“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡視問題反思報告巡察問題反思篇一
在縣委、縣府、縣紀委監察局及上級相關部門的堅強領導下，按照上級的文件精神，我鎮分別于今年3月和4月全面完成村級懲防體系框架的建設及村務監督委員會的選舉工作。現將近期開展工作情況匯報如下：
切實把“以人為本、執政為民”貫徹落實到懲防體系建設各項工作中，以預防和懲治為中心、深化教育為基礎、權力監控為重點、制度創新為保障，建成了懲防體系基本框架，以構建“四大機制”的方式全面推進村級懲防體系建設。
一是落實教育引導機制，注重源頭治理。建立健全諸如村干部任前廉政談話制度、黨員三會一課制度、黨員遠程教育管理制度等九項制度。加強氛圍營造，利用多種方式相結合進行廣泛宣傳，加強制度創新，使風險防控從“彈性”變為“剛性”，針對廉政風險點建章立制，形成有效防控廉政風險的“制度鏈條”。
二是健全民主管理機制，著力治標治本。以四議兩公開一監督為基礎，堅持村支部議事和村支部民主決策等制度。著力治本抓源頭，強化重點，針對重點部位和關鍵環節，進一步完善了諸如首問首辦責任制度、財務管理制度和公開服務承諾制度等13項制度。健全“三資”管理制度，在農村全面推行“村財鎮代管”制度，深化村(居)政務、村務公開，通過多種形式，切實保障群眾知情權、參與權、決策權和監督權。完善村(居)民自治機制，推行村(社區)重大事項-1-
票決制，發揮村(居)民的主體作用，提高村(居)民自治能力，實現由行政化的村(社區)管理向社會化的村(居)民自治轉變，使得村級民主管理機制得到進一步的提升，民主氛圍更加濃厚。
三是構建監督治理機制，實現監督護廉。創新監督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防線。健全基層干部監督管理制度，嚴格執行任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度，實行村務監督委員會監督管理制度、村務公開制度、黨內監督制度等7項制度，推行鎮級紀委領導給村(居)“兩委”負責人上廉政黨課、個別交心談心的做法，切實做到苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。
四是注重運行保障機制，強化制度執行。成立懲防體系建設領導小組，結合黨風廉政建設責任制和目標考核制度，為懲防體系框架的構建保駕護航。建立村級后備干部人才庫、優秀農業專業技術人才庫，組建農村廉政文化宣傳隊等，加強科學技術、廉政文化在農村的宣傳和推廣。打造群眾參與平臺，堅持群眾路線，落實村民代表大會制度，充分調動群眾參與村務民主管理、實施民主監督的積極性。打造檢查考核平臺，完善農村基層黨風廉政責任制考核和目標管理等考核評比機制，做到檢查考核經常化、規范化、制度化。
半年來，我鎮按照黨的“十七”大精神，認真貫徹落實《村民委員會組織法》等文件精神，把推行村務監督委員會制度工作列入黨委政府重要議事日程，加強領導、精心組織、強化措施、狠抓落實，有力地促進了村務監督委員會工作健康有序發展。全鎮12個村委會于今年4月相繼完成了村務監督委員會的換屆選舉，建立了村務監督委員會制度，村務公開民主管理逐步趨于規范。
(一)主要做法
1，制定工作方案。利用各種形式做好機構成立前期的宣傳部署工作;采取試點先行、整體推進的工作方法，按照村務監督委員會選舉和考核辦法的規定建立組織，健全制度;做好對監委會建立情況的重點抽查和全面驗收工作。
2，明確工作職責。一是對村干部在管理村務過程中各種行為進行監督;二是對村務公開情況進行監督;三是對本村的集體“三資”是否嚴格按照“三資”管理流程圖規定程序進行管理;四是對各種強農惠農政策落實情況進行監督;五是對村民普遍關心的涉及本村村民利益的其他事項解決和落實情況進行監督。
3，創新工作方式。村務監督委員會設立舉報電話，采取定期召開會議和不定期走訪監督等形式實施監督管理。
4，健全工作制度。一是建立會議通報制度。村務監督委員會全體會議一般由村務監督委員會主任召集，每月召開一次。二是建立群眾“答詢”日制度。把每月的第一天定為“答詢”日，與群眾面對面溝通，認真傾聽群眾心聲，及時化解基層矛盾，妥善解決群眾關心的問題。三是建立述職測評制度。每年至少對村干部進行一次滿意度測評。四是完善“三種卡冊”的填寫。完善村務監督委員會監督記實卡、村務監督委員會民情信息辦理單、村務監督委員會監督工作臺帳三類日常表冊的填寫，做到有理可依，有據可查。
(二)取得的成效
1，改善干群關系，促進社會和諧發展。實行村務公開，把村財務置于群眾的監督之下，清了集體的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群眾的“心底”，密切了干群關系。
2，促進干部廉潔自律，做好廉政監督。干群關系緊張是一個重要原因，就是少數干部辦事不公，甚至以權謀私，通過村務公開，群眾對干部實行有效監督，從制度上保證了干部的清正廉潔。
3，消除不安定因素，促進社會的穩定。實行村務監督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
4，增強群眾參政意識，促進民主政治建設。全面實行村務監督制度，讓村民了解和參與村事務的管理，把村里的事交給村民去辦，進一步增強了農民群眾當家作主和參政議政的意識。
(三)存在的問題
我鎮在推行村務監督委員會制度工作上雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出問題，一些行政村的工作發展很不平衡，少數村的干部對開展村務監督委員會制度工作的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性;少數行政村監督程序不夠規范、內容不夠完善，存在圖形式走過場現象。
(四)對策及建議
為進一步健全我鎮村務監督委員會制度，規范民主決策機制，切實抓好村務監督工作，今后，我鎮要把村務監督工作作為黨在農村的一項長期任務，深入推進，常抓不懈，使村務監督工作進一步趨于規范化、制度化和經常化。
1，要更加重視基層組織建設，使農村基層組織真正成為村務監督工作的組織者、推動者和實踐者。基層黨組織要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化服務，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰斗力。要建立健全村民委員會、村民小組、村務監督小組、等群眾性自治組織，有序開展村務監督實踐活動。
2，要更加重視制度建設，為推行村務監督工作提供保障。要完善保障農民直接行使民主權利的政策和法律法規。以政策和法律法規為依據，以實際、實用、實效為原則，進一步完善村務監督制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開的村務工作和被列入村務監督工作范圍的都要依法建制，有制可依，按制辦事。
3，更加重視開展村務監督和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質。嚴格按照政策法規規定的程序和原則，廣泛動員和組織群眾參與村務監督和民主管理實踐，在實踐中不斷提高基層干部組織農民群眾當家作主的能力，不斷提高農民群眾正確行使民主權利的能力，把黨的領導、發揚民主和依法辦事更好的結合起來。
巡視問題反思報告巡察問題反思篇二
根據自治區黨委統一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、針對在貫徹落實中央和自治區重大決策部署不夠到位問題的整改情況
一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業、防風險、保穩定”的總體要求，在對園區羊絨企業生產規模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。
二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況
一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。
一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優秀年輕干部241名。四是按照“三個區分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。
針對中央環保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區、銀川市及靈武市印發《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩步推進遺留問題處置化解。
五、針對落實落細選人用人等三個專項檢查反饋問題的整改情況
市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監委、政法、衛健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監督。市委宣傳部針對意識形態工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。
下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見，請及時向市委反映。
整改落實巡視反饋對照檢查材料
巡察反饋問題整改落實情況報告
省委巡視組反饋問題整改工作匯報
巡視反饋意見整改落實對照檢查材料
巡視問題反思報告巡察問題反思篇三
;根據自治區黨委統一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、針對在貫徹落實中央和自治區重大決策部署不夠到位問題的整改情況
一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業、防風險、保穩定”的總體要求，在對園區羊絨企業生產規模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。
二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況
一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。
一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優秀年輕干部241名。四是按照“三個區分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。
針對中央環保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區、銀川市及靈武市印發《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩步推進遺留問題處置化解。
五、針對落實落細選人用人等三個專項檢查反饋問題的整改情況
市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監委、政法、衛健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監督。市委宣傳部針對意識形態工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。
下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見，請及時向市委反映。
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