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城管來了演講稿（優質18篇）篇一
尊敬的各位領導、給位評委：
在xx年8月進入直屬大隊以前，我是一名國際海員，在外闖蕩了十年，進入大隊后一直工作在督察機動中隊。三年來，除了完成督察工作外，參加了大隊指派的各項機動任務，在這過程中，熟悉并掌握了各項業務技能。今天來競聘機動分隊分隊長，相信在今后的工作中能做好下面具體幾點：
一、在中隊內協助督察分隊做好督察工作。機動分隊除了完成機動任務外，協助做好督察工作也是一項日常性任務。在近半年以來的工作當中，本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責的工作，密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。
二、和分隊的同事一起，不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務。在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊范圍內指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執法隊員各項業務都拿得起的良好形象。
三、分隊內創建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使分隊內建立起和諧的隊友關系，培養相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰斗力。
以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間里，我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。
篇這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。
首先，打造一支團結協作的分隊。由于城管行政執法取證難、查扣難，單靠個人是不行的，只有整個分隊團結協作、互相配合，充分發揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業，工作勤懇，作風正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨，同時要在分隊里培養兄弟情誼，平時注重相互溝通，了解隊員的思想動態，做好“上情下達”，“下情上達”的橋梁作用，努力在分隊里營造一個和諧的環境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為，以養成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優良的執法隊員。
第三、打造一支業務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志、分隊臺帳是工作的體現，執法資料的積累和執法案件的分析、研討是執法能力提高的保證。隊員業務能力畸形發展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質輕重；直接面對當事人的推諉和拖拉；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的'宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。
第四、打造一個務實創新的分隊。我們分隊必定做到及時保質保量完成大隊、中隊安排的工作任務，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務實的工作態度。所謂創新也就是根據大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責是不折不扣地完成中隊布置的任務，發揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。
城管來了演講稿（優質18篇）篇二
尊敬的學院領導、學校領導：
早上好!這天，我懷揣著一份激動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。
本人某某年畢業于某某師范大學生物技術系本科，現正用心報考某某師范大學教育碩士學位。
學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我，我就往哪里沖。從教七年來，我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。
自某某年參加工作以來，在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業知識基礎和實踐潛力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了某某區教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲“某某杯”生物學科評優大賽二等獎，參與了《某某市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。
初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：
我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養“勤于思考，敏于學習，勇于實踐，善于總結，樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備必須專業知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織潛力，分解、解決問題的潛力，決策、調控、自控潛力及熟練的現代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：
一、重視學習適應主角。
1、立足本位，豐富教管學識。
如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本，以教師和學生的共同發展為本的理念，向骨干教師學習專業理論，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優點和長處，發揮團隊的最大合力。
2、著眼群體，促進自我發展。
新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自我，因此倡導自我發展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐;教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者透過細致入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改善。在課堂教學“實戰”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業發展、教學潛力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。
二、重視創新發展特色。
1、以創新推進成效關注有效教學。
透過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。
課堂是教師專業成長最重要的陣地，教師務必“在教學中學會教學”，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。透過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優勢)——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課(或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系)，在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式，促進教師專業化發展。
網絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專業支持的機會。應對“家校互動”平臺的潛在優勢，組織有潛力的教師制作個人教學網頁，展示自我的科研成果，獲取他人的評價和推薦，增進與學生、家長、教師的溝通與交流。
2、以創新引領變革促進校本研修。
校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索，將來源于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。
就我校基于“自我反思、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上，以期到達教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助，因為同伴之間的互助，對于教學管理而言，是最為實用的方法，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發教師的研究用心性，張揚和發揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業引領”則會投射出更奪目的光芒。
與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，用心做好每一次教研，精心策劃、全員參與、全程管理，提升自我努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。
以上就是我對于學校教學管理的思考，由于經驗尚淺，還有許多不足之處，期望各位領導斧正。
參與的過程本身是一種積累，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度，拓展教研、管理的潛力;參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進。如果這天我能成功的應聘，我會努力;如果我沒有成功，請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。
城管來了演講稿（優質18篇）篇三
9月15日，xxxx區城管執法局接xxxx街辦邵平店村民舉報，有垃圾車在該村偷倒垃圾時發生側翻，司機已被村民圍住。接投訴后，xxxx區執法局特檢大隊、xxxx街辦中隊協同駐隊公安處突六大隊，立即趕往現場進行處置。到達現場后，執法人員在確保垃圾車司機人身安全的基礎上將其帶回進行調查，并對涉事車輛進行暫扣。9月25日，通過調查，xxxx區城管執法局依據《xxxx市建筑垃圾管理條例》對偷倒垃圾車主進行高限處罰，并吊銷其清運資質。同時對該車所屬xxxx東城車隊進行停運3天并強制學習的處置。公安處突六大隊對偷倒司機依法處以7日行政拘留。
為確保雙節期間市容大環境，xxxx區城管執法局正在開展城市管理集中整治月活動，查處違規清運建筑垃圾行為是其中一項重要內容。截至目前，xxxx區執法局已檢查渣土清運車輛862輛次，查處違規渣土清運車輛8輛，在易出現亂倒點設置限高欄7處，隔離墩35個。其間公安處突六大隊全力配合，全程跟進，其中批評教育10人，行政拘留1人。此外，xxxx區執法局誠懇邀請廣大市民共同監管違法行為，如發現xxxx區內偷倒、亂倒垃圾現象請及時撥打該局投訴電話83532535進行投訴。
文檔為doc格式。
城管來了演講稿（優質18篇）篇四
20xx年6月，以張局長為首的新的局黨委班子成立以來，解放思想，貫徹科學發展觀，推進新型城市化建設，構建了一套獨具特色的城管文化體系，確立了“為民服務，和諧城管”的工作理念，提出了“兩種心境”、“三恒管理”、“四于機制”、“十六字方針”的管理思路，這是我們廣大城管工作者規范思想道德的準則和提高工作方法的法寶。當前，我們要勇于爭做新的城管文化的傳播者和實踐者。
去年9月我市實行城市網格化管理以來，我被分配到平政街道網格，今年又調整到窯灣街道網格，負責查處所在網格內的城管執法方面的事件。但是，我更多的精力放在了八仙橋的站點值勤上，先后與我搭擋站點的同事有六位，只有我一直堅守在那里。站點值勤自有它的苦、累、煩。苦：每天站在馬路上，風吹、日曬、雨淋，冬天冷，夏天熱。累：每天早上早，晚上晚，沒有正常的上下班時間；你在橋東，流動攤販占領橋西，你在橋西，流動攤販占領橋東，只有來回走動，不停地驅趕、勸阻。煩：八仙橋是流動攤販的天堂，一到橋上，生意就特別的好。這些流動攤販成份復雜，下崗失業人員多，外來人員多，老弱病殘都有，他們遵章守紀、依法經營意識淡薄，只有一人站點值勤，進行勸阻，他們就跟你磨，拖拉著不走。你不能急，不能躁，和他們天天見面，孤單一人，沒有強硬手段，態度不好時，容易遭到圍攻。你的耐心往往換來旁觀者的贊揚：他態度好，你違反規定，這是你的不對！站點值勤過程中，我運用“四曉”文明執法（曉之以禮，曉之以理，曉之以利，曉之以厲。）。每當遇到頑固分子，不聽勸阻者，我就請示分局領導，派遣機動隊暫扣當事人的經營工具，進行處罰。如5月7日下午，我在勸阻一位賣豆腐的違章經營戶時，她不聽勸阻，還威脅我說：“等下找幾個人揍你。”這時我就打電話給丁局長，派遣吳金華大隊長帶領機動隊協助我維持秩序。
在查處違章建筑時，我們能較好地利用網格工作人員和人民群眾的舉報，發現于起端，處罰于初始。如4月21日上午，有人舉報中山街道兩處違章建筑正在建設中，唐軍主任和唐鋼軍大隊長帶領我們一行五人，在中山街道城管辦主任的配合下，及時趕到現場，對一起已經砌了一米高磚墻的違章建筑，要求當事人停工，并予以現場拆除。對另一起已在外墻上安裝了一些鐵架，并進行焊接打造鐵棚的違章建筑，要求做工的師傅現場予以拆除。這兩起違章建筑的順利拆除，是我們網格大隊熟練運用了四于機制（教育于未然，發現于起端，處罰于初始，問責于崗位）的成功案例。
行政執法工作時時處在社會矛盾的風口浪尖上，一旦抽象的城市整體利益觸及具體的個人利益時，就會引發矛盾和沖突，往往把一些郁結在心里的怨氣都發泄在執法人員的身上。然而廣大市民誰不希望擁有一個文明、整潔、安全、有序的宜居環境，又有幾個人是惡意或者有意要破壞良好的城市衛生和秩序呢？有，但畢竟是極少數！因此，我們廣大執法人員一定要保持兩種心境：工作無止境，要不懈努力；心中有境界，要受得委屈。同志們，讓我們攜起手來，從我做起，勇擔責任，在平凡的執法崗位上為民服務，塑造和諧城管新形象！
城管來了演講稿（優質18篇）篇五
各位領導、各位評委：
大家好!
今天，很榮幸站在這里參加副科級干部競職演講。我演講的題目是：勇于競爭展自我，創新工作譜華章。
面對各位領導、各位評委，我首先要衷心感謝組織為我們這些對工作充滿激情、對未來充滿夢想的基層干部，提供這樣一個展示自我的大好平臺、挑戰自我的難得機遇。同時，也特別感謝各級領導、各位同志多年來對我的關心培養和支持幫助。對我來說，今天不僅僅是參與一次競爭，更是一次學習和交流、檢驗和鍛煉。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我!
我競聘街道辦事處副主任。之所以競聘這個職位，我認為自己有五個方面的優勢：
一是具有滿腔的工作熱情。農村這片土地生養了我，培育了我，我熱愛她，并決心把自己的畢生精力奉獻給她，用滿腔熱情去建設她。同時，街道是城市管理的載體和基礎，是體現城市政治、經濟、文化的形象窗口。尤其是街道工作，更具有挑戰性。我愿意在街道副主任的崗位上，進一步磨礪工作意志和韌勁，提高綜合素質和組織協調能力，為街道的蓬勃發展和美好未來貢獻自己微薄的力量。
二是具有堅定的工作信心。與新崗位的要求相比，我的工作能力、領導技巧有待于進一步提高。但“世上無難事，只怕有心人”。自信是干好工作的第一步。我的自信來自于工作實踐，我的自信告訴我，在各位領導的關心支持下，在各位同仁的幫助協力下，以只爭朝夕的氣概，多學、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任這個“配角”，在工作中施展才智、發揮作用。
三是具有豐富的基層經驗。參加工作以來，我一直在鄉鎮工作，對農村基層情況非常熟悉，在參與團委、婦聯、工會、計生、民政、人大、政協等項工作中，積累了豐富的工作經驗。平時除做好本職工作外，還經常深入分包村組，與基層干部群眾打成一片，尤其是與村黨支部書記、村委會主任等兩委成員關系融洽，群眾基礎牢固，便于開展基層工作。
四是具有較強的工作能力。參加工作以來，先是多年的群團工作，培養了我的群眾工作能力和組織調控能力;隨后的黨政辦工作經歷，使我鍛煉了領導協調能力，提高了分析問題、解決問題的能力;借調到黨委辦公室后，從事管委會機關市級文明單位創建工作，又學到了許多處事思維方法和領導決策技巧;目前從事的計生和民政工作，兩年來干得有聲有色、成效明顯，其中計生工作連續兩年獲得市一類鄉鎮稱號。
五是具有良好的品德修養。多年來，我注重個人修養，規范個人言行，做到尊重領導、團結同志，辦事公道、不重名利，做事干練、為人實在，雷厲風行、注重實效，深得領導好評，堪為群眾表率。同時，重視理論學習，加強黨性鍛煉，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強，政治素養過硬。回顧自己的成長歷程，我要再次感謝組織對我的培養教育，感謝各位領導為我打下的良好基礎，感謝各位同事對我工作的支持幫助。你們的拳拳真情讓我終生受益、相伴永遠。回顧過去，是為了更好地開辟未來;參與競爭，也是為了更好地創造未來。街道副主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。
各位領導、各位評委，如果你們給我這個“小材大用”的機會，我將從以下幾方面著手工作：
一是加強學習，提高素質。一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力;另一方面，要加強業務知識和高科技知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作;認真鉆研業務，盡快進入角色。
二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置踩好點，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉、協調圍繞領導轉、服務圍繞企業群眾轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權;加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯系，做到相互支持、相互幫助。工作中，做到搭臺不拆臺，不講不利團結的話，不做不利團結的事。
四是真抓實干，創新工作。在充分調查研究的前提下，盡快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定切實可行的計劃，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創造性，以良好的精神狀態和工作作風，認真抓好各項工作的落實，優質、高效完成各項工作任務，為經濟和社會各項事業的科學發展奉獻自己的力量。
五是廉潔自律，務實為民。始終牢記自己手中的權力是人民賦予的、是組織授予的，把一切工作的出發點落腳在為轄區群眾服務上，多從維護群眾利益的角度考慮問題、推進工作。經常深入基層，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦;常思為民之策，善施富民之舉，多做利民之事。同時，嚴格要求自己，自覺加強黨性修養，時刻做到自重、自警、自省、自勵。
各位領導、各位評委，競爭有輸有贏、有上有下。如果這次競爭失敗，說明我在某些方面還存在差距，我會端正心態、泰然處之，在以后的工作中更加嚴格要求自己，一如既往地做好本職工作，爭取更大的進步，回報各位領導和同志們的厚愛和期待。
我的演講就到這里，希望能贏得領導和評委們對我的信任和支持。謝謝大家。
城管來了演講稿（優質18篇）篇六
本文目錄。
剛才增仲書記傳達了局黨委關于開展作風紀律整頓的意見，我覺得意見搞得很好，非常及時，且切合實際。今天這個會更多的是向大家傳達個信息，全省干部作風建設年活動啟動，我們也不例外。全局上千人的隊伍90%的人表現是非常優秀的，但也有極個別的人影響了隊伍的形象。所以說，今天這個會是對90%干部職工的肯定，更是向極個別的人和事敲個警鐘。剛才何書記也介紹了這個情況，當前全省上下搞得轟轟烈烈，所有的干部要對所帶的隊伍負責任。何書記剛講的我非常贊同，問題找得準，針對性強，特別是結合實踐去檢驗此次整頓的成果，可操作性更強。為貫徹落實好局黨委有關要求，我再講幾點意見，并和同志們一起共同學習省市有關精神和要求。
一、充分認識，高度重視此次作風紀律整頓活動。
(一)河北干部作風建設年是加強河北干部隊伍建設的重大舉措，是結合河北實際提出的，有針對性地解決河北干部作風的問題。前幾天就在這個會議室聽了張云川書記的講話。他舉了個例子，說河北除非有金礦，否則不來投資，說明對這個環境深惡痛絕。我們的工作接近民生，要以一言一行感染周圍群眾，周圍群眾都是我們工作好與壞的傳話筒，要高度重視，提高認識。河北省委的要求，我傳達著穿插學習。其中提到幾句話，“全省干部隊伍作風不斷改進，為各項事業發展提供了重要保障。
人家回答說，原來管的嚴，不敢出，現在只要求往后退退，在我們的干部隊伍中也存這些個別的例子。河北省“就是要著力解決好干部作風方面存在的突出問題，形成風清氣正、真抓實干的良好局面”，“堅持講黨性、重品行、作表率”，是向各級領導班子提出新的目標要求，“拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實”，“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保發展、保穩定、保中央決策部署落實的各項任務。”在落實的舉措中有些措施值得我們借鑒，就是建立干部聯系點，下步局也建立領導干部聯系點，圍繞破解難題，組織一套人馬，一抓到底。
我們的好多工作涉及民生，辦事效率要進一步提高，服務意識進一步增強。加強干部隊伍作風建設意義重大，有的同志缺乏宗旨意識且權欲重，云川書記專門講到這個例子，上級布置的工作遲遲不見效果，遇事推來推去，有的不守規矩亂干事，下步我們要建立健全一套行之有效的機制，哪方面的工作，誰來干，怎么干，干到什么程度，完成時限、獎懲措施等都要有具體的標準。要繼續深化人事改革，按照德才兼備的原則，不管干部大小，好的用起來，不行的不要占著位置，妨礙這個工作。工作中的確有“鞭打快牛”現象，干的多，挨批評也多，說明你接受能力強，今后擔子向這些有能力的人身上壓。對有的崗位不作為，要點評，對長期落后的，通過作風建設年，抓抓反面典型，經不住檢驗的，予以組織和人事調整處理。
(二)石家莊市對作風建設工作做出了具體的安排，作風建設要走在全省的最前列。2月18日，《石家莊日報》社論，提出一些具體安排，涉及到一些方面，我們共同學學，當中有個任務目標，“力爭把我市建設成為干部作風最好、投資環境最優、科學發展最好的城市”，結合我市實際，“重點解決七個方面的問題：一是政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。二是思想不夠解放，改革創新意識不強的問題。三是責任心和事業心不強的問題。四是服務發展意識不強的問題。五是爭先創優意識不強的問題。六是抓落實能力不強的問題。七是組織紀律觀念不強的問題。”我們個別干部，政策理解能力差，對全局核心思想落實不到位，局里的工作精神和關乎職工生活的政策，文件中都有，凡是職工找到我的，說明干部沒有解釋清楚。
好多工作去要結果，沒落實，說明個別干部在抓落實上還存在很大差距。此次活動，大家要重點學學我局的文件，意見中列的很具體。“按照中央、省委有關規定，我市重點部門、崗位實行輪崗交流制度，干部公開選拔和競爭上崗制度。”我局重點部門、崗位涉及市政審批、整修審批、辦事大廳、大隊初審等窗口部門，更該盡心盡責，堅持原則，提高效率，服務上提升水平，有了服務意識就不至于產生其他矛盾。對此次整頓活動，不能躲，不能認為避避風頭就可以的，而是要認真面對，認真對待，自我調整，嚴格把關，推動八項制度即“公開承諾制、崗位負責制、首問首辦負責制、限時辦結制、考核評議制、獎勵激勵制、追究問責制、作風檔案制”的落實。銀行有誠信檔案，黨員干部也要建立作風業績檔案。
(三)全省上下都在行動，已經形成氛圍，同時建立了有效的監督和管理機制。社會監督和組織保障很嚴密，專人專項進行了安排，社會監督電話、郵箱、郵編、詳細地址，媒體刊登的非常具體，近日燕趙都市報公開征集干部作風建設線索，對五個方面的問題進行公開搜集，“一是您在辦理行政審批時遭遇權力部門公務員的吃拿卡要;二是您到政府機關辦事遇到“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的具體遭遇;三是地方上一些本可以迅速解決的小問題、小糾紛，因為個別干部的拖延和冷漠釀成了“老大難”的事例;四是您所接觸到的干部作風漂浮，只做表面文章，不解決人民群眾關心問題的事例;五是您在政府機關辦事時感受到的讓人溫暖的具體事例;您在基層感受到的干部深入基層解決實際問題的具體事例。”我們要認真對待，順勢而為。
(四)整個作風建設年活動與我們工作實際性質、特點、職責貼得很近，息息相關。所以經研究，我們起草了這個作風紀律整頓意見，目的是解決存在的實際問題，意見說得已很具體，揭擺的問題，共有9個方面，都不是空的。大家要認真學習領會，有則改之，無則加冕，好的精益求精。關于檢查總結驗收，按人員比例從部門抽選人員參加相關考試測評，比如100個人抽10個，從測評人員合格率上檢驗部門學習整頓效果。最近，城管大隊把中隊做了調整，狀態非常好，值得表揚，但仍有個別問題。有的調了，原來的頑癥消減了，有的調了，沒有的問題滋生了，這方面要加強，欠缺的要向好的同志學習，好同志要注重傳幫帶。
意見中除了群眾滿意度的測評外，還從形象、儀容儀表、衛生環境、考勤、機關效能及工作制度等方面進行檢查，所有的同志都在受查范圍，要引起重視。近期著重解決這幾個方面的問題：一是認識不足。有的同志對新形勢估計不足。二是位置不正。主要指不能上行下效，擺不正位置，副大隊長跟中隊長交待任務，中隊長不聽，不懂規矩，組織安排的事，就要服從。下級服從上級是最基本的組織規矩。三是業績不佳。管理相對粗放。四是自以為是。總以為“他不如我”。2月23日《石家莊日報》有一篇小標題《拔“釘子”，治“頑癥”》，介紹了某區開展“春季行動”，整治市容環境衛生、三車一攤一亭、施工工地等都值得我們學習，應該有危機意識。對于檢查，公示考評是上級對我們工作認可的一種形式，要確保，同時更要注重我們基礎工作水平，做到查不查一個樣，要強調老百姓的感受。因此要立足崗位，正確認識，穩控日常管理，不投機取巧，出現的問題及時整改，及時跟進，對百姓負責。
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城市管理是中國城市現代化進程而隨之出現的一支行政力量。他是相當具有中國特色的。網上有云：一輛皮卡一罰單，一群猛犬是城管，鋼鐵的心腸黑色膽，綜合治理保治安，搶必狠，打必爛，砸敵攤位再罰款！我想如果我們城管真的這么厲害的話，濤哥可能會說：城管能干賽神仙，中國臺灣早已心膽寒，給我城管整三千，跨洋過海美帝掀，留下美名天下傳。
言歸正傳，老實人還是說老實話。我們中國是一個農業大國，20多年前只有2億市民，10億農民，短短的改革開放以來，城市居民在xx年首次超過了農民人數，約達到了7個億。這種大躍進的城市人口的猛增導致了城市管理跟不上，于是造就了新市民與老市民以及和城市規劃建設之間的矛盾。
達州是個新興的農村城市，就拿其中市容市貌占道經營說起吧。我們城市規劃部門為了方便市民的生活需求，就近修建了不少農貿市場。雖說位置不多，但尚且夠用。但一些人為了自己利益的最大化，無視公共利益，占道經營，并出現以下幾種情形：有“此樹是我栽，此路是我開，要想過此路，必須買點菜”的霸道男，也有“誰砸我的菜攤攤，我就砸誰的鐵飯碗”的菜刀男，還有是那些“已上年紀，身無長技，憑一己之力撐起一個家”的下崗工。形形色色，不一而足。并且他們天下一家、精誠團結，看見城管執法的來了，采取敵進我退，敵退我進，敵疲我擾的游擊戰術，使之勞于奔命。這里有一個真事：在朝陽農貿市場有一個中年婦女，在人行道上占道經營，經多次勸阻就是不聽，相關人員無法就去暫扣她的電子秤，卻被她一個九陰白骨爪撩在臉上，幾條血痕立即突顯。其他隊員拿起電話準備報警，卻見她自己抓亂頭發倒在地上，直盯盯的看著你。只要你把號碼撥出去，城管打人立響起。為了避免擴大影響，無可奈何花落去，三十六計走為上。唯留下一群不明真相的群眾在那議論紛紛，暴力執法從此聲名鵲起。
上面這個例子是有點調侃的意思，但他卻真實的反映了這么一個事實，就是城管工作是有相當大的難度的。下面這個例子說明經濟發展與城市環境之間的矛盾。人們都說達州是個光灰城市：天晴灰塵飛滿天，下雨鞋面無真顏。那么我們城管如何開展工作的啦：工地出口須硬化，臟車入城換新顏，貨場堆碼要覆蓋，鮮花綠樹多場面。灑水車兒來沖洗，拂曉干到日暮里。城管工作做了這么多，老百姓好像沒有看到效果，認為是達鋼和城邊的化工園區造成的，他們不搬遷，怎么搞都是扯淡。這種矛盾不僅僅是達州，在其他城市也存在。哪怕是北京，為了辦奧運，花了一千個億把鞍鋼都遷到河北去了。市民們要明白，那可是北京，中國的首都，不是誰都可以這樣財大氣粗的。
另外，我們執法者素質也要提高，不僅僅是業務素質，更重要的是思想道德素質。在我們辦案的時候，面對誘惑想一想這個東西我該不該拿，這個地方我該不該進，這個飯我該不該吃，這個酒我該不該喝。否則，不但要觸及法律的底線，更要受到良心的譴責。法律是最低的道德底線，我們不僅僅要把法律這把達摩克利斯之劍放在心中，更要把道德這把尚方寶劍高懸頭頂，宰向一切不良誘惑。
經濟建設的發展和市民素質的提高以及城市建設是一個相輔相成的過程，不可能一蹴而就。英國有句。
諺語。
：三代才能培養出一代紳士，如果把改革開放那一批人算第一代的話，我們剛好是第二代，我們的任務還很重，路還很長。隨著科學技術的提高，新工藝的代替和新材料的興起，會逐步淘汰落后的工業產能，到那時我們的后代就能生活在一個鳥語花香的人性化城市。
總而言之，股市泡沫在xx年已經破滅，樓市的泡沫在xx年即將崩塌，那么有關于我們城管的流言蜚語離飛灰湮滅也不遠了。來吧，親愛的城管戰友們，讓我們攜起手來，為創造一個美麗達州，一個和諧達州，一個我們自己的達州，一個我們共同的家，一起努力吧。奮斗中，前進中......
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我們市城市管理行政執法局是經國務院授權，省人民政府首家批準在城市管理領域開展相對集中行政處罰權的綜合行政執法機關。200++年9月籌建，200++年2月6日正式上崗，短短一年多，我們就取得了驕人的成績，為了深入貫徹“三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現共產黨員的先進性，上崗伊始，局黨組就提出了“文明、規范、嚴格、公正”的立局宗旨，“市民百姓都是我們的兄弟姐妹，要設身處地為市民著想，決不能以執法者自居，要真正做一支人民愛戴的隊伍，用我們的愛心在群眾與執法者之間搭建一座和諧的橋梁”馮局長是這樣要求我們的，我們也是這樣干的。
大家也許還記得，一年前的水陸院地段，曾經是違法搭建一片，臨時占道成群，小商小販胡亂經營，車來車往難以通行，成為十多年來久治不愈的一塊“城市心病”。為了牢固樹立親民、愛民、為民的意識，我局上崗后的第一場拆除違法搭建的攻堅戰便在這里打響了。隊員們從早上六點到晚上八點，不厭其煩的挨家挨戶上門做思想工作，講法規，談思想，想辦法，找出路。當了解到此處違法搭建的戶主多為生活困難的當地居民，而且其中還有兩戶殘疾人時，二大隊的黨員們發揮模范帶頭作用，開展扶貧助殘獻愛心活動，全隊共捐款籌資1.7萬元，為兩戶殘疾人修建了鋪面，購置了家具和日用品，妥善安置好了他們生活。動之以情，曉之以理，在耐心地說服教育下，剩余的十余家商戶也全部自行搬離，大片的違法建筑順利拆除了，寬敞清潔的道路敞通無阻了。看到殘疾人張和平感動地拉著局領導的手說“感謝黨！感謝政府！感謝執法局！”時，我內心一陣陣激動，為我是一名共產黨員，為我們是一支體現黨和政府關懷的執法隊伍而自豪和驕傲！
我們城管人的職責就是為市民創造一個良好的城市環境。讓大家在這座美麗的城市里快樂地工作，幸福地生活，舒適地安居。城管行政執法工作服務的對象是廣大的市民群眾，執法形象的好壞、執法水平的高低，不僅僅體現了政府形象的好壞，同時體現了黨的執政能力的高低。作為一位城管執法戰線上的普通黨員，我深切地感受了我們的黨組織、黨員、執法隊員是怎樣心系百姓、情牽晉城，是怎樣用自己的實際行動來踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性的。
城市管理，既是市委、市政府的形象所在，又是市委市政府的德政所在。作為“城管老兵”的馮局長很清楚，他的肩上，一邊承載著市委、市政府的政治任務，一邊承載著晉城市人民的期盼和重托，“寧愿吃盡千般苦，要讓百姓夸政府”便成了他領導我們城管人前進，奮斗、奉獻的導航塔。
為了實現這個奮斗目標，創建和諧、安祥的社會氛圍。我單位上到機關領導，下到基層群眾，無一不在加班加點忙工作，全心全意為人民，xx年的元旦，是張學敏的雙喜之日，新年之際住進新房已是一喜，妻子馬上就要臨產，能不叫喜上加喜嗎？而此時為了保證兩節道路的暢通有序，大隊又安排了統一行動。隊友們都勸他到醫院照看妻子，但作為一名共產黨員的他卻堅持寸步不離崗位。下午5時許，他的手機響了，電話那邊傳來了呱呱落地的嬰兒的啼哭。家人激動地告訴他：“生了，生了，是個兒子！”在隊友們的祝賀聲中，學敏喜不自禁地抹掉眼角的淚水，對親人說道：“我下班后一定盡快趕去”可干城管的誰不知道，我們下班那有個準呀！
二大隊的大隊長王昆森是一名復員軍人，身高1米75，論體格，那真是棒極了，論工作，那更是沒說的。但在一次拆除非法廣告牌時，一名廣告商無理取鬧，仗勢欺人，對這次拆除廣告牌工作非常不配合，當王昆森做其思想工作時，這位廣告商竟狠狠的打了他一記耳光，王昆森臉上立即顯出五道指印，身心俱摧，眼淚止不住流了下來，這是什么樣的淚水啊，這是城管人委屈的淚水，這是共產黨員面對群眾寬容的淚水，誰不是血肉之軀，誰能沒有自尊和威嚴，可他又怎能向無知的當事人伸出反擊的拳頭啊！
拿著寫好的演講稿，我邁步下樓回家，咦！局長辦公室還亮著燈光，我下意識的看了一下表，已是晚上9點多了。我敲了敲門，無人應答，推門而入，只見馮局長一手拿著放大鏡看書，一手在本上記錄著什么，我的貿然闖入絲毫沒有影響他的注意力，于是，我輕聲問道“局長，這么晚了，您怎么還不回呀？”“喔，小張，是你，白天工作太多，沒時間，先進性教育這個政治任務可不能拉下呀！”聽完馮局長的話，一股心酸和敬佩之情同時涌上心頭，作為一局之長，白天繁雜工作已經使他無暇休息，夜晚卻還在加班學習，他的身體怎能受得了？更何況了解他的人都知道，我們的局長為了城管事業，為了晉城人民的重托，眼睛已經嚴重損壞，閱文件，看材料，他都得借助放大鏡來一個一個地研讀，局長啊！我們的好領導，黨有你這樣的好干部，人民有你這樣的好公仆，我們的干勁又怎能不充足呢！心情又怎能不高興！
用生命和熱血。
譜寫人生壯麗的詩行。
用強健的雙手。
托起城管事業一輪朝陽。
用堅定的腳步。
塑造無私無畏的形象。
謹守信念和赤誠。
無愧于人民，無愧于黨。
城管來了演講稿（優質18篇）篇七
尊敬的各位領導、同事們，上午好！
我叫xx，xx人，碩士研究生學歷；xx年大學畢業后在高中任教五年，后考取碩士研究生；研究生畢業當年通過浙江省公務員招考進入我局，一直在城北中隊任執法隊員從事一線執法管理工作。
今天我參加競選的崗位是中層副職。
中層副職對我局工作得以順利開展起著無可替代的重要作用。首先，做好正職的助手，協助正職進行決策和管理；其次，中層副職是本科室中隊承上啟下、上傳下達的重要橋梁，是本單位上下協調、指令得以暢通的重要一環；再次，中層副職是一線工作中隊友們的標兵和主心骨。
我是一個性格直爽、富有激情的人，我待人坦誠、具有較強的親和力和感染力，能夠較好地與不同性格的人溝通；另外，我關心社會、關注民生、富有同情心和責任感，我不會對人對事有應付心理，而是追求創造更大的人生價值和社會價值；再則，我具有教育者的情懷，我把和我接觸的所有人當作朋友，我希望能夠向每個人傳遞正能量，社會才能和諧發展，所以，我會自覺地將長效管理理念貫穿于日常工作的每一個細節。
如果我有機會當選中層副職，我將會全力支持正職的工作，多與正職溝通、多向正職匯報，多出主意、多想辦法，做好助手、當好配角，如果說副職是配角，我也會做最佳配角；如果我是中層副職，我依然會像現在一樣，將每一個同事當作自己的兄弟姐妹，多關心、多溝通、多詢問、多聆聽、多包容、多幫助，做到工作就是協作、交談就是交心；如果我是一名中層副職，我會力爭在各個方面起到模范帶頭作用，遇到困難搶在前頭、碰到難題敢于決策、有了責任勇于承擔。
如果我這次不能競選成功，我也會一如既往地做好自己的工作，爭取進步，在思想和行動上向中層干部們看齊！
謝謝大家！
城管來了演講稿（優質18篇）篇八
城市管理是中國城市現代化進程而隨之出現的一支行政力量。他是相當具有中國特色的。網上有云：一輛皮卡一罰單，一群猛犬是城管，鋼鐵的心腸黑色膽，綜合治理保治安，搶必狠，打必爛，砸敵攤位再罰款!我想如果我們城管真的這么厲害的話，濤哥可能會說：城管能干賽神仙，中國臺灣早已心膽寒，給我城管整三千，跨洋過海美帝掀，留下美名天下傳。
言歸正傳，老實人還是說老實話。我們中國是一個農業大國，20多年前只有2億市民，10億農民，短短的改革開放以來，城市居民在__年首次超過了農民人數，約達到了7個億。這種大躍進的城市人口的猛增導致了城市管理跟不上，于是造就了新市民與老市民以及和城市規劃建設之間的矛盾。
達州是個新興的農村城市，就拿其中市容市貌占道經營說起吧。我們城市規劃部門為了方便市民的生活需求，就近修建了不少農貿市場。雖說位置不多，但尚且夠用。但一些人為了自己利益的最大化，無視公共利益，占道經營，并出現以下幾種情形：有“此樹是我栽，此路是我開，要想過此路，必須買點菜”的霸道男，也有“誰砸我的菜攤攤，我就砸誰的鐵飯碗”的菜刀男，還有是那些“已上年紀，身無長技，憑一己之力撐起一個家”的下崗工。形形色色，不一而足。并且他們天下一家、精誠團結，看見城管執法的來了，采取敵進我退，敵退我進，敵疲我擾的游擊戰術，使之勞于奔命。這里有一個真事：在朝陽農貿市場有一個中年婦女，在人行道上占道經營，經多次勸阻就是不聽，相關人員無法就去暫扣她的電子秤，卻被她一個九陰白骨爪撩在臉上，幾條血痕立即突顯。其他隊員拿起電話準備報警，卻見她自己抓亂頭發倒在地上，直盯盯的看著你。只要你把號碼撥出去，城管打人立響起。為了避免擴大影響，無可奈何花落去，三十六計走為上。唯留下一群不明真相的群眾在那議論紛紛，暴力執法從此聲名鵲起。
上面這個例子是有點調侃的意思，但他卻真實的反映了這么一個事實，就是城管工作是有相當大的難度的。下面這個例子說明經濟發展與城市環境之間的矛盾。人們都說達州是個光灰城市：天晴灰塵飛滿天，下雨鞋面無真顏。那么我們城管如何開展工作的啦：工地出口須硬化，臟車入城換新顏，貨場堆碼要覆蓋，鮮花綠樹多場面。灑水車兒來沖洗，拂曉干到日暮里。城管工作做了這么多，老百姓好像沒有看到效果，認為是達鋼和城邊的化工園區造成的，他們不搬遷，怎么搞都是扯淡。這種矛盾不僅僅是達州，在其他城市也存在。哪怕是北京，為了辦奧運，花了一千個億把鞍鋼都遷到河北去了。市民們要明白，那可是北京，中國的首都，不是誰都可以這樣財大氣粗的。
另外，我們執法者素質也要提高，不僅僅是業務素質，更重要的是思想道德素質。在我們辦案的時候，面對誘惑想一想這個東西我該不該拿，這個地方我該不該進，這個飯我該不該吃，這個酒我該不該喝。否則，不但要觸及法律的底線，更要受到良心的譴責。法律是最低的道德底線，我們不僅僅要把法律這把達摩克利斯之劍放在心中，更要把道德這把尚方寶劍高懸頭頂，宰向一切不良誘惑。
經濟建設的發展和市民素質的提高以及城市建設是一個相輔相成的過程，不可能一蹴而就。英國有句諺語：三代才能培養出一代紳士，如果把改革開放那一批人算第一代的話，我們剛好是第二代，我們的任務還很重，路還很長。隨著科學技術的提高，新工藝的代替和新材料的興起，會逐步淘汰落后的工業產能，到那時我們的后代就能生活在一個鳥語花香的人性化城市。
總而言之，股市泡沫在__年已經破滅，樓市的泡沫在__年即將崩塌，那么有關于我們城管的流言蜚語離飛灰湮滅也不遠了。來吧，親愛的城管戰友們，讓我們攜起手來，為創造一個美麗達州，一個和諧達州，一個我們自己的達州，一個我們共同的家，一起努力吧。奮斗中，前進中......
城管來了演講稿（優質18篇）篇九
在進入城管崗位前，經常會聽到別人對城管的負面評價，特別是那些受到行政處罰的當事人，他們會說：城管冷血無情，剝奪他人生存的權力；或者會說，城管野蠻執法，素質太低。
可是，走在城市的大街小巷我經常看到城管執法人員一次又一次清理路邊的衛生死角，讓街道更加整潔；一次又一次勸說占道經營的業主還路于民，讓道路變的暢通；一次又一次動員業主按照標準更換牌匾，讓城市的品味逐步提高。他們的皮膚被曬的黝黑，相比起他們的年齡來說，更顯得蒼老，但他們身后的街道，卻在他們的精心雕琢下，變得更加整潔與美麗，他們的汗水中映射著眾多忙碌的身影。隊員們為了保證城市容貌的整潔有序總是沖在第一線，面對的是社會上嗓門大，文化水平低的小商販。
他們為了個人的利益不遵守法律法規，侵占了公共的利益，隊員們為了維護廣大市民的公共利益和能擁有一個美好的生產、生活環境，去管理他、制止他。城市發展離不開城管，隨著城市規模的擴大，城市化進程的加深，如何更好地管理城市，是每個城管隊員義不容辭的責任和使命。我認為我應該為城管事業的發展添磚加瓦，也有責任和義務去為城管樹立新形象！
20xx年我光榮的成為一名城管執法隊員，當我穿上城管的制服，戴上鑲有國徽的大蓋帽時，我明白服務人民就是真誠的付出，是忘我的投入；服務人民就是用生命注解的書，是用心靈開拓的路；服務人民，是一種曠達的胸懷，它把為絕大多數人謀利益當作人生的最大樂趣和最大幸福；服務人民是一首優美的詩歌，值得每一位熱愛人民的人細心品味。“為人民服務”的后面應是無私的奉獻；記得有一次巡查非機動車停車攤位時，發現有人在占用停車位設攤賣水果。第一次檢查時，我們只對當事人進行了教育，對違章行為進行了糾正。但在我們再次巡查到同一地方時，該當事人還在那里。
為此，我們決定對涉案物品進行依法暫扣。誰料當事人竟大吵大鬧百般阻撓，煽動周圍群眾惡語辱罵，說城管不通人性多管閑事，甚至還惡語威脅。無奈的委屈充滿了我的內心，各種情感轟擊著我的`心靈，當初我曾引以為榮的為人民服務竟被指責為不通人性，引以為豪的守法、執法竟被辱罵成多此一舉。我們在苦中感受著維護市容的興奮，在累中充滿著堅守責任的激情；在親人和朋友的期待和焦慮中把自己奉獻給了美麗而整潔的城市。
既然我們選擇了城市管理事業，選擇了為人民服務，只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我們也無怨無悔。我們要用“巾幗不讓須眉”的颯爽英姿，譜寫城市管理事業的新篇章。讓我們的青春在平凡的崗位上如閃爍璀璨的明星，熠熠生輝！
城管來了演講稿（優質18篇）篇十
今天很高興我又再一次站在這，有機會來競聘中隊干部職位，假如我能當選，我將會一如既往的開展相應的工作，完成各項任務指標。
首先，要立足本職工作，加強隊伍建設，始終堅持我們的所訓“主動、細致、規范”，從思想上改變每個隊員的工作態度，經過一年的推敲，我們的制度逐步得到完善，但制度的完善還有個別隊員還是不能緊跟完善因此會導致管理與制度的脫節。如果我能當選，在繼續完善制度的同時加大制度的執行力度。
xx年我們的隊伍剛剛成立，是我們隊伍定型的一年，經過一年的磨合，xx年將是隊伍細化管理階段，xx年將加大二級督察的嚴格化與細微化，從細微處來顯隊伍管理，從而深入了解每個隊員的內心想法。
其次，加強自我業務水平的提高，做好帶頭干，真正的起到干部的標桿作用，由于公安工作的特殊性，我沒有制定具體的工作計劃，因為計劃總是趕不上變化，但我會把握階段性的工作開展細化工作。認真做好隊務的分工，落實責任、明確工作目標、層層抓落實。能夠做到指標分解的合理化、考核制度的完善化。同時，根據階段工作的要求開展專項工作計劃，加強信息警務等各項工作的督促落實。
最后，就是完善考核制度，促使考核制度的公平化與合理化。
假如我能當選我會將使隊伍建設完善化、具體業務細微化、考核制度的合理化。
城管來了演講稿（優質18篇）篇十一
各位。
領導，各位同志：
大家好！
人的生命只有一次，而青春則是最具活力、最為閃亮、最易逝去的一段，我們的青春應當怎樣度過才有意義呢？這正是我今天要演講的題目——用青春守候夢想。教師，人類靈魂的工程師。多么高的。
評價啊！城管？在百姓中的口碑我想就不用我多說了。而我就是這樣“啪擊”從百姓心目中的天上掉在了地上，摔的我好痛好痛！是的，曾經教師這一職業是我的夢想，曾經我也和百姓一樣厭惡極了城管這一行，而現在我卻為成為城管人而驕傲。我希望用我的青春去守侯我的夢想，能夠成為城市管理的鐵骨脊梁！是的，從真正作為城管人的第一天起，我就被深深感動著，無形中改變著。到三分局報到的當天，記得張局長和全體老同志準備了糖果，瓜子蘋果來歡迎我們，還有辦公室掛的“歡迎新同志”的標語。讓我感覺一股暖流從心里流過。被事業拋棄的我終于又重新找到了家的感覺。接著于虹波女俠、莊云鵬鐵人、王海國神燈等人感動的故事排山倒海似的進入我的耳朵。
我就這樣被他們潛移默化的改變著。通過這一年的工作與學習讓我深刻體會到了城管人的重要性。一個好的城市環境對社會的進步，城市的發展以及人文素質的提高都有著很重要的意義。同時在與優秀老同志的接觸與自身工作的同時也深刻體會到了城管工作是最難干的一個職業。其實在平凡而繁瑣的城管理工作中，我與在座的各位一樣也曾有過尷尬，也曾有過委屈，也曾經被指著鼻子罵過，也曾被人攆出過門外。然而，想到我們的城市在我們管理中變的越來越文明，一切的苦與累都煙消云散了。也不知從何時起我已經深愛著我的城管事業。此時，我站在這，我想大聲的。
對大家說，作為城管人，我驕傲！目前，我在宣講團工作，再次登上曾經講臺。那天再次回到原來工作過的地方，我百感交集，兩個夢想竟然碰撞出那么燦爛的火花。那一刻，我真的覺得擁有了全世界，真的覺得實現了我的人生價值。我想告訴大家，我好幸福，好激動。尤其能夠代表我們執法局站在講臺上而感到無比的榮幸與自豪！而我相信，我的宣講教育工作僅僅是個開始，接下來我定會加倍努力，能夠創造性的開展工作，一步一個腳印、一步一串音符，使人民群眾參與進來，真正體現“人民城市人民建，人民城市人民管”。并逐步讓我們在百姓的口碑亮起來。各位。
領導，同志們：作為新時期的城管工作者，我要與眾多的同齡人一起撐起這片美麗的天空，創造一個輝煌的未來。我將把自己的青春和汗水奉獻給光榮的城管事業，在創建文明城市的過程中，創造出閃光的業績、無愧的青春！我也相信，只要我們努力不懈，“北方深圳綏芬河”的明天會更輝煌！我的演講完了！謝謝大家！
城管來了演講稿（優質18篇）篇十二
20xx年2月17日上午，宿州高新區召開黨員干部“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”“兩學一做”學習教育動員大會，安排部署“兩學一做”相關工作，統一思想，明確任務，落實責任。高新區班子成員，各局室、汴北行管會、各分局全體黨員，各村(社區)兩委全體人員、各黨支部書記，園區各企業黨支部全體黨員參加會議。
會上，黨工委書記、管委會副主任祖鈞公作動員講話，黨工委副書記侯朝杰宣讀了《關于在高新區黨員干部中開展“兩學一做”學習教育活動的實施方案》，紀工委書記凌明作黨紀專題輔導報告。
祖鈞公在動員講話中指出，高新區積極響應張曙光書記在2月14日市委市政府工作會議上推動宿州“兩學一做”走在前列的號召，率先對“兩學一做”學習教育活動進行全面的動員和部署，在園區各級黨組織和全體黨員中形成遵守和維護黨章黨規、做合格黨員的濃厚氛圍，把黨章黨規、習近平系列講話落實到行動上、體現在工作中，推動園區各行各業、各項工作新的一年再上新的臺階。
祖鈞公表示，要統一思想，深刻認識開展“兩學一做”學習教育活動的重要意義。各級黨組織和黨員干部要從全局和戰略的高度，把思想和行動統一到黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神上來，統一到中央和省、市委和園區黨工委的部署要求上來，把學習貫徹黨章、準則、條例、系列講話活動作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨章黨規作為加強黨性修養的根本標準，用黨章黨規、系列講話作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，把黨章和黨規、系列講話落實到行動上、落實到各項工作中，推動自身成為一名合格的共產黨員，推動園區建設事業不斷向前發展。
祖鈞公要求，要明確目標，牢牢把握開展“兩學一做”學習教育活動的基本要求。各級黨組織要通過學習教育，推動黨員干部強化黨員意識、亮出黨員身份，教育引導黨員干部學習黨章黨規、習近平系列講話精神，同中央保持高度一致，堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身;襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事;嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍;艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。
祖鈞公強調，要加強領導，扎實有效開展“兩學一做”學習教育活動。各級黨組織要嚴格按照實施方案要求，突出黨組織的主體責任，認真抓好貫徹落實。機關黨員干部要在教育活動中發揮示范帶頭作用。各級黨組織主要負責人要把開展學習教育活動作為一項重要的政治任務，認真落實“第一責任人”的責任，做到守土有責，守土盡責。各級黨組織要結合工作實際、單位實際、黨員干部思想實際，至少要開展好“六個一”活動，即：組織一次專題學習;舉辦一次學習研討;開展一次廉政談心;組織一次黨規考試;開展一次警示教育;召開一次組織生活會。紀工委要加強對黨章和黨規執行情況的監督檢查，對黨章和黨規意識不強、不按黨規黨紀辦事的要及時提醒，對嚴重違反黨章和黨規規定的行為要堅決糾正和懲處，堅決維護黨章和黨規的嚴肅性，使黨章、準則和條例真正成為各級黨組織、全體黨員共同遵守的行為準則。
最后，紀工委書記凌明做《高舉反腐利劍加強黨風廉政建設》專題輔導報告，分別從反腐倡廉重大意義、當前反腐倡廉建設的形勢、腐敗問題的發展趨勢、腐敗問題的心理成因以及黨員領導干部如何做到廉潔自律等五方面深入淺出地為園區全體黨員干部上了一堂黨風廉政教育課。他強調，園區紀檢工作要進一步創新工作舉措，切實把監督執紀問責的職能落到實處，推動園區上下形成不想腐、不能腐、不敢腐的體制機制，真正適應“三轉”后的新形式、新要求。
城管來了演講稿（優質18篇）篇十三
城管也要競聘上崗，那么你知道城管競爭上崗演講稿怎么寫嗎?下面請看小編為你們整理的幾篇城管競爭上崗演講稿吧。
從踏進城市管理領域的第一天起，我就把綜合執法工作作為我人生事業的轉折點和新起點， “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。
三年多的實踐，我先在執法科工作，后到直屬大隊擔任副大隊長，我個人的能力和水平伴隨著城管局的日益壯大得到了進一步提高。
三年中，讓我感受最深的是，局黨組團結一心，身體力行的工作作風，全局上下相互支持，團結向上的良好氛圍。
正是因為有了領導的關心和大家的支持，才有了我個人在思想上、工作上的提高和進步。
無論在局機關工作還是在直屬大隊擔任副大隊長，我深感肩上責任的重大，日常工作中，要求隊員做到的，自己首先做到，堅持原則，照章辦事，在任何時候始終顧全大局，團結同志，不斷學習，精通業務。
用堅定的信念，過硬的作風，甘愿吃苦，樂于奉獻的精神去感染教育隊員。
在工作中，我作為大隊的副職，注意擺正位置，尊重大隊長的權威，維護大隊長的威信，多交心多通氣，多請示勤匯報，甘當綠葉，切實做到了到位不越位，補臺不拆臺，踏踏實實，兢兢業業，鍛煉自己，干好工作。
三年中，讓我體會最切的是城市管理工作是一項綜合性、系統性、社會性的工作，事關百姓安居樂業，事關菏澤經濟發展，牽動千家萬戶，不是中心，影響中心，需要上下聯動，各方協作，不斷創新。
三年來，無論干什么工作，我都努力鉆研業務，不懂就問，不會就學，使自己盡快的成為城市管理的行家里手，眾所周知，城市面貌要變化，建設是基礎，管理是關鍵，規劃是龍頭。
如何嚴格規劃執法，杜絕城市建設中的無序狀態，確保按照規劃審批程序，最大范圍的遏制批低建高、批少建多、隨意改變規劃定點等違法行為的發生，是我從事規劃等執法工作以來思考最多的問題。
通過長期的一線執法和深入調研，我個人有以下幾點體會，一是預先介入，全程跟蹤監督，是消除規劃違法行為的重要手段。
從建筑單體定線、放線到建筑工地建檔管理，從違法建設立案查處到違章建筑的拆除，我們轉變事后查處的工作方法，建立全程監督的新型管理方式，從立項、規劃、征地、設計、招投標、施工監理等方面預先介入，現場監督，全程跟蹤，反應快，動手早，實現了在建工程的科學管理，從源頭上防止了規劃違法案件的發生，把違法違規建筑消除在萌芽狀態。
二是依法行政，正確履行職責，是加大拆除違章建筑的關鍵。
我們是行政執法者，更是遵紀守法的排頭兵，要不斷增強遵紀守法的法律意識，提高業務素質，堅持原則，依法辦事。
在拆除各類違章建筑中，特別在今年的沿街一層建筑拆除中，我親身經歷了許多拆除過程，我深感只要宣傳教育到位，工作扎實細致，方法措施得當，拆除工作就會迎刃而解。
三是多措并舉，加大協調力度是保證規劃執法效果的有效措施。
在日常工作中，我們注意協調與規劃、城建、市政等相關部門的關系，使行政執法從事后查處轉變為事前監督，從單一處罰轉變為協同管理。
就拿拆除工作來說，我們不是簡單的一“拆”了之，而是在拆除的同時，就協調規劃、城建等部門會同被拆除單位共同做好后續建設工作，著力于綠化、美化、靚化。
與此同時，構建宣傳網絡，堅持輿論先導，強化宣傳效果。
要求隊員既做執法員，又做宣傳員，向行政管理相對人，向社會，向新聞媒體多解釋，多宣傳，取得理解，贏得支持。
不斷強化“執法進社區”、 案件查處回訪、法律咨詢等工作， 努力營造領導重視，社會各界參與，市民群眾理解支持的執法環境。
四是心系群眾，執法為民是我們工作的出發點和落腳點。
在工作中，對市民反應強烈的熱點、難點問題，我都以高度的主人翁精神正確對待，注重調查研究，具體分析，統籌兼顧，以“群眾想的是什么，群眾盼望的是什么，群眾需要的是什么”為出發點和落腳點，及時研究解決問題的對策和方法，積極為群眾排憂解難。
三年中，讓我認識更明確的是吃苦耐勞，嚴于律己，雷厲風行，求真務實是我們工作的必備素質。
作為直屬大隊的領導，業務上自然要求精通，要成為城市管理領域內的專家，不但要掌握專業性的法律法規，還要對相關的城市規劃執法理論也應當有所了解。
三年來，我系統學習了城市管理綜合執法方面的專業性法律法規40余部。
通過學習，增強了法制觀念，提高了依法行政水平，對綜合執法工作有了明確的認識，工作的針對性、有效性不斷增強，適應了綜合執法工作的發展于創新。
同時，綜合執法工作需要吃苦耐勞、雷厲風行、求真務實的作風。
打鐵先要自身硬，我一直嚴格要求自己，把部隊期間養成的優良作風發揚光大，辦事不拖拉，工作上不含糊，以身作則，在工作和生活中，自己老老實實做人，勤勤懇懇干事，勤政廉潔，嚴于律己，嚴格要求隊員。
贏得了大家的信賴和支持。
我熱愛城市管理綜合執法工作，信奉“有為才有位，有位才能更好的作為”的理念，我希望到高一階層次的崗位上發揮更大的'作用，也想通過競爭，檢測一下自己的能力，有針對性的改進和提高，如果這次競爭成功，我將在局黨組的領導下，滿懷激情的忘我工作，實現自己的宿愿，如果競爭失敗，決不灰心，我將總結經驗教訓，發揚長處，克服缺點，一如既往的做好本職工作。
在02年8月進入直屬大隊以前，我是一名國際海員，在外闖蕩了十年，進入大隊后一直工作在督察機動中隊。
三年來，除了完成督察工作外，參加了大隊指派的各項機動任務，在這過程中，熟悉并掌握了各項業務技能。
今天來競聘機動分隊分隊長，相信在今后的工作中能做好下面具體幾點：
一、和分隊的同事一起，不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務。
在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊范圍內指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執法隊員各項業務都拿得起的良好形象。
二、在中隊內協助督察分隊做好督察工作。
機動分隊除了完成機動任務外，協助做好督察工作也是一項日常性任務。
在近半年以來的工作當中，本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責的工作，密切配合督察分隊做好督察工作。
相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。
三、分隊內創建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使分隊內建立起和諧的隊友關系，培養相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰斗力。
以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間里，我也是這么實實在在做的。
相信機動分隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。
我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。
在這之前,我進行了充分的批評與自我批評,擺正了心態,無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作,為八中的發展貢獻自己的力量。
我是68年生人，91年畢業于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。
各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步,經過自己的努力和校領導及同志們的推薦,先后被評為市級和省級骨干教師,吉林省優秀教師.當然了，能干還要會干。
這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。
個人的事兒就說這么多。
下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。
首先，要盡快進入角色。
總務工作是為學校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的得力助手。
作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮;政治要牢靠，視野要開闊;既要會按原則辦事，又要有創造性的工作。
說起來容易，做起來難啊!不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。
其次，要有重點地開展工作。
總務工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。
人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。
所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。
上半年，我校后勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。
這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。
當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。
為了實現這樣一個美好藍圖，我會"不用揚鞭自奮蹄";為了環境更優雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。
當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。
安全四防，節水節電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。
一些常規工作，要通過科學的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統化，有序開展。
第三、要強化服務意識。
以優質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。
這個優質服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態度問題。
我要帶頭當好服務員，率領后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。
服務質量是個軟環境，但必須采取硬手段。
要建立一整套制約機制，領導要監督后勤工作，后勤人員之間要互相監督，前勤對后勤要監督，還要有獎懲處罰條例。
對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。
我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。
謝謝!
城管來了演講稿（優質18篇）篇十四
生命只有一次，而青春則是最具活力、最為閃亮、最易逝去的一段。我們的青春，不是粉面桃腮，而是飽滿的情緒，是蕩漾在生命甘泉中的一絲清涼；我們的青春，不是朱唇紅顏，而是戰勝怯懦的勇氣，是敢于追求和探索的不屈意志。
201*年年底，作為實習生的我有幸加入了海安縣城市管理局這個普通卻不平凡的團體，他們是一群特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的弄潮兒。他們沒有與民爭利的貪欲之心，有的是煉為民之功的真心和用心；他們沒有冷嘲熱諷的懶散情緒，有的是融干群之情的誠心和耐心；他們沒有得過且過的袖手旁觀，有的是領發展之先的信心和決心。
記得去年夏天，天氣異常炎熱，中隊接到12319熱線電話，一位市民舉報城區內一家燒烤店，其店外經營嚴重影響了周圍居民的生活質量，周圍群眾有苦難言，尋求我們幫助。中隊負責人迅速組織隊員趕到現場，根據相關法律法規對其進行勸說，希望其立即整改，到室內經營。但其蠻橫無理，辱罵執法人員。我們的一位年輕女隊員不厭其煩地進行解釋，孰料女店主情緒激動，破口大罵，并揪住那女隊員衣領，“啪”的一聲，就是一個耳光，眼鏡也隨之掉地。那也是個剛畢業、尚未成婚的小女孩，面對這樣的店主，她保持了冷靜，昂著頭，強忍著淚水，義正言辭，讓其撤回燒烤攤點……經過幾次三番的勸說走訪，攤主感動了，明白了，也配合了。店外經營沒有了，居民出行通暢了；油煙污染沒有了，居民生活放心了；鄰里矛盾化解了，居民心坎兒更暖了。我們的努力，既讓城市有了“面子”,也讓群眾過好了“日子”.
滴水成溪流，平凡鑄偉大！在車水馬龍的氛圍中，我們用一顆真誠的心丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待中，我們把自己奉獻給了美麗而整潔的城市。身為一名城管人員，雖然有苦有淚，有委屈有辛酸，但面對著規范有序、整潔優美的城市環境，我們信心百倍！我們滿腔熱情！
我們的青春是在打造城市環境中度過的。盡管，我們管的是雞毛蒜皮的小事，拿的是捉襟見肘的工資，受的是徹頭徹尾的窩囊氣，但是，我們既然選擇了城管這個崗位，就要發揚我們城管人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，以及白加黑、五加二、雨加晴的工作作風。為了城市的整潔，我們忍受了太多的委屈和誤解；為了城市的和諧，我們傾注了滿腔的深情和厚愛。在一次次誤解和傷害中，我們舉步艱難；在一次次沖擊和危險里，我們渴望理解。佇立于親情、友情、愛情面前，我也曾想著能早點回家看看，跟家人聚聚；也曾想紅塵作伴把酒當歌，跟朋友嘮嘮……但是，我不能，不能，因為—我們是城市管理者！條條馬路就是我們的“戰場”,處處靚麗就是我們的心愿。
青春不散場，城管在路上！今日，我們以青春的名義宣誓：“為人民管理城市，創人民滿意城管。”明日，我們以青春的名義高呼：“風雨城管路，無悔城管人！”
我的演講結束，謝謝大家！
城管來了演講稿（優質18篇）篇十五
各位領導，各位同志：
大家好!人的生命只有一次，而青春則是最具活力、最為閃亮、最易逝去的一段，我們的青春應當怎樣度過才有意義呢?這正是我今天要演講的題目——用青春守候夢想。
教師，人類靈魂的工程師。多么高的評價啊!城-管?在百姓中的口碑我想就不用我多說了。而我就是這樣“啪擊”從百姓心目中的天上掉在了地上，摔的我好痛好痛!是的，曾經教師這一職業是我的夢想，曾經我也和百姓一樣厭惡極了城-管這一行，而現在我卻為成為城-管人而驕傲。我希望用我的青春去守侯我的夢想，能夠成為城市管理的鐵骨脊梁!
是的，從真正作為城-管人的第一天起，我就被深深感動著，無形中改變著。到三分局報到的當天，記得張局長和全體老同志準備了糖果，瓜子蘋果來歡迎我們，還有辦公室掛的“歡迎新同志”的標語。讓我感覺一股暖流從心里流過。被事業拋棄的我終于又重新找到了家的感覺。接著于虹波女俠、莊云鵬鐵人、王海國神燈等人感動的故事排山倒海似的進入我的耳朵。
我就這樣被他們潛移默化的改變著。通過這一年的工作與學習讓我深刻體會到了城-管人的重要性。一個好的城市環境對社會的進步，城市的發展以及人文素質的提高都有著很重要的意義。同時在與優秀老同志的接觸與自身工作的同時也深刻體會到了城-管工作是最難干的一個職業。其實在平凡而繁瑣的城-管理工作中，我與在座的各位一樣也曾有過尷尬，也曾有過委屈，也曾經被指著鼻子罵過，也曾被人攆出過門外。然而，想到我們的城市在我們管理中變的越來越文明，一切的苦與累都煙消云散了。也不知從何時起我已經深愛著我的城-管事業。此時，我站在這，我想大聲的對大家說，作為城-管人，我驕傲!
目前，我在宣講團工作，再次登上曾經講臺。那天再次回到原來工作過的地方，我百感交集，兩個夢想竟然碰撞出那么燦爛的火花。那一刻，我真的覺得擁有了全世界，真的覺得實現了我的人生價值。我想告訴大家，我好幸福，好激動。尤其能夠代表我們執法局站在講臺上而感到無比的榮幸與自豪!而我相信，我的宣講教育工作僅僅是個開始，接下來我定會加倍努力，能夠創造性的開展工作，一步一個腳英一步一串音符，使人民群眾參與進來,真正體現“人民城市人民建,人民城市人民管”。并逐步讓我們在百姓的口碑亮起來。
各位領導，同志們：作為新時期的城-管工作者，我要與眾多的同齡人一起撐起這片美麗的天空，創造一個輝煌的未來。我將把自己的青春和汗水奉獻給光榮的城-管事業，在創建文明城市的過程中，創造出閃光的業績、無愧的青春!我也相信，只要我們努力不懈，“北方深圳綏芬河”的明天會更輝煌!
我的演講完了!謝謝大家!
定了演講的成功與失敗。
演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。
演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。
演講稿特點
主要區別
演講和表演、作文有很大的區別。
見的一種社會活動。
其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
主要特點
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。
第二、可講性。演講的本質在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：
首先，要根據聽眾的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。
其次，演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果。
另外，還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素，以強化演講的現場效果。
第五、口語性
口語性是演講稿區別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發揮，不可能事先印好講稿發給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發生曲解。具體要做到：
把長句改成適聽的短句;
把倒裝句改為常規句;
把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;
把單音節詞換成雙音節詞;
把生僻的詞換成常用的詞;
把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。
這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。
第六、臨場性
演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現的種種問題，以及應付各種情況的對策。總之，演講稿要具有彈性，要體現出必要的控場技巧。
主要功能
第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。
第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據翔實、確鑿，論證合理、嚴密。
第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們為“生而平等”而奮斗。
第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結尾。
第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃為材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。
城管來了演講稿（優質18篇）篇十六
各位領導，各位同志：
大家好，今天我演講的題目是《品人生苦樂 無愧咱這裝》。從穿上這身裝起就愛上了它。這不同于一般的服裝，這是要用自己的青春、熱情、乃至生命去一生追求的永恒的“時裝”,因為，賦予這種獨特顏色的是一個威武的名字——城管。
作為以前的一名教師轉行到執法局，我深深了解到城管人的艱辛，比我以前做教師更辛苦，更需要理解。苦，做城管真苦：在別人休息的時候，我們工作；在別人團聚的時候，我們堅守。風吹日曬，披星戴月，成了我們的家常便飯。并且在一次次的謾罵與打擊下，我門欲哭無淚； 在一次次的誤解和傷害中，我們舉步維艱； 在一次次的沖擊和危險里，我們渴盼理解。 是的，城管是人，是一個個活生生的人，是一個個有血有肉的人！ 我們，也有委屈！有憤怒！有辛酸！更有淚水！ 當我們巡查在城市的大街小巷的時候，有的人便會說：瞧，城管在耍威風！我們無語。當我們沒收小販亂擺的物品，有的人便會說：看，土匪在搶東西！我們無語 .當我們驅趕城市里“可憐巴巴”的乞丐，有人便會說：哎，真是沒人性啊！我們無語。
樂，城管工作苦中也有樂。我家是外地的，在這無親人的時候就最怕過節。怕獨自望著圓月卻守著心里那份孤獨。沒想到端午節那天早晨我意外接到同事電話：“丫頭，還沒起吧？哈哈，真懶，快，快起，我們去踏青！”當我聽到聲聲親切的話語，吃著個個愛心的粽子，望著手脖上被綁條條美麗的五彩線，我恍然大悟，原來我并不孤獨，我生活、工作在這個城市，綏芬河就是我的家，在座的各位就是我的兄弟姐妹啊！在此請允許我向關心、幫助過我的兄弟姐妹真摯的道聲“謝謝”到宣講團工作是件美事，當再次回到原來工作過的地方，再次登上講臺，望著一張張可愛的笑臉，心里就有種滿足感。當宣講工作受到校師生歡迎和肯定時，微笑便不知不覺掛在了臉上。接下來我更會加倍努力，將宣講工作進行到底。我相信，總有一天我們會遞出一張響亮的名片。
苦也好，樂也罷，城管事業是我的選擇。 頭頂國徽，嚴格執法是我的使命。心系人民，熱情服務是我的追求。寒風吹不去我堅韌的意志，大雨澆不熄我如火的激情。拼搏在城市的大街小巷，我無怨無悔！也許永遠不會有鮮花和掌聲，也許永遠都會是歲月蹉跎。但無論何時，我都可以自豪地宣告：整潔有序的市容環境就是我人生成功的佐證。我將永遠 無愧于臂章上的光榮稱號，無愧于頭上莊嚴的國徽，無愧于 一生追求永恒的“時裝”!
我的演講結束，謝謝大家！
城管來了演講稿（優質18篇）篇十七
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：
大家好！
能有機會站在這里訴說一段職業的情懷和感悟，是幸運，也是挑戰。跨進行政執法隊伍，我的人生就交給了行政執法事業，我演講的題目是“愿將青春獻城管”。
政執法人員的道德標準:就是：盡忠職守，文明執法。
她幸福的淚水濺到了我的臉頰上，我的眼眶也漸漸的模糊了。。。從此，我走上了一條自豪和驕傲的道路，盡管這條路上布滿了荊棘和坎坷，盡管行進在這條道路上的我，我們的肩上都負載著沉甸甸的責任。
5月6日是我履行自己神圣職責的第一天。穿著神圣的行政執法制服，頭頂莊嚴的國徽，我滿腔的熱情，一身的自豪，百倍的信心。“大爺，請把您的東西收一收好嗎？”我輕輕地對一位在馬路邊擺攤的老大爺說。可是老大爺竟不屑地瞅了我一眼，兇巴巴地說：“誰是你大爺？我就是不收，你能把我怎么樣？”當時我一下就蒙了，整個人楞在那兒一動不動。滿腔的熱情變成了尷尬，一身的自豪變成了委屈，百倍的自信變成了無助。就在我茫然不知所措的那一刻，老隊長和隊里的老大哥老大姐們用他們的實際行動給我上了一堂生動的執法課，幫我化解了這次危機。“大爺，現在正是高峰期，對面學校的孩子們正在放學。為了孩子們的安全，為了給孩子們留下一個美好的環境，請您不要在馬路邊作生意！”老隊長心平氣和地向大爺解釋。大爺頓了一下，好象在思考著什么，不一會兒便開始收拾自己的攤位。隊里的同事也開始幫著年邁的大爺收拾東西。就是這樣化解了我的一次尷尬；就是這樣化解了一次業務不達標行為；就是這樣讓我認識到城管事業“執法為民，穩安天下”這情懷。古人云：“天下大事，并作于細”，執法人員不正是從小處著手，在細微之中體現出他們對人民群眾深厚的感情嗎？執法人員不正是從細微中塑造出風采照人的光輝形象嗎？“群眾利益無小事”，這應當是新時期城管人的共識！也是“執法為民”的根本！
5月13日，拉開了“城市環境集中整治百日會戰”的序幕。在開展城市環境集中整治活動中，實施“五大戰役”，集中整治占道經營、亂貼亂畫、占道停車、違章建筑、揚塵油煙、噪聲污染等影響城市環境的重點、難點問題。整治活動開展的如火如荼，老天也驕陽似火。可是，為了節省油，我們的執法車一個夏天從未開過空調。10個人擠在一輛車里，襯衫一天要濕透好幾回，身上總是黏糊糊的，那個難受勁就甭提了。下了車徒步執法，腳下的柏油馬路滾燙滾燙的，地面溫度高達4、50攝氏度，熱浪從四周襲來，讓人根本無從躲避。臉上用再好的防曬霜也免不了被曬黑，而且又脹又疼。一天下來，頭發又干又燥，用手一摸，活象一堆柴火。晚上一個人的時候，拿起鏡子，看著鏡子里那張變得又黑又粗糙的臉，再看看以前照片上那張柔嫩細致的臉，忍不住一個人躲在被窩里哭。。。然而，當我想到我們城管工作者肩負的責任，想到城管工作就是打造城市形象，想到要優化城市環境，要提高城市管理水平，就需要我們用辛勤的汗水，有飽滿的熱情，有敢于奉獻的精神！曬黑了有何妨?如果說以前我們是溫室里的花朵，那么現在我們可謂是夏日里的鏗鏘玫瑰了！不經歷風雨怎么見彩虹？不經歷打磨錘煉，又怎能成為一名真正的城管衛士！
8月，9月是攻克會戰的關鍵時期。我們的領導和廣大執法人員為了創建一流城市環境的目標，共同在一線徒步執法。頭頂著炎炎的烈日，腳踏著滾燙的柏油馬路，從這條街到那條巷，不停地檢查、維護城市環境和秩序，及時地糾正那些亂擺亂設、亂停亂放、亂堆亂倒、亂貼亂畫等違章行為。全體執法人員懷著對這座城市的無限忠誠，從來沒有在困難面前退縮半步！
我們隊的李靜，在“百日會戰”期間，婆婆得了重病，為了陪婆婆去濟南看病，丈夫不得不留下她和年僅6歲的孩子：東東。她每天不僅要干好工作，還要照顧好東東。而那段時間我們每天中午都要加班工作，去清除墻上、電線桿上的野廣告。為了不影響隊里的正常工作，不增加隊友的工作量，李靜每天早上做好中午的`飯，把鑰匙掛在東東的脖子上，讓東東放學后，自己回家吃飯。有一天中午，在清除野廣告的時候，我們發現了一雙可愛的小手正拿著小鐵鏟一點一點的刮著墻上的廣告。大家驚訝的看著眼前這個不足10歲的小男孩。“是東東”，一位同事認出了他。“阿姨，你們累了吧？我也來幫幫你們，好嗎？”東東紅撲撲的小臉上露出了2個可愛的小酒窩。看著烈日下已是滿頭大汗的孩子，李靜一下子把他攬在了懷里。我們的心象是被什么東西揪了一下，酸酸的……這不正是城管執法人員“先大家，后小家，先集體，后個人”的高尚品格嗎？當我們在城市管理工作中，得到社會和人民群眾的支持，我在執法局的榮譽室看到方方面面送來的幾十面情真意切的錦旗，我仿佛就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容，這時，我就真正體會到了城管人在打造文明城市環境中所收獲的那份喜悅與幸福！
告牌。我們便去那家店下達《責令限期改正通知書》，并告知起未經審批，擅自安裝廣告牌，已經構成違法行為，需要接受處罰。一聽要罰款，老板猛地把通知書扔到了地上，并對我們進行人身攻擊。漫罵、羞辱充斥了我們的耳廓。“再來就砍死你們！”話音未落，突然不知從哪里竄出一群人，把我們團團圍住，指著我們破口大罵，有的竟拿著木棍和刀子在我們面前比劃。這時，圍觀的群眾越來越多，為了嚴格遵守我們的文明執法標準，維護文明執法形象，盡管當事人的羞辱性語言已經惡劣到了極點，但我們全體隊員“打不還手，罵不還口”，繼續耐心的解釋。面對著威脅，我們毫不退縮，義正詞嚴的向他們指出違法事實，明確的告訴他們堅持違法行為的嚴重后果。經過兩個多小時的耐心工作，當事人在正義面前畏縮了，在法律面前低下了頭，接受了處罰。這才是真正的“文明執法”！這樣的“文明執法”需要建立在一種濃烈的、真摯的“執法文明“的感情基礎上。這種感情就是血濃于水的親情！沒有感情，哪來愛心；沒有愛心，哪來容忍；沒有對人民群眾血濃于水親人般的感情，又怎么能夠真正的”文明執法，執法為民“！
城管來了演講稿（優質18篇）篇十八
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！衷心地感謝大家給了我這樣一個展現自我、表達情感的機會。我叫陳林，來自羅田縣城管執法大隊，我演講的題目是《身邊的人，周圍的事》。
我的朋友和我的同事在一個院子里住，一次，朋友一本正經的問我：“你單位的黃愛清做事是不是非常慢？為什么總是我吃完晚飯去散步時才看到她下班回家？為什么雙休日她還上班？”我這樣回答朋友：“不是她做事慢，而是6點才是我們的下班時間。她工作量大，有時還經常加班，別的單位過雙休日，可是城管沒有檢查時一個星期輪休一天，有檢查時幾個月都不休息。工作日記她已經密密麻麻的寫了幾大本，如果有機會你看看就知道了”。黃愛清，現任城管執法大隊副大隊長，上班時間盡心盡力，盡職盡責是她的口頭禪。
20xx年，雷成書被分配到羅田城管工作，從意氣風發的青年到兩鬢開始泛白的中年，老雷做得最多的事情是清洗街道上的“牛皮癬”，為此他遭到了張貼小廣告人的報復，被打得遍體鱗傷，同事知道后打電話120將他送往醫院住院治療，出院后的第二天，老雷又依然開著清洗機開始清洗街道。
一年前的羅田前進街內街，臨時占道成群，小商小販在內街經營，車輛難以通行，成為十幾年來久治不愈的一塊“城市心病”。為了牢固樹立親民、愛民、為民的意識，羅田城管局上崗后的第一場清退內街的攻堅戰便在這里打響了。隊員們從早上七點到下午6點，不厭其煩的與占道經營者做思想工作，于20xx年正月十八日下午圓滿完成清退內街的工作任務，老道街在擁堵了十幾年后終于實現通車。
去年5月26日，羅田城西菜場有幾名菜農不在指定的地點賣菜，將菜擔放在主街道上賣，城管執法人員立即上前制止他們的行為，可是，菜農們不僅不聽勸告，而且還準備動手打人。幸好此時有一位男子挺身而出阻止他們，才沒讓菜農得逞。事后，有記者想對他見義勇為的行為進行報道時，他回答說：“你們還是寫其他人吧，我做的只是每一位有良知的公民都會做的事。”他叫周金其，羅田縣水利局的一名普通職工。
去年6月到7月，正是驕陽似火的夏天，為了營造整潔優美的市容環境，大隊長聞可同志帶領全體城管隊員，頂著30多度高溫，挨家挨戶拆除破舊遮陽棚，汗水濕透了城管隊員的衣衫。聞可同志說，我們吃苦受累倒是小事，就是怕人民群眾不理解不支持我們的工作。果不其然，我們才拆了幾天破舊遮陽棚，就有人在網上發貼子罵我們，說城管強拆是土匪。
去年12月底，由于春節將近，人流量和車流量很大，為了保障主街道暢通無阻，機動中隊隊長豐勇帶領新隊員羅彬、張揚等同志對亂停放的摩托車輛進行專項整治。亂停亂放的摩托車輛實在太多，小伙子們抬摩托車累得腰酸腿疼，腳酸手軟，可人們卻紛紛議論，城管拖走了摩托，進行處罰，這是在收過年費。
也許你們和我一樣，經常聽到對城管的負面評價，新聞媒體也常常將城管推到風口浪尖。我不想說，城管的工作有多難，我只想說其實城管人和其他人一樣正在為羅田的建設默默無聞的奉獻。如果沒有城管，當街經營會泛濫，如果沒有城管，摩托車會停在馬路中間，如果沒有城管，大眾利益得不到保護，如果沒有城管，怎么會擁有整潔靚麗的街邊。請多一些理解，多一些支持，多一些配合，大家共同努力，我們才將會擁有魅力城市，和諧家園！
我的演講結束，謝謝大家！
在進入城管崗位前，經常會聽到別人對城管的負面評價，特別是那些受到行政處罰的當事人，他們會說：城管冷血無情，剝奪他人生存的權力；或者會說，城管野蠻執法，素質太低。
可是，走在城市的大街小巷我經常看到城管執法人員一次又一次清理路邊的衛生死角，讓街道更加整潔；一次又一次勸說占道經營的業主還路于民，讓道路變的暢通；一次又一次動員業主按照標準更換牌匾，讓城市的品味逐步提高。他們的皮膚被曬的黝黑，相比起他們的年齡來說，更顯得蒼老，但他們身后的街道，卻在他們的精心雕琢下，變得更加整潔與美麗，他們的汗水中映射著眾多忙碌的身影。隊員們為了保證城市容貌的整潔有序總是沖在第一線，面對的是社會上嗓門大，文化水平低的小商販。
他們為了個人的利益不遵守法律法規，侵占了公共的利益，隊員們為了維護廣大市民的公共利益和能擁有一個美好的生產、生活環境，去管理他、制止他。城市發展離不開城管，隨著城市規模的擴大，城市化進程的加深，如何更好地管理城市，是每個城管隊員義不容辭的責任和使命。我認為我應該為城管事業的發展添磚加瓦，也有責任和義務去為城管樹立新形象！
20xx年我光榮的成為一名城管執法隊員，當我穿上城管的制服，戴上鑲有國徽的大蓋帽時，我明白服務人民就是真誠的付出，是忘我的投入；服務人民就是用生命注解的書，是用心靈開拓的路；服務人民，是一種曠達的胸懷，它把為絕大多數人謀利益當作人生的最大樂趣和最大幸福；服務人民是一首優美的詩歌，值得每一位熱愛人民的人細心品味。“為人民服務”的后面應是無私的奉獻；記得有一次巡查非機動車停車攤位時，發現有人在占用停車位設攤賣水果。第一次檢查時，我們只對當事人進行了教育，對違章行為進行了糾正。但在我們再次巡查到同一地方時，該當事人還在那里。
為此，我們決定對涉案物品進行依法暫扣。誰料當事人竟大吵大鬧百般阻撓，煽動周圍群眾惡語辱罵，說城管不通人性多管閑事，甚至還惡語威脅。無奈的委屈充滿了我的內心，各種情感轟擊著我的心靈，當初我曾引以為榮的為人民服務竟被指責為不通人性，引以為豪的守法、執法竟被辱罵成多此一舉。我們在苦中感受著維護市容的興奮，在累中充滿著堅守責任的激情；在親人和朋友的期待和焦慮中把自己奉獻給了美麗而整潔的城市。
既然我們選擇了城市管理事業，選擇了為人民服務，只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我們也無怨無悔。我們要用“巾幗不讓須眉”的颯爽英姿，譜寫城市管理事業的新篇章。讓我們的青春在平凡的崗位上如閃爍璀璨的明星，熠熠生輝！
生命只有一次，而青春則是最具活力、最為閃亮、最易逝去的一段。我們的青春，不是粉面桃腮，而是飽滿的情緒，是蕩漾在生命甘泉中的一絲清涼；我們的青春，不是朱唇紅顏，而是戰勝怯懦的勇氣，是敢于追求和探索的不屈意志。
201*年年底，作為實習生的我有幸加入了海安縣城市管理局這個普通卻不平凡的團體，他們是一群特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的弄潮兒。他們沒有與民爭利的貪欲之心，有的是煉為民之功的真心和用心；他們沒有冷嘲熱諷的懶散情緒，有的是融干群之情的誠心和耐心；他們沒有得過且過的袖手旁觀，有的是領發展之先的信心和決心。
記得去年夏天，天氣異常炎熱，中隊接到12319熱線電話，一位市民舉報城區內一家燒烤店，其店外經營嚴重影響了周圍居民的生活質量，周圍群眾有苦難言，尋求我們幫助。中隊負責人迅速組織隊員趕到現場，根據相關法律法規對其進行勸說，希望其立即整改，到室內經營。但其蠻橫無理，辱罵執法人員。我們的一位年輕女隊員不厭其煩地進行解釋，孰料女店主情緒激動，破口大罵，并揪住那女隊員衣領，“啪”的一聲，就是一個耳光，眼鏡也隨之掉地。那也是個剛畢業、尚未成婚的小女孩，面對這樣的店主，她保持了冷靜，昂著頭，強忍著淚水，義正言辭，讓其撤回燒烤攤點……經過幾次三番的勸說走訪，攤主感動了，明白了，也配合了。店外經營沒有了，居民出行通暢了；油煙污染沒有了，居民生活放心了；鄰里矛盾化解了，居民心坎兒更暖了。我們的努力，既讓城市有了“面子”，也讓群眾過好了“日子”。
滴水成溪流，平凡鑄偉大！在車水馬龍的氛圍中，我們用一顆真誠的心丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待中，我們把自己奉獻給了美麗而整潔的城市。身為一名城管人員，雖然有苦有淚，有委屈有辛酸，但面對著規范有序、整潔優美的城市環境，我們信心百倍！我們滿腔熱情！
我們的青春是在打造城市環境中度過的。盡管，我們管的是雞毛蒜皮的小事，拿的是捉襟見肘的工資，受的是徹頭徹尾的窩囊氣，但是，我們既然選擇了城管這個崗位，就要發揚我們城管人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，以及白加黑、五加二、雨加晴的工作作風。為了城市的整潔，我們忍受了太多的委屈和誤解；為了城市的和諧，我們傾注了滿腔的深情和厚愛。在一次次誤解和傷害中，我們舉步艱難；在一次次沖擊和危險里，我們渴望理解。佇立于親情、友情、愛情面前，我也曾想著能早點回家看看，跟家人聚聚；也曾想紅塵作伴把酒當歌，跟朋友嘮嘮……但是，我不能，不能，因為—我們是城市管理者！條條馬路就是我們的“戰場”，處處靚麗就是我們的心愿。
青春不散場，城管在路上！今日，我們以青春的名義宣誓：“為人民管理城市，創人民滿意城管。”明日，我們以青春的名義高呼：“風雨城管路，無悔城管人！”
我的演講結束，謝謝大家！
20xx年6月，以張局長為首的新的局黨委班子成立以來，解放思想，貫徹科學發展觀，推進新型城市化建設，構建了一套獨具特色的城管文化體系，確立了“為民服務，和諧城管”的工作理念，提出了“兩種心境”、“三恒管理”、“四于機制”、“十六字方針”的管理思路，這是我們廣大城管工作者規范思想道德的準則和提高工作方法的法寶。當前，我們要勇于爭做新的城管文化的傳播者和實踐者。
去年9月我市實行城市網格化管理以來，我被分配到平政街道網格，今年又調整到窯灣街道網格，負責查處所在網格內的城管執法方面的事件。但是，我更多的精力放在了八仙橋的站點值勤上，先后與我搭擋站點的同事有六位，只有我一直堅守在那里。站點值勤自有它的苦、累、煩。苦：每天站在馬路上，風吹、日曬、雨淋，冬天冷，夏天熱。累：每天早上早，晚上晚，沒有正常的上下班時間；你在橋東，流動攤販占領橋西，你在橋西，流動攤販占領橋東，只有來回走動，不停地驅趕、勸阻。煩：八仙橋是流動攤販的天堂，一到橋上，生意就特別的好。這些流動攤販成份復雜，下崗失業人員多，外來人員多，老弱病殘都有，他們遵章守紀、依法經營意識淡薄，只有一人站點值勤，進行勸阻，他們就跟你磨，拖拉著不走。你不能急，不能躁，和他們天天見面，孤單一人，沒有強硬手段，態度不好時，容易遭到圍攻。你的耐心往往換來旁觀者的贊揚：他態度好，你違反規定，這是你的不對！站點值勤過程中，我運用“四曉”文明執法。每當遇到頑固分子，不聽勸阻者，我就請示分局領導，派遣機動隊暫扣當事人的經營工具，進行處罰。如5月7日下午，我在勸阻一位賣豆腐的違章經營戶時，她不聽勸阻，還威脅我說：“等下找幾個人揍你。”這時我就打電話給丁局長，派遣吳金華大隊長帶領機動隊協助我維持秩序。
在查處違章建筑時，我們能較好地利用網格工作人員和人民群眾的舉報，發現于起端，處罰于初始。如4月21日上午，有人舉報中山街道兩處違章建筑正在建設中，唐軍主任和唐鋼軍大隊長帶領我們一行五人，在中山街道城管辦主任的配合下，及時趕到現場，對一起已經砌了一米高磚墻的違章建筑，要求當事人停工，并予以現場拆除。對另一起已在外墻上安裝了一些鐵架，并進行焊接打造鐵棚的違章建筑，要求做工的師傅現場予以拆除。這兩起違章建筑的順利拆除，是我們網格大隊熟練運用了四于機制的成功案例。
行政執法工作時時處在社會矛盾的風口浪尖上，一旦抽象的城市整體利益觸及具體的個人利益時，就會引發矛盾和沖突，往往把一些郁結在心里的怨氣都發泄在執法人員的身上。然而廣大市民誰不希望擁有一個文明、整潔、安全、有序的宜居環境，又有幾個人是惡意或者有意要破壞良好的城市衛生和秩序呢？有，但畢竟是極少數！因此，我們廣大執法人員一定要保持兩種心境：工作無止境，要不懈努力；心中有境界，要受得委屈。同志們，讓我們攜起手來，從我做起，勇擔責任，在平凡的執法崗位上為民服務，塑造和諧城管新形象！