總結(jié)自己在工作中取得的個人成長和進(jìn)步，以及對自己未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。下面是一些經(jīng)典的述職報告范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇一
學(xué)習(xí)新時期黨建工作的新理論、新知識，在工作中注重總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，提出更多新思路、新方法，努力破解深層次矛盾問題，把工作做細(xì)、做實、做透，提高黨建工作的質(zhì)量和水平。同時，圍繞學(xué)校中心工作，加強內(nèi)涵建設(shè)，推進(jìn)黨建工作和工會工作深度融合。
2.堅持以黨建帶工建，引導(dǎo)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。
提高政治站位，繼續(xù)發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動黨員先鋒模范和帶頭作用，充分發(fā)揮基層工會組織凝聚人心、提振人氣的作用，激發(fā)黨員、會員的敬業(yè)精神，弘揚團隊精神，調(diào)動教職工對崗位工作、政治學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性和熱情度。
3.強化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想堡壘。
深化關(guān)于習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，自覺用講話精神更新思想“存儲”，深化理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，確保學(xué)校黨委的各項決策部署不折不扣得到落實。不斷加強黨員干部思想政治教育，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、黨員教育平臺等新媒體，加大宣傳力度，引導(dǎo)教工黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
4.加強工作調(diào)研，提高服務(wù)群眾的能力和水平。
深入部門工會開展調(diào)研，同時深入群眾、深入一線，了解教職工所思所求，繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，為群眾做實事、辦好事。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
一年來，我在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞年度責(zé)任目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報，不當(dāng)之處請同志們批評指正。
一、主要工作。
(一)認(rèn)真履職抓黨建方面。我支部開展重點學(xué)習(xí)黨的十九屆五中、六中全會精神×次，通過黨史學(xué)習(xí)教育活動×次等。以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標(biāo)和任務(wù)的完成提供了強有力的保證。堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實有效，基本到位。在黨史學(xué)習(xí)教育中，針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人員數(shù)量少、工作節(jié)奏快、時間安排緊的現(xiàn)象，中心黨委積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織利用“午休一小時”、“晨會一刻鐘”等時間開展“黨史微學(xué)習(xí)”，利用碎片時間達(dá)到學(xué)習(xí)效果，受到黨員們的歡迎。
(二）加強規(guī)范黨支部組織建設(shè)方面。加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。全年開展民主生活會×次，黨員大會×次，黨課×次，黨支部會議×次，黨小組會議×次。組織“七一”慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我單位中心工作，針對職工隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動職工的積極開展黨建工作，工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為我所各項指標(biāo)的圓滿完成提供了應(yīng)有的政治保證和具體的支持。
(三）抓思想政治工作方面。單位黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過單位工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和單位領(lǐng)導(dǎo)的交流會，聽取他們的意見和建議×項，不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難×次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問×人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關(guān)職能部門處理，涉及到單位層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。單位在公共區(qū)域設(shè)置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關(guān)部門予以解決或回應(yīng)。
（四）黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)方面。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，認(rèn)真開展警示教育系列活動。通過學(xué)習(xí)黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
二、存在的主要問題及原因。
（一)黨建工作開展不平衡。我單位規(guī)模較小，生產(chǎn)經(jīng)營活動不穩(wěn)定，受淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營活動季節(jié)性強，黨組織很難正常開展工作。例如：制度不健全，組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質(zhì)量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。由于近兩年受經(jīng)濟下行的影響，思想深處總認(rèn)為單位經(jīng)濟大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓單位黨建的責(zé)任心和主動性，造成了單位黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。未能克服畏難情緒。總以缺人缺經(jīng)費為由，推進(jìn)單位黨建工作總是依賴聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員，致使工作與單位實際結(jié)合不緊密，成效不明顯。
(二)是黨員作用發(fā)揮不明顯。黨員作用發(fā)揮不明顯。存在執(zhí)政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。例如部分黨員認(rèn)為自己是打工族，是臨時工，拿單位的錢，歸單位主管，只要單位效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識。員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定。部分黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務(wù)少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
原因分析：一是思想上不重視。總認(rèn)為單位首要的是辦好業(yè)務(wù)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為業(yè)務(wù)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進(jìn)行提醒和批評，對黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。分類指導(dǎo)不到位。雖然經(jīng)常能和黨員溝通談心，但是流于形式的多，精心指導(dǎo)的少，造成部分黨員對黨建工作認(rèn)識不深、支持不力。二是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強。總認(rèn)為黨建工作政治性強、政策性強，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認(rèn)識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引單位全體員工參與，工作中滿足于不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬。工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果;黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時，甚至許多漏存漏收;工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
三、下步工作思路和主要舉措。
（一）認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。堅持一個理念。引導(dǎo)單位牢固樹立黨建是生產(chǎn)力，黨建是單位品牌的思維理念，全面提高單位黨員以及普通職工的思想認(rèn)識，從思想根源上解決對黨的認(rèn)識問題。健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開×次黨支部會，每季度召開×次黨建聯(lián)席會，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。
（二）堅持推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)。建強兩支隊伍。一是建強黨員隊伍。重點在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到單位決策管理層中去，增強黨組織的話語權(quán)和引領(lǐng)力。每月擬定×個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）注重加強黨建服務(wù)創(chuàng)新。推動三個創(chuàng)新。一是機制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立單位自籌、財政支持、黨費補助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費不足的問題;建立黨組織書記述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學(xué)發(fā)展。二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公單位歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機信息平臺的作用，推動單位黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。
（四）以身作則，帶頭執(zhí)行黨建各項制度。組織黨員骨干進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，跟上單位深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經(jīng)理制，使責(zé)、權(quán)、利真正落到實處，保證今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。加大對好人好事及先進(jìn)人物和事跡的宣傳力度，成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別以十九屆五中、六中全會會議精神為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（五）加強管理，為黨建工作提供保障。堅持穩(wěn)中求進(jìn)，突出以點帶面，推進(jìn)重點工作。通過多種方式和檢驗辦法繼續(xù)抓好單位黨史學(xué)習(xí)教育和非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動。結(jié)合“共駐共建”活動，引導(dǎo)非公單位積極參與到精準(zhǔn)扶貧行動中來，力爭取得實效。整合各項資源，落實責(zé)任考核，推進(jìn)制度落實。發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，進(jìn)一步推行“一體雙掛”領(lǐng)導(dǎo)體制，繼續(xù)完善、落實單位黨建“一員一冊”工作法，做好對黨員的管理，促進(jìn)單位各項事務(wù)健康有序發(fā)展。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇三
1.推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學(xué)習(xí)教育情況。
一年來，本人積極開展理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控和高等教育的重要論述。帶領(lǐng)信息與網(wǎng)絡(luò)中心黨支部從加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手，成立了黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)教育工作計劃，并及時召開動員部署會，要求黨員同志要深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握黨史學(xué)習(xí)教育的部署和要求，每名黨員要制定好個人學(xué)習(xí)計劃，開展自主學(xué)習(xí)，要堅持真學(xué)、細(xì)學(xué)、深學(xué)，要把學(xué)習(xí)黨史同推動工作、解決實際問題結(jié)合起來，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成黨史學(xué)習(xí)教育。在落實措施上，做到了“四有”，即：有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會，保證了黨史學(xué)習(xí)扎實推進(jìn);在方式方法上，我們采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、黨支部書記及支委講黨課、大討論等靈活多樣的形式，確保學(xué)習(xí)效果。“七一”前夕我以“貫徹四個堅持，推進(jìn)落實網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略--習(xí)近平總書記網(wǎng)絡(luò)安全思想淺析”為題講了黨課。
2.落實基層黨建和全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)情況。
按照學(xué)校黨委要求，明確黨支部書記為黨建“第一責(zé)任人”，負(fù)責(zé)對黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責(zé)任到人，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到了“四個明確”，即：明確指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)要求;明確黨建活動的總體安排、方法步驟;明確黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。在工作中堅持原則，按制度辦事，堅持實事求是，不好大喜功;在生活上嚴(yán)格要求自己，保持清正廉潔、克已奉公，要求群眾做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，樹立良好的形象。
全年通過黨員大會、黨支部支委會貫徹落實學(xué)校黨委黨史學(xué)習(xí)、我為群眾辦實事等重要工作。主持制定x項年度工作計劃，已經(jīng)完成x項，上一年度述職評議查擺和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)點評指出問題x項，整改完成x項。主持制定了信網(wǎng)中心支委會等“三重一大”決策監(jiān)督機制，全年組織召開黨支部支委會x次。幫助聯(lián)系對象解決問題x個。檢查黨支部工作紀(jì)實手冊x次，提出整改建議x個。
3.推進(jìn)基層黨建工作重點任務(wù)情況。
鑒于信網(wǎng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子未能配齊的現(xiàn)實情況，中心黨支部通過召開支委會和經(jīng)常性的組織集體學(xué)習(xí)，增強了班子、支部骨干的責(zé)任感和使命感，提高了中心黨支部科學(xué)判斷形勢的能力。按照黨支部年度工作計劃，結(jié)合“一承諾兩清單”的內(nèi)容，積極推進(jìn)支部年度工作。堅決落實民主集中制原則，堅持不搞“一言堂”和臨時動議，特別是在重大工作安排、重要事項決策時，始終堅持在決策前充分調(diào)研，決策中廣泛聽取意見建議，決策后全面落實的原則，確保了各項工作決策的規(guī)范性和科學(xué)性。增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活。本人全年主持召開黨員大會2次，組織生活會x次。
4.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。
2021年，恰逢我黨成立100周年誕辰，又遇反復(fù)無常的新冠疫情，學(xué)校各項工作對網(wǎng)絡(luò)需求激增，信網(wǎng)中心黨支部勇?lián)負(fù)?dān)，上下齊心，保證了各個重要時間節(jié)點校園網(wǎng)絡(luò)的整體平穩(wěn)運行。作為黨支部書記，團結(jié)帶中心領(lǐng)黨員積極落實疫情防控要求，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，助力疫情防控，輔助校園管理。建立健全了黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)，開展志愿服務(wù)，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮作用。組織中心全體黨員接種新冠病毒疫苗;組織x名黨員為全校多輪核酸檢測提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)保障;組織x名黨員積極參與學(xué)校組織的愛心捐贈活動，組織x名黨員參加掃雪除冰志愿服務(wù)活動;主持召開專題支委會，認(rèn)真研究制定了結(jié)對幫扶措施，積極推動落實，與光輝村重點戶對接聯(lián)系x次，鑒于中心黨支部對接重點戶為沒有勞動能力的老人，支部通過集資購買生活必需品等形式對貧困戶進(jìn)行幫扶。
5.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作有關(guān)工作情況。
信網(wǎng)中心高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，依托中心支委會為成員成立了信網(wǎng)中心廉政自查自糾工作小組。工作小組結(jié)合中心實際工作，全年召開黨風(fēng)廉部署會x次，針對排查出的風(fēng)險點制定了相關(guān)解決對策和治理辦法，從而最大限度防止違紀(jì)問題發(fā)生。在近一年的工作中，信網(wǎng)中心各項工作平穩(wěn)開展，無任何安全事件發(fā)生。加強黨性修養(yǎng)，不僅局限于上級要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還應(yīng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全、意識形態(tài)等方面的重要論述，本人帶領(lǐng)中心黨支部通過深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的重要指示精神，切實提高政治站位，按照學(xué)校黨委相關(guān)要求，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立了集體領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責(zé)任體系。黨支部書記是第一責(zé)任人，中心各科室主任按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，確保意識形態(tài)工作落實落地。本人帶領(lǐng)中心黨支部黨員學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級及學(xué)校黨委講話、會議、文件精神x次，帶領(lǐng)支部委員專題研究意識形態(tài)工作x次，開展風(fēng)險點排查x次，風(fēng)險防范化解臺賬梳理出風(fēng)險點x個，制定管控措施x個。
本年度，中心支部緊緊圍繞“建強組織筑堡壘、服務(wù)中心作貢獻(xiàn)、為民辦事解難題”，扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動。受疫情影響，學(xué)校線上教學(xué)開展后，為全力保障學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定，信網(wǎng)中心組織黨員干部快速響應(yīng)，充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，設(shè)置專人專崗24小時值守，并快速完成了設(shè)備升級、擴容、調(diào)試工作，學(xué)校宿舍區(qū)帶寬從原有的x萬兆擴容至x萬兆，學(xué)校總出口帶寬擴容至x萬兆，有力保障了線上教學(xué)期間師生的用網(wǎng)順暢和校園網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定。為助力學(xué)校疫情防控智能化，中心組織技術(shù)力量升級優(yōu)化了學(xué)校“一庫一碼一平臺”的疫情防控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)疫情數(shù)據(jù)智能推送、快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)聯(lián)動。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇四
對黨建工作中遇到的新情況、新問題的探索不夠深入，對于新形勢下基層黨建的特點缺乏深入系統(tǒng)的研究，在開拓新思路新方法方面缺少有效措施。
2.滿足于做好學(xué)校要求的“規(guī)定動作”，工作亮點不夠突出。
黨建工作“精品”意識不夠強，思路不夠開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致工作亮點沒有凸顯出來。
3.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。
黨建工作與工會業(yè)務(wù)工作的融合還要進(jìn)一步加強，同時，還需要建立健全黨員激勵機制，喚起黨員內(nèi)在動力，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
存在問題的原因：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象仍然存在，一定程度上沒有處理好工學(xué)矛盾。二是政治站位還不夠高。沒有從政治的高度、全局的角度分析、研究和解決問題。三是擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。面對新時代、新變化、新課題，不善于思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇五
產(chǎn)生上述問題的原因是：在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會和省委十二屆九次全會精神情況等一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)理解不夠透徹，交流研討不夠深入，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合，缺乏將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作切實舉措的能力。
2.對黨建工作思想認(rèn)識不到位。
產(chǎn)生上述問題的原因是：實際工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，抓黨建工作有時被動完成任務(wù)，仍然存在把工作重點放在中心的業(yè)務(wù)工作上，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合還不夠深入的現(xiàn)象，沒有做到很好的相互促進(jìn)，相互提升。
3.黨建工作創(chuàng)新性不足。
產(chǎn)生上述問題的原因是：中心黨建工作內(nèi)容不夠豐富，有時滿足于完成上級布置的任務(wù)，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，不能很好地調(diào)動黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺少吸引力和凝聚力。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在今后的工作中，我支部將以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以黨建創(chuàng)新活動為抓手，加強自身學(xué)習(xí)，增強管黨治黨意識，充分履行好黨支部書記的職責(zé)，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓(xùn)力度，真正發(fā)揮好黨支部的職能作用，落實并完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為社區(qū)黨建工作做出更大的貢獻(xiàn)。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇七
(一)認(rèn)真履職盡責(zé)任，從嚴(yán)落實管黨主體責(zé)任。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、支部班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機制。
我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負(fù)責(zé)、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。
(三)以履行職責(zé)為主線，嚴(yán)格執(zhí)行組織決策部署。
一年來，根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區(qū)內(nèi)海峰河、渤海河的生態(tài)環(huán)境，引進(jìn)了國內(nèi)最先進(jìn)的以生物/生態(tài)方法為主，物理方法為輔的治理技術(shù)，從河面至河底全方位進(jìn)行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。
另外根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學(xué)習(xí)專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務(wù)植樹、觀摩崮山產(chǎn)業(yè)園和五渚河生態(tài)城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。
(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認(rèn)識站位不高，對加強機關(guān)黨建的重要性和必要性的認(rèn)識不到位，誤認(rèn)為抓黨建是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)。因此，在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，對黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。
(二)對普通黨員的作用發(fā)揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導(dǎo)致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認(rèn)識上有偏差，對普通黨員的作用認(rèn)識不夠，教育管理要求不高造成的。
(三)黨員學(xué)習(xí)活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學(xué)習(xí)文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現(xiàn)代多媒體教育的優(yōu)勢開展形式多樣的學(xué)習(xí)，也沒有充分發(fā)揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創(chuàng)新不夠。隨著時代和科技的不斷發(fā)展，黨員觀念發(fā)生了較大變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實，然而機關(guān)黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學(xué)習(xí)教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠。
(二)以身作則，以上率下，進(jìn)一步落實好第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，花更多時間和精力，全面負(fù)起黨建工作責(zé)任。特別是要經(jīng)常性反省自身，不斷發(fā)現(xiàn)自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態(tài)度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應(yīng)新時代新要求。
(二)以組織建設(shè)、制度建設(shè)為抓手，強化支部整體建設(shè)。緊緊圍繞“2019年黨建標(biāo)準(zhǔn)提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設(shè)，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設(shè)。
(三)要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法、計劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓(xùn)的實效性。嚴(yán)格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內(nèi)部管理制度的貫徹落實，以制度求規(guī)范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規(guī)范操作。接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)，改進(jìn)工作。
(四)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為我區(qū)的黨建工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇八
一年來，我以思想和行動上的自覺，堅持用理論學(xué)習(xí)武裝頭腦，堅定理想信念，提高思想政治覺悟，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持錘煉黨性，不斷增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立四個意識，不斷增強四個自信。一是加強理論學(xué)習(xí)，堅持支部集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合；堅持線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己在政治、思想、道德、組織紀(jì)律、個人能力等方面的黨性修養(yǎng)。二是注重學(xué)以致用，結(jié)合理論指導(dǎo)實踐。在學(xué)習(xí)過程中，注意向上級領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論并經(jīng)常進(jìn)行自我反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真查找自身差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。三是我在抓黨建工作中堅持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度。我經(jīng)常在講黨課的時候要求每一名黨員要經(jīng)常學(xué)、認(rèn)真學(xué)、內(nèi)化于心、外化于行做一名合格的黨員。
一是繼續(xù)在學(xué)習(xí)教育上發(fā)揮示范帶動作用。進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和要求，繼續(xù)帶頭學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、中央精神，結(jié)合實踐中的困惑、工作中的問題，有針對性地加強學(xué)習(xí)研討，真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的思路和方法。二是在談心談話上發(fā)揮示范帶動作用。要帶頭開展好談心交心活動，見人見事見思想；不論是與班子成員、還是與機關(guān)干部，都要敞開心扉、以誠相見，互相交換對班子、對個人存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎(chǔ)。
四要在問題整改上發(fā)揮示范帶動作用。要自己動手，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，重點寫清“四風(fēng)”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對貫徹中央八項規(guī)定精神情況，群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點明的問題要逐一作出說明，明確努力方向，提出務(wù)實管用的整改措施。邊學(xué)邊查邊改，對能夠馬上改的問題，要立行整改，對短期內(nèi)解決不了的問題，要認(rèn)真制定整改措施，將精力放在整改上、把功夫下在落實上，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好整改落實，做到不留死角、整改到位。
作為黨支部書記，我注重發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，積極踐行“北疆先鋒工程”、以科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線，貫徹民主集中制，團結(jié)班子成員，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，嚴(yán)格甄別篩選帶頭人隊伍建設(shè)質(zhì)量，抓好黨支部各項工作。
(一)在班子建設(shè)上，提高班子成員的思想政治素質(zhì)，強化班子。堅持班子成員碰頭會制度，認(rèn)真落實好“三重一大”決策制度，使班子成員凝聚共識，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。
(二)在干部隊伍建設(shè)上，堅持“三會一課”制度，推進(jìn)黨支部組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。充分利用黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺和干部在線學(xué)習(xí)、微信公眾等學(xué)習(xí)方式，堅持黨支部集中學(xué)習(xí)制度和干部職工談心制度，抓好黨員干部學(xué)習(xí)和思想教育，增強黨員干部學(xué)習(xí)自覺性，以提高思想政治素質(zhì)來促進(jìn)工作能力的增強。
（三）黨員是黨組織的基礎(chǔ)，黨員強則組織強。我在抓黨建工作時始終通過實施黨員凝聚力，保障黨員權(quán)益，注重激勵關(guān)愛，給黨員搭建發(fā)揮作用、展示風(fēng)采的平臺，引導(dǎo)黨作示范，起模范作用進(jìn)一步增強責(zé)任感、義務(wù)感、存在感。堅持黨建工作推動黨建文化與企業(yè)文化有機融合，讓黨建工作融入企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，把黨的基層組織建成團結(jié)黨員、凝聚黨員的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
我作為主體責(zé)任第一責(zé)任人，堅持以身作則，帶頭貫徹廉潔從政各項規(guī)定。一是帶頭落實八項規(guī)定、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》、《準(zhǔn)則》并以集中學(xué)習(xí)、黨課等形式時刻宣貫到每一名黨員，時常警戒黨員不要觸碰“紅線”，要做到一名嚴(yán)于律己的黨員。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓黨建責(zé)任落實。我作為后旗分公司黨支部書記以來認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部，切實貫徹落實全面從嚴(yán)管黨治黨各項工作任務(wù)。樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，將黨建工作層層滲透到企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作中并同部署同落實，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務(wù)，在為群眾做好事做實事過程中接地氣、便民、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的企業(yè)文化理念。
通過一年的工作，我雖然做了大量工作取得了一些成績，但還存在著許多缺點和不足，離上級黨組織要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不扎實,有時候僅僅停留在讀、抄、寫的層面，未能結(jié)合黨建新形勢和支部實際工作進(jìn)行細(xì)致的解讀領(lǐng)會;二是在某些實際工作當(dāng)中為了急于求成，在黨建工作上方式方法上有些簡單、守舊，缺乏能動創(chuàng)新性；三是支部自身缺乏亮點的活動以及黨的主題日活動較為單一。為克服這些不足，在今后工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求企業(yè)干部隊伍，凝聚核心價值力量，繼續(xù)發(fā)揚成績；改進(jìn)工作方法，充分依靠干部的群策群力開展工作，以飽滿的工作熱情，為我支部黨建工作做出不懈努力。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇九
根據(jù)會議安排，我將20__年抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況。
(一)帶頭落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建工作職責(zé)。作為局機關(guān)黨委書記，深知抓好基層黨建、夯實基層黨建基礎(chǔ)的重要性，我始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識。將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機制，由我親自抓，機關(guān)黨委副書記具體抓，形成逐項抓落實、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。此外，還建立了機關(guān)黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個機關(guān)黨委委員每月下聯(lián)系點支部，檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，我組織局機關(guān)黨委委員每月至少召開1次專題會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。
(二)切實抓好班子建設(shè)。我任機關(guān)黨委書記以來，著重做到“三個帶頭”，一是帶頭學(xué)習(xí)理論。督促指導(dǎo)機關(guān)黨委班子成員按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，全面推進(jìn)局機關(guān)黨委班子思想政治建設(shè)，增強班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是帶頭深入基層開展調(diào)研。緊緊圍繞我市城市管理工作的工作思路，深入基層抓落實，找問題，想辦法，勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新，探索城管工作新對策。三是帶頭團結(jié)協(xié)作。堅持民主集中制原則。凡屬機關(guān)黨委重要工作安排、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、長遠(yuǎn)規(guī)劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交機關(guān)黨委班子集體研究決定，做到民主、科學(xué)決策。
(三)抓好黨組織、黨員發(fā)展工作。20__年，我局嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的程序，在討論接收新黨員時，嚴(yán)格把關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個。20__年，發(fā)展新黨員2個，按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4個。為黨員隊伍補充新鮮血液，使之日益壯大起來。同時根據(jù)黨組織發(fā)展需要，又新增了城管支隊老干支部、城管支隊六大隊支部、城管支隊七大隊支部等3個基層支部。
(四)抓好慰問老黨員和困難黨員工作。在“七一”、“八一”等重要節(jié)日，結(jié)合全市“黨員安家”工程，采取分級慰問的方式，對部分老黨員、困難黨員和涉軍黨員進(jìn)行了慰問。截至20__年，共慰問老黨員、困難黨員和涉軍黨員30人次。
(五)抓好黨務(wù)公開工作。按照市紀(jì)委有關(guān)黨務(wù)公開的要求，局機關(guān)黨委始終嚴(yán)格落實黨務(wù)公開制度，凡機關(guān)黨委各項決定、推先選優(yōu)、黨費收繳和使用及發(fā)展黨員等事項，均及時在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公開，讓黨員、群眾及時了解黨建工作情況，接受他們的監(jiān)督。
二、基層黨建重點任務(wù)落實情況。
(一)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，深化“黨建+”模式。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定并推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。扎實開展支部主題黨日活動，切實把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳，將“三會一課”等組織制度進(jìn)行上墻，做到長期堅持、形成常態(tài)，以堅決的態(tài)度抓好工作落實，確保“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落地生根、開花結(jié)果。深化“黨建+”模式，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，使理論武裝不斷強化，工作責(zé)任更加壓實，確保在“20__年工作怎么干”上抓出新亮點和新特色，從嚴(yán)部署安排、從嚴(yán)過程管理、從嚴(yán)推進(jìn)落實，實現(xiàn)指標(biāo)清單實、措施清單實、責(zé)任清單實、成果清單實。
(二)切實抓好黨風(fēng)廉政教育及有關(guān)人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達(dá)上級關(guān)于干部違紀(jì)違法案件的通報，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學(xué)習(xí)。著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)《新八項規(guī)定》，使大家進(jìn)一步理解了其精髓。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效取信于民。三是嚴(yán)格處理違反黨紀(jì)有關(guān)人員。20__年上半年，市紀(jì)委對我局二級單位城管支隊就違反黨紀(jì)的情況進(jìn)行了通報，本著嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)的要求，對涉事有關(guān)黨員給予了黨內(nèi)警告處分。
(三)全面“整局推進(jìn)”基層黨建，落實“紅旗黨支部”創(chuàng)建。我認(rèn)真履行責(zé)任，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，對全局各黨支部基層組織建設(shè)實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經(jīng)驗總結(jié)，開展“講政治、講規(guī)矩、講廉潔、講奉獻(xiàn)”主題宣傳教育活動(以下簡稱“四講”)，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度，注重痕跡化管理。利用有限的條件，加強了各支部黨員活動室建設(shè)。建立長效機制，推進(jìn)黨建工作抓常抓實抓細(xì)。從中優(yōu)中選優(yōu)，向市直機關(guān)工委選送了4個基層黨支部參與了“紅旗黨支部”評選，并在市直機關(guān)工委的評選迎檢環(huán)節(jié)給予了高度肯定。
三、基層黨建存在的突出問題。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，20__年的黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求還有許多不足。主要表現(xiàn)在：
一是在抓黨建工作方法上創(chuàng)新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創(chuàng)新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，想深入創(chuàng)新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔(dān)心創(chuàng)新不好導(dǎo)致弄巧成拙。
二是黨建促服務(wù)特色化還需進(jìn)一步加大。目前我局黨建促服務(wù)方式比較單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設(shè)計開展一些特色活動。
三是少數(shù)黨員干部為民服務(wù)的意識有待加強。部分基層黨員由于綜合能力不強，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要等客觀因素，為黨員群眾服務(wù)的能力不強，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高。
四、下一步工作打算。
為了有效解決以上不足，20__年我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進(jìn)我局基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：
一是切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統(tǒng)各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。繼續(xù)開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統(tǒng)基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動城管事業(yè)蓬勃發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與城市管理工作、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為我市城管事業(yè)的發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
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社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十
一、本年度基層黨建重點任務(wù)落實情況..........................................2(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
2(二)認(rèn)真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。
3(四)強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監(jiān)督。
4二、上年度問題整改情況及本年度黨建工作存在的問題5一是理論學(xué)習(xí)方面投入精力還不夠。
6三是在規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活方面工作力度不夠。
6四是在提高非公企業(yè)黨組織“兩個覆蓋”質(zhì)量方面工作力度不夠。
今年以來，在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xxx黨工委深入認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆四中、五.中全會精神，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動，認(rèn)真履行黨建職責(zé)，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作互融互動、統(tǒng)籌推進(jìn)。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
一、本年度基層黨建重點任務(wù)落實情況。
((一))深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持黨工委理論中心組學(xué)習(xí)制度不動搖，推進(jìn)黨史、黨章、新中國史以及總書記系列重要講話學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“三轉(zhuǎn)一高”大學(xué)習(xí)大討論活動，重點通過干部培訓(xùn)學(xué)、主題黨.課學(xué)等形式，切實提高學(xué)習(xí)實效。本人及各班子成員堅持帶頭學(xué)、帶頭做、帶頭下基層宣講，組織中心組學(xué)習(xí)x次，專題研討x次，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九四中、五.中全會精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，開展相關(guān)培訓(xùn)x余場。各基層黨組織開展專題學(xué)習(xí)x余次，廣泛開展遠(yuǎn)程在線課堂、互動式學(xué)習(xí)、主題征文、書記講黨.課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務(wù)等活動，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
((二))認(rèn)真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。認(rèn)真落實把黨的政治建設(shè)擺在首位要求，聚焦宗教領(lǐng)域重點工作和突出問題，制定了《經(jīng)開區(qū)深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動實施方案》。班子成員以身作則專題學(xué)習(xí)、專題研討，舉辦馬克思主義宣講會，購買發(fā)放了學(xué)習(xí)讀本x余本。組織“兩觀”教育進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會考試，參考率達(dá)x%。各轄區(qū)企業(yè)采用宣傳教育、交流討論、開展主題黨日活動三種活動形式，分層次、有重點地開展宣傳教育活動。
((三))認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，到目前為止，召開黨工委會議研究部署黨建工作10次，專題調(diào)研x次，聽取匯報x次，講黨.課x次，出臺《xx開發(fā)區(qū)工作委員會工作規(guī)則》，《x經(jīng)開區(qū)黨建工作要點》等。嚴(yán)格執(zhí)行《黨工委管委會“三重一大”議事規(guī)則》。班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域基層黨建工作，使黨建任務(wù)落地落實。開展“黨建月”、鳳城領(lǐng)頭雁評選活動，x人榮獲“鳳城領(lǐng)頭雁”榮譽稱號。推動所在社.區(qū)共駐共建工作，扎實開展“雙報到、雙服務(wù)”活動。深入聯(lián)系村、社.區(qū)，幫助解決項目x個，幫扶解決資金x萬元。春節(jié)、“七一”組織慰問了老黨員、困難黨員。開展“”主.題.教.育活動。開展“學(xué)查改”和“八項規(guī)定”回頭看活動，開展以“正清風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、勇?lián)?dāng)”為主題的系列警示教育活動。
((四))強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監(jiān)督。通過督查檢查，進(jìn)一步規(guī)范“三.會.一.課”等工作，加大黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，有效解決“燈下黑”問題。指導(dǎo)各基層黨組織召開組織生活會、民主評議黨員活動。著力提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，扎實做好非公企業(yè)“五個清”工作。研究換屆、改選、調(diào)整非公企業(yè)黨組織x家，按照程序清理x家“空殼”黨支部。組織x名黨員干部指導(dǎo)x家未成立黨組織的企業(yè)。培訓(xùn)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x人，按期轉(zhuǎn)正x人。非公企業(yè)黨建覆蓋率x%。
二、上年度問題整改情況及本年度黨建工作存在的問題針對黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅規(guī)范問題。研究制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，加強現(xiàn)場督查、隨機抽查，著力發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作。針對黨組織發(fā)揮政治功能不夠有力問題。進(jìn)一步加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆四中、五.中全會精神的學(xué)習(xí)和宣傳工作，指導(dǎo)企業(yè)完善黨群活動陣地建設(shè)。落實“兩.學(xué).一.做”融入日常、抓在經(jīng)常。針對非公企業(yè)“兩個覆蓋”有待進(jìn)一步提高問題。按照“邊組建、邊活動、邊規(guī)范”的工作要求，對招商引資落地項目黨組織建設(shè)實時跟進(jìn)，成熟一個，組建一個。在整改上一年度問題、扎實做好今年各項黨建工作的同時，我們也清醒認(rèn)識到黨建工作存在的問題。
一是理論學(xué)習(xí)方面投入精力還不夠。雖然能按規(guī)定參加上級部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，能按要求組織中心組理論學(xué)習(xí)，但是在理論學(xué)習(xí)上投入精力還不夠。在理論學(xué)習(xí)方面抱有一種實用主義的態(tài)度，在學(xué)深、學(xué)透上存在一定的差距。
二是對基層黨建和部分重點工作投入精力還不夠。黨建工作專題調(diào)查研究不夠，對黨建工作指導(dǎo)不夠深入，把更多精力用在抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對黨建投入的精力相對少一些，導(dǎo)致個別基層組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強。高新總公司等國有企業(yè)黨組織及工作機構(gòu)設(shè)置不夠合理。建立片區(qū)黨委工作進(jìn)展緩慢。黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作形式單一、培訓(xùn)效果不顯著。黨群活動中心工作推進(jìn)緩慢。
三是在規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活方面工作力度不夠。非公黨組織“三.會.一.課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評等制度落實不夠規(guī)范，黨員還缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。指導(dǎo)基層黨組織黨建工作方法不多、創(chuàng)新不足。
四是在提高非公企業(yè)黨組織“兩個覆蓋”質(zhì)量方面工作力度不夠。非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、黨員流動性大，導(dǎo)致企業(yè)黨組織發(fā)展不均衡，存在黨組織機構(gòu)不健全，黨費收繳工作不規(guī)范。
三、加強和改進(jìn)工作的思路措施((一))加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治站位。
堅持黨工委集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的19屆五.中全會精神，進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。
((二))加強黨組織建設(shè)，提高黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。
1.強化制度建設(shè)，加強各黨組織班子建設(shè)。認(rèn)真落實黨工委書記抓黨建工作責(zé)任，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“兩.學(xué).一.做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)深入開展“”主題活動。認(rèn)真選拔忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨組織書記，提升黨組織的組織力。
2.強化組織建設(shè)，抓好黨建常規(guī)工作。指導(dǎo)各基層黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三.會.一.課”、民主評議黨員等制度。嚴(yán)格按照計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。同時，進(jìn)一步抓好對困難黨員、老黨員的關(guān)懷和幫扶。扎實做好黨員信息庫的建設(shè)、更新和動態(tài)管理工作，認(rèn)真做好黨費的收繳、管理和使用工作。深入基層調(diào)研，大力實施“堡壘工程”，全面推行基層組織評星晉級長效機制，深化拓展各領(lǐng)域黨建活動載體，盡快完成經(jīng)開區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，著力打造隆基硅等非公企業(yè)黨群陣地。
((三))加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。
加強對機關(guān)黨員干部的教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，從改善服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等三方面入手，端正行業(yè)作風(fēng)，簡化辦事程序，提升辦事效率，打造素質(zhì)強效率高的服務(wù)隊伍。充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，確保政令暢通、高效運行。
((四))加強精神文明建設(shè)，做好工青等群團工作。
緊緊圍繞社會主義核心價值觀，大力開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。加強工會、共青團等群團工作領(lǐng)導(dǎo)，大力發(fā)掘和宣傳身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員案例，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十一
按照會議安排，下面我就履行黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
作為xx黨工委書記、xx黨工委抓黨建工作“第一責(zé)任人”，我牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨方針，進(jìn)一步增強管黨的責(zé)任感和使命感，從大局和長遠(yuǎn)出發(fā)，立足實際，切實做到認(rèn)識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作上新臺階。
(一)轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務(wù)”
一是周密部署，整體規(guī)劃。年初，街道黨工委研究制定了《2019年度黨建工作主要目標(biāo)》和《2019年度社區(qū)黨建工作目標(biāo)》。召開了xx2019年黨建工作會議，對今后的工作提出了明確要求和具體部署。同時，各科室、社區(qū)制定自己的工作目標(biāo)計劃。二是開展基層黨建工作專題調(diào)研。堅持基層黨建工作聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)時間每月不少于5個工作日，深入基層進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，定期召開黨建工作聯(lián)席會議制度，指導(dǎo)和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調(diào)度指導(dǎo)。堅持每星期一三召開工作例會，研究部署黨建以及其它工作;每季度一次約談社區(qū)黨支部書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區(qū)黨支部書記思想動態(tài)，為指導(dǎo)面上工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是加強基層黨建制度建設(shè)。建立了科學(xué)合理的管理考核體系，加強日常管理，明確目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求、工作職責(zé)、完成時限。
(二)立足居民所需，完善社區(qū)服務(wù)功能。
一是為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，街道辦事處在服務(wù)上狠下功夫，著力打造了“一居一品”、“三級網(wǎng)格”社區(qū)管理新模式，探索。
總結(jié)。
出了“四化載體”、推進(jìn)“五級聯(lián)動”、推廣六全服務(wù)，建設(shè)“七型支部”和“345”為民服務(wù)工作法，推出了“日間照料”、“百分百就業(yè)服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、“居民之家”、“街道社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)系統(tǒng)”等特色服務(wù)品牌。同時把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”;二是以xx市“社區(qū)場所建設(shè)年”和承辦“xx社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會為契機，全面加強社區(qū)建設(shè)，今年打造并剛剛?cè)腭v新體路惠民園1300平米的建筑社區(qū)是今年街道辦事處的一大亮點，通過六園一港(愛心家園、康樂家園、平安家園、溫馨家園、學(xué)習(xí)家園、陽光家園、紅色港灣)、和“三必訪、四機制、五行動”的“345”工作法等特色服務(wù)，精心打造居民之家，實現(xiàn)服務(wù)居民百分百;同時新建“心理咨詢室”、“解壓室”、“計生服務(wù)站”等社區(qū)服務(wù)平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務(wù)指南”、“扶助服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)等貫標(biāo)工作，全面推進(jìn)社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)工作，全方位提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(三)加強理論學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
一是嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認(rèn)真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。二是充分利用街道的網(wǎng)站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區(qū)led屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責(zé)圓夢”主題實踐活動，進(jìn)一步激發(fā)了干部群眾的愛國熱情。
(四)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)。
一是進(jìn)一步完善了機關(guān)干部工作學(xué)習(xí)制度，建立起干部培養(yǎng)培訓(xùn)考核評價體系。年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風(fēng)整頓”工作，每月一次集中學(xué)習(xí)，每周一、三定為黨支部理論學(xué)習(xí)日，通過完善的學(xué)習(xí)制度，著力提升了干部履職盡責(zé)、服務(wù)居民的能力;二是在干部隊伍中組織開展“進(jìn)百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區(qū)干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關(guān)生產(chǎn)、生活、就業(yè)等情況進(jìn)行詳細(xì)地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎(chǔ)上制作了居民狀況分布圖。為發(fā)揮社會監(jiān)督職能，鞏固社區(qū)建設(shè)發(fā)展成果，進(jìn)一步提升社區(qū)干部務(wù)實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區(qū)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)水平、服務(wù)能力以及阻礙社區(qū)發(fā)展、損害街道社區(qū)形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區(qū)及社區(qū)干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區(qū)、居民戶，以與居民面對面的形式祥細(xì)了解社區(qū)黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區(qū)黨支部及社區(qū)干部是否有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象和態(tài)度冷橫硬、故意刁難群眾的行為;是否有借工作職務(wù)之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關(guān)注的關(guān)于民生方面存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象;是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為;是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題;是否存在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區(qū)黨支部及社區(qū)干部評議滿意率達(dá)85%以上。四是加強社區(qū)隊伍建設(shè)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區(qū)工作者以及22名大學(xué)生社工人員，為街道和社區(qū)注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓(xùn)，提高了社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
在開展主題教育以來，一是嚴(yán)格按照區(qū)委活動辦的要求，以“整‘四風(fēng)’、解難題、推發(fā)展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區(qū)內(nèi)如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學(xué)習(xí)50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了。
心得體會。
200余篇。同時為促進(jìn)黨員干部對基本理論的學(xué)習(xí)，舉辦了“知識競賽收效顯著。二是落實“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進(jìn)一步推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起。“帶頭訪民情，社情民意走訪到家”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系群眾,帶著感情和責(zé)任進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實打?qū)崬槿罕姼愫梅?wù)，隨時掌握困難群眾的日常情況和思想動態(tài),盡最大努力幫助解決各種難題。截止目前，走訪慰問困難家庭234戶，協(xié)調(diào)大型矛盾37起。
(五)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，全面提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。
一是認(rèn)真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。二是建立健全議事規(guī)則、決策程序等制度。三是認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴(yán)格的黨性鍛煉。
(六)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好各項社會事業(yè)提供保障。
以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、加強管理、強化監(jiān)督為重點，堅持公眾參與、社會協(xié)同，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪件1件，群眾各關(guān)投訴8件，均已辦結(jié)。組織各社區(qū)干部參加政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升社區(qū)干部素質(zhì)，深入推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政信息公開平臺建設(shè)，累計采集各類信息3500多條。積極推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，及時查糾慵懶散等問題。嚴(yán)格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。
(七)圍繞黨建工作規(guī)范有效，不斷加強黨的制度建設(shè)。
我們先后制定完善了理論學(xué)習(xí)、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規(guī)則等一系規(guī)章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建總體目標(biāo)層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責(zé)任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責(zé)任心和事業(yè)心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區(qū)的年度目標(biāo)考評，將每一項工作細(xì)化，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的總體推進(jìn)。
二、存在的問題和不足。
雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規(guī)定要求和區(qū)委相關(guān)部署，還存在一些問題與不足。
一是對黨建工作重視程度不夠。在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現(xiàn)象，對社區(qū)建設(shè)以及為居民解決難題調(diào)查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發(fā)揮不夠等問題還沒有等到有效解決。
二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現(xiàn)象，致使一些黨員干部存在工作進(jìn)取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題。
三是部分黨支部不能把組織建設(shè)與社區(qū)工作有機結(jié)合，認(rèn)為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。
三、
今后的努力方向。
在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、市委以及區(qū)委從嚴(yán)治黨的各項部署要求，認(rèn)真落實好這次會議精神，切實擔(dān)負(fù)起抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。
一是進(jìn)一步加強理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。
二是繼續(xù)完善社區(qū)服務(wù)中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極探索、逐步完善社區(qū)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)功能，使其真正成為黨員教育培訓(xùn)的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進(jìn)性的重要窗口。
三是強化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、社區(qū)知名人士、駐轄區(qū)單位代表、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人、派出所片警等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
四是繼續(xù)深化黨組織覆蓋面，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的更多黨組織納入社區(qū)黨建，將區(qū)域化黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員服務(wù)隊、黨員志愿服務(wù)區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區(qū)建設(shè)中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。
五是深入作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。深入落實上級黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，不間斷的對社區(qū)黨組織進(jìn)行明察暗訪，深化作風(fēng)建設(shè)。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十二
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就自己抓黨建工作情況匯報如下:。
一、履職工作主要情況。
一是抓責(zé)任落實，強化政治擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履行抓黨建工作第一責(zé)任，以軟弱渙散黨組織整頓提升為契機，嚴(yán)格落實“三單兩制度”，及時組織召開支委會議，研究制定黨建工作計劃，督促落實黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動和“抓黨建、強素質(zhì)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動等重點工作任務(wù)。嚴(yán)格落實村級黨建工作各項制度，年內(nèi)自己帶頭講黨課8次，講廉政黨課4次，圍繞重點工作任務(wù)落實，約談提醒黨員干部8人，廣大黨員的整治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)一步增強。
二是抓制度機制，凝聚工作合力。以實施黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動和軟弱渙散黨組織整頓提升為抓手，發(fā)放各類學(xué)習(xí)資料35套，向老黨員發(fā)放“掌中寶”5個，每月調(diào)閱1次黨員學(xué)習(xí)筆記，講授1次黨課，每周召開1次支委班子學(xué)習(xí)會，個人撰寫學(xué)習(xí)筆記5萬字，心得體會5篇，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。建立了黨建工作“月安排，周調(diào)度，月總結(jié)”的推進(jìn)機制，順利完成了軟弱渙散黨組織整頓提升工作，規(guī)范落實了黨員“三卡”管理、“黨員定期活動日”等制度，扎實開展“三會一課”全程紀(jì)實痕跡化管理和黨員評議，不斷增強班子成員的凝聚力和向心力。
三是抓黨建促提升，增強服務(wù)能力。堅持把黨建工作同協(xié)會文化研究工作同步安排，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型服務(wù)性黨組織建設(shè)。年內(nèi)協(xié)會黨員帶頭積極籌資5000元，慰問60歲以上黨員6人，資助貧困大學(xué)生1名500元，為3戶貧困戶投放化肥6袋，幫助落實果園標(biāo)準(zhǔn)化管理措施，加快脫貧致富步伐;籌備召開了家族好媳婦評選活動，表彰獎勵家族好媳婦8人，進(jìn)一步弘揚了尊老愛老優(yōu)良傳統(tǒng)，推動移風(fēng)易俗工作不斷發(fā)展。
四是抓問題整改，提升服務(wù)水平。堅持將問題整改貫穿于年度黨建工作始終，針對今年實施的軟弱渙散黨組織整頓提升，多方協(xié)調(diào)辦公用房2間50平方米，設(shè)置了黨員活動室、支委辦公室，購置辦公電腦、打印機、檔案柜等辦公設(shè)施，教育引導(dǎo)黨員在文化交流、尊老愛幼、矛盾糾紛化解等方面積極發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)范落實了“四議兩公開”工作法，嚴(yán)格落實“黨員定期活動日”制度，進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識，黨員干部素質(zhì)得到提高，班子凝聚力得到加強，黨建工作的長效機制進(jìn)一步鞏固。
二、存在的主要問題及原因。
在工作上我們盡管取得了一些成績，但還存在一些問題：一是對黨建工作投入精力不足。工作中存在抓黨建和抓協(xié)會工作用力不平衡現(xiàn)象，平時把精力投入在文化研究交流上多，對黨建工作重安排，輕落實。二是抓黨建創(chuàng)新意識不足，成效不明顯。作為黨建工作第一責(zé)任人，創(chuàng)造性開展黨建工作的載體單一，形式單調(diào)，特別是對黨建服務(wù)文化研究理解還不透徹，謀全盤、抓落實浮于表面，措施不具體，作用不明顯。三是黨建助推作用發(fā)揮不到位。黨員“三會一課”制度堅持不夠經(jīng)常，黨員管理教育還有不到位的地方，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾思想教育與兄弟村差距較大。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不夠深刻。又時忙于中心工作任務(wù)落實，對黨建工作安排部署多，督促指導(dǎo)少，沒有將自己所學(xué)所思用到指導(dǎo)黨建工作開展中，造成重發(fā)展輕黨建的局面。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。支部黨員人數(shù)少，年齡偏大，加之部分黨員流出，管理難度大，自己對加強新形勢下黨員教育管理的新方法研究不多，定的措施不實，致使部分黨員游離與組織之外。三是推進(jìn)措施不夠有力。在黨員發(fā)展，后備干部培養(yǎng)，落實黨員“三卡”管理，“三會一課”等制度方面，工作做得不實，缺乏動力，不能很好地促進(jìn)工作。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，我將與支委班子同志一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣各項會議精神，強化抓黨建主體責(zé)任落實，下大力氣研究解決各項重難點問題。
一是聚焦抓責(zé)任建機制，凝聚工作合力。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市縣關(guān)于從嚴(yán)治黨新部署新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，深入推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動。以落實黨建“三單”制度為抓手，嚴(yán)格落實抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。堅持把黨建工作同中心工作同部署，同落實，同推進(jìn)，每月專門研究1次黨建工作，圍繞述職點評、督查檢查指出的問題，抓好整改落實，促進(jìn)黨建工作水平不斷提高。
二是緊盯抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為核心，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規(guī)范落實“四議兩公開”工作法，“雙議雙評”、“三會一課”、黨務(wù)公開、組織生活會和民主評議黨員等制度，嚴(yán)格落實每月1次“黨員定期活動日”，進(jìn)一步擴大黨員作用發(fā)揮。
三是突出抓示范夯基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。積極組織實施黨建綜合示范點抓建，抓實抓好黨員隊伍建設(shè)，年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子1人，積極推進(jìn)文化研究交流工作與黨建工作融合發(fā)展的新路子新辦法，進(jìn)一步強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十三
20xx年，我校黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員的支持配合下，緊緊圍繞以“抓好黨建網(wǎng)絡(luò)陣地、宣傳黨的方針政策、開展黨紀(jì)黨規(guī)教育”為指導(dǎo)思想，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實加強學(xué)校黨支部組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升學(xué)校黨建的整體水平。我作為校黨支部書記以“抓好黨建促教學(xué)，圍繞教學(xué)抓黨建”為準(zhǔn)則，開展創(chuàng)建黨建品牌為抓手，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力提高自身素質(zhì)，正確履行職責(zé)，以適應(yīng)本職工作的需要。現(xiàn)將學(xué)校的黨建工作及履職情況述職如下：
一、主要工作。
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面。落實區(qū)委部署，制定“××職業(yè)教育中心支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方案”，以提高政治站位，堅持多措并舉，加強黨的建設(shè)為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，學(xué)習(xí)報告原文，深刻領(lǐng)會，形式多樣地學(xué)習(xí)、宣傳、落實、報道，主要形式有看實況、講黨課、視頻播放，心得體會、媒體宣傳，氛圍營造等。校團委組織學(xué)生開展團日活動、研討會、宣傳，宣講活動。強化基層黨建工作責(zé)任意識，明確支部履行主體責(zé)任，支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”層層傳導(dǎo)壓力，落實分工負(fù)責(zé)制度。積極落實支部書記“第一責(zé)任人”制度，按照“一崗雙責(zé)”要求，努力做到班子建設(shè)“五個好”。
教師要教書育人，為人師表；
管理人員、教師、實驗人員年初簽訂責(zé)任書。
學(xué)生處由分團委書記、輔導(dǎo)員擔(dān)任，保證組織的穩(wěn)定性。支部認(rèn)真完成組織生活會，堅持“三會一課”制度，記錄完整。組織專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，進(jìn)一步強化了班子團結(jié)力和聚合力，專題民主生活會的群眾滿意率達(dá)100%。班子成員中三人獲得2020年度考評優(yōu)秀。班子成員、師生黨員政治理論學(xué)習(xí)教育做到計劃性上強、制度性上嚴(yán)，針對性上好，學(xué)習(xí)方式上活。開展主題黨日活動，重溫了入黨誓詞，進(jìn)行征文比賽，完成系列答題。
開展學(xué)《憲法》知識競賽。
二、存在的主要問題及原因。
政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)體會流于形式，存在應(yīng)付現(xiàn)象；
黨建工作缺乏創(chuàng)新精神，工作方法簡單；
部分成員黨性不高，模范帶頭作用不好；
對存在問題整改不到位。群團工作管理不嚴(yán)，組織活動不到位。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝。進(jìn)一步加強并改掉因為工作較忙而影響每次學(xué)習(xí)的時間長度，理解深度，認(rèn)識高度。班子成員進(jìn)一步強化師生思想政治教育，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，使大家樂于接受，喜聞樂見。
教學(xué)方面樹立實驗教學(xué)中植入“微實驗”的理念。
（三）提高黨性修養(yǎng)。今后班子成員要在實際工作中要進(jìn)行總結(jié)分析，進(jìn)一步提高班子成員的教研水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平，提升自己的職稱水平，起到引領(lǐng)示范作用。
（四）積極解決問題。今后要進(jìn)一步完善各項管理、考核制度，激勵積極參與教改、實訓(xùn)等環(huán)節(jié)的教師，用制度促轉(zhuǎn)型，提高管理效率。領(lǐng)會上級、學(xué)校改革的方向，制定相對科學(xué)的前瞻性強的制度。
（五）加強群團管理。今后要進(jìn)一步加強群團工作，發(fā)揮工會作用。通過各種活動做好精神文明建設(shè)，凝聚教職工的向心力。加強校際間交流提高。突破干部交流為主的局限，多派教研室主任、一線教師、實驗員等赴企業(yè)掛職實訓(xùn)、去兄弟院校對比交流、觀摩教學(xué)實驗等，及時獲得新的理念與方法。
總之，一年來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨支部的思想、作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強，在產(chǎn)教融合，校企合作中也有了長足的進(jìn)步，教學(xué)上更是做到了深入學(xué)生，融入學(xué)生，了解學(xué)生，突出了學(xué)生工作機械專業(yè)的特色與亮點。雖然提高很多，但是距離上級黨組織的要求還有差距，我支部將繼續(xù)帶領(lǐng)全體教職工開拓進(jìn)取，積極探索，辦好讓各級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿意的教育。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
（一）強化責(zé)任意識，切實履行職責(zé)。一是認(rèn)真落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。與所屬個社區(qū)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，全年召開黨建工作專題會議次，深入社區(qū)、重點項目及征遷一線調(diào)研余次，協(xié)調(diào)解決各類問題余件。深入黨建聯(lián)系點次，督查黨建工作問題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區(qū)域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區(qū)工作經(jīng)費萬元，黨建經(jīng)費萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元，同時，投入萬元推進(jìn)廠前二社區(qū)、綠城社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓(xùn)次，外出參觀學(xué)習(xí)n人次，選配社區(qū)后備干部人。
（二）不斷鞏固提升，夯實黨建基礎(chǔ)。結(jié)合各項工作實際，建立問題臺賬個，查擺問題余條，將學(xué)習(xí)教育與工作實踐相結(jié)合，制定完善了《辦工作限時辦結(jié)制》等長效機制。扎實推進(jìn)“黨建計劃，以“”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態(tài)。培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展黨員名。接受省屬企業(yè)退休黨員人，黨員信息采集工作圓滿完成。目前所屬個社區(qū)微信公眾號及黨員微信群覆蓋率達(dá)到％。“兩新”組織下派黨建指導(dǎo)員名，黨的覆蓋率達(dá)到％，深入開展“五查五改五促”活動，查找問題大項，制定整改措施條，全部整改完畢。今年以來，先后接受市、區(qū)巡察組對“黨建計劃”專項督導(dǎo)，針對存在的個問題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實補足短板，確保成效明顯。深入貫徹學(xué)習(xí)十九大精神。黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記余篇，心得體會篇，組織開展十九大專題黨課次，社區(qū)開展理論宣講共計次。以十九大精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當(dāng)先鋒”“結(jié)對共建”、圓夢微心愿等活動余次。
（三）深化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新特色活力。一是深化項目化管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務(wù)項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進(jìn)區(qū)域化黨建。今年新吸收轄區(qū)單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯(lián)四共”機制，開展聯(lián)創(chuàng)共建活動余次，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到人，累計服務(wù)時間約小時，解決困難問題余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入萬元在廠前二社區(qū)打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設(shè)微黨課，先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等家單位人次到組織生活基地過組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動作用。引進(jìn)洛陽市欣和社工、陽光社工等家社會組織入駐社會組織服務(wù)中心，吸納余支公益團隊，開展志愿活動余次。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區(qū)“兩委〃作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴(yán)重，先鋒引領(lǐng)作用有待強化。電廠新村社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
（二）黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴(yán)格，％社區(qū)黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區(qū)有十幾個黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會參與黨員人數(shù)僅達(dá)到％，如綠城社區(qū)的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓(xùn)主要以簡單的學(xué)習(xí)方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學(xué)習(xí)僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
（三）黨建創(chuàng)新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區(qū)、綠城社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力。社區(qū)的“拐杖環(huán)保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
（四）“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動性大，目前，轄區(qū)所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和物業(yè)管理有限公司；家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓(xùn)學(xué)校，這些都嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)展。
（五）工作成績不突出，創(chuàng)業(yè)不實。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進(jìn)展，每月實地調(diào)研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對工作中的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認(rèn)真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業(yè)黨建上，過多強調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切實落實黨建責(zé)任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調(diào)研次以上，撰寫調(diào)研報告篇。重點難題解決率達(dá)到％以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費保障。基層建設(shè)經(jīng)費投入增加％，嚴(yán)格落實社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設(shè)，按照一支部一特色目標(biāo)，將社區(qū)“俏夕陽”文藝隊、環(huán)保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領(lǐng)下開展各類服務(wù)。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規(guī)章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。
（二）加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓(xùn)不少于次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于個學(xué)時，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著力優(yōu)化基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔(dān)任基層黨組織書記，確保各社區(qū)“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。三是健全黨員激勵問責(zé)機制，進(jìn)一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責(zé)獎懲與積分管理相結(jié)合，每半年對黨員進(jìn)行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設(shè)、環(huán)保、服務(wù)居民中進(jìn)一步增強黨組織引領(lǐng)能力。
（三）著力強化黨建工作創(chuàng)新。一是打造特色黨建品牌。按照“黨建計劃”全面進(jìn)步年要求，牽頭領(lǐng)辦建設(shè)“紅色物業(yè)”項目，在電廠新村新材廠物業(yè)打造“紅色物業(yè)。推進(jìn)“紅色業(yè)委會”建設(shè)，定期組織開展“紅色業(yè)委會”融入社區(qū)治理實務(wù)技能培訓(xùn)，邀請專家教授就“紅色物業(yè)”“紅色業(yè)委會”打造中的熱點和難點問題進(jìn)行剖析講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設(shè)。進(jìn)一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是強化組織陣地建設(shè)。打造開放式綜合性黨群活動服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動，以開展家風(fēng)家訓(xùn)、友好鄰里關(guān)系等內(nèi)容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進(jìn)一步夯實黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。
（四）不斷提升服務(wù)水平。一是充分發(fā)揮志愿者作用，組建各類志愿團體、服務(wù)隊，打造有影響的志愿服務(wù)品牌。二是加強信息化建設(shè)，推出黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推出“雙上門”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動”平臺，積極培育和引進(jìn)社會組織，著力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十五
20xx年初以來，我們豐樂鎮(zhèn)黨委，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持圍繞發(fā)展抓黨建，靠黨建促發(fā)展的工作思路，全面抓好農(nóng)村基層黨建工作，為豐樂鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效。
(一)抓學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素質(zhì)。
(二)抓踐行，提升黨員干部促發(fā)展的能力。
(三)抓規(guī)范，提升基層黨組織的凝聚力。
我們在抓好黨員干部個體素質(zhì)能力提升的同時，堅持抓好班子建設(shè)，發(fā)揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導(dǎo)和諧理念。在班子中引導(dǎo)大家圍繞以創(chuàng)建和諧團結(jié)的班子為目標(biāo)，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創(chuàng)業(yè)，在團結(jié)和諧中要成果，要發(fā)展。二是完善制度規(guī)范。我們先后制定了領(lǐng)導(dǎo)干部議事制度、村級工作考核細(xì)則、財務(wù)收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則等活動，在村落實執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，時刻教育、警示和規(guī)范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當(dāng)中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。
二、存在的問題及下步打算。
在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團結(jié)班子成員，并與班子成員一道，改進(jìn)方法，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務(wù)意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質(zhì)上下工夫。要把提高黨員素質(zhì)與培養(yǎng)年輕黨員同步推進(jìn)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。要加大重點工作的推進(jìn)力度，堅持考核評價標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收。三要大膽探索創(chuàng)新。要加強總結(jié)和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。
以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十六
20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟工作等重要的工作職責(zé)，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：
一是以“三嚴(yán)三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行：
嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴(yán)三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴(yán)禁參加婚喪嫁娶、子女升學(xué)等。二是嚴(yán)禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴(yán)禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴(yán)禁黨員干部應(yīng)該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責(zé)任書，這樣一來，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明。
二是以“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”為突破口，夯實群眾基礎(chǔ)：
今年，全國上下把精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧作為一項政治任務(wù)來抓，村支部響應(yīng)上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農(nóng)商行贊助8500元，暢達(dá)建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。
三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高：
1、以上率下，充分調(diào)動班子成員工作積極性。作為基礎(chǔ)組織隊伍的班長，自己時時處處嚴(yán)格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。
2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經(jīng)過認(rèn)真挑選二名積極份子為預(yù)備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過“二試一公開”的認(rèn)真遴選，其中白杰同志被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
3、扎實開展黨員集中學(xué)習(xí)活動。一是扎實開展黨員春訓(xùn)，組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，提高帶領(lǐng)村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，認(rèn)真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發(fā)展的動力和決心。
4、各項工作認(rèn)真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設(shè)及各種款項的收繳都按時完成了任務(wù)。
一是無職黨員管理不到位。
我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。
二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。
一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結(jié)構(gòu)不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。
三是黨建經(jīng)費投入不足。
村集體收入有限沒有其他經(jīng)濟來源，沒有充足資金保障黨建經(jīng)費的投入，導(dǎo)致集中黨員開展活動少。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為有以下兩點：
一是對無職黨員關(guān)愛不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費不足，沒有經(jīng)濟組織開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)教育活動。
二是對班子自身建設(shè)重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。
一是認(rèn)真抓好黨建制度建設(shè)。
二是加快建設(shè)服務(wù)型黨組織。
切實抓好村級陣地建設(shè)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務(wù)活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。
三是扎實搞好黨員的教育管理。
以“三嚴(yán)三實”的要求嚴(yán)格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問題，改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，每季度組織全體黨員集中學(xué)習(xí)一次。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十七
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照市直機關(guān)工委要求，由我代為述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
1、抓好責(zé)任落實。年初，根據(jù)市直機關(guān)工委要求，研究制定了機關(guān)黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達(dá)部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達(dá)72學(xué)時，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的xx大等重要會議精神7次，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。
2、開展服務(wù)活動。
一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務(wù)活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。
二是積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。
三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進(jìn)行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。
3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認(rèn)真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。
一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。
二是落實制度和履行職責(zé)不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責(zé)制沒有起到警示和威懾作用。
三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。
產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：
一是對基層黨建工作認(rèn)識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。
二是雖然建立了黨建工作責(zé)任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。
監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責(zé)機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有深鉆細(xì)研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。
1、落實黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責(zé)。完善問責(zé)追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)。
2、強化制度落實。進(jìn)一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責(zé)任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認(rèn)真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀(jì)律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。
3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展黨課評比活動，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務(wù)能力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一年來在集團黨委的關(guān)懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標(biāo)責(zé)任制，以學(xué)習(xí)貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了各項工作的又好又快發(fā)展。下面，我就履行公司黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下：
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20__年培養(yǎng)了2名預(yù)備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
在創(chuàng)先、改進(jìn)中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責(zé)任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。達(dá)到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、實施“三學(xué)三強”黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
認(rèn)真落實干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好干部學(xué)習(xí)教育，實行干部每周二早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
1、繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設(shè)，提高全司黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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2021年__月__日。
(一)認(rèn)真履職盡責(zé)任，從嚴(yán)落實管黨主體責(zé)任。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、支部班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機制。
我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負(fù)責(zé)、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。
(三)以履行職責(zé)為主線，嚴(yán)格執(zhí)行組織決策部署。
一年來，根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區(qū)內(nèi)海峰河、渤海河的生態(tài)環(huán)境，引進(jìn)了國內(nèi)最先進(jìn)的以生物/生態(tài)方法為主，物理方法為輔的治理技術(shù)，從河面至河底全方位進(jìn)行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。
另外根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學(xué)習(xí)專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務(wù)植樹、觀摩崮山產(chǎn)業(yè)園和五渚河生態(tài)城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。
(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認(rèn)識站位不高，對加強機關(guān)黨建的重要性和必要性的認(rèn)識不到位，誤認(rèn)為抓黨建是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)。因此，在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，對黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。
(二)對普通黨員的作用發(fā)揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導(dǎo)致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認(rèn)識上有偏差，對普通黨員的作用認(rèn)識不夠，教育管理要求不高造成的。
(三)黨員學(xué)習(xí)活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學(xué)習(xí)文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現(xiàn)代多媒體教育的優(yōu)勢開展形式多樣的學(xué)習(xí)，也沒有充分發(fā)揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創(chuàng)新不夠。隨著時代和科技的不斷發(fā)展，黨員觀念發(fā)生了較大變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實，然而機關(guān)黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學(xué)習(xí)教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠。
(二)以身作則，以上率下，進(jìn)一步落實好第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，花更多時間和精力，全面負(fù)起黨建工作責(zé)任。特別是要經(jīng)常性反省自身，不斷發(fā)現(xiàn)自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態(tài)度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應(yīng)新時代新要求。
(二)以組織建設(shè)、制度建設(shè)為抓手，強化支部整體建設(shè)。緊緊圍繞“2019年黨建標(biāo)準(zhǔn)提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設(shè)，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設(shè)。
(三)要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法、計劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓(xùn)的實效性。嚴(yán)格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內(nèi)部管理制度的貫徹落實，以制度求規(guī)范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規(guī)范操作。接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)，改進(jìn)工作。
(四)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為我區(qū)的黨建工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2020年，作為基層黨支部書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全國組織工作會議精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標(biāo)，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進(jìn)黨建工作的開展。履行職責(zé)的情況匯報如下：
(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)，推進(jìn)教育常態(tài)化。
堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視隊伍的理論學(xué)習(xí)。以黨的十九大報告精神為指導(dǎo)，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學(xué)習(xí)。組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政第二卷》等一系列精品內(nèi)容和黨的十九大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論4次，參與專題討論學(xué)習(xí)累計700人次。黨員參學(xué)率達(dá)到100%全覆蓋，為不斷推進(jìn)黨建工作新局面打下良好基礎(chǔ)。
(二)圍繞部署要求，結(jié)合工作“實”干，落實會議精神。
領(lǐng)悟國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，樹立“黨建也是生產(chǎn)力”理念，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。一年來，圍繞上產(chǎn)核心任務(wù)，創(chuàng)新黨建思路，引導(dǎo)黨員同志比擔(dān)當(dāng)，比奉獻(xiàn)，由10名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在2020年兩次上產(chǎn)會戰(zhàn)號召中，面對“急難險重”任務(wù)，越來越多的黨員干部沖在前面，放棄節(jié)假日及雙休日累計409天，各項地面建設(shè)項目順利完工，正是黨建工作緊密結(jié)合施工生產(chǎn)在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。
(三)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢“廉潔”防線，形成支部工作特色亮點。
本崗位作為廉政文化建設(shè)示范點，一直將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化開展，履行“一崗雙責(zé)”，把對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理、監(jiān)督作為工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，將承包方也納入管理范圍，推進(jìn)源頭防腐工作，實行“四個必談”制度，全年共對關(guān)鍵崗位人員廉政談話96人次、廉政黨課4次，廉政學(xué)習(xí)11次、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》4份、簽訂家庭助廉協(xié)議書11份、與16家承包商簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，參觀廉政教育基地1次，兩次邀請了聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)韓克冰到項目施工現(xiàn)場，關(guān)口前移，為項目管理人員、承包商代表上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工作業(yè)一線。強化紀(jì)律約束，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為自己也為他人筑起一道拒腐防變的屏障。
工作雖然有了改進(jìn)，但從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面反思，還存在以下問題需要認(rèn)真加以解決：
(一)理論指導(dǎo)實際工作方面。理論學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度缺乏主動性，對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，客觀強調(diào)工作忙、事務(wù)多，認(rèn)為所學(xué)的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實際工作做得不夠。
(二)嚴(yán)格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴(yán)肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
(三)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。
針對存在問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。
(一)在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。
(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
(三)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。剛性落實“兩個責(zé)任”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。
2019年，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，創(chuàng)新思路，強化措施，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。
一是促進(jìn)全體黨員干部進(jìn)一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結(jié)”和黨員“紅細(xì)胞”活動，切實發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，不斷強化責(zé)任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
二是積極挖掘管理新思路、新方法，統(tǒng)籌部署工程項目建設(shè)，將黨建與生產(chǎn)任務(wù)有機結(jié)合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻(xiàn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
三是加強黨員教育培訓(xùn)管理。分層分類有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓(xùn)，增強黨建促生產(chǎn)的引領(lǐng)作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標(biāo)，從月度、季度、年度考核等方面加大黨建綜合考核力度。
匯報完畢，請批評指正。
社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（通用18篇）篇十八
一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機制。嚴(yán)格落實黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務(wù)11項，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人5人次。
二是堅持問題導(dǎo)向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導(dǎo)員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班3期，組織區(qū)級專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場次。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅持“兩個集聚”，開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調(diào)整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創(chuàng)業(yè)團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。
四是夯實基層組織，強化基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級后進(jìn)村(社區(qū))黨組織5個。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經(jīng)費641萬元。
五是堅持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。召開區(qū)黨工委會議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點講黨課11場，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區(qū)黨工委班子整改“xx”問題16個，黨員干部立行立改“xxx”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進(jìn)平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復(fù)823件次，調(diào)解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次，選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識競賽、行業(yè)技能比武等活動6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設(shè)“婦女兒童”之家3個。