最后，月工作總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，也是我們對自己工作的一種負(fù)責(zé)和認(rèn)真的態(tài)度。以下是小編為大家整理的一些具有參考價值的月工作總結(jié)范文，希望能夠給大家在寫作總結(jié)時提供一些實用的建議和方法。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇一
為了提高社評工作的知曉度，解決干部群眾評什么、怎么評的問題，我局采“開、發(fā)、講”等措施，廣泛開展宣傳。一是及時召開動員，營造良好氛圍。繼黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作會議后，我局立即組織全局職工和退休黨支部書記召開了社評工作專題會議，及時傳達(dá)了上會議精神，進(jìn)一步明確了抓好社評工作的重要性，同時對本單位社評工作提出了具體要求，在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。成立了以紀(jì)檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組，向退休和在職職工和其家屬講清社評工作是什么、我們能為社評工作做什么；省上調(diào)查的15個問題、調(diào)查的對象是什么；講清我上半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成效；講清在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了哪些工作等，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發(fā)放宣傳資料，做到全覆蓋。目前，我局發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇二
一是開展“下訪”活動，提高滿意度。今年來，我局一直堅持認(rèn)真開展中層以上干部“下訪”活動，深入一線“問政于民、問計于民、問需于民”，多角度了解職工及服務(wù)對象對我們蠶桑工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有什么意見、需求和訴求，并及時想辦法解決，不能解決的及時給予政策答復(fù)和合理解釋，對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們及時進(jìn)行了整改。同時，積極采信他們正確的建議和意見，完善工作，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治活動，提高滿意度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風(fēng)方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，進(jìn)行專項整治。規(guī)范了公務(wù)用車、公務(wù)接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題。同時，集中時間開展了作風(fēng)問題，對照中央提出的“四風(fēng)”問題，個個進(jìn)行深查剖析，并提出整改時限和方案，限時整改，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務(wù)實的形象。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇三
(一)完善和落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。黨建工作的根本在于制度建設(shè)，為確保我局黨建工作的有序開展，局總支建立健全了相關(guān)的組織制度，將黨建工作納入目標(biāo)考核，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊部署、齊落實。局總支嚴(yán)格按制度管人，按規(guī)則辦事，不定期地對各支部開展活動情況、對黨員的履職情況進(jìn)行檢查、通報，對事不對人，使黨建工作更加規(guī)范、更加民主，較好地落實了“三會一課”制度，保證黨的路線、方針、政策的及時傳達(dá)、貫徹，保持黨組織與黨員干部的密切溝通與協(xié)調(diào)，保障黨員的民主權(quán)利不受侵害。
(二)始終堅持民主集中制。強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員能認(rèn)真按照民主集中制原則多商量、多溝通。站在講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。凡是涉及重大決策、大額資金使用，都經(jīng)過集體討論決定，不搞“一言堂”，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。開好交心通氣會，利用批評與自我批評的武器，維護(hù)總支部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(三)嚴(yán)格換屆選舉程序。局黨總支、機(jī)關(guān)支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)充分醞釀，無記名投票，差額選舉產(chǎn)生了新一屆總支、機(jī)關(guān)支部和退休支部委員會，增強(qiáng)了組織活力。
(四)及時收交黨費(fèi)。我局現(xiàn)有黨員(含退休黨員)29名，黨費(fèi)收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現(xiàn)象。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇四
我們從增強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)的吸引力，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量出發(fā)，進(jìn)行了新的探索和嘗試，取得了好的學(xué)習(xí)效果。一是實行中心組成員聯(lián)系點制度。深入基層單位開展調(diào)查研究，了解基層政治學(xué)習(xí)工作，交流和探討理論學(xué)習(xí)問題，指導(dǎo)和幫助基層共同提高政治理論水平、解決實際問題。二是開辟理論學(xué)習(xí)交流陣地。把中心組成員理論學(xué)習(xí)的成果和黨員干部通過學(xué)習(xí)的感悟，進(jìn)行相互交流，相互學(xué)習(xí)，營造了認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極探索、民主討論、求真務(wù)實的良好氛圍。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。我們在理論中心組學(xué)習(xí)堅持集中與分散相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合等形式的基礎(chǔ)上，采取“讀、聽、看、談、寫”等學(xué)習(xí)方式，在“閑時集中學(xué)，忙時重自學(xué)”的原則上，堅持從學(xué)習(xí)的度和量上進(jìn)行把握。閑時充分利用學(xué)習(xí)時間，做到合理安排，適當(dāng)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容;忙時工作再緊張也不放松學(xué)習(xí)，做到有的放矢，靈活安排，使理論學(xué)習(xí)與工作目標(biāo)一致，相互促進(jìn)，既起到了好的學(xué)習(xí)效果。今年，班子成員每人有筆記1萬多字、心得體會1篇。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇五
1、加強(qiáng)檢查督促。為切實端正學(xué)風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際，真正做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，我局加強(qiáng)了對理論中心組及各成員學(xué)習(xí)情況的檢查督促，把理論學(xué)習(xí)落到實處。中心組組長親自抓好理論學(xué)習(xí)，督促中心組成員按時保質(zhì)完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)和調(diào)研任務(wù)。結(jié)合年終工作總結(jié)，中心組對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了認(rèn)真全面檢查。
2、嚴(yán)格考核監(jiān)督。一是考核學(xué)習(xí)態(tài)度。重點考核干部理論學(xué)習(xí)的自覺性，看其能否真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，能否遵守中心組學(xué)習(xí)制度，做理論學(xué)習(xí)的表率。二是考核基本理論和基本知識。重點考核干部對黨中央路線方針政策的理解和掌握程度。三是重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。四是考核領(lǐng)導(dǎo)干部能否理論聯(lián)系實際，解決工作中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。
通過中心組理論學(xué)習(xí)，我局上下牢固樹立起“圍繞中心、服務(wù)大局、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想，圓滿地完成各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了蠶桑又好又快發(fā)展的新局面。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇六
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，服務(wù)意識有新突破。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)，堅定理想信念，加強(qiáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、純潔性教育，增強(qiáng)服務(wù)觀念和責(zé)任意識，使機(jī)關(guān)干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓干部職工牢固樹立了為蠶農(nóng)服務(wù)的工作理念，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)、依法行政和服務(wù)蠶農(nóng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。
（二）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新突破。深入貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和“十一項規(guī)定”，結(jié)合“雙聯(lián)”活動和“萬家行動”，深入生產(chǎn)一線、深入入項目一線、深入基層一線為群眾解難事、辦好事70余件，切實轉(zhuǎn)變了干部職工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，有效提高了工作效率和質(zhì)量，為蠶桑產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。今年，通過聯(lián)系實際創(chuàng)新發(fā)展思路，以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為契機(jī)，繼續(xù)走特色果桑產(chǎn)業(yè)之路，全年全年共發(fā)蠶種12.06萬張，產(chǎn)繭360.5萬公斤，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達(dá)1000畝以上，園區(qū)建設(shè)、特色蠶業(yè)已顯成效；3個蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達(dá)2446畝，項目村建設(shè)已初步形成。
（三）創(chuàng)新管理方式，高效便民上有新突破。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責(zé)任及追究制度，進(jìn)一步規(guī)范審批行為、簡化審批程序、明確辦理時限，提高審批效率；為方便群眾，專設(shè)了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺帳，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾困難及訴求10余件。
(四)健全五大機(jī)制，在規(guī)范行為上有新突破。根據(jù)形勢的要求和機(jī)關(guān)管理的實際需要，完善制度，并嚴(yán)格遵守，用制度管人、管事，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正廉潔的機(jī)關(guān)管理體系。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結(jié)合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系1-2名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。二是建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點聯(lián)系基層工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”、技術(shù)干部“1+10”工作聯(lián)系機(jī)制：領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點1次以上，全年下村蹲點調(diào)研不少于5次；技術(shù)干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導(dǎo)技術(shù)不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關(guān)心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工10余人次。四是健全黨員體驗機(jī)制，定期組織黨員干部到沙溪業(yè)主大戶余德學(xué)承包的蠶桑園參加勞動，通過勞動體驗、技能比拼、技能操練比拼，增強(qiáng)了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了黨員為民服務(wù)的宗旨意識，增進(jìn)了與群眾的感情，提高了黨員干部技術(shù)服務(wù)能力。五是健全示范帶動機(jī)制。通過“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”的評比活動，樹立先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，帶動全體黨員發(fā)揮聰明才智，立足崗位干事業(yè)。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，我們將進(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的工作成果，大膽探索，積極進(jìn)取，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)日常化、制度化、規(guī)范化，使之在改善行政管理，推動蠶業(yè)工作創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇七
一是成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨組書記、局長為組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，副局長、紀(jì)檢監(jiān)察干部為副組長，具體抓，各站、股負(fù)責(zé)人協(xié)同一起抓的工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是廣泛宣傳，提高知曉度。召開了不少于10次的專題會議、印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識宣傳資料百余份，讓干部職工和周圍群眾充分了解黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價的主要項目和具體內(nèi)容，并積極參與我局反腐倡廉建設(shè)，提高干群對廉政建設(shè)工作的知曉度、信心度。三是認(rèn)真開展“下訪”活動，化解信訪問題。今年來，局黨組成員主動帶頭問題數(shù)次深入基層“下訪”，化解信訪案件1件(五馬鄉(xiāng)楊元喜上訪案)，為老百姓排憂解難，辦好事、實事數(shù)10件(次)，得到群眾的好評，提高了他們對我局干部的信任度、滿意度。四是堅持自查自評，保持高指數(shù)。按照市紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價辦法和要求，分別在4月、10月底對我局廉政建設(shè)工作進(jìn)行了自查測評，滿意度保持良好。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇八
(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，提升服務(wù)水平。
局班子成員把服務(wù)群眾作為基層黨組織的基本職責(zé)，以黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化服務(wù)為重點，健全服務(wù)機(jī)制、完善服務(wù)職能、暢通服務(wù)渠道，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，帶頭開展服務(wù)承諾和聯(lián)系服務(wù)群眾工作，每人深入基層調(diào)研時間不少于30天、每人結(jié)對幫扶不少于2名的生活困難黨員或群眾，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社群眾和困難戶辦實事好事10多件；利用節(jié)假日開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，走訪看望生病及貧困群眾、職工20余人，樹立了為民、務(wù)實、高效、清廉的良好形象。
(二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。
在黨員干部中深入開展志愿服務(wù)、承諾服務(wù)、示范服務(wù)，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，定期到黨員示范體驗園參加勞動、比拼技能，增強(qiáng)黨員干部吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神；鼓勵黨員干部參加學(xué)歷考試、業(yè)務(wù)技術(shù)職稱考試，培育一批經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)人才，提高了黨員干部技術(shù)服務(wù)能力；結(jié)合“雙報到”活動，組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區(qū)組織黨員講黨課1次，參加義務(wù)清掃2次；結(jié)合“雙聯(lián)”活動，深入村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件；為專業(yè)合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補(bǔ)濕器4臺、蠶網(wǎng)500多張；完善蠶桑專業(yè)合作社的組建，探索合作社發(fā)展定位，提高農(nóng)民組織化程度；在蠶業(yè)生產(chǎn)、項目建設(shè)等方面進(jìn)行技術(shù)支援、后勤服務(wù)，面對面指導(dǎo)、培訓(xùn)蠶農(nóng)900多人(次)，不斷提高了干部隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)能力，為群眾辦實事20多件，切實增進(jìn)了與人民群眾的感情，讓蠶農(nóng)得到了實惠。
(三)加強(qiáng)廉潔自律，完善服務(wù)機(jī)制。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和“十一項規(guī)定”，結(jié)合“四項整治”活動，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”使用，并公開進(jìn)行述廉諾廉，筑牢了四道防腐墻，進(jìn)一步提高黨員干部的勤政和廉政意識；認(rèn)真落實黨內(nèi)民主選舉、民主評議黨員、評議干部、黨務(wù)公開、民主生活會等制度，健全了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和黨員干部聯(lián)系服務(wù)長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感，提高了黨組決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。
(四)加強(qiáng)示范建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)方式。
以國家建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶為契機(jī)，以省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目為依托，以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為抓手，大力發(fā)展柏埡果桑示范園，水觀鎮(zhèn)老象庵、和寶馬鎮(zhèn)金鼎3個專業(yè)村的建設(shè)，讓生態(tài)蠶業(yè)既有亮點又有看點；結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實行《機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點聯(lián)系基層工作制度》，采取現(xiàn)場示范、專題講座等形式重抓了“四改一強(qiáng)化”和桑園間套技術(shù)的培訓(xùn)和推廣工作；利用下基層的時間，積極向群眾宣傳各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助鎮(zhèn)、村理清發(fā)展思路、找準(zhǔn)發(fā)展路子，大力培育和發(fā)展多元化服務(wù)體系，達(dá)到了助農(nóng)增收的目的。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇九
(一)認(rèn)真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)”。結(jié)合實際制定了本黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到部門，責(zé)任延伸到人、到崗。與各站股和支部負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。做到每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管，形成了人人講、人人抓、人人管、人人都是廉政建設(shè)責(zé)任人，橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系，嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)及干部職工觸碰廉政“高壓線”。
(二)堅持開展諾廉述廉活動。為了進(jìn)一步提高黨員干部的服務(wù)質(zhì)量，更好地為蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，更好地為基層群眾服好務(wù)，在干群中的樹立良好形象。我局圍繞全市蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、信訪接待以及重點項目建設(shè)等重點工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在4月、12在全局干部職工會上公開進(jìn)行了諾廉述廉，主動接受群眾監(jiān)督和評判；黨員干部與崗位職責(zé)相結(jié)合，做出工作服務(wù)承諾、廉政承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部職工和群眾的監(jiān)督，有效促進(jìn)了各項工作有效開展，并取得實效。
(三)認(rèn)真開展干部作風(fēng)突出問題專項治理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“十一項規(guī)定”為主，以解決“四風(fēng)”問題為重點，認(rèn)真整治黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題積極打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔務(wù)實的服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是執(zhí)行“八項”規(guī)定，整治“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公房使用、收送紅包禮金等違規(guī)行為。制定了機(jī)關(guān)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)實施辦法，決反對講排場、搞形式、鋪張浪費(fèi)、公款違規(guī)消費(fèi)等行為和作風(fēng)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待、宴請，機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支、業(yè)務(wù)接待費(fèi)用定期公布，接受群眾監(jiān)督。二是完善制度，整治慵懶散現(xiàn)象。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等效能制度，加強(qiáng)了慵懶散的治理，實現(xiàn)以制度管人管事，使我局服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作效率都有了大幅提升。三是聯(lián)系基層，整治服務(wù)意識淡薄。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部1+1、技術(shù)干部1+10工作聯(lián)系制度，扎實開展好“雙聯(lián)”、“雙報道”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、養(yǎng)蠶戶和幫扶戶進(jìn)行調(diào)研、謀劃蠶桑工作，指導(dǎo)蠶桑技術(shù)，聽取意見建議，為老百姓辦實事、辦好事20多件。
(四)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項廉政制度。一是堅持問責(zé)問廉制度。嚴(yán)格問責(zé)、問廉、問效，加大責(zé)任追究力度，增強(qiáng)全體黨員干部的責(zé)任、廉潔、效率和服務(wù)意識，確保政令暢通。二是推行政務(wù)公開制度。嚴(yán)格實行“三公開、一監(jiān)督”，把群眾最關(guān)心最需要了解的問題及群眾反映的熱點難點問題作為公開的重點。在不違犯保密法的前提下，將政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事宜，干部職工關(guān)心、關(guān)注的問題，通過會議或其它形式向干部職工或一定范圍內(nèi)公開，讓干部職工或群眾有知情權(quán)、參與權(quán)。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。以班子創(chuàng)“四好”活動為契機(jī)，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制度，凡屬重大事項、重大決策、重要人事安排、重要項目確立、大額資金使用等事項，做到集體研究決定，決無個人說了算或“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生，班子成員之間和氣，相互信任，團(tuán)結(jié)拼搏、勤政廉政，工作氛圍良好。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長，副局長、紀(jì)檢組長為副組長，各站、股負(fù)責(zé)人為小組成員，下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)日常工作。
（二）結(jié)合工作實際，制定實施方案。年初，我局根據(jù)市上統(tǒng)一要求，結(jié)合本單位實際，制定了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)工作的實施意見》，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和工作措施。并按照“強(qiáng)化管理，建設(shè)一流隊伍；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示一流形象；特色發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，認(rèn)真落實措施，努力提高工作效能。
（三）及時認(rèn)真總結(jié)，主動接受監(jiān)督。為做好效能建設(shè)中自查自糾工作，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)更具針對性、實質(zhì)性，我局定期召開專題會議，研究效能建設(shè)工作，對存在的問題提出整改意見和措施。同時對外公布投訴電話，設(shè)立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。結(jié)合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局針對機(jī)關(guān)效能專門建立完成了11項制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛圍，使干部職工良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)得到長期堅持。通過制度的建立、完善和有效執(zhí)行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十一
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠。
嚴(yán)格履行it工程師的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn);本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(hù)(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進(jìn)行對員工上班時間上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，以加強(qiáng)員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進(jìn)行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進(jìn)行web認(rèn)證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認(rèn)證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認(rèn)證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認(rèn)證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認(rèn)證)進(jìn)行常規(guī)性認(rèn)證以外，還將啟用web認(rèn)證。
當(dāng)客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進(jìn)行認(rèn)證。
只有當(dāng)用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機(jī)器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費(fèi)殺毒軟件(個別計算機(jī)反應(yīng)速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。
病毒防范方面一定要加強(qiáng)教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機(jī)進(jìn)行檢測，檢測后填寫《pmd計算機(jī)日常維護(hù)表》;現(xiàn)場計算機(jī)—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機(jī)進(jìn)行檢查、維護(hù)，以保證計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機(jī)運(yùn)行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護(hù)電腦時，對其進(jìn)行細(xì)致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機(jī)使用不當(dāng)?shù)恼页鲈颍M(jìn)行補(bǔ)救，并其追究責(zé)任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機(jī)管理程序的員工，進(jìn)行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的，親自操作，細(xì)心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細(xì)心解決，以便達(dá)到正常運(yùn)行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進(jìn)行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進(jìn)一步的擴(kuò)展. 加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準(zhǔn)備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)律,進(jìn)而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機(jī)通過就近維護(hù)、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機(jī)清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進(jìn)行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進(jìn)行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機(jī)進(jìn)行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機(jī)的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機(jī)安裝軟件是否合乎中電計算機(jī)軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機(jī)軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機(jī)的問題原因。
對故障現(xiàn)象進(jìn)行記錄，對故障現(xiàn)像進(jìn)行分析，在找到故障原因后，對故障進(jìn)行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機(jī)軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機(jī)的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時檢查機(jī)房服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護(hù)
1.為每臺服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務(wù)器進(jìn)行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務(wù)器建立嚴(yán)格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護(hù)管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進(jìn)行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進(jìn)行維護(hù)并做好維護(hù)記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進(jìn)行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進(jìn)行設(shè)置、培訓(xùn)，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進(jìn)行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護(hù);由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓(xùn)指導(dǎo)，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護(hù)
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運(yùn)行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護(hù)，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進(jìn)行設(shè)備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進(jìn)行設(shè)備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進(jìn)度，組織人力財力跟進(jìn)施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進(jìn)行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運(yùn)行。
相應(yīng)對合同進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議1和補(bǔ)充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人制，在責(zé)任工程師全面負(fù)責(zé)下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責(zé)任明確，嚴(yán)格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進(jìn)行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進(jìn)展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護(hù)
現(xiàn)場it設(shè)備(計算機(jī)、音響系統(tǒng)、打印機(jī)、照相機(jī)、服務(wù)器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護(hù)及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設(shè)備不定期檢查使用情況，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進(jìn)行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設(shè)備進(jìn)行盤點;打印機(jī)每月進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關(guān)手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運(yùn)維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓(xùn)、運(yùn)行、維護(hù)
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標(biāo)、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準(zhǔn)備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備及跟進(jìn)。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機(jī)械、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可培訓(xùn)
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標(biāo)、前期準(zhǔn)備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護(hù)，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設(shè)置及維護(hù)系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份;(2)負(fù)責(zé)檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級、病毒防護(hù)等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護(hù)等，應(yīng)滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應(yīng)達(dá)到c2級;
有適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧乐箶?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進(jìn)的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機(jī)管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護(hù)的為90臺。
由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權(quán)限管理、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠(yuǎn)程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補(bǔ)丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨(dú)立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強(qiáng)iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(fù)(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機(jī)
九、對施工區(qū)手機(jī)信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機(jī)信號問題進(jìn)行發(fā)文，以改善pmd手機(jī)信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進(jìn)行改善，安裝信號增強(qiáng)設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護(hù)
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達(dá)到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機(jī)自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓(xùn)安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴(yán)謹(jǐn)，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進(jìn)行調(diào)整，并對新入職的員工進(jìn)行相關(guān)計算機(jī)及使用方面的簡單培訓(xùn)，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計算機(jī)中心機(jī)房的管理
嚴(yán)禁非機(jī)房工作人員進(jìn)入機(jī)房，特殊情況需經(jīng)機(jī)房負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
進(jìn)入機(jī)房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強(qiáng)電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運(yùn)行構(gòu)成威脅的物品。
非機(jī)房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機(jī)操作和對運(yùn)行設(shè)備及各種配置進(jìn)行更改
除網(wǎng)管員嚴(yán)禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應(yīng)事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護(hù)性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可實施操作。
每日對機(jī)房環(huán)境進(jìn)行清潔，以保持機(jī)房整潔;每周進(jìn)行一次大清掃，對機(jī)器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓(xùn)：
office教學(xué)視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災(zāi)害系統(tǒng)
360應(yīng)用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓(xùn)及mis 登陸
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計算機(jī)日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會議通知
計算機(jī) 開機(jī)密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護(hù)
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴(yán)格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運(yùn)行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓(xùn)
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)表
pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認(rèn)識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學(xué)習(xí)，即要協(xié)調(diào)維護(hù)好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進(jìn)行預(yù)測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術(shù)管理進(jìn)行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進(jìn)一步的提高。
本人將在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機(jī)的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備。
在web會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機(jī)沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓(xùn)】
今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。
自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì)。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé)。
自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護(hù)也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé)，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機(jī)專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機(jī)】
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺空閑的機(jī)器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機(jī)。
由于這些機(jī)器都是比較老的機(jī)器，非常容易死機(jī)，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機(jī)器維護(hù)的職責(zé)。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機(jī)器，多出的一臺新的機(jī)器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多，負(fù)荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機(jī)的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機(jī)器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機(jī)器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機(jī)了。
團(tuán)隊合作，交流協(xié)調(diào)
團(tuán)隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠(yuǎn)測不完，程序永遠(yuǎn)沒有完美。
至少自己對得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當(dāng)之處，還請批評指正。
謝謝大家!
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十二
我村黨支部一年來開展的工作，與鎮(zhèn)黨委、政府的親切關(guān)懷和英明指導(dǎo)密不可分，通過加強(qiáng)落實鎮(zhèn)黨委的有關(guān)精神指示，有效推動了我村經(jīng)濟(jì)繁榮，促進(jìn)提高了我村黨員的思想素質(zhì)。
我村黨支部密切黨群關(guān)系，學(xué)習(xí)擁護(hù)黨的理論、路線、方針和政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會和十七屆三中、四中、五中全會精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重大決策部署，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照融入全局、注重運(yùn)作、重在實效的要求，以新農(nóng)村建設(shè)為主題，與廣大村民一道，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，努力構(gòu)建和諧社會。
現(xiàn)將我村黨支部工作情況總結(jié)
一、大力加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力提高發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用的能力 。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村黨支部結(jié)合黨建工作的實際情況，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)和充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發(fā)出勃勃生機(jī)，保障了我村各項工作任務(wù)得以順利貫徹實施。
隨著創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”和建設(shè)“五好黨支部”活動的扎實開展，本支部十大黨員的思想理論水平，通過學(xué)習(xí)，有了進(jìn)一步的提高。
積極開展先進(jìn)性教育活動，及時總結(jié)保持黨員先進(jìn)性和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆先進(jìn)性的經(jīng)驗做法，建立健全相應(yīng)的制度機(jī)制，形成充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員先鋒模范作用的長效機(jī)制。
二、完善黨的陣地建設(shè)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗力。
1.加強(qiáng)班子建設(shè)。
在加強(qiáng)班子建設(shè)中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責(zé)清、任務(wù)明，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，形成團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。
2. 加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針、以保證質(zhì)量為前提，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
馬甲村黨支部現(xiàn)有黨員71名，今年共發(fā)展3位黨員同志。
二是認(rèn)真實行黨員目標(biāo)管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。
三是抓緊抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有落實。
3.抓好黨費(fèi)收繳工作。
我村黨支部按照黨費(fèi)收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。
三、以廣大村民的根本利益為出發(fā)點，切實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
1.20xx年馬嶺片區(qū)新村改建項目進(jìn)一步開展。
村文化活動中心已經(jīng)完成封頂和外裝修。
2.在消防片區(qū)的征地中，對村五個組的硬化路面1800多米進(jìn)行改建。
3.平整頂尾樓至仙嶺路地段的路面。
4.整改增加五個小組的路燈50多盞。
5. 完成溪東安置房的圖紙設(shè)計。
6.農(nóng)貿(mào)市場和烏石水溝的建設(shè)正在招標(biāo)中。
7.完滿完成全國第六次人口普查。
在普查期間，積極組織、團(tuán)結(jié)、幫助村兩委、指導(dǎo)員與普查員進(jìn)行入戶摸底、登記與匯總工作。
根據(jù)匯總結(jié)果，我村戶籍人口為3645人，其中外出人口為1134人，普查時點居住在本村的有4965人，外來人口為2454人。
8.認(rèn)真完成計生工作。
一是大力開展人口與計劃生育知識宣傳，營造良好的計生氛圍。
抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的'政策、法規(guī)。
對特殊人群加強(qiáng)計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育;二是狠抓“雙查”到位率，我村全年“雙查”基本實現(xiàn)百分百到位;三是進(jìn)行未婚男女青年和隱性婚育的管理排查;四是及時落實到期節(jié)育措施及社會撫養(yǎng)費(fèi)征收;五是落實計劃生育獎勵政策。
9.按時完成新農(nóng)合的信息采集、繳費(fèi)以及醫(yī)保卡的發(fā)放工作。
10.抓好村務(wù)公開，提高兩委工作透明度，為各項工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。
村兩委每季度都按照要求將村集體經(jīng)濟(jì)收入支出、財務(wù)財產(chǎn)以及村民關(guān)心的其他重要事項進(jìn)行公示，召開黨員大會、村兩委會、村民代表大會，及時向村民公開村務(wù)情況，便于村民監(jiān)督和參政。
11. 扎實做好與村黨支部職能有關(guān)的其他方面工作。
春節(jié)將至，我村黨支部將把重心放在關(guān)心村民生活方面，組織慰問組長代表、軍烈屬、退休老干部以及生活困難群眾，關(guān)心群眾疾苦，幫助解決群眾困難問題，宣傳社會治安和安全，加強(qiáng)巡邏，繼續(xù)推進(jìn)我村社會主義建設(shè)。
一年來我村支部在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆、十八屆全會的精神，支部帶領(lǐng)全村人民以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷深入改革，大力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，支部取得了突破性的進(jìn)展，按照年初制定的各項措施和任務(wù)，全部完成到位，具體表現(xiàn)如下：
一、突出工作中心，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐
20xx年是多事之秋，工作難度大，任務(wù)重，矛盾多的局面，支部帶領(lǐng)全村村組干部，按照上全年鎮(zhèn)黨委，政府要求，全年共完成三業(yè)總產(chǎn)值7億8000萬元，其中工業(yè)實現(xiàn)銷售4億9000萬元，農(nóng)業(yè)1億1792萬元，三產(chǎn)業(yè)1億7208萬元，個私企業(yè)12個，個體工商戶20個，銷售、流通相對接活，在全村經(jīng)濟(jì)總量中居重要位置，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，全年在結(jié)構(gòu)調(diào)整中，始終以調(diào)優(yōu)、調(diào)良、調(diào)新為先導(dǎo)，圍繞市場需要什么，調(diào)什么，在去年萬畝項目基礎(chǔ)上，順利完成萬畝良田示范方。
另外，新增了食用菌培植戶2戶，新增了養(yǎng)殖大戶2戶等特色項目，在生產(chǎn)中求發(fā)展，多頭并進(jìn)，多種經(jīng)營生產(chǎn)，堅持在手項目和開發(fā)項目并重發(fā)展，完成河道疏浚、村莊環(huán)境整治及兩萬工程突擊性和拆遷階段性工作。
二、強(qiáng)化思想教育，注重道德建設(shè)
全年支部始終強(qiáng)化思想教育，公民道德建設(shè)放在首位，在廣大農(nóng)村干部群眾中精心實施現(xiàn)代農(nóng)民教育工程，用新的理論教育引導(dǎo)，鼓舞群眾著力開展六項教育，增強(qiáng)六個意識，即深入進(jìn)行鄧小[平理論和馬克思主義唯物論，無神論教育增強(qiáng)廣大干部群眾的自信意識，進(jìn)行黨的基本路線、農(nóng)村政策教育，增強(qiáng)農(nóng)民的市場競爭意識，進(jìn)行農(nóng)民致富技術(shù)教育，增強(qiáng)科技興農(nóng)，以科學(xué)致富的意識，進(jìn)行民主法制教育，增強(qiáng)農(nóng)民法制意識，進(jìn)行現(xiàn)代文明意識教育，增強(qiáng)農(nóng)民弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德意識.
公民中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立破迷信，剎歪風(fēng)，禁賭博的好風(fēng)氣，通過學(xué)習(xí)和文化中心戶的建設(shè)，全村涌現(xiàn)了一批知識青年，優(yōu)秀黨員和先進(jìn)人物，加強(qiáng)了陣地建設(shè)，按時出閱報欄，公示欄，黑板報，全年支部轉(zhuǎn)正黨員1名，納新1名，對1名積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考核，外出黨員加強(qiáng)管理，及時聯(lián)系，支部主要成員開展了一幫一扶活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、為民辦實事，改善黨和群眾關(guān)系
堅持為官一任，造福一方，把為民辦實事作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，本著量力而行、輕重緩急，實事實辦，好事多做的原則，支部按照年初制訂規(guī)劃，先后完成了集鎮(zhèn)黑色化道路攤鋪，莊西大站，沙東站改造，中心河，團(tuán)結(jié)河、沙東河、沙聯(lián)河、蒲塘河浚深軍王路、吳黃路亮化工程，朱家、橋北2個組組級水泥路，沙聯(lián)、莊南、朱家組的節(jié)水渠等，另外支部還通過各種渠道實施集鎮(zhèn)到7號橋黑色化工程。
從而把為民辦實事真正落實到實處，受到群眾的一致好評。
目前，全村的各項事業(yè)正蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，向良性循環(huán)的形勢跨進(jìn)。
以上成績的取得，是黨的方針政策的指導(dǎo)，是上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我村全體黨員干部帶領(lǐng)全村人民共同奮斗的結(jié)果，我們在總結(jié)成績的同時，也要看到自己的不足，要向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把黨的事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，努力完成黨委政府下達(dá)我村各項指標(biāo)和任務(wù)。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十三
局黨組對社評工作高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作方案》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價內(nèi)容責(zé)任分解到各站、股和具體崗位，落實到責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。
(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀(jì)檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組，向退休、在職職工和其家屬進(jìn)行社評知識宣講，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前，我局發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。
(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真開展了中層以上干部“下訪”活動，深入一線多角度了解職工及服務(wù)對象對蠶桑工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見、需求和訴求，并及時解決；對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們及時進(jìn)行了整改，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風(fēng)方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進(jìn)行專項整治。規(guī)范了公務(wù)用車、公務(wù)接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務(wù)實的形象。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo)保持高指數(shù)。成立了以紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭的社評監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)制，對各股、室圍繞提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度所開展工作給予及時的指導(dǎo)和監(jiān)督。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進(jìn)行了調(diào)查，各項測評指數(shù)均在99%以上，問卷調(diào)查分?jǐn)?shù)也未低過98分，社評指數(shù)保持在較高水平。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十四
2014年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為努力實現(xiàn)“全省爭先進(jìn)、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實施“民生為本，人才優(yōu)先”的工作任務(wù)，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會保障工作，現(xiàn)將2014年工作計劃提出如下：
一、促進(jìn)充分就業(yè)。
一是進(jìn)一步完善落實促進(jìn)就業(yè)的政策措施，繼續(xù)抓好已出臺政策措施的落實，完善操作辦法，做好動態(tài)監(jiān)測;二是引導(dǎo)促進(jìn)勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推進(jìn)各種形式的靈活就業(yè);三是做好重點群體就業(yè)工作，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，積極開展“五類”人群的就業(yè)援助;四是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，整合各類培訓(xùn)資源，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;五是做好農(nóng)民工工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，認(rèn)真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理;六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，強(qiáng)化供求對接的信息服務(wù)，加強(qiáng)鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，突出抓好縣級就業(yè)和社會保障中心建設(shè)，全面抓好勞動保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè)，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批“新農(nóng)保試點縣”申報工作，貫徹實施養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險異地就醫(yī)政策，妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作，力爭未參保集體企業(yè)退休職工領(lǐng)取生活費(fèi)社會化發(fā)放率達(dá)100%;二是逐步擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，重點促進(jìn)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險應(yīng)保盡保，嚴(yán)格執(zhí)行破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的政策措施，繼續(xù)加強(qiáng)失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作;三是逐步提高社會保障標(biāo)準(zhǔn)，按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;四是不斷提高社會保障管理服務(wù)水平，構(gòu)建多層次社會保障體系。五是嚴(yán)格社會保障基金的運(yùn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對離退人員、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。
三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系一是完善制度，會同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員()規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實施績效工資工作，重點抓好義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實時跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。
四、深化人事制度改革。
一是完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，按照公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)四類培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性;二是加快事業(yè)單位人事制度改革，堅持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心，同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。
五、深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。
積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制體制，改進(jìn)人才管理方式。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流，加強(qiáng)對口幫扶專家的考核管理。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十五
今年以來，我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以構(gòu)建和諧**為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、深化人事、工資制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
一、工作目標(biāo)完成情況。
(一)多手段完善服務(wù)，就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破。我局始終把就業(yè)再就業(yè)作為工作重點，堅持“以人為本，服務(wù)創(chuàng)新”的理念，通過實施崗位開發(fā)、農(nóng)民工培訓(xùn)、舉辦勞務(wù)大集、實施就業(yè)幫扶等有效措施，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。截止10月末，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3874人，完成年計劃3250人的119.2%;實現(xiàn)領(lǐng)證下崗失業(yè)人員再就業(yè)2830人,完成年計劃2500人的113.2%;就業(yè)困難群體就業(yè)941人，完成年計劃850人的110.7%;全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi);為213人發(fā)放小額貸款639萬元,完成年計劃350萬元的182.6%。
建帳率100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作準(zhǔn)備啟動。按照省廳文件要求，對我縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)行了前期調(diào)查、摸底和測算工作。現(xiàn)已經(jīng)制定《**縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細(xì)則》上報市局，人員及其它準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行。醫(yī)療保險擴(kuò)面工作全力推進(jìn)。我縣目前醫(yī)療保險參保總?cè)藬?shù)為77600人。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中省直企業(yè)職工14170人;國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和其他困難企業(yè)退休人員7565人;居民55865人。截止目前，住院總?cè)藬?shù)2968人次，報銷金額1668萬元，基金征繳1756萬元。為進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，促進(jìn)醫(yī)療保險制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我們對醫(yī)療保險待遇水平做了較大幅度調(diào)整。
(一)調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。如：機(jī)關(guān)、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由5萬元提高到15萬元;國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由4萬元提高到15萬元。
(二)調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分設(shè)基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由2萬元提高到5萬元;學(xué)生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由3萬元提高至6萬元。報銷比例由原來的在二、一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的55%、60%提高到65%、70%。學(xué)生兒童也在原基礎(chǔ)提高10%。
(三)多層次實施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。
衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工作實施方案》，經(jīng)省廳批復(fù)后，現(xiàn)已在全縣開展。
二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動物疫病預(yù)防控制中心獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員3名;5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘**電視臺節(jié)目主持人3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。目前縣政府招調(diào)文秘工作報名已結(jié)束，考試工作將在11月份完成。三是有序開展職稱備案、評審?fù)扑]、繼續(xù)教育工作。我縣現(xiàn)有初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員3356人，其中初級1165人，中級1704人，高級487人。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員780人次。初級職稱任職資格備案98人;推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格57人;推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格91人。四是人才儲備交流穩(wěn)步上升。人才中心共接收畢業(yè)生檔案917本，畢業(yè)生報到673人。舉辦招聘會32次，共推薦畢業(yè)生95人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議55人，人事代理148人。五是公務(wù)員管理考核規(guī)范進(jìn)行。全縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，參加考核1450人，獲優(yōu)秀等次217人，255名同志獲得嘉獎獎勵,獎金800元/人，獎勵金額20.4萬元;37名同志獲得記三等功獎勵,獎金1500元/人，獎勵金額5.6萬元。共計發(fā)放公務(wù)員獎勵獎金26萬元。六是退管工作親情化路線。邀請周邊市縣門球協(xié)會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。春節(jié)期間，慰問副處級退休干部27人，正科級黨政一把手退休干部96人，慰問金3.27萬元。
(四)多方面構(gòu)建勞動保障體系，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維。
權(quán)工作取得新成果。
一是調(diào)整勞動關(guān)系，積極落實惠民政策。為412名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù);受理工傷案件80人，做出工傷認(rèn)定決定48人，勞動能力鑒定35人。二是樹立維權(quán)意識，依法開展勞動保障監(jiān)察。勞動保障年檢誠信等級評價工作已完成228戶，涉及勞動者9412人，督促補(bǔ)簽勞動合同3347人;日常巡視監(jiān)察262戶，涉及勞動者9704人，督促補(bǔ)簽勞動合同145人。收繳農(nóng)民工工資保障金388萬元。勞動保障監(jiān)察大隊受理日常投訴案件41起，立案38起，結(jié)案38起，結(jié)案率100%，追討工資594萬元，涉及勞動者1231人。三是強(qiáng)化辦結(jié)力度，勞動仲裁工作成果突顯。現(xiàn)已接待群眾來信來訪1350余人次，受理信訪案件7件，時限內(nèi)結(jié)案率100%;處理勞動爭議仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，時限內(nèi)結(jié)案率100%。
二、2014年工作思路。
(一)全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。
1、落實好更加積極的就業(yè)新政策。確保小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等各項惠民政策有效落實，力爭小額擔(dān)保貸款年底實現(xiàn)發(fā)放額200萬元，大齡困難群體就業(yè)850人。
2、加強(qiáng)各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。尤其是返鄉(xiāng)民工、失業(yè)人員、新生勞動力技能培訓(xùn)和技能儲備培訓(xùn)以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等特別職業(yè)培訓(xùn)，計劃開展各類培訓(xùn)4500人次。
3、建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。力爭年底實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3250人,下崗失業(yè)人員就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
(二)加快完善社會保障體系。
1、扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。逐步完善新農(nóng)保服務(wù)大廳建設(shè)，計劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定70%的基礎(chǔ)上再提高3%。
2、全面開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計劃新增參保居民12014人，參保率達(dá)到70%。
3、加大工傷保險擴(kuò)面力度。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務(wù)行業(yè)職工參保的基礎(chǔ)上，計劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險參保范圍，參保率達(dá)到60%。同時穩(wěn)妥做好工傷保險基金市級統(tǒng)籌及保險待遇支付工作。
4、抓好社會保障卡發(fā)放工作。計劃發(fā)放社會保障卡6萬張，完成市局下達(dá)5萬張工作任務(wù)，實現(xiàn)五險卡合一。
5、積極向上爭取省級政策資金。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險省廳匹配資金在2014年2014萬元基礎(chǔ)再增加300萬元。
(三)穩(wěn)妥開展人事人才工作。
1、加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。
2、深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi)。
生體制改革工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持平省廳14000元規(guī)定調(diào)控線。
4、做好退休干部管理服務(wù)工作。協(xié)同老干部局組織退休老干部門球賽一次，春節(jié)期間開展好老干部慰問工作。
(四)做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
1、健全矛盾糾紛應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化辦結(jié)力度，人事勞動爭議案件結(jié)案率100%，信訪案件結(jié)案率100%，勞動監(jiān)察舉報案件結(jié)案率100%。
2、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強(qiáng)化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機(jī)制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十六
20xx年，按照區(qū)委、政府關(guān)于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作統(tǒng)籌規(guī)劃及“五治”工程要求，我局高度重視，切實履職盡責(zé)，重點突出“五治”專項行動，注重抓好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，積極配合三里坪街道辦事處店子梁社區(qū)黃里坪小區(qū)居委會和金埡鎮(zhèn)金山村抓好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。現(xiàn)將20xx年度城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總結(jié)如下：
一、主要做法。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。為搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作及“五治”工程，我局調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由局黨組書記、局長王傳明任組長，機(jī)關(guān)黨委書記馮青為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。
（二）職責(zé)明確，督查到位。為搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我們一是制訂了《蠶桑局機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生管理制度》，明確了機(jī)關(guān)環(huán)境整治的要求和目標(biāo)，做到機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美。二是制定了機(jī)關(guān)干部文明勸導(dǎo)和門前三包督導(dǎo)安排表，做到行動有具體內(nèi)容，有具體時間安排。三是開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理督查日志，責(zé)任落實上墻，定期不定期進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即責(zé)成相關(guān)責(zé)任人限期整改。
（三）全力支持，密切配合。為切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，一是加大督查力度。對所掛包的街道及農(nóng)村，做到隨時掌握城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理動態(tài)，及時解決在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中的具體問題，確保了聯(lián)系社區(qū)、行政村的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和“五治”工程效果。二是加強(qiáng)問題交流力度。組織機(jī)關(guān)黨員參與社區(qū)的環(huán)境綜合整治，在參與、配合、指導(dǎo)開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理中對發(fā)現(xiàn)的問題隨時與社區(qū)及行政村銜接，交流情況，提出整改建議。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)周邊環(huán)境的整治。積極配合新南社區(qū)，階段性開展環(huán)境綜合整治工作，在每月的環(huán)境衛(wèi)生評選中，我局都位列前茅。
二、主要成效。
通過全局干部職工的共同努力，我局聯(lián)系社區(qū)和掛包行政村的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作得到了相關(guān)上級的肯定；局機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)美、辦公室整潔衛(wèi)生；文明勸導(dǎo)區(qū)域內(nèi)街面基本整潔無衛(wèi)生死角，車輛停放有序，臨街店鋪牌匾安放規(guī)范。
三、20xx年工作打算。
一是進(jìn)一步加大“五治”工程的重大意義和具體內(nèi)容的宣傳力度。
二是按照工作計劃繼續(xù)派專人前往掛聯(lián)街道及農(nóng)村進(jìn)行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在問題。
三是繼續(xù)抓好文明勸導(dǎo)和門前三包督導(dǎo)工作。
四是抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”活動。
一年來，我鄉(xiāng)的民政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各部門協(xié)同配合，完成了民政工作的各項任務(wù)，現(xiàn)將一年來的民政工作開展情況總結(jié)如下：
一、雙擁工作。
1、組織健全、臺帳規(guī)范，義務(wù)兵家屬優(yōu)待金準(zhǔn)確足額發(fā)放。堅持“8.1”、“春節(jié)”開展對復(fù)、退軍人、軍屬的慰問活動，今年1月12日，對本鄉(xiāng)現(xiàn)役軍人家屬17戶，每戶送上100元的慰問金。12月14日組織有病的重點優(yōu)撫對象15人體檢。
2、做好退伍軍人定補(bǔ)初審工作，無撫恤定補(bǔ)人員自然減員，重點優(yōu)撫對象去世，準(zhǔn)確及時上報。
3、認(rèn)真做好鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助工作，嚴(yán)格按規(guī)定初審上報，上報準(zhǔn)確及時，今年已發(fā)放醫(yī)療求助2918元(1人)。臨時醫(yī)療生活困難補(bǔ)助18100元(22人)。
4、認(rèn)真做好優(yōu)撫對象建房補(bǔ)助工作，嚴(yán)格按規(guī)定程序現(xiàn)場核實，保留圖片資料，上報準(zhǔn)確及時，今年已發(fā)放51000元(3人)建房補(bǔ)助金。
5、妥善做好優(yōu)撫對象維穩(wěn)工作。做好本鎮(zhèn)優(yōu)撫對象思想工作，及時掌握思想動態(tài)確保穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪。
二、救災(zāi)救濟(jì)工作。
報災(zāi)及時準(zhǔn)確，救濟(jì)款物發(fā)放規(guī)范，發(fā)放清冊規(guī)范。救災(zāi)救濟(jì)款物按規(guī)定程序發(fā)放及時足額，清冊規(guī)范，清冊及時上報，發(fā)生重特大自然災(zāi)害后都在3小時內(nèi)電話報24小時內(nèi)報送受災(zāi)數(shù)據(jù)都報了(自然災(zāi)害情況統(tǒng)計快報表)。
三、低保工作。
堅持按程序進(jìn)行，堅持三公示制度。最低生活保障實行了動態(tài)，管理程序規(guī)范，資金發(fā)放準(zhǔn)確及時。在轄區(qū)內(nèi)開展低保工作政策宣傳，并每季度按時對社區(qū)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，按照規(guī)范化管理和動態(tài)管理的工作要求開展本鎮(zhèn)低保工作。臺帳健全，資料齊全規(guī)范。一年內(nèi)未發(fā)生上訪事件，城市低保按月(當(dāng)月30日前)，農(nóng)村低保按季(每季度第一個月30日前)足額規(guī)范發(fā)放。
四、基層政權(quán)工作。
村務(wù)公開基本資料齊全規(guī)范，村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間和程序到位，完善村務(wù)管理機(jī)制，制定村民自治章程和村規(guī)民約，依章依規(guī)管理村務(wù)，村級組織依法選舉產(chǎn)生，村民代表會議制度有效落實，村務(wù)決策科學(xué)規(guī)范。建立民主評議村干部制度和村委會向村民代表會議報告制度。
五、老齡工作。
關(guān)心支持重視老協(xié)、老體協(xié)的工作。組織機(jī)構(gòu)健全，成立老齡服務(wù)隊、宣傳隊，積極開展各項老齡活動，按規(guī)定程序兩次入戶調(diào)查核實高齡老人，準(zhǔn)確、及時、足額發(fā)放。
六、殘聯(lián)工作。
加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，開展社會救助，保障殘疾人基本生活，搞好培訓(xùn)就業(yè)，提高殘疾人自強(qiáng)不息。
按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，達(dá)川區(qū)民政局充分履行民政職能，認(rèn)真扎實抓好省級文明城市創(chuàng)建民政局承擔(dān)的工作任務(wù)，在未成年人、老年人權(quán)益宣傳保護(hù)，社會慈善宣傳幫困，烈士紀(jì)念設(shè)施搶救修繕等方面作出了一定成績，為創(chuàng)建文明城市作出了一定的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
區(qū)委、區(qū)政府召開創(chuàng)城工作動員會后，我局高度重視，將其作為當(dāng)時重要工作之一狠抓落實。一是多次召開創(chuàng)城專題辦公會，對創(chuàng)城工作進(jìn)行安排部署，對創(chuàng)城工作中的困難和問題及時進(jìn)行了研究解決。二是組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)我局創(chuàng)城工作的領(lǐng)導(dǎo)，民政局專門成立了創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組（達(dá)民發(fā)〔2013〕19號），下設(shè)了專門創(chuàng)城工作辦公室。明確了專門的牽頭分管領(lǐng)導(dǎo)和具體的工作人員，確保了創(chuàng)城工作有力開展。三是明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。為了讓創(chuàng)城工作有序開展，做到職責(zé)明確，任務(wù)落實，就民政局承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行了任務(wù)分解，印發(fā)了《xx縣民政局協(xié)同創(chuàng)建“四川省文明城市”工作責(zé)任分解表》（達(dá)民發(fā)〔2013〕20號），對每一項創(chuàng)建工作明確了具體的.責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室（單位）。
二、扎實工作，務(wù)求實效。
一是抓好了未成年人、老年人權(quán)益宣傳保護(hù)工作。成立了“xx市達(dá)川區(qū)流浪未成年救助保護(hù)中心”，以區(qū)委、區(qū)政府名義出臺了《關(guān)于加強(qiáng)老年人優(yōu)待工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)城市無著的流浪乞討人員救助管理工作的通知》。開展了“接送流浪孩子回家專項行動”、“關(guān)愛留守兒童行動”，對高齡老人、貧困老人在老年節(jié)、春節(jié)進(jìn)行走訪慰問，為留守兒童送去了書包、文具。建立了孤兒生活保障制度，80周歲以上高齡老人高齡補(bǔ)貼制度。為全區(qū)孤兒按機(jī)構(gòu)內(nèi)1130元/月.人、機(jī)構(gòu)外678元/月.人按時發(fā)放了孤兒生活保障金，為全區(qū)1.7萬余80周歲至89周歲按20元/月.人、2000余名90周歲至99周歲高齡老人按100元/月.人，12名百歲老人按400元/月.人發(fā)放了高齡津貼。加強(qiáng)了未成年人、老年人權(quán)益宣傳工作，去年10月在全國第一法定老年節(jié)前夕，在城區(qū)組織老齡委成員單位開展了新修訂的《老年法》宣傳活動，利用法律下鄉(xiāng)、法制宣傳日等加強(qiáng)了未成年、老年人權(quán)益保護(hù)的宣傳。
二是抓好了烈士紀(jì)念設(shè)施搶救保護(hù)工作，充分發(fā)揮了革命傳統(tǒng)教育作用。，我們投入30多萬元在全市率先對境內(nèi)33座散葬烈士墓進(jìn)行了統(tǒng)一修繕，早于全國部署統(tǒng)一開展烈士紀(jì)念設(shè)施搶救保護(hù)工作近1年時間，此舉得到了省、市民政部門的高度評價。截止目前，已完成全區(qū)90%的零散烈士紀(jì)念設(shè)施搶救修繕，整個工程將在今年內(nèi)全部完成。這些烈士紀(jì)念設(shè)施很好地發(fā)揮了愛國主義教育作用。每逢清明節(jié)，機(jī)關(guān)干部、學(xué)生等都要到烈士墓進(jìn)行掃墓，接受革命傳統(tǒng)教育。像全市愛國主義教育基地石橋列寧街，梓桐紅三十軍軍部遺址，吸引許多外來游客旅游瞻仰。
三是抓好了慈善宣傳募捐幫困活動。加強(qiáng)了慈善的宣傳教育，舉辦“xx縣十大慈善愛心人士”評選表彰活動。成立了xx市達(dá)川區(qū)慈善會，在民政局設(shè)立了慈善辦，開展了經(jīng)常性社會捐贈活動和慈善幫扶活動。“5.12”汶川地震、青海玉樹地震、四川舟曲地震及泥石流災(zāi)害、xx市達(dá)川區(qū)“9.18”洪災(zāi)、四川蘆山“4.20”地震，開展了募捐活動，共募集善款達(dá)2100余萬。平時在婚姻登記窗口設(shè)置了募捐箱，開展了日常募捐。以來，共助醫(yī)、助殘、助困3400余人次，發(fā)放幫扶資金65萬余元。建成慈善超市18家，20以開展慈善救助3600人次，發(fā)放慈善物資計18余萬元。開展慈善幫困助學(xué)行動，2011年以來共資助貧困大學(xué)新生186人次，發(fā)放助學(xué)金55.8萬余元。
四是抓好了地名標(biāo)志設(shè)置與管理。出臺了《xx市達(dá)川區(qū)地名管理辦法》和《xx市達(dá)川區(qū)地名標(biāo)志設(shè)置管理辦法》，按國家標(biāo)準(zhǔn)對地名標(biāo)志進(jìn)行了科學(xué)設(shè)置，全區(qū)地名標(biāo)志設(shè)置覆蓋率達(dá)90%以上。全區(qū)共設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)牌60個，街巷牌800余塊，樓牌近7萬塊，居民門牌51萬塊。順利通過了省民政廳對我區(qū)“地名公共服務(wù)工程”的檢查驗收。加強(qiáng)了城市街路牌和樓門牌的維護(hù)管理。編印了《xx縣歷史地名故事》一書，完成了《中華人民共和國政區(qū)大典》xx縣部分的編纂任務(wù)。
五是抓好社區(qū)的建設(shè)與管理。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)構(gòu)建和諧社區(qū)的意見》。針對社區(qū)建設(shè)的新要求、新變化、出臺了《xx市達(dá)川區(qū)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)管理若干意見》。加強(qiáng)村（社區(qū)）干部管理，出臺了《xx市達(dá)川區(qū)村（社區(qū)）干部管理辦法》，大幅提升村（社區(qū)）干部待遇和辦公經(jīng)費(fèi)，制訂了《xx市達(dá)川區(qū)村（社區(qū)）集體“三資”托管咨詢實施辦法（試行）》，規(guī)范村（社區(qū)）集體資產(chǎn)、資金、資源管理。建立健全了科學(xué)高效的社區(qū)服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)社區(qū)工作。花溪社區(qū)創(chuàng)新的“依托物業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)管理”作為一種經(jīng)驗在全市推廣。抓好了社區(qū)文化活動室建設(shè)。前年區(qū)政府投入1250余萬元，對全區(qū)79個社區(qū)辦公場地和活動陣地進(jìn)行升級打造。全區(qū)所有的社區(qū)都建設(shè)了文化活動場所，設(shè)置了閱覽室、棋室和健身活動場地，方便轄區(qū)居民開展文化活動和健身活動。
六是抓好了校園周邊和城區(qū)環(huán)境治理工作。配合公安等政法部門對脅迫、引誘、指使未成年人從事各種不良活動和利用流浪未成人從事非法乞討等違法活動進(jìn)行了依法打擊、解救、安置。
八是抓好創(chuàng)城工作氛圍營造工作。督促指導(dǎo)社區(qū)討論形成了社區(qū)居民公約，在社區(qū)宣傳欄定期刊登了精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，組建宣傳隊在社區(qū)和街面開展了精神文明宣傳活動。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十七
按照教辦度工作計劃，結(jié)合我校實際，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學(xué)校工作中有第一位的重要意義，是學(xué)校工作的首重，是教育工作的第一要務(wù)。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設(shè)中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導(dǎo)學(xué)生怎樣做一個真正意義上的人，而達(dá)到這個目的就得通過一系列相關(guān)的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治校”的大方向，在建立健全學(xué)校德育工作組織機(jī)構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎(chǔ)上，仍全力貫徹我校德育建設(shè)的基本路子。
即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強(qiáng)化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強(qiáng)化學(xué)生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風(fēng)校紀(jì)較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學(xué)之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學(xué)工作是學(xué)校的根本工作，抓的好壞直接影響到學(xué)校的質(zhì)量、聲譽(yù)和生命，直接影響到學(xué)生的將來。
本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的精神，我們認(rèn)真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學(xué)校全力抓好常規(guī)教學(xué)。
學(xué)年初，學(xué)校主持制定了學(xué)校學(xué)年教學(xué)工作計劃，并主持教師依學(xué)校計劃對本位工作做出詳細(xì)的計劃。
在落實中，學(xué)校抓住常規(guī)教學(xué)的各個環(huán)節(jié)要素，認(rèn)真檢查督促，詳細(xì)記錄檢查情況，并作為學(xué)校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認(rèn)真，足額全案，案款齊全，能切合學(xué)生實際。
教師講課認(rèn)真，指導(dǎo)得法，學(xué)生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認(rèn)真，作業(yè)適量。
輔導(dǎo)認(rèn)真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學(xué)習(xí)中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
其次，學(xué)校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學(xué)效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細(xì)的計劃、落實、總結(jié)，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設(shè)計的小學(xué)作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準(zhǔn)備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認(rèn)真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學(xué)語文教師課堂教學(xué)基本功大賽在我旗舉行的有利契機(jī)，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進(jìn)了我校的語文教學(xué)工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補(bǔ)充作用。
第三.認(rèn)真落實師訓(xùn)工作。
師訓(xùn)工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學(xué)校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、新課標(biāo)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn)、法制培訓(xùn)、新教材通識培訓(xùn)等，培訓(xùn)率及合格率均達(dá)到00%。
積極鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學(xué)歷合格率達(dá)00%。
第四.認(rèn)真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應(yīng)軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學(xué)過程中，注重發(fā)揮學(xué)生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學(xué)生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學(xué)生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關(guān)“兩基”工作要求，認(rèn)真完善、落實相關(guān)工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名校”的辦學(xué)目標(biāo)，堅持“深化課堂教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，利用有限資金改善辦學(xué)條件”的辦學(xué)思路，以“熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)，實中求新，新中抓實”的教風(fēng)要求教師，使學(xué)校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學(xué)校各類組織，建立了各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設(shè)工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認(rèn)真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學(xué)生的學(xué)校生活，開拓了學(xué)生的校外視野.財務(wù)工作：加強(qiáng)勤工儉學(xué)工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，定期財務(wù)公開;.安全工作：認(rèn)真落實《中小學(xué)交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學(xué)生暑天中暑;5.認(rèn)真配合上級完成“兩免一補(bǔ)”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風(fēng)蝕嚴(yán)重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學(xué)生基礎(chǔ)不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學(xué)生所捐獻(xiàn)的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學(xué)取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習(xí)慣，習(xí)慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當(dāng)然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重?fù)?dān)，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，使學(xué)習(xí)環(huán)境得到美化，增強(qiáng)自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細(xì)致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學(xué)給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，對于水房值班時和其他同學(xué)聊天或看書等影響學(xué)生打水的情況，也會給該班扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學(xué)前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟的學(xué)生會成員，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進(jìn)的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
3、馬虎老好人的思想嚴(yán)重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚(yáng)長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)好。
一學(xué)期來，我校全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關(guān)鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓(xùn)值得細(xì)細(xì)回味。
學(xué)校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關(guān)”。
1、過思想關(guān)。
只有講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學(xué)期，我們帶領(lǐng)全體黨員投入到第三批學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學(xué)習(xí)筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風(fēng)評議上，滿意率達(dá)100%。
2、過安全關(guān)。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補(bǔ)牢式的補(bǔ)救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關(guān)閉學(xué)校小商店。
在關(guān)閉學(xué)校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學(xué)校的工作，接受學(xué)校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學(xué)校財產(chǎn)和學(xué)生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務(wù)室等重地裝了ck報警器。
(3)加強(qiáng)保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學(xué)建立了警務(wù)室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護(hù)校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學(xué)生上下學(xué)護(hù)送。
(4)認(rèn)真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進(jìn)單位。
陳松勝校長評為法制教育先進(jìn)個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊。
3、過廉潔關(guān)
加強(qiáng)權(quán)利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風(fēng)。
學(xué)校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領(lǐng)導(dǎo)干部的親朋好友參與建設(shè)，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標(biāo)準(zhǔn)驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領(lǐng)導(dǎo)干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學(xué)校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)打招呼的絡(luò)繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補(bǔ)助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴(yán)格實施江蘇省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學(xué)語文、數(shù)學(xué)觀摩活動。
我們還邀請市直機(jī)關(guān)幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學(xué)經(jīng)驗。
我們每學(xué)期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學(xué)”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學(xué)和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術(shù)教學(xué)評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學(xué)被教研室評為區(qū)級“校本課題先進(jìn)組織單位”，全區(qū)獨(dú)此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學(xué)設(shè)計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關(guān)系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學(xué)生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關(guān)系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機(jī)培養(yǎng)學(xué)生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導(dǎo)隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學(xué)生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設(shè)講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學(xué)在區(qū)級象棋競賽中獲得團(tuán)體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術(shù)節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關(guān)愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關(guān)心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎(chǔ)投入，中心小學(xué)努力創(chuàng)建市級實驗小學(xué)，提升辦學(xué)層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學(xué)在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學(xué)的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴(yán)格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴(yán)格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結(jié)果，人心所向，實施起來也是順風(fēng)順?biāo)?/p>
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴(yán)格考勤、考績。
中心小學(xué)購置了指紋考勤機(jī)，大門安裝了監(jiān)控。
教導(dǎo)處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴(yán)格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領(lǐng)導(dǎo)班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?/p>
幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學(xué)校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進(jìn)單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學(xué)校的逐步撤并，家長外出打工，學(xué)生出現(xiàn)了上學(xué)難，乘坐馬自達(dá)現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達(dá)到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學(xué)生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十八
把反腐倡廉宣傳教育與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，大力宣傳我市在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的新思路、新舉措和新成效，引導(dǎo)全局黨員干部堅定對黨和政府的信心，增強(qiáng)宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，利用會議、展板、局域網(wǎng)平臺、集中討論等有效形式組織領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員學(xué)習(xí)中央地方關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)政策、規(guī)定，重點學(xué)習(xí)新《黨章》和十八大精神、十八屆四中全會精神及習(xí)近平一系列講話精神，學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議、講座，學(xué)習(xí)大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識，宣傳我市反腐舉措與成效，宣傳腐敗對國家、社會、家庭、個人的危害。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和利益觀，提高了大家遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性，增強(qiáng)了大家拒腐防變的能力。二是加強(qiáng)警示教育。組織黨員干部觀看《四風(fēng)之害》、《天上的菊美》、《蘭輝》等教育片，并通報了省、市違紀(jì)違規(guī)案例5次，通過局域網(wǎng)平臺發(fā)放廉政漫畫、廉政格言和黨紀(jì)條規(guī)等8多次，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，提醒他們時刻繃緊廉政弦，隨時保持清醒的頭腦。三是加強(qiáng)體驗教育。組織黨員干部到監(jiān)獄、醫(yī)院、殯儀館、紅軍紀(jì)念館及農(nóng)家去體驗了失去自由的痛苦、健康的可貴、生命的短暫、老一輩苦命家的崇高品德及勞動的艱辛與光勞，反思腐敗的可恥，從而珍惜現(xiàn)在自由之身，正確對待名利，時刻管好自己，不去觸碰法律、法紀(jì)的高壓線。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇十九
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進(jìn)行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標(biāo)分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。
(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費(fèi)等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運(yùn)以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進(jìn)行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認(rèn)證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細(xì)則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)。
為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
通驛精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。
對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39 人參加培訓(xùn)。
進(jìn)行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進(jìn)行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn);第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進(jìn)行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學(xué)會或者不愿去學(xué)。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠(yuǎn)不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當(dāng)時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當(dāng)時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護(hù)自己，謹(jǐn)小慎微，謹(jǐn)言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M(jìn)，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進(jìn)行到底;比執(zhí)行，我們得將細(xì)節(jié)貫穿全局;比團(tuán)隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機(jī)會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學(xué)習(xí)的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學(xué)學(xué)了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補(bǔ)了這個不足。
進(jìn)入人力資源部，我接手了培訓(xùn)、社保、員工關(guān)系維護(hù)等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進(jìn)行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當(dāng)然這基本已經(jīng)形成了一個“正常”的社會現(xiàn)象，我們能做的只能是“獻(xiàn)上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認(rèn)證中心參加了計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班;另一方面，認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資源管理人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。
全年參加培訓(xùn)的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。
對員工進(jìn)行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓(xùn)。
六、著手進(jìn)行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團(tuán)總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團(tuán)現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
蠶桑局年度工作總結(jié)（匯總20篇）篇二十
年初，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作有機(jī)結(jié)合，堅持同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；堅持逢會必講廉政建設(shè)，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵；堅持認(rèn)真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，至上而下層層簽訂廉政責(zé)任書；堅持認(rèn)真執(zhí)行各項廉政制度，筑牢思想防腐墻、機(jī)制防腐墻、行為防腐墻和自律防腐墻，從源頭上杜絕了腐敗的滋生。一是宣傳教育先行，筑牢思想防線。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取上黨課講黨紀(jì)，觀看“四風(fēng)”之害、《天上的菊美》、《蘭輝》等正反面警示教育片，開展“四色”教育、講案例等多種方式，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。二是建立完善制度，織牢制度之籠。結(jié)合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局建立完善了“三重一大”議事決策制度、廉政規(guī)定、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待管理辦法等20多條規(guī)章制度，鞏固了教育實踐活動的實踐和制度成果，確保了改進(jìn)工作作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。并由紀(jì)檢監(jiān)察室對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，有效防止了腐敗等不良形為的發(fā)生。三是公開諾廉述廉，主動接受監(jiān)督評判。年初，班子3位成員在全局職工會上進(jìn)行公開諾廉，主動接受群眾監(jiān)督；年終12月公開述廉，誠摯接受群眾的評判。四是開展專項整治，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項上報制度，嚴(yán)格按照市上及相關(guān)部門的要求對辦公用房進(jìn)行了清理調(diào)合，對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待和公車私用等行為進(jìn)行了清理整治，對不出入私人會所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾，并簽訂了承諾書。局紀(jì)檢監(jiān)察室采取明查暗訪等方式，加大了對整治過程的監(jiān)督，確保了整治徹底、效果明顯。同時，對單位重點工作、重點崗位、重點項目的重點環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點監(jiān)督，嚴(yán)防違規(guī)操作，并督促全局上下始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、和兩市相關(guān)規(guī)定和《廉政規(guī)定》等制度，堅持厲行勤儉節(jié)約，一年來，無一人有違規(guī)違紀(jì)行為。