通過工作匯報，我們可以為下一階段的工作制定更加明確的目標和計劃。接下來將分享一些工作匯報的技巧和注意事項，希望對大家的匯報能力提升有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇一
各位領導：
一、基本情況。
**鄉(xiāng)林權制度改革、大春糧煙生產和扶貧開發(fā)工作在縣委、政府的正確領導和縣級有關部門的大力幫助支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、州、縣經濟工作會議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會議精神。近兩個月來，鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、科學安排，廣泛調動各方面的力量，圍繞林業(yè)產權制度改革這個中心，突出大春糧煙生產和扶貧開發(fā)兩個重點，扎實抓好各項工作。
二、各項工作進展情況。
（一）林業(yè)產權制度改革工作。按照全縣林業(yè)產權制度改革工作會議精神，**鄉(xiāng)于4月6日召開了林業(yè)產權制度改革工作暨大春糧煙生產工作會議，正式啟動了林業(yè)產權制度改革工作。在縣林業(yè)產權制度改革工作領導組的領導下，按照縣委、政府的統一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會和村民小組的共同努力，經過準備及宣傳發(fā)動、摸底調查和制定方案等工作，現已進入矛盾糾紛排查及調處階段。全鄉(xiāng)共成立了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施小組，制定了304個鄉(xiāng)、村、組林權制度改革實施方案，成立了14個鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調處小組。共召開村民代表會議13場次，參會人數達1500多人；召開戶長會580場次，參會人數達11500多人；召開群眾會580場次，參會人數達16000多人；粘貼標語1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時，為了及時、準確掌握各項工作進度和遇到的問題，進一步總結經驗，抓好落實，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導多次深入各村委會進行檢查指導，根據各項工作的進展情況，于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產權制度改革暨大春糧煙生產工作緊急會議，總結了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關同志到會再一次進行了業(yè)務和政策培訓。截止205月9日，全鄉(xiāng)林業(yè)產權制度改革工作已全面進入矛盾糾紛排查調處和有關確權發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權屬無爭議的村組已進入確權登記階段，已有64個村民小組、1725戶農戶簽字認可，認可面積為21588畝。
（二）大春糧煙生產工作。一是糧食生產。按照“調整結構促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產業(yè)化經營”的思路，落實各項骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強技術培訓，引導農戶科學化、規(guī)范化種植農作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點播5000多畝；完成縣鄉(xiāng)村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預整地、骨干科技措施的推廣和移栽質量明顯好于往年。全鄉(xiāng)于4月25日完成預整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務，完成縣下達面積的100%。
三、采取的主要措施。
（一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉(xiāng)林業(yè)產權制度改革暨大春糧煙生產工作會議，對林改和大春糧煙生產工作作了具體的安排部署。會后，全鄉(xiāng)13個村委會迅速行動，結合具體實際，深入調查研究，科學制定實施方案，建立健全工作機制，層層統一思想，層層提高認識，層層加強領導，堅持做到“四個到位”，即思想認識到位、組織工作到位、領導責任到位、措施落實到位。針對當前林改和大春糧煙生產進展情況，鄉(xiāng)黨委、政府于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產權制度改革暨大春糧煙生產緊急工作會議，對各項工作進行了安排部署，進一步統一了思想，明確了任務，堅定了信心。
（二）加強領導，落實責任。以林改為中心，大春糧煙生產和扶貧開發(fā)為重點，統籌兼顧、層層抓落實，做到“三個落實”，即一是落實領導責任制。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記和分管林業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門負責人為成員的林業(yè)產權制度改革工作領導組，并抽調了3名綜合素質好、業(yè)務精、責任心強的人員組建林業(yè)產權制度改革領導組辦公室，各村委會、村民小組也分別成立了領導小組和實施小組，具體抓落實；二是培訓和宣傳工作落實，加強培訓，強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視林業(yè)產權制度改革工作，加強對抽調的林改工作隊員的政策培訓；組織村委會干部和村民小組長認真學習領會全縣林業(yè)工作會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調動廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產各項科技措施落實，強抓節(jié)令，保證質量。
（三）強化督查，狠抓落實。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的督查組，會定期和不定期對各村委工作開展情況進行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強化督查，進一步完善措施，確保各項工作順利進行。
（四）結合實際，扎實開展。在具體的林權制度改革中，始終堅持“四個原則”，即一是堅持指導到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導、組織協調和技術服務等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調動廣大群眾的積極性。二是堅持實事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時的狀況，在尊重歷史、兼顧現實的基礎上，通過深入細致地調查研究，結合各自實際制定科學合理的實施方案，做到一鄉(xiāng)一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進的原則。對四至界線明晰、無爭議的自留山、責任山進行確權發(fā)證；對爭議林地進行調解的同時，積極策劃集體林改革。四是堅持時間服從質量的原則。在充分考慮林改質量的同時，積極主動地爭取提前或按時按質完成林業(yè)產權制度改革各個階段的工作任務。
（五）統籌協調，整體推進。鄉(xiāng)黨委、政府超前謀劃，科學安排、統籌兼顧。在搞好林改的同時，利用召開群眾會的時機，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產、安全生產、計生等法律法規(guī)和科技知識，在工作中做到“四個結合”，即一是林權制度改革與鞏固和擴大先進性教育活動整改成果相結合，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權制度改革與大春糧煙生產相結合，努力克服春耕大忙時節(jié)與林改之間的時間沖突，堅持白天抓生產，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進；三是林權制度改革與扶貧開發(fā)工程相結合，逐步改善困難群眾的生產生活條件，早日實現脫貧致富奔小康目標；四是林權制度改革與其它工作相結合，使其協調發(fā)展，整體推進。
四、存在的困難和問題。
（一）林改方面。
1．林業(yè)權屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調解難度大。主要表現在：一是部分農戶在幾個村民小組共管的集體林內嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個村民小組共管的集體林，其中***3戶農戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉(xiāng)、外專州存在林地權屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮(zhèn)玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉(xiāng)青林村委會的林地糾紛等；三是同一塊林地確權發(fā)證給兩個村民小組和農戶；四是林業(yè)“三定”時，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責任山和自留山，難度非常大。
2．部分群眾觀念落后，對林改工作認識不到位，沒有如實申報林地面積。
（二）大春糧煙生產方面。
1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農戶搶墑播種，導致糧食科技措施難以落實。
2．農業(yè)基礎設施薄弱，抗御自然災害能力差，干旱缺水現象仍然比較突出，給糧煙生產帶來一定影響。
五、下步打算。
（三）顧全大局，遵循時間服從質量的原則，苦戰(zhàn)45天，爭創(chuàng)一流，高標準、高質量地完成林權制度改革工作。
（四）強化大春糧煙生產田間管理，適時薅鋤，科學施肥，及時防治病蟲害，為糧煙生產增產增收打下堅實的基礎。
（五）樹立防災抗災減災意識，切實抓好安全生產、抗旱防汛、森林防火等工作，為構建和諧社會創(chuàng)造條件。
各位領導，**鄉(xiāng)各項重點工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距也還大。會后，我們將認真貫徹落實好今天的會議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進一步地認清形勢，統一思想，加強領導，堅定信心，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作新局面。
我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領導給予批評指正。謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇二
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，縣政府有關部門：
xx年，全縣32項民生工程計劃投入資金億元。其中：中央資金億元，省級資金億元，市級資金億元，縣級配套億元，其他投入億元。截至6月底，各項縣級配套資金已全部到位，共撥付資金億元，實際支出億元。
一、項目進展情況。
9個工程類項目，已完成年度任務1項，為社會養(yǎng)老服務體系建設；開工7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、棚戶區(qū)改造、農村危房改造、農村道路暢通工程、農村飲水安全工程、小型水利工程改造提升、農產品食品安全；城市老舊小區(qū)整治項目已完成摸底、項目設計和公開招標。
23個資金補助類項目，已完成年度任務2項，分別是：計劃生育特別扶助、就業(yè)技能培訓；其余21個項目按序時推進，其中新型農村合作醫(yī)療完成參保任務，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險完成繳費任務，政策性農業(yè)保險完成種植業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)參保任務，公共文化場館全部免費開放。
二、1-6月排名。
今年實施的32項民生工程共分為35個考核項。根據全市民生工程1-6月份考核通報，社會養(yǎng)老服務體系建設、就業(yè)技能培訓、計劃生育家庭特別扶助3個項目完成年度任務，未進行排名。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民大病保險將與新型農村合作醫(yī)療合并，未進行排名。
在參與排名30個民生工程項目中，第一名6項，分別是：城市老舊小區(qū)整治、食品安全工程、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、生活無著人員社會救助、政策性農業(yè)保險、貧困殘疾人救助與康復。第二名7項，分別是：美麗鄉(xiāng)村建設工程、城鄉(xiāng)困難群體法律援助、基本公共衛(wèi)生服務、城鄉(xiāng)居民大病保險（新農合）、就業(yè)扶持工程、新型農民培訓、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。第三名6項，分別是：棚戶區(qū)改造、農村飲水安全工程、重度殘疾人護理補貼、農村文化建設專項補助、義務教育經費保障及高校、中職和普通高中家庭經濟困難學生資助。第四名11項，分別是：農村危房改造、農村公道暢通工程、小型水利工程改造提升、提升農村基層黨建與服務經費保障、農產品安全工程、婦女兒童健康水平提升工程、新型農村合作醫(yī)療、農村居民最低生活保障、農村五保供養(yǎng)及運行維護、孤兒基本生活保障、公共文化場館開放。
三、存在問題。
工程類項目中，截至6月底，農村道路暢通工程開工率為,進度相對滯后；棚戶區(qū)改造項目開工率,低于序時進度；貨幣化安置相對其他縣區(qū)進度較慢；小型水利工程改造提升，整體進度慢于其他縣區(qū)。農產品安全工程實驗室建設通風排氣、防火防塵等不符合要求。
資金補助類項目中，城鄉(xiāng)居民大病保險承辦商業(yè)保險公司已經確定，但當年補償進度慢；新型農村合作醫(yī)療基金使用進度較慢；提升農村基層黨建與服務經費保障上報數據不準確，基數過大，資金支出率未能達到序時進度；農村居民最低生活保障月人均補助水平未達到目標任務，國家^v^xx調查隊抽樣調查中，低保政策符合率較低。
項目資料和后續(xù)管理中，基層承擔基本公共衛(wèi)生服務的人員業(yè)務水平不高，老年人和慢病患者健康管理檔案錯項漏項，衛(wèi)生院孕產婦花名冊存在漏報現象；婦女兒童健康水平提升工程婚檢疾病登記存在誤差，住院分娩補助月報表有誤；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站不能正常開放；農村敬老院運營維護工作相對落后。
四、綜合分析。
根據今年4-6月考核排名情況，我縣民生工程單項排名位居3、4名較多，上半年總體處于全市中下游位次，與xx縣、譙城區(qū)差距較大。從排名情況也直接反映出一些項目單位前期謀劃不細，啟動遲緩，溝通不暢，沒把民生工程抓在手上，放在心上，落實在行動中。
五、下步工作要求。
一要加快項目推進速度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各實施單位要認真分析落后項目原因，堅決落實問題銷號制度，把任務落實到人，逐項解決問題。對棚戶區(qū)改造、農村道路暢通工程等工程類項目加快招投標速度，全面提高開工率；對城鄉(xiāng)居民大病保險等補助類項目嚴格按照標準和序時進度撥付資金，規(guī)范操作，趕超序時。同時，對農村低保及其他補助類項目受益對象進行全面核查，杜絕虛假行為，保證公平、公正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇三
2006年，***鎮(zhèn)政府承辦重點工作***項。其中招商、爭取項目***項，保先教育***項，政法***項，城建***項，農業(yè)***項。鎮(zhèn)政府承辦重點工作以后，成立了工作推進領導小組，落實了工作責任制，并制定了工作實施方案，明確了工作目標，完成時限和推進措施。為了推進工作，主管領導親自靠前督辦，同時，積極主動與縣委、縣政府及有關部門請示報告，努力推動工作，促進落實。
二、進展情況。
1、***鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設工作。***鎮(zhèn)是全縣唯一的示范鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃已編制完成并上報。***鎮(zhèn)2006年計劃新修***條水泥路，總長***米，面積***平方米。一期工程***路***延長米，***平方米，工程造價***萬元，于***月***日正式動工建設，目前備料已全部完成，預計***月***日前竣工。二期工程***，***延長米，***平方米，正在籌集資金。
2、啟動***建設。已完成規(guī)劃設計，前堤護坡將于***月末完成。
3、建設肥牛養(yǎng)殖場工作。全鎮(zhèn)計劃肉牛育肥達到***頭。計劃建百頭肉牛育肥場***個：***場（已入欄育肥牛***頭）、***小區(qū)（已入欄育肥牛***頭）、***養(yǎng)殖場正在改建中。目前計劃落實一次性入欄育肥牛***頭。現有育肥戶***個，現已入欄***頭。
4、實現招商引資***元。截止目前已向上級爭取***基金***萬元，已到位。力爭2006年末上兩個稅源產業(yè)，實現協稅***元，納稅***萬元。
5、壯大***合作，組建推廣水稻、肉牛和農機服務等專業(yè)合作社。
水稻合作社：按照***合作社的模式，新組***水稻合作社，入社農戶***戶，落實了優(yōu)質水稻生產基地***畝。建成水稻大棚鋼架***個，中棚***個，全部按照機械插秧要求育苗，現已完成機械插秧***畝。參照***水稻合作社的模式，結合實際完善了規(guī)章、制度等軟件建設。
農機服務合作社：我鎮(zhèn)爭取到了國家農機具項目補貼資金***萬元，協會自籌***萬元，成功的組建了***鎮(zhèn)***水稻插秧專業(yè)協會。目前***臺插秧機已全部下擺到農戶***萬張秧盤隨機無償發(fā)放給農戶，有效地推動了水稻插秧專業(yè)協會的組建。
6、示范樣板村。***鎮(zhèn)的***村被確定為我鎮(zhèn)新農村建設試點村。東平村按照“拆小村、并大村、建新村”原則，已完成總體規(guī)劃、建設規(guī)劃和布局規(guī)劃的編制并已上報。五月份在***副縣長帶領下，相關包扶幫建部門與***村已經完成了對接，。***村正與包扶幫建部門為試點村建設積極向上爭取項目和資金。資金到位后即可正式啟動建設。
7、保先教育工作。***鎮(zhèn)始終將“長期受教育，永葆先進性”作為保先教育的長效機制，結合當前社會主義榮辱觀教育，組織黨員干部開展“八榮八恥”學習活動，在學習中體驗，在對照中反省，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，每人記學習筆記3000字以上，寫心得體會三篇以上。還將利用“七一“對入黨積極分子進行黨的知識培訓***次,同時組織黨員深入開展主題實踐活動***次。
8、嚴打穩(wěn)定工作。我鎮(zhèn)堅持嚴打方針不動搖，始終將穩(wěn)定工作放在首位，努力構筑防控體系，目前在各村已設立舉報箱***個，舉報電話***部。成立聯防隊伍***支，***人，有效地遏制了各種不穩(wěn)定因素的發(fā)生。及時發(fā)現撲滅火警***起。同時對校園周邊環(huán)境也進行了治理，依法取締了各種違規(guī)商販***個，凈化了校園環(huán)境。
9、立足資源和特色優(yōu)勢，壯大主導產業(yè)工作。目前已構建***村***個山區(qū)村牛經濟帶，形成壯大***個養(yǎng)牛專業(yè)屯，全鎮(zhèn)現已存欄黃牛***頭；***畜牧小區(qū)建設日趨完善；以***為中心的***養(yǎng)殖，現已發(fā)展到***頭；***的***屯已成為養(yǎng)貉專業(yè)屯，現有***多家，***多只；在鎮(zhèn)干部的帶領下，全鎮(zhèn)食用菌的總量現總量達***萬袋。
10、解決飲水困難和安全問題。目前已有***個村，***個屯，***戶，***人，用上了潔凈安全的地下水，共打機井***眼。現還有***個村，***個屯，***戶，***人飲水和安全問題正在解決中。
三、下步打算：
突出兩個重點、搞好四個產業(yè)、實現一個拉動。最終實現農業(yè)增產、農民增收，鎮(zhèn)域經濟快速發(fā)展。
突出兩個重點：招商引資和與***合作。
（一）招商引資。招商引資既要向上要專項資金，又要積極爭取政策性支持，同時應當把工作的重點放在培植后繼財源上。用短期的協稅、增稅實現稅收的增長，保證政府有所作為；用長期的招商培植后續(xù)財源，實現經濟穩(wěn)步增長、長期增長，這是我們發(fā)展經濟的根本目標。
（二）***合作。1、利用我縣***合作的契機，發(fā)揮我鎮(zhèn)水田面積大的優(yōu)勢，進一步完善我鎮(zhèn)優(yōu)質綠色水稻基地建設。爭取明年優(yōu)質綠色水稻面積達到***萬畝，建立***個“水稻合作社”，同時利用我鎮(zhèn)米業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，提高生產能力，達到年加工***萬噸的水平。2、利用肥牛場恢復生產的契機，加大扶持力度，擴大養(yǎng)殖總量。2006年末全鎮(zhèn)育肥牛存欄達到***頭。
搞好四個產業(yè)：資源產品加工產業(yè)、稅源產業(yè)、旅游產業(yè)、特色產業(yè)。
（一）搞好資源產品加工業(yè)：我們要把加工業(yè)興起的根基落在當地資源上。力爭在山野菜加工和蜂蜜加工方面有所突破。
（二）搞好稅源產業(yè)：以咬定青山不放松的精神，力爭在年末上***個稅源產業(yè)。
（三）搞好旅游產業(yè)：首先發(fā)展宗教旅游。***寺正在籌建***寶塔。***寺也在建殿擴殿。充分利用兩座寺院宗教信徒多的特點，形成獨具風格的宗教旅。其次要依托***風景旅游。以***渡假村、篝火大排檔為基礎，以青山綠水的獨特魅力吸引有識之士前來投資。從而形成自然山水風光游、特色農業(yè)觀賞游、特色餐飲游、農村體閑娛樂游。
（四）發(fā)展特色產業(yè)：1、利用山區(qū)土地資源、地理優(yōu)勢推廣種植山野菜、山產品和山藥材。2、研究蜜蜂和林蛙等物種的養(yǎng)殖技術，創(chuàng)造可觀的經濟價值。3、繼續(xù)發(fā)展野生動物養(yǎng)殖。要以***場為典型，在近幾年效益和產量明顯看好的情況下，加大宣傳尋求一家一戶普養(yǎng)的可能性。
實現一個拉動：小城鎮(zhèn)建設拉動經濟增長。今年要完成***路***延長米水泥路工程，如果資金允許將完成***街***延長米，***平方米，***街***延長米，***方米水泥路工程。搞好基礎設施建設，從而實現拉動二三產業(yè)的增長與繁榮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇四
前不久，中共九江市委做出了《關于建設美麗富裕和諧強盛社會主義新九江的決定》，這是九江在新階段實現新發(fā)展的綱領性文件，也是在今后一段時期內，做好九江各項工作的指導性文件。決定指出，建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，必須堅定地全面實施以大開放為綱，全力推進大工業(yè)、大旅游、大物流和城市大建設的發(fā)展戰(zhàn)略。九江打造現代大物流，應當“充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，以港口建設為重點，鐵路、公路、航空、水運互動，加快物流硬件平臺和信息平臺建設”。作為一個口岸工作者，我想立足當前九江口岸發(fā)展的實際，結合未來國際化大物流的發(fā)展趨勢，就圍繞推進大物流建設做好九江口岸工作談幾點粗淺的認識。
一、充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，推動外貿物流的井噴式發(fā)展。
口岸既是國家的門戶，同時又是對外開放的窗口，是對外聯系的橋梁和紐帶，也是一個地區(qū)與國際交往的通道。九江港口岸作為江西省唯一對外開放的國家一類水運口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通區(qū)位優(yōu)勢和獨有的國際貨運直航功能優(yōu)勢明顯，起著我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自開放以來，已逐步形成具有在長江內河口岸少有的綜合通過能力，是長江水系南京以上水域唯一具備國際航運的散貨、國際集裝箱、散裝液體化工原料、石油、丙烯、液化氣等多種船舶接卸中轉、儲運能力的口岸，功能完備；曾成功地接泊過洪都拉斯、巴拿馬、伯利茲、俄羅斯、越南、柬埔寨、韓國、丹麥等外國籍的遠洋船舶，是江西省外貿進出口貨物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外貿進出口貨物總量達131.23萬噸；水運直接進出口貨物13.67萬噸，國際集裝箱進出口箱量達18510teu,其中重箱完成11715teu（進口完成5021teu,出口完成6694teu）,各項指標都較上年同期有了大幅度的增長，特別是國際集裝箱運量增長達101.11%，口岸直接進出口的國際集裝箱量及外貿貨物重量都占到全省直接進出口總量的一半以上，在全省口岸外貿運輸中占有一定的地位。但是，如果與全省外貿進出口發(fā)展的形勢來比，還存在著很大的差距。上半年全省外貿進出口貨物從九江口岸報關的只有不到10%;特別是出口貨物在九江口岸報關的比重更低。當然，這里面也有一些客觀原因，比如：一些企業(yè)進出口貨源地不在江西省內；另一些企業(yè)在江西省的中南部，其進出口貨物從廣東進出比較方便，不可能舍近求遠從九江口岸走；還有一些企業(yè)的出口產品因批次、數量、交貨地點、交貨時間的不同，不適應從九江口岸走。但是，我想這里面肯定還有一些本來是可以從九江口岸走的貨物，由于我們宣傳不夠，工作沒有做到家，服務沒有跟上，而沒有從九江口岸出運。我們總是說，九江港口岸是江西省唯一的通江達海的對外貿易水運口岸，而每年10多萬噸左右的直接外貿進出口運量（不含中轉外貿貨物運量），與我們所處的地位是極不相稱的。九江港口岸地處長江黃金水道與京九鐵路的交匯處，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯，理應為江西的外貿進出口做出更大的貢獻。省委副書記、常務副省長吳新雄同志在視察九江時多次強調：要充分發(fā)揮九江長江口岸的作用，特別是充分利用九江國際集裝箱貨運碼頭，增加貨運量，要積極引進外資，改組改造九江現有口岸企業(yè)和設施，提升功能。根據這個精神，我們在具體工作中，要在提高口岸外貿貨物運量上下工夫，加強口岸宣傳力度，找準大戶，如江西銅業(yè)、泰豐輪胎、新諾石、鴻源數顯等企業(yè)，搞好服務，力爭使口岸外貿貨運量有一個大的增長、大的突破。
二、抓好口岸促物流，跳出物流謀發(fā)展，充分發(fā)揮口岸在區(qū)域經濟和社會和諧發(fā)展中不可替代的平臺作用。
現代物流業(yè)的發(fā)展水平被認為是一個地區(qū)和企業(yè)綜合競爭能力的反映。大力發(fā)展現代物流業(yè)，對于優(yōu)化資源配置，調整經濟結構，改善投資環(huán)境，降低商務成本、提高區(qū)域競爭力都具有十分重要的意義。近兩年來，隨著我市經濟的發(fā)展和招商引資工作力度的加大，一大批有實力的，包括一些在國際、國內有一定知名度的企業(yè)在九江落戶，有些企業(yè)的生產設備和原料需要從國外進口，有些企業(yè)的產品要走向國際市場。我們要抓住這個機遇，積極向企業(yè)宣傳九江口岸的功能，讓他們了解口岸，進而利用口岸，并要組織口岸有關單位和部門一道上門調查研究，摸準情況，搞好服務。應該說，我們九江口岸的內支線班輪在國際集裝箱運輸上，還是有很大優(yōu)勢的，二oo五年上半年，通過口岸各代理公司的共同努力，進出九江口岸的國際集裝箱支線運輸班輪就達790個航次，每周有30多個航次，平均每天三四班之多；而箱源的種類有中遠集團、東方海外、美國總統輪船公司、丹麥馬士基、英國鐵航渣華、新加坡太平洋、韓國韓進、臺灣長榮、陽明等國際航運公司的國際集裝箱，外貿進出口貨物從九江口岸進出十分方便。另外，我們口岸的檢查檢驗部門和單位為加快“大通關”建設步伐，提高口岸通關效率，實行了一系列的快速通關、報關報驗政策，如海關的快速通關系統（h系統）、檢驗檢疫部門的“三電”工程（電子傳單、電子報驗、電子簽證）等，為貨物的進出提供了十分便利的條件，我們應該充分利用好這些政策和口岸所具有的功能、作用，為開放型經濟服務，為地方經濟的發(fā)展服好務。
三、切實提高服務質量，保證口岸的安全暢通。“安全、高效、文明、暢通”是我們對口岸正常運行的總體要求。隨著我國對外開放的不斷擴大，開放的口岸也不斷增多，口岸與口岸之間對外貿進出口貨源的競爭也會越來越激烈；同時，由于我國已經加入wto，外國船公司和代理公司在很短的時間內即會搶灘國內市場，在這激烈的市場競爭中，只有以服務取勝。高質量的服務，是贏得市場和保住市場份額的重要保障。面對這樣嚴峻的形勢，必須拿出對策，以適應形勢發(fā)展的需要。我們要按照八部委關于加快口岸“大通關”建設步伐，切實提高工作效率的要求，采取一些優(yōu)惠政策，進一步完善九江口岸的通關機制，吸引江西其他地市和周邊省份產品從九江口岸出口，提高九江服務全省的能力和水平。要通過開展共建社會主義精神文明口岸活動這一形式，公開辦事程序，實行服務承諾制。口岸查驗部門要從改革開放和經濟建設全局出發(fā)，正確處理把關與服務的關系，在維護國家利益的同時，積極引導企業(yè)用足用好用活口岸優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)展。代理、生產、服務部門要注重職工職業(yè)道德水平和業(yè)務素質的培訓，增強服務意識，提高服務質量。努力營造一個良好的“嚴格把關，文明執(zhí)法，優(yōu)質服務”的口岸氛圍。通過開展口岸文明共建活動，使口岸單位之間更加團結協作，牢固樹立“口岸工作一盤棋”的思想和意識，更好地發(fā)揮口岸的整體功能，創(chuàng)造優(yōu)良的口岸通關環(huán)境，真正把九江口岸建設成為文明的窗口，樹立良好的.國門形象。
四、主動融入全球化，做好“對接”文章，加強口岸的規(guī)劃和建設，為全省開放型經濟發(fā)展服務。
建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，大開放是綱。九江是江西唯一的沿江開放城市，是長江中下游的重要港口口岸城市，九江與長江三角洲對接是最有條件的，也是江西與長三角對接的主力軍，要主動的、全方位地實行對接，同時加強與武漢等沿江大城市的對接，擴大對湘、鄂、皖等周邊地區(qū)的輻射，進而服務全省。口岸作為對外聯系的橋梁和紐帶，在江西與長三角的對接中有著不可替代的作用。要實現與長三角的對接，我們必須結合九江的實際，實施港口口岸發(fā)展戰(zhàn)略，協助搞好九江沿江產業(yè)帶的布局和規(guī)劃，積極策應滬、蘇、皖沿江開發(fā)，做強沿江經濟帶，積極支持九江出口加工區(qū)的建設，以適應經濟發(fā)展的需要。口岸辦作為代表地方政府行使口岸綜合管理職能的工作部門，應創(chuàng)造條件，積極參與九江港區(qū)和口岸區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃和整治工作，九江港區(qū)現已擁有獲得國家認可的上至中船閩贛物資公司214碼頭，下至湖口中建萬佳碼頭長36公里可對外開放的口岸岸線，我們要根據現代物流發(fā)展的需要，進一步加強口岸物流基礎設施的建設，把口岸的配套運輸網絡、完善的倉儲配送設施和先進的信息網絡平臺作為建設與發(fā)展的重要內容來進行規(guī)劃，以九江港外貿運輸為龍頭，注重各種運輸方式（水鐵聯運、水陸聯運）的銜接及物流功能的綜合配套，吸引國內外企業(yè)到九江口岸區(qū)域投資設立物流公司，大力發(fā)展貿易性倉儲、換件、保稅服務，建設大型中轉保稅倉儲和臨港物流園區(qū)，使九江港口岸朝著規(guī)模化、集約化和現代化方向發(fā)展，真正成為江西發(fā)展外向型經濟的物流中心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇五
加快發(fā)展社會事業(yè)。
抓好城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加大投入，實施農村學校生態(tài)廁所建設和住宿樓建設工程，全面落實助學貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機會；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和甲級村衛(wèi)生站建設及社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，加快建立籠蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健軌制，做好啟動新型農村合作醫(yī)療的預備工作；完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，推動和諧社區(qū)建設；加強村級組織場所、村級文化站等基層公共體裁舉措措施建設，推進“農村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價格公道的文化服務。
加強就業(yè)再就業(yè)工作。
鼎力發(fā)展第三工業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位；拓寬就業(yè)幫扶對象范圍，加強對大學畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務，幫助100戶“零就業(yè)”家庭成員至少1人和100名殘疾人實現再就業(yè)；探索建立失地農夫“一條龍服務”機制，農夫工培訓、輸出、維權“三位一體”服務機制，做好農村富余勞動力轉移就業(yè)。全年力爭開發(fā)就業(yè)崗位16000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，勞務輸出、農村勞動力技能培訓各5000人。
建立健全社會保障和社會救助體系。
以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的.擴面為重點，力爭實現參保對象應保盡保；以落實養(yǎng)老保險新政策，制定并實施農夫工參加醫(yī)療保險辦法和企業(yè)、個體醫(yī)保參保職員增補醫(yī)療保險辦法為重點，完善政策軌制，構建多層次廣籠蓋的保障體系。進一步完善和規(guī)范社會救助，擴大救助籠蓋面，進步救助水平。
各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經濟社會發(fā)展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結氣力，和諧成就偉業(yè)，讓我們舉國同心、克意進取，在區(qū)委的準確領導下，在區(qū)人大的法律監(jiān)視、工作監(jiān)視下，在區(qū)政協的民主監(jiān)視下，堅持科學發(fā)展，全力構建和諧，為建設富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇六
我們學校家長學校成立至今已經五年了.五年來,我們本著以人為本、構建和諧教育的宗旨,立足學校和社區(qū)實際,努力探索學校教育和家庭教育之間的銜接點,把教育的理念延伸到各個家庭,建起了學校之間的橋梁,形成了教育合力,提高了教育實效.
作者：叢玉君作者單位：遼寧省瓦房店市復州灣鎮(zhèn)中心小學,遼寧,瓦房店,116300刊名：讀寫算（教育教學研究）英文刊名：duyuxie年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇七
近年來，××縣在農牧業(yè)產業(yè)化經營中，結合實際，高度重視經合組織建設工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，使經合組織隊伍不斷壯大，作用日趨增強，已成為推進農牧業(yè)產業(yè)化發(fā)展的重要力量。
目前，××縣共組建各類經合組織22家，擁有會員1360人，輻射帶動農戶22314戶，擁有固定資產達2322萬元。200*年，通過這些經合組織銷售農牧副產品30多萬噸，當年實現銷售收入11632萬元，為農民增收600萬元，人均純收入60元，占當年人均純收入的3。這些經合組織，按產業(yè)劃分：種植業(yè)6個，養(yǎng)殖業(yè)6個，加工業(yè)9個，運輸業(yè)1個。按服務方式劃分：聯辦20個，部門興辦1個，村辦1個。按組織形式劃分：專業(yè)協會21個，合作社1個。
在經合組織創(chuàng)建過程中，縣委、縣政府立足實際，放眼長遠，根據經合組織自身發(fā)展規(guī)律和特點，通過采取切實有效措施，探索出了一條新路。
一、加強領導，健全組織，落實各項管理措施。
在工作中，一是縣、鄉(xiāng)兩級成立了專門的領導機構，
制定了工作計劃和實施方案以及配套的管理制度。二是及時轉發(fā)了《內蒙古自治區(qū)經紀人管理辦法》和《內蒙古自治區(qū)農村專業(yè)合作經濟組織示范章程》。三是認真開展了“農民經紀人數據庫填報表”的填報工作，并在內蒙古農業(yè)信息網上進行了公布。四是對經合組織工作實行了目標化管理，軟件達到了硬化。五是統一印制了外地典型經驗介紹材料，并先后在全縣農經部門組織召開的會議上進行了培訓和交流。六是規(guī)范了各項規(guī)章制度。
二、依托特色，因勢利導，提高組織化程度。
在經合組織發(fā)展過程中，各地結合實際，依托特色，因勢利導，不斷提高農民進入市場的組織化程度。
有13個分會，會員300多人，而且多數會員建立了固定的客戶關系，會員利用電話就可以定單形式銷售產品，會員間互相推薦客戶，營造了規(guī)模生產、規(guī)模銷售、規(guī)模效益的小農民闖大市場的氛圍。
三道溝鎮(zhèn)立足本鄉(xiāng)實際，確立了“南雜糧、北蔬菜、西制種、東種瓜”的特色種植業(yè)格局，于200*年5月成立了農畜產品經銷協會，下設10個子協會，分別是小雜糧協會、蔬菜協會、瓜果協會、醬菜協會、奶牛協會、黃牛協會、家禽協會、養(yǎng)羊協會、食用菌協會和玉米制種協會，其產品遠銷牙克石、海拉爾、齊齊哈爾、哈爾濱等地，年利潤達15萬元以上。
音河鄉(xiāng)奶牛存欄4100多頭，占全縣的三分之一，日產鮮奶15--20噸。根據這一實際，于200*年成立了奶牛協會，現有會員120人，協會對奶牛進行統一防疫、統一對外簽訂銷售協議、統一結算奶金。現在奶價比原來提高了10，僅此一項，每年可為當地每個奶牛戶增收多元。南瓜是音河鄉(xiāng)又一特色主導產業(yè)，從80年代開始，每年種植面積都在5萬畝以上，根據這一特色，成立了白瓜籽經銷協會。協會成立后，每年為農民銷售白瓜籽7000噸左右，使農民增收500萬元。
內蒙古九豐種業(yè)公司于200*年3月成立了制種協會。該協會在那吉鎮(zhèn)北建立了科技示范園區(qū)，在三道溝鎮(zhèn)的西勝、松樹林、中勝和赤峰臨西設有良種繁育基地2.5萬畝，帶動會員1300多戶，該會僅制種一項，每年就為當地農民增收600多萬元。
三、樹典型，抓示范，增強輻射帶動作用。
××縣在經合組織發(fā)展過程中，注重了樹立典型工作，靠典型的示范、輻射，推動了產業(yè)化的發(fā)展。
形成了“一村一品”的發(fā)展模式樹立了“打造品牌”的經合組織典型。通過典型的建設帶動了全縣經合組織的健康發(fā)展同時也為產業(yè)化的發(fā)展注入了活力。
四、打造品牌，培育精品，搶占市場制高點。
在發(fā)展經合組織工作中，打破傳統的思維模式，增強市場意識、品牌意識和精品意識，積極進行商標注冊，申請綠標，搶占市場，以品牌求發(fā)展，以精品求生存。
五、傳遞信息，強化服務，增強經合組織參與市場競爭能力。
通過舉辦科技培訓班、培養(yǎng)科技示范戶、開發(fā)新產品、引進新技術等形式，不斷提高經合組織成員的科技素質，同時，還加強與外界的.信息溝通，通過互聯網獲取、發(fā)布信息，拓寬了產品的銷售渠道。
通過互聯網提高了粉條粉絲之鄉(xiāng)－－復興鎮(zhèn)的知名度。
三道溝鎮(zhèn)農產品經銷協會于200*年也上了互聯網，通過互聯網發(fā)布各種信息，現正與日本客商洽談。
六、實施“種子工程”，提高產品質量，努力增加農民收入。
幾年來，各經合組織為了增加農民收入，狠抓種子引進工作，并通過試驗、示范，向外推廣新、優(yōu)、特品種。
復興鎮(zhèn)協會多次赴富拉爾基、克山、訥河等地考察，于200*年引進35萬斤適合該鄉(xiāng)種植的“花525”和“吉苷特”等高產高淀粉馬鈴薯新品種，現已大面積推廣，并成為群眾歡迎的當家品種。三道溝鎮(zhèn)農產品協會每年都從“富爾農藝”引進大量新品種，使該鎮(zhèn)良種覆蓋率達到80以上，由于引進的新品種產量高、質量好，深受會員的歡迎，使“溝里小米”、“溝里甜瓜”享譽周邊地區(qū)，以較高的市場價格熱銷到齊齊哈爾、哈爾濱、海拉爾等地，幾年來，通過協會共引種1000多萬斤。
七、廣開綠燈，通力合作，為經合組織發(fā)展提供便利條件。
在××縣經合組織發(fā)展過程中，各相關部門，廣開綠燈，通力合作，為經合組織發(fā)展提供了便利條件。
在發(fā)展上，采取了“先上車，后補票”、“先發(fā)展，后規(guī)范”、“先運作，后完善”等辦法，促進、引導經合組織健康發(fā)展。無論是在各協會的組建、機構的成立、注冊等方面，各部門一律本著“一事一辦，今天的事今天辦”的原則做好服務，有效地促進了經合組織的健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇八
(一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
(二)確保各類投資主體進入社會服務領域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領域完善已有的配套政策，出臺實質性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎設施領域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關行業(yè)、領域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎設施領域。加快推動相關立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權益。
(四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
(五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協調聯動和網上集中并聯審批。
(六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
二、改善金融服務。
(七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設立國家融資擔保基金，推進省級再擔保機構基本實現全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
(九)鼓勵發(fā)展支持重點領域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯動”試點，適時總結推廣成功經驗。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權投資機構和創(chuàng)業(yè)投資機構規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構”的限制。
(十二)完善排污權、收費權、特許經營權等權利的確權、登記、抵押、流轉等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
(十三)進一步規(guī)范有關部門和中介機構在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
(十四)推動動產質押統一登記立法，建立以互聯網為基礎、全國集中統一的動產和應收賬款等財產權利質押登記系統，實現信息共享，以便于金融機構等相關方面查詢和辦理質押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
(十五)提高信用評級質量，按照統一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結果一視同仁，引導金融市場和金融機構根據評級結果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實并完善相關財稅政策。
(十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關制度規(guī)定，采購人、采購代理機構不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關支持政策。
(二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內容或降低環(huán)評類別。
五、改進綜合管理服務措施。
(二十一)繼續(xù)推進政府職能轉變，加快構建權責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網上集中公開制度，加大政府信息數據開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結合推進行業(yè)協會商會脫鉤轉型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
(二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇九
目前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，非公有制經濟在促進經濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要的作用，在西部地區(qū)，非公有制經濟更是具有較大的發(fā)展空間。可以預見，隨著推進全面建設小康社會的進程，非公有制經濟組織在數量和規(guī)模上還將不斷擴大。因此，加強非公有制企業(yè)黨的建設，是規(guī)范有序地發(fā)展社會主義市場經濟的要求，是有效地加強新時期黨的群眾工作的需要，是擴大黨的群眾基礎、改進黨的組織形式和工作方式的需要。非公有制企業(yè)在產權結構、管理制度、運行機制等方面與市場經濟的要求有較高的一致性，加強非公有制企業(yè)黨的建設，實質上是要構建與現代企業(yè)制度相適應的黨的組織形式和活動方式，更好地支持和引導非公有制經濟健康發(fā)展。這對黨的未來發(fā)展，對把握市場經濟條件下加強黨的領導的新途徑、新方式有著重大的意義。
積極探索加強非公有制企業(yè)黨的建設的途徑。
首先，要根據非公有制經濟組織的.產權組織形式，對非公有制企業(yè)的黨建工作進行準確的定位。產權制度決定了非公有制企業(yè)在重大決策和運營戰(zhàn)略、策略等方面的自主權，黨建工作要從監(jiān)督和保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關心、幫助企業(yè)發(fā)展的目的出發(fā)，圍繞促進企業(yè)健康發(fā)展做好工作，尊重經營管理層的人事任免權、經營自主權。黨組織要按照非公有制企業(yè)的特點和規(guī)律開展活動，提高成本和效益意識，堅持把黨的活動和思想政治工作滲透、融合到企業(yè)的各項工作中，正確處理好開展黨組織的活動與維護企業(yè)生產經營秩序的關系。
其次，要根據非公有制企業(yè)內部的人員結構、人際關系的特點，開展積極有效的黨的群眾工作，使黨組織成為職工群眾的主心骨。因此，非公有制企業(yè)中的黨組織要通過適當的方法，密切結合企業(yè)的生產經營，做好黨員、干部、職工的思想教育工作，增強黨員的主體意識、黨性觀念，充分挖掘黨員的潛力、智慧；抓好企業(yè)經營管理人才和科技人才隊伍建設，把各類優(yōu)秀人才緊緊吸引在黨組織周圍，引導他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大貢獻聰明才智。這樣，才能增強黨組織的號召力、向心力。
再次，要結合非公有制經濟組織的實際，把代表人民利益與保持企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧統一起來。代表最廣大人民的根本利益，具體到非公有制經濟組織中，黨組織要努力協調好企業(yè)的各方利益，做好利益整合工作。在非公有制企業(yè)中，存在著多個利益主體，也存在多個利益主體的某些矛盾。黨組織要正確處理和協調好這些利益主體的關系，例如企業(yè)所有者和黨組織的關系、黨組織和企業(yè)的關系、黨組織與企業(yè)職工的關系等。黨組織所代表的應該是國家、集體、企業(yè)經營管理層和廣大職工的總體利益，即要從整體、長遠、根本的利益來考慮企業(yè)的發(fā)展。黨組織要發(fā)揮好這種利益協調、整合的作用，堅決維護人民群眾的整體利益，引導企業(yè)健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十
20xx年是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全。
責任書。
每月進行檢查并對網吧實行信用等級測評信用等級低的網吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的龍燈、大鼔等也送給了退協。
20xx年，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農民的業(yè)余文化生活，提高農民的文化素質修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農民體育健身器材。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
20xx年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十一
（一）涉及面廣。首先就企業(yè)內部而言，財務管理活動涉及到企業(yè)、供應、生產、銷售等各個環(huán)節(jié)，企業(yè)內部各個部門與資金不發(fā)生聯系的現象是不存在的，每個部門都在如何合理使用資金，提高資金使用率上接受財務的指導、監(jiān)督和約束，同時，財務管理部門本身為企業(yè)生產管理、營銷管理、質量管理、人力資源管理等活動提供及時、準確、完整、連續(xù)的基礎資料。
（二）綜合性強。現代企業(yè)制度下，企業(yè)管理是一個由生產管理、營銷管理、質量管理、技術管理、設備管理、人事管理、財務管理、物資管理等諸多子系統構成的復雜系統。財務管理滲透在全部經營活動中，涉及供應、生產、銷售的每個環(huán)節(jié)和人、財、物的各個要素。所以抓企業(yè)的生產經營和內部管理就要堅持以財務管理為突破口，通過價值管理來協調、促進、控制企業(yè)的生產經營活動。
（三）敏感度高。市場經濟體制下，企業(yè)成為面向市場的獨立法人實體和市場競爭主體。企業(yè)要生存發(fā)展，必須擴大收入。收入增加意味著人、財、物相應增加，都將以資金流動的形式在企業(yè)財務上得到全面的反映和體現，并對財務指標的完成發(fā)生重大影響。因此，財務管理是一切管理的基礎、管理的中心，抓好財務管理就是抓住了企業(yè)管理的牛鼻子，管理也就落到了實處。
二、企業(yè)財務管理的重要性。
（一）財務管理的參謀作用。它要把好企業(yè)投資決策關，決策是企業(yè)管理中一項最為重要的工作，決策是有成本的，這一點容易被人忽視。財務管理的一項極為重要的職能就是為企業(yè)當好參謀。財務管理要為企業(yè)把好以下“四關”：（1）財務管理要為企業(yè)把好經濟行為關；（2）財務管理要為企業(yè)把好調查研究關；（3）財務管理要為企業(yè)把好投資管理程序關；（4）財務管理要為企業(yè)把好成本控制、風險與收益關。
（二）財務管理要確保資金的使用與安全。目前，不少企業(yè)在資金管理中存在三個問題：一是資金入不敷出，存在資金缺口；二是資金被挪用、被擠占；三是叫人頭疼的“三角債”。如何解決好這三個問題，是企業(yè)財務管理中的當務之急。我們的體會是：首先要開源節(jié)流，增收節(jié)支；其次要通過短期籌款和投資來調劑資金的余缺；第三必須對資金實施跟蹤管理，做到專款專用，防止資金被挪用和形成新的“三角債”。加強資金跟蹤管理，制定資金使用“三個到位”原則：一是滿足生產所需，原輔材料費按要求分配到位，不得挪用擠占；二是員工的工資，按工時定額兌現并做到及時發(fā)放；三是國家的稅收，按稅法預留到位使用。
（三）科學合理籌集使用資金。財務管理要確保企業(yè)資金保值增值。企業(yè)的財務人員從根本上說來，是對企業(yè)資金負責，而不是對某個具體的人負責，而從法治上說，又必須保護財務人員的職責與個人權益，也只有這樣，才能充分發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
（四）財務管理要掌握好合理的利潤分配，調動各層次人員積極性。利潤分配是企業(yè)根據國家有關規(guī)定和投資者的決議對企業(yè)凈利潤所進行的分配。利潤分配在企業(yè)管理中起到杠桿作用，他對正確處理企業(yè)與各方面的經濟關系，調動各方面的積極性，有極其重要的意義。
（五）強化成本控制管理。推進責任成本管理，將費用成本開支層層分解到最小工作單位和個人，實行全方位成本管理，從管理中取得效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十二
黨的十六屆五中全會作出了關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，把構建社會主義和諧社會提到確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的戰(zhàn)略高度來思考，明確提出構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和原則。工會組織在構建社會主義和諧社會的實踐中肩負著重要職責，作為交通產業(yè)工會在構建和諧交通的進程中應該發(fā)揮其獨特的作用。
一、從工會角度分析構建和諧交通的特點、熱點和難點。
和諧社會作為人類永恒的思想主題和價值追求，是一種信仰，是一種理論，是一種文化，是一種實踐。不同的民族，不同的文明，不同的歷史階段，對和諧社會有著不同的詮釋。社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧交通是在和諧社會的大前提下，實現公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、環(huán)境友好的交通。這里面包含了人與自然的和諧，人與自身的和諧，人與人的和諧，人與社會的和諧，從工會角度分析構建和諧交通，立足點在后三者。
“十五”尤其是十六大以來，全省交通職工在省委省政府的正確領導下，組織實施交通“六大工程”，全面推進浙江交通新的跨越式發(fā)展，取得了顯著成績，可以說交通建設如火如荼，交通運輸興旺發(fā)達，交通職工意氣風發(fā)。但是，伴隨著交通事業(yè)的快速發(fā)展和改革改制力度的不斷加大，交通“六大工程”建設乃至整個交通事業(yè)正處于攻堅克難的階段，各種矛盾的凸現與和諧交通的構建息息相關。
首先是交通企業(yè)職工。交通企業(yè)主要涵蓋道路、水路運輸、工程建筑施工、收費公路營運等，截止底，交通全行業(yè)從業(yè)人數約100多萬，全系統職工人數12.46萬人，其中企業(yè)職工9.05萬人（非公企業(yè)職工人數約占企業(yè)職工人數的三分之二，非公企業(yè)中46是國有、集體改制企業(yè)，52是純民營、私營企業(yè)，2是中外合資企業(yè)），機關事業(yè)單位職工3.38萬人。也就是說，73的交通職工、98的交通從業(yè)人員分布在各類交通企業(yè)中，是交通行業(yè)的主力大軍。隨著社會主義市場經濟的進一步深化，國企改制和非公經濟的迅猛發(fā)展，全省交通行業(yè)的產業(yè)結構、產權結構、組織結構、隊伍結構、資源配置結構發(fā)生了深刻變化，企業(yè)職工的勞動關系、利益分配、角色地位也發(fā)生了深刻變化，企業(yè)成為變化最為深刻的領域之一，勞動關系矛盾的顯性化和一定時期的高發(fā)率，也隨之產生。當前，交通改制企業(yè)職工中普遍存在的問題：一是企業(yè)調整重組引起部分職工失崗；二是分配形式多元化，職工個體之間收入拉開差距，使部分職工產生心理上的失衡；三是職代會期間，對很多議題只能審議，不需要通過，使職工代表產生心理上的失落；四是利益矛盾加劇和疏導協調乏力，引起部分職工情緒失控。純民營、私營交通企業(yè)職工中普遍存在的問題是：一是大部分企業(yè)規(guī)模較小，還處在資本原始積累階段，家族式管理明顯；二是個別企業(yè)經營者對企業(yè)的自主掌控意識很強烈，工會組織有名無實，或者沒有；三是一線職工基本上是外來務工人員，強度大，勞動條件差，工資收入低，社會保險沒有得到全部落實；四是職工的自主意識和維權能力都比較薄弱。
其次是交通事業(yè)單位職工，隨著人才強交理念的確立，近年來交通機關事業(yè)單位職工的年齡結構、學歷結構、知識結構得到了極大的優(yōu)化，職工的自主意識、競爭意識、民主意識、法制意識明顯增強，這一群體雖然占職工總人數的比例小，但集中了大批骨干精英，是全省交通事業(yè)強有力的支撐力量。由于任務重，競爭壓力大，他們對良好的環(huán)境、生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境有比較高的要求和期望，其中不乏產生很多思想和精神層面上的困惑。
二、工會推進和諧交通構建要找準切入點和著力點。
在構建和諧社會、和諧交通的總體布局中，建立和諧勞動關系是重要的內容之一，也是工會推進和諧交通的切入點和著力點。
1、以實現職工的勞動權益為中心，保障和諧勞動關系的建立。
構建和諧勞動關系的重點在企業(yè)，重中之重在非公企業(yè)。按照馬克思的辨證法思想，和諧就是矛盾的對立統一，和諧社會就是社會矛盾體系中各類之間處于一種相互依存、相互協調、相互貫通的穩(wěn)定狀態(tài)。因此，和諧勞動關系并非是沒有利益沖突的勞動關系，構建和諧勞動關系也不是無視利益差別和回避矛盾，而是在承認差別，正視矛盾的基礎上，在教育職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)，提高自身素質，把聰明才智融入企業(yè)發(fā)展的前提下，以實現職工的勞動權益為中心，以職工勞動權益保障機制、勞動爭議處理機制為抓手，進行依法維權、源頭維權、契約維權，有效地化解矛盾，平衡利益關系，保障和諧勞動關系的建立,實現發(fā)展中的共享和雙贏。
合國家標準的安全衛(wèi)生設施和勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護權，組織職工開展各種文體活動、豐富職工精神文化生活的精神文化權和支持職工參與社會事務管理、享受社會公共事業(yè)服務與保障的職工社會權利。要保障職工各項勞動權益，要在加強企業(yè)工會組織建設的基礎上，堅持職代會制度，落實好職工了解企業(yè)生產發(fā)展大計的知情權和建議權，涉及職工切身利益重大問題的通過權，執(zhí)行國家有關職工權益法律法規(guī)和職代會決議的監(jiān)督權；堅持平等協商集體合同制度，就職工的各項勞動權益進行平等協商，集體約定,在集體合同的大框架下，幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，提高合同對職工的保護力，防止不法合同和霸王條款對職工合法權益的侵害；建立勞動關系預警機制，做好勞動爭議的信息收集，分析勞動關系的狀況，檢查勞動關系雙方在履行義務、承擔責任、恪守道德方面的存在問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；建立企業(yè)勞動爭議調處機制，提高企業(yè)自我解決勞動爭議的能力，把矛盾解決在企業(yè)內部，努力形成職工與企業(yè)良性互動，真誠合作，共謀發(fā)展的和諧局面。
2、以職工之家建設為載體，促進和諧勞動關系的建立。
要樹立建“家”就是建單位，建家就是建隊伍，建家就是建制度，建家就是維護職工合法權益的的指導思想，通過崗位培訓、技術比武、合理化建議，不斷深化“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，保障職工得到教育培訓的權利和平等發(fā)展的機會，把職工群眾中蘊藏的創(chuàng)造能力和成才熱情釋放出來，形成人盡其才、人盡其用、人才輩出的生動局面；通過評選勞模、學習勞模、宣傳勞模、關愛勞模，使團結務實，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，一心為民的浙江交通精神更加深入人心，使勞模的優(yōu)秀品質成為廣大職工群眾奮發(fā)向上，建功立業(yè)的精神原動力，將實現浙江交通新跨越的共同目標轉化為每個交通人的自覺行動；通過開展豐富多彩的文體活動，進一步凝聚人心，激勵斗志，在不斷滿足職工對精神文化生活需求的同時，引導職工積極向上，打造先進的行業(yè)文化；隨著交通事業(yè)的發(fā)展，許多交通企業(yè)和各級交通機關事業(yè)單位的硬件設施極大改善，要通過因地制宜地開辟一些活動場所，把車間、班組、處室建成溫馨的小家，把單位建成和諧的大家，使每一個職工真切感受到單位就是我的家，使和諧單位、和諧交通的建立具有蓬勃的生命力。
三、工會領導機關要處理好四個方面關系，推動和諧交通的構建。
交通行業(yè)工種多，分工細，具有點多、線長、面廣、流動分散的特點，地區(qū)之間、單位之間的經濟基礎、物質條件和職工利益訴求各不相同。在構建和諧交通的進程中，我們要立足不同地區(qū)、不同層次、不同條件的實際，研究工會的普遍性和差異性，有針對性地確定目標、任務和要求，堅持分類指導和分層指導，使各級交通工會都能量力而行，盡力所為，發(fā)揮特色優(yōu)勢，抓好落實。省市兩級交通產業(yè)工會作為工會領導機關，必須站在指導協調基層工會的角度，研究處理好以下關系。
1、改革與維權的關系。
發(fā)展的過程就是改革過程，期間不可避免地面臨職工利益調整的問題，工會要在新形勢下恰到好處地把握職工維權，服務和服從交通大局，從正確認識和把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關系的高度出發(fā)，配合黨政正確處理好發(fā)展的速度，改革的力度和職工可承受的程度的關系，既要旗幟鮮明地支持改革、促進發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護職工的合法權益。堅持維護國家整體利益與職工具體利益的有機統一，堅持改革過程中的民主程序，堅持改革無情，操作有情，引導職工共創(chuàng)良好的改革發(fā)展環(huán)境，使廣大職工不僅成為交通發(fā)展的建設者，更是交通發(fā)展的受益者，共享經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的豐碩成果。
2、直屬基層工會與地方交通工會的關系。
在我國，海員（交通）工會是一個歷史悠久，基礎深厚的產業(yè)工會，由于工會按屬地管理的體制運行，國家、省、市、縣四級交通工會相互之間的關系呈松散狀態(tài)，行業(yè)性難以全面覆蓋。但構建和諧交通，實現交通新的跨越式發(fā)展，是我們交通系統干部職工共同的奮斗目標，需要上下一致，同心同德。從我省實際情況看，省、市兩級交通工會是工會鏈中承上啟下的重要環(huán)節(jié)。因此，要按照對直屬基層工會直接抓，對地方交通工會協調抓的思路，建立網絡，擴大視野，設計載體，評價成效，調動各級交通工會干部的積極性，為及時了解掌握基層單位的改革、改制情況和一線職工的思想動態(tài)暢通渠道，為開展全省行業(yè)性的大型活動提供組織保證。
3、重點與基礎的關系。
工會是一個相對獨立的群眾團體，內容小而全。如何使各項全面協調，齊頭并進，必須把握好重點與基礎的關系，重點重點抓，基礎扎實抓。既要在調研的基礎上，梳理出切合交通大局的工會重點，組織開展有一定影響力的行業(yè)性活動，起到宣傳交通，鼓舞人心，凝聚力量，展示形象的作用。同時要扎扎實實抓好工會各項基礎，用制度、程序規(guī)范行為，夯實基礎，提高工會的深度和品位。
4、作為與地位的關系。
工會不是行政業(yè)務部門，沒有直接的權力手段，指令性任務不多，難以做出有形的政績。但工會可以從自身的性質、特點出發(fā)，樹立有作為才有地位的理念，充分顯現出工會的魅力所在。首先是要提高工會干部自身綜合素質，努力成為具有組織協調能力的社會活動家，幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家和精通工會業(yè)務的專門家；其次是要克服工會干部最容易產生的混日子和守攤子思想，在思想、觀念、理論、內容、方法上不斷進行研究、探索、創(chuàng)新，克服等、靠、要思想，開動腦筋，自我加壓，使有聲有色，卓有成效，將黨政領導的要求與職工群眾的意愿有機結合，將對黨負責與對職工群眾負責一致起來，在貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧交通，實現交通新的跨越式發(fā)展進程中，真正發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。
合國家標準的安全衛(wèi)生設施和勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護權，組織職工開展各種文體活動、豐富職工精神文化生活的精神文化權和支持職工參與社會事務管理、享受社會公共事業(yè)服務與保障的職工社會權利。要保障職工各項勞動權益，要在加強企業(yè)工會組織建設的基礎上，堅持職代會制度，落實好職工了解企業(yè)生產發(fā)展大計的知情權和建議權，涉及職工切身利益重大問題的通過權，執(zhí)行國家有關職工權益法律法規(guī)和職代會決議的監(jiān)督權；堅持平等協商集體合同制度，就職工的各項勞動權益進行平等協商，集體約定,在集體合同的大框架下，幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，提高合同對職工的保護力，防止不法合同和霸王條款對職工合法權益的侵害；建立勞動關系預警機制，做好勞動爭議的信息收集，分析勞動關系的狀況，檢查勞動關系雙方在履行義務、承擔責任、恪守道德方面的存在問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；建立企業(yè)勞動爭議調處機制，提高企業(yè)自我解決勞動爭議的能力，把矛盾解決在企業(yè)內部，努力形成職工與企業(yè)良性互動，真誠合作，共謀發(fā)展的和諧局面。
2、以職工之家建設為載體，促進和諧勞動關系的建立。
交通行業(yè)工種多，分工細，具有點多、線長、面廣、流動分散的特點，地區(qū)之間、單位之間的經濟基礎、物質條件和職工利益訴求各不相同。在構建和諧交通的進程中，我們要立足不同地區(qū)、不同層次、不同條件的實際，研究工會的普遍性和差異性，有針對性地確定目標、任務和要求，堅持分類指導和分層指導，使各級交通工會都能量力而行，盡力所為，發(fā)揮特色優(yōu)勢，抓好落實。省市兩級交通產業(yè)工會作為工會領導機關，必須站在指導協調基層工會的角度，研究處理好以下關系。
1、改革與維權的關系。
發(fā)展的過程就是改革過程，期間不可避免地面臨職工利益調整的問題，工會要在新形勢下恰到好處地把握職工維權，服務和服從交通大局，從正確認識和把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關系的高度出發(fā)，配合黨政正確處理好發(fā)展的速度，改革的力度和職工可承受的程度的關系，既要旗幟鮮明地支持改革、促進發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護職工的合法權益。堅持維護國家整體利益與職工具體利益的有機統一，堅持改革過程中的民主程序，堅持改革無情，操作有情，引導職工共創(chuàng)良好的改革發(fā)展環(huán)境，使廣大職工不僅成為交通發(fā)展的建設者，更是交通發(fā)展的受益者，共享經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的豐碩成果。
2、直屬基層工會與地方交通工會的關系。
在我國，海員（交通）工會是一個歷史悠久，基礎深厚的產業(yè)工會，由于工會按屬地管理的體制運行，國家、省、市、縣四級交通工會相互之間的關系呈松散狀態(tài)，行業(yè)性難以全面覆蓋。但構建和諧交通，實現交通新的跨越式發(fā)展，是我們交通系統干部職工共同的奮斗目標，需要上下一致，同心同德。從我省實際情況看，省、市兩級交通工會是工會鏈中承上啟下的重要環(huán)節(jié)。因此，要按照對直屬基層工會直接抓，對地方交通工會協調抓的思路，建立網絡，擴大視野，設計載體，評價成效，調動各級交通工會干部的積極性，為及時了解掌握基層單位的改革、改制情況和一線職工的思想動態(tài)暢通渠道，為開展全省行業(yè)性的大型活動提供組織保證。
3、重點與基礎的關系。
工會是一個相對獨立的群眾團體，內容小而全。如何使各項全面協調，齊頭并進，必須把握好重點與基礎的關系，重點重點抓，基礎扎實抓。既要在調研的基礎上，梳理出切合交通大局的工會重點，組織開展有一定影響力的行業(yè)性活動，起到宣傳交通，鼓舞人心，凝聚力量，展示形象的作用。同時要扎扎實實抓好工會各項基礎，用制度、程序規(guī)范行為，夯實基礎，提高工會的深度和品位。
4、作為與地位的關系。
工會不是行政業(yè)務部門，沒有直接的權力手段，指令性任務不多，難以做出有形的政績。但工會可以從自身的性質、特點出發(fā)，樹立有作為才有地位的理念，充分顯現出工會的魅力所在。首先是要提高工會干部自身綜合素質，努力成為具有組織協調能力的社會活動家，幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家和精通工會業(yè)務的專門家；其次是要克服工會干部最容易產生的混日子和守攤子思想，在思想、觀念、理論、內容、方法上不斷進行研究、探索、創(chuàng)新，克服等、靠、要思想，開動腦筋，自我加壓，使有聲有色，卓有成效，將黨政領導的要求與職工群眾的意愿有機結合，將對黨負責與對職工群眾負責一致起來，在貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧交通，實現交通新的跨越式發(fā)展進程中，真正發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十三
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網吧實行信用等級測評，信用等級低的網吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協助搞好廣場舞活動。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協。
2.開展農民讀百書活動。
20，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農民的業(yè)余文化生活，提高農民的文化素質修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十四
加強領導班子建設促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調往其他單位，上級黨組織根據企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據企業(yè)的實際情況，根據不同的工作內容，及時切換角色。今天，我想聯系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質的集中體現。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協作、互相支持與諒解，對企業(yè)的發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現在，我們根據國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經營、誠信經營、規(guī)范經營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。領導班子整體功能和整體素質的綜合體現的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統方法去管理現代技術、現代生產、現代營銷。同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經濟工作，經濟工作的特點就是要實！要認真全面調查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的'方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數，也相互了解各自在做什么。同時，為了充分發(fā)揮黨委在企業(yè)生產經營中的作用，以黨的政治優(yōu)勢保證企業(yè)的發(fā)展方向，在一九九八年企業(yè)改制時，我們就采用“雙向進入、交叉任職”的方式，按照“集體研究、分別體現、雙向反映、科學決策”的要求，公司黨委成員依法進入董事會、監(jiān)事會和經營管理層，我們還修訂了黨委會、董事會、經理辦公會以及聯席會議議事規(guī)則，完善重大問題的決策程序，多年來凡是關系企業(yè)重大事項如中長期規(guī)劃、全年工作奮斗目標、生產經營中遇到的重大問題、重大科研課題、重大技改項目、干部提拔任免、獎金分配等等，我們都及時召開相關會議，通過規(guī)范程序進行決策。在處理黨委會與董事會、經理層的關系上，在參與企業(yè)重大問題決策過程中，黨委成員以強烈的政治責任感和歷史使命感，充分發(fā)揮參與職能、保證職能、協調職能。當企業(yè)某一方面亮起黃燈時，黨委成員都會主動去協調解決。比如：近二年企業(yè)市場營銷受大氣候影響出現下滑趨勢，員工思想出現波動，我們領導班子不僅多次召開專題會，認真分析原因，尋求補救措施。同時我們安排了黨委成員分別深入各銷售區(qū)域，與業(yè)務人員交流談心，同吃同住同工作，了解市場情況，解決駐外業(yè)務人員在生活工作中遇到的實際困難，對市場上出現的問題，及時在相關領導班子會議上反饋，形成新的營銷策略及激勵措施，有效促進了生產經營任務的完成。各位領導：我們這個班子從組建到現在，由于注重加強班子建設，堅持以“三個代表”重要思想為統領，把“三個代表”要求落實到我們的工作中，使我們這個班子與時代發(fā)展相適應，與立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求相一致。多年來，我們班子成員，都能致力于自身人格形象的塑造，認真執(zhí)行企業(yè)領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在執(zhí)行國家法律法規(guī)、遵章守紀等方面，我們敢于向全體員工喊出“向我看齊”的口號，大家嚴格要求自己，自加壓力，真正給員工做出表率；在業(yè)務往來中，堅持以質量取信于民，用信譽贏得市場的宗旨，我們從未發(fā)生一起以權謀私現象。我們的各項工作也取得一定成績、企業(yè)的生產經營也穩(wěn)健發(fā)展。今后，我們一如既往，將精誠團結、共謀發(fā)展作為我們的行動指南，全心全意為企業(yè)的明天而加倍努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十五
是殯葬管理工作關鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經費長效保障機制研究,爭取國家經費投入,夯實發(fā)展基礎.
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進和諧發(fā)展工作匯報（通用16篇）篇十六
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調往其他單位，上級黨組織根據企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據企業(yè)的實際情況，根據不同的工作內容，及時切換角色。今天，我想聯系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領導班子建設的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質的集中體現。領導班子不團結，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現在，我們根據國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經營、誠信經營、規(guī)范經營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
領導班子整體功能和整體素質的綜合體現的另一個方面就是領導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統方法去管理現代技術、現代生產、現代營銷。
同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經濟工作，經濟工作的特點就是要實！要認真全面調查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數，也相互了解各自在做什么。