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電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇一
電力企業對營銷模式進行信息化服務主要是需要對電力營銷的有效性進行提升，以此來改善電力營銷信息化工作效率，所以必須對營銷信息化進行加強。首先需要充分對信息系統平臺的作用進行利用，及時跟電力營銷客戶進行交流，對客戶的實際需求進行實時掌握，挖掘潛在市場。其次必須通過信息平臺，對客戶報裝服務的淺談電力營銷信息化建設賈海霞賈云（甘肅省山丹馬場供電公司甘肅山丹734100）摘要：隨著我國市場經濟的`不斷發展，市場對于電力產品的需求越來越高，所以必須對電力營銷方式進行改革，利用信息技術進行電力營銷信息化建設，只有這樣才能夠加快我國電力市場的快速發展。該文通過對電力營銷信息化作用進行分析，然后結合我國電力營銷信息化建設的實際情況，對加強我國電力營銷信息化建設的措施進行分析。關鍵詞：電力營銷信息化建設中圖分類號：u223文獻標識碼：a文章編號：1672—379111（c）—0078—01渠道進行拓寬，減少客戶在進行報裝期間的費用，并且提升報裝期間客戶的服務質量。最后為了方便客戶進行費用繳納，還可以利用信息技術，進行收費方式的改變，比如可以利用支付寶、網上銀行或者微信支付等方式，可以更好地方便客戶繳納費用。只要對這三個方面進行很好的把握，就可以很好地對電力營銷信息化服務進行加強，從而提升客戶的滿意度。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇二
摘要：工程的電力工程選地、工程建設的規模、工程建設的技術水平、可行性研究和投資估算這四方面因素共同牽制著施工管理。如果想要使電力工程行業擁有更加明媚的發展前景，必須增強對工程的管理與控制。
電氣工程中供電系統的施工管理在電氣工程中占據著很重要的位置，那么什么是電氣工程呢?電氣工程其實是一門匯總的科學，電氣工程是現代科技中的核心學科和關鍵學科，電氣工程的出現給民眾的生活帶來了翻天覆地的變化，計算機科學便隸屬于電氣工程，而計算機的出現使民眾的生活更加便利，使不可能變為可能，這足以見得電氣工程的重要性。于是供電系統的施工管理就越來越受重視，電力工程的施工管理不僅影響著工程的質量，也影響著投施工人員的積極性。因此有效控制施工便顯得格外重要。除此以外，最重要的一個問題便是施工人員的生命安全。
1電氣工程中供電系統的施工現狀。
1.1供電系統概況。供電系統是由電源系統和輸配電線系統組成的產生電能并供應和輸送給用電設備的系統。供電系統相當于整個城市的活力源泉，給世界源源不斷的帶來光明。供電系統有四個特性，最重要的是安全性，安全性是指供電系統必須保障用電安全，避免發生雙重事故的特性;靈活性即操作方便，電力系統對現在的居民來講至關重要，一旦出現問題需要及時處理，而處理過程不宜過長;供電合理性與供電安全性息息相關，合理性與安全性相輔相成，互相作用與對方;可持續性亦稱發展性，世界是瞬息萬變的，供電系統不可能一成不變，為了順應時代發展潮流，供電系統需要有較強的發展性。綜述，供電系統未來還有很長一段路要走，電力系統對于我國有著至關重要的作用所以一定要控制好電力系統的施工過程，這不僅關系著施工人員的生命，更關系著百姓的安全。
1.2存在的問題。“聞道有先后，術業有專攻”，不同的供電系統也有著不同的適用范圍，供電系統依適用范圍分為：礦山供電系統、城市供電系統、電力牽引供電系統、供電系統阻抗、供電系統諧波、星形連接、間諧波、飛機電氣系統。但目前我國的供電系統差異性不太明顯、偏遠地區的供電系統不夠完善，有些農村地區甚至連供電系統都沒有，就供電系統這方面而言，城鄉差距確實十分明顯。除此以外，供電系統的配置不是十分合理，而且供電系統的可操作性、靈活性沒有充分的保障，不論是哪里，每個地區多多少少電路都會出現問題，哪里都會出現斷電的可能，但是如果供電系統長期出現問題，整個地區的人民生活便會出現紊亂，甚至出現安全隱患，而安全問題是涉及人民切身利益的，關系著每個人的生命安全，所以供電系統的安全性一定要有所保障。綜述，目前我國的一小部分供電系統應用范圍不夠明確、供電系統不夠完善、供電系統的不夠靈活、可操作性不強、最重要的是部分地區安全性得不到根本的保障。
2電氣工程中供電系統的施工管理措施。
2.1提高人員素質。電氣工程行業需要有一定專業技能的人才，人才是指具有一定的專業知識或專業技能，并可以通過自身實力為社會做出貢獻的人。林子大了，什么鳥都有，電氣工程行業便好比一片樹林，這里頭什么樣的人都有，有些確實是有真材實料，而有些也確實是咸魚，雖說這種行業都有面試，但面試官也有看走眼的時候，所以行業內部可以說是一個小社會，魚龍混雜，不免有人濫竽充數，所以電氣工程行業在職人員當中人員素質也是高低各異，但行業內部也是有秩序維系的，不會隨意開除員工。不過這樣的事實還是可以有所改善的，行業內部可以定期組織考試培訓，從外部施加壓力使得員工不斷提升自身素質，除此以外，企業還可以建立合理的獎罰制度，適當的褒獎或者懲處都可以激發員工的潛力。企業工作人員也需要不斷努力提高自身實力以避免被后浪拍死在沙灘上。
2.2端正人員態度。施工階段需要的是行動力，但是最重要的還是工作態度，施工人員在施工前一定要恪盡職守，及早確定需要使用的材料是否齊全，如果施工材料出現了什么問題，工期就會有所延誤，相應的工程造價也會增多，所以為了不必要的損失，施工人員在施工前一定要及時檢查。但凡事都有例外，任何事都需要從實際出發，實事求是，提前制定好的方案或許也有百密一疏的時候，所以此時還需要靈活的處事能力與判斷能力，不能像個書呆子一樣盡搬書，但也不能盡信書。施工開始后，施工人員需要高度的認真投入，這不僅是為了保證工程質量，更是為了自身的安全考慮，留得青山在，不怕沒柴燒。施工人員一定要注意安全，在任何時候一定要珍惜自己的生命。在施工結束后，各方人員仍舊不能掉以輕心，要竭盡全力收集施工期間的一切資料，端正自身工作態度，將嚴謹進行到底。所謂態度決定一切，這句話說得一點兒沒錯，如果施工人員自身不端正態度，那么即便身懷絕技，也得不到實戰，態度決定高度，播種行為，收獲習慣，良好的工作態度不僅會增加工作效率，還會減少不必要的支出，為國民經濟做出貢獻，更重要的是使電力系統的安全性得到保障，使人民的`生命安全得到保障。所以，工作人員一定要端正自身態度，恪守職業道德，履行職業義務。
2.3管理科學化、系統化、合理化。管理本就是一門學問，系統化是指有一整套連續可行的方案使得客體能夠維持秩序。管理系統化就是指管理人員需要采用合理、符合實際的一系列方法使得施工管理工作合乎常理，符合事物發展的規律，并對企業發展起到積極作用的系統化方案。管理的系統化需要企業投入一定的人力物力，但投入總是有回報的。管理系統化使得施工人員的工作有了約束、有了監督，這從外部度對施工人員的工作起到了監督作用，而相應的，有了外部的監督，施工人員也會更加認真嚴謹;管理科學化聽起來十分高大上，但其實就是將理論搬到實際進行運用，也就是依據一定的邏輯經驗理論，對電氣工程中供電系統的施工進行管理;管理合理化自然是指管理人員對施工人員的管束需要合乎常情，不能違背道德。綜述，管理的科學化、系統化、合理化對電氣工程中供電系統的施工管理有著重要的作用。
3結論。
當今社會，人才就好比地基，決定著高樓大廈的命運，人才就好比長城的一磚一瓦共同構筑著企業的明天。而如今的企業也漸漸看到了人才的重要性，電氣工程行業更是如此，因為事關人民安全，所以電氣工程行業更加重視人才的重要性，不過目前電氣工程行業供電系統的施工方面存在著一些問題，工作人員態度不端正、對工作的重視程度不夠、自身素質有待提高、供電系統城鄉差異等一系列問題都制約著供電系統施工工作的發展。所以相關人員一定要端正自身態度，畢竟態度決定一切;努力提高自身專業素質，畢竟人才就好比長城的一磚一瓦共同構筑著企業的明天，也同時關系著員工自身的明天;企業管理人員需要提高管理的科學性、合理性與系統性，畢竟管理是大家遵循的依據。但除了這些以外，最重要的還是人員安全問題，生命才是最珍貴的，所以施工時切不可為了一時的利益，置生命安全于不顧。只有這樣才能實現一種良性循環。
參考文獻。
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[3]左方.淺談電氣工程中供電系統的施工管理[j].無線互聯科技，2015(1)：198.
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇三
就現代的電氣工程來說，包含的規模比較廣，首要包含光子以及電子有關的進程行為，電子和光子技能的不斷開展，促進了信息時代的開展，推動了整個社會和工業的開展。可是電氣工程及其自動化在修建工程中的節能方面的開展呈現了必定的問題。跟著我國修建市場的快速開展，對電氣工程的技能和辦理能力的要求越來越高。在修建的進程中，電氣工程的質量影響到整個工程質量的安全，在修建的工程中，電氣工程的質量和動力的使用之間存在很大的對立和抵觸。電氣工程在修建物照明的條件和溫度調理的方面的一起，還要滿意修建物內部的特殊用電的要求，需求更好的兼顧通風和衛生的問題。在電氣工程及其自動化的規劃中，為了滿意各個方面出產和日子的需求，避免不了動力的浪費，而這種規劃與我國提倡可持續開展的原則是不相匹配的。
1.2電氣工程存在質量的辦理問題。
當時我國有相當部分的工程企業單位，在電氣工程及其自動化施工的質量操控上有明顯的削弱，在施工中，對施工工藝和施工質量的監督遠遠低于實踐要求的規范，這樣一來使得電氣工程及其自動化的施工不能有用，順暢的進行。
1.3電氣工程及其自動化在施行的進程中，數據的傳輸存在安全性問題。
電氣工程及其自動化最初的形成是在工業當中，而如今電氣工程及其自動化的開展已經涉及到各種商業范疇。在商業范疇的開展進程中，數據的安全傳輸永遠占據商業范疇的第一位。因為現在電子技能和計算機技能的快速開展，企業之間的交流更多的是在信息平臺上進行，企業之間使用信息傳遞著不同的產品信息。現在我國電氣工程及其自動化的開展處在一個歸納的范疇，從其他科目中獨立出來還需求必定時刻。在實踐的使用進程中，工作人員只能結合自己的實踐經驗和技能成果得出實踐的成果，從而在無形中增加了本錢。因為存在參差不齊的信息流，這給企業之間數據的傳輸和通訊造成了必定的困難。
1.4電氣工程及其自動化施行進程中，功率影響著工程。
在電器工程及其自動化施行的進程中，功率的凹凸影響著整個工程的完成進度。在當今快速開展的時代，工作功率成為決議一切的重要的要素，特別是電氣工程及其自動化的開展的功率要緊跟當時世界開展的功率，電氣工程及其自動化的開展直接影響著整個工業的開展，只有電氣工程及其自動化的開展技能功率進步上去了，工業開展的功率才干得到進一步的進步。在現階段，因為各個企業的電氣工程及其自動化的開展不一致，為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須大力進步電氣工程及其自動化的功率。如果一個企業在相同的時刻里規劃出相對簡略、明了的電氣規劃，那么這個企業離成功就近了一步，企業功率的低下注定要面對失敗。
進步電氣工程及自動化，要從兩個方面著手，第一是電氣工程方面，第二是自動化操控方面。只有將二者的技能水平一起提上去，電氣工程及其自動化技能水平和施工工藝的進步才干指日可待。以下就從兩個方面，提出進步電氣工程及其自動化的對策，望有關人士參考。
根據上文的研究，我們可知，電氣工程存在的首要的問題是工程的施工辦理和資源的節能問題。處理電氣工程中呈現的問題，需求從這兩個方面著手。關于在電氣工程呈現的問題，處理的重擔落在了企業和政府的相關部門。政府相關部門和企業要充沛的認識到電氣工程在施工的進程中質量辦理的'重要性，在進行施工的時候，要考慮工程的實踐情況以及當地的環境要素，挑選比較合適的施工工藝和施工計劃，而且在施工的進程中，要細心的驗證施工計劃，爭取將電氣工程質量的全體水平進步到一個新的臺階。在施工的進程中，需求嚴厲選用施工資料，掌握好資料的質量關，選用的資料須經過國家的查驗認證，查驗資料的防水和防潮作用。施工的進程中，要確保施工人員的施工水平，有關的施工人員需求必定的職業資格證，而且在施工前對施工人員進行相關的施工培訓。施工完成今后要組織專門的專家組對工程的質量進行嚴厲的查驗，層層查驗，從而進步工程的全體質量，為我國的電氣工程的建造貢獻力量。
2.2進步電氣工程及其自動化的對策。
電氣工程及其自動化是工業開展的得力助手，它的開展將確保經濟不斷快速的增加，可是現在因為遭到技能水平和科學水平的約束，電氣工程及其自動化的建造和開展在職業范疇中存在必定的問題，眼下進一步需求做的就是將這些問題逐一的處理，逐項去改進，我相信在不久的將來，我國電氣工程及其自動化的開展必定能立足于世界。
2.2.1樹立電氣工程及其自動化獨立的平臺。
現在電氣工程及其自動化的開展的首要的平臺是企業，不同的企業，電氣工程及其自動化的開展和建造水平也不一樣，這樣長期的開展下去不利于企業的久遠開展，而且給企業的開展帶來了必定的經濟本錢。為了克服這個難題，企業相關的技能人員要突破技能的約束，規劃出優異的電氣工程及其自動化的計劃。在進行規劃前，技能人員要對用戶和職業的特色工藝進行詳細的了解，對規劃的計劃有一個大體的思路，其次，斷定規劃計劃，對計劃運轉的本錢和運轉的時刻要提前預算好，計劃的規劃要涉及到各個方面，包含規劃，運轉，維護保養等。在規劃的進程中，要注意客戶的需求和項目運轉的特色，在最終階段做到樹立電氣工程及其自動化獨立的平臺，削減企業的運轉本錢。
2.2.2樹立電氣工程及其自動化的通用網絡。
在電氣工程及其自動化開展的進程中，會呈現數據傳輸的安全性問題，為了確保企業之間的信息得以安全傳輸，需求樹立電氣工程及其自動化的通用網絡系統，通用網絡系統的樹立可以在必定程度上優化資源的配置。一個企業電氣工程及其自動化的開展包含設備的操控，技能的監督，企業的辦理等許許多多的過程，為了使這些過程得到合理使用，需求樹立通用的網絡系統，優化資源的配置，使各個企業之間的信息得以高效、快速的交流，從而促進整個企業的開展。
2.2.3樹立電氣工程及其自動化的規范的數據對接。
企業的開展離不開電氣工程及其自動化的開展，在現代信息高速傳輸開展的階段，為了確保信息的安全傳輸，需求樹立電氣工程及其自動化規范的數據對接，使得信息的傳遞愈加的安全，高效。樹立電氣工程及其自動化的數據對接，在必定程度上可以削減企業的運轉本錢。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇四
以計算機為核心的現代電網調度系統，其主要作用在于實時監控電網運行狀態，實現經濟調度以及進行安全分析和故障的粗粒。具體來說，電網調度技術的自動化技術能有效地連接監測系統和控制系統，并且通過對象數據庫技術，分析相關的信息數據，進而了解電網運行的狀態，做出狀態控制或者故障處理的指令。采用電網調度技術還能控制電網損耗，并能根據能源損耗產生的原因進行有效調度，將整個電網的電力損耗降到最低。使用計算機等信息技術，電網調度人員可以及時掌握變電站的運轉狀況，提高應對突發事件的能力，電網系統也得到了更加優質的服務。
1.2變電站技術的自動化。
變電站是電力系統中的重要部分，變電站中電氣自動化技術的應用，主要是將計算機和通訊技術結合在一起，對數據信息進行集中處理和分析，并重組優化變電站設備和電力系統。這種技術對各個系統的互連配置進行了簡化，操作起來更加方面快捷，滿足了電網自動化建設的要求，另外數據監控的利用時微機保護功能進一步完善，并且還能有效識別處理系統內單元模塊的故障，實現電力系統的安全、穩定運行。
1.3配電網技術的自動化。
配電網技術的自動化技術主要運用在改造城鄉的配電網上，目的是進一步實現電網的自動化，解決城鄉自動化系統中的問題，促進電網的發展，這樣才有利于確保電網運行的平穩安全，提高企業的經濟效益。通過運用電氣自動化技術能對用戶計量表進行數據分析，及時排查出故障，減少切點情況的發生，降低用電量損失。另外，利用系統檢測能計算出線路線損，保證線路運行更加通暢。
2電力工程中電力自動化技術的應用。
目前，電力自動化技術在電力工程中的應用范圍日益擴大，其優勢在于集多種先進技術為一體，可以遠程管理與監控電力系統，掌握電網的運行狀態，而且還關系著整個工程的穩定性和安全性。
2.1現場總線技術。
幾年來，現場總線技術逐漸興起，并在電力工程中起著不可或缺的作用。現場總線技術，不僅有利于實現智能自動化裝置和控制器之間的連接，還有利于解決電氣設備與高級控制系統間的信息傳遞問題。具體來說，這項技術就是將傳感器和監測系統所獲得的信息參數傳遞到計算機上，計算機通過分析數據模型，顯示出電網的運行狀態以及故障，然后利用布線技術將最終指令傳送到控制設備上，進而實現電力系統的控制功能。現場總線技術優勢是，利用信息技術就能對電力系統的現場設備進行遠程操作，這樣就大大降低了管理難度，而且有利于技術人員分析不同渠道的供電數據，以此全面掌握用戶的用電需求，制定出行之有效的電力營銷策略。
2.2主動對象數據庫技術。
作為電力自動化關鍵技術之一，主動對象數據庫技術給軟件工程造成了非常大的變革，也影響著軟件的開發與利用。在電力工程中，主動對象數據庫技術是一種監控技術手段，可以主動對電力系統的運行進行監督控制，以提高供電的可靠性，還有利于降低對信息數據的處理和計算速度，這樣處理電力數據的成本也就大大減少了。采用對象技術和觸發機制，可以實現對數據庫的自動監控，而且信息數據在處理之后能夠提高準確率和利用價值，這樣相關技術人員就能對數據進行恰當處理，操作使也有了更加準確的數據資料可以參考。目前隨著計算機信息技術的更新與發展，數據庫技術也得到了更加復雜和全面的功能，更多先進的設備進入電力自動化建設，有利于提升電力系統的自動監視與控制功能，進而滿足工業生產和生活的需要。
2.3光互連技術。
在繼電和自動控制系統中，光互連技術運用得比較廣泛，這種技術主要是利用探測器功率限制電力扇出數，提升電力系統的集成度，并且不存在信道對帶寬的限制，有利于實現重構互連，另外光互聯技術的干擾性比較強，能使數據傳輸更加便捷。而電子傳輸和電子交換技術的運用，不僅有利于拓展互聯網絡，還能促進編程結構的不斷改善，讓電力系統的靈活性得到增強。除此之外，光互連技術還具備強大的數據處理能力，可以通過搜集和分析電力系統的數據資料，及時找到出現故障的位置，以提高電力故障的處理效率，盡可能避免因故障帶來的不必要損失，這樣才能提高電力服務的質量。光互連技術還有非常強的數據處理功能，在技術使用方面更具靈活性，產生的畫面也更為清晰，為電力調度人員開展電力調度工作提供了參考標準和依據，因此在電力系統中被廣泛運用。
3結束語。
國內在電力技術方面起步較晚，加強對電力自動化技術的研究和運用已經成為推動電力事業向前發展的必然趨勢，因此在電力工程中應該重視電力自動化技術，不斷提高供電質量和供電設備的利用效率，保證供電系統的平穩安全，逐步降低電力企業的運營成本，只有這樣，才有利于解決傳統電力工程中出現的問題，彌補電力系統管理方面的不足，形成一個體系完善、平臺開放、信息高度共享的信息系統，促進電力事業的快速發展。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇五
伴隨著改革的不斷開放，社會主義市場經濟體制的不斷建立，我們國家的電力企業已形成了電價改革、輸電分開的一種發展局勢，以市場經濟為特點的企業方式代替計劃經濟為特點的企業方式，加強了區域電力市場的構建，同時確立了用電大戶、電力企業直接交易的一種電價制度。此次的改革，對于構建符合中國國情的電力運營方式，同時解決電力的專獨化，有著非常重要的意義。但是，到現在為止，還是存在很多的問題，需要我們去解決處理。
1、電力市場化改革不全面。
因為電力市場化改革的不到位，未能完成放棄行業的專獨情況。一般表現在以下幾下方面：
第一，在發展農村電力的構建當中無法做到企業利益、國家利益相互統一，一般只是重視企業的利益。還有的出現城鄉的電網相同，但電價不同的情況。實際上這就是企業的專獨情況。
第二，關于電價的問題。價格機制是市場優化資源配置的主要信號，電力是商品，同樣會受到價格機制的影響。
2、電力企業人力資源結構配置不科學。
電力行業的主要力量就是電力的生產人員，其素質的好與壞直接關系著電力生產企業效益的高低。但經過對一個電力企業的統計顯示，其數據結果是不理想的。就以我們公司為例：在生產人員當中，就業學歷受過相關專業技術教育的工作人員僅占到所有人員的37%左右。其中，技校畢業生為31%，中專畢業生為3%，而本科畢業生僅占到3%左右。其它非電專業人員占到63%左右，其中，高中及以下的員工就占到一線工人的50%左右。人才當量密度極低，這和生產需要不符合，同時也非常嚴重限制著我們國家電力企業往智能化、自動化的發展前進。
3、電源是低產出高耗能的資源。
我們國家的清潔能源和新能源開發還比較落后，再加上電力企業社會意識不足。能源危機一直比較嚴重。以發電量構成為說明，火電發電占82%，水力發電占17%，核能發電占1、6%，風力發電還不足百分之一。因此，在低碳經濟以及循環經濟的今天，我們需要找到一種新型的能源。
在新世紀開始之初，為推動標準化管理，制定了變電檢修試驗公司工作標準，針對了公司的三十六個工程由職責、基本技能、檢查、考核等幾個方面制定相關標準。同時為了可以構建和實施質量管理體系和持續改進其有效性時采用的過程方法。將人力資源、財務、物資進行集約化管理，以erp管理為基礎進行實現。
電力企業改革的目的是為了打破壟斷、引入多元化的競爭。這樣就要求我們需要根據現代企業的管理制度，構建起科學、合理、規范的公司。一般來說，方法有以下幾種情況：
第一，現代電力企業的管理要有清晰的產權，政治和企業是要分開而進行的，責任和。
權力是需要明確的，管理方面也要具有科學性；
第四，要讓企業向扁平化、網絡化、柔性化的發展，不可以沒有目的的去擴大企業的規模，而是應該有條理、有規劃的進行。
2、提升對企業人才管理理念，多吸引高素質人才。
在當前社會，人才是企業非常重要的資源，因此在加強知識方面的管理是非常重要的，特點是對于技術、知識需求非常同的電力企業來說。
第一，需要加大對于電力技術研究方面的投入，構建起自己所研發的實體，以科學技術作為企業的第一生產力，在一定程度上提供科研的創新能力，加強企業技術創新方面的競爭優點。
第二，加強對于電力企業知識產權的保護意識，要構建起完善的知識產權保護措施，有效去維護自身利益。
第三，要尊重人才以及重視知識，同時需要完善相關的知識、人才管理，構建知識管理的崗位，讓知識可以得到全面、全方位的管理。同時要讓企業文化具有向心力和團結的力量。對一些高級的、技術型的人才要進行定量、定期的培訓，提升知識創新的管理能力，及時更新知識。
3、構建起以資源節約、環保型企業。
電力企業有著非常重大的責任，在最近這幾年當中，伴隨能源危機的不斷加劇，還有煤炭市場的不斷變化，再加上金融危機所帶來的一些影響。讓我們國家的電力企業受到了非常大的打擊，所以，節能減排的任何非常緊迫。做好這種節能的工作，具有以下優點：可在一定程度上減少成本，同時提升效益。
電力體制改革在全國范圍內，未有相應的方式可以套用，甚至在全世界也沒有模式可以參考。東方西方的不同，國家和國家之間的不同，都存在或多或少的問題。之前美國加州的電力改革可以說是最成功的例子，不單打破了壟斷，實現了廠網的分開和競價的上網，還要完成開放電力市場，甚至用戶可以對供電企業進行選擇。在理論上是非常完美，但在實際中卻有非常嚴重的后果。實際上，當前電力工業發展水平是否需保持相對壟斷？一個方面，國家覺得電力行業沒有徹底的消除專獨，但別一個方面，又有很多問題的出現。例如電力投資回收其過長，由誰來投資是一個問題。而且，電力有著公益性，有著一般商品的屬性，但同時有具有社會義務，不可將電力市場上的競爭看成是一般的市場競爭。所以，電力不可將競爭當成唯一的手段，同時不可局限于國內的競爭，而是要立足于國際市場。
四、結語。
總而言之，管理是一個有機的、開放的整體系統，同時也是企業發展之根本。電力企業管理機制的改革要以力度深和范圍廣為基本原則，保證企業發展方向和市場經濟的環境相互統一、協調，這樣就要求我們要不斷去進行學習更加先進的管理、創新的方法，加大管理環境的不同程度的優化，以提升電力企業創新能力為最終目標去不斷努力，探究出適合我國電力企業更加健康、調整發展的管理機制。
綜上所述，這些建議都是本人在十多年以來，從事企業管理工作的一個經驗，在電力企業的管理當中，讓我學習到了企業現代化的管理標準，包括標準化的管理、人力資源管理等等，同時還學習到了現代企業的相關制度理論。同時在實踐中也應運這類方法與理論，為企業提升生產、經營管理水平做出自己的努力。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇六
電力營銷信息化管理水平的高低完全取決于信息化建設的現代化管理水平，所以必須對信息化建設進行現代化管理，只有這樣才能夠更好地提升信息化建設的步伐。為電力企業制定更為精細的數據提供機制。而對于數據管理方面必須進行嚴格管理和監督，這樣有利于實現電力營銷信息化建設數據的安全性提升，并且還應該通過對信息平臺所提供準確的電氣營銷條件，對電力企業制定更為合理的營銷管理措施，從而實現信息化建設現代化管理。
作者：賈海霞賈云單位：甘肅省山丹馬場供電公司。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇七
摘要:電力領域的改革進一步實施背景下，對電氣設備的運行要求也有了提高，加強電氣設備的安全穩定運行，就要從實際出發，對電氣設備的故障能有效解決，這就需要相應的維修技術科學應用。本文主要就電氣工程常見故障和原因加以分析，然后對故障維修技術的應用詳細探究，希望能通過此次理論研究，對保障電氣設備的正常運行起到促進作用。
關鍵詞:電氣工程;故障;維修技術。
電氣工程當中的設備故障時比較常見的，在多種因素影響下，電氣工程就存在著多種故障問題。找到故障問題的原因加以針對性的解決就顯得比較重要，在通過對電氣工程常見故障研究下，就能為解決實際故障問題提供理論依據，從而更好的保障電氣工程良好發展。
1電氣工程常見故障和原因分析。
電氣工程當中在受到不同的因素影響下，就會存在著不同的故障，這就對電氣設備的正常運行造成很大影響。在電氣工程故障當中，三相用電不平衡以及中性點的接地不良和大批電氣設備的損壞問題比較突出，這也是比較常見的故障內容。在對電氣工程的設計當中，具體的施工以及安裝的時候，比較常見的就是中點的接觸不良現象。施工中一些人員對此并沒重視，從而造成了嚴重損失［1］。例如在辦公用房當紅，在使用的電視機以及錄音機的電氣設備大量損壞，在經過了檢查之后發現，線電線380v正常的，而a相電壓280v，在負載的中性點電壓70v。主要就是出現了三相用電沒有平衡以及中性點的接觸不良所致。電氣工程故障當中，在繼電保護的故障方面比較突出，主要就是使用的材料沒有達標，在質量上沒有滿足實際的要求。一些電氣繼電保護故障的發生，大多受到產品質量以及材質的因素影響，就存在著諸多的故障問題，使得繼電保護裝置處在危險的狀態，這就對產品的實際使用性能的提高有著很大影響。電氣工程故障的發生，在接觸不良以及多次接地的故障是比較突出的。電氣系統的實際運行過程中，帶著故障運行就比較容易造成安全隱患。電壓互感器的故障問題在設計的因素影響下，以及在管理方面沒有科學化，這就比較容易出現故障，在使用的時候電壓不斷增大，從而就造成回路負荷減小以及短路的現象。電氣工程故障當中，設備啟動按鈕按下之后設備無反應，在設備的啟動之后電機不轉動，發生嗡嗡聲，電機的單一方向旋轉等故障［2］。這些故障都對實際電氣設備的正常運行帶來諸多的影響。對以上的電氣故障問題，要進行詳細的分析，找到針對性的.方法加以應對。
對電氣工程故障維修技術的應用，要注重科學化的選擇，筆者結合實際對電氣工程故障維修技術應用提出了幾點措施，如下所述:第一，電氣工程故障直觀法應用。對電氣工程故障的維修以及判斷有著比較多的方法，其中的直觀法就是比較常用的，主要就是對電氣工程故障通過視覺以及嗅覺等進行檢測判斷，這是在缺少相應的檢測設備的情況下較為常用的。在對這一方法的應用上，觀察人員需要有豐富的經驗，這樣才能發揮直觀法的作用［3］。如在繼電保護裝置當中出現了發黃部分，或者是聞到了燒焦的氣味，就能夠直觀的判斷設備出現了故障，這對具體的故障問題解決也能提供有利條件。第二，電氣工程故障拆除法應用。電氣工程發生了故障的時候，通過拆除法也能有效處理故障。這一方法的應用方面，主要是在串聯電路當中電器間的影響是相互的，在隨意超出其中的用電器后，其他就沒有電流。在對并聯電路中用電器是獨立工作，用電器間沒有聯系，拆除其中一個并不會影響其他的用電器。這樣就能對用電器起到保護作用，也能將其方法作為查找故障的方法。第三，加強安全用電設置。保障電氣工程的正常實施，就要在用電設置方面充分重視，施工臨時用電比較常見的問題就是，接地體埋設沒有規范等。為能有效保證用電工程的故障有效解決，在臨時用電系統采用tn-s供電系統，這樣pe線在正常情況下無電流通過，專門承載故障電流能有效保護裝置動作。還要進行設置漏電保護器等，堅持三級保護的原則。第四，電氣工程故障替代法的應用。在故障的解決方面，要從多方面充分重視，將替代法加以科學應用，這是繼電保護裝置維修技術當中使用比較廣泛的技術。對微機保護裝置故障的解決就有著積極作用。替代法的應用中，主要是在微機保護裝置出現了故障的時候，檢修工作人員就要對其裝置進行替代，將新微機保護裝置加以應用［4］。在對微機裝置使用的時候，所選用的正常插件是不是和替代的插件型號一樣要充分重視，保障裝置的作用充分發揮。第五，電氣工程故障參數對照法應用。在具體的故障維修過程中，通過參數對照法的應用，對解決繼電保護裝置中繼電器數值問題故障就有著積極作用。具體的應用中，在繼電器數值正常下，有著固定指標標準，出現異常數值就會發生變化，這樣就能在參數對照下找到故障問題的原因，從而針對性的加以解決。通過這一方法的應用，對解決電氣工程的故障就有著促進作用。
3結語。
總而言之，電氣工程當中的故障問題的解決，一定要重視方法的科學應用。在人們的生活當中，對電的需求也愈來愈大，電氣工程的整體質量保障就顯得愈來愈重要，在通過此次的理論研究下，對電氣工程當中的故障解決就能起到積極促進作用，從而保障電氣工程的良好發展。也希望能通過此次理論研究，對實際工作人員的工作起到一定啟示作用。
參考文獻:。
［2］劉豫．對建筑電氣常見故障的幾點分析［j］．黑龍江科技信息，(22)．。
［4］許波．新形勢下對電氣設備用電安全的探討［j］．現代工業經濟和信息化，(03).
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇八
由于電力企業長期以來一直將物業管理部門當做是后期服務部，正是由于對其的定位錯誤，常常安排一些老弱病殘，或一些快要退休的老職工，并且在物業管理員工培養方面存在嚴重不足，結果導致現階段電力企業物業管理人才嚴重匱乏。作為物業管理人員，不僅需要具備物業管理專業的知識，還必須掌握經濟管理、房地產、建筑、法律等方面的技能，就我國電力企業現階段的物業管理人員配置來說，文化素質以及專業素養有待提升，在很大程度上影響了物業管理的發展。
2.1早期全面介入，強化物業建設質量。
只有具備高品質的物業，才能提高物業管理的水平。這就需要物業公司盡早的介入，作為物業管理企業來說，應當考慮從后期物業管理的角度出發，綜合考慮業主、開放商等各方面的利益，將物業管理各個細節延伸到開發建設的各個環節，提出行之有效的規劃、設計建議，為物業后期管理提供便利。
為了提高物業管理的服務質量，首先就需要從物業管理企業的內部出發，逐漸的轉變員工的服務意識，并加強對其專業技能以及理論知識的培養，執行競爭上崗制度，合理安排物業管理的程序。具體的措施體現在以下幾個方面：
（1）引進優秀的物業管理高層人才，充分發揮其在物業管理中的領導才能。
（3）加強物業管理企業的內部管理制度，建立良好的企業文化，增強企業的凝聚力，使全體員工樹立高質量的服務意識，提高物業管理整體的服務質量。
2.3規范物業管理自身的行為。
為了規范物業管理自身的行為，需要做好以下幾個方面的工作：
（1）物業管理工作本身存在程序復雜、項目眾多、環節繁雜等特點，需要加強對物業的日常管理，強化管理崗位，突出工作程序，優化物業管理的中心環節。
（2）完善物業管理相關的法律法規，有效的約束物業管理的行為。物業管理企業也需要引進質量體系，制定質量監督手冊，運用國際通用的準則，規范物業招投標、管理服務方案制定、接管驗收、入伙管理、職工回訪、有償服務、退伙管理等所有過程的控制要求，來逐步完善其質量管理體系。
（3）物業管理企業需要加強對企業員工的溝通，關系員工的工作與生活，和諧企業與員工之間的關系。另外，要建立科學的獎罰制度，激勵員工，充分挖掘員工的潛力，積極聽取員工的建議。
3總結。
物業管理屬于服務型的行業，只有提高業主對服務的滿意度，才能保證物業管理行業健康可持續的發展。現階段，電力企業物業管理還存在一定的問題，影響物業管理向著規范化、專業化的方向發展，需要廣大的物業從業人員，積極探索與總結，制定完善的物業管理制度，提高物業管理的水平與服務質量，提升業主的滿意度，促進物業管理行業的發展.
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇九
在我國電力發展迅速的基礎上，必須要加強對電力企業行政管理方法的創新，才可以使電力企業有效的滿足社會發展的需求。如何讓電力企業在當前競爭激烈的市場上占有一席之地是電力企業急需深思的一個問題。所以如何進行企業行政管理方法的創新也是電力企業需要深思的一個問題。就當前電力企業行政管理工作而言，由于管理缺乏創新仍存在諸多問題，如何克服問題實現企業的可持續發展也是電力企業管理人員需要面對的問題。
(一)行政管理制度不完善。在電力企業發展的過程中，必須要有完善的行政管理才可以讓企業在激烈的競爭市場中長期穩定的發展。所以企業必須要做好行政管理工作，加大管理的力度，從而形成完善有效的行政管理體系。但是在實際情況中，我國大部門的電力企業都沒有健全的行政管理體系和制度，管理人員的責任與權利劃分不明確，導致企業內的行政管理十分混亂，行政管理也只是存在于表面上，在實際中沒有得到任何實踐，從而使得企業的效益低下，在經濟市場上缺乏競爭力[1]。(二)行政管理效率有待提高。行政管理的工作效率低已經成為阻礙電力企業穩定發展的主要問題，具體體現在以下幾個的方面：在行政管理的過程中，一部分的電力企業的行政管理模式沒有跟隨時代發展的步伐進行優化，一直在用傳統的溝通管理方式進行管理，這樣很容易導致企業行政管理出現人員冗余、行政機構復雜、人力資源機構配置不合理、管理工作只重視流程等現象。而導致這種現象出現的主要的原因就是電力企業的部分中層管理人員缺乏創新意識和精神，不利于企業的改革創新。(三)行政管理結構管理不合理。在我國許多電力企業中，行政管理過程中存在工作范圍廣泛以及職位偏多的現象，這些情況也是導致當前電力企業行政管理結構不合理的主要原因。電力企業行政管理結構的不合理，導致行政管理人員在遇到問題后回到不及時或這解決方法無法下達等情況，也不利于各部門之間的協調、溝通，從而導致在行政管理中出現各種各樣的問題[2]，長期處于該種管理結構下，企業自身的管理問題越積越多，后續一旦出現問題，就很有可能引發多米諾現象，對于保證電力企業的長效、穩定發展是極為不利的。
(一)建立完善的行政管理制度。在企業的管理工作當中，最不可缺少的就是制度，有效的完善的制度可以使每個部門有較高的工作效率。所以在電力企業行政管理的過程中，必須要建立完善的行政管理制度，在制度建立的時候要基于國家相關的法律法規，然后結合企業的實際發展情況以及特點進行。在完善的行政管理制度中，要明確行政管理的工作流程、工作內容以及審核標準，并且要規范行政行為，優化行政管理機構，使電力企業得到穩定發展。(二)提高行政管理效率。在當前社會市場的發展中，企業行政管理機構的職能在政府的管束和制約下管理效用得不到充分的發揮，從而導致企業和政府相關部門之間發生沖突。所以電力企業的行政管理部門必須要對其進行大力的.改革創新，將自身的需求和政府的相關規定結合起來，對企業的管理方式進行改革創新，在管理方式創新的時候要將將先進的管理技術與方法合理的引進，有效的將企業對人力資源的配置優化，減輕行政管理人員的壓力，使行政管理的作用得到充分發揮[3]。例如在行政管理過程中，電力企業總部可以通過云計算建立一個信息網絡平臺，然后將各個供電終端的需求通過網絡平臺發送到總部，然后將需求安排到相關的工人人員手上并及時進行解決，從而有效的提高了行政管理效率。(三)通過與企業實際情況相結合，積極開展電力企業行政管理創新工作。在行政管理的過程中，要將提升企業經濟效益作為工作的核心目標。此外，也要摒棄為了管理而管理的行政管理模式，而對傳統管理模式進行不斷的創新與嘗試。在市場競爭日益激烈的當前社會中，電力企業要結合自身的發展情況，合理的選擇行政管理模式和體制。行政管理過程中的任何工作都應該要以提高企業效益為原則，積極創新相關工作[4]。除此之外，電力企業行政管理模式的創新也需要注重對內部文化的創新并做好企業精神的建設，通過培養和提高工作人員的責任感來保障企業行政管理的各項規定都能高效、有序的進行。
三、結語。
綜上所述，在當今社會市場中，電力企業必須要打破傳統的行政管理理念以及方法，對新的管理方法進行不斷的實踐和優化，這樣才可以提高自身的市場競爭力。首先電力企業必須要對各項管理制度進行不斷的完善，然后樹立正確的行政管理觀念從而提高管理效率，這樣才能保證電力企業在激烈的市場競爭中長期穩定的發展下去。
參考文獻：
[2]李宣宏.新時期電力企業改革背景下行政管理的創新方法研究[j].數字化用戶,2017(51):286.
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇十
電算化會計檔案廣義上指存貯會計數據的各種憑證、賬簿、報表和程序的軟盤及其他存貯介質，系統開發運行中編制的各種文檔以及其他會計資料，詳細內容請看下文淺談電算化會計檔案利用。
狹義的電算化會計檔案是保存在磁盤、可讀寫光盤、磁帶等存貯介質上的會計檔案。各級企、事業單位實行會計電算化以后，財務人員的所有日常工作以及歷年會計檔案的查找利用，均可在計算機上完成。因此，電算化會計檔案具有下列特點：電算化會計檔案存儲的范圍廣。它傳統會計檔案具有更廣泛的內涵：它不僅具有傳統的會計信息，還包括會計電算化的紙質文件、電子文件以及系統軟件。在會計電算化條件下，會計檔案的載體本身發生了巨大的變化，電算化會計檔案存儲的會計信息得到了擴大。財務人員首先要掌握計算機知識，然后才能使用計算機進行會計核算、處理。
電算化會計檔案管理要求更高的科學性。電算化會計檔案通過計算機使用起來更快捷、方便，更容易產生決策參考價值，為管理和決策提供較好的支持。要管理好電算化會計檔案信息，必須配備專兼職檔案管理人員。另外必須根據電算化會計檔案的特點，做好會計檔案的各方面工作。
電算化會計檔案具有更高的的.安全性、完整性要求。會計檔案主要對財務收支進行價值量的記錄和描述，反映經濟活動的質的變化，要求極準確的資料。而在電算化條件下，會計數據高度集中在磁盤、光盤等磁性介質上，會計數據，會計信息的完整性、安全性受到挑戰。而電算化會計檔案又受載體的質量、存放環境等條件的影響。所以要求電算化會計檔案的保密性和安全性比傳統的會計檔案高。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇十一
21世紀初期,電力企業高層提出了加快電力系統信息化改革的決定,這個決定極大的加快了電力企業信息化的步伐。使用信息化管理,可以讓電力企業告別傳統落后的管理方式,彌補許多管理上的漏洞,提高管理的效率。在這個基礎上,各種更適應市場發展的管理方式和規章制度被工作人員創造與總結出來,逐步實現了電力企業的市場化改革。電力系統也轉變了傳統的電力營銷觀念,逐漸實現了客戶至上的營銷理念,為提高電力營銷服務質量打下了良好的基礎。同時,信息化營銷管理可以規范工作人員的營銷行為,促進電力企業的健康發展。可以說,信息化戰略的確立,在客觀上促進了電力系統的整體改革,為電力市場營銷管理的創新指明了方向。
雖然電力系統信息化程度不斷加深,但是在基層的電力營銷管理創新中,還存在許多問題。
2.1對信息化建設認識不夠。
在電力系統中,部分普通工作人員對于信息化建設重視程度不夠,沒有認識到信息化管理對營銷管理創新的重要作用。工作態度不積極,對于新引入的各種軟件和硬件設備功能了解不全面,對信息化營銷管理的作用理解不透徹。
信息化管理需要對各種數據進行錄入、儲存和分析,從而為營銷管理建立高效的數據信息庫,實現營銷管理的標準化、規范化管理創新。但是在實際應用中電力營銷部門缺少一套完整的信息化管理機制,使得工作人員在日程工作中,沒有有效的遵守信息化工作流程,依舊使用原有的營銷體制,限制了信息化營銷管理的創新能力。
2.3硬件設施落后。
做好電力系統的信息化工作,必須擁有與信息化管理要求相匹配的硬件設施。但是當前許多基層的電力企業,受當地經濟發展程度的限制,沒有能力置辦高科技管理和工作設備。這種現狀降低了工作人員的效率,也限制了營銷管理的創新能力。
2.4信息安全防衛能力有待提高。
隨著信息技術的不斷發展,網絡犯罪的方式和交易手段都有了很大程度的改變。因此電力系統信息數據庫的安全,關系到電力營銷管理的發展。電力系統在日常的市場營銷過程中,會接觸到各行各業的電力客戶的信息資料,所以信息安全問題顯得尤為重要。但是當前的電力信息系統,只對外部的入侵渠道展開防衛,缺少對內部工作人員的有效監督。造成了一定的安全隱患,影響了電力系統營銷的信息化管理。
供電企業最重要的環節就是電力營銷,電力營銷不僅關系到電力系統自身的盈利,更關系到廣大人民群眾的用電方式和效率。因此,加強對電力營銷工作的管理的創新勢在必行。要加強電力企業的`電力營銷管理創新,具體可以從以下幾點思路展開。
加強信息化電力營銷管理的創新,就必須要了解現有的電力營銷管理信息化存在的問題,及時改進對信息系統的安全有效管理,對于已發現的系統隱患要采取相應的防范措施。電力企業信息科技公司的信息技術工程師要加強對電力營銷系統的跟進監督,加強監控,建立健全系統的安全預警功能,注意操作系統的每一個操作細節,盡量減少錯誤與重復的操作。在對現有的系統進行充分了解之后,還可以與社會上電子信息公司展開合作,共同開發研制更先進的電力營銷管理系統,增強系統中的自動化程度與智能處理功能。同時,在推廣新技術的時候,要遵循循序漸進的原則,結合各地市的基本情況進行推廣。避免不顧當地實際情況,強行植入的管理方式。對于已有的系統,要逐步完善內部聯網,進行資源共享。
3.2加強對營銷管理隊伍的建設。
在現代企業中,最重要的就是人力資源。所以,要做好電力企業的信息化市場營銷管理創新,就必須擁有一支能夠不斷創新的營銷管理團隊。這一個團隊,不僅要熟悉信息化技術在市場中的各種應用方式,還必須緊跟市場潮流,不斷推陳出新,創新管理理念與形式,不斷利用信息化技術拓展營銷服務項目。同時,還要熟悉電力系統的基本專業知識和業務知識。所以,電力企業傳除了要選擇合適的人才之外,還要對現有的營銷人員增加培訓課程,從內部挖潛,不斷提升員工的素質。優化人力資源配置,把合適的員工放到合適的崗位,做好人才分配與利用,不斷推動信息化與電力營銷管理創新。
4結語。
綜上所述,隨著社會主義市場經濟的發展,我國的綜合國力穩定提高,人民對電力資源的需求也在不斷增加,電力系統工作比以往面對的問題也更加復雜。對此,電力企業要加強對信息化的投入程度,不斷創新營銷管理,深挖潛能,提高效益,保證電力事業的健康穩定發展。
作者:王娟單位:眉縣供電分公司。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇十二
對檔案信息加以科學高效地管理，靈活地對檔案信息資源進行開發和利用，并使其在高校各單位實現更好地服務，是當今檔案信息管理人員繼續重點考慮的問題之一。通過對檔案信息管理技巧論述的同時，還提出了檔案信息的利用策略。
隨著社會的發展和時代的進步，人們對于信息的需求量也越來越大，而檔案信息也開始發揮著越來越重要的作用。因此，如何對檔案信息加以科學高效的管理，靈活地對檔案信息資源進行開發和利用，并使其在高校各單位實現更好的服務，是當今檔案信息管理人員繼續重點考慮的問題之一。
一、檔案信息管理技巧。
檔案信息是一種重要的信息資源，新形勢下可以運用以下管理技巧來做好檔案信息的管理工作：
1提高管理人員素質。
要想做好檔案信息管理，首先必須提高管理人員的素質。因為，檔案管理人員水平的高低、專業知識的好壞，直接關系到檔案信息管理的成效和發展。因此，提高管理人員的素質顯得尤為重要。
比如，應組織培訓讓管理人員掌握熟練的專業知識，并通過不斷學習來提高他們的現代化管理技能以及科學管理與開發檔案資源的能力，只有通過培訓和學習才能有效提高檔案人員對檔案資源的使用效益。所以，相關單位應充分充實檔案管理人員的繼續教育培訓工作。
同時，還應組織管理人員集中學習現代化科學知識，計算機操作技能等。因為隨著信息化時代的到來，檔案信息電子化、辦公自動化是檔案管理的發展趨勢，只有提高檔案管理者的專業知識、計算機操作技能以及綜合能力，才能使之成長為時代需要的復合型人才或信息專家，才能促進檔案事業高水平的持續發展。
并且還應積極培養檔案工作人員的敬業愛崗精神以及樂于奉獻、全心全意為用戶服務的品質和良好的職業道德。還應讓他們了解一定的法律法規，以做好相關檔案信息的保密工作。只有這樣，才能真正促使他們做好檔案信息管理工作，才能為用戶和各單位，甚至為社會提供快速、優質的信息服務。
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電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇十三
摘要：隨著市場經濟不斷發展，社會環境和市場環境日益復雜，為滿足現代市場的發展需求，電力企業應積極創新企業管理模式，使企業能適應新形勢的發展。但目前中國電力企業管理創新工作現狀并不是非常理想，主要分析了當前電力企業管理創新工作中存在的主要問題，并提出了促進電力企業管理創新的幾點建議。
0引言。
管理是任何一個企業發展的基礎和保障，科學、有效的管理可促進企業健康、持續、穩定發展。新形勢下，電力企業面臨的內部環境、外部環境都發生了很大變化，為維持生存和發展，電力企業必須進行創新[1]。創新主要是重新組合企業自身的生產條件及新的市場要素，使其出現新的變化，管理創新是企業創新的重點內容，主要是根據市場經濟客觀發展規律及企業自身生產特點，精心組織、計劃、指揮、協調、控制電力企業的各項生產經營活動，最大限度應用企業的人力、物力、財力等資源，使電力企業經濟效益達到最大化，進而促進電力企業可持續發展。
因為電力企業一直以來都是一種壟斷性經營模式，面對的競爭壓力相對比較小，因此很多電力企業在管理過程中僅僅強調安全生產，對于外部的信息搜集、了解較少，呈現的是條塊分割管理模式[2]。隨著市場經濟體制不斷發展，電力行業市場競爭機制慢慢建立，各電力企業面臨的市場競爭壓力越來越大，傳統管理模式顯然無法滿足現代電力企業的發展。現代電力企業必須樹立成本意識、主動服務意識及競爭意識，注重管理信息化建設，全面提高企業管理水平。
隨著信息技術不斷創新和發展，電力企業信息化建設也越來越受到企業關注和重視。信息是電力企業非常寶貴的戰略性資源，很多電力企業已開始意識到信息的重要性，開始加強信息一體化建設，高效整合企業內外部各項信息資源。然而由于企業沒有制定完善的信息化管理制度，對信息化建設的資金投入不足，也沒有針對信息化建設制定系統規劃，導致企業各系統之間聯系不強，無法協同開展各項生產經營業務，無法實現信息共享，常常會有系統不相容、信息孤島、信息重建等相關問題。其次，企業信息編碼缺乏規范性、信息系統的技術標準缺乏規范性，也在很大程度上影響企業信息化建設[3]。電力企業具有自身獨特的生產經營特點，因此不能直接照搬其它企業的信息化建設經驗，電力企業應根據自身的生產特點、發展特點建立適應企業發展的信息管理系統。
2.1企業管理思想及管理理念創新。
只有轉變、創新思想觀念，才可以促成一系列創新行為，創新、轉變電力企業管理思想觀念對于建立企業創新體系具有極其重要的現實意義[4]。為此，電力企業管理者應樹立服務型管理觀念，明確企業大體的發展方向后，應向企業組織機構及企業員工不斷提供相應資源，并加強企業員工培訓，提高企業員工的綜合素質，幫助員工制定個人職業生涯規劃，使員工能充分發揮自己才能。電力企業具有基礎性、公益性等特點，電力企業的服務水平對于企業品牌形象建設具有直接影響，因此現代電力企業應樹立“服務第一，客戶至上”的服務理念，在服務上體現商品價值，為廣大用戶提供優質服務，從而促進企業可持續發展，使企業服務更好地適應于市場發展，更好地滿足客戶需求。同時，電力企業應樹立知識型管理理念，這種管理理念充分體現了“人本管理”的理念，更加先進、科學。電力企業應根據本企業特點進行管理創新，具體而言應將企業管理方面的新知識及新經驗等價轉變成企業的生產力，建立學習型企業管理模式。首先，應培養團隊型管理思想，根據每一個工種及企業崗位的要求和自身特點編制成各種團隊組織，靈活應用多種管理方法。這樣可明確劃分企業的組織結構，使各團隊可很好地協調、配合，更好地應對市場變化，適應市場發展。其次，企業應樹立無形資產管理理念，包括管理技術、商標、企業形象、技術專利及版權等，充分利用企業的無形資產，實現無形資產增值，增強電力企業智力優勢，促進電力企業創新和發展。
2.2.1進一步完善法人治理結構。
現代企業制度的主要根本是法人治理結構，根據電力體制改革要求，中國應建立一個有序、開放、統一的適應市場經濟發展客觀規律的電力市場。基于實體管理模式，電力企業一定要明確自己在市場上的主體資格，進一步夯實企業法人治理結構，使企業成為一種股份制企業，實現投資主體的多元化，建立明確的產權關系，建立監事會―――董事會―――股東會三級一體的領導體系，形成相互制約、各盡其責的管理局面。
2.2.2完善人力資源開發管理制度。
人力資源是現代企業非常重要的資源，因此建立科學、合理的人力資源開發和管理制度顯得尤其重要。人才管理的主要內容是引進人才、使用人才、培養人才，現代電力企業應轉變以往“以數量為主”的人力資源管理理念，應建立“提高員工素質為核心”的人力資源管理理念，制定科學、合理的激勵機制，不斷增強企業員工綜合素質，提高員工勞動生產率，建立良好企業形象。在人才招聘過程中，一定要根據本企業實際發展需求及崗位要求選拔真正適合企業發展的優秀人才。企業在用人方面應實施“競爭上崗制”“聘用制”或“末位淘汰制”，合理應用人才，將人才內在潛力充分挖掘出來。其次，企業應制定科學的分配制度，將企業利益和企業的產業經營業績直接掛鉤，并有機結合“按生產要素分配”和“按勞分配”制度，確保優秀人才的薪酬待遇高于普通員工。
2.2.3建立完善的財務管理制度。
合理、完善的財務管理制度可有效控制企業成本，提高企業經濟效益。現代電力企業應建立一個專門的財務管理中心部門，并建立一個系統的財務管理信息系統，實時動態地掌握電力企業的一切財務活動，充分發揮財務管理的核算職能、監督職能，合理調整企業資金結構，有效提高企業資金使用率，盡可能減少企業財務風險。值得一提的是，電力企業還需建立配套財務審計制度，加強內部控制管理，確保電力企業內部財務管理的透明化、真實化。
現代電力企業面臨的市場競爭壓力越來越大，電力企業應充分利用自身的相對優勢，緊緊圍繞業主實際需求進行多元化經營管理，使組織結構偏向決策分散化，也就是指結合電力企業實際發展情況適當調整企業組織結構，可以是局部調整，也可以是整體調整。電力企業在參與市場的過程中，應有機結合當地經濟發展戰略，這樣可充分利用當地管理政策，也可獲得更多的項目支持，吸收更多投資資金，進一步擴大經營規模，為當地用戶提供電力產品的一條龍服務[5]。同時，現代電力企業應建立有機結合內外部市場的組織管理結構，電力企業內部各職能部門及崗位之間并非簡單的行政被執行業務關系，更應是相互協調、相互配合的關系[6]。而且電力企業應建立資本市場，把電力資源視為一種資本進行投資運營，這樣通過資本市場可進一步升級電力產業，擴大電力產業經營規模，促進電力企業可持續發展。其次，傳統電力企業是一種直線職能型的垂直組織結構，這種組織結構管理流程較多，整體比較復雜，現代電力企業應盡可能簡化企業組織結構，使其變成平行流程網絡結構，這種組織結構層次較少，可加快信息流通、傳遞速度，確保電力企業高效、有序、穩定運行。
3結語。
現代電力企業為適應市場經濟發展需求及促進電力產業可持續發展，必須加強企業的管理創新工作，積極轉變企業管理理念，建立起完善的企業管理制度，更進一步優化企業自身的管理模式及管理環境，并在實踐過程中不斷探索新的管理方法，從而有效提升電力企業市場競爭力，使得企業能更為有效應對市場變化。
參考文獻：
[5]高逸峰.推進電力企業管理創新的思考[j].黑龍江科技信息，2010(8)：61.
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇十四
【論文摘要】成人教育發展很快,成人教育已面臨著改革和發展的新的歷史使命，根據我國現狀，如何構建和諧成人教育戰略機制,更好提高社會效益和經濟效益。
自改革開放以來,我國的成人教育和職業教育事業發展很快,特別是我國普通高校舉辦的成人教育,已形成了多種形式、層次、規格、規模的辦學格局，對經濟建設和科技進步發揮了不可忽視的作用。但是，從總體上看，我國的成人教育仍然明顯不適應社會主義現代化建設的需要。主要問題是：規模和發展速度滯后于社會和企業需要，層次比例和結構布局不夠合理，資源配置和資金投入還末形成雙向流動的良性循環。教育質量和辦學水平不適應發展規模和速度的要求，管理體制與市場經濟體制不相匹配，忽視非學歷教育，特別是大學后的繼續教育，成人教育套用普通教育的模式以及教學的內容，方法陳舊、教育思想觀念有待轉變、有待更新等等。成人教育是教育體系中的重要組成部分，我國的成人教育已面臨著改革和發展的新的歷史使命，結合我國現狀，談構建和諧成人教育戰略機制。
1成人教育要更加主動適應社會主義市場經濟的發展。
經濟快速增長、產業結構調整，經濟增長方式轉變，對成人教育的發展和規模提出了新的要求也給成人教育注入了新的活力。知識產權的挑戰，國有企業的產權的重組，股份制與股份合作制的發展，為我們開展職業教育和繼續教育提出了人才培養必須完善知識結構、懂經濟、會管理、能進行外事交流的要求。隨著教育改革、社會的進步，我們必須考慮成人教育的層次在穩定中適度“高移”的趨勢，理順高等職業教育與工程碩士學位多通道相互溝通的學分、學位制度。大力發展遠程教育和繼續教育，逐步形成學校從企業從社會多渠道籌集辦學資金為企業和社會培養輸送人才的雙向流動的資源配置的辦學機制和機構。
2成人教育要為社會服務。
成人高教為社會服務這既是高校的基本職能，又是從社會吸收生源、經費、發展自身的立足之本。成人教育的服務對象，主要是機關干部、企業員工和個人三類。成人高校應特別注重研究社會和人才市場的要求，調查受教育動機和對其影響作用的因素，把宣傳吸引和組織生源、廣告及課程設計做為成人教育產品的市場營銷來策劃、運行。要組織精干高效的專職人員時時跟蹤科學技術的發展、經濟環境及社會公共政策的變化以及社會與個人生活方式、生活環境的變化，盡其所能請方百計滿足社會的企業發展的要求，滿足受教育者就業、轉換職業、晉升職稱、晉升職務的要求。同時要以良好的社會服務在同行中競爭，在上級機關各群眾的鑒定、選擇中保持不敗。明確了社會服務的辦學宗旨，才能保證學校從企業和個人獲得辦學所需要的經費，才能保證辦學條件的不斷改善。在新形勢下應加強為社會服務的力度，多開辟辦學渠道。如函授教育、專科升本科教育、下崗再就業培訓班等等。
3成人教育要適應終生教育的發展趨勢。
為了滿足企業和勞動者對教育的需求，成人教育應當有更大的靈活性和適應性。為人們提供一生多種、多次接受教育的機會，適應終生教育的發展趨勢，形成縱向銜接，橫向貫通的終生教育體系。成人教育要拓寬專業服務面，培養復合型、應用型、外向型人才。在不同層次的縱向之間，需要開拓互相銜接的渠道。成人教育和不同教育之間也應建立起相互并行又相互貫通的機制，這將有利于人才結構和教育結構的多樣化，為具有不同特長和需要的社會成員提供多種成才的途徑，為經濟建設和社會進步提供多樣的合格人才。在成人教育中既有學歷教育，又有非學歷教育；既有中長期培訓，又有短期培訓；既有業余學習，又有脫產（全日）學習。成人（繼續）教育與全日制普通教育學分互相承認，如學生可以在七年內修滿120學分課程獲得學士學位。短期培訓可以使1~2周或幾個小時的專題講座。適應性強是今后成人（繼續）教育的又一特點。課程設置應緊緊跟蹤科技進步和社會發展。目前我國產業結構調整、下崗再就業、更新職業技能，如近年電腦、網絡、多媒體技術、能源管理、技術通訊、災害預防、人身自救和經濟管理等課程將成為熱門專業。反過來，成人教育的新課程與專業設置的實踐又成為普通高校開辦新專業的先導。兩者不僅相互滲透溝通，而且相互促進，共同發展。
4建立現代成人教育制度，推進成人教育現代化。
社會主義的工業化、信息化、現代化及相應的經濟結構、產業結構、技術結構變動引起人才結構的變化，使成人教育擔負著開發現代化人才資源的部分職責。按照終生教育的`原則，成人教育必須與其它種類的教育協調發揮其特有的功能，如崗位職業培訓及繼續教育等。這就要求建立一種市場需要和成人教育之間相互驅動，相互制約的適應機制，進而形成成人教育和經濟建設、社會發展之間良性循環的關系。成人教育的現代化，除了錄像、投影、cai多媒體技術用于教學中以外，應著手把光纜衛星通訊、教學電路通信技術應用于遠程教育，逐步擴展教學半徑，擴大教學規模，提高辦學的社會效益和經濟效益。
5重視并加強成人教育后備干部的培養和隊伍的建設。
這是保證成人教育事業可持續發展的基本前提。成人教育的“建設者和接班人”應該職業化，還必須超前培養。他們必須既懂教育又了解成人教育的特點和規律，還了解外部世界情況，能肩負起成人教育現代化、國際化、又能繼承發揚民族文化傳統的優秀人才。建設一支專兼結合、高效精干、結構合理，具有“雙師型”綜合素質的教育隊伍和人員精干、一專多能的管理隊伍已是刻不容緩的大事。建議有關部門要重視成人教育的干部培訓和隊伍建設，加大改革力度，加速改革進程，增強學校自我發展的實力，以市場資源和內在積極性，改變目前經費不足，精力投入不足的局面。建議在加強學校辦學條建設的同時，為了下一代的成教干部有更新的教育觀念和辦學指導思想，有更開闊的思路和豐富的閱歷，應及早組織對他們的培訓，包括出國考察和在教育發達國家進修實習，以他們盡早成熟，更早的肩負責任，發揮作用。
電力企業電氣工程論文（精選15篇）篇十五
電力營銷實現信息化建設之后，必須對電力營銷工作人員進行技術提升，并且將其素質提高，實現制度化管理，才能比較全面的對電力營銷信息化水平進行提高。由于電力營銷模式進行信息化發展還不是很長久，所以信息化水平自然不會很高，由于信息化水平受到了傳統信息交流機制的限制，導致信息化管理出現漏洞，不能夠對員工的具體職責進行細致分配以及區分，對各種工作內容也沒有標準化管理。所以想要對電力營銷信息化水平進行提升就必須對交流機制進行改革，減少因為交流機制對于員工具體工作分配的限制，這樣就可以很好地避免出現工作分配不均等情況。能夠對每個員工的工作職責進行明確分配與區分，對各項工作內容進行標準化操作，員工能夠在信息化管理平臺中獲得明確的信息，可以有效減少工作混亂的問題，從而提高營銷工作的效率。
2對客戶檔案資料進行科學管理。
隨著經濟的不斷發展，電力營銷對客戶資料的全面性有了更為全面的要求，所以必須對客戶資料進行科學管理。進行比較完善的存儲以及管理，能夠很好地實現對客戶進行及時掌握，還可以對客戶資料進行對比分析，找出其中的潛在客戶，為將來的電力營銷帶去更好的基礎條件。而通過對客戶資料進行科學管理的設計，還可以很好地了解客戶的需求，進而對電力營銷信息化建設提供更為精確的指導，對客戶資料能夠進行更為科學合理的了解，能夠對電力營銷信息化起到促進作用。還可以根據客戶資料的類別，對客戶進行分類管理，根據客戶的性格特點，進行相對應的電力產品營銷。在對客戶檔案資料進行科學管理之后，工作人員還可以根據信息平臺及時獲取準確的信息數據，大大提高了工作效率。