人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）

人力資源管理需要緊跟時代的發展，及時調整管理策略，以適應不斷變化的市場環境。人力資源工作不僅僅是為了完成組織的任務，更是為了滿足員工的需求和提高他們的工作滿意度。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇一

聯系方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××

畢業學校： ××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月 xxxx發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇二

戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

畢業學校： 浙江財經大學東方學院 學 歷： 本科

專業名稱： 管理類 人力資源管理專業 畢業年份： 20xx年

工作經驗： 一年以內 最高職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱： 人事行政 ;

工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

到職時間： 一周內

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經大學東方學院 本科

工作經歷

所在公司： 上虞維邦機電有限公司

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業：

擔任職位： 行政部人事助理

工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因： 該公司位于浙江省內

所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司

時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業：

擔任職位： 人事行政文員

工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話; 2、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務。

離職原因： 公司暫停營業

所在公司： 福建省龍興網絡科技有限公司

時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 人事行政專員

工作描述： 1.負責莆田597人才網的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因： 個人原因

其他信息

自我評價： 較強的專業知識，工作認真負責，良好的組織協調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇三

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東—河源年齡：xx。

現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。

希望地區：廣東—深圳、廣東—河源。

希望崗位：行政/人事類。

物流/采購類。

公司文職類。

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

20xx—09～20xx—07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專。

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中。

工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在3家公司工作。

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）。

公司性質：民營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）。

擔任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員。

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類別：采購專員/助理。

工作描述：主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協助品控部門編制部門iso文件，兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發事件，避免了公司的損失；我是一個追求務實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學各方面知識來充實自己。

離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便。

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：崗位類別：人事專員。

工作描述：主要負責招聘工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質，能獨立處理突發事件。

離職原因：希望更多挑戰自己。

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級。

計算機詳細技能：

技能專長：物業管理員中級證。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：高等院校英語b級口語一般。

英語：一般。

發展方向：期望從事人事、采購、統計、會計、物業管理等方面工作。

其他要求：

自我評價：本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業化工作流程實踐經驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇四

年 齡： 28 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

工作經歷： 溫州長江合成革有限公司

公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業

所屬行業：鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

離職原因： 理念與老板和企業不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業

所屬行業：日用生活服務

擔任職務： 人事助理

工作描述：

1. 負責公司各職能部門的關系協調；

2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；

3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；

4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5. 制定人力資源中長期戰略規劃；

6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

離職原因： 個人發展

畢業院校： 湖南文理學院

所學專業： 法學 第二專業： 人力資源

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業

20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計算機

有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇五

名校、與崗位要求相關的專業，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

如果你的專業與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。

同樣，相關行業的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業與應聘企業不同行業，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。

如果招聘的企業不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。

兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。

考察你以前工作的職位、能力與業績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業績。

如果你能為你自己的業績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。

例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數據、工作數據，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

同樣，如果你在原公司的工作為你在行業內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。

姓名：某某。

性別：男。

年齡：24。

手機：1503×××××45。

學歷：在校本科生。

所在地：**。

身高：178cm。

體重：52kg。

求職意向：全職。

教育經歷。

就讀學校：某某工程學院。

最高學歷：本科獲得學位：學士。

語言能力。

外語：英語良好國語水平：優秀。

特長愛好。

計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

思維敏捷并樂于表現自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;有較強的責任心、團隊協作精神、溝通能力和新環境適應能力。

3.有扎實的專業基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇六

公司名稱：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性質：私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：出納工作描述：辦理現金收付及報銷單.編制收付證明單,登記現金日記帳,銀行日記帳，結出余額.保管庫存現金和各種有價證券.保管空白收據和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：因公司結業.所以要離職.公司名稱：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館擔任職務：出納工作描述：登記技師每天完成任務總數，按時支付技師及員工工資。辦理現金收付及報銷.編制收付證明,登記現金日記帳,銀行日記帳，結出余額.保管庫存現金和空白收據及支票。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：公司名稱：某商店起止年月：-01～-12公司性質：其它所屬行業：五金礦產，金屬制品擔任職務：出納工作描述：辦理現金收付及報銷。編制收付證明，登記現金日記帳，保管庫存現金和空白收據及支票。支付員工每月工資。按時支付每月管理費，水費，電費。離職原因：

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇七

真實姓名：xx

性別：女

年齡：21歲

身高：167cm

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區

最高學歷：大專

工作經驗：1年以下

聯系地址：貴州省貴陽市花溪區

求職意向

最近工作過的職位：貴州永超事物代理有限公司

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：人力資源經理/主管

期望從事的行業：無限制

技能特長

技能特長：善于言談組織能力強適應能力快努力上進舞蹈功底三年運動（具有會計從業資格證會計初級職稱證c1駕駛證）

教育經歷

重慶工程職業技術學院(大專)

起止年月：20xx年8月至20xx年7月

學校名稱：重慶工程職業技術學院

專業名稱：財政學

獲得學歷：大專

工作經歷

貴州永超事物代理有限公司-會計

起止日期：20xx年1月至20xx年6月

企業名稱：貴州永超事物代理有限公司

從事職位：會計

企業介紹：其他金融活動

聯系方式

13525536xxx

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇八

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

侯先生。

國籍：

中國。

目前住地：

佛山。

民族：

漢族。

戶籍地：

佛山。

身高體重：

166cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

35歲。

培訓認證：

人才測評：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

9

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

8000--1。

希望工作地區：

佛山深圳天津。

工作經歷：

公司名稱：

佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。

公司性質：

民營企業所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協助總經理處理內外事務。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：

工作描述：

負責公司人力資源的統籌規劃，相關招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業文化的建立與推動、公司內部大型活動的組織與策劃；并負責指導或監管公司下屬企業（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔保公司）的人力資源工作。

3、提出并推動能力素質培訓模型，建立與完善公司的培訓體系；

4、積極推動企業文化建設；

5、針對公司往集團化發展方向，及時提出加強各分支外機構人事管理的辦法；

6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業薪酬調查＂項目，了解服裝行業的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

中外合資所屬行業：金融，保險。

擔任職務：

見習經理。

工作描述：

人壽保險業務銷售。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

股份制企業所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。

工作描述：

歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.

期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。

2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。

4.作為行政后勤主管，協調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。

5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6．進行公司人力資源規劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現象．。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

江西財經大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業：

第二專業：

培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

北京光起管理模式設計有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

理的分權與有效的授權(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動爭議與勞動糾紛。

企業文化。

廣東眾行管理顧問公司。

目標績效管理。

時代光華管理顧問公司。

新勞動合同法。

南海生產力中心（張曉彤）。

如何運用心理學技術識別人才。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

經過系統地、專業地人力資源學習，具有較全面的.專業知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。

具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業文化都有一定的見解和較強的實操水平。

本人具有較強的組織協調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。

本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關勞動人事政策法規，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。

出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。

無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。

1994年至1998年，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲校“三好學生”、“優秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。

1998.7畢業到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發展中心頒發的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業廠家，在行業中一直是佼佼者，頗有名氣。

98年10月開始負責公司人力資源規劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。

198月，人事處與保衛處合并為人事保衛部，任命為人事保衛部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。

201月，被提升為人事保衛部副主任（副經理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。

期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。

2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協會的活動。

2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區委員。204月，評為2003年度佛山市優秀團干部。

204月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業功勛獎。

203月至208月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業文化等工作，并負責指導集團相關企業（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統。

工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發展的潮流。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇九

xxx。

性別：男。

年齡：22歲民族：漢族。

工作經驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區。

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。

較強的學習能力及表達溝通能力;。

能迅速適應各種環境，并融入其中，能在壓力環境下完成挑戰性工作;。

性格缺點：嫉妒心強：

性格優點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。

有較強的組織能力和活動策劃能力,。

有較強的語言表達能力，文筆流暢。

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系。

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

-xx---xx臺州職業技術學院教育類/人力資源管理本科。

實踐經驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。

6月，在臺州名記大酒店兼職服務員。

2月，在溫州梧田大酒店兼職服務員。

7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。

8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。

主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。

9月至6月浙江省臺州市臺州職業技術學院工商企業管理大專。

9月至6月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇十

婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。

最高學歷：大專工作經驗：3年以上。

聯系地址：溫州市龍灣區。

求職意向。

之前崗位：人事行政。

工作性質：全職。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向地區：臺州市,柳市鎮,鹿城區。

教育經歷。

四川托普學院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：四川托普學院。

專業名稱：電子信息工程。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

富士康科技集團-行政助理。

起止日期：207月至8月

企業名稱：富士康科技集團。

從事職位：行政助理。

業績表現：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。

企業介紹：從事各類電子產品代工，.聯想等公司均有合作。

要求與自評：責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇十一

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：***********。

電子郵箱：

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的`保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇十二

協助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。

配合總部進行校園招聘，完成儲備生的招聘工作;。

負責招聘系統日常維護工作;。

負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;。

協助主管進行每月招聘月報統計工作;。

負責招聘季報統計，包括全員流失率以及優秀員工流失率統計;。

負責每月離職員工的電話訪談工作;。

負責指引各樓盤或部門規范辦理獎懲、調動、職員申請等工作;。

協助主管進行項目年度招聘預算的控制工作;。

負責武漢項目人力資源部招聘類人事費用分攤的電子流程申辦工作;。

承擔hrbp的部分職責，為分管樓盤提供hr方面的支持與協助(cxtd樓盤)。

文檔為doc格式。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇十三

姓名：

性別：女

目前所在：廣州

年齡：23

戶口所在：揭陽

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢

人才類型：在校學生

應聘職位：人力資源

工作年限：0

職稱：

求職類型：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區：廣州,深圳,

廣州城市職業學院

起止年月：xx-11～xx-12

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：廣州人才招聘會工作人員

工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。

畢業院校：廣州城市職業學院

最高學歷：大專

畢業日期：xx-07

專業：人力資源管理

外語：英語較差

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻,希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇十四

身高：154cm

希望地區：廣東-廣州

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

部iso審核對應，相關記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業cet-4口語一般

日語：良好

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的.需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

人力資源經理助理求職簡歷（模板15篇）篇十五