單位用管理制度（實用17篇）

單位的運營管理涉及到組織架構、人力資源、財務、市場營銷等多個方面。小編精選了一些近年來優秀單位的總結范文，以供大家參考。

單位用管理制度（實用17篇）篇一

機關考勤制度是為了加強干部作風建設,使全體干部職工做到嚴于律已,促進局機關各項工作規范、有序地開展而制定的。下面是詳細內容:。

一、***局全體人員必須自覺遵守機關工作時間,按時上、下班,不無故遲到、早退或曠工,不擅離職守。

二、嚴格簽到制度。不準以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

三、嚴格請銷假制度。請假必須經領導批準,不經批準,任何人不得擅自離崗。一般干部職工請假半天,由本股股長批準;1天由主管副局長批準;2天(含2天)以上由局長批準。股長請假由主管副局長或局長批準;副局長請假由局長批準。假期期滿后,及時向批準領導報告并銷假。

四、工作人員上班時間要認真辦理公務,提高工作效率,上班時間不準辦私事或從事與工作無關的活動。

五、局長、副局長應定期不定期地對股室的出勤情況和工作態度進行檢查或抽查,建立記錄,作為評價股室和個人工作的參考依據。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

六、局機關組織召開的會議和學習等集體活動,無故缺席者按曠工處理。

1、為加強機關作風,提高辦事效率,機關工作人員和工作會議,實行簽到制度。

2、工作人員在上班時間15分鐘內到簽到處簽到,不得由他人代簽。超過15分鐘到崗上班的為遲到,在規定下班時間前15分鐘下班的為早退。超過30分鐘到崗,提前30分鐘離崗的,中途溜號或不簽到者為缺勤,無故未上班者為曠工。工作人員出差、開會、請假的應告知辦公室。

3、機關會議或其它工作會議,由辦公室負責簽到,無故遲到10分鐘以上的為遲到。

4、簽到記錄由辦公室每月匯總,作為年度考核和評優評先的依據之一。

1、為及時做好上傳下達和安全防范工作,保證機關內部工作的連續性,實行機關工作人員輪流值班制度。

2、值班按規定作息時間以天為單位,每天為一班,節日值班另行安排。

3、值班人員職責:(1)接待到局機關聯系工作人員和來訪者,并根據情況介紹給相關股室或領導;(2)及時做好上傳下達工作,并根據領導指示進行辦理;負責當天的考勤簽到工作;(4)認真填寫值班日記,并做好移交工作;(5)承辦領導交辦的其他工作。

4、值班人員要增強責任心,按照上班時間提前到崗,值班時要堅守崗位,不得隨意離崗或脫班,因故需要離崗時應自行確定代班人,否則視為曠工。

5、未經允許不得隨意將外來人員引見給領導。

6、值班人員要做到舉止文明、儀表整齊,并保持值班室整潔衛生。

7、值班制度由辦公室負責抓落實。

三、請銷假制度。

1、領導干部請銷假要嚴格按照上級相關文件執行。領導干部離開或因事、因病請假均應填寫《領導干部請假審批單》,按規定經領導批準后及時報備。局正職領導請假需經政府分管領導和市長同意后批準;副職領導請假需經局長同意后批準。

2、工作人員請假必須填寫《干部請假審批單》。請假三天以內由分管領導審批,三天以上由主要領導審批。請事假全年累計不得超過8天,超過8天的,從第9天起,其基本工資、津貼補貼或績效工資按日減發。請病假應有市級以上醫療單位證明;需請長假的,須有定點醫院主治醫生證明,患急病的必須及時托人聯系請假。

3、干部職工一年曠工超過3天,事假累計超過8天,病假累計超過45天的,原則上取消其當年評先、評優資格。

4、申請公休假的,按市政府有關規定辦理,但一年病假時間累計超過45天的,事假累計超過本人可享受的休假時間,當年不再享受休假待遇。休假時間原則不能分期或跨年度使用。

5、干部職工請假超過3天以上,請假期間內的工作,有關股室應作統籌安排后報分管領導,并做好交接工作。

6、分娩假、婚假、探親假等各項假期按有關規定辦理。

7、工作人員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的,予以辭退。

單位用管理制度（實用17篇）篇二

一、所有建筑企業和項目部要強化建筑工地防火安全意識，從火災事故中吸取教訓，采取得力措施預防火災，把火災事故消滅在萌芽狀態。

二、建筑工地項目部辦公室、員工板房要合理選址，采用防火材料，按規格標準要求搭建，室內嚴禁抽煙、使用電器燒水做飯和取暖。

三、每個項目部迅速對建筑工地所有電路電器電線進行一次全面檢查，徹底消滅“蜘蛛網式”亂拉亂接,規范電路電線走向和安裝。

四、按規定配足消防設施,預防火災的發生。消防門、消火栓、消防池、消防水、消防罩和滅火器等設施要配備齊全，確保員工正確使用。

五、完善防火安全應急預案,健全救援組織,開展消防應急演練和防火安全消防教育,提高消防滅火技能，同時建立事故報告制度,及時上報相關火情火險信息,遇到緊急情況和突發火災,果斷采取有效措施,做好應急處置工作。

六、各級消防、安監和行業主管部門要對在建工地加強火災安全監管和巡查,特別是建筑企業和項目部要加強對施工工地的防火安全常規檢查，形成各級巡查檢查長效機制，發現問題及時下達整改通知，并督促整改到位，確保建筑工地防火安全。

單位用管理制度（實用17篇）篇三

一、委全體人員應嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。

二、機關及委屬各事業站所應實行考勤簽到制度，考勤簽到時間為上午8：30以前，下午2：00以前(時間如有變動按上級通知作相應調整)。機關考勤由委監察室負責組織實施，事業站所考勤由各單位組織實施。

三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出，應提前報部門主要負責人備案，說明外出事由和時間，并不得委托代簽。

四、外出參加會議、培訓或學習當天不能及時返回的，應履行登記手續。外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。

五、請假和銷假手續辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。中層副職以下人員請假1天以內者，由部門主要負責人審批;請假2天(含2天)以上者，經部門主要負責人同意，報分管主任審批。部門主要負責人請假1天以內者，由分管主任審批;請假2天(含2天)以上者，經分管主任同意，報委主要領導審批。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交委人事科匯總備查。

六、實行年休假制度。各部門根據工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。并嚴格執行揚人社發[20xx]30號《關于落實揚中市機關事業單位帶薪年休假制度的實施辦法》文件精神。

七、各事業站所每月底及時將當月考勤情況報委監察室匯總，監察室于次月前三個工作日內將上月考勤情況予以公布，接受監督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。工作人員的全年考勤情況作為績效考核及年終考核的一項重要依據。

八、工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到簿、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現象，經查實后，視情節輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。

單位用管理制度（實用17篇）篇四

為進一步規范和完善對外來項目部人員的安全管理，落實各項安全管理制度，確保安全生產，特制定本制度。

1、負責組織簽訂安全生產管理協議書，并對相關方各類證件和資格進行審查。

2、負責對項目部及其作業現場進行日常安全檢查和管理。

3、負責督促項目部對作業人員的安全教育，并把安全管理制度相關要求傳達到項目部。

1、負責對項目部的安全資質進行鑒定審核。

2、負責監督責任部門與項目部簽訂安全生產管理協議。

3、負責監督檢查項目部的安全教育培訓工作。

4、負責對安全生產管理協議的執行情況進行監督檢查。

1、因工程等工作需要對外發包工程項目，必須嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質，以公開招標的方式進行招標，對不符合條件的單位，不得對其發包工程。

2、對符合條件的承包單位，在簽訂承包合同的同時，還必須簽訂安全生產管理協議，并經安全管理部門審核批準。安全生產管理協議書一式三份。發包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產管理協議后，安全管理部門負責對承包方的安全教育和培訓進行監督檢查，向承包方介紹本礦各項安全管理制度。

4、生產技術部門、工程部門、設備管理部門等相關部門應負責對對口的承包方進行作業現場及環境的安全技術交流，明確安全技術要求，提供安全施工條件，落實安全措施。

5、責任部門督促承包方在施工和作業中達到安全管理要求。

6、安監處、勞動用工科負責對作業人員開工前的三級安全教育。

7、開工前，必須落實安全生產管理制度、制定各級管理人員的安全生產責任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業等項目，與承包單位也必須簽訂由本礦統一印制的安全生產管理協議手續，嚴禁口頭安排。

9、工程在實施過程中，要對承包方的安全施工情況經常進行檢查監督，發現不安全隱患，要及時督促承包單位進行整改。

10、承包方在現場作業中，必須嚴格執行公司規定的安全生產管理制度。

11、現場作業人員應接受安全管理部門的安全監督和檢查，對違章人員或妨礙企業安全生產的作業，有權令其糾正或停止作業。

1、施工企業相關安全資質證。

2、企業法人營業執照。

3、現場負責人安全職責及授權書。

4、有關承包勞務合同（協議）。

5、特種作業人員操作證。

6、施工、服務人員勞動合同書或授權委托書。

8、施工設備、設施臺賬。

9、勞動用工五統一資料。

單位用管理制度（實用17篇）篇五

檔案工作崗位責任制。

一、分管檔案工作的局領導職責。

1、組織全局性的宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國檔案法》和上級關于檔案工作的各項方針政策的活動。

2、加強對局檔案工作的領導，將檔案工作納入局的整體發展計劃，列入局議事日程，督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應做的工作。

3、關心檔案工作和檔案室的建設與發展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協調發展。

二、局檔案員職責。

1、貫徹實施《檔案法》、《山東省檔案條例》等檔案工作的法律、法規，建立健全檔案管理制度。

2、對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監督和指導。

3、負責收集出國考察人員應當歸檔的有關材料和照片，收集領導同志外出開會的發言材料和帶回的帶有密級的材料。

4、負責管理全局各種門類和載體的檔案，維護檔案的完整、準確與安全，并為本單位各項工作的需要提供服務。

5、按時向上級主管部門報送檔案工作統計材料。

6、按規定向檔案館移交應進館的檔案。

三、分管檔案工作的各處（室）領導職責。

1、配備具有較好政治業務素質的專（兼）職檔案人員，并保持相對穩定。

2、將檔案工作納入本單位的議事日程（每半年研究一次檔案工作），幫助專（兼）職檔案人員解決工作中的實際困難。

3、組織本單位人員學習檔案法規，執行局檔案工作的規章制度。

4、疏通渠道，嚴格制度，督促有關人員注意平時各類文件材料的形成積累，積極配合專（兼）職檔案人員的歸檔工作。

5、協同檔案室監督、檢查本單位文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收及檔案鑒定工作。

6、負責檢查本單位專（兼）職檔案人員履行檔案崗位職責情況。

四、各處、室專（兼）職檔案人員職責。

1、堅持平時整理。根據本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

2、負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3、歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

4、保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、主動接收局檔案員的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案室移交。

6、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

7、按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

8、按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。

文件、材料收集歸檔制度。

一、收集歸檔范圍。

本機關在各項工作中形成的具有保存價值的，或者上級和下級送來的與本機關關系很密切的文件材料（包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同）都屬收集歸檔范圍，應按規定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。

（一）本級文件。

1、各種代表會議、工作會議、專業會議、各級干部會議的會議記錄、會議紀要。

2、工作計劃、規定、方案、安排、總結、小結、匯報、簡報、通報、通知。

3、各種綜合的或專題的調查、檢查、考察等報告。

4、向上級請示，與其他單位的來往文書，對下級的指示、批復、通知。

5、各項決定、決議、規定、標準、規范、條例、辦法、制度、守則、要求。

6、各級領導的報告、講話、發言稿或提綱、記錄。

7、反映生產、基建、科研設備、工藝情況底圖、藍圖及文字材料。

8、各種報表、名冊、登記表、簿冊、數據、憑證。

9、反映本機關、本地區重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。

10、電報、重要電話記錄、機關工作日記。

11、年鑒、大事記、基礎數字匯編、基本情況綜合。

12、本機關制發的獎狀、獎證、獎章、獎旗、獎品。

13、有關房產、財產、物資、檔案、債權、捐贈等的憑證，發放各種證明、證件存根。

14、已故人員資料。

15、重要的人民來信及處理材料。

16、本機關編輯、出版的書刊、資料樣板。

17、本機關（包括上報和下批）干部任免、呈批表、調配培訓、專業技術職務評定、聘任、黨、團干部名冊、年終統計、報表、干部的錄用、轉正、定級、調資、離休、撫恤等審批表及干部獎懲等文件材料。

（二）上級文件材料。

1、上級（包括各部門及派駐本機關的調查組、檢查組、工作組，下同）有關本機關、本地區工作或問題的決定、決議、指示、批復及調查、檢查、經驗材料。

2、各級領導同志、國際友人、人民代表、政協委員視察本機關、本地區時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。

3、上級發給本機關的獎狀、獎冊、獎章、獎旗、獎品。

4、上級報刊刊載有關本機關、本地區情況的文章。

（三）同級文件材料。

1、有關單位與本機關聯合召開會議，共同進行工作，協作查處案件或問題共同署名的文件材料。

2、有關單位與本機關簽訂的合同、合約、協議。

3、有關單位與本機關涉及比較重要的工作或問題的來往文書。

4、有關單位發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。

（四）下級文件材料。

1、年季度工作總結、重要的專題工作總結。

2、重要的調查報告、檢查報告、典型材料，比較重要的工作經驗、重要的請示、法規性的備案文件。

3、重要的名冊、登記表。

4、大事記、基本情況匯編、基礎數字匯編。

二、歸檔份數。

文書檔案一式兩份，其中正文和簽發稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。

三、歸檔時間和方法。

（一）凡經過打字室打印的文件，打印好后由打字員收集，交文書檔案員歸檔。

（二）凡各部門發出的文件，由各部門辦公室的有關人員收集，交由綜合檔案室歸檔。

（三）一項工作已完成時（包括一項已完成或一個會議已結束，一個問題已解決，一件案件已處理等），由各部門辦公室的有關人員，將進行該項工作形成的全部文件材料，系統整理后送交綜合檔案室歸檔。

（四）外出開會、考察、學習、參觀形成或帶回應歸檔的文件材料，在該項活動結束時交由文書檔案員歸檔。

（五）年度工作總結、各種年報、黨員、干部名冊，應于翌年一月底前交文書檔案歸檔。

（六）每年的二月底前進行一次全面、徹底的歸檔，各部門要把上一年應歸檔而未歸檔的全部文件材料移交綜合檔案室歸檔。

四、歸檔要求。

（一）應歸檔的文件、材料應由各辦線資料員收集全齊。

（二）正文與底稿（簽發稿）主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。

（三）歸檔文件材料注意：檢查應蓋公章是否蓋了，文件沒有標題應加上標題，內容、摘要、文件沒有標明日期的要標上日期。

（四）歸檔的.文件材料應是原稿原件，不得用復制件。

（五）歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。

（六）凡是歸檔的文件材料必須經過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

檔案鑒定制度。

1、檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價值，并據以確定檔案“存毀”的工作。

2、檔案鑒定工作，是一項科學性很強的工作，必須堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發展觀點。

3、檔案鑒定，必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標準進行。

4、檔案鑒定工作，必須有組織、有領導地進行，一般應有領導、專業人員和有關單位代表參加的鑒定小組負責進行。

5、凡是經過認真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規定的程序，辦好鑒定手續。

6、檔案鑒定工作，是一項決定檔案命運的工作，檔案工作人員必須嚴肅、慎重地對待鑒定工作，嚴格遵守檔案鑒定工作制度。

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單位用管理制度（實用17篇）篇六

為更好的使工程項目順利進行,使工地符合安全文明施工要求,保障工程的施工工期、施工質量。特制定以下施工用電管理辦法,請分包單位予以重視并遵守:。

〈一〉指定分包單位與建設單位關系。

1、按工程合同要求,建設單位協助指定分包單位與總包單位關于施工用電的'搭接事宜,指定分包單位負責所承包范圍內施工用電的全面管理。

2、指定分包單位嚴格按《施工用電管理規范》(見附件)進行操作。

3、在施工過程中,指定分包單位所產生的用電費用未及時按月度繳納至總包單位,即逾期(一個繳納周期)不繳納,建設單位將書面通知,若在規定日期內還未繳納的,建設單位將按所產生費用的兩倍予以從工程款中扣除。

4、在分包工程的整個施工過程中所發生的一切用電管理責任均由指定分包單位負責,同時積極配合服從建設單位、總包單位的用電管理,否則所產生的一切損失概由指定分包單位承擔。

5、在建設單位代表、現場監理、總包單位以及政府相關部門的日常管理中,如發現有違規操作,有不配合工作的行為,口頭提出限期整改無效的,處以罰款500--1000元/次;書面提出限期整改無效的,處以罰款1000--5000元/次,此罰款直接從工程款中予以扣除。

〈二〉指定分包單位與總包單位的關系。

1、總包單位必須無條件提供指定分包單位的施工用電,且便于指定分包單位的搭接,并負全面管理責任。

2、指定包單位在搭接用電時,必須與總包單位密切銜接,按總包單位要求進行。

搭接,積極配合總包單位的日常管理,并對施工過程中的用電事務負責。

3、指定分包單位與總包單位每月定期抄表,相互簽字確認,所產生的用電費用。

以現金方式每月繳納至總包施工單位。單價按甲方收取總包單位單價的1.1倍計取。在工程月度,應積極配合抄表及交納費用,否則由此造成的一切損失概由指定分包單位承擔。

4、在工程竣工后,應主動與總包單位相關人員聯系,將表抄好,確定計量,核實費用,及時繳納于總包單位。如果指定分包單位在工程竣工后,未進行抄表核價,擅自拆離現場,總包單位與建設單位代表將共同確定用電總量,并進行書面催繳,在催繳時間內還未履行的,建設單位將以與總包單位所共同確定量的兩倍計取,并從工程款中扣除。

〈三〉指定分包單位用電管理概述。

1、指定分包單位的二、三級配電柜(箱)必須安裝與電纜、用電負荷相匹配的斷路器、互感器、計量表(kwh),并有符合規范標準的接地保護。二、三級柜(箱)出線線路必須按施工用電規范安裝,經總包單位、建設單位代表驗收合格后,才給予送電,如達不到規范要求,概不送電,所造成的后果由指定分包單位自行負責。

2、所有計量表必須垂直于地面安裝,如發現隨意放置表箱(柜),則處以100--300元/次的罰款;在施工用電使用過程中,如果產生嚴重后果的,將通報公司,同時處以1000--3000元/次的罰款,罰款直接從工程款中扣除;如果情節特別嚴重的,則直接將施工班組予以清除施工現場,并通報公司,予以重處,即扣除整個工程款的0.5%--1%,直致解除合同,由此所造成的一切損失概由指定分包單位負責。

附件二:。

《施工用電管理規范》。

--施工用配電箱(柜)的要求。

一、配電柜應符合下列要求:。

1、柜兩端應做接地(接零);。

2、柜應做名稱、用途、分路標記,且標記必須清晰易辨;。

3、柜不得直接掛接其他臨時用電設備;。

4、柜或線路維修時應掛停電標志牌。停、送電必須由專人負責,停止作業時斷電上鎖。

二、電纜線路敷設。

1、采用埋地或架空敷設,不得沿地面明設;。

3、架空敷設時,應沿墻或電桿做絕緣固定,電纜最大弧垂處距地面不得小于2.5m;在建工程內的電纜線路應采用電纜埋地穿管引入,沿工程豎井、垂直孔洞,逐層固定,電纜水平敷設高度不應小于1.8m。

三、配電箱及開關箱:。

1、施工用電應實行三級配電兩級保護,即設置總配電箱或室內總配電柜、分配電箱、開關箱三級配電裝置。開關箱以下應為用電設備。

2、施工用電動力配電與照明配電宜分箱設置,當合置在同一箱內時,動力與照明配電應分路設置。

3、施工用電配電箱、開關箱應采用鐵板(厚度為1.2-2.0mm)或阻燃絕緣材料制作。不得使用木質配電箱、開關箱及木質電器安裝板。

4、施工用電配電箱、開關箱應裝設在干燥、通風、無外來物體撞擊的地方,其周圍應有足夠二人同時工作的空間和通道。

5、施工用電移動式配電箱、開關箱應裝設在堅固的支架上,嚴禁于地面上拖拉。

6、施工用電開關箱應實行'一機一閘'制,不得設置分路開關。

7、施工用電配電箱、開關箱中應裝設電源隔離開關、短路保護器、過載保護器,其額定值和動作整定值應與其負荷相適應?？偱潆娤?、開關柜中還應裝設漏電保護器。

8、施工用電漏電保護器的額定漏電動作參數選擇應符合下列規定:在開關箱(末級)內的漏電保護器,其額定漏電動作電流不應大于30ma,額定漏電動作時間不應大于0.1s;使用于潮濕場所時,其額定漏電動作電流應不大于15ma,額定漏電動作時間不應大于0.1s。總配電箱內的漏電保護器,其額定漏電動作電流應大于30ma,額定漏電動作時間應大于0.1s。

四、每月必須對箱(柜)進行檢測,保證施工用電的正常運行。

五、如果違反以上任何一條條款,在責令兩次未予以整改的,將處以1000--5000元/次的罰款,且所帶來的一切損失均由施工單位自行承擔。

單位用管理制度（實用17篇）篇七

一、餐飲業必須持有效衛生許可證,到期及時驗換.

二、從業人員按要求如期進行健康檢查,衛生知識定期培訓,持合格證上崗.

三、從業人員工作時必須穿整潔干凈的工作服,戴口罩,發帽,堅持每日清洗,消毒一次.個人衛生作到'四勤'.嚴禁在操作間內洗衣,物.

四、保持室內外環境整潔,干凈,無雜物,室內地面清潔,無油垢,無異味,垃圾桶加蓋并及時清運.

五、防蠅,防塵,防鼠設施齊全,室內無蠅,無鼠跡,無蟑螂.

六、各種工具,容器,機械定位存放,用畢及時洗刷干凈,達到物見本色;各種防塵布潔凈并有正反標記.

七、不制作冷葷食品.肉類,蛋白食品要留樣48小時.

八、各種食品用具要生熟分開,設有明顯標記.菜墩,砧板用畢洗刷干凈,立式存放,要求各面潔凈,物見本色.

九、不采購,不加工腐敗,變質,霉變,蟲蛀,攙雜使假,標識不全及過期食品.從正規渠道采購食品,相對固定商店.

十、必須采購,使用符合國家衛生標準的食品添加劑.

十一、庫房食品存放分類上架,隔墻離地,防鼠防潮,不混放.冷藏食品放置方法正確,衛生.嚴禁存放有毒物品和雜物.

單位用管理制度（實用17篇）篇八

1、為了加強和規范公務用車使用管理，推動節能減排，節約開支，降低行政成本，促進黨風廉政建設，根據中央、自治區有關法規，結合本鄉實際，制訂本管理制度。

2、本制度適用于全鄉黨政、人大、工青婦團體和事業單位(包括財政全額撥款、差額撥款)的公務用車使用管理。

公務用車，是指黨政機關、事業單位用于履行公務的機動車輛，分為一般公務用車、執法執勤用車。

3、加強公務用車集中管理。

統一調度，嚴禁分散管理使用，減少空駛，提高使用效率，避免浪費。

4、嚴格公務用車使用登記和公示制度，嚴格登記和公示用車時間、事由、地點、里程、治耗、費用等信息。

公務用車嚴格執行回單位停放制度，節假日期間除特殊工作需要外應當封存停駛。

5、實行公務用車保險、維修、加油政府集中采購準定點保險、定點維修、定點加油制度，健全公務用車油耗、運行費用單車核算和節獎超罰制度，降低運行成本。

6、各單位各部門工作人員到外地辦理公務，除特殊情況外，應盡量乘用公共交通工具，減少公務用車長途行駛。

7、嚴禁公車私用，不準將公務用車對外出租出借。

凡違規公車私用者，視情節按有關規定處理。

8、嚴禁公務人員擅自駕駛使用公車。

凡違反規定駕駛使用公車造成肇事、損壞、丟失的`，一切損失費用由該駕駛使用人承擔，造成嚴重后果和惡劣影響的，按有關規定給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，移送司法機關處理。

9、公務人員駕駛使用公車發生交通事故，所在單位要及時向鄉黨委、縣紀委和縣公安交警報告。

10、嚴格執行公務用車配備使用管理各項規定，把公務用車的配備使用管理工作納入各單位各部門領導干部黨風廉政建設責任制、節能減排和績效檢查考核內容。

單位用管理制度（實用17篇）篇九

1.對分包單位的資格情況,即企業營業執照、施工資質等級、企業信用管理手冊及項目管理人員等資料進行審查評價,建立合格分包單位名錄。

2.對分包單位的施工業績進行考察評估,主要對分包方施工工程質量,施工能力水平,安全技術措施,現場管理能力等依次評定其能否滿足工程項目安全體系的`要求。

3.簽訂項目分包合同和安全生產管理協議,明確雙方的安全責任、權利和施工管理要求。

4.對分包方制訂的項目安全技術措施方案,項目技術負責人應組織有關部門人員進行審核和認證,審核工作由企業技術部門及安全科共同負責,由企業技術負責人、安全部門責任人及總監工程師審批實施。

5.分包方參與現場施工的管理人員及施工人員,必須具有相應的安全管理資格證件及上崗操作證書,并建立有關管理檔案,由項目部安全責任人進行核實、檢查、督促,分包方配合實施。

6.分包單位必須配備足夠的工程項目安全生產管理人員,其現場施工人員在50人及其以上時,每50人應配備專、兼職安全員一名。

7.對不認真履行項目分包合同條款及安全生產管理規定的單位和個人,及時提出整改要求,并進行監督檢查,屢教不改的取消合格分包方名單,隨時解除項目分包合同,并追究安全責任及經濟責任。

單位用管理制度（實用17篇）篇十

第一條為了提高餐飲經營單位安全生產管理水平,加強安全生產監督管理,預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱《安全生產法》)及有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條本市行政區域內建筑面積在500平方米及其以上的餐飲經營單位的安全生產，適用本規定;有關法律、法規、規章對消防安全、特種設備安全另有規定的，適用其規定。

第三條安全生產管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。

第四條市和區、縣安全生產監督管理部門對餐飲經營單位的安全生產工作實施綜合監督管理;公安消防、質量技術監督等行政部門按照有關法律、法規的規定，分別對餐飲經營單位的消防安全、特種設備安全實施監督管理;商務行政部門依照本規定負責餐飲經營單位的安全生產行業管理工作。

第五條餐飲經營單位應當遵守本規定和其他有關安全生產的法律、法規、規章;具備國家標準或者行業標準規定的安全生產條件。不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

第六條餐飲經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，履行下列職責：

(一)建立、健全并督促落實安全生產責任制;。

(二)組織制定并督促落實安全生產規章制度和操作規程;。

(三)保障安全生產投入的有效實施;。

(四)定期研究安全生產問題;。

(五)督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;。

(六)組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;。

(七)及時、如實報告生產安全事故。

第七條餐飲經營單位應當制定有關安全生產的責任制、教育培訓、檢查、獎懲、事故報告、重點部位、設備設施、危險作業等管理制度。

第八條餐飲經營單位應當依法對從業人員進行安全生產教育和培訓;未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。安全生產教育和培訓情況應當記錄，并至少保存兩年。特種作業人員應當經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，并持證上崗。

第九條餐飲經營單位從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的，應當配備專職或兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

第十條餐飲經營單位應當按照規定配備消防設施和器材，并指定專人維護管理，定期檢查消防設施、器材狀況，保證消防設施、器材的正常有效使用。餐飲經營單位設有消防控制室的，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班記錄。

第十一條餐飲經營單位應當在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志應當設置在明顯位置，便于識別。落地式玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設有警示標志，并設置在顯著位置。

第十二條餐飲經營單位安全出口的疏散門應當向疏散方向水平開啟;不得以任何理由占用、堵塞或者封閉安全出口;安全出口的寬度不得小于1.4米，兩側1米范圍內不得設置、堆放或者懸掛任何物品;安全出口門內門外1.4米范圍內不得設踏步，并不得設置門檻。

第十三條餐飲經營單位的散座區域內應當設置疏散通道。疏散通道應當直接通向安全出口，寬度不得小于1.5米。

第十四條餐飲經營單位的散座區域容納人數，按照使用面積計算，人均不得小于1.2平方米。

第十五條餐飲經營單位的安全出口、疏散通道和樓梯口應當設置燈光型疏散指示標志，疏散指示標志應當明顯、連續，設在安全門的頂部、疏散通道和轉角處距地面1米以下的墻面上，指示標志的間距不得大于10米。疏散通道應當同時設置蓄光型疏散指示標志。

第十六條餐飲經營單位應當在安全出口、疏散通道、重點要害部位和人員密集區域設置應急照明燈。應急照明達到地面的最低照度不得小于0.5勒克斯，斷電后連續照明時間不得少于20分鐘。

第十七條餐飲經營單位在營業期間進行裝修、維修、改造等施工的，施工區應當與營業區隔離,并采取安全措施，確保施工安全。餐飲經營單位應當與施工單位簽訂專門的安全生產管理協議，明確安全責任。

第十八條10千伏電壓等級且容量在630千伏安及其以上的變配電室，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班工作記錄。

第十九條變配電室應設置防止雨、雪和小動物從采光窗、通風窗、門、電纜溝等進入室內的設施。變配電室的電纜夾層、電纜溝和電纜室應采取防水、排水措施。變配電室出入口應設置高度不小于400毫米的擋板。變配電室應配備用電設備布置平面分布圖、配電線路平面分布圖安全技術資料，并懸掛變、配電系統操作模擬圖板。嚴禁存放易燃、易爆等物品，并保證變配電室的消防設備、設施完好有效。

第二十條變配電室應配備高、低壓作業工具，勞動防護用具，應急工具等安全用具，并保證使用安全。

第二十一條餐飲經營單位營業區域內電源線路的設置，應當符合國家標準和行業標準;接、拉臨時用電線路的，應當采取有效防護措施;電器設備應當安裝漏電和過載保護裝置。

第二十二條每個包間均應當設置中、英文安全逃生路線圖，設有10個以上雅間(包間)的餐飲經營單位應當在每個房間內設置報警裝置。

第二十三條餐飲經營單位應當在每日營業結束后，對電源、火源、熱源等進行全面檢查，并做好檢查記錄。

第二十四條餐飲經營單位應當對抽油煙機、集煙罩、排油煙管道等設備的安全使用實行重點管理。中餐廚房的抽油煙機、集煙罩、煙道入口處1米范圍內，應當每日進行清洗;排油煙管道應當至少每60日清洗1次，清洗要有記錄。餐飲經營單位可以委托專業清洗單位提供清洗服務，并訂立書面協議。

第二十五條操作間燃氣灶具與液化石油氣瓶之間的凈距離不得小于0.5米，灶具與液化石油氣瓶之間的連接軟管應控制在2米以內，軟管應按規定更換。操作間應安裝燃氣泄漏報警裝置并配備輕便式滅火器、滅火毯等消防器材。

第二十六條餐飲經營單位用餐場所內嚴禁使用5千克(不含)以上的液化石油氣鋼瓶。

第二十七條餐飲經營單位使用和備用鋼瓶應分開放置。使用和備用液化石油氣總重量超過100千克或鋼瓶總數超過30瓶的應設置專用氣瓶間。氣瓶間應靠建筑物外墻設置，不得設置電器開關及存放易燃物品、雜物，并有通風設施。氣瓶間周圍應劃定禁火區、設置明顯的安全警示標志，并配備相應數量的滅火器材。

第二十八條餐飲經營單位燃氣管道、燃氣管道自動切斷閥、瓶裝液化石油氣、調壓裝置、燃氣灶具及閥門等應每天進行檢查。放置烤箱、燃氣灶具等部位應配置滅火器材，燃氣調壓裝置室、氣瓶間等部位應配置可燃氣體報警器。

第二十九條餐飲經營單位設置在地下的營業區域，應當遵守下列規定：

(一)不得設置在地下二層及其以下;。

(二)不得使用液化石油氣，不得儲存易燃易爆物品;。

(四)疏散通道長度超過20米無自然通風或者超過40米的，應當設置機械排煙設施;。

(五)安全出口不得設置卷簾門、轉門、吊門或者側拉門。

第三十條餐飲經營單位應當制定本單位的生產安全事故應急救援預案。應急救援預案應包括應急救援組織、主要危險目標、啟動程序、緊急處置措施、應急設備器材等內容。餐飲經營單位應當定期演練生產安全事故應急救援預案，每半年不得少于1次，并做好記錄。

第三十一條餐飲經營單位的主要負責人應當能夠熟練使用應急廣播和指揮系統，并掌握應急救援預案的全部內容。從業人員應當熟悉安全出口和疏散通道的位置，掌握本崗位的應急救援職責。

第三十二條餐飲經營單位應當設置能夠覆蓋所有散座和包間等營業區域的應急廣播系統，并且能夠使用中、英文兩種語言播放。

第三十三條餐飲經營單位發生生產安全事故的，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告應當迅速啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定及時、如實報告安全生產監督管理部門和商務行政部門。單位負責人對事故情況不得隱瞞不報、謊報、或者拖延不報。

第三十四條餐飲經營單位使用特種設備的，應當嚴格執行《特種設備安全監察條例》和有關安全生產的法律、法規的規定，加強日常維護、保養，保證特種設備的安全運行。

第三十五條安全生產監督、公安消防、商務行政部門在監督檢查中，應當相互配合，互通情況，發現需要由有關部門進行處理的，應當及時移送，接受移送的部門應當及時進行處理。

第三十六條在本市舉辦重要會議或者重大活動期間，市安全生產監督管理部門可以根據市人民政府的要求，制定專項安全生產管理措施,餐飲經營單位應當執行。

第三十七條違反本規定，有下列情形之一的，由安全生產監督管理部門給予以下處罰：

(七)變配電室未安排值班人員的、未采取有效安全措施的，處3萬元以下罰款。

(八)設置在地下兩層及其以下，處3萬元以下罰款。

第三十八條違反本規定中對容納人數要求的，由商務行政部門處3萬元以下罰款。

第三十九條違反本規定有下列情形之一的，由公安消防部門給予以下處罰：

(二)不能保障安全出口暢通的，按照《中華人民共和國消防法》第四十三條規定處罰;。

(六)違反地下安全出口規定的，處3萬元以下罰款;。

(七)未定期清洗抽油煙機、集煙罩、排油煙管道的，處3萬元以下罰款。

第四十條本規定自20xx年月日起施行。

單位用管理制度（實用17篇）篇十一

單位用管理制度（實用17篇）篇十二

第一條為切實加強學校消防安全管理工作，預防火災和減少火災危害，保護廣大師生員工人身、財產和公共財產安全，保障學校教學、科研、生產、生活的順利進行，根據《中華人民共和國國消防法》、公安部頒發的《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和《福建省消防條例》，結合我校實際，制定本規定。

第二條學校消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，將消防安全工作納入學校發展的總體規劃，使消防安全工作與學校的發展相適應。

第三條學校消防工作堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行校長領導下的逐級防火責任制，校長為學校防火安全責任人，各院部、各部門主要行政領導為本單位防火安全責任人。

第四條學校設立由校領導和各有關部門負責人組成的防火委員會，由分管副校長擔任防火委員會主任。防火委員會下設防火安全辦公室。各院部、各部門成立防火工作領導小組或指定專人負責防火安全工作。

第五條學校任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、制止違反消防安全法規和規定的行為、預防火災、報告火警和參加有組織的滅火工作的義務。

第六條學校將消防安全教育納入法制安全教育規劃，普及消防安全知識，增強師生員工的消防意識。

第七條學校所屬單位和個人，必須遵守有關消防法規和本規定。

第八條學校防火委員會將對學校教學、科研、生產、生活有重大影響和易發生火災，或者一旦發生火災可能造成人身重大傷亡或財產重大損失的場所或部位確定為消防安全重點部位。

第九條辦公樓、教學綜合樓(含實驗室、研究室)、圖書館、學生宿舍、學生活動中心、網絡中心、培訓中心、會議中心、食堂等一切公共場所的防火。主管單位應制定嚴格的安全管理措施，張掛于顯見地方。要配足滅火設備，并有專人管理，不具備安全使用條件的，應停止使用。

(一)應有足夠的安全出口，并設有應急燈及明顯標志，疏散通道須保持暢通。

(二)電氣設備要有專人負責，線路要定期檢修。

(三)對樓內消防設施要加強管理，分工明確，定期檢查。高位消防水池要確保水源充足，應急照明系統要保持良好狀態。

(四)樓道內嚴禁堆放物品。

(五)報警系統要有專人值班，值班人員要做好日常檢查與記錄，并與校保衛處值班室保持聯系。

(六)樓內嚴禁存放易燃、易爆物品;不得隨意違章裝修，改變房間用途;不得隨意拉線、改線、超負荷用電;樓內嚴禁使用明火，不得在垃圾道口、廁所、走廊等處焚燒垃圾。

(七)夜間除值班人員外，不得在辦公樓隨意留宿。

(八)各辦公室、實驗室等要做到人走燈滅，關閉空調及各類電器電源。

(九)禁止在電梯內吸煙，不準學齡前兒童單獨乘坐電梯。

第十條校園防火

(一)秋冬季節、天干物燥，嚴禁焚燒雜草、落葉、垃圾等。

(二)校園內臨時動用明火，須經保衛處檢查同意，方可動火，并有專人負責。

(三)嚴禁攜帶易燃易爆物品進入校園，如工作需要時，須采取可靠的安全措施，確保萬無一失。

第十一條儲存、運輸或使用、銷毀易燃易爆危險物品的單位，必須到公安消防機關辦理消防安全審批手續。必須落實相應的通風、防火、防爆、報警等消防安全措施;必須建立健全危險品安全管理規章制度，并到學校防火安全辦公室備案。危險品庫房的選址和建設必須符合國家有關規定，并經當地公安消防機關批準。危險品庫房必須按有關要求配備相應的防爆、消防設施和器材。非特定場所，嚴禁存放易燃易爆危險物品。

第十二條學校新建、改建、擴建的建筑工程，必須報經公安消防機關審核批準后方可施工。新建工程必須按照消防要求設置公共消防設施。工程竣工后，必須通過公安消防機關的驗收方可投入使用。有關驗收合格證明(復印件)報送學校防火安全辦公室備案。

第十三條在學校公共場所進行室內裝飾裝修，施工單位事前應到公安消防機關辦理建筑物內部裝飾裝修防火審批手續。施工中必須嚴格執行消防安全技術標準，嚴禁使用易燃材料。工程竣工后，必須通過公安消防機關的驗收方可投入使用。有關驗收合格證明(復印件)報送學校防火安全辦公室備案。

第十四條具有易發火災危險性的場所禁止使用明火。確需動用明火時，必須采取嚴密的防火措施，切實保證安全。

第十五條舉辦大型x、文藝晚會等活動，主辦或承辦單位應制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，并于舉辦日三天前報學校防火安全辦公室，經消防安全檢查合格后方可舉辦。

第十六條加強用電、用氣管理。電器產品、燃氣用具的安裝、使用和線路、管道的設計、敷設，必須選用質量符合國家或行業標準的產品，必須符合國家有關消防安全技術規定，必須指定具備相應資質的單位施工。任何單位、個人不準違章用電、用氣，不準私自接線、變更管道、換表和隨意拆卸控制裝置;出現用電、用氣故障要及時向學校有關部門報修。進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

第十七條學校成立防火委員會及各級消防組織，通過加強消防組織建設，增強預防和撲救火災的能力。

第十八條學校防火委員會職責:

(二)實行防火安全責任制;代表學校與各單位簽定《防火安全部門領導責任書》;

(三)根據校園防火安全工作的特點，制定消防安全宣傳、教育、培訓計劃;

(四)組織防火安全檢查，就改進和加強學校消防安全工作提出意見;

(六)依照學校的有關規定，對校園內發生的火災事故提出處理意見。

第十九條學校防火安全辦公室(設在保衛處調查研究科)，既是學校防火委員會的辦事機構，也是學校消防安全工作的職能部門。防火安全辦公室接受當地公安消防機關的指導和監督，其職責是:

(五)開展多種形式的消防安全宣傳教育，普及消防安全知識;

(七)制定滅火和應急疏散預案;

(八)組織或協助上級主管部門進行消防安全檢查;

(十)定期向學校分管領導匯報防火安全工作情況，重大問題及時報告。

第二十條各單位防火領導小組職責:

(一)制定消防安全制度和消防安全操作規程;

(三)針對本單位特點對所屬人員進行防火安全教育，普及防火安全常識;

(七)發生火災及時報警并組織撲救，協助疏散人員物品，保護火災現場;

(八)協助有關部門查明火災事故的原因，認真做好善后工作。

第二十一條學校消防安全重點單位防火領導小組除應當履行本規定第二十條規定的職責外，還應當履行下列消防安全職責:

(一)建立防火檔案，設置防火標志，嚴格防火重點部位的安全管理;必須的操作規范的'文字內容，應在設備周圍明顯處上墻告示。

(二)建立逐級防火安全責任制;

(三)對職工進行消防安全培訓;

(五)制定滅火和應急疏散預案。

第二十二條任何人發現火災，都應立即撥打119火警電話和校保衛處值班室電話報警。任何單位、個人必須為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。

第二十三條失火單位和有關部門要迅速組織力量撲滅火災、疏散人員、保護現場、搶救傷員和財物，并派人接應和引導消防車輛。

第二十四條學校將公共消防設施、器材、裝備的配置和維護資金列入消防安全預算，?？顚Ｓ?。

第二十五條校內承包單位和經濟實體所需配備的滅火器材，由該單位出資。并按照防火安全辦公室的要求統一配備、更換、維修。

第二十六條消防設施、器材的配備、使用、更換，必須符合防火部位物品的性質，必須符合消防安全技術規范的要求。

第二十七條消防器材應放在消防箱內，置于通風、干燥、便于取用的位置，并設有明顯的指示標志。

第二十八條消防器材要定期保養、檢修、更換;要建立健全消防設施、器材檔案，及時記錄消防設施、器材的配備、使用、更換、檢修等情況。

第二十九條各單位配備的滅火器材，由單位防火領導小組指定專人管理;各教學樓、辦公樓、學生宿舍配備的滅火設施、器材，分別由各樓管理部門指定專人管理。

第三十條任何單位和個人不得損壞或擅自移動、拆卸、挪用消防設施、消防器材和消防標志，不得埋壓、圈占消防水源，不準占用防火間距，堵塞消防通道。特殊情況須報經學校防火安全辦公室批準后方可變動。

第三十一條學校對在消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的單位和個人予以獎勵。

(四)積極參與撲滅火災，搶救傷員和公共財產，表現突出的。

第三十二條違反消防安全規定，有下列問題之一的單位或個人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予通報批評、取消先進、優秀的評比直至處分、處罰。

(一)施工人員不按防火設計要求進行施工，引發火險、火災的;

(三)值班人員失職或擅離職守，責任區發生火險、火災的;

(四)違反消防安全制度和有關操作規程，引發火災的;

(五)損壞或擅自動用、消防設施、消防器材的;

(六)其他違反消防安全管理規定導致火災事故者。

第三十三條違反《中華人民共和國國消防法》、《福建省消防條例》和《中華人民共和國國治安管理處罰條例》有關條款者，追究直接責任人和單位負責人相應的法律責任。

第三十四條校屬各單位(含附屬醫院)、駐校各機構和企業，均須依據本規定，實行“預防為主、防消結合”的消防工作方針，做好本部門的防火安全工作。

第三十五條各單位可根據本規定，結合本單位的工作特點和業務性質，制定消防安全實施細則。

第三十六條本規定由學校防火安全辦公室負責解釋。

第三十七條本規定自發布之日起執行。

單位用管理制度（實用17篇）篇十三

本制度適用于誼發公司總包或涉及誼發公司的所有工程項目中使用的所有外協單位（包括中建一局集團內的各公司、各專業公司）。

公司或項目必須使用整建制外協施工單位并在與外協單位簽訂工程或勞務承包合同前，必須對其單位的各種資質和安全生產保障能力進行嚴格審核，不準與不符合條件的外協單位簽訂承包合同，審核中外協單位必須提供以下合格的資料并符合相應的要求：

1、企業營業執照（國外企業必須具備在國內進行工程施工的合法手續）。

2、企業資質證書（必須與工程等級和施工范圍相符）。

3、企業進京注冊登記手續（必須在時間和范圍內有效）。

4、企業法人證書或企業法人證復印件和法人委托證明。

5、三年內本企業安全生產無事故證明（應為地區級以上證明，進京一年以上的企業，應提供北京市建委的有關證明）。

6、北京市企業安全生產認可證（必須在名稱和時間上有效）。

7、法人安全生產資格證，主要管理人員（必須包括安全人員上崗證）安全生產資格證書（年審核格有效）。

8、企業安全生產管理體系和機構（體系建立健全有效并有專職機構和安全人員）。

9、企業安全文明施工證書榮譽等（業績證書）。

10、其它證明。

另外，外協單位還應提供以下相關內容資料：

2、人員進京注冊登記證明和登記表（市建委外管處）；

公司或項目在外協單位進場過程中，應按照公司和主管上級單位要求，對其施工人員進行必需的安全生產教育（包括三級教育、轉場教育等）未經合格教育和登記注冊的人員，不得進場從事施工生產，外協單位必須建立現場安全組織機構，設立專職安全人員；建立與總包相配套的安全管理制度；與總包簽訂安全生產管理協議書，具體要求如下：

2、施工人員未辦理三證的要在施工前辦理完畢，未進行注冊登記的.要在施工前辦理完畢。

4、未進行三級安全教育的應在施工前及時進行教育，已在中建一局集團內部進行過三級安全教育的要提供教育合格登記表和教育卡，并及時辦理轉場安全教育。

6、單位進場后要及時與總包簽訂安全生產協議書。

外協單位在簽訂了施工合同后的日常施工過程中，要嚴格遵守國家、北京市、中建一局集團和誼發公司的各項管理規定，具體內容如下：

4、按照總包要求在總包指定的重要勞動防護用品范圍內選擇防護用。

單位用管理制度（實用17篇）篇十四

第一條 為了加強本單位辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

第三條 凡在本單位工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條 綜合科為環境衛生管理的職能部門，負責全單位的環境衛生管理工作，其他科室協同做好環境衛生的管理工作。

第五條 綜合科應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，提高員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

第六條 專職環境衛生清掃保潔人員(物業公司)應當認真履行職責，文明作業。綜合科負責聯系和監督工作，任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。

第七條 各科室內(單位統一使用的除外)的清掃保潔工作，由使用者承擔。

第八條 單位公共區域(包括主次干道、活動室、開水房等)的清掃與保潔，由物業管理管理公司負責。

第九條 各科室負責辦公室內的清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。

第十條 單位會議室的日常衛生由綜合科接待室負責聯系，物業管理負責清掃和保潔及美化綠化。

第十一條 禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統一交綜合科保存及處理。

第十二條 開水房、廁所及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

第十三條 單位內禁止飼養雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

第十四條 綜合科督促物業管理定期對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第十五條 各科室環境衛生由各科人員包干，各科科長負責，綜合科監督檢查，單位領導組織臨時抽查。

第十六條 室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

第十七條 室內不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

第十八條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第十九條 分布在單位公共區域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由物管部門負責管理。

第二十條 各科室產生的垃圾、廢棄物，應當按照規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿隨意變動地點或位置。

第二十一條違反本制度規定，有下列行為之一者，責令其糾正違規行為，采取整改措施，并可視情節嚴重程度給予經濟處罰：

一.隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;

二.垃圾不裝袋、不入桶(箱)隨意棄置的;

三.不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。

第二十二條 單位每年度評比一名衛生工作積極分子，獲得者給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。

第二十三條 本制度自頒布之日起執行。

單位用管理制度（實用17篇）篇十五

為加強學校建設項目現場文明施工管理，營造良好的施工環境，維護校園的整潔和安全，創建文明工地。根據國家有關法令、法規及我校各項規定，特制訂本制度。

（一）施工單位需完善技術和操作管理規程，確保道路暢通、安全和水電管線及設施的完好。

（二）在距學生區、家屬區較近的地點施工，應盡量避免施工過程中產生的噪聲對學生及教職工生活的影響。

（三）采取有效措施減少施工對校園環境、綠化等的不良影響。

（四）嚴禁在主要干道上攪拌砼和堆放建筑材料，若在短時間內確有需要，須報請建設單位批準，并做到及時清理，不留痕跡。

（五）施工中產生的泥漿和其他渾濁廢棄物，未經沉淀，不得排入下水道。

（六）施工中產生各類垃圾，應堆置在規定地點，不得隨意傾倒。

（七）不得隨意拋擲建筑材料、殘土、舊料和其他雜物。

（八）運輸建筑材料、垃圾和工程渣土的車輛，應當采取有效措施，防止運輸物飛揚、灑落或者流溢，保證行駛途中不污染道路和環境。在校園內車輛要低速行駛，車輛進出校園應避開上、下班人流高峰期。

（九）為統一施工標牌的設置，施工標牌的設置要求如下：

1、工程項目的主要入口應當設置施工標牌；

2、須標明工程項目名稱、工地范圍、建筑面積、工程結構、層數及開、竣工日期；

3、須標明建設單位、設計單位、施工單位和監理單位的名稱及工程項目負責人的姓名；

4、工地總平面圖；

5、安全生產記錄等方面的統計；

6、若布置標語，應提前報請建設單位批準。

（十）施工現場應設穩固、整潔的圍欄或圍墻進行封閉施工，不得在工地圍欄或圍墻外堆放建筑材料、垃圾和工程渣土等。

（十一）施工現場材料應按類別、型號堆放整齊，并有明顯的標記，砂石堆應有圍護，不得隨意堆放。

（十二）施工現場道路暢通，場地平整，無大面積積水。

（十三）職工生活區應整潔、干凈，職工宿舍應有良好的通風、照明和衛生條件。職工食堂衛生要有專人負責，生活垃圾要定期消除，不得隨意亂倒，不準隨意大、小便。

（十四）在山林附近施工的人員，嚴禁在周圍吸煙和制造明火。

（十五）施工單位應對工人進行文明素質教育，使工人注意自己的語言、行為和服飾，尤其在學生區施工的人員，不得與學生發生任何沖突，不得對學生起哄，不得裸露身體，對待學生要求做到罵不還口、打不還手。

（十六）施工人員必須遵守作息時間，晚上十點以后非工程需要不得離開宿舍，不準在學校閑逛等。

（十七）施工單位違反本規定的，建設單位將責令其限期整改。

（十八）建設單位將把文明施工搞得好的企業作為下一次工程招標優選隊伍的條件之一。

單位用管理制度（實用17篇）篇十六

第一條為規范本單位行為，確保實現公益目標，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和國家有關法律、法規和政策，制定本章程。

第二條本單位名稱是xx縣第二實驗幼兒園。

第三條本單位類型是未分類。

第四條本單位住所是xx縣西路15號。

第五條本單位經費來源是財政撥款。

第六條本單位開辦資金為人民幣93.2萬元。

第七條本單位的舉辦單位是xx縣教育局。

第八條本單位的事業單位監督管理機構是：xx縣事業單位監督管理局。

第九條本單位的宗旨是：

為學齡前兒童提供保育和教育服務。

第十條本單位的業務范圍包括：

為3周歲以上未滿6周歲學齡前兒童提供保育和教育服務。

第十一條本單位決策機構是：

園長辦公會。

決策機構行使下列職權：

制定修改章程;制度的制定;決定重大業務計劃。

第十二條本單位主要行政負責人的產生方式為。

上級主管單位任命;其他主要管理人員的產生方式為單位聘用。主要行政負責人經事業單位監督管理機構核準登記后，取得本單位法定代表人資格。

事業單位法定代表人是代表本單位行使民事權利、履行民事義務的第一責任人。其主要行使下列職權：主持日常工作;組織實施學校決策機構的決議;擬定內部管理制度;組織實施單位年度業務活動計劃。

第十三條根據《》文件規定，本單位設置、、等個內設機構，其主要職責分別是：

;;;。

第十四條本單位的合法資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第十五條本單位的經費使用應符合本單位的宗旨和業務范圍。

第十六條本單位執行國家統一的事業單位會計制度，依法接受財政、審計、稅務等部門的監督。

第十七條本單位財務人員按照有關法律法規和會計制度的規定配備、管理。

第十八條本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關規定執行。

第十九條本單位接受捐贈、資助，應當符合事業單位的宗旨和業務范圍，必須根據與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第二十條本單位法定代表人離任后，變更新的法定代表人前應當進行經濟責任審計。

第二十一條本單位按照《xx省事業單位登記管理信息公開辦法》(魯政辦發[20xx]73號)的規定，真實、完整、及時地公開以下信息：

依法設立登記的信息;。

依法變更登記的信息;。

依法年度報告公開的信息。

第二十二條本單位有下列情形之一的，應當修改章程：

(一)章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的;。

(二)章程內容與實際情況不符的;。

(三)單位主要職責經機構編制部門調整的;。

(四)決策機構認為應當修改章程的其他情形。

第二十三條本單位章程的修訂，由決策機構提出意見，經舉辦單位審查后，報事業單位監督管理機構核準。涉及事業單位法人登記事項的，須向事業單位監督管理機構申請變更登記。

第二十四條本單位有以下情形之一，應當終止：

(一)經審批機關決定撤銷;。

(二)合并、分立、解散;。

(三)因其他原因依法應當終止的。

第二十五條本單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和有關部門的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

第二十六條清算工作結束，形成清算報告，報有關部門審核同意，向事業單位監督管理機構申請注銷登記。

第二十七條本單位終止后的剩余資產，在舉辦單位和有關部門的監督下，按照有關法律法規和政策規定進行處置。

第二十八條本章程經年2月20日園長辦公會(決策機構)表決通過。

第二十九條本章程內容如與法律法規、行政規章及國家政策相抵觸時，應以法律法規、行政規章及國家政策的規定為準。涉及事業單位法人登記事項的，以事業單位監督管理機構核準頒發的《事業單位法人證書》刊載內容為準。

第三十條本章程的解釋權屬于園長辦公會(決策機構)。

第三十一條本章程自事業單位監督管理機構核準之日起生效。

擬任法定代表人簽字：

x年2月21日。

單位用管理制度（實用17篇）篇十七

為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。

本制度適用于本公司所有員工。

工作時間：暫時先按各分部現時規定，特殊工種由主管另定。打卡次數：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。

打卡時間：打卡時間為公司規定上下班到崗時間和離崗時間；缺勤規定：在規定上下班時間內，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退10分鐘（含）以內扣款10元，11分鐘至30分鐘（含）扣款50元，30分鐘以上按0.5天曠工計。

違規打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罰款200元，超過三次違規的扣除罰款外立即解除勞動關系并且沒有任何補償。

及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況。

加班：員工在休息日的加班，按1：1的比例由公司安排補休。加班的申請、審批、確認流程：員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員負責《加班申請表》的保管。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，加班前到部門考勤員處領取《加班申請表》，《加班申請表》需注明加班事由，經部門經理/主管同意、簽字批準后生效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員保管。

倒休：員工倒休需提前申請，并以不影響項目管理或部門工作為前提下，由部門主管批示當月完成，跨月作廢且以往年度的不再繼續累計。倒休需填寫《倒休申請表》，交主管/經理簽批。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員保管。

部門考勤員負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在次月3日內匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

當月加班/倒休最小單位按0.5天計算。

無加班批準記錄而批準員工倒休的，公司按曠工處罰批準人，曠工天數為批準員工倒休天數。

員工自行倒休的按曠工處理，情節嚴重、造成損失的，按嚴重違紀處理，立即解除勞動合同并且沒有任何補償。

員工請假必須提前申請。如因情況緊急或突發而無法提前請假，應在請假當天上午8：00前通過電話向部門主管/經理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續，否則按曠工處理。

員工請假，均應提前提交《請假申請單》。員工請假三天以上的，需提前三天申請。

注：如因主管/經理外出，無法在規定期限內審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員代為處理，事后補齊書面審批簽字。

未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經查明對責任人予以曠工處理。

每曠工一天按個人日工資額2倍扣款。

凡曠工連續兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退，將被解除勞動關系并且沒有任何經濟補償。

各級主管對所屬員工的考勤，應嚴格執行各項規定，若有不照規定執行或其他隱瞞事項，一經查明，應連帶處分，處以違章者相同的扣款。