一個(gè)好的個(gè)人簡歷應(yīng)該突出你的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢和成就，同時(shí)也要清晰、簡潔、有條理，讓人一目了然。下面是一些個(gè)人簡歷的示例，你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行借鑒和修改。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇一
夢(mèng)想會(huì)給人一種努力的動(dòng)力，沒有夢(mèng)想的人整天渾渾噩噩，總是缺乏正能量。下面給大家分享一些關(guān)于夢(mèng)想的優(yōu)秀作文，方便大家學(xué)習(xí)。
我的夢(mèng)想。
在一個(gè)酷熱的夏天，我出生在一個(gè)涼爽的醫(yī)院里，人來人往。
我從四歲開始記事，在那個(gè)時(shí)候，我就是一個(gè)貪吃的小屁孩兒。每次當(dāng)媽媽問我長大想做什么，我就很快回答她“吃遍天下美食”。媽媽總是笑哈哈地抱起我：“你以后肯定是個(gè)小胖子!”“為什么呀!”“因?yàn)樘煜掠泻枚嗝朗衬?你的小肚子都要炸了!”“哈哈哈……”笑聲回蕩在小巷里。
五歲時(shí)因?yàn)閶寢尳o我報(bào)了一個(gè)舞蹈班，所以那是我第二個(gè)夢(mèng)想——成為一名舞蹈家!這個(gè)夢(mèng)想還有一段小故事呢。有一天，我跟媽媽在逛街，因?yàn)橐魳返穆曇糨^大，所以我和媽媽被吸引過來，原來是一群小女孩在跳舞。我跟媽媽說“媽媽，你也給我報(bào)跳舞吧!”“好啊!”從那以后，我每天都在跳舞。
上了小學(xué)，我的夢(mèng)想就比較成熟了。我想當(dāng)一個(gè)明星!擁有許多的粉絲和錢，這樣，我的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶……就可以過上更好的生活。可是，爸爸、媽媽告訴我：“當(dāng)明星是很辛苦的，要每天在外奔波，很少回家。”所以我就打消了這個(gè)夢(mèng)想。
我現(xiàn)在的夢(mèng)想是成為一位成功的企業(yè)家!我想做的企業(yè)是婚紗和鉆戒等婚慶方面的。我覺得這些東西很適合女性，也很好看。肯定有許多人會(huì)去選購的。這樣我可以很富有了，也可以讓自己和家人的生活變得更好。
借這次寫作文的機(jī)會(huì)，祝我的夢(mèng)想成真!
夢(mèng)想是美好的，然而現(xiàn)實(shí)更重要，我覺得做什么都可以，只要平平安安、健健康康地生活就可以了。我的童年很開心，很有趣。
我的夢(mèng)想。
夢(mèng)想是水，澆出生命的苗;夢(mèng)想是苗，長出生命的樹;夢(mèng)想是樹，開出生命的花;夢(mèng)想是花，結(jié)出生命的果。每一個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，比如想當(dāng)一名教師、科學(xué)家、書法家等等。而我的夢(mèng)想就是長大后當(dāng)一名甜品師。
我當(dāng)甜點(diǎn)師是因?yàn)槲铱釔鄢蕴瘘c(diǎn)，但是現(xiàn)在的食物當(dāng)中有太多添加劑，這些都是對(duì)人體有害的化學(xué)成份，多食會(huì)有損我們的健康。即使是這樣一枚小小的蛋糕就有可能引起各種疾病。所以，為了保證人們吃到安全美味的甜點(diǎn)，我勵(lì)志苦心學(xué)習(xí)甜點(diǎn)知識(shí)，營養(yǎng)搭配，研用配制健康食材，精心制作各式各樣，口味豐富的甜點(diǎn)。用甜點(diǎn)來演繹童話故事，讓小朋友們?cè)谙硎苊牢兜耐瑫r(shí)，學(xué)到更多知識(shí)，并感受到生活的無限樂趣。讓老人們通過品嘗甜點(diǎn)，回憶美好生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。讓年輕人通過甜點(diǎn)美食忘掉所有的煩惱，舒緩生活的壓力。
如果我長大后，真的實(shí)現(xiàn)了我的甜點(diǎn)夢(mèng)想，我會(huì)努力做到最好，讓我的甜點(diǎn)得到中外人民的喜愛和贊美。所以，從此刻起我要比別的同學(xué)更努力學(xué)習(xí)，競爭向上。盡管前面的路很難、很遠(yuǎn)，但我有決心。我要好好學(xué)習(xí)，多讀好書，早日實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。
如果夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)后，我的內(nèi)心會(huì)異常興奮。我會(huì)想：我終于能造福中外的朋友了。這會(huì)使我更有斗志，會(huì)為將來的成功做鋪墊。
蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”一個(gè)人如果沒有理想，那么這個(gè)人將會(huì)碌碌無為。相反，如果一個(gè)人有著清晰遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并且為這個(gè)目標(biāo)去努力、去奮斗，她的夢(mèng)想一定會(huì)成功、會(huì)實(shí)現(xiàn)。
這就是我的夢(mèng)想，一個(gè)美好而偉大的夢(mèng)想。
夢(mèng)想。
“你瞧你，考試考得這么差!”老師罵道。
他又被老師罵了，不過心中卻萌發(fā)出一個(gè)古怪的念頭，長大以后也要當(dāng)一位老師，只要學(xué)生表現(xiàn)不好，就也像這樣，還要把他們家長叫來，讓家長好好訓(xùn)訓(xùn)他，那感覺一定倍兒爽。那是他一年級(jí)時(shí)的夢(mèng)想。
小時(shí)候，他曾經(jīng)也有過許多夢(mèng)想，不知道為什么五歲那年他看見飯桌上的飯菜香噴噴的，就覺得很奇怪，好奇的問道：“爸爸，你是怎么做菜的呢?”爸爸說：“明天，你看了就明白了。”
第二天中午，他坐在旁邊看爸爸做飯，只見爸爸一會(huì)兒把鏟子在鍋里來回翻炒，一會(huì)兒顛勺，看著那翠綠的青菜、肉絲在鍋中翻，爸爸還先嘗了幾口。
吃飯時(shí)，他大聲說道：“我以后要當(dāng)廚師，而且是大廚。”媽媽驚呆了，爸爸甚至把口中的飯都給噴出來了。顯然他們不希望自己的兒子長大當(dāng)廚師。
可他卻絲毫沒有注意，每天都會(huì)像爸爸那樣，來回用鍋鏟在空鍋里來回“翻炒”，然后把鍋舉起來，好似自己真的是一個(gè)大廚。
每次吃飯時(shí)，當(dāng)媽媽夸獎(jiǎng)爸爸做的飯菜好吃的時(shí)候，他總會(huì)自豪地說：“媽媽，我以后當(dāng)了大廚，做的飯可比爸爸做的好吃多了!”爸爸瞪著他，一副要吃掉他的模樣。
到六歲時(shí)，他便對(duì)做飯這件事絲毫不感興趣了。不過可怕的是，他想當(dāng)一名雜技演員，就是因?yàn)椋幸惶炜戳艘粓鲭s技表演，他覺得，雜技表演十分好玩，也十分厲害。
于是，他沒事時(shí)就去用三個(gè)皮球來回扔來扔去，他當(dāng)然不可能成功的。三個(gè)皮球向上一扔，還有一個(gè)扔到頭上。他仍不甘心，把三個(gè)皮球頂頭上，可連放都沒放好，就掉下來。試了很多次，他終于對(duì)雜技不感興趣了。
夢(mèng)想有時(shí)只是一種美好的幻想，不過沒有夢(mèng)想的人生，是一杯淡水。然，夢(mèng)想終歸是夢(mèng)想，人還是要一步一步踏實(shí)走好眼前的路。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇二
附件的添加其實(shí)對(duì)于自己的個(gè)人簡歷制作來說是有著非常重要的錦上添花的作用的，所以如果自己的附件比較優(yōu)秀的話，那么對(duì)于自己的求職成功來說也是非常有幫助的。尤其是對(duì)于應(yīng)屆生的求職來說，因?yàn)樽约涸诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面是比較缺乏的，所以一些榮譽(yù)證明就是自己最大的競爭優(yōu)勢。
這樣一來，對(duì)于這些應(yīng)屆生的簡歷來說，最重要的'附件就是一些個(gè)人獲獎(jiǎng)情況的一些證明。比如說一些優(yōu)秀黨員或者是一些獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件等等。其次，在這些不同的證書的展示過程當(dāng)中，一定注意各種的排放順序。具體來說，它們的重要性程度其實(shí)也是與自己所求的工作性質(zhì)息息相關(guān)的。
比如說，如果自己是想要在外企當(dāng)中發(fā)展的話那么在這些附件的選擇以及使用當(dāng)中，類似于英語四六級(jí)這樣的證書就是自己最大信心來源。而對(duì)于一些專業(yè)性質(zhì)的計(jì)算機(jī)證書來說，如果不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的工作的話，一般重要性也是比較低的。
其次，現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)的招聘來說，往往單位對(duì)于團(tuán)隊(duì)的合作能力都是比較看重的。也就是說，在我們展示這些技能以及榮譽(yù)的時(shí)候，對(duì)于一些集體完成的項(xiàng)目也是可以單獨(dú)作為自己的證明的。而且在添加附件的過程當(dāng)中，一定發(fā)要注意不要將所有的附件集中在一個(gè)頁面當(dāng)中，不然的話對(duì)于整個(gè)頁面的美觀效果來說其實(shí)是會(huì)帶來比較負(fù)面的影響的。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇三
以一分個(gè)人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個(gè)人簡歷的整體效果。個(gè)人簡歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會(huì)，最后求職成功。因此，個(gè)人簡歷的要能夠吸引人。在個(gè)人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個(gè)人的性格特點(diǎn)如果寫的好，也是可以增加好感度。
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對(duì)工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實(shí)也不愿意人員的隨便調(diào)動(dòng)，如果招聘到的人才變動(dòng)頻繁也會(huì)讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對(duì)于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個(gè)人簡歷的性格特點(diǎn)上寫上此項(xiàng)，也可以增加好感度。
不管是在什么時(shí)候，孤僻都不會(huì)成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點(diǎn)。
此外，做事果斷、獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷一般來說新穎的個(gè)人簡歷要比傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷出色一些，能夠給人以新鮮感，也就更能吸引人。不過真正能夠吸引招聘官的還是個(gè)人簡歷的內(nèi)容，一份個(gè)人簡歷能夠讓人看得下去是基礎(chǔ)，而在個(gè)人簡歷上也需要注意一點(diǎn)的就是，各項(xiàng)內(nèi)容的排序的把握。
在個(gè)人簡歷的寫作技巧上，一直強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)寫作要有側(cè)重點(diǎn)。既然有側(cè)重點(diǎn)了，那么在排序的位置上也就不可能都一致。
不管是那個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容，首先要寫的誰就是相關(guān)性的內(nèi)容，一般來說寫在前面的內(nèi)容就是重要的信息。當(dāng)然什么樣的內(nèi)容是相關(guān)性高的，并不是有求職責(zé)自己決定，而是由企業(yè)單位所決定的。一般來說這里的相關(guān)性所指的是目標(biāo)職位相關(guān)的信息，比如說目標(biāo)職位是酒店的管理人員，那么首先寫的`就是自身有關(guān)酒店工作的經(jīng)驗(yàn)。
在求職過程中，用人單位的招聘官們最想看到的就是人才的技術(shù)能力，技術(shù)能力直接關(guān)系到求職者能不能勝任工作。如果在目標(biāo)在職位上，有完全適合的技術(shù)能力，基本上求職就能夠成功。而技術(shù)能力方面，是最為具有價(jià)值的體現(xiàn)，就是通過研發(fā)類型項(xiàng)目。如果求職者在某個(gè)研發(fā)項(xiàng)目上有成就，對(duì)求職幫助非常大，以此可以排在前面。
非研發(fā)類的項(xiàng)目一般來說就是一些輔助性的工作內(nèi)容，也就是求職者所具有的一些整體素質(zhì)。此部分可以作為能力的參考，因此被排在后面。
求職在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中一直是很多待業(yè)者們長期需要做的事，整體來說現(xiàn)在社會(huì)上的用人單位招聘，都是出于一個(gè)求職的狀態(tài)。雖然招聘的單位有很多，但是好的職位有限，而想要應(yīng)聘的人才也很多于是就出現(xiàn)了競爭的狀態(tài)。作為應(yīng)聘者就必須要主動(dòng)的去求職才能獲得好的工作，而在求職的過程中也需要做好每一個(gè)步驟。
比如說編寫個(gè)人簡歷就是其中之一，個(gè)人簡歷在求職中所起到的作用非常大，它是求職的敲門磚。很多求職者本身都具有一定的硬傷，求職很不利。在個(gè)人簡歷上就需要喲袔的彌補(bǔ)方式。
什么是求職的硬傷?
所謂的硬傷也就是不能滿足企業(yè)單位招聘的基本條件，例如當(dāng)企業(yè)要求職位必須要是本科以上，那么學(xué)歷不足就是硬傷，當(dāng)企業(yè)招聘要求英語必須六級(jí)以上，那么英語能力不足就是硬傷，此外還有工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)能力、語言能力等等這些都可以成為硬傷。
彌補(bǔ)的方法：
1，用實(shí)際行動(dòng)來彌補(bǔ)。硬傷也就是現(xiàn)在所不具備的能力，但是企業(yè)卻一定要求的。在時(shí)間充足的情況下，以實(shí)際行動(dòng)來彌補(bǔ)是最好的方式。比如手，工作經(jīng)驗(yàn)不足，可以在網(wǎng)上或者找關(guān)系人來惡補(bǔ)相關(guān)職業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。還有學(xué)歷不足的，也可以通過成人教育來獲得學(xué)歷。
2，突出優(yōu)勢部分。在求職的時(shí)候，尤其是一些職位需要特殊能力的時(shí)候，求職者需要懂得如何才能忽視能力來獲得工作崗位，也就是說，在個(gè)人簡歷上要以自己的優(yōu)勢能力來對(duì)應(yīng)求職目標(biāo)。體現(xiàn)出來的是自己的優(yōu)勢部分，正好也能滿足職位的需要，那么求職成功的幾率就更大了。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇四
想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要知道優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必須要做到精簡無誤，只有這樣的編寫形式才能夠戰(zhàn)勝其余競爭人員，能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
首先——在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要控制篇幅，因?yàn)槊總€(gè)用人單位每到求職季都會(huì)收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，而招聘人員的工作就是從這些個(gè)人簡歷中進(jìn)行篩選，由此可見招聘人員的工作十分辛苦，所以一定要將個(gè)人簡歷的篇幅控制在一張之內(nèi)，只有這樣才能夠打造出能夠讓招聘人員閱讀的個(gè)人簡歷。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要注重言語使用的簡潔性，不要讓自己失去面試機(jī)會(huì)。
其次——制作個(gè)人簡歷的時(shí)候除了需要控制篇幅長短，還需要學(xué)會(huì)凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。天生我材必有用，因此在編寫個(gè)人簡歷之前一定要找到自身亮點(diǎn)，在抓住亮點(diǎn)之后進(jìn)行編寫內(nèi)容才能夠針對(duì)自身編寫個(gè)人簡歷。有人在職場上摸爬滾打多年自然有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以在個(gè)人簡歷中結(jié)合求職優(yōu)勢凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇五
隨著時(shí)光的飛逝，科技的發(fā)達(dá)，世界又迎來了日新月異的變化，但卻給人類賴以生存的地球增添了一些不該有的污染，各地涌現(xiàn)霧霾、沙塵暴、酸雨等等……隨著森林的大量減少，能源的不斷開采，地球氣溫又創(chuàng)歷史新高，環(huán)境污染已威脅著人類的生活。
為了保護(hù)我們的“母親”地球，我們一定要好好保護(hù)環(huán)境!首先要做到自我盡責(zé)!不能亂扔垃圾，否則我們的地球便會(huì)成為一個(gè)巨大的垃圾場，終有一天會(huì)被垃圾淹沒。我們每天倒垃圾時(shí)，應(yīng)該把垃圾按照可回收和不可回收分類放置;還要盡量少用白色“劊子手”——塑料袋，多用“綠色天使”——環(huán)保布制袋。我們雖然現(xiàn)在不能“干大事”，但是聚沙成塔，終有一天會(huì)釋放出不可思議的力量!
每當(dāng)我們休閑的時(shí)候，爸爸媽媽和我總喜歡在自家的陽臺(tái)上種上一些花花草草，有利于空氣的凈化，同時(shí)也能愉悅心情。當(dāng)草兒旺盛、花兒盛開時(shí)，也就是我們一家三口齊聚陽臺(tái)陶醉其中，享受生活之時(shí)，無比愜意!在平時(shí)生活中，關(guān)掉無人房間的燈，隨手關(guān)緊水龍頭，這些事對(duì)我們來說都是舉手之勞。我們還可以做到綠色低碳生活：少開私家車，多乘公交車，可減少一點(diǎn)的空氣污染;少用衛(wèi)生紙，節(jié)約紙張，這是森林資源交換來的;回收利用可回收垃圾，節(jié)約資源……不要讓我們的一念之差，讓地球面臨著巨大的“災(zāi)難”，而要讓我們的一個(gè)個(gè)小動(dòng)作成就地球“輝煌”吧!
保護(hù)環(huán)境，從我做起!讓我們從身邊的小事做起，使我們的家園保持原有的那份圣潔，美好!隨著科技的發(fā)展，越來越精彩，讓明天的地球真正成為我們的夢(mèng)想家園!
童年的夢(mèng)想。
每個(gè)人的心里都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想，那個(gè)夢(mèng)想可以龐大到聞名世界，也可以渺小到安穩(wěn)的度過此生。有些人渴望一輩子懷揣著夢(mèng)想風(fēng)風(fēng)火火的去闖蕩，也有的人渴望一輩子都平平淡淡。
我屬于前者，我是個(gè)喜鬧的人，從小的夢(mèng)想就是過著與平常人不一樣的生活。于是，從小我就懷揣著這個(gè)夢(mèng)想，像一艘紙船一樣飄蕩在一望無際的大海里，等待我到海洋的彼岸。
小時(shí)候的我對(duì)夢(mèng)想這個(gè)詞的認(rèn)知還是迷茫的，我又知道自己不想要安分的過這一生。盡管選擇的是一種再平常不過的生活方式。也要增加其中的樂趣，把平凡轉(zhuǎn)化成不平凡。
就好像上學(xué)吧，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的事情，我從來不希望自己渾渾噩噩的度過，盡管不能讓別人聽到我的名字都夸贊。但我也還占名人的一小塊地方，不管真不真實(shí)，我都不希望自己的紙船淹沒在海里。
對(duì)風(fēng)風(fēng)火火的過這一生的夢(mèng)想中，最明確的就是當(dāng)一名歌手，成為一名歌手是我從小到大的夢(mèng)想，因?yàn)檫@個(gè)夢(mèng)想我也曾受過別人的諷刺與嘲笑，那些質(zhì)疑的聲音不會(huì)激起我心里的驚濤駭浪，我夢(mèng)想的紙船有時(shí)會(huì)險(xiǎn)些翻船。
慶幸的是，還有許多支持我的聲音，那些聲音告訴我，我不能輕易的放棄這個(gè)夢(mèng)想，尋夢(mèng)的道路上，準(zhǔn)不會(huì)多些挫折，但他們一樣堅(jiān)持過來了，這才取得了今日的成功與輝煌。
我的偶像曾經(jīng)說過一句話：“哪有什么一夜成名，其實(shí)都是百煉成鋼”
的確啊，夢(mèng)想的道路上哪有不付出努力就取得成功的人，只有讓自己歷經(jīng)了那些磨練，才會(huì)讓自己變得更加優(yōu)秀，才有資格實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
我們的校長說：“你要先逼自己努力，然后過上理想的生活。”那么，就讓我為我的夢(mèng)想而努力，而拼搏吧。相信總有一天，我這童年的夢(mèng)想會(huì)實(shí)現(xiàn)的!
我的理想。
生活在這個(gè)世界上，彼此都有一個(gè)理想：魚兒的理想是暢游大海;鳥兒的理想是翱翔藍(lán)天;馬兒的理想是馳騁草原;蜂兒的理想是釀造更加香甜的花蜜……而我的理想是——當(dāng)一名舞蹈家。我之所以有這樣的理想，是因?yàn)槲覐男【拖矚g舞蹈，喜歡舞蹈家用婀娜的舞姿，表演一個(gè)個(gè)高難度的動(dòng)作，喜歡她們?cè)谖枧_(tái)上如蝴蝶翩翩起舞時(shí)的優(yōu)美風(fēng)姿，并且喜歡只有舞蹈家才具有的那種氣質(zhì)與魅力，所以我從小就渴望當(dāng)一名舞蹈家。
從去年學(xué)校開展了社團(tuán)活動(dòng)后，就給我報(bào)了舞蹈社團(tuán)。那時(shí)，我興高采烈。剛開始，老師先讓我們練一些基本功。可我萬萬沒想到，學(xué)舞蹈是那么的不容易，首先，身體的柔軟度要很高，我達(dá)不到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以練基本功時(shí)的每一個(gè)動(dòng)作，都是那樣艱難，都會(huì)有撕心裂肺的痛，第二天上臺(tái)階都覺得難。這時(shí)，我就想到了放棄。可同時(shí)又想到老師給我們講的她小時(shí)候?qū)W舞蹈的經(jīng)歷，老師所受的痛苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我要多得多，難道我連這點(diǎn)痛都不能忍受嗎?再說“只要有恒心，鐵杵也能磨成針。”所以，我就決定要克服困難，迎難而上，堅(jiān)持學(xué)到底。
很快，一個(gè)月的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，我從中付出的汗水和努力終于有了成果——從剛練習(xí)基本功時(shí)的艱難到了容易，從剛練習(xí)舞蹈時(shí)，動(dòng)作的僵硬到了柔軟，我也感覺現(xiàn)在學(xué)舞蹈時(shí)比以前輕松了許多，也明白了：現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動(dòng)則是架在川上的唯一橋梁。
現(xiàn)在，舞蹈已成了我生活中不可缺少的一部分，我會(huì)為了我的理想，去努力，去奮斗，爭取早日把瑰麗的理想變成現(xiàn)實(shí)。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇六
許多人的夢(mèng)想不是堅(jiān)定的，而是隨著周圍的人你一言我一語變換。每每定好一個(gè)夢(mèng)想，便空想起實(shí)現(xiàn)時(shí)的樣子，而不去干實(shí)事，終日碌碌無為，這樣的空想家是無法實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的。
小時(shí)候，我正在玩耍時(shí)，奶奶突然問我：“你有什么夢(mèng)想啊?”我想了想，報(bào)出一個(gè)當(dāng)時(shí)最經(jīng)典的答案：“科學(xué)家。”“真棒!”奶奶笑了，“那么你知道科學(xué)家是什么嗎?”“當(dāng)然知道，就是發(fā)明東西的人嘛!”我洋溢著笑容。
轉(zhuǎn)眼間，我上小學(xué)一年級(jí)了。有一次周末，我和奶奶在家里，奶奶又問了我一個(gè)問題：“你有什么夢(mèng)想呀?”我脫口而出：“當(dāng)作家!”因?yàn)槟菚r(shí)我非常喜歡看書，所以我毫不猶豫地說出口。奶奶微笑著說：“這個(gè)夢(mèng)想很好呀。所以，你一定要為你的這個(gè)夢(mèng)想而努力。”“嗯!”我開心得滿世界瘋跑。
時(shí)光荏苒，不知不覺間，我長大了，小學(xué)五年級(jí)了，但是，奶奶也日趨蒼老了。有一天，奶奶獨(dú)自一人在沙發(fā)上休息，我坐過去，問奶奶：“您有什么夢(mèng)想呀?”奶奶聽見我說的話，先是一愣，隨即笑了起來：“我這人都一把年紀(jì)了，嗯，哪有什么夢(mèng)想?”過了一會(huì)兒，奶奶緩緩地道：“要說夢(mèng)想，也就一個(gè)了。只要你們開心就夠了。”我聽到這一些話語，不禁怔住了。
每個(gè)人都會(huì)有夢(mèng)想，但有人的夢(mèng)想是無私的。而那些空想家們的夢(mèng)想，不是夢(mèng)想是幻想，是癡心妄想!
我相信，這里有夢(mèng)想，也希望，別處也有夢(mèng)想。
帶著夢(mèng)想出發(fā)。
小時(shí)候，我認(rèn)為夢(mèng)想是一顆糖果，它給兒時(shí)的我們帶來無窮的想象與幸福。長大后，我認(rèn)為夢(mèng)想是一顆檸檬味的糖果，只有經(jīng)歷過了酸澀，付出努力，才能嘗到最后的甜蜜。
樹葉開始泛黃，漸漸凋零，最后變?yōu)槁浼t。又憶起小學(xué)那時(shí)候的畢業(yè)季，同學(xué)們與老師一起在操場上合影、留念。有的人微笑著，為這段回憶畫上圓滿的句號(hào);有的人卻情不自禁地潸然淚下，為與老師同學(xué)分別而悲傷;還有的人，在一起談?wù)撐磥淼膲?mèng)想。
忽然之間，一位厚實(shí)而又溫暖的雙手搭在了我的肩膀上，原來是我的摯友啊。我和她盤坐在地，不經(jīng)意的玩起草上的石子，她突然與我聊起她的理想中學(xué)。我不再玩石子，聽得津津有味，想象著她描述的美好畫面。她忽然停下來，看著入神的我，問：“那你呢，你要上什么中學(xué)?”
我先是一愣，轉(zhuǎn)念又思考了幾秒鐘，說出了我心中的答案。她略微的有一些震驚，隨后不斷地鼓勵(lì)我要好好努力，因此我充滿了信心，不斷激勵(lì)著我對(duì)這個(gè)夢(mèng)想的信念。
不知不覺，已經(jīng)進(jìn)入的暑假，這個(gè)暑假并沒有想象的那么悠閑。我在家里整理著小學(xué)時(shí)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀并進(jìn)行了一定的記錄，在隨后的幾天里完成了個(gè)人簡歷。冒著酷暑，父母與我來到心儀的學(xué)校投遞資料與簡歷。又過了幾天，通知我去進(jìn)行考試，我日日夜夜的復(fù)習(xí)迎考，內(nèi)心緊張而又激動(dòng)不已。
考試結(jié)束過后的幾天，我每天都輾轉(zhuǎn)反側(cè)，焦急的等待著考試結(jié)果的通知。時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到了八月中旬，我激動(dòng)不已的拆開了一封精致的信——錄取通知書!我驚喜到捂住嘴巴，滿屋子跑，上躥下跳。努力終究還是會(huì)有回報(bào)的，它給我?guī)砹诉@一份理想學(xué)校的錄取通知書。
現(xiàn)在，這份完成的夢(mèng)想鼓勵(lì)著我在美好的人生道路上不斷前行。相信只要我們帶著夢(mèng)想出發(fā)，終會(huì)收獲完美的人生。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇七
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
編寫個(gè)人簡歷是求職中的必要環(huán)節(jié)，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個(gè)人簡歷需要做好前提準(zhǔn)備，例如自我評(píng)估就是其中之一。
一者，個(gè)人所獲的成就。
在個(gè)人簡歷中能夠吸引招聘官的項(xiàng)目有很多，個(gè)人成就就是其中之一。個(gè)人成就是個(gè)人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個(gè)人簡歷之前的自我評(píng)估中，個(gè)人成就是不可缺少的一項(xiàng)，不過要注意其成就的項(xiàng)目應(yīng)該是與你所求職的職位目標(biāo)想吻合。
二者，個(gè)人技能方面。
個(gè)人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在自我評(píng)價(jià)中個(gè)人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識(shí)技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個(gè)技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
三者，個(gè)人興趣愛好方面。
在編寫個(gè)人簡歷之前也需要對(duì)自己的興趣愛好進(jìn)行評(píng)估，首先是針對(duì)求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動(dòng)可以展現(xiàn)自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個(gè)領(lǐng)域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評(píng)估中除了一些優(yōu)勢方面，個(gè)人的缺點(diǎn)以及壓力方面也不能缺少，對(duì)自己的不足之處的了解，也是揚(yáng)長避短的基礎(chǔ)。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇八
一年之計(jì)在于春，新的一年，即將踏入社會(huì)的準(zhǔn)畢業(yè)生們要開始找工作了;而對(duì)現(xiàn)狀有所不滿或?qū)ξ磥碛兴A(yù)期的職場人，也開始尋找新的機(jī)會(huì)了。這時(shí)候，一份完整詳細(xì)的、能突出個(gè)人特點(diǎn)的簡歷必不可少。
for。
職場新鮮人。
1.專業(yè)比院校重要。
除了少量有招聘校園精英傳統(tǒng)的企業(yè)以外，在大部分的人事主管眼中，所學(xué)的專業(yè)要比所畢業(yè)的院校更為重要。作為招聘者，當(dāng)然希望能找到專業(yè)對(duì)口的求職者。所謂專業(yè)對(duì)口，就是求職者在大學(xué)校園里所攻讀的專業(yè)和我們所招聘的職位相一致。例如，招聘工程師崗位，就要求求職者必須是大學(xué)相關(guān)專業(yè)理科畢業(yè)的，基本不可能會(huì)招聘一個(gè)文科畢業(yè)的求職者。
2.技能證書和獲獎(jiǎng)證書。
對(duì)于職場新鮮人來說，如果在校期間，能有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)或工作崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么你所做的工作內(nèi)容、做出的成績、自己的心得體會(huì)等，都應(yīng)當(dāng)是簡歷中值得大書特書的一筆。如果有可能，附上對(duì)方單位提供的實(shí)習(xí)證明更好。
但話說回來，畢竟不是每一位同學(xué)，都能夠在完成大學(xué)課程的同時(shí)，還有余力去參加太多類型的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)工作的。專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書此時(shí)就多多益善了。不要小看了籃球獲獎(jiǎng)、演唱比賽奪冠之類的證書，有些單位在招聘人的時(shí)候，還是頗為看重求職者是否多才多藝的，運(yùn)動(dòng)、文藝這樣的“軟實(shí)力”，在其他專業(yè)技能同等的情況下，絕對(duì)會(huì)為你加分。
for。
資深職場人。
基本上，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士，就可以歸入職場資深一族了。但其實(shí)，通過投簡歷而非獵頭、其他人脈資源介紹等方式來跳槽、尋找新工作機(jī)會(huì)的人，在職場中也還算不上是特別高階的。那么同樣，對(duì)這類人群來說，能夠在第一時(shí)間吸引住人的簡歷也非常重要。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇九
對(duì)于眾多的求職者來說，制作一份個(gè)人簡歷就是一件十分必要的事情，因?yàn)檫@是求職者對(duì)于自身信息的一種概述，是在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，需要注意的事情是比較的多，其中非常重要一點(diǎn)就是需要突出重點(diǎn)。
需要知道的就是在這眾多的簡歷中，公司的招聘的人員只是初步或者大體的看一看。所以在進(jìn)行制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要突出重點(diǎn)，主要的目的就是為了給招聘的人員留下一個(gè)比較鮮明的印象。對(duì)于一份比較好的工作在進(jìn)行招聘的時(shí)候，往往投簡歷的人數(shù)是比較的多。比如說，一些熱門的職位往往只招聘一個(gè)人，但是往往會(huì)有上千的人進(jìn)行應(yīng)聘，所以這個(gè)時(shí)候，簡歷就變的十分的重要，只有一份良好的簡歷，給了招聘人員更加深刻的印象，這樣我們進(jìn)入下一輪面試的概率才會(huì)大大的增加。
舉一個(gè)簡單的例子來說，很多的招聘人員對(duì)于工作的經(jīng)驗(yàn)是比較的重視，主要的目的就是為了找到一個(gè)對(duì)于某項(xiàng)工作比較的熟悉的人，在培訓(xùn)的時(shí)候可以縮短培訓(xùn)的時(shí)間。所以在制作我們的簡歷的時(shí)候，往往需要突出自己的工作方面的經(jīng)驗(yàn)，以便給招聘的人員留下更加深刻的印象。
即便是剛剛工作的學(xué)生在制作簡歷的時(shí)候，也可以詳細(xì)的書寫自己的實(shí)踐的經(jīng)歷，會(huì)讓簡歷更加豐滿，這樣做會(huì)給招聘者留下更加深刻的印象，其實(shí)一份制作良好的簡歷對(duì)于我們找到一份工作有很大的幫助。
for。
職場新鮮人。
1.專業(yè)比院校重要。
除了少量有招聘校園精英傳統(tǒng)的企業(yè)以外，在大部分的人事主管眼中，所學(xué)的專業(yè)要比所畢業(yè)的院校更為重要。作為招聘者，當(dāng)然希望能找到專業(yè)對(duì)口的求職者。所謂專業(yè)對(duì)口，就是求職者在大學(xué)校園里所攻讀的專業(yè)和我們所招聘的職位相一致。例如，招聘工程師崗位，就要求求職者必須是大學(xué)相關(guān)專業(yè)理科畢業(yè)的，基本不可能會(huì)招聘一個(gè)文科畢業(yè)的求職者。
相反，畢業(yè)院校的排名，是一流名校還是普通院校，重要但不是那么重要。只要專業(yè)是一樣的，差別之處最終還是取決于人本身。在富有經(jīng)驗(yàn)的hr眼中，院校只反映你的過去―――也許你的成績很好，讀了名校，但這也只反映你讀書很好而已，和你的工作能力沒有絲毫的關(guān)系。而作為企業(yè)，更看中的是你能否適應(yīng)公司的工作崗位，是否具備工作崗位所需的工作能力，這更多是由人的性格、處事風(fēng)格決定的。甚至更過一些，有些名校畢業(yè)生在簡歷中過于倚重自己的名校光環(huán)，反而個(gè)人實(shí)力平平(例如是否有社會(huì)實(shí)踐、是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否曾擔(dān)任校內(nèi)學(xué)生工作等等)，那么他很有可能敗給一個(gè)綜合素質(zhì)高的普通高校畢業(yè)生。
2.技能證書和獲獎(jiǎng)證書。
對(duì)于職場新鮮人來說，如果在校期間，能有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)或工作崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么你所做的工作內(nèi)容、做出的成績、自己的心得體會(huì)等，都應(yīng)當(dāng)是簡歷中值得大書特書的一筆。如果有可能，附上對(duì)方單位提供的實(shí)習(xí)證明更好。
但話說回來，畢竟不是每一位同學(xué)，都能夠在完成大學(xué)課程的同時(shí)，還有余力去參加太多類型的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)工作的。專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書此時(shí)就多多益善了。不要小看了籃球獲獎(jiǎng)、演唱比賽奪冠之類的證書，有些單位在招聘人的時(shí)候，還是頗為看重求職者是否多才多藝的，運(yùn)動(dòng)、文藝這樣的“軟實(shí)力”，在其他專業(yè)技能同等的情況下，絕對(duì)會(huì)為你加分。
for。
資深職場人。
基本上，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士，就可以歸入職場資深一族了。但其實(shí)，通過投簡歷而非獵頭、其他人脈資源介紹等方式來跳槽、尋找新工作機(jī)會(huì)的人，在職場中也還算不上是特別高階的。那么同樣，對(duì)這類人群來說，能夠在第一時(shí)間吸引住人的簡歷也非常重要。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十
記者了解到，企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的求職者都應(yīng)接不暇，hr們基本不會(huì)考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因?yàn)樗麄冊(cè)谀繕?biāo)職位上的經(jīng)驗(yàn)空白對(duì)企業(yè)來說無疑是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達(dá)出你對(duì)該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)目標(biāo)崗位的工作思路，相信有眼光的hr會(huì)給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡歷中，你也能學(xué)會(huì)一招。
金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：
立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。
，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。
，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無關(guān)，因此簡述。
，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。
這樣的'簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。
謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非常苦惱。
經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識(shí)到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十一
夢(mèng)想是一本厚厚的計(jì)劃清單，它壓得你喘不過氣來，可每當(dāng)你的完成計(jì)劃中的一步，你身上重量會(huì)隨之減輕。夢(mèng)想是一顆咖啡糖，很苦澀，卻又帶著甜蜜。夢(mèng)想是一顆顆跳動(dòng)的音符，開始的錯(cuò)亂不堪，后來變得井井有條，組成了一首動(dòng)聽的音樂。
時(shí)間，總是悄悄的溜走，一言不發(fā)。時(shí)間的流逝，離我們夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想又近了一步，前提是你的努力，你所揮灑下的汗水。名言“夢(mèng)是一種欲望，想是一種行動(dòng)，夢(mèng)想是夢(mèng)與想的結(jié)晶”。夢(mèng)想等于欲望與行動(dòng)，每個(gè)人的欲望不一樣，行動(dòng)方向也就不同。
老師，挑你擅長的去將它提高，不擅長的去完善，最后以優(yōu)秀的成績考入師范。運(yùn)動(dòng)員，多加運(yùn)動(dòng)，但要合理安排，不要傷了身體，最后以優(yōu)秀的成績考入北體。計(jì)算機(jī)工程師，多接觸電腦，但不是游戲，更不要傷了眼睛，最后以優(yōu)秀的成績考入青島信息工程學(xué)院……而我的夢(mèng)想是演員，演員最重要的是保護(hù)好身體，不要讓身體留下疤痕，可不幸的是我沒保護(hù)好我的身體，讓它承受了許多疼痛，小擦小碰就不說什么了，最難以承受的是被燙傷的一次。那時(shí)候，被油燙傷后，就像有無數(shù)顆針刺著腿，火燒著腿一樣，疼痛難忍，最后在我的大腿上疤痕占領(lǐng)了一大塊土地。當(dāng)女生穿著短褲時(shí)，我只能羨慕。可這些打擊并沒有讓我因此放棄了夢(mèng)想，反而更堅(jiān)定。我一直記得一句話：不要因?yàn)橐恍┬⌒〉拇驌舳艞壛俗约簣?jiān)持了許久的夢(mèng)想，否則你不配擁有夢(mèng)想，因?yàn)槟阕鍪裁炊疾粫?huì)有結(jié)果，反而會(huì)自甘墮落。
我的前桌，她的夢(mèng)想和我一樣，可她也有沒保護(hù)好的部位——眼睛，因?yàn)樗慕暥葦?shù)近400，許多人都勸她放棄當(dāng)演員的夢(mèng)想，因?yàn)槭中g(shù)都存有一定的風(fēng)險(xiǎn)。我們兩個(gè)聊得很投緣。不知道是因?yàn)槭裁矗赡苁且驗(yàn)閴?mèng)想一樣，也可能是因?yàn)榍昂笞赖年P(guān)系。后來我們有了一個(gè)“蒲公英的約定”，約定以后考同一所大學(xué)。還有一個(gè)世界上共同擁有的“蒲公英的意識(shí)”。
我們就是為夢(mèng)想而生，沒有夢(mèng)想就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)活在世上有什么意義呢?一本厚厚的計(jì)劃單，你減輕了多少負(fù)擔(dān)?一顆咖啡糖，你品到甜味了嗎?一顆顆跳動(dòng)的音符，你排好序了嗎?為夢(mèng)想而努力，為自己而努力，為未來而努力。
夢(mèng)想并不是那么簡單的一個(gè)詞，通往夢(mèng)想的路不可能是平坦而順利的。話說回來，若是太過容易得到，也就不配我們稱之為“夢(mèng)想”了。真正的夢(mèng)想是會(huì)讓人恐慌的，所以這注定是一條坎坷崎嶇的漫漫征途。
我們要忍受內(nèi)心潛伏著隨時(shí)可能爆發(fā)的寂寞和荒涼，就像置身風(fēng)吹過的樹和鮮花的沙漠，滿目凄愴，無人訴說。然而每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段這樣的沉默時(shí)光。那段時(shí)光，是付出了很多努力，忍受孤獨(dú)和寂寞，不抱怨，不訴苦，日后說起時(shí)，連自己都會(huì)被感動(dòng)到熱淚盈眶的日子。
比內(nèi)心的煎熬更惡劣的是來自他人的質(zhì)疑，他們冷漠，不接，嘲諷，還有甚至慢慢的惡意。就像當(dāng)年的智叟一樣，他們慣會(huì)站在上位，擺出一副比你成熟比你懂得多見識(shí)得多的態(tài)度，不屑于你的努力，奚落你的夢(mèng)想。他們會(huì)擋在你前進(jìn)的路上，不厭其煩的重復(fù)著告訴你，你是若珍寶的夢(mèng)想有多荒.唐和不切實(shí)際;他們會(huì)拿出看似美好的東西誘惑你;他們會(huì)拉住你的手，留在原地。一遍又一遍，花招百出，直到你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，或者陪他們一起死在所謂的現(xiàn)實(shí)里。
親愛的同學(xué)們，通往夢(mèng)想的路太遠(yuǎn)，有時(shí)超出了我們的能力范圍，甚至是生命長度，可我們卻始終要行走和前進(jìn)，并且無條件地相信這并不是徒勞的。哈維爾說，我們堅(jiān)持一件事情，并不是因?yàn)檫@樣做會(huì)有效果，而是堅(jiān)信，這樣做是對(duì)的。
每個(gè)人的夢(mèng)想都不一樣，也許在別人看來，他是淺薄的，不切實(shí)際的，甚至也許是不可理喻的。然而，在我們自己眼中，他卻是美好并且璀璨如同星辰一般的存在。他會(huì)是前行路上的guidingstar。夢(mèng)想的美妙之處在于：他是只屬于自己的，是三千世界里專屬于自己的獨(dú)家定制，而且，正是由于他的存在，才使得我們也變得獨(dú)一無二，不可替代，然后日漸強(qiáng)大和完美。
不管什么樣的夢(mèng)想，平凡或是耀眼，卑微或是偉大，真正有夢(mèng)想的人是幸福的。因?yàn)樗粫?huì)無所事事，不會(huì)虛鄭光陰，也從不會(huì)迷路。他始終都有自己想要前往的方向，而夢(mèng)想就在他心上。他走過的路，在別人看來可能要披荊斬棘，但對(duì)于他就是甘之如飴，因?yàn)樗幸磺械拿篮枚荚诮K點(diǎn)等他。為伊消得人憔悴又何妨?衣帶漸寬亦終不悔。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十二
簡歷還要注意的以下幾個(gè)地方：
（1）電話號(hào)碼適當(dāng)加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險(xiǎn)作用。我們?cè)谡衅笗r(shí)經(jīng)常有同學(xué)因?yàn)槁?lián)系不上而放棄錄用。
（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會(huì)適得其反。不要用復(fù)印的照片，有時(shí)會(huì)因?yàn)椴磺逦谷宋缚凇?/p>
（3）不要只寫學(xué)校地址，還應(yīng)該寫上原籍縣市，企業(yè)招聘時(shí)有時(shí)會(huì)有地域選擇。
（4）個(gè)人自評(píng)應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱是“一張白紙”。
（5）千萬不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，到企業(yè)填寫應(yīng)聘登記表也一樣，這是低級(jí)而可能致命的錯(cuò)誤。
（6）不要寫個(gè)人的'價(jià)值觀，如果跟企業(yè)文化有沖突，就會(huì)適得其反。
當(dāng)然，制作簡歷，突出亮點(diǎn)，前提是你要有點(diǎn)可亮，這取決于大學(xué)四年你是否已經(jīng)開始準(zhǔn)備了？瞞天過海之計(jì)不太容易奏效，因?yàn)槟憬?jīng)不起推敲和盤問，有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快能找出破綻，人事經(jīng)理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真?zhèn)问撬麄兊膶ｉL。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經(jīng)理的智商你肯定嫩了點(diǎn)。就算你僥幸過關(guān)，1~3個(gè)月的試用期可能面臨“退貨”，活下來的還可能被打入“冷宮”，活出來的也可能“夭折”。
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個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十三
平時(shí)情緒偏向幼稚、易波動(dòng)、任性、急躁易怒、敏感多疑，常因微小鎖事而發(fā)脾氣或哭泣。情感反應(yīng)過分強(qiáng)烈，易從一個(gè)極端轉(zhuǎn)向另一個(gè)極端，往往帶有夸張和戲劇性色彩，對(duì)人對(duì)事也易感情用事。
2、高度暗示性。
指患者很輕易的接受周圍人的言語、行動(dòng)、態(tài)度等影響，并產(chǎn)生相應(yīng)的聯(lián)想和反應(yīng)時(shí)稱暗示；當(dāng)自身的某些感覺不適產(chǎn)生某種相應(yīng)的聯(lián)想和反應(yīng)時(shí)稱自我暗示。暗示性取決于病人的情感傾向，如對(duì)某件事或某個(gè)人具有情感傾向性，則易受暗示。
3、高度自我顯示性。
具有自我中心傾向，往往過分夸耀和顯示自已，喜歡成為大家注意的中心。病后主要表現(xiàn)為夸大癥狀，祈求同情。
4、豐富幻想性。
富于幻想，其幻想內(nèi)容生動(dòng)，在強(qiáng)烈情感影響下易把現(xiàn)實(shí)與幻想相互混淆，給人以說謊的印象。
癔癥型人格特點(diǎn)可以說是癔癥發(fā)作的基礎(chǔ)，當(dāng)然，這并不是絕對(duì)的。若想詳細(xì)了解什么樣的人容易發(fā)癔癥，可咨詢心理專家。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十四
雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個(gè)人簡歷】，但求職者還是需要對(duì)簡歷進(jìn)行一番校對(duì)，才可進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的投遞工作。
即便在求職者的眼中，他們書寫出來的個(gè)人簡歷極為出色，事實(shí)上，在經(jīng)過正式的投遞后，很多求職者書寫出來的簡歷卻會(huì)呈現(xiàn)出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
塑造完美型簡歷，需反復(fù)對(duì)比斟酌。
能夠令求職者感到滿意的簡歷，不僅需要在求職過程中對(duì)簡歷進(jìn)行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫梳理，同時(shí)在簡歷運(yùn)用時(shí)，我們還需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的比對(duì)工作。要知道，不同的簡歷在運(yùn)用時(shí)，可以表現(xiàn)出不同的運(yùn)用效果，若求職者并未對(duì)其他人書寫的'簡歷進(jìn)行過觀察，那么他們即便在書寫時(shí)使其顯現(xiàn)的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
投其所好。
除了需要與其他簡歷進(jìn)行反復(fù)的對(duì)比工作之外，投其所好的書寫簡歷，也是求職者需關(guān)注的重要問題。很多人往往會(huì)因不知招聘方比較心儀那些款式的簡歷，所以他們?cè)谶f交后才會(huì)與心儀工作擦肩而過，其實(shí)求職者僅需在簡歷創(chuàng)作之前對(duì)求職企業(yè)進(jìn)行全面的觀察，即可感受到這些企業(yè)招募員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么，爾后有方向的塑造，即可令簡歷更加完美。
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個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十五
相信大部分的人在求職方面費(fèi)勁心思一定不想只是臨時(shí)的工作，大多數(shù)的人都想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫的個(gè)人簡歷需要有求職目標(biāo)，這個(gè)求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
第二，要做好企業(yè)調(diào)查準(zhǔn)備
確定的求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)求職目標(biāo)的'企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了。在個(gè)人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個(gè)人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也提高關(guān)于公司的展望，對(duì)下一步的面試也很有幫助。
第三，要充分了解優(yōu)秀個(gè)人簡歷的特點(diǎn)
在編寫個(gè)人簡歷之前要以優(yōu)秀簡歷為目標(biāo)，則就需要了解個(gè)人簡歷的特點(diǎn)。比如說什么樣的個(gè)人簡歷更能吸引人，什么樣的個(gè)人簡歷更具有說服力。在寫之前也可以先學(xué)習(xí)一些，關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作技巧。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十六
姓名：
性別：
女
照
片
身份證號(hào)：
年齡：
24歲。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
48kg。
戶籍：
陜西商洛。
居住地：
陜西咸陽。
學(xué)歷：
本科。
教育/培訓(xùn)。
畢業(yè)院校：
咸陽師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)類。
畢業(yè)日期：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
在咸陽市永壽縣永壽中學(xué)任教兩個(gè)月，有很大的.收獲，體會(huì)到了雙主教學(xué)，即以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，要以學(xué)生發(fā)展的明天為方向進(jìn)行引導(dǎo)式教學(xué)。
能力/專長。
第一外語：
英語。
應(yīng)用能力：
良好。
第二外語：
無
應(yīng)用能力：
無
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：
良好。
駕照類型：
暫無。
普通話水平：
良好。
現(xiàn)有職稱：
工作履歷。
目前已有5年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：
203月份至4月份在咸陽市永壽中學(xué)任教實(shí)習(xí)，獲得老師和學(xué)生的一致好評(píng)。
求職意向。
欲從事的工作。
欄目主持人、房地產(chǎn)評(píng)估、酒店管理。
希望工作的地區(qū)。
陜西商洛、陜西西安、北京。
到崗時(shí)間：
隨時(shí)。
1800－2200元。
個(gè)人自傳。
熱情隨和，活潑開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，親和力強(qiáng)，踏實(shí)、認(rèn)真，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活。希望能在以后的工作中不斷提高自己，適應(yīng)工作需要。
工作宣言：不虛度任何工作。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十七
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡歷的體現(xiàn)，在個(gè)人簡歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡歷的質(zhì)量。在求職的過程中，需要先通過個(gè)人簡歷的的審核，個(gè)人簡歷通過則才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此在求職中很多人都非常重視個(gè)人簡歷的作用。于是提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量成為很多人目標(biāo)，而這一木板的實(shí)現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡歷具有一定的特點(diǎn)，包括有：
1，真實(shí)性
有很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢方面比較少，難免機(jī)會(huì)有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個(gè)人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降，對(duì)以后的求職也很不利。在個(gè)人簡歷中適當(dāng)?shù)腵包裝可以，但決不能以虛假的信息為主，真實(shí)性是個(gè)人簡歷的重要特點(diǎn)之一。
2，正面性
個(gè)人簡歷的正面性也就是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要以正面的信息為主，每一個(gè)人都具有一定的優(yōu)勢點(diǎn)，自然也具有一定的缺點(diǎn)。其中個(gè)人的缺點(diǎn)也算是負(fù)面的信息，在個(gè)人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>
3，精簡性
個(gè)人簡歷本身就要求要有一個(gè)“簡”，在個(gè)人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個(gè)人簡歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十八
在求職的'過程中影響求職成功的因素有很多，個(gè)人簡歷的質(zhì)量以及簡歷的投遞就是其影響因素之一。個(gè)人簡歷寫的好，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候投遞出去，就能發(fā)揮其作用，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。有了面試的機(jī)會(huì)，則求職成功才有機(jī)會(huì)。那么求職者應(yīng)聘大企業(yè)部門簡歷要怎么寫呢？需要先了解招聘官們喜歡什么樣的簡歷，然后投其所好。（1），精煉性的個(gè)人簡歷幾乎所有的招聘官在對(duì)個(gè)人簡歷的要求上都有“簡潔”、“明了”、“清晰”等形容詞，說明精煉性的個(gè)人簡歷最受歡迎，簡歷寫的清晰明了，可以讓招聘官更好的閱讀，也便于從中提取有用的信息。（2），真誠的簡歷有些求職者喜歡在個(gè)人簡歷的表面上下功夫，將簡歷做的特別花哨，這樣似乎很美觀，但是大多數(shù)招聘官都不喜歡花哨的簡歷。因?yàn)閲Z花哨的簡歷顯得不夠真實(shí)，會(huì)令簡歷的信任度降低。招聘官多是喜歡真誠的個(gè)人簡歷，能夠讓對(duì)方信服才更能體現(xiàn)簡歷的價(jià)值。（3），有重點(diǎn)的個(gè)人簡歷不少應(yīng)屆畢業(yè)生們忙于找工作，為了更有把握學(xué)習(xí)各種編寫個(gè)人簡歷的技巧，最終花費(fèi)很長時(shí)間寫的簡歷因?yàn)闆]有重點(diǎn)而被拒絕。在一份個(gè)人簡歷中一定要能讓對(duì)方知道你的優(yōu)勢在哪，你的能力有哪些，你的求職目標(biāo)是什么，招聘官一般都偏愛有重點(diǎn)的簡歷。以上是多數(shù)招聘官普遍認(rèn)可的簡歷類型，一份個(gè)人簡歷上要表達(dá)的是求職者該做的事，而不是不該做，簡單直接的簡歷效果最好。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇十九
相信大部分的人在求職方面費(fèi)勁心思一定不想只是臨時(shí)的.工作，大多數(shù)的人都想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫的個(gè)人簡歷需要有求職目標(biāo)，這個(gè)求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
第二，要做好企業(yè)調(diào)查準(zhǔn)備。
確定的求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了。在個(gè)人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個(gè)人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也提高關(guān)于公司的展望，對(duì)下一步的面試也很有幫助。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇二十
寫一份動(dòng)人的個(gè)人簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過文書幫下面這九個(gè)步驟，這件事不再那么難了。
1、簡歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使雇主感到茫然，也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。僅有漂亮的.外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的，突出用人單位會(huì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目。簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。雇主—般只會(huì)花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
5、力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
8、不要寫上個(gè)人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個(gè)人愛好寫在簡歷上，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對(duì)純個(gè)人信息沒有要求，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對(duì)工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時(shí)，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。
9、 最后測試。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。
因此在這里介紹一些完全表格式簡歷的寫法。這些寫法主要包括簡歷的內(nèi)容和簡歷的編排兩方面。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇二十一
如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘的專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，以最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其它類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是在羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說明你的1）責(zé)任，2）該職位所需要的技能，以及最關(guān)鍵的3）突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。
如果你在經(jīng)驗(yàn)、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。
功能型格式。
功能型格式在簡歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的`焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是什么時(shí)候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為如果你沒有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
個(gè)人簡歷的大特點(diǎn)（實(shí)用22篇）篇二十二
求職者在求職之前通常會(huì)準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷，投遞給用人單位后被招聘官認(rèn)可，就能獲得面試的機(jī)會(huì)。一份個(gè)人簡歷如何來贏得對(duì)方的認(rèn)可呢？不僅要了解企業(yè)公司是如何篩選簡歷的，還要能讓簡歷更具有可讀性，求職者所編寫的個(gè)人簡歷要邏輯清晰，語言通順。一者，描述內(nèi)容與求職意向的關(guān)系在個(gè)人簡歷中邏輯的起點(diǎn)就在于：你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財(cái)政方面的職位，在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財(cái)政方面，如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。二者，信息的邏輯性在編寫個(gè)人簡歷的原則上一直強(qiáng)調(diào)要真實(shí)不能參加，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實(shí)。簡歷中的相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合，比如說，應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項(xiàng)科研項(xiàng)目等等，這明顯就不符合邏輯。三者，排版方面的邏輯性一般來說在編寫個(gè)人簡歷各個(gè)項(xiàng)目時(shí)采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學(xué)歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進(jìn)的表達(dá)方式，將重點(diǎn)放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。