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開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇一
學校選取了梁園區糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經理王昌勤、副經理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內旅游問題等市、區和教育系統近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發揮市、區和教育系統査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以***同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了。
全體教師對照典型案例特點，聯系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創新、是否監督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題,開展批評與自我批評,明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足,開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
學校根據查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發現的制度漏洞和短板，對現有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
總之,通過開展以案促改工作,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉變,但我們清醒認識到以案促改工作是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇二
今年，我區農民工工作在區委、區政府的高度重視下，在市農民工工作領導小組的正確領導下，堅持以科學發展觀、十八大及三中全會精神為指導，認真貫徹落實《**市農民工工作領導小組工作要點》，緊緊抓住涉及農民工切身利益的突出問題，以就業創業、執法維權、權益保障為重點，積極穩妥地采取有力措施，較好地完成了任務目標，現將一年來工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
今年，我們進一步完善農民工工作的各項制度，按照區農民工工作領導小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展工作。自8月上旬起，根據全市的統一部署，開展了對全區5個涉農街道農村勞動力資源情況的調查（我區勞動年齡段內的**戶籍農村勞動力共有43910人，占全區鄉村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務工30931人、外出務工429人、自主創業260人），進一步理清了開展工作的基礎數據。為扎扎實實給農民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：
（一）統籌抓好就業創業，探索農民工招用工新機制。
一是結合“春風行動”，做好招聘用工工作。今年，結合年初開展的“春風行動”，我們積極抓好農民工就業，先后在區人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規格不同的招聘會18場，免費為農民工發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份、“春風卡”1000余張，進場招聘企業921家次，提供就業崗位18854個次。二是完善創業政策，做好服務。我們加大對八卦洲農民創業園、**創業一條街、欄江橋創業園、石埠橋新型工業創業園等農民創業基地的建設，對有創業愿望的農民工進行資金和項目扶持，符合條件的，發放《創業小額擔保貸款審核表》，經復核和調查后簽署推薦意見。今年，共發放小額創業貸款62筆，總計2395萬。三是設立服務窗口，開展援助。我們設立了農民工就業服務窗口，做好求職登記，提供免費的職業介紹。據統計，今年農民工求職登記3185人，達成就業意向的1584人。同時，以困難農民工和新生代農民工為重點，開展多樣化援助服務。在金港科創中心開展“服務保障進園區”宣講活動；以“關愛女農民工健康”為主題，開展送溫暖活動，為全區已成立工會組織的物業公司的203名女會員和497名環衛工人贈送女職工**互助保險。
（二）強化勞動技能培訓，不斷提升農民工就業水平。
一是科學統籌，整合資源。本著“實際、實用、實效”原則，我們把農民工勞動技能培訓納入到全區勞動力培訓之中，科學整合培訓資源，形成以區培訓中心為龍頭、各街道培訓機構為主體的培訓網絡。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內機動車駕駛、()花卉園藝師等10余個培訓項目，參訓人數達2753人。據初步統計，參訓的80%以上農民工都能找到合適的工作，穩定就業率達95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓，重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓，真正地為用人單位培養實用人才，努力提高就業率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區，我們及時開設保潔、綠化、保安等技能培訓，提高了就業率。三是精心組織，注重實效。除了根據季節定期組織集中培訓，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發資料、發放書籍、現場指導等形式，全方位開展農民工培訓工作。同時，注重發揮區職工培訓中心平臺作用，鼓勵農民工積極參加職工周末學校的學習，參與各類技能比武活動。
（三）維護農民工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。
我們主動與駐區企業聯系和溝通，定期或不定期組織企業座談，讓參保單位、職工了解養老保險的參保政策，主動為農民工辦理工傷保險。為保障農民工合法權益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農民工工資發放專項檢查；對全區企業，尤其對礦山、建筑等高風險企業采取定期上門登記或電話聯系等方式，全面排查，確保按時為農民工繳納社保。據不完全統計，今年我區接到農民工欠薪投訴多達407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯合辦公，積極做好農民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農民工利益得到維護。為加強職業中介機構和用人單位招工行為的監督，為農民工創造一個公平、有序的就業環境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區范圍內開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，共檢查各類招工單位50余戶，糾正未經許可和登記擅自從事職業中介活動48起，責令退賠勞動者中介服務費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護農民工權益的同時，我們還充分發揮區婦女兒童法律援助團、婦聯維權服務中心等維權機制的作用，主動為農村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權培訓、講座、廣場宣傳活動100余場，發放各類宣傳資料1萬余份。
（四）加強公共服務，確保農民工平等享受各類資源。
一是做好上門服務，接納農民工隨遷子女就學。我們對全區人口狀況、學校招生規模等進行專項調研，合理劃分施教區，為農民工子女就學提供幫助；開設“綠色通道”，對農民工子女就學及時登記，最大限度解決農民工子女就學問題。據統計，全區義務教育階段學校共接納農民工隨遷子女6189人，其中小學接納5114人，初中接納1075人，符合入學條件的農民工隨遷子女100%在公辦學校就讀。同時，為維護廣大考生合法升學權益，根據省市招生文件，認真做好農民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區沒有發生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務內涵，確保農民工享受基本醫療和計劃生育服務。我們將計生工作融入到“新**人服務中心”。10月25日，聯合市計生委、市住建委計生協會在燕子磯新城保障房建設工地開展計生藥具發放、健康檢查、安全防范等綜合服務，深受農民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區衛生服務中心數字化計免門診和“健康小屋”建設，方便農民工看病就醫。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達98%以上。三是落實服務政策，解決農民工城鎮落戶、住房等問題。我們深入工地，社區，積極宣傳相關政策，開設農民工落戶綠色窗口，并按照規定，對在本市獲得市級以上“勞動模范”、“見義勇為先進”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優先辦理。同時，對本區住房困難的農民工留守困難家庭實施農村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。
（五）加強群體人文關懷，推動農民工盡快融入社會。
一是加強宣傳引導，保障基本政治權利。建立社區農民工日常管理制度，把農民工納入社區日常服務和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區居（村）民委員會選舉。同時，將發展農民工入會列為重點，保障享有基本政治權利。在八卦洲街道成立全區首家勞務公司工會聯合會，涵蓋9家勞務公司，輸出勞務派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護勞務派遣工的合法權益提供保障。二是創新服務方式，豐富服務內容。我們積極為農民工提供各類文化服務，組織書畫作者到社區、村為農民工送春聯；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內容上均以農民工文化需求為主，讓他們融入其中；在全區30個村全部建成農家書屋，并設立農民工專用書架，深受他們歡迎。三是關懷農民工子女、留守婦女和老人。組織“文化惠民”小分隊到明光金都子弟學校、寧燕民工子弟學校開展文藝演出，并建立“愛心陽光書屋”；積極做好農民工家庭孕產婦保健及產后訪視等服務，全年共為農民工等群體孕產婦建卡937人，產后訪視930人次；開展對7歲以下農民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的'幫助，今年春節專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區210名農村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。
三、存在的問題。
盡管在農民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農民工培訓工作需繼續加強。農民工文化水平低，許多技術課難以聽懂，使培訓難以有效開展。二是農民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農民工流動性大，建筑施工企業季節性強，致使一些崗位的農民工勞動合同簽訂率不高。三是建筑領域工程違法轉包分包現象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉包、分包，使拖欠農民工工資案件的調查處理非常困難。四是農民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經常推諉或拖延為農民工參保。五是農民工的生活環境需進一步改善。農民工的住宿、飲食、飲水等環境以及衛生安全、疾病防控等方面還需進一步完善。
四、明年工作思路。
針對存在問題和困難，，我們將著力抓好以下四個方面工作：
一是強化宣傳，更新就業創業觀念。加大對返鄉農民工，尤其是年輕農民工擇業觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創業致富的先進典型，引導廣大農民工樹立自力更生、創業致富的信心和決心，自覺投身創業大潮。
二是明確責任，健全工作協調機制。進一步完善農民工創業就業幫扶機制，明確工作任務和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負其責又通力協作，切實解決農民工就業創業、技能培訓、子女教育、合法權益等貼身利益問題。
三是加強管理，探索培訓長效機制。堅持培訓與產業結構、企業需求相結合，實行“企業訂單、農民工選單、政府買單”的培訓就業一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓。以區政府提出的“三千三萬”為目標，將培訓開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業創業能力。
四是延伸服務，暢通維權渠道。進一步完善勞動保障監察“兩網化”建設，主動掌握農民工集中的用人單位有關信息和情況，實現橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的動態監管目標。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發現問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農民工合法權益處處有人管，時時有回音，件件能落實。
以上是我區20農民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農民工工作的開展，力爭做到農民工“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道、環境有改善”，為建設美麗幸福**做出新貢獻！
年12月10日。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇三
總結。
匯報根據《xx市紀委關于印發〈全市紀檢監察系統集中開展以案促改工作實施方案〉的通知》文件精神，結合我局工作實際，按照宣傳動員、警示教育、查擺剖析、問題整改、建章立制五個階段的規定動作，結合工作實際就集中開展以案促改工作的進展情況，作如下匯報。
一、加強宣傳動員局黨組高度重視以案促改工作，把做好以案促改工作作為政治任務，列入重要議事日程。x月x日，召開黨組會研究布署以案促改工作，制定下發了《xx縣xx局2020年以案促改工作實施方案》，成立了以黨組書記和局長任組長，班子成員任副組長的領導小組。要把推動以案促改制度化常態化向縱深發展，作為深化紀檢監察體制改革、加強紀檢監察黨的建設的重要契機，作為一項重要政治任務，列入xx工作議事日程，加強組織領導，精心謀劃實施，責任上肩、措施落地。截至目前，我局召開黨組專題會x次，專題活動動員會x次，專題民主生活會x次，開展警示教育x次，接受警示教育xx人次。
二、教育全面落實xx局全體黨員干部結合主題教育，以集中學習和個。
人自學等形式，認真學習《憲法》《監察法》《準則》《條例》等法律法規和黨內制度，認真開展了靈活多樣的警示教育活動：組織黨員干部集中觀看廉政教育片,并要求全體干部職工手寫觀后。
心得體會。
起到了以案促改引以為戒的作用不斷增強了黨員干部的廉政意識和法制觀念；召開“雙節前廉政提醒教育會議”;開展廉政黨課活動；開展違規經商辦企業專項治理和整治“幫圈文化”專項排查工作；及時通報全市典型案例，違反八項規定和四風問題典型案例等。切實提高全體黨員干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。
三、
深入剖析整改按照工作部署，局黨組成員通過會前專題學習，開展談心談話和走訪調研，廣泛征求意見的基礎上，選取本單位郭剛勇、郭巖違紀案件為典型案例，并要求每名黨員干部認真撰寫個人對照檢查材料，認真深入剖析整改，注重發現相同點，找準結合點，突出重難點，通過相互促進，相互彌補，推動以案促改工作深入開展。該項活動中，我局共查擺問題3個，查找重點崗位風險點4個，整改問題3個，制定整改措施3條。
四、完善防控機制針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優化了工作流程，為提高執行力、強化約束力打下了基礎。該項活動我局共完善、修訂規章制度5項，五、下一步工作打算xx將以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。
我局在接下來的工作中，將按照縣紀委的要求，高度重視，精心組織，認真查擺問題，深刻剖析整改，一步一個腳印，扎扎實實地開展查擺、剖析，問題整改階段的各項工作，力爭達到以案促改工作的預期目的。
在今后階段的工作，我們將以更加飽滿的工作熱情，更具嚴格的工作態度，更高的整改建制要求，投入到下階段的工作中去，不斷推動堅持標本兼治以案促改工作向縱深開展。做到了宣傳發動全面深入、入腦入心、警鐘長鳴。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇四
一是提高認識。警示教育、以案促改是堅持標本兼治、懲防并舉的重要工作，是貫徹***總書記全面從嚴治黨系列重要講話精神的具體體現，也是構建防治腐敗體系，保護、教育和警示干部的有效途徑。與此同時，推進以案促改是推動全面從嚴治黨的客觀要求，是優化政治生態的現實需要，是教育和保護干部的重要舉措。
二是汲取教訓。李世、王學豐都曾主政一方，雖然他們違紀違法的手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同的特點。概括起來就是信仰迷失，底色蛻變，監督缺位，用權任性，缺乏敬畏，底線失守。黨員領導干部都要深刻汲取教訓，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對照檢查，切實規范從政行為，決不能重蹈覆轍、杯具重演。
三是總結經驗。對近年來查處的典型案件，尤其是案件易發多發部門和崗位，認真做好個案剖析、共性崗位剖析、重點領域和部門剖析，認真開展自查自糾，分析查找廉政風險點，進一步完善風險防范措施，真正做到舉一反三、引以為戒，筑牢拒腐防變思想防線。把堅持以案促改工作與巡視巡察反饋意見整改結合起來，提高整改成效。
四是加強領導。把堅持以案促改工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，把警示教育納入納入黨員干部教育整體規劃，作為教育培訓的重要資料，既要透過以案促改起到以案示警的教育作用，又要緊密結合工作實際，以各項工作的新業績檢驗整改成效。切實增強黨員領導干部的政治紀律意識，確保始終在思想上政治上行動上同以***同志為總書記的黨中央持續高度一致。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇五
按照縣愛衛會《關于開展第xx個愛國衛生月活動暨健康保康全民行動宣傳月活動的通知》（保愛衛會20-1號）要求，我局認真組織愛國衛生月活動，現將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，把工作落到實處。
創造一個衛生、安全、健康、優美的工作環境是我局追求的目標，正是基于這一點，我們把衛生做為一項長期工作來抓，專門成立了“愛國衛生領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，固定人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。為切實開展好今年愛國衛生月活動，我局專門召開了局長辦公會，研究部署活動開展的具體情況，制定了詳細的愛國衛生月活動計劃，明確活動內容，把具體任務分解到各股室、各個具體人。
二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。
查制度。我們定期不定期進行環境衛生檢查，及時發現問題及時整改。
三、廣泛宣傳，營造愛國衛生的好氛圍。
我局通過衛生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，進一步增強了職工的文明衛生意識，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環境文明之風和衛生觀念的形成。
四、整治環境，確保衛生工作內外達標。
近年來，我局把衛生工作的中心任務放在整治環境衛生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合城建和社區抓好門前三包工作，對我局門口包干地段的環境衛生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區的垃圾清運工作，及時清運生活垃圾，做到日積日清，保證了環境衛生、優美。
五、加大資金投入，打好硬件基礎。
美化辦公和服務環境是創衛工作的重要組織部分。去年，在縣政府劃撥辦公樓基礎上，我們先后投資上百萬元，用于美化、綠化、亮化辦公和服務環境，為我局創衛工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環境。處處充滿了現代文明的氣息。
六、防病除害，進一步加強環境衛生工作。
結合我局自身工作特點，督促監管企業和相關行業落實。
勞動衛生和職業病防控制度，加強職業健康監管力度，防治職業危害。根據有關文件要求，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動，清理衛生死角。我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動，認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇六
對在產業集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮戶口的農民工及其家屬，按照有關規定優先辦理有關手續，在養老、醫療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后，我中心高度重視，在全區范圍內排查落實產業集聚區及區內企業的農民工參保情況，現把調查情況和落實情況匯報如下：
一、產業集聚區內所有企業全部按照勞動服務協議參加了城鎮職工醫療保險，其中包括農村戶口的農民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續。并且按照繳費時間段稽核了城鎮職工醫療保險費用。但大部分農民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉居民養老和新型農村合作醫療保險，目前我區還是以戶口所在地參加城鎮居民醫療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮居民醫療保險。
二、針對以少數未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據農民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規定辦理相關業務。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇七
根據集團公司黨委會議的安排，xxx嚴重違紀違法。
一是動員部署。6月10日召開黨委(擴大)會，組織公司黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神、《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，研究了我公司貫徹落實意見，并對開展以案促改工作進行了全面動員部署。
二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，已征求了各位公司領導和有關處室意見，提請黨委會審定。
三是推動落實。嚴格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重點任務:一是6月15日制定印發了《xxx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，抓緊做好會議籌備工作，并完成了征求意見建議等會前準備工作。二是按照最新部署要求，及時起草制定了《關于在xxx以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的實施方案》。《領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作方案》，待公司黨委會議審定后予以印發。三是認真落實集團公司印發的《以案促改工作任務分工建議》要求，起草制定我公司《貫徹落實分工方案》，對涉及我公司的工作任務及時進行分解，逐項明確責任部門和完成時限。
印發公司黨委《以案促改工作實施方案》及各個專項工作方案，按照方案分工逐項推進六項重點任務落實:。
一是精心開展學習教育。8月底前，公司黨委以黨委(黨委)會議、中心組集中學習、“三會一課”等形式，分三個專題開展集中學習研討。
二是扎實開好專題民主生活會。8月底前，公司黨委領導班子圍繞聚焦“兩個維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等6個方面，召開以案促改專題民主生活會。
三是全面開展“四個查一查”。即:深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況和深入查一查管黨治黨責任落實情況。公司黨委對“四個查一查”查出的問題列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施、限時整改，并修訂完善、建立健全各項規章制度，形成制度機制清單。
四是深入開展專項工作。扎實開展領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作，深化違規收送禮金禮品問題專項治理。公司機關各牽頭處室對專項工作制定實施方案，進一步細化具體安排，明確措施要求，開展集中排查、整改落實。
五是深入推進反腐敗斗爭。定期開展問題線索集體排查、綜合研判，認真梳理上級紀檢監察機關交辦的重點案件、重點問題、重點人員，嚴肅查處重點案件。
六是加強黨風廉政建設。加強日常監督教育，建立健全“一把手”談話提醒制度;加強家風建設，督促領導干部從嚴管理親屬子女和身邊工作人員，每年在民主生活會上報告家風建設情況。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇八
(一)加強組織領導，確保專項工作扎實推進。
在接到市局的通知后，我局黨委高度重視，第一時間召開會議落實“以案促改”工作，迅速傳達市局通知要求，結合學習貫徹新修訂的《中國共產黨處分條例》和xx總局、省、市xx局警示教育大會精神，認真剖析違紀違法典型案例，突出以案促改、標本兼治，詳細查找違紀違法問題產生的原因，對照排查自身存在的短板，研究制定整改措施和整改時間表，切實筑牢xxx局拒腐防變的思想防線、紀律防線、制度防線。
(二)強化思想教育，筑牢防腐拒變思想防線。
xxx局高度重視做好干部隊伍的思想教育引導工作，通過開展黨性教育、警示教育、廉政教育等多種措施，不斷提升干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是認真組織收看警示教育視頻會議。我局嚴格按照上級黨委的統一部署，組織全體領導干部和干部職工參加x總局、省、市xx局警示教育視頻會議，現場收看警示教育視頻，累計參會368人次。二是迅速召開xxx縣警示教育大會。xx月xx日，我局黨委召開xxx局警示教育大會，傳達貫徹上級黨委警示教育大會精神，縣局紀檢組長xxx從紀檢工作角度出發，認真剖析違紀違法典型案例，縣局黨委書記、局長xxxx圍繞提升黨風廉政建設、防范xx風險、增強納稅服務等方面提出具體要求，進一步凝聚以案明紀、以案促廉、以案促改的共識。三是組織學習《準則》和《條例》。我局通過領導授課、集中學習、個人自學等方式，將學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》與“三會一課”制度、“兩學一做”專題教育進行有機融合，進一步增強黨員干部隊伍的紀律意識和規矩意識。四是持續加強廉政教育。向xxx縣紀委訂閱并組織全體干部職工觀看《xxx》《xxxx》等警示教育片，通過正反兩面典型事例，有效增強了反腐倡廉工作的震懾力。
(三)扎牢制度籠子，確保“兩權”運行始終透明規范。
我局通過認真反思違紀違法典型案例暴露出的制度漏洞，聚焦潛藏于“征管查、減免罰、人財物”等權力運行的重要領域和關鍵節點，持續完善管理機制，不斷筑牢拒腐防變的制度防線。一是加強xx系統內部控制監督平臺的應用。以風險為導向，運用平臺查找、梳理、評估各項執法風險。結合平臺的應用，深入推行落實《xxx責任追究辦法》，進一步規范崗位行為，確定處罰標準，加強檢查監督，嚴格兌現獎懲，做到規范執法、公正執法、文明執法。二是深入開展內部執法風險排查。結合機構改革后的實際情況，以新的xx業務、新的征管流程、各系統的數據以及重點工作為導向，采取自己找、彼此查、群眾提、領導點、組織評等方法開展xx執法風險點查找工作，對xx執法權運行的重點部門和重點環節存在的風險進行評估，根據評估結果及時修訂完善相關制度，及時消除xxx執法風險隱患。三是迅速開展紀律執行情況自查自糾工作。我局紀檢組對照違紀違法典型案例產生的原因分析，結合機構改革工作的實際情況，制定自查自糾問題清單，要求縣局機關股室、中心、各基層分局對標對表開展紀律執行情況自查自糾工作，并形成書面材料報送縣局紀檢組，通過開展自查自糾工作，暫未發現存在違紀違法的情況。
(四)狠抓作風建設，全面提升服務質量。
通過對照違紀違法人員宗旨意識淡薄的問題，xxx局堅持把“從群眾中來，到群眾中去”的理念貫穿于群眾服務工作的各個環節，進一步提升干部隊伍的宗旨意識和服務意識。一是對內打造黨員先鋒隊、改革青年軍2支隊伍，以飽滿的工作熱情活躍在改革一線，發揮新時代青年黨員干部正向作用。利用業余時間采取集中學習、統一培訓、一對一實機輔導等模式，加快業務流程和職能整合。二是對外結合改革熱點問題，采取上門實地輔導、前臺講解、遠程網絡協助等方式，幫助有需要的企業解決xx難點問題。梳理xx優惠政策，加強政策業務培訓，不折不扣落實優惠政策，把簡政降負的“大禮包”送到每一位群眾手上。
(五)從嚴落實“兩個責任”，抓好“一崗雙責”。
對照違法違紀案例中部分領導干部從嚴治黨落實不力的問題，我局堅持把黨的紀律規矩擺在更加突出的位置，不斷鞏固黨的執政根基，更好地突出黨在xx事業發展中的核心領導地位，把管黨治黨的政治優勢轉化為推動xxx事業持續健康發展的強大動力。一是各級黨組織和部門主要負責人定期分析研究本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，扎實抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大任務，著力構建全面從嚴治黨新格局。二是各級黨組織班子成員在抓好分管部門業務工作的同時，同步分析潛在的執法風險和廉政風險，有針對性地制定應對措施，推動黨建工作和xx業務相互促進、共同發展。三是定期開展談心談話，及時掌握干部隊伍思想動態、工作動態和生活動態，發現苗頭性、傾向性問題要及時批評、及時糾正，防止小過釀成大禍。四是縣局紀檢組聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，主動發揮崗位職責，抓早抓小防微杜漸，從具體問題管起，緊盯重點風險事項，聚焦“征管查、減免罰、人財物”等重點領域，特別是涉及人財物等“三重一大”重要事項，做到失責必追、追責必嚴。不斷加大“一案雙查”力度，通報曝光典型問題。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇九
切實增強責任意識和使命意識，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。
現共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中，還為完善。
嚴格按照xx作規程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角x，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術x能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。對于目前駕駛員的缺少，管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中，把同志們安全送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作。
做司機非常x苦，做個好司機就更為不易。“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰x背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任。
雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。
有人說選擇了司機就選擇了x苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。
我們將繼續深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節做起。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際x作水平，降低交通事故率。抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結合，堅持長期、牢固、扎實。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇十
根據__汛辦【20__】69號文件要求，現將我局今年防汛抗旱工作情況總結如下：
一、早部署。
20__年，我局領導高度重視防汛抗旱工作，在3-4月局辦公會及局職工大會上反復強調今年特殊天氣情況，要求各業務科室、全體干部職工必須打起十二分精神，早安排全年汛期工作計劃，制定措施，做到有備無患，確保企業安全度汛。
二、抓落實。
今年3月，我局就向縣區及市經開區下發了防汛抗旱檢查文件，對20__年防汛抗旱工作做了全面部署。確保了本系統生產經營企業安全度汛。
(一)開展專項督查。局領導親自帶領各檢查組及科室同志深入企業檢查落實企業防汛抗旱工作，對汛期安全生產工作提出了明確要求，落實了工作責任，強化了工作措施，組織開展了調查摸底、隱患排查、隱患整改和汛期安全大檢查等系列工作，做到了防汛工作領導重視到位、安排部署到位；企業汛期管理機構、管理措施和規章制度健全，建立完善了以法人為主體的應急預案體系，防范和應對事故災難的能力進一步提高。
督查中發現個別企業存在防汛工作責任落實不到位，汛期安全生產工作抓得不深、不細、不實，工作流于形式。個別單位存在防排洪設施日常維護檢查記錄不完整；水文、水量觀測記錄不全；危險區域和重點部位安全警示標志缺失；截洪(排水)溝清理不到位；隱患排查治理不及時；未組織開展汛期應急專項演練等問題。對檢查中發現的`問題督查組已通過現場召開會議向當地安監部門和企業反饋了意見，并責成當地安監部門督促整改。整改隱患近300個。
(二)深入開展隱患排查治理。我局相關業務科室、各縣(區)安全監管部門結合汛期安全生產特點，組織開展礦山防汛安全大檢查，督促企業落實安全生產主體責任，建立健全防汛領導機構、落實安全生產責任制。按照“雨前檢查、雨中巡查、雨后核查”的要求，督促企業開展隱患排查治理，對排查的安全隱患做到整改責任、資金、時限、措施、預案“五落實”。
安排應急救援科開展汛期煤礦、非煤礦山企業防汛專項檢查，整改隱患200余個。
(三)加強汛期值班值守。在市安監局行文要求局機關、縣區安監局、威遠縣經信局及各煤礦、非煤礦山、危險化學品企業加強值班值守基礎上，堅持領導帶班值守，督促值班人員24小時堅守值班、值夜，發現險情要及時處理，采取應急處理措施，防范和降低災害損失，特別是在可能出現暴雨山洪、泥石流、坍塌垮塌等情況時，要按照“主動避讓、提前避讓”的原則，提前轉移和撤離人員，嚴防雨季事故發生。
(四)加x雨防汛警訊發布。在接氣象部門及國家、省、市強降雨預警時，立即要求市安監局應急救援科通過發書面通知或手機信息向各縣區安監局、威遠縣經信局、__市經開區經科局發布暴雨防汛警訊，做好預防與防范準備。全年共發布此類各級警訊10余次。
(五)切實加強應急管理工作。各單位要結合自身實際，加強安全生產應急管理，及時修訂和完善防洪、防泥石流等防范自然災害和各類生產安全事故等應急預案；強化應急救援隊伍建設，及時組織開展針對性應急演練；認真做好搶險救援物資、裝備、器材的儲備和檢查，一旦發生災害或事故，及時啟動應急預案；強化體制機制建設和事故救援現場組織領導，做到組織領導有力、救援到位及時、物資裝備充足，提高應急響應和搶險救災處置能力。
(六)加強宣傳培訓。在全市安全生產月活動中、在安全生產相關培訓班中、在安全檢查與防洪抗旱專項檢查中，嚴格要求相關人員、企業有關人員必須學好防洪抗旱相關政策、法律法規，以及搶險救援相關專業知識與技能。確保了全市安全生產企業基本安全度汛。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇十一
當日，服務中心的醫生向記者現場演示了轉診病例，育德社區居民王女士在社區醫院檢查時發現患甲狀腫瘤，社區醫生迅速為她向江門市中心醫院申請啟動了“雙向轉診”的上轉程序。
江門市衛生局負責人表示：“雙向轉診制度是社區衛生服務機構與區域大中型綜合醫院、專科醫院簽訂的一項協議，讓一般常見、多發的小病在社區衛生服務機構治療，大病則轉向二級以上的大醫院，而在大醫院確診后的慢性病治療和手術后的康復則可轉至社區衛生服務機構。”
未來有望向全市推廣。
目前，信息化雙向轉診全市僅在育德社區衛生服務中心開展試點工作，今后，育德社區衛生服務中心的管理模式也將在完善的基礎上在江門市穩步推廣。江門市育德社區衛生服務中心麥院長表示，社區衛生服務機構還要逐步擴大居民健康檔案的建檔率，實行動態管理和信息化管理。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇十二
把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養，下面帶來黨員干部參教信教情況自查報告。
縣委統戰部：
根據縣委統戰部相關會議和有關要求，我局扎實有效地開展了此次專項自查活動。現就具體工作開展情況作如下匯報：
在召開動員大會后，立即開展部署，成立了由黨組書記任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨員干部信教問題專項整治領導小組，同時制定了切實可行的實施方案，進行自查自糾，并建立臺賬。
我局通過召開黨員大會、挨個談話、走訪入戶等方式對黨員信教問題進行認真細致的自查自糾，下屬13個支部，138名黨員未發現有信仰宗教，參加宗教活動的現象。
在今后的工作中，我局將進一步以此次活動為契機，鞏固活動成果，在吸收新黨員上，嚴格把關，發展黨員的同時注重全面考察和培養，堅決杜絕黨員信仰宗教的現象發生。
(一)、強化組織建設，提高基層組織的凝聚力和戰斗力。
把對黨員的管理教育作為黨組的重要工作來抓，使其規范化、經常化。規范黨員工作相關制度，真正實現黨員相互間的監督和自我管理，使我們黨的組織對黨員來說有親和力和吸引力。同時，切實加大宣傳教育力度，進行民族團結、身邊優秀共產黨員先進事跡等宣傳，增強黨組織的凝聚力。
(二)、嚴把黨員入口關，疏通出口.
“黨要管黨，從嚴治黨”。在黨員的培養、考察、吸收的過程中，要嚴格按照《黨章》辦事，始終堅持發展黨員“十六字”方針，使發展黨員每個環節都要體現公開、公正原則，自覺接受廣大群眾的監督，切實做到成熟一個發展一個，杜絕一些思想不合格的人員進入黨的隊伍。同時加強對現有黨員隊伍的管理教育，自覺劃清宗教教義和黨的宗旨的界線，把黨員教育成為真正的無神論者和唯物論者，培養成全心全意為人民服務的共產主義戰士。同時在黨員管理中要疏通出口，嚴格按照《黨章》的要求，對發現的信教黨員進行耐心的幫助和教育，使每一個黨員都清醒地認識到性質的嚴重性，對于那些經過幫助和教育，仍不悔改的，堅決做到發現一個處理一個。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇十三
市水務局、防汛指揮部關于認真搞好防汛防洪的通知下達后，我鎮的防汛防洪工作在市水務局、市指揮部的統一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，通過x年多來艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。回顧一年來的`工作，我們著重做了以下五個方面。
一、領導重視通知下達后，我鎮政府對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，并成立了__鎮防汛防洪領導小組指揮部，由鎮長親自擔任組長，對防汛防洪工作統籌安排，領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、水利站長等骨干。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。
二、加強宣傳為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全鎮干部和群眾的防洪防汛意識。通知下發以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規范轉化為廣大干部和人民群眾的自覺行動，提高了全民的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪、依法治水工作。
三、安全檢查防汛防洪領導小組成立后，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全鎮的安全檢查。在市級的統一領導下，我們主要開展了對防洪排站，以及各廠、各村的危險房屋的全面檢查活動，發現問題立即采取措施，在問題解決在洪澇災害之前，做到防患于未然。
四、物資落實我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。通知下發以后，我們迅速對全鎮的防汛物料進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的盡早更換。
五、河道檢查我們組織了一支龐大的防汛檢查隊伍，對全鎮的河道逐條過堂，全面檢查。對檢查中發現的問題，主要是水花生影響水流暢通，都明確責任單位，限期處理，及時消除隱患和薄弱環節，對解決難度較大但影響防洪安全的重要問題，采取了臨時保安措施。通過對全鎮中小河流的全面整治活動，河流得到了暢通，為引洪泄洪提供了有效的保證。
開展以案促改工作情況的報告（匯總14篇）篇十四
[20xx]30號）等文件精神。有關工作人員同時對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組，對就業工作領導小組成員進行調整和充實，專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神，建立外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。《關于進一步做好新形勢下農民工工作的實施意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。區目標辦印發了《20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在10個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的.辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料。某某電視臺新聞媒體曾多次對我區返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。區公共就業服務機構成立了“農民工創業培訓指導中心”、“綜合服務中心”，設立了農民工服務窗口，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目126多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦26期返鄉農民工創業培訓班，1600名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業361人，帶動2985人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，
帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我區分別在西集、桑村、馮卯三鎮第一批區級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資2160多萬元。建成標準化廠房76棟，建設面積2100畝，現已入729家企業，安排返鄉農民工入園創業129人，帶動2716名農民工就近就業。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報區政府領導。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各鎮（街）對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
以來，共開展農民工培訓4200人，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；新增轉移就業4132人，轉移就業規模達到8700人。
1、加強農民工領導機制建設。在區公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”和“農民工綜合服務中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立外出人員返鄉就業工作領導體系，在10個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我區圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《某某區農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《某某區農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我區農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在區建立了人力資源市場，在各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在社區建立了勞動保障工作平臺，形成區、街道（鄉鎮）和社區三級就業再就業服務體系。嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。
4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發布信息的同時，積極運用棗莊就業網載體作用，全面搜集和發布適合農民工的就業信息，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定制信息，并定期向社會發布。充分利用棗莊就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前通過某某區人社局網站和室內、室外大屏幕舉辦網上招聘會，發布招聘信息529條，提供3962個就業崗位。
四、存在問題。
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，我區需求量較大的工種是煤礦工、針織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我區經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我區鎮（街）勞動保障平臺建設滯后，部分行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。