最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）

個人總結是我對自己在一段時間內的成長與經驗的總結和反思。通過閱讀以下總結范文，您可以對自己的個人總結寫作提出更高要求。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇一

為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實維護非公有制企業職工的合法權益和民主權利，保護和調動職工的積極性，促進非公有制企業穩定健康發展，根據黨的十六大精神和《勞動法》、《工會法》等有關法律、法規，結合本企業實際，特制定企業職工代表大會（職工大會）制度的實施細則。

一、職工代表的產生及權利義務。

l、依法享有政治權利并與企業建立勞動關系的職工均可當選為職工代表。

2、職工在100人以上的企業必須實行職工代表大會制度；職工在100人以下，50人以上的也可實行職工代表大會制度；職工在50人以下的企業一般實行職工大會制度。職工代表大會的代表比例一般占職工總數的5％至20％為宜，但代表最低不少于25人。

3、職工代表中工人和工會委員會委員不少于代表總數的60％；科技人員和一般管理人員不超過40％；青年和女職工代表應占一定比例。企業主要控股人員及其聘任的高級管理人員可作為特邀代表參加會議。

4、職工代表選舉的方式和程序。

職工代表以車間、部門或班組為單位，由職工直接選舉產生。

職工代表選舉程序，先由企業工會提出代表條件、人數、分配方案，并征求企業黨組織的意見。然后，以車間、部門或班組為單位，按劃定的選區做好職工代表候選人的醞釀工作，由職工提出候選人名單，最后，由職工民主選舉產生職工代表，代表須獲得本選區全體職工過半數同意時，才能當選。選舉結果報企業工會，經資格審查有效后，張榜公布。

5、職工代表的權利和義務。

職工代表的權利：在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；有權參加職代會決議執行情況和提案落實情況的檢查活動；因參加職代會組織的`各項活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇；職工代表行使民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

職工代表的義務：努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟、技術業務水平和參加管理的能力；密切聯系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職代會的決議，做好職代會交給的各項工作；模范遵守國家的法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。

二、職工代表大會的召開。

l、職工代表大會屆期一般為三至五年，每年召開一至二次職代會。遇有重大事項，經工會委員會或三分之一以上的職工代表提議，可臨時召開會議。

2、職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作，由企業工會委員會負責。職工代表大會應在企業黨組織的領導下，以工會為主，協同有關部門，共同做好各項籌備工作，包括制訂本企業職工代表大會實施細則。

3、職工代表大會召開之前，應提前一周將會議內容、議題以書面或其它形式向職工代表公布，職工代表應認真聽取和收集職工的意見。

4、召開職工代表大會，必須有三分之二以上的職工代表參加才能召開；大會審議通過的議案，采取職工代表舉手表決或無記名投票表決方式，占全體職工代表三分之二以上通過方為有效。

5、職工代表大會召開期間，要征集職工代表提案。由工會以提案征集表為依據，通過審查立案，分類登記，并由行政領導簽署承辦部門，研究處理。在下次職代會上工會要報告提案的處理和落實情況。

6、職工代表大會閉會期間工會是職工代表大會的日常工作機構。如遇有重大事項，可由工會召集代表團（組）長聯席會議進行討論，聯席會議由工會委員會、職工代表團（組）長和職代會專門工作小組負責人組成，研究處理結果，在下次職代會上報告，請求確認。

7、職工代表大會通過的決議、決定和方案，如需修改必須提請職工代表大會按照程序重新審議表決。

三、職工代表大會的職權。

1、知情建議權。對包括企業資產變更、調整經營方向等重大經營決策在內的觸及職工根本權益的經營內容，對企業涉及勞動關系、涉及職工切身利益方面的國家法律法規的執行情況，有了解、提出咨詢建議、與經營者溝通的權力。

2、協商談判權。對涉及職工工時、薪酬、休息休假、福利、勞動安全衛生、勞動保險、技能培訓、職工聘用和解聘等重大決策，有要求企業聽取工會和職工代表的意見，列席有關會議，以及舉行協商談判，共同決策的權力。

3、選舉罷免和評議權。對參加平等協商和工資集體協商的職工代表，對參加董事會、監事會的職工代表有選舉和罷免權，對企業中層干部有評議監督權。

4、依法賦予權。對由法律、法規、政策和企業章程規定的其他事項（如企業集體合同、工資集體協議、勞模的推薦和評選等）有審議、通過或決定權。

四、工會與職工代表大會。

l、工會委員會是職工。

代表大會的工作機構，承擔日常工作，并主持職代會閉會期間的工作。

2、根據工會和職代會的性質和任務，也可將工會會員代表大會和職工代表大會合一。工會會員代表與職工代表合一。

3、建立職工代表大會實行向上一級工會備案制，上一級工會有指導企業開好首次職代會會議的義務。

代表大會的工作機構，承擔日常工作，并主持職代會閉會期間的工作。

2、根據工會和職代會的性質和任務，也可將工會會員代表大會和職工代表大會合一。工會會員代表與職工代表合一。

3、建立職工代表大會實行向上一級工會備案制，上一級工會有指導企業開好首次職代會會議的義務。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇二

年，非公企業黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的大、屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實賀國強同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉黨建工作主題，繼續抓好“兩個有”工作，著力在管理、組建、示范、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現在抓好“六建”(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。

一、建體系，進一步加強對流動黨員的管理。

流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善管理體系，形成網絡化和系統化的流動黨員管理機制。

(一)全面建立“流動黨員登記站”。加強“兩新”黨建工作機構建設，建立系統化、服務化的工作模式。鄉機關、各村黨支部原則上要求建立獨立的“流動黨員登記站”，增加流動黨員登記、管理網點。登記站是直接面向流動黨員的窗口，因此要設在村黨支部集中活動的地方，做到專負責。登記站全面建立后，凡進入我鄉的流動黨員先進站登記，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部，確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉機關、各村黨支部鄉設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成，實行掛牌管理。鄉非公企業黨支部要加強對企業流動黨員的教育和管理，擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”，為流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。

(二)完善和優化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優化《流動黨員活動證》的發放、使用和管理，規范流動黨員身份核實、黨組織關系接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規定及時接轉黨組織關系，未轉組織關系的流動黨員，持流出地鄉(鎮、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記后，由登記站核發“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉黨委將定期進行分析檢查。

《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優化。

(三)強化和完善《箐口鄉黨組織管理信息系統》與“兩新”組織黨建工作臺帳。鄉黨委將利用和發揮好《箐口鄉黨組織管理信息系統》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態管理的時效性和準確性。

堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的一項基礎工作。鄉黨政辦將加強同有關部門的聯系，認真收集和核對資料數據，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握并反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為扎實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。

二、建組織，加大在“兩新”組織組建黨組織的工作力度。

隨著非公經濟的迅猛發展，非公企業數量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，扎實推進非公企業的黨建工作。

(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區委有關組建非公企業黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。

(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為切入點，強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業經營發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。

三、建示范，推動黨建工作整體水平提高。

繼續以創建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規范化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

(一)加大固本強基工程示范點建設力度。加強示范點規范建設。要按照“鄉非公企業黨支部安排一點、非公企業支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。

今年重點在天泰煤礦創建1個示范點。已報特區黨委組織部。示范點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要布置規范、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有書柜、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示范的重要宣傳陣地。

(二)樹立典型標桿引路。注重發揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉黨委將認真樹立、培植非公企業黨組織發揮作用、黨員敬業標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。

四、建隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉非公企業黨支部今年將下大力氣建設好非公企業的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。

(一)加強黨建工作隊伍建設。一是要加強非公企業黨員隊伍建設。從鄉領導班子成員和站所工作人員中，從黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的干部中選拔，經與非公企業協商由鄉黨委選派。加強黨員人才培養工作，把非公企業中的經營管理和專業技術人才骨干培養成黨員，把黨員培養成優秀經營管理和專業技術人才，把黨員骨干培養成黨務工作者。黨支部書記要增強貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，充分發揮先鋒模范作用。

(二)加強發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。原則上每年都要發展黨員，讓更多的非公企業優秀分子加入到黨的隊伍中來，鄉黨委將把非公企業黨支部發展黨員的實際情況作為支部、支部書記評優、考核的重要依據。非公企業黨支部要把工會負責人、團組織負責人、非公企業管理人員和崗位、技術骨干作為重點發展對象。注重在優秀的非公企業主、負責人及骨干分子中考察、培養和發展黨員。鄉黨委將于今年9月份舉辦一期入黨積極分子培訓班，各黨支部要把今年列入發展計劃而條件又成熟的入黨積極分子于8月底前報到鄉黨委。

(三)積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，逐步建立黨務工作者教育培訓機制，針對不同的教育培訓對象，確定具體的培訓目標，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

五、建載體，搭建增強黨員意識、發揮黨組織和黨員作用的平臺。

黨員素質直接關系到黨組織的戰斗力，必須切實加強流動黨員的教育，全面提升流動黨員的整體素質，特別要建立強化黨員意識，增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體，增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。

(一)積極搭建非公企業員工學習教育平臺。堅持下面教育為主。用黨的光輝歷史教育他們，用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發展的實際鼓舞他們，用身邊優秀黨員的先進事跡引導他們，要積極采取有效方式，有計劃地組織骨干到革命教育基地參觀學習。

結合非公企業實際，采取靈活多樣的學習形式，開設學習論壇，舉辦法律法規知識、職業技術等培訓班。開展“比學習、比技術、比貢獻”活動，推動非公企業員工積極分子學習技能，提高本領。通過論壇交流、實踐學習等多姿多彩的學習形式，使學習教育更好地貼近黨員、貼近群眾、貼近非公企業。

(二)開展流動黨員“展示形象”活動。開展崗位練功、科技興企活動。鄉非公企業要圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、構建和諧、扶貧幫困等方面開展形式多樣的活動，把開展活動與黨員的崗位技能培訓相結合，教育和引導黨員通過自身的努力站穩崗位，掌握先進的技術和技能，成為非公企業中的“崗位能手”，增強服務非公企業的能力，在崗位上建功立業，以自己的能力和先進性去獲得非公企業主和員工的認同，“在崗位中體現價值，在崗位上謀求發展”，發揮服務員工、服務非公企業、服務社會的先鋒模范作用。鄉黨委將會同有關部門在全鄉非公企業中開展評選“建功與科技興業黨員”活動。

(三)開展寓教于樂文化藝術活動。鄉黨委將組織婦聯、團委、文化服務中心等單位，于重大節假日期間，廣泛開展黨員文化藝術比賽活動，把黨員教育與非公企業文化建設相結合，在活動中提高綜合素質，增強黨員意識。

六、建制度，建立有利于非公企業黨組織黨發揮作用的保障機制。

非公企業的黨建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作機制。要把先進性教育活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，針對非公企業的特點，不斷實現黨建工作制度創新，為非公企業黨組織和流動黨員發揮作用提供保障。

(一)鞏固先進性教育成果，建立健全先進性長效機制，加強調查研究，探索建立健全非公企業黨組織先進性建設長效機制，加強調查研究和理論研討，研究新情況，形成新認識，提出新觀點，形成新成果。

(二)建立健全工作保障制度，經費保障制度化。鄉黨委將為加強非公企業黨的建設提供必要的經費保障，為黨組織開展正常活動提供必要的經費支持。倡導非公企業對本單位黨組織開展活動予以經費支持。發揮鄉、村在人力、物力、財力上的優勢，進一步完善各種制度，繼續探索新路子，解決非公企業黨支部在黨建工作中存在的實際困難。

激勵措施制度化。建立非公企業黨組織黨務工作者特別是黨組織書記激勵措施。對從事黨務工作時間較長、工作成績較突出的黨務干部，頒發榮譽證書，增強其榮譽感和使命感。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業主，要給予表彰獎勵。在涉及非公企業主評先、安排擔任社會職務等時，應把非公企業主支持非公企業建立黨組織、開展黨的工作態度作為衡量和考核的重要條件。積極探索非公企業黨組織參與決策、參與管理的方式和途徑。開展以“關愛黨員，增強黨性”為主題的“暖流行動”，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員，為流動黨員辦實事，把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來，讓黨員感受到黨的關懷。健全流動黨員權益維護機制，進一步完善幫扶基金、工作醫療、權益保障、就業扶助、法律援助等制度，維護非公企業黨組織黨員的合法權益，為他們的工作和生活提供幫助，增強流動黨員的歸屬感。

評估活動制度化。鄉黨委將開展“先進基層黨組織”、“優秀黨支部書記”、“優秀共產黨員”評選表彰活動，將表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員。

宣傳工作制度化。鄉非公企業黨支部要充分運用各種宣傳方式，積極宣傳非公企業黨建工作的方針和政策，大力宣傳非公企業黨組織和廣大流動黨員中涌現出來的先進事跡，宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、流動黨員登記站地址和聯系電話等，通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍，推動非公企業黨組織黨建工作的深入開展。

燃氣安全工作計劃(三)為進一步加強我鎮燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮燃氣管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規和市《關于進一步加強燃氣安全監管工作的實施意見》結合我鎮實際，制訂燃氣安全監管工作實施方案。一、指導思想以“科學發展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規為依據，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。二、目標任務深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮燃氣安全監管工作常態化、制度化、規范化。三、整治重點(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。(二)依法查處燃氣企業經營中的違法違規行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規行為。取締不符合規劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。(四)規范賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規范的瓶庫使用行為;查處不規范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。四、職責分工各相關職能部門根據法律法規規定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業違法違規行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區、鎮屬各單位工作職責明確如下：新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區域時間、路線規定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監、行政執法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。村鎮建設辦公室：負責村居燃氣行業的監督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發事件的能力。安監中隊：依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調、監督、檢查全鎮燃氣行業的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮安全生產監管工作內容。行政執法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業單位)及有關單位和個人的違法行為。消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等場所消防安全的監督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發證機關依法吊銷經營許可證和工商營業執照。工商分局：負責依法查處未取得營業執照或不按照營業執照的規定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業執照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。各辦、服務區：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區的燃氣安全監管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區，鎮屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規、違法行為的危害性和安全監管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監管工作的領導，鎮政府成立燃氣安全監管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區、鎮屬有關單位要抽調精干人員成立監管工作機構，切實加強對安全監管工作的領導。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇三

為一名共產黨員，時刻謹記著自己的使命，20xx年在平凡的工作崗們上時刻以一個黨員的標準要求自己，帶好班組成員出色地完成公司部室交給的每項指標，確保了安全生產零事故發生，作為一個共產黨員，同時也是制造二分部的職工代表，在平時工作中深入與員工交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難，認真做好記錄，向上級提交職工的困難，幫有困難的職工解決他們的困難，同時在工作中也發展優秀的員工向黨組織靠攏。

生活作風正派，本公司是汽車配件的生產，今年下半年受釣魚島事件的影響，生產訂單出現下降，公司業績同步下降，我們黨員發揮著與公司團結一致，開展掘潛增效的活動，通過黨員帶頭，共同從本崗位做好，從自身做起，行動起來節約每一年度電，每一滴水，在生產過程節約每一支油漆筆，不浪費每一條產品，全黨員行動帶領影響身邊的人投入公司號召中來，共同參與掘潛增效。作為一線基層工作管理者，在公司業務的情況下，努力發掘本班組的潛能，完成了八項革新創新項目，為公司節約了5個操作員工，每年節省了30多萬元，完成改善了12項質量改善，使產品不良率同步下降了5%，在幾年的班組管理中，深刻認識到現代快節奏發展的今天，只有不斷增強自己的業務水平，不斷改善才能適應社會發展的需求。

在我身邊也不缺乏優秀的人才，20xx年廣州勞動模范也在我工作部門，通過身勞動模范的學習，深知與他的差距仍然很大，勞動模范夯實的工作作風，不驕不燥的生活作風，是我們全體黨員學習的榜樣。從11月8日中國xx大在北京召開后，我通過網絡的學習，xx大新一代領導人的延生，老一輩領導人全面退出，是國領導人中首創，新領導人班子由習近平為首，習近平任中國中央書記，，習近平作xx大報告時不念全文，只講重點，講事實，他這種講求實效的工作作風，讓世界人民敬佩。作為基層黨員更應該講實效，不浮夸，實實在在用行動去發揮黨員的模范作用。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇四

xxx有限公司位于北張鄉北張村村西，20xx年5月建廠，注冊資金20xx萬元，20xx年6月組建黨支部，現有黨員7名，工人39名。建廠以來我公司非常重視黨建工作，結合當地實際和企業發展規模、經營模式等特點，因地制宜地組建、加強了黨組織建設工作，確定工作目標、工作職責、工作內容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業黨組織發揮應有的作用。

一、明確非公企業黨建工作目標，突出黨支部的作用。

將企業發展效益、企業員工利益、企業承擔社會責任等作為非公企業黨建工作目標，通過協調各方關系、調動各方積極性，充分挖掘潛力、實現資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。

(一)努力實現企業效益最大化。

非公企業黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質和能力水平，不斷改進產品銷售方式，拓展企業產品銷售市場，贏得更多的市場份額;通過引導企業加大技改投入力度，提高產品科技含量，提升生產工藝水平，實現資源綜合利用和循環利用，降低企業生產成本，增加產品附加值。

(二)維護各方權利尤其是保障企業員工切身利益。

非公企業黨組織通過協調各方面關系，爭取當地各項優惠政策的落實等，為企業發展營造良好的環境;積極督促非公企業與員工簽訂集體合同、集體工資協議、勞務合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工;執行協議工時、協議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規定支付相應報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產安全，避免意外傷害和職業病，實現員工利益的最大化;采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業健康可持續發展。

(三)積極引導非公企業承擔社會責任。

非公企業黨組織通過全面掌握企業運作模式、發展方式等，引導企業積極開發勞動密集型產業，不斷增加企業就業崗位，吸納更多的當地群眾務工就業;同時，引導企業力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業，不斷擴大企業的影響力和知名度。今年六一兒童節，資助北張小學書包、筆、作業本等學習用品共計2萬余元;在今年文峪河東干硬化道路中，資助北張村10萬余元。

在明確非公企業黨建工作目標的同時，針對非公企業特點，明確企業黨建工作職責。

一是營造企業發展的良好環境。幫助企業協調各方利益關系，爭取當地各項優惠政策，及時掌握有關政策法規，為企業良性發展提供意見建議，創造優質的發展環境。

二是搭建企業用工和當地群眾就業的平臺。通過與相關部門聯系協調，及時掌握符合企業用工條件的人員，為企業生產經營提供合格的員工;同時，根據企業發展形勢，積極掌握企業用工需求，及時向社會發布企業用工信息，吸納當地群眾進入企業務工增收。

三是開展行之有效的黨建、工建活動。組織企業員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業文化和栓心留人的環境，增強企業員工的主人翁精神，為企業發展積聚人氣。四是開展培養企業骨干和發展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養業務技術骨干工作，并將培養成熟的業務技術骨干擔任車間主任或班組長，為企業發展儲備人才;慎重做好發展黨員工作，將企業負責人、中層管理人員和技術骨干以及其他方面的人員納入培養發展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業黨的基礎，為發揮企業黨組織的先進性提供保障。

三、明確非公企業黨建工作內容，提高工作有效性。

一是有完善的'組織機構。今年6月份，根據縣鄉組織部門的安排及時組建了黨支部，并相應建立群團組織。非公企業的內設機構設置與黨組織和群團組織設置相結合，提升了黨的組織設置成效和企業生產發展的組織化程度。

二是有辦公活動場所。在非公企業生產經驗管理場所安排2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，還設置了綜合活動室，為企業黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。

三是有黨建工作氛圍。在辦公活動場所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業生產經營場所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。

四是開展各類活動。非公企業黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內活動載體，并通過開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發揮好黨員先鋒模范作用;組織企業黨員、員工開展政策理論、安全生產知識學習和工作制度、生產流程、業務技能的培訓，提高員工的思想素質和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業的職業道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動，營造創先爭優的氛圍，引導企業員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現勞逸結合;開展茶話會、座談會活動，搭建企業員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。

五是根據非公企業黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業黨支部工作職責、企業員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協商制度、企業員工權益保障制度，以及生產流程、安全生產、安全保衛制度等，推進企業黨建制度化建設。

六是培養生產技術骨干。根據企業發展需求，制定企業生產技術骨干培養目標計劃，采取多種方式，培養一批熱心企業發展、年富力強、有一定潛力的業務技術骨干，擔任生產車間班組長或企業中層干部，為企業長期發展提供人力儲備。七是有發展黨員計劃。按照成熟一個、發展一個的要求，制定企業發展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業負責人或主要出資人、生產技術骨干，以及其他積極分子培養發展成黨員，為穩固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎。

我們在非公企業黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和企業發展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施，為公司的可持續發展凝心聚力，助推企業科學發展。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇五

1.勤于學習，增強素質。

進一步加強“三個代表”和黨“十八大”精神，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，解放思想，開拓創新，不斷提高政治素養和理論水平;認真學習業務水平，不斷提高工作本領。

2.認真履責，創新實干。

在其位，謀其政，司其職，盡其責，做到恪盡職守，勤勤懇懇，扎實有效的做好本職工作。

講究工作方法，抓好公司管理和項目管理工作，增強隊伍戰斗力。

3.以身作則，率先垂范。

嚴格堅持“當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，復雜的事情協商辦，所有的是依規辦”的辦事原則，努力提高工作質量和工作效率。

4.嚴于律己，弘揚正氣。

認真遵守黨風廉政建設責任制，模范遵守廉政紀律，自覺拒腐防變;講政治，維護班子團結，增強班子凝聚力;講正氣，公道正派，爭當文明表率。

承諾人：

文檔為doc格式。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇六

隊名：亮劍隊口號：亮劍亮劍誰與爭鋒！

隊名:野狼隊口號：野狼野狼數我最強。

隊名:鏗鏘玫瑰口號:團結進取，戰無不勝。

隊名:飛鷹隊口號:團結一致，全力以赴，戰無不勝，為我獨尊。

隊名：先鋒隊口號：先鋒先鋒勇闖巔峰隊歌：《我相信》。

隊名：雄獅隊口號：雄獅，雄獅，雄壯之師；

隊歌：世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好，步步高！！！

隊名：雄鷹隊口號：雄鷹雄鷹，一飛沖天隊歌：團結就是力量。

隊名：無敵隊口號：領先不止一步隊歌：大河像東流，天上星星參北斗。

隊名：實力隊口號：超越夢想一起飛，我們需要真心面對隊歌：愛拼就會贏。

隊名：夢想隊口號：我的夢想我做主！隊歌：超越夢想一起飛。

隊名：南粵縱隊口號：東風吹，戰鼓擂，南粵縱隊怕過誰！

隊歌：向前向前向前，我們的隊伍向太陽，腳踏著祖國的大地。

隊名：猛虎隊，口號：“猛虎、猛虎、敲鑼打鼓；猛虎、猛虎、所向無敵”。

隊歌：雄赳赳、氣昂昂、猛虎下山崗。

隊名：雷霆隊，口號：天王蓋地虎、寶塔鎮河妖。

隊歌：日落寨溝紅霞飛，俺們打虎把營歸把營歸。

1、努力拼搏，永奪第一2、我精彩，我運動。

3、我運動，我健康，我快樂4、超越極限，超越自我。

5、團結拼搏，永創輝煌6、團結、拼搏奮斗。

7、青春無畏，逐夢揚威8、我運動、我快樂我鍛煉、我提高。

9、比出風采、超越自我10、更強我能、更快更高。

11、拼搏追取、善學勤12、團結拼搏拼搏進。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇七

一年來，園區非公企業黨建工作在區委組織部及區委非公工委的悉心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央、市、區組織工作會精神，圍繞區委關于加強非公企業黨建工作的要求，園區黨工委把抓好非公企業黨建工作作為促進園區民營經濟發展的重要動力，努力擴大“兩個覆蓋”，不斷提高非公企業黨建工作水平，規范運行黨群服務中心，為園區非公經濟持續健康發展提供了強大的內在動力。

一、抓好組織建設，不斷拓展黨建工作覆蓋面。

（一）加強組織領導。一是健全領導班子。根據園區黨工委班子最新分工調整了非公黨委書記，將管委會企業審批服務中心、人才服務站、阿蓬科技企業孵化器、園區群團組織和部分大型企業黨組織負責人納入了領導班子。二是強化統籌協調。制定印發了《2018年園區非公企業黨建工作意見》，對全年工作進行了安排部署，落實了各企業黨組織責任，并在半年時對園區近年來的非公黨建工作進行了深入調研。

（二）加大基層組織建設力度。一是開展調查摸底。以全員服務企業為契機，通過宣傳、走訪、摸底、動員，詳細了解園區各非公企業基本情況，尤其是對園區互聯網企業（含電商）進行了詳細摸排。二是積極開展支部組建。按照“有3名以上黨員的企業單獨建立黨組織”要求，對條件成熟的企業認真開展創建工作。新建黨總支1個（三磊實業）、黨支部2個（三磊玻纖、三磊會展）；對零星黨員管理和將無黨員企業管理進行積極探索，建立了“正陽工業園區孵化器聯合黨支部”，管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項工作指導，在“扶上馬”后繼續“送一程”，幫助建立健全規章制度，制定工作計劃，不定期對新建黨組織工作情況進行“回訪”指導。

（三）強化基層組織的規范管理。一是抓好黨組織動態調整。根據企業生產經營情況動態調整黨組織，劃轉出黨總支1個（京宏源實業），撤銷黨支部3個（樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構）。同時，在區委非公工委指導下，與城東街道黨工委、中塘鄉黨委對接，擬轉入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部（納入三磊實業黨總支管理）。二是加強活動陣地建設。按照“六有”標準指導企業黨組織建設活動室，確保企業黨組織活動陣地實現了100%覆蓋；指導雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設，切實開展后進黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確保“后進變先進”。

（四）促進企業發展。全年累計完成工業總產值130.7億元，同比增長19.8%，完成固定資產投資34.6億元，簽訂招商引資項目合同24個，協議引資42.7億元，實現公共財政收入7.46億元，新招工1068余人。

二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力。

（一）強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察、沒有經過培訓、沒有通過政審、相關材料不實的，一律不予發展，全年共發展黨員12名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。立足于非公企業的特殊環境和實際情況，在企業中開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育，幫助企業黨組織落實組織生活制度，創新形式通過集中學習討論、組建黨員微信群、關注黨建公眾號等方式開展黨員教育，組織開展政治、業務、時政信息學習，引導黨員立足崗位講奉獻，切實提高黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時，加強入黨積極分子教育培訓，組織參加區上培訓32人次。三是做好對流動黨員的清理工作，動員流動黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業“隱形”黨員25名并納入有效管理。

（二）把握關鍵，抓好書記隊伍建設。一是積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加市、區組織部門組織的培訓。同時，通過“以會代訓”、專題培訓、交流指導等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。

（三）凝聚人心，抓好職工隊伍建設。一是以“黨建帶群建”為契機，推進企業工會、團委、女工委建設，開展各項群團工作，著力提升職工素質，引導企業增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規和社會公德、職業道德等方面的宣傳教育。二是加強企業文化陣地建設。倡導居安思危，永不止步的企業精神，引導企業積極履行社會責任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業文化進行了總結提煉。目前，園區共有入黨積極分子80余名。

三、抓好制度建設，不斷推進黨的工作規范化。

（一）落實制度促規范。樹立“黨的`工作落實到支部”的鮮明導向，嚴格實施黨支部規范化建設。進一步明確非公企業黨組織工作職責，指導企業認真落實支部主題黨日、“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

（二）優化活動促規范。一是在“七一”前夕組織園區全體非公企業黨員，召開了“正陽工業園區慶祝建黨97周年黨員大會”。二是推進“支部主題黨日”活動經常化。認真落實上級組織部門關于支部主題黨日活動的要求，各級黨組織以支部為單位制定學習計劃表，做實“三會一課”等規定動作，結合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯共建等自選動作，各非公企業黨組織共計開展主題黨日活動173次，黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節慰問了困難黨員16名。

（三）完善機制促規范。一是全員指導機制。在黨建辦和非公黨建指導員開展日常工作指導之外，依托“全員服務企業”工作，明確干部職工為所聯系企業的非公黨建指導員，將黨建指導納入全員全程服務內容之一。二是激勵機制。在區委組織部落實工作經費的基礎上，由園區黨工委再次落實工作經費，調動企業黨務工作者的積極性。

四、抓好平臺建設，不斷提升黨的工作輻射力。

（一）健全運行機制。進一步強化正陽工業園區黨群服務中心政治功能，健全完善運行機制，選聘了園區非公黨建指導員定點指導，突出服務發展、服務組織、服務企業、服務黨員、服務員工，著力打造集黨群、政務、創新、交流、文體于一體的綜合服務平臺。進一步梳理黨群服務中心功能，設置了黨群綜合服務、企業全程服務、人才人力服務、創新創業服務4個服務大板塊32個子項目，總結提煉了聯系企業全員化、聯席會議常態化、項目服務信息化、日常管理規范化的“四化”工作機制，著力推進園區黨建與園區發展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。

（二）抓好服務開展。全年共提供黨務、政務和社會事務等服務900余件次，組織黨務學習、科技創新、業務培訓等各類活動80余次，其中利用業余黨校和新時代講習所開展會議培訓16次，代表黔江區迎接市級各項檢查9次。其中，建黨97周年全體黨員大會、業余黨校、創新創業投資大賽等亮點活動得到廣大黨員干部的一致好評。同時，加強信息宣傳報道，利用“正陽園黨群服務中心”公眾號發布信息64篇，向區委組織部的“黔江組工”報送并被采用信息14篇，有力地宣傳了園區黨群形象。

雖然今年的工作取得了一定的成績，同時也存在不少問題，主要表現在強化企業黨組織建設管理、提升黨務工作者業務能力、提高企業負責人對黨建工作重視度、開展黨組織活動等方面有待進一步加強。因此，在下一年工作中，將進一步抓好各項工作的落實，為園區中心工作提供堅強的紀律保障、政治保障。

中共重慶市正陽工業園區工作委員會。

2019年3月20日。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇八

我村黨支部著眼于發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、激發黨員隊伍生機活力，緊扣基層黨建中心任務，強化問題意識，注重制度建設，取得廣大黨員群眾的一致認可。_村黨支部嚴格遵守黨的組織制度、工作制度、學習制度。黨務公開實現制度化、規范化。黨員撰寫的公開承諾書都已公示在村部，黨員積極兌現承諾，為我村廣大群眾作出一個黨員應有的表率。群眾工作站人員堅持己任，為民辦實事，獲得了群眾的肯定和支持。以下是我的述職報告：

(一)認真落實了黨風廉政建設責任制。嚴格按照黨風廉政建設責任的要求，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

(二)加強班子建設。在加強班子建設中，村黨支部基本上做到了職責清、任務明。基本達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。

(三)堅持黨的民主集中制的原則。嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則。在黨支部建設中，我村的重大問題都要經集體討論，充分發揚民主，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義以及官僚主義現象的產生，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

(四)注重發展黨員工作質量。積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。今年新增一名支部委員，本支部發展為正式黨員的有1名，確定為入黨積極分子有1名，特別注重新黨員的優秀性并嚴格考核，為基層黨組織注入年輕、新鮮的血液。

(五)抓好了廉潔自律教育。去年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，利用遠程教育網絡資源進行宣傳，組織廣大黨員干部深入學習了十八大精神和《信仰》黨性主題教育片，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力。

(六)抓好黨費收繳。根據縣委組織部要求，我村黨支部按照黨費收繳標準及時進行了重新審核，做到按月收繳，足額征收，及時上繳。

二、嚴格規范把好黨員發展關。

(一)實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對村入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。

(二)實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”。我村支部建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作村支部的一項重要工作，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名培養聯系人定期進行考察。

(三)實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在村支部大會討論通過之后，報鎮黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，村支部應重新審議，不予發展。

(四)堅持黨員年終考核制度，定目標、定職責、定報酬、定崗位。年終通過黨支部大會投票選舉優秀黨員、不合格黨員，使每個黨員有緊迫感。

三、積極開展黨員教育活動。

(一)立足“四抓”，抓好組織建設、經濟建設、人的思想素質建設、公益事業建設。發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。村支部組織黨員發展工作業務培訓，針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

(二)我村黨支部組織全村黨員，集中在村黨員活動室，依托長沙縣共產黨員網引導黨員干部在線閱讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、劉少奇《論共產黨員的修養》等書籍，在線觀看《劉少奇的44天》、《第一書記》、《吳仁寶》等專題教育片。學習教育主要采用下列方式：一是邀請鎮聯村領導集中;二是支部書記授課;三是利用黨員遠程教育集中培訓授課;四是村干部、大學生村官、“五老”采取不同形式自愿組織廣大黨員學習。同時，圍繞“三個不離”(不離心、不離德、不離群);“三個不忘”(不忘本、不忘恩、不忘情)，強化樹立“七種意識”(黨意識、創先意識、宗旨意識、奉獻意識、自主意識、自省意識、大局意識)，組織全體黨員開展一次“入黨為什么，為黨干什么”的專題大討論。

通過學習，廣大黨員干部不僅在政治上、思想上、理論上不斷充實自己，而且在實踐工作中不斷地提高自己，增強宗旨觀念和責任意識。

縣政府的三個共同目標是幸福與經濟共同增長、城市與農村共同繁榮、生態定居與發展建設共同推進。我村也緊緊圍繞農村經濟與生態發展、人民幸福這三個中心工作，以黨建工作促進其他各項工作的發展，今后我村的黨員教育管理工作爭取上一個新的臺階。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇九

黨員是企業生產經營管理的中堅力量。黨員的先進性體現在對企業發展的信心和責任上，體現在自身的素質和能力上，體現在自覺維護職工群眾利益的觀念和行動上。下面是小編搜集整理的2019企業黨員。

歡迎閱讀。

我們是一家中小型企業，全公司300多人，注冊資本有兩千多萬，主要做it業務，雖然看上去不錯，可是在經濟危機影響下，各種困難接踵而至，經營的壓力、改革的壓力、穩定隊伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經濟環境下，公司的做法很讓人感動，體現了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業收入1400多萬元，實現利潤32萬元，幫助公司平穩的度過了危機。

做為一名黨員，我們在公司黨委的統一領導下，開展了黨員。

先進性教育。

活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。我們認為，結合集團多元企業的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責任”又尤為關鍵。

“認真”和“責任”是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說，就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模范作用，遵守各自的。

崗位職責。

認認真真干好每一項工作。有話說“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是為了培養員工的責任心培養全體員工對企業的忠誠度。在愛崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了。

心得體會。

大部分人結合各自的崗位談了認識有的還談得非常深刻。但盡管如此我們有的員工的工作責任心還是不強有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度只求過得去、不求過得硬不能積極主動地去思考一些問題為企業分憂為領導出謀劃策甚至反過來向組織提要求為公司添麻煩。因此要建立黨員先進性教育的長效機制首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業領導人，更加應該增強干好工作、干成事業的責任心。企業是社會的一個細胞，而領導成員是企業里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業發展壯大的信心，有把企業作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。等等這些都是講的責任心的問題。因此，企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣，才能無愧于企業管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關于素質和人才。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展“創建學習型組織、爭當知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業的科技含量和文化含量，增強企業的發展后勁和綜合競爭力，實現做強做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創造、不斷地進步。特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創新，工作思路就會墨守成規，就不會有開拓創新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發展壯大企業了。

素質問題說到底是人才問題。目前，集團公司對人才的培養、選拔、任用非常重視，相關政策、相關舉措已經出臺，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。令人擔憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業管理人才、物資貿易人才、市場營銷人才、招待所經營管理人才、尤其是會經營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。這將嚴重制約企業的進一步發展。因此，我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動的經驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質，采取靈活政策，繼續把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質。

那么，究竟應從哪些方面來提高自身的綜合素質、加強人才隊伍建設呢?首先應該通過學習來轉變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫學習別人先進的經營思路和經營管理方法。三是要學習科學文化知識、學習業務技能、學習現代企業管理基本知識和法律法規。哲學上講物質決定意識，意識對物質具有反作用。現在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產力”。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業來說，我們缺乏的正是這種開拓創新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應的經營管理思路。

有了責任心，具備了一定的素質，就能更好地為職工群眾服務，就能更好地維護職工群眾的利益。實踐“三個代表“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來實惠，從而讓群眾滿意。這也是我們發展壯大企業的根本目的所在。企業要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。那么，對每一個有責任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務宗旨的企業領導來說，就應該自覺關心職工群眾、就應該想方設法為職工群眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業的經濟效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。

黨員是企業生產經營管理的中堅力量。黨員的先進性體現在對企業發展的信心和責任上，體現在自身的素質和能力上，體現在自覺維護職工群眾利益的觀念和行動上。認真和責任是加速企業發展壯大的“催化劑”，也是防止事故發生的“防火墻”，大力倡導企業文化核心理念、強化全體員工特別是黨員和黨員領導干部的“認真、責任”意識，是建立黨員先進性教育長效機制的內在要求，也是做強做大企業、實現企業發展戰略目標的重要前提。

不知不覺兩年的時間已經匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了。現在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結和匯報。請各位公司領導和車間領導對我的思想和工作總結進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發展做出自己奉獻和努力。

我在工作上一直以來都是聽從領導的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執行，和堅決地完成上面交給我的任務。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結同事，我們領導對我的工作給予了首肯和欣賞，并于2019年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領導失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領導交代給我們工序的任務。

我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。

我認為只有一個團結的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內部總是非常團結和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

我在自己的業余實際里，積極響應我們公司和我們趙志全總經理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網球的健身活動及建設。因為我在業余時間里經常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手。另一方面，我努力學習科學文化知識。通過對專業書籍的研究，我的專業知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產的前提和基礎。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學習好安全活動的培訓，努力把學習到的安全知識落實到我們車間的生產中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。

成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發展而努力地工作。爭取創造更好、更高的輝煌和成績。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十

伴隨著客戶走訪頻次的增加，20元旦也即將到來，對也該進行一個全面梳理和總結，從而找到后期工作開展的著力點，為實現兩級集團及公司年目標站好自己的一班崗。作為公司一名管理干部，我能全面認真貫徹執行黨的十九大精神，能夠嚴格按照廉潔工作各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系，具體總結如下：

一、加強學習，努力提高思想政治素質。從事管理工作以來我始終把加強學習，提高自身素質擺在首要位置。自覺堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，用科學的理論武裝自己的頭腦，提高思想政治素質，近幾年來，通過“兩學一做”學習、中心組學習、自學等多種方式，較為系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及十九大精神的深刻內涵。同時，積極向身邊的同志學習，向先進典型學習，借鑒他們的先進經驗與做法，更新拓展自己的思維與觀念。

二、履職盡責，創造性開展各項工作。是充分認識營銷工作的特殊性，結合公司的發展定位及戰略布局，制定有效的營銷策略，有針對性的開展工作，力爭務實高效。我和公司班子成員通過深入溝通、研究，集中各方面的智慧，緊密結合公司所處的發展階段實際情況，提出了以貫徹落實十九大精神為指導方針，以構建學習型、進取型先進集體為宗旨。以黨的十九大精神為根本遵循，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以十九大報告為主要學習內容，以“大學習、大討論、大調研”，“一活動五行動”為抓手，改變固有思想及管理模式，充分研究競爭對手優勢特點，將各方面人才及管理精髓融入到公司管理工作中，最終形成公司特有的價值點及競爭力。

三、生活上我以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，盡量做到物質生活簡單樸素，精神生活豐富多彩。雖然我在思想、學習等方面取得了一定的進步，但仍存在許多不足，還要在今后加以克服。一是要進一步加強對黨的政治理論學習，我們的黨是一個不斷進步的黨，正在不斷完善和成熟，政治理論在不斷更新，我雖然初步學習了一些，但還要跟隨黨前進的腳步不斷刻苦學習，與時俱進，加強黨性鍛煉。二是要培養堅韌不拔、吃苦耐勞的作風。今后我要更加嚴格要求自己，提高思想認識水平，全身心地投入到本職工作中，爭取創造出色的工作成績。

雖然目前的國際環境、行業環境、國家政策變化都給公司的正常生產經營帶來極大的難度和挑戰，但是我們同時也看到仍然有那么多優秀額的企業依然做的很好，未來隨著國家產業結構的不斷調整，行業內將面臨更大的洗牌，聯動公司如何能在危機中突圍?將是我們所有管理者應時刻思考的問題!機遇和挑戰永遠并存，我將用一個普通共產黨員的名義保證，同企業共克困難，力爭在2021年打個漂亮的翻身仗。

此致，敬禮!

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十一

安徽金鷺紡織品有限公司。

1、遵守各項法律法規，社會公德，明禮誠信，團結友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

2、認真學習黨的理論知識和方針政策，自覺學習實踐科學發展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

6、密切聯系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業經濟效益。以上承諾，敬請監督！承諾人：

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十二

常州市金壇工商局城東分局局長、黨支部書記朱國林，參加工商工作18年，始終以黨員的標準嚴格要求自己，率先士卒，以身作則，勤勤懇懇，扎實工作，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。歷任社頭、茅麓、城西、城東工商所長、分局長多年，每到一處都能開創工作新局面，業績年年創新高。特別是近年來，他積極投身于“三型工商”建設，認真貫徹落實“四個統一”，按照常州工商局“履職盡責、優化服務、強基固本、和諧發展”的十六字方針，勇于探索、敢于創新，在全系統樹立起了排頭兵的表率。先后7次被評為先進工作者，2000年，被常州市局評為“十佳工商所長”;2004年，被省局榮記三等功;2005年被常州市局評為先進單位;2006年城東分局獲常州工商局“特殊貢獻獎”、2008年獲全國工商系統先進工商所稱號，他同時被常州工商局評為“優秀基層主官”。

一、善帶隊伍敢抓敢管。

城東分局管轄范圍廣，監管任務重，工作壓力大，其工作量在我們局可謂是“三分天下有其一”。所有工作壓在22名干部身上。朱國林在部隊曾帶過兵，他深知只有一支過得硬的隊伍才是完成艱巨任務的基礎和保證，而過得硬的隊伍來自凝聚力和向心力。他依靠黨員把政治教育放在首位，堅持黨課和民主生活會制度。開設黨員學習園地，用典型事例教育人、感染人、激勵人。實行了兩個三在先：義務加班和臟活累活黨員在先、突發事件和危險情況黨員在先、艱巨任務和艱苦工作黨員在先;在黨員中，干部在先、在干部中，分局領導在先、在領導中，主要領導在先。一次，他愛人生病住院期間，有位老板以看望慰問為由，悄然將一個裝有現金的信封塞在了病床枕頭下。他弄清是誰后，登門將錢退了回去。正人先正己，他做到了。

如何激發黨員干部的工作熱情，完成好各項艱巨的監管任務，同時又要確保干部隊伍穩定不出問題，多年來一直是朱國林面對的重要課題，不敢有絲毫松懈。他常想，工作要靠大家做，擔子要靠大家挑，只有把同志們的積極性調動起來了，各項管理規范了，就不怕開展不好工作。為充分發揮每個人的長處，他善于分析和發現每位同志不同個性和長處，并用好人。他注重與干部談心，及時掌握了解干部的思想動態，善于發現干部身上的“亮點”，并及時鼓勵表揚先進，發現存在問題及時批評教育。去年九月份，一個轉業干部分配到該分局工作，為了使他盡快進入角色，他及時介紹轄區情況，傳授工商法律法規的基本知識和市場監管的方式方法，并在國慶節值班期間與他長時間交談，帶他去企業和市場熟悉情況。選擇這樣的場合談心，他既理解也很放松，談得很投機。朱國林根據該同志在部隊抓軍事訓練與市場監管有共性的特點，把他放到監管上，他工作認真負責，吃苦耐勞，發揮所長，很快進入了角色。分局有位剛轉業干部的父親不幸患了癌癥，他聽說后，不僅時刻關心治療的進程，還帶上慰問品從城里冒雨趕到這位干部幾十里外的農村家中，探望和問候。老人非常感動，拉著兒子的手說：“孩子，好好工作，朱局長是個好人。我當了幾十年教師，看人不會錯的。”這位干部在朱局長的帶領和影響下，進步很快、很突出。后來該同志被提拔為副分局長并被市直機關黨委表彰為優秀黨員。

分局設四個巡查組、一個經檢中隊和登記組，朱國林依據各人特點，選好組長，配好組員，使之形成搭配合理、性格互補、戰斗有力的小分隊。在發揮干部長處的基礎上，他認準管理出績效，管理出戰斗力的道理，狠抓干部隊伍建設，大到依法行政、勤政廉潔，小到上下班制度、著裝儀表，都認真對等，決不含糊。

二、身先士卒敢于創新。

朱國林認為，基層分局是前沿陣地，分局長是“兵頭將尾”，既是指揮員也是戰斗員，應做到身先士卒，敢于創新。他還認為“只有落后的領導，沒有落后的群眾”。他敢于叫響一句口號“從我做起，向我看齊”，努力當好基層工商的“領頭雁”。在工作中，他始終堅持一個“早”字和一個“快”字，即早計劃、快節奏，堅決克服漂浮拖拉，推諉扯皮現象。上級任務一下來，他就及時制定出分局目標管理及考核辦法，具體細化到組、到條線并責任到人，常規工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年，每月講評、每季考核，一環緊扣一環，一著不讓。通過日常工作經驗積累，他提出安排工作要象種植農作物一樣，學會“套種”。要求干部在外出巡查時，要綜合考慮，多一個心眼，不能單打一。為確保各項任務的順利完成，他帶頭制定嚴格的考核制度，做到獎勤罰懶。他平時很少坐辦公室，經常深入企業、深入市場，發現問題及時解決。遇有重要問題和大的行動，他都親臨現場組織指揮，以確保各項工作齊頭并進。

三、公正執法敢干碰硬。

在具體的執法過程中，尤其是辦案，經常會碰到說情打招呼、或者恐嚇威脅，朱國林能夠做到說情沒用，威脅不怕。有一次無照經營清理整治，他的一個同鄉無照經營印刷業務，當事人認為分局長是同鄉，遲遲不肯領照，后被分局執法人員取締。這位同鄉多次上門說情未能奏效。還有一次，在查處一家醫院藥品回扣案時，當事人在調查時不予配合，且態度生硬。朱國林與辦案人員多次找當事人，進行法律法規的宣傳，曉之以理，反復做工作，最終當事人轉變態度積極配合案件的調查處理。2004年9月，在取締一個無照經營的酒店時，老板突然召集了十多個紋身的無業人員，圍攻拉扯工商干部，搶奪被扣財物，有的工商干部衣服被扯破，手被抓傷。朱國林抓住為首的鬧事者，正告他趕快把人撤走，打砸搶、妨礙執行公務是嚴重違法的。同時也向老板指出不要把問題升級成刑事案件，對抗法律要付出沉重代價。他說，這一套我們都見識過，共產黨員從來就不怕兇狠的，拳頭永遠也斗不過法律。紋身青年們一個個溜走了。

多年的辦案實踐使朱國林感到，在行政執法中，光有不怕碰硬還不夠，還要善于碰硬，要講究工作的技巧與方法，但前提是自己必須清正廉潔、公正執法。否則是“吃了人家的，嘴軟;拿了人家的，手短”。

四、立足服務甘為人先。

服從服務于地方經濟的快速發展，作為分局長，責任更加重大。幾年來，朱國林堅持抓好登記窗口的優質服務，做到急事急辦，特事特辦。以落實服務“一站式”和回答問題“一口清”為突破口，狠抓辦事效率和服務水平，得到了政府、企業和群眾的一致好評，樹立了工商部門的良好形象。他平時常常以一名普通組員的身份沉到組里，隨巡查組干部一起進社區、到市場、走訪經營者，發現問題，及時解決。原金壇柴油機總廠改制不久，就遇上小型柴油機市場急劇萎縮，迫切需要上一個“農用運輸車”的新項目，否則幾百名工人將面臨下崗失業。但廠方不知手續如何辦理。他和同志們現場辦公，當好參謀，為企業出謀劃策。并主動與局里相關科室聯系，啟動“綠色通道”，很快就辦妥了手續，該項目在最短時間內投入正常生產。工人們說：“關鍵時刻找工商，工商撐腰心不慌”。有一次，有位下崗職工家里裝修時購買的油漆在使用后出現了大面積裂紋，和商家發生糾紛，爭執不下。他在了解了事情的原委后，為使商家心服口服，朱國林讓他自己做試驗，在事實面前，商家終于賠償2萬元的損失費。在抓好窗口服務的基礎上，他組織開展專訪企業活動，使服務內容不斷得到延伸和拓展。帶頭對管轄區的企業進行走訪，貼近企業，了解情況，解決問題。為了營造放心安全的消費環境，他傾心盡力地抓“菜藍子”工程，在轄區五個農貿市場全部實行了蔬菜農藥殘留檢測制度、肉制品的索證索票制度和定人定崗管理制度，平時定期不定期地組織對經營行為進行檢查，節假日重點檢查，基本保證了轄區市場的公平誠實經營，投訴舉報率明顯下降，受到了市民的廣泛贊揚。后來，城東分局被省工商局評為《食品放心工程先進單位》，轄區“東城農貿市場”被省局評為《食品放心工程示范市場》。

五、制度約人甘當表率。

多年的工作實踐使朱國林由衷地感到，要帶好一班人，領導以身作則、率先垂范至關重要。幾年來，凡是上級和分局制定的各項規章制度，他自己首先做好樣子、做出表率。要求別人不做的，自己堅決不做。他堅持每天上班早到、下班晚走，忙不過來還要加班加點。在全國衛生城市創建中，城東分局的轄區占城區的三分之二，繁重而超負荷的工作使本來就患有“三高”的他終于累倒，躺進了醫院。可他心里卻還牽掛著一線的工作和同志，在醫院通過電話遙控指揮。有緊急情況，他把正在打點滴的針頭一拔就趕往現場。護士看到沒打完點滴的吊瓶，到處找病人。過了一會兒，他硬是被同事強行送回了醫院。病友們欽佩、護士們感動、同志們愛戴、家人們心痛。女兒正在讀中學、自己已失業的妻子哭著說：“國林啊國林，你還要不要命啦，你忙工作也該為我們母女倆想想啊!你要是累垮了，這家怎么辦哪?”。一次，他家屬生病開刀住院近1個月，身體非常虛弱，需要他陪護，領導和同志們都建議他休幾天假，他怕因此影響工作，只是利用早晚休息時間看望，未休息一天照顧家屬。可平時分局干部及家屬、子女有病住院，他都要親自帶著禮品到醫院看望、安慰。哪家有困難，分局都要及盡所能給予幫助解決。就是這種無私的關懷，拉近了他與干部的距離，大家都能做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，分局上下形成了團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的良好氛圍，推動了各項工作的不斷發展。

對取得的成績，朱國林認為很平常。有的同志半開玩笑地對他說：“老朱啊，你都50歲的人了，工作還這么認真、這么賣力，圖個啥?”朱國林這么回答：不管在什么崗位，在崗一天就要盡力干好一天，渾渾愕愕毫無意義，認認真真做點事，既是一個黨員干部應盡的義務，也是對人生的一種充實和詮釋。

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最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十三

為一名*員，時刻謹記著自己的使命，20xx年在平凡的工作崗們上時刻以一個黨員的標準要求自己，帶好班組成員出色地完成公司部室交給的每項指標，確保了安全生產零事故發生，作為一個*員，同時也是制造二分部的職工代表，在平時工作中深入與員工交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難，認真做好記錄，向上級提交職工的困難，幫有困難的職工解決他們的困難，同時在工作中也發展優秀的員工向黨組織靠攏。

生活作風正派，本公司是汽車配件的生產，今年下半年受*事件的影響，生產訂單出現下降，公司業績同步下降，我們黨員發揮著與公司團結一致，開展掘潛增效的活動，通過黨員帶頭，共同從本崗位做好，從自身做起，行動起來節約每一年度電，每一滴水，在生產過程節約每一支油漆筆，不浪費每一條產品，全黨員行動帶領影響身邊的人投入公司號召中來，共同參與掘潛增效。作為一線基層工作管理者，在公司業務的情況下，努力發掘本班組的潛能，完成了八項革新創新項目，為公司節約了5個操作員工，每年節省了30多萬元，完成改善了12項質量改善，使產品不良率同步下降了5%，在幾年的班組管理中，深刻認識到現代快節奏發展的今天，只有不斷增強自己的業務水平，不斷改善才能適應社會發展的需求。

在我身邊也不缺乏優秀的人才，20xx年廣州勞動模范也在我工作部門，通過身勞動模范的學習，深知與他的差距仍然很大，勞動模范夯實的工作作風，不驕不燥的生活作風，是我們全體黨員學習的榜樣。從11月8日中國xx大在北京召開后，我通過網絡的學習，xx大新一代領導人的延生，老一輩領導人全面退出，是國領導人中首創，新領導人班子由習近平為首，習近平任中國中央書記，，習近平作xx大報告時不念全文，只講重點，講事實，他這種講求實效的工作作風，讓世界人民敬佩。作為基層黨員更應該講實效，不浮夸，實實在在用行動去發揮黨員的模范作用。

一.車間工作上。

我在工作上一直以來都是聽從領導的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執行，和堅決地完成上面交給我的任務。因此，近幾年在我工作過的氯*化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結同事，我們領導對我的工作給予了首肯和欣賞，并于xx年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領導失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領導交代給我們工序的任務。

二.在領導和管理方面。

我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。

三.在和同事們的相處上。

我認為只有一個團結的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內部總是非常團結和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

三.在文體活動上。

我在自己的業余實際里，積極響應我們公司和我們趙志全總經理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網球的健身活動及建設。因為我在業余時間里經常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手。另一方面，我努力學習科學文化知識。通過對專業書籍的研究，我的專業知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

四.安全工作上。

安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產的前提和基礎。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學習好安全活動的培訓，努力把學習到的安全知識落實到我們車間的生產中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。

成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發展而努力地工作。爭取創造更好、更高的輝煌和成績。

做為一名黨員，我們在公司黨委的統一領導下，開展了黨員。

先進性教育。

活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。我們認為，結合集團多元企業的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責任”又尤為關鍵。

“認真”和“責任”是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說，就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模范作用，遵守各自的。

崗位職責。

認認真真干好每一項工作。有話說“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是為了培養員工的責任心培養全體員工對企業的忠誠度。在愛崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了。

心得體會。

大部分人結合各自的崗位談了認識有的還談得非常深刻。但盡管如此我們有的員工的工作責任心還是不強有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度只求過得去、不求過得硬不能積極主動地去思考一些問題為企業分憂為領導出謀劃策甚至反過來向組織提要求為公司添麻煩。因此要建立黨員先進性教育的長效機制首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業領導人，更加應該增強干好工作、干成事業的責任心。企業是社會的一個細胞，而領導成員是企業里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業發展壯大的信心，有把企業作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。等等這些都是講的責任心的問題。因此，企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣，才能無愧于企業管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關于素質和人才。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展“創建學習型組織、爭當知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業的科技含量和文化含量，增強企業的發展后勁和綜合競爭力，實現做強做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創造、不斷地進步。特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創新，工作思路就會墨守成規，就不會有開拓創新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發展壯大企業了。

素質問題說到底是人才問題。目前，集團公司對人才的培養、選拔、任用非常重視，相關政策、相關舉措已經出臺，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。令人擔憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業管理人才、物資貿易人才、市場營銷人才、招待所經營管理人才、尤其是會經營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。這將嚴重制約企業的進一步發展。因此，我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動的經驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質，采取靈活政策，繼續把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質。

那么，究竟應從哪些方面來提高自身的綜合素質、加強人才隊伍建設呢?首先應該通過學習來轉變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫學習別人先進的經營思路和經營管理方法。三是要學習科學文化知識、學習業務技能、學習現代企業管理基本知識和法律法規。哲學上講物質決定意識，意識對物質具有反作用。現在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產力”。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業來說，我們缺乏的正是這種開拓創新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應的經營管理思路。

關于服務群眾。有了責任心，具備了一定的素質，就能更好地為職工群眾服務，就能更好地維護職工群眾的利益。實踐“三個代表“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來實惠，從而讓群眾滿意。這也是我們發展壯大企業的根本目的所在。企業要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。那么，對每一個有責任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務宗旨的企業領導來說，就應該自覺關心職工群眾、就應該想方設法為職工群眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業的經濟效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。

工作總結范文。

希望對您有幫助。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十四

自己，帶好班組成員出色地完成公司部室交給的每項指標，確保了安全生產零事故發生，作為一個共產黨員，同時也是制造二分部的職工代表，在平時工作中深入與員工交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難，認真做好記錄，向上級提交職工的困難，幫有困難的職工解決他們的困難，同時在工作中也發展優秀的員工向黨組織靠攏。

生活作風正派，本公司是汽車配件的生產，今年下半年受釣魚島事件的影響，生產訂單出現下降，公司業績同步下降，我們黨員發揮著與公司團結一致，開展掘潛增效的活動，通過黨員帶頭，共同從本崗位做好，從自身做起，行動起來節約每一年度電，每一滴水，在生產過程節約每一支油漆筆，不浪費每一條產品，全黨員行動帶領影響身邊的人投入公司號召中來，共同參與掘潛增效。作為一線基層工作管理者，在公司業務的情況下，努力發掘本班組的潛能，完成了八項革新創新項目，為公司節約了5個操作員工，每年節省了30多萬元，完成改善了12項質量改善，使產品不良率同步下降了5%，在幾年的班組管理中，深刻認識到現代快節奏發展的今天，只有不斷增強自己的業務水平，不斷改善才能適應社會發展的需求。

在我身邊也不缺乏優秀的人才，20_年廣州勞動模范也在我工作部門，通過身勞動模范的學習，深知與他的差距仍然很大，勞動模范夯實的工作作風，不驕不燥的生活作風，是我們全體黨員學習的榜樣。從11月8日中國十八大在北京召開后，我通過網絡的學習，十八大新一代領導人的延生，老一輩領導人全面退出，是國領導人中首創，習近平任中國中央書記，軍委主席，習近平作十八大報告時不念全文，只講重點，講事實，他這種講求實效的工作作風，讓世界人民敬佩。作為基層黨員更應該講實效，不浮夸，實實在在用行動去發揮黨員的模范作用。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十五

遵照黨支部關于開展黨員自我評議的通知精神，結合近兩年來的工作情況，現就本人在政治學習、工作實績、干群關系、廉潔自律等幾個方面的情況進行簡要的自我評價。

一、學習、創新，接受新時期思想政治工作的挑戰。

近年來，我不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“七一”講話、科學發展觀等一系列思想理論，在思想上、政治上、行動上與黨的要求保持一致。積極參加局黨委組織的“三講教育”，通過“三講”和“三講教育回頭看”，我進一步改造了自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高了自身的政治素質。學習是創新的前提，這幾年我在學習的基礎上，探索、創新、研究、總結。努力使自己做到既是思想政治工作的“專才”，又是具有科學管理知識的“通才”。

二、創新、實踐“為任一職、振興一方”是我多年來恪守的職業道德。

作為一個共產黨員、我必須看得深、想得遠退休黨員民主評議黨員個人總結工作總結。

三、注意工作方法，關心群眾、促進團結。

黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。與群眾相處時，我能了解民情、民意，正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽;關心員工生活方面，這幾年我們改造了食堂、浴室等公共場所。目前，大廈部門之間相互協作、員工之間相互友愛氛圍較濃，職工收入逐年遞增。

最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十六

___，男，現年__歲，中共黨員，現任__。作為一名共產黨員，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務;時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象。

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名老黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自他的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作。

參加工作以來，他的工作任務重、工作強度大，白天參加組織各項工作，夜晚還要處理一些突發事件和井下工作，準備各項報表資料，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業。深入現場，狠抓基礎：他不分節假日和星期天，特別是零點班下井最多，每月下井都在16個以上，對重復出現的隱患進行了按規定加倍考核，為安全工作打下了堅實基礎。

1.查處三違，嚴格考核：井下三違的考核都要經過安監科的審查和出罰單，按規定進行了處罰，為端正井下作業人員的工作態度和作風，針對不放心人員和不放心隊組加強現場監察和考核，現場查處三違，要對“三違”人員進行了說服教育，受到了良好的效果。

2.排除隱患，避免事故：井下條件變化復雜，尤其是近段時間的15110運巷過構造帶，頂板條件不好，為保證15110運巷過構造帶的安全，每日組織安排人員現場跟班，時間長達2個多月。為保證井下安全，他的工作任務重、工作強度大，白天參加組織各項工作，夜晚還要處理一些突發事件和井下工作，準備各項報表資料，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業。

3.鉆研業務，創新管理：深入專研業務，扎實開展工作。

創新管理,在日常的工作中，勤于學習，提升素質，修訂了《___公司2015年獎懲規定》《三違培訓》在工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業務水平，有一種強烈的求知欲望，一時一刻不放松業務學習，并且要做到學有專長.

4.整合礦現場安全幫帶：每月組織各專業人員至少3次下整合礦進行幫帶，幫助整合礦制定安全規章制度，完善安全管理，提升管理水平，實現安全生產。他在安監部門20年，以工作為重，為全礦制止“三違”，避免事故起到了積極的監管作用，為全公司的安全生做出了突出的貢獻。

三、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模范作用。

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。

他在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，圍繞企業生產經營展開工作，把加強黨的執政能力建設與改進思想政治工作、促進三文明建設等緊密結合起來，最大限度地發揮好、調動好黨員的先鋒模范作用。

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最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十七

自從我成為入黨進取分子以來，已經有兩年多了。這兩年時間以來，我在各個方面都有了必須的提高。在學習上、工作上、生活上、思想上都有了不一樣程度的改變。下頭我就這些方面做一些總結。

上一學年的學習成績良好，平均績點為3.13，專業排行40，無掛科。這個成績較大一大二而言，提高還是比較大的。在大三的下半個學期和大四的上半個學期，是一個十分繁忙的階段，很多專業課的作業也趨于復雜難做，但我還是堅持獨立完成，按時交作業。除了專業課的考試，還有很多課程設計，整個暑假也在不斷學習當中。此外我還參加了駕駛證考試和市政工程二級建造師考試，并且都順利經過了。

在工作上，擔任班級團支書期間，為班級盡了自我的一份力量，做出了一點小小貢獻。大四以前還是比較進取主動參加學院和班級組織的各種活動。比如學院辯論大賽、杭州愛耳日活動、結構設計大賽、話劇演出、未來風、精品團隊、中秋節探望敬老院老人、院運動會、雷鋒日活動、班級毅行等。大四以后主要是忙著找工作和實習。這段時間也更是忙于畢業設計。畢業設計方面，我的進度還算領先，自我獨立思考琢磨，每星期都和導師見面兩次，詢問一些不懂的問題。工作方面現階段已經在一家國有單位實習，期望自我能學到更多的東西，積累實際經驗。

在生活上，一向都是忙碌且充實的。由于時間大部分被學習和工作占去，所以閑下來的時間就很珍貴。常常和寢室的同學一齊活動，關系融洽。和班級里的其他同學也更加熟悉，生活上的互助也更加頻繁。

在思想上，我自我覺得是比較進取的，一向堅持寫思想匯報。經過對社會和學校的一些事情的思考，使我在思想境界上有所提高。平時，我也常關注一些黨的新政策，新指導，期望自我能時刻跟隨黨的先進性，多學習，多領會。從中我也了解到.....是一個廉潔自律、與時俱進、民主科學的黨。期望今后能夠和黨員有更多交流，不斷提升自我的思想覺悟和行動本事。

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最新客運企業黨員個人總結（通用18篇）篇十八