發(fā)言稿的目的在于向聽眾傳遞信息、表達(dá)觀點(diǎn)、提醒注意事項(xiàng)等,它要具有邏輯性和可讀性。接下來(lái)是一些成功人士的發(fā)言稿,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)他們的思路和表達(dá)方式。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇一
入職時(shí)間:xxxx年6月。
我是來(lái)自經(jīng)理部的劉勃。來(lái)到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。今天,公司領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時(shí)間,專門召開青年員工座談會(huì),傾聽我們青年員工的想法和建議,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的重視和關(guān)懷,我們感到備受鼓勵(lì)。下面,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我的思想,不到之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
按照公司的安排,我第一年在華能景順羅斯公司的財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉。先后熟悉了公司財(cái)務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票、報(bào)銷單,以及財(cái)務(wù)報(bào)銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理,工資、社保等辦理流程,初步掌握了一些財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面的知識(shí)和操作技能。第二年我來(lái)到了公司的經(jīng)理部工作,先后具體負(fù)責(zé)部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要、文件管理、和檔案管理等方面工作。
通過(guò)兩個(gè)工作崗位的鍛煉,我感覺最大的收獲有:
二是培養(yǎng)和鍛煉了認(rèn)真、細(xì)致、高效的良好工作習(xí)慣;二是增強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的鍛煉。
同時(shí),也深切的感到,從校園課本上學(xué)到的知識(shí)是非常有限的,在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌握一些金融會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和能力,這種無(wú)形的壓力也在督促著我,抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)知識(shí),并通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式進(jìn)行充電和提高,爭(zhēng)取能夠?qū)镜慕?jīng)營(yíng)發(fā)展多做一些貢獻(xiàn)。
來(lái)到公司兩年多,對(duì)公司“堅(jiān)持誠(chéng)信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解,深感資本公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)非常強(qiáng),企業(yè)文化鮮明,又令人感到溫暖舒心的大家庭。無(wú)論是公司組織的一次次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、還是工會(huì)組織的各種文體公益活動(dòng),都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上、團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
印象最深的一次是,我因病在家臥床休息,因?yàn)榧依镒〉木喙据^遠(yuǎn),部門領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的同志多次表示要來(lái)家里探望,盡管我一次又一次的婉言謝絕,最后領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里,帶來(lái)了許多慰問(wèn)品前來(lái)探望,讓我和家人都格外感動(dòng),心里感到暖暖的,也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上,一定要為公司的`發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作。
針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面,提一條建議,因?yàn)槲蚁群蠖荚诠芾韻徫簧瞎ぷ鳎M軌蛟诮窈蟮墓ぷ髦校喽嗉訌?qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流,真正做到換位思考,促進(jìn)相互理解,這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合,更加順利的貫徹落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)任務(wù)、資本公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和管理要求。
本次青年員工座談交流會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有意義,能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教誨,深入探討一些不明白不清楚的問(wèn)題,互相學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議,增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解,加深了大家的友誼,同時(shí),明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命,我們不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)年輕人的重視和提出的希望。
在今后的工作中更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合能力,繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇二
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們:
大家上午好!
首先我代表公司團(tuán)委對(duì)你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,今天在這里舉辦新員工座談會(huì),為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機(jī)會(huì),我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習(xí)中的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享。
時(shí)光如梭,工作已有5年,剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作,也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作。剛一去,班長(zhǎng)就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房。看到機(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號(hào)燈,當(dāng)時(shí)就傻眼了。而且班長(zhǎng)還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來(lái),弄清楚每個(gè)站與站之間的路由,弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,當(dāng)時(shí)就感覺壓力好大,書本上的知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn),對(duì)整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我,怎么辦?那就從最基礎(chǔ)的開始,不僅找來(lái)了相關(guān)設(shè)備說(shuō)明書對(duì)照著設(shè)備邊看邊學(xué),而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍,同時(shí)也找一些有關(guān)書籍來(lái)看,只要有不懂的,就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn),讓他一遍遍地講,直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí),也為今后的工作打下了基礎(chǔ),使我短時(shí)間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。
現(xiàn)在,很多青年人出了校門以后,所有的書本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程,活到老、學(xué)到老,這句話是錯(cuò)不了的。尤其是在當(dāng)前國(guó)家電網(wǎng)推行的“三集五大”,建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中,新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō),從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,也就10年的時(shí)間,更新?lián)Q代很快,光憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行,所以我們平時(shí)必須注重對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中積累總結(jié),在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。
當(dāng)前,上至國(guó)家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),都高度重視青年員工的培養(yǎng),逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制,為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺(tái),青年員工選拔機(jī)制健全、機(jī)會(huì)很多。因此,青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的同時(shí),更加要在工作實(shí)踐中磨練自己,努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo),要善于結(jié)合本人本崗特點(diǎn),制定人生成長(zhǎng)規(guī)劃,積極參與青工技能振興計(jì)劃,參加“師帶徒”活動(dòng),積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定,努力成為“雙師”,尤其是“三師”復(fù)合型人才,為個(gè)人成長(zhǎng)奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考,一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),包括他人的工作經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn);另一方面要善于換位思考,在做好本職工作的同時(shí),思考他人崗位工作要求,如果是自己開展他人工作將如何實(shí)施,不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實(shí)踐中把握機(jī)遇,認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會(huì),將其視為提升自我的一個(gè)練兵場(chǎng)、檢驗(yàn)自我的一個(gè)契機(jī)。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機(jī)會(huì),珍惜公司和上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì)做人,做人是做事的重要基礎(chǔ),本著真誠(chéng)樂(lè)觀、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮樸實(shí)與他人相處,俗話說(shuō):“吃虧也是在占便宜”,青年員工不要怕“吃虧”,在能力范圍內(nèi)工作多做一些,遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來(lái),都會(huì)被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。
安心本職工作,扎根基層、樂(lè)于奉獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位,如果不安心工作,整天三心二意,這對(duì)大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實(shí)地,吃苦耐勞是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會(huì)轉(zhuǎn)變的重要條件,只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作,及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識(shí)到,不是由我們來(lái)選擇崗位,而是要我們來(lái)適應(yīng)崗位。這時(shí)候,如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè),都應(yīng)該做到干一行愛一行,這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是專科生、本科生、研究生,進(jìn)入公司以后,都要從零開始,都處在同一起跑線上,在公司這樣一個(gè)綜合單位里,真正需要很高的理論知識(shí)的崗位很少,所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的,不管你學(xué)的什么專業(yè),只要你能夠擺正心態(tài),腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印向前進(jìn),肯定會(huì)走出自己的一片天空,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。進(jìn)入公司,你們肯定會(huì)被分配到基層的各類崗位,那么請(qǐng)你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,無(wú)論多么艱苦和單調(diào),它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財(cái)富。不論你們將會(huì)成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,這都是你們?cè)鶎印⑶趭^工作所開出的花果。
其實(shí),我們大多數(shù)人都會(huì)在很平凡的崗位上工作,默默無(wú)聞的工作一輩子,不會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,但是我始終堅(jiān)信一點(diǎn),把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能夠做好這兩點(diǎn),就是一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人,同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn)。
衷心祝愿我們的青年新員工們,在新的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)、新的工作崗位,工作順心、快樂(lè)進(jìn)步、崗位成才。
謝謝大家!
演講人:xxx。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)弟、學(xué)妹們:
大家下午好!
首先,為各位能夠順利完成學(xué)業(yè),并成為xx礦的一員送上最美好的祝愿!先自我介紹一下,我叫xx,xx年6月26日畢業(yè)于河xx大學(xué)能源學(xué)院采礦工程系采礦專業(yè),8月4號(hào)到xx礦報(bào)到上班,現(xiàn)在在綜二一分隊(duì)工作,主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。
看著下邊一張張面孔,感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門,我比你們?cè)缌艘徊剑m然上了兩年班了,但大學(xué)時(shí)的好多場(chǎng)景,總是好像還在眼前,觸手可及,可能是比較懷念在學(xué)校里的日子,所以今天看到大家,能跟大家坐在一起交流交流,談?wù)勑模杏X很親切,也很高興。為了大家能夠盡快適應(yīng)工作、融入礦山,礦領(lǐng)導(dǎo),礦工會(huì)、組干科、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)都很重視,組織了這次座談會(huì),提供了這樣的一個(gè)平臺(tái),我都深深地感到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來(lái)所做的工作,一些感受和感想,也算是經(jīng)驗(yàn)或者說(shuō)是教訓(xùn)吧,給大家簡(jiǎn)單匯報(bào)一下,一家之言、個(gè)人觀點(diǎn),不對(duì)之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)弟、學(xué)妹們批評(píng)指正。
第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生,特別是煤礦這個(gè)比較特殊的行業(yè),大家公認(rèn)為艱苦行業(yè),我們一定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài),正確定位自己。做好準(zhǔn)備,做好吃苦的準(zhǔn)備。大家都是剛從學(xué)校走入社會(huì),從寬敞明亮的教室來(lái)到我們這幾百米深的井下,可能有很多人、相當(dāng)一部分人會(huì)不適應(yīng),因?yàn)榫掠行╊^、面工作環(huán)境的溫度能達(dá)到三十六、七度,現(xiàn)在天氣涼快了,有的頭面制冷系統(tǒng)也上了,但溫度也還有三十多度,并且濕度大,工作強(qiáng)度大,地上積水、泥濘,不好走。現(xiàn)在大多數(shù)都是獨(dú)生子、獨(dú)生女,在家也不干什么重活但是到了礦上來(lái),雖然咱們現(xiàn)在機(jī)械化程度比較高,工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn),但是隨著采深的加大,井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高,可以說(shuō)井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣,勞動(dòng)強(qiáng)度也比較大,所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀念,比如說(shuō)‘我是大學(xué)生,有知識(shí),我是國(guó)家干部,不是工人,就可以不干活,輕松點(diǎn)’等思想、觀念需要轉(zhuǎn)變一下,抱著吃苦中苦的態(tài)度,深入現(xiàn)場(chǎng),深入實(shí)踐,盡快適應(yīng)煤礦的工作,適應(yīng)這里的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’,要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上,08年8月份,培訓(xùn)、軍訓(xùn)了一個(gè)月,九月份正式到隊(duì)里,開始下井,30天下了28個(gè)井,另外兩天是在地面上整資料。當(dāng)時(shí)是在機(jī)電班里干活,每天背著幾斤重的工具,早上5點(diǎn)多起床,6點(diǎn)開會(huì),7點(diǎn)吃飯下井,8點(diǎn)之前到工作地點(diǎn)——062采面。當(dāng)時(shí)想休個(gè)班,但是我怕自己一休班就不想再下井了,我自己跟自己鼓勁,自己給自己加壓,讓自己從校園走上工作崗位能有一個(gè)好的開端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們,不管你是分到了井下一線,還是輔助單位,還是機(jī)關(guān)辦公室,不管你的工作場(chǎng)所是幾百米深的井下,還是咱們十一層高的辦公大樓,希望大家在你這一生中的重要一年——大學(xué)畢業(yè),走向工作崗位的這一年,都能有一個(gè)好的開始,有一個(gè)好的開始才能夠能有一個(gè)好的過(guò)程和結(jié)果。
第二、我想給大家談的是理論結(jié)合實(shí)踐,繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。咱們?cè)趯W(xué)校里,在書本上學(xué)習(xí)到的知識(shí),都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎(chǔ)的知識(shí),但現(xiàn)場(chǎng)的好多工作,都是實(shí)實(shí)在在的,具體的,開得見、摸得著的,有的能在書本上找到,有的在書本上找不到。比如說(shuō)一條巷道的頂板是什么巖石,砂巖、泥巖、還是頁(yè)巖,你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法,但是有些你在書本上找不到,比如說(shuō)綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了,怎么把架子拉出來(lái),你在書本上找不到,在中國(guó)礦大編的《采礦學(xué)》上找不到,在《采煤概論上》也找不到,在《礦山機(jī)械》也找不到,但是這活還干不干,肯定得干,咱們的工人師傅有辦法,班長(zhǎng)有辦法,咱們的向他們學(xué)習(xí)。我印象最深刻的一次是在062采面,跟著師傅陶全喜干支架檢修工,一次有一個(gè)閉幫板千斤頂漏液,不是很嚴(yán)重,正常的做法是把它換掉,但師傅看了看之后,用一把小錘子敲了幾下,就好了。所以在現(xiàn)場(chǎng),咱們剛開始有很多時(shí)候還不如老工人,有經(jīng)驗(yàn)的師傅,得多跟他們學(xué)習(xí)。所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài),正確定位自己,盡快進(jìn)入角色,你不再是學(xué)生,也不是‘國(guó)家干部’,你就是一名普普通通的員工,在單位,要多向現(xiàn)場(chǎng),多向某些方面比你強(qiáng)的人學(xué)習(xí)。怎么學(xué),第一,要虛心向師傅學(xué),剛到單位,肯定都會(huì)有一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶著你;第二,多和工人包括領(lǐng)導(dǎo)交流,多和別人交流也是一種很好的學(xué)習(xí)方法,你和別人交流的同時(shí),你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗(yàn)和方法;第三,開會(huì)也是一種學(xué)習(xí),比如今天的座談會(huì),以及以后你可能要參加的礦上的、隊(duì)里的各種會(huì)議;第四,大家雖然都離開了學(xué)校,但不要放下書本,還要繼續(xù)不斷地向書本學(xué)習(xí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展,工藝設(shè)備不斷更新,所以擁有先進(jìn)的知識(shí)是必須的要求。咱們公司的學(xué)習(xí)理念是‘學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化’,希望大家能夠好好的品味品味,要在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中努力工作,樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
第三、以誠(chéng)待人,踏實(shí)工作。大家踏入了社會(huì),進(jìn)入了企業(yè),進(jìn)入了一個(gè)新的圈子,接人待物處事肯定跟在校園里有所不同,但是不管是在校園里還是在社會(huì)上,都要以誠(chéng)待人,在學(xué)校里好好學(xué)習(xí),到了單位要踏實(shí)工作,特別是在你這上班的第一年,要不計(jì)得失、淡泊名利、虛心學(xué)習(xí)、努力工作。
第四、學(xué)會(huì)溝通、融入集體。到了新的環(huán)境,要想盡快適應(yīng)自己的角色,就得學(xué)會(huì)和別人溝通和交流,和同事,和領(lǐng)導(dǎo)。溝通和交流的方式可以有多種途徑,包括在一起工作時(shí),或是坐在一起聊聊天,也或者是在一起吃個(gè)飯,喝個(gè)小酒,總之,你要不斷地和別人和溝通交流,才能夠融入你所在的集體,才能夠真真正正成為你所在團(tuán)隊(duì)的一員,才能夠更好地學(xué)習(xí)和工作,才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用,才能夠把你的聰明才智和所學(xué)知識(shí)真正用于實(shí)踐。
最后送一幅紀(jì)曉嵐的對(duì)聯(lián)給大家,‘一等人忠臣孝子,兩件事讀書耕田’,用現(xiàn)在的話講就是要做一個(gè)忠于企業(yè),孝敬父母的人,要努力工作和學(xué)習(xí),好讀書使人終生受用,只要努力工作,‘房子會(huì)有的,車子會(huì)有的’。希望大家在以后的工作當(dāng)中,能夠正確定位自己,融入團(tuán)隊(duì),努力學(xué)習(xí),踏實(shí)工作,以誠(chéng)待人;自信、向上、務(wù)實(shí)、求新,利用各位的才學(xué)和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
演講人:xxx。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好。
今天廠(公司)領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會(huì),這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的.關(guān)系和重視,十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉行這場(chǎng)座談會(huì)。同事,我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言。
首先作下自我介紹,我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系,再在在x部門工作。雖然參加工作的時(shí)間很短,但是很有感觸,我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變:專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué),這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng),如何盡快融入到新的工作環(huán)境中,如何將書本知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)踐,都是需要我們思考和解決的問(wèn)題。
介紹自己的部門(略)。
感謝前輩的幫助(略)。
作為新員工,我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,我們?cè)敢饨邮芴魬?zhàn),腳踏實(shí)地,不斷地補(bǔ)充與學(xué)習(xí),盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和前行,與我廠(公司)共同抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造我廠(公司)更加輝煌的明天。
演講人:xxx。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇五
尊敬的干部職工家屬、同志們:
你們好!
xx年,我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的大力支持與幫助下,以“-”重要思想統(tǒng)攬全局,按照省局“三服務(wù)”工作要求,帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全、抓打假工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
過(guò)去的一年,是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作,這是我們的驕傲和自豪。在此,我借今天座談的機(jī)會(huì),代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬(wàn)事如意!
下面,就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào):
一、精神文明建設(shè)取得可喜成效。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí)。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任書,明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份。
2、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,興起學(xué)習(xí)新高-潮。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫(kù)進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí),班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,組織觀看反腐教育片,組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山、東莞等地學(xué)習(xí),把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日,9月份邀請(qǐng)市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),同志們理論水平得到不斷提高,初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍。
4、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開xx年、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”,設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,xx年將會(huì)取得更好成績(jī)(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來(lái),但是我局去年里沒有一次被投訴,工作扎實(shí),社會(huì)評(píng)價(jià)較好)。一年來(lái),我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件。應(yīng)該說(shuō)我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,是靠得住的。
二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí)。
國(guó)家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管,提高工作有效性;從基層抓落實(shí),提高依法行政水平。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視,特別是國(guó)務(wù)院[]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,我們感到責(zé)任很重,壓力大。但是,我們沒有半點(diǎn)怨言,從局黨組到全體干部職工,大家的思想高度統(tǒng)一,樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想。于是,市局與各縣(市)局、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量、抓安全、抓打假責(zé)任書》,全市共簽訂責(zé)任書51份。
“兩抓兩提高”方面,我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,并取得了明顯成效。
1、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果。主要體現(xiàn)在:
一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開始,我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣、市、區(qū)為一隊(duì)),對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,通過(guò)逐家逐戶去調(diào)查,造冊(cè)登記,初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。至現(xiàn)在為止,已調(diào)查企業(yè)2424家,食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,其中五類食品610家,有衛(wèi)生許可證401家,無(wú)衛(wèi)生許可證209家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照406家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,有衛(wèi)生許可證38家,無(wú)衛(wèi)生許可證14家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照47家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,有衛(wèi)生許可證87家,無(wú)衛(wèi)生許可證70家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照94家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照63家,無(wú)1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家,有衛(wèi)生許可證450家,無(wú)衛(wèi)生許可證163家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照510家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照103家。
二是以區(qū)域?yàn)閱挝唬瑒澐?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,確定9種重點(diǎn)。
整治產(chǎn)品。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品。重點(diǎn)區(qū)域之一:茂名市區(qū)。重點(diǎn)產(chǎn)品:瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二:高州市。重點(diǎn)產(chǎn)品:果脯,企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三:化州市。重點(diǎn)產(chǎn)品:飲料、兒童食品、油炸及膨化食品,企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四:信宜市。重點(diǎn)產(chǎn)品:散裝米酒、山楂食品。米酒53家,涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五:電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn)。重點(diǎn)產(chǎn)品:咸魚加工品和醬油,咸魚加工企業(yè)18家,醬油企業(yè)10家。
三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì)。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理,生產(chǎn)條件好、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,共31家,積極引導(dǎo)其上水平爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,而且通過(guò)食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場(chǎng)審查暫時(shí)還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,共42家,幫助完善質(zhì)量體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,但證照不齊的列為c類,共1109家,實(shí)行限期整改,整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無(wú)證照且質(zhì)量誠(chéng)信較差,抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類,共250家,我們經(jīng)常巡查,實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管,隨時(shí)取締。
四是劃分責(zé)任區(qū),簽訂責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任制。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū),由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)責(zé)任區(qū),具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū)。第一區(qū):市區(qū)(包括7個(gè)街道辦),責(zé)任主體:稽查隊(duì)、舉報(bào)中心、袁鐵副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第二區(qū):茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn)),責(zé)任主體:標(biāo)準(zhǔn)化科、財(cái)務(wù)科,梁釗慶組長(zhǎng)負(fù)責(zé);第三區(qū):茂南開發(fā)區(qū),責(zé)任主體:法規(guī)科、鍋特科,局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū):茂港羊角鎮(zhèn)等,責(zé)任主體:質(zhì)量科、辦公室,梁明新副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第五區(qū):茂港南海等鎮(zhèn),責(zé)任主體:計(jì)量科、人事科,蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé)。
我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局、市局科長(zhǎng)簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書56份,與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量保證書215份。通過(guò)層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書,規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為,全面推動(dòng)食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實(shí)。
到目前為止,我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故。可以說(shuō)是保住了一方平安。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇六
各位員工:
首先歡迎4名新同事加入臨沂分局,剛才4名新同事都做了自我介紹,在那里我也做個(gè)補(bǔ)充,作為人事科的工作人員,我有幸提前認(rèn)識(shí)了4位同事,他們?nèi)肼氁粋€(gè)多月的時(shí)間,一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作,其中,陳翔宇家住的相對(duì)近一些,主動(dòng)放棄假期提前兩個(gè)星期到我們科協(xié)助工作,期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的相處,讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位,可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維也比較靈活,安排的一些工作,跟他們說(shuō)一遍要求,很快就能完成,中間也會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教問(wèn)題,說(shuō)明是真的在思考、在用心工作,在4人的通力協(xié)作下,分局人事檔案整理、職務(wù)職級(jí)并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成,在那里也是表示感激,同時(shí),也期望他們各自到了新的崗位后,能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)品格,主動(dòng)適應(yīng)崗位要求,早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。
下頭,結(jié)合這次座談會(huì)的主題,我作為青年員工代表之一,談幾點(diǎn)自我的工作感受,也是與4位新同事分享我工作以來(lái)的一些體會(huì)和感悟,同時(shí),也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報(bào)一下個(gè)人的工作情景。不足之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。
我是20年參加工作,到今年是7整年,第8個(gè)年頭,回首剛參加工作的情景,就像昨日發(fā)生的一樣,時(shí)間過(guò)得很快,不知不覺七八年過(guò)來(lái)了,工作這些年,感覺自我雖然還存在著很多不足,可是更多的還是收獲。
概括起來(lái)就是個(gè)人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對(duì)從事銀行保險(xiǎn)監(jiān)管工作的自豪感和對(duì)分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得,我感覺主要源自以下幾個(gè)方面的原因:
近幾年,分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺(tái),比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計(jì)劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)、組建宣講團(tuán)、開展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。基于以上幾點(diǎn)原因,使我工作這幾年取得了很大的收獲。
對(duì)于我個(gè)人來(lái)講,今后主要從以下兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)一步的提升自我,這兩點(diǎn)也是與新同事一齊共勉:
第二,就是主動(dòng)彌補(bǔ)自身的短板,充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺(tái),主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí),虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請(qǐng)教,繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),做到干一行愛一行,干一行精一行,為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點(diǎn)迷津。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇七
入職時(shí)間:xxxx年10月。
我于年8月來(lái)到華能資本,加入公司這個(gè)大家庭已三年有余,回想往事,那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來(lái),就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法。
年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長(zhǎng)好幾歲,但依舊保持著積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會(huì)感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說(shuō)不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團(tuán)隊(duì)成立,都標(biāo)志著公司在越來(lái)越強(qiáng)大;公司的利潤(rùn)也從xxxx年的21.6億增長(zhǎng)到了xxxx年的70.9億,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同,但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待本職工作。
國(guó)企情懷。除了愛崗、惜崗意識(shí)以外,還需要具有工作的使命感,華能是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè),肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)增值保值、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命,作為我們每一位華能人,那種國(guó)企的情懷是不能忘記、不可淡化的`,除了對(duì)工作的盡心盡責(zé),還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,維護(hù)好國(guó)企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作,我是幸運(yùn)的,一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,增長(zhǎng)了知識(shí)、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。
提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí)。華能是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái),將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流,增長(zhǎng)電力行業(yè)相關(guān)知識(shí),開闊眼見、加深印象。
加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí),同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。
一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議,給予這樣的平臺(tái),讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通,談個(gè)人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。
二是通過(guò)此次座談會(huì),從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來(lái)的時(shí)間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、不斷充實(shí)自己,過(guò)好每一天。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)與感想:
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談:第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來(lái),走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。
第一部分:說(shuō)真的,從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個(gè)方面:
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績(jī),讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會(huì)飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,一定要有一支與諧的團(tuán)隊(duì),要想打造一個(gè)與諧的團(tuán)隊(duì),就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng),只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力,作為一名青年員工,我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩,對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂(lè),快樂(lè)工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái),更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時(shí)間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試,還有今天的青年職工座談會(huì)等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。
演講人:xxx。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí),也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流。
我五年前進(jìn)入沭陽(yáng)縣農(nóng)發(fā)行工作,五年來(lái),我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉,在行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來(lái),我感觸頗多,現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
一、“一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。——列夫·托爾斯泰”
責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績(jī),做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,一事無(wú)成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,除了有愛崗、惜崗意識(shí),還要立足本職崗位,腳踏實(shí)地地做好工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,責(zé)任重大,信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié),都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查,去研究,去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí),走走過(guò)場(chǎng),不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失,直接影響我行“三農(nóng)問(wèn)題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神,貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外,做好收購(gòu)資金管理工作同樣需要講究方式與方法,也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,往往會(huì)事半功倍,而不講方式方法和蠻干,有時(shí)會(huì)適得其反,與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時(shí),你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn),這句話刺痛了你我的心,但是細(xì)細(xì)想來(lái),卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值,庸人用享樂(lè)來(lái)衡量,能人用創(chuàng)造來(lái)計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨;聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值,說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jī)。出來(lái)工作這么多年,每天睡覺前我會(huì)問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題:今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來(lái)填充,生活別用無(wú)聊去渡過(guò),工作忌用松散和怠慢來(lái)應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng),當(dāng)你醒來(lái)時(shí),它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的,不是你現(xiàn)在站在什么地方,而是你要往哪里走。
一個(gè)人,物質(zhì)財(cái)富可以不富有,但精神世界不能空虛;智力學(xué)識(shí)可以不高,但不可以思想道德敗壞;社會(huì)地位可以不高,但不可以沒有存在的價(jià)值!
三、“行勝于言——清華校風(fēng)”
行勝于言“不是不言,而是言必求實(shí),以行證言。國(guó)學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過(guò):”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),才會(huì)有職業(yè)精神!“我非常同意這一觀點(diǎn),你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段,你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是本站應(yīng)付了事,完成任務(wù),如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會(huì)不停的追求,不停的完善自己的職業(yè)技能,不停的豐富自己的職業(yè)知識(shí),在工作中得到享受。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想?行勝于言!
古人說(shuō)”合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土;千里之行,始于足下不積圭步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海,騎驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍“漫長(zhǎng)的人生需要一步一步地走,職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,但起點(diǎn)就在腳下,無(wú)論你的理想是否高遠(yuǎn),它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!
四、”精兵簡(jiǎn)政“。
精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向,也是提高效率、減少浪費(fèi)的重要途徑。
首先,兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實(shí)基層、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事,否則增加了成本,還導(dǎo)致工作效率低下,遇到好處,個(gè)個(gè)爭(zhēng)功,遇到問(wèn)題,相互扯皮。
其次,政要簡(jiǎn)。舉個(gè)例子,沭陽(yáng)新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了,材料補(bǔ)充了2次,現(xiàn)在還沒有到省行,我沒有針對(duì)個(gè)人的意思,只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想,切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情,不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎友a(bǔ)充了事。
我的發(fā)言完畢。
謝謝大家!
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十
大家下午好!
今天,公司在這里召開新老大學(xué)生座談會(huì),這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)員工的關(guān)心和重視,同時(shí)也為在座各位提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。首先作下自我介紹:我叫__,今年27歲,畢業(yè)于____大學(xué)中文專業(yè),目前在公司辦公室從所有網(wǎng)事行政秘書工作。參加工作已經(jīng)兩年零五個(gè)月了,經(jīng)驗(yàn)之談不敢當(dāng),借此機(jī)會(huì)跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和體會(huì),不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)、指正。
兩年多的工作閱歷,對(duì)于了解一個(gè)有著30年余年發(fā)展歷程的企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)略見一斑,對(duì)于為企業(yè)發(fā)展作出過(guò)杰出貢獻(xiàn)的前輩來(lái)說(shuō)更顯寸木岑樓,但對(duì)于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō),收到的體會(huì)確實(shí)很多。就我個(gè)人的見解,總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉:
一是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最基本的職責(zé)就是通過(guò)努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。就我所從事的崗位來(lái)說(shuō),需要的知識(shí)是專業(yè)的、務(wù)實(shí)的,而不是泛泛而論、夸夸其談,你得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平,虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過(guò)多看多想多問(wèn)多做多練,千方百計(jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì),努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容;每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績(jī)效來(lái),你得迅速進(jìn)入狀態(tài),加班加點(diǎn),甚至把工作帶回家里完成,正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,你得服從,學(xué)會(huì)尊重,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);每一個(gè)部門都是你的家,你得學(xué)會(huì)相處,少說(shuō)多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對(duì)象……等等,這些都是我們需要走的第一步。
二是從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到公司,環(huán)境變化非常大,幾乎所有的人都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)。公司錄用了我們,在學(xué)歷、學(xué)識(shí)或是工作能力上,領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會(huì)對(duì)我們有所疑問(wèn),而作為公司的新人,處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些,發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神;在做人上則應(yīng)該被動(dòng)一點(diǎn),在榮譽(yù)面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。個(gè)人認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事,勢(shì)必能很快融入新環(huán)境,當(dāng)有了一個(gè)新任務(wù)或者新機(jī)會(huì)時(shí),大家首先會(huì)想到的`是與那些善于做小事的新同事合作,有了合作的機(jī)會(huì),才有我們展示才華的平臺(tái)。
三是從艱苦環(huán)境入手,不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,但勢(shì)在人為,關(guān)鍵是看如何正確對(duì)待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志,越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。縱然對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用,立足本職,干好屬于自己的工作才是最重要的。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己,因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,而不是環(huán)境來(lái)適合我們,識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話,有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù),我們更要善于把握時(shí)機(jī),要經(jīng)得起考驗(yàn),比平時(shí)干的更加出色,這樣才能讓人對(duì)你刮目相看,無(wú)形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間。
兩年多來(lái),我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作執(zhí)行上存在著好人主義思想,工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,今后我將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的電力員工。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作監(jiān)督指導(dǎo),多提意見。
我的發(fā)言完了,謝謝大家!
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家上午好,我是新入職員工xx,畢業(yè)于xx大學(xué),非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,同時(shí),感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
進(jìn)入xx公司,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的開始,也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作,更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間,但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā),新的認(rèn)識(shí)。從進(jìn)入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區(qū),干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請(qǐng)父母參加新員工座談會(huì),129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,迅速融入到公司這個(gè)大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解,參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對(duì)公司有了初步了解,廠級(jí)、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對(duì)未來(lái)的工作有了更深的認(rèn)識(shí)。
作為新員工,在未來(lái)的工作崗位上,我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,可能會(huì)遇到很多困難。我們?cè)敢饨邮芴魬?zhàn),以樂(lè)觀的心態(tài),豁達(dá)的心胸,充沛的精力,投入到未來(lái)的工作,學(xué)習(xí)和生活之中。我們?cè)敢饽_踏實(shí)地,在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己,盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新。我們會(huì)用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力,也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員,工作順利!
以上就是我的發(fā)言,謝謝大家!
演講人:xxx。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十二
【導(dǎo)語(yǔ)】:千淘萬(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金,展業(yè)的道路上布滿了荊棘,但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。那么今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于公司員工座談會(huì)。
發(fā)言稿。
的范文。
回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各類證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到、拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門如,又到花園、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動(dòng)合同。
按照有關(guān)規(guī)定到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂。
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在召開期間,認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向半年來(lái),本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
值此新春佳節(jié)即將到來(lái)之際,我謹(jǐn)代表我的家人向駕校領(lǐng)導(dǎo)和全體駕校職工及其家屬致以節(jié)日誠(chéng)摯的問(wèn)候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來(lái)對(duì)我們家人的關(guān)心和厚愛!
我是一名普通的家庭主婦,我是妻子。我和丈夫多年來(lái),可以說(shuō)是相互扶持,相敬如賓。在平時(shí)的生活中,我總是自己最大的努力來(lái)支持丈夫的工作,用無(wú)微不至的愛關(guān)心理解丈夫的工作,做一名好妻子,好母親。
好妻子是丈夫的賢內(nèi)助,能和丈夫分擔(dān)憂愁,共度難關(guān)。好妻子是一個(gè)男人順應(yīng)歷史潮流向前挺進(jìn)的人生伴侶,也是大是大非的十字路口忠誠(chéng)的向?qū)Ш蜏厝岬耐啡恕6嗄陙?lái),我的愛人受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和培養(yǎng),組織信任,同事支持,順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。回顧一年來(lái)走過(guò)的歷程,我們邁出的每一步,取得的每一進(jìn)步和成績(jī)都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志的支持。(可以在此加一些實(shí)事)。
近年來(lái),駕校在校級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大力加強(qiáng)教學(xué)管理工作,使我校在本市眾多的駕校中脫穎而出。特別是xx年以來(lái),駕校從改革教學(xué)管理入手,著重培養(yǎng)教職員工的整體素質(zhì),強(qiáng)化規(guī)范化教學(xué),使我校教學(xué)服務(wù)質(zhì)量明顯改善,得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)和廣泛贊譽(yù)。取得這些成績(jī)的關(guān)鍵在于我們駕校有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、勤奮務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是有一個(gè)好的帶頭人;有一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、紀(jì)律嚴(yán)明、無(wú)私奉獻(xiàn)的教職員工隊(duì)伍和在背后默默支持他們工作的家屬團(tuán)隊(duì)。
在今后的日子里,我將一如繼往支隊(duì)愛人的工作,創(chuàng)新生活、工作思路,為駕校的穩(wěn)定發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!銀樹呈祥花碩果,金雞獻(xiàn)瑞國(guó)民殷。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,祝大家豬年大吉大利,闔家歡樂(lè),身體健康,萬(wàn)事如意!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
精神中的膚淺認(rèn)識(shí),向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)如下:
xx大報(bào)告提出的科學(xué)發(fā)展觀,是以為核心的黨中央,集全黨、全國(guó)人民智慧創(chuàng)立的同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論,是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略思想,是xx大精神的重要體現(xiàn)。而解放思想,是改革開放的一條基本經(jīng)驗(yàn),是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大新法寶。要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,首要的是繼續(xù)解放思想。科學(xué)發(fā)展觀的提出是黨的執(zhí)政理念和治國(guó)理念的大轉(zhuǎn)變,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,需要掀起新的思想解放。
應(yīng)該說(shuō),科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新了發(fā)展的理念,豐富了發(fā)展的內(nèi)涵,拓展了發(fā)展的思路,為中國(guó)特色社會(huì)主義理論增添了新的內(nèi)容。科學(xué)發(fā)展觀的提出,意在解決我們?cè)诮ㄔO(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)與自然系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)和精神系統(tǒng)所出現(xiàn)的階段性矛盾和不協(xié)調(diào),使社會(huì)主義中國(guó)走上一條又好又快、更加健康的發(fā)展道路。因此,這不僅是國(guó)家重大戰(zhàn)略思想的一次大轉(zhuǎn)變,也是我們黨執(zhí)政理念和治國(guó)理念的一次大轉(zhuǎn)變。
不難理解,只有解放思想,才能針對(duì)現(xiàn)實(shí)的矛盾和問(wèn)題的解決,形成新思路,拿出新辦法。從實(shí)踐上看,改革開放以來(lái),每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想的大解放,每一次思想的大解放都促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大進(jìn)步。“解放思想是改革開放的歷史源頭,是建設(shè)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的邏輯起點(diǎn)”,這是改革開放以來(lái)中國(guó)實(shí)踐所證明的道理。結(jié)合實(shí)際總經(jīng)理在傳達(dá)貫徹黨的xx大精神會(huì)議上強(qiáng)調(diào),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)推進(jìn)廣東中煙的改革創(chuàng)新,最根本、最重要的就是要解放思想。今天講解放思想就是要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標(biāo)、新的路徑和新的動(dòng)力。因此,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,需要我們掀起新的思想解放。
這幾年是深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,也是廣東工業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵幾年。為貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略,緊跟公司的改革步伐,結(jié)合自身實(shí)際努力提高企業(yè)的各項(xiàng)管理水平,在改革中不斷解放思想,完善管理機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)邁上了“做實(shí)基礎(chǔ),做精管理,做活機(jī)制,做強(qiáng)品牌”的科學(xué)發(fā)展道路。
雖然我們從廣東工業(yè)重組開始,就著力轉(zhuǎn)變思維,準(zhǔn)確定位了作為廣東一個(gè)生產(chǎn)制造中心的地位,找準(zhǔn)了自己的工作重心,各項(xiàng)工作的開展也取得了較大的進(jìn)步,但是,我們也應(yīng)該看到*廠作為一個(gè)有著70年歷史的企業(yè),經(jīng)歷過(guò)不同時(shí)期的管理文化理念,跟先進(jìn)企業(yè)相比我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié),離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定的距離。
比如在出臺(tái)一些管理制度或管理規(guī)定時(shí),雖然都經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見,但是在實(shí)際工作開展過(guò)程中,還是會(huì)遇到一些未預(yù)料到的問(wèn)題,遇到問(wèn)題并不可怕,關(guān)鍵是面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度,我們?cè)谔幚韱?wèn)題時(shí)能不能真的做到解放思想,實(shí)事求是。
這些問(wèn)題的出現(xiàn),不同程度的反映了,在制定制度時(shí)的思想解放程度,制度本身是否符合科學(xué)的發(fā)展觀念;在執(zhí)行制度時(shí)的思想解放程度,是否真真做到了實(shí)事求是的來(lái)執(zhí)行制度;在制度反饋時(shí)的思想解放程度,是否站在客觀、全局的角度來(lái)反饋制度;在完善制度時(shí)的思想解放程度,是否能夠堅(jiān)持做到持續(xù)改進(jìn)的來(lái)完善制度。
這些現(xiàn)象不同程度的表現(xiàn)了職工和管理人員的業(yè)務(wù)能力差異、協(xié)作能力差異及主觀能動(dòng)性差異,同時(shí)也從側(cè)面反映了我們企業(yè)的管理人員和職工在工作、學(xué)習(xí)、協(xié)作及創(chuàng)新等方面存在熱情、主動(dòng)性和積極性等個(gè)人綜合素質(zhì)有差異的問(wèn)題。
對(duì)于我們這樣經(jīng)歷過(guò)不同時(shí)期的管理文化理念洗禮的企業(yè),要協(xié)調(diào)好這些問(wèn)題,應(yīng)該著重從三個(gè)方面來(lái)完善和思考:
一、進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員的管理能力。
生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,個(gè)人理解本質(zhì)上是對(duì)人的管理,只有通過(guò)轉(zhuǎn)變?nèi)说乃季S,改進(jìn)人的行為,才能從本質(zhì)上做好管理工作。而提高各級(jí)管理人員的管理能力主要有賴于兩個(gè)方面的努力,一是企業(yè)的管理者自身要從思想意識(shí)上明確,對(duì)人的管理無(wú)論是對(duì)于整個(gè)企業(yè)還是對(duì)于管理者本人和職工來(lái)說(shuō),都是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題;二是加強(qiáng)對(duì)管理者的管理技能開發(fā)和培訓(xùn)。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比,中國(guó)企業(yè)在管理人員的管理技能開發(fā)方面,不僅重視程度不夠,投入較少,而且缺乏系統(tǒng)性和對(duì)企業(yè)自身的適用性,這些是我們今后需要著力解決的問(wèn)題。
二、進(jìn)一步培育有生命力的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一種以企業(yè)人力資源管理實(shí)踐為基礎(chǔ)的價(jià)值共鳴、心理感受或企業(yè)各種人際關(guān)系氛圍,真正有生命力的強(qiáng)烈的企業(yè)文化是蘊(yùn)藏在企業(yè)的所有活動(dòng)之中的。只有以統(tǒng)一的價(jià)值觀為核心,并且貫穿于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格、職工的言行以及具體的人力資源管理政策和實(shí)踐之中,深入到每一位企業(yè)職工心中的東西才是真正的企業(yè)文化。人力資源管理政策與實(shí)踐是企業(yè)文化建設(shè)的重要支柱。事實(shí)上,人力資源管理和企業(yè)文化的有機(jī)融合會(huì)更加有助于改善員工的態(tài)度、工作行為以及工作績(jī)效,培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的信任與忠誠(chéng),將企業(yè)和員工之間的單純經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系上升到一種文化和價(jià)值觀高度一致的精神認(rèn)同關(guān)系。
三、進(jìn)一步完善企業(yè)的績(jī)效管理體系。
績(jī)效管理作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段,在戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、人才開發(fā)以及員工管理等方面發(fā)揮著重要的功能,這一點(diǎn)已經(jīng)慢慢成為國(guó)內(nèi)企業(yè)的一種共識(shí)。但是有效的企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其運(yùn)行不是一件可以一蹴而就的事情,它需要企業(yè)的管理者及各職能部門傾情投入,通力協(xié)作,同時(shí)還要承擔(dān)責(zé)任,它不僅需要正確的理念,同時(shí)還要有具體的制度、程序和規(guī)范來(lái)確保其落地生根。
作為生產(chǎn)管理部門的一名管理人員,在面對(duì)行業(yè)改革與公司發(fā)展新形勢(shì)下新要求,在做好本職工作的同時(shí),將針對(duì)個(gè)人的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),努力成為企業(yè)需要的復(fù)合型管理人才。建議能夠多組織和多創(chuàng)造一些管理技能、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等綜合管理方面的培訓(xùn)、講座機(jī)會(huì),以便我們能夠進(jìn)一步解放思想,拓寬視野。
以上是本人對(duì)“解放思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”的思想情況匯報(bào),有不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)、指正。謝謝大家!
尊敬的干部職工家屬、同志們:
你們好!
xx年,我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的大力支持與幫助下,以“-”重要思想統(tǒng)攬全局,按照省局“三服務(wù)”工作要求,帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全、抓打假工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
過(guò)去的一年,是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作,這是我們的驕傲和自豪。在此,我借今天座談的機(jī)會(huì),代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬(wàn)事如意!
下面,就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào):
一、精神文明建設(shè)取得可喜成效。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí)。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任書,明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份。
2、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,興起學(xué)習(xí)新高-潮。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫(kù)進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí),班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,組織觀看反腐教育片,組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山、東莞等地學(xué)習(xí),把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日,9月份邀請(qǐng)市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),同志們理論水平得到不斷提高,初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍。
4、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開xx年、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”,設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,xx年將會(huì)取得更好成績(jī)(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來(lái),但是我局去年里沒有一次被投訴,工作扎實(shí),社會(huì)評(píng)價(jià)較好)。一年來(lái),我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件。應(yīng)該說(shuō)我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,是靠得住的。
二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí)。
國(guó)家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管,提高工作有效性;從基層抓落實(shí),提高依法行政水平。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視,特別是國(guó)務(wù)院[]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,我們感到責(zé)任很重,壓力大。但是,我們沒有半點(diǎn)怨言,從局黨組到全體干部職工,大家的思想高度統(tǒng)一,樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想。于是,市局與各縣(市)局、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量、抓安全、抓打假責(zé)任書》,全市共簽訂責(zé)任書51份。
“兩抓兩提高”方面,我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,并取得了明顯成效。
1、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果。主要體現(xiàn)在:
一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開始,我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣、市、區(qū)為一隊(duì)),對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,通過(guò)逐家逐戶去調(diào)查,造冊(cè)登記,初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。至現(xiàn)在為止,已調(diào)查企業(yè)2424家,食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,其中五類食品610家,有衛(wèi)生許可證401家,無(wú)衛(wèi)生許可證209家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照406家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,有衛(wèi)生許可證38家,無(wú)衛(wèi)生許可證14家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照47家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,有衛(wèi)生許可證87家,無(wú)衛(wèi)生許可證70家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照94家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照63家,無(wú)1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家,有衛(wèi)生許可證450家,無(wú)衛(wèi)生許可證163家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照510家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照103家。
二是以區(qū)域?yàn)閱挝唬瑒澐?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,確定9種重點(diǎn)。
整治產(chǎn)品。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品。重點(diǎn)區(qū)域之一:茂名市區(qū)。重點(diǎn)產(chǎn)品:瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二:高州市。重點(diǎn)產(chǎn)品:果脯,企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三:化州市。重點(diǎn)產(chǎn)品:飲料、兒童食品、油炸及膨化食品,企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四:信宜市。重點(diǎn)產(chǎn)品:散裝米酒、山楂食品。米酒53家,涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五:電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn)。重點(diǎn)產(chǎn)品:咸魚加工品和醬油,咸魚加工企業(yè)18家,醬油企業(yè)10家。
三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì)。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理,生產(chǎn)條件好、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,共31家,積極引導(dǎo)其上水平爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,而且通過(guò)食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場(chǎng)審查暫時(shí)還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,共42家,幫助完善質(zhì)量體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,但證照不齊的列為c類,共1109家,實(shí)行限期整改,整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無(wú)證照且質(zhì)量誠(chéng)信較差,抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類,共250家,我們經(jīng)常巡查,實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管,隨時(shí)取締。
四是劃分責(zé)任區(qū),簽訂責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任制。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū),由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)責(zé)任區(qū),具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū)。第一區(qū):市區(qū)(包括7個(gè)街道辦),責(zé)任主體:稽查隊(duì)、舉報(bào)中心、袁鐵副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第二區(qū):茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn)),責(zé)任主體:標(biāo)準(zhǔn)化科、財(cái)務(wù)科,梁釗慶組長(zhǎng)負(fù)責(zé);第三區(qū):茂南開發(fā)區(qū),責(zé)任主體:法規(guī)科、鍋特科,局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū):茂港羊角鎮(zhèn)等,責(zé)任主體:質(zhì)量科、辦公室,梁明新副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第五區(qū):茂港南海等鎮(zhèn),責(zé)任主體:計(jì)量科、人事科,蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé)。
我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局、市局科長(zhǎng)簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書56份,與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量。
保證書。
215份。通過(guò)層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書,規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為,全面推動(dòng)食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實(shí)。
到目前為止,我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故。可以說(shuō)是保住了一方平安。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟,這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì),也是你們對(duì)我們的肯定和重視,謝謝您們!
走上工作崗位的那一天,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天,也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟,新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō),如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。
首先,體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān),代表著權(quán)力與地位,是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作,一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開始,領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,耐心,熱情的態(tài)度接納了我們,這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高,你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題,不管是上一屆的陳秘書長(zhǎng),現(xiàn)在的梁秘書長(zhǎng),還是幾位書記,科長(zhǎng),以及同事們,都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì),此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言,這就是最好的證實(shí)。
其次,對(duì)工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,枯燥無(wú)味,忙時(shí)加班加點(diǎn),閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。
再次,是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu),不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì),加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生,從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們,這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事,卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽,哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字,一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō),確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn)。
辦公室工作沒有最好,只有更好,干好辦公室工作,是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,我在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷,但我會(huì)做好一下幾點(diǎn),努力使自己能勝任辦公室的工作:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì)。
剛從大學(xué)校園出來(lái),無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺,為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過(guò)各種書報(bào)雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),接受新的觀念,不斷拓展視野,增強(qiáng)自己的專業(yè)水平,為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí),在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn),我會(huì)努力向你們學(xué)習(xí),多問(wèn)、多聽、多看、多想,多向你們討教經(jīng)驗(yàn)。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評(píng),我會(huì)虛心接受,不斷上進(jìn),盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,了解工作性質(zhì)和職能,使自己進(jìn)入工作角色,努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工!
(二)嚴(yán)格履行。
崗位職責(zé)。
扎實(shí)做好本職工作。
宏大的理想,仍然是我們的追求;不斷的求知,仍然是我們的動(dòng)力;積極的進(jìn)取,依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工,我們自豪而不自傲,自信而不自大。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,正所謂學(xué)無(wú)止境,坐在飄揚(yáng)的黨旗下,我們將懷著一顆感恩的心,在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅(jiān)信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、寬容、支持和幫助下,我們會(huì)更快的成長(zhǎng)起來(lái),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的期望。今天我們以地委辦為榮,明天地委辦將以我們?yōu)闃s!
以上就是我的發(fā)言,如有不正之處,請(qǐng)你們批評(píng)指正。謝謝!
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友:
我叫xx,很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對(duì)話·成長(zhǎng)”座談會(huì)。“五四”運(yùn)動(dòng)95周年的日子即將到來(lái),談?wù)撉啻撼砷L(zhǎng)與企業(yè)的話題來(lái)紀(jì)念這一節(jié)日,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處。
1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理和培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。
2、深入調(diào)研了解青年,全面關(guān)心青年生活。公司要及時(shí)了解掌握青年思想動(dòng)態(tài),用心溝通交流,培養(yǎng)青年積極向上的人生觀,為青年成長(zhǎng)成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談,多留心觀察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,做好思想引導(dǎo)工作。
3、通過(guò)表彰推薦激勵(lì)青年,堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。80、90后青年,社會(huì)造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感,青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵(lì)、被重視。所以,公司要抓住青年的這一特性,采取必須的表彰激勵(lì)措施,鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動(dòng)、qc攻關(guān)等。適時(shí)、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的`奮斗欲望,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。
1、在做好本職工作的同時(shí),躲到班組檢修現(xiàn)場(chǎng),用心幫忙班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。
2、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識(shí),協(xié)助班組開展qc活動(dòng)和科技創(chuàng)新,提高輸電專業(yè)的影響力。
公司此刻青年員工一般為80、90后,80、90后員工大多為獨(dú)生子女,常受父母親的痛愛和長(zhǎng)輩關(guān)懷,從小可能會(huì)有些驕生慣養(yǎng),脾氣相對(duì)高傲,具個(gè)性,這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時(shí)比較容易理解凸顯個(gè)性、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥、推卸職責(zé)的管理者,他們需要尊重、關(guān)懷和真誠(chéng)。對(duì)80、90后員工要更多地采取激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,而不是傳統(tǒng)的硬性管理,部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)者。所以,部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化,努力把自我打造成魅力型的管理者。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十四
?我很榮幸,能成為我們桂北商務(wù)大酒店大家庭中的一員,從我到達(dá)酒店至今,我深切地感受到來(lái)自每一位管理人員、我們每一位員工,給予我的尊重,給予我的溫暖,我為了接受一項(xiàng)挑戰(zhàn)而來(lái)。我不是高手,也不是好好先生,不是來(lái)混日子,拿工資的人,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,大家也應(yīng)該知道,我算是一個(gè)工作專注的人。在過(guò)去的幾年中,我有幸?guī)ьI(lǐng)了幾個(gè)酒店公司或者餐飲公司,走出困境,有人問(wèn)我秘訣是什么,我想,除去團(tuán)隊(duì)因素與運(yùn)氣外,或許應(yīng)該是——我每天思考最多的問(wèn)題,是如何讓酒店扭虧為盈,而不是盤算如何爭(zhēng)取更多的工資,或者如何榨取酒店更多的錢,或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財(cái)或者是如何偷懶,如何玩耍。做人的態(tài)度,決定做事的成敗。
我有一個(gè)堅(jiān)定的信念與目標(biāo),我,一定竭盡全力帶領(lǐng)我們的全體員工,把我們酒店帶出困境,走向盈利!把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片,讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校,我們每一位員工以后會(huì)因?yàn)樵诠鸨鄙虅?wù)酒店工作而感到自豪,或許,有人會(huì)認(rèn)為我們這個(gè)目標(biāo)是好高騖遠(yuǎn),桂北酒店行業(yè)正如古時(shí)候的戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,混戰(zhàn)一片,有競(jìng)爭(zhēng),但是毫無(wú)規(guī)矩而言,今天為了搶生意,可以把原價(jià)500的房間,200多就賣掉,明天旅游旺季,原本100多的房間,可以賣到三四百,這個(gè)是什么概念,就一個(gè)字——亂。所以,在此,我可以很有信心地告訴大家,只要我們堅(jiān)持、努力,這個(gè)目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),而且不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
1、首先,我認(rèn)為,我們的員工超過(guò)80%是積極向上的,是愿意看到酒店興旺的,經(jīng)常有員工對(duì)我說(shuō),工作累點(diǎn),苦點(diǎn)也愿意,就怕沒有事情做。這一點(diǎn)很好,說(shuō)明我們有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)。
2、我們以后會(huì)引進(jìn)香港、澳門的酒店管理模式,這些模式最核心的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)成本控制,強(qiáng)調(diào)管理,強(qiáng)調(diào)服務(wù),強(qiáng)調(diào)平等。工作中,大家都是平等的,我們之間僅僅是分工上的不同,沒有誰(shuí)比誰(shuí)更加高貴,我也做過(guò)基層,從雜工開始做起,我沒有任何背景,我的從業(yè)經(jīng)歷一直印證著一個(gè)真理——付出總有回報(bào),工作認(rèn)真了,結(jié)果肯定不一樣。(提高員工積極性)。
面對(duì)客人和同事,我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,把困難當(dāng)做鍛煉”,“把困難留給自己,把輕松留給別人”。酒店工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍,不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人,在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里,都會(huì)變成喪失上進(jìn)心,更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系,更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來(lái)自于工作,我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評(píng)也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,沒有任何針對(duì)個(gè)人的東西。(處理好同事間的關(guān)系)曾經(jīng)我的老師告訴我:“如果一個(gè)人做的不好,我不去告訴他,就是害了他,為什么呢?因?yàn)槟悴徽f(shuō),他根本不知道自己不好。”所以,如果我們都不去指出對(duì)方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,就是害了這個(gè)人。最終受害的還有我們自己。(上下級(jí)間的關(guān)系)我相信我們?nèi)魏我粋€(gè)有職業(yè)道德的人對(duì)工作過(guò)的地方都是只有希望看見這里興旺,不會(huì)愿意看見這里變差的,目前的事實(shí)是我們的經(jīng)營(yíng)的確不好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的,我們酒店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個(gè):服務(wù)。服務(wù)好了,就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢(shì),服務(wù)不好,就變成賣方疲軟。什么叫賣方強(qiáng)勢(shì)?就是你不打電話,人家自己也會(huì)打電話來(lái)定房間,我們生意爆滿,還沒有房間可定。什么叫賣方疲軟?就是你花錢請(qǐng)人家來(lái)白吃白住,人家還是看在面子上勉強(qiáng)來(lái)一次,不會(huì)來(lái)第二次的。(酒店的服務(wù))大家每天如果只想到酒店發(fā)給我多少錢,我就做多少錢的事。那是一件多么可怕的事,無(wú)論是于公還是于私。我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人,都是酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人。“崗位不分高低貴賤。”反過(guò)來(lái)看,我們更要珍惜自己的工作,我們能在這個(gè)崗位工作,就意味著其他人不能在這個(gè)崗位上工作,酒店的編制是固定的,員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道:“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。”(待遇與心態(tài))你好好想想,在每天的工作中,自己是不是在適合的時(shí)間(即八小時(shí)工作時(shí)間)、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即現(xiàn)在做的是不是自己應(yīng)該做的?/崗位職責(zé))。如果是,那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有,我們每天來(lái)上班,有沒有一點(diǎn)責(zé)任心?沒有,那我們這一天就是濫竽充數(shù)!有沒有一點(diǎn)工作激情和熱情?沒有,那我們這一天就是行尸走肉。如果你每天來(lái)上班就是打瞌睡、睡覺、玩游戲、看電影、偷懶,那你活在這里還有什么意義?浪費(fèi)自己的人生不要緊,浪費(fèi)了酒店發(fā)給你的工資也好說(shuō),然而重要的是其他人還在這里工作,這個(gè)事情會(huì)影響到其他人上班的質(zhì)量,影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒,我們會(huì)被腐化,和你一樣沒有責(zé)任心、上進(jìn)心。
沒有了上進(jìn)心,還能有什么發(fā)展?只要你肯付出,每一個(gè)人都會(huì)看見,你也終究會(huì)有回報(bào)。
我始終認(rèn)為:“上崗就是上戰(zhàn)場(chǎng),上戰(zhàn)場(chǎng)就要力爭(zhēng)打勝仗,這個(gè)勝仗就是讓客人滿意,讓客人滿意才能讓酒店有生意,酒店有生意才能讓每一個(gè)從業(yè)人員滿意。”做到這一點(diǎn),要靠我們?cè)谧拿恳晃弧!皞€(gè)人的力量是渺小的,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人“一群羊走向哪里,領(lǐng)頭的羊最重要。”希望我們各部門負(fù)責(zé)人,以身作則,積極配合,帶領(lǐng)自己的部門為酒店的興旺承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作,把每天等著按時(shí)下班,變成我主動(dòng)加班五分鐘,再為酒店做點(diǎn)事。
尊”的服務(wù)信念,我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。?。
加油同事們,伙伴們!我們一起努力。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的工友們:
大家上午好!
非常榮幸作為一名新教師有機(jī)會(huì)在職工大會(huì)上發(fā)言,對(duì)于一個(gè)剛剛從大學(xué)校門走出來(lái)的我來(lái)說(shuō),工會(huì)還是一個(gè)比較陌生的概念,于是我昨晚很認(rèn)真的查詢了百度知道,對(duì)工會(huì)的解釋:
工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。
回顧剛剛走過(guò)的一個(gè)學(xué)期,我校工會(huì)在校長(zhǎng)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,為廣大教職員工作了很多實(shí)事、好事,雖然繁忙的工作總是讓每個(gè)月定期一次的工會(huì)活動(dòng)一推再推,但是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是在努力降低辦學(xué)成本的基礎(chǔ)上,組織全體教師利用端午節(jié)假期進(jìn)行旅游。還有今天下午即將進(jìn)行的游泳活動(dòng),在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來(lái)了一絲清涼。目的只有一個(gè)——就是讓每一位教職工都知道:學(xué)校是時(shí)時(shí)處處在為我們著想,切實(shí)關(guān)心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到:生活在回族小學(xué)這個(gè)大家庭里的溫暖和愉快。正像校長(zhǎng)常說(shuō)的:我們的學(xué)校就是我們每一個(gè)教師的家。
雖然校長(zhǎng)作為我們學(xué)校的企業(yè)法人,是學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個(gè)大家庭的管理者和監(jiān)督者,都有著參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)和監(jiān)督教務(wù)工作的權(quán)利和義務(wù)。
今天我們?cè)谶@里召開全體教職工大會(huì),目的就是通過(guò)本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民主參與決策的權(quán)利,激發(fā)職工建設(shè)學(xué)校的工作熱情,是提高工會(huì)工作質(zhì)量,為職工解決實(shí)際問(wèn)題,為學(xué)校謀發(fā)展的一個(gè)重要途徑。為了進(jìn)一步提高教職工大會(huì)的質(zhì)量,我們要認(rèn)真參與這次換屆選舉,投出自己神圣的一票。
預(yù)祝換屆選舉圓滿成功!
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十六
各位青年朋友們:
大家晚上好!
今天在這里召開青年員工座談會(huì),主要是讓大家進(jìn)行互相交流,希望大家能夠暢所欲言,就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì),談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和青年工作的意見和建議。通過(guò)這次交流,我們希望能夠增進(jìn)互相了解,希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,在公司里充分施展自身的才華,勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān),成就自己的職業(yè)夢(mèng)想。
今天,我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加我們的座談會(huì),讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)。
近幾年來(lái),公司新近了一批青年員工,公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年,很多青年員工在走上工作崗位后,都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感,對(duì)自己要求嚴(yán)格,進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中,都能用心學(xué)習(xí),潛心鉆研,腳踏實(shí)地,不管是在什么崗位上,都較好地履行了崗位職責(zé),得到了公司的肯定。
聽了兩位青工的發(fā)言,我們應(yīng)該受到了一些感染,一些啟發(fā),對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法,下面,就請(qǐng)大家暢所欲言。
是的,目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,更是要挺身而出,有所作為。無(wú)論是在多么平凡的崗位上,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!
感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)!青春無(wú)悔,奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展,因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠,只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn),我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng),一同進(jìn)步!
今天的座談會(huì)到此結(jié)束,感謝各位的參與,謝謝!
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十七
尊敬的干部職工家屬、同志們:
你們好!
xx年,我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的大力支持與幫助下,以“xx-xx”重要思想統(tǒng)攬全局,按照省局“三服務(wù)”工作要求,帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全、抓打假工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
過(guò)去的一年,是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作,這是我們的驕傲和自豪。在此,我借今天座談的機(jī)會(huì),代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬(wàn)事如意!
下面,就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào):
一、精神文明建設(shè)取得可喜成效。
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí)。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任書,明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份。
2、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,興起學(xué)習(xí)新高-潮。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫(kù)進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí),班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,組織觀看反腐教育片,組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山、東莞等地學(xué)習(xí),把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日,9月份邀請(qǐng)市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),同志們理論水平得到不斷提高,初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍。
4、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開xx年、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”,設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,xx年將會(huì)取得更好成績(jī)(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來(lái),但是我局去年里沒有一次被投訴,工作扎實(shí),社會(huì)評(píng)價(jià)較好)。一年來(lái),我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件。應(yīng)該說(shuō)我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,是靠得住的。
二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí)。
國(guó)家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管,提高工作有效性;從基層抓落實(shí),提高依法行政水平。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視,特別是國(guó)務(wù)院[xx]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,我們感到責(zé)任很重,壓力大。但是,我們沒有半點(diǎn)怨言,從局黨組到全體干部職工,大家的思想高度統(tǒng)一,樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想。于是,市局與各縣(市)局、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量、抓安全、抓打假責(zé)任書》,全市共簽訂責(zé)任書51份。
“兩抓兩提高”方面,我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,并取得了明顯成效。
1、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果。主要體現(xiàn)在:
一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開始,我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣、市、區(qū)為一隊(duì)),對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,通過(guò)逐家逐戶去調(diào)查,造冊(cè)登記,初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。至現(xiàn)在為止,已調(diào)查企業(yè)2424家,食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,其中五類食品610家,有衛(wèi)生許可證401家,無(wú)衛(wèi)生許可證209家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照406家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,有衛(wèi)生許可證38家,無(wú)衛(wèi)生許可證14家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照47家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,有衛(wèi)生許可證87家,無(wú)衛(wèi)生許可證70家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照94家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照63家,無(wú)1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家,有衛(wèi)生許可證450家,無(wú)衛(wèi)生許可證163家,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照510家,無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照103家。
二是以區(qū)域?yàn)閱挝唬瑒澐?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,確定9種重點(diǎn)。
整治產(chǎn)品。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品。重點(diǎn)區(qū)域之一:茂名市區(qū)。重點(diǎn)產(chǎn)品:瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二:高州市。重點(diǎn)產(chǎn)品:果脯,企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三:化州市。重點(diǎn)產(chǎn)品:飲料、兒童食品、油炸及膨化食品,企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四:信宜市。重點(diǎn)產(chǎn)品:散裝米酒、山楂食品。米酒53家,涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五:電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn)。重點(diǎn)產(chǎn)品:咸魚加工品和醬油,咸魚加工企業(yè)18家,醬油企業(yè)10家。
三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì)。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理,生產(chǎn)條件好、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,共31家,積極引導(dǎo)其上水平爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,而且通過(guò)食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場(chǎng)審查暫時(shí)還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,共42家,幫助完善質(zhì)量體系,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,但證照不齊的列為c類,共1109家,實(shí)行限期整改,整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無(wú)證照且質(zhì)量誠(chéng)信較差,抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類,共250家,我們經(jīng)常巡查,實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管,隨時(shí)取締。
四是劃分責(zé)任區(qū),簽訂責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任制。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū),由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)責(zé)任區(qū),具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū)。第一區(qū):市區(qū)(包括7個(gè)街道辦),責(zé)任主體:稽查隊(duì)、舉報(bào)中心、袁鐵副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第二區(qū):茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn)),責(zé)任主體:標(biāo)準(zhǔn)化科、財(cái)務(wù)科,梁釗慶組長(zhǎng)負(fù)責(zé);第三區(qū):茂南開發(fā)區(qū),責(zé)任主體:法規(guī)科、鍋特科,局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū):茂港羊角鎮(zhèn)等,責(zé)任主體:質(zhì)量科、辦公室,梁明新副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第五區(qū):茂港南海等鎮(zhèn),責(zé)任主體:計(jì)量科、人事科,蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé)。
我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局、市局科長(zhǎng)簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書56份,與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量保證書215份。通過(guò)層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書,規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為,全面推動(dòng)食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實(shí)。
到目前為止,我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故。可以說(shuō)是保住了一方平安。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
座談會(huì)要讓每個(gè)與會(huì)者都能真實(shí)的表達(dá)自己的意思。特別是遇到一些可能觸及到個(gè)人價(jià)值觀或判斷能力的話題,小組成員往往有顧慮,或者看別人的眼色隨波逐流隨聲附和。下面是小編給大家分享的公司員工座談會(huì)發(fā)言稿,希望對(duì)大家能有所幫助。
姓名:__。
部門:經(jīng)理部。
入職時(shí)間:年6月。
我是來(lái)自經(jīng)理部的劉勃。來(lái)到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。今天,公司領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時(shí)間,專門召開青年員工座談會(huì),傾聽我們青年員工的想法和建議,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的重視和關(guān)懷,我們感到備受鼓勵(lì)。下面,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我的思想,不到之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、工作的收獲體會(huì)和遇到的困難壓力。
按照公司的安排,我第一年在華能景順羅斯公司的財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉。先后熟悉了公司財(cái)務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票、報(bào)銷單,以及財(cái)務(wù)報(bào)銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理,工資、社保等辦理流程,初步掌握了一些財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面的知識(shí)和操作技能。第二年我來(lái)到了公司的經(jīng)理部工作,先后具體負(fù)責(zé)部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要、文件管理、和檔案管理等方面工作。
通過(guò)兩個(gè)工作崗位的鍛煉,我感覺最大的收獲有:一是深刻理解了公司“堅(jiān)持誠(chéng)信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng);二是培養(yǎng)和鍛煉了認(rèn)真、細(xì)致、高效的良好工作習(xí)慣;二是增強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的鍛煉。同時(shí),也深切的感到,從校園課本上學(xué)到的知識(shí)是非常有限的,在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌握一些金融會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和能力,這種無(wú)形的壓力也在督促著我,抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)知識(shí),并通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式進(jìn)行充電和提高,爭(zhēng)取能夠?qū)镜慕?jīng)營(yíng)發(fā)展多做一些貢獻(xiàn)。
二、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)識(shí)和理解。
來(lái)到公司兩年多,對(duì)公司“堅(jiān)持誠(chéng)信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解,深感資本公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)非常強(qiáng),企業(yè)文化鮮明,又令人感到溫暖舒心的大家庭。無(wú)論是公司組織的一次次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、還是工會(huì)組織的各種文體公益活動(dòng),都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上、團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是,我因病在家臥床休息,因?yàn)榧依镒〉木喙据^遠(yuǎn),部門領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的同志多次表示要來(lái)家里探望,盡管我一次又一次的婉言謝絕,最后領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里,帶來(lái)了許多慰問(wèn)品前來(lái)探望,讓我和家人都格外感動(dòng),心里感到暖暖的,也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上,一定要為公司的發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作。
三、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的想法和建議。
針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面,提一條建議,因?yàn)槲蚁群蠖荚诠芾韻徫簧瞎ぷ鳎M軌蛟诮窈蟮墓ぷ髦校喽嗉訌?qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流,真正做到換位思考,促進(jìn)相互理解,這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合,更加順利的貫徹落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)任務(wù)、資本公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和管理要求。
四、座談收獲。
本次青年員工座談交流會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有意義,能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教誨,深入探討一些不明白不清楚的問(wèn)題,互相學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議,增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解,加深了大家的友誼,同時(shí),明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命,我們不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)年輕人的重視和提出的希望。在今后的工作中更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合能力,繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
姓名:__。
部門:經(jīng)理部。
入職時(shí)間:年8月。
一、入職以來(lái)感受。
在這將近兩年里,我從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,融入了資本公司的大家庭里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,學(xué)習(xí)了許多東西,有挑戰(zhàn),也有歡樂(lè),有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作,在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,后來(lái)慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,從基礎(chǔ)工作做起,像每周匯總例會(huì)材料、梳理股權(quán)臺(tái)賬、產(chǎn)權(quán)登記工作,逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,研究分級(jí)a投資、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲(chǔ)項(xiàng)目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購(gòu)項(xiàng)目,通過(guò)各項(xiàng)工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,自己的溝通能力也得到了鍛煉。今年年初,因?yàn)楣ぷ餍枰獊?lái)到經(jīng)理部工作,對(duì)于我來(lái)說(shuō)一切都是新的。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,我對(duì)新崗位的工作漸漸熟悉起來(lái),一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作,并努力去做好兼職秘書工作,記錄會(huì)議紀(jì)要,做每周的會(huì)議安排,學(xué)著整理和編寫宣傳材料,這些工作讓我對(duì)公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識(shí),使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,也強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)。在今后的工作中,我會(huì)更加努力,從點(diǎn)滴學(xué)起,從小事做起,不斷積累。
進(jìn)入公司前,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下,我學(xué)到了許多書本沒有的知識(shí),也學(xué)會(huì)了許多做人的道理。誠(chéng)信友善和溝通,是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí),對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)。進(jìn)入公司后認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的員工,他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在為人方面更是真誠(chéng)待人,樂(lè)于合作,而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,多向他們請(qǐng)教多學(xué)習(xí)。
二、職業(yè)規(guī)劃。
對(duì)于一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的新人,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵(lì)。在工作上,要從小事做起,從工作中不斷學(xué)習(xí)積累,踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識(shí),將其運(yùn)用到宣傳工作中,了解業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一定能夠改正缺點(diǎn),不斷進(jìn)步,不斷完善自己。
三、建議。
加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,雖然大家都是同一個(gè)公司,但是每個(gè)人做的事情有較大差別,而且我們青年員工做事情的時(shí)候,習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),往往會(huì)忽視一些其他的細(xì)節(jié),考慮事情不夠完善,所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。一方面我們自身要多跟前輩們多交流,虛心學(xué)習(xí),另一方面,也希望公司能夠提供些機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流與合作。與控管企業(yè)增進(jìn)交流,不僅能增長(zhǎng)我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流與合作。
繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動(dòng)風(fēng)尚,比如,利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強(qiáng)體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進(jìn)取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會(huì)。
姓名:__。
部門:經(jīng)理部。
入職時(shí)間:年10月。
我于年8月來(lái)到華能資本,加入公司這個(gè)大家庭已三年有余,回想往事,那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來(lái),就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法。
一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。
年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長(zhǎng)好幾歲,但依舊保持著積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會(huì)感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說(shuō)不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團(tuán)隊(duì)成立,都標(biāo)志著公司在越來(lái)越強(qiáng)大;公司的利潤(rùn)也從年的21.6億增長(zhǎng)到了2015年的70.9億,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
二、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。
敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同,但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待本職工作。
國(guó)企情懷。除了愛崗、惜崗意識(shí)以外,還需要具有工作的使命感,華能是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè),肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)增值保值、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命,作為我們每一位華能人,那種國(guó)企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對(duì)工作的盡心盡責(zé),還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,維護(hù)好國(guó)企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作,我是幸運(yùn)的,一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,增長(zhǎng)了知識(shí)、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的建議。
提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí)。華能是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái),將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流,增長(zhǎng)電力行業(yè)相關(guān)知識(shí),開闊眼見、加深印象。
加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí),同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。
一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議,給予這樣的平臺(tái),讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通,談個(gè)人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過(guò)此次座談會(huì),從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來(lái)的時(shí)間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、不斷充實(shí)自己,過(guò)好每一天。
首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò),在別的地方都沒見過(guò)這樣形式的座談會(huì)。
這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話,我想這種情況無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的,作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對(duì)于公司來(lái)講,不知道員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng),知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問(wèn)題都迎刃而解了,作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,對(duì)誰(shuí)都有利可以取得雙贏的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁矗墙?jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)?大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個(gè)比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,因?yàn)樗袥_勁,他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.
關(guān)于我自己,我認(rèn)為,行止無(wú)愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠(chéng)地說(shuō),我的德和能與四小的要求還有距離,不過(guò),我要把jzm的老師顧毓敏送給jzm的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國(guó),仁者。智者不惑,勇者不懼,誠(chéng)者有信,仁者無(wú)敵。
關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對(duì)未來(lái)充滿希望,因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。我曾多次說(shuō)過(guò),當(dāng)校長(zhǎng)的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識(shí),除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師,用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生,會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說(shuō),山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái),剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來(lái),生下來(lái)的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說(shuō)到了,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來(lái)的,這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,人盡其長(zhǎng),人盡其責(zé),知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的,所以有人說(shuō)中國(guó)最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。
我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在.
各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好!很高興和大家一起來(lái)開這次會(huì)議,我是__銀行的一名內(nèi)退員工,雖然已經(jīng)不在工作崗位,不能再做實(shí)際業(yè)務(wù),但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有什么想法時(shí),也及時(shí)的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,畢竟不管走到哪里,我都是__人。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認(rèn)識(shí)了不少,認(rèn)識(shí)后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務(wù),我記的有一次和香港豪德集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問(wèn)我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展,各項(xiàng)存款余額達(dá)200億元,占__銀行業(yè)第一位,他們也介紹了豪德集團(tuán)實(shí)力和發(fā)展,當(dāng)時(shí)我就說(shuō),如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我一定給你們服好務(wù),過(guò)了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來(lái)談銀行業(yè)務(wù)的事情,愿意在我們__銀行開立賬戶,就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個(gè)大客戶一定和他處好關(guān)系。經(jīng)過(guò)多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問(wèn)題上,我想眾多的家長(zhǎng)應(yīng)該都和我的想法一樣,只要孩子健康、向上、踏實(shí)工作,我們家長(zhǎng)一定全力配合。如今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,我們要鼓勵(lì)孩子樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,在工作中遇到困難時(shí),我們家長(zhǎng)更應(yīng)當(dāng)給予提示幫助和恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥。雖然我現(xiàn)在不在銀行上班但是我還是商行人,我女兒很榮幸的進(jìn)入了__銀行,我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù),一個(gè)銀行客戶再多,但是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的,服務(wù)無(wú)止境,想發(fā)設(shè)法給客戶方便,只有這樣做工作才能對(duì)我們__銀行信任,想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個(gè)體工商戶是主要客戶,普通居民存款作為補(bǔ)充。我經(jīng)常和我女兒說(shuō)要和客戶多溝通多介紹,并且要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及服務(wù)理念,你要讓客戶認(rèn)為你是服務(wù)他,而不是他在幫你的道理。
要找準(zhǔn)客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務(wù),與客戶交流,讓客戶認(rèn)同你的人品,只有客戶接受你以后,存款自然搞定。通常一個(gè)大客戶的.維護(hù),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個(gè)人的能力。但是最困難的是后續(xù)維護(hù),大客戶的深度維護(hù)是個(gè)很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下,__銀行一定又快又好發(fā)展,業(yè)績(jī)一定蒸蒸日上。
祝:__銀行做大做強(qiáng)!
謝謝大家!
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇十九
作為人事政工科長(zhǎng),結(jié)合崗位職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)的要求,我覺得我在以下幾個(gè)方面存在不足:
一、學(xué)習(xí)上不夠積極。
在擔(dān)任人事政工科長(zhǎng)以后,僅局限于處理事務(wù)性的工作,在學(xué)習(xí)上不夠積極。學(xué)習(xí)上沒有計(jì)劃,沒有系統(tǒng)地、全面地對(duì)崗位職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握停留在一知半解的層面,還不能成為崗位上的行家里手。
二、工作的主動(dòng)性有待提高。
在工作上,樂(lè)于按部就班地工作,對(duì)于一些沒有先例、沒有成熟解決方案的工作存在畏難思想。沒有迎難而上,主動(dòng)地想辦法去解決,有等領(lǐng)導(dǎo)指示,等領(lǐng)導(dǎo)給答案的思想。
三、工作上的創(chuàng)新舉措不多。
在工作上習(xí)慣于用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)解決現(xiàn)在的問(wèn)題,缺乏創(chuàng)新思維,沒能積極跟上當(dāng)前的形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)的要求。沒有起到一個(gè)優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒有解放,思路上不夠開闊,措施上不夠得力,效果上不夠明顯。
在今后的工作上,要在以上三個(gè)方面下功夫,努力提高自身素質(zhì),努力提高自身及本部門業(yè)務(wù)水平,努力推動(dòng)普市局(分公司)持續(xù)發(fā)展。
一、努力學(xué)習(xí),做業(yè)務(wù)上的行家里手。
在今后的工作中,要有計(jì)劃地學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),不但要了解業(yè)務(wù),而且要熟悉業(yè)務(wù)精通業(yè)務(wù),不做甩手掌柜。帶動(dòng)本部門員工營(yíng)造學(xué)習(xí)型部門的氛圍,將人事科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)搞上去。
二、主動(dòng)工作,提高工作效率和質(zhì)量。
改變思想,不等不靠,遇到問(wèn)題迎難而上,主動(dòng)找出解決的辦法和措施。切實(shí)樹立主人翁責(zé)任感,自己的工作、本部門的工作部門領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。工作推不掉,應(yīng)付著干是干,主動(dòng)去干也是干,但主動(dòng)干和應(yīng)付干的效果卻有天壤之別,云泥之分。
三、開拓創(chuàng)新,打開工作新局面。
經(jīng)驗(yàn)很寶貴,但經(jīng)驗(yàn)是有局限的,用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)無(wú)法解決現(xiàn)在的所有問(wèn)題。在今后的工作中,要時(shí)刻運(yùn)用創(chuàng)新的思維去思考問(wèn)題,解決問(wèn)題,打開工作的新局面,推動(dòng)我局(分公司)持續(xù)健康發(fā)展。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇二十
上午好,非常感謝大家參加今天xx有限公司掛牌典禮,見證xx有限公司發(fā)展歷程的重要時(shí)刻。我代表xx有限公司向今天前來(lái)參加典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎。
xx公司的改制工作歷經(jīng)多年的醞釀和籌備,改制的目標(biāo)和思路是實(shí)施產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化,建立完善公司治理模式,形成科學(xué)、規(guī)范的現(xiàn)代公司治理制度,建立基于出資人利益最大化的企業(yè)動(dòng)力機(jī)制、約束機(jī)制和管理機(jī)制,以體制改革帶來(lái)機(jī)制的創(chuàng)新,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此次掛牌標(biāo)志著改制工作全面完成。
企業(yè)的改制是一個(gè)漫長(zhǎng)、曲折而又艱辛的過(guò)程,在這一過(guò)程中,一直得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力支持,尤其是xx,對(duì)企業(yè)改制的理念、決策、方案的制定傾注了大量的心血和精力。改制過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注,經(jīng)常過(guò)問(wèn)并給予悉心指導(dǎo)和支持,幫助企業(yè)克服種種困難和障礙。這是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,也是改制后企業(yè)發(fā)展必需和重要的力量源泉。改制的成功也離不開集團(tuán)相關(guān)職能部門大力協(xié)助,借此,我代表全體股東和全體員工,對(duì)主導(dǎo)推動(dòng)xx公司改制的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及人員表示衷心的感謝,對(duì)一貫關(guān)心支持xx公司的兄弟單位、相關(guān)客戶和各界朋友表示衷心的感謝!
xx有限公司作為戰(zhàn)略投資者,與公司管理層、骨干員工積極參與企業(yè)改制,這種行為是對(duì)商貿(mào)進(jìn)出口公司過(guò)往業(yè)績(jī)的肯定,也是對(duì)改制后企業(yè)發(fā)展信心的一種表現(xiàn),這種信心對(duì)于我們是一種巨大的鼓舞。
這次改制使企業(yè)更加充分地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。xx公司無(wú)論過(guò)去還是未來(lái),都要面對(duì)一個(gè)很現(xiàn)實(shí)也很迫切的問(wèn)題,就是如何面對(duì)殘酷的.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。路漫漫其修遠(yuǎn),在鄭董事長(zhǎng)、集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,在戰(zhàn)略投資者公司的協(xié)助下,在全體員工的不懈努力下,改制后企業(yè)會(huì)有一個(gè)光明前途和更大的發(fā)展空間,對(duì)此我們充滿信心。
此次改制標(biāo)志著企業(yè)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段,全體員工將以新的精神風(fēng)貌、新的工作作風(fēng)投入到各項(xiàng)工作中去,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署,圍繞集團(tuán)公司和本企業(yè)十二五規(guī)劃制定的目標(biāo)和要求,統(tǒng)一思想,協(xié)同步伐,與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化管理,轉(zhuǎn)變機(jī)制,積極開拓,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),進(jìn)一步把企業(yè)做強(qiáng)做大,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,保障企業(yè)價(jià)值長(zhǎng)期化和股東利益最大化,使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共享發(fā)展成果,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、股東、員工和諧共贏的目標(biāo)。
最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。謝謝大家。
公司員工座談會(huì)的發(fā)言稿(通用21篇)篇二十一
大家好!
十分感激局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視,給我這次機(jī)會(huì)與全局青年干部一齊學(xué)習(xí)、交流,分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來(lái)到國(guó)稅工作,時(shí)光如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼間,我參加工作已經(jīng)整五年,這五年中,我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉,在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫忙和自身的努力下,我在各個(gè)方面都有了必須的提升,那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單談一談我對(duì)青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識(shí)。
縱觀古今,凡成就事業(yè)的人,都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向,志向是人前進(jìn)的方向,是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部,應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向,不應(yīng)滿足現(xiàn)狀,不應(yīng)只著眼于眼前的工作,僅有目標(biāo)明確了,我們才明白路該往哪里走,工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后,我們青年干部應(yīng)當(dāng)圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃,制定中期和短期目標(biāo),規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài),在細(xì)化到較短的階段,要到達(dá)什么樣的狀態(tài),這樣我們?cè)谧分鹱晕胰松鷫?mèng)想時(shí),才能有條不紊,循序漸進(jìn)。所以說(shuō),遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,xx與世界的交流溝通逐步加大,互聯(lián)網(wǎng)文化對(duì)青年思想的沖擊逐步加深,一些負(fù)面思想尤其對(duì)改革開放以后成長(zhǎng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,青年人中往往存在淡薄夢(mèng)想追求功利、對(duì)前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識(shí)、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇,更有一些青年干部道德底線低下,甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀構(gòu)成的時(shí)期,構(gòu)成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(zhǎng)和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵,青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向,在大是大非前堅(jiān)持頭腦清醒,就必須要堅(jiān)持較高的政治覺悟和政治敏感性,青年稅務(wù)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)歷史知識(shí)、國(guó)情知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和國(guó)際知識(shí),加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維,不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向堅(jiān)持一致,才能與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅(jiān)持一致,才能與社會(huì)提高堅(jiān)持一致,才能做一個(gè)品德高尚的人,才能不誤入歧途。所以說(shuō),政治覺悟是青年干部成才的基石。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路,青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對(duì)客觀規(guī)律的總結(jié),理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部能夠經(jīng)過(guò)讀書看報(bào)、聆聽報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。知識(shí)使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)本事要求十分高的部門,并且政策法規(guī)文件更新十分的快,青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作,就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)本事的提升,并且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解,以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切知識(shí)的獲得,歸根到底是對(duì)方法的.探索,抓住了方法就抓住了提高本事的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘,認(rèn)真反思,及時(shí)總結(jié),構(gòu)成適合自我的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),異常是老同事,老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上總結(jié)自我的經(jīng)驗(yàn),是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部?jī)H有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí),才能不斷的提升自身素養(yǎng),僅有做到不斷的積累沉淀,才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō),學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù),學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐,是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。僅有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中構(gòu)成自我素質(zhì)的多層復(fù)合,包括知識(shí)與本事的復(fù)合,不一樣崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等,才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流,站在時(shí)代前列,真正成為一名合格的干部。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情景和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干供給了實(shí)際操作的機(jī)遇。在那里,也期望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部供給更多鍛煉的機(jī)會(huì),讓我們?cè)诟嗟膷徫恢胁粩嗟脑黾庸ぷ鹘?jīng)歷,在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。僅有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐,到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉,才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō),實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法,更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維,進(jìn)取尋求全新的工作理念,謀劃超前的工作思路,讓思想走在行動(dòng)前面。