月工作總結是對自己工作成長的一種記錄和檢驗，也是對自己職業生涯的一次回顧和規劃。以下是小編為大家收集的一些優秀月工作總結范文，希望能夠給大家的寫作提供一些參考和借鑒。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇一
我所在縣委、縣政府和主管局的正確領導下，堅持認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞縣委、縣政府和我局中心工作，努力提高環境衛生管理水平，強化行業優質服務，著力塑造環衛行業新形象，現將今年一季度的工作情況總結如下：
一、主要工作。
1、加強了對城區街道清掃保潔、垃圾清運和公廁管理人員的管理和考評，制定了《縣城區清掃保潔、垃圾清運處理、公廁管理作業要求和管理實施細則》，把負責各路段、街道清掃保潔、垃圾清運和公廁管理人員按《細則》實行考評考核，細化量化工作標準，做到檢查、管理、處罰有章可循、有據可依，對清掃保潔、垃圾清運等工作不到位實施嚴格管理，下達書面整改通知書和經濟處罰。較好糾正了人員上班松散，清掃、清運不到位、工作敷衍失職的現象。
2、認真抓好了安全生產、社會治安綜合治理工作，特別是____期間及時上報本單位安全穩定工作。
3、正在通過政府招標采購一臺垃圾壓實機和擬定購買一批環衛設備、提高環衛工人工資方案。
4、縣城市生活垃圾資源化、無害化處理項目正在進行設備進場安裝調試工作。
5、東街口垃圾中轉站設備安裝調試結束，準備啟用。
6、“三送”工作有序開展和完成主管局和縣委、縣政府賦予的其它任務。
二、好的方面。
1、注重領導班子自身的形象建設，適時召開形勢會、____，開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。
2、加強內部人員的教育管理，切實提高所屬人員的管理能力和文明管理水平。堅持階段工作“先動員、有部署、有跟蹤檢查、有考核評比、有總結提高。
3、堅持環衛工作的監管不放松，充分認清單位所肩負的職責地位作用，嚴格按城市市容環境衛生管理的法律規章進行監管。
4、加大監察人員的監管力度，不斷強化監察隊伍的自身管理，實行相互監督的原則，堅持抽查和隨機檢查的方式進行巡回監管，有效提高了監察隊的監督水平和自覺性。
5、繼續抓好城區的“三治”工作，并取得一定成效，切實改善人居環境，城市品位不斷提高。
三、存在的問題與下一步打算。
1、環衛司機車速偏快，安全教育學習有待加強。
2、在清掃保潔、清運力度上與上級領導要求還有一定差距，需要加大對城區街道清掃保潔、垃圾清運監察力度。
3、環衛工人老齡化嚴重，在工人工資提高的情況下，逐步清理年齡大，身體差的環衛工人，向社會招聘一批年輕化的環衛隊伍。
4、繼續抓好安全生產、社會治安綜合治理工作和創業服務年活動，及時做好了影響本單位安全穩定的情況排查，確保年度各項工作安全穩定，確保全年工作順利完成。
5、積極協助主管局完成縣里分配的各項中心任務。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇二
1、擬定2020年多功鄉人大工作計劃。多功鄉2020年人大工作堅持黨的領導，人民當家作主和依法辦事相結合的原則。始終堅持黨的領導是人大工作的根本保證，維護群眾根本利益是人大工作的使命，發揮代表主體作用是人大工作的基礎，求真務實較真逗硬是人大工作的內在要求。多功鄉結合打造“美麗東大門、生態新多功”工作和人大工作新要求，認真擬定2020年人大工作計劃，經鄉黨委研究，上報縣人大常委會。
2、規范開展鄉人大主席團工作。要認真學習《四川省鄉鎮人大主席團工作條例》，嚴格按條例要求開展工作。召開主席團會議一次，主要研究2020年工作、一次人代會上代表提出建議、意見辦理及脫貧功堅人大代表再行動相關內容。
3、依法按照程序認真做好日常工作。一是鄉人大主席團要認真梳理人大代表在大會期間或者閉幕期間的代表批評、建議和意見共9條，依法按程序、按職責認真交政府辦理，在督辦問效上下功夫，重在解決實際問題，見成效，達到代表和群眾、社會滿意。二是針對多功鄉南天新鎮建設成功后人氣不旺、商氣不旺特點，結合多功鄉“生態多功、農旅發展”，給鄉黨委、政府積極建議召開相關活動提高多功鄉知名度、凝聚人氣、商氣。在4月8日開展了多功鄉南天新鎮第一屆風箏節，并組織部分縣鄉人大代表到太湖鄉高槐村考察農旅結合咖啡屋發展和武勝縣“飛龍區”建設。通過外出學習、代表們增長知識、轉變觀念，更堅定了本鄉農旅結合發展信心。
4、配合市縣人大開展其他工作。4月18日配合市人大做好多功鄉半溝村檢查《四川省農村扶貧開發條例》執行情況。
5、作好《雅安市新村聚居點管理條例》正式實施前的宣傳工作。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇三
在xxxx年新春初始，我們迎來了8a檢修，物業管理部本著服務于主業，立足本崗，及時的完成了各項服務保障工作。
一、工作完成情況。
1.水站保障了春節、8a檢修期間飲用水生產和配送服務，各飲水點無斷水、缺水，飲用水品質經檢測化驗合格率為100%。止至3月25日水站共計送水47次，共計送水5542桶。飲水機更換維修40臺，本季度消毒清洗412臺，未發生不安全和服務投訴事件。
2、會議服務共計367次，其中對外接待15次，公司級會議155次，部門日常會議197次，保障了8號機組a級檢修期間各類會議正常召開，并配合總經工作部做好相關對外接待服務工作。
3、綠化養護工作自開春以來，重點對廠區草坪進行了補栽和改造，對生產石膏樓南側800平方米被石膏漿液污染的草坪進行換土和栽種，同時對廢水處理站及車隊北側2600平方米草坪移栽和翻土改造，為統一栽種麥冬草完成前期準備工作。3月份，完成所轄區域46000平方米草坪修剪及部分區域的雜草清除工作，同時對廠區各管道框架下枯死草坪進行局部換土和補栽，未發生大面積斑禿和枯死現象，保證了各類綠植正常生長和環境美化。
4、保潔管理及行政樓花卉盆景監管工作有條不紊的開展，2月初和3月底對行政樓盆景進行調整替換231盆，重點對視頻會議室、領導辦公室、a樓展廳等關鍵區域進行整改，整體替換了高檔盆景植物，提升了美化品質。衛生保潔工作注重品質管理，對保潔班組實行區域衛生責任制，部門成立衛生品質檢查小組每周進行全面檢查，對衛生不達標實行督促整改。為避免因雨雪天氣而導致樓道地面濕滑制定有效措施，對各個樓梯口、大廳等區域定置防滑地毯18塊，有效保障了員工通行安全，降低因地面濕滑摔傷的風險系數，體現細節服務。
5、部門內控管理按照年度總經理工作報告提出的要求，根據實際工作完善年度計劃任務，按照不同崗位分解工作目標責任書，同時對年度預算進行了班組分級管控，建立業務預算電子臺賬，有效控制各項業務成本并做到及時調整。
二、存在的問題及不足。
1、員工的行為規范及禮貌禮節方面有待提高，針對性的培訓工作與前期脫節，未能持續開展，致使近一階段服務不注重環節，服務人員的隨意性比較突出，工作責任心和積極性不高。
2、部門對員工的績效考評可依性不高，考核細則過于粗框，考核或嘉獎跨度不好掌控，對員工可能出現的同一事情導致不同等考評，直接影響阻礙了員工對工作上的熱情和信服指數。
3、公司下達的一些文件和管理規定未能落實到各個崗位，只是走過場，未能起到有效的指導性和約束力。
1、針對第一季度工作存在的問題，完善部門內控管理機制，轉變工作方法，創新工作思路，制定有效的改進措施，對服務品質提升方面收集相關資料，編制ppt培訓內容，來規范、指導和引領員工日常工作，督導員工對標操作，遵章辦事。細化部門績效考評細則，做到公平、公正，獎罰分明，促進員工的積極性和崗位責任心。
2、編制部門崗位技能練兵方案，分崗位、分時間段組織開展實質性的練兵活動。
3、加大本安管理體系的宣貫和學習，不走過場、不作秀，真正將本安管理融入到日常工作中來，實現安全文明生產。
4、綠化養護工作要抓住二季度大好時機，對所轄區域的草坪、綠籬進行改造，不斷提升環境美化品質。
5、落實并做好防臺防汛、迎峰度夏的前期策劃和準備工作，提前做好應急措施，落實責任人。
6、做好行政外墻及玻璃清洗工作，落實監護管理責任，制定安全防范措施。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇四
(一)主要經濟指標完成情況：2020年度我鎮稅收任務是9315萬元，一季度預計完成1228.93萬元，占總任務的13.2%。固定資產投資完成近2000萬元。
(二)重大項目和重點工作推進情況。
重大項目方面：鎮黨委政府將牢固樹立“項目是發展的源頭活水”、“抓項目就是抓發展”的意識。今年從“交通、地產、園區、養老、文旅、汽車”六個板塊發力。按照一個項目、一套人馬、一個方案、一張路徑圖，對標對表，壓實責任，壓茬推進。車田棚戶區改造、流塘路改道、嘉禾藝術、濱江畫苑、紅帆酒店、天潤經城、黃景昌高鐵等項目建設齊頭迸進，一季度共拆除蘭田路等11戶房屋，黃景昌高鐵等新征土地150余畝，科瑞星、啤酒廠等4處清表土地200余畝，遷墳近30棺，為項目建設的順利推進提供了用地保障。在縣執法局、公安局、自然資源和規劃局等部門大力支持下，對紅心、古樓等村及新長途汽車站近5000平方米違章建筑進行強制拆除;對海寧生態農莊“大棚房”進行專項整治。xx老街古民居保護、老街路網改造提升、xx衛生院新建等項目都在蹄急步穩地推進。
重點工作方面：
1、管黨治黨全面從嚴。我鎮陸續黨代會、村書記述職評議會、民主生活會及組織生活會;開展了“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動暨“‘融杭’，我們怎么看、怎么干”解放思想大討論活動。通過專項行動，我鎮共排查問題4個，制定整改措施8條，已整改到位2個;441人注冊了“學習強國”，已成為我鎮廣大黨員干部理論學習的“線上加油站”。一季度審結違紀違法案件15件15人，給予15名違紀黨員黨紀處分，其中給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分4人，開除黨籍處分3人。通過嚴肅懲治違紀行為，純潔了黨員的隊伍，嚴肅了黨的紀律，使紀律真正成為帶電的高壓線。
2、脫貧攻堅強力推進。扎實開展“春季攻勢”各項工作。認真開展《習近平扶貧論述摘編》學習活動;完成首批62戶產業到戶項目驗收，申請補助資金16.77萬元;完成高等教育等13人的教育扶貧工程，對貧困人口住房情況進行等級評估及人員外出務工情況進行摸排;認真貫徹執行《落實中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見以及脫貧攻堅中形式主義、官僚主義問題專題報告反映問題的整改實施方案》，對照問題清單，自查自糾，共發現9大類35項198條問題，截止目前已整改完成147條，正在整改51條。
3、文明創建工作。春節前夕，我鎮在潛阜村舉辦了一場“邁進新時代，舞出新風尚”2020年首屆“古鎮好人”頒獎活動暨潛阜村迎新年廣場舞聯誼匯演。各村還在春節前后，組織黨員干部對家前屋后、主干道、河道及村莊聚集地等開展了環境治理活動。同時以生態鄉村建設工程的實施和“最美家庭”“最美庭院”的評樹，在潛移默化中引導影響了村民，農村的“臟、亂、差”現象得到了根本改善。
4、農業產業。完成全鎮1.9萬畝農業保護補貼申報及0.56萬畝的油菜參保;協助南潛衛東家庭農場申報了省級示范家庭農場;對500畝綠色高產高效的油菜開展了統防統治;完成新型農民培訓對象遴選等。
5、社會事業工作。加大掃黑除惡專項斗爭工作力度，配合公安機關深入開展麻將館、棋牌室等場所清理整治;采取“多點適時觀察、多道防線穩控、不見人不放過”的措施，做好了“兩會”期間重點人員穩控工作，實現“兩會”期間零上訪目標。美麗鄉村建設、安全生產、森林防火、城鄉居民養老保險等工作取得新成效。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇五
下面，我就我鎮安全生產工作匯報如下：
一、強化組織領導。
城關鎮地理位置獨特，人口居住混雜，安全生產工作尤為重要。按照安全生產工作要求，我們對安全生產領導小組進行了充實和調整，由黨委副書記、鎮長王永革同志任組長，分管領導南偉同志任副組長，成員由組織、紀檢、司法、綜治、民政等職能干事組成，成立了社會治安綜合治理辦公室，配備了專職人員，落實了辦公經費，健全了規章制度，建立了安全生產網絡體系，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產工作抓到底，使安全生產中存在的薄弱環節和能問題及時發現并消除。
二、完善工作機制。
鎮安全生產領導小組堅持每月召開成員會議，分析安排安全生產中出現的問題，研究布置安全生產工作任務。堅持每周一次的學習例會，宣傳貫徹《安全生產法》、《省安全條例》及省市縣安全生產工作會議和有關文件精神，讓領導小組成員首先學會、領會，知道相關安全生產政策法規及處理辦法，提高安全生產干部素質隊伍建設。制定了安全生產管理制度，一是安全生產崗位責任制度，從鎮長到村主任，逐級明確了安全生產崗位職責；二是安全生產七項工作制度，即：安全生產行政責任追究制度、安全生產例會制度、安全生產教育制度、安全生產檢查制度、安全生產事故報告和調查處理制度；三是安全生產考核制度，實行安全生產百分考核，并印發到各村、各學校、各企業。
三、強化輿論宣傳。
“安全第一，預防為主”是抓安全生產工作的一貫方針，要抓好安全生產，必須堅持這個方針。為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，普及安全知識，推動安全生產工作順利開展，我們把宣傳工作放在首位，通過廣播、板報、標語、印發宣傳資料等多種形式，在群眾中廣泛開展安全生產宣傳教育，全面提高廣大人民群眾的安全意識。我們向各村下發了安全生產實施方案，組織全體機關干部深入村組，走訪群眾，散發宣傳資料600余份，在全鎮形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的濃烈氛圍。
四、狠抓工作落實。
我制定下發了《安全生產實施意見》，與各村、學校、企事業單位簽訂了《安全生產目標責任書》，堅持每月組織一次安全生產大檢查，對存在安全隱患的及時指出，并限期整改，確保了安全生產責任制的落實。截至目前，全鎮無一例不安全事故發生，群眾滿意率達到98％以上。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇六
進入20xx年，xxxx在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，認真學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的'總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
1、業務上的“兩變”今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授150xxxx規模提供了有力保證。
(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。
(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《2014年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到274xxxx，其中：培訓特殊工種34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯監獄培訓16xxxx;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓200xxxx人;在濟寧運河礦培訓8xxxx;培訓政工干部3xxxx。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。
2、著力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今后全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗40xxxx臺。同xxxx地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基礎。
3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9xxxx，，，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、著力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。
二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年“8215”奮斗目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。
為此將重點抓好以下幾項工作：
一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。
二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。
三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規范為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。
四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。
五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段，我校已經制定出了第二階段實施意見，下步，我們將按照集團公司統一部署，按照流程和時間要求，組織好第二、三階段的活動，并創新活動形式，豐富活動內容，力求取得實實在在的效果，讓黨員、職工群眾滿意。
我們將正視學校發展中面臨的差距與存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發有為，樹立發展是第一要務思想，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設，促進學校跨越式發展目標順利實現。努力營造團結、寬松、和諧的人文環境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭并舉的方向發展，在競爭中保持優勢，在發展中辦出特色，樹立品牌，把學校辦得更大、更好、更強。
5、加強全區經濟運行調度分析的力度，確保經濟建設工作線部門目標管理責任的落實及鎮街道經濟建設目標的完滿實現。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇七
隨著第一季度的結束，第二季度的工作已開始，下面我來做一下第一季度物流部的工作總結：
一、 倉庫方面：倉庫第一季度的主要工作是要求倉庫管-理-員對去年系統升級后的庫存賬目，進行進一步的自盤及核對，由于倉庫主管的非正常離職，對其負責的b庫進行賬目核對工作，并對存在的問題進行統計處理。倉庫人員建設存在不足，第一季度人力資源部招聘倉管員人數很多，但是真正留下來的只有一人，現任b庫倉管員，我通過一個月的時間對他進行了比較全面的培訓及b庫賬目的交接，現已基本完成交接工作。第一季度倉庫存在的問題：發錯貨、入錯庫位的現象時有發生，庫內貨物擺放混亂，二層貨架上的輪胎及部分裝修用料不能及時處理，新任的倉管員需要時間適應崗位。以上問題需要在下個季度的工作中引起重視，進一步提高、改進、杜絕。
的辦法是讓安裝人員協助送貨人員上樓，這就要求安裝及配送必須同時進行，這樣一來送貨的時間必須保持3個一致,即：配送車輛到達時間、安裝人員到達時間、客戶收貨時間一致，派單員需要聯系三方時間，如有一方時間出現差錯，會造成其他2方把時間浪費在等車或等人上。磁磚送加工廠，導購要求送的加工廠有時有集裝箱卸車，或道路問題，配送人員給送到其他加工廠，但沒有及時與導購員溝通，導致提貨時弄不清在哪個加工廠的問題。外聯司機提貨裝車，對貨不仔細，造成配送數量不符現象。
針對以上問題物流部第二季度工作計劃如下：
一、 倉庫方面：加強對倉管員的日常管理，加強考核力度，爭取杜絕發錯貨、入錯庫位現象發生。希望公司各部門對倉庫內物料、貨架及部分無效庫存及時處理，使倉庫更好的發揮空間優勢，提高庫區利用率，為即將到來的第二季度大量備貨做好準備。對各展廳貨物的盤管，第一季度，倉庫已經對自行車展廳及東鵬潔具展廳進行了盤點，第二季度將陸續對公司其他品牌進行盤點，并配合各部門對庫內小色號及淘汰產品進行處理，東鵬陶瓷、金意陶的樣板需處理解決。
二、 配送方面：物流部將根據各部門的需求及時準確的安排配送，充分調動物流駕駛員的積極性，使配送效率更高，同時希望各部門理性進貨，降低物流進貨成本，使物流配送工作更規范，滿足展廳、客戶的需求就是我們的第一要求。
各部門如有問題也能夠及時跟物流部溝通，做到不拖延、不誤事，有問題盡早溝通協調解決，絕不拖到不得不解決，才去想辦法。
希望在以后的工作中各部門能與物流部相互配合、監督，多提寶貴意見，一起努力使物流部的工作更加完善。
物流部：xxx
一季度，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在全礦職工大力支持下，我科室較好的完成了集團公司及礦領導交辦的各項工作，現將一季度的工作簡要總結如下：
一、一季度主要工作小結
1、加強日常監督，完善內控機制。
根據集團公司財務內控機制和風險管理的要求，不斷強化內控約束機制，增強防范意識。
在資金管理上，嚴格按照國家有關財經法規和集團公司財務制度要求，每月25日做好下月資金收支預算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批，待資金計劃審批后，嚴格按照已審批計劃使用資金，未發生計劃外支付情況。現金管理上嚴格按照現金列支范圍提取使用現金，并定期進行現金盤點，做到日清月結，帳實相符。
規范會計業務的核算，集團公司經營大檢查之前，對各自承擔的會計業務進行自查，對在檢查和自查過程中發現的問題，及時糾正，并進行分析總結以不斷完善。
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物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇八
1、深入一期施工現場、了解項目實際情況、根據項目竣工時間節點，編制一期物業服務方案。
2、對銷售部房屋本體；設備設施；園林綠化進行梳理；聯系分包單位對需要更換、維護更新的進行更新。
3、了解物業部門；保安、工程、客服、保潔人員工作及思想狀況。
4、制定一期物業部人員架構及各部門崗位職責。
二季度重點工作計劃
1、細化一期物業服務管理方案；及崗位職責。
2、整理編寫一期樓宇預驗收方案。
3、根據施工進度；物業部人員相繼到位；培訓驗房知識。
4、根據驗收時間節點；組織物業人員對房屋資料的接管。
5、配合各部門對裝修方案的審核。確定。
6、和開發商對接；對一期樓宇驗收。
7、編寫交房方案。
8、配合各部門交房。
隨著第一季度的結束，第二季度的工作已開始，下面我來做一下第一季度物流部的工作總結：
一、 倉庫方面：倉庫第一季度的主要工作是要求倉庫管-理-員對去年系統升級后的庫存賬目，進行進一步的自盤及核對，由于倉庫主管的非正常離職，對其負責的.b庫進行賬目核對工作，并對存在的問題進行統計處理。倉庫人員建設存在不足，第一季度人力資源部招聘倉管員人數很多，但是真正留下來的只有一人，現任b庫倉管員，我通過一個月的時間對他進行了比較全面的培訓及b庫賬目的交接，現已基本完成交接工作。第一季度倉庫存在的問題：發錯貨、入錯庫位的現象時有發生，庫內貨物擺放混亂，二層貨架上的輪胎及部分裝修用料不能及時處理，新任的倉管員需要時間適應崗位。以上問題需要在下個季度的工作中引起重視，進一步提高、改進、杜絕。
的辦法是讓安裝人員協助送貨人員上樓，這就要求安裝及配送必須同時進行，這樣一來送貨的時間必須保持3個一致,即：配送車輛到達時間、安裝人員到達時間、客戶收貨時間一致，派單員需要聯系三方時間，如有一方時間出現差錯，會造成其他2方把時間浪費在等車或等人上。磁磚送加工廠，導購要求送的加工廠有時有集裝箱卸車，或道路問題，配送人員給送到其他加工廠，但沒有及時與導購員溝通，導致提貨時弄不清在哪個加工廠的問題。外聯司機提貨裝車，對貨不仔細，造成配送數量不符現象。
針對以上問題物流部第二季度工作計劃如下：
一、 倉庫方面：加強對倉管員的日常管理，加強考核力度，爭取杜絕發錯貨、入錯庫位現象發生。希望公司各部門對倉庫內物料、貨架及部分無效庫存及時處理，使倉庫更好的發揮空間優勢，提高庫區利用率，為即將到來的第二季度大量備貨做好準備。對各展廳貨物的盤管，第一季度，倉庫已經對自行車展廳及東鵬潔具展廳進行了盤點，第二季度將陸續對公司其他品牌進行盤點，并配合各部門對庫內小色號及淘汰產品進行處理，東鵬陶瓷、金意陶的樣板需處理解決。
二、 配送方面：物流部將根據各部門的需求及時準確的安排配送，充分調動物流駕駛員的積極性，使配送效率更高，同時希望各部門理性進貨，降低物流進貨成本，使物流配送工作更規范，滿足展廳、客戶的需求就是我們的第一要求。
各部門如有問題也能夠及時跟物流部溝通，做到不拖延、不誤事，有問題盡早溝通協調解決，絕不拖到不得不解決，才去想辦法。
希望在以后的工作中各部門能與物流部相互配合、監督，多提寶貴意見，一起努力使物流部的工作更加完善。
物流部：xxx
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇九
201x年第一季度衛生院在鄉黨委，政府的領導和高度重視下，在上級衛生主管部門的關心指導及相關部門的密切配合下，以科學發展觀重要思想為指導，緊扣衛生改革和發展總目標，認真貫徹落實黨的衛生工作方針政策。結合我院實際，抓住當前有利時機，通過全院職工的不懈努力和辛勤工作，使我院201x年第一季度工作取得一定成效。現將第一季度工作做如下總結：
一、業務工作開展情況。
1、防疫工作：?應種人數396次，實種人數396次，其中：服糖丸120人，百白破疫苗115人，乙肝疫苗:54人，卡介苗:0人，麻腮瘋：28人，a群：53人，a+c流腦疫苗:46人，甲肝疫苗：39人。接種率達到98%。第一輪脊髓灰質炎補充免疫接種摸底人數：464人，實際補充免疫兒童：485人；第二輪摸底463人，實際接種：464人。?為扎實落實專項整治活動，我院與鄉派出所、鄉計生辦、補充免疫活動等相關管理資料，一一核對管理兒童，不僅管理在鄉內居住兒童，也聯系追蹤管理了外出兒童。?為保證冷鏈設備運轉正常，2月我院特邀請電器維修工人對全鄉范圍冷鏈設備進行了檢修。
0—7歲兒童為853人。0—5歲兒童為550人，3歲以下兒童為357人，兒童系統管理率為98.31%，保健覆蓋率98.82%，新生兒訪視人數24人，6個月內兒童調查人數49人，純母乳喂養人數49人，母乳喂養人數為49人，母乳喂養率100%，5歲以下兒童體格檢查實查人次519人，（1—3月份的孕產婦艾滋病檢測人數14人，乙肝檢測人數14人，孕產婦梅毒檢測人數14人）新生兒疾病篩查人數0人，葉酸服用人19人，發放葉酸瓶數102瓶，葉酸服用人數3人。
3、公共衛生：
（1）、重點人群管理：全鄉共有人口數9007人，共建立居民健康檔案數8897人，全鄉居民建檔率97%以上，常住65歲以上老人423人，高血壓559人，糖尿病人125人，精神病18人。常駐重點人群管理率100%.
（2）、健康教育：第一季度衛生院圍繞“世界防治麻風日、世界罕見病日、世界唐氏綜合癥日”組織開展健康知識講座3次，圍繞“世界防癌日、全國愛耳日、世界結核病防治日”組織開展健康咨詢活動3次。衛生院制作雙語健康教育宣傳欄2個，各村衛生室制作雙語健康教育宣傳欄共計10個，并通過微信、村委廣播等形式向轄區居民宣傳健康小知識。
院開展服務的方式及時間、個人信息、慢病隨訪、體檢、健康教育等，讓老百姓更清楚、更主動參與基本公共衛生工作。?私人醫生：為使重點管理人群得到1、治療的持續性與全面性2、預防3、方便。201x年起，我院依托公共衛生工作實施重點人群點對點的醫療方式，從家庭預防到住院治療，衛生院包村醫生全面參與重點人員管理工作。
4、醫療收入情況：
1月-3月份：門診人次1800人，住院病人120人;總收入：155529.37元，其中：藥品收入88716.37元,醫療收入66813元;住院收入98045.27元,其中：住院藥品46706.27元，醫療收入51339元;門診收入57484.10元，其中:藥品收入42010.10元,醫療收入15474元;藥品收入占醫療收入比例57%;門診平均處方費31.94元，住院平均費817.04元;床位使用率46.66%。
二、行政管理：
式維穩宣傳到位；5：年初對全部職員定崗位職責及任務分配，根據完成任務情況做考核計分；6：每月醫療知識培訓，每次測試三次機會，一直未合格者，將視為對培訓不重視，作為年底考核憑證之一；7：每月對考勤、日常工作通報，將通報結果累計，一并作為年底考核憑證之一；8：定期對職工進行法律知識和醫風醫德、黨政廉風的宣傳教育，糾正了一些醫務人員在醫療活動中缺乏對患者的關懷和尊重，杜絕了服務質量和態度不佳情況。9:201x年對村衛生室管理力度及輔佐力度加大，各村安排有駐村帶教醫生，要求每星期一到兩次駐村帶教、指導工作；公共衛生工作及時督導、及時整改錯誤；村醫考勤周一至周五保證每天8小時，院領導不定時抽查，駐村干部及村委會人員協助監督。
三、新型農牧區合作醫療。
1、患者就醫要求越來越高，對于衛生院硬性設備跟不上，
表示不滿。
2、因為基藥權限有限，部分藥品不能采購，患者治療用藥明顯受限。
3、我院目前因人員少開展公共衛生工作最大的問題就是電子檔案的錄入與服務工作不能達到同步，下一季度，計劃將以聯網的村衛生院電子檔案交由村醫自行管理錄入。
在第一季度原有工作基礎上，更加努力，綜合管理，更好的完善服務質量；同時將201x年未完成部分工程于本季度開工，做好衛生院綠化工作，打造更好的就醫環境。
1、將我院中哈醫工作推上更高一層，加大投資力度。
2、計劃順利開展放射科，將其為一項重要認為，更加方便百姓。
3、提高村醫醫療服務水平，加強管理力度，年初篩選合格村醫。
4、繼續推進民族團結一家親活動。
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物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十
1.法律援助領域不斷拓寬。探索建立服務農民工兩廣雙向支持法律援助工作新模式，于3月14日與廣州市番禺區司法局簽訂了《xx市、番禺區農民工法律援助異地協作機制》，在xx商會番禺分會設立了首個xx籍在粵務工人員法律服務工作站。法律援助做到“應援盡援”。1—3月，全市承辦各類法律援助案件共424件，其中農民工追索勞動報酬法律援助案件245件;接待來訪來電咨詢共918人次。落實法律援助便民服務窗口建設，市法律援助中心準備搬遷到市政務服務中心旁邊臨街鋪面辦公。目前，正在裝修中，預計3月底可對外服務。
2.進一步擴大法律服務覆蓋面，在五大工業園區組建法律服務工作站的工作。印發了《xx市司法局關于在五大工業園區組建法律服務工作站的工作方案》，目前平南縣、覃塘區工業園區法律服務工作站已經掛牌，其他園區的組建工作正在進行。
3.司法鑒定、公證質量、人民監督員、國家統一法律職業資格考試、法律扶貧工作有序開展。1—3月，共辦理各類公證1384件，辦理司法鑒定業務265件。完成了司法鑒定認證認可情況調查，指導各司法鑒定所完成“12348xx法網”司法鑒定機構統計。首次運用全國人民監督員信息管理系統，隨機抽選了9名人民監督員參與案件評議，并評出2020年度優秀市級人民監督員和合格人民監督員。完成了2020年度法律職業資格證發放工作。完成了國家統一法律職業資格考試xx考區機考條件調研工作。法律扶貧和掛點村活動深入開展。幫助3個掛點村制定了2020年度脫貧工作方案，入戶發放扶貧政策手冊1000多本。于1月底開展春節慰問活動，共慰問掛點貧困村第一書記、工作隊員及結對困難群眾、黨員39人，發放慰問金8100元。3月8日到章邏村開展“興水利、種好樹、助脫貧惠民生”活動，修復水渠0.5公里，種樹90棵黃色風鈴價值3000元，選派了3名思想素質硬、業務能力強、工作作風實的干部擔任新一輪第一書記和駐村工作隊員。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十一
繼續優化法律服務質量和模式，不斷拓寬服務領域、地域。加強與區內外司法行政機關和發達地區律師事務所的合作，積極推進與廣東天穗律師事務所合作，在廣州天河區等設立多個xx籍在粵務工人員法律服務工作站，切實維護外出創業、務工人員合法權益。加強法律援助聯系制度落實，擬對各縣(市、區)落實行政村法律援助聯系制度情況開展督查。加強駐軍部隊法律援助工作，擬6月底前完成駐軍部隊法律援助工作站組建工作。繼續推進在全市五大工業園區建立法律服務工作站，加強與市科技局協調溝通，設立xx市科技創業服務中心(xx市科技企業孵化器)知識產權法律服務站，舉辦知識產權南國沙龍活動。加快一村(社區)一法律顧問建設工作，6月底前，桂平市、港北區在村(社區)法律顧問全覆蓋的基礎上繼續鞏固完善，平南縣、港南區、覃塘區村(居)法律顧問要實現全覆蓋。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十二
1.加強各類矛盾糾紛排查化解。持續開展人民調解“精準排查精細化解”專項活動，對摸排出影響社會穩定的矛盾問題，落實化解責任領導，制定化解措施，全力做好元旦、春節、全國“兩會”期間安全穩定工作。1—3月，調處各類矛盾糾紛3812件，調處成功3724件，成功率97.7%。做好醫患糾紛調解工作，1-3月市醫調委接待咨詢39多人次，收案9件，調結5件，賠償金全部兌現，沒有反復。
2.推進訴調對接工作。與市中級人民法院溝通聯系，草擬了《關于推進訴調對接工作的實施方案》，探索建立律師調解工作模式，在xx市律師協會設立xx市律師調解中心，選聘律師作為人民調解員，接受當事人申請或人民法院移送，參與矛盾化解和糾紛調解;在各級人民法院訴訟設立律師調解工作室，律師調解工作室調解員由xx市律師調解中心選派律師擔任，律師調解工作室負責調解人民法院訴前、訴中案件。
3.做好重點時段社區矯正安全穩定工作。為確保元旦、春節、全國“兩會”期間社區矯正安全穩定，組成督查組對各縣(市、區)社區矯正安全穩定工作進行督查，對社區服刑人員進行點驗和集中教育等，杜絕社區服刑人員脫管、漏管及重新違法犯罪現象發生。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十三
為有效化解我市矛盾糾紛和上訪案件，確保節日期間我市社會穩定，使全市人民度過一個祥和、愉快的春節，結合大連市組織的化解民間糾紛百日專項活動，我們主要開展了對廣大人民群眾法律宣傳和各類矛盾糾紛調處活動。一季度共排查矛盾糾紛199件，調解案件414件，調處成功409件，防止民轉刑案件2起，防止群體性上訪6件。
2月13日，召開了全市專職人民調解員培訓會議，聘請了*黨校知名教授*為我們詳細講解了《人民調解法》以及人民調解相關技巧、經驗等，為專職人民調解員順利開展人民調解活動奠定了扎實的理論基礎。
為繼續深化司法所制度化、規范化建設，制定了《司法所目標考核方案》并組織實施；召開“促和諧保穩定 大排查大調處”專項活動部署會議，開展專項調解活動；完成了法律服務所和法律工作者的年檢注冊工作，2012年通過年檢的.法律服務所共*家，注冊法律服務工作者共*人。
（二）安置幫教和社區矯正工作
為確保春節、兩會期間安置幫教工作取得實際成效，我 1
們專門召開了工作部署會議，加強對全市刑釋解教人員的管控，做到不漏管、不失控，并完善排查整治活動機制，對家庭生活有困難的刑釋解教人員、社區服刑人員在走訪教育的同時，根據具體情況給予幫助和扶持。一季度共銜接幫教刑釋解教人員*人，接收管控社區矯正對象共*人。
為認真貫徹落實3月1日起正式實施的《社區矯正實施辦法》，使全市社區矯正工作進一步依法、有序、規范地開展，2月27日，我局舉辦了《社區矯正實施辦法》學習培訓會，編印發放了《*市社區矯正工作實用手冊》，逐條解讀了《社區矯正實施辦法》，使全市社區矯正管理人員從實務的角度掌握了社區矯正各執法環節的具體規定。
（三）普法依法治理工作
制定下發《關于進一步加強公務員學法用法工作的實施意見》并組織實施；根據*市“六五”普法規劃，制定*市“六五”普法規劃，并組織實施；開展送法下鄉活動，3月1日，在*鎮舉辦《土地承包法》宣傳講座；3月8日，組織律師在*開展了《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)》宣傳講座，免費解答咨詢50多人次，發放宣傳單500余張；組織召開了2012年瓦房店市法制宣傳教育和依法治理工作會，安排、布置全市法制宣傳教育和依法治理工作任務、要求。
（四）法律服務工作
2
1、公證律師工作
組織律師、公證員參與春節期間矛盾糾紛排查化解工作, 解答法律咨詢100余人次；針對公證處在政風行風建設中存在的問題進行分析并制定整改措施；召開律師事務所主任會議布置年檢注冊有關事宜，對申請年檢的律師事務所和申請注冊的律師進行初審。
2、法律援助工作
舉辦法律援助案卷網上錄入系統培訓班，實現網上報批，節省辦案時間和成本；組織召開了2012年法律援助工作部署會，安排、布置了全市法律援助工作任務、要求；第一季度共接待法律援助當事人咨詢*人次，辦理法律援助案件*件，其中辦理刑事法律援助案件*件，辦理民事法律援助案件*件。
3、司法鑒定工作
整理上報司法鑒定從業人員執業資格申請表；組織開展新增司法鑒定人員面試工作。
二、第二季度工作計劃
1、組織全市人民調解組織和全市人民調解員深入開展“促和諧、保穩定，大排查、大調處”人民調解專項活動。
2、按照*市司法局相關要求，部署各司法所開展“五好司法所”創建活動。
3、在全市法律服務工作者隊伍中開展“服務農村經濟
社會發展，推動基層民主法治建設”主題活動。
4、協調公安局做好社區服刑人員移交前的各項準備工作，做好新接收社區服刑人員建檔建冊、集中教育、監督管理等工作。
5、重點開展“講-法釋策送溫暖 進社區 進監所”幫扶幫教活動。
6、深化重點對象的普法用法，增強全社會法制宣傳氛圍，通過“五一”勞動節、“6.26”禁毒日等法制宣傳主題日，切實增強法制宣傳教育的針對性和實效性。
7、推進基層民主法制建設，全面開展“民主法治村”和“民主法治社區”創建活動，促進基層民主法治建設。
8、開展律師事務所信用等級評定工作，規范律師事務所和律師執業行為。
9、加強律師誠信體系建設和職業道德、執業紀律教育，完善投訴查處機制，不斷凈化服務市場環境，增強法律服務的社會公信力，促進法律服務業向高水平高層次發展。
10、開展公證質量檢查，總結經驗找問題，探索加強公證質量管理、提高公證質量的有效途徑。
11、開展有針對性、專業性的公證人員執業培訓活動，進一步提高公證人員的執業技能和水平。
12、開展法律援助案件質量評查活動，提高法律援助辦案質量。
13、通過下鄉指導各法律援助工作站的工作，加強鄉鎮、街道法律援助工作站規范化建設。
*市司法局
2012年3月23日
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十四
1.抓好“七五”普法規劃實施、推進工作。持續抓好“誰執法誰普法”工作責任制的落實，根據各部門職能職責，落實普法責任清單。充分發揮領導干部這個“關鍵少數”的作用，起草了《xx市貫徹〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉實施方案(代擬稿)》上報市委市政府印發實施和起草了《關于進一步把社會主義核心價值觀融入xx法治建設的實施方案(代擬稿)》上報市委zd委印發實施。
2.以“法律六進”活動為載體，加強重點對象法治宣傳教育。抓好機關、事業、企業單位工作人員學法用法考試工作。加強青少年法治宣傳教育工作，深入開展預防未成年人違法犯罪法治宣傳教育。聯合市委宣傳部、市文明辦等28家單位開展了2020年全市文化科技衛生“三下鄉”集中示范活動。結合“3.8”婦女維權周、“3.15”消費者權益日等重要節點，開展“法律進鄉村”、“法律進社區”活動。
3.積極開展“互聯網+法治宣傳”行動。運用微信、微博、今日頭條和一點資訊等新媒體新技術為核心打造新媒體法治宣傳矩陣，第一季度完成推送普法動態信息及普法知識104期。進一步加強普法講師團隊伍建設，大力發展普法志愿者隊伍，成立了xx市巾幗律師志愿團，積極培育法治宣傳文藝團，增強了法治宣傳教育隊伍的戰斗力。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十五
2011年第一季度，牡丹區分局認真貫徹落實全區安全生產暨消防工作會議精神，以維護全區生產安全為目標，以創建“平安國土”為抓手，切實做到思想認識到位，安排部署到位，責任明確到位，措施落實到位，敢抓敢管，狠抓狠管，善抓善管，全力推進“平安牡丹區”建設，安全生產第一季度工作總結及第二季度工作計劃。
一、第一季度工作進展情況。
(一)高度重視，精心部署。市國土資源局牡丹區分局高度重視安全生產工作，年初專門召開會議，研究安全生產工作。一是認真學習貫徹全區安全生產暨消防工作會議精神，(轉自范文大全)切實提高認識，把思想統一到創建“平安國土”這項工作上來，切實抓緊抓好，抓出實效。二是成立了由局長王景海任組長，苗懷宴任副組長，各科(股)室負責人為成員的安全生產工作領導小組。三是制訂安全生產工作計劃，明確每一階段的工作目標，按部就班開展安全生產工作。四是落實責任，與各科(股)室、各國土所簽訂了目標責任書，明確了責任區域和工作范圍，并將安全生產工作納入千分制考核內容，年終兌現獎懲，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(二)健全機制，完善措施。我們將安全生產作為一項重要工作來抓，抓排查、定責任，抓規范、建制度，使安全生產工作有了新發展、新突破。在工作中，健全完善了“五個機制”。一是完善基層排查機制，在健全分局、國土所、行政村三級排查的基礎上，堅持基層排查制度，堅持每月對轄區內安全隱患進行一次集中排查。二是建立安全保障機制，分局按照“一處安全隱患、一名領導掛帥、一班責任人員、一套整改方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實隱患整治責任制，做到及時發現隱患，嚴格監控隱患，徹底整治隱患，確保了各所、各村(居)的安全穩定，工作計劃《安全生產第一季度工作總結及第二季度工作計劃》。三是完善了責任追究機制，堅持領導包案制度，對重大安全隱患落實“四定”責任制，即定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定整改時限，定期對包案處理情況進行督導調度，對完不成任務的進行通報批評；對工作不負責，釀成安全事故的從嚴追究責任。四是完善交辦督查機制，對排查出的安全隱患，按照“誰主管、誰負責”的原則和部門職責分工，逐案落實到承辦單位。五是建立健全矛盾糾紛分解應急機制。加強信息預警，通過設立土地信息員、建立覆蓋各村(居)的信息網絡，充分發揮信息員的耳目作用，形成了信息暢通、反映靈敏、快速傳遞的信息預警體系，并制定了《應急預案》，確保了早發現、早控制，有效處置各類安全事故，能夠達到迅速控制局勢，防止事態擴大和矛盾激化的目的。
(三)排查隱患，分類解決。針對當前國土資源系統出現的安全隱患，我們集中時間、集中力量進行了深入排查。首先對全區所有采礦企業進行重點排查，特別對列入整合范圍的窯廠進行了重點排查，與存在安全隱患的窯廠簽訂了《關停責任書》，規定了關停期限。經排查，全區有11座磚瓦窯廠存在不同程度的安全隱患，我們按照上級要求進行了整合關停，對存在重大安全隱患的窯廠掛牌督辦。對發生安全生產事故的，按照上級要求，一查到底，嚴肅追究有關人員的行政、法律責任。其次對分局機關的安全保衛、鍋爐房、用電用水、消防設施及家屬院進行了全面排查，對易燃易爆等危險物品以及危險場所、危險部位進行重點管理，把管理措施落實到每個環節，防止疏漏，發現安全隱患，及時進行整改，確保萬無一失。完成了高壓鍋爐的檢定、校準測試工作，并制定了《安全保衛制度》和《門衛值班制度》，及時清除隱患，嚴防小問題醞成大事件。
(四)加大宣傳力度，提高安全意識。為全面提高全社會的法制觀念和法律意識，我們按照普法要求，在“3.19”礦法宣傳日，通過出動宣傳車、懸掛宣傳標語、辦黑板報等多種形式進行法制宣傳。共出動宣傳車20余輛次，舉辦普法培訓班1期，培訓人員180人，散發宣傳彩頁5000余份，提高了本系統工作人員的法制觀念，增強了社會各界群眾的依法用地、合理采礦和安全意識。
二是對分局機關的供電線路進行一次維修，確保用電安全；
三是對家屬院的排水管道進行一次清理，確保排水暢通，確保安全度汛。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十六
繼續抓好矛盾糾紛排查化解工作，做好清明節、“三月三”、五一勞動節等重點時段安全穩定工作。出臺《xx市中級人民法院xx市司法局xx市律師協會關于推進訴調對接工作的實施方案》，建立律師調解工作模式，推進矛盾糾紛有效化解。繼續抓好社區矯正和安置幫教工作。開展社區矯正執法檢查，對社區服刑人員進行點驗，對社區矯正工作人員日常執法行為是否規范、合法合規進行檢查。開展社區矯正集中教育活動，請監獄警官結合監獄內服刑人員的生活、生產等情況對社區服刑人員進行教育。完成全市社區矯正遠程視頻督察系統建設，6月底前將各縣(市、區)視頻接入市本級并接入司法廳。充分發揮司法行政職能作用，全面完成掃黑除惡專項斗爭各項任務。建立村居法律顧問參與矛盾糾紛四級聯調機制，加強律師等法律服務人員參與信訪、調解、群體性案(事)件處置工作，推進人民調解司法確認，提高人民調解工作質量。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十七
學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
1、業務上的“兩變”
今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授1500人規模提供了有力保證。
2、制度上的“兩新”
（1）采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。
（2）出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《xx年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的“兩突破”
（1）精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的`“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。
（2）準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
二、一季度重點工作情況。
1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到2748人，其中：培訓特殊工種341人、全省管理干部130人；在武所屯監獄培訓161人；與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓xx多人；在濟寧運河礦培訓80人；培訓政工干部36人。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。
2、著力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今后全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗400多臺。同4個地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基礎。
3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為94％，入黨積極分子滿意度為85.7％，職工群眾滿意度為94.4％，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、著力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈；拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造；對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。
二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年“8215”奮斗目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十八
推動落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責規定，落實普法和法治建設工作機制，推動普法依法治理目標精準化、工作措施項目化、工作考核體系化、工作指導專業化，推動普法依法治理機制、措施、責任落實。深化“尊法學法守法用法”主題法治宣傳實踐活動，組織開展學習宣傳貫徹憲法，營造濃厚社會氛圍。在全市范圍內開展“法律六進”活動。組織籌備“最美法律服務人”評選活動。積極主動融入城市公共空間，拓展法治文化陣地全覆蓋。充分利用公交站、加油站、公交車、出租車發布公益法治廣告，營造全市大普法氛圍，增強人民群眾尊法守法學法用法的思想自覺。推動青少年法治宣傳教育基地建設。舉辦“法律同行助力夢想”走進校園大型法治宣傳教育活動，在市荷城初級中學建設“校園模擬法庭”。依托市民文化節、“三月三”歌圩節、荷花節等大型活動，組織各單位和文藝團體開展法治宣傳文藝活動，唱響普法宣傳“好聲音”。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一季度，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹縣委經濟工作會精神，以爭先進位為總基調，以轉型發展為總抓手，奮力實施“一區兩帶三板塊”發展戰略，全力沖刺經濟強鎮，現將xx鎮1季度工作總結和2季度工作計劃匯報如下：
（一）主要經濟指標穩步增長，經濟結構質量更高后勁更足。
一是招商引資成果豐碩。今年先后招引了萬億全屋智能家居和華邦保和2個項目，總投資3.6億元，僅與襄城區接壤的xxx片區就已落戶投資億元以上的項目10個。二是經濟實力穩步提升。預計一季度完成固定資產投資4.9個億，同比增長28％；完成社會消費品零售總額2.55億元，同比增長16.9％；完成規上工業產值1.28億元，同比增長17.4％；完成一般預算收入350萬元。三是重點項目穩步推進。目前我鎮在庫項目15個，規上企業9家，已全部開工；正在培育的規上工業企業2家（森財木業、睿。
當前隱藏內容免費查看新鵬電子），重點服務業企業1家（南漳縣新宗華機動車駕駛員培訓學校）。
（二）鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進鄉村振興實現良好開局。
一是“三資”管理規范完善。強力推進農村集體“三資”清理工作，鎮鎖定村級債務總額4300萬元，已化解1352萬元，xxx、xx集村全部清零，全鎮共化解債務31％；二是特色產業蓬勃發展。“一村一品”規劃建設成果豐碩，有2.2萬戶發展養殖業，飼養生豬16萬頭、家禽160萬羽；發展特色產業合計116家，種植面積達9000多畝，發展袋料香菇、羊肚菌、大球蓋菇等食用菌53萬袋；xxx村和xx村積極融入隆中至水鏡莊旅游帶建設，考察引進火龍果、草莓、葡萄等特色產業發展，走好農旅結合發展路子。三是美麗鄉村建設項目穩步推進。積極謀劃建設項目，全鎮2022年共謀劃建設項目17個，已報縣鄉村振興局審批。加快推進產業發展，施家溝村油菜花海被新華社點贊，在駐村工作隊大力支持下，xxx村入股xx水鄉田園綜合體項目，實現項目、村集體、群眾“三贏”；積極謀劃了2022年銜接資金項目，共申請產業發展項目5個，基礎設施項目12個。
（三）基礎設施建設不斷投入，鎮域面貌實現華麗蝶變。
一是交通網絡更加完善。鄭萬高鐵預計上半年建成通車，我們即將邁入高鐵時代；襄宜高速、207國道正在建設過程中，xx綜合交通客運服務站項目正在推進。二是生態環保持續向好。xxx村成立了野生鴛鴦觀測點，生態環境不斷改善。嚴格落實河庫長制、山林長制，持續抓好“十年禁捕”工作，河（庫）、山林得到有效管護。三是鎮村環境顯著改善。在全鎮范圍內開展“七堆”革命，實施305省道、xx路等交通要道提檔升級工程，提升南漳東大門形象。截至目前，已累計發動群眾550人，出動大型機械68臺次、垃圾轉運車15輛，共清理雜物150余噸。動員村（社區）與每戶簽訂了承諾書，深入開展家家整潔、村村清潔、處處亮潔“三潔”行動。
（四）堅持以人民為中心發展思想，民生福祉增添新成色。
一是疫情防控毫不松懈。從嚴落實外防輸入措施，抓實抓細常態化疫情防控，扎實推進疫苗接種工作。于3月8日上午，在xx社區、xxx村、xxx村開展全民核酸采集應急演練，共采樣、檢測3700余人。18歲及以上人群加強針累計接種34865人，3至11歲人群第二劑次累計接種8229人。二是春耕備耕有序開展。開春以來，我鎮舉辦“有機小麥春季田管”技術培訓活動3場次，培訓農民500余人次，圓滿完成了3000畝油菜輪作試點項目基地的病蟲害飛防和葉面噴硼任務；完成小麥紋枯病防控10.1萬畝，油菜菌核病防控1.9萬畝。三是“兩金”征收穩步推進。截至目前，城鄉居民醫療保險征收工作已完成96.77％。農村五保、農村低保、臨時救助等民政兜底保障功能作用充分發揮。四是社會治理成效顯著。嚴格落實領導干部包案化解及坐班接訪制度，依托“五位一體”聯調聯動工作機制，通過開門接訪、包案下訪、定期研判、多元化解、督辦打擊等措施，有效化解了一大批信訪積案，實現了“兩會”期間全鎮涉法涉訴信訪人“零赴省、零進京”目標。五是民生項目建設持續推進。積極做好衛生院轉遷，丁集污水處理場建設，強力推動集鎮功能完善及環境改善、自來水延伸入戶、污水管網、高標準農田、堰塘溝渠清淤、垃圾轉運等一大批民生項目建設，讓民生項目早日惠及百姓。
（一）繼續優化發展環境，提高經濟實力。
一是聚焦產業大招商。緊緊圍繞“兩帶”“三板塊”，持續以隆七旅游路為依托，以開發山水資源、人文資源為重點，大力招引旅游及農旅結合型項目；以打造溫泉小鎮、航空小鎮、建材產業園、xx物流園為抓手，大力招引新型建材、農產品加工、工業制造、康養休閑、現代服務等行業的投資項目，著力建設襄南產業新區；以打造高質量農業板塊為抓手，大力招引釀酒小麥基地、優質林果基地、現代養殖基地、優質油菜基地等農業基地類項目，推動傳統農業向現代農業轉型。二是精心策劃爭項目。書記鎮長牽頭，主動跑省、進廳、到市、到縣爭取，以“不把項目爭取到手不罷休、不把資金落實到位不放棄”的狠勁，爭取更多的項目落到xx，更多的資金用到xx，力爭xx一年一個樣，三年大變樣。三是千方百計優服務。堅持“周調度、月研判”推動機制，加快推進十里風荷、春風燕語、九洲島四代房、華邦保和、億萬智能家居、楚高建材和207國道、251省道、襄南高速、綜合交通服務站等重大項目建設，形成更多投資量、實物量、工作量，全面夯實固投支撐。
（二）深入推進重點工作，構建穩定環境。
一是抓好疫情防控疫苗接種工作。強化對風險地區返鄉人員閉環管理，嚴格落實各項疫情防控政策；督促轄區內超市、學校、企業等重點區域嚴格落實佩戴口罩、測量體溫、掃碼“三件套”；持續開展“敲門行動”，切實摸清底數、靠實責任，確保群眾“應接盡接、應接必接”，全面筑牢防疫安全屏障。二是持續改善人居環境。持續開展305省道、隆七路等交通要道環境整治、礦產資源專項治理、農村生活垃圾治理三項工程，改善群眾生產生活環境。持續推進“綠滿xx”，加強污染防治，加大對清涼河保護與治理力度，快速度完成造林綠化任務，為推進xx高質量發展“增能賦綠”。三是持續深化農村改革。持續加強農村“三資”問題整治，持續化解鎖定村級債務。各村（社區）要圍繞盤活集體“三資”，大膽探索、創新思路，吸引市民下鄉、能人回鄉、企業興鄉，推動鄉村各行各業振興。
（三）不斷提升治理能力，鞏固平安建設。
物業第一季度工作總結及二季度工作計劃（熱門20篇）篇二十
（一）進一步加大項目的謀劃、運行、管理、建設力度。按照縣委、政府“做大做強縣域經濟”的理念，以“七區聯動”、“三城同創”、“三點三線”等工作戰略為總抓手，立足推進統籌謀劃城鄉規劃建設、產業發展、勞動就業、社會保障、社會事業發展、基礎設施建設等“六大板塊”，加大重點項目的謀劃、協調、統籌建設力度。一是與工業聚集區、工信局、商務局等相關部門加強溝通對接，認真研究國家出臺的各項政策，密切跟蹤和把握中央資金投向，廣泛收集項目信息，先期做好項目前期和對接，及時謀劃的.重點項目并完善項目儲備庫，重點圍繞工業能源、農林水利、交通城建、節能減排、科技信息、社會事業等重點領域謀劃一批對縣域經濟發展具有長遠戰略意義的大項目。最全面的范文參考寫作網站特別針對管道裝備、機床附件、體育器材等傳統優勢產業，要抓住政策機遇，采取有效舉措，推動我縣傳統產業升級、升位，引導扶持企業向“三高四新一融合”發展，嚴把項目入口關，大力引進綠色、低碳、環保、發展前景好，科技含量高的項目。二是進一步加強對重點項目的協調調度，做好重大項目的前期工作。搞好項目全程服務。繼續完善項目建設運行機制，既在協調項目落地等前期工作上下功夫，又在項目落地建設等后期工作上做文章，確保項目引得來、落得下、建得快、發展好。三是做好項目動態管理。積極推進xx縣民用航空產業園申報特色小鎮建設項目，重點協調推進xx鎮xx村旅游基礎建設項目、xx縣第x中學項目、xx裝備科技股份有限公司高耐腐蝕化工管odf生產線等項目建設進度，推動縣域經濟加力提速和促進發展成果全民共享。
（二）堅持加大跑項爭資力度。進一搶抓機遇對接國家產業政策，全力謀劃、跟蹤爭資項目。在民政、衛生、節能技改、產業調整等重點領域加大爭資力度，確保20爭資再次實現新突破。