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    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:JQ文豪

    活動(dòng)總結(jié)可以系統(tǒng)性地總結(jié)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、過(guò)程和結(jié)果,形成書(shū)面材料。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)?lái)靈感和啟示。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇一

    葉圣陶先生有言“教是為了不教。”簡(jiǎn)而言之,教學(xué),教學(xué),就是教師“教”學(xué)生“學(xué)”,不是把現(xiàn)成的知識(shí)交給學(xué)生,而是把學(xué)習(xí)的方法交給學(xué)生,學(xué)生可以受用一輩子。

    為提高青年教師研究教材、設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)、組織教學(xué)活動(dòng)的能力,針對(duì)工作站成立第一學(xué)年度活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行階段性總結(jié),以及確定下一學(xué)年度研修活動(dòng)重點(diǎn)和研修活動(dòng)方案,20xx年7月3日,長(zhǎng)沙市農(nóng)村名師工作站(田心站)語(yǔ)文組教師成長(zhǎng)論壇暨教師課例研修活動(dòng),在望城區(qū)喬口田心中心小學(xué)如期舉行。工作站導(dǎo)師劉芳蘭老師和工作站全體成員準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)。此次活動(dòng)包括以下環(huán)節(jié):課例研修展示課;論壇交流匯報(bào);階段性總結(jié)匯報(bào);參會(huì)教師心得交流。

    01。

    課例研修第一節(jié)課由名師工作站成員虢亮老師帶來(lái)了示范課——部編版一年級(jí)下冊(cè)《咕咚》。課堂伊始,虢老師抓住了一年級(jí)學(xué)生喜歡游戲的特點(diǎn),以模仿聲音進(jìn)行游戲,在歡樂(lè)的氛圍中進(jìn)行課堂教學(xué),而又巧妙復(fù)習(xí)了帶口字旁的象聲詞。再根據(jù)低年級(jí)認(rèn)知特點(diǎn),利用課文四幅插圖,進(jìn)行看圖學(xué)文的教學(xué),幫助學(xué)生理解課文內(nèi)容。抓住小動(dòng)物們叫的句子,進(jìn)行朗讀指導(dǎo),從而理解人物心情,以及通過(guò)朗讀描寫(xiě)野牛的句子,讓孩子們明白要發(fā)現(xiàn)正確對(duì)待事情的方法。最后,出示課文插圖,讓學(xué)生看圖復(fù)述故事情節(jié),整堂課,以“借助讀物中的圖畫(huà)閱讀”為主線,真正做到了教師“教”學(xué)生“學(xué)”。

    02。

    第二節(jié)為名師工作站成員吳蘭波老師執(zhí)教的示范課——人教版三年級(jí)下冊(cè)《說(shuō)說(shuō)我自己》。吳老師的課堂活潑生動(dòng),寓教于樂(lè),學(xué)生們樂(lè)于參與其中,樂(lè)于表達(dá)自我。教學(xué)中,以游戲闖關(guān)、創(chuàng)設(shè)情景法為主,創(chuàng)設(shè)了許多貼近兒童心理的情景,如,“猜一猜”、“找不同”、“說(shuō)一說(shuō)”等交際活動(dòng)形式,激發(fā)了學(xué)生說(shuō)的興趣,引導(dǎo)孩子積極參與到課堂活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)教師的引導(dǎo),有的放矢,學(xué)生慢慢體會(huì)抓住自己特點(diǎn)進(jìn)行介紹的方法,充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體性。

    03。

    活動(dòng)第二項(xiàng)流程為論壇交流匯報(bào),工作站成員虢雙老師講述了自己參加名師工作站研修活動(dòng)的心得體會(huì),明確了我們要努力通過(guò)一個(gè)文本傳授給學(xué)生更多的知識(shí)和技能的思想。李敏老師著重從自己在課例研修中所執(zhí)教的《亡羊補(bǔ)牢》一課出發(fā),暢談了低年級(jí)“隨文識(shí)字”的教學(xué)感想,進(jìn)行了個(gè)人研修成長(zhǎng)匯報(bào)。曾萬(wàn)里老師,則從自身課堂教學(xué)實(shí)際出發(fā),結(jié)合工作站開(kāi)展的共讀一本書(shū)活動(dòng),暢聊了蘇霍姆林斯基名著《給教師的建議》的讀后感想,分享了“爭(zhēng)取學(xué)生熱愛(ài)你的學(xué)科”的教學(xué)歷程。

    04。

    活動(dòng)第三項(xiàng)流程,由工作站成員代表曾雪芬老師,進(jìn)行了題為《凝聚團(tuán)隊(duì)智慧,引領(lǐng)教師成長(zhǎng),共筑教育人生》階段性總結(jié)。回顧了一年來(lái)的點(diǎn)滴經(jīng)歷與成長(zhǎng)記錄,明確了在今后的工作中,工作站全體成員將向著“謀求專(zhuān)業(yè)高位發(fā)展,享受教育幸福人生”的美好愿望一路同行!

    最后,參會(huì)教師各抒己見(jiàn),分享了個(gè)人心得交流,在導(dǎo)師劉芳蘭老師的指導(dǎo)了確定下學(xué)年的研修重點(diǎn)和研修方向。在此次活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)成員且思且行,在總結(jié)中提升了自己,在閱讀中完善了自己,收獲頗豐。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇二

    就總部人力資源部門(mén)來(lái)講,公司本年度上半年由于人手不足,使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi),一直在做著基礎(chǔ)工作,對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每個(gè)人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化,隨著人力資源部隊(duì)伍的慢慢壯大,引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才,使專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設(shè)也正在逐步走向流程化、規(guī)范化,促使部門(mén)的職能作用得到更加明確的體現(xiàn)。

    公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為支持與關(guān)心,這對(duì)部門(mén)相關(guān)制度的建立與具體實(shí)施起到了關(guān)鍵的推動(dòng)作用,這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)也無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)去,大家或許對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

    就我個(gè)人而言,自20_年1月6日入職公司人事助理職位以來(lái),由起初對(duì)公司情況及工作情況的不熟悉到盡快地適應(yīng)公司環(huán)境,融入公司及團(tuán)隊(duì),同時(shí)在工作方面也取得了一定的進(jìn)展,也得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。我的本職工作主要負(fù)責(zé)人力資源里的薪酬績(jī)效模塊,同時(shí)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系方面的工作。下面我將針對(duì)這幾個(gè)方面對(duì)本年度的整體工作作出一下總結(jié)與闡述:

    一、分公司人事工作對(duì)接與管理。

    由于分公司數(shù)量較多,總部為了統(tǒng)一規(guī)范與管理分公司,實(shí)行了區(qū)域化管理的政策及制度,全國(guó)分公司分為3個(gè)基本區(qū)域,有相應(yīng)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),有效提升了公司整體效率,加強(qiáng)了各項(xiàng)制度實(shí)施的落實(shí)力度。為此,我制定了分公司人事人員周度、月度工作的具體規(guī)范與工作流程,即《分公司人事工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)表》,使分公司人事工作更加有條理,實(shí)現(xiàn)與總部的實(shí)時(shí)對(duì)接與制度的同步實(shí)施。主要包含以下幾個(gè)方面:

    1、薪資制度及發(fā)放流程。

    為能確保分公司及時(shí)上報(bào)總部薪資報(bào)表,包含員工基本工資報(bào)表,員工pk獎(jiǎng)金與區(qū)域獎(jiǎng)金以及員工的月度提成工資等薪資報(bào)表,以備總部人力資源部各區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐級(jí)審核,故制定了分公司人事制作薪資報(bào)表及相關(guān)材料的準(zhǔn)備時(shí)間,使其根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)各區(qū)域負(fù)責(zé)人。通過(guò)區(qū)域化制度的執(zhí)行,分公司人事工作更加有條理,大大提高了工作效率。

    2、分公司日常工作安排。

    分公司人事人員日常工作涉及招聘、培訓(xùn)、薪資績(jī)效、員工關(guān)系等各個(gè)方面,我主要負(fù)責(zé)對(duì)接分公司員工花名冊(cè)、通訊錄、股東信息以及員工晉升、勞動(dòng)合同等事項(xiàng)的更新與監(jiān)督工作。為此,制定了一套詳細(xì)的工作計(jì)劃表,以供分公司人事人員參考與使用,有效提升了工作效率。

    二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。

    到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利,主要因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員較散,集中的機(jī)會(huì)較少,經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,在年末之際,總部就公司全員進(jìn)行了合同清理工作,已經(jīng)做到全員勞動(dòng)合同制,并進(jìn)一步核查與完善,目前此項(xiàng)工作已經(jīng)順利完成。

    另外,對(duì)于分公司人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況,填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

    三、本年度工作中重要事件。

    1、薪資。

    2、人事制度。

    3、人事培訓(xùn)。

    4、制度下發(fā)。

    5、人才庫(kù)。

    6、兒童福利院捐助。

    一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,通過(guò)周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

    二、今年以來(lái),公司充分考慮員工的福利,各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題。

    三、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作。自今年9月份以來(lái),人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作,通過(guò)資料收集分析,發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行,隨意性較強(qiáng),人員增長(zhǎng)率過(guò)高。

    五、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);。

    此外,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。

    對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20_年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。最后,祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇三

    在認(rèn)真策劃完一個(gè)活動(dòng)之后,寫(xiě)一個(gè)。

    是對(duì)這一次活動(dòng)真正意義上的完美收官。下面就是本站小編給大家整理的活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,希望大家喜歡。

    20xx年3月3日是第十四個(gè)全國(guó)愛(ài)耳日。根據(jù)登封市衛(wèi)生局的工作要求,我院緊緊圍繞“健康聽(tīng)力,幸福人生——關(guān)注老年人聽(tīng)力健康”這一主題,開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展深入扎實(shí),得到了社會(huì)和公眾的廣泛關(guān)注及響應(yīng)。具體總結(jié)如下:

    一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織。

    此次愛(ài)耳日活動(dòng)的主題,貫徹了黨中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的英明決策,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)弱勢(shì)群體的親切關(guān)懷,充分顯示了全國(guó)愛(ài)耳活動(dòng)蓬勃的生命力和可持續(xù)性發(fā)展能力。因此,領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)注此次活動(dòng),對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展提出了具體意見(jiàn)和要求。

    認(rèn)真貫徹落科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格按照市局的安排部署,精心組織,周密安排,保證了此次活動(dòng)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面深入開(kāi)展;認(rèn)真制定。

    保證了此次活動(dòng)主題鮮明措施具體要求明確宣傳到位。

    二、形式多樣、豐富多彩的開(kāi)展活動(dòng)。

    在愛(ài)耳日活動(dòng)中,在鎮(zhèn)中心進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳。以橫幅、板報(bào),設(shè)立咨詢臺(tái)等形式進(jìn)行了宣傳,并發(fā)放宣傳單200余張,收到了很好的效果。通過(guò)這次宣傳教育,提高了居民群眾對(duì)愛(ài)耳護(hù)耳的認(rèn)識(shí),使居民群眾更加珍愛(ài)生命,保護(hù)聽(tīng)力。

    三、成效明顯,意義深刻。

    通過(guò)愛(ài)耳日各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,大力宣傳和普及了耳病防護(hù)知識(shí);提高了全民愛(ài)耳護(hù)耳的意識(shí);同時(shí),對(duì)于進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)關(guān)愛(ài)老年人聽(tīng)力健康,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),也起到了積極的推進(jìn)作用。

    在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下,深圳布吉武警醫(yī)院口腔科健康咨詢義診活動(dòng)三天大型公益優(yōu)惠診療活動(dòng)已圓滿結(jié)束。這次公益活動(dòng)內(nèi)容豐富,群眾受益范圍大、程度深,為切實(shí)改善深圳市民口腔健康狀況做了一件實(shí)事,提升了我科的社會(huì)形象,受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。通過(guò)這次活動(dòng),積累了豐富的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)了群眾對(duì)口腔健康認(rèn)識(shí)不足等問(wèn)題。現(xiàn)總結(jié)如下:

    一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的大力支持,是成功舉辦此次活動(dòng)的保證。

    國(guó)家衛(wèi)生部從1989年開(kāi)始的全國(guó)愛(ài)牙日活動(dòng),受到了國(guó)家及各級(jí)衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的高度重視。我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次口腔科以“回報(bào)社會(huì),真誠(chéng)奉獻(xiàn)”為宗旨的“愛(ài)牙日”公益優(yōu)惠活動(dòng)給于了大力支持,并協(xié)調(diào)宣傳科、財(cái)務(wù)科、門(mén)診部等職能部門(mén)給于大力幫助,如安排專(zhuān)車(chē)、撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)、各種宣傳材料的制作等,為我科成功舉辦此次活動(dòng)提供了保證。

    二、科室內(nèi)群策群力、精心策劃,是成功舉辦此次活動(dòng)的關(guān)鍵。

    深圳布吉武警醫(yī)院口腔頜面外科主任就如何舉辦此次活動(dòng),多次召開(kāi)科務(wù)會(huì)征求科室人員的想法和建議,積極擔(dān)負(fù)起本次活動(dòng)的策劃、組織、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作,并聯(lián)合口腔內(nèi)科及口腔修復(fù)科一起行動(dòng)。科室內(nèi)每一個(gè)人員的積極參與起到了非常重要的作用,眾牙科醫(yī)生以及全體實(shí)習(xí)同學(xué)主動(dòng)放棄了周日的休息時(shí)間,積極主動(dòng)地參與進(jìn)來(lái),真正體現(xiàn)了“愛(ài)科室,愛(ài)醫(yī)院”的主人翁意識(shí)和高度的集體主義責(zé)任感。

    三、實(shí)習(xí)同學(xué)在社會(huì)實(shí)踐中得到鍛煉。

    本次社會(huì)公益優(yōu)惠診療活動(dòng)以“回報(bào)社會(huì),真誠(chéng)奉獻(xiàn)”為宗旨,切實(shí)體現(xiàn)了濱醫(yī)附院人的精神風(fēng)貌,是白衣天使不圖回報(bào),只講奉獻(xiàn)職業(yè)道德的具體真實(shí)的寫(xiě)照。通過(guò)這次活動(dòng),使同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中陶冶了職業(yè)道德情操,樹(shù)立了為人民健康獻(xiàn)身的神圣職業(yè)使命感。實(shí)習(xí)同學(xué)表示,本次活動(dòng)是對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一次準(zhǔn)檢驗(yàn),立志以參加本次活動(dòng)為契機(jī),刻苦學(xué)習(xí),努力掌握為人民健康服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技能,做一個(gè)德才兼?zhèn)涞暮冕t(yī)生。

    四、群眾得到了實(shí)惠,是深圳布吉武警口腔科應(yīng)盡的責(zé)任。

    在本次活動(dòng)中,口腔科共接受健康咨詢120余人次,有140余人在本次診療活動(dòng)中享受到了優(yōu)惠50的優(yōu)質(zhì)診療服務(wù)。據(jù)一位姓張的老大爺介紹,他隨同兒女在濱州生活了近20xx年,他最信任的醫(yī)院就是深圳布吉武警醫(yī)院,優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和可信的技術(shù)水平使他每次來(lái)我院就診都有一種放心的感覺(jué);他認(rèn)為這次優(yōu)惠診療活動(dòng)著實(shí)為深圳老百姓做了一件大實(shí)事,并希望明年繼續(xù)舉辦類(lèi)似的公益活動(dòng)。

    五、我市居民口腔衛(wèi)生知識(shí)令人擔(dān)憂。

    參與就診咨詢的人群中,以老年人和兒童居多,這說(shuō)明老年人和兒童牙病發(fā)病率高,人們對(duì)口腔健康的要求有所增高。但也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,如許多中青年人的口腔健康狀況令人擔(dān)憂,口腔保健意識(shí)不強(qiáng);一些人對(duì)口腔科的認(rèn)識(shí)不全面,認(rèn)為口腔科僅限于牙病的治療;許多市民認(rèn)為口腔頜面外科的業(yè)務(wù)范圍僅僅是拔牙而已,還不知道口腔頜面外科的治病范圍;另有部分市民對(duì)此類(lèi)公益咨詢活動(dòng)持觀望或不信任態(tài)度。這些都有待于我們開(kāi)展更加深入細(xì)致的宣傳工作。

    另?yè)?jù)150份問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明,對(duì)我院服務(wù)態(tài)度滿意率達(dá)96左右,對(duì)我院醫(yī)療技術(shù)水平滿意率達(dá)95左右,幾乎100的人認(rèn)為醫(yī)療技術(shù)水平比服務(wù)態(tài)度更重要。這說(shuō)明我市居民期待更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

    一、召開(kāi)“三八”紅旗手表彰會(huì)座談。

    在集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,過(guò)去的一年里,公司全體女工以高昂的熱情和主人翁姿態(tài),在各自的崗位上充分發(fā)揮聰明才智,為公司發(fā)展做出了“半邊天”的貢獻(xiàn),成為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及和諧企業(yè)建設(shè)的一支重要力量。

    為表彰先進(jìn),樹(shù)立榜樣,集團(tuán)公司于“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天,在基地黨員活動(dòng)室召開(kāi)20xx年度“三八”紅旗手表彰會(huì),會(huì)上授予黎倩等十一名女工集團(tuán)公司20xx年度“三八”紅旗手。集團(tuán)公司副總裁洪流、工會(huì)主席袁彥林、工會(huì)副主席陳鑒雄、女工委主任林雨萍以及各單位女工代表出席了會(huì)議。

    會(huì)上,洪流副總裁代表公司向全體女工致以節(jié)日的問(wèn)候,充分肯定了女工們?cè)诟鱾€(gè)崗位上的辛勤耕耘,自強(qiáng)不息的精神,以及為公司建設(shè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

    希望廣大女工以受表彰的同志作為榜樣,在未來(lái)的工作中,充分展示女性的時(shí)代精神和嶄新風(fēng)貌,再接再厲,在各自崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

    二、舉行慶“三八”女工氣排球比賽。

    為慶祝“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié),提高公司女工的身體素質(zhì),豐富女工的業(yè)余文體生活,進(jìn)一步推進(jìn)和諧東糖的建設(shè),3月8日下午,公司在基地文體中心四樓舉行了女工慶“三八”氣排球比賽。

    本次比賽得到廣大女工的積極響應(yīng),共有十六支隊(duì)伍參加比賽。比賽開(kāi)始,球場(chǎng)上的隊(duì)員們個(gè)個(gè)敢拼敢打,積極跑位救球,時(shí)而大力扣殺,時(shí)而飛身救球。場(chǎng)外的拉拉隊(duì)們也格外投入,時(shí)而為贏得一分歡呼,時(shí)而又為丟失一分嘆息,伴隨著氣排球的一起一落,歡呼聲、加油喝彩聲此起彼伏。精彩的傳接配合、高潮迭起的比賽使得場(chǎng)上氣氛十分熱烈,展示了體育文化生活的風(fēng)采和女工們團(tuán)結(jié)一致、積極向上的精神面貌。

    經(jīng)過(guò)緊張而激烈的角逐,制糖二隊(duì)技高一籌,勇奪桂冠。淀粉糖一隊(duì)、管理三(2)隊(duì)分列第二、第三名。

    在這充滿歡樂(lè)的比賽中,笑容始終掛在每一個(gè)人的臉上,所有員工特別是女員工們都笑得那么燦爛!

    三、明媚三月春意濃女工樂(lè)游華僑城。

    三月,春光明媚,也是出游的好季節(jié)。在“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,為了讓“半邊天”過(guò)上一個(gè)快樂(lè)充實(shí)的節(jié)日,集團(tuán)公司女工委組織全體女工共380多名分七批到深圳華僑城開(kāi)展一場(chǎng)親近自然、放飛心情的踏春游。

    “集團(tuán)公司真心關(guān)懷我們女員工,每年除了各種文體活動(dòng),還有一次出游活動(dòng),真好!!!”女工們都表示,今后會(huì)抽時(shí)間多學(xué)習(xí)多鉆研業(yè)務(wù),用更出色的工作回報(bào)這個(gè)溫暖的大家庭。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇四

    我校圍繞慶祝新中國(guó)成立60周年,以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,把愛(ài)國(guó)主義教育貫穿主題活動(dòng)的始終,使廣大師生在參與活動(dòng)的過(guò)程中接受了愛(ài)國(guó)主義教育,增強(qiáng)了愛(ài)國(guó)情感,樹(shù)立了報(bào)國(guó)之志,在校園唱響了共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好的時(shí)代主旋律。

    首先,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,派專(zhuān)人負(fù)責(zé),精心策劃,為活動(dòng)的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    其次,學(xué)校加強(qiáng)了宣傳力度,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。我們通過(guò)少先隊(duì)板報(bào)欄、紅領(lǐng)巾廣播站、國(guó)旗下演講的形式,對(duì)我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)及其意義,做了大力宣傳,充分弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化。各班開(kāi)展了生動(dòng)活潑的中隊(duì)會(huì),例如一年級(jí)的“什么是端午節(jié)”,五年級(jí)的端午節(jié)與屈原,六年級(jí)的端午節(jié)隨想等,既突出了主題,又學(xué)到了知識(shí),受到了教育,起到了預(yù)期效果。六一兒童節(jié)快到了,我校將端午節(jié)融入到慶六一活動(dòng)中,突出“端午”主題,增強(qiáng)主題活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

    通過(guò)我校主題活動(dòng)的開(kāi)展,使學(xué)生銘記的,不僅是屈原刻骨銘心的詩(shī)句,更是他矢志不移的愛(ài)國(guó)精神,不與奸佞小人同流合污的高風(fēng)亮節(jié)。五千年的中華文明史少不了屈原,燦爛的中國(guó)文學(xué)史少不了屈原。屈原的精神是不朽的。不管時(shí)光如何變遷,他永遠(yuǎn)生活在歲月的長(zhǎng)河里,永遠(yuǎn)銘記在人們的心中!

    在xx年5月27號(hào)晚8點(diǎn),松花江岸上,二十多位身著漢服的青年男女將一盞盞荷燈放入松花江,這些荷燈載著哈爾濱漢服愛(ài)好者對(duì)屈原的崇敬和緬懷慢慢的向遠(yuǎn)處飄去。至此,黑龍江首屆端午節(jié)傳統(tǒng)祭祀活動(dòng)圓滿結(jié)束。

    在哈爾濱有一群熱愛(ài)國(guó)學(xué),弘揚(yáng)國(guó)學(xué)的國(guó)學(xué)愛(ài)好者,他們對(duì)國(guó)學(xué)以及中國(guó)的傳統(tǒng)文化有著特殊的熱愛(ài)和激情。他們中有大學(xué)生,有老師,有自主創(chuàng)業(yè)者??他們中有中文專(zhuān)業(yè)的,也有理工專(zhuān)業(yè)的??他們唯一的共同點(diǎn)就是對(duì)傳統(tǒng)文化的熱愛(ài)。

    我很榮幸的成為這些人中的一員,在這里,我叫琉璃。

    從開(kāi)始準(zhǔn)備活動(dòng)到活動(dòng)正式開(kāi)始,準(zhǔn)備時(shí)間只有兩星期。蘿卜(活動(dòng)發(fā)起人)和我的任務(wù)分的很清晰,我負(fù)責(zé)整個(gè)的活動(dòng)流程和策劃,聯(lián)絡(luò)人員;蘿卜負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地,活動(dòng)贊助,音響,聯(lián)系漢服。

    活動(dòng)場(chǎng)地最后定在萬(wàn)達(dá)影院,萬(wàn)達(dá)影院對(duì)這次活動(dòng)給予了大力的支持,不但免費(fèi)提供了場(chǎng)地也贊助了活動(dòng)經(jīng)費(fèi),整個(gè)活動(dòng)萬(wàn)達(dá)影院的支持是活動(dòng)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在確定場(chǎng)地和祭祀時(shí)間后,我開(kāi)始著手準(zhǔn)備祭祀流程,祭祀對(duì)于我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)很陌生了,除了在文學(xué)作品和影視劇里能看到以外,在日常生活中已經(jīng)很少看到了。但是,祭祀是整個(gè)活動(dòng)的核心和主題,一定要嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范,同時(shí)還必須顧及到群眾的反映和理解能力。我上網(wǎng)查了很多資料以及其他地區(qū)端午祭祀的報(bào)道和視頻,盡力做到祭祀程序符合古制,同時(shí)簡(jiǎn)潔明確的向群眾展示整個(gè)祭祀過(guò)程。我多次和劉斌老師探討祭祀流程,修改了很多次,最終確定下來(lái)的祭祀流程可以說(shuō)是基本符合古制,但也根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做了一些修改,使之也可以適用于將來(lái)的端午祭祀。之后就是活動(dòng)的其他節(jié)目,古琴表演,端午歷史和漢服文化介紹,楚辭朗誦以及幾個(gè)小游戲。李敬東老師老師答應(yīng)古琴表演,劉斌老師也同意不僅擔(dān)任主祭,也愿意進(jìn)行漢服介紹和端午歷史講解,老年大學(xué)的學(xué)員可以朗誦楚辭。這樣活動(dòng)內(nèi)容就基本確定,游戲也是按照端午節(jié)的古制,選擇了刺五毒和投壺兩個(gè)游戲。這種小游戲,不僅使活動(dòng)氣氛可以活潑一些,也可以拉近和群眾的距離,讓她們參與進(jìn)來(lái)。活動(dòng)當(dāng)天的情況也證明了游戲的重要性,是活動(dòng)場(chǎng)面有張有弛,也讓很多群眾親自參與到端午的傳統(tǒng)活動(dòng)中來(lái)。

    所有的流程定下來(lái)之后,我和蘿卜就開(kāi)始準(zhǔn)備所有需要物品,我們盡量一次買(mǎi)齊所有物品,因?yàn)楫?dāng)時(shí)離活動(dòng)開(kāi)始只有不到一周的時(shí)間。之后,我們還要集中服裝,聯(lián)系參與人員,安排彩排。漢服群的朋友都很支持,彩排當(dāng)天就來(lái)了20多人,簡(jiǎn)單的過(guò)場(chǎng)后,我們確定了最后的流程。

    本來(lái)打算一切都按照彩排的情況進(jìn)行,然而很多漢服愛(ài)好者得到端午祭祀的消息。包括,吉林的徐光俊老師和陳春暖老師,他們主動(dòng)表示要來(lái)表演古琴和琴簫合奏,這樣又為活動(dòng)增加了一抹亮色。工大的國(guó)學(xué)愛(ài)好者也聯(lián)系到我,表示要來(lái)參加,而且甘愿當(dāng)義工。這讓我們很感動(dòng),也激勵(lì)著我必須要把活動(dòng)做好,這樣才不會(huì)辜負(fù)這么多的支持。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇五

    宣傳以網(wǎng)絡(luò)宣傳為主,可以分為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站(校園版和社會(huì)招聘版。

    學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心投放公司招聘信息前,我們先討論鎖定了一些學(xué)校,從全國(guó)前各地區(qū)知名高校中勾出一些理工院校,再?gòu)闹泄闯霰本┑貐^(qū)的幾個(gè)理工院校去宣講和現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷。

    各高校就業(yè)指導(dǎo)中心的電話在10月—11月估計(jì)成了最忙碌的熱線之一。有些聯(lián)系過(guò)后發(fā)郵件,有些還要傳真公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,校方會(huì)代我們發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告,有些學(xué)校需要自行注冊(cè)用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。聯(lián)系這個(gè)事情基本就耗費(fèi)了一周左右的時(shí)間,并且分別做了記錄,希望明年再做類(lèi)似工作時(shí)可以省些氣力。

    11月17、18日的北郵、北航及北理工是我們招聘會(huì)的重頭戲。當(dāng)天參會(huì)的學(xué)生人山人海,其中也來(lái)了不少外地及其他院校的學(xué)生,在熱門(mén)企業(yè)門(mén)前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象,技術(shù)部門(mén)的負(fù)責(zé)同事從上午9點(diǎn)開(kāi)始一直忙到下午3點(diǎn)左右,水都來(lái)不及喝,展位后面排了很多學(xué)生,我簡(jiǎn)歷總量達(dá)到了我們難以短期處理的程度,滿滿4紙袋的簡(jiǎn)歷,99%是碩士畢業(yè)生的。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇六

    “弘揚(yáng)文明新風(fēng),爭(zhēng)做美德少年”活動(dòng)是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和推進(jìn)我市中小學(xué)德育工作的重要舉措。文明學(xué)校高度重視,由政教處負(fù)責(zé),強(qiáng)化責(zé)任,各級(jí)部主任、班主任通力協(xié)作,切實(shí)讓中小學(xué)生在參與活動(dòng)中受到教育,促進(jìn)美德的養(yǎng)成和提升。

    具體活動(dòng)內(nèi)容:通過(guò)班會(huì)、放假會(huì)、家長(zhǎng)會(huì),教育學(xué)生:1.全力爭(zhēng)做好人好事。在家中,信守家庭美德,做個(gè)好孩子,主動(dòng)分擔(dān)家務(wù),不盲目攀比,做到勤儉節(jié)約;在學(xué)校,恪守學(xué)生道德,做個(gè)好學(xué)生,做到語(yǔ)言文明、舉止得體、關(guān)愛(ài)同學(xué)、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物;在社會(huì),遵守社會(huì)公德,做個(gè)好公民,做到文明出行、文明上網(wǎng)、禮貌待人,盡心盡力地去扶危濟(jì)困、尊老愛(ài)幼、熱衷公益,共同建設(shè)我們的美麗家園。2.善于發(fā)現(xiàn)身邊好人好事。鼓勵(lì)廣大中小學(xué)生立足日常學(xué)習(xí)生活,從同學(xué)、家長(zhǎng)、鄰居以及普通群眾中“找優(yōu)點(diǎn)、學(xué)長(zhǎng)處”,尋找發(fā)現(xiàn)一批在熱愛(ài)祖國(guó)、勤奮學(xué)習(xí)、助人為樂(lè)、孝老愛(ài)親、誠(chéng)實(shí)守信、見(jiàn)義勇為等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生、家長(zhǎng)、教師楷模,以楷模為榜樣,見(jiàn)賢思齊,在比學(xué)趕幫超中提高素質(zhì),升華美德。

    各班級(jí)一學(xué)習(xí)小組、臨近村為單位成立相應(yīng)的活動(dòng)小組,定期收集、統(tǒng)計(jì)好人好事,并按照程序要求推薦到中國(guó)文明網(wǎng)。

    我校把這項(xiàng)工作作為考核辦主任的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),督促班主任定時(shí)上網(wǎng)推薦“美德少年”,并將上網(wǎng)推薦情況上報(bào)政教處匯總。學(xué)校把這項(xiàng)工作與“習(xí)慣之星”的評(píng)選結(jié)合起來(lái),推薦結(jié)果將優(yōu)先被評(píng)為習(xí)慣之星。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇七

    我校設(shè)小學(xué)班6個(gè),現(xiàn)有學(xué)生98名,附設(shè)幼兒園一所,在校幼兒70名。本學(xué)期加大了教師隊(duì)伍的培訓(xùn)提高、管理,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育和法制、安全教育,抓好校園文化,確保學(xué)校教育教學(xué)工作安全、穩(wěn)定、有效。現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

    一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,優(yōu)化育人環(huán)境。

    加強(qiáng)學(xué)籍管理,繼續(xù)做好控流工作,杜絕學(xué)生非正常流動(dòng),本學(xué)期學(xué)生流失率為0%。進(jìn)一步改善了學(xué)校辦學(xué)條件。投入資金裝修了幼兒園和小學(xué)教室陽(yáng)臺(tái)。進(jìn)一步補(bǔ)充了體育活動(dòng)用品和學(xué)生圖書(shū)。

    二、堅(jiān)持全面發(fā)展,強(qiáng)化道德建設(shè)。

    深化開(kāi)展安全主題和愛(ài)國(guó)主題的德育活動(dòng)。化了常規(guī)管理和值周工作,學(xué)生行為習(xí)慣得到了進(jìn)一步加強(qiáng),全面提高了學(xué)生的思想道德素質(zhì)。

    三、抓實(shí)教學(xué)工作,深化有效管理,提高教學(xué)質(zhì)量。

    本學(xué)期牢固樹(shù)立了“質(zhì)量立校”的思想,切實(shí)解決了素質(zhì)教育與教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系,突出教學(xué)工作的中心地位,求真務(wù)實(shí)、學(xué)校成績(jī)穩(wěn)中有升。

    “開(kāi)齊、上足、教好”國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)課程,規(guī)范辦學(xué)行為,把“教師課前準(zhǔn)備,遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用,學(xué)生作業(yè)處理”這些重要環(huán)節(jié)落到了實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的課程表和作息時(shí)間表。認(rèn)真上好體藝課和大課間活動(dòng)課,保證了學(xué)生每天1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。采取切實(shí)措施控制學(xué)生在校時(shí)間和家庭作業(yè)量,家長(zhǎng)滿意度高。切實(shí)抓好教學(xué)常規(guī)管理工作。

    (一)學(xué)校對(duì)每天的教學(xué)活動(dòng)實(shí)行了全天候管理,如發(fā)現(xiàn)不按教學(xué)常規(guī)上課,課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)、不完整,隨意上自習(xí)課,未按規(guī)定時(shí)間放學(xué),不執(zhí)行坐班制度等現(xiàn)象,都要作為教學(xué)事故根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行了處理。一學(xué)期以來(lái)類(lèi)似事件沒(méi)有發(fā)生。

    (二)切實(shí)加強(qiáng)了課堂教學(xué)管理。第一,把功夫下在課前。要求教師認(rèn)真鉆研教材,精心組織集體備課。備詳細(xì)教案、備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)環(huán)節(jié)、備教法和學(xué)法、備板書(shū)設(shè)計(jì)和作業(yè)練習(xí)。第二,把力量放在課內(nèi)。做到了當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。第三,精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題,做到精選精改,注重效率。第四,加強(qiáng)過(guò)程管理。對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的常規(guī)檢查以外,隨堂聽(tīng)課外,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)教師的管理。采取分階段、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地轉(zhuǎn)變其思想,提高其業(yè)務(wù)能力。方法為:一聽(tīng)(聽(tīng)課堂教學(xué));二看(看備課、作業(yè)批改);三座談問(wèn)卷(開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查,了解教師的教學(xué)情況);四總結(jié)提高,全面解決“教”和“學(xué)”之間存在的實(shí)際問(wèn)題,保證學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序、高質(zhì)量地正常開(kāi)展,培養(yǎng)全體教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng),加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。同時(shí),把教學(xué)質(zhì)量落實(shí)到教學(xué)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)上。著力建設(shè)優(yōu)良教風(fēng),規(guī)范教師的教學(xué)行為。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇八

    在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下,為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè),進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái),拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道,給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù),我院于6?月5?日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015?年”。在學(xué)院的支持下,本次招聘會(huì)達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了顯著的效果,現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況總結(jié)如下:

    一、高度重視,明確責(zé)任

    學(xué)院一向高度重視就業(yè)工作,堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自招聘會(huì)籌備工作開(kāi)展以來(lái),該項(xiàng)工作得到學(xué)院的高度重視,一方面,院召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)會(huì),強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)的意義和重要性,并對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署,要求發(fā)揮各方面的作用,通過(guò)各種渠道,多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘學(xué)生,群策群力,共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力;另一方面,就業(yè)處與各系(部)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議,就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討,明確了各自的責(zé)任,確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。

    二、緊密配合,認(rèn)真準(zhǔn)備

    就業(yè)處精心準(zhǔn)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,并積極聯(lián)系用人單位,各系(部)密切配合,組織學(xué)生參加招聘活動(dòng),確保了招聘會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開(kāi)。

    首先,建立了招聘會(huì)工作機(jī)構(gòu),通過(guò)協(xié)商,確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工,明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,制定了“招聘會(huì)策劃方案”、 “招聘會(huì)日程表”,各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。其次,學(xué)生處召開(kāi)了09?級(jí)學(xué)生代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì),采用了學(xué)生代表與用人單位“一對(duì)一” 的服務(wù)方式,一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心,另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

    三、周密安排,有條不紊

    本次招聘會(huì)從5?月初開(kāi)始籌備,包括材料準(zhǔn)備,宣傳準(zhǔn)備,學(xué)生培訓(xùn)等,5?月中旬開(kāi)始向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函,共邀請(qǐng)五十多家企業(yè),實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家,企業(yè)來(lái)自廣州、深圳及粵東城市,提供1000?多個(gè)職位,招聘專(zhuān)業(yè)主要涉及物流、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)等眾多領(lǐng)域。

    招聘會(huì)前期準(zhǔn)備工作歷時(shí)一個(gè)月,于6?月5?日上午9?:30?在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開(kāi)帷幕,院,企業(yè)代表,學(xué)生代表先后在開(kāi)幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長(zhǎng)黃良君在中就我院的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容,對(duì)我院的基本情況作了介紹,并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生,他說(shuō):“我們相信,經(jīng)過(guò)兩年的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí),我院學(xué)生將以其所掌握的充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),精湛的專(zhuān)業(yè)技能,以其獨(dú)特的'創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng),為其將來(lái)所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來(lái)新的活力,做出新的貢獻(xiàn)。”最后,他祝愿參加此次招聘會(huì)的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱(chēng)心如意的有用人才,祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。作為企業(yè)代表,順豐(集團(tuán))有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示,他參加過(guò)那么多場(chǎng),像潮汕學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見(jiàn)到,由此可見(jiàn)學(xué)院對(duì)此次招聘會(huì)的高度重視,全院師生對(duì)此次招聘會(huì)的精心準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序,場(chǎng)面感人,接待熱情,服務(wù)周到,師生的精神面貌值得稱(chēng)贊。這一次的招聘會(huì)很新穎,有特色。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng),務(wù)實(shí)上進(jìn),具備良好的敬業(yè)精神,值得向在場(chǎng)的企業(yè)推薦聘用。他也希望學(xué)生能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì),尋找到適合自己的工作。最后,他說(shuō):“感謝學(xué)院師生對(duì)我們的熱情接待,感謝學(xué)院一直以來(lái)為我們企業(yè)培養(yǎng)人才,為企業(yè)與學(xué)生溝通提供平臺(tái),我預(yù)祝,此次招聘會(huì)取得圓滿成功。”學(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)表示感謝,并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐情況,最后他表示面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),將以信心滿懷的狀態(tài),利用自身的優(yōu)勢(shì),融入社會(huì)這所,調(diào)整好自己的心態(tài),以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。

    院黨委書(shū)記韓淑芳宣布本場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)始后,在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想”、“共筑實(shí)習(xí)平臺(tái),雙贏美好未來(lái)”兩個(gè)標(biāo)語(yǔ)的映襯下,學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前,開(kāi)始雙向選擇。我院1700?多名學(xué)生參加了與用人單位的洽談,學(xué)生帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷,來(lái)往于各個(gè)招聘攤位,自信地回答用人單位提出的問(wèn)題,并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位準(zhǔn)備的試題。

    多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才,不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500——2000?元。

    現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談,學(xué)院到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視,各部門(mén)緊密配合,保證了本場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。下午,應(yīng)部分企業(yè)的要求,在我院工作人員的安排下,啟用了4?間多媒體教室,供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng),因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長(zhǎng),招聘會(huì)比原計(jì)劃推遲了兩個(gè)小時(shí),最后獲得圓滿結(jié)束。

    會(huì)后,在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,企業(yè)對(duì)本場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià),對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,迎難而上,合理定位,在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

    在這次招聘會(huì)中,我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),受到了用人單位的青睞,有500?多人達(dá)成意向,400?多人簽約,用人單位代表深信,潮汕學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,為企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

    當(dāng)天,揭陽(yáng)日?qǐng)?bào),普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道,擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響,受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng),社會(huì)各界給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià)。

    四、推進(jìn)校企合作,提高服務(wù)質(zhì)量

    就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù),我們將以這次招聘會(huì)為契機(jī),在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力,切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

    楊柳青青,嬌艷的花兒在陽(yáng)光下傾吐著醉人的芬芳,和煦的春風(fēng)微微拂過(guò)春意盈然的校園,親撫每位學(xué)子的面龐。在這讓人感到愜意的季節(jié)里,溫暖著學(xué)子們的心不僅是這濃濃的春意,還有我們學(xué)校給同學(xué)們送去的一絲溫暖。

    為了給學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),為了同學(xué)們能順利地走出校園走向社會(huì),在大家的共同努力下,三月十四號(hào)我校的招聘會(huì)順利舉行,在老師的主持下,同學(xué)們的幫助下,這場(chǎng)招聘會(huì)圓滿成功。

    在這次工作中,職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員主要負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)的秩序。按照要求,成員們都很積極主動(dòng)地在自己的崗位上認(rèn)真完成任務(wù),同時(shí)還不時(shí)地為一些企業(yè)提供幫助,主動(dòng)交流,叢中得到了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。他們的態(tài)度是值得肯定的。

    在中午就餐時(shí),很多企業(yè)因?yàn)槊χ衅福荒茏约旱绞程媚脺?zhǔn)備好的午餐時(shí),我們的成員能主動(dòng)地幫助他們把午餐送到招聘現(xiàn)場(chǎng),給他們提供了很大的方便,得到了一些企業(yè)招聘人員的好評(píng)。

    可是凸顯好的同時(shí),也難免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象,極少數(shù)的成員在工作中不積極主動(dòng)的,沒(méi)有很好地完成自己的任務(wù),缺乏一種責(zé)任感,自我約束比較差。

    在這次工作中總體來(lái)說(shuō)還是完成的比較好的,在集體活動(dòng)中,正是考驗(yàn)成員的工作責(zé)任心與工作態(tài)度的時(shí)候。對(duì)成員有一定的了解后,對(duì)我們以后的培訓(xùn)以及發(fā)展方向都有一定的幫助。我們將會(huì)努力朝更好的方向發(fā)展。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇九

    在人事考試中,事業(yè)單位公開(kāi)招聘已成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。它直接關(guān)系到事業(yè)單位人員素質(zhì)的提高,是事業(yè)單位人事制度改革的首要環(huán)節(jié)。為規(guī)范人事行為,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位招聘的公開(kāi)化、合法化、科學(xué)化,**省**市在事業(yè)單位招聘中,進(jìn)行了大膽探索和嘗試,積累了許多經(jīng)驗(yàn),找出了許多解決問(wèn)題的方法,走出了一條適應(yīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新路子。

    經(jīng)**市編委批準(zhǔn),20xx年至20xx年**市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,共有2200多名考生參加報(bào)名應(yīng)試,錄用了155名考生。為確保事業(yè)單位公開(kāi)招考取得良好成效,**、市政府和有關(guān)部門(mén)把招聘工作提到重要議事日程來(lái)抓好、抓實(shí),做到萬(wàn)無(wú)一失。

    一是、市政府高度重視。為做好事業(yè)單位公開(kāi)招考工作,**、市政府下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》,規(guī)定全市全額和差額撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員,除國(guó)家政策性安置,或從外地引進(jìn)的急需高級(jí)人才外,一律實(shí)行“凡進(jìn)必考”,新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。招考前市政府還多次招開(kāi)會(huì)議,研究部署招聘工作中有關(guān)事宜,做到精心組織,縝密安排。招聘中,分管組織人事的副、副書(shū)記還親臨考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),從而有力保證了招考工作的順利進(jìn)行。

    二是人事部門(mén)做出樣子。在招聘工作中,**市人事局為了打消人們對(duì)招聘工作的疑慮和擔(dān)心,在人才服務(wù)中心拿出職位,面向全市招考一名計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生,招考信息公布后,到人事局參加報(bào)名的考生達(dá)75人,經(jīng)資格審查,確定60位考生參加筆試,通過(guò)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序,最后從高分到低分擇優(yōu)錄。人事部門(mén)公開(kāi)、公正地面向社會(huì)招聘工作人員,在社會(huì)上引起了不小的反響,用人單位紛紛參照人事局的做法,制定招考簡(jiǎn)章,認(rèn)真組織落實(shí),在組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下,有條不紊開(kāi)展招聘工作。人事部門(mén)敢喊“向我看齊”,對(duì)推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作起到了很好地帶動(dòng)和示范作用。

    三是規(guī)范操作,陽(yáng)光作業(yè)。為圓滿完成招聘計(jì)劃,**市人事局制定出臺(tái)了《關(guān)于事業(yè)單位接受大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行考錄制度的意見(jiàn)》,明確了考錄范圍、對(duì)象,規(guī)定了招考計(jì)劃、公開(kāi)報(bào)名、組織考試和錄用派遣等程序,各主管部門(mén)在人事部門(mén)的指導(dǎo)下做到精心組織、規(guī)范運(yùn)作。為確保考試公開(kāi)透明,**市人事局采取有效措施,在招聘中實(shí)行“三個(gè)公開(kāi)”,即:招考信息公開(kāi)。在事業(yè)單位招聘中,借助報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)等多種媒體將用人單位招聘人員的崗位、專(zhuān)業(yè)、范圍、條件及招考辦法向社會(huì)公開(kāi),擴(kuò)大群眾知曉的廣度和深度。招聘程序公開(kāi)。為規(guī)范招聘程序,**市人事局和用人單位制定了招聘計(jì)劃,發(fā)布了招聘公告(簡(jiǎn)章),明確了報(bào)考條件,對(duì)考生的筆試、面試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié),都請(qǐng)紀(jì)檢、檢查部門(mén)自始自終參加,每一步驟都做到公開(kāi)透明。招聘結(jié)果公開(kāi)。將錄用人員名單在**人事人才網(wǎng)、**政府網(wǎng)站上公示七天。對(duì)在公示期間有來(lái)信來(lái)訪或有異議的進(jìn)行查處,并將查處結(jié)果向社會(huì)公布。

    由于**市在事業(yè)單位招聘中做到超前謀劃、精心研究、規(guī)范運(yùn)作,使事業(yè)單位招聘工作取得了良好成效。

    一是建立了科學(xué)的'選人用人制度。事業(yè)單位在公開(kāi)招聘前些時(shí)候,單位進(jìn)人長(zhǎng)官意志化,單位用人被各種人情關(guān)系所左右,在同等條件下優(yōu)先錄用上頭領(lǐng)導(dǎo)的子女、同學(xué)的妻子、朋友的小姑,導(dǎo)致了在少數(shù)人中選人,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算的腐-敗用人現(xiàn)象。事業(yè)單位公開(kāi)招聘后引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行“賽場(chǎng)選馬”,擴(kuò)展了單位進(jìn)人選人渠道,增強(qiáng)了事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力,使用人單位能較自主選擇到需要的優(yōu)秀人才,做到優(yōu)才優(yōu)用,遏制了用人上的腐-敗現(xiàn)象。通過(guò)公開(kāi)招聘,**市正初步建立了一套科學(xué)選人用人機(jī)制,為事業(yè)單位改革打下了良好的基礎(chǔ)。

    二是激發(fā)了人們的學(xué)習(xí)熱情。 事業(yè)單位公開(kāi)招聘,使能者上,庸者下,給人們?cè)鎏砹司o迫感和壓力,大家學(xué)習(xí)自覺(jué)性普遍增強(qiáng),樹(shù)立了今天不學(xué)習(xí),明天要落伍的思想意識(shí)。徹底廢除了一紙文憑管一生的現(xiàn)象,激發(fā)了人們的學(xué)習(xí)的積極性,有效提高了人們的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)了人們競(jìng)爭(zhēng)能力,一種崇尚知識(shí), 比學(xué)趕幫,要求上進(jìn)的觀念已深入人心。同時(shí),公開(kāi)招聘徹底轉(zhuǎn)變了多年來(lái)人們陳舊單一的用人思想,激活了用人制度,使事業(yè)單位有了良好的用人環(huán)境,有利于人才的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和利用,為合理用人提供了制度保證。

    三是優(yōu)化了人才資源配置。通過(guò)公開(kāi)招聘,把優(yōu)秀人才選到最需要的崗位,優(yōu)化人才資源,改變了單位知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了人們整體水平,為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展注入了生機(jī)和活力。

    **市在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中,雖然取得了良好成效,但也存在一些問(wèn)題和不足,值得人們?nèi)ヌ接懞蜕钏肌?/p>

    激-情、抗挫折能力。面試的成功與否直接決定著招聘的效果。目前,面試普遍采用的是結(jié)構(gòu)性面試,考官通過(guò)與應(yīng)試者進(jìn)行面對(duì)面的語(yǔ)言交流,來(lái)評(píng)判考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等綜合能力。由于面試是考官現(xiàn)場(chǎng)操作,有一定的主觀因素,考生和家長(zhǎng)對(duì)此存在疑慮和擔(dān)心。而面試官大多數(shù)又來(lái)自用人單位、主管部門(mén)、組織人事、紀(jì)檢檢查等本鄉(xiāng)本土人員,呈現(xiàn)在考官面前的考生一個(gè)個(gè)都是比較熟悉的面孔,這就為投機(jī)鉆營(yíng)者留下了隱患;同時(shí),來(lái)自各單位面試考官?zèng)]有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),個(gè)人的水平也參差不齊,對(duì)考生水平的衡量常常把握不一,導(dǎo)致面試成績(jī)出入較大。因此,在事業(yè)單位公開(kāi)招考中,要建立考官資格制度。所有考官要通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)考試才能獲得考官資格,每年在招聘前,要對(duì)獲得資格的考官進(jìn)行政治和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高考官的思想和業(yè)務(wù)水平。如果考官不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),就取消考官資格。與此同時(shí),要建立考官懲戒制度,對(duì)在考試面試中處于不公或弄虛作假的考官,要追究其紀(jì)律法律責(zé)任。

    其二,考試內(nèi)容要體現(xiàn)崗位需求。對(duì)考生進(jìn)行筆試是科學(xué)選才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),從古代的科舉制度到現(xiàn)今的公開(kāi)選拔都少不了這一環(huán)節(jié),它具有公證性和可比性,至少在目前來(lái)說(shuō)具有一定的合理性。因而,考試內(nèi)容的難易深淺直接關(guān)系到考試的質(zhì)量,關(guān)系到選拔出來(lái)的人才的水平和能力。所以,公開(kāi)招聘的考試科目、方式應(yīng)根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,考試內(nèi)容要充分體現(xiàn)崗位要求,主要考察招聘崗位必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,既要考出考生的知識(shí)水平,更要體現(xiàn)考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。所以,今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘,應(yīng)加強(qiáng)題庫(kù)建設(shè),豐富測(cè)評(píng)手段,科學(xué)、客觀、公正地選拔和使用好人才,確實(shí)把品學(xué)兼優(yōu)的人才選拔出來(lái)。

    其三,強(qiáng)化錄用人員的考核。少數(shù)人認(rèn)為,事業(yè)單位招考的對(duì)象是高校畢業(yè)生,他們剛從學(xué)校回來(lái),思想比較單純,對(duì)他們的考核可重可輕,可有可無(wú),導(dǎo)致考核走過(guò)場(chǎng),流于形式,尤其是在考核標(biāo)準(zhǔn)上沒(méi)有同一尺度,也沒(méi)有形成比較科學(xué)、規(guī)范的辦法,使考核失真失準(zhǔn)。在今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘中,筆者認(rèn)為,要進(jìn)一步研究探討考核的定性定量辦法,細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn),特別是對(duì)考生的工作、學(xué)習(xí)、生活和在校表現(xiàn)等情況設(shè)立科學(xué)、合理的量化標(biāo)準(zhǔn),與筆試、面試成績(jī)一起記入考試成績(jī)。

    其四,提高人事管理者及招考工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。公開(kāi)招聘是人事管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作,要科學(xué)有效地開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,還有待于人事管理工作者整體水平的提高。目前,除少數(shù)組織人事工作者外,大多數(shù)招聘工作人員都是非專(zhuān)業(yè)出身,對(duì)現(xiàn)代人力資源管理理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的知識(shí)都了解甚少,因而,很難真正科學(xué)、有效地完成招聘工作。所以,在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中,要提升人力資源管理者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和選取熟知事業(yè)單位業(yè)務(wù)知識(shí)的權(quán)威考官來(lái)從事招聘工作,這樣,才能提高招聘質(zhì)量,圓滿完成招聘工作。

    事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在**市剛剛起步,需要組織人事工作者在實(shí)踐中不斷加以完善。做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,還需要方方面面共同努力,精心研究,周密組織,認(rèn)真安排,科學(xué)合理制定招考計(jì)劃和招考方案,嚴(yán)肅招考紀(jì)律。可借鑒公務(wù)員招考的有益經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)招聘的技術(shù)和方法,深入研究事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中遇到的各種新情況,新問(wèn)題,努力完善考試、考核、錄用的技術(shù)方法,積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

    組織部:?

    一、自查基本情況?

    二、總結(jié)主要做法?

    及適應(yīng)-招考職位要求的情況,作出考核結(jié)論,然后集體研究決定。?

    3、實(shí)施陽(yáng)光作業(yè),防止不正之風(fēng)。為了規(guī)范招聘行為,防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng),我們著力防止和克服各種腐-敗現(xiàn)象。一是堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,公開(kāi)每個(gè)環(huán)節(jié),在政府網(wǎng)站上公布筆試和面試成績(jī)及擬聘人員名單等,增大工作透明度。做到“政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”。二是建立健全監(jiān)督機(jī)制,加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作自始至終邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委參與,并請(qǐng)電視臺(tái)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤報(bào)道,設(shè)立舉報(bào)電話,自覺(jué)接受輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。在招考和聘用過(guò)程中,實(shí)行公務(wù)回避制度等,并充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用,加強(qiáng)了廉政建設(shè),嚴(yán)明了招聘紀(jì)律。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十

    轉(zhuǎn)眼間,來(lái)到“××××公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握,讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告,既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累,又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助,同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己,讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

    行政人事部,這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén),在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén)。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén),行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

    1、招聘工作;

    b、2015年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)),吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

    2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

    b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

    e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

    3、員工培訓(xùn)工作;

    協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),2015年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

    4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;

    a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

    c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,2015年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人。

    5、值日及值班工作的綜合管理;

    a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;

    b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái),在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

    7、管理公司工會(huì),定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng),并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。

    1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

    我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的'工作,在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。

    2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;

    畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。

    3、虛心請(qǐng)教,融入集體;

    進(jìn)入了行政人事部,我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過(guò)程中 的問(wèn)題,有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。

    4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

    手中的每一份工作,不僅是為了部門(mén)和公司,同樣也是為自己而做,在工作過(guò)程中,所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

    5、工作中存在的不足。

    a、由于今年才入職,當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;

    b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。

    c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在2015年里,我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作,面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

    在2015年的工作基礎(chǔ)上,在2015年里,我除了要做好基本的日常工作外,2015年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:

    1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無(wú)漏洞;

    2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;

    3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;

    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率;

    新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí),還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高, 收集整理,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。

    以上是我的2015年年終工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

    一、實(shí)習(xí)目的

    熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

    二、實(shí)習(xí)時(shí)間

    2012-7-13?——?2012-8-25

    三、實(shí)習(xí)單位

    s*******?有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?s?公司)

    四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

    (一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

    日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正,這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,這也是在?s?公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程,可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容:

    1?.入職

    (?1?)核實(shí)入職者的身份,檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū),身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)。

    (?2?)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件,沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印,同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

    (?3?)提供《錄用審批表》給入職者,讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。

    (?4?)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后,收回《錄用審批表》,檢查填寫(xiě)是否規(guī)范、完整。

    (?5?)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》,需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》,辦理廠牌、工作證。

    (?6?)簽訂完成后,再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同?/?保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷?/?資格證書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

    (?7?)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。

    (?8?)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近,然后在?k3?系統(tǒng)新入職者的基本信息和合同信息錄入,完畢后將入職者的所有資料歸檔。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十一

    時(shí)間飛快,轉(zhuǎn)眼來(lái)公司已有20天,在這20天里我學(xué)到了很多東西,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為簡(jiǎn)的道的一份子而感到自豪。

    回顧這20天的工作,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)公司的各個(gè)部門(mén)和工作有了更深的認(rèn)識(shí)了解,并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,我將會(huì)一如既往去工作,以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是20天來(lái)的工作內(nèi)容及下月的工作計(jì)劃:

    一、招聘工作。

    1、一線崗位招聘:

    對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。

    我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,主要有趕集網(wǎng),58同城,前程無(wú)憂等。通過(guò)這20天的招聘,從每天的電話邀約量和到訪量來(lái)看,工作情況并不樂(lè)觀。電話邀約量每天都能夠達(dá)到甚至超出計(jì)劃,但是到訪量卻和每天的計(jì)劃到訪量有很大的出入。

    沒(méi)有吸引求職者,沒(méi)有把公司所招聘崗位的亮點(diǎn)呈現(xiàn)給求職者,所以來(lái)訪量不高。同時(shí)電話的跟蹤和回訪也不夠及時(shí),也錯(cuò)失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位,原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求,需要開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,來(lái)滿足招聘需求。

    2、科員招聘:

    通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析,明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握,在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。

    我剛來(lái)公司的時(shí)候,人事部科員缺崗較嚴(yán)重,重點(diǎn)以招聘專(zhuān)員為主,后期有招商專(zhuān)員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補(bǔ)崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通,及時(shí)補(bǔ)崗,滿足各部門(mén)的用人需求。相對(duì)于一線崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,且到崗率高。

    二、部門(mén)常規(guī)性工作:

    1、日常工作:每日招聘數(shù)據(jù)匯總,安排人員面試和入職,分析和總結(jié)日常招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題,及時(shí)找出解決方案。

    2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

    三、需要改進(jìn)和提高方面:

    1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的.工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

    2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提高業(yè)務(wù)水平。

    3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

    4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,使之更加專(zhuān)業(yè)化。

    四、10月份工作計(jì)劃。

    1、一線崗位招聘:

    大招聘力度和精準(zhǔn)度,為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供人才。

    結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,以后的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻,開(kāi)發(fā)新的招聘渠道刻不容緩,要為后期的招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括:橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料,及與美容學(xué)校的合作事宜。

    十一過(guò)后是外出務(wù)工人員找工作的一個(gè)高峰期,此階段將完成10月份的大部分招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘。并對(duì)一周招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

    2、科員招聘:

    科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,預(yù)計(jì)與9月份相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。可按用人部門(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。

    3、后續(xù)工作:

    (1)做好來(lái)公司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

    (2)跟蹤新入職員工工作情況,進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題,提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,減少人員流失。

    4、建立人才庫(kù):

    人才庫(kù)資料主要來(lái)自兩個(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選,如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化,并且更大程度上激勵(lì)員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。

    以上是我入職以來(lái)的工作總結(jié)和對(duì)下月工作的計(jì)劃,其中也有我個(gè)人的一些對(duì)工作的見(jiàn)解,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議。

    更多工作總結(jié)與計(jì)劃推薦:

    1.4s店客服專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)。

    2.新員工入職一個(gè)月工作總結(jié)。

    3.人事勞資員個(gè)人工作總結(jié)。

    4.2015人力資源部年終工作總結(jié)。

    6.2015年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)。

    7.銷(xiāo)售助理個(gè)人工作總結(jié)。

    8.2015年人社局上半年工作個(gè)人工作總結(jié)。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十二

    放低身份,不要好高騖遠(yuǎn)。

    12?月?10?,早晨,小碩走出火車(chē)站,小雨淅瀝,感覺(jué)濟(jì)南并沒(méi)有老舍先生描寫(xiě)的那么寒冷。今進(jìn)行天小碩來(lái)到山東大學(xué)校園招聘工作,從下午兩點(diǎn)宣講開(kāi)始,小碩和搭檔忙到凌晨一點(diǎn),寫(xiě)完報(bào)告,上榻休息。小碩第一次出來(lái)做招聘,談?wù)勛约旱乃悸贰?/p>

    首先小碩對(duì)于這次招聘做了充分的準(zhǔn)備,等到領(lǐng)命而去開(kāi)展工作,再是宣講時(shí)間地點(diǎn)通知、招聘實(shí)施、招聘匯報(bào)。

    一、招聘準(zhǔn)備

    早在本年九月就已經(jīng)預(yù)知校園招聘工作,作為我這個(gè)職場(chǎng)新人,剛剛進(jìn)入公司,瞬間改變甲方乙方,小碩走上前臺(tái),面試他人,不得不謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。首先我細(xì)心研究了一個(gè)叫?map?的校園招聘模型,并且根據(jù)這個(gè)模型,小碩自己開(kāi)發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目,意在考察?m?(專(zhuān)業(yè)知識(shí))、?a?(態(tài)度)、?p?(人際技能)三個(gè)方面;后又采購(gòu)了幾本關(guān)于面試的實(shí)戰(zhàn)書(shū)籍,如介紹行為面試、情景面試以及一些面試官的面試心得;搜索了一些網(wǎng)上關(guān)于招聘的視頻,主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座;最后是實(shí)是跟進(jìn)招聘現(xiàn)狀,關(guān)注職場(chǎng)招聘人的招聘心得,主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》。通過(guò)以上四個(gè)方面的系統(tǒng)準(zhǔn)備,有實(shí)戰(zhàn)模型、書(shū)籍,亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得,基本上為我校園招聘工作的開(kāi)展鋪墊了基礎(chǔ)。

    二、招聘內(nèi)容發(fā)布

    消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的,小碩和信息部的同事們花了將近一個(gè)月的時(shí)間,將公司的網(wǎng)站初步成立起來(lái),首先將公司的簡(jiǎn)介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上,然后在學(xué)校的招聘網(wǎng)頁(yè)上掛出我們的招聘信息。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息傳遞非常迅速,很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載?了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息,進(jìn)而開(kāi)始有越來(lái)越多的學(xué)生訪問(wèn)網(wǎng)站、電話咨詢等。去山東大學(xué)招聘之前,首先讓學(xué)校的老師給公司更新了招聘信息,以是我們的招聘信息放在最前端,讓更多的同學(xué)瀏覽到;其次小碩和院系的輔導(dǎo)員聯(lián)系,讓老師通知到班長(zhǎng),班長(zhǎng)通知到學(xué)生,小碩自己也對(duì)一些投簡(jiǎn)歷的學(xué)生進(jìn)行電話通知。經(jīng)過(guò)這么一些工作,基本上可以認(rèn)為信息覆蓋面比較全面了。

    三、招聘實(shí)施

    12?月?10?日?,星期四,下午兩點(diǎn),我們準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始校園宣講,小碩將早些時(shí)候準(zhǔn)備好的精美?ppt?放映,開(kāi)始了為時(shí)?30?分鐘左右的宣講,而后?10?分鐘的時(shí)間提問(wèn)。在宣講的過(guò)程中,小碩突出的是我們公司的崗位競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)前景。因?yàn)楣颈旧碇鹊牟桓撸匀ド綎|大學(xué)這樣的名校招人,還是得花點(diǎn)心思的。宣講和提問(wèn)結(jié)束,我們開(kāi)始收簡(jiǎn)歷,并且給學(xué)生編號(hào),告知我們每位同學(xué)的大概應(yīng)聘時(shí)間,好讓大家根據(jù)編號(hào)時(shí)間自由安排,免得長(zhǎng)時(shí)間等待。給?9?名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點(diǎn)半,然后通知四名研究生晚上八點(diǎn)開(kāi)始面試。三十分鐘時(shí)間,小碩和搭檔吃了晚飯。當(dāng)應(yīng)聘完四名研究生,走出山東大學(xué)大門(mén)已經(jīng)十點(diǎn)半,回到住處,稍作休息,小碩個(gè)搭檔開(kāi)始對(duì)一天的工作做整體評(píng)估,確定哪些人可以向領(lǐng)導(dǎo)推薦。

    四、評(píng)估匯報(bào)

    客觀地說(shuō),這次來(lái)參加公司應(yīng)聘的山東大學(xué)電氣工程學(xué)院的學(xué)生總體專(zhuān)業(yè)水平是比較差的,所有人的專(zhuān)業(yè)排名都在?150?名以后,也許是由于我們公司知名度的原因,所以來(lái)參加的學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能不夠優(yōu)秀。不過(guò),此次來(lái)招聘還有另一個(gè)目的,就是要至少招一名學(xué)生去公司上班,也好為以后繼續(xù)在山東大學(xué)引進(jìn)人才做鋪墊。于是小碩和搭檔降低了要求,主要考查學(xué)生的求職態(tài)度和求職意愿上,最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對(duì)明確的作為候選人向領(lǐng)導(dǎo)推薦,發(fā)出匯報(bào)郵件,已經(jīng)凌晨一點(diǎn),來(lái)不及洗漱,早已呼呼大睡去了。

    五、招聘問(wèn)題

    招聘活動(dòng)結(jié)束了,小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動(dòng)中的問(wèn)題,簡(jiǎn)單總結(jié)。

    1?.在面試中,公司對(duì)于應(yīng)屆本科畢業(yè)生主要考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人際技能、求職態(tài)度意愿三個(gè)方面,需要說(shuō)明的是,個(gè)人形象也是公司考查的要點(diǎn),性別要求是男性。小碩和搭檔總共花了將近八個(gè)小時(shí)對(duì)?16?名應(yīng)聘者面試,小碩們這里忽略了一個(gè)簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程,對(duì)于一些明顯不符合公司要求的,可以直接剔除,這樣可以節(jié)約面試官的時(shí)間。比如外校投簡(jiǎn)歷的,我們需要招山大的學(xué)生,外校的就不予考慮;還有一對(duì)研究生是男女朋友關(guān)系,問(wèn)明后,兩人必須一個(gè)地方上班,公司不會(huì)招人招一對(duì)吧,所以也可以盡快剔除。小碩天生善良,想給予每一位應(yīng)聘者同等機(jī)會(huì),同樣也不能漏過(guò)一個(gè)優(yōu)秀的人才,所以花的時(shí)間稍微長(zhǎng)了一些,算是問(wèn)題之一,以供以后改進(jìn)。

    2?.最后推薦了兩名候選人給領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)均表示同意。早晨剛過(guò)八點(diǎn),電話就響起,對(duì)這次招聘工作詳細(xì)了解,并給予支持。領(lǐng)導(dǎo)支持后,小碩立馬起床預(yù)約兩位候選人簽協(xié)議。決策十分迅速,上下級(jí)配合默契。問(wèn)題出現(xiàn)在,在簽協(xié)議的時(shí)候,小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人,告知這個(gè)對(duì)他們來(lái)說(shuō)具有方向性的決策,也是即將走出社會(huì)的第一個(gè)決策,告知親人以獲得家里支持。事實(shí)證明小碩這樣做是對(duì)的,其中一名,家長(zhǎng)就反對(duì),說(shuō)小碩公司是民營(yíng)企業(yè),不可靠(父母親在山東泰安一煤礦公司工作,國(guó)有企業(yè)),候選人猶豫,小碩亦猶豫,像這樣簽了話,會(huì)影響以后穩(wěn)定性的,就此罷了。因此,此次山東招聘,只現(xiàn)場(chǎng)簽了一名本科生,招聘結(jié)果合格,但并不超越任務(wù)目標(biāo),算是問(wèn)題之二。研究生的材料都要帶回去向領(lǐng)導(dǎo)交待后再定奪。

    3?.問(wèn)題之三,此次現(xiàn)場(chǎng)到的人,?16?人,其中三名外校學(xué)生,人數(shù)相對(duì)較少,而且除研究生以外,本科生綜合水平一般。這個(gè)要靠小碩公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強(qiáng),寫(xiě)此作問(wèn)題之三。

    2015?年?12?月?13?日?,于南京大屠殺紀(jì)念日。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十三

    2001屆的畢業(yè)生招聘工作正如火如荼地進(jìn)行著。各校的大四畢業(yè)生奔波于各種招聘現(xiàn)場(chǎng),為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想做最積極的準(zhǔn)備。記者走訪了幾個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),所到之處皆是人山人海。

    11月25日,同濟(jì)——今天的招聘現(xiàn)場(chǎng)分布于同濟(jì)的乒乓房、羽毛球館、健身房與手球館四處。由于是上海東北片十大高校畢分辦組織的大型招聘會(huì),大約有3萬(wàn)應(yīng)聘者參與了此次活動(dòng)。而前來(lái)招聘的單位的涉及面也很廣,包括來(lái)自上海和外地的各種企事業(yè)單位。

    很多單位不僅要求畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),還要求他們有一定的英語(yǔ)水平和電腦操作水平。有些單位的要求甚至相當(dāng)高,如“泛亞汽車(chē)技術(shù)中心有限公司”招聘的機(jī)械(汽車(chē))工程師要求應(yīng)聘者具有研究生或以上學(xué)歷,英語(yǔ)能力強(qiáng),會(huì)ug軟件的操作。總結(jié)下來(lái),招聘單位大都強(qiáng)調(diào)希望所招的畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)是對(duì)口的,成績(jī)起碼要過(guò)得去。此外個(gè)人的能力和發(fā)展?jié)摿σ彩怯萌藛挝豢紤]的重要因素。用人單位比較重視個(gè)人在大學(xué)期間的兼職經(jīng)歷及學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷。幾乎所有的招聘單位特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神和良好的工作態(tài)度。

    記者具體采訪了以下幾個(gè)招聘單位:

    *遼寧省建筑設(shè)計(jì)院對(duì)應(yīng)征者較滿意,但他們指出有上海戶口的畢業(yè)生愿意去遼寧的不多。

    *杭州恒生電子有限公司認(rèn)為應(yīng)聘者素質(zhì)一般,他們認(rèn)為應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘者表現(xiàn)出的信心與魄力相當(dāng)重要。

    *來(lái)自上海廢棄物管理(市政管理)的招聘人員告訴記者,某些應(yīng)聘者比較盲目,檔案和簡(jiǎn)歷填寫(xiě)地不夠詳盡,而作為本地的事業(yè)單位,他們比較傾向于錄用上海本地的畢業(yè)生。對(duì)此,他們解釋道,盡管對(duì)上海、外地的學(xué)生原則上是一視同仁的,但考慮到外地學(xué)生今后的住房、戶口等問(wèn)題,上海同學(xué)就會(huì)被優(yōu)先考慮。

    學(xué)生們對(duì)于今天的大規(guī)模招聘會(huì)也顯示了極大的熱情。記者隨機(jī)采訪了幾位應(yīng)聘學(xué)生。a來(lái)自復(fù)旦大學(xué),他認(rèn)為此活動(dòng)辦得好,不同層次的幾乎都到了。來(lái)自上海理工的b對(duì)記者抱怨道,某些用人單位過(guò)于注重學(xué)校的知名度,復(fù)旦、同濟(jì)的差生都要強(qiáng)于一般學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生。更多的學(xué)生都表示招聘會(huì)的時(shí)間太短,還沒(méi)來(lái)得及轉(zhuǎn)完。

    11月30日,上外——相比于同濟(jì)招聘會(huì)的熱鬧場(chǎng)面,上外的第一報(bào)告廳則顯得頗為冷清。30日下午來(lái)自寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的諸家公司在上外舉行了一個(gè)小型的招聘會(huì)。

    帶著為何選擇上外舉行此次活動(dòng)的問(wèn)題,記者采訪了寧波華能?chē)?guó)際貿(mào)易公司的招聘者。他告訴記者:“上外學(xué)生的素質(zhì)普遍不錯(cuò),又擁有外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)。特別是懂得少數(shù)語(yǔ)種的學(xué)生在擔(dān)任某些工作時(shí)優(yōu)勢(shì)明顯。我們公司就預(yù)計(jì)招收一名阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。”

    上外的學(xué)生對(duì)這次小型的招聘會(huì)顯得比較冷靜,采訪下來(lái)很多同學(xué)尤其是上海本地學(xué)生對(duì)于到外地工作熱情不高,即使是與上海緊鄰的寧波。相比之下大多數(shù)外地同學(xué)表示愿意到寧波工作,但他們中的絕大多數(shù)人是想把寧波當(dāng)作跳板,回到上海或等待時(shí)機(jī)找到更好的發(fā)展之路才是最終目標(biāo)。還有些畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)公司給文科學(xué)生的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間不如理科學(xué)生,而來(lái)上外招聘的公司只注重上外人在語(yǔ)言上特長(zhǎng),往往忽視了上外人在其他方面的素質(zhì)。但總體說(shuō)來(lái),無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是前來(lái)招聘的各大公司對(duì)于學(xué)校組織的這種人才招聘見(jiàn)面會(huì)都給予了充分的肯定。

    跋:隨著畢業(yè)日期的日益臨近,大四學(xué)生找尋工作顯得更加緊迫,我們將繼續(xù)關(guān)注他們的'

    找工作的路程,并祝愿他們能早日找到理想的工作,實(shí)現(xiàn)心中所有的夢(mèng)想。

    目光長(zhǎng)遠(yuǎn),不看眼前利益;

    心態(tài)平穩(wěn),不能患得患失;

    放低身份,不要好高騖遠(yuǎn)。(完)

    12?月?10?,早晨,小碩走出火車(chē)站,小雨淅瀝,感覺(jué)濟(jì)南并沒(méi)有老舍先生描寫(xiě)的那么寒冷。今進(jìn)行天小碩來(lái)到山東大學(xué)校園招聘工作,從下午兩點(diǎn)宣講開(kāi)始,小碩和搭檔忙到凌晨一點(diǎn),寫(xiě)完報(bào)告,上榻休息。小碩第一次出來(lái)做招聘,談?wù)勛约旱乃悸贰?/p>

    首先小碩對(duì)于這次招聘做了充分的準(zhǔn)備,等到領(lǐng)命而去開(kāi)展工作,再是宣講時(shí)間地點(diǎn)通知、招聘實(shí)施、招聘匯報(bào)。

    一、招聘準(zhǔn)備

    早在本年九月就已經(jīng)預(yù)知校園招聘工作,作為我這個(gè)職場(chǎng)新人,剛剛進(jìn)入公司,瞬間改變甲方乙方,小碩走上前臺(tái),面試他人,不得不謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。首先我細(xì)心研究了一個(gè)叫?map?的校園招聘模型,并且根據(jù)這個(gè)模型,小碩自己開(kāi)發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目,意在考察?m?(專(zhuān)業(yè)知識(shí))、?a?(態(tài)度)、?p?(人際技能)三個(gè)方面;后又采購(gòu)了幾本關(guān)于面試的實(shí)戰(zhàn)書(shū)籍,如介紹行為面試、情景面試以及一些面試官的面試心得;搜索了一些網(wǎng)上關(guān)于招聘的視頻,主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座;最后是實(shí)是跟進(jìn)招聘現(xiàn)狀,關(guān)注職場(chǎng)招聘人的招聘心得,主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》。通過(guò)以上四個(gè)方面的系統(tǒng)準(zhǔn)備,有實(shí)戰(zhàn)模型、書(shū)籍,亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得,基本上為我校園招聘工作的開(kāi)展鋪墊了基礎(chǔ)。

    二、招聘內(nèi)容發(fā)布

    消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的,小碩和信息部的同事們花了將近一個(gè)月的時(shí)間,將公司的網(wǎng)站初步成立起來(lái),首先將公司的簡(jiǎn)介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上,然后在學(xué)校的招聘網(wǎng)頁(yè)上掛出我們的招聘信息。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息傳遞非常迅速,很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載?了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息,進(jìn)而開(kāi)始有越來(lái)越多的學(xué)生訪問(wèn)網(wǎng)站、電話咨詢等。去山東大學(xué)招聘之前,首先讓學(xué)校的老師給公司更新了招聘信息,以是我們的招聘信息放在最前端,讓更多的同學(xué)瀏覽到;其次小碩和院系的輔導(dǎo)員聯(lián)系,讓老師通知到班長(zhǎng),班長(zhǎng)通知到學(xué)生,小碩自己也對(duì)一些投簡(jiǎn)歷的學(xué)生進(jìn)行電話通知。經(jīng)過(guò)這么一些工作,基本上可以認(rèn)為信息覆蓋面比較全面了。

    三、招聘實(shí)施

    12?月?10?日?,星期四,下午兩點(diǎn),我們準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始校園宣講,小碩將早些時(shí)候準(zhǔn)備好的精美?ppt?放映,開(kāi)始了為時(shí)?30?分鐘左右的宣講,而后?10?分鐘的時(shí)間提問(wèn)。在宣講的過(guò)程中,小碩突出的是我們公司的崗位競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)前景。因?yàn)楣颈旧碇鹊牟桓撸匀ド綎|大學(xué)這樣的名校招人,還是得花點(diǎn)心思的。宣講和提問(wèn)結(jié)束,我們開(kāi)始收簡(jiǎn)歷,并且給學(xué)生編號(hào),告知我們每位同學(xué)的大概應(yīng)聘時(shí)間,好讓大家根據(jù)編號(hào)時(shí)間自由安排,免得長(zhǎng)時(shí)間等待。給?9?名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點(diǎn)半,然后通知四名研究生晚上八點(diǎn)開(kāi)始面試。三十分鐘時(shí)間,小碩和搭檔吃了晚飯。當(dāng)應(yīng)聘完四名研究生,走出山東大學(xué)大門(mén)已經(jīng)十點(diǎn)半,回到住處,稍作休息,小碩個(gè)搭檔開(kāi)始對(duì)一天的工作做整體評(píng)估,確定哪些人可以向領(lǐng)導(dǎo)推薦。

    四、評(píng)估匯報(bào)

    客觀地說(shuō),這次來(lái)參加公司應(yīng)聘的山東大學(xué)電氣工程學(xué)院的學(xué)生總體專(zhuān)業(yè)水平是比較差的,所有人的專(zhuān)業(yè)排名都在?150?名以后,也許是由于我們公司知名度的原因,所以來(lái)參加的學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能不夠優(yōu)秀。不過(guò),此次來(lái)招聘還有另一個(gè)目的,就是要至少招一名學(xué)生去公司上班,也好為以后繼續(xù)在山東大學(xué)引進(jìn)人才做鋪墊。于是小碩和搭檔降低了要求,主要考查學(xué)生的求職態(tài)度和求職意愿上,最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對(duì)明確的作為候選人向領(lǐng)導(dǎo)推薦,發(fā)出匯報(bào)郵件,已經(jīng)凌晨一點(diǎn),來(lái)不及洗漱,早已呼呼大睡去了。

    五、招聘問(wèn)題

    招聘活動(dòng)結(jié)束了,小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動(dòng)中的問(wèn)題,簡(jiǎn)單總結(jié)。

    1?.在面試中,公司對(duì)于應(yīng)屆本科畢業(yè)生主要考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人際技能、求職態(tài)度意愿三個(gè)方面,需要說(shuō)明的是,個(gè)人形象也是公司考查的要點(diǎn),性別要求是男性。小碩和搭檔總共花了將近八個(gè)小時(shí)對(duì)?16?名應(yīng)聘者面試,小碩們這里忽略了一個(gè)簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程,對(duì)于一些明顯不符合公司要求的,可以直接剔除,這樣可以節(jié)約面試官的時(shí)間。比如外校投簡(jiǎn)歷的,我們需要招山大的學(xué)生,外校的就不予考慮;還有一對(duì)研究生是男女朋友關(guān)系,問(wèn)明后,兩人必須一個(gè)地方上班,公司不會(huì)招人招一對(duì)吧,所以也可以盡快剔除。小碩天生善良,想給予每一位應(yīng)聘者同等機(jī)會(huì),同樣也不能漏過(guò)一個(gè)優(yōu)秀的人才,所以花的時(shí)間稍微長(zhǎng)了一些,算是問(wèn)題之一,以供以后改進(jìn)。

    2?.最后推薦了兩名候選人給領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)均表示同意。早晨剛過(guò)八點(diǎn),電話就響起,對(duì)這次招聘工作詳細(xì)了解,并給予支持。領(lǐng)導(dǎo)支持后,小碩立馬起床預(yù)約兩位候選人簽協(xié)議。決策十分迅速,上下級(jí)配合默契。問(wèn)題出現(xiàn)在,在簽協(xié)議的時(shí)候,小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人,告知這個(gè)對(duì)他們來(lái)說(shuō)具有方向性的決策,也是即將走出社會(huì)的第一個(gè)決策,告知親人以獲得家里支持。事實(shí)證明小碩這樣做是對(duì)的,其中一名,家長(zhǎng)就反對(duì),說(shuō)小碩公司是民營(yíng)企業(yè),不可靠(父母親在山東泰安一煤礦公司工作,國(guó)有企業(yè)),候選人猶豫,小碩亦猶豫,像這樣簽了話,會(huì)影響以后穩(wěn)定性的,就此罷了。因此,此次山東招聘,只現(xiàn)場(chǎng)簽了一名本科生,招聘結(jié)果合格,但并不超越任務(wù)目標(biāo),算是問(wèn)題之二。研究生的材料都要帶回去向領(lǐng)導(dǎo)交待后再定奪。

    3?.問(wèn)題之三,此次現(xiàn)場(chǎng)到的人,?16?人,其中三名外校學(xué)生,人數(shù)相對(duì)較少,而且除研究生以外,本科生綜合水平一般。這個(gè)要靠小碩公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強(qiáng),寫(xiě)此作問(wèn)題之三。

    2015?年?12?月?13?日?,于南京大屠殺紀(jì)念日。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十四

    招聘員工本著以用人所長(zhǎng)、容人所短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

    一、部門(mén)招聘申請(qǐng)、上級(jí)批準(zhǔn);。

    二、確認(rèn)、費(fèi)用申批、招聘發(fā)布;。

    三、初步篩選簡(jiǎn)歷;。

    四、行政人事部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行收集、分類(lèi);。

    五、篩選后的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話面試、確定面試人選;。

    六、篩選面試者簡(jiǎn)歷,并發(fā)送至總經(jīng)理過(guò)目;。

    八、準(zhǔn)備材料;。

    初試。

    復(fù)試。

    a、薪酬結(jié)構(gòu)b、性格測(cè)試表。

    以上材料準(zhǔn)備好送至總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理;。

    九、應(yīng)聘者上門(mén)。

    1、由總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行面試提問(wèn);。

    2、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理對(duì)面試者業(yè)務(wù)水平、考核成績(jī)、面談意見(jiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定;。

    3、再看是否安排第二輪復(fù)試;。

    十、合格后辦理入職。

    1、通知錄用,確定到崗時(shí)間;。

    2、由總經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明;。

    3、簽定聘用通知書(shū)、薪酬總量構(gòu)成表、崗位分類(lèi)表;。

    3、提供身份證復(fù)印件、照片、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)以及緊急聯(lián)絡(luò)人電話、地址;。

    4、熟悉公司考勤制度并由本人確認(rèn)簽字;。

    5、新員工其它入職準(zhǔn)備(安排位置、申領(lǐng)辦公用品、電腦、考勤、更新員工通訊錄、申領(lǐng)公司qq等)。

    11、入職培訓(xùn)。

    由行政人事部定期組織新員工培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司介紹、公司各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等。

    12、滿月跟進(jìn)新員工入職滿一個(gè)月左右時(shí),由行政人事部對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)。形式:面談。內(nèi)容:主要了解其部門(mén)經(jīng)理對(duì)其工作的評(píng)價(jià);新員工對(duì)工作、部門(mén)經(jīng)理、公司等各方面的看法。

    13、轉(zhuǎn)正評(píng)估。

    新員工工作滿三個(gè)月時(shí),由行政人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估,由同事、行政人事、總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十五

    時(shí)間就這樣很快的過(guò)去了,還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)來(lái)到公司后,怯怯的面對(duì)公司的同事,而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,半年的時(shí)間也就這樣的過(guò)去了。在過(guò)去的半年公司工作中,我作為一名公司新人,很快的熟悉了公司給我的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。

    一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

    二、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好。

    個(gè)人工作計(jì)劃。

    有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過(guò)不懈的努力使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    四、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

    我是六月份來(lái)到公司工作,擔(dān)任公司行政秘書(shū),協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

    1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

    3、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作,xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作,不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),把公函,便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。

    4、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

    5、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)制度,理清思路,分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了公司xx年辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。

    6、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

    總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策。

    規(guī)章制度。

    努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    自20xx年8月中下旬進(jìn)入公司至今的二個(gè)月中,我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職,造成目前公司用工困難。

    目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加,所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加,這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲(chǔ)備人員。

    為了解決公司的人力差距,在工作的頭二個(gè)月中,我通過(guò)一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘,雖有招聘到一些人,但又有一些人員未通過(guò)試工期或自動(dòng)離職。且在實(shí)際的招聘過(guò)程中又遇到了一些問(wèn)題,致使招聘的結(jié)果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下:

    比如:銀鼎所招學(xué)徒,底薪1200元,包吃住。雖然在包吃住的程度上,員工薪水有扣部分錢(qián),但是相比之下,我司的學(xué)徒1000元的底薪,包住有伙食補(bǔ)貼,應(yīng)聘者更傾向于前者。

    3.公司內(nèi)部有傳播負(fù)面消息,影響公司的形象給招聘工作帶來(lái)了不少的負(fù)面影響;。

    5.因珠三角的漲薪現(xiàn)狀,許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當(dāng)提高工資及福利待遇。

    當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問(wèn)題,因?yàn)闆](méi)有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn),未能給出更有效的招聘途徑,以及缺乏工作積極性與工作主動(dòng)性,等等諸如此類(lèi),都需要招聘人員接受批評(píng)與自我批評(píng)。

    總之,在招聘的過(guò)程中遇見(jiàn)的以上各個(gè)方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難,為了在今后能夠把招聘工作做好,保證公司能正常完成訂單,經(jīng)過(guò)自己反復(fù)的思考,建議我司在招聘中可以做下面的嘗試:

    1.到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示,或者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘;。

    2.采用內(nèi)部員工推薦,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應(yīng)的介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì);。

    3.適當(dāng)放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率,首先解決人員的緊缺問(wèn)題;。

    4.適當(dāng)提高員工福利及基本薪資,留住現(xiàn)有員工;。

    5.因現(xiàn)在員工緊缺,可以通過(guò)勞務(wù)派遣,到地區(qū)人才市場(chǎng)、行業(yè)網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇等進(jìn)行注冊(cè),或直接到地區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中取得一席之位,也可以有效的招聘到人。

    在招聘的工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處。如:

    1.采用職位。

    說(shuō)明書(shū)。

    原因有二:。

    一是自己在招聘前沒(méi)有做好與用人部門(mén)的宣傳與溝通;。

    二是用人部門(mén)不注重職位說(shuō)明,有些崗位的描述比較模糊;。

    2.招聘的數(shù)據(jù)不健全:沒(méi)有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。

    3.缺少人員規(guī)劃,缺少人員儲(chǔ)備。

    以上皆為個(gè)人觀點(diǎn),希望生產(chǎn)管理者協(xié)調(diào)平衡各工序的工作人員,讓員工時(shí)刻處于有事可做,有錢(qián)可賺的工作狀態(tài),實(shí)行人道主義管理,安撫人心,留住現(xiàn)有員工,讓員工心甘情愿為公司辦實(shí)事,辦好事!同時(shí)各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難,招聘時(shí)間持久的心理準(zhǔn)備,并充分理解招聘難的情況。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十六

    自20**年8月中下旬進(jìn)入公司至今的二個(gè)月中,我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職,造成目前公司用工困難。

    目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加,所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加,這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲(chǔ)備人員。

    為了解決公司的人力差距,在工作的頭二個(gè)月中,我通過(guò)一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘,雖有招聘到一些人,但又有一些人員未通過(guò)試工期或自動(dòng)離職。且在實(shí)際的招聘過(guò)程中又遇到了一些問(wèn)題,致使招聘的結(jié)果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下:

    比如:**所招學(xué)徒,底薪1200元,包吃住。雖然在包吃住的程度上,員工薪水有扣部分錢(qián),但是相比之下,我司的學(xué)徒1000元的底薪,包住有伙食補(bǔ)貼,應(yīng)聘者更傾向于前者。

    3.公司內(nèi)部有傳播負(fù)面消息,影響公司的形象給招聘工作帶來(lái)了不少的負(fù)面影響;。

    5.因***的漲薪現(xiàn)狀,許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當(dāng)提高工資及福利待遇。

    當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問(wèn)題,因?yàn)闆](méi)有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn),未能給出更有效的招聘途徑,以及缺乏工作積極性與工作主動(dòng)性,等等諸如此類(lèi),都需要招聘人員接受批評(píng)與自我批評(píng)。

    總之,在招聘的過(guò)程中遇見(jiàn)的以上各個(gè)方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難,為了在今后能夠把招聘工作做好,保證公司能正常完成訂單,經(jīng)過(guò)自己反復(fù)的思考,建議我司在招聘中可以做下面的嘗試:

    1.到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示,或者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘;。

    2.采用內(nèi)部員工推薦,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應(yīng)的介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì);。

    3.適當(dāng)放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率,首先解決人員的緊缺問(wèn)題;。

    4.適當(dāng)提高員工福利及基本薪資,留住現(xiàn)有員工;。

    5.因現(xiàn)在員工緊缺,可以通過(guò)勞務(wù)派遣,到地區(qū)人才市場(chǎng)、行業(yè)網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇等進(jìn)行注冊(cè),或直接到地區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中取得一席之位,也可以有效的招聘到人。

    在招聘的工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處。如:

    1.采用職位說(shuō)明書(shū),原因有二:

    一是自己在招聘前沒(méi)有做好與用人部門(mén)的宣傳與溝通;。

    二是用人部門(mén)不注重職位說(shuō)明,有些崗位的描述比較模糊;。

    2.招聘的數(shù)據(jù)不健全:沒(méi)有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。

    3.缺少人員規(guī)劃,缺少人員儲(chǔ)備。

    以上皆為個(gè)人觀點(diǎn),希望生產(chǎn)管理者協(xié)調(diào)平衡各工序的工作人員,讓員工時(shí)刻處于有事可做,有錢(qián)可賺的工作狀態(tài),實(shí)行人道主義管理,安撫人心,留住現(xiàn)有員工,讓員工心甘情愿為公司辦實(shí)事,辦好事!同時(shí)各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難,招聘時(shí)間持久的心理準(zhǔn)備,并充分理解招聘難的情況。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十七

    時(shí)間就這樣很快的過(guò)去了,還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)來(lái)到公司后,怯怯的面對(duì)公司的同事,而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,半年的時(shí)間也就這樣的過(guò)去了。在過(guò)去的半年公司工作中,我作為一名公司新人,很快的熟悉了公司給我的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。

    一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

    二、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    四、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

    我是六月份來(lái)到公司工作,擔(dān)任公司行政秘書(shū),協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

    1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

    3、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作,xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作,不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),把公函,便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。

    4、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

    5、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)制度,理清思路,分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了公司xx年辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。

    6、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

    總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    招聘活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告大全(18篇)篇十八

    轉(zhuǎn)眼間,來(lái)到“××××公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握,讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告,既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累,又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助,同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己,讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

    行政人事部,這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén),在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén)。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén),行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

    一、下面我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié):

    1、招聘工作;

    b、2015年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)),吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

    2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

    b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

    e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

    3、員工培訓(xùn)工作;

    協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),2015年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

    4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;

    a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

    c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,2015年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人。

    5、值日及值班工作的綜合管理;

    a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;

    b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái),在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的`放假通知及值班安排工作。

    7、管理公司工會(huì),定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng),并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。

    二、下面是我的工作體會(huì)

    1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

    我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作,在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。

    2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;

    畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。

    3、虛心請(qǐng)教,融入集體;

    進(jìn)入了行政人事部,我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過(guò)程中 的問(wèn)題,有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。

    4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

    手中的每一份工作,不僅是為了部門(mén)和公司,同樣也是為自己而做,在工作過(guò)程中,所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

    5、工作中存在的不足。

    a、由于今年才入職,當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;

    b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。

    c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在2015年里,我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作,面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

    三、2015年工作計(jì)劃

    在2015年的工作基礎(chǔ)上,在2015年里,我除了要做好基本的日常工作外,2015年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:

    1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無(wú)漏洞;

    2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;

    3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;

    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率;

    新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí),還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高, 收集整理,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。

    以上是我的2015年年終工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

    一、人事管理

    1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止20xx年12月31日止,共入職9人,其中:總經(jīng)理辦公室1人,財(cái)務(wù)部1人,營(yíng)銷(xiāo)部1人,房務(wù)部1人,餐飲部1人,工程部1人,保安部1人,人事培訓(xùn)部2人。

    2.根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20xx年12月至2015年3月的工作進(jìn)度報(bào)告。

    3.為了招聘工作的順利進(jìn)行,人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。

    4.為了更合理及有效地利用人力資源,人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表,并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止20xx年12月31日止,各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共327人,相比20xx年4月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求,人員數(shù)額尚大,考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

    二、人員籌備與招聘

    1.根據(jù)上級(jí)指示,收集了前期招聘求職資料共725份,根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備,其中餐飲部156份,房務(wù)部112份,營(yíng)銷(xiāo)部20份,工程部128份,財(cái)務(wù)部103份,保安部105份,人事培訓(xùn)部71份,文員30份。

    2.為了滿足前期籌備工作需要,從30份文員求職資料中挑選18名通知面試,面試較滿意的3人,考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些,因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專(zhuān),一為大學(xué)本科),作為酒店籌備工作的文員。

    3.通知面試,其中:

    營(yíng)銷(xiāo)部:營(yíng)銷(xiāo)人員共面試12人,營(yíng)銷(xiāo)部初選滿意4人,其中銷(xiāo)售經(jīng)理1人,銷(xiāo)售主任1人,其他兩位尚未定職。

    工程部:初步確認(rèn)9人,值班工程師2人,鍋爐工3人,維修工1人。

    保安部:面試了15人,初選滿意的1人。

    4.為了廣開(kāi)人才招聘渠道,招聘更適合溫泉工作的人才,人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。

    5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少,較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求,因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封,有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃,基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外,還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。

    三、員工工資與福利

    人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制, 做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃,并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。

    四、其他

    1.做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。

    2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。

    目前尚未完成的事項(xiàng)有:

    1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃,12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)茫捎诠こ躺形赐旯ぃ形打?yàn)收。

    2.招聘基層員工的線路,地點(diǎn)尚未最后確認(rèn),在20xx年元月確定。

    下月工作要點(diǎn):

    1.完成上月未完成的工作。

    2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。

    3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。

    4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。

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    在實(shí)習(xí)結(jié)束之際,寫(xiě)一份實(shí)習(xí)報(bào)告,可以幫助我們系統(tǒng)地思考實(shí)習(xí)期間的所學(xué)所得。現(xiàn)在,我們來(lái)看一下一份優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告的范文,或許對(duì)你有所啟發(fā)。作為一名室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生
    在司法工作總結(jié)中,需要注意突出成績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)意見(jiàn)。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀下面的司法工作總結(jié)范文,相信會(huì)對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。圍繞省、市、區(qū)的相關(guān)工作部署,
    在制定活動(dòng)方案時(shí),需要充分考慮參與者的需求和興趣,以及實(shí)施活動(dòng)的時(shí)間和場(chǎng)地等因素。活動(dòng)方案的編寫(xiě)需要有全面的考慮和深入的思考,以下是一些成功案例中的精彩活動(dòng)方案
    在寫(xiě)技術(shù)工作總結(jié)時(shí),我們還要注意遵循一定的結(jié)構(gòu)和邏輯,使得整篇總結(jié)更加清晰、條理分明。在下面,小編為大家整理了一份技術(shù)工作總結(jié)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思
    在實(shí)習(xí)結(jié)束之際,我們應(yīng)該對(duì)自己的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行一次客觀的鑒定,以便更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。接下來(lái)是一些經(jīng)典的實(shí)習(xí)鑒定范文,希望可以給實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生提供一些寫(xiě)
    優(yōu)秀作文不僅要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu),還要有豐富的內(nèi)容和準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。教學(xué)目標(biāo)1、能借助漢語(yǔ)拼音認(rèn)
    寫(xiě)心得體會(huì)是對(duì)自己的一次審視和反思,可以幫助我們更好地規(guī)劃和調(diào)整學(xué)習(xí)和工作的方向。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)寫(xiě)作的范文,供大家參考和借鑒。為增強(qiáng)職工對(duì)公司的歸屬感、
    教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行應(yīng)該與學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,靈活調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃。接下來(lái),我們將分享一些精選的教學(xué)計(jì)劃范文,供大家參考。數(shù)學(xué)是研究數(shù)量關(guān)系和空間形式的
    演講稿范文是指在一場(chǎng)演講中用來(lái)概括主要內(nèi)容并引導(dǎo)觀眾思考的一種文本。下面是一些優(yōu)秀的演講稿范文,希望能夠幫助到需要寫(xiě)作演講稿的朋友們。中秋節(jié)即將來(lái)臨,象征著中秋
    通過(guò)心得體會(huì),我能夠發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望可以給大家一些啟發(fā)和借鑒。新疆幅員遼闊,地大物博,山川壯麗。既有一瀉
    通過(guò)月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力,不斷提高自己的工作能力和水平。接下來(lái),小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,以供大家參考和學(xué)習(xí)。20xx年以來(lái),
    策劃方案的成功不僅依賴于方案本身的設(shè)計(jì),更需要全體參與者的共同努力和配合。制定策劃方案時(shí),參考一些成功的案例是非常有幫助的,以下是一些實(shí)用的范文供您參考。
    優(yōu)秀作文應(yīng)該有獨(dú)特的視角和創(chuàng)新的思維,能夠給讀者帶來(lái)新的觀點(diǎn)和新的思考方式。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文佳作,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所啟發(fā)。昨天10月的最
    通過(guò)學(xué)習(xí)總結(jié),可以對(duì)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,使自己更加高效地學(xué)習(xí)。以下是一些學(xué)習(xí)總結(jié)的寫(xiě)作技巧和方法,希望對(duì)大家寫(xiě)出優(yōu)秀的學(xué)習(xí)總結(jié)有所幫助。
    通過(guò)這次經(jīng)歷,我體會(huì)到了時(shí)間管理對(duì)于工作效率的影響。下面是一些寫(xiě)作心得體會(huì)的典型范文,供大家參考和借鑒。欲木之長(zhǎng)者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源。政法工作
    優(yōu)秀作文是在文字表達(dá)上有獨(dú)特風(fēng)格和美感的表現(xiàn),它能夠給人一種愉悅的閱讀體驗(yàn)。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的寫(xiě)作特點(diǎn),下面為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,供參考。
    在各種重要場(chǎng)合,如會(huì)議、慶典等,講話稿經(jīng)常被使用,它能夠幫助演講者更好地組織自己的想法。我們精心挑選的這些講話稿范文,涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的話題和觀點(diǎn),希望能為你的演
    領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)在特定場(chǎng)合發(fā)表的演講稿,它具有重要的指導(dǎo)意義。繼續(xù)往下看,你將看到一些精心整理的領(lǐng)導(dǎo)講話稿案例,希望對(duì)你有所啟發(fā)。大家上午好!新學(xué)年已經(jīng)開(kāi)始一個(gè)
    活動(dòng)總結(jié)是對(duì)一個(gè)特定活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行總結(jié)和反思的重要步驟。以下是一些精彩的活動(dòng)總結(jié)分享,希望對(duì)大家的總結(jié)寫(xiě)作有所幫助。以“安康杯”競(jìng)賽為契機(jī)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治
    規(guī)章制度是為了管理組織內(nèi)部行為,確保工作秩序和員工權(quán)益的一系列規(guī)定和約束。以下是一些符合實(shí)際情況的規(guī)章制度實(shí)例,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。下面是由為大家整理的部
    文明禮儀并不僅僅是一種形式,更是一種精神追求,是人與人之間最基本的尊重和關(guān)懷。以下是一些文明禮儀的示范行為,希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。人常常不肯認(rèn)錯(cuò),凡
    優(yōu)秀作文是作者對(duì)于某個(gè)主題深入思考后,獨(dú)到見(jiàn)解的表達(dá)和闡釋。下面是一些優(yōu)秀作文的片斷,它們的觀點(diǎn)新穎,結(jié)構(gòu)緊湊,希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。開(kāi)篇提出疑問(wèn),引人思
    在發(fā)言稿的結(jié)尾部分,我們可以總結(jié)全文的重點(diǎn),并提出具體的建議或號(hào)召,以引導(dǎo)聽(tīng)眾思考和行動(dòng)起來(lái)。如果你在寫(xiě)作發(fā)言稿時(shí)遇到困惑,不妨閱讀一些優(yōu)秀范文,借鑒他人的思路
    通過(guò)寫(xiě)個(gè)人總結(jié),我可以記錄下自己的成長(zhǎng)軌跡,讓自己更有信心和動(dòng)力。以下是小編為大家收集的個(gè)人總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作提供一些借鑒和參考。20xx年即將結(jié)束
    老師、同學(xué)們:書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。是書(shū),打開(kāi)了我心靈的窗口;是書(shū),給了我豐富的知識(shí);是書(shū),讓我認(rèn)識(shí)了許多動(dòng)漫人物;是書(shū),讓我明白了許多做人的道理;是書(shū),讓我了解
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和梳理,從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。下面,我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)秀心得體會(huì)作品,或許能給你帶來(lái)一些新的思考。
    自我評(píng)價(jià)具有個(gè)性化和主觀性的特點(diǎn),每個(gè)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式都會(huì)有所不同。下面是一些常見(jiàn)的自我評(píng)價(jià)范例,供大家參考:1.在學(xué)習(xí)上,我能夠扎實(shí)掌握基礎(chǔ)知識(shí),但還需提高
    通過(guò)寫(xiě)專(zhuān)題范文,我們可以系統(tǒng)地總結(jié)自己在這一專(zhuān)題上的學(xué)習(xí)成果和思考。下面是一些獨(dú)特的專(zhuān)題范文,希望能給大家?guī)?lái)一些新的思考和觀點(diǎn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容上要深入。開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)
    寫(xiě)心得體會(huì)是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),可以幫助我們更好地記錄和加深對(duì)于某個(gè)問(wèn)題或經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)。通過(guò)參加學(xué)生會(huì)工作,我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,心得體會(huì)是對(duì)這段團(tuán)
    轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)是申請(qǐng)者與招生官溝通的橋梁,它能夠幫助申請(qǐng)者更好地向招生官展示自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。以下是幾篇轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)的范文,供大家參考:1.轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)范文一:
    中班教案還應(yīng)包括了課堂評(píng)價(jià)和教學(xué)反思等環(huán)節(jié),以提高教學(xué)質(zhì)量和效果。下面是小編為大家整理的中班教案范文,希望對(duì)大家的教學(xué)有所幫助。1、通過(guò)目測(cè)判斷1——6的數(shù)量。
    演講稿是整理思路、提煉重點(diǎn)的過(guò)程,讓我們更加明確自己的觀點(diǎn)。下面是一些值得一讀的演講稿范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些思考和啟發(fā)。同學(xué)們,你們知道嗎?我們生活的這個(gè)
    軍訓(xùn)總結(jié)是對(duì)整個(gè)軍事訓(xùn)練過(guò)程進(jìn)行回顧和總結(jié),從而提高訓(xùn)練水平和效果,我們應(yīng)該將其視為一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。以下是小編整理的一些軍訓(xùn)總結(jié)參考,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    綜合實(shí)踐是學(xué)生將課堂上學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中,提高學(xué)習(xí)的有效性和實(shí)踐的實(shí)用性。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些成功的綜合實(shí)踐案例,希望可以給大家?guī)?lái)啟發(fā)和靈感。
    讀后感是讀完一本書(shū)或一篇文章后對(duì)所讀內(nèi)容進(jìn)行思考、感悟的一種表達(dá)方式。在這里,小編向大家推薦了一些讀后感范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒的資料。
    通過(guò)講話稿的準(zhǔn)備,我們可以提前規(guī)劃好演講的思路和內(nèi)容,避免遺漏和迷失。如果您需要一份出色的講話稿,不妨參考一下下面的范文,相信會(huì)對(duì)您有所幫助。尊敬的各位老師、親
    家長(zhǎng)會(huì)是讓家長(zhǎng)了解學(xué)校教育理念和教學(xué)方案的機(jī)會(huì),能夠有效提高家庭教育水平。以下是一些家長(zhǎng)會(huì)上教師如何與家長(zhǎng)合作的實(shí)用經(jīng)驗(yàn),推薦給大家。各位家長(zhǎng):下午好,我是高二
    應(yīng)急預(yù)案的建設(shè)應(yīng)注重資源整合和信息共享,以提高協(xié)同應(yīng)對(duì)能力。對(duì)于以下范文,大家也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的借鑒和創(chuàng)新。根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢(shì),
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以不斷提高自己的思考深度和思考角度,從而更好地理解世界和自己。以下是一些精心挑選的心得體會(huì)范文,讓我們一起借鑒和學(xué)習(xí)。旅行是一種美妙的體驗(yàn)
    思想?yún)R報(bào)是一種對(duì)自己思想境界的檢視,通過(guò)對(duì)自己思想狀態(tài)的覺(jué)察和總結(jié),我們可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面是一些思想?yún)R報(bào)的精選段落,期待能給大家?guī)?lái)一些思考和靈感。
    匯報(bào)材料是一種重要的溝通工具,可以使我們與相關(guān)人員保持信息的及時(shí)共享和交流。閱讀范文可以幫助我們擴(kuò)展思路,提升寫(xiě)作的表達(dá)能力,寫(xiě)出更有說(shuō)服力的匯報(bào)材料。
    活動(dòng)方案可以幫助組織者更好地控制活動(dòng)進(jìn)程和評(píng)估活動(dòng)效果。接下來(lái)是一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的活動(dòng)方案范文,大家可以參考并進(jìn)行改進(jìn)。一、活動(dòng)目的:今年3月5日是第11個(gè)中國(guó)
    寫(xiě)培訓(xùn)心得體會(huì)可以幫助我加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握,同時(shí)也能夠幫助他人更好地了解培訓(xùn)的效果和價(jià)值。在下面,我將分享一些經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)心得體會(huì),供大家參考和借鑒。
    在撰寫(xiě)演講稿時(shí),應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、生動(dòng)有趣,以吸引聽(tīng)眾的注意力。這些演講稿范文可以幫助你更好地理解一些復(fù)雜的概念和觀點(diǎn),拓寬你的知識(shí)和視野。一句溫暖的話語(yǔ),一聲親
    優(yōu)秀作文是我們展示自己語(yǔ)文寫(xiě)作水平的機(jī)會(huì),通過(guò)寫(xiě)作可以鍛煉我們的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。接下來(lái),我們一起來(lái)閱讀一些優(yōu)秀作文的片段,感受作者對(duì)于生活、人物和社
    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備合理的結(jié)構(gòu)和緊湊的篇幅,使讀者易于理解和接受。優(yōu)秀作文是在某一領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)出色的文學(xué)作品,它具有深刻的思想、精巧的結(jié)構(gòu)和優(yōu)美的語(yǔ)言。優(yōu)秀作文能夠打
    作文的內(nèi)容應(yīng)該緊緊圍繞主題展開(kāi),有條理地展示自己的觀點(diǎn)和論證過(guò)程。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以給大家一些靈感。佇立攬?jiān)聵蚺希o觀流水潺
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,今天我們聚集在一起是為了共同探討問(wèn)題。作為主持人,我們首先需要做好充分的準(zhǔn)備工作,包括了解活動(dòng)的背景和目的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總
    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備清晰的目的和明確的觀點(diǎn),使讀者能夠從中獲得啟示和指引。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的案例,希望對(duì)大家的寫(xiě)作能夠有所幫助。人的生命十分短暫,也下分
    運(yùn)動(dòng)會(huì)是增強(qiáng)同學(xué)們競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要平臺(tái)。為了滿足大家對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)的需求,小編整理了一些范文供大家參考。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長(zhǎng)、老師們、小朋友:
    在撰寫(xiě)貧困申請(qǐng)書(shū)時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)該全面、客觀地描述自己的貧困情況,以便機(jī)構(gòu)能客觀地評(píng)估和判斷。以下是小編為大家收集的貧困申請(qǐng)書(shū)范例,僅供參考。希望大家可以從中學(xué)習(xí)到
    一個(gè)成功的策劃方案可以幫助我們有條不紊地完成工作,并達(dá)到預(yù)期的效果。以下是一些精選的策劃方案,希望能夠給你帶來(lái)一些靈感和指導(dǎo)。三、活動(dòng)地點(diǎn):校籃球場(chǎng)。四、比賽方
    通過(guò)寫(xiě)演講稿,我們可以更好地組織和表達(dá)我們的觀點(diǎn),增加演講的說(shuō)服力。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀演講稿,希望對(duì)大家理解和掌握演講技巧有所幫助。親愛(ài)的同學(xué)們,敬愛(ài)的
    最后,發(fā)言稿的效果也需要通過(guò)反復(fù)修改和練習(xí)來(lái)不斷提升,只有經(jīng)過(guò)多次演練才能達(dá)到最佳的發(fā)言效果。在這里,我們將為大家展示一些發(fā)言稿的優(yōu)秀范例,希望能夠?qū)Υ蠹业陌l(fā)言
    經(jīng)典作品不受時(shí)間和地域的限制,它們具有普世的審美價(jià)值和人文關(guān)懷。經(jīng)典是指在某個(gè)時(shí)代或某個(gè)領(lǐng)域中具有代表性的作品或事物。經(jīng)典作品常常具有普遍性的價(jià)值和意義,是經(jīng)久
    活動(dòng)總結(jié)是在活動(dòng)結(jié)束后對(duì)活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)的一種重要方式。在以下的活動(dòng)總結(jié)中,你可以找到對(duì)活動(dòng)的評(píng)論、對(duì)困難的挑戰(zhàn)和目標(biāo)的展望。在接到市公司文件后,x
    合同協(xié)議是當(dāng)事人之間就特定事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)并加以書(shū)面確認(rèn)的法律文件。除了合同協(xié)議范文外,大家還可以參考相關(guān)的法律法規(guī)和案例,更好地掌握合同的要點(diǎn)。根據(jù)《中華人民
    演講稿的語(yǔ)言要求生動(dòng)、形象、富有感染力,以吸引聽(tīng)眾的注意力。演講稿是一種通過(guò)口頭表達(dá)向觀眾傳達(dá)思想和意見(jiàn)的文稿,可以有效地展示演講者的才華和能力。想要寫(xiě)一篇較為
    銀行作為金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著不可替代的作用。這里有一些銀行業(yè)務(wù)辦理的注意事項(xiàng)和流程解析,供大家參考使用。甲方(托運(yùn)方):乙方(承運(yùn)方):
    優(yōu)秀作文可以通過(guò)生動(dòng)的描寫(xiě)和精準(zhǔn)的語(yǔ)言來(lái)展現(xiàn)作者的觀點(diǎn)和感受。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以給大家一些靈感。二十年后,我已經(jīng)是一個(gè)非常有
    愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的表現(xiàn),它要求人們對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)并盡心盡力。愛(ài)崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德,是指對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)和投入。怎樣才能更好地展現(xiàn)自己對(duì)工作的愛(ài)崗敬業(yè)呢
    在這個(gè)美好的日子里,我感到非常榮幸能夠主持這次活動(dòng)。以下是一些專(zhuān)家對(duì)于解決類(lèi)似問(wèn)題的建議和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。今天,是節(jié)日的喜悅和歡樂(lè)讓我們相聚在一起
    通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文,我們可以開(kāi)拓思維,提升寫(xiě)作水平,讓作文成為我們思考和表達(dá)的重要工具。以下是一些優(yōu)秀作文范文的收集,它們以優(yōu)美的語(yǔ)言和獨(dú)特的邏輯為我們展示了寫(xiě)作
    新年是人們歡慶一年的結(jié)束,歡迎新的一年的開(kāi)始的時(shí)刻。新年總結(jié)是一個(gè)重要的思考和總結(jié)過(guò)去一年的過(guò)程,以下是一些寫(xiě)作指導(dǎo)和范文供大家參考。20xx年元旦即將來(lái)臨,在
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