生產活動的目標是通過有效的組織和合理的安排，實現資源的最優利用和經濟效益的最大化。下面是一些科技創新在生產中的應用案例，希望能加深大家對生產的理解。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇一
作為一個生產制造行業的從業者，我對生產制造管理有著深刻的理解和感悟。通過多年的工作經驗和不斷的學習，我逐漸積累了一些心得體會。下面我將從優化流程、提高效率、強化團隊合作、注重質量和持續改進五個方面來分享我的心得。
首先，優化流程是生產制造管理的核心。在一個完善的流程中，每一個環節都應該被嚴密控制，以確保生產的連貫性和高效性。通過對流程進行精細化的規劃和監控，可以減少不必要的浪費和重復勞動，提高產品的生產效率和質量。因此，在生產制造管理中，優化流程是至關重要的一環。
其次，提高效率是生產制造管理的核心目標。效率是企業生存和發展的關鍵所在。在生產制造過程中，我們可以通過精簡、自動化和信息化等手段來提高生產效率。例如，使用先進的生產設備和技術，可以大大減少生產時間和人力資源的浪費。同時，與此同時，我們還應該努力降低生產成本，以提高整體競爭力。
第三，強化團隊合作是生產制造管理中不可或缺的要素。一個高效的團隊可以提高生產效率和質量，同時也可以增強員工的士氣和凝聚力。因此，作為生產制造管理者，我們要注重培養團隊精神和合作意識，搭建良好的團隊合作機制。通過有效地溝通和協作，可以促進不同部門間的良性互動，實現生產目標的快速達成。
第四，注重質量是生產制造管理的核心原則。質量是企業生存和發展的根本所在。無論是產品還是服務，只有通過優質的質量才能獲得客戶的認可和信任。因此，我們必須確保每一個生產環節都嚴格符合質量標準，持續提高產品和服務的質量水平。同時，我們還要通過建立完善的質量管理體系，持續進行質量改進，以不斷滿足客戶的需求和期望。
最后，持續改進是生產制造管理的核心動力。我們要不斷尋找和改進不足之處，持續推動企業的發展和進步。通過不斷學習和創新，我們可以提高生產工藝和技術水平，增強企業的核心競爭力。同時，我們也要不斷關注市場和客戶的需求變化，及時調整和升級我們的產品和服務。只有持續改進，我們才能保持競爭力并實現可持續發展。
綜上所述，作為一個生產制造行業的從業者，我深刻認識到優化流程、提高效率、強化團隊合作、注重質量和持續改進是管理成功的關鍵要素。通過不斷的努力和實踐，我相信我可以不斷提升我的生產制造管理水平，為企業的發展做出更大的貢獻。同時，我也希望與更多的從業者一起交流和分享，共同進步。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
安徽。
身材：
170cm?72kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
42。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理、生產/營運、
工作年限：
22。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
面議。
希望工作地區：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-05廣州赫爾普復合材料有限公司。
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
廠長。
工作描述：
生產木塑地板.塑膠制品.改性粒料.涂料.膠水.化工助劑等，做到生產經濟，環保，高效，性能卓越，消除浪費，持續改善，強化看板管理。做到生產的流程化，均衡化。不斷提升精益生產水平，把tpm生產同實際管理結合起來不斷提升生產效率。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
總經理助理。
工作描述：
從事塑料廠塑膠制品（管材.管件，注塑件，瓶）和玩具.模具生產,技術，管理工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：采掘業/冶煉。
擔任職務：
教師、班主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
統計員,倉庫主任,調度長,車間主任.塑料廠廠長。
工作描述：
從事化工產品（合成洗滌劑.洗衣粉.肥皂.丙烯酰胺.涂料.膠水等）生產,技術，管理工作。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：
湖北大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業日期：
所學專業一：
高分子材料。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
湖北大學。
高分子材料。
學士。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
出生于一個工人家庭（1968.10.28），1986-1990年就讀于湖北大學高分子材料專業，在校期間尊敬師長，團結同學，愛學習，愛勞動，愛運動（足球前鋒），是一位品學兼優的學生骨干，大學畢業后分配到安慶化工廠，擔任會計，倉管員，材料會計，調度員，車間主任，廠長等職位，在職期間，以極大熱情投入工作，虛心學習，關愛同志，以公開化的管理風格著稱，使工作班子具有凝聚力，工作效率高，樹立精益生產思想為核心，消除浪費，持續改善，認真做好‘5s’和‘三定’基礎工作，逐步實現生產準時化.設備自動化.員工職業化。到廣州發展，當過三年老師，切身體會如何為人師表，把帶學生的經驗帶到企業里，像教育和督導學生一樣培養企業團隊，讓每個團員清楚地知道自己的工作目標以及工作流程，能為全局利益做出貢獻，具iso9000內審員.安全主任資格證.本人誠實，善良，愛崗，敬業，具有良好的職業操守和優異的團隊精神。希望到一個正在尋求能投身團體協作，有著遠大目標的公司，從事經營管理工作。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇三
性別：男。
民族：漢族。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：178cm。
體重：80kg。
戶籍：四川內江。
現所在地：四川資陽。
畢業學校：西安外事學院。
學歷：本科。
專業名稱：工商企業管理。
畢業年份：20xx年。
工作年限：三年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：生產/營運。
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：銷售管理-銷售主管。
工作描述：幫助加盟商開張，扶持加盟運營和后期服務,團隊管理。負責公司各門店的前期籌備、招聘、培訓、運營、銷售指導等。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年4月-20xx年1月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：咨詢業(顧問、會計師、審計師、法律)。
擔任職位：咨詢/顧問-咨詢員。
工作描述：企業注冊代理業務的咨詢，開發新客戶，辦理企業注冊業務。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質：民營企業。
所屬行業：石油、化工業。
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：負責公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、會議紀要及各種規章制度，人事管理，績效管理及公司所有內務!
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年12月。
公司性質：外資企業。
所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位：財務/審計/稅務-稅務專員/助理。
工作描述：負責公司財務的稅務申報，開票，收款催款及一切財務對外活動!
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年6月-20xx年12月。
公司性質：外資企業。
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售助理。
工作描述：協助主管對本部門員工、促銷的管理，負責本部門貴重商品的管理，對本部門所有活動進行管理!
離職原因：
其他信息。
自我評價：本人誠實守信，待人熱情，有較強的協作組織能力，善于處理人際關系，口才表達能力較好。有團隊合作精神，做事塌實認真，吃苦耐勞，有較強的自學能力，熱情誠懇，團結友好，有較強的責任和上進心，積極主動。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質，個性坦率。
發展方向：職業經理人。
其他要求：
聯系方式。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇四
三年以上工作經驗|男|27歲(1989年11月5日)
居住地：吉林
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職位：生產制造員
最高學歷
學歷：本科
專業：精細化工
學校：吉林大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標地點：吉林
期望月薪：面議/月
目標職能：生產制造員
工作經驗
2014/3 — 2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
制氣部生產制造員
1. 執行公司已認定的制造工藝流程、工藝參數及產品標準。
2. 督促、檢查崗位操作工執行工藝流程、工藝參數及產品標準。
3. 優化工藝流程，解決生產現場存在的工藝、技術問題。
2012/5 — 2013/12：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
制氣部生產制造員
1. 檢查各工序的工藝執行并做好記錄，對現有生產技術進行必要的'研究并提出改進建議。
2. 負責完成產品的試產報告與工藝分析報告。
3. 負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核。
教育經歷
2008/9— 2012/6 吉林大學精細化工本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人為人真誠、守信，做事認真負責，具有比較扎實的專業理論知識并能在工作中靈活應用，具有極強的實踐動手能力和團隊合作精神。勇于實踐、追求結果、敢于決策并承擔相應責任在精細化工行業工作多年，積累了一定的項目經驗。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇五
生產制造是一個復雜而龐大的系統工程，它涉及到產品的設計、原材料的采購、生產過程的控制以及最終產品的質量檢驗等環節。任何一個環節出現問題都可能導致整個生產過程的失敗，因此，生產制造管理顯得非常重要。對于企業來說，科學高效的生產制造管理，不僅可以提高產品的質量和生產的效率，還能降低生產成本，提升企業的競爭力。
要做好生產制造管理，有幾個核心的要點是不能忽視的。首先，合理的生產計劃和調度是關鍵。企業應該根據市場需求和自身生產能力合理制定生產計劃，并通過科學的調度方法確保生產過程的順暢進行。其次，精細化的生產過程控制是必不可少的。通過實施嚴格的工藝管理和操作規范，企業可以最大程度地減少生產過程中的失誤和浪費。最后，優化供應鏈管理也是非常重要的。供應鏈管理的好壞直接影響著原材料的供應和產品的交付，因此企業應該在供應鏈的各個環節進行優化，以提高整體供應鏈的效率。
在我工作多年的生產制造管理崗位上，我積累了一些經驗和體會。首先，我發現溝通非常重要。只有通過與各個部門的溝通，才能確保生產計劃的準確執行和生產過程的順利進行。其次，要注重數據分析。通過對生產數據的分析，可以及時發現問題和瓶頸，并及時采取措施解決。再次，要關注員工培訓和團隊建設。只有培養高素質的員工和建立團隊合作的氛圍，才能推動生產制造管理的改進和創新。
第四段：面臨的挑戰和解決方法。
生產制造管理不是一帆風順的，它面臨著各種挑戰和困難。例如，市場需求的變化、原材料的漲價、環境政策的改變等都可能對生產制造管理帶來不利影響。為了應對這些挑戰，企業應該注重市場調研和預測，及時調整生產計劃；同時，與供應商建立長期合作關系，以減少原材料價格的波動對企業的影響；還要密切關注環境政策的變化，及時采取環保措施，以確保企業的持續發展。
未來，隨著科技的不斷發展，生產制造管理也將面臨新的機遇和挑戰。例如，智能制造、物聯網技術等的應用將會改變生產制造的方式和模式。企業應該及時了解新技術的趨勢和應用，積極創新生產制造管理模式，以適應市場的需求和變化。
總之，生產制造管理是企業成功的關鍵之一。通過合理的生產計劃和調度、精細化的生產過程控制以及優化的供應鏈管理，企業可以提高產品質量和生產效率，降低成本，增強競爭力。同時，通過溝通、數據分析和團隊建設等手段，我們可以不斷提升生產制造管理的水平和效果。面對挑戰，企業應該靈活應對，加強市場調研和預測，積極與供應商合作，注重環保措施。未來，我們應該積極適應科技的發展，在智能制造和物聯網等方面進行創新，推動生產制造管理行業的進步和發展。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇六
聯系電話：郵箱：常住地址：
教育經歷。
9～今仲愷農業工程學院機電工程學院。
專業：機械設計制造及其自動化。
批注：在教育經歷當中應該有明確的學歷學位以及畢業證書，學位證書獲得情況。
社會經驗。
09～10金工生產實習。
學習機械加工的操作方法，對機械加工有初步且較全面的了解。
批注：“初步”和“較為全面”是不是有些矛盾呢？
2009.07～2009.08凌英電腦公司導購員。
為顧客提供服務，直接和顧客做面對面的溝通，向顧客介紹產品，誘導顧客做出購買決策。了解顧客的需求是導購的關鍵點。
批注：作為一個導購員，其基本工作流程就應該是了解需求――介紹產品――促成交易。所以你對此工作經歷的描述也應該是按照這個邏輯來，現在的描述語言邏輯是有些小問題的，建議修改一下。
07～201009廣州南聯實業有限公司。
負責封罐機的測繪，畫圖；參與封罐機的研發設計。
能運用專業知識解決實際問題，學以致用。
批注：你運用專業知識解決了哪些問題一定要列出來，不能籠統的說解決實際問題，工作經驗貴在真實，hr關心的就是你的工作細節問題。
校內職務。
2007.10～2008.10學習委員。
負責跟進班上同學的學習情況，創造良好的學習氛圍。
2008.11～2009.9仲愷農業工程學院紅十字愛心社副社長。
負責管理社團，組織策劃社團各項活動。
2008.9～2009.9仲愷農業工程學院機電工程學院團總支調研部副部長。
組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。
組織過“活力在基層”團員思想狀況調研活動，報告獲得校特等獎。
批注：“組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。”具體有哪些活動呢？我們要么就不寫出此項，如果寫最好將具體組織的活動列出來。
獲獎情況。
2009-全國三維數字化創新設計大賽廣東賽區“二等獎”
2007-獲機電工程學院“文體積極分子”稱號，三等獎學金。
2008-團員評議中，被評為“優秀團員”。
2007-度在志愿者活動中被為“優秀青年志愿者”。
2008-被評為“社團工作積極分子”。
批注：獲得獎勵是對你學習工作的肯定，是應該展示給hr，但是也要學會取舍，學會“合并同類項”。這么大的一個篇幅來列舉獲得獎項有些過了，而且這些獎項中確實有些可以省略的。成績代表過去，能力才能贏得未來，所以簡歷中最需要突出的是能力而非成績，當然有些成績能很好詮釋你個人能力的就應當好好展示出來。
自我評價。
本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業心和工作責任心，善于處理人際關系，具有很好的團隊合作精神；在學習方面較好地掌握本專業的基礎理論知識、機械繪圖知識、制造工藝、測繪知識；熟練autocad、pro/e繪圖軟件，基本掌握solidwords三維繪圖軟件。
批注：你這個自我評價如果給你的同學用是不是也很適合呢？要知道，吸引hr的不是你有多少優點，而是你有多少能力，現在的自我評價更像是一個空泛的自我表揚，實在很難吸引hr的注意力，還是下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真是的自我展示才好。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇七
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業名稱：遙感科學與技術。
主修專業：測繪類政治面貌：團員。
畢業院校：河南理工大學畢業時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：四年以上身高：165cm體重：66公斤。
現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。
期望工作地區：新羅區福建廈門市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1周以內需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：河南理工大學(20xx年9月-20xx年7月)。
專業名稱：遙感科學與技術學歷：本科。
所在地：河南焦作證書：
培訓經歷：
公司名稱：北京漢正天成科技有限公司(20xx年1月-至今)。
所屬行業：其他公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：福建。
職位名稱：實施工程師。
工作描述：協助國家電網人員處理電力數據，指標跟蹤及系統維護。
公司名稱：廈門鳳凰創壹軟件有限公司(20xx年2月-20xx年12月)。
所屬行業：計算機軟件公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：技術員。
工作描述：售前演示、售后安裝培訓及平時維護。
公司名稱：廈門銀據空間地理信息有限公司(20xx年10月-20xx年2月)。
所屬行業：其他公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：技術員。
工作描述：主要從事測量內業編輯。
自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩定。
穩定的性格是現在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現自己的一種求職態度，以及基本的人品。追求穩定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調動，如果招聘到的人才變動頻繁也會讓人反感。從現在的招聘信息上也能看出來，很多企業招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇八
誠信徽章：未申請身高：163cm。
人才測評：未測評體重：48kg。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：3職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
花都浪鯨衛浴起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：策劃員。
工作描述：在這次策劃過程中學會了溝通，通過與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要，如何愉快的于顧客交談，也明白了要更好的服務顧客，要首先更好的了解自己公司的產品和公司的文化內涵等。也明白了如何使團隊更好的發揮團隊的力量來完成我們的工作。
離職原因：
廣州市花都區新世紀大酒店起止年月：20xx-05～20xx-05。
公司性質：私營企業所屬行業：服務業。
擔任職位：服務員。
工作描述：我學會了如何調整自己的心態去面對自己的工作，也明白了工作中，我難免會遇到的困難和顧客的投訴等等，只有不斷調整自己和任勞任怨的心態才能更好的投入到工作中。要微笑著面對自己的工作，才有更多的激情去迎接工作。
離職原因：
廣州市花都區湖景金閣大酒店起止年月：20xx-09～20xx-10。
公司性質：私營企業所屬行業：服務業。
擔任職位：服務員。
工作描述：我學到了很多自己不懂的東西，如何做好一個服務員，了解服務業這一行業。明白了每一行業都有自己的文化，只有深入了解了才能更好的服務這一行業。
離職原因：
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇九
聯系電話：13000000xxx郵箱：snr-gmy@常住地址：xx。
批注：簡歷第一部分一般都是個人基本信息，雖說是越簡單越好，但是也不能太過簡單，只有姓名和聯系方式而沒有專業，學歷學位，畢業院校，年齡，性別等基本信息也是不可以的，因為hr看每份簡歷的時間非常有限，只有看到他需要的基本要求合格才會往下看，所以僅僅知道姓名和聯系方式是不夠的，他有可能會直接放棄你的簡歷。
教育經歷。
2007.9～今仲愷農業工程學院機電工程學院。
專業：機械設計制造及其自動化。
批注：在教育經歷當中應該有明確的學歷學位以及畢業證書，學位證書獲得情況。
社會經驗。
2008.09～2009.10金工生產實習。
學習機械加工的操作方法，對機械加工有初步且較全面的了解。
批注：“初步”和“較為全面”是不是有些矛盾呢？
2009.07～2009.08凌英電腦公司導購員。
為顧客提供服務，直接和顧客做面對面的溝通，向顧客介紹產品，誘導顧客做出購買決策。了解顧客的需求是導購的關鍵點。
批注：作為一個導購員，其基本工作流程就應該是了解需求——介紹產品——促成交易。所以你對此工作經歷的描述也應該是按照這個邏輯來，現在的描述語言邏輯是有些小問題的，建議修改一下。
2010.07～2010.09廣州南聯實業有限公司。
負責封罐機的測繪，畫圖；參與封罐機的研發設計。
能運用專業知識解決實際問題，學以致用。
批注：你運用專業知識解決了哪些問題一定要列出來，不能籠統的說解決實際問題，工作經驗貴在真實，hr關心的就是你的工作細節問題。
校內職務。
2007.10～2008.10學習委員。
負責跟進班上同學的學習情況，創造良好的學習氛圍。
2008.11～2009.9仲愷農業工程學院紅十字愛心社副社長。
負責管理社團，組織策劃社團各項活動。
組織策劃過紅十字愛心社第一屆醫療知識競賽活動，全校學生積極參與，達到預期效果，該活動在社團文化節中被評為“精品活動”。
2008.9～2009.9仲愷農業工程學院機電工程學院團總支調研部副部長。
組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。
組織過“活力在基層”團員思想狀況調研活動，報告獲得校特等獎。
批注：“組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。”具體有哪些活動呢？我們要么就不寫出此項，如果寫最好將具體組織的活動列出來。
獲獎情況。
批注：獲得獎勵是對你學習工作的肯定，是應該展示給hr，但是也要學會取舍，學會“合并同類項”。這么大的一個篇幅來列舉獲得獎項有些過了，而且這些獎項中確實有些可以省略的。成績代表過去，能力才能贏得未來，所以簡歷中最需要突出的是能力而非成績，當然有些成績能很好詮釋你個人能力的就應當好好展示出來。
自我評價。
本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業心和工作責任心，善于處理人際關系，具有很好的團隊合作精神；在學習方面較好地掌握本專業的基礎理論知識、機械繪圖知識、制造工藝、測繪知識；熟練autocad、pro/e繪圖軟件，基本掌握solidwords三維繪圖軟件。
批注：你這個自我評價如果給你的同學用是不是也很適合呢？要知道，吸引hr的不是你有多少優點，而是你有多少能力，現在的自我評價更像是一個空泛的自我表揚，實在很難吸引hr的注意力，還是下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真是的自我展示才好。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十
近年來，隨著經濟全球化的加深和技術進步的不斷推進，生產制造業面臨著巨大的挑戰和機遇。作為從事生產制造業的管理者，我們應該不斷總結經驗，提高管理水平，以應對不斷變化的市場環境。在這篇文章中，我將結合自己的工作經驗和學習心得，分享一些關于生產制造管理的心得體會。
首先，合理規劃生產過程。生產制造業是一個復雜的系統工程，涉及到原材料采購、生產流程管理、設備維護等多個環節。為了確保產品質量和交貨周期，我們必須對生產過程進行全面的規劃。首先，我們需要根據產品的特性和市場需求，制定合理的生產計劃和排程表。其次，對于生產過程中的關鍵環節和關鍵設備，我們應該進行充分的演練和試驗，以確保生產流程的穩定性和可靠性。最后，我們還應該研究并應用現代信息化技術，提高生產數據的采集和分析能力，以便更好地監控和控制生產過程。
其次，強化質量管理和質量意識。在生產過程中，質量是企業生存和發展的基石。為了提高產品質量和滿足客戶的需求，我們應該建立完善的質量管理體系和質量控制措施。首先，我們應該注重產品設計和工藝工程，確保產品符合質量標準和規范。其次，我們應該加強對原材料和供應商的質量監控，確保產品的穩定供應和質量可控。最后，我們應該建立健全的不良品處理和客戶投訴處理機制，通過對不良品和客戶投訴的分析，找出問題產生的原因，并采取相應的糾正和預防措施。
再次，優化生產資源配置。生產制造業的核心是有效利用有限的生產資源，提高生產效率和降低生產成本。在資源配置方面，我們要注重兩個方面的工作。首先，我們要對生產設備進行合理的規劃和布局，使得設備之間的運行效率最大化。同時，我們還應該注重設備的維護和保養，及時進行設備故障的排除和修復。其次，我們還應該注重人力資源的合理配置，通過優化人員組織結構和崗位分工，提高員工的工作效率和生產質量。
最后，加強團隊協作和員工培訓。生產制造管理離不開團隊的協作和員工的素質。首先，作為管理者，我們應該注重團隊的建設和凝聚力的提升。通過制定明確的工作目標和分工，加強溝通和協調，激發團隊成員的潛力和創造力。其次，我們應該加強員工的培訓和學習，提高員工的專業技術能力和綜合素質。通過不斷學習和提升，員工可以更好地適應和應對市場變化，提高企業的競爭力和創新能力。
綜上所述，生產制造管理是一個復雜而細致的工作，需要我們不斷總結經驗，不斷提高自身的管理水平和素質。通過合理規劃生產過程、強化質量管理、優化資源配置和加強團隊協作，我們可以提高生產效率和產品質量，進一步為企業的可持續發展奠定基礎。希望這些心得體會對廣大的生產制造管理者有所幫助。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十一
籍貫：湖南國籍：中國。
婚否：已婚民族：漢族。
身高：163cm體重：48kg。
工作經驗/年：8專業職稱：
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：3500--5000求職地區：廣州。
公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口。
擔任職位：薪酬福利專員。
工作描述：1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案;2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑;3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理;4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：人事主管。
工作描述：1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求;2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;3、協助hr經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案;4、監督、審核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性;5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關信息數據并對結果進行運用。
離職原因：個人原因。
公司性質：國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/sap-hr系統上線統籌。
工作描述：前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數據分析。后期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責sap-hr系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、數據收集;系統上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌sap-hr系統上線。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件。
擔任職位：人事專員。
工作描述：1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃;2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養;3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護;4、執行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓;6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協助各部門制定考核指標;8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理;9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務;10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關主管提交報告;11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：人事助理。
工作描述：1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程;4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責sap-hr系統的數據維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因：個人原因。
畢業學校：湖南省永州市白云技術學院。
所學專業：計算機應用與管理第二專業：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：精通。
1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統)及網絡。
個人簡歷——求職的敲門磚。
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十二
在這個學期，我們學習了生產與運作管理課，雖然學習了很多理論，但是還沒有運用理論知識去分析、解決企業的實際問題。曾老師經常教導我們：三分理論，七分實踐。他要求我們去企業實習，不到企業里面實踐，是不能體驗到企業的處境和問題的，更談不上為企業分析問題，解決問題。因此，我利用星期六、日的時間去了我的親戚的企業那里實習。
我在那里的工作是負責帶運煤炭來的貨車去過磅處過磅，然后又帶貨車去指定的地點驗貨和卸貨，再帶貨車去過磅處過磅，從過磅處得到有關該貨車重量的表單，再把表單交給老板。由于該企業規模不大，但它屬于服務類型的企業，所以它的運作流程、設施選址、設施布置和庫存管理很重要，于是在實習的過程中，我對該企業的運作流程、設施選址、設施布置和庫存管理進行了觀察和分析。
xx煤炭銷售企業屬于服務類型的企業，該企業位于佛山市南海區羅村街邊，那里是佛山的郊區，企業的規模不大，辦公樓設置在露天的倉庫里面，貨車和鏟車等工具都停放在倉庫內。根據老板介紹，該企業主要從貴州省和山西省的煤炭批發商進貨，目前銷售無煙煤、煙煤、焦碳、煤粉，銷售的地理范圍是以佛山市的順德、大瀝、丹灶為主，主要給模具制造廠、漂染廠、制鋁廠提供煤炭。
根據老板的介紹，我將該企業的運作流程畫成運作流程圖：
該企業的運作流程是：首先根據本地客戶的需求進貨，等貨物從山西省或貴州省運到該企業所在地，然后對貨物進行檢驗，如果合格就將貨物運進倉庫并記錄，如果不合格就將貨物退掉或要求降價，客戶打電話來買貨，老板詢問客戶的姓名地址等信息，然后看一下有沒有庫存，如果有庫存就答應客戶要求并讓工人裝貨并運往客戶所在的工廠并記錄，如果沒有庫存就根據實際情況立刻進貨或者放棄這單生意，客戶在使用后不滿意就會打電話來投訴，或者老板打電話去詢問客戶是否滿意，老板將不滿意的信息反饋給批發商，要求其改進質量，再根據客戶的需求和庫存進貨。
從設施選址方面分析一下該企業的庫存的地理位置的優缺點。
優點：1、接近市場;該企業的倉庫位于佛山市羅村的郊區，需要用煤炭的工廠分布在佛山市的順德、大瀝、丹灶。2、交通便利;佛山市的交通設施完善，該企業的倉庫附近有鐵路，公路，進貨可以利用鐵路或公路運輸，出貨可以利用公路運輸。3、勞動力資源充足;廣東佛山市本地人口很多，而且每年有許多外來工來廣東佛山打工。4、基礎設施條件完善;佛山羅村郊區的水、電、燃氣等的供應有很好的保證。5、氣候條件適宜;廣東佛山的氣候溫和，降水量適當，適合把煤露天儲存。8、地質適宜;該企業所在的地段的地質能滿足載重要求。6、企業附近競爭對手眾多，會產生“集聚效應”。
缺點：可擴展性不強;該企業所租的地方的面積不大，企業的發展受到限制。
在比較深入的觀察后，我又發現了一個該企業的庫存的地理位置的缺點。下圖是該企業周圍的環境圖：
雖然該企業的倉庫接近鐵路，且小馬路連接火車貨物卸貨點，但企業的倉庫與小馬路之間有圍墻隔著，而且火車貨物卸貨點與企業倉庫之間也隔著競爭者，這就意味著如果企業用鐵路運輸方法進貨，貨到的時候就要用貨車從倉庫出發，通過公路饒過競爭者，到達火車貨物卸貨點處裝貨，再通過公路饒過競爭者才能將貨物運回倉庫，這樣會導致工作量增加，運輸等成本增加。
該企業的設施布置類似于倉庫布置。該企業是銷售煤炭，屬于非制造業，而且規模不大，租地面積也不大，這四個特點影響著該企業的倉庫布置。特別是地方面積不大，這更需要合理設計倉庫的布置。
下圖是該企業倉庫以及周圍環境的平面圖：
在實習期間，我觀察到：企業的倉庫只有一個進出口，而且沒有鐵門，倉庫里不同的煤堆之間有一定的空隙，放在進出口附近的無煙煤會很快地被工廠買去，而且無煙煤賣出去以后很快又被補充，而放在進出口較遠的煤卻賣得很慢;辦公樓被設置在倉庫的中間偏右;貨車、鏟車停放點被設在離倉庫進出口最遠的地方。
經過分析，我覺得該企業的倉庫布置有這樣的優點和缺點。優點是：1、有利于縮短存取貨物的時間，降低倉儲管理成本;2、辦公樓與進出口保持適當的距離，不阻礙交通，也有利于對貨物的看管;3、加強了對貨車和鏟車的保護，有助于防盜。缺點是：1、倉庫只有一個進出口，造成卸貨時間延長;在我實習期間我遇到這么一個情況：先到的貨車在倉庫門口附近的地方剛卸完貨，還沒離開，另一輛準備卸貨的貨車就到了，后到的貨車只有等先到的貨車調好車頭、離開后才能進倉庫卸貨，這樣就延長了卸貨時間，降低了工作效率。2、倉庫沒有鐵門，雖然有老板安排了人員看管，但防盜措施仍然不足，貨物還是容易被盜，白天有人看管，貨物沒人偷，到了晚上看管的人很難看清楚環境了，或者會走神，貨物就容易被盜了。
根據該企業的老板介紹，他是根據每種煤的庫存的變化情況和客戶需求來決定哪種煤什么時候該訂貨的，哪種煤快沒庫存就去訂購哪種煤，至于訂購多少就要看根據經驗和實際情況決定。由此看來，該企業的庫存屬于獨立需求庫存，對庫存的監控類型是類似于定量控制系統的類型。
這樣管理庫存的優點是：1、每次訂貨量大，能獲得批量折扣，節省訂貨成本，節省持有成本;2、安全庫存只需要能夠對訂購周期內的需求不確定性即可，可以持有較少的庫存。缺點是：所訂的`貨物有可能遲到，若安全庫存用完，就會造成缺貨。
前面我從運作流程、設施選址、設施布置、庫存管理方面對該企業進行了分析，發現了該企業在這幾個方面所存在的一些問題。對那些問題，我進行了思考，試著運用所學的生產運作管理知識去解決那些問題。
以下是我對該企業的一些建議：
1、由于該企業所租的地方的面積不大，這樣就限制了企業的發展，企業可以在適合的地方再租一塊地來做倉庫，這樣做有利于企業的發展。可運用單一選址的幾種方法來選址。
2、給倉庫的進出口處安上鐵門，如果條件不適合安鐵門，那么可以在進出口放置路障，如：鐵攔，工作的時候把它們搬開，不工作的時候把它們放置在進出口處，這樣有助于貨物的防盜。
3、在倉庫接近鐵路的圍墻開個進出口，并安上鐵門，并對倉庫重新進行合理設計，這樣可以充分利用那條小馬路，貨車可以從那里離開倉庫，縮短卸貨時間，提高工作效率，也使去火車貨物卸貨點處的路程縮短，有效減少運輸等成本和工作量。下圖是我對倉庫的重新設計的圖：
4、企業可以根據經濟定貨批量(eoq)模型來確定經濟訂貨批量，可以使庫存成本和訂貨成本最小。
在實習過程中，我首先遇到讓我緊張的難題是與貨車司機的溝通問題，他們全是外省人，我只能跟他們說普通話，這就需要我在陌生人面前有較好的普通話表達能力。在那個時候，我想起了曾老師經常鼓勵我們在課堂上積極回答問題，回答問題可以鍛煉自己的膽量和表達能力。雖然平時我在課堂上積極回答問題，鍛煉了膽量和表達能力，但是我覺得在跟他們溝通的時候我的表達能力還是不太夠，以后還要繼續鍛煉。
這次實習還鍛煉了我的學習能力、細心和耐心。在實習的第一天，老板安排了任務給我，還安排了一個工人教我怎樣工作，我要在一天之內熟悉我的工作，到第二天我就要獨自干自己的工作了。老板還介紹了有些外地司機在過磅的時候會耍的花招，叫我過磅的時候要留心，有什么特殊情況就要向他報告。
這次我去實習的企業雖然規模不大，但是，只要用心去觀察就能發現小企業也存在著并不簡單的運營管理問題。我覺得我的收獲是不少的，通過觀察、分析、解決實際問題，我運用理論解決實際問題的能力有所提高，不僅對書本上的知識有了更深的理解，還學到了不少書本以外的東西。我終于體會?到曾老師所說的“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義，也體會到老師要我們一定要去企業實習的良苦用心。我要感謝這次企業實習。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十三
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廈門。
現所在地：廈門。
畢業學校：廈門大學。
學歷：本科。
畢業年份：20xx年。
工作經驗：
最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
人力資源-人事專員。
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區：廈門。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;普通話標準。
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
工作經歷。
其他信息。
自我評價：
3.熟悉計算機網絡、熟練應用辦公自動化軟件，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十四
民族：漢族年齡：21。
婚姻狀況：未婚專業名稱：行政管理。
主修專業：行政管理政治面貌：保密。
畢業院校：福州大學畢業時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：六年以上身高：175cm體重：60公斤。
現所在地：龍巖市戶籍：福建龍巖。
求職意向。
期望從事職業：營業員期望薪水：1000--1500元/月。
期望工作地區：龍巖市新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：一個星期需提供住房：不需要。
教育/培訓。
20xx年6月24畢業于龍巖市第四中學。20xx年至今福州大學高等教育自學考試行政管理專業專科學習。
工作經驗。
工作經驗：本人曾從事過鏟車司機的工作，就職于龍巖雁石鎮偉勝裝卸站。自20xx年6月至今。
自我評價。
自我評價：本人工作認真富有責任心上進心，不怕艱苦，積極主動，并能夠服從安排。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十五
管理類簡歷表在應聘時求職簡歷要怎樣寫才能寫得更好呢，本文由大學生個人簡歷網為求職者提供以下一篇為參考，那么專業與職位的不同求職簡歷又是怎樣寫那么請參照一下以這份模板。
?管理類簡歷表 | ||||
姓??? 名： | 性??? 別： | 男 | ? | |
| 出生日期： | 1981-02-28 | 民??? 族： | 漢 | |
| 戶??? 籍： | 中國?山東省 | 身??? 高： | 180cm | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 體??? 重： | 70kg | |
| 政治面貌： | 群眾 | 學歷： | 大專 | |
| 畢業時間： | 2004-07-01 | 畢業院校： | 中國海洋大學 | |
| 身 份 證： | 專業： | 管理類?安全管理 | ||
| 現有職稱： | 其它 | 第二專業： | 無? | |
| 現住地點： | 山東省 |
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應聘職位類型： | 其它專業人員 | 求職類型： | 兼職 |
| 月薪要求： | 面議 | 具體職位一： | 安全工程師掛靠 |
| 具體職位二： | 具體職位三： | ||
| 具體職位四： | 具體職位五： | ||
| 希望工作地區： | 山東省?都可 | 其他工作地區： |
人才類型： | 普通求職 | 相關工作時間： | 5年 |
| 外語語種： | 無 | 外語水平： | 無 |
| 其它外語語種： | 無 | 其它外語水平： | 無 |
| 普通話水平： | 優秀 | 計算機能力： | 良好 |
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生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十六
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：生物工程/制藥。
溝通能力強學習能力強誠信正直責任心強。
至今在校肇慶學院制藥工程。
powerpoint：熟練經驗：4年。
普通話：較好。
證書名稱：大學英語四級頒發時間：20xx年10月頒發機構：教育部高等教育司。
本人性格開朗，心態積極陽光，熱愛旅游、運動、看書。語言溝通能力強，做事講究高效，肯吃苦。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十七
1、直通率最低95%以上，終極目標100%。
2、不良率，基于3σ準則的0.27%，終極目標：5.com基于6σ準則的3.4ppm。
3、客訴1件。年，終極目標：客訴0件。年。
1、對生產的產品的工藝和工序進行標準化。
2、嚴格執行工藝標準，按規定的工藝要求進行生產作業，嚴格執行規定的工序，嚴禁任意增加或減少工序，降低不確定因素。在生產過程中，需要變更生產工藝或生產工序時，必須先申報發出，經批準后，方可執行，嚴禁擅自行動。
3、鼓勵基于工藝和工序的ie研究，推進既定工藝和工序的進步，以達到降低加工難度和減少工序的目的，對效果明顯的工藝和工序改進的提報，公司設立獎勵制度。
4、重點監控重點工站。難點工站，以及新員工所在的工站，減少不穩定因素，降低不良品出現的可能性。
5、加強對員工進行產品質量認知度教育與培訓，以保證員工對所生產的產品的品質能有充分的認識，可設立員工進步獎和優秀獎。
6、加強管理員和員工應對生產異常的處理能力的培訓和教育，以保證生產線在所有的時間和任何情況下都能保質保量地正常生產。
7、對新產品進行試生產或進行產前研討，以便充分了解和掌握全工序和工藝要求，并確定重點難點工序，以便在正式生產中嚴格管控。
8、對機器設備。工模夾具等進行產前檢查，以保證投入生產時性能穩定。
生產制造管理簡歷（匯總18篇）篇十八
目前住地：深圳民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：168cm75kg。
婚姻狀況：已婚年齡：40歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：首席執行官ceo/總裁/總經理：總經理、副總、
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區：廣東省江蘇上海。
公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：精益生產總執行長、制造總監。
工作描述：此集團每年營業額近30億(主要生產手機，年產手機一千多萬臺)，主要負責精益生產的培訓與推廣。
1、精益生產知識培訓，包括：《精益生產基礎知識》、《流線化生產》、《安定化生產》、《瓶頸管理》、《七大浪費》、《改善》、《快速換線》、《工廠布局》、《生產周期》、《零缺點管理》、《溝通管理》、《如何打造你的卓越團隊》等課程。
3、使電子廠包裝產能由500臺/小時提升到900臺/小時，生產效率提升了80%(在未增加人員及設備的情況下，每月為公司節約近三十萬元)。
4、使電子廠組裝產能由100臺/小時提升到150臺/小時，生產效率提升了50%(在未增加人員及設備的情況下，每月為公司節約近六十萬元)。
5、使模具廠制模時間由不15天壓縮至10天，使制造周期縮短了50%。
6、使模具廠裝配效率提升了20%。
7、使線路板廠合格率提升了3%，每月給公司節約了十五萬元。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職務：首師顧問師。
工作描述：2004.6-2007.6此公司為深圳知名顧問公司，主要為企業進行輔導。
1、本人輔導內容包括(本人善長企業管理變革、戰略規劃、資源整合、流程再造、人力資源管理、成本管理、生產管理、iso9001、14001、sa8000、ts16949等)。
2、就職期間輔導企業多達十多家，提升了企業整體管理水平。輔導的企業主要有(國潤電器(六千多人)、朝代鞋業國際集團、、正威電子集團、成霖集團、利成五金、飛克運動鞋有限公司、潔麗潔具、等)。
3、曾輔導一家企業，已連續虧損19個月，在本人輔導下，第四個月開始贏利，自此之后，從未出現虧損。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產副總、總經理。
工作描述：2000.3-2004.6此公司為香港大型上市公司，年銷售額過50億,有自主品牌。
負責分公司整體運作(生產家用電器)。
1、在此公司推行“精益生產(jit)”取得非凡成績，生產效率由3.5臺/人/小時提升到6.2臺/人/小時,生產效率提升了77.1%。
2、對注塑車間進行了改善，每月為公司節約了二萬余元.
3、對五金車間進行改進，由“程序化生產”改成“流水化生產”，在未增加人員及設備的狀況下，使產能由原來的1200臺/天提升到3300臺/天。
4、對國內市場進行了重新規劃，使國內銷售額從7500萬提升到1.3億(公司總營業額為2.1億左右,其中外貿8700萬)。
5、使企業排名從行業十幾位提升至前五位(行業排名第四)。
6、使其生產周期由原來的17天縮短成12天。
7、使五金部制造成本下降了29.63%。
離職原因：
公司性質：股份制企業所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產副總。
工作描述：此集團年營業額上百億元.
1、在此企業本人從儲備干部開始，擔任五金廠組長、五金廠主管、后調至注塑廠任主管、再任生產經理、品質部經理、生產副總。對五金、注塑、絲印、smt、dip、test、組裝等各個生產環節尤其精通。
2、就職期間在公司內部推行“5s”管理、“零缺點”管理取得成效，在顧問公司的幫助下輔導公司于1996.9月通過(rwtuv)9001認證。
教育背景。
畢業院校：亞洲商學院。
所學專業：工商管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1.能根據公司實際情況規劃企業戰略并組織實施。
2.熟悉外資企業的全盤運作，能設計并組織實施現代管理制度。
3.熟悉外資企業自業務、設計開發、打樣、模具、注塑、絲印、smt、測試、裝配等流程。
4.熟悉現代化管理手法(qcc、iso、7s、tqm等)。
5.熟悉企業行政、營銷、設計、生產、品質、采購、pmc、倉庫、財務等運作。
6.熟悉電腦操作、熟erp運作。
7.能根據公司實際情況建立檢驗標準并實施培訓。
8.根據公司實際情況建立iso質量管理體系并實施培訓。
9.精通精益生產(jit)運作,包括從計劃、培訓、實施改善等系統運作。
文檔為doc格式。