工作計劃書的重要性不僅在于明確工作目標和任務，還在于提前做好必要的準備工作，減少工作中的問題和困難。我們為大家準備了一些工作計劃書的參考資料，供大家閱讀和學習。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇一
開展“五星級服務型黨組織”創建活動是貫徹落實黨的xx大精神，扎實推進服務型黨組織建設，構建基層黨組織晉位升級長效機制的重要舉措。通過開展創建活動，充分發揮中心機關黨組織的引領、帶動和輻射作用，進一步激發每個黨（總）支爭先進位的內在動力，進一步增強中心全體人員的服務意識和創先爭優意識，提升基層黨組織服務功能。創建工作必須堅持“有序推進、創建標準、動態管理、群眾參與、求真務實”原則，扎實有效地開展爭創活動。
二、創建內容及標準。
（一）創建內容。
1、服務體系星：黨支部實現應建盡建，黨的工作影響力不斷增強。黨支部設置合理優化，服務功能不斷增強。工會、共青團、婦聯等群眾組織服務功能不斷健全，作用發揮明顯。
2、服務隊伍星：領導班子團結，結構合理，整體素質高。選優配強黨支部書記，支部后備干部建設有效加強。志愿者隊伍持續壯大，成為黨組織服務群眾的重要力量。
3、服務機制星：黨建工作責任制落實。黨建工作制度完善，聯系群眾、服務群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾作用發揮。貼近基層需求，回應群眾關切，讓群眾享有貼心、便捷、高效服務。
4、服務保障星：各支部黨建工作經費全面落實。黨組織活動陣地設施配套齊全，服務功能拓展完備，日常管理到位，成為黨組織凝聚群眾、滿足群眾精神需要的有效平臺。
5、服務業績星：圍繞全市經濟社會發展大局，結合實際增效能、強服務，各黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯提高。服務群眾意識和能力不斷提升，工作作風扎實，黨群干群關系密切。群眾反映問題有效解決，群眾滿意率達95%以上。
（二）創建標準。
1、星級服務體系：實現“一廳一支部”建設目標，組織服務鏈條有效延伸至群眾（職工）身邊。工會、共青團、婦聯等群眾組織健全完善，服務功能不斷完善（20分）。
2、星級服務隊伍：黨支部書記黨性強，作風正、能力強。黨建聯絡人員固定，流動黨員規范管理。建強建優志愿者隊伍，支援服務活動有效開展。（20分）。
3、星級服務機制：黨建工作責任制全面落實。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”等制度完善。鞏固深化“黨支部服務站”、“我為群眾（職工）辦件事”等服務品牌建設活動。（20分）。
4、星級服務保障：嚴格落實黨建工作經費，制定經費使用。
計劃，經費管理制度完善。黨員職工活動陣地實現“三有”：有場所、有設施、有維護。（20分）。
5、星級服務業績：政務服務流程進一步優化，服務時限進一步壓縮，服務環節進一步精簡。政務服務實現“零差錯”，群眾滿意率達到95%以上。（20分）。
三、評定程序。
1、星級爭創（5月――11月）：按照百分制進行評分，95分以上為五星級，90―94分為四星級，80―89分為三星級，70―79分為二星級，60―69分為一星級，60分以下無星。結合基層組織建設年晉位升級情況，原則上“先進”的可分為五星級、四星級和三星級。“一般”的為二星級和一星級、“后進”的為無星。
2、星級評定（11月――12月）：按照“支部（總支）自評、黨員群眾測評、中心機關黨委評定”等程序，由各黨支部（總支）根據星級創建標準開展自評，申報星級。中心機關黨委通過召開測評會、電話隨機抽查等形式，就“星級服務型支部（總支）創建情況進行群眾滿意度測評，并對照創建標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定黨（總）支部星級，并在各政務服務大廳公示。星級評定后，由中心機關黨委在星級支部（總支）辦公場所懸掛星級標識牌。
3、結果運用。“五星級服務型黨支部”評定結果作為中心各類評先表優的重要依據，三星級以下黨支部及其負責人當年不得評為各類先進，市級以上黨建工作者先進個人原則上從“五星級服務型黨支部”中推薦。
四、創建要求。
1、加強組織領導。成立市政務服務中心“五星級服務型黨支部”創建活動領導小組，由中心主要負責人任組長，黨組成員副主任、紀檢組長為副組長，各審批大廳、各交易中心、機關各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在中心機關黨委。領導小組辦公室要負責地抓好各階段工作，加強領導協調、督辦、指導、檢查，確保創建工作順利開始并出成效。
2、加強協調督辦。中心創建活動領導小組辦公室要強化組織協調，增強工作合力。采取實地調研、交叉檢查、現場會和通報等形式，加強檢查督辦，及時發現和解決問題。
3、注重總結提高。各黨（總）支部要結合實際，突出特色亮點，勇于率先突破，拓展黨建工作的創新點、突破點，打造“五星級服務型黨支部”精品工程和樣板工程。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇二
為進一步推進黨建工作，紀念建黨九十周年，充分調動我校黨支部創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，特制定如下方案：
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章、黨支部工作條例為基本遵循，牢固樹立“一切工作到支部、一切支部都過硬”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，聚焦制約黨支部建設的重點難點問題，深入開展支部建設攻堅行動，集中用力突破、全面對標提升，推動黨支部建設從“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變，不斷提升全市教育系統黨支部建設整體水平。
二、創建目標。
我校黨支部要全面達到“五星級”標準，爭創“五星級”黨支部。
三、星級設定。
1、“星級”設定。“星級黨支部”創建共劃分為三個“星級”，一般從三星級起創。各星級的評定標準逐級增高，“五星級”黨支部為最高檔次。
四、創建要求。
（一）統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動，本著推進我校各項工作不斷發展的目的，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍，扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。
（二）加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確；堅持民主集中制原則，認真執行我校黨委的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”，正確處理業務與黨建工作的關系。
（三）積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮他們的先進示范帶頭作用，在黨員內部形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為學習黨建各項工作又好又快發展作出貢獻。
（四）做好監督檢查。各黨支部要嚴格按照“星級”黨支部創建考核標準，就創建工作的落實情況進行檢查，及時發現和解決創建活動中遇到的困難和問題，確保“星級”黨支部創建活動取得圓滿成功。
1、嚴格按要求參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動，參加率達到100%，無遲到早退現象。出色完成上級黨組織下達的各項重點工作任務。按時保質完成上級黨組織交辦的其它工作任務。
2、支部班子健全、團結，有較強戰斗力。支部工作公開、透明，民主氛圍濃厚。
3、積極開展學習型組織創建活動，學習制度健全，學習氛圍濃厚，創建活動有明顯成效。
4、連續三年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。（以立案為準）。
5、建立健全創先爭優激勵機制。工作業績突出，受到上級表彰，黨員干部職工創先爭優氛圍濃厚。
6、支部所屬黨員干部職工嚴格遵守各項規定，當年無出現違反規定被上級通報。
7、支部能結合實際設計活動載體，采取多種形式，組織黨員干部職工開展豐富多彩的文體活動，增強黨組織凝聚力。（當年團體文體活動至少兩次且有創意），為充分發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。載體科學，開展有序，記錄詳細，效果明顯。
8、連續三年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。
9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%，合格率達到100%。每個黨員都能認真開展批評與自我批評，能結合實際提出存在問題，并正確認識問題和明確今后改進目標。
10、支部工作規章制度和運行機制健全，管理方法和程序規范；按標準化、規范化要求完成黨建資料整理和檔案處理。
11、支部工作有年度計劃、季度計劃，計劃科學合理，落實計劃很到位。
12、創造性開展支部工作，在載體、機制、活動、方法等創新上有明顯突破，并認真總結經驗，支部充滿生機和活力。創新性工作得到上級黨組織認可，并有推廣價值。
13、支部在辦公室機關黨建工作年度考核排名在第一位且達到目標考核分。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇三
年初以來，*區委以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，抽調人員組成7個調查組，深入全區7個鎮街和56個村莊，組織開展了為期一個月的“農村黨組織建設大調查”活動，對全區農村黨支部書記現狀和農村黨支部書記管理體制進行了認真調查、深入分析和科學研究。調查發現，全區221個行政村中缺少村支部書記的達個，占全區行政村總數的％；部分支部書記精神狀態不佳，工作干勁不足，認為支部書記沒干頭、沒盼頭、沒落頭。政治地位上，村黨支部書記的核心地位得不到很好體現；經濟收入上，支部書記工資待遇低；選任方式上，支部書記選人渠道窄；管理方法上，支部書記的管理隨意性比較大；從年齡、文化結構上，支部書記的整體素質有待于進一步提高等等，都成為了制約村級班子建設的一大難題。針對這些問題，全區先后召開區直部門及鎮街、管區、村負責人，社會群眾代表座談會112次，走訪各類群眾1509人次，發放征求意見問卷800份，并對7個軟、懶、散樣本村進行了全面分析解剖。在問計于民的基礎上，區委大力進行工作創新，適時研究制定了《關于加強農村黨支部書記星級化管理的實施意見》和《*區農村黨支部書記星級化管理辦法》等配套文件，全面啟動了農村黨支部書記星級化管理工作。
科學施治，確立精細化規范。
*區在農村黨支部書記星級化管理工作中，堅持以“身份職業化、管理星級化、工資結構化”為主要內容，以考核評議、工作年限為基礎,以工作實績、經濟發展為重點，以星級評定、動態管理為動力，著力構建起了便于操作、科學可行，責權利相統一的農村黨支部書記管理工作機制。
科學評定星級檔次。對在職的農村黨支部書記，通過鎮街包點黨政成員或科級干部民主評議、對農村黨支部書記換屆以來的工作實績定量考核、本屆任期內獲鎮、區、市、省、部級表彰情況獎勵獎懲考核和綜合評定，進行優秀、良好、一般和差四個檔次的綜合評價，確定其星級等次并進行相應的星級過渡。過渡考核結果為優秀的，定為二星級；考核結果為良好的，定為一星級；考核結果為一般和差的，暫不定星。星級過渡后，星級評審每年進行一次，各鎮街黨委制定具體的考核辦法。每年年初，與各村黨支部書記簽訂目標責任書，各農村黨支部書記根據簽訂的目標，制定本村發展規劃和目標；年終，鎮街黨委以年初目標為重點，根據工作年限、工作業績和民主測評結果等確定星級檔次，最高為十星級。集體研究提出評星意見，報區委組織部審批備案；區委組織部對農村黨支部書記星級調整情況予以公布。區委組織部和各鎮街黨委分別建立黨支部書記星級評定檔案。
科學兌現星級待遇。將星級化管理與個人政治、經濟利益緊密掛鉤，在政治待遇方面，規定七星級及七星級以上農村黨支部書記可以列席鎮街黨委會議，參與重大決策；可以優先解決養老保險待遇、優先推薦為區級以上黨代表、人大代表或政協委員、優先推薦為區級以上黨委政府表彰；特別突出、符合條件的，可通過法定程序，考試招錄為鎮街機關公務員或提拔享受副科級待遇。在經濟待遇方面，對五星級及以上農村黨支部書記發放星級津貼。即：五星級每年500元，六星級每年700元，七星級每年900元，八星級每年1200元，九星級每年1500元，十星級每年1800元。星級津貼每年“七·一”前集中發放。
科學實行動態管理。對已經確定星級檔次的支部書記，制定了晉星條件和減星辦法，進行動態管理。一是晉星條件。在年度考核稱職的基礎上，準星級黨支部書記連續任職滿三年，可晉升為一星級；一星級至四星級黨支部書記繼續任職滿三年，可晉升一個星級；五星級黨支部書記繼續任職滿三年，且三年內至少一次被評為鎮街以上先進的，可晉升為六星級；六星級至七星級黨支部書記繼續任職滿三年，且三年內至少有兩次被評為鎮街先進的，或一次被評為區級或區級以上先進的，可晉升一個星級；八星級至九星級黨支部書記繼續任職滿三年，且三年內至少三次被評為鎮街先進，或者至少兩次被評為區級先進，或者至少一次被評為市級及以上先進的，可晉升一個星級。任職期間凡本村黨支部連續三年不發展^v^員或民主評議不稱職票超過三分之一的延緩一年晉星。二是獎星條件。獎勵星級由鎮街上報，區委組織部審批。六星級以下的，在按任職時間、考核結果正常定級晉級的基礎上，連續三年被鎮街表彰的獎勵一個星級，兩次被區級表彰的獎勵一個星級，一次被市級及以上表彰的獎勵一個星級；凡任職滿六年的八星級以下農村黨支部書記，任職期間本村或黨支部或其本人連續兩次被評為市級先進，或者一次被評為省級先進的，可破格晉升為九星級。
凡累計兩次被評為省級先進或者一次被評為中央級先進的九星級以下農村黨支部書記，可破格晉升為十星級（如同時獲兩級以上獎勵，不重復獎勵，按最高級別表彰形式獎勵星級。符合破格晉級條件的，按破格規定晉級）；任職少于三年或暫未定星的，兩次被評為鎮級先進集體或先進個人的，獎勵一個星級；一次被評為區級先進的，獎勵一個星級；一次被評為市級先進的，獎勵二個星級；有一次被評為省級以上先進的，獎勵三個星級。以上四個層次的獎勵星級不累計計算；連續三年考核優秀的獎勵一個星級；經招商部門考核認定，當年招商引資項目固定資產投資額超過300萬元的，獎勵一個星級；年集體經營性收入增加10萬元的，獎勵一個星級；鼓勵農村黨支部書記參加學歷教育，取得大專學歷，獎勵一個星級；取得大學學歷，再獎勵一個星級；實現市級經濟薄弱村轉化升級的，獎勵一個星級；被評為市級“新農村建設示范村”的，獎勵一個星級。三是減星辦法。十星級和九星級黨支部書記，繼續任職三年內，未獲得區級及以上獎勵的，降一個星級；八星級和七星級黨支部書記，繼續任職三年內，未獲得鎮級及以上獎勵的，降一個星級；五星級以上的，年度考核連續兩次為稱職等次的，降一個星級；因“兩委”班子不團結，造成工作失誤或影響重點工作推進，年內考核免獎勵星級或作降星處理；年度目標責任制考核排在鎮街最后三名的，降一個星級；年度考核為差的，予以勸退或免職，取消全部星級；所在村的社會治安綜合治理、計劃生育、等工作被“一票否決”的，降一個星級；受黨內警告處分的，降一個星級；受黨內嚴重警告處分的，降兩個星級；受撤銷黨內職務以上處分的，撤銷全部星級；觸犯國家法律、法規的，在執法機關立案偵察和取保候審期間，停發工資和津貼；被司法追究之日起取消一切星級待遇。以上降星條件，累計計算。
狠抓落實，收到預期化成效。
在全區推行以實績定星級，以星級定獎懲，以獎懲定去留，責、權、利相結合的村支部書記星級化管理模式,真正建立起了農村黨支部書記管理和任用的長效機制，實現了拴心留人、激發干事創業內動力的目的，受到了黨員干部的普遍歡迎，取得“三增強一激發”實實在在的效果。
增強了鎮街黨委政府對農村干部的號召力。在星級化動態管理中，*區通過大張旗鼓地授星表彰，不折不扣落實補貼津貼，使農村黨支部書記政治上有榮譽，經濟上得實惠，切實感受到了黨和政府的關懷和溫暖，徹底消除了“不愿干”思想，自覺轉變工作作風，主動改進工作方法，一心撲在工作上，帶領村兩委干部和黨員，認真履行職責，有力促進了各項工作落實。在村級組織活動場所建設工作中，村星級村支部書記不顧自己年齡大，充分發揚不怕苦、不怕累的作風，晝夜堅守在工地上，嚴把工程質量，督促工程進度，使該村的活動場所建設高標準、高質量完成。在計劃生育百日會戰中，廣大農村黨支部書記積極帶頭向群眾宣傳黨的計生政策，使廣大群眾積極參與到此項工作中。今年1－9月份，全區計生率達%，其中雙女絕育率達%以上。
增強了農村黨支部書記崗位的吸引力。實行星級化動態管理，對農村黨支部書記的選任方法、任職條件、星級評定、待遇報酬和考核獎懲等作出了明確規定，形成了任職有條件、選任有方法、離任有保障的科學管理機制，為有志于農村發展的各類人才走上農村工作領導崗位開辟了“綠色通道”，打造了農村干部干事創業的堅實平臺，大大增強了村干部崗位的吸引力，使“村官難當、村官沒干頭”的觀念成為歷史，從根本上解決了農村黨支部書記難選的問題。大力推行農村黨支部書記星級化管理，區鎮財政每年拿出部分專項資金，對工作實績明顯、群眾滿意度高的星級黨支部書記給予一定津貼，星級高的每年可領津貼1800多元；對達到十星級的，優先辦理養老保險手續，提拔享受副科級待遇，一定程度上提高了農村黨支部書記的經濟待遇，使農村干部干有勁頭、進有盼頭、退有落頭。鄒塢鎮埠后村經濟發展遲緩，干群關系緊張，缺乏合適的支部書記人選。原鎮運管站站長胡安剛主動要求到該村任職，通過“兩推一選”走上支部書記崗位后，理清發展思路，發揮交通區位優勢，引進項目3個，解決農村剩余勞動力240多人，為全村經濟的快速健康發展提供了強有力的物質基礎，受到干部群眾一致好評。今年以來，全區鎮街機關有65名干部積極爭取到農村任職。
增強了農村基層黨組織的戰斗力。實行星級化管理，使村級組織有了學習實踐科學發展觀的帶頭人，從而帶出了團結堅強的好班子，帶出了戰斗力強的好隊伍，完善了符合市場經濟規律的經營體制，健全了科學有效的管理制度，把農村基層組織建設成為團結帶領群眾發展農村經濟、促進農村穩定的堅強戰斗堡壘。村黨支部書記從加強制度建設入手，狠抓兩委班子建設和黨員隊伍建設，推動全村各項工作制度化、規范化。如今，該村兩委干部不拿村里一分錢工資，而且還積極為村內修路、架設電線等公益事業捐款捐物。
激發了農村干部的干事創業熱情。實行星級化動態管理，在農村干部管理工作中引入激勵競爭機制，把農村黨支部書記的任職年限、工作實績與所得報酬緊密結合了起來，使其所得與付出成正比，變過去的干好干壞一個樣為現在的干好干壞不一樣，變只講奉獻、不講索取為積極奉獻、合理獲取，從而使農村干部管理體制更加趨近和符合市場經濟規律。不少農村黨支部書記自覺加入了學理論、學技術的行列，努力提高政治理論素質和致富帶富能力。周營鎮鐵佛村星級黨支部書記充分發揮自身特長，積極引導群眾大力發展大棚蔬菜種植，實現了傳統蔬菜的增值增效。目前，該村大棚蔬菜種植面積已達畝，從事大棚蔬菜種植的農戶達戶，年增加農民收入達元。
剖析*區積極探索完善農村干部激勵約束機制，推行農村黨支部書記星級化管理的工作歷程，給了我們很多有益的啟示。
啟示一：創新是動力，必須緊緊圍繞新形勢需要勇于探索，確保農村基層組織建設的常抓常新。農村基層組織建設貴在創新。只有善于根據形勢的發展不斷出新思路、定新舉措、建新機制，才能確保農村基層組織建設在“常抓不懈”中做到“常抓常新”。縱觀星級化管理的實踐，“創新”這一理念體現在從星級化管理機制的建立到完善、延伸、提高階段的整個進程。針對部分農村黨支部書記“沒干頭、沒盼頭、沒落頭”的問題，我們圍繞機制創新，對農村黨支部書記實行了星級化管理，主要健全完善了選拔機制、激勵機制、約束機制、保障機制和監管機制等“五大機制”，有效地解決了部分村支部書記由“不愿干”到“愿意干”的問題，激發了廣大村支部書記的工作熱情，化解了基層矛盾，完善了農村工作體制，促進了農村各項工作的順利開展，全區農村量同比下降80%。目前，全區星級支部書記人，占村支部書記總數的%。此外，我們還針對星級化管理過程中存在的問題，進一步加大創新力度，對星級化管理進行了完善、延伸和提高。一是完善考核機制。督促指導各鎮街制定了《季度考核細則》，變年度考核為季度考核，形成了“依據年度考核結果評星晉級和發放獎勵工資、依據季度考核結果發放季度基礎工資和工齡工資”的考核新機制。二是增加考核內容。圍繞區委工作重點和發展主題，在原有考核內容的基礎上，新增了招商引資、民營經濟、村村通油路、林業生產、新農村建設、科學發展觀學習實踐活動等6項內容，并加大重點工作的考核權重。三是延伸管理范圍。制定了《關于對農村干部和黨員實施星級化管理的意見》，準備把星級化管理范圍擴大到村“兩委”班子其他成員和農村黨員，變支部書記一個黨員的積極性為多個黨員的積極性，一個干部的積極性為多個干部的積極性，一個支部班子的積極性為整個村級組織的積極性。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇四
為繼續高舉^v^理論偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大精神，貫徹自治區黨委、市委和縣委的工作部署，落實區高院的工作思路，根據本部門的工作實際，特制定本支部黨建工作計劃：
一、加強黨的思想建設。
加強黨的思想建設，提高黨員干部的素質，全面貫徹執行黨的各項路線、方針和政策。
(一)繼續扎扎實實地抓好馬克思主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，抓好社會主義法治理念的教育學習，抓好黨的^v^精神和《黨章》的學習，抓好保持黨員先進性教育活動，抓好黨性黨風教育，努力提高黨員的思想政治素質。
(二)充分發揮審判職能作用，抓好“嚴打”整治專項斗爭，堅決打擊和取締“_”等^v^組織，深入開展政治市場經濟秩序活動，維護社會穩定。
(三)認真開展電化教育，通過電化教育，提高黨員、干部政治素質和思想覺悟。支部每季度要組織黨員收看電教片一次以上，收看面要達95%以上。
(四)充分發揮宣傳輿論作用，支部年內向黨委的《支部動態》至少投稿二篇稿件;認真辦好墻報，做到定期出版，大力表彰好人好事，宣傳黨的路線、方針和政策。
(五)積極開展“創優爭先”活動，表彰先進，樹立典型。根據黨員目標管理的要求，認真做好對黨員進行考評工作。
(六)積極開展機關文體活動，積極參加縣的各項文體活動，活躍文體生活。關心干警生活，解決干警的實際困難。
二、加強黨的組織建設。
加強黨的組織建設，充分發揮黨的政治核心作用，是黨的建設的一個重要組成部分。
(一)抓好支部班子建設，增強基層黨組織的戰斗力。支部成員堅持民主集中制，重要的工作堅持通過集體討論。任屆期滿的按時進行換屆選舉，任屆未滿的及時進行調整充實。
(二)做好發展黨員和培訓入黨積極分子計劃，對申請入黨的積極分子做好培養考察工作;同時做好預備黨員的轉化工作。
(三)健全匯報制度，平時根據中心工作及時向黨總支、黨委匯報各項工作開展的情況;支部年初制定黨建工作計劃，半年書面向黨委匯報黨建半年工作總結。
(四)加強對離退休黨員的教育和管理。關心他們的各方面情況，解決他們的實際困難。對離退休黨員進行造冊登記，制定好具體措施并書面匯報黨委。
(五)認真抓好黨費的收繳工作。嚴格按照^v^梧州市委組織部文件的規定標準收取黨費，每季度(當年4、7、10月，次年1月)列表將黨費上繳黨工委。
(六)加強工青婦民兵工作，充分發揮群眾組織的重要作用。
(七)積極完成上級黨委交辦的各項中心任務。
三、加強作風建設。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，保證機關工作順利進行。
(一)抓好黨員干部黨風黨紀教育，繼續組織深入學習^v^理論、^v^精神和以及中紀委四次全會精神，進一步把反腐敗斗爭引向深入。
(二)繼續抓好黨紀條規教育，加強對黨員干部進行黨風廉政、黨紀條規的教育學習，抓好勤政廉政建設，制訂廉政措施。
(三)進一步加大反腐敗工作力度，抓好反腐敗三項工作：一是領導干部廉潔自律;二是查辦案件工作;三是糾正部門和行業不正之風。
(四)各支部年內認真開好兩次黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，及時制定措施整改，并及時將會議情況書面報告黨委。
(五)積極開展精神文明建設和開展“創先爭優”活動。支部年內樹立2個典型并形成材料匯報工委。
四、加強制度建設。
(一)建立健全“三會一課”制度、黨員活動制度、黨員目標管理制度、民主生活制度、定期匯報制度、黨建目標責任制度、黨風廉政建設制度等，并抓好各項制度的貫徹落實。
(二)加強黨內民主集中制原則，增強領導班子團結，支部班子成員自覺維護集體榮譽，認真履行職責，解決實際問題。
(三)堅持每季度支部工作例會制度，研究分析黨建工作狀況、部署黨建工作。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀、十x大和十x屆x中全會精神。堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，努力營造爭創文明單位的良好氛圍，把精神文明創建活動轉變為實踐科學發展的過程，轉變為引領文明風尚的過程，轉變為干部自覺自愿積極向上的共同價值取向，以此來全面促進我局精神文明建設工作上臺階、上水平。
二、總體要求。
對精神文明創建工作要高度重視、明確目標、采取扎實措施、取得顯著成效，努力使精神文明創建工作成為促進金塔地稅事業科學發展的強大思想保證和精神動力。總的要求是要做到“五個有”，即：有創建目標和具體思路，有工作機構和硬件保障，有活動載體和行業特色，有工作制度和運行機制，有落實舉措和工作實效。
三、具體措施。
1、全面提升隊伍道德素質。
倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持把社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，深入開展理想信念教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育。教育干部職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，提高干部的道德修養。開展形式多樣的道德實踐活動，繼續開展“送溫暖、獻愛心”等扶貧濟困活動，形成良好的道德風尚。大力加強節約型機關建設，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費;深入開展文明餐桌行動，促進“文明用餐，節儉惜福”良好風氣的養成;倡導“節能減排、低碳生活”、文明行車、“禁煙行動”;大力開展網上道德建設，抓好網絡文明傳播隊伍建設，積極傳播正能量;引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，充分發揮傳播文明、引領風尚的重要作用。
2、圍繞中心，保障民生，服務社會。
著力保障和改善民生、加強和創新社會管理、促進社會和諧穩定，突出重點，統籌兼顧，著力完善制度、規范管理、提升能力、創新服務、加快發展，努力順應我縣經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期待，切實履行民政部門保障民生、服務社會的職責。
四、全面落實文明單位考評指標，深入推進文明單位創建。
(一)加強組織領導，形成齊創共建工作合力。精神文明建設是一項綜合性的全局工程，涉及面廣，工作量大，全局各科室、各單位要通力協作，各司其職，形成“一把手”親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓、相關部門配合抓的工作格局，確保精神文明創建工作健康有序地進行。
(二)明確目標，狠抓落實。把精神文明單位的創建工作作為一項重要任務進行強有力的指導和督促，提上日程，激活細胞、夯實基礎，在短時間內能夠取得突破性進展。建立創建工作目標責任制，層層落實責任，強化目標管理，分解任務，責任到人。對創建工作進行講評，檢查進展情況，推廣好的做法，及時解決和糾正工作中發現的問題和存在的不足。加強檢查督辦，精神文明創建領導小組對創建工作進行定期或不定期的檢查督辦。
(三)擴大宣傳力度，營造良好的創建環境。通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。加強同上級文明委的工作聯系，爭得上級有關部門對我分局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同系統內兄弟單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，圓滿實現既定的創建工作目標。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇六
公司現有在職員工278名，其中黨員81名，占員工總數的29%。2011到2012年，新發展黨員4名，今年在冊入黨積極分子28名，計劃發展黨員4名。公司黨委下設6個黨支部，分別為機關黨支部、房地產黨支部、物業綠化聯合黨支部、幼教中心黨支部、資產經營黨支部和東風賓館黨支部，各黨支部主要依據業務單元進行劃分。目前，公司已經完成了開展基層組織建設年活動的“調查摸底，分類定級”階段的工作，2個黨支部被評定為五星級“四強”黨支部，4個黨支部被評定為四星級“四強”黨支部。根據達標考核中查找出的問題，公司黨委指導各黨支部制定了改善、提升實施方案，進入“集中攻堅，晉位升級”活動階段，全面攻堅克難，保障基層組織建設取得新成效。
二、具體做法。
（一）加強組織領導，廣泛宣傳動員。
（二）圍繞“五個計劃”要求，全面鋪開各項工作。
圍繞襄陽管理部提出的“黨建工作全覆蓋”、“建立完善好制度”、“黨支部三項活動”、“黨組織星級達標”和“管理部黨建領頭雁”的“五個計劃”要求，公司黨委全力推動組織建設年活動的實施。
——黨建工作進班組。公司對班組進行了重新核定和調整，梳理信息，建立臺賬，全面調查班組黨建情況，著手推動黨建工作進班組活動，保障關鍵崗位上均有黨員。新發展的4名黨員中，均為置業公司業務骨干、技術能手和優秀青年員工。開展了“強東風·興置業”黨內知識競賽、“做廉潔人，講廉潔事”演講比賽等活動，鼓勵班組黨員廣泛參與，并以黨支部為單位組織黨員集中觀看《信仰》記錄片，促進黨員教育，增強黨建工作吸引力。目前公司共有15個一線班組，尚有2個無黨員空白班組，計劃通過“雙培工程”實施方式，在2013年年終之前，用1到1年半的的時間發展一批黨員，消除無黨員空白班組，擴大黨建覆蓋面，提升黨組織的影響力、號召力。
——健全制度促規范。公司黨委加大力度宣貫東風公司新修訂的《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》和《黨員教育管理條例》，尤其重視“三會一課”學習，落實各黨支部工作寫實。總結創先爭優活動的基本經驗，將在推進服務經營、創先爭優、黨員教育管理、服務職工群眾等方面的好做法制度化。在黨委的統一支持下，各黨支部形成了生動活潑的工作格局。東風賓館黨支部建立每月集中學習改善制度，提升服務質量；幼教中心黨支部定期開展公開課和親子教育活動，實現“家園共育”；物業綠化聯合黨支部實行每周保安集訓制度，保障社區安全等。同時，將新修訂和制定的各種規章制度分類合編成冊，對黨群管理制度、經營管理制度等進行了梳理，形成了《東風襄樊置業有限責任公司管理制度匯編》。此外，充分利用“制度加科技”平臺，并發揮10名“黨風監督員”督導作用，保障各項規章制度的有效落實。
——三項活動強保障。加強黨員教育管理，在規范黨員隊伍建設的基礎上，重點組織開展黨員立項攻關活動、公開承諾活動和最佳黨日活動。各黨支部圍繞服務經營發展這一主題，在推動本單位服務經營、維護員工合法權益、推進民主管理、加強自身建設等方面作出承諾、立項。把現場改善、完成急、難、險、重任務等作為最佳黨日活動著力點，全體黨員、積極分子和骨干廣泛參與。實際工作中，物業綠化聯合黨支部開展社區垃圾清理工作，資產經營黨支部現場服務經營戶，東風賓館黨支部集中黨員力量籌備職工食堂，幼教中心黨支部發動黨員幼師參與“麥田計劃”捐資活動等。公司黨委還圍繞服務經營目標，與“喜迎十八大，爭創新業績”等主題實踐活動相結合，開展演講比賽等活動，增強黨組織的活力，凝心聚力，強力推動公司各項kpi指標的達成。
——分類定級找差距。嚴格按照《東風公司“四強”黨支部評價細則》要求，全面普查支部建設情況，按程序組織了黨支部自評和黨委審定，對基層黨支部進行分類定級。根據2011—2012年度考核情況，置業公司幼教中心黨支部繼續鞏固和提升了五星級“四強”黨支部成果；主業之一資產經營黨支部結合公司實際情況，將壓力轉化為動力，加快黨支部水平提升速度，高質量的跨入了五星級“四強”黨支部；機關黨支部、物業綠化聯合黨支部、房地產黨支部和東風賓館黨支部均達到四星級“四強”黨支部工作水平。各黨支部的保星、升星的良好態勢，形成了對公司“四強”黨委的有效支撐，公司五月份順利通過了襄陽管理部考核，保持了東風公司五星級“四強黨委”、四好班子榮譽稱號。通過循序漸進的摸底排查、分類定級和檢查考核活動，公司黨委抓準了存在的問題和差距，明確了改進提高的目標、責任和措施，指導各黨支部深入開展改善活動，特別是狠抓主業黨支部工作建設，提高黨委工作整體水平。
——隊伍建設促提升。公司黨委加強對黨員的教育培訓，落實“三會一課”計劃，組織黨員集中學習業務知識、文件精神和時事熱點，強化黨性意識、責任意識教育。加強對新任黨支部書記的培養，安排了兩名新任黨支部書記參加東風公司組織的支部書記培訓。堅持每月組織中心組學習，將中心組學習范圍擴大至全體中層干部，發放《組織協同》等讀本，加強黨務干部隊伍建設。開展黨風廉政教育宣傳月系列活動，舉辦了廉政書畫展、黨員答題等活動，全面提升黨性修養。實行公推直選和競聘上崗，進一步提高用人滿意度。房地產分公司和資產經營分公司兩個黨支部以公推直選方式選舉產生支部班子成員，充分體現黨內民主，真正把那些能力強、作風硬的黨員干部納入到支部班子中來，開創了支部工作新局面。
（三）營造良好經營環境，促進重點工作達成。
通過以上活動的逐步展開，公司組織建設年活動有聲有色，形成了濃厚氛圍，在凝心聚力、保障經營、推動發展、維護和諧等方面作用初顯，黨支部工作水平進一步提高，踐行公司黨委“家園工程”、“形象工程”、“關愛工程”的能力增強，“強東風·興置業”黨建工程取得新的成效。
在公司黨委的統一領導、各黨支部配合協作下，公司出臺并實施了《東風襄樊置業有限責任公司員工生日祝福方案》，為全體員工送上賀禮并附贈由公司高管親筆簽名的賀卡；搭建了職工子女就業平臺，解決敬崗愛業、忠于企業的員工子女就業問題；全年對患病、困難職工及烈軍屬進行慰問，適時進行幫扶活動；定期開展羽毛球賽等文體活動，促進隊伍團結、公司和睦；開辦職工食堂，方便職工就餐等等，這一系列符合職工意愿活動的開展，公司和諧勞動關系和人際關系得到進一步改善，營造了濃厚的“家園”氛圍，公司呈現出政通人和的良好局面，有效保障了公司服務經營工作，推動了重點工作的達成。
目前，東風佳園二期宜居工程進展喜人，已完成場區臨時設施及四通一平等大量現場基礎工作，挽回了前期怠誤的工期；襄陽基地風和園二期、新區二期400多戶商品房已獲取了房產證，長期困惑置業公司的歷史遺留問題有效解決；物業服務分公司正著手推進模擬子公司運作方式，大刀闊斧的進行改革；幼教中心接管了神龍（襄陽）幼兒園，進行了經營模式的改革，實現了教學資源的整合優化；東風賓館職工食堂實行承包責任制，降低成本并創收；資產經營分公司嚴格市場管理，維護良好的市場秩序；綠化分公司積極拓展外部市場，取得了較好的經濟效益。黨支部保障作用顯著增強，各個業務單元重點工作有力推進，公司上半年取提較好效益，實現銷售收入萬元，完成年度預算的74%，實現利潤萬元，超預算萬元。
三、活動特點、不足及改善措施。
在公司開展基層組織建設年的過程中，主要呈現以下幾個特點：
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇七
(一)堅持把制度建設放在突出位置，筑強領導核心作用。
一是完善落實村級學習制度，始終堅持抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和農村工作水平。二是完善議事決策機制，認真落實民主集中制原則，堅持推行“四議兩公開”工作法。
(二)注重黨員教育管理工作。
一是嚴格黨員發展的條件和程序，認真貫徹黨建十六字方針，嚴格按照程序及有關規定發展黨員，做好黨員信息庫完善工作和后備干部的培養鍛煉工作。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制，擴大民主，加強監督。二是認真抓好黨員的日常教育管理，增強黨員意識，保持黨員先進性、純潔性。三是將創先爭優工作常態化，積極搭建黨員發揮作用的平臺，充分發揮其先鋒模范作用。
(三)抓好黨風廉政制度建設。
一是健全廉政工作體制，對全村的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。二是堅持以人為本、預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，筑牢廉潔自律防線，堅持集體決策、民主管理。三是加強政風行風建設，打好群眾基礎，樹好社會形象。
(四)做好黨務村務公開工作。
一是根據實際情況，確定黨務公開內容：村兩委任期內的新農村建設目標，主要分經濟社會發展、為民辦實事、爭創“五好”先進黨組織等項目；支委會和黨員大會討論通過的關于村級重大事務的決策情況；二是規范運作，切實解決“如何公開”問題。隨著新農村建設的不斷推進，農村各種新舊矛盾和深層次問題日益顯露。實踐證明，黨務公開結合村務、財務公開，是解決這些問題最有效的辦法。
(一)加強精神文明和文化建設。
豐富群眾文化娛樂活動，提高他們參與活動的積極性。舉辦好年度乒乓球賽、籃球賽、歌詠比賽等群眾喜聞樂見的活動，不斷滿足群眾日益增長的文化需求。開展好我村學生教育活動系列活動，不斷豐富我村青少年學生的文化生活，促進他們更好地發展。
(二)落實計劃生育工作。
堅定貫徹落實計劃生育基本國策，認真開展計劃生育政策宣傳教育，努力提高村民執行計劃生育政策的主動性。加強領導，責任到人抓好育齡婦女的查孕、查環這一關鍵環節，每次雙查日，村兩委干部、計生專干、村民小組長要放下手中的其他工作，集中精力協調督促育齡婦女集中雙查工作。
(三)強化綜治及平安建設工作。
充分發揮治保調解委員會的作用，加強日常矛盾排查調處工作，不斷提高調解隊伍素質，提高調解水平，努力把各種不穩定因素及時消滅在萌芽之中。組建護村隊在夜間進行護村巡邏，并在重大節日期間加強巡邏隊伍進行巡邏，遏制各類案件的發生。爭取在20xx年繼續保持我村綜治及平安建設工作的先進性。
(四)繼續完善農村各項基建工作。
做好我村基礎設施建設相關科學規劃。切實加強我基礎設施建設項目的前期工作。做好有關道路的建設工作。
(五)扎實推進其他各項工作。
全體黨員干部齊心協力，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，共同做好我村的其他各項工作。
總之，20xx年我村黨建工作將按照按鎮黨委工作部署，結合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大村民辦實事、做服務、作貢獻，推動我村黨建工作再上新臺階而不懈努力!
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇八
xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。
創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
創建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上;并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結。主要做法是：
(一)加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論;堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。
(二)樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
(三)領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
(四)強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。
(五)堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
(二)狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規、習總書記系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中;并將黨章、黨規、習總書記系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創建。
(三)加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習總書記重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果;通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情;黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
(四)以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。
(五)以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
(六)以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制;關心黨員在政治方面的成長與進步;表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
黨支部積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次全會關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
(一)黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以習近平總書記系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。
(二)狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”;另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
(三)細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
(四)嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。
(五)強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎!
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇九
—中華回鄉文化園黨支部根據縣組織部及發改局黨委關于星級黨組織開展自查整改的要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設的各項任務，現就我支部的自查工作總結匯報如下：
中華回鄉文化園黨支部現有黨員12名，今年新發展入黨積極分子21名，預備黨員5名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
2、健全工作機制，提高服務效率。
我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業管理層共同學習制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。
3、建立黨組織活動陣地。
我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。
4、積極發展新黨員。
在堅持標準、保證質量的前提下，針對企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，發展黨員的力度，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發展、推薦、培養入黨積極分子。
開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。
6、黨員發揮模范帶頭作用。
黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。
程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。
我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇十
學校黨支部以學習實踐科學發展觀為主題，以創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”先進基層黨組織為目標，積極開展創先爭優“星級創建”活動，以達到推動科學發展、促進校園和諧、加強組織建設的目的。對照創先爭優“星級創建”考核細則，現將自查自評工作匯報如下：
一、領導班子：
學校以開展創先爭優活動為主線，結合學校教育教學的工作實際，全面加強黨支部的思想、組織、作風建設，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，形成了團結、務實的良好風氣，為開創學校工作新局面提供了堅強有力的組織保障。
1、發揚民主，順利完成支部換屆選舉工作。7月，根據黨章有關規定及基層支部改選工作計劃，經過全體黨員民主選舉方法，選出了新一屆支部委員，大大增強了支部的核心作用。
2、精心搭建成才平臺，充分發揮學校團委和學生會的橋梁紐帶作用。10月份，校團委、學生會進行了換屆選舉，積極主動地為青年學生的成長、成才搭建平臺，充分發揮團委和學生會自我管理、自我教育、自我服務、自我培養的作用。在班風學風建設中團委學生會發揮著主力軍作用，通過采取文體活動月、文藝匯演、清明祭掃烈士墓、護士節主題演講比賽、護士操作比武等豐富多彩的形式，促進團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極營造校園文化氛圍，建設健康向上、富有時代特色的校園文化，全面提升學生的文化修養和文明素養。
二、黨員隊伍：
1、“三亮一聯系”的系列舉措，突出黨員堅定的理想信念。黨支部緊扣學校中心工作，要求黨員亮崗位、亮職責、亮承諾，進一步激勵廣大黨員以身作則，以保持共產黨人的先進性。支部還開展“黨建帶團建，黨風帶學風”的黨員聯系班級活動，制定了黨員聯系班級工作制度，要求一名黨員固定聯系一個班級，并明確黨員班級管理工作職責，以實際行動確保創先爭優活動取得實效。
2、支部堅持集中學習與自學相結合的學習制度，為全體黨員發放了開展深入學習實踐科學發展觀活動學習材料，每位黨員除參加支部每周一下午的集中學習以外，每周還堅持自學，學校黨員共寫學習心得體會18篇，參加理論知識測試4次，專題輔導報告會3次，組織心得體會交流會2次，調研報告交流會2次，召開“我為學校獻一策”解放思想大討論2次。
3、為突出踐行科學發展觀學教活動，學校利用暑期組織全體黨員前往井岡山革命根據地進行主題黨日活動，追尋黨的奮斗史跡，重溫入黨誓詞，使黨員教師們實地接受了一次生動的革命傳統教育。
4、積極慎重地做好黨員發展工作，學校新近發展了五名黨員，發展手續完備，程序到位，發展對象質量較高，均具有大專以上學歷。
三、制度建設：
1、堅持“三會一課”和民主生活會等制度，認真做好黨員民主評議工作。堅持民主集中制，議事規則健全，黨政領導班子團結協調，政務公開規范，工作效能順暢。
2、認真落實黨風廉政建設責任制，黨員干部沒有發生違法違紀案件。
四、工作業績：
1、支部工作與學校中心業務工作緊密結合，圍繞教育改革，全面推進素質教育。充實師資隊伍，確保授課質量。抓好常規教學，規范教學秩序。黨員教師積極參加每學期的聽課、評課等競賽活動，加強教師之間的交流，發現問題及時改正，以進一步提高教學水平。
2、注重解決學校存在的實際問題。由于多年的成人教育發展，已導致生源大大減少。去年，學校支部緊緊抓住初中畢業生生源飽和的大好形勢，黨員干部齊心協力，順利完成了今年中專五個班的招生任務。
3、精神文明工作成績顯著：注重師德教育，弘揚時代精神。開展活動以來，緊緊抓住重大事件中所涌現出來的優秀教師、優秀黨員的感人事跡這一教育題材，激勵廣大教師不斷進取，完善自我，以積極的態度投入到學校的“敬業愛崗、無私奉獻”的教育活動中去，極大地推動了學校的精神文明建設。通過學先進事跡，揚師德風范，學校中以敬業奉獻為榮的好風尚進一步發揚光大，愛生、敬業事例到處可見：全體黨員老師和團員積極為災區人民捐款；積極參與各種義診，每年為社區老黨員、傷殘者、低保戶免費體檢；去貧困山區為農民兄弟免費送醫送藥；黨員和適齡青年學生參加義務獻血，充分展現了我校師生良好的精神風貌。
4、注重學生管理，樹立良好校風，全面提升學生素質。支部通過完善制度，加強學校內部管理。近年修訂和完善了各項規章制度，如《學生日常行為規則》、《安全制度》、《教學常規管理制度》、《考試制度》、《衛生值日制度》、《教師總值班制度》及《安全應急預案》等。學校為充分發揮學校、家庭的聯合教育作用，建立良好的“家校共管”機制，與新生家長簽訂“家校共管協議書”，齊抓共管，合力育人。
相結合的方式對各班教室、場地、宿舍的衛生進行經常性地督促，做到有檢查，有記錄，有評比，有獎懲，增強了營造優美校園的積極性和自覺性。加強食堂管理，專人負責檢查食堂的食品安全工作，杜絕霉爛變質食品；餐具做到每餐消殺，每用消殺，讓師生吃得衛生，吃得放心。
五、群眾反映：支部黨員求真務實，依法辦事，沒有出現因作風問題造成的工作失誤，也沒有因越權、瀆職等引起群眾投訴、舉報等現象，群眾滿意度高。
六、不足之處：黨員目標管理措施和黨員干部教育計劃及相關配套制度欠健全，以后還需進一步完善；在開展結對聯村、社區共建和黨員干部結對幫困等活動方面措施尚不夠有力。今后可以考慮與社區的困難黨員及校內貧困學生開展結對幫困等活動。
衛生學校支部委員會。
2012年11月16日。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇十一
我們在思想基礎上強化了學習意識,服務意識和效率意識,將各項工作體現到公正,嚴格,文明執法和優質服務上來.一是深化服務承諾.對政府提速工作中作出的承諾,逐條對照,狠抓落實,同時結合新形勢下工作任務的開展,擴大承諾的范圍和內容,創新服務的形式和手段,簡化程序,減少環節,簡縮流程,嚴格限時辦結制度.二是改進工作作風.堅持政治過硬,業務精通,紀律嚴明的原則,認真抓好工作作風的轉變,從源頭上,從基礎環節上杜絕推諉扯皮,刁難設卡現象;杜絕生,冷,硬,橫,拖,推,頂現象;杜絕門難進,臉難看,話難聽，事難辦現象,并提出樹立第一要務意識,樹立為群眾,為企業,為基層服務的三服務觀念,做到八要八克服.三是堅決治理吃拿卡要報和三亂.立足于超前防范,切實有效地做好預警工作.通過建立健全機關服務機制,進一步提高了為企業服務的質量和水平,機關效能工作得到明顯改進.
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇十二
1、抓住落實主要責任的牛鼻子，加強黨的管理和治理責任的落實。支部牢固樹立了抓從嚴治黨是自己的職責，不抓從嚴治黨是玩忽職守，抓不抓從嚴治黨是玩忽職守的觀念。自覺把落實從嚴治黨的主要責任牢記在心，肩負在肩上，落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深化，取得實效。首先，明確責任分工。支部書記認真履行一崗兩責，建立健全支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選拔強有力的黨支部成員，充分發揮黨支部黨建工作的骨干作用，鼓勵各黨支部積極提出建議和建議。定期召開支部委員會，及時學習掌握中央委員會x以及x黨領導小組重要會議精神、重大政策、重大決策部署，研究解決黨支部建設和工作中遇到的問題，提高黨支部建設質量和實踐技能，使每個黨支部委員會真正成為黨建設的理解人。二是制定工作計劃。根據x黨領導小組《關于加強和改進黨的建設實施意見》的精神，黨支部委員會研究制定了《x黨支部工作計劃x黨支部黨風廉政建設計劃認真討論，落實黨支部黨員大會，做到年初有計劃、半年檢查、年終總結。三是發揮先鋒示范作用。根據年度計劃內容，牢牢把握關鍵少數。凡要求黨員做到的，支部委員會成員帶頭實踐，帶頭樹立榜樣，以榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，一切帶頭。
設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落實。x黨支部始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和x第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞2019年民政工作目標任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織召開支部黨員大會x次，黨課x次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、x黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上下功夫。全年共開展主題黨日活動x次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，不忘黨性宗旨和使命初心;通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
9篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線;通過簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管x領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同部署同落實，納入績效考核;通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
2019年我們將以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇十三
各位領導、同志們：
您們好!
我是區**x集團下屬**x公司黨支部書記**x。在這里，感謝區黨工委授予我們這份榮譽，感謝區國資局黨委、集團黨委長期以來給予我們工作的大力支持。下面，我代表區****公司黨支部與各位領導、各位優秀的黨建工作者，就黨建工作做一個簡要的交流匯報：
區****有限公司黨支部成立于20**年3月20日，支部現有黨員11名。在集團黨委的堅持領導下，在公司全體黨員的努力付出下，****公司黨支部注重黨建工作和黨員的思想政治教育，不斷加強支部標準化、規范化建設，推動全面從嚴治黨工作，不斷提升支部的執行力，為公司主業提供堅強的政治保障。
充分利用批評與自我評批的方式，進一步統一思想，營造團結和諧的工作氛圍。二是堅持問計于黨員、問策于干部，與職工面對面交流，聽取職工的意見和建議，讓公司黨員都能以“主人翁”的思想意識來思考問題，為公司發展出謀劃策。三是把黨的思想建設與中心工作有機結合，堅持把黨的建設提上日常議事日程，與中心工作同方向、同部署、同發展。
一是加強政治理論學習。過去一年，我們利用“三會一課”、“兩學一做”、月度集中學習等形式，帶領公司全體黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。去年以來，共召開集中組織學習會12場，先后《***談治國理政》(第一二卷)及《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習文章50余篇，并多次組織開展黨員應知應會測試、黨員e家學習考試，真正做到“學懂、弄通、做實”。
二是發揮黨員先鋒模范作用。為發揮黨員的先鋒模范作用，去年我們先后組織開展了“平潭再創業，我們怎么辦”大討論、“建設自貿區實驗區、國際旅游島，我該怎么做”主題黨日活動，讓所有的黨員干部都為平潭發展、為家鄉建設建言獻策;。
樹立正確政績觀教育活動，組織全體職工為白血病職工獻愛心募捐活動，共募捐55000余元;充分利用五四青年節、重陽節等重要節日，結合創建全國文明城市，組織公司黨員開展志愿活動近10次，共有150人次參與活動。值得一提的是，去年，我們組織支部全體黨員、入黨積極分子與區協和醫院醫院項目建設部黨員一起開展主題為“傳承文明精神。
共建文明平潭”學雷鋒志愿活動，取得了良好的成績。
一是健全班子，合理分工。支部委員會由支部書記、組織委員、紀檢委員兼宣傳委員3人組成，形成支部書記總牽頭，支部委員抓落實，各處負責人全力配合的黨建工作格局。支部書記及委員之間分工明確，既各司其職又通力合作。同時，為進一步充分支部戰斗力，我們還挑選了部分熱愛黨務、熟悉黨務的黨員兼職黨務工作，負責支部日常黨建工作。
二是做好預算，合理使用。一是做好黨費收繳工作。支部按照《黨章》、集團黨委統一要求收繳黨費，全年共收繳黨費。
6361。
元。二是做好年度黨建經費預算。根據《中共福建省委組織部福建省財政廳福建省國資委黨委福建省國家稅務局福建省地方稅務局轉發關于國有企業黨組織工作經費問題的通知》(閩委組通〔2017〕104號)文件精神，支部按照要求做好每年年度經費預算。
確保每一筆黨務工作經費都花在刀刃上。
三是建章立制，強化保障。一方面，建立支部學習、會議、活動及檔案管理等各類規章制度，做到用制度管事。同時，抓好活動室建設，保證黨組織活動場所?。按照“一室多用，功能完善”原則布置支部黨員活動室。黨員活動室既可以作為會議室、也可以作為活動室、學習圖書室。
四是精心組織，注重引導。支部將從嚴治黨工作、黨風廉政建設與“三會一課”“兩學一做”相結合，形成常態化教育。將從嚴治黨工作、黨風廉政建設作為黨支部年度工作計劃的重點。從嚴治黨、廉政建設、落實中央八項規定、“反四風”等列為支部年度、月度學習計劃重點，做到月月有學習，有會必強調，重點崗位和重要節假日均是從嚴治黨工作的重點。
五是積極引導，打造品牌。2018年，公司黨支部著重打造“黨建+項目”特色品牌，強化突出黨建引領，實現互促共融。一方面，以實驗區“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”活動為契機，積極協助指導成立****項目(臨時)支部委員會，****x(臨時)黨支部是實驗區首個非公企業項目臨時黨支部。
被評為實驗區“五星級”基層黨支部既是榮譽，也是責任，更是鞭策。我們將在區黨工委、區國資局、集團黨委的領導下，認真學習。
其他支部好的經驗和做法，全面加強支部建設，推進支部標準化、規范化建設，服務公司主業，為實驗區“一島兩窗三區”的開放開發建設作出更大的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
創建星級黨支部工作計劃（熱門14篇）篇十四
一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部。
牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆。
職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行。
動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部。
書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每。
季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部。
委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部。
黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、x和x黨組。
重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作。
中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素。
質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作。
計劃。根據x黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委。
研究制定《x黨支部工作計劃》《x黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨。
員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢。
查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住。
“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，
用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。
二、用好落實制度建設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落。
實。x黨支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫。
徹黨的xx大和x第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞20xx年民政工作目標。
任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三。
強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功。
夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學。
習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織。
召開支部黨員大會x次，黨課x次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、xx大。
精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、x黨委《關。
于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要。
講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思。
想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集。
中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育。
活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上。
下功夫。全年共開展主題黨日活動x次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革。
命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，
不忘黨性宗旨和使命初心；通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片。
促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，
激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在。
潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工。
作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問。
題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學。
習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展。
批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照。
個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議。
支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委。
穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實。
際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨。
組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改。
進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》。
等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
三、掃除干部作風轉變梗阻的“絆腳石”，培養高素質干部隊伍。一。
是強化問題導向，全力糾治干部作風方面存在的各種頑癥。支部高度重視。
黨委第一巡視組問題反饋，及時傳達問題反饋情況，組織支部黨員認真學。
習《巡視意見建議整改通知書》《x開展“四風”問題專項整治實施方案》。
等有關文件精神，重點從“學習貫徹黨的xx大精神不深入”、“機關黨。
的建設責任不實的問題”等x個方面進行自查自糾和專項整治，深挖根源，
列出措施，逐項落實整改，通過政治理論和業務知識的學習，提高自身素。
質和業務工作水平。二是強化制度掌握。在自學的基礎上，通過組織輔導、
培訓、測試等方式，交流討論，解疑釋難，促進黨員對制度內容的消化理。
解、領會掌握，做到三個“確保”，即對黨紀國法，確保人人了解，自覺。
遵守；對本部門制度，確保人人熟知，規范執行；對本崗位制度，確保人。
人精通，嚴格操作。三是加強理想信念教育。創建“x黨建微平臺”，宣。
傳黨建知識、工作動態和上級指示，將思想政治建設融入到意識形態領域；
組織學習《xx等突出問題的指導意見》《x黨組意識形態工作責任制實施。
細則（試行）》，嚴格落實x黨組《落實意識形態工作責任制任務分。
工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組。
通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方。
面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查。
情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。
通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，
教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線；通過簽訂黨風廉政建設責任書，
層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管x領導簽訂黨風廉政建設責。
任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同。
部署同落實，納入績效考核；通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨。
員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措。
施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，
營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
20xx年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真。
學習貫徹黨的xx大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導。
下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，
扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。