規章制度是為了保證組織內部運作的正常和順利，它是組織運行的基石。規章制度的執行情況對組織的發展和管理有著重要影響，下面是一些規章制度執行的問題研究。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇一
（6）與物業周邊單位建立聯防保衛制度，與物業所在公安機關建立良好的工作關系。
2、車輛管理：
（1）停車場區域。
a）地面車輛停放將根據環境要求及管理需要，設定公共停車區域。
b）停車場根據車型劃分不同停車區，保持整齊美觀。
c）制定停車場管理辦法，妥善處理違章停放不服從管理的車輛。
d）防止車輛停放于小區內的公共道路，以免影響交通。
e）設置安全標志，保證行車安全。如注意限高牌，轉彎鏡等。
（2）車輛放行管理要點。
a）設置明確的行車方向標識，所有車輛出入根據指示方向行車。
b）車輛出入口安全崗對進出車輛進行控制并詳細記錄。
c）未經許可，外來車輛謝絕入內。
d）保證消防通道暢通，防止車輛占道停放。
3、消防管理：
（2）建立消防隊伍：根據消防管理'預防為主，防消結合'方針，設置專業消防隊伍，成立消防緊急人隊，任命義務消防隊員（原則上為全體管理人員）。
4、突發事件。
（3）及時向有關部門報告，并協同處理。
（二）安全管理初步方案。
1、建立應急反應機制。
首先建立起自己的.應急反應體系，成立應急小分隊。對安全管理員實施準軍化管理，做到'五統一'，即統一作息、統一出操、統一上崗、統一著裝、統一裝備。所有安全管理員及運行維護工八小時以外未經請假均不得擅自離開小區，以隨時接受小區值班人員的指揮和調度，及時處理小區各類突發事件，尤其要預防和堅決制止因醫療原因導致的聚眾沖擊家屬院嚴重事件。
2、建立安全防范網絡。
我們將結合小區環境和特點，科學設置小區的固定崗和流動崗，所有上崗人員均配備性能穩定的先進通訊工具。固定崗要求安全管理員能夠分析和掌握小區各單位的基本情況和特性，對來訪人員進行必要的引導和控制。真正做到'勤動、多問、多觀察。'流動崗要求安全管理員了解小區的安全防范特點，掌握基本巡邏工作技巧，定時按規定路線進行小區巡邏。
值班室實行24小時監控，隨時接受各類報警信息，及時聯絡各安全控制點，充分發揮應急機制的作用，及時調度人員處理各類突發事件。
3、實施封閉式安全管理。
zz職工宿舍區所有外來人員在入口處憑有效證件登記并經相關用戶確認后方可進入，外來人員離開時辦理登記注銷。大宗物品攜出小區時實行登記，外來人員攜物品外出，除憑有效證件登記外還需由相關用戶確認后方可放行。
4、培養安全管理員服務意識。
努力培養安全管理員的服務意識，樹立'盡心為客戶著想、盡力讓客戶滿意'的觀念，改變傳統安全管理員單一的護衛功能，使我們的安全管理員成為'護衛員、迎賓員、服務員'的有機統一體。
（三）車輛管理初步方案。
為保證小區道路暢通，車輛進出有序，停放安全，我們將由安全管理員負責小區的車輛管理，劃定專用車位，指定行車路線，有條件的實行單向行使。
1、合理規劃、規范管理。
根據zz職工宿舍區的實際情況，我們將充分對小區車輛的進出口和行車路線、停車位進行規劃、增加各種交通標志，確保人車安全。
2、強化管理，確保安全。
為確保車輛的安全，我們將充分利用zz職工宿舍區停車場資源，為小區用戶的車輛固定車位，非用戶車輛原則上不得停放在小區固定車位。
嚴禁將車輛停放在交通路口、綠化地、人行道或消防通道上，需進入消防通道內裝卸貨物的車輛，需與值班室取得聯系。
采用攝像實時監控與安全管理員定時巡檢相結合的方式，對停車場進行管理，對出入車輛進行引導，確保車輛安全。
4、安全及車輛管理服務標準。
表一：服務工作標準。
序號項目服務工作標準。
做好小區安全保衛工作和安全防范工作，確保安全和正常的辦公秩序。把好門衛關，認真做好來訪人員、進出車輛及過夜車輛登記，嚴格按規定查驗進出物資，憑相關手續放行；杜絕推銷人員或沒有正當理由的人員進入小區，小區內無發生失竊事件和各類治安、刑事案件，群眾滿意率95%以上。做好值班記錄和閉路電視錄像工作，錄像資料至少保留一個月以上。及時處理發生在小區范圍內各種突發事件，并按有關規定上報和做好記錄。嚴格車輛管理，無亂停亂放現象，無交通事故，無車輛失竊事件。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇二
一、所有員工和來訪人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家政策、法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的員工必須服從管理人員安排的房間和床位。
二、員工宿舍規則：
1、本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。
2、所有人員住進和遷出，均需向管理部報備，并在管理部處辦清鑰匙，用具交接手續，離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍。
3、員工入住宿舍須經批準，服從管理部的安排，按指定的房間、鋪位入住.未經批準，不得擅自入住或自行調房.從安全角度考慮不準擅自在宿舍附近租用房屋。
4、自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知房東或管理部維修，嚴重者需照價賠償所損壞的公共財產。
5、各室選舉室長一名，負責本室相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛生，保持宿舍干凈整潔。
6、注意防火、防盜、出門關好門窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。發現可疑人員應及時報告公司和保安人員。
三、員工宿舍內嚴禁：
1、嚴禁自行裝電源插座、更改線路電制。
2、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
3、嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。
4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
6、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
7、嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。
四、員工宿舍內六不準：
1、不準擅自調離房間、床位或拆、遷挪用公物。
2、不準在房間內喧嘩嬉鬧，在中午、晚上休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，以免影響他人休息，以保持宿舍安靜。
3、不準私自留宿親友。(如遇特殊情況親友需留宿一晚的需書面向行政部申請)。
4、不準向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。
5、不準自行張貼任何告示、傳單、廣告等。
6、不準飼養任何動物。
五、保持宿舍清潔、整齊、注意個人衛生。宿舍區內的'走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養寵物。
六、注意節約用水、用電。住房租金、水電費、申辦暫住證費及相關的管理費等費用由員工個人支付。
七、凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同，給予批評，罰款(20元、50元)；態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯的將加重處罰。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇三
(一)公寓公共場所衛生由同學公寓保潔員清理，室內衛生由住宿同學輪番值日，共同負責。
(二)住宿同學每天起床后，應疊好被子，清掃地面，整理好房間。
(三)住宿同學應自覺養成良好的衛生習慣，維護公共衛生，搞好個人衛生，遵守以下規定：
1、不在室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等;。
2、將室內的衣物、書籍、生活用品，按指定的.地點和規格整齊放好;。
3、衛生間潔凈無異味，墻壁、家具、門窗無灰塵、無污物、無蜘蛛網;地面、桌面干凈;。
4、不亂扔紙屑、果皮等雜物;。
5、不向室外潑水、不在室內燒紙;。
6、不隨地吐痰;。
7、不在室內亂拉鐵絲、繩子等物;。
8、將室內垃圾帶到公寓樓外垃圾車內;。
(四)檢查制度。
1、同學公寓樓長、公寓檢查人員每周定期檢查同學宿舍衛生;。
2、院、系(部)輔導員組織同學干部每周定期檢查同學宿舍衛生;。
3、同學處組織專人每月定期檢查同學宿舍衛生;。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇四
加強員工宿舍管理，為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
1、每間寢室設立寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、寢室長每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有餐廳財產報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。
3、每月制定本宿舍的衛生值日表。
4、寢室長有義務向酒樓辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿管員請假，每月每人不能超過3次。如超過1次，宿管員有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的，也將予以50元，次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元，次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以50元，人的處罰。
3、不得使用電爐等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患，及時上報行政人事部門。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元，次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款20元/次。
1、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
2、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
3、出入宿舍要隨手關門，注意防盜；對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元，次的罰款。
4、宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
5、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
7、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部門備案。
8、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇五
為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。
(1)工作滿7天的且簽訂聘用，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。
(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。
(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的.原則。
(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。
(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。
(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。
(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;。
(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。
(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇六
第一條為了維護學校正常的生活秩序，培養學生講文明、講禮貌、守紀律，樹立起熱愛集體，熱愛勞動，團結同學，勤儉節約，愛護公物，遵守公共秩序的社會主義道德風尚，特制定本規定。
第二條學生在宿舍內的日常行為，應嚴格遵守《高等學校學生行為準則》，遵守學校制定的有關宿舍管理規章制度，提倡團結友愛和集體主義，反對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創造整治、優美、安靜、安全的學習和生活環境。
第三條學生宿舍由學生宿舍管理委員會指導管理，學生宿舍管理委員會由校領導、學生處、后勤辦、團委、各二級學院(系)、公寓管理部門及自管會組成，接受學校黨委和行政的統一領導，指導自管會開展工作。
第五條每層設層長一名，由樓長聘任，負責本樓層的衛生、治安、學風、文化建設等事宜，受樓長的直接領導。
第七條每棟宿舍樓設保潔員若干名，負責督促學生衛生清潔及公共部位的保潔工作和垃圾的清運。
第八條學生宿舍樓內的所有人員應該積極參加創建文明樓、層、室的活動。
第九條學生宿舍衛生要求。
第一款共同保持公用部位的衛生整潔。
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物。
2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼。
第四款學生宿舍內務衛生整體要求(評分細則詳見附件一：評分標準)：
1、門、窗地面整潔。
(1)、門上不得有腳印、球印和積灰。
(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰。
(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡。
(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水。
2、物品擺放整齊。
(1)桌子按規定擺放，凳子放在桌子下面。
(2)桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊。
(3)洗漱用具放在統一位置。
(4)床下鞋子的`擺放、室內衣物的掛放要整齊。
(5)被褥疊放整齊。
(6)床上不亂扔雜物。
(7)蚊帳統一掛放。
3、無蛛網積灰。
(1)天花板、四周墻壁無蛛網積灰。
(2)日光燈、風扇上無蛛網積灰。
(3)各類家具上無蛛網積灰。
(4)床板下無蛛網積灰。
4、陽臺、衛生間。
(1)陽臺整潔，無雜物。
(2)衛生間整潔，無異味，垃圾入袋。
5、不違章用電和電器。
(1)不私拉電線，電線不繞床。
(2)床上無臺燈。
(3)不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具。
(4)不使用蠟燭。
6、維持家具和其它設施完好，創建文明環境。
(1)不在門、家具和墻上涂寫刻畫。
(2)不張貼有損身心健康的文章和圖片。
第五款學生寢室衛生每周檢查一次，成績每周公布一次。
第六款成績突出者或違反以上規定者，依據《獎懲條例》獎優懲劣。
第十條獎懲條例。
第一款宿舍衛生檢查周匯總成績評定連續五次為優的寢室獲“衛生先進”流動紅旗一面。
第二款衛生先進寢室和免檢寢室在“文明寢室”評比中給予加分。
第三款以學年為階段，凡宿舍衛生檢查周匯總成績評定為不合格達三次者，取消其評定各類獎學金、三好學生、優秀學生干部資格。
第四款對于衛生成績一月不合格的宿舍，第一次發出整改通知，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長、班干部、黨員的名單一并公布，第三次取消住宿資格。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇七
1.自覺養成良好的社會公德與衛生習慣,保持宿舍的`良好秩序與衛生環境,使大家有一個良好的住宿環境。
2.愛護公物,損壞按價賠償,并追究責任。
3.墻上嚴禁亂涂亂畫,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果屑。
4.室內布置應井井有條,不得亂擺亂放。
5.宿舍人員建立值班制度,做到天天有人打掃室內外衛生,保持宿舍環境清潔。
6.保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間不得找任何借口爭吵、打架。7.不得在宿舍聚眾賭博,酗酒鬧事。
8.不得將外來人帶到宿舍內住宿。
9.出人宿舍隨手關門,注意提防盜賊,做好治安防范工作。
10.晚上有事外出,應向上一級領導通報,并于23點前回到宿舍。
11.保持高度防火意識,做到安全用電用火,不得隨意亂接亂拉電線,做到人走燈滅,電源斷。宿舍內不允許用電爐、煤爐,發現一律予以沒收。
12.宿舍人員發現有偷竊行為者,一律處以罰款后開除。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇八
為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的'休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。
(1)工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。
(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。
(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。
(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。
(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。
(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。
(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;。
(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。
(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇九
（一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
（二）節約使用水、電資源。
（三）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
（四）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（五）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩起哄、往樓下砸東西或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（六）公司宿舍不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得公司領導的`同意。
（七）公司宿舍不允許男女混住，一經發現予以嚴懲。
（八）住宿人員的私有財物及貴重物品，應各自保管、自行負責。
（九）嚴禁偷竊他人財物或未經他人同意擅自取用他人財物，一經發現或查出，將嚴懲處理。
（十）住宿人員有義務定時輪班打掃衛生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
（十一）不得私自亂拉、亂接電線和插座。
（十二）人離熄燈，斷電源。
（十三）出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十
為了健全宿舍清潔衛生及安全用電管理，確保職工住宿安全舒適，有一個良好的休息生活環境，特制定本制度。
1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關事項，確保室內整潔。
2、遵守作息時間，不開天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時，不影響他人休息。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博。
3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺遵守項目部規定的"七不"規范。做好個人衛生，衣物整潔，擺放整齊。
4、不損壞公物，損壞照價賠償。有意破壞者，按有關規定處罰。
5、為了安全起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第八條規定處罰。
6、未經組織審批，嚴禁任休人隨意私裝插座或燈頭，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第七條規定處罰。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十一
3、對所有保衛值班人員，嚴格要求，發現不能盡職盡責的現象及時糾正，情況嚴重的及時處理并報告。
4、外來可疑人員，禁止進入校園。
5、門口會見制。外來人員上課期間不許進校。找學生，下課后給班主任打電話，由班主任通知學生門口會見；找老師打電話，老師到門口會見。確需進入，可讓其給被找人打電話，經保衛接電話確認后方可允許進入。做到一看二問三登記四聯系五檢查。
6、執勤保衛人員要加強夜間巡邏，時刻保證有一人清醒，定時或不定時進行巡邏，避免失盜、兇殺等案件的發生。
7、學校監控要每天24小時錄像，不得私自關閉。
8、實行問責制，失職人員要承擔責任，即：問題（事件）出現時，值班人員在什么地方，做什么事情，是否及時處理，處理是否得當，是否存在失職。
9、值班期間不得做與本職工作無關的事情。
10、本規定自即日起開始執行。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十二
醫院實行“職稱為主、職務優先”的原則，免費為員工提供宿舍（水電費除外），具體如下：
1、院領導房：一廳兩房一衛兩陽臺；
2、單人房：科主任、副高級以上職稱、資深護士長住單間一衛一陽臺
3、雙人房：主治醫師、執業醫師、副職、護士長。
4、集體房：護士、收費員等，每4人-6人/房。
5、特殊情況須經院辦領導同意，并報告總辦。
1、專家房家具有：沙發、茶幾一套、電視柜一套、1.5m床1張、雙層鐵架床1套、三門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。
2、單間家具有：電視柜1套、1.5m床1張、二門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。
3、雙人房家具有：電視柜1套、雙層鐵架床2套、二門衣柜1只、1.2m辦公臺1張、凳子2張，熱水器1臺。
4、集體房家具有：雙層鐵架床3套、二門衣柜1只，膠凳3張，熱水器1臺。
5、由于個人的消費觀不同，電視、電腦、音響、冰箱、洗衣機等家用電器、床上用品及各類廚具均由個人自備。
1、新員工在辦公室填寫好相關資料，辦理好入職手續之后，由辦公室填寫好員工宿舍安排聯絡單（注明其職務、職稱等信息）給總務科。
2、總務科根據聯絡單上的信息安排員工宿舍。
3、員工入住后，如在倉庫管理員處領用宿舍物品，需簽名確認。
1、員工申請外宿或離職需搬出宿舍時，員工根據領用物品清單，按要求清理好所領用的物品。
2、員工憑外宿申請單或經醫院批準的離職報告到總務科進行登記，辦理物品交接手續。
3、總務科、倉庫管理員核實無誤后，負責人在離職報告上的宿舍物品交接欄簽字，并更新相關資料。
4、外宿或離職人員于辦好手續的當天下午把所有行李搬出宿舍。
1、員工宿舍由總務科統一管理。
2、員工宿舍由醫院總務科負責分配，員工不得擅自入住，不得私自調換宿舍或床位。
3、員工要妥善保管和愛護醫院統一配置的家具及電器，員工離職時將配置的家具及電器按清單交回總務科銷賬，如有損壞，照價賠償。
4、愛護宿舍公共設施，出現損壞，若為自然老化，由醫院維修及置換，若因人為損壞，則按獎懲制度處理。
5、宿舍內要搞好室內衛生，做到窗明幾凈。室內不允許亂堆亂放，不允許向陽臺及窗外扔垃圾、潑水等，違者按獎懲制度處理。
6、員工直系親屬探親經醫院批準，保衛科、總務科登記后方可留宿，其他人員一律不得留宿。
7、來訪人員必須在23：00之前離開宿舍。
8、注意財產安全，注意防火防盜，離開宿舍時必須關好電源開關及門、窗，不得在宿舍使用高壓高頻率電器用具等，違者按獎懲制度處理。
9、員工每月按標準繳納水電費。
10、員工不得在宿舍內賭博或做其它違法亂紀的事情，一經發現，醫院將按照相關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的將移交司法部門處理。
1、檢查小組：由總務主任任小組組長，各相關部門人員任小組成員。小組主要負責對各員工宿舍的文明衛生情況進行檢查，幫助員工營造一個良好的休息環境。
2、檢查的內容：包括宿舍物品的擺放、宿舍衛生、公共設施、宿舍紀律等各方面。
3、檢查時間：由檢查小組組長組織小組全體成員定期對宿舍進行檢查，并將檢查結果按期進行統計公布。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十三
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。
_______有限公司宿舍管理。
3、1行政人事部負責制度的制定；
3、2各部門負責按照制度執行。
4、1宿舍管理規則
4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4、1、4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
4、1、5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4、2宿舍員工行為細則
4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4、2、2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4、2、4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十四
為維護正常的教學、生活秩序，使學生有良好的學習、生活環境，培養學生自主、自理精神，特制訂本條例。
2.管理辦公室排定寢室后，個人不準擅自調動，床鋪、桌柜等必須按指定編號使用;。
3.愛護公共財物，維護公共衛生，節約水電，不將飯菜帶入宿舍樓;。
4.保證安全，嚴禁在寢室內外私拉電線，嚴禁使用電爐、電熱毯等電熱器具，嚴禁使用蠟燭、焚燒廢紙。
5.不準在寢室和走廊內進行球類和**類活動;。
7.男女生之間不能進入對方寢室，寢室不得留宿外來人員和非住宿生;。
8.遵守作息制度，晚上熄燈后不喧嘩，不做其他有礙他人就寢的事情。
9.每個寢室應建立值日生制度，由其負責寢室內外環境衛生;。
10.寢室衛生應做到：
(2)地面和桌面干凈、整潔，無雜物、無水漬;。
(3)箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線;。
(4)門框、窗框無積灰、無臟印，門上氣窗玻璃明亮;。
(5)室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物。
(6)在校期間有事不住宿，需自己向班主任和管理教師說明去向，得到書面同意方可離校。
總則。
1、為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的'宿舍文化氛圍，保證住校學生有一個良好的生活和休息環境，保證學生正常的學習和學生的身體健康，保證學校教育教學工作的順利進行。特制定本制度。
2、管理方針：定置管理、定期檢查、嚴格考核、嚴格獎懲。
3、管理目標：干凈整潔、井然有序，做到“日常狀態就是最好狀態”。
4、管理范圍：所有住校學生。
1、學生寄宿必須根據學校寄宿條件，由學校統一管理分配，具體床位由舍。
務老師和班主任編排。
2、學生必須按指定床位住宿，不經舍務同意，不準隨意調換或并鋪，違者一次限期改正，二次停宿一周。
1、由學生民主產生舍長一名，報班主任和舍務老師批準。
2、舍長負責安排本宿舍的衛生值日工作，并上墻公布，每天要督促、檢查。
值日衛生工作。
3、舍長必須對宿舍的公共財產全面負責，填寫好宿舍財產管理合同。
4、舍長必須認真做好宿舍輪流值日工作。
值日職責：制止亂倒水及處理偶發事項，認真做好記錄。
5、舍長有權制止學生的越軌行為。
6、舍長必須經常向班主任和舍務老師匯報宿舍情況。
1、值日生每天必須做到早、中、晚三掃制，平時應做到見臟就掃，見灰就擦，保持全天整潔。
2、公共區域的包干范圍，每天中午統一行動，要求人人動手打掃各室的包干區。
3、被褥應折疊成型，每舍要放在同一位置，同一方向。蚊帳掛或不掛每舍都要統一。掛蚊帳的要掛好蚊帳。
4、床下鞋子應放成一直線，鞋尖一律朝前。
5、盆、杯、包等物應排列整齊。
6、毛巾、腳巾應分別晾整齊。
7、舍內不準亂掛衣、褲(雨天例外)。
8、端水進宿舍，不要裝滿盆，以免弄潮地面。
9、嚴禁隨地大、小便，嚴禁亂倒水，嚴禁亂停自行車，嚴禁隨意亂倒垃圾，
便紙要入簍。
10、清潔用具要定位放置。
11、不準隨意亂扔瓜皮果殼，不準隨地吐痰等。
1、寄宿生必須認真執行學校規定的作息制度，按時就寢和起身。
2、嚴禁打牌和下棋，一經發現，一律沒收，并責令其檢查改正，屢教不改。
者以校紀處分。
3、嚴禁吸煙、喝酒，發現一次批評教育，二次以上警告處分。
4、不準亂接電源，亂拉燈火，嚴禁使用電爐，不準使用明火，違者批評教。
育，沒收電器、蠟燭，屢教不改者以校紀處分并責令通學。
5、嚴禁在舍區點放煙火、爆竹，違反一次批評教育，二次以上校紀處分。
6、嚴禁-看黃色淫穢書刊，收聽黃色錄音，一經發現，將追查到底，視情節。
輕重給予校紀處分。
7、不準隨意在外留宿，有事向班主任請假。
8、不準隨意留宿外客，親屬探望，如遇特殊情況，需住宿者，經學校同意，
實行住宿登記，方可住宿。
9、宿舍必須保持安靜，熄燈后不準講話、播放錄音機、聽mp3，玩弄樂。
器、打手電、不準敲打墻壁。
10、學習時間不得隨便進入宿舍，如遇特殊情況憑班主任證明，實行學生入舍登記手續，方可入舍。
11、學生在宿舍內嚴禁使用手機、小靈通。
宿舍總門開關時間：
關鎖時間：(1)上午第一節正課預備鈴。
(2)晚自修上課前(17：50分)。
開門時間：(1)當日下午洗澡時間(第三――四節)。
(2)晚就寢集合整隊后(20：30分)。
1、公共財產做到人人愛護，專人保管，每件公物落實到專人管理，每學期同舍長訂立一次財產管理合同，并上墻公布。期初點數交待，中途檢查，期終驗收清點，如有損壞、丟失，照價賠償。故意損壞，視其情況輕重2~3倍賠償。
2、愛護舍內墻面，保持整潔完好，不準在墻上亂涂亂畫，亂拉繩線，亂釘釘子。
3、注意節約用水，水用完后立即關好水龍頭。嚴禁打、砸、扳，以至損壞水龍頭。凡堵塞下水道、排污管，其疏通費用由各舍負責，故意者從嚴處理。不準隨意更換燈泡，以至損壞，故意損壞按第一條處理。
1、不準隨便帶外客到本宿舍閑談。
2、進出宿舍關鎖好門窗，保管好鑰匙。各自保管好衣物、鈔票、磁卡等。
3、嚴禁偷竊，對偷竊者視其情節輕重，在追回贓物的前提下，給予警告及警告以上處分。檢舉偷竊者可加分、表揚并給予適當獎勵。知情不報者給予扣分處理。
4、翻越圍墻、門窗視偷竊處理。
1、學生在舍區要做到談吐文明，服裝整潔，不穿奇裝異服，遵守社會公德。
2、對人要有禮貌，尊重老師和舍務人員，服從安排。
3、實行“星級宿舍”評比制度，每天檢查，每周小結公布，期中初評，期終總評，對連續三周檢查為最差的，除批評教育、限期改正外，并給予一定的處罰。
4、被評為“文明宿舍”，學校將舉行隆重的表彰儀式，對該舍的學生給予一定的物質與精神獎勵，其舍長可評為優秀舍長。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十五
2、不準向窗外倒水和亂扔雜物；（污水倒到學校規定地點）
3、不準在宿舍內亂拉繩子、鐵絲和隨意攀掛；
4、不準在墻壁門窗上張貼字畫，嚴禁在墻上涂寫踢腳；
5、不準在宿舍內打撲克、下棋、瘋鬧及其他劇烈體育活動。
1、養成良好的個人衛生習慣，做到勤洗腳、勤理發、勤換衣服、勤曬被褥；
2、學生宿舍及宿舍外區域和樹坑要做到每天三清掃（早中晚各一次）；
3、做到五個“整齊統一”：床上被服用品疊放整齊統一；洗漱飲食用具擺放整齊統一；書籍物品存放整齊統一；衣帽用品掛放整齊統一；床下鞋子用品排放整齊統一。
4、做到地面、墻壁、門窗整潔干凈，保證無灰塵、痰跡、蛛網等。
學生宿舍衛生由各宿舍舍長全面負責，輪流值日；
1、平時學校組織有關人員隨時檢查“五不準”執行情況，凡違反者，一經發現立即令其改正，情節嚴重者要嚴肅處理。
2、學生宿舍由學校政教處、團委學生會負責檢查，檢查結果要記入學校，作為評比學生宿舍的標準和依據。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十六
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查
3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責
4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的'員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23：00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24：00，若超過24：00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23：00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。
13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。
14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管理員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。
1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。
2、宿舍管理員上班時間為：早班8：00——18：00
夜班18：00——8：00
清潔工上班時間為：早班8：30——17：30
3、宿舍設有保安隊員執勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執行。
本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。
度宿舍管理制度（實用17篇）篇十七
一、為進一步加強宿舍管理，防止各種違紀違法行為和安全事故，維護本單位形象聲譽，確保安全穩定。特制定如下管理制度：
二、加強本單位安保隊伍建設，對安保人員和職工要加強教育管理，幫助解決他們的實際困難和問題。
三、制度完善，責任明確，將宿舍管理工作責任落到相關股室和責任人，并納入目標考核、獎懲兌現。
四、每季度要組織住戶認真學習綜治維穩工作會議精神、消防安全、治安防范等方面的各項規章制度和本單位制定的各項管理制度。
五、辦公室每月要對宿舍區水電氣安全情況進行認真檢查并對住戶人員思想情況進行模訪排查，防止安全隱患和各種違紀違法行為的發生。
六、辦公室要與住戶人員開展經常性的交心談心活動，本單位力所能及的幫助解決實際困難。
七、辦公室要與綜治、維穩、信訪、公安、計生等部門加強溝通，主動協調，積極配合，大力支持檢查指導工作。