醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）

整改報告不僅是對過去工作的反思，更是對未來工作的規(guī)劃和指導(dǎo)。以下是小編為大家收集的整改報告范文，僅供參考，希望能對大家撰寫整改報告有所啟發(fā)。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇一

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。

到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞“服務(wù)、效率、監(jiān)督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。市財政局連續(xù)三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲a等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、支持新農(nóng)村建設(shè)、信訪工作、計劃生育工作先進(jìn)單位;2010年，被省財政廳評為先進(jìn)單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議和市紀(jì)委組織的政風(fēng)行風(fēng)評議中均獲第一名;各股室、單位的業(yè)務(wù)工作也大多被省財政廳表彰為先進(jìn)。這些成績是各級領(lǐng)導(dǎo)鼎立支持、局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)拼博，全系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果，借此機(jī)會，向同志們表示衷心的感謝!

一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團(tuán)結(jié)、高效的戰(zhàn)斗集體。

財政工作責(zé)任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓、實干的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好財政工作的保證。

成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經(jīng)過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合干部職工切身利益。

(二)廣泛接受監(jiān)督。認(rèn)真辦理人大建議、政協(xié)提案，把人大代表、政協(xié)委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關(guān)或普遍關(guān)心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結(jié)率和回復(fù)率都達(dá)100%。以財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)為平臺，進(jìn)一步擴(kuò)大了財政政務(wù)公開范圍和免費(fèi)查詢點(diǎn)范圍，真正將群眾最關(guān)心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經(jīng)常開展批評和自我批評，采取述廉、述職等方式，接受干部職工評議和監(jiān)督，虛心聽取干部職工的意見和建議，并針對提出的問題及時整改，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

(三)關(guān)心干部職工生活。對干部職工做到政治上關(guān)心，生活上愛護(hù)，工作上支持，紀(jì)律上嚴(yán)格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進(jìn)單位和檔案管理先進(jìn)單位等有政策文件規(guī)定的獎勵，一律予以落實;辦好機(jī)關(guān)食堂，讓干部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經(jīng)常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進(jìn)個人到野外拓展，組織機(jī)關(guān)干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進(jìn)干部之間相互了解和溝通，激發(fā)工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學(xué)及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)，增強(qiáng)了財政干部的歸屬感。

(四)以身作則做表率。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風(fēng)，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠(yuǎn)離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點(diǎn)一滴的“小節(jié)”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨(dú)。無論在公務(wù)活動中，還是在個人生活中，都嚴(yán)以律已，表里如一。

二、在“學(xué)習(xí)”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)三年來，我們始終注重加強(qiáng)干部職工的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高。深入開展了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“學(xué)查防”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、“五個基本七個體系”和爭先創(chuàng)優(yōu)等為主題的學(xué)習(xí)教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)，推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對各個時期的工作特點(diǎn)，聯(lián)系工作實際，靈活多樣地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織副局級以上干部和局機(jī)關(guān)、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網(wǎng)上課堂”學(xué)習(xí)，鼓勵干部職工報名參加?？啤⒈究坪趯W(xué)習(xí)，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學(xué)費(fèi)。開展了“推進(jìn)依法行政，規(guī)范財務(wù)管理”培訓(xùn)教育活動，進(jìn)行行政執(zhí)法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統(tǒng)干部職工依法行政依法理財水平，增強(qiáng)解決實際問題的能力。堅持理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，把每年的6月份定為“財政調(diào)研月”，要求每個股室及二級單位結(jié)合各自工作實際完成一篇調(diào)研課題，并納入年終考核，進(jìn)行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業(yè)演講比賽及市科學(xué)發(fā)展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創(chuàng)優(yōu)辦公室舉辦的“成功首在心態(tài)”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了干部職工的政策水平、業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了干部職工的紀(jì)律意識、服務(wù)意識。

三年來，我們不斷完善制度建設(shè)，用制度管人，用制度管事。

一是完善績效考核機(jī)制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責(zé)任目標(biāo)為基礎(chǔ)，提出全年全局性的工作考核指標(biāo)，經(jīng)反復(fù)征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標(biāo)明確到單位和個人，強(qiáng)化對全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵與約束，調(diào)動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成合理的競爭機(jī)制。

二是完善督辦機(jī)制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個具體責(zé)任單位和一個具體責(zé)任人，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人組成落實某項工作的責(zé)任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確進(jìn)程，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在局黨組會匯報工作進(jìn)展情況。

三是完善資金撥付管理機(jī)制。進(jìn)一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負(fù)責(zé)制、一個窗口服務(wù)制、限時辦結(jié)制，政策和資金撥付網(wǎng)上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結(jié)后反饋結(jié)果，手續(xù)齊備的資金報告，2個工作日內(nèi)辦結(jié);不能夠辦理的事項，當(dāng)場作出不能辦理的答復(fù)，并按照相關(guān)法規(guī)政策和當(dāng)事人的情況進(jìn)行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細(xì)致、熱情周到，讓當(dāng)事人滿意。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。每年制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,按照責(zé)任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責(zé)任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年終績效考核掛鉤，作為干部業(yè)績評定和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。五是完善內(nèi)部經(jīng)費(fèi)管理制度。局機(jī)關(guān)和局直單位經(jīng)費(fèi)由后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理，實行分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批。對納入政府采購目錄的所有購置，嚴(yán)格按政府采購程序?qū)嵭姓少?，工作接待一律在?nèi)部食堂就餐。堅持內(nèi)部審計，對局直位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處財政所(分局)財務(wù)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，切實整改，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

三、以“鼓勵”和“擇優(yōu)”為原則，調(diào)動干部職工積極性。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關(guān)規(guī)定，始終圍繞大局，堅持原則紀(jì)律，嚴(yán)格履行程序，切實加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真做好干部選拔任用工作。

(一)堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實任用基礎(chǔ)。局黨組高度重視對《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一訂購《干部選拔任用監(jiān)督工作文件選編》，局全體班子成員、監(jiān)察室、人事教育股、辦公室等相關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人人手一冊，召開專題工作會議認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并形成局黨組會議紀(jì)要。對擬提拔任用和調(diào)整崗位的干部進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排2名干部參加省新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)，3名干部參加省財政系統(tǒng)青年干部培訓(xùn);6名干部參加省財政廳組織的所長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，9名干部參加全市市委黨校學(xué)習(xí)。

(二)堅持原則紀(jì)律，嚴(yán)把選人關(guān)口。認(rèn)真貫徹干部選拔任用“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)等基本原則。局黨組討論干部決定任用意見時，先定原則后定人，增強(qiáng)了干部調(diào)整工作的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。同時，嚴(yán)守《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件和相應(yīng)資格，根據(jù)股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確干部調(diào)整的資格條件，努力做到人崗相適。

(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴(kuò)大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實表現(xiàn)。每年年初，采取“測、推、談”的形式對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況進(jìn)行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)對干部進(jìn)行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內(nèi)容;對各單位各項工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍情況進(jìn)行個別座談。通過考察，全面了解了全系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，單位工作任務(wù)的完成情況;一般干部工作能力，敬業(yè)精神，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)選拔任用干部提供了充分的依據(jù)。局黨組在調(diào)整任用干部時，召開專題會議進(jìn)行討論，確保研究決定干部調(diào)整有原則，選擇有依據(jù)，任用有尺度，把握更準(zhǔn)確。

(四)堅持制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進(jìn)行認(rèn)真考察，根據(jù)考察情況決定是否轉(zhuǎn)正式任用。

四、于“開拓”和“服務(wù)”處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績。

提高理財水平，搞好各項工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績是我們的最終目標(biāo)。三年來，圍繞樹立“團(tuán)結(jié)開拓，服務(wù)興財”財政形象目標(biāo)，在開拓和服務(wù)上做文章，取得了一定的成效。

(一)財政收入規(guī)模不斷擴(kuò)大，收入質(zhì)量得到提高。

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織專人對稅源情況進(jìn)行調(diào)研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務(wù)分配方案，合理分解落實了征收任務(wù)，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務(wù)目標(biāo)，財政部門各相關(guān)單位深入基層，開展調(diào)查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)對收入質(zhì)量的考核，強(qiáng)化國稅、地稅、財政部門收入責(zé)任，保證財政收入的真實性、來源的穩(wěn)定性、結(jié)構(gòu)的合理性和發(fā)展的可持續(xù)性。加強(qiáng)同國稅、地稅、人行和各商業(yè)銀行之間的聯(lián)系，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯(lián)席會議制度，實行收入通報，加強(qiáng)計劃管理，促進(jìn)各部門單位努力完成收入任務(wù)，帶動收入入庫。嚴(yán)格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入征繳管理體系，加大非稅收入的征管力度，努力完成好自身收入任務(wù)，帶動收入入庫。

(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進(jìn)一步提高。

改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進(jìn)一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現(xiàn)了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預(yù)算編制、財政資金運(yùn)作程序等進(jìn)一步規(guī)范透明，收入由財政直接征繳，直達(dá)國庫或?qū)?支出由國庫集中支付，個人支出直達(dá)享受對象，項目支出政府采購、直達(dá)供應(yīng)商，規(guī)范、安全、高效的資金運(yùn)行模式初步形成。二是規(guī)范了公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資及社保資金的發(fā)放。以“一折通”的形式兌現(xiàn)公教人員工資，從機(jī)制上解決了長期以來困擾我市經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的工資拖欠問題。

(三)財政服務(wù)經(jīng)濟(jì)的職能進(jìn)一步發(fā)揮，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展一是支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。籌集資金元，支持了污水處理廠、城區(qū)排污管網(wǎng)建設(shè)、城區(qū)綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步完善了城市功能。

二是支持企業(yè)改革與發(fā)展。安排資金萬元，對關(guān)系民生，需政策引導(dǎo)和扶持的企業(yè)實行財政補(bǔ)助或政策性補(bǔ)貼。

三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。整理編印了《行政事業(yè)性收費(fèi)項目標(biāo)準(zhǔn)目錄》，嚴(yán)格按收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，規(guī)范部門收費(fèi)行為。積極支持中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，三年間，累計為企業(yè)貸款擔(dān)保元，有力地緩解了中小企業(yè)融資難的問題。

同志們，在三年的任期內(nèi)，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然一直想為全市人民、為全市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責(zé)，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的希望還有差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，自加壓力，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，圓滿完成各項工作任務(wù)。

最后，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。

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醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇三

尊敬的主任、副主任、各位委員：

縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長**同志進(jìn)行述職評議,提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)整改工作的自覺性和主動性。

縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認(rèn)真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結(jié)束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進(jìn)行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準(zhǔn)備工作。成立了由局長擔(dān)任組長、書記擔(dān)任副組長的述職評議整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細(xì)化到科室，責(zé)任到個人，對整改工作進(jìn)行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細(xì)抓出成效。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，切實增強(qiáng)整改工作的準(zhǔn)確性和實效性。

(一)關(guān)于“進(jìn)一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上采取以下措施進(jìn)行整改：

1.深入走訪調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結(jié)合“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進(jìn)一步了解困難群眾致貧原因，結(jié)合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進(jìn)行了座談，為他們講解社會救助的相關(guān)政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預(yù)防農(nóng)村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。

2.加大基層民政工作指導(dǎo)力度，不斷提升服務(wù)能力。嚴(yán)格按照《曲靖市民政局關(guān)于加強(qiáng)基層民政辦(所)規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、公開標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)、依法行政標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。在“救急難”試點(diǎn)工作中，全縣共設(shè)立縣民政局綜合服務(wù)窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助服務(wù)中心11個，村(社區(qū))社會救助服務(wù)站130個，每個社會救助服務(wù)窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標(biāo)識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，把社會救助、自然災(zāi)害救助、優(yōu)撫安置等重點(diǎn)業(yè)務(wù)作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務(wù)。今年2月23日，就加強(qiáng)社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進(jìn)行了專題培訓(xùn)，為下一步精準(zhǔn)扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。

3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所辦公電腦配置低、運(yùn)行速度慢，給網(wǎng)絡(luò)辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經(jīng)費(fèi)外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機(jī)電腦、惠普打印機(jī)、傳真機(jī)及佳能照相機(jī)。通過硬件設(shè)施的配備，工作經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題;幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。

一系列的整改舉措，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進(jìn)了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務(wù)實開展提供了寶貴的經(jīng)驗。但是，近年來，濟(jì)弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》，繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度，拓寬走訪調(diào)研范圍，認(rèn)真對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務(wù)的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。

(二)關(guān)于“進(jìn)一步了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、教育，嚴(yán)格管理民政干部隊伍，把各項規(guī)章制度執(zhí)行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀(jì)案例的基礎(chǔ)上采取以下整改措施：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞總書記系列講話精神、“三嚴(yán)三實、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題學(xué)習(xí)、總書記在云南考察時的重要講話、省委書記李紀(jì)恒在曲靖調(diào)研時的講話精神、民心黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)六個專題，充分利用每周例會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。以市級文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態(tài)。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準(zhǔn)確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進(jìn)行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進(jìn)一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優(yōu)撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規(guī)范問題。通過用心溝通、真切關(guān)心，消除了誤會、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，從而也能及時主動的發(fā)現(xiàn)問題。

3.加強(qiáng)干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負(fù)責(zé)的現(xiàn)實需要。首先，鼓勵大家根據(jù)個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業(yè)余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現(xiàn)實表現(xiàn)，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進(jìn)一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發(fā)生。

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醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇四

根據(jù)盛州、縣有關(guān)文件精神及《2009年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》的要求，我院在衛(wèi)生行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與日常業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置來抓，周密部署，精心組織，扎實工作，較好完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)院基本情況。

巴東縣中醫(yī)醫(yī)院恢復(fù)重建于1983年8月，經(jīng)過26年艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏，已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保艦康復(fù)為一體的國家“二級甲等優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”。醫(yī)院現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房6453平方米，固定資產(chǎn)2400萬元，其中醫(yī)療設(shè)備總值900萬元;開放病床101張，年出院病人3000人次，業(yè)務(wù)收入1000余萬元。現(xiàn)有在職職工142人，臨時聘用人員35人，在職職工中專業(yè)技術(shù)人員132人。醫(yī)院設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、骨傷科、婦產(chǎn)科、兒科等9個臨床一級科室，肝并哮喘、風(fēng)濕、民族醫(yī)藥等10個專科門診;設(shè)有檢驗科、功能科、放射科及ct室等輔檢科室。醫(yī)院配置有飛利浦螺旋ct、cr、500max光機(jī)、移動型x光機(jī)、c臂x光機(jī)、飛利浦m2540a-sun彩超、日本東芝240型b超、全自動生化分析儀、日本光電mek-6318全自動血球計數(shù)儀、利普刀、腹腔鏡等各種診療設(shè)備。

醫(yī)院每年選送業(yè)務(wù)骨干到北京、武漢同濟(jì)、協(xié)和、省中醫(yī)院等大型醫(yī)院進(jìn)修深造，并經(jīng)常邀請上級醫(yī)院專家來院會診、手術(shù)示教，使醫(yī)院技術(shù)力量大大增強(qiáng)，技術(shù)隊伍梯隊建設(shè)逐漸形成。成功地開展了橋腦腫瘤摘除術(shù)，胸椎骨內(nèi)固定術(shù)，先天性腎母細(xì)胞瘤切除術(shù)，肺葉、肝葉切除術(shù)等大型高難度手術(shù)，同時對各科常見并多發(fā)并疑難病及急危重癥運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合治療效果顯著。醫(yī)院?？苾?yōu)勢突出，省級中醫(yī)重點(diǎn)?？乒莻埔晕以鹤T氏醫(yī)家第五代傳人譚祖純的正骨手法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，并應(yīng)用土家醫(yī)藥治療各種骨科疾病，特色突出、療效顯著，輻射周邊縣市，享有較高聲譽(yù)。

2009年1月，在盛州衛(wèi)生、發(fā)改部門的關(guān)懷支持下，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直有關(guān)部門的鼎力幫助下，經(jīng)過積極努力爭取，我院骨傷住院及醫(yī)技樓建設(shè)項目被國家納入拉動內(nèi)需的投資項目，該項目預(yù)算投資2200萬元，其中中央投資1970萬元，地方配套230萬元，骨傷住院及醫(yī)技樓主體工程11層，占地面積765.6平方米，建筑面積7950平方米。該項目“三通一平”工程于2009年4月27日破土動工，主體工程2009年6月28日開工建設(shè)，目前工程進(jìn)展順利。

一直以來，醫(yī)院把行風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院工作的重點(diǎn)常抓不懈。自7月3日參加全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作電視電話會議及8月4日全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會以后，我院在認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，按照盛州、縣關(guān)于今年在衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求，醫(yī)院迅速制定了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。2009年8月6日，醫(yī)院組織召開了全院職工大會，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行了動員部署，要求全院職工充分認(rèn)識開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重大意義和具體要求，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，圍繞醫(yī)院評議的重點(diǎn)內(nèi)容，扎實做好各項工作。通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)，使我院的服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、醫(yī)療水平進(jìn)一步提高、就醫(yī)環(huán)境進(jìn)一步改善、醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)一步降低、醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽，各項工作取得更大成效。

為加大行風(fēng)評議工作的宣傳力度，營造輿論氛圍，醫(yī)院在門診大廳醒目位置懸掛“認(rèn)真開展行風(fēng)評議，樹立醫(yī)院良好形象”的宣傳橫幅，制作行風(fēng)評議宣傳專欄，將“醫(yī)療服務(wù)八不準(zhǔn)”、“九條禁令”、醫(yī)德規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行公開，設(shè)置投訴意見箱、舉報電話，接收廣大群眾的監(jiān)督，并在電視及網(wǎng)絡(luò)上對開展情況進(jìn)行宣傳報道。同時，以行風(fēng)評議活動為契機(jī)，醫(yī)院開展了一系列服務(wù)民生、幫助弱勢群體的活動。醫(yī)院先后組織醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干30多人到東壤口鎮(zhèn)賈家灣村、溪丘灣鄉(xiāng)平陽壩村開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，義診體檢400人次，并送去價值3000元的藥品;7月份，醫(yī)院與縣總工會聯(lián)合開展“困難職工愛心醫(yī)療優(yōu)惠服務(wù)”活動，共向全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位困難職工和農(nóng)民工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠服務(wù)卡1000份，優(yōu)惠金額達(dá)10萬余元;積極組織全院職工為我縣特困優(yōu)秀高中畢業(yè)生救助獎勵協(xié)會捐款5375元;8月20日，醫(yī)院組織的“醫(yī)療服務(wù)進(jìn)老區(qū)”義診服務(wù)隊走進(jìn)紅色革命老區(qū)金果坪鄉(xiāng)，為當(dāng)?shù)氐腵老百姓進(jìn)行義診、健康咨詢、送醫(yī)送藥活動，當(dāng)天共接診200多人次，免費(fèi)發(fā)放藥品價值1000余元。

按照民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作“十查十看十糾”重點(diǎn)內(nèi)容，我們要求全院所有職工認(rèn)真開展自查自糾，寫出了自查報告，查擺自身存在的突出問題。同時，醫(yī)院對行風(fēng)建設(shè)向社會進(jìn)行公開承諾，發(fā)放征求意見表100份，廣泛向職工、病人及群眾征求意見和建議，并對征求的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，對存在的問題深入分析，集中評議，提出具體的整改方案，做到邊查邊糾、邊整邊改。

在下一階段工作中，我們將按照上級主管部門的要求，加強(qiáng)與行評辦的聯(lián)系，扎實開展自評、集中評議。我們也真誠地希望各位行風(fēng)監(jiān)督員對我院行風(fēng)建設(shè)工作提出意見和建議，力求通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，使我院的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會形象再上一個新的臺階，更好地為人民群眾的健康和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇五

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇六

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、醫(yī)院基本情況。

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院是一所省直綜合性醫(yī)院，正式開診。醫(yī)院占地面積11.2萬平方米，其中醫(yī)療區(qū)占地6.7萬平方米。全院現(xiàn)有職工517人，其中專業(yè)技術(shù)人員420名。醫(yī)院開放床位近400張，開設(shè)23個臨床、醫(yī)技科室，其中心內(nèi)科、婦產(chǎn)科、眼科為河南省臨床醫(yī)學(xué)特色專科。醫(yī)院資產(chǎn)總值9430萬元，固定資產(chǎn)總值6173萬元，其中醫(yī)療設(shè)備總值近4000萬元，擁有螺旋ct、dsa等多種檢查設(shè)備。醫(yī)院始終堅持以人為本的服務(wù)理念，病房配置先進(jìn)，基本實現(xiàn)了智能化、數(shù)字化運(yùn)行和管理。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，空氣宜人，常年綠樹成蔭，花草滿園，初步形成了風(fēng)景秀麗的園林式醫(yī)院的模式，是我省屈指可數(shù)的花園式醫(yī)院之一。

二、上半年主要工作。

醫(yī)院上半年主要是對前一時期行風(fēng)評議工作進(jìn)行自查自糾，堅持以病人為中心、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、以源頭防治為著眼點(diǎn)，著力解決群眾反映熱烈的突出問題，進(jìn)一步鞏固和完善近年來行風(fēng)評議工作成果。

（一）高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)始終把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)院日常管理工作相融合，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)專版、印發(fā)專題簡報、發(fā)放宣傳材料等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風(fēng)建設(shè)中，加大糾風(fēng)工作的寬度和力度。為使民主評議工作真正落到實處，行風(fēng)評議辦公室經(jīng)常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區(qū)進(jìn)行內(nèi)容不同、形式多樣的調(diào)查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫(yī)院意見箱、投訴電話及網(wǎng)上有關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即調(diào)查追究，對責(zé)任人嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理。通過多項措施的認(rèn)真落實，較好的促進(jìn)了醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。

（二）認(rèn)真進(jìn)行考核，提升職工素質(zhì)。

為切實提高職工的服務(wù)意識，醫(yī)院一直將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養(yǎng)上狠下功夫。結(jié)合省衛(wèi)生廳布置的“三優(yōu)一滿意”、構(gòu)建“和諧醫(yī)患關(guān)系”等活動，目前醫(yī)院已在全院范圍相繼開展了醫(yī)療糾紛大討論，構(gòu)建“和諧醫(yī)患關(guān)系”專題發(fā)言和演講比賽等多項活動，并組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行醫(yī)患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關(guān)愛獻(xiàn)給他們，以不斷改善的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)贏得群眾的信任、理解和尊重，促進(jìn)醫(yī)院全面和諧發(fā)展。

為保證工作不流于形式，醫(yī)院組織專人定期進(jìn)行檢查。今年醫(yī)院行評辦對臨床、醫(yī)技和窗口部門共19個科室進(jìn)行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作質(zhì)量考核。重點(diǎn)檢查科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核記錄、工休座談會（醫(yī)患溝通）記錄、醫(yī)風(fēng)醫(yī)貌等，了解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考核發(fā)現(xiàn)，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結(jié)果，醫(yī)院堅持“亮丑不護(hù)短”，通過工作簡報下發(fā)至各科室，并在院周會上進(jìn)行了通報表揚(yáng)和批評。通過此次考核，不僅查找了問題，提出了解決辦法，而且全院職工加強(qiáng)思想建設(shè)的自覺性得到進(jìn)一步提高，醫(yī)院綜合服務(wù)質(zhì)量明顯改善。

（三）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)。

1.認(rèn)真督導(dǎo)臨床科室和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的物價計量工作。醫(yī)院物價計量領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進(jìn)行指導(dǎo)，使小組成員能熟練掌握相關(guān)的物價、計量法律、法規(guī)和規(guī)定，及時了解物價政策的變化調(diào)整，并認(rèn)真落實；同時，醫(yī)院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發(fā)一期專題簡報，讓全院職工了解醫(yī)院物價執(zhí)行情況。

2.規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格，所有收費(fèi)一律按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采用計算機(jī)統(tǒng)一劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費(fèi)現(xiàn)象。堅持收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，對常用醫(yī)療服務(wù)價格公示欄、價格流動顯示屏和觸摸屏?xí)r常進(jìn)行維護(hù)和更新，自覺接受患者及社會監(jiān)督；醫(yī)用材料一律按規(guī)定程序上報物價部門批準(zhǔn)后，按進(jìn)價順加5%后執(zhí)行；不斷完善醫(yī)療費(fèi)用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

3.規(guī)范藥品購銷工作。藥品價格和集中招標(biāo)采購工作，是國家衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購的規(guī)定，認(rèn)真做好藥品的購銷及使用工作；嚴(yán)格執(zhí)行零售價格標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)藥品降價文件及時調(diào)整藥品價格；與藥品供應(yīng)商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當(dāng)行為。

（四）認(rèn)真落實便民服務(wù)措施，方便病人來院就醫(yī)。

2.認(rèn)真落實便民措施。由于醫(yī)院病源中農(nóng)村病人占有較大比例，我院在xx年就加入了新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院。為讓更多的“新農(nóng)合”病人得到實惠，醫(yī)院從xx年年5月起對入院的“新農(nóng)合”病人實行優(yōu)惠政策，減免護(hù)理費(fèi)和診查費(fèi)，并給予一定的生活補(bǔ)貼費(fèi)；醫(yī)院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉(xiāng)市起重機(jī)廠等多家單位簽訂協(xié)議，對持卡人員給予門診和住院的多重優(yōu)惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費(fèi)用；對急診創(chuàng)傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費(fèi)用。

五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)。

精神病院社工月工作總結(jié)。

20護(hù)理團(tuán)隊工作總結(jié)。

內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)。

內(nèi)分泌科護(hù)士工作總結(jié)。

年臨床護(hù)理工作總結(jié)。

2010年實習(xí)護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)。

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（五）多渠道為群眾辦實事、辦好事。

1.醫(yī)院多年來堅持走出去、送健康活動。廣泛開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工廠健康教育和大型義診等，發(fā)放健康宣傳材料，免費(fèi)為群眾提供零距離的健康體檢和醫(yī)療咨詢；堅持每年年末對百名出院患者進(jìn)行健康親情大回訪活動，院領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)治醫(yī)師親自到患者家中，詢問患者康復(fù)情況，并帶去全院職工的祝福；堅持每年為周邊縣市的鄉(xiāng)村醫(yī)生免費(fèi)培訓(xùn)，整體提升社會醫(yī)療服務(wù)能力，切切實實當(dāng)好人民的健康衛(wèi)士，收到了良好的社會效益。

2.繼續(xù)落實“按病種付費(fèi)試點(diǎn)”工作。根據(jù)河南省發(fā)展和改革委員會、河南省衛(wèi)生廳《關(guān)于擴(kuò)大按病種付費(fèi)試點(diǎn)范圍的通知》精神，醫(yī)院結(jié)合實際，挑選了部分病種實施按病種付費(fèi)管理，制定了按病種付費(fèi)管理辦法，成立了按病種付費(fèi)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組，完善獎懲機(jī)制，對態(tài)度積極、成績突出的部門和科室進(jìn)行表彰和獎勵，有效推動了此項工作的有序進(jìn)行，減輕了群眾的就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

3.繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作。充分認(rèn)識到治理商業(yè)賄賂專項工作的必要性和長期性，認(rèn)真治理群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，對拒收“紅包、回扣、提成”的先進(jìn)科室和個人，定期在院周會上進(jìn)行表彰，并記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與年終考核掛鉤。2010年1-6月份全院拒收紅包金額為6600元，受表揚(yáng)105人次，受表揚(yáng)科室6個，收到感謝信6封，錦旗5面。

（一）結(jié)合新精神制定新方案。

為全面貫徹落實今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，醫(yī)院及時召開動員大會，傳達(dá)了河南省政府糾風(fēng)辦、省衛(wèi)生廳糾風(fēng)辦有關(guān)文件、會議精神和《河南省2010年衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)院行風(fēng)工作實施方案》，并根據(jù)上級要求和醫(yī)院實際，制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三附院2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（院發(fā)〔2010〕28號），明確了評議目的、對象，評議內(nèi)容及工作方法和步驟；突出評議重點(diǎn)，將推行和完善科室主任助理、開展健康教育“五進(jìn)”、簡化新農(nóng)合病人與醫(yī)保病人就醫(yī)手續(xù)、加強(qiáng)出院病人回訪、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價格等五項實事好事作為今年的工作重點(diǎn)，力求扎扎實實做出實效，真正做到讓政府放心，讓群眾滿意。

在今年行風(fēng)評議的.5項重點(diǎn)工作中，開展健康教育“五進(jìn)”、加強(qiáng)出院病人回訪、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價格等3項是對以往工作的延續(xù)；推行和完善科室主任助理、簡化新農(nóng)合病人與醫(yī)保病人就醫(yī)手續(xù)等是今年新開展的2項工作，也是今年醫(yī)院要抓好的主要環(huán)節(jié)。

（二）推行和完善科主任助理制度。

為進(jìn)一步適應(yīng)醫(yī)療市場的服務(wù)需求，醫(yī)院吸收和引進(jìn)新的管理理念，今年年初在全院所有病區(qū)開展了科主任助理制度。為做好此項工作，醫(yī)院在制定了詳細(xì)的工作流程、明確了人員和崗位職責(zé)、確定了考核方法和獎懲規(guī)定后，在全院行管科室調(diào)配人員，經(jīng)培訓(xùn)進(jìn)入科室，對所管病區(qū)的住院病人實施“一對一”幫助服務(wù)，重點(diǎn)解決病人住院期間的非醫(yī)療服務(wù)需求，為患者提供親情化服務(wù)，群眾滿意率明顯提高。同時，行管人員深入臨床一線，在醫(yī)護(hù)人員和患者之間搭建起一個平臺，既減輕了臨床一線人員的工作負(fù)擔(dān)，雙方也得到了有效的溝通。此項工作推行以來，受到了一線工作人員和病人及家屬的一致肯定與好評，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和社會形象進(jìn)一步提升。

（三）成立綜合服務(wù)部。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是國家出臺的一項利民政策。作為新鄉(xiāng)市新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療單位，醫(yī)院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，并在門診一樓顯著位置設(shè)立了綜合服務(wù)部。綜合服務(wù)部歸屬新農(nóng)合辦公室管理，為患者和家屬提供病歷復(fù)印和新農(nóng)合手續(xù)辦理一站式服務(wù)，提高了工作效率。服務(wù)人員詳細(xì)熱情地政策和程序講解、站內(nèi)提供的開水服務(wù)也讓患者體會到人性化服務(wù)的溫馨。

四、下半年的工作打算。

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五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)。

精神病院社工月工作總結(jié)。

2010年護(hù)理團(tuán)隊工作總結(jié)。

內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)。

內(nèi)分泌科護(hù)士工作總結(jié)。

2010年臨床護(hù)理工作總結(jié)。

2010年實習(xí)護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)。

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醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇七

根據(jù)省、市民主評議行風(fēng)工作會議要求，結(jié)合中國聯(lián)通峨山分公司的實際情況，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹胡錦濤的重要講話精神，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以達(dá)到推進(jìn)聯(lián)通業(yè)務(wù)工作的落實和聯(lián)通信用體系的'建設(shè)，使聯(lián)通員工牢固樹立“以人為本”的服務(wù)原則，讓聯(lián)通樹立“誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”的新風(fēng)氣為目的，下面特將中國聯(lián)通峨山分公司開展行評的基本情況、主要做法及成效、主要特點(diǎn)、存在的問題及下步工作打算向市糾風(fēng)辦、監(jiān)察局各領(lǐng)導(dǎo)做以下工作匯報：

中國聯(lián)通峨山分公司隸屬于中國聯(lián)通玉溪分公司,前身為中國聯(lián)通峨山經(jīng)營部,于2000年10月15日開始營業(yè),經(jīng)過兩年半的發(fā)展和完善,在峨山各族人民和社會各界人士的信賴和支持下,各項業(yè)務(wù)進(jìn)展順利。2003年5月1日正式成立了中國聯(lián)通峨山分公司，并與2003年12月通過了iso9001-2000質(zhì)量體系認(rèn)證?，F(xiàn)有正式職工一人，合同工六人，經(jīng)營業(yè)務(wù)包括了移動通信（gsm和cdma）、國際長途通信、ip電話、固定電話、無線尋呼、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、衛(wèi)星通訊、電信增值等，這些業(yè)務(wù)既體現(xiàn)了中國聯(lián)通全業(yè)務(wù)運(yùn)營商的獨(dú)有特色。同時也充分利用差異化經(jīng)營理念，使得這些業(yè)務(wù)的發(fā)展各有千秋，有聲有色。在主營的移動通信業(yè)務(wù)上峨山用戶達(dá)到8000多戶。服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布峨山所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠(yuǎn)企業(yè)，用戶繳費(fèi)、購卡、售后等問題均可在當(dāng)?shù)剞k理。

在自查自糾中，通過廣泛深入機(jī)關(guān)、廠礦、農(nóng)村開展問卷調(diào)查和座談?wù)髑蟮刃问?，共發(fā)出征求意見表185份，收回179份，綜合滿意率達(dá)99.84%。其中，服務(wù)形象滿意率達(dá)100%；服務(wù)規(guī)范用語滿意率達(dá)99.44%；服務(wù)主動、熱情滿意率達(dá)100%，對用戶的要求和疑問能積極主動詢問滿意率達(dá)100%；對用戶的咨詢應(yīng)答準(zhǔn)確、快速滿意率達(dá)99.44%；辦理業(yè)務(wù)操作熟練、準(zhǔn)確滿意率達(dá)100%；用戶在辦理業(yè)務(wù)時，是否對用戶有推諉現(xiàn)象滿意率達(dá)100%。通過征求意見可以看出廣大客戶對我們的工作還是比較滿意和肯定的。同時，我們也看到了存在的問題和不足。

二、主要做法和成效。

（一）主要做法。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，員工認(rèn)識深刻。

為了做好行風(fēng)評議工作，玉溪分公司特別成立了由總經(jīng)理為組長的中國聯(lián)通玉溪分公司行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，我公司也相應(yīng)成立了峨山行評工作小組，實行了經(jīng)理第一責(zé)任制，對整個行風(fēng)評議工作負(fù)全部責(zé)任，并制定了《中國聯(lián)通峨山分公司民主評議行風(fēng)工作實施意見》，于6月24日召開了全體員工動員大會，使各層員工都深刻地認(rèn)識到了行評的重要性和意義。

2、成立評議工作小組、制定工作計劃。

為保證行風(fēng)評議工作的順利進(jìn)行，我公司精心組織、合理部署，制定了切實可行的工作計劃及詳細(xì)的工作安排時間表，具體內(nèi)容如下：

第一階段、準(zhǔn)備動員階段，時間為6月17日――7月1日。

（2）召開全體員工動員大會；

（3）向峨山縣糾風(fēng)辦及市公司匯報工作。

第二階段、自查自糾階段，時間為7月1日――7月16日。

（1）建立健全的經(jīng)營管理規(guī)章制度，工作流程，原始臺賬；

（2）規(guī)范營業(yè)廳、代理商管理、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀、服務(wù)承諾；

（3）整理宣傳資料、業(yè)務(wù)單據(jù)；

（5）對投訴處理典型例的收集；

（6）對集團(tuán)客戶資料的收集，備案；

（7）向相關(guān)部門匯報自查自糾工作情況。

第三階段、接受評議階段，時間為7月17日――9月10日。

（1）與縣糾風(fēng)辦及市公司聯(lián)絡(luò)，信息互通；

（2）作好接受縣糾風(fēng)辦及市公司的評議準(zhǔn)備。

第四階段、檢查整改階段，時間為9月11日―9月30日。

（2）制定切實可行的整改措施。

第五階段、總結(jié)表彰階段，時間為11月。

（1）對整改的情況進(jìn)行檢查驗收；

（2）做好自身總結(jié)。

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醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇八

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇九

今年我校開展了全校教師行風(fēng)評議專項教育活動。這是在新時期、新形式下對我縣全體教師在師德師風(fēng)方面進(jìn)行的一次前所未有的徹底整改。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)，本人受益非淺，對依法執(zhí)教、關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻(xiàn)等概念的內(nèi)涵有了更深層次的詮釋。對照《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認(rèn)真地剖析自己，通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

一個教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想，一個不信仰共產(chǎn)主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學(xué)校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個學(xué)生，善待每一個學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴(yán)于律已，以身作則，為學(xué)生樹立起一個實實在在的榜樣。

孟子說：“資之深，則取之左右逢其源?！?在信息量成幾何極數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新能力。本人能運(yùn)用專業(yè)知識正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問題。

能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學(xué)生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標(biāo)準(zhǔn)下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素。本人對學(xué)生了解充分，評價準(zhǔn)確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)、風(fēng)趣、幽默的表情，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，讓學(xué)生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。

心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成敗），更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；

二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

結(jié)合實際情況，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學(xué)高為師，德高為范”等重要思想的理解。并時時處處，將自己的言行與《教師職業(yè)道德規(guī)范》等行為規(guī)范相對照，加強(qiáng)自己的依法執(zhí)教意識。

牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風(fēng)評議作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在工作中勤觀察、勤思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，全心全意做好教育教學(xué)工作。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十

xx縣婦保院自5月7日啟動行評工作以來，以實現(xiàn)“一好三滿意”即醫(yī)院文化好，服務(wù)對象、單位職工、政府及社會各界滿意為目標(biāo)，通過三個“注重”，扎實開展行評工作。

注重宣傳，確保行評工作人人知曉。堅持宣傳開道，典型引路，營造行評工作氛圍。一是層層召開動員會。宣傳行評工作的重要性和必要性，做到逢會必講行評，提高了全院職工參與的主動性和積極性。二是采用文件、簡報、網(wǎng)絡(luò)、展板、橫幅等形式在全院打造聲勢。將行評的目的、方法、步驟、評議內(nèi)容等制作成宣傳卡片人手一份，人人撰寫學(xué)習(xí)心得體會和學(xué)習(xí)筆記，截止目前懸掛標(biāo)語2條，制作展板1個，學(xué)習(xí)園地1個，印（轉(zhuǎn)）發(fā)文件及簡報20余份，發(fā)布各類新聞消息20余條，在全院形成了濃厚的活動氛圍。三是以考促學(xué)，創(chuàng)新宣傳方式。請縣行評辦領(lǐng)導(dǎo)出題，對全院職工進(jìn)行行評知識閉卷考試，院班子成員帶頭考試，提高了全院職工對行評工作重要性的再認(rèn)識。四是樹立典型，正行業(yè)風(fēng)氣。在5.12護(hù)士節(jié)、6.26醫(yī)師節(jié)上，通過職工海選，綜合考核等方式，選出6名護(hù)士和4名醫(yī)師做為身邊的典型，在全院形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。五是抓思想教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《省衛(wèi)生廳廉潔行醫(yī)“八項嚴(yán)禁”》，出臺了單位《政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公開承諾書》，開展了醫(yī)務(wù)人員政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公開承諾簽名活動。

注重監(jiān)管，營造風(fēng)清氣正就醫(yī)環(huán)境。一是院班子成員參與科室交班。行評啟動以來，班子成員不定時參與科室交班，現(xiàn)場提問題，了解職工對行評工作的知曉程度，確保行評扎實開展。二是每周開展督導(dǎo)檢查。利用每周的行政查房，對全院各科室行評開展情況開展督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)檢查收費(fèi)、診療活動是否規(guī)范，一日清單是否及時發(fā)放，醫(yī)務(wù)人員是否遵守院紀(jì)院規(guī)。

三是多層次全方位開展?jié)M意度調(diào)查。每周一次在院服務(wù)對象滿意度抽查，出院患者在出院結(jié)算時開展?jié)M意度調(diào)查，每月一次一線科室對醫(yī)藥劑科室滿意度調(diào)查和業(yè)務(wù)科室對院班子及行管后勤人員滿意度調(diào)查，在各個樓層設(shè)立意見箱和意見簿，設(shè)立投訴處，多層次全方位開展?jié)M意度調(diào)查，并每月一匯總一打分一通報，成績與績效工資、晉升等掛鉤，以不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升，營造風(fēng)清氣正的就醫(yī)環(huán)境。

注重實效，引領(lǐng)步入科學(xué)發(fā)展軌道。為什么要開展行評，怎樣開展行評，行評要達(dá)到哪些效果，自行評開展以來，全院上下帶著這三個問題有條不紊的開展工作。一是推行了“健康需求者第一”的核心價值觀，以服務(wù)對象滿意為工作的落腳點(diǎn)，通過每月一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評打分及通報，不斷提升服務(wù)水平。二是推行“整體醫(yī)療”，通過重點(diǎn)專科建設(shè)，加強(qiáng)科室間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，不斷提升單位的綜合服務(wù)能力和核心競爭力，樹立良好的社會形象。三是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型婦幼衛(wèi)生單位”。注重學(xué)習(xí)，通過開展職業(yè)道德教育、專業(yè)理論和實踐技能學(xué)習(xí)、法律法規(guī)教育和警示教育，逐步培養(yǎng)德、能、學(xué)、識、體全面發(fā)展的專業(yè)型人才，以促進(jìn)學(xué)習(xí)型單位的形成。四是打造先進(jìn)的醫(yī)院文化。從點(diǎn)滴入手，通過開展文體等活動，從培育先進(jìn)的制度文化、行為文化開始，引導(dǎo)全院職工傳遞正能量，提升職工的幸福指數(shù)，展現(xiàn)出奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，促使單位發(fā)展步入科學(xué)發(fā)展的軌道。

據(jù)悉，該院通過行評工作的開展促進(jìn)“一好三滿意”的實現(xiàn)，同時用“一好三滿意”來檢閱行評工作取得的成效。

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醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十一

根據(jù)《河南省20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作實施方案》文件要求，我們按照邊評邊建、評建結(jié)合的要求，調(diào)查評議，自查自糾，把整改工作貫穿于醫(yī)院工作的始終，著重解決關(guān)系群眾利益的熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)依法行醫(yī)意識、崗位責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，開展了一系列行風(fēng)評議工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、醫(yī)院基本情況二、20xx年上半年主要工作。

醫(yī)院上半年主要是對前一時期行風(fēng)評議工作進(jìn)行自查自糾，堅持以病人為中心、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、以源頭防治為著眼點(diǎn)，著力解決群眾反映熱烈的突出問題，進(jìn)一步鞏固和完善近年來行風(fēng)評議工作成果。

（一）高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)始終把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)院日常管理工作相融合，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)專版、印發(fā)專題簡報、發(fā)放宣傳材料等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風(fēng)建設(shè)中，加大糾風(fēng)工作的寬度和力度。為使民主評議工作真正落到實處，行風(fēng)評議辦公室經(jīng)常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區(qū)進(jìn)行內(nèi)容不同、形式多樣的調(diào)查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫(yī)院意見箱、投訴電話及網(wǎng)上有關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即調(diào)查追究，對責(zé)任人嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理。通過多項措施的認(rèn)真落實，較好的促進(jìn)了醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。

（二）認(rèn)真進(jìn)行考核，提升職工素質(zhì)。

為切實提高職工的服務(wù)意識，醫(yī)院一直將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養(yǎng)上狠下功夫。結(jié)合省衛(wèi)生廳布置的“三優(yōu)一滿意”、構(gòu)建“和諧醫(yī)患關(guān)系”等活動，目前醫(yī)院已在全院范圍相繼開展了醫(yī)療糾紛大討論，構(gòu)建“和諧醫(yī)患關(guān)系”專題發(fā)言和演講比賽等多項活動，并組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行醫(yī)患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關(guān)愛獻(xiàn)給他們，以不斷改善的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)贏得群眾的信任、理解和尊重，促進(jìn)醫(yī)院全面和諧發(fā)展。

為保證工作不流于形式，醫(yī)院組織專人定期進(jìn)行檢查。今年醫(yī)院行評辦對臨床、醫(yī)技和窗口部門共19個科室進(jìn)行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作質(zhì)量考核。重點(diǎn)檢查科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核記錄、工休座談會（醫(yī)患溝通）記錄、醫(yī)風(fēng)醫(yī)貌等，了解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考核發(fā)現(xiàn)，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結(jié)果，醫(yī)院堅持“亮丑不護(hù)短”，通過工作簡報下發(fā)至各科室，并在院周會上進(jìn)行了通報表揚(yáng)和批評。通過此次考核，不僅查找了問題，提出了解決辦法，而且全院職工加強(qiáng)思想建設(shè)的自覺性得到進(jìn)一步提高，醫(yī)院綜合服務(wù)質(zhì)量明顯改善。

（三）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)。

1、認(rèn)真督導(dǎo)臨床科室和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的物價計量工作。醫(yī)院物價計量領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進(jìn)行指導(dǎo)，使小組成員能熟練掌握相關(guān)的物價、計量法律、法規(guī)和規(guī)定，及時了解物價政策的變化調(diào)整，并認(rèn)真落實；同時，醫(yī)院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發(fā)一期專題簡報，讓全院職工了解醫(yī)院物價執(zhí)行情況。

2、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格，所有收費(fèi)一律按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采用計算機(jī)統(tǒng)一劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費(fèi)現(xiàn)象。堅持收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，對常用醫(yī)療服務(wù)價格公示欄、價格流動顯示屏和觸摸屏?xí)r常進(jìn)行維護(hù)和更新，自覺接受患者及社會監(jiān)督；醫(yī)用材料一律按規(guī)定程序上報物價部門批準(zhǔn)后，按進(jìn)價順加5%后執(zhí)行；不斷完善醫(yī)療費(fèi)用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

3、規(guī)范藥品購銷工作。藥品價格和集中招標(biāo)采購工作，是國家衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購的規(guī)定，認(rèn)真做好藥品的購銷及使用工作；嚴(yán)格執(zhí)行零售價格標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)藥品降價文件及時調(diào)整藥品價格；與藥品供應(yīng)商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當(dāng)行為。

（四）認(rèn)真落實便民服務(wù)措施，方便病人來院就醫(yī)。

1、加強(qiáng)門診管理。完善導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診服務(wù)，堅持對導(dǎo)醫(yī)人員、健康教育咨詢?nèi)藛T、分診人員的崗前培訓(xùn)；免費(fèi)為病人提供測血壓、飲用水、針線包、推車、輪椅、老花鏡等多項服務(wù)；開展了預(yù)約掛號和預(yù)約檢查，實行劃價收費(fèi)一站式服務(wù)，認(rèn)真解決病人就診時的“三長一短”問題。

2、認(rèn)真落實便民措施。由于醫(yī)院病源中農(nóng)村病人占有較大比例，我院在xx年就加入了新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院。為讓更多的“新農(nóng)合”病人得到實惠，醫(yī)院從xx年年5月起對入院的“新農(nóng)合”病人實行優(yōu)惠政策，減免護(hù)理費(fèi)和診查費(fèi)，并給予一定的生活補(bǔ)貼費(fèi)；醫(yī)院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉(xiāng)市起重機(jī)廠等多家單位簽訂協(xié)議，對持卡人員給予門診和住院的多重優(yōu)惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費(fèi)用；對急診創(chuàng)傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費(fèi)用。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十二

20xx年省衛(wèi)健委對我院二級甲等醫(yī)院進(jìn)行了二次檢查和督導(dǎo)，針對六個方面存在問題，我院在科主任例會上進(jìn)行通報，并召開院務(wù)委員會會議，進(jìn)行專門研究，現(xiàn)將整改工作報告如下：

20xx年我院經(jīng)過積極準(zhǔn)備材料，向省衛(wèi)健委和大同市衛(wèi)健局認(rèn)真地申報，山西省衛(wèi)健委20xx年11月8日文件，《關(guān)于下達(dá)20xx年乙類大型醫(yī)用設(shè)備配置（第一批）評審意見的通知》，批準(zhǔn)我院配置16排ct。

組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中華人民共和國傳染病防治法》，提高醫(yī)護(hù)人員傳染病防治知識的水平；對產(chǎn)科合并傳染病的產(chǎn)婦，進(jìn)入隔離產(chǎn)房待產(chǎn)，產(chǎn)后住入隔離病房，醫(yī)護(hù)人員做好防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，防止交叉感染，同時做好新生兒的防護(hù)工作，乙肝產(chǎn)婦新生兒注射乙肝疫苗和免疫球蛋白，懷疑梅毒的產(chǎn)婦，轉(zhuǎn)上級醫(yī)院復(fù)查；無傳染病報告門診登記本的科室，已建立登記本，登記項目齊全、完整。

一清洗；購置設(shè)備，完善檢驗科細(xì)菌室，逐步開展生物監(jiān)測和細(xì)菌耐藥監(jiān)測；手術(shù)室和產(chǎn)房的洗手設(shè)施已按國家規(guī)定更換；手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室按照清潔區(qū)、污染區(qū)進(jìn)行重新規(guī)劃，分區(qū)明確，流程合理，按照感染管理的要求進(jìn)行了改進(jìn)。

1.完善供應(yīng)室器械清洗、消毒、監(jiān)測等環(huán)節(jié)的管理。

2.改建消毒供應(yīng)中心清洗設(shè)備、設(shè)施。

先開展門診、婦產(chǎn)科器械的清洗，逐步實施手術(shù)室—供應(yīng)室一體化集中管理，由相關(guān)護(hù)士長負(fù)責(zé)落實。

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)血液透析室管理規(guī)范》《血液凈化標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（20xx版）》的規(guī)定，按照山西省衛(wèi)健委《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則（20xx年版）》中血液凈化管理與持續(xù)改進(jìn)的要求，建立《血透室病人安全管理應(yīng)急預(yù)案及處理程序》。如失衡綜合征，心力衰竭，透析中的高血壓，透析中的低血壓等；加大演練力度，每年演練2次；完善各項管理制度，將制度、職責(zé)上墻，加大崗位制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，每年選派2名醫(yī)護(hù)人員到大同市三醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握各項制度和操作規(guī)程，院感辦定期和不定期進(jìn)行檢查、考試，將各項制度真正落實到位。

按照山西省衛(wèi)健委《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（20xx年版）實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善醫(yī)院質(zhì)量考核方案，進(jìn)一步加大15項醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核力度，加大醫(yī)療質(zhì)量和安全工作的檢查力度，把核心制度落實到醫(yī)療、護(hù)理、院感等各項工作之中，實現(xiàn)全院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到二甲醫(yī)院的各項標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十三

市衛(wèi)健局黨委按照[2019]40號文件《關(guān)于對教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作以及“回頭看”情況進(jìn)行檢查的通知》的要求，認(rèn)真把鞏固和擴(kuò)大整改成果工作及“回頭看”工作抓緊抓好，落到實處，不斷總結(jié)先進(jìn)性教育活動中好的經(jīng)驗和做法，健全和完善各項制度建設(shè)，確保先進(jìn)性教育活動取得更大實效，真正成為群眾滿意工程。同時，按照要求，逐一對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

鞏固和擴(kuò)大整改成果責(zé)任在各級黨組織負(fù)責(zé)人，關(guān)鍵在落實。局黨委進(jìn)一步建立了嚴(yán)格的責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各支部把鞏固和擴(kuò)大整改成果的工作作為一項政治任務(wù)，擺到重要位置，支部書記都切實履行直接責(zé)任人的職責(zé)，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好“回頭看”整改工作，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復(fù)雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使鞏固擴(kuò)大成果整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進(jìn)。截止目前，局黨委和各支部共需要整改36條，已整改13條，正在整改23條。

在“回頭看”自查中，我們注意與當(dāng)前正在深入開展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動、群眾反映“看病難、看病貴”的熱點(diǎn)問題以及醫(yī)療衛(wèi)生工作緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)黨員群眾對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療衛(wèi)生工作做出的服務(wù)承諾，認(rèn)真查擺自己在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好鞏固擴(kuò)大整改工作。8月24日―29日，局黨委組織局黨政班子成員、衛(wèi)生系統(tǒng)行評代表深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，檢查聽取各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行風(fēng)建設(shè)、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)、工會等各項工作開展落實情況，同時廣泛征求基層單位在整改落實階段的建議和意見。二是堅持邊整邊改。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”自查工作，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的突出問題，能改的馬上改。針對群眾反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”問題，今年，我局把控制醫(yī)藥費(fèi)用增長、減輕群眾看病負(fù)擔(dān)作為今年糾風(fēng)和落實整改工作的重中之重，制定了《關(guān)于進(jìn)一步開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制醫(yī)藥費(fèi)用增長的實施意見》，6月，市直醫(yī)療單位接受了南平市衛(wèi)健局檢查，市立醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院每門診人次平均費(fèi)用分別下降0.5%、16%、20%，出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用分別下降12.5%、49.2%、11.8%。市立醫(yī)院不斷完善落實大型儀器檢查陽性率、大金額病例、前十種藥品、前十名醫(yī)生用藥情況檢查、分析、通報制度，超過150元的門診處方必查、100元-150元處方抽查，進(jìn)一步做到合理檢查、合理用藥。中醫(yī)院、市立醫(yī)院對部分常見病種實行單病種限價收費(fèi)，較好地控制了醫(yī)藥費(fèi)用的增長。

各單位黨組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，深入開展“五個好”黨支部活動，“七一”前夕，我局黨委表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。同時，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，把好確定入黨積極分子關(guān)和入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)。按每年培養(yǎng)入黨積極分子發(fā)展比例確定發(fā)展黨員對象。在發(fā)展黨員工作中，對先進(jìn)分子，提出變等進(jìn)門為引進(jìn)門，把著力點(diǎn)放在對他們的教育培養(yǎng)上，做到成熟一個發(fā)展一個。截止目前，已發(fā)展新黨員5名。

在鞏固和擴(kuò)大整改成果的工作實踐中，局黨委以衛(wèi)生職能出發(fā)，緊密結(jié)合新形勢下黨建工作的新任務(wù)新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫?？偨Y(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新好的活動載體，提升工作水平。檢驗是否通過教育提高了工作水平，標(biāo)準(zhǔn)是“五個看”：一是看黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強(qiáng)了，真正提高了黨員素質(zhì);二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性;三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;四是看廣大黨員群眾關(guān)心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務(wù)人民群眾;五是看是否推動了中心工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

(一)為了鞏固先進(jìn)性教育成果，局黨委將監(jiān)督、檢查貫穿整個教育活動始終。在“回頭看”自查工作中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。一是利用黨委擴(kuò)大會，讓各支部書記進(jìn)行工作匯報、交流，以此來檢查、督促支部開展“抓好擴(kuò)大整改、鞏固提高”工作;并在相互交流的基礎(chǔ)上，起到相互促進(jìn)的作用。二是要求各支部將整改的任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任部門和完成時間，落實具體責(zé)任人，同時，收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決先進(jìn)性教育活動中遇到的新情況、新問題，促進(jìn)先進(jìn)性教育活動順利開展。三是嚴(yán)格落實一把手責(zé)任制，切實發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)在解決全局性問題中的作用;發(fā)揮好主管領(lǐng)導(dǎo)在解決部門存在問題中的作用;發(fā)揮好局牽頭科室的作用，上下形成合力，確保問題得到有效解決。

(二)通過教育活動，尤其是各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴(kuò)大，使各項工作都取得了一定的成效。一是廣大黨員思想素質(zhì)、黨性意識、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng);二是使黨員職工更加牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能自覺結(jié)合單位實際和各自的工作崗位情況努力工作，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，工作效率顯著提高;三是在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)上取得實效，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng);四是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得實效，堅持邊學(xué)邊議邊整邊改，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切;五是建立和完善各項制度建設(shè)，不斷規(guī)范工作程序，使各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化;六是“兩不誤、兩促進(jìn)”取得實效，實現(xiàn)了先進(jìn)性教育活動與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的雙豐收。

總之，在今后的工作中，局黨委將經(jīng)常用先進(jìn)模范人物典型事跡進(jìn)行正面教育，用典型案例進(jìn)行警示教育，用制度規(guī)范黨員行為,不斷強(qiáng)化黨員意識、宗旨意識。不斷激發(fā)黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，確保先進(jìn)性教育活動結(jié)束后工作成果常駐不衰，讓群眾真正享受到先進(jìn)性教育活動帶來的長久實惠。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十四

為深入貫徹落實xxx(xx)2號文件精神，成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進(jìn)行了自糾自查。針對社會、教師反映強(qiáng)烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細(xì)致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)，為教育教學(xué)保駕護(hù)航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：

一、指導(dǎo)思想：

以“xxxx”重要思想和黨的十七精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

組長：

副組長：

成員：

三、整改措施。

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識；三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練；四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機(jī)制。各項工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

四、收費(fèi)情況。

學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。

實行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。

五、校務(wù)公開。

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。

六、師德師風(fēng)。

認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《四川省義務(wù)教育階段實施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。

七、綜合治理。

為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。

八、存在的問題。

行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)；個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受教緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。

二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處，努力改進(jìn)工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十五

縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點(diǎn)突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共xx縣委黨xxxx工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《xx縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證了專項整治工作有效落實。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認(rèn)識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了全體黨員干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

3、強(qiáng)化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。

1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《xxxxx的通知》(州辦發(fā)〔xx〕27號)的落實，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強(qiáng)化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識制度。

2、突出整治秘書配備方面的問題：

根據(jù)湘群組發(fā)【xx】45號文件精神，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。

3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費(fèi)、酬勞費(fèi)及禮品禮金等問題。

4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補(bǔ)貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用。

5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。

6、突出整治工作紀(jì)律方面的問題：嚴(yán)格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進(jìn)入休閑、xxxxxx所，工作時間中餐飲酒等情況。

7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標(biāo)準(zhǔn)超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。

8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。

9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準(zhǔn)的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。

10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴(yán)格開展進(jìn)村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。

下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是進(jìn)一步提升思想認(rèn)識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強(qiáng)做好專項整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。

二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進(jìn)行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。

三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進(jìn)來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。

我局將立足于工作實際，求真務(wù)實，扎實推動，時刻在思想認(rèn)識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進(jìn)長效工作機(jī)制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型的xx商務(wù)。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十六

尊敬的主任、副主任、各位委員：

縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長**同志進(jìn)行述職評議，提出了三個方面的意見，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)整改工作的自覺性和主動性。

縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員表示衷心的感謝！這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認(rèn)真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內(nèi)容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統(tǒng)一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結(jié)束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進(jìn)行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準(zhǔn)備工作。成立了由局長擔(dān)任組長、書記擔(dān)任副組長的述職評議整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細(xì)化到科室，責(zé)任到個人，對整改工作進(jìn)行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細(xì)抓出成效。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，切實增強(qiáng)整改工作的準(zhǔn)確性和實效性。

(一)關(guān)于“進(jìn)一步深入基層、深入群眾調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上采取以下措施進(jìn)行整改：

1.深入走訪調(diào)研，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。結(jié)合“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”活動，三次深入西平街道光華社區(qū)，通過一看二問三聽的方式，進(jìn)一步了解困難群眾致貧原因，結(jié)合民政工作實際，采取臨時救助、醫(yī)療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節(jié)前夕，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農(nóng)村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進(jìn)行了座談，為他們講解社會救助的相關(guān)政策，聽取他們在執(zhí)行“按戶施?！闭哌^程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預(yù)防農(nóng)村低保在申請受理環(huán)節(jié)容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。

2.加大基層民政工作指導(dǎo)力度，不斷提升服務(wù)能力。嚴(yán)格按照《曲靖市民政局關(guān)于加強(qiáng)基層民政辦(所)規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、公開標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)、依法行政標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。在“救急難”試點(diǎn)工作中，全縣共設(shè)立縣民政局綜合服務(wù)窗口1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會救助服務(wù)中心11個，村(社區(qū))社會救助服務(wù)站130個，每個社會救助服務(wù)窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標(biāo)識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規(guī)程》及分辦、轉(zhuǎn)辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，把社會救助、自然災(zāi)害救助、優(yōu)撫安置等重點(diǎn)業(yè)務(wù)作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)講解，每季度召集一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到人人熟悉政策、熟練辦理業(yè)務(wù)。今年2月23日，就加強(qiáng)社會救助與扶貧開發(fā)制度有效銜接進(jìn)行了專題培訓(xùn)，為下一步精準(zhǔn)扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。

3.主動作為，改善基層辦公環(huán)境。走訪調(diào)研期間，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所辦公電腦配置低、運(yùn)行速度慢，給網(wǎng)絡(luò)辦公帶來諸多不便。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現(xiàn)實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協(xié)調(diào)資金20余萬元，除每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經(jīng)費(fèi)外，還為新成立的街道配備了聯(lián)想一體機(jī)電腦、惠普打印機(jī)、傳真機(jī)及佳能照相機(jī)。通過硬件設(shè)施的配備，工作經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數(shù)職問題；幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。

一系列的整改舉措，不僅轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進(jìn)了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務(wù)實開展提供了寶貴的經(jīng)驗。但是，近年來，濟(jì)弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經(jīng)常性深入調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調(diào)研制度》，繼續(xù)加大走訪調(diào)研力度，拓寬走訪調(diào)研范圍，認(rèn)真對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務(wù)的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業(yè)不斷發(fā)展。

(二)關(guān)于“進(jìn)一步了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、教育，嚴(yán)格管理民政干部隊伍，把各項規(guī)章制度執(zhí)行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀(jì)案例的基礎(chǔ)上采取以下整改措施：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊伍政治素養(yǎng)。緊緊圍繞總書記系列講話精神、“三嚴(yán)三實、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題學(xué)習(xí)、總書記在云南考察時的重要講話、省委書記李紀(jì)恒在曲靖調(diào)研時的講話精神、民心黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)六個專題，充分利用每周例會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。以市級文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，在全局開展傳統(tǒng)文化教育活動，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

2.開展交心談心活動，主動掌握干部職工思想動態(tài)。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況，與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準(zhǔn)確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來；有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進(jìn)行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進(jìn)一步樹立了大家的主人翁意識；及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖；及時向優(yōu)撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規(guī)范問題。通過用心溝通、真切關(guān)心，消除了誤會、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，從而也能及時主動的發(fā)現(xiàn)問題。

3.加強(qiáng)干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負(fù)責(zé)的現(xiàn)實需要。首先，鼓勵大家根據(jù)個人興趣愛好，選擇參加文明高雅、健康向上的業(yè)余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現(xiàn)實表現(xiàn)，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進(jìn)一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發(fā)生。

醫(yī)院行風(fēng)評議整改報告（模板17篇）篇十七

上游小學(xué)是一所地處僻壤的農(nóng)村小學(xué)，學(xué)?，F(xiàn)有一至六年級教學(xué)班7個，學(xué)生202人，教職工22人，退休教師名。為了改進(jìn)我校工作作風(fēng)，虛心聽取社會各界對教育行風(fēng)情況的評議，根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)評議安排意見，我校成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，針對社會、教師反映強(qiáng)烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細(xì)致的工作，為真正樹立“學(xué)校為學(xué)生著想，教育為百姓服務(wù)”的良好形象，推動我校教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展，使自查自糾真正找出問題，并落實解決，為教育教學(xué)保駕護(hù)航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：

我校根據(jù)大足區(qū)教育局“2014——2014學(xué)年中小學(xué)教育行風(fēng)民主評議工作實施方案”，及時召開了學(xué)校行政會議，明確了“行風(fēng)評議”的主要內(nèi)容，成立了以校長任組長，分管校長為副組長，各班班主任為成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)大足區(qū)教育局“2014-2014學(xué)年中小學(xué)教育行風(fēng)民主評議工作實施方案”，提出要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，大力宣傳，使行風(fēng)建設(shè)成為全體師生的共識。

1、學(xué)校管理。

(1)收費(fèi)管理情況。

我校有完善的財務(wù)管理制度。有兼職財務(wù)人員，能執(zhí)行學(xué)校的財務(wù)制度，堅持為師生服務(wù)。學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用合理，凡遇收費(fèi)，學(xué)校均能張榜公布，接受學(xué)生、家長監(jiān)督。學(xué)校深入各班級督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)行為。學(xué)校有完善的校產(chǎn)管理制度，有專人管理，財產(chǎn)責(zé)任到人。學(xué)校堅持每學(xué)期全面檢查，及時修理，帳物相符，設(shè)備完好。

(2)政務(wù)、校務(wù)公開情況。

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄，并通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，公開辦事結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。

(a)規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度下發(fā)到教師手中去學(xué)習(xí)、討論，再認(rèn)真組織貫徹實施。

(b)財務(wù)管理工作公開。學(xué)校的收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，實行亮牌收費(fèi)。

2、形式多樣開展師德師風(fēng)活動。

(1)、認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)教育局的[2014]號文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。

(3)以家長會為契機(jī)，集思廣益，聽取家長意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。

(4)、圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、愛國守法的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。

(5)嚴(yán)查“有償家教”。為進(jìn)一步規(guī)范我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師綜合素質(zhì)。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。由于我校教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水平很高，具有無私奉獻(xiàn)、廉潔從教的精神，“有償家教”在我校已杜絕。

3、注重家校聯(lián)系，班主任工作落到實處。

我校目前家校聯(lián)系方式豐富，每學(xué)期召開一到兩次家長會、一次家長開放日。除了每學(xué)期家長會、家長開放日外，還建議各班開展多種形式的家校聯(lián)系，采用下列形式進(jìn)行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線和班主任熱線等創(chuàng)設(shè)聯(lián)系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學(xué)生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯(lián)系，提高效果。每個學(xué)期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進(jìn)行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。

學(xué)校樹立全員育人，全程育人的思想，為把班主任工作落到實處，要求加強(qiáng)與家長的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。開展“萬名教師大家訪活動”，每個班級每個學(xué)期安排班主任對所有學(xué)生進(jìn)行家訪一次。要求教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，定期家訪，有異常表現(xiàn)的學(xué)生，可增加聯(lián)系次數(shù)。特別是對留守兒童，平時多打電話。還要通過作業(yè)批語與家長聯(lián)系，每位教師認(rèn)真填好家訪記錄，詳細(xì)記載每次聯(lián)系的情況，學(xué)校定期檢查。宣傳黨和政府的民生工程，督促學(xué)生在校的就餐及雞蛋、牛奶的飲用。關(guān)心學(xué)生生活，教育學(xué)生就餐不要浪費(fèi)，吃不飽可以再免費(fèi)添飯，因不慎而潑掉飯菜的學(xué)生可免費(fèi)補(bǔ)，保證學(xué)生在校吃飽。對家庭貧困的學(xué)生，讓他們享受政府的補(bǔ)助。

4、用校紀(jì)校風(fēng)促安全工作，加強(qiáng)校園管理。

為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一向重視自身建設(shè)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行“三個代表”，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，樹立“服務(wù)、廉政、規(guī)范、進(jìn)取”的形象，用自身的人格力量感染教師、引領(lǐng)教師。

為從根本上杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽定了“安全責(zé)任書”，責(zé)任到人;健全了門衛(wèi)制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，真正形成群防群治，共同創(chuàng)設(shè)安全環(huán)境的氛圍。

另外學(xué)校也很重視育人環(huán)境，對校園清潔衛(wèi)生實行劃片負(fù)責(zé)，專人負(fù)責(zé)檢查，從這些方面培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、狠抓教學(xué)質(zhì)量。

實施素質(zhì)教育就是面向全體學(xué)生，讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展，我校從新生入學(xué)開始，就進(jìn)行合理排座次。無歧視學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生。一至六年級無側(cè)重班，樹立各班公平競爭的意識。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心，我校始終狠抓教學(xué)管理的制度化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。在平時就抓好教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)工作，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的建設(shè)與實施，為提高教學(xué)質(zhì)量做保證。1、抓好備課、作業(yè)批改檢查工作。2、推門聽課常態(tài)化，繼續(xù)加強(qiáng)隨堂課聽課調(diào)研。3、抓好考風(fēng)考紀(jì)，實行單人單桌進(jìn)行考試，交換監(jiān)考，交換改卷，促使教師認(rèn)真做好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的工作。4、改革學(xué)生學(xué)業(yè)評價方式。通過這些常規(guī)活動的開展，為我校教學(xué)質(zhì)量的提升起到一定的促進(jìn)作用。

行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

(1)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食等現(xiàn)象沒有徹底杜絕。

(2)個別教師工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，教育教學(xué)方式方法還有不妥當(dāng)?shù)牡胤健Ｓ行┙處熃逃虒W(xué)效果還不夠理想，方法比較簡單。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學(xué)生德育工作不夠重視。

8、部分教師上課紀(jì)律太差，有隨意出入現(xiàn)象。

1、我們將進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，特別加強(qiáng)班主任隊伍的建設(shè)。2、我們將更加深入地進(jìn)行課堂教學(xué)的有效性研究，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

通過開展行風(fēng)評議的自查自評，全體教師思想認(rèn)識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認(rèn)識到行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性任務(wù)，學(xué)校全體成員將認(rèn)真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進(jìn)行整改，確保取得成效，為促進(jìn)辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，真正樹立“學(xué)校為學(xué)生著想，教育為百姓服務(wù)”的良好形象而努力。