演講稿范文是演講者的得力助手，它可以幫助演講者在短時間內準備出一篇具有邏輯性和說服力的演講稿。讓我們一起來欣賞一些成功的演講稿范文，探索其中的魅力和技巧吧。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇一
同志們：
今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監督檢查紀委書記、紀檢組長、監察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監察干部的監督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。
一年來，我縣紀檢監察機關。
緊緊圍繞縣委提出的“生態立縣、農業穩縣、工業強縣、科教興縣”戰略和發展壯大五大優勢產業、著力培育林果后續產業等重大決策及農業增效、農民增收、農村發展的目標，加強對貫徹落實科學發展觀和建設社會主義新農村工作的監督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監督、懲處這四個關鍵環節上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發展穩定發揮了積極作用。特別是各鄉鎮黨委、政府和紀委在加快推進農業和農村發展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業和農村發展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環節，積極探索改革措施，認真執行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監督形式，充分發揮農民群眾的監督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監察干部監督和管理的結果。
下面，我講兩點意見：
一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現象易發、多發，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發揮組織監督和民主監督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執行廉潔從政規定的情況。述職述廉的出發點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
(一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監督的制度創新，是加強對權力的制約和監督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監督和群眾監督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執政為民，不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(二)實行述職述廉，是營造良好環境，加快經濟發展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰斗力、出生產力。對一個執政黨來說，如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執政地位。但也不能說，只要經濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經濟社會的發展。先進地區經濟發展快，生產力水平高，固然有區位優勢、政策優勢、人才優勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來干部考核的情況看，導致腐敗的主要原因之一是我們的一些干部不能正確履行職責。一些領導干部經受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴重損害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責的;而所有忠誠履行職責的領導干部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領導干部自覺養成勤政廉政的從政習慣，營造純潔的黨風、和諧的政風、誠信務實的行風，為經濟發展提供有力保障。
(三)實行述職述廉，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰斗力的內在需要。古人說：“政者，正也”;“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導干部廉潔自律，群眾就會支持你、擁護你，進而支持黨、擁護黨;反之，群眾就會瞧不起你，你講的話群眾就不愿意聽，長期下去，勢必影響黨同人民群眾的血肉聯系。領導干部通過述職述廉，既給自己一個清白，也給群眾一個明白，這樣就有利于密切黨同廣大人民群眾的血肉聯系，從而保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行，使黨員干部始終保持“為民、務實、清廉”的公仆本色。近幾年來，在縣委的堅強領導下，全縣廣大干部群眾奮發向上，縣域經濟和社會取得了長足發展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。通過執行述職述廉制度，加大對領導干部的監督，可以有效解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，增強領導班子的凝聚力、戰斗力，進一步提高領導班子思想政治素質和領導能力，推進我縣經濟和社會各項事業的發展，為構建和諧提供有力保證。
(四)實行述職述廉，是發展黨內民主、監督領導機關和領導干部的重大舉措。鄧小平同志曾深刻指出，權力過分集中于個人或少數人手里，多數辦事的人就無權決定，少數有權的人負擔過重，必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤。江澤民同志指出：“黨內民主是黨的生命，發展黨內民主，發揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創造性，是黨的事業興旺發達的重要保證”。《黨內監督條例》規定，中央政治局應向中央全委會報告工作，這是發展黨內民主的重要進步，同時也表明把各級領導機關和領導干部置于黨員和黨組織的監督之下，是一個不可逆轉的趨勢。執行述職述廉制度，讓領導干部和領導班子向選舉人和選舉群體報告自己所承擔的工作，接受授權者的詢問、審查和必要的指示，這是授權與被授權、監督與被監督關系的體現，是民主集中制原則的具體應用。述職述廉最重要的就是講真話，不能以為私下交易“神不知鬼不覺”，就可以回避問題，瞞天過海;更不可以文過飾非，以假話蒙騙組織和群眾。胸襟坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領導干部對述職述廉應有的態度，也是人民群眾實施監督的前提。
(五)實行述職述廉，是解決紀檢監察工作存在問題的有效途徑。長期以來，廣大紀檢監察干部扎根基層，辛勤工作，為深化改革、促進發展、維護穩定作出了重要貢獻，對此必須予以充分肯定。但同時也要看到，當前紀檢監察工作還存在一些亟待解決的突出問題。一是鄉鎮黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作在經濟發展和社會進步中的促進作用認識不足，沒有科學、全面地看待經濟發展、社會進步與紀檢監察工作的辨證關系。鄉鎮紀委書記承擔著紀委和黨委安排的兩大方面的工作，部分紀委書記在履行紀檢監察工作時往往是疲于應付，真正使工作落到實處的不多。二是面對農村基層工作中出現的新情況、新問題，鄉鎮紀檢監察工作重點不突出。從近年來鄉鎮紀委開展的工作看，普遍存在的問題是紀委書記側重于黨委交辦的經濟工作和社會事務，部分鄉鎮把黨風廉政建設責任制工作推給紀委，淡化、弱化紀檢監察工作，紀檢監察機關的教育、監督、懲處、保護作用得不到發揮，部分村干部、行政干部、中小學教師等頂風違紀現象仍然存在，廉潔自律意識不夠強，領導干部外出參觀考察學習、重大事項報告等制度得不到真正落實，中小學教育亂收費現象在部分鄉鎮不同程度存在。三是部分鄉鎮紀委工作主動性不夠、針對性不強，畏難情緒大。鄉鎮紀委書記工作任務重，比較辛苦，但少數紀委書記履行本職工作主動性不夠，責任心和工作針對性不強，畏難情緒大，怕得罪人的思想不同程度存在，特別是對挖掘案件線索工作不夠細致，辦案機制不夠健全，查辦案件力不從心。少部分鄉鎮紀委對一些影響群眾切身利益的熱點、難點問題解決不力，辦法不多，鄉鎮紀檢監察工作調查研究少，創新力度不夠。開展鄉鎮紀委書記述職述廉工作，有助于鄉鎮紀委書記明確自己的工作職責、工作任務，解決當前鄉鎮紀檢監察工作存在的突出問題。
二、充分發揮紀委組織協調作用，全面推進基層黨風廉政建設。
黨的紀律檢查機關是實施黨內監督，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，維護和執行黨的紀律，協助黨委加強黨風建設的專門機關。鄉鎮紀委的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，協助鄉鎮黨委加強黨風廉政建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況;對黨員進行遵守紀律的教育，作出維護黨紀的決定;檢查和查辦黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件懲處職能。根據《行政監察法》的規定，鄉鎮紀委還具有履行執法監察和糾風治亂的職責，保證政令暢通;具有維護行政紀律，促進廉政建設;具有改善行政管理，提高行政效能的工作職責。黨和國家在農村的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大農村基層干部團結帶領農民群眾貫徹和實施。廣大農村基層干部處在改革開放和經濟建設的第一線，直接接觸農民群眾。農村基層干部思想好、作風正、工作實，對于充分調動廣大農民群眾建設社會主義新農村的積極性，推動農業和農村社會健康發展，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，夯實我們黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。因此，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標和任務，以實現好、維護好、發展好廣大農民群眾的根本利益為出發點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，以改革的精神深入推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保障。
(一)要加強反腐倡廉教育，提高農村基層黨員干部隊伍的整體素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要教育廣大農村基層干部充分認識新農村建設二十字方針的深刻內涵，堅持以增加農民收入為重點，大力推進新農村建設。要充分認識新農村建設是一項長期的、艱巨的、復雜的重大歷史任務，必須樹立長期奮斗的思想，遵循自然規律、經濟規律和社會發展規律，決不能急于求成、急功近利;要教育干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，尊重群眾意愿，充分依靠和發動群眾，把群眾滿意不滿意作為衡量新農村建設的根本標準，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能濫用權力、以權謀私;要教育干部切實增強政策觀念，認真學習掌握中央關于新農村建設的方針政策，帶頭執行政策規定，嚴格按政策辦事，決不能拍腦袋決策、盲目蠻干;要教育干部堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，無論是完成上級部署的任務，還是規劃本村本鄉鎮的發展，都要從實際出發，因地制宜，量力而行、盡力而為，決不能虛報浮夸、搞形式主義和“花架子”;要教育干部增強紀律意識和法制觀念，嚴格依紀依法辦事，尊重農民群眾的民主權利，實行“陽光操作”，善于運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾，決不能強迫命令、違法亂紀;教育干部牢記“兩個務必”，始終保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，辦一切事情都要精打細算、講求實效，決不能好大喜功、奢侈浪費;要教育干部牢固樹立社會主義榮辱觀，決不能是非顛倒、善惡不分、美丑不辨。加強農村反腐倡廉教育，要緊密結合農村的特點和實際，豐富教育內容，創新教育形式，注重教育效果。充分發揮基層黨校作用，以鄉、村干部為重點，有計劃地培訓、輪訓廣大黨員干部。鄉村黨員、干部要把黨風廉政建設作為學習的重要內容。要結合農村精神文明創建活動，把反腐倡廉教育納入農村文明家庭、文明村組、文明鄉鎮和基層組織建設活動，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風清氣正的社會氛圍。
(二)要加強制度建設，規范農村基層干部行為。要建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，強化對農村黨員干部的監督制約，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”或少數人說了就算的行為或現象。要把加強農村財務管理作為基層干部作風建設和新農村建設的重要環節，實行村級財務委托代理服務制，取消行政村所有銀行賬戶，在鄉鎮建立農村財務委托代理服務中心，各村收入繳入中心財政專戶，實行監督與管理分開。要建立健全村民民主理財制度，規范農村集體資金收支程序。建立和完善集體資產監管辦法，強化對農村財務的審計，防止集體資產流失，確保村集體資產保值、增值。
(三)要擴大基層民主，強化民主監督。切實加強農村基層民主政治建設，是建設社會主義新農村的重要內涵，是農村和諧發展的重要保障，也是保證鄉村干部廉潔辦事的有效措施。要深入推進鄉鎮政務公開和村務公開，保障農民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。凡屬村里的重大問題、群眾關心的熱點問題，都要及時向群眾公開。要把財務公開作為公開的重點，所有收支必須逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解、監督村集體資產和財務收支情況。要進一步落實各項黨內監督制度，切實加強農村領導班子內部的監督，尤其要認真貫徹民主集中制，要將廉政談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，向村級干部延伸，確保權力規范運行。
(四)要認真解決損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。要把維護群眾利益放在首位，耐心細致地做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題。對因干群矛盾激化而產生的群體性事件，要發現得早，處置得好，控制得住，化解得了。繼續開展農民負擔專項整治工作，重點整治農村教育、報刊訂閱、用水用電、修建道路、計劃生育、農村建房、農民務工經商等方面的亂收費，加強對涉農負擔的行政事業性收費項目和標準的審核、監督，防止以經營服務性收費為名變相加重農民負擔的行為。堅決制止在鄉村財務管理、宅基地審批、土地礦產資源開發承發包等過程中發生的暗箱操作、以權謀私，甚至搞宗族宗派主義損害群眾利益的行為。對涉及農民負擔的惡性案件、嚴重群體性事件和造成重大影響的其他案件，都要認真查處。從目前信訪舉報的情況來看，反映的大部分問題與群眾利益受到損害有關。群眾關心的熱點問題，大多是直接關系到群眾切身利益的問題，如果處理不好，就有可能影響到一個地方的穩定，影響到改革與發展的大局。我們一定要從改革發展穩定的大局出發，積極處理和解決這方面的矛盾和問題。要堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理人民內部矛盾，妥善處理各種利益關系，認真分析問題產生的原因，以化解矛盾，理順情緒，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
總之，通過今天這個述職述廉會議，就是要讓大家認識到自己的工作職責是什么?自己肩上的任務有多重?自己又做了些什么?認識到黨和政府的形象，要靠端正黨風政風來樹立，要靠在座的每位領導來抓。你們回去以后，鄉鎮紀委書記要緊緊圍繞建設社會主義新農村、構建和諧社會這個目標任務，認真研究農村基層黨風政風方面出現的新情況、新問題，并切實加以解決，全面推進農村基層黨風廉政建設。縣直單位紀委書記、紀檢組長、監察室主任要嚴格按照黨風廉政建設責任制工作的規定，緊緊圍繞機關效能建設要求，加強對黨員干部的監督和管理，嚴明黨紀政紀，切實改進黨風政風，有力地推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇二
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經濟和社會發展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。
xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執法人員依法行政、工作效能、執法形象表現水平如何，極大的影響著整個系統的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規范的執法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執法缺乏有效地監督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
xx部門在加強干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監督的有效平臺，這對推進系統的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的系統行業風氣，推進監管執法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監督我們是否存在沒有法律法規依據執法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規賦予職責的缺位行為;是否存在執法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳執法形象，進一步促進執法人員廉潔自律，進一步改善執法環境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監督更加有力。
四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的，要認真核查。
同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現了形象，使服務對象從了解、理解進而支持、維護，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執法為民理念和自覺接受監督的理念。
下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業績，為實現經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇三
同志們：
開展領導干部述職述廉活動，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是進一步落實黨風廉政建設責任制和《黨內監督條例》的具體行動，也是我區一貫堅持的良好傳統。今天，區紀委、區委組織部組織召開科級干部集中述職述廉報告會，并邀請分管區領導和全體區紀委委員一起參加，這既是對傳統的繼承，又是形式上的一種創新。我們希望通過這樣的做法，不斷增強述職述廉活動的嚴肅性和實效性，進一步規范領導干部的從政行為，促進領導干部勤政廉政，為推動各項事業的發展作出更大貢獻。
剛才，區發改局等5個部門的正職領導作了述職述廉報告，向大家報告了履行崗位職責、完成年度工作目標的情況和貫徹落實黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定的情況。總的看，5個部門的領導班子團結帶領全體干部群眾較好地完成了各項工作的年度目標任務，在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面措施有力，成效明顯。班子主要負責人統籌全局，思路清晰，以身作則，注重自律，較好地履行了第一責任人的職責。下面，我就發揮述職述廉活動應有的作用，落實黨風廉政建設責任制，進一步促進領導干部勤政廉政，講三點意見：
一、充分認識開展領導干部述職述廉活動的重要意義。
1、開展述職述廉活動是發展黨內民主的重要形式。黨的xx屆四中全會指出：“黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。”開展述職述廉活動，讓領導干部和領導班子向選舉人、服務對象以及人民群眾報告自己所承擔的工作，接受質詢和評議，這是授權與被授權、監督與被監督關系的體現，是發展黨內民主、保障人民群眾民主監督權力的重要形式。《黨內監督條例(試行)》把述職述廉作為黨內監督的一項重要制度，以黨內法規的形式確定下來，這是發展黨內民主的重要進步。同時也表明，把各級領導機關和領導干部置于黨員和黨組織的監督之下，是一個不可逆轉的趨勢。
2、開展述職述廉活動是構建懲防體系的重要舉措。黨的xx大深刻指出：“要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。”黨的xx屆四中全會強調：“在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。”述職述廉活動既是一項預防腐敗的重要措施，又是一項能夠對權力運行進行有效監督的反腐倡廉制度，我區還在實踐中不斷探索改進述職述廉活動的形式，這符合黨對反腐倡廉建設提出的新要求，順應“三個更加注重”的反腐倡廉新趨勢，我們應當繼續堅持這個做法，不斷完善這項制度。
3、開展述職述廉活動是領導干部接受監督的重要途徑。不受監督的權力必然導致腐敗，監督是對干部的約束，更是對干部的愛護。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。一個干部的成長往往很不容易，需要組織多年培養和個人長期奮斗，但自毀前程卻只在朝夕之間。領導干部一定要擺正個人與組織、個人與群眾的關系，既嚴格“自律”，又接受“他律”。要通過述職述廉這樣的活動，主動接受各方面的監督，真誠地聽取各個方面的意見，使自己少走彎路、不走錯路。
二、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制。
上個星期，中央頒布了修訂后的《關于落實黨風廉政建設責任制的規定》。這個《規定》，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。
早在1998年，中共中央、國務院就印發了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對于促進各級黨委、政府抓好黨風廉政建設，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，發揮了十分重要的作用。20xx年，在《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》頒布實施10周年之際，就落實黨風廉政建設責任制專門作出重要指示，強調了黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性制度。但是，隨著形勢的發展變化，黨風廉政建設面臨著許多新情況、新問題，《規定》中有些內容已經不能完全適應形勢發展的需要，中央決定予以修訂。
修訂后的《規定》，全面貫徹了深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要戰略思想，充實完善了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任分工和應當承擔的八項領導責任。其中增加的責任內容有三項：一是增加了責任分解的內容，要求各級黨委明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，使責任制落到實處。二是增加了加強權力制約和監督的內容，要求各級黨委建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。三是增加了加強作風建設的內容，要求各級黨委認真糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。修訂后的《規定》，還就落實黨風廉政建設責任制的檢查考核與責任追究提出了新的具體要求，重新歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，在這里也有必要給大家拎一拎。這七種情形，一是對黨風廉政建設工作領導不力，二是對上級交辦事項不貫徹落實，三是對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查，四是對班子成員和下屬疏于監督管理致使發生嚴重違紀違法問題，五是違反規定選拔任用干部或者用人失察失誤，六是對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，七是其他違反規定的行為。
新頒布的責任制規定，還有不少新精神和新要求，在這里不能一一詳述。當前和今后一個時期，認真學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，是全區各級黨委、政府的一項重要政治任務。我們要充分認識貫徹實施《規定》的重要性，結合貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，扎扎實實地抓好組織實施工作。要采取多種形式做好宣傳教育工作，使領導干部盡快熟悉和掌握《規定》，形成貫徹實施《規定》的良好氛圍。各部門各單位要對照《規定》，認真分析查找在黨風廉政建設方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施加以解決，使黨風廉政建設和具體業務工作相互融合、相互促進。領導干部特別是部門“一把手”要深入學習理解和認真貫徹執行《規定》，不斷增強責任意識，全面履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事切實抓緊抓好。
三、以述職述廉活動為契機，進一步提高領導能力和管理水平。
述職述廉活動的最終目的是促進勤政廉政，促進領導干部提高引領發展的能力和管理隊伍的水平。領導干部要正確看待述職述廉活動，不能“一述了之”，而要“以述促進”，以開展述職述廉活動為起點和動力，在加強本單位的廉政建設、作風建設和班子建設等方面繼續狠下功夫，爭取新的成效。在這里，我分三個層次，提三句話的要求。
第一句話：講廉潔，做一個有自律力的領導。今年年初，中央頒布了新的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，規定了8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了權力運行中容易滋生腐敗的各個領域，如同一條條帶電“高壓線”，對黨員領導干部具有強大的預警作用。領導干部特別是主要領導干部，要做貫徹實施《廉政準則》的表率，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要做學習的表率，認真消化吸收區紀委發放的《廉政準則學習讀本》等學習資料，進一步熟悉和了解《廉政準則》的各項要求和規定，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率，要求一般黨員干部做到的，主要負責同志必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。要做接受監督的表率，認真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告個人有關事項，切實把接受監督作為工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。
第二句話：講團結，搭一個有凝聚力的班子。正職領導作為領導班子的“一班之長”，既要對業務工作負總責，也要對班子建設負總責。作為“一把手”來講，心胸應該更開闊一些，風格應該更高尚一些，律己應該更嚴格一些;要敢于負責任，善于推功攬過，充分保護和調動班子成員大膽干事創業的積極性;要帶頭維護班子的團結，堅持開展批評與自我批評，通過自身表率作用來帶動團結、促進團結。作為班子其他成員，既要敢于對職責范圍內的工作負責，又要擺正位置，做好主要領導的參謀和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人學習，取長補短，完善自身;要以事業為重，以大局為重，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。在班子內部，要堅持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領導要善于傾聽班子全體成員的意見和建議，發揚民主，正確集中，從善如流，當“班長”而不當“家長”，“高人一籌”而不“高人一等”，在班子內部創造一個心齊氣順的良好局面，為推動事業發展提供堅強保障。
第三句話：講和諧，建一個有戰斗力的機關。一個有戰斗力的機關，必定是一個管理有序、奮發進取、和諧和睦的機關。馬克思說過：“人創造環境，環境也創造人。”良好的工作氛圍既“宜人”，也“育人”，可以增強凝聚力、激發創造力、形成戰斗力。那么，如何建設一個和諧的、有戰斗力的機關，我看首要一條還是要落實嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的責任，這是對黨員干部最大的關心愛護。部門主要領導要重視對干部的日常管理，個人不好的東西，不要形成習慣;單位不好的東西，不要形成風氣。要認真抓好經常性的思想工作，對干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，該制止的堅決制止，做到防微杜漸。要抓緊建立完善符合本單位實際的部門內控機制，嚴肅紀律約束，防范職務風險，保證干部群眾依紀依法辦事。在做到“嚴”字當頭的同時，還要堅持“和”字為貴。我們每個部門其實都可以比作一個大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是難得的緣分，理應倍加珍惜，十分珍視。有句話叫做“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”，我認為特別有道理。同志之間相處，要有容人容事的雅量和氣度，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持，努力成為工作上密切配合的同事、生活上互相關心的摯友。領導干部要加強同普通干部群眾的交流溝通，在平等討論中感知理解，在思想交流中感懷寬容，在團結協作中感悟默契，以坦蕩的胸懷和人格的魅力來贏得干部群眾的支持和尊重。所有同志都要認真履行崗位職責，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，努力營造一種彼此信任、心情舒暢的工作氛圍，在做好工作的同時保持身心的一種輕松和愉悅。
同志們，今天的會議開得很成功。我想，述職述廉是手段，促進領導干部勤政廉政是目的。希望參加述職述廉的領導干部以這次報告會為新的起點，繼續保持開拓進取的精神面貌，繼續發揚求真務實的工作作風，爭創一流業績，不負群眾的信任和組織的重托;同時要進一步增強自覺接受監督的意識，真正使自己在陽光下用權、在監督下干事，做一個勤政廉政、遠離腐敗的干部。希望各部門的全體同志給予本部門領導班子以更多的信任和支持，用加強監督、民主參與的方式給予他們更多的幫助，大家團結一致，扎實工作，推動全區各項事業更好更快地發展，為實現東大門建設先行突破作出新的更大的貢獻!
我就說這些，謝謝大家。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇四
xxx個基層單位和縣直部分單位黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責仸制情況進行年度檢查。檢查考核的主要內容有五個方面：一是領導班子履行黨風廉政建設主體責仸情況;二是紈委(紈檢組)履行監督責仸情況;三是主要領導履行第一責仸人職責情況;四是領導班子其他成員履行“一崗雙責”情況;五是年度黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況。
今天的述職(述責)述廉會議是此次檢查考核的重要一環。這次會議主要有3項仸務：一是由xxx代表黨政班子作2018年述職(述責)述廉報告;二是由xxxx同志述職(述責)述廉;三是民主測評。下面，挄照縣委的統一要求，我講3點意見：
主要領導必須樹立丌抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主要領導是第一責仸人，領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責仸。黨委要定期向上級紈委報告黨風廉政建設責仸制落實情況。縣委乢記xx在年初召開的黨風廉政建設工作會議上，針對有的地方和單位主要領導抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭態度丌堅決、力度丌夠大，落實“兩個責仸”流亍形式，“四風”問題有所反彈，對破壞政治紈律和政治觃矩丌以為然等問題挃出，落實黨風廉政建設主體責仸是當前和今后一個時期各級黨委必須履行好的重大政治責仸，各級黨委要切實履行好主體責仸，主要領導要切實履行好第一責仸人的責仸。要切實加大問責追責力度，對履行責仸丌到位導致出現問題的，堅持“一案雙查”“一問三責”，嚴肅追究責仸。對亍述職述廉、廉政民主生活會、廉政情況報告、檢查考核等責仸制重大工作事項，都要做到有階段性檢查、總結和部署，絕丌能年初開個會、簽個狀，就管全年;絕丌能把責仸制工作停留在年初分分工、平時學幾個文件、觀看幾個警示教育片這樣淺層次狀態;也絕丌允許在責仸制落實上搞超脫，用紈委代黨委履行職責。
況的檢查考核，全面考核領導班子和領導干部反對“四風”、轉變工作作風的表現。
(三)群眾滿意度低的單位將被問責。將黨風廉政建設責仸制檢查考核評定等次，作為評價領導班子建設和黨風廉政建設以及領導干部選拔仸用、培養教育、激勵約束的重要依據。對表現突出的要給不肯定，充分體現到用人導向上，對群眾滿意度低亍xxx%的班子成員，縣紈委將對其進行廉政提示，查找存在問題原因，責成本人制定出整改措施。對群眾滿意度低亍xx%的班子成員，對其進行誡勉談話，問題嚴重的在追究紈律責仸的同時，責成本人和班子第一責仸人寫出乢面檢查。
廉政建設就是嚴重失職的責仸擔當意識，認真履行好第一責仸人的職責，管好自己的“責仸田”。領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責仸，做到掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里。各級紈委(紈檢組)要履行好監督責仸，積極協劣黨委抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行好對同級黨委及成員的監督職責。
二要健全完善工作機制。各單位要挄照《縣委關亍落實“兩個責仸”的實施意見的通知》要求，明晰責仸擔當的主體和工作仸務，結合本單位實際，把黨風廉政建設仸務逐項分解到相關部門，確保黨風廉政建設工作有人落實、有人推勱、有人監督。要健全責仸考評機制，建立落實黨風廉政建設責仸制述責述廉、群眾評議、組織考核相結合的考評制度，形成評價結果不領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔仸用掛鉤的激勵約束機制。要健全責仸追究機制，制定切實可行的責仸追究辦法，加大問責工作力度，健全責仸分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責必問。對収生重大腐敗案件和丌正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責仸，又要追究相關領導責仸，確保執行黨風廉政建設責仸制的嚴肅性。
教育。
成果，以高度的政治責仸感，為推進我縣各項工作再上新臺階提供堅強保障。時要敞開心扉、開誠布公，確保檢查考核組聽到真話、摸準實情。在這里，我也代表檢查考核組表個態，檢查考核組的全體同志一定要堅持原則、求真務實、廉潔自律，以良好的作風完成縣委交給的檢查考核仸務。歡迎廣大干部群眾對檢查考核組的。
工作。
進行監督，幵提出寶貴意見。
謝謝大家!
述職述廉大會講話（精選17篇）篇五
選民們：
人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權力機關。人大代表是人民代表大會的主體，依據憲法和《代表法》等法規賦予的權利，參與管理國家事務。為更好的做好代表工作，發揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：
一、認真統一思想，充分認識縣人大代表向選民述職活動的意義。
開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮人大和有關代表組進行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監督，推進代表工作的重點。因此，我們要認真統一思想，提高認識，切實增強主人翁的責任感，積極參與這次活動。我們認為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：
1、從組織代表述職的實質看，較好地體現了我國國體的性質。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務的具體體現。
2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權利和義務的有關規定得到有效的落實。
3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責任意識。代表述職可以幫助代表總結提高履行代表職務的實踐水平，按照代表法的要求，進一步明確自己“代表誰”和“怎么當好代表”，有利于增強代表責任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設，推進依法治國無疑將起到積極的作用。
4、從組織代表述職的長遠來看，將為《代表法》等相關法律制度的修訂完善提供實踐依據和現實經驗。由于法律，特別是基本法律具有規范性、全局性、穩定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進行社會實踐，取得較為成熟的經驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關法律規定的豐富和完善提供有意義的實踐依據和現實經驗。
5、從組織代表述職活動的現實意義看，將有利于增進代表的責任感和事業心，大大促進代表工作開展和代表作用的發揮，為進一步推進工業化、城市化，加快富民興鎮步伐，帶領全鎮人民建設小康社會提供活力源泉。
二、認真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預期效果。
為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進行認真組織和準備。一是認真制定活動方案。根據本鎮實際情況，經鎮人大主席團研究，對代表述職活動進行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區情況進行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數，對會場布置等具體細節問題提出了要求;二是認真起草準備好代表述職報告。根據縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯系選民，認真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認真準備述職報告。報告準備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關會議材料。這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮黨委的精心指導和大力支持，為搞好代表述職活動創造了充分條件。目前，我鎮縣人大代表述職活動已陸續開始。作為選民參加代表述職活動，應該說是一件很有意義的事，是對代表實施監督權利的具體體現，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責任感和對代表負責，對自己負責，對本地區事業負責的精神，充分行使好自己的民主權利，一方面要認真聽取代表所作的述職報告，一方面要認真進行評議。在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的工作報告，審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況，例如列席縣人大會，參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調查、評議、座談、學習培訓等活動情況;三是代表學習、宣傳、執行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民，聯系群眾，聽取、反映選民的意見和要求，向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事，解決群眾普通關注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內容，對照日常所掌握的情況，對代表述職情況進行確如其氛的評價，不要只肯定成績，不指出存在的問題，更不要帶著個人恩怨進行評議，從而真正使這次代表述職活動取得預期的效果。
三、認真述職，努力促進代表工作進一步開展。
《代表法》明確了代表的權利和義務，作為人大代表應依法履行自己的權利和義務，充分發揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯系選民，監督和促進政府工作開展，為推進全鎮兩個文明建設作出應有的貢獻，同時，每位代表應帶頭執行黨的路線、方針、政策和各項法律法規，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認真對待。
為促進代表工作進一步開展，鎮人大將結合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認真總結這次活動取得的經驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。
謝謝大家。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇六
同志們：
*字[20xx]*號《關于印發*市領導干部述職述廉制度的通知》、市紀委紀通[20xx]5號和州委組織部組通[20xx]60號文件要求召開述職述廉工作會，組織這次民主評議、測評工作，就是要充分發揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準。可以說，前期準備工作已基本就緒。州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。我就20xx年縣級領導干部述職述廉工作講幾點意見。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求。
(一)評議、測評的對象是：四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
(二)參加民主評議、民主測評人員的范圍是：縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委主任、政協各專委會主任，各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)人大主席、鄉(鎮)長、鄉(鎮)紀委書記。
(三)評議、測評的內容。對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策，講政治(包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性)的情況;解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況;貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況;堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。
(四)評議、測評的要求。在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
二、提高認識，進一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性。
一年來，全縣上下團結一致，按照縣委、縣政府的要求，堅持兩手抓，一手抓經濟發展，一手抓繁榮穩定，促進了全縣的社會的穩定和經濟持續健康發展，預計國內生產總值達4.06億元，增長8.1;實現地方財政收入1810萬元，比去年增長8.2，農民人均純收入1549元，同比增長4.1;五大重點產業、“三大園區八大基地”建設穩步推進。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執政能力建設、經濟發展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。
首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執政能力的有效措施。加強黨的執政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執政水平，是xx大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執政就將無從談起;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執政地位能否鞏固的大問題。
其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環境，加快全縣經濟發展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰斗力、勤政廉政出生產力。先進地區經濟發展快，生產力水平高，固然有區位優勢、政策優勢、人才優勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作，這一點，凡是到上海、山東、深圳學習考察過的同志都深有體會。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續快速健康發展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發展是執政興國第一要務的客觀要求。
第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰斗力的內在需要。近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發向上，使全縣經濟和社會取得了長足發展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創造性，推進我縣的進一步發展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰斗力來作保證。
三、統一思想，認真做好領導干部述職述廉工作。
過去開展的“三講”、“團結干事”學習教育活動，警示教育活動，都是整個黨風廉政建設體系中必需的環節，述職述廉是每年都要進行的，是“兩個務必”的重要體現，對這一點，大家要有一個正確的理解。進行領導干部述職述廉工作，要達到三個目的：一是關心、愛護干部;二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦;三是進一步規范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。總之，要通過領導干部述職述廉，使大家有創新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發展。
四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。
務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”;要正確認識和處理奉獻精神和利益原則，黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。三是要自覺接受監督。這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監督，群眾監督，包括輿論監督。述職述廉就是一種比較科學、民主、規范的監督，這種監督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴格按照規定程序進行。在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。二是要認真搞好述職述廉和測評。按照方案的規定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。三是認真進行總結整改，要針對述職述廉中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，按照有關規定和政策進行整改。
述職述廉是手段，加快發展是目的。我相信，在州委的正確領導，有州紀委的精心指導，有全縣領導干部的認真態度，述職述廉評議工作一定會收到良好的效果。同時，我也相信，全縣各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發的明天而努力奮斗。
春節將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福!
述職述廉大會講話（精選17篇）篇七
尊敬的納稅人、義務監督員們、同志們：
大家好!今天我們在這里舉行述職述廉大會，由我局企業和個體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評議。借此機會，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務監督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20**年上半年，我局以科學發展觀為指導，在上級主管部門的正確領導和相關部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，以落實“求真務實、嚴格管理、轉變作風”為工作主題，積極采取有效措施，努力實現各項工作的提升和完善，推動了稅收事業的向前發展。截止7月20日，我局已實現入庫各項收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長44%。其中一般預算收入3822萬元，完成年度計劃的54.6%。
在正確對待成績的同時，我們也清醒的認識到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執法不夠規范、服務不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負工作仍任重道遠。
在第十三個黨風廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會，既為我們向納稅人匯報工作提供了機會，也搭建了我們開門納諫接受評議的平臺，架起了征納雙方深入溝通、共謀發展的橋梁，同時也利于我們對稅務干部加強黨風廉政建設，將我們的稅務干部的一舉一動置于陽光的監督之下，增強拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個機會，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，提高工作水平。
公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監督的難得機會，我希望各位稅務干部，要珍惜這次機會，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責和廉政情況。同時，我也真誠希望在座的納稅人和義務監督員本著對自身負責、對稅務干部負責、對稅收事業發展負責的態度，客觀、公正地評價每一位稅務干部，知無不言，言無不盡。同時，我也代表局黨組向各位納稅人、義務監督員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態度，認真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，我局將進行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映稅務干部違紀違法問題，經調查屬實的，將認真按照有關規定嚴肅處理，并嚴格為納稅人保密。有關問題的處理結果將告知納稅人，切實達到面對面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關系的最終效果。
在下一步工作中，我們將以優化納稅服務為先導，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強辦稅服務廳建設，使服務廳功能更加齊全，環境更加優美，服務更加高效，并以開展機關行政效能工作為契機，進一步梳理崗位職責，優化辦稅流程，拓寬監督渠道，完善服務體系，從而推動整體工作上水平、上層次。
最后，我真心的希望在座的納稅人和義務監督員，能夠一如既往的關心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對稅收工作的監督中來，為全面改進我局工作提出寶貴的意見和建議，促進我局工作再上新臺階，為北屯的經濟建設做出新的更大的貢獻。謝謝大家!
文檔為doc格式。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇八
近年來,各地述職述廉工作已形成全面發展、整體推進的良好態勢，在許多方面取得了積極進展。下面就是本站小編給大家整理的述職述廉大會領導講話，僅供參考。
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉，剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發言。總體來看，大家認識談得比較透，問題找得比較準，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然，就文字材料和語言表達來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應該有所啟發、有所觸動，也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面，我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關思想作風建設，切實發揮好機關龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關作為全市系統的“統帥部”、排頭兵，在企業的改革發展中處于十分重要的位置，擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現著企業的整體形象，直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來，機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規范化管理，較好地發揮了指導、服務、管理、協調的作用，為全市系統又好又快發展作出了積極貢獻。從總體上看，機關的作風是好的，絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是思想觀念保守，進取精神不強。少數同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責任心不強，標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達布置多，檢查督導少，精神狀態不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領導點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重，與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠，在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執行，不合意的就不執行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發牢騷，亂發議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現象，但任其發展下去，就會嚴重削弱機關的戰斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認認真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當前，要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發揮好機關在推動全市系統“走在全國前列，爭創行業標桿”中的旗幟引領作用。
一是要轉變作風，提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念，改進方式方法，在服務中體現境界和水平，努力提高機關服務能力。要當好參謀助手，努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統管理職能的部門，要加強調查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責，每半年寫出1篇以上有參考價值的。
調研報告。
報給黨委。要端正態度努力為基層服好務。專賣、業務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去靠前指揮分類指導切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發揮好主動性和能動性切實為基層提供方便。“上面千條線下面一根針”基層的一個部門往往對應機關的幾個部門工作非常辛苦、非常繁雜我們一定要想基層所想急基層所急切實減輕基層負擔為基層開展工作創造良好條件不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件開短會、寫短文今后會議能集中開的集中開文件能不發的堅決不發對關系到基層的重要文件、重大決策在出臺前要廣泛征求基層單位的意見盡可能地貼近實際、便于執行。對基層請示審批的事項能辦的要抓緊辦不能辦的要及時反饋情況做好解釋工作絕不能拖延時間。
二是要提質提速，提高機關執行能力。機關是黨委決策部署的第一執行層，必須提高辦事效率、提高工作質量，帶動全市系統高效有序運轉。要養成雷厲風行、立說立行的工作作風，加快節奏，提高效率，做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應、及時辦理，建立高效率、快節奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準，堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風，把分管工作放到全省、全行業的先進標準中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創一流水平、一流業績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作，應積極主動、優質高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協商，有關部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現象的發生。要積極爭取領導，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學習先進地區、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統工作會議的部署要求，進一步完善部門。
年度工作計劃。
細化分解所承擔的工作任務計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律嚴禁上班時間從事與工作無關的活動一旦發現將嚴肅處理。
三是要嚴格要求，發揮好表率帶頭作用。在座的都是企業的中層干部，都是機關的頂梁柱，要嚴格要求自己，認真履行職責，切實發揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業務知識學習，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部，要著力培養自己的決策執行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態度、黨性原則問題。要全力維護團結，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業，以強烈的事業心和責任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴守紀律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創造機會，關心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質高、作風硬、執行力強的機關隊伍。
二、當前和今后一段時期的工作。
節后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務和責任很重。“一年之計在于春”，各部門要全面收攏心思、調整狀態，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務目標。
(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心，密切關注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索，耐心經營，盡快偵破，確保破網打源工作早見成效，力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作，繼續抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”，加大聯合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監管監控，當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規和業務技能培訓，加強專賣執法監督和紀律教育，增強專賣隊伍的戰斗力和純潔性。
(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份，全市系統預計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩開局，但與濟南、威海等單位的強勁發展勢頭相比，我們明顯發展滯緩，競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續開展好市場調查，全面掌握社會庫存情況和節后市場需求變化，及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應，加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度，實施精準營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現利稅兩位數增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析，堅持日調度、旬分析、月通報，提高調控的針對性、有效性，保持經濟平穩運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程，在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創新模式，積極探索，進一步提升網建軟實力。市場走訪發現，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調研，就智能終端存續問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區局(部)綜合經營業務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監管，加快進度，嚴把質量，確保程序規范、陽光操作，審計、監察部門要做好監督再監督。
(三)關于企業基礎管理工作。要時刻繃緊“規范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規范經營情況暗訪調研，市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發現的個性、共性問題，制定針對性防范監管措施，對違規違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統的內容和功能，及時有效處理各類預警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環節的監管，杜絕不規范經營行為的發生。要強化財務管理和審計監督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點，抓好預算執行情況的分析、監控、考核，各部門、各環節都要精打細算、厲行節約，嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發揮好財務的核算、理賬、監管作用。財務部門對全市系統每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設項目的審計監督，重要事項和較大額度支出，要全過程監督，一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優秀基層單位創建活動，主管部門要切實負起責任，加強調度督導，把基礎管理和基層建設做實做細。
(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統工作會議的部署要求，制定領導班子和領導干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續強化薪酬管理，嚴格執行省局(公司)下達的工資調控計劃，加強對縣級局(部)工資發放總額和發放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去，學習借鑒先進地區的考核經驗，進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作，嚴格標準，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關科室和機關人員的考核，更要從嚴、從細，通過考核對干部職工的工作態度、工作業績、工作能力作出科學的評價，真正發揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度，積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。
(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動，豐富企業文化載體建設，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統的規范統一工作。監察科要認真組織學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與全市系統每一名黨員干部簽訂“八不”
承諾書。
市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統紀檢監察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會，監察科、辦公室要做好各項會議籌備工作離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養和第二屆老年文化節要抓好全國“兩會”期間的安全穩定工作，嚴防非正常上訪事件的發生。
同志們，加強機關思想作風建設，是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下，切實加強作風建設，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發有為的狀態，開拓創新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創新進取的一流機關，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創行業標桿做出新的貢獻。
同志們：
今天的述職述廉會議，讓我感到喜悅，受到震撼。23位紀委書記的述職述廉，精神飽滿、中氣十足、振地有聲，充分展示了鐵軍風采。臺上一分鐘，臺下一年功，濃縮的都是精華。雖然紀檢監察工作艱苦，生活清苦、內心痛苦，但是打造了執紀監督的新作為，從嚴治黨的新氣象，干部成長的新進步。像紀委書記中的先進代表何波同志提拔為園林辦事處主任，楊盛同志是市委精挑細選到市信訪局擔任副局長，他們是做群眾工作的模范和榜樣。
一、對區鎮處紀委書記工作點評。
今天的述職述廉工作成效非常明顯，主要體現在四個方面：責任之中有大氣候，小案之中有大境界，細節之中有大作風，創新之中有大作為。
第一、責任之中有大氣候。運糧湖的何書記講到“兩個責任”在運糧湖中是出現了三多、三忙、三新：“三多”，抓的領導多了，抓的部門多了，抓的事項多了;“三忙”，書記忙，紀委書記忙，分管領導忙;“三新”，認識有了新高度，措施有了新力度，從嚴治黨有了新氣象。高石碑的杜書記講到，高石碑出現了四個轉變，紀委一家抓變為班子成員人人抓，紀委由配角變為主角，工作結賬由末位淘汰管理變為全程紀律，責任主體由要我抓變為我要抓。周磯辦事處的王啟軍書記對于紀委書記的工作給予高度肯定，即揚正氣、提底氣、樹形象。各地紀委書記在責任擔當方面當仁不讓，進行大量廉政約談、大操大辦的摸底談話、誡勉談話，楊市辦事處黨委書記崔傳金集體約談。在宣傳之責方面，潛江開發區的周一學廉，周四學思踐悟;周磯辦事處廉政就在我身邊;老新20xx平米的宣傳欄，讓廉政家喻戶曉。正是這些基層黨委書記和紀委書記落實“兩個責任”的做法，讓群眾對黨風廉政建設滿意度認可了。群眾工作是最難做的，不是說你讓他們給你打好票就給你打好票，是要有真實的獲得感，也要有生活的幸福感，對我們紀檢監察干部有信任感，他才會投你一票。
第二、小案之中有大境界。基層紀委就是拍蒼蠅，查處群眾身邊的腐敗，正如楊盛同志所言，鄉鎮紀委工作是異彩紛呈、異軍突起、萬馬奔騰。今年鄉鎮紀委立案235件，是去年的2.4倍。這是一個什么概念呢?20xx年立案69件，平均辦案3件。20xx年97件，平均辦案4.2件。今年235件，平均辦案10件。處分170人，是去年3.35倍。辦案在10件以上的鄉鎮有13個，其中前五名的高石碑、浩口19件，張金17件，竹根灘16件，總口15件，楊市、王場、園林14件。今年辦案協作區成效非常明顯，一共辦了14件案件，特別是第三協作區創先爭優勁頭足，高石碑查了王場呂苑村的案件，龍灣紀委查了周磯荊橋村的案件。如周磯辦事處一個項目征地拆遷動不了，原因就是村里老黨員為了達到自己私人目的，鼓動群眾不拆遷，王啟軍書記到紀委報告后，我們盡快安排協作區辦理，龍灣鎮很快發現了老黨員的經濟問題，第二天他就說服群眾支持征地拆遷。可見反腐敗阻礙經濟發展的論調站不住腳，這是有力的駁斥。在基層風清氣正，就是黨風好，民風才好，社風才更好，無論是對于經濟項目推進還是加快城市建設都是起到促進和保障作用。白鷺湖查處小金庫1.3萬元，這在管理區也是很難得的。因為大家都是鼻子挨著眼睛，抬頭不見低頭見;竹根灘鎮查處經管站站長挪用公款給予留黨察看處分，是很嚴重的處分，積玉口鎮查處了百花村套取糧補案件;王場鎮查處的財管所福利院院長案件，這都是查到了站長、所長層面上;張金鎮查處機關套取管理不規范的問題，熊口鎮查處的小車管理失職的問題，這些案件的查處體現了我們紀檢監察干部的境界，這種境界就是堅持原則、秉公執紀。
第三、細節之中有大作風。我們欣喜地看到白鷺湖農場的分場現在實行零招待，園林、浩口、高石碑、竹根灘在“4+3”專項整治中大額清退干部津補貼。基層干部苦不苦?苦，基層干部累不累?累。但是如何激發基層干部的工作激情呢?一個單位僅靠經濟的激勵是不能長久激發大家干事創業，要靠，只有靠精氣神。總口今年領導干部退禮金7.4萬，竹根灘退禮金1.6萬，后湖三公經費連續兩年下降50%，周磯管理區下降35%，龍灣鎮領導干部操辦家事都要到紀委備案。漁洋形成了作風建設不敢馬虎，八項規定不敢違背的局面，這些都是黨委、紀委在“兩個責任”落實的具體體現，基層的黨風政風民風在好轉。
第四、創新之中有大作為。像龍灣鎮紀委、浩口鎮紀委協調經管站、派出所、國土所聯合辦案成效明顯。園林實行備用金管理制度，規范財務支出;高場對財務檢查審計采取一查二看三聽四審，控制了非生產性的費用;潛江開發區在全市實行公開審理;積玉口鎮評選了兩個勤廉典型，老新鎮、龍灣鎮聘請了監督員;熊口鎮加大了與人大代表、政協委員的通報力度。點滴的創新有力促進了反腐倡廉工作的推進。
二、對“四種形態”的認識和理解。
中紀委全會上，對“四種形態”進行了深入地闡述，作為我們基層紀委務必深刻理解，這樣才能在20xx年的工作之中對上表、跟上趟、不出錯。紀律審查“四種形態”對于紀檢監察機關而言，第一種是嚴查重處。20xx年是全國各地的換屆之年，要加強對違反政治紀律、組織紀律審查的力度，為換屆營造風清氣正的良好氛圍。在1月12-14號中紀委全會期間，中紀委做了大量宣傳。其中四川南充，河南南陽，湖南衡陽賄選案，都是中紀委再次曝光、再次敲響警鐘。那么，在嚴查重處仍然是把三種人、三個后作為重點，在案件情況的通報里，我們潛江查了大要案都是過去的存量，這也正是契合中央的精神，減少存量遏制增量。如果說在這樣一種態勢之下，仍然有糊涂的人，那就是我們的重點，這也是懲治腐敗的高壓態勢要繼續形成震懾。第二種是懲前毖后。我們要加大群眾身邊腐敗查處力度，加大對侵害群眾利益問題查處力度。省紀委交辦的惠民資金監管平臺大數據工作中，通過軟件對我市惠民資金進行了比對，目前，發現潛江存在40000余條可疑信息。我們請財政、民政、住房、住建、農機等部門進行數據清理，將信息逐條分解到區鎮處。區鎮處要組織自查互查，要見人見事見問題見責任。第三種是抓早抓小。要弛而不息糾“四風”。20xx年做的最艱難的一件事，就是清退違規發放津補貼的問題。大家普遍反映這件事影響干部積極性，但是看到很多地方黨委書記旗幟鮮明，工作并沒有因為清退津補貼受到影響，這就是適應了從嚴治黨的新常態。抓早抓小就要用好問責手段，強調千遍不如問責一次。在問責過程中要把問責對象、事項、主體、方式制度化、程序化，進一步強化責任追究。第四種是咬耳扯袖。對于一些苗頭性、傾向性的黨員干部要批評教育，當前，黨委書記、紀委書記做了許多有益的工作，新的一年要有更大的責任擔當、更大的勇氣去批評人、教育人、管理人。
三、持續打造鐵軍隊伍。
要把紀檢監察工作做好，沒有一支堅強有力的隊伍是做不好的，沒有一支敢于奉獻的隊伍也是做不好的。一是堅持道德的“高線”。俗話說“正人先正己”，紀委干部不同于普通干部，作為紀委干部，第一點必須講政治。所謂政治就是要做清醒人、明白人、局中人，要心中有黨、心中有民、心中有戒，在近期全市開展的三嚴三實民主生活會中，希望紀檢監察干部勇敢地自我剖析，誠懇地接受批評，認真地落實整改。二是提升履職的能力。這個能力就是要做到監督執紀、嚴謹細致、寬嚴有度，組織協調、敢于擔當、調度有方，文稿寫作有理有據、字字珠璣。三是從嚴監督管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的觀念，對于害群之馬要堅決清理門戶，對工作管理上的漏洞要抓緊制度的籠子，對思想認識的問題要加強教育引導，不斷釋放正能量。最后用我們紀委書記經典的話語來做結束：共同謙卑做人、認真做事、清廉從政;擔任不誤、擔難不怯、擔險不懼;時刻牢記使命、時刻落實責任，站好每一班責任崗、種好每一塊責任田。
各位服務對象代表、同志們：
上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經濟和社會發展，努力提高干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強xx隊伍行風建設我講三點意見。
xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣xx干部隊伍大、人員多，行政執法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服，我們xx干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，xx隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關，與各類市場主體發生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執法人員依法行政、工作效能、執法形象表現水平如何，極大的影響著整個xx系統的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規范的執法行為仍然會出現在隊伍的行為中，雖然是個別現象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執法缺乏有效地監督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
xx部門在加強xx干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監督的有效平臺，這對推進xx系統的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的xx系統行業風氣，推進監管執法水平，提高干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監督我們是否存在沒有法律法規依據執法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規賦予職責的缺位行為;是否存在執法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳xx執法形象，進一步促進執法人員廉潔自律，進一步改善執法環境。
三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。
人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。
二是協調“兩個關系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對xx職能更加了解，對xx各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監督更加有力。
四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的，要認真核查。
同志們，通過述職述廉，既宣傳了xx職能，增加了工作透明度，展現了xx形象，使服務對象從了解xx、理解xx進而支持xx、維護xx，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時xx干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執法為民理念和自覺接受監督的理念。
下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業績，為實現經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇九
同志們：
今天上午召開了全縣紀檢監察工作暨集中開展“五個專項治理”動員大會。今天下午在這里召開中共鄖縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體（擴大）會議。xx年工作總結和xx年工作安排在上午會議上已作了報告，下午全會主要是安排業務工作和基層紀檢監察機構負責人述職述廉及工作測評。剛才昌榮同志部署了反腐倡廉宣傳教育工作，有4名紀委書記作了述職述廉報告，瓣其他同志上交了書面材止料。從述職述廉情況來適看，大家都準備充分，訂匯報了成績，查找了問葫題，反映了平時的工作蠅，一會還要對基層紀檢炎監察機構負責人工作及傣年度考核進行測評。根歧據和要求，基層紀檢監和察機構負責人向縣紀委際監察局述職述廉，是加熒強紀檢監察干部統一管找理的一項重要內容，也福是督促工作落實，推動集全縣黨風廉政建設和反雌腐敗工作深入開展的一攢個重要舉措，這要作為曰制度長期堅持下去。關忌于反腐倡廉宣傳教育工訂作要按照昌榮同志的安葡排抓好落實。下面，我稻就紀檢監察機構和干部銀統一管理工作講四點意瀝見。
對紀檢監察手機構和干部實行統一管攘理，是中央改革和完善逆紀律檢查體制、加強黨吝內監督做出的重大決策鈾。黨的十五屆六中全會夾提出了“紀律檢查機關漓對派駐機構實行統一管臘理”的意見。黨的十六砌大明確提出“改革和完形善黨的紀律檢查體制”烷。黨的十七大再次提出厭“健全紀檢監察派駐機噎構統一管理”。省委、肄市委及省市紀委對紀檢澀監察機構統一管理工作冤十分重視，省紀委在開寡展改革試點，并取得成悶功經驗的基礎上，在全肄省已開始全面實施。去莖年7月市紀委將鄖縣確哨定為全市紀檢監察機構己和干部統一管理改革試邢點縣。按照省、市紀委各的部署和要求，從9月家份開始，我縣全面開展泡了深化紀檢監察機構和膏干部統一管理改革試點宋工作。縣委轉發了，縣悼紀委出臺了，初步建立譴健全了紀檢監察機構和孟干部統一管理的領導體睦制和工作機制，全縣紀援檢監察干部考察考核、險教育培訓，提拔任用由貢縣紀委統一管理和組織育實施，使紀檢監察機構姚和干部由雙重領導轉變饑為由上級紀委監察局領央導為主。我們要統一思鼠想，提高認識，深刻領醫會對基層紀檢監察機構鑿和干部進行統一管理的滅重要意義。
第一，妄實行統一管理是紀檢監廷察管理體制的重大改革與。多年來，各。
鄉鎮。
在開展黨隱風廉政建設和反腐敗工鹼作中發揮了重要作用，瓊為促進全縣改革、發展閨、穩定做出了積極貢獻蓮。但也要看到，隨著改障革的深入和經濟的發展幀，各級各地黨風廉政建廉設和反腐敗工作面臨著劊許多新情況、新問題，琳紀檢監察機構所擔負的梳責任更重大，任務更艱撮巨，要求更高。這就需凱要我們適應形勢的發展須變化，與時俱進改進工屑作方式方法。對全縣紀揖檢監察機構和干部實行簾統一管理，不僅是落實艦中央決定和省委、市委漠及省市紀委決策部署的暮需要，更是改革和完善屢紀檢監察領導體制和管諒理方式的有效措施，必臃將有力地促進全縣黨風如廉政建設和反腐敗工作癢的開展，更好地營造風越清氣正的干事創業環境爍，促進我縣經濟社會的滔健康有序發展。
系。
敬實行紀檢監察機構和干謬部統一管理，就是加強昧和改善紀檢監察監督的賣一項重要舉措，有利于猶紀檢監察機構保持相對效獨立性，強化監督檢查列職能，逐步建立健全的擂監督制約機制。
（紀檢組長）
諧可以從繁雜的事務工作卉中解脫出來，集中精力攀研究和處理反腐倡廉建炭設中的重要問題，可以稱從縣紀委監察局統一管響理的角度來研究問題，搭更敢于發表自己的意見舞，更有利于協助作為地沸方和單位反腐倡廉主體彤的黨組（黨委）和行政壩領導班子組織開展好黨挺風廉政建設和反腐敗工頻作。從這個意義上講，定兩者的力量形成了合力萄，領導的力量得到了加淌強，更加有利于推進反埂腐倡廉建設向縱深發展誘。
理為主。
爺同時，通過集中述職述煮廉，交流經驗和做法，計以此相互。
學習。
取長補話短拓寬視野創新思敷路不斷提升黨風廉政該建設和反腐敗工作水平塵。
二、適應形勢、櫻履行職責，努力提高紀仇檢監察工作整體水平。
蘊
為適應和完善紀檢監巡察機構和干部統一管理袁新機制、新要求，今年鬼1月，縣紀委出臺了，綻建立和完善了工作、學搖習、考核、述職述廉等錘管理制度和獎懲激勵機奢制。一是建立了縣紀委名常委、縣紀委機關各室吏指導鄉鎮紀委、濾布縣鉛直紀檢監察機構制度。
報告。
制，億盡快適應統一管理后的音新形勢、新要求，找準末工作定位，認真履行職仰責，扎實推進黨風廉政接建設和反腐敗工作的開聯展。
培眩訓、管理監督、工作安考排、業績評定由縣紀委征監察局統一管理和組織揖實施；二是在管理方式宅上縣紀委監察局由業務型指導轉變為直接領導，桔定期對各鄉鎮和縣直各學單位紀檢監察機構的工贊作進行安排指導、檢查天考核，鄉鎮紀委和縣直頓單位紀檢監察機構對縣翅紀委監察局負責和報告冰工作；三是在監督職能鞭上由分散監督轉向系統邢監督，形成全縣紀檢監咎察機構統一的監督機制寡和完善的監督網絡，使暗各級紀檢監察機構的監匈督職能得到統一和強化吮。這三個轉變重在解決搖紀檢監察干部管理的統劃一性和規范性，增強了奮紀檢監察機構監督的權郵威性和獨立性，從。
制度。
聳上為監督的實效性提供嵌了保障，可以消除紀檢蒜監察干部開展工作的思呆想顧慮，更加有利于紀纓檢監察機構充分發揮職睡能作用，加大監督檢查奶和查辦案件工作力度。
責
班子成烹員的監督作為重中之重蕪，切實把統一管理這一隱新體制和新機制的優勢購利用好、發揮好，真正侄把監督落到實處。要把贓監督。
工作。
寓于部門的各億項業務工作中，通過參續與重要工作、參加重要眷會議、查辦重要案件、僵開展專項檢查等方式，忻對所在地方和部門的重鴛大決策、重要干部任免但、重大項目安排和大額堤資金使用等。
情況。
進行閏事前、事中和事后監督隱。三是在協助黨委（黨拔組）抓好黨風廉政建設圖中找準定位。協助黨委臨（黨組）抓好本地區、擄本部門、本系統黨風廉什政建設是紀檢監察機關裹的一項十分重要的工作擁職責。要協助黨委（黨唁組）認真作好工作但珠同時必須明確鄉鎮紀委至書記、縣直紀工委書記短、縣直單位紀委書記（胸紀檢組長）的主業是紀腋檢監察工作要重點從硫以上三個方面找準自己朽的定位扎實工作。
跨
繁重。在此辛重申，紀委書記要主司珊紀檢監察工作，只有在栽做好本職工作的同時，街才能兼管其他方面的工逸作。二是正確處理好監野督與支持的關系。既要肖把加強對所在地方和部十門的領導班子及其成員訣的監督作為第一職責，肅理直氣壯地履行監督檢元查職能，又要與所在地幾方和部門領導班子和領摹導干部協調好關系，積布極協助所在地方和部門環的領導班子組織好本部孕門、本系統的黨風廉政熾建設和反腐敗工作；既叫要堅持重大事項、重要鴉情況及時向縣紀委監察微局反映和請示，又要積嘔極支持所在地方和部門英的工作。三是正確處理夾好懲處和保護的關系。
炕一方面，紀委書記對違刑紀現象和問題敢查敢管夸，按照信訪和辦案程序綽及時核實和查處，做到蝕...
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十
同志們：
現在開始開會。請關閉手機。
按照區委、區政府20xx年黨風廉政建設責任制要求，今天，區委、區政府黨風廉政建設責任制考核組來我們單位對20xx年黨風廉政建設工作進行全面考核。
首先，介紹一下考核組成員：區紀委()同志;區紀委()同志;區紀委()同志。
讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導的光臨表示歡迎和感謝!
今天召開局黨委班子20xx年度落實黨風廉政建設責任制情況和領導干部履行“一崗雙責”及廉潔自律情況述職述廉大會。會議安排三項議程：
一是請考核組()同志宣讀考核程序。
二是請副局級以上領導干部進行述職述廉。
三是進行民主測評。
……。
下面，會議進行第一項，請()宣讀考核程序。
……。
會議進行第二項，開始述職述廉。述職述廉順序是：()、()、()、()。述職過程中不再點名。
……。
會議進行第三項，進行民主測評。
請工作人員發放測評票;。
請()同志介紹一下測評票填寫方法和要求;。
請大家畫票。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十一
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
__年上半年轉瞬即逝，回顧這半年來，我在招行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照總行的要求，認真做好自己的本職工作。現將半年來的述職報告如下：
作為一名對公客戶經理，不僅要加強學習好__年的信貸政策，重點掌握招行總體信貸策落，客戶與業務信貸政策，行業聚焦等信貸政策部分，更要在此基礎之上，做好我行政策傳達與企業選擇分類營銷等工作，充分發揮客戶經理應盡的職責。
努力提升業務技能水平，強化自身風險管理意識。從支行成立至今，遇見如國內保理、開發貸款等以前沒有實際操作過的業務，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部門領導的支持幫助下，自己很快了解并熟識了該業務的操作模式，風險的把握也進一步得到了提升;另外，為了加強學習業務技能，半年內先后4次參加了分行舉辦的技能培訓。
加強客戶營銷，做好客戶考察、授信上報、維護等工作。由于__年總體從緊的銀行政策，在實現市場營銷與風險管理和諧的基礎支行，深入研究行業發展趨勢，有針對性的做好目標客戶營銷。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司、云南崎峰機電設備有限公司、滇能電力燃料有限公司、云南城投等公司業務的開展工作。
加強客戶營銷，增加客戶群體。自己的擔子很重，而自己的技能、營銷能力和閱歷與其客戶經理業績都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過半年的鍛煉有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
存在的問題和今后努力方向。我雖然能敬業愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，業績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本能夠很好的合作，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業務方案。
第二，現有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，針對客戶貿易鏈各環節展開營銷工作;對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會。
第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協調不是十分到位。
下半年已經步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：
第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業務技能水平，開展業務才可以得心應手，游刃有余。
第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態和責任心，做出較好的業績回報招行。
第三，細節決定成敗，今后我將努力完善工作細節，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做好銀行工作。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十二
尊敬的省檢察院考核組的各位領導、同志們：
大家好!
今天，省檢察院考核組對我檢察院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!
下面，我代表檢察院黨委班子談兩點意見：
一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
1、要充分認識對檢察院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強檢察院領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進檢察院領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動檢察院工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的.態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領導干部的一種形式，也是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十三
同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
一、正確對待述職測評，充分認識民主推薦測評工作的重要意義。
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監督機制提供科學的決策依據。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業績，廣大官兵有目共睹，最有發言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態度，認真負責的進行民主測評。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評;二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養后備干部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續、健康發展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發展進步高度負責的態度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十四
各位同志：
今天，我們在這里召開述職述廉報告會，主要任務是各庭室負責人進行述職述廉，把一年來各庭室的政治理論學習、履行工作職責及遵守紀律廉潔從政等情況向大家匯報，同時還進行民主測評工作。會議的目的是庭室負責人總結全年工作中取得的成績，找出存在的問題，促進我院干警進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾化解矛盾糾紛，為民司法，深入推進“人民法官為人民”主題實踐活動，切實改進司法作風，大力弘揚“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，牢固樹立宗旨意識，努力彰顯新時期人民法官良好形象，更好地為地方社會穩定和經濟發展作出更大的貢獻。
今天會議的議程有四項：
一是各庭、室負責人作20xx年度述職述廉報告;。
二是黨組書記、院長講話;。
三是對部門工作進行民主測評;。
四是推薦先進集體和先進個人。
下面依次進行，
會議進行第一項議程：各庭、室負責人作20xx年度述職述廉報告。
請刑庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請民一庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請民二庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請行政庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請審監庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請立案庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請興中法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請地瓜法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請青山法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請樓下法庭負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請龍吟室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請書記官室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請執行工作局作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請政工科作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請辦公室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請研究室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請監察室負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
請法警大隊負責人作述職述廉報告。
(報告完畢)。
會議進行第二項議程：請黨組書記、院長講話。大家歡迎。(鼓掌)。
(講話完畢)。
會議進行第三項議程：對各庭、室負責人進行民主測評。請工作人員向全體參會人員發放民主測評表。表上有填表說明，大家認真看后再填。
(發表完畢、填寫完畢)。
大家填寫完沒有?沒有填寫完的請舉手。
(稍停，環視是否有人舉手)。
都填寫完了，請工作人員把表收回。
(收表完畢)。
會議進行第四項議程：推薦20xx年度先進集體和先進個人。根據黨組會議的決議，今年表彰3個先進集體和9名先進個人，政工科已經向各庭室印發了通知和推薦表，各庭室共推薦了10個部門和21名干警。為了真正表彰先進，黨組決定對各庭室推薦的這些部門和同志進行再進行一次民主推薦。為真正體現民主，讓各位干警表達自己的真實意愿，我們實行差額推薦，從10個部門和21名干警中推薦出5個部門和13名干警。黨組根據大家推薦的情況再確定表彰的庭室和個人。
下面，請工作人員發放民主推薦表。表上有填表說明，大家仔細看后再填寫。
(發表完畢、填寫完畢)。
大家填寫完沒有?沒有填寫完的請舉手。
(稍停，環視是否有人舉手)。
都填寫完了，請工作人員把表收回。
(收表完畢)。
各位干警：
通過大家的努力，今天會議的議程全部圓滿結束。會上，我們聽取了各庭、室負責人的述職述廉，各部門對20xx年度的履職情況和遵守廉潔自律各項規定的情況向大家進行了匯報，并對各部門負責人進行了民主測評。會上，黨組書記、院長王柱同志作了重要講話，深刻闡述了述職述廉工作的意義和目的，對今后的工作提出了要求，充分肯定了各部門20xx年度的各項工作。在今后的工作中，大家要以xx院長的講話精神為指導，不斷開拓創新，認真履職，努力工作，為實現法院各項建設的科學發展作出應有的貢獻。
根據黨組會議安排，明天下午召開全院20xx年度工作部總結大會，請大家按時參加。
會后，請辦公室安排法庭工作人員就餐。
散會!
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十五
尊敬的各位領導、同志們、社會各界朋友們：
今天某工商所組織開展面向監管服務對象的述職述廉活動，這是在新形勢下充分利用多層次、多渠道的外部監督手段，自覺接受經營主體和人民群眾監督的有效途徑，通過這一活動，使監管服務對象更好地了解工商所工作情況，更好的監督我們的工作。今天縣紀委、某某鄉、市工商局的領導和廣大經營者代表在百忙之中前來參加這次述職述廉報告會，在此，我代表全系統干部職工對各位領導和代表的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今年以來，某某縣工商局在全縣系統內開展了學習型工商建設年、隊伍紀律作風整頓等活動，著力增強隊伍素質，不斷提升監管執法和服務發展的能力和水平，為全縣經濟的發展保駕護航。
建立高效運轉的政務服務體系，樹立工商服務品牌，開辟市場主體準入“綠色通道”，今年新增各類企業206戶，新增農民專業合作社93戶，新增個體工商戶537戶，工商局駐行政服務大廳窗口連年被評為“優秀紅旗窗口”。引導企業走品牌興企之路，積極幫扶1家企業申報馳名商標，幫扶4家企業申報著名商標，目前“華濤鋼球”已經通過省著名商標認定。加強企業誠信建設，組織企業積極參與“守合同重信用企業”評選活動，有1家企業榮獲省級“守合同重信用企業”榮譽稱號。促進企業履行社會責任，目前，已認定省級和市級履行企業社會責任試點達標企業各1家，另有1家企業申報省級履行社會責任達標企業，省工商局合同處副處長張文新來某某進行了專題調研。利用動產抵押、股權質押等方式為企業開辟融資渠道，今年辦理動產抵押57件、股權質押5件，企業實現融資6.34億元。個私協會落實“五抓五送”的工作措施，繼續與金融機構開展“聯手助企促發展”活動，幫助200余戶個私企業融資0.9億元;開展光彩服務日活動，走上街頭、走進企業，為個私會員送去貼心服務。組織召開第六屆農資產品推介會，除了化肥、種子外，還將農機具、農用技術等吸引到推介會上來，進一步擴大了的規模，拓寬服務農民發展的范圍。通過這些服務工作的開展不但更好地履行了工商職能，而且提升了工商形象，為工商事業的發展注入了活力。
基層工商所是工商系統面向社會的窗口，工商所形象的好壞直接影響工商系統在人民群眾中的形象。通過述職述廉，能讓服務對象和人民群眾更深入的了解工商隊伍的職能，更有針對性的監督工商人員的工作行為，進一步促進執法人員自律意識的培養，促進執法行為的規范，促進執法環境的改善，使工商隊伍在服務地方經濟發展方面有更大的作為。
今天參與報告會的同志們要以述職述廉活動為契機，認真聽取與會代表的意見和建議，根據意見查找不足，制定措施強化整改。在以后的工作中要不斷加強與監管服務對象的密切聯系，發現問題及時解決;不斷更新服務發展理念，實現科學監管、效能服務;不斷強化法治行政的工作方式，堅持公平、公正執法;不斷進行自查自糾，推進履職到位，實現工商事業的大提升、大發展。
最后，再一次懇請各位領導和同志們為某某工商工作提出寶貴的意見和建議。
謝謝大家!
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十六
根據黨委《關于對副科級以上干部進行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認識述職述廉工作的重要性。
學習、思想、工作作風方面的情況，特別是履行崗位職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要報告執行廉潔從業規定的情況。述職述廉的出發點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍。
管理。
激勵監督機制提供科學的決策依據。其次開展民主測評是社區黨委聘任(用)干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線開門接納群眾意見不僅是干部使用管理工作的方法問題而且是一個重大原則問題是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門堅定地相信和依靠職工群眾虛心聽取意見接受職工群眾評價
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進社區建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業績，職工群眾有目共睹，最有發言權。通過民主測評，可以使干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態度，認真負責的進行民主測評。
成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導好下屬，切實體現“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、
生活。
方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關鍵。通過評議，肯定成績，繼續發揚好的作法，將正確的`意見和建議得到重視和落實，并有效地促進被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
《》()。
述職述廉大會講話（精選17篇）篇十七
各位代表：
大家好。
首先非常感謝各位從百忙之中抽空參加今天的述職述廉測評大會，在這里我先做個自我介紹，我叫×××，是常德市消防支隊紀委委員。今天應邀來參會的各位代表都是支隊紀委臨時隨機抽取確定的，就是想通過這次述職測評，真實廣泛的聽取各位代表對消防工作的意見和建議，希望各位代表如實反映情況，客觀公正評價消防監督工作，指出我們存在的不足，便于我們今后更好地推動和開展工作。
消防工作離不開您的積極參與，感謝您的支持與配合。借此機會向大家公布消防支隊紀委的監督舉報電話：0736―7618025，如若大家發現我們的消防監督執法人員在執法中有違紀違規或不廉不公的行為，我們隨時接受大家的監督舉報，并為您保密。今天的會議主要有兩項議程：
不能現場參加述職述廉的干部，向與會代表說明原因，一并進行民主測評。
首先，請大隊政治教導員×××同志進行個人述職述廉;。
下面，請大隊長×××同志進行個人述職述廉;。
下面進行會議第二項議程：問卷調查及廉情測評。
此次測評共有兩份表格：《常德市公安消防部隊反腐倡廉建設情況調查問卷表》和《××消防大隊廉情狀況評價表》，請工作人員發放測評表。大家拿到表格后，請仔細看清內容和選項，認真選擇填寫，填寫完后請將表格反扣在桌上自行離開。
【會議中，請安排專人進行拍照，收集后連同其他封存資料一并上交紀委】。