學校是一所讓我們不斷成長的殿堂，我們要在這里不斷追求進步和提高自己的綜合素質。接下來，我們一起來閱讀一些經典的學校總結范文，看看別人是如何寫作的吧。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇一
吸煙不僅會導致多種疾病，而且危害他人健康。為創建無煙小學，小學打算在校園采取控煙，并作如下規定：
1、小學創建領導小組為小學控煙小組，按組織分工深化開展各項控煙活動，保證控煙制度的執行。
2、禁止全體教職工在校內內吸煙。家進步校一律不得吸煙。
3、校內內設置醒目的禁止吸煙標志。不一直我單位的來賓敬煙，賓客如有吸煙行為應準時勸止。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。
4、小學會議室、辦公室、接待室不設置吸煙器具，不擺放香煙。
5、小學建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止同學吸煙。對繼續吸煙的師生舉行勸阻、教導，并賦予一定的處罰。
6、小學通過健康教導課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校內廣播和“拒吸第一支煙”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣揚教導。
7、小學設置控煙宣揚欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的'禁煙標志。
8、每年5月31日世界無煙日組織同學進入各村、街道舉行控煙宣揚。
9、接受衛生部門的執法檢查，對執法部門提出的看法仔細整改。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇二
成立由校長擔任組長，黨總支書記、分管副校長擔任副組長，工會主席、總務主任、政教主任、各年級組長以及學校衛生老師為組員的控煙管理領導小組。
全面領導學校控煙工作，廣泛宣傳落實控煙制度，積極開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，大力宣傳禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。
1、充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用“世界無煙日”等重大活動大力開展吸煙危害性的宣傳教育，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、校園內全面禁止吸煙，校門口、門衛室、會議室、圖書館、室內籃球館等專用場所設置醒目的`禁煙標識，辦公室、會議室等場所全面嚴禁擺放煙具；校園內做到室內無吸煙者，地面無煙蒂和煙灰。
3、做好本校工作人員及來訪人員的控煙干預工作，吸煙者做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。發現本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。
4、在做好日常控煙工作的同時，加強對此項工作的檢查、監督，實行嚴格的考核管理。控煙管理領導小組成員定期或不定期在校園開展巡查，對禁煙控煙制度的落實情況進行監督。
1、在學校校園內吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次罰款200元。
2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇三
文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：
組長：魏瑛華副組長：于國學。
成員：關紅東白艷芳李成民王國華。
學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關規定。
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。
5、學校大門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的'安裝，校團委負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法。
1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督。
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。
3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。
五、其它事項。
1、本制度從20xx年3月起實施；
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇四
1．學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2．本校區域內的所有場所禁止吸煙。
3．做好禁煙宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。
4．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標志，各辦公室、會議室等不設煙具。
5．成立禁煙監督小組，負責每天禁煙動態監督。
6．充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7．按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作，各科室主任負責本科室的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
8．在禁煙區吸煙者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。
9．禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，一律通報批評。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
安定區巉口中學禁煙辦。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇五
為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：
2.校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；
3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，校園內設置醒目的禁煙警示標志；
6.教職工在校園內控煙區域吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育；
7.對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；
8.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
9.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
以上規定自20xx年3月1日起正式實施，希望廣大干部、黨員自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創建清新戴小校園。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇六
組長：
副組長：
組員：
1.學校控煙領導小組負責學校控煙工作，保障控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校常規工作。
2.本校范圍內除專設的吸煙室以外其余區域禁止吸煙。
3.學校大門口設立禁煙提示牌，教學樓、餐廳、體育館、圖書室、會議室、報告廳、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，各場所均不設煙具。
4.設立控煙監督員，做好控煙檢查教育工作。對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行提醒與勸阻。
5.學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。
6.按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室負責人負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的部門與教師負責，進行逐級管理，責任到人。
三、控煙獎懲辦法。
1.不遵守學校控煙制度的教師，不能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的'評選。
2.教職工被區檢查組發現在校園內吸煙室以外的地方吸煙，發現一起查處一起并與績效考核掛鉤，其所在處室不能獲得當年學校各類榮譽稱號。
3.目睹本校教職工或來校客人在校園吸煙室以外地方吸煙，但不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
四、控煙監督、執行部門。
1.學校控煙領導小組加強領導、協調、監督。
2.學校教導處、少先隊大隊部加強控煙工作宣傳、健康教育。
3.學校總務處負責日常工作檢查，工會加強日常監督。
五、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇七
為創建“無煙學校”、進一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，落實“無煙學校”，特制訂本控煙制度：
1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。
2、校園內禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。
3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。
6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。
7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。
8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。
韶關市第八中學20__年2月。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇八
煙草對人類健康有嚴重的威脅，控煙已成為全世界密切關注的公共衛生問題，學校是教書育人的場所，為培養學生健康行為與習慣，優化校園，營造健康環境，創建健康促進學校，特制訂以下禁煙、控煙制度：
一、在全校范圍內加強吸煙有害健康的宣傳教育，各公共場所的'醒目處設置禁煙標志，控煙制度置于醒目處。
二、在教室、體育館、電教室、閱覽室等集體活動場合不準吸煙。
三、在禁煙區內被動吸煙者，有權要求吸煙者停止吸煙或責令其離開場所。
四、學校老師一律不向外來人員敬煙，接待人員告知外來人員遵守學校禁煙制度。
五、在校學生嚴禁吸煙，學生應成為推進社會、家庭禁煙的積極分子。
六、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙。
七、提倡四十周歲以下青年教師不吸煙，四十周歲以上者少吸煙；對來校的領導、客人及學生家長要勸阻吸煙。
八、領導帶頭戒煙，對自覺戒煙的教師予以適當獎勵。
九、本制度自3月起實施。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇九
為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來的危害，營造文明、舒適、環保的公共環境，根據國家相關法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：
一、酒店各部門值班室、酒店無煙樓層、無煙包廂等區域為禁煙場所、場所內禁止吸煙。
二、凡禁止吸煙的公共場所，設置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。
三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時，要告知客人是否選擇無煙包廂或無煙客房，待客人進行無煙包廂或無煙客房后，服務員應作溫馨提示。
四、若要吸煙，只能在指定地點吸煙（指定地點應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。
五、采用部門例會、班前班后會、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關知識，從而積極配合禁止吸煙的有關規定。
六、酒店控煙監督員每天不定時（每天至少一次）對各禁煙場所進行巡查，對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。
七、各部門管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時引導、幫助部門下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。
八、發現在禁煙場所有吸煙行為者，對吸煙者進行勸阻、教育。情節嚴重的報有關部門處理。
九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務。
十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實情況。
十一、本規定從20__年x月x日起執行。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇十
第一條為了減少和消除煙草煙霧危害，保障公眾健康，創造良好的工作和生活環境，提高社會文明程度，根據《公共場所衛生管理條例》《陜西省愛國衛生條例》及有關法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區域內的控制吸煙工作適用本辦法。
第三條控制吸煙工作，實行政府主導、部門協作、單位負責、公眾參與的原則。
第四條市、區縣人民政府加強對控制吸煙工作的領導，將控制吸煙工作納入國民經濟和社會發展規劃，保障控制吸煙工作的財政投入，推進控制吸煙工作體系建設。
市衛生健康行政部門是本市控制吸煙工作的行政主管部門，負責組織、協調本市控制吸煙管理工作。區縣衛生健康行政部門負責本行政區域內控制吸煙管理工作的組織、協調。
鎮人民政府和街道辦事處按照屬地管理原則，配合相關行政管理部門做好本轄區內的控制吸煙工作。
第五條有關控制吸煙監督管理部門按照以下分工，負責控制吸煙工作的宣傳教育、日常管理和監督，并對違反本辦法的行為進行處罰：
（二）市場監督管理負責餐飲業經營場所、藥品銷售經營場所的控制吸煙工作；
（三）公安機關負責互聯網上網服務營業場所的控制吸煙工作；
（四）文化旅游主管部門負責圖書館、文化館及娛樂、影劇院等公共場所的控制吸煙工作；
（五）城市管理部門負責其管轄范圍內公共場所的控制吸煙工作；
（九）衛生健康行政部門負責各級各類醫療衛生機構以及本款第一項至第八項以外其他公共場所的控制吸煙工作。
管理機關事務工作的部門或者機構負責所管理機關控制吸煙工作的日常監督管理。
機場、鐵路的管理機構依照國家有關規定對機場、鐵路及其相關公共場所的控制吸煙工作進行監督管理。
第六條控制吸煙監督管理工作所需經費，由市、區縣人民政府、西咸新區及開發區管理委員會納入財政預算，予以保障。
第七條本市國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織的法定代表人或者主要負責人是本單位控制吸煙工作的第一責任人，全面負責本單位控制吸煙工作。
控制吸煙場所的'負責人應當對場所內的控制吸煙工作進行管理，配合相關行政管理部門做好本場所的控制吸煙監督管理工作。
第八條提倡和鼓勵創建無煙單位。
控制吸煙工作應當作為評選本市文明單位的條件之一。
第九條鼓勵志愿者組織、其他社會組織和個人通過各種形式，參與控制吸煙工作或者為控制吸煙工作提供支持。
第十條每年5月31日所在星期為本市控制吸煙宣傳周，集中開展煙草煙霧有害健康宣傳活動。
倡導煙草制品銷售者在5月31日停止售煙一天，吸煙者停止吸煙一天。
廣播、電視、報紙、網絡等公共媒體，應當開展煙草煙霧有害健康的宣傳。
第十一條室內公共場所、公共交通工具及下列公共場所的室外區域全面禁止吸煙：
（二）婦幼保健機構以及主要為孕婦和兒童提供醫療服務的醫療衛生機構的室外區域；
（三）體育、健身場館的室外觀眾坐席、賽場區域；
（四）法律、法規規定的其他禁止吸煙的室外場所。
在前款規定的禁止吸煙場所內，不得設置吸煙室或者吸煙區。禁止吸煙場所的經營者、管理者可以根據需要，在禁煙區域周邊合適位置設置吸煙場所。
第十二條下列公共場所的室外區域可以設立吸煙點，禁止在吸煙點以外的區域吸煙：
（一）養老機構、除兒童福利機構以外的其他社會福利機構的室外區域；
（三）風景名勝區、文物保護單位、游樂園以及除兒童公園以外的其他公園的室外區域；
（四）法律、法規規定的其他可以設置吸煙點的室外控制吸煙場所。
第十三條設置室外吸煙點，應當符合下列要求：
（一）符合消防安全標準；
（二）設置煙頭收集設施和明顯的引導標識；
（三）距離通風口、人員密集區域和行人必經通道至少10米以上；
（四）在顯著位置設置醒目的吸煙危害健康警示標識或者圖片。
第十四條控制吸煙場所的經營者、管理者應當履行下列義務：
（二）在禁止吸煙區域內不設置與吸煙有關的售煙機、器具；
（三）對在禁止吸煙區域內的吸煙者進行勸阻，對不聽勸阻的，要求其離開該場所。對不聽勸阻且不離開該場所的，應當固定相關證據并向有關行政管理部門舉報；對不聽勸阻并擾亂公共秩序的，向公安機關報案。
第十五條在禁止吸煙區域，任何人均有權要求吸煙者停止吸煙，或者要求該場所的經營者、管理者履行義務。
吸煙者不聽勸阻或者控制吸煙場所的經營者、管理者不履行勸阻義務的，任何人均有權舉報、投訴。
第十六條任何人不得在禁止吸煙區域吸煙和索要煙具，應當自覺聽從勸阻；在非禁止吸煙場所吸煙應當合理避讓不吸煙者，不亂彈煙灰，不亂扔煙頭。
第十七條控制吸煙場所的經營者、管理者應當按照規定設置符合標準的控制吸煙標識。
控制吸煙標識應當大而清晰，至少應當包括禁止吸煙的圖形警示標識、違法吸煙的罰款數額、投訴舉報的電話號碼等內容。控制吸煙標識的制作標準由市衛生健康行政部門統一規定，并向社會公布。
鼓勵國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織自行制作符合規定的控制吸煙標識。
第十八條控制吸煙場所的經營者、管理者應當明確專人負責本場所控制吸煙工作。鼓勵場所經營者、管理者采用煙霧報警、濃度監測、視頻圖像采集等技術手段進行管理。
第十九條衛生健康行政部門可以根據投訴舉報頻次情況，對禁止吸煙場所的二手煙殘余進行監測。
第二十條在各類公務和大型公共活動中，主辦方不得提供、使用或者贈予煙草制品。不得使用或者變相使用財政性資金購買煙草制品。
第二十一條煙草制品銷售者應當在銷售場所的顯著位置設置帶有煙草使用具體危害的警示和不向未成年人銷售煙草制品的明顯標識。
煙草制品銷售者不得向未成年人銷售煙草制品。禁止通過自動售貨機等可以直接選取煙草制品的任何方式銷售煙草制品。
第二十二條全市設置公開統一的舉報電話12345，將市民的舉報和投訴按照執法分工，轉給各相關控制吸煙監督管理部門。
各控制吸煙監督管理部門接到投訴舉報后，應當及時進行調查處理，并將調查處理結果反饋投訴舉報人。
控制吸煙場所的經營者、管理者不得阻礙有關行政管理部門的工作人員進入該場所履行控制吸煙的監督管理職責。
第二十三條各控制吸煙監督管理部門可以聘請志愿者擔任控煙監督員，對公共場所控制吸煙、煙草制品銷售限制等情況進行監督檢查。公共場所經營者、管理者或者煙草制品銷售者應當予以配合。
鼓勵媒體、社會組織和個人參與公共場所控制吸煙、煙草制品銷售限制等工作的監督。
第二十四條衛生健康行政部門應當組織開展控制吸煙咨詢服務。
鼓勵有條件的衛生醫療機構設立戒煙門診，為吸煙者提供戒煙指導和治療。
第二十五條違反本辦法規定，在禁止吸煙的場所吸煙的，由控制吸煙監督管理部門對吸煙者給予警告，并處十元罰款。
第二十六條控制吸煙場所經營者、管理者未履行本辦法第十四條規定義務的，由控制吸煙監督管理部門對經營者、管理者處以五百元以上一千元以下罰款。
第二十七條對在禁止吸煙場所內吸煙，且不聽勸阻，擾亂正常的經營、工作秩序，或者阻礙有關部門依法執行職務，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條控制吸煙監督管理部門可以委托符合《中華人民共和國行政處罰法》規定條件的組織實施本辦法規定的行政處罰。
第二十九條違反本辦法規定的行為，法律、法規另有規定的，由相關行政管理部門按照有關法律、法規的規定處理。
第三十條本辦法下列用語的含義是：
公共場所，是指公眾可以進出或者使用的場所、工作期間使用的場所。
室內，是指有頂部遮蔽并且有兩面以上側墻的任何空間，包括樓梯、走廊、地下通道、樓道間、電梯轎廂等。
室外，是指由建筑物所有人或者使用人實際控制的，建筑物以外的區域。
第三十一條本辦法自20--年11月1日起施行。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇十一
一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的'各項規定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。
七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關于實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。
九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。
十、本管理辦法從發布之日起執行。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇十二
為了營造良好的醫療服務環境，更好的創建無煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實際情況，特制定本管理辦法。
1、成立禁煙工作領導組。醫院成立禁煙工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁煙工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫院禁煙工作發展規劃、討論本年度禁煙工作重點，制定年度工作目標；協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
2、實行院科兩級管理。禁煙工作實行醫院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1-2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開展禁煙管理工作。
2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:。
3、醫務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:。
5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售煙草制品；
6、保衛科負責室外公共場所內吸煙人員的勸導工作；
7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁煙工作；
8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的動阻指導。
1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。
2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門診咨詢臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
3、每年結合世界無煙日，組織開展禁煙宣傳和教育活動。
4、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的.介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
6、導醫臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。
1、醫院禁煙工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況。
2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫院禁煙制度，認真執行本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作,發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。禁煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。
3、保衛科組織保安進行所內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。
4、定期對醫院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發現其銷售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。
5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。
五、本實施方案由禁煙工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇十三
一、為貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》精神，切實維護廣大師生的身體健康，減少煙草危害，建立良好的社會風尚，營造教書育人的清新校園環境，結合學校實際制定本辦法。
二、學院禁煙、控制吸煙的主體是師生員工，包括學院的教學輔助人員、管理人員、工勤人員以及因其他原因臨時進入校園的校外人員。
三、校園禁煙區為教學樓、圖書館、辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、浴室、游泳池、學生公寓、衛生間、室內體育館、室外運動場及校園其他規定禁止吸煙的公共場所（區域）。
四、學院所有會議室、辦公室及各類會議禁止擺放煙灰缸及其他煙具，保持清潔無煙的良好環境。校園除規定的吸煙點外，嚴禁任何人在校園流動吸煙，吸煙者不得向他人敬煙。
五、各部門加強校園禁煙、控制吸煙的宣傳教育，引導師生“自我教育、自我管理、自我約束”，增強禁煙、控制吸煙的自覺性。校園內禁止張貼煙草宣傳廣告，嚴禁校內商業網點出售香煙制品。
六、校園任何人都有權制止吸煙人員在禁止吸煙區吸煙。教職員工應首先規范自身行為，在禁煙、控煙工作中起到良好示范作用。
七、學院禁煙、控煙工作實行“屬地管理”原則。各部門建立禁煙、控制吸煙工作小組，黨政一把手作為第一責任人負責本部門范圍內的禁煙、控煙工作，來訪人員的解釋說明工作。
八、學院將禁煙、控制吸煙工作納入各部門年度考核，與教職工評先評優掛鉤；學生的禁煙、控制吸煙與學生日常行為考核，與各種評優和獎助學金評定掛鉤。
九、學院禁煙、控制吸煙實行教育與處罰相結合，對無視學院制度在禁止吸煙區吸煙者，教職工一次罰款100元，學生一次罰款50元。
十、任何人都有對違規吸煙者進行監督的權利。學院設立禁煙、控制吸煙監督電話。
十一、本辦法于201--年4月1日起實施。
學校禁煙控煙管理制度（通用14篇）篇十四
一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙。
二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。
三、公共場所禁止吸煙，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。
四、禁止在醫院派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣部銷售香煙。
六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的.介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛衛會負責監督、實施、檢查。