藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）

經營是企業對市場需求進行分析和預測，并通過合理的戰略決策進行市場開拓和經營管理。不同行業和企業的經營模式存在差異，需要因地制宜、因企施策。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇一

個人簡歷的作用就在于讓求職能夠獲得面試的機會，而個人簡歷的通過率越高，則求職的成功性就越大。那么，如何來提高個人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質量高水平的個人簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：44。

婚姻狀況：已婚專業名稱：-電工。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建省廣播電視大學畢業時間：8月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：二十年以上身高：165cm體重：80公斤。

求職意向。

期望工作地區：不限區域龍巖市龍巖市期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建省廣播電視大學(9月-月)。

專業名稱：行政管理學歷：大專。

所在地：龍巖證書：

專業描述：行政管理。

學校名稱：福建省廣播電視大學(209月-年12月)。

專業名稱：行政管理學歷：大專。

所在地：龍巖證書：

專業描述：行政管理。

學校名稱：福建省廣播電視大學(2012年9月-2014年12月)。

專業名稱：行政管理學歷：大專。

所在地：龍巖證書：

專業描述：行政管理。

學校名稱：福建省廣播電視大學(2012年9月-2014年12月)。

專業名稱：行政管理學歷：大專。

所在地：龍巖證書：

專業描述：行政管理。

學校名稱：福建省廣播電視大學(2012年9月-2014年12月)。

專業名稱：行政管理學歷：大專。

所在地：龍巖證書：

專業描述：行政管理。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：電力公司(1月-至今)。

所屬行業：能源(電力·石油)·水利公司性質：國有企業。

公司規模：1000人以上工作地點：上杭。

職位名稱：司機。

工作描述：a1駕駛員。

公司名稱：紫金礦業(2012年3月-12月)。

所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：跨國企業(集團)。

公司規模：1000人以上工作地點：上杭。

職位名稱：技術。

工作描述：釆礦，選礦。

離職原因：裁員。

公司名稱：中質先鋒環保科技(201月-12月)。

所屬行業：環保公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：北京。

職位名稱：經理。

工作描述：從事中央空調清洗。

離職原因：個人。

公司名稱：中國電信龍巖分公司(1993年8月-12月)。

所屬行業：通信(設備·運營·增值服務)公司性質：國有企業。

公司規模：1000人以上工作地點：上杭。

職位名稱：機線。

工作描述：從事通信設備，線路。

離職原因：買斷。

自我評價。

自我評價：1993年參加工作(國企)，年買斷工齡下崗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球。

關于個人簡歷，很多人知道要寫出優秀的個人簡歷可以提高求職通過率，那么什么樣的個人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個人簡歷就是好的。也就是說，在個人簡歷中個，要有能夠有吸引對方眼球的'信息。

針對招聘官對個人簡歷的篩選習慣，以及對方對個人簡歷的喜好，來簡單的介紹一些能夠吸引對方眼球的個人簡歷要點。

一，增加亮點關鍵詞。

用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，很多都會因為簡歷太多而時間有限，就在直接用幾秒的時間就來完成一份個人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時間內，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點的關鍵詞了。那么在個人簡歷中就要多使用一些這樣的關鍵詞，像是專業術語、“英語水平”、學歷水平等等。

二，采用創意性的簡歷模板。

招聘官在閱讀個人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時候普通個人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個人簡歷的通過率。

三，針對的招聘職位需要來寫個人能力。

能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的個人能力。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇二

姓名：錢女士。

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：1979年09月09日

學歷：大專。

畢業院校：浙江商業職業學院。

所學專業：市場營銷。

工作年限：

聯系方式：13888888888。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

期望職位：經營管理、項目管理、物業管理、市場總監/經理、專業市場、商場運營管理。

工作地點：杭州市。

教育經歷。

工作經驗。

-蓬巴杜家居國際集團有限公司。

所屬行業：家居/家具/裝潢。

副總經理。

2008/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

睡眠家紡中心部門經理。

應天星龍總經理邀請，至天星龍企劃營銷部工作。因工作表現及能力較強，從營銷部調整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開業，任職該部門經理。

2007/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

管理總裁助理/總經理助理。

前三個月在招商部任副經理，負責招商。通過三個月的工作，實現招商目標翻倍，順利提升至總經理助理。負責協助總經理進行日常事務管理工作，及招商把控。

工作業績：因正大總經理再三邀請，至紹興正大裝飾商城任職。考慮到信服力，當時提出先在招商部任職，通過實際工作成績來說明能力。第一個月即實現招商成績翻三倍，并持續三個月翻倍的好成績，于第四個月順利任職總經理助理一職。期間，對正大整體功能分區及規劃經過允分市場調研及精心考慮，提出調整方案，并親自帶隊實施。整頓調整組建招商團隊，一改以前招商團隊萎靡不力的狀況。通過合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團隊的共同努力，當時主要負責的幾個區域均達到100%的招商率，甚至于旺位實行了招投標。商鋪迅速增值。

2004/10--2007/2：杭州富陽奧星電子有限公司。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

銷售副總經理/副總裁。

副總經理。公司整體發展方向的規劃及實施；公司內外部有序管理；公司年銷售目標制定及實施；建設銷售渠道及組建銷售團隊；對銷售目標的完成進行有效考核，制定相關考核制度。對公司管理團隊進行有效管理。

工作業績：任職期間，對該公司的原有的銷售渠道進行梳理。在原有基礎上，親身帶隊，拓展銷售渠道，使得銷售快速進入良性上升狀態。同時，積極規劃公司發展方向，引進拓寬產品線，與相關軍工企業合作，研制開發新產品，并親自進行該產品的`市場拓寬與推廣。通過一年的組織規劃建設，組建一支精干的銷售團隊，完成渠道建設，使得該公司的整體銷售實現翻番。

1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

管理部管理部經理。

于7月根據公司要求，派至籌建新時代城東批發商城（于更名為佳好好裝飾商城）。從一名普通文員做起，到樓層經理，做到管理部值班經理。從分管衛浴區到家裝廣場最終至整個市場的值班經理。起步初期的佳好佳，整個管理部門只有6個人，涵蓋了廣告營銷策劃、物業管理及商戶管理等所有外聯工作。其中負責整個市場運作管理方面的人員只有2人，因此當時的工作，包括：后期招商、活動策劃組織實施、商戶管理、合約簽約繳費管理、消費者投訴處理所有工作。通過努力刻苦的鉆勁，準確的分析把控力，日積月累的專業知識。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場的快速崛起打好了扎實基礎。

因工作出色，再次上調為管理部值班經理。期間，有效處理解決了板材區調價危機；成功策劃實施民家裝廣場一系列促銷活動。許多活動在當時造成轟動。

1997/3--1997/6：杭州新時代裝飾材料市場。

所屬行業：家居/室內設計/裝潢。

招商部職員。負責部門內務及外聯。

自我評價。

多年建材家居行業專業市場、商場運營管理、品牌運作經驗。從基層直至高層管理，一步一步憑借個人努力與實力上升。豐富的行業資源，準確的處理分析力，充分的帶隊領導經驗,以及較強的運作管理大型市場及商業項目能力,對工作兢兢業業,吃苦耐勞.責任感強,秉承:欲做事,先做人!

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇三

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湛江。

身材：

175cm?60kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

會長。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

組織布展工作。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

山西財經大學公共管理學院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

國民經濟管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-07。

湛江市逸夫小學。

小學。

畢業證。

-07。

湛江市第九中學。

初中。

畢業證。

-07。

湛江市第一中學。

高中。

畢業證。

山西財經大學公共管理學院。

國民經濟管理。

英語國家四級。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

英語水平：cet-4。

計算機水平：圖像處理、操作應用系統、網絡、硬件......

熟練使用office系列辦公軟件及internet應用；精通photoshop使用，照片潤飾修飾。精通計算機各種軟硬件以及周邊電子產品。

業務：

掌握基本經濟學、管理學相關知識；

熟悉攝影相關工作，著有《心彩數碼教程》一本。

個性特點：

為人：誠實、大方，熱情開朗。

工作：勤奮認真、善于團隊管理，作風嚴謹。

超強適應能力和自學能力，管理、組織能力,能吃苦耐勞.

相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！或希望我能為貴公司貢獻自己的力量！

興趣特長：

攝影、電腦、讀書、寫作、音樂。

涵蓋所有類型攝影拍攝，圖片潤飾。團隊管理，組織策劃。

獲獎情況：

物理競賽全國三等獎。

網頁設計大賽廣東省三等獎。

月薪要求：2000元以上。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇四

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1981年4月2日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

158cm。

體重：

45kg。

戶籍：

四川樂山。

現所在地：

四川樂山。

畢業學校：

四川省貿易學校。

學歷：

中專。

專業名稱：

畢業年份：

聯系方式。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

職位名稱：

職位不限;。

工作地區：

四川樂山;。

待遇要求：

1500元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-197月。

四川省貿易學校。

中專。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

樂山天和電器有限公司。

時間范圍：

年9月-1月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

貿易、商務、進出口。

擔任職位：

行政/后勤-經理助理/秘書。

工作描述：

我在公司負責價格表制訂，合同起草，公司往來帳等。

離職原因：

公司沒有很好的.發展空間。

所在公司：

成都鼎沸廣告營銷有限公司。

時間范圍：

2010月-1月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

廣告、公關、設計。

擔任職位：

行政/后勤-后勤。

工作描述：

我在公司主要負責文件保管，銀行業務往來，支票管理，出納，一些演藝活動的后勤保障等。

離職原因：

回家生孩子。

其他信息。

自我評價：

本人活潑開朗，積極向上，工作認真負責，辦公軟件運用自如，曾在電器銷售公司和廣告公司工作，分別從事經理助理和文員的工作。我認為內勤人員最大的要求是工作細心，穩妥，不讓領導有后顧之憂，并且能夠善解人意，團隊能力強，有奉獻精神，能吃苦耐勞。我已婚已肓，有了家庭讓我能更安心的工作。希望貴公司能給我一個機會。

發展方向：

希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。

其他要求：

希望貴公司能給我提供學習的機會，從而使自己能跟上時代的步伐。

更多相關信息：工商經營/管理類簡歷模板、會展經營與管理類專業應聘個人簡歷。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇五

姓名：

王歡。

國籍：

中國。

無照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

165cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：

高級求職。

應聘職位：

工業/工廠類:產品工程師系統管理員/網絡管理員行政專員/助理。

工作年限：

2

職稱：

工程師。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000以上。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

2004.10---中大科技研究工程院。

教育背景。

畢業院校：

北京科技大學。

最高學歷：

碩士。

畢業日期：

所學專業一：

計算機科學與技術。

所學專業二：

商務英語。

受教育培訓經歷：

北京科技大學2002.9--2004.7計算機科學與技術專業碩士。

武漢大學1997.9--2002.7計算機應用專業本科。

語言能力。

外語：

英語八級。

國語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇六

無論是一般的'求職者，還是各類管理者，找工作時寫求職簡歷已成了一種趨勢。為了便于大家，以下提供則管理類個人簡歷表格模板，供各位參考，希望大家從中掌握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優秀的個人求職簡歷，并順利找理想工作。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇七

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

黃小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

揭陽。

身材：

158cm?48kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

銀行柜員：銀行柜員、文秘/文員：文員、經營/管理類：助理。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：

員工。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣州松田職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

國際經濟與貿易。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州松田職業學院。

國際經濟與貿易。

跟單員證書、計算機等級證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

熟練掌握計算機的一般操作（包括word、excel等辦公軟件）；在校主修國貿實務的同時也學習了統計學、國際金融、報關實務、國際商法、單證實務、電子商務、基礎會計和市場營銷等有關國際貿易領域的課程，所以對貿易流程和單證的'填制和操作有一定的了解。

本人性格開朗，愛好廣泛，待人熱情、真誠。

有較好的團隊協作精神，能迅速適應各種環境，并融合其中。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇八

為貫徹落實樂平市人民政府有關文件精神，樂平市食品藥品監督管理局成立領導小組，制定實施方案，認真部署藥品安全監督工作，現將階段性工作總結如下：

1.積極開展“非藥品冒充藥品”專項整治工作。對藥品仿冒藥品名稱和包裝的情況、非藥品產品直接使用藥品通用名的情況以及非藥品產品的名稱、包裝、說明書明示或暗示有治療疾病作用的情況進行檢查。共檢查藥品經營企業32家，出動執法人員96人次，對一些非藥品冒充藥品的保健用品、普通食品，采取了強制措施，并要求立即下架停止銷售。

2.大力整治違法違規藥品廣告。加強對電視、廣播的藥品廣告監控，對監測到的未經上級藥品監督管理部門審查的藥品廣告及隨意擴大療效、虛假宣傳的藥品廣告，及時移送工商部門查處，并抄報上級藥監部門批準采取強制措施，對個別藥品零售企業經營違法廣告藥品存在的違規行為下達了責令改正通知書，進一步凈化了我市藥品市場秩序。

3.認真開展節假日期間藥品安全專項整治，針對春節、五一、端午、高、中考等節假日期間的特點，采取集中檢查和日常巡查相結合的方式，檢查重點區域集中風景區、城區、城鄉結合部，突出重點、嚴厲打擊，深入開展節假日期間藥品安全專項檢查活動。節假日期間共出動執法車輛38車次，執法人員104人次，檢查藥品經營使用單位30家，下達責令改正通知書3份。

技術支撐作用，針對抽檢不合格的藥械，深挖案源，嚴格查處假劣藥品和醫療器械。對鄉鎮衛生院和鄉村衛生所的基本藥物的購進、儲存、使用等環節進行全面細致的檢查，共檢查鄉鎮衛生院和鄉村衛生所30家，下達責令改正通知書5份。加強了基本藥物質量監督檢查抽驗，對轄區經營單位的基本藥物和醫療機構使用的基本藥物抽驗60批次、醫療器械13批次監督抽驗任務全部完成。

5.針對部門高風險醫療器械開展了專項檢查，經檢查我市轄區內醫療機構無一家使用部分高風險醫療器械。6、認真含麻黃堿類復方制劑專項檢查。共檢查藥品批發企業1家，藥品零售企業58家，檢查覆蓋率100%。大部分藥品經營企業均能按要求對含麻黃堿復方制劑進行管理，個別藥品經營企業存在管理制度不健全、購銷記錄不規范等問題，已責令限期整改，并進行了跟蹤檢查。進一步規范了含麻黃堿類復方制劑的經營行為，有效遏制流入非法渠道，保障了公眾用藥安全。

經統計，半年以來，我局共檢查醫療機構(含個體診所)75家，藥品經營企業50家，醫療器械經營單位8家，共出動執法人員743人次，依法查處案件38起，其中一般程序5起，簡單程序33起。

二〇一四年十一月三十日。

文檔為doc格式。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇九

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

160cm?45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

市場銷售/營銷類：銷售助理、經營/管理類：客戶主任、貿易類：商務助理。

工作年限：

4

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

客戶主任。

工作描述：

3、跟催銷售回款；

4、協調售后服務及物流環節，客戶跟進、維護，保持與客戶良好的溝通和聯絡。

5、協調設計組各項目的統籌安排，跟進各設計的進度等。

主要負責品牌：斯丹、凱迪東尼、愛德華、富鋌、萊特妮絲、仕東利等。

離職原因：

公司搬遷。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：

商務助理。

工作描述：

3、負責報價單和合同的制作以及其他文件（如投標書制作）存檔；

5、出貨后隨時跟進客戶驗收，按合同收取貨款，記錄存檔；

6、協助會計進行日常工作，貨款的應收、應付核算；

7、維護阿里巴巴網站(及時發布、更新產品信息)，開發新客戶。

參與項目:成都香格里拉投標等。

離職原因：

尋求發展。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館。

擔任職務：

導游。

工作描述：

3、良好的'突發事情應變能力。

主要負責路線:海南\張家界\桂林。

離職原因：

實習期滿。

教育背景。

畢業院校：

桂林旅游高等?？茖W校。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

旅游電子商務。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

桂林旅游高等專科學校。

旅游電子商務。

畢業證、獎學金證書、計算機二級證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

月薪要求：2500--3000元+社保。

備注:保險,中介勿擾!謝謝！

本人性格開朗，工作認真負責、效率高；良好的溝通能力和團體合作精神；較強的學習能力，能迅速適應新環境、新事物。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

135xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

135xxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

161cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區：

廣州廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

經理助理。

工作描述：

1月-12月總經理助理。

協助總經理處理經營管理事務和跟進各項目工作流程,協調公司內部日常事務和各部門工作關系,負責各部門管理工作布置,督促,落實情況.

2月-09年1月經理助理。

參與開發信息可視化平臺，主要負責網站運行、功能檢測,后臺管理,審核發布者的信息,核對獲獎者的名單和派發獎金.

中國nivp商業聯盟平臺.主要負責管理商家信息，統一派發商盟號，協助銷售人員解決在客戶前遇到的技術問題.

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：電子商務。

擔任職務：

助理/網站管理。

工作描述：

參與電子商務網站開發,收集,整理和跟蹤客戶反饋信息,網站測試,網站資料維護,網站售后服務，域名管理，域名備案，企業郵箱等相關工作.

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

電話文員。

工作描述：

跟進和開發新客戶,每月都能超額完成公司要求指標.

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣東技術師范學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

電子商務。

所學專業二：

計算機。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

信宜第二中學。

高中。

**。

廣東技術師范學院。

電子商務。

電子商務助理師。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

熟練windows平臺上的各類應用軟件與photoshop技能、

能熟練地運用dreamweaver制作簡單的動、靜態網頁了解html網頁編程語言.

詳細個人自傳。

本人活潑開朗，樂觀向上，勇于迎接新的挑戰。

對待工作嚴謹，有較強的'工作組積能力，自覺性強。

認真、務實是我學習與工作的作風，積極樂觀是我對待生活的態度。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十一

[摘要]藥品不同于其他商品，它的好壞關乎人的生命健康。

而很多藥品銷售人員卻為了謀取更大的利益，在銷售過程中出現利用不正當的競爭、虛假廣告、虛假定價、強制推銷等不良行為。

從而使得藥品市場混亂，消費者權益得不到有效保障。

因此，醫藥銷售人員只有不斷注意自己的行為因素，不斷提高營銷的道德水準，才能取得企業和社會的長期效益。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

dd先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

170cm65kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

29歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

市場銷售/營銷類：銷售主管、經營/管理類：業務員、

工作年限：

9

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：

擔任職務：

ka業務員。

工作描述：

搞好客情，增大排面，及時補貨，ka拜訪，做到先進先出，增多水堆，搞好促銷提高銷量。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

銷售主管。

工作描述：

1.負責廣州地區的市場拓展工作。

2.因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃。

3.發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系。

4.指導和管理150多人的銷售隊伍。

離職原因：

沒有發展。

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

銷售人員。

工作描述：

1.海爾專賣場同顧客進行面對面銷售。

2.了解需求，介紹合適的產品給顧客。

3.獲得海爾公司廣州地區銷售第三名。

離職原因：

去索尼公司發展。

教育背景。

畢業院校：

廣州大學。

最高學歷：

大專獲得學位:管理學學士。

畢業日期：

所學專業一：

市場營銷。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州大學。

市場營銷。

畢業證書。

語言能力。

外語：

英語較差。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

自我評價。

1．豐富的銷售經驗。

2．很好的溝通和管理能力。

3．對渠道開發和經銷商管理很一定經驗。

本人從到一直從事銷售工作或管理，其經驗非常豐富，對銷售市場動態有著充分的'了解，眼光獨到，對各種一級或二級市場熟練掌握行情，所以我熱愛銷售行業，我對未來銷售市場有著極高的渴望，我要向我自身的目標為出發點，用我的能力向每個希望沖擊，挑戰。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州荔灣區西塱南安6巷。

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

xxxxxxxxx@。

個人主頁：

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十三

1、為確保事件突發時能迅速反應，有效采取相應措施，保證發生突發性緊急事件時的藥品供應，保障病患健康與生命安全，維護社會秩序，特制定此應急制度。醫院內部突發情況，如臨時停電或his系統故障等，亦按此制度處理。

2、突發事件一般是指突然發生、造成或可能造成嚴重損害的事件。比如大規模傳染病、地震、水災、颶風等自然災害，核輻射、集體食物中毒等。

3、發生突發事件時，由當班人員立即直接通知各部門負責人及藥劑科主任，由藥劑科主任負責協調安排應急工作，各部門負責人進入緊急待命狀態，保持24小時通訊通暢，所有工作人員一律服從指揮，按要求各司其職。如有必要，藥劑科可隨時組建突發事件藥品供應小組，負責準備、調配所需藥品。

4、急診藥房開啟綠色通道，由醫生開具手工處方，急診收費加蓋綠色通道章，隨即調配處方，待事件穩態后統一結算入賬。

5、各病區急用藥品，優先按醫囑發藥；若醫囑暫未輸入系統的，則憑診療醫生或護士臨時借條發放給相應專職護工；夜間用藥，則由急診藥房負責調配。

6、若突發事件所需藥品出現短缺現象，則藥劑科藥首先科室內進行緊急調撥，同時藥庫根據實際情況立即采購補貨，并要求供貨公司緊急送貨或向其他醫院調撥等各種方法保證突發事件藥品供應。

7、若處理突發事件所需使用藥品未在本院藥品使用目錄中，則由診治科室主任提交臨時用藥申請報告，經藥劑科主任、分管院長批準，藥庫立即進行緊急采購，緊急送貨時間。

8、若事件情況緊急或牽涉面較廣時，則由藥劑科主任向分管院長及醫院藥事管理與藥物治療學委員會匯報，由醫院統一安排處理。

9、臨床各部門配備急救、搶救用藥，各部門可根據各自專科情況向藥劑科申報請領其他搶救用藥，藥品使用后應及時補足，定期養護，除護理部每月進行專項檢查外，藥劑科每季度安排藥劑人員檢查相應部門搶救車藥品備用及效期情況，檢查結果及時反饋被查科室，必要時將結果匯總給護理部。

10、醫院內部突發情況(臨時停電或his故障等)，門急診藥房則根據收費處備用機制的.運行情況，使用相應的應急流程：

(1)收費處備用收費系統可運行：

(2)收費處備用收費系統無法運行：

11、醫院內部突發情況(臨時停電或his故障等)，病區藥房使用應急流程：

醫生開具手工醫囑單，藥劑人員配方，故障完畢后進行處方補登。在突發情況期間，停止退藥操作和出院操作。

12、門、急診藥品的價格his系統每天進行更新，以確保單機版進行劃價。

13、各部門日常應準備應急電源，并定時維護修理，部門人員聯系電話及時更新，保證突發情況時通訊正常。

14、突發事件結束后，藥劑科應對該次突發事件藥品供應應急體系的運行情況進行總結評價，發現問題，及時作出改進，積累寶貴經驗，提高應急處理能力及完善應急系統。

15、藥劑科應定期組織培訓，讓全體藥劑科工作人員都了解突發事件應急方案內容，熟悉處理程序。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十四

在gmp實施過程中，藥品監管部門做出了很大的努力，而且還規范了生產操作流程，雖然藥品質量大幅度提高、效果非常的顯著，但是具體監檢、實施過程中依然存在著一些問題和不足，總結之，主要表現在以下幾個方面:。

1.1制藥企業思想觀念層面的問題。

據調查顯示，當前制藥企業對gmp實施的認識、重視性認識不足，當認證通過以后，因企業硬件管理方面存在著漏洞，監管不嚴，加之軟件執行缺乏實效性，因此難免會出現一些問題，比如重認證、輕管理。同時，只要企業對gmp理解不夠深刻，尤其是部分制藥企業的領導對藥品生產質量缺乏重視，一味地追求經濟利潤，忽略了管理工作和生產操作、人員培訓。實踐中我們可以看到，對于多數制藥企業而言，具有豐富實踐經驗的技術人員匱乏，企業之間產生了激烈的競爭，部分企業認證之后因改制或其他原因，導致人員大量流失，難以保持企業發展的穩定性。制藥企業為生存和發展，極力爭取gmp牌子，然而一旦拿到手，就會出現嚴重的管理滑坡。

1.2制藥企業認證之后的管理水平有待提高。

從理論上來講，制藥企業得到認證以后，仍需加強后續工作，尤其是監管人員應當深入企業內部，加強監督、考校以及檢查和評估。然而，對于多數制藥企業而言，它們的認證缺陷項目基本上都體現在軟件管理層面，比如軟件的制訂實際可操作性較差。甚至有些制藥企業沒有根據自身的生產實際情況，制訂管理文件、制度以及操作規程，相反則是相仿其他制藥企業的文件和發展模式，甚至只是更換文件名就拿來當做自己的規范，因此與企業實際情況相脫節，實際可操作性非常的差，而且難以有效指導制藥企業生產管理，以致于管理漏洞百出。

1.3制藥企業的生產操作不規范，違規操作現象普遍。

根據gmp之要求，制藥企業質量管理部門應當評估物料供應商的資質，制定高效的質量評估制度。然而，實踐中卻并非如此，一些制藥企業雖然也建立了管理制度，但是卻沒有真正地執行，比如電話詢問、審查資料等活動，只是流于形式而已，根本起不到評估作用。比如，齊二藥事件即因生產、管理混亂造成的，未嚴格遵循gmp之要求，檢驗環節存在著失控和人員培訓不到位等問題;“佰益”、“欣弗”等藥害事件，皆因不按照生產要求操作，原料偷工減料、用代替敷料生產藥品，未嚴格檢驗即上市銷售，以致于出現了安全問題。

藥品監管不利，缺乏日常管理和跟蹤檢查，難以全程參與和監控。同時，還存在著法制機制不到位、不健全等問題。比如，與藥物風險相關企業責任、賠償機制等方面的法律法不健全，對藥品企業缺乏威懾力，以致于藥品企業不惜鋌而走險。目前來看，國內藥品監管水平有待進一步提高，而且部分監管人員個人知識、專業素養以及實踐經驗等問題，對認證標準、政策法規以及相關要求和理解等，存在著一定的差距。此外，還存在著生產管控不嚴、管理工作不到位等現象。通過gmp認證以后，制藥企業為追求即時經濟效益而放松了管理，使得gmp監管流于形式而已，以致于管理停滯不前。

2、解決問題的建議。

基于以上對當前制藥企業出現的管理滑坡問題、原因分析，筆者認為要想有效解決實踐中存在的問題，可從以下幾個方面著手:。

2.1制藥企業應當健全和完善。

gmp認證之后生產檢查制度早在的藥品生產監管辦法中，就對gmp認證之后的跟蹤檢查工作進行了簡單規定和要求，然而卻沒有對檢查分工、程序和責任追究進行可操作性規定。對于制藥企業而言，應當立足實際，結合國家藥品生產監管現狀和要求，對gmp認證之后的生產過程中加強跟蹤檢查，劃清各部門的職責和權限，并且制定認證之后的有效跟蹤檢查方法，從而使檢查工作有章可循。筆者認為在不違背現代法律規程的基礎上，制藥企業還要根據實際情況，建立健全gmp年審管理機制，對其實行動態化管理;對存在于企業內部的問題，要求相關部門、負責人進行限期整改，否則將對其進行嚴肅處理。

2.2加強制藥企業內部員工的教育培訓與自檢。

對于gmp系統工程而言，片面理解難以掌握其真正的內涵，事實上制藥企業gmp實施的目的在于防污染、防人為因素影響和防混淆，以確保生產的產品符合質量規定和要求。比如，清潔衛生、機械設備保養和維護的主要目的在于防控污染，明確設備以及生產操作間的標識。對于我們制藥企業員工而言，都需接受全面、系統的gmp培訓，這樣使每一個職工都能全面了解藥品生產全過程，理解和認識崗位角色定位的重要性。尤其對于新招的員工、轉崗人員，企業人力資源管理部門應當組織他們進行培訓和考核，對于不達標的需重新培訓，否則不準工作。對于認識不深刻、出現問題較多以及曾經出現過事故問題的人員，更應當針對性的對其進行培訓和教育。為了確保生產管理，制藥企業每年都要根據實際情況組織員工自檢，一般時間間隔應當控制在3至4個月。實踐中，對于以下情況需及時進行調整、適當增減自檢次數。

2.3加強原材料質量管理，提高和創新企業管理手段。

原材料質量好壞在很大程度上決定著藥品的生產質量，因此制藥企業應當嚴把的原材料質量關，只有這樣才能確保藥品質量的可靠性。尤其對于一些中草藥，更應當加強企業管理，藥材產地的不同，很可能會導致材料中的化學成分及含量發生變化。不同來源的原材料，經過同一個生產工藝生產時其有效的提取率也存在較大差異。藥品的原材料如果發生變化，那么勢必會對藥品的質量造成很大的波動。因此，變更原材料時必須按照規定通過工藝的驗證。工藝驗證可按以下的流程進行:少量試產，中量試產，大批量生產。按此流程可以有效避免因返工而造成的.經濟損失。在驗證的過程中，可以隨時根據具體條件調整工藝參數，直到驗證結束。經驗證后的結果應及時編訂成工藝文件，并安排到相關生產部門。同時，還要不斷提高和創新監管手段和途徑，提高技術手段的科學性、實效性。比如，“齊二藥”假藥事件的發生，給制藥企業敲響了警鐘。實踐中，應當全面開展藥品gmp企業監管制度，筆者認為其中比較重要的一點就是要適應當前市場形勢，不斷提高制藥企業自我監管的科學性和實際可操作性。為此，制藥企業員工應當準確掌握現代制藥企業生產現狀、變化，建立健全檔案，以此來完善和健全長效監管機制。在此過程中，還要對制藥企業的生產重點進行及時的調整，尤其要對重點崗位以及關鍵環節加強監督管理。企業應定期或不定期的組織相關人員對生產一線進行檢查，檢查的內容主要有:生產區域的衛生維護情況;生產過程是否有防塵措施;操作間、容器、設備、物料品種要有明顯的狀態標識;現場是否有明顯的崗位操作規程等。比如，對制藥企業的生產質量管控崗位，原料、輔料以及檢驗崗，需采取重點監管的方式，只有這樣才能保證制藥企業的藥品生產質量。

3、結語。

總而言之，gmp認證作為國家對目前國內制藥企業監督、檢查的重要手段，同時也是藥品監管工作的重要內容，尤其在科技快速發展的時代背景下，制藥產業市場競爭范圍不斷擴大，在很大程度上對現階段的制藥企業產生了較大的沖擊。通過gmp的實施，可以有效提高產品生產質量，對于增強制藥企業的服務觀念，具有非常重要的作用。然而，在當前的形勢下，gmp的實施對傳統管理體系提出了嚴峻的挑戰，傳統的不適應管理要求已經無法適應當前的發展要求，必將退出歷史的舞臺。能否獲取gmp認證，成為進入藥品市場的要件和前提，在未來發展過程中應當采取gmp認證、藥品生產許可結合的方法，通過gmp認證的企業，才能獲得藥品生產許可證。同時，制藥企業獲得gmp認證以后，企業的行為也非常的重要，應當強調的是，企業獲得認證以后，并不代表以后的任何生產經營都無需注意質量，相反應當更加重視企業行為，加強藥品生產管理。就gmp認證而言，其對藥品企業既可以提高藥品安全可靠性，又可以有效改善藥品生產質量，對只有企業的質量安全管理起到了鞭策作用。gmp認證對于優化制藥企業生產管理隊伍建設，培養技術管理人員以及改善落后的管理理念和模式，具有非常重要的作用，同時也是我國制藥行業發展的必由之路。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十五

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

dd先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

167cm54kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

市場銷售/營銷類：銷售區域主管、經營/管理類：主管、貿易類：助理。

工作年限：

4

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣東省廣州深圳。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

業務主管。

工作描述：

在職期間負責公司業務工作，主要包括消防檢測的合同洽談，消防工程，結算等工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：糧油，食品。

擔任職務：

業務主管。

工作描述：

在職之中主要負責易初蓮花、萬佳、廣百、上海世紀聯華、宏城等賣場的合同洽談、促銷、結算、市場開拓等工作。由于本人工作表現出色由業務代表提升為業務主管.

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

肇慶學院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

市場營銷。

所學專業二：

管理學。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

肇慶學院。

市場營銷。

學士學位證。

105804051215。

肇慶學院。

市場營銷。

畢業證書。

105801200505001267。

肇慶學院。

市場營銷。

國家英語四級。

0414286710260051。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

能用流利的'普通話和粵語進行交流。

本人熱愛學習，在校期間成績優異，曾獲系三好學生；英語具有一定的讀、寫、聽、說能力，已通過大學英語四級，計算機知識扎實并通過計算機一級。

本人誠實坦城，熱心助人，能較好處理好各種關系，具有較強的組織能力！

工作的三年多的這段時間里,由業務員升到業務主管,這也充分證明了自己的勤奮之中所體現出來的銷售管理能力!

希望各公司能給我一個一展所長的機會！(謝絕保險,證券類)。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市天河區棠東龍門大街8號708(郵編:525200)。

聯系電話：

137xxxxxx。

家庭電話：

手機：

137xxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

xxxxxxxx@。

個人主頁：

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十六

c總工程師。

d經理。

e經理指派的負責人。

2質量管理機構的質量驗收組應設在。

a倉儲部門。

b銷售部。

c供應部。

d中心化驗室。

e質量檢驗科。

3藥品管理機構的負責人必須是。

a專業技術人員。

b執業藥師。

c有豐富實踐經驗的人員。

e執業藥師或專業技術人員，并有實踐經驗，能獨立解決經營過程中質量問題。

b負責領導質量驗收組的業務工作。

c協助經理管理本企業經營商品的質量管理、驗收和監測工作。

d執行質量否決權制度。

5負責質量不合格藥品報損前的審核及報廢藥品處理監督工作的是。

c藥品檢驗室。

d藥品物理檢測室。

e藥品化驗室。

6藥品質量管理組指導按藥品性能進行合理儲存和運輸的對象是。

a養護、保管、運輸人員。

b運輸、化驗、宣傳人員。

c采購、保管、銷售人員。

d廣告、養護、保管人員。

e驗收、保管、運輸人員。

a逐件驗收。

b逐批驗收。

c逐個驗收。

d逐打驗收。

e抽檢驗收。

8藥品質量驗收組在驗收藥品外包裝的項目達。

a5項。

b8項。

c11項。

d13項。

e15項。

藥品經營與管理簡歷表（精選17篇）篇十七

論文摘要：藥品不同于其他商品，它的好壞關乎人的生命健康。

而很多藥品銷售人員卻為了謀取更大的利益，在銷售過程中出現利用不正當的競爭、虛假廣告、虛假定價、強制推銷等不良行為。

從而使得藥品市場混亂，消費者權益得不到有效保障。

因此，醫藥銷售人員只有不斷注意自己的行為因素，不斷提高營銷的道德水準，才能取得企業和社會的長期效益。

由于我國藥品經濟市場由這幾年剛剛起步發展，很多法律法規還沒有相當完善，因此有些醫藥企業的營銷道德觀念還很淡薄，更有些醫藥企業的行為還嚴重違背法律與道德，所以國家也越來越重視藥品企業在營銷過程中應注意的行為因素。

一、藥品營銷不正當的競爭行為。

1、?以不道德的方式獲得競爭對手的知識產權、商業機密等。

很多醫藥企業為了讓自己的新藥更好的上市，或在市場上更好的營銷而在對手企業安插“偵查員”，使用“商業間諜”非法手段獲得技術設計，甚至有的還采用商標的搶注等違法行為，這不僅使得他人的利益得不到合法的保障，更加混亂和阻礙了藥品市場的經濟發展。

2?、惡性競爭。

企業都離不開同業競爭。

如果站在整個市場的高度，這種同業競爭對企業的發展是大有裨益的，它能使不少企業在市場競爭的壓力中迅速完善自己，提升競爭實力。

但經過市場的大浪淘沙后幸存下來的畢竟是少數。

因此很多企業在營銷過程中，常常通過詆毀，攻擊對手的產品來惡意貶低、損害競爭對手的形象，然而殊不知這樣同時也在客戶面前降低了自己的檔次。

甚至有的客戶會因此而產生厭惡的心理，這是一種得不償失的行為。

而有的企業經常采用低價競爭手段，以低于成本的價格銷售。

這樣就會使得價值規律在市場機制中的作用被扭曲，甚至被扼殺。

所以，低于成本價銷售行為是被禁止的，更是藥品營銷過程中應注意的行為。

惡性同業競爭儼然已經從無序的市場競爭跨過了道德底線而開始向法律挑戰，使得同行者成為敵對冤家。

這樣競爭的必然結果是行業中綜合實力強的企業大獲全勝，而眾多企業則在惡性拼殺中幾敗俱傷。

3?、其他不公平競爭行為。

企業營銷中經常采用請客、送禮、回扣、賄賂等不正當的競爭手法。

這些也通常是營銷人員也醫生建立感情的慣用手段，這種甚至被認為是一種正?，F象。

為了促銷廠家的“回扣藥”，一些不負責任的醫生開出的“大處方”還造成了更為嚴重的后果。

據本市一位多年從事藥品不良反應的專業人士透露，近年來本市出現的抗菌藥物和中藥制劑的不良反應居高不下。

其中一些抗菌藥物出現的頻次比較集中，實際上就是一些不負責任的醫生給病人開出了過量的藥品，甚至沒有綜合患者病情、病原菌種類及抗菌藥物特點制訂出科學的治療方案。

以藥養醫的體制為藥品行業不正當競爭提供了生存空間，結果使得患者看病貴。

過去藥品經常出現“一藥多名”現象，就是一些企業規避國家政策性降價、抬高產品價格，為醫院、醫生留出處方“回扣”的空間。

國家發改委多次降價，卻沒有阻止藥價虛高，還陷入了“降價——部分藥品消失——改頭換面提價——招標進醫院——再降價”的怪圈。

“以藥養醫”的行為加重了消費者的經濟負擔，更抑制了醫療服務需求。

二、藥品營銷過程中應注意欺騙醫生與患者的行為。

1?、營銷人員在營銷過程中的欺騙行為。

在藥品營銷過程中，醫藥代表是企業與醫生的橋梁，企業的很多新藥及學術問題都是通過醫藥代表介紹給醫生而使用于患者身上的，很多時候，銷售人員為了達到更大的利益的銷售目的。

過度夸大藥品的療效，甚至欺騙醫生和患者，它所沒有的治療效果，及隱瞞藥品的不良反應。

這種行為使得醫生開處方是的錯誤用藥，嚴重的加劇了患者的經濟和精神上的負擔。

更甚至可能危害到患者的生命安全。

因此營銷人員有責任也有義務將正確的信息傳達與醫生。

2、?虛假的定價。

使用掠奪性的價格、欺騙性價格等是目前我國醫藥市場省較為嚴重的違背法律與道德的價格行為。

如成本在2-3元左右的環丙煞星注射液，定價卻高達12元左右。

有的還以虛假的折扣價名義來誘騙消費者購買。

雖然國家一再下調零售藥品價格，但老百姓感覺看病一直都沒便宜。

一位女醫藥代表自曝內幕：藥品價格除了成本外，還包括了進入醫院所謂的“咨詢費”、“開發費”，以及醫生的提成等等，因為這中間的層層加價，藥品價格才一直居高不下藥品銷售人員因了解藥品的特殊商品性，而在價格上大大作文章是不道德的。

為此，現在推出了今年年底前，北京市所有的地方醫療機構藥品將全部統一招標，屆時患者用藥實現“同城同價”(不含軍隊武警系統醫院)。

以此來預防虛假定價行為。

3?、虛假廣告。

本來藥品通過廣告可以使消費者更好的了解產品的信息，方便了患者的選擇和比較，還可以擴大銷售、促進生產、樹立形象，有利于競爭等作用。

然而虛假的廣告，如通過夸大產品的功效，誘使消費者購買，在廣告中故意閃爍其詞利用易引起歧義，誤解的廣告誘惑或者隱瞞某些不利的影響、副作用等。

誤導消費者，使其作出錯誤的購買決定，如美國曾出現一則關于一種減肥藥的廣告，承諾吃了這種減肥藥可在任何時候，吃任何食物的同時還能減肥，事實上這種減肥藥主要成分是滌蟲，滌蟲在腸子生長，因此吃藥的人自然在一定時間里真的骨瘦如柴了。

是的，藥品確實有這種效果，但他卻隱瞞它的殺傷性，這樣不僅會使得消費者沒有得到有效的治療，甚至產生更大的不良后果。

又如陜西東泰制藥有限公司生產的藥品“銀屑膠囊”，產品功能主治為“祛風解毒。

用于銀屑病”。

該藥品為處方藥，擅自在大眾媒介發布廣告。

廣告宣稱“痊愈患者復發不足1.6%;3年以下患者，1個療程即可康復;左右患者3～4個療程達到痊愈;以上的特重患者在6個療程治療中，確保痊愈不復發”等。

該廣告含有不科學地表示功效的斷言和保證，利用患者名義為產品功效作證明，嚴重欺騙和誤導消費者這是一種對消費者及其不負責的行為。

三、藥品營銷過程中應注意強制的推銷行為。

醫藥人員在推銷藥品的過程中，推銷人員由于都被訓練得具有整套的銷售談話技巧，往往通過誘惑方式，促使消費者購買那些他們既不需要也不想要的產品。

甚至是某些銷售人員通過操縱或強制手段向顧客推銷其偽劣產品，或滯銷積壓的產品，強買、強賣、欺負弱小，嚴重擾亂了市場的發展。

四、結果。

以上的這些行為因素是不正當的，更是不合法的，我國已經不斷完善很多相關的法律法規來規范藥品營銷過程的種種行為準則。

然而醫藥人員自己也應該在藥品銷售過程中認真注意自己的行為因素，不斷提高銷售到的水準，認清自己的社會責任感，這要才能不斷提高自身及產品的信譽，從而得到消費者的認可，在消費者心中樹立品牌。