勞動合同是為了平衡雇主與雇員之間的權利，確保勞動者能夠享受到合理的勞動條件和相應的保障。下面是一些常見的勞動合同范文，希望對大家在起草勞動合同時有所幫助。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇一
___：
鑒于你與我公司簽訂的.勞動合同將于__年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在__年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
___
__年__月__日
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇二
的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。下面本站小編給大家帶來合同到期勞動合同終止。
通知書。
范文，供大家參考!
________(身份證號：):。
我公司與您訂立的勞動合同期限為________年_____月____日至_______年_____月____日。鑒于_______年____月____日合同期滿，且您不愿意續簽勞動合同。根據《勞動合同法》第44條第1項的規定，于________年_____月____日終止勞動合同。
受送達人簽字：
送達時間：年月日。
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執。
本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
(勞動者)：
我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至年月日，計元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的經濟補償，計元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
受送達人簽字：
送達時間：年月日。
說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇三
先生/女士：
您和我公司的勞動合同將于20__年_月_日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到20__年_月_日。
特此通知。最后，感謝您在職期間對企業所做的.服務和貢獻!
___有限公司人力資源部。
20__年__月__日。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇四
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于20__年_月_日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的.具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。
祝您工作順利!
員工簽字：
20__年__月__日。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇五
___：
我們雙方于__年_月_日簽訂的勞動合同將于__年_月_日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_條的'規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于20__年_月_日前到__部門（給予）辦理終止勞動合同手續。
通知方（。
簽名。
或蓋章）。
簽收回執。
本人（單位）已收到單位（職工）于__年_月_日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方（。
簽名。
或蓋章）：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇六
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(。
簽名。
或蓋章)。
20__年__月__日。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇七
__先生/女士：
您好!
您與__公司(以下簡稱)簽訂的`勞動合同于__年__月__日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
___。
__年__月__日。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇八
尊敬的xx：
您好！
貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于xx年xx月xx日期限屆滿（合同終止條件已出現）。因我司經營需要，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿后，不再與您續約，根據合同法相關規定，我司現向您通知以下事項：
（一）請您在《合同》期滿（xx年xx月xx日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進行清理，清理時不會保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
（三）若您與我司因合同終止事宜發生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。
本通知書一式兩份，一份送達于您，一份公司留存備案。
特此通知！
簽訂人：
xx年xx月xx日：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇九
內容：您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現征詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十
____先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的'相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
xxxxx公司人事部。
20xx年xx月xx日。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十一
______：
您于______年______月______日起就職于本公司?，F因您未經公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關系同時解除。
1.經雙方協商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。
通知人：
日期：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十二
各位同事：
因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。
我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
通知人：
日期：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十三
乙方：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續訂勞動合同，現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：___年___月___日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人（簽名或蓋章）：______
簽發時間：______年___月___日
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十四
______：
您于_________年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動合同：
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
通知人：
日期：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十五
__________：
因________________________________________，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于____日前辦理離職手續。
(用人單位蓋章)________年____月____日。
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十六
先生/女士：
您好!您與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!
通知人：
日期：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十七
_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人月工資元人民幣整。
甲方：_____（簽字蓋章）
乙方：_____（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十八
___________同學：
您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現征詢您的續簽意向：
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
通知人：
日期：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇十九
______同事：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。
自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。
通知人：
日期：
合同到期勞動合同終止通知書（熱門20篇）篇二十
本通知送達單位：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯系電話：聯系人：
公司名稱(公章)。
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