在忙碌的日子里，很容易忽略自己的成長和進步，年度總結可以幫助我們重新認識自己。接下來是一些優秀的年度總結范本，希望能夠為大家在寫作時提供一些靈感和參考。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇一
第一條公示的原則：
第二條公示的內容:。
1.上級部門制定的規范性文件;。
2.上級部門事關全局的`重大行政決策;。
3.本鎮轄區發展規劃;。
4.重大項目的審批和實施;。
5.征地拆遷;。
6.稅費征收和減免政策的執行;。
7.行政事業性收費項目;。
8.社會勞動就業、保障情況;。
9.計劃生育工作情況;。
10重大公共事件的預報、發生和處置情況;。
11.法律、法規、規章規定的必須公開的事項和其它需要公開的事項，
1.通過宣傳欄等形式公示;。
2.通過嘉峰鎮陽光農廉網等形式公開;。
3.通過印發辦事指南、發放便民冊等形式公示;。
4.其他公示形式。
第四條全鎮各站所根據政務事項變動情況，應及時更改公示內容，確保政務公開的時效性、準確性，使焦點、熱點問題及時向社會各界和廣大群眾公示。
第五條要主動接受社會和群眾的監督，及時收集群眾的主要意見和建議，對人民群眾和社會各界提出的意見和建議，要及時認真答復、處理，做到事事有答復，件件有落實。
第六條凡應公示而沒有公示以及公示不規范的，或者因政務公開工作不力而出現違法違紀問題的部門和個人，由追究其行政責任，造成重大影響和不良后果的，依據有關規定給予相應的紀律處罰。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇二
根據《市糧食局關于做好20xx年糧食收購企業年度報告工作的通知》（津糧檢查[2018]1號）文件要求，為進一步完善糧食收購市場主體監管機制，規范市場主體收購行為，按照《糧食流通管理條例》的有關規定，新區糧食局協同新區各行政審批等部門對本區20xx年度26家糧食收購企業進行了核查。現將糧食收購企業年度報告工作情況如下。
為進一步完善糧食收購企業管理，按照“兩比對，雙隨機”的檢查方式要求，新區糧食局制定了監管工作方案，成立了糧食收購企業檢查組，深入到所管轄的'糧食收購企業廣泛開展國家糧食收購政策、法規知識的宣傳，并將核查內容和核查程序通過政務信息平臺和電子郵件等方式送達企業，確保糧食收購企業核查工作有序開展。
新區糧食局在企業報送年度報告信息與區審批部門提供的信息比對的基礎上，全面核查了管轄區域已取得糧食收購許可證的企業是否具備糧食收購資格，在從事的糧食收購活動中是否執行了國家有關法律、法規、規章及糧食收購政策，有無涂改、倒賣、出租、出借糧食收購許可證行為的，并按照15%的比例對中儲糧（天津）倉儲物流有限公司、天津港保稅區永和昌國際貿易有限公司、稼豐（天津）國際貿易有限公司、禾晟（天津）國際貿易有限公司、天津華信商貿有限公司等收購企業的經營場所、臺帳、資質等情況進行實地檢查，確保糧食收購企業的核查工作保質按時完成。
（3）變更企業法人代表的有4家企業，分別為：嘉年華（天津）國際有限公司、天津塘沽國家糧食儲備庫、北大荒米業集團有限公司、天津北大荒龍江物流有限公司。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇三
為規范我校教育收費行為，完善監督管理措施，增加透明度，治理亂收費，學校的收費實行教育收費公示制度。
一、教育收費公示制度是學校通過設立公示欄、告知書、承諾書、網絡等形式，向社會公布收費項目、收費標準等相關內容，便于社會監督我校嚴格執行國家教育收費政策，保護學生及其家長自身合法權益的制度。
二、及時公布國家規定的審批權限和程序制定的'教育收費。學校所有的收費，均實行公示制度。公示的主要內容包括收費項目、收費標準、收費依據(批準機關及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。對家庭經濟困難學生實行收費減免的政策也應進行公示。
三、在校內外通過公示欄、發放告知書、健全網絡等方式，向學生公示收費項目、收費標準等內容。在開學時或學期結束后，通過收費告知書等方式向學生家長報告本學期學校收費情況，讓學生家長了解學校的實際收費與規定的收費是否一致。
四、對代收費公示的內容，事前必須經過有區教育局、區物價局、財政主管部門和教育行政部門的審核。公示收費的內容，嚴格執行規定的收費項目、標準及范圍等。禁止將越權收費、超標準收費、自立項目收費等亂收費行為通過公示“合法化”。
鼓樓第二中心小學。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇四
一、為規范教育收費行為，完善監督管理措施，增加透明度，治理亂收費，學校決定在實行教育收費公示制度。
二、教育收費公示制度是學校通過設立公示欄，公示牌，公示墻等形式，向社會公布收費項目，收費標準等相關內容，便于社會監督學校嚴格執行國家教育收費政策，保護學生及其家長自身合法權益的制度。
三、凡上級規定的教育收費，公示的主要內容包括收費項目，收費標準，收費依據（阜價字文件），收費范圍，計費單位，投訴電話等，對家庭經濟困難學生實行收費減免的政策也應進行公示。
四、學校要在校內通過公示欄，公示牌，公示墻等方式，向學生公示收費項目，收費標準等內容，學校在素質報告書中要注明有關收費項目和標準，在開學時或學期結束后，向學生家長報告本學期學校收費情況，讓學生家長了解學校的實際收費與規定的收費是否一致。
五、在學校校內設立的公示欄，公示牌，公示墻的制作材料，規格，樣式，應根據實際情況及動態管理，長期置放和清楚方便的要求進行規范，要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規范。遇有損壞或字跡不清的，學校要及時更換，維修或刷新。
六、教育收費公示的內容，事前必須經過財政主管部門和縣教育行政部門的.審核、公示收費的內容，要嚴格執行規定的收費項目，標準及范圍等，禁止將越權收費，超標準收費，自立項目收費等亂收費行為通過公示“合法化”。
七、遇有政策調整或其它情況變化時，學校要及時更新公示的有關內容，學校要主動，及時向區價格，財政主管部門和區教育行政部門做好教育收費政策信息的溝通，傳遞工作，并做好學校做好公示欄，公示牌，公示墻的更新維護工作。
八、學校要加強對教育收費公示制度的監督檢查。對違反規定的亂收費，按規定應公示而未公示的收費，或公示內容與規定政策不符的，學生有權拒絕繳納，并有權向價格，財政主管部門和教育行政部門舉報。
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企業年度報告公示制度（通用16篇）篇五
過去一年，我國發展面臨多重困難和嚴峻挑戰。
在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，全國各族人民以堅定的信心和非凡的勇氣，攻堅克難，開拓進取，經濟社會發展穩中有進、穩中有好，完成了全年主要目標任務，改革開放和社會主義現代化建設取得新的重大成就。
——經濟運行保持在合理區間。
國內生產總值達到67.7萬億元，增長6.9%，在世界主要經濟體中位居前列。
糧食產量實現“十二連增”，居民消費價格漲幅保持較低水平。
特別是就業形勢總體穩定，城鎮新增就業1312萬人，超過全年預期目標，成為經濟運行的一大亮點。
——結構調整取得積極進展。
服務業在國內生產總值中的比重上升到50.5%，首次占據“半壁江山”。
消費對經濟增長的貢獻率達到66.4%。
高技術產業和裝備制造業增速快于一般工業。
單位國內生產總值能耗下降5.6%。
——發展新動能加快成長。
創新驅動發展戰略持續推進，互聯網與各行業加速融合，新興產業快速增長。
大眾創業、萬眾創新蓬勃發展，全年新登記注冊企業增長21.6%，平均每天新增1.2萬戶。
新動能對穩就業、促升級發揮了突出作用，正在推動經濟社會發生深刻變革。
——人民生活進一步改善。
全國居民人均可支配收入實際增長7.4%，快于經濟增速。
去年末居民儲蓄存款余額增長8.5%，新增4萬多億元。
又解決6434萬農村人口飲水安全問題。
扶貧攻堅力度加大，農村貧困人口減少1442萬人。
科技領域一批創新成果達到國際先進水平，第三代核電技術取得重大進展，國產c919大型客機總裝下線，屠呦呦獲得諾貝爾生理學或醫學獎。
對我國發展取得的成就，全國各族人民倍感振奮和自豪!
回顧過去一年，成績來之不易。
這些成績，是在極為復雜嚴峻的國際環境中取得的。
去年世界經濟增速為6年來最低，國際貿易增速更低，大宗商品價格深度下跌，國際金融市場震蕩加劇，對我國經濟造成直接沖擊和影響。
這些成績，是在國內深層次矛盾凸顯、經濟下行壓力加大的情況下取得的。
面對“三期疊加”的局面，經濟工作遇到不少兩難甚至多難問題，需要遠近結合，趨利避害，有效應對。
這些成績，是在我國經濟總量超過60萬億元的高基數上取得的。
現在國內生產總值每增長1個百分點的增量，相當于5年前1.5個百分點、10年前2.5個百分點的增量。
經濟規模越大，增長難度隨之增加。
在困難和壓力面前，全國各族人民付出了極大辛勞，一步一步走了過來。
這再次證明，任何艱難險阻都擋不住中國發展前行的步伐!
一年來，我們主要做了以下工作：
一是著力穩增長調結構防風險，創新宏觀調控方式。
為應對持續加大的經濟下行壓力，我們在區間調控基礎上，實施定向調控和相機調控。
積極的財政政策注重加力增效，擴大結構性減稅范圍，實行普遍性降費，盤活財政存量資金。
發行地方政府債券置換存量債務3.2萬億元，降低利息負擔約2000億元，減輕了地方政府償債壓力。
穩健的貨幣政策注重松緊適度，多次降息降準，改革存貸比管理，創新貨幣政策工具，加大對實體經濟支持力度。
擴大有效投資，設立專項基金，加強水利、城鎮棚戶區和農村危房改造、中西部鐵路和公路等薄弱環節建設。
實施重點領域消費促進工程，城鄉居民旅游、網購、信息消費等快速增長。
去年還積極應對金融領域的多種風險挑戰，守住了不發生系統性區域性風險的底線，維護了國家經濟金融安全。
二是圍繞激發市場活力，加大改革開放力度。
我們不搞“大水漫灌”式的強刺激，而是持續推動結構性改革。
深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革。
取消和下放311項行政審批事項，取消123項職業資格許可和認定事項，徹底終結了非行政許可審批。
工商登記前置審批精簡85%，全面實施三證合一、一照一碼。
加強事中事后監管，優化公共服務流程。
群眾和企業辦事更加方便，全社會創業創新熱情日益高漲。
財稅金融等重點改革深入推進。
中央對地方專項轉移支付項目減少三分之一，一般性轉移支付規模增加。
營改增穩步實施，資源稅從價計征范圍擴大。
取消存款利率浮動上限，推出存款保險制度，建立人民幣跨境支付系統。
價格改革力度加大，中央政府定價項目減少80%，地方政府定價項目減少一半以上。
國有企業、農村、投融資、生態文明等領域改革有序推進，全面深化改革的成效正在顯現。
堅持以開放促改革促發展。
努力穩定對外貿易，調整出口退稅負擔機制，清理規范進出口環節收費，提高貿易便利化水平，出口結構發生積極變化。
外商投資限制性條目減少一半，95%以上實行備案管理，實際使用外資1263億美元，增長5.6%。
非金融類對外直接投資1180億美元，增長14.7%。
推廣上海自貿試驗區經驗，新設廣東、天津、福建自貿試驗區。
人民幣加入國際貨幣基金組織特別提款權貨幣籃子。
亞洲基礎設施投資銀行正式成立，絲路基金投入運營。
簽署中韓、中澳自貿協定和中國-東盟自貿區升級議定書。
“一帶一路”建設成效顯現，國際產能合作步伐加快，高鐵、核電等中國裝備走出去取得突破性進展。
三是聚焦提質增效，推動產業創新升級。
制定實施創新驅動發展戰略綱要和意見，出臺推動大眾創業、萬眾創新政策措施，落實“互聯網+”行動計劃，增強經濟發展新動力。
一大批創客走上創業創新之路。
完善農業支持政策，促進農業發展方式加快轉變。
針對工業增速下降、企業效益下滑，我們一手抓新興產業培育，一手抓傳統產業改造提升。
啟動實施《中國制造2025》，設立國家新興產業創業投資引導基金、中小企業發展基金，擴大國家自主創新示范區。
積極化解過剩產能，推進企業兼并重組。
近三年淘汰落后煉鋼煉鐵產能9000多萬噸、水泥2.3億噸、平板玻璃7600多萬重量箱、電解鋁100多萬噸。
促進生產性、生活性服務業加快發展。
狠抓節能減排和環境保護，各項約束性指標超額完成。
公布自主減排行動目標，推動國際氣候變化談判取得積極成果。
四是著眼開拓發展空間，促進區域協調發展和新型城鎮化。
繼續推動東、中、西、東北地區“四大板塊”協調發展，重點推進“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展“三大戰略”，在基礎設施、產業布局、生態環保等方面實施一批重大工程。
制定實施促進西藏和四省藏區、新疆發展的政策措施。
推進戶籍制度改革，出臺居住證制度，加強城鎮基礎設施建設，新型城鎮化取得新成效。
五是緊扣增進民生福祉，推動社會事業改革發展。
在財力緊張情況下，保障民生力度繼續加大。
推出新的政策，重點解決高校畢業生和就業困難群體的就業創業問題。
城鎮保障性安居工程住房基本建成772萬套，棚戶區住房改造開工601萬套，農村危房改造432萬戶，一大批住房困難家庭圓了安居夢。
加快改善貧困地區義務教育薄弱學校辦學條件，深化中小學教師職稱制度改革，重點高校招收貧困地區農村學生人數又增長10.5%。
全面推開縣級公立醫院綜合改革，拓展居民大病保險，建立重特大疾病醫療救助制度、困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。
提高低保、優撫、企業退休人員基本養老金等標準，推行機關事業單位養老保險制度改革并完善工資制度。
加強基本公共文化服務建設。
廣大人民群眾有了更多獲得感。
六是促進社會和諧穩定，推動依法行政和治理方式創新。
國務院提請全國人大常委會審議法律議案11件，制定修訂行政法規8部。
政務公開加快推進，推廣電子政務和網上辦事。
建立重大政策落實督查問責機制，開展第三方評估。
有效應對自然災害和突發事件。
加強安全生產監管，事故總量和重特大事故、重點行業事故數量繼續下降。
推進食品安全創建示范行動。
強化社會治安綜合治理，依法打擊各類違法犯罪活動，有力維護了公共安全。
我們深入開展“三嚴三實”專題教育，鍥而不舍落實黨中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，嚴格執行國務院“約法三章”。
加強行政監察和審計監督。
大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一批腐敗受到懲處。
我們隆重紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，集中宣示了我國作為世界反法西斯戰爭東方主戰場的歷史地位和重大貢獻，彰顯了中國人民同各國人民共護和平、共守正義的堅定信念!
一年來，全方位外交成果豐碩。
習近平主席等國家領導人出訪多國，出席聯合國系列峰會、二十國集團領導人峰會、亞太經合組織領導人非正式會議、氣候變化大會、東亞合作領導人系列會議、世界經濟論壇等重大活動。
成功舉辦中非合作論壇峰會、中歐領導人會晤，啟動中拉論壇。
同主要大國關系取得新進展，同周邊國家務實合作深入推進，同發展中國家友好合作不斷拓展，同聯合國等國際組織和國際機制的關系全面加強，經濟外交、人文交流卓有成效。
中國作為負責任大國，在國際和地區事務中發揮了重要的建設性作用。
各位代表!過去一年取得的成績，是以習近平同志為總書記的黨中央統攬全局、科學決策的結果，是全黨全軍全國各族人民齊心協力、頑強拼搏的結果。
我代表國務院，向全國各族人民，向各民主黨派、各人民團體和各界人士，表示誠摯感謝!向香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、臺灣同胞和海外僑胞，表示誠摯感謝!向關心和支持中國現代化建設事業的各國政府、國際組織和各國朋友，表示誠摯感謝!
在充分肯定去年成績的同時，我們也清醒看到，我國發展中還存在不少困難和問題。
受全球貿易萎縮等因素影響，去年我國進出口總額出現下降，預期增長目標未能實現。
投資增長乏力，一些行業產能過剩嚴重，部分企業生產經營困難，地區和行業走勢分化，財政收支矛盾突出，金融等領域存在風險隱患。
人民群眾關心的醫療、教育、養老、食品藥品安全、收入分配、城市管理等方面問題較多，嚴重霧霾天氣在一些地區時有發生。
特別令人痛心的是，去年發生了“東方之星”號客輪翻沉事件和天津港特別重大火災爆炸等事故，人員傷亡和財產損失慘重，教訓極其深刻，必須認真汲取。
政府工作還存在不足，有些改革和政策措施落實不到位，少數干部不作為、不會為、亂作為，一些領域的不正之風和腐敗問題不容忽視。
我們要進一步增強憂患意識和擔當意識，下更大力氣解決這些問題，始終以民之所望為施政所向，盡心竭力做好政府工作，決不辜負人民重托。
各位代表!20xx年是“十二五”收官之年。
過去五年，我國發展成就舉世矚目。
黨的十八大以來，在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，面對錯綜復雜的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，我們繼續堅持穩中求進工作總基調，深化改革開放，實施一系列利當前、惠長遠的重大舉措，“十二五”規劃確定的主要目標任務全面完成。
一是經濟持續較快發展。
國內生產總值年均增長7.8%，經濟總量穩居世界第二位，成為全球第一貨物貿易大國和主要對外投資大國。
二是結構調整取得標志性進展。
服務業成為第一大產業，工業化與信息化融合加深，農業綜合生產能力明顯增強。
消費成為支撐經濟增長的主要力量。
超過一半人口居住在城鎮。
單位國內生產總值能耗下降18.2%，主要污染物排放量減少12%以上。
三是基礎設施水平全面躍升。
鐵路運營里程達到12.1萬公里，其中高速鐵路超過1.9萬公里，占世界60%以上。
高速公路通車里程超過12萬公里。
南水北調東、中線工程通水。
建成全球最大的第四代移動通信網絡。
四是科技創新實現重大突破。
量子通信、中微子振蕩、高溫鐵基超導等基礎研究取得一批原創性成果，載人航天、探月工程、深海探測等項目達到世界先進水平。
五是人民生活水平顯著提高。
居民收入增長快于經濟增長，城鄉收入差距持續縮小。
城鎮新增就業人數超過6400萬人。
城鎮保障性安居工程住房建設4013萬套，上億群眾喜遷新居。
農村貧困人口減少1億多，解決3億多農村人口飲水安全問題。
六是社會發展成就斐然。
教育公平和質量明顯提升。
基本醫療保險實現全覆蓋，基本養老保險參保率超過80%。
文化軟實力持續提升。
依法治國全面推進。
中國特色軍事變革成就顯著。
經過五年努力，我國經濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力又上了一個大臺階。
“十二五”時期的輝煌成就，充分顯示了中國特色社會主義的巨大優越性，集中展現了中國人民的無窮創造力，極大增強了中華民族的自信心和凝聚力，必將激勵全國各族人民在實現“兩個一百年”奮斗目標的新征程上奮力前行!
過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司在2009年職代會暨工作會上確定的工作目標和任務，結合工會自身特點，認真貫徹落實《企業工會工作條例》，創新工作，服務企業，服務職工，為實現公司五年規劃跨躍目標起到了積極的促進作用。
一年來，主要作了以下工作：
一、圍繞企業中心工作，大力開展群眾生產活動
1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標兵”等競賽活動。
公司所屬10個生產單位參加了競賽活動，參賽職工達2400余人次，占從業人員的75.4%。
通過競賽，項目的管理水平和職工業務技術水平有了明顯的.提高，經濟效益和社會信譽也不斷提高。
有17個工程項目獲得省“標化文明工地”、“結構優質杯”獎;九工程公司海桐一期工程項目獲得省qc小組一等獎、全國qc小組二等獎;二工程公司經營部獲得省級“工人先鋒號”稱號;集團《華西建筑報》刊登了公司財務處“巾幗文明崗”先進事跡;公司被省總工會授予“五一勞動獎狀”，被全總工會授予“工人先鋒號”。
2、開展勞動保護監督檢查活動。
在進一步建立健全三級勞動保護監督機構，完善工作制度的基礎上，一是組織了80余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動保護培訓學習。
其中，有1名工會勞動保護監督檢查員通過了省總工會的考核，有2名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調解員》、《勞動法律監督員》證書。
二是各級工會積極會同行政有關部門開展施工安全綜合檢查。
三是各級工會通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動，開展了勞動保護監督檢查活動。
據不完全統計，今年各級工會用于“送清涼”活動的資金近2萬元。
四是各級工會參與了3起傷亡事故的調查處理。
五是各級工會協助行政相關部門對在崗職工和從事有職業病危害因素崗位的職工進行了一年一度的體檢。
目前，已有480余名職工進行了體檢，費用達23萬余元。
六是積極參與了公司“三體系”質量認證的內外審工作。
3、參與“共同約定行動”和創建勞動關系和諧企業活動。
在全球金融危機和災后重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內容的“同心協力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。
公司黨政工三方堅持促進企業發展和維護職工權益相統一的原則，著力推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，著力解決影響公司勞動關系和諧穩定的突出問題，著力解決事關職工切身利益的突出問題。
廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發了工作積極性和創造性，促進了公司勞動關系和諧穩定，推動了公司又好又快發展。
公司年產值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現了“企業得發展，職工得實惠”的目標。
目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業為主、職工參與”的創建工作格局。
4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。
一是開展了評選2006-2008年度勞模先進活動，有7名職工、2個單位(項目)受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選2007—2009年度先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養活動;六是在重大節日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。
5、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質。
各級工會結合本單位實際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質的活動：一是積極配合黨政開展形勢任務教育和集體榮辱觀、社會主義道德觀教育。
二是積極配合行政相關部門舉辦崗位培訓。
三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。
如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達81%;四是堅持在新參加工作的40余名大學生中開展“一幫一”導師帶徒活動，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。
五是積極鼓勵職工學習成才。
有6名獲得省部級以上有關部門表彰獎勵的職工受到集團工會的表彰獎勵，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動。
七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。
如：春節前夕開展的職工迎春運動會，三八節期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動，“5.12”紀念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀念活動，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。
由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國共奮進》在集團文藝匯演中分別榮獲“二等獎”、“組織獎”。
6、建立農民工業余學校，努力提高農民工素質。
各級工會積極參與并配合行政相關部門在各重點項目建立農民工業余學校，為現場施工人員和農民工舉辦安全生產、安全技術知識、預防疾病等知識講座。
僅比華利項目民工業余學校就舉辦各類知識講座十二期，培訓1200余人次，受教育面達80%。
20xx年是我區工業經濟發展最為困難的一年。
面對諸多挑戰和困難，在區委、區政府的正確領導下，區工業戰線廣大干群按照科學發展觀和全區工作的總體要求，認真落實中央、省、市“保增長、保民生、保穩定”的一系列政策措施，迎難而上，快速反應，奮力拼搏，“決戰二季度”、“大干三季度”、“決戰四季度”，齊心協力，開拓創新、奮力拼搏，全區工業經濟在困難中開局、逆境中奮進、呈現出總體企穩向好的良好態勢，年初確定的主要目標任務圓滿完成，取得了戰危機、保增長的階段性勝利。
主要有以下幾個特點：
一是主要經濟指標取得新發展。
止年底，全區非公有制經濟完成營業收入2969244萬元，同比增長28.1%;完成總產值2978033萬元，同比增長28.9%;完成增加值886020萬元，同比增長26.7%，實現利潤239137萬元，同比增長27.7%;上交稅金37219萬元，同比增長39.9%。
非公有制經濟預計占地區生產總值的比例68%。
規模以上工業增加值完成16.5億元，實現利潤2.7億元，同比分別增長17.1%與35.8%，超額完成市下達我區16.5%與17.5%的增幅目標任務。
在全區非公有制經濟工作會上，我區連續三年榮獲全市“民營經濟發展快區”稱號;在區委工作會上，連續兩年獲得目標管理綜合工作優秀獎、爭取政策性資金一等獎、服務項目建設、經濟財政收入、信訪穩定工作先進單位等榮譽，受到表彰和獎勵。
二是項目建設取得新進展。
年初確定的12個工業重點技改擴建項目中，金牛彩印年產1萬噸紙鋁塑液體無菌包裝材料項目、金鵬機電年產2萬噸高強度圓環鏈條項目、樂牛乳業年產10萬噸豆奶項目、中聯臥龍水泥預熱發電項目年底前均可試生產;瑞光變壓器新廠建設、福來石化搬遷改造項目、菲奴維特服裝生產等項目已有實質性動作，其它項目進展順利。
三是企業融資取得新突破。
爭取政策性資金：目前已陸續為中小企業擔保公司、金牛彩印、北方偉馳、金鵬機電、海達生物、濱河建材等企業爭取資金2925余萬元，目前已到位;奧德曼、瑞光變壓器等5家企業技術改造項目獎勵資金、信用擔保、外貿補助資金161萬元，已上報國家財政部，正待審批。
擔保融資：今年4月份，在區中小企業信用擔保中心的基礎上，新組建成立臥龍信用擔保有限責任公司，注冊資金3000萬元，與農信社合作，貸款利率降至5.31%，降低了企業的融資成本。
公司實行規范化運作，高效率服務，止目前已為企業辦理30筆業務，擔保額度達5680萬元，有力促進了全區中小企業的快速發展。
四是企業服務年活動取得新成就。
組織開展了由區主要領導帶隊進行的現場辦公活動，先后深入12家骨干工業企業進行專題調研，召開現場辦公會，現場解決了企業提出的土地使用、勞動關系、企業改制等方面問題46個，為企業落實專項貸款1200萬元、達成貸款意向3800萬元;二是局班子成員實施聯系分包重點鄉鎮和骨干企業制度，深入企業調查研究，適時了解掌握重點鄉鎮和重點企業的運行動態，盡力幫助企業協調解決生產經營過程中遇到的困難和問題，搞好貼身服務;三是積極幫助我區企業開展產銷對接，已組織我區16家工商企業、房地產企業簽訂中長期戰略合作協議和產銷合同3.5億元，四是先后四次組織企業參加由區政府和農信社、工商行、交通銀行等金融部門召開的銀企洽談會，簽訂了戰略合作協議，僅農信社就向我區企業一次性授信1.7億元，菲奴維特、盛宛建材、惠豐棉業、廣利建材等企業融資協議正在洽談中。
二、主要做法
1、濃化發展氛圍，優化發展環境。
召開了全區工業經濟工作會，對20xx年中小企業及非公有制經濟工作進行了總結，制訂了《臥龍區工業企業經營業績考核獎勵暫行辦法》，出臺了《金融單位支持工業經濟發展獎勵辦法》，表彰和重獎了一批先進單位和先進個人，安排部署了20xx年中小企業及非公有制經濟工作，進一步理清了思路，確立了工作重點，明確了奮斗目標，7月份區委工作會上王吉波書記提出了“工業倍增計劃”，馬區長提出了八項促企發展措施，掀起了新一輪發展高潮。
11月份，面對全區工業經濟發展增速放緩的嚴峻形勢，我們適時召開了工業經濟運行分析座談會，積極教法子、指路子，把發現的問題和矛盾解決在萌芽狀態，引導企業認清形勢，堅定信心，采取得力措施，穩定軍心，在決戰二季度初戰告捷后大干三季度，奮力決戰四季度，確保工業經濟平穩增長，圓滿完成全年目標任務。
2、大力招商引資，推進項目建設。
積極組織企業參加各類重大節會，利用節會影響宣傳企業，招商引資效果明顯。
先后參加了20xx豫奧產業轉移合作共贏洽談會、20xx’駐馬店全國東西合作經貿洽談暨農產品加工博覽會、第七屆玉雕博覽會，使金牛彩印集團公司簽約合同4000萬元，大眾油脂公司起到很好的宣傳作用，南陽金潤來機電公司與湘潭新能電機有限公司合資新建年產10萬臺防爆空調電機生產項目。
3、保持信訪大局穩定。
古建公司、物資供銷公司130名職工拖欠“三金”造成不能正常退休問題，已多次協調社保局完善了參保手續，超齡的12人已正常退休，另外29人已納入社會基本養老保險，余下的一部分正在辦理中。
天華制藥因環保不達標停產后拖欠百余名職工“三金”、工資等，多次赴市、區政府上訪事件，局班子數次出面協調，目前已得到解決。
今年以來共接待來訪職工群眾2357人次，其中集體上訪68批次、1680人次，個訪497人次;共收到上級交辦案件12件，目前已結11件，余1件正在辦理中，預計結案率100%。
今年特別是在“兩會”、“建國六十年大慶”期間沒有發生越級赴省、進京等重大群體性事件和重大上訪事件，確保了臥龍的信訪穩定工作沒有來自工業系統的干擾。
4、加大節能減排力度。
堅持源頭控制與淘汰設備相結合，加快以節能減排為重點的設備改造力度，不斷淘汰落后產能和用能設備，對能耗高、污染重、技術含量低、效益差的企業有計劃有步驟地實行關停并轉。
目前我區節能技術改造項目4個：鼎鑫鋼鐵在設備購買時，綜合考察了能源消耗，經過多次考察和綜合評比后，選用了西安重型電爐制造有限公司生產的高功率電弧爐為主生產設備。
在煤氣發生爐選用了福州榕鼎環保設備有限公司生產的節能型煤氣發生爐;瑞光變壓器相繼更換了微型剪機10臺，真空干燥設備添加變頻設備，有效的節約了電能，降低了產品成本;盛宛建材20xx年6月公司投入了26.05萬元，對燃煤鍋爐進行煤改花生殼改造，年可節約煤3500噸，增效89萬元;中聯臥龍水泥預計今年12月份即可取得資源綜合利用方面認證書，充分利用附近石灰石礦山上采礦廢渣，變廢為寶，力爭取得認證書;其它企業也在節能方面不同程度采取了措施。
5、強化服務體系建設。
一是加強管理服務。
在年產值500萬元以上的工業企業中，推廣了金牛彩印、海達生物的管理經驗。
二是加強技術支持服務。
完成了金牛彩印三期、金鵬機電和鼎鑫鋼鐵帶肋鋼筋生產線建設;篩選上報了瑞光變壓器等10家企業申報高新技術認證和科技攻關項目;增強企業自主創新能力，鼓勵支持西施蘭、金牛塑彩、奧德曼等企業加強研發中心建設，實施品牌戰略，提高核心競爭力。
三是加強人才培訓服務。
先后組織金牛彩印、奧德曼、瑞光變壓器等50余家骨干企業參加了《中國企業如何應對金融危機》、《宏觀經濟走勢及其對策》、《績效為綱》、《信息化重塑企業核心能力》、《公司的常識》、《銀河培訓》等20余期，培訓人數達1300多人。
四是加強法律政策服務。
聘請了法律顧問，設立了熱線電話，參加了民主熱線，回答問及中小企業及工業經濟發展問題12個，客戶等比較滿意，區行政審批服務中心為主陣地，為企業提供政策咨詢、幫辦服務6000多人次，辦理各類審批項目3335件，群眾滿意率100%;依托區民營企業投訴中心，設立了投訴電話，全年接受各項投訴30多起，全部圓滿予以解決。
五是加強信息網絡服務。
擴建了中小企業臥龍區網，設有工作動態、政策法規、綜合信息等五個欄目，全年為企業發布各類科技信息380多條。
組織金牛彩印、華遠印務等25家企業進行了網上招聘活動，新提供就業崗位100多個。
6、深入開展學習實踐科學發展觀活動。
一是開展了以深入“學習科學發展觀，助推工業經濟大發展“為主題的活動，成立了以黨委書記、局長丁君綱為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，并設立了活動辦公室，深化先進性教育，形成了全系統促發展的干事創業氛圍;二是認真落實市、區“三優三創”活動的統一部署，積極參與“六創一迎”活動，明確了分管領導和具體工作人員，實施了值勤排班制度，明確了目標任務。
在市區檢查評比中，我單位所負責路段被評為“六創一迎”工作主動、成效明顯，為推動文明城市創建工作做出了應有的努力;三是開展了市級文明單位爭創工作。
目前，基礎工作已準備就緒，已被列為重點創驗單位，有效促進了單位的“三大文明”建設，為單位各項目標任務的完成起到了良好的促進作用;四是加強組織建設工作，改選和完善了機關三個老干部黨支部，成立了老干部黨總支，全年全系統發展新黨員11名，被列入培養對象15名，增添了新鮮血液，有力地加強了基層組織建設。
7、狠抓安全生產。
牢固樹立科學發展、安全發展的理念，深入開展“百日安全督查”專項行動和“安全生產大排查”工作，先后召開系統安全生產專題會議8次，開展了4次較大規模的綜合檢查和6次專項督查活動，對23家企業下發了隱患整改通知書，并會同執法部門關停了6家非法經營單位，對查出的隱患都責成企業和單位及時或限期進行了整改處理。
同時建立重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理、逐項整改銷號以及分級管理和重大危險源分級監控制度，確保了工業系統安全生產形勢總體平穩。
8、穩妥推進企業改革改制工作。
嚴格按照區委、區政府關于企業改革、改制的工作部署，制定《南陽市化纖廠企業改革、改制申請方案》，做到依法公開、公正、透明。
天冠生化公司改制工作下半年已正式啟動。
目前，以上兩個企業清產核資，經濟責任審計、資產評估已基本完畢，其它各項工作正在有條不紊地進行。
三、存在問題
1、工業經濟總體規模小。
主要表現為“三缺一散”。
即缺少大個企業、缺少支柱產業、缺少高技術附加值產品，工業企業布局分散。
2、工業系統信訪穩定工作任務艱巨。
原有國有、集體工業企業多數雖經改制，但未能使企業起死回生，且職工安置遺留問題更為突出，信訪穩定壓力依然較大。
3、服務體系不健全。
四、20xx年工作打算
(1)工作思路
以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“工業強區”的戰略目標，積極引導企業搶抓發展機遇，膨脹工業經濟規模;強力實施技改擴能，加速培育骨干企業;狠抓內部管理，提高市場競爭能力。
著力推進和深化企業改革，增強企業發展后勁;全力打造服務平臺，強化完善服務體系;妥善解決困難企業遺留問題，保持工業大局穩定，力促我區工業經濟持續健康發展。
按照這一思路和目標，重點抓好四項工作，采取六項措施：
四項工作：一是強力推進工業經濟的發展與壯大。
二是穩妥推進改革改制工作。
三是全力保持工業系統大的穩定。
四是加強服務體系建設。
(2)工作目標
1、規模以上工業完成增加值19億元，增幅20%。
2、規模以上工業實現銷售收入56億元，增幅21%。
3、規模以上工業實現利潤3.5億元，增幅25%。
4、鞏固提高中小企業融資平臺，爭取融資擔保能力達3億元。
5、安全生產指標在市政府下達的控制指標之內。
6、信訪工作保持工業系統大局穩定。
(3)工作措施
一是加大項目建設力度，膨脹工業經濟規模。
突出抓好前面幾個項目、10個重點工業(技改)項目的建設進度，加大支持、服務力度，繼續實行項目分包責任制，強化跟蹤監控，確保按節點有序推進。
指導各鄉鎮街道和區屬工業企業盯緊國家重點投資領域和產業政策新動向，積極向上爭取項目和政策性資金扶持。
要求各鄉鎮街道進一步加大招商力度，今年力爭新上一家投資3000萬元以上的工業項目或工業技改項目，項目落地可以在本轄區，也可以在工業園區。
二是繼續實施支柱企業培育計劃，激勵企業做大做強。
按照扶優促強的原則，在建材、裝備制造、醫藥化工、印刷包裝、農副產品加工等優勢產業中篩選5—7家企業，從土地、財稅、融資、人才、服務等方面提供更加優惠的政策，引導企業進行技改擴能，提高技術裝備水平，提升經濟效益。
幫助中聯臥龍水泥擴規增效，盡快實現下屬粉磨站的資源整合，力爭產值突破10億元，填補我區大型工業企業的空白。
繼續加大對金鵬機電、鼎鑫鋼鐵等中型企業的扶持力度，支持企業進一步做大做強。
力促西施蘭生物工程、金牛彩印、瑞光變壓器、樂樂牛乳業等企業盡快進入中型企業行列。
三是提高自主創新能力，增強企業發展動力。
引導、扶持寶天曼地溫空調、西施蘭生物工程、瑞光變壓器、金鵬機電、金牛彩印等重點企業加大研發投入，創建研發平臺，進一步完善研發機構，不斷提升研發、創新能力，盡快跨入市級、省級、國家級研發中心行列，使我區工業企業自主研發能力再上新臺階。
四是加強服務體系建設，營造優良發展環境。
以區中小企業信用擔保中心為平臺，高標準建設，規范化運作，不斷擴大擔保基金，提高企業融資擔保規模，積極為中小企業融資提供優質服務。
進一步加強銀企合作，爭取國有銀行的融資支持的同時，區財政拿出100萬元扶持資金為重點企業、重點項目提供貸款貼息。
指導企業緊盯結構調整、自主創新、節能減排、循環經濟、挖潛改造、中小企業發展等方面的扶持政策，幫助企業最大化爭取上級政策性資金。
五是穩妥推進改革改制，努力構建和諧穩定局面。
堅持分類排隊、因企施策、公正透明、規范操作的原則，采取有效途徑，優化資源配置，立足大局穩定，實施重點突破。
一是適時穩妥推進南陽市化纖廠的改革改制工作。
二是抓好已改制企業的深化規范完善，探索天冠生化公司的改制出路。
三是積極解決好長期停產困難企業的解困工作，完成布鞋廠、日用工藝廠的職工安置工作。
四是尋求長期不能終結破產企業的資產處置辦法，加快橡膠廠、電池廠等企業的資產變現進程，做好職工的穩定工作。
六是扎實做好安全生產，確保安全生產形勢平穩。
進一步強化生產經營單位責任主體意識，全方位組織開展安全生產宣傳教育工作，認真搞好事故隱患的排查整改，切實建立健全安全生產監管體系，確保工業企業安全生產的良好局面得到鞏固和穩定。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇六
此刻的我對于回憶這些令人即興奮又緊張的日子，真實思緒萬千。這其中有對過去十個月的回憶，忙碌了十個月，雖耗費了許多的精力和時間，但卻未近人意;也有對新一年的希望，希望能有機會重新開始。回首走過的路，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石。只有總結經驗，分析過失，才能堅定信心，努力細致的工作，直到成功!
企業年度工作總結報告模板：我作為渠道的首席業務代表，肩負著公司與六個城市的十四家經銷商之間友好合作的橋梁。歸結起來主要包含在以下幾個方面：
(一)年渠道工作內容回顧及概述。
年3月5日正式調入渠道部，在基本了解了渠道日常工作流程后，和前任業務代表開始下地州了解渠道并進行工作交接。4月1日正式接手渠道工作，剛開始的日子，對于從技術轉業務的我壓力非常的大，這其中包括了領導對我的信任、經銷商對我的考驗、以及業務流程的不熟悉。在部門經理和其他同事的幫助下，我很快的找到了做業務代表的“感覺”，順利的完成的渠道的交接工作，使工作走上了正軌。
回顧工作內容大致分為以下以下七點：
1.信息傳遞：主要是用電子郵件和傳真的方式及時傳遞產品報價和公司庫存情況，日常接聽業務電話，以及新產品的產品性能介紹，促銷政策的及時下發，彩頁和宣傳資料的發放等。
2.員工培訓：在出差過程中，抽時間給經銷商員工做產品性能培訓和銷售技巧培訓。十個月內分別給公司做培訓共計1。
3.投標支持：及時響應渠道上報的招標信息，認真填寫詢價表，根據實際情況和特殊情況針對每一單做出相應的支持。
4.簽約大會：在公司的組織協調下，圓滿完成公司財年的經銷商大會。通過此次會議，不但再次加深了對經銷商的了解，同時也提升了自己在會務方面的能力。更有利的是堅定了各經銷商對其分銷商實力、財力等全方位的肯定，對長期的合作起了很大的促進作用，并為以后的友好業務合作奠定了基礎。
5.財年簽約：在公司領導的安排下，我提前進入地州，使六個城市的十四家電腦公司進行較為詳細的了解。結合去年已簽約公司的銷售情況和市場職能等因素，合理地概括過去一批在各地享有一定的知名度或資金，市場能力較強公司進行簽約，對我公司在渠道的銷售市場穩定和開拓奠定了基礎，從而順利完成了新財年商用產品的簽約，同時，通過此行對于我的涉外能力也有很大的提高。
6.地州投標：今年共參加地州投標八次，地區二次、地區一次、地區五次，共中標三次，中標總金額為近二百八十萬。
7.內部配合：配合市場推廣部做活動共計十四站，七站、站、一站。以及電腦的大型新品發布活動。“”新品在渠道區共進行四站，為期近一個月。“”為主的系列新品發布站活動。
在近一年渠道工作中，從大的方面來講，相對來說較滿意的是能從售后到銷售角色的快速轉換，迅速接手渠道工作，順利完成新財年渠道簽約。從小的方面來講，能夠有持之以恒的心態去對待每一件事情，凡事都當自己的事情去做，做到了無愧我心。總結起來有兩個方面：
1.憑借公司的優勢去幫助經銷商，大方面堅持公司的制度，在政策方面嚴守公司的原則不變，出現問題都以積極的態度去對待，盡公司所能為經銷商解決問題。凡是遇到特殊情況，此時都是經銷商非常著急的事情，每次都能主動去做好細節工作和一些實際的工作，如星期天不能發貨、公司的相關接口人不在、公司有集體活動等等，我就在不違反公司制度的條件下想盡一切辦法去幫助他們，如果禮拜天沒有人發貨，我自己去發，不論是公事還是經銷商的私事，只要他們找到我，我都努力去辦好，最終經銷商認可了我，起到了“橋梁”的作用。
2.觀察市場，了解其變化，結合本公司的情況，對經銷商進行耐心的分析，幫助其排除雜念，樹立信心。我從公司的長遠發展的角度去做工作。如從公司的忠誠度---》廠家的資源的支持(宣傳、市場活動、設立專賣店的條件等);從的角度—》我公司對經銷商的信用金的評定、其它產品的價格支持等。另外，通過大量細致的工作，使得從公司實行新的信用金制度以來，除之外(因我們維修方面的原因)，渠道十三家經銷商五個月無逾期，這一點是值得欣慰的。
(三)經驗和體會。
通過十個月的渠道工作，讓我深深的感到―――做渠道工作容易，想做好就是一件非常不容易的事情。可以用總結六條經驗：一細二勤三要。一細即心細、二勤就是嘴勤、腿勤、三要是皮要厚、嘴要甜、心要狠。
1、心細。
比如，在處理日常工作過程中，經常會遇到經銷商口頭向我詢問報價和庫存以及物流，通常他們是問幾天以后的事情，可能幾天都不問，但是突然就會問到，如果心不細把他們的事情忘掉了，就會讓經銷商覺得你不夠重視他，雖然是小事情，但足以以小見大，所以必須記住。另外，在平時溝通的時候，注意一些細節問題，如：公司的發展方向、營業額突破多少萬、最近的銷量公司開業紀念日、老總的生日、等等，從各方面去關心他們，(渠道的經銷商相對來說比較重感情!)。
2、嘴勤。
俗話說：商場如戰場!信息是非常重要的，一個重要的信息就可帶來豐厚的利潤，所以在日常工作過程中，對于信息的傳遞是至關重要的，尤其是價格的調整、庫存、促銷政策等等，一定要及時的傳遞。
3、腿勤。
作為地州經銷商來說，最熟的就是渠道部的業務代表了，有什么事情首先想到的就是找我去解決，那么在經銷商還沒有完全適應公司接口人太多的情況下，我就毫不猶豫的去辦，先把事情辦完后在捎帶的提醒一下，比如說：下次要詢這種設備的價格直接找某某人。遇到事情不能推，先辦再講!
4、皮要厚。
凡是遇到經銷商發火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發火，那就讓他發，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發展，學會用多種方法控制事態的發展。
5、嘴要甜。
沒有人不喜歡被人夸，在稱呼上一定要注意，什么時候可以直呼其名，什么時候必須稱“總”。要面子的時候給足面子。還有就是在日常出差的時候就有機會見到經銷商的員工，和員工打成一片，尤其是和他們的業務骨干聊聊天、吃吃飯。可以從側面了解到許多情況，對于負責財務的一般都是老總最親的人，是“拉攏腐蝕”不掉的，所以就要靠嘴甜，大姐、阿姨常掛嘴邊，是不是買些水果慰問一下，在收款的時候有很大的作用。如：及時的把對帳單給老總，老總說讓辦錢，馬上就去辦等等。
6、心要狠。
在處理一些原則上問題的時候，一定要心狠，站對位置。不能因為平時銷售能力就一味的遷就他，在處理投標支持的時候，不能參雜個人感情，要根據實際情況，狠下心來處理。
以上六點是我在這十個月的渠道工作中總結出來的經驗和體會，自我感覺認識的很片面，誠懇的希望公司領導能給予指正。
(四)工作中存在問題及總結經驗教訓。
在近一年的工作中，自我感覺也出現了很多問題，主要有以下幾個方面。
1、忙忙碌碌。
每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過上次的培訓，發現主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準備按照培訓中所說的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。
2、缺少經驗。
在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和公司的老總打交道，經常遇到一些問題要給經銷商小之以理動之以情的去講大道理，沒到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經驗以及很多的專業理論知識，所以，我要在明年的工作過程中，總結今年的不足，隨時給自己充電，同事也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。
在地州的八次投標中，明顯的可以感覺到，有很多方面缺少經驗，比如臨場答辯、投標資料的準備、投標價格的掌握、競爭對手的了解等，在每次投標之后將投標的過程以及問題做了整理，希望在新的一年立，公司能給我更多的機會去鍛煉，如果有機會的化能做一些這方面的培訓。
3、懶惰。
在以上總結的經驗中，平時在執行的時候有時不能夠百分百做到，希望領導在以后的工作過程中能夠經常經常指正。
3、探索。
作為我個人來說，目前對自己所做的渠道工作還是不滿意，我認為渠道的工作應該是多方面的，但是我目前只能作一些如我自己總結的那些事情，所以在這一年即將結束的時候，希望公司領導能給予我最大的幫助，指引我向正確的方面去發展。
流年似水，轉眼到聯已經是第二次寫工作總結了，這不禁使我想起在畢業時的選擇，我毫不猶豫的選擇了公司，我既然選擇了進公司而放棄到政府單位工作，就是要珍惜寶貴的時光，公司領導把我調到商用事業部，這其中包含著對我的極大信任，也承擔著很大的責任。所以，我會盡己所能，在以后的日子里，努力作好渠道工作，不辜負公司對我的信任與培養!
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇七
君和名成花園全體業主：
經業委會研究商討后制定出《廣州市君和名成花園業主委員會財務管理制度》，現予以公布。
特此公告。
(本公告在小區業主大會微信公眾號“黃埔君和名成花園業主大會”及小區前后門公告欄公示，業主、物業使用人、利害關系人對本公告有異議的，可以向業主監事會及黃埔區住建局或大沙街道辦事處反映或者向人民法院提起訴訟，反映及訴訟期間不停止執行)。
附：《廣州市君和名成花園業主委員會財務管理制度》。
廣州市君和名成花園業主委員會(蓋章)。
2019年4月5日。
(業主委員會聯系人及聯系電話：邱勇(主任)13570185886、莫畏(副主任)13609713623、宋玲(副主任)13632470193、馮嘉威13533919998、劉輝蘭15975453091、易瓊13392623051、張阿娜1598924566、黃海勇13580397247、湯石泉15917412053。
抄送：大沙北居委大沙街道辦事處。
附件：廣州市君和名成花園業主委員會財務管理制度。
(試行)。
為創造優美的小區環境，維護好業主的共同利益，加強業主委員會、業主監事會管理小區的收支管理，增強財務收支的透明度，有效管理監督好管理小區的財務行為，根據國家財務管理制度的有關規定，結合本小區實際情況，特制定本財務管理制度。
第一條公共收益、財務收入。
公共收益、財務收入主要包括公共設施、設備、場所租賃費、場所廣告費，業主(特定)和物業使用人(特定)的物業管理費等應當屬于全體業主，經業主大會、業主委員會同意收取的合法收入。
第二條財務支出。
財務支出主要包括小區公共設施的維護、管理、使用等相關支出;水電支出;業主委員會、業主監事會根據工作需要聘用的員工工資、保險、津貼及辦公支出;業主大會、業主委員會、業主監事會會議支出;業委會成員、監事會成員交通和通訊費用等補貼;獎勵支出、慰問補貼，以及業主大會同意的其他支出。所有開支憑證必須真實、有效。
第三條借款審批權限及管理。
借款人首先應填寫借款申請單向業委會批準權限人說明借款的原因和金額，經核準，業委會主任、業委會分管副主任批準。經批準后，借款單交財務部留存，待借款人歸還借款后交還本人作為清賬依據。
2、1000元至10000元以內的借款，須在7天內向財務交賬結清;如有特殊情況需延期向財務交清結賬的，借款人要分別向業委會批準人書面說明情況。
第四條報銷費用程序、批準權限及管理。
小區業主、委員有義務本著合理、節約、有效的原則使用各項費用，報銷憑證必須真實、合法、有效。
報銷費用的經手人需填寫費用報銷憑證并注明報銷理由或用途，經委員審核、復查后參照第三條規定報批準人批準，批準人不在時，應電話匯報情況后核準人以手機短信或微信、qq等通信工具確認批準，事后補批準。支付現金僅用于零星采購，原則上采取轉賬支付。
報銷單據的審核要求：
1、審核呈批表填寫規范，報銷項目與呈批表內容，發票一致，與實施項目相符;。
4、對于零星支出，金額不高于200元，不能取得發票的，需提供收據，收據需要對方蓋章及簽名(簽名需全稱)，個別無公章的要寫上店鋪名稱及聯系人及方式，并填寫支付證明單，注明未取得發票的原因，在經手人處親筆簽名，證明人由參與的其他人或部門領導簽名。
5、具體項目除發票外還應提供的報銷資料：
(2)如網上購買，應附上網上下單記錄及繳款憑證;。
(3)如餐館就餐，需提供點餐清單、用餐人數，外出就餐事由;。
(4)如車費報銷，需列明日期、行程、金額;
(5)飯堂每天需提供購買食材明細(食材、數量、金額)，以就餐人員補貼的可提供每天的值班記錄。
6、上述資料審核符合規定，報銷單或支付證明單經批準人簽字后到財務部報銷。
第五條采購物品等審批。
1、采購審批事項：
(1)呈批表填寫要求：
呈批部門，呈批事由，解決方法，預算經費，預算明細(物資需要寫明品名數量)。
(2)非公開招投標項目：
金額超過20000元的采購，需進行詢價，至少提供3個單位的報價表或預算書(加蓋對方公章，可以傳真或掃描件留存);如為續簽合同，提供舊合同作為參考。
2、審批權限。
(1)、2000元及以內由一位副主任或主任直接審批。
(2)、2001-19999元，由1位副主任和主任審批，主任或副主任不能當場審批的，2天內補齊簽名，預計2天內無法補齊簽名的，由業委會不少于1/2委員簽字同意。
(3)、20000元-49999元，需要業委會不少于1/2委員簽字同意。
(4)、50000元以上需要業委會不少于2/3委員簽字同意。
3、物資購進和領用登記：購入時，登記好物資名稱、購入時間、數量、存放地、經手人;領用時：登記物資名，數量，領用人，用于何處、領用時間。財務人員每月盤點，接受主任及監事會不定期進行抽盤。
第六條會計核算管理。
1、采用借貸記賬法，按權責發生制的原則確認收入，收入與其相關的成本、費用應當相互配比。
2、會計月度結賬日期為月末最后一天，會計年度自公歷1月1日起至12月31日止，次月10日前編制出月度財務報表。
3、會計科目的設置、會計憑證、帳簿、報表和其他會計資料的編制，必須符合國家統一的會計制度的規定，及時向領導和有關部門報送會計報表，并應當按照國家有關規定建立檔案并妥善保管。
第七條現金銀行管理。
1、現金管理。
(3)提取現金時，相關人員需填寫提現申請單，報業委會批準權限人審批核準后方可提取。
2、銀行賬戶管理。
(1)銀行賬戶管理首選電腦網銀，原則上不購領使用支票;。
(3)預留銀行印鑒及網銀電子密鑰管理。
預留印鑒通常用于簽發支票及辦理銀行事務，其他需要加蓋和法人章的文件，需經業委會批準權限人審批后，方可加蓋，加蓋應有記錄。
第八條會計賬冊裝訂及管理。
有關資金結算、現金收支等憑證，均需有效單據附后;會計憑證按月裝訂成冊，由財務人員存檔保管。
歸檔的會計資料不得攜帶外出或外借，除監事會及政府相關部門外，凡復制、摘錄、攜帶外出會計資料必須經業委會主任批準并辦理登記記錄手續，借閱人對檔案資料要嚴格保管，限期歸還。
第九條財務公開與監督。
1、按照財務公開原則，物業管理小區按月報送財務報表，定期在小區相關公示欄或業委會辦公場所公布業委會財務賬目(表)，憑證接受全體業主監督。
2、業主監事會依議事規則規定可以不定期查賬，業主可以在監事會陪同下查賬，但查詢需提前預約，由財務人員配合查詢，但為了不影響財務日常運作，每次查賬時間間隔不得少于90日，有重大事件、監事會決定的情況下不受此限。
3、財務人員編制的財務報告，通過業委會定期向業主大會報告，接受業主代表的質詢。
第十條預算監督與管理。
實行業主委員會對物業管理小區的財務進行管理業主監事會進行監督，物業管理小區依據小區環境改善和發展需要全體業主承擔的維修公共設施、設備等相關的預算，每年12月底之前按有關規定，結合具體情況，編制下一年度的財務預算及收支計劃，經業主大會審查批準后執行。
編制預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則，收入預算堅持“積極穩妥有效”的原則，支出預算堅持“統籌兼顧、保證重點、勤儉節約”的原則。
第十一條相關責任。
1、禁止私設帳外帳、收款不入帳等，出納對現金的收支負有直接責任，會計負有監管責任，業委會主任負有管理責任。
2、由于不按本制度操作給小區造成經濟損失的相關人員，依法追究其經濟責任或法律責任。
本制度從2019年4月1起執行，試行一年(暫定)，對未盡事宜，依照相關的法律法規作適當補充修正。
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企業年度報告公示制度（通用16篇）篇八
隨著我國國民經濟發展進入新常態，企業經營管理效果也受到了社會各界的廣泛關注。其中，資金管理作為現代企業管理的重點環節，卻一直處于明顯落后的狀態，嚴重阻礙了企業更好地發展。因此，需要正視我國企業資金管理的現狀，深入分析其中具有的問題。不管是大型上市公司還是小型私營企業，資金的籌措與管理都是關系到公企業存亡的重大經營問題。為了保證企業能夠順利籌資和投資，維系企業正常運轉所需，應該采取有效的資金管理措施，優化企業資金管理模式。
一、我國企業集團資金管理中存在的問題。
(一)資金管理缺少嚴格的監管機制。企業法人中通常會涉及到多方利害關系人，從而出現管理層次多，經營活動復雜的情況，所以，企業想要保持清晰的財務關系，必須具備較為完善的監控機制。當前，在很多現實企業中，財會人員本來應該是企業財務制度的維護者和監督者，但由于企業領導和財會人員之間存在上下級從屬領導關系，再加上部分企業領導人缺少基本的法制觀念，不重視也不執行國家相關的財務制度和規定，甚至會隨心所欲地調整企業利潤，直接導致企業已有的財務監督機構形同虛設。有些企業雖然設置了具有監督職能的內部機構，也制定了很多嚴格的監督制度，但因為財務監督者自身缺乏掌握企業資金管理情況的有效信息和手段，故而企業財務監督作用難以充分發揮出來。此外，非常多的企業在投資等重要經營問題上，還沒有確立起科學的決策制約機制，使得企業資金的使用和控制相互脫離。
(二)資金管理信息不真實。現代社會中企業管理最基礎的就是信息管理，企業必須要及時了解到真實可靠的財務信息，才能夠合理控制企業的物流、現金流。企業想正確而快速地作出科學的戰略決策，就應該隨時掌握全面詳盡的企業財務信息，以便應對可能發生的各種挑戰。但是企業經營管理中，往往由于其管理幅度過于寬泛，以及業務地區分布廣等客觀因素影響，再加上各下屬部門因為各自的私心而扣留信息，更有甚者會故意提供虛假的財務信息，導致收集整合起來的信息普遍失去真實性。使得最終資金核算結果不準確，相關財務報表不真實，合并會計報表很可能會掩蓋企業實際資金管理狀況。
(三)資金管理脫離經營現狀。大部分企業內部職能機構都是相互分離的，它們之間沒有信息交流和數據集成造成企業生產、銷售、采購、庫存信息出現脫節，原本應該是連貫有序的經營業務被人為地分割成多個斷裂的部分。并且，傳統的資金管理模式只是注意財務部門的現金收支活動，反而忽略了企業內部其他工作部門，開展業務活動時也有相應的資金流動和資金信息。從整體來看，資金管理活動貫穿于企業實現自我價值的全部經濟活動當中，而且連接著由供貨商、銷售方以及終端顧客所共同構成的大范圍市場環境。企業應該在加強自身具有的價值鏈資金管理時，必須對競爭對手和關聯行業價值展開分析，在此基礎上重新構建企業內部價值鏈。
二、新形勢下完善企業資金管理的對策。
(一)加強對企業資金管理的監管。企業為了更好地管理內部的資金流動，必須加強財務收支明細和相關經濟活動的審計監督工作，配備專門的審計機構和人員。在企業各個經營管理活動中，都必須進行財務信息監督，保證資金管理的真實性和有效性。尤其是企業內部的資金管理監督職能，應該真正發揮會出全面監督、全程控制的作用。在企業外部，也應該建立相應的防范監督機制，加強企業和銀行等金融機構的相互聯系，保障企業現金順暢流動。企業外部監督職能主要是發揮注冊會計師的監督作用，還有社會大眾的監督作用，形成一個完整的社會監督體系。企業資金管理監督應該把內部審計和外部審計有機協調起來，使得企業資金管理保持高效、規范的`狀態。
(二)保證資金管理信息真實化。在加強企業資金管理監督的基礎上，更應該保證資金管理的信息真實有效，才能達到資金管理的積極作用。企業財務部門在收集匯總其他部門的資金信息時，要注意核對信息的真實性，并及時檢查確認后，才能制作相應的財務報表。企業各個經營部門之間要形成有機聯系的關系，使得資金管理信息不至于出現虛構偽造的情況。同時，這些資金管理信息能夠建立完整統一的內在聯系，可以相互印證、比對，確保各個部門信息的有效性和可靠性。
(三)資金管理貫穿全部經營活動為了盡量避免企業資金管理與具體經營活動脫離的現象，企業必須實行資金集中管理、統一調度的措施，加強資金管理機制與企業經營的契合度，使得二者能夠相互促進，共同進步。企業可以充分利用現先進的信息技術對內部資金流動展開實時管理，其實，現代計算機網絡技術配合全套財務管理軟件，就是優越的管理思想、管理結構和管理方式的現實體現，也是企業實行資金集中管理和統一調度的最佳選擇。必須依據“全面規劃，按步開展，重點建設，由易入難”的原則來進行，并且應該配合開發和運用生產、銷售、采購、存儲、銷售等相關工作系統，實現企業資金管理貫穿全部經營活動的目標。
三、結語。
企業資金管理是關系到整個企業正常運轉的重要環節，在經濟發展新形勢下，必須加強內部資金管理的監督、貫徹工作，才能在行業競爭中形成優勢競爭力。
參考文獻：
[1]郭娜.當前形勢下企業資金管理的現狀及對策[j].現代商業,2014(3):221.
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企業年度報告公示制度（通用16篇）篇九
1、村務、財務公開內容：財務收支預算計劃及執行情況;經濟收支明細情況;村土地、集體企業和其他資產的承包、租賃情況;村公共基建和經濟發展項目的規劃以及投資和招標情況;土地基金的收入、支出、結余情況;村干部報酬發放情況;救災救濟、扶貧助殘、擁軍優屬、社會捐贈等款物的接收、發放、使用情況;有關財務報表;理財清帳報告;農民負擔;計劃生育指標安排和計劃生育費的征、管、用;村民大會和村民代表會議認為應當公開的其他有關事項;鎮政府或上級要求公開的有關事項。
2、村務、財務公開必須做到“四化”：即地點公眾化、設備櫥窗化、內容通俗化、熱點專項化。公布的資料必須符合事實，并由村委會主任審核簽字后公布。
(二)村務、財務公開的辦法。
1、每月15日為村務、財務公開日，村委會要在公開日前按上述的內容和要求逐項進行公布。村委會的有關人員要在每月提前把有關的公開資料報送給村委會主任，村委會主任審核確認后要督促財會站長及時進行公布。
2、村委會在公開欄側公布投訴電話和設立意見箱，接受村民投訴和收集村民意見。意見箱由村務公開監督小組管理，并由村務公開監督小組把收集到的村民意見向村黨支部、村委會報告。
村委會公開制度第四篇_村級黨務村務公開制度。
一、凡是村民普遍關心、與村民利益密切相關的重大黨務、村務及處理情況實行公開。
二、在固定的黨務村務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱;通過廣播、召開黨員(村民)大會或黨員(村民)代表會議，發放公開簿或明白卡等形式進行公布，但不得取代公開欄。
三、村干部任期目標、年度工作目標年初公布，完成結果在年底公布;村財務常規性收支每季度公布一次，專項收支在項目完成后半月內公布;計劃生育相關的生育政策作常年永久性公開，生育審批結果和實際生育結果及計劃外生育情況每半年公布一次;宅基地審批，上報審批前和審批結果各公布一次;義務工、勞動積累工年初、年底各公布一次。對于經濟項目承包;優撫費、救災款物;或需要公開的其它事項等要隨時公開。
四、黨務村務公開前應經村支委會、村委會討論通過，經公開監督小組認可，由監督小組長簽字后向群眾公開;村財務公開相關內容由鄉“三資”管理中心提供;每次公開后，應聽取村民反映和意見，及時予以解釋和答復。絕大多數群眾不贊成的事，應堅決予以糾正;建立黨務村務公開檔案，逐次登記備查。
五、黨務村務公開由村民會議或村民代表會議，黨員大會推選組成一個(3—7人)黨務村務公開監督小組，在村黨支部領導下開展工作，負責黨務村務公開全程監督;接受全體村民和村民代表會議的監督;接受上級黨務村務公開領導小組指導、檢查和監督。
村委會公開制度第五篇_2015村級財務管理制度。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十
1、村務、財務公開內容：財務收支預算計劃及執行情況;經濟收支明細情況;村土地、集體企業和其他資產的承包、租賃情況;村公共基建和經濟發展項目的規劃以及投資和招標情況;土地基金的收入、支出、結余情況;村干部報酬發放情況;救災救濟、扶貧助殘、擁軍優屬、社會捐贈等款物的接收、發放、使用情況;有關財務報表;理財清帳報告;農民負擔;計劃生育指標安排和計劃生育費的征、管、用;村民大會和村民代表會議認為應當公開的其他有關事項;鎮政府或上級要求公開的有關事項。
2、村務、財務公開必須做到“四化”：即地點公眾化、設備櫥窗化、內容通俗化、熱點專項化。公布的資料必須符合事實，并由村委會主任審核簽字后公布。
(二)村務、財務公開的辦法。
1、每月15日為村務、財務公開日，村委會要在公開日前按上述的內容和要求逐項進行公布。村委會的有關人員要在每月提前把有關的公開資料報送給村委會主任，村委會主任審核確認后要督促財會站長及時進行公布。
2、村委會在公開欄側公布投訴電話和設立意見箱，接受村民投訴和收集村民意見。意見箱由村務公開監督小組管理，并由村務公開監督小組把收集到的村民意見向村黨支部、村委會報告。
村委會公開制度第四篇_村級黨務村務公開制度。
一、凡是村民普遍關心、與村民利益密切相關的重大黨務、村務及處理情況實行公開。
二、在固定的黨務村務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱;通過廣播、召開黨員(村民)大會或黨員(村民)代表會議，發放公開簿或明白卡等形式進行公布，但不得取代公開欄。
三、村干部任期目標、年度工作目標年初公布，完成結果在年底公布;村財務常規性收支每季度公布一次，專項收支在項目完成后半月內公布;計劃生育相關的生育政策作常年永久性公開，生育審批結果和實際生育結果及計劃外生育情況每半年公布一次;宅基地審批，上報審批前和審批結果各公布一次;義務工、勞動積累工年初、年底各公布一次。對于經濟項目承包;優撫費、救災款物;或需要公開的其它事項等要隨時公開。
四、黨務村務公開前應經村支委會、村委會討論通過，經公開監督小組認可，由監督小組長簽字后向群眾公開;村財務公開相關內容由鄉“三資”管理中心提供;每次公開后，應聽取村民反映和意見，及時予以解釋和答復。絕大多數群眾不贊成的事，應堅決予以糾正;建立黨務村務公開檔案，逐次登記備查。
五、黨務村務公開由村民會議或村民代表會議，黨員大會推選組成一個(3—7人)黨務村務公開監督小組，在村黨支部領導下開展工作，負責黨務村務公開全程監督;接受全體村民和村民代表會議的監督;接受上級黨務村務公開領導小組指導、檢查和監督。
村委會公開制度第五篇_村級財務管理制度。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十一
各位代表、同志們：
現在，我向大會作主題為“排難奮進，開拓創新，推進運輸事業持續健康快速發展”的行政。
請予審議。
一.20xx年工作回顧。
2019年是公司發展史上的艱難之年、拼搏之年、關鍵之年、決勝之年。隨著公司中國教育資源網絡，充分發揮組織力量，堅持不懈地抓好反“三違”工作的開展力度和考核力度。四是要積極落實各階段、各季節的安全防護以及繼續做好職業安全健康管理體系的運行和實施工作，促進安全管理長效機制的順利實行。
整治環境，維護穩定，促進企業一流建設。
2019年是公司的“環境整治年”，我部將以此為契機，瞄準這一目標，重點完成部大院“院中院”的環境美化，達到“園林化工廠”的建設要求，并以此帶動全部范圍內的環境整治、綠化治理以及愛國文明生產的全面提高，為進一步改善工作環境奠定基礎。同時，繼續加強對廣大員工“文明塑廠”的宣傳教育，全面提高員工的環保意識，進一步規范員工的不文明行為。認真落實綜合治理責任，進一步抓好大院及鐵路周邊治安防范，大力開展法律法制教育培訓，增強廣大員工的法制意識。切實維護廣大員工利益，幫助和解決實際困難，努力為員工辦實事、辦好事，為運輸事業健康持續發展奠定良好的內部發展環境。
各位代表、同志們，2019年，我們在復雜多變和重重困難的條件下，勝利的走過來了。2019年，我們的企業將再一次迎來挑戰，迎來機遇，迎來新的更大的發展，我們運輸人將經受新的考驗和洗禮。讓我們振奮精神，燃燒激情，放飛理想，以我們的執著和勤奮，克難奮進，勇往直前，為推動運輸事業的持續健康快速發展而努力奮斗。
預祝大會取得圓滿成功！
謝謝大家！
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十二
三、自查情況：
（一）授權管理自查情況。
（二）登記管理自查情況。
1．登記薄記載的'查詢事由與真正的查詢事由相吻合；
2．建立有專用登記薄，完善相關征信查詢登記簿要素，查詢后及時登記，避免漏登或錯登。
（三）操作管理自查情況。
1．我行征信查詢用戶是由專人使用，并由其本人保管自己的密碼，無“公共用戶”；
2．無未經授權，私查他人信用報告的情況；
3．無查詢授權范圍之外的信用報告的情況；
4．是定期更改查詢員密碼。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十三
20xx年，國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹師市六屆四次、五次全委（擴大）會議及師市工會四屆十一次全委（擴大）會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞師市提出的“兩個率先、兩個力爭”工作目標，突出以增加職工經濟收入、維護職工合法權益、提高職工整體素質、促進勞動關系和諧為重點工作，大力弘揚企業文化精神，樹立新型企業職工形象，為推進企業持續、健康、快速發展發揮了積極作用，為公司經濟建設發展作出了積極的貢獻。
一、黨委重視，部門配合。
公司黨委非常重視工會在企業經濟社會發展的重要作用，公司工會能夠正確認識自己的職責，圍繞黨政中心開展工作，健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》、《工會與行政聯席會議制度》等規章制度，開展活動提前制定策劃方案，明確活動意義，及時向黨委請示匯報，經黨委批示后開展。能積極參與涉及公司經濟發展和群眾利益事宜的討論研究，維護職工群眾合法權益。在平時的工作中公司工會積極與紀委、政工、綜治、勞資、計生、資產運營部等部門協調合作，開展相關工作。
二、完善工會組織建設。
一是公司工會組織機構健全。公司現有工會會員108名，職工入會率100%；有基層工會2個，基層單位工會組建率100%。
二是加強工會干部的培訓。在進行工會干部內部學習交流的同時，公司工會采取請進來走出去的方式，今年先后選派了3名工會干部到外地進行學習，提高業務水平。
三是加大文化陣地建設力度。
公司工會積極爭取公司黨委的支持，今年投入20多萬元，成立了職工之家。裝修了職工學習和活動室各一間，配備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設備。
三、強化民主管理工作。
一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會，大會聽取和審議了20xx年總經理工作報告，企業招待費使用情況報告，關于職工提案征集、處理情況的報告。職工大會的召開加強了職工和工會參與民主管理，民主監督的力度，更好的為企業經濟發展服務。
二是結合黨的群眾路線教育實踐活動開展“談心談話”活動，干部與員工面對面、零距離交談，增強職工參與企業管理的積極性。
三是在企務公開工作中，公司工會健全了相應的制度，規范了公開程序、形式和內容，在公共場所設立了企務公開欄，對財務收支狀況、人事變動、評先選優、工資社保、職工幫扶、困難救助、業務招待費等及時進行公示。增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件。
四、工會保障工作進一步加強。
一是保障員工合法權益。公司與企業新進員工及時簽訂勞動合同，與原企業員工續簽了勞動合同。
二是認真開展勞動保護監督檢查工作。元月和7月，由公司工會牽頭，分管領導帶頭先后兩次對公司及各權屬監管企業的勞動保護工作進行了綜合大檢查，對于發現的問題及時提出整改意見，并監督落實。
三是繼續加強關愛工作。今年繼續開展春節期間退休職工的慰問活動，慰問金額5600元。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業等的捐款活動。七月份公司深入幫扶點45團開展走訪調研，與團場領導對接，摸清團場職工群眾的現狀，為45團職工群眾無償送去價值3萬余元的常用藥品。
四是加強勞動爭議調解、群眾來信來訪工作。公司工會堅持“預防為主、防調結合”的原則，組織認真貫徹宣傳《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》，維護穩定的大局。
五、推動企業經濟的發展。
公司工會積極發揮工會組織、引導、維護、服務職工的職能作用，引導公司員工積極進取、奮勇爭先，協推公司經濟工作的開展。截止20xx年10月底，公司實現營業收入11616萬元，預計全年完成17260萬元，比上年同期增長23.52%；1－10月實現利潤總額xx23萬元，預計全年完成2337萬元，比上年同期增長24.26%；1－10月實現生產總值12588萬元，預計全年完成13810萬元，按可比價格比上年同期增長35.3%；20xx年國資公司職均收入4.59萬元，20xx年預計職均收入達到5.14萬元，預計增長11.94%。各項指標與上年同期相比都有較大增長。
六、加強宣教學習，提高職工素質。
一是加強理論學習。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，采取集中學習、觀看電教片、基本知識測試、知識競賽、召開研討會和自學等多種形式加強對職工群眾的學習教育。
二是開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。做到有實施方案、有檢查、有考核、有評比，將此項活動做為長效機制，長抓不懈。
三是加強“六五”普法教育力度。今年公司工會組織公司員工先后學習了《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識，提高員工的法律意識。
四是加強企業文化建設。公司工會在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時，在春節、三八、五一、“十一”等節慶日組織權屬監管企業員工開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工精神生活，推動精神文明建設。
五是加強權屬監管企業員工的業務管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見或建議，不斷提升服務水準。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關部門的好評，圖市政府獎勵了1萬元。三師藥業公司定期進行員工業務知識的培訓，各藥店從藥品種類的配備和服務態度方面都有了明顯的改進。
七、發揮女職工“半邊天”作用。
今年公司女職工工作以服務大局、服務婦女為宗旨，以提升素質和婦女維權為重點，根據公司實際，積極開展婦女工作，激發和調動了女職工的積極性、主動性和創造性，發揮了“半邊天”的作用。
1、認真做好單親貧困母親家庭情況調查摸底工作，通過摸底調查，公司沒有單親貧困母親。
2、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動。
3、三八婦女節開展了婦女知識講座，組織女職工學習了《婦女權益保護法》，并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式，調動和激發了女職工學法、用法的積極性和自我保護意識。
4、公司工會組織開展了“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動，通過開展此次活動，引導女職工樹立終身讀書學習的理念，把讀書作為一種責任，爭當“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習型女職工。
八、規范工會財務管理工作。
公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經費，工會帳戶獨立，本年度足額向師工會上交了工會經費。工會財務在管理上求規范，在使用上求實效，量入為出，為工會開展好各項活動奠定了基礎。工會經費年初有預算，年終有決算，自覺接受經費審查委員會監督和檢查。
九、開展好主題活動。
一是開展選樹命名表彰活動。今年九月公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動，選出個人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業道德（誠德）、社會公德（愛德）優秀員工各兩名，并對這些當選的員工進行了表彰。
二是結合公民道德建設月、民族團結教育月、安全生產月等開展相關活動，加強職工的道德修養、維穩意識、安全生產意識。
三是結合黨的群眾路線工作，扎實進行“八個一”工作，深入開展“深化干部作風建設赴基層、面對面、心貼心，實打實服務職工群眾活動，及時解決職工關心的熱點問題和實際困難，采取有針對性的整改措施為民解憂。
20xx年，公司工會在師市工會和公司黨委的正確領導下，完成了各項工作任務，認真地履行了工會職責，為公司的經濟建設發展做出了積極的貢獻。但我們的工作與師市工會的要求還存在一定的差距和不足，如思想觀念仍需進一步更新，對基層單位工作指導力度還不夠，和諧小康家庭活動仍需進一步深化，推行平等協商、集體合同制度，集體工資協商工作的開展等，需要我們進一步加強、完善。我們要清醒地認識到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各項工作，在新的一年里，爭取工會工作有新的進展和突破，為企業的健康發展，為職工的合法權益而努力工作。
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企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十四
“逝者如斯夫，不舍晝夜！”，“人生有涯”，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，”即使是幼齒，關于時間的諺語也能信口拈來。無論古往今來，東方西方，對于時間的重視沒有一日消減過，“早起的鳥兒有蟲吃”。管理大師杜拉克曾說過，“時間是最高貴而有限的資源。”企業則更為實際，“時間就是金錢”。
企業戰略時間線、銷售策略時間線、運作管理時間線、人力資源時間線密密織補企業時間地圖，網羅時間金錢。
許多企業有如此多的戰略構想去實施，但事實是，他們根本就沒有那么多的時間和資源來實現所有的構想。ceo也許會問，“我們應該在什么地方投入最多的時間和精力？今年我們首要完成的頭5件事是什么？”因此，制定一份可行性強、時效性強的計劃對于企業戰略的選擇和實施是非常必要的做法。
銷售策略的時間線。
銷售人員將80%的時間和精力花費在20%重點客戶的身上，將會創造80%左右的業績。
運作管理的時間線。
與其花費大量的時間在錯綜復雜、眼花繚亂的各種運作管理軟件里，不如專注于你自己的需求，因此在進行企業運作管理信息化的時候，投入一定時間于需求分析將會使整個流程事半功倍。確實現在的軟件、硬件功能強大各有差異，即使它能提供10個報告，但是如果你需要的只是6個，那么強大的功能與你何用呢？合理規劃時間分配，而不要陷入技術的泥沼。
人力資源的時間線。
充分培養員工時間管理的意識，同時企業也充分提供幫助員工節約時間的便利。
例如網上課堂計劃等方法均可以有效幫助員工更高效和合理地履職。而后備人才計劃，則可以盡量消除由于人員更迭所帶來的運作不暢。
杰克?弗納曾說過，“有效地應用時間這種資源以便我們有效地取得個人的重要目標。”其實，企業也不例外。構筑合理的時間地圖，適當的休閑空間也是很有必要的部分。就像人一樣，長時間緊張而緊繃的神經也需要適當松弛一下。因此回到戰略部分，制定計劃的時候，張持有道是前提。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十五
實習部門：中餐廳。
實習時間：10月12日――201月12日。
年10月12日我們應學校的安排來到武漢華天大酒店，進行了為期三個月的實習。該酒店做落于武漢市武昌區徐東大街7號，是一家準五星級的酒店。武漢凱旋門華天大酒店由享有國際管理標準的湖南華天大酒店股份有限公司全權管理，其擁有便捷的交通、一流的設施、豪華的裝修、個性化的服務、現代國際酒店管理模式――此次實習是為了將課本上的理論知識與實際操作相結合同時學習一些學校沒有的東西。這次我被分到了中餐廳，此次中餐廳之行我給自己的任務是，熟練掌握中餐服務的個項流程及細節，并努力提高自己的交際能力。那么經過這三個月的實習，我是否完成了任務，又有和感受呢？且聽我慢慢道來。
該酒店的中餐廳主要以包房為主，還有三個宴會廳，湖北廳，武漢廳，武昌廳。同時作為中餐廳一員，必須全面掌握餐廳對客服務程序，包括預定、點菜、傳菜、看臺、收銀、擺臺和收臺等一系列服務，同時也全面了解學習餐廳物品的保管與淡季節能方案的制定與實施。在這一過程中，我由一名在校學生，在思想上逐漸成長為一名酒店職業人。實習結束時，無論從思想上，心理上，還是體能上，都得到了很大的鍛煉。對自己的所學的專業知識，掌握的更加牢固，對酒店業的現狀與發展前景都有了一定的了解。下面就從以下幾個方面向老師匯報我的實習收獲。
做為一名在校學生能得到這樣一個實習機會真的是非常難得的經驗。使我們在把握基本理論知識后，迅速的加以實踐運用。鞏固學習成果。同時，在大三學年，能對所學知識有了更進一步的深化理解，便于更好的學習。這是學業上的優勢。更為可貴的是，我們在實習中成長的更加成熟，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中，時刻有老師、家長和同學關愛，生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。在這次酒店實習中，困難時刻嚴重的考驗著我們。剛開始的時候感覺還好，雖然很累但人手還比較充足，能滿足我們正常的.公休，到了后來一個月也就是過年的時候好多員工都因為太累辭職了。再加上員工分批回家過年了，導致上班的人只有九個！而每天包房就要做十幾個，三個宴會廳也是全天爆滿。那是，就覺得自己是臺機器，每天從早上忙到晚上十一二點甚至凌晨一兩點然后再拖著疲憊的身體回到宿舍，第二天依舊如此，那時候都快要絕望了。慶幸的是我們堅持下來了，現在回過頭來想一想覺得正是因為那段經歷磨練了我不怕吃苦的精神。
在實習期間，與同事之間的關系處理，是關系我們同學實習效果的一大因素。恰當的處理好與同事的關系，你就能獲益非淺，達到事半功倍的效果。工作中，他們能教你很多東西。這個潛在資源，需要專心去挖掘。另一方面，作為一個學生，長達十多年的校園生活，習慣對我們的學習方法進行評價。在實習中，我發現，其實學習不光布滿在課堂上，社會上給你提供的學習機會更多。很開心的是實習期間與同事們相處的都還不錯，這里上到主管下到員工人都很好。教會了我很多東西，也讓我得到了更多的朋友。做為一名中餐服務員最不可避免的就是與客人打交道。我剛開始的時候膽子很小不敢與客人有什么交流，后來時間一長膽子也大了，逐漸發現，做為一名優秀的服務員除了要有嫻熟細致的技巧之外還應與客人進行一些輕松自然的交流，這樣不僅能使客人開心，更能使客人對酒店對服務員加分。
企業年度報告公示制度（通用16篇）篇十六
九龍潭漂流記。
國慶長假中，我和爸爸媽媽乘著火車來到了泰寧。
十月四日下午一點左右，在肖導游的指引下，我們到了九龍潭去漂流。九龍潭之美，美在精致，美在幽遠。泛舟其間，奇峰突兀，峭壁林立，峽谷縱橫，宛如水上迷宮。進入幽幽淺谷，恍若置身世外桃園，若有似無的蘭香讓這片丹霞更添了幾分靈動與嫵媚，還被稱為“中國最長的水上丹霞一線天”。之所以叫它九龍潭，是因為從上往下看，猶如九條蜿蜒伸出的龍。
我買了一把巨龍水槍之后，我們的'漂流旅程便開始了。一路上，水面總是波光粼粼，使人身臨其境，兩面群山環繞，樹木郁郁蔥蔥，空氣清新，給我留下了非常好的印象。一路上我們說說笑笑，還不時地用水槍給樹木澆水，水面忽寬忽窄，天空忽晴忽陰，四面崇山峻嶺，湖水清澈見底。
竹筏一路上搖搖晃晃，空氣使人神怡氣爽。時間一眨眼就過去了，就要上岸了，我戀戀不舍地離開了這個美麗的九龍潭。