強自查工作的自覺性和主動性。
第二，進行約談提醒。通過集團負責人和公司負責人、公司負責人和團隊成員、團隊成員和主管部門等一系列方式，確保受訪者自上而下，從團隊成員到一般干部職工的全面談話，將作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達給每一位黨員干部職工，讓大家了解和熟悉。據統計，我公司有xx干部職工，參加換屆紀律約談提醒xx人，談話率為100%。
第三，深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案xx本、合同文本xx份、與業務合作伙伴核實情況xx份、查閱會計資料xx份，對三個不良風氣18個具體問題進行了深入自查自糾核實調查，全公司x部門和xx崗位人員均無違紀行為。
第三，下一步的工作措施。
通過自查自糾，我公司深入全面地調動干部職工發現問題，正視問題的積極性，采取了多種行動。
有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規范管理。把作風建設作為推進公司發展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業共進。
二是抓好問責落實，規范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發展目標，促進發展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創新意識、發展意識，增強干部職工投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續穩定健康發展。
集團公司紀委：
為認真貫徹落實市紀委辦關于印發《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環節，并結合企業實際，針對性制定相關工作措施，現將有關工作匯報如下：
公司成立了總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識，為自查存在問題，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面，把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工，做到人人了解，人人熟知。經統計，我公司共有干部職工xx人，參與換屆紀律約談提醒xx人，談話率100%。
三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份，對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾，通過核實排查，全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。
通過自查自糾工作的開展，我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規范管理。把作風建設作為推進公司發展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業共進。
二是抓好問責落實，規范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發展目標，促進發展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創新意識、發展意識，增強干部職工投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續穩定健康發展。
根據《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。
局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。
在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組***查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;***上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。
有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。
近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
按照中央關于加強和改進作風建設的八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定的要求，切實解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執政不廉等突出問題，努力實現“工作作風明顯改善、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化”，不斷增強加快發展的動力與活力，以黨員干部作風切實轉變為全區經濟社會跨越發展提供強有力的紀律保障，現將我鄉開展作風建設自查情況報告如下：
20xx年以來，我鄉深入推行“守紀律、提效能、惠民生”作風建設集中教育整頓，通過全鄉干部職工的共同努力，作風建設工作取得了一定的成效。具體表現在：一是守紀律的思想認識進一步提高。我鄉實行了上下班簽到制，對杜絕不按時上下班，上班脫崗等現象起到了很好的遏制作用;二是提效能的舉措進一步增強。在鄉便民服務中心增設了服務人員，優化了辦事流程，讓老百姓辦事更簡明快捷，切實解決了百姓辦事難的問題。三是惠民生的效果進一步顯現。20xx年年來全鄉干部職工以作風建設整頓為契機，各項工作穩步推進，多項工作位列全區鄉鎮前矛，例如涉及民生工作的新農合、新農保的收取工作，小額意外傷害保險工作等。
一是鄉黨委召開黨委會議研究具體工作措施，成立班子，組建隊伍，制定方案，營造宣傳氛圍。鄉黨委召開動員大會，全面安排部署本次活動工作。二是及時發放《便民、惠民、利民、為民干部連心冊》。各級干部親自把《連心冊》送到群眾手中，做到一戶一冊，堅決發放到位。三是全面開展“民情大調查”活動。實行領導干部包片，駐村干部包村、包社，村干部包社、包戶，社干部不漏戶的方式，深入農戶家中，挨家挨戶發放《連心冊》，在宣傳黨的惠民政策的同時，全面準確調查摸清本單位在為民、便民、利民等方面存在的問題，全面掌握了解群眾家庭情況、經濟發展現狀、主要訴求、發展愿望以及存在的問題、建議、意見;全面調查摸清本單位在產業發展、基礎設施建設、群眾困難、遺留問題、安全、信訪、穩定、財務管理、干部作風建設等諸多方面存在的突出問題;填好民情調查情況統計表。四是發放《連心冊》及民情調查活動，黨委書記、鄉長每人親自發放、調查不少于100戶，每村不少于10戶;包片領導每人必須發放、調查每社不少于10戶;駐村干部每人必須發放、調查全村半數以上的農戶;村、社干部必須發放、調查所在轄區100%的戶，不漏1戶，實行全鄉發放、調查全覆蓋。
一是成立了由黨委書記任組長、鄉長任副組長、鄉班子成員為成員的“慵懶散浮拖”專項整改工作領導小組，確保全鄉“慵懶散浮拖”專項整改工作有專人抓;二是研究制定了切實可行的“慵懶散浮拖”專項整改工作方案，確保高標準、高質量完成專項整改工作各項工作任務;三是成立督導組，定期不定期對此項工作開展進行督查暗訪，對存在問題的村(社區)、鄉級部門進行嚴肅問責。四是將各村(社區)、鄉級單位部門主要負責人納入此項工作第一責任人，如本村(社區)、單位部門對此項工作落實不力，鄉黨委將嚴格按照制定的管理辦法嚴肅處理。
一是加強領導，精心組織。鄉成立專項治理黨員干部參與賭博領導小組，由鄉黨委書記曹江同志任組長，領導小組下設辦公室負責統籌活動的組織領導和督促檢查。各村、各部門、各單位要充分認識黨員干部參賭聚賭的危害性和開展治賭禁賭工作的必要性和重要性，切實將治賭禁賭工作作為深化黨員干部隊伍作風建設和抓好黨風廉政建設責任制落實的一項重要工作，結合實際，認真謀劃，抓出成效。二是嚴明紀律，堅決制止黨員干部參與各類賭博。黨員干部參與賭博，敗壞了黨風、政風和社會風氣，損害了黨和政府形象。嚴厲打擊賭博違法犯罪，切實解決干部隊伍中存在的參與賭博、為賭博提供條件等突出問題，不斷優化干部作風，營造風清氣正的環境，堅決制止黨員干部參與各類賭博，為“推進三大戰略，實現五區目標”提供堅強保障。三是結合實際，專項督查。各村、各部門、各單位強化統籌，整體聯動，確保專項督查取得實效。鄉紀委將對全鄉范圍內黨員干部參與各類賭博進行明察暗訪，發現問題，從嚴從快處理。盯緊黨員領導干部參與賭博，堅決查處一批涉賭的腐敗案件，純潔黨員干部隊伍。各村、各部門、各單位高度重視，切實履行好主體責任，督促落實好監督責任，加強對分管范圍內黨員干部的管理和監督，凡是對管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止，或者隱瞞不報、壓案不查的，嚴肅追究相關責任。四是明確責任，簽訂承諾書。各村、各部門、各單位主要負責人要明確責任，對管轄內黨員干部簽訂禁賭承諾書，保持黨員干部的純潔性和帶頭禁賭的自覺性。全鄉共簽訂黨員干部禁賭承諾書230份，并分級存檔保存。五是建章立制，召開民主生活會。堅持常態化和長效化，把禁賭工作列入各支部加強黨員干部思想作風建設重要內容，納入鄉全年黨風廉政建設責任制考核。總結和提煉了專項整治行動中好的經驗和做法，建立健全防范和遏制黨員干部參賭的長效機制，鞏固專項整治行動的成果。各村、各部門、各單位迅速召開了專題民主生活會，圍繞治理參與賭博、收送紅包禮金相關問題，帶頭把矛頭對準自己，開展自我批評，集中深刻反省，針對查找出來的問題，建立整改清單，逐一整改落實。
一是繼續深入學習。繼續深入學習“中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定”相關文件精神，確保熟知熟記。帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是執行規章制度，實現長效遵守。嚴格執行相關管理制度，如考勤、值班、請銷假、工作督查、財務審批、干部考核、責任追究等一系列規章制度，帶頭垂范，堅決執行。三是強化監督。接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力，依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道。四是開展廉政教育，加強作風建設。積極整改“慵懶散浮拖”現象，進一步加強教育學習;自覺接受他人監督，整頓工作作風，使作風進一步好轉，真正做到為民、務實、清廉。五是密切聯系群眾，解決實際問題。多下村組、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解社情民意，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行“中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定”的實際行動在群眾中樹立基層干部的良好形象，影響并帶動一方，真正做好表率作用，帶動全鄉以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
一是強化教育，增強責任。廣泛學習宣傳《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，增強責任意識，從現在做起、從點滴做起，增強節約意識，建設節約文化，發揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，堅決制止講排場、擺闊氣的不良風氣，樹立“浪費也是腐敗，節約也是政績”的觀念，倡導“節約光榮、浪費可恥”的風尚。二是嚴格辦公場所、設施設備管理。辦公場所的設備配置實行簡單化、節約化，嚴格控制辦公用品采購，減少一次性辦公用品購置，辦公設備節約使用，盡可能延長使用壽命，避免頻繁更新。干部職工下班后每個辦公室的電腦等電器必須關閉并隨時抽查。全鄉上下從節約一張紙、節省一度電、珍惜一滴水做起，加速無紙化辦公進程，提高工作效率，降低工作成本;減少電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走關機和關燈，嚴格執行空調溫度控制標準，合理設置辦公室空調溫度。三是壓縮公用經費開支。嚴控會議開支，減少會議召開的次數，盡量壓縮會期和規模;嚴格落實公務接待制度，對公務接待實行對口接陪同，嚴格控制接待標準和陪同人數;嚴禁用公款進行與公務活動無關的宴請;嚴格審理因公出報賬問題，實行實報實銷。建立和完善公務接待規定，嚴格公務接待標準，嚴禁超標準接待，杜絕公務接待中的浪費現象。系統內外來人，一律安排在內部食堂就餐，且不得超標接待。黨員干部帶頭倡導移風易俗、厲行節約，自覺抵制和反對鋪張浪費行為，做節約、文明的模范。四是提倡文明廉潔過節。嚴格落實中央八項規定精神，突出抓好節日期間的厲行節約反對浪費工作，嚴禁用公款購買煙花爆竹、明信片、賀年卡、花卉煙酒等年貨節禮，堅決杜絕公款浪費現象。嚴禁黨員干部參與賭博、酗酒、迷信等活動，切實做到清廉過節樹新風，過一個平安歡樂、文明廉潔的佳節。五是加強監督檢查。鄉成立厲行節約反對浪費工作領導小組，不定期深入各部門、各單位進行督查，發現問題，限期整改，以杜絕“跑、冒、滴、漏”等浪費現象發生。對鋪張浪費行為發現一起、查處一起，對頂風違紀的將從重處理，以鐵的紀律維護制度的剛性約束力。
一是再次重申政策紀律。一律不準亂發獎勵性補貼。一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼。嚴格按中央、省和市、區出臺的津貼補貼政策執行，超規定標準和范圍部分一律取消。一律不準自立名目發放津貼補貼。二是加強紀檢監督。鄉紀委加大監督檢查工作力度，將嚴肅財經紀律、禁止濫發獎金、工資、補貼納入日常檢查和專項檢查范圍，對違紀違規行為嚴肅責任追究，嚴格逗硬處罰處分，堅持將處理事與處理人結合，將行政處罰與紀律處分結合。點名道姓內部通報和公開曝光濫發獎金、工資、補貼典型案件，確保取得通報一起、震懾一片、規范一方的效果，切實維護國家工資和津貼補貼政策的嚴肅性和權威性。三是加強宣傳教育。將嚴肅財經紀律，禁止濫發獎金、工資、補貼等內容納入財務人員業務培訓的重要內容，通過政策學習解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升干部職工特別是領導干部和財務人員的財經法紀意識和津貼補貼政策水平，促進我鄉貼補貼管理更加規范。四是完善規章制度。我鄉在總結前期專項整治工作基礎上，按照上級相關規定和要求，重點完善各項規章制度，著力構建“不想亂發、不能亂發，不敢亂發”的制度機制，從制度機制上解決濫發獎金、工資、補貼等問題。
八、貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執行情況。
一是切實解決了執行不力的問題。重點解決庸懶散浮拖，作風飄浮、工作不實，“門難進、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機關化”現象嚴重、不深入實際、漠視群眾疾苦等問題。加強效能建設，切實解決辦事效率低、排隊時間長，讓群眾多跑路、“走彎路”等問題。二是切實解決了侵害群眾切身利益的問題。對惠民政策落實情況開展專項檢查，切實維護群眾利益。嚴肅查處辦事不公、優親厚友，以權謀私、與民爭利，吃拿卡要，以及截留、擠占、挪用、套取、騙取惠民物資和資金等問題。三是切實解決了行政行為不規范的問題。行政執法中執法程序不合規，濫用職權、選擇性執法、隨意性執法;行政處罰中亂罰款、亂收費，處罰標準不統一等問題。嚴肅查處執法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等問題。四是切實解決亂發錢物的問題。重點解決巧立名目亂發錢物，自行提高津貼補貼標準，借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工普遍發放錢物等問題。嚴格執行財經紀律，認真落實中央和省市關于規范津貼補貼的相關政策。嚴肅查處私設“小金庫”，違反規定使用專項經費發放津貼補貼，虛報冒領財政資金發放津貼補貼等行為。五是切實解決了利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題。重點解決領導干部借結婚、生日、喬遷、等機會大操大辦，收受管理和服務對象錢物的問題。完善領導干部婚喪喜慶事宜報告制度。嚴肅查處占用公共資源操辦婚喪喜慶事宜，以娛樂為名行賭博之實借機斂財等行為。六是切實解決領導干部“走讀”的問題。重點解決領導干部隊伍中存在的上班簽到、下班走人，帶班不力、值班不嚴，等問題。嚴格執行領導干部外出報備、請示報告、請銷假、值班帶班、公務用車使用管理等制度規定，嚴肅查處違紀違規行為。
根據《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：
一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;。
二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。
三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。
四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
自紀律作風突出問題集中整治活動開展以來,根據專項活動實施方案的具體安排和有關要求,我認真學習了相關內容。現針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加紀律作風整頓活動情況。
在堅持學習的同時,主動對照要求,認真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,并努力糾正。特別是能依照整治活動的具體內容，嚴格工作生活紀律,努力從小事做起,從點滴做起,為優化法院形象竭力盡職盡責。
二、自查存在的問題。
1、政治學習堅持不夠,學習標準不高。由于日常工作忙,平時用在讀書、看報的時間很少,學習領袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導工作。在這方面,我認為自己還做得很不夠,有一定的差距,思想跟不上客觀形勢發展變化。
2、自我要求欠嚴。如在遵守相關規章制度方面,也有重實際輕規章的一面,在著裝上,就沒有按黨組研究的條款執行。
3、創新意識較弱。在工作中存在慣性思維，不能及時更新思想，且存在畏首畏尾，固步自封的問題，創新意識、創新膽識較弱。
以上,是我在工作中存在的問題,但沒有違禁的情況出現。
三、存在問題的原因。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告（優秀14篇）篇十四
一位著名教育家曾說過：“學高為師，德高為范。”作為一名人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。
第二，不能用過去的社會意識形態來教育此刻的學生；
第三，在教育過程中，要培養學生多方面的本事，根據學生的具體情景而把。
教學。
具體化。教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用?！皩W高為師，德高為范?！睅煹率墙處熥钪匾乃刭|。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。
教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。“為人師表”是新時期師德師風建設的重點，如何在新的環境中建立良好的師生關系更是師德師風建設的重中之重。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。在此，我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做一個自我剖析。
我覺得新時代的師德師風應當是與傳統的標準揉在一齊的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。
我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應當是一樣的，但此刻存在的區別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但此刻則要求教師對學生也應尊重，這是個提高。所以，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
我從教以來，認真學習國家的政策法令，遵紀守法，謙虛謹慎，顧全大局，服從領導，尊重同志，相互學習，相互幫忙，工作認真，關心學生，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。認真鉆研教學大綱和課程標準，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
反思本人的工作，也還存在一些問題：
（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。其根源于是客觀上本人理論修養不夠。
（二）工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，所以解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
今后的改善方向：
一、從思想上、行動上提高自我的工作職責心，思想上清醒、堅定；
夢想信念不動搖；
理論要強。為此，我必須做到：不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自我要依法執教。
二、注意加強學習學校的各種規章制度，虛心聽取各方面的意見和提議，增加自我對各種不良現象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。
三、
加強業務知識學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高綜合素質，樹立一切為學生服務的思想。不遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業務兩過硬。
總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自我的重要位置，隨時注意自我的思想作風、學風、工作作風等方面的情景，努力使自我成為一個作風過硬、專業過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力！