<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:碧墨

    報(bào)告的內(nèi)容可以包括工作的進(jìn)展情況、成本與收益的分析、問題的解決方案等。如果你想提高寫報(bào)告的能力,不妨看看下面的報(bào)告范文,或許會(huì)有所收獲。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇一

    為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國(guó)辦發(fā)[20xx]1號(hào))、交通運(yùn)輸部辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見;和治理拖欠工程款問題的通知》(交辦公路[20xx]106號(hào))、xx市人民政府辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(渝府辦發(fā) [20xx]101號(hào))、xx市交通委員會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題有關(guān)意見的通知》(x交委路[20xx]63號(hào))和涪陵區(qū)交委《關(guān)于加強(qiáng)公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的通知》(x交委發(fā)[20xx]398號(hào))和20xx年7月10日市交委有關(guān)農(nóng)民工資專題會(huì)議精神,為有效預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,我司立即會(huì)同項(xiàng)目各參建單位針對(duì)xx港龍頭作業(yè)區(qū)一期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)二期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)土地整治工程(一期一標(biāo)段)三個(gè)在建項(xiàng)目的農(nóng)民工使用和農(nóng)民工工資管理制度建立情況進(jìn)行自查自糾,并就查出的問題進(jìn)行整改落實(shí),現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

    1、施工企業(yè)作為農(nóng)民工使用主體責(zé)任單位,正在編制完善農(nóng)民工工資支付管理辦法、落實(shí)人員機(jī)構(gòu)等制度體系,并設(shè)立清欠辦公室落實(shí)責(zé)任人員,監(jiān)理及業(yè)主單位監(jiān)督管理落實(shí)情況,要求其必須在20xx年7月20日前完善辦法的編制和人員機(jī)構(gòu)的組建。

    2、20xx年7月20日前設(shè)立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶,嚴(yán)格按照xx市重點(diǎn)水運(yùn)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金管理制度執(zhí)行按期按比例扣取農(nóng)民工工資保證金,確保專款專用。

    3、針對(duì)農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金完善相關(guān)管理辦法、實(shí)施細(xì)則,以預(yù)防因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件。

    4、施工企業(yè)正在如實(shí)記錄完善農(nóng)民工花名冊(cè)、勞動(dòng)考勤、合同簽署、農(nóng)民工進(jìn)退場(chǎng)、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺(tái)賬,由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn),并保存兩年以上備查,確保用工實(shí)名制。

    5、施工企業(yè)正在對(duì)招用的農(nóng)民工申辦的銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡。按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,交由施工企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民個(gè)人工資賬戶,以減少施工企業(yè)延遲撥付農(nóng)民工工資造成拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象。

    6、施工企業(yè)正積極和銀行對(duì)接開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。施工企業(yè)依據(jù)用工實(shí)名制臺(tái)賬、月工資表,經(jīng)監(jiān)理單位審核后,我司審定,并將工資款項(xiàng)撥付至農(nóng)民工資專用賬戶。確保農(nóng)民工工資專款專用。

    7、施工企業(yè)已完善農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌相關(guān)信息并設(shè)立在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目的位置,以保障農(nóng)民工在勞動(dòng)期間的合法權(quán)益,幫助勞動(dòng)者依法有序的維護(hù)自身權(quán)益。

    8、施工企業(yè)正在完善對(duì)完成勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工簽訂工資結(jié)算承諾書和退場(chǎng)協(xié)議書,形成閉環(huán)臺(tái)賬。以預(yù)防引起不必要的勞務(wù)工資糾紛。

    下一步工作計(jì)劃

    我司本月底前將針對(duì)自查自糾的具體內(nèi)容盡快落實(shí)到參建單位且定期的組織對(duì)施工企業(yè)建立的農(nóng)民工實(shí)名制、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工身份信息等、勞動(dòng)合同簽、勞動(dòng)考勤、工資計(jì)酬、工資結(jié)算等情況進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)未落實(shí)實(shí)名制的應(yīng)作為失信行為納入信用評(píng)價(jià);對(duì)未落實(shí)用工實(shí)名制、不簽訂、不履行勞動(dòng)合同等違法違規(guī)行為,及時(shí)督促整改,對(duì)據(jù)不改正的及時(shí)依法移交勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行查處。

    通過本次“農(nóng)民工工資”自查自糾活動(dòng),在今后的工程建設(shè)活動(dòng)中我司將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,維護(hù)社會(huì)公平正義,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠,確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇二

    為深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府和市委市政府的決策部署,全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,兜住基本民生底線,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法檢查工作方案〉的通知》(六治欠辦〔20xx〕10號(hào))要求,我局高度重視,立即在全市范圍內(nèi)開展水利建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

    (一)堅(jiān)持高位推動(dòng),周密部署專項(xiàng)行動(dòng)

    為全面貫徹實(shí)施水利建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),確保專項(xiàng)行動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效,我局立即成立清欠辦公室。主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng),安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室派出專人負(fù)責(zé)處理拖欠農(nóng)民工工資問題,同時(shí)對(duì)所有縣區(qū)進(jìn)行再動(dòng)員再部署,對(duì)照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求,對(duì)水利工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實(shí)情況進(jìn)行全面摸排。

    (二)堅(jiān)持真抓實(shí)改,全面排查在建工程

    1、全面排查問題。堅(jiān)持問題為導(dǎo)向,全面聚焦水利建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實(shí)情況,扎實(shí)開展問題摸排。對(duì)直管的杭埠河治理、淠河總干渠東部新城綜合治理和城南水環(huán)境綜合治理工程農(nóng)民工工資支付情況,深入工程現(xiàn)場(chǎng)展開拉網(wǎng)式排查。此次專項(xiàng)行動(dòng),基本做到了在建工程全覆蓋,排查問題不留空白、不留死角、不偷報(bào)瞞報(bào)。

    2、部門協(xié)同抽查。在全面排查的基礎(chǔ)上,此次專項(xiàng)行動(dòng)市水利局加強(qiáng)部門協(xié)作,抽調(diào)精干力量與市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組成聯(lián)合檢查組,對(duì)全市水利建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況開展抽查。此次共抽查了4個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,其中政府投資項(xiàng)目3個(gè),分別是市本級(jí)1個(gè)、金安區(qū)1個(gè)、裕安區(qū)1個(gè),政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目1個(gè)。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求改正,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

    3、全面清理整改。嚴(yán)格建立問題動(dòng)態(tài)臺(tái)賬機(jī)制,按照“邊查邊改、應(yīng)改盡改、能改速改、力行力改”的原則,針對(duì)問題嚴(yán)重程度及類型,逐一明確整改目標(biāo)、責(zé)任單位和銷號(hào)時(shí)限,強(qiáng)化問題整改。針對(duì)一些成因復(fù)雜,難以解決的問題,市水利局聯(lián)合市勞動(dòng)保障支隊(duì)聯(lián)系施工總包方、分包方和農(nóng)民工代表現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解、共同協(xié)商,有效地解決了農(nóng)民工工資拖欠問題。

    (三)暢通維權(quán)通道,保障農(nóng)民工合法權(quán)益

    我局為暢通農(nóng)民工維權(quán)通道,有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題,安排責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),抽調(diào)骨干力量專門接訪農(nóng)民工上門討薪事件。今年以來,我局共接訪12批次農(nóng)民工上訪維權(quán)事件,涉及農(nóng)民工170多人,涉及金額360余萬元,有力的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,緩解了社會(huì)勞資矛盾,維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

    (四)加強(qiáng)宣傳教育,引導(dǎo)全社會(huì)公共關(guān)注

    為進(jìn)一步擴(kuò)大專項(xiàng)行動(dòng)影響力,市委市政府通過廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、抖音、微信公眾號(hào)等新媒體廣泛宣傳,對(duì)全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)方式進(jìn)行公示,并對(duì)重大案件、典型案例及時(shí)曝光,營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注、共同參與的良好氛圍,有力震懾不支付農(nóng)民工工資的違法犯罪行為。

    一是專職人員缺乏。農(nóng)民工工資事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,是基本民生底線,但要維持常態(tài)化管理需要有精干力量專職負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資問題,需要大量時(shí)間、精力和各方的配合,僅靠1-2名工作人員兼職,維權(quán)力量薄弱。

    二是農(nóng)民工自身意識(shí)淡薄。排查中發(fā)現(xiàn)大部分農(nóng)民工自身文化素質(zhì)較低,對(duì)自身權(quán)利義務(wù)了解較少,不注意保管自身勞動(dòng)合同和考勤記錄,導(dǎo)致維權(quán)時(shí)取證較難,不利于維護(hù)其自身合法權(quán)益。

    20xx年我局將繼續(xù)深化《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實(shí),不斷鞏固根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)成果,推動(dòng)全市保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)行常態(tài)化管理。

    一是提高政治站位。切實(shí)增強(qiáng)做好根治欠薪工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感,把農(nóng)民工的利益放在心上,真正做到我為群眾辦實(shí)事。

    二是加強(qiáng)宣傳教育。通過電視、廣播、設(shè)置宣傳臺(tái)、實(shí)地走訪培訓(xùn)等方式,深入水利建設(shè)工地,讓《保障農(nóng)民工工資支付條例》走進(jìn)千家萬戶,走進(jìn)人們的心里。

    三是加大懲戒力度。要綜合運(yùn)用責(zé)任追究、行政處罰、刑事處罰等手段,從嚴(yán)懲處欠薪特別是惡意欠薪行為,通過相應(yīng)機(jī)制實(shí)施部門聯(lián)合懲戒,使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇三

    根據(jù)《根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》文件要求,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,迅速組織相關(guān)單位對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)民工工資支付問題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管,在全鎮(zhèn)性會(huì)議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。成立了以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長(zhǎng),相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、各村(社區(qū))黨總支書記為成員的農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會(huì)議辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期主持召開農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議,對(duì)工作中存在的.問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,推動(dòng)農(nóng)民工工資支付工作順利開展。

    (二)加大政策宣傳,營(yíng)造良好氛圍。一是堅(jiān)持把勞動(dòng)法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為農(nóng)民工工資支付工作的突破口常抓不懈。通過各村“大喇叭”滾動(dòng)播放勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策,從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會(huì)的角度,向廣大人民群眾傳遞最新勞動(dòng)保障資訊,解讀勞動(dòng)保障政策法規(guī)。二是組織安監(jiān)、工商、司法、住建等單位利用集鎮(zhèn)趕集日開展宣傳,發(fā)放宣傳資料20xx份。三是舉辦農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺(tái)賬管理等進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)樹立正確的勞資理念,進(jìn)一步營(yíng)造了誠(chéng)信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

    (三)開展摸底排查,督促整改落實(shí)。鎮(zhèn)黨委、政府的先后組織開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查,由鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心(社保)牽頭,各成員單位參與,對(duì)轄區(qū)內(nèi)7家石廠、1家鉛鋅礦、7家建筑公司開展排查,發(fā)現(xiàn)建筑公司欠薪問題和隱患存在19例,涉及農(nóng)民工71人,涉及資金126.45萬元,施工現(xiàn)場(chǎng)信息“雙公示”制度、農(nóng)民工工資保證金制度及繳存金額、銀行代發(fā)工資制度存在未落實(shí)情況。以上問題現(xiàn)已交由相關(guān)行業(yè)監(jiān)管單位督促限期整改。

    拖欠農(nóng)民工工資問題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,社會(huì)牽涉面廣、治理難度大,鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種辦法措施加以治理,仍然存在部門困難和問題。一是企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄,企業(yè)違法成本太低,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納工傷保險(xiǎn)等現(xiàn)象。二是農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)淡薄,不懂得如何維權(quán),遇到事情企業(yè)說了算,導(dǎo)致企業(yè)與職工情緒緊張。

    下一步工作中,鎮(zhèn)黨委、政府將嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,督促相關(guān)單位切實(shí)履行主體責(zé)任,行業(yè)監(jiān)管單位落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,全力做好農(nóng)民工工資支付工作。一是繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度,整合資源進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,杜絕事態(tài)嚴(yán)重化。二是建立健全建筑公司誠(chéng)信檔案,對(duì)存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑公司,一律拉入黑名單,暫?;蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)的資格。三是重處重罰違法企業(yè),加大企業(yè)違法成本,使企業(yè)不敢違法,不想違法,營(yíng)造優(yōu)良的勞動(dòng)關(guān)系。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇四

    (一)建立綜合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。建立了鄉(xiāng)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作組辦公室,配備對(duì)口人員,形成工作網(wǎng)絡(luò)。按照目標(biāo)、任務(wù)、節(jié)點(diǎn),落實(shí)工作部門和責(zé)任人,做到每項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)、節(jié)點(diǎn)明、責(zé)任清。

    (二)加強(qiáng)宣傳,提高社會(huì)認(rèn)知度。召開會(huì)議,大力宣傳,及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展情況,有效地促進(jìn)了工作的開展。

    由于拖欠工程款原因十分復(fù)雜,我們認(rèn)為,解決這一頑癥必須加快建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制,標(biāo)本兼治,重在治本。

    在預(yù)防拖欠工程款方面:

    一是建立工程款支付擔(dān)保金制度。以工程擔(dān)保為突破口,以誠(chéng)信體系為依托,從源頭上預(yù)防拖欠。二是完善市場(chǎng)體系。深化以“代建制”為重要內(nèi)容的項(xiàng)目管理體制研究,特別在包括政府投資項(xiàng)目在內(nèi)的多種投資性質(zhì)項(xiàng)目中實(shí)行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構(gòu)想。三是建立各相關(guān)部門閉合連接工作機(jī)制。加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理,對(duì)查實(shí)有拖欠行為的建設(shè)單位,在項(xiàng)目前置審批(備案)等方面嚴(yán)格把關(guān)。

    在解決農(nóng)民工工資方面:

    一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對(duì)全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,對(duì)在檢查中存在的問題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改,從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。

    二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢付給民工,但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢的目的而逃之夭夭,致使民工工資未及時(shí)有效的發(fā)放。為了杜絕這一事件的發(fā)生,我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。

    三是出重拳,對(duì)惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處,并及時(shí)上報(bào)。

    四是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時(shí),本著“接到一個(gè)、處理一個(gè)、不拖拉、不積壓”的原則,不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇五

    年關(guān)將近,我鎮(zhèn)在轄區(qū)內(nèi)開展了農(nóng)民工欠薪專項(xiàng)排查活動(dòng),現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

    以有雇傭勞工資質(zhì)的單位和建筑工地為重點(diǎn),開展有針對(duì)性的防止欠薪宣傳工作。組織工作人員、法律服務(wù)人員進(jìn)企業(yè)開展現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢,發(fā)放傳單,集中宣傳《勞動(dòng)合同法》、《人民調(diào)解法》、《法律援助條例》等方面的法律法規(guī),增強(qiáng)雇主的責(zé)任意識(shí),提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)和能力。

    開展對(duì)用工單位拖欠工資和債務(wù)糾紛排查,對(duì)勞動(dòng)用工、工資支付以及勞動(dòng)合同簽訂等情況進(jìn)行排查,對(duì)于欠薪糾紛做到第一時(shí)間掌握,第一時(shí)間介入、第一時(shí)間化解。

    針對(duì)節(jié)前農(nóng)民工追討工資困難的實(shí)際,加大法律援助工作力度。凡是農(nóng)民工追討工資、工傷等援助申請(qǐng),我鎮(zhèn)開通綠色通道,優(yōu)先受理,優(yōu)先辦理,提供方便、快捷、高效的法律援助,確保農(nóng)民工能夠安心回家過年。

    此次實(shí)地排查企業(yè)欠薪情況取得了較好的效果,我鎮(zhèn)無企業(yè)欠薪情況。我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入開展企業(yè)欠薪情況的排摸工作,確定重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè),并建立長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制,做好預(yù)防工作,及時(shí)處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議,確保年底社會(huì)秩序穩(wěn)定有序。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇六

    按上級(jí)教育主管部門的要求,合肥市第四十八中學(xué)認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部印發(fā)的《中小學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法》,積極開展校園讀物自查工作。我校黨委高度重視,專門召開黨總支會(huì)議部署此項(xiàng)工作,按會(huì)議要求,政教處、校團(tuán)委于6月11日和6月15日組織道德與法治學(xué)科、歷史學(xué)科、部分青年志愿者教師和圖書館管理員一起對(duì)圖書館的學(xué)生讀物和黨員書籍進(jìn)行自查清理。

    活動(dòng)中,大家明確圖書自查工作的要求,進(jìn)行合理分工,有條不紊的對(duì)圖書館書籍進(jìn)行自查、清理、整理和補(bǔ)充。經(jīng)過大家2個(gè)半天的.辛苦付出,及時(shí)下架了不適宜青少年的讀物,對(duì)書籍進(jìn)行了人文和科技的分類,對(duì)破損書籍進(jìn)行規(guī)整,對(duì)部分書架進(jìn)行書籍補(bǔ)充。此外,本次活動(dòng)也得到了總務(wù)處的大力支持,總務(wù)處褚主任及時(shí)聯(lián)系物業(yè)工作人員和老師們一起對(duì)圖書館的衛(wèi)生進(jìn)行整理和清掃。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇七

    20xx年以來,丹西街道以“接軌、轉(zhuǎn)型、提升、跨越”為主線,實(shí)施“三二一”計(jì)劃,全面對(duì)接“千百十”工程,積極開展“企業(yè)服務(wù)年”、“政企聯(lián)動(dòng)、解圍突困”等系列活動(dòng),丹西經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展。同時(shí),也存在著企業(yè)欠(逃)薪等發(fā)展中問題。為此,街道始終堅(jiān)持“以人為本”、“統(tǒng)籌兼顧”,努力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)和諧相結(jié)合,注重企業(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益相結(jié)合,企業(yè)欠(逃)薪等問題得到妥善解決,有效推進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

    下面,我就本次督查的“如何解決企業(yè)欠(逃)薪問題”作一下簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

    丹西街道共有企業(yè)700多家,其中500萬以上規(guī)模企業(yè)140家,20xx萬以上企業(yè)39家,億元企業(yè)8家。1—11月份,全街道社會(huì)工業(yè)總產(chǎn)值59.2億元,同比增長(zhǎng)36.57%。20xx年以來,全街道共發(fā)生鑫葉制衣、威豐泰等企業(yè)欠(逃)薪案件10余起,欠(逃)薪總額103萬元,其中街道墊付22萬元,通過設(shè)備處置、催討應(yīng)收款追討回50萬元,督促償還欠薪31萬元,未討回13萬元。街道企業(yè)欠(逃)薪情況主要分為三大類:

    1、惡意欠薪案件。此類案件帶有惡意拖欠,企業(yè)主逃逸等特性,社會(huì)負(fù)面影響較大,易引起群體騷亂及公共安全危機(jī),如鑫葉制衣、資源針織、威豐泰等公司欠薪案件。20xx年7月旬,鑫葉制衣廠拖欠88位員工工資22萬元,法人代表黃某攜妻子潛逃云南,引發(fā)該廠職工集體上訪。

    2、一般欠薪案件。此類案件欠薪數(shù)額較小,企業(yè)主外逃較少,社會(huì)負(fù)面影響較小。如20xx年10月下旬,榮威汽車服務(wù)有限公司,拖欠5位員工工資3萬余元。11月中旬,萬象針織廠、誼順針織廠的欠薪案件等。

    3、勞資糾紛案件。此類案件個(gè)體性強(qiáng),多為若干員工與企業(yè)的勞資糾紛問題。如20xx年11月下旬的張藝針織廠勞資糾紛案和12月18日的寧波恒輝機(jī)械制造有限公司勞資糾紛案等。

    街道黨工委、辦事處十分重視企業(yè)欠(逃)薪現(xiàn)象,多次召開班子會(huì)議進(jìn)行專題研究,采取分類對(duì)待方式,做到保障職工權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展雙兼顧。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)潛力較大暫時(shí)出現(xiàn)資金困難的企業(yè),加大調(diào)解力度,促使企業(yè)和勞動(dòng)者互相體諒,共渡難關(guān);對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,卻又存在拖欠職工工資的企業(yè),指導(dǎo)雙方加強(qiáng)溝通和協(xié)商,確保職工工資權(quán)益正常維護(hù);對(duì)于惡意拖欠職工工資的企業(yè),快協(xié)調(diào)、快處理,盡可能地維護(hù)職工權(quán)益。

    1、網(wǎng)格式排查,“覺察”在先。實(shí)施網(wǎng)格式管理,采取“實(shí)地走訪”、“電話溝通”等方式,第一時(shí)間掌握企業(yè)工資支付情況、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、資產(chǎn)狀況。對(duì)租賃企業(yè)及大規(guī)模勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,通過頻繁的不定期實(shí)地走訪,控制其欠薪風(fēng)險(xiǎn);對(duì)工資支付不及時(shí)的企業(yè),實(shí)行工資月報(bào)和工資核查制度;對(duì)一般企業(yè),通過定期走訪和電話詢問等方式進(jìn)行監(jiān)管。

    2、人性化追討,“教育”在先。堅(jiān)持“挽救教育在先”原則,通過“發(fā)送償還欠薪通知書—上門溝通—?jiǎng)趧?dòng)仲裁—提起訴訟—通緝追討”的人性化追討模式,最大限度地做到既保障職工權(quán)益,又避免企業(yè)主深陷欠(逃)薪的泥沼。如鑫葉制衣法人逃薪案件,街道得知法人潛逃后,反復(fù)上門做其大哥的思想工作,討回欠薪11.5萬元,其妻在《償還欠薪承諾書》上簽字,承諾償還余款,并由其所在村擔(dān)保到位。

    3、保障性處置,“穩(wěn)定”在先。企業(yè)主欠(逃)薪往往引發(fā)職工集體上訪,造成較大的社會(huì)負(fù)面影響。為切實(shí)保障職工權(quán)益,推進(jìn)和諧丹西建設(shè),街道堅(jiān)持“保穩(wěn)在先”原則,實(shí)行工資墊付制度。1—11月份,街道在財(cái)政緊張的情況下,先后墊付了22萬元職工工資,有效避免了職工越級(jí)上訪、采取不正常手段討薪等問題。

    通過對(duì)欠薪企業(yè)分類對(duì)待,將企業(yè)“危機(jī)型”、“資金周轉(zhuǎn)困難型”、“良性經(jīng)營(yíng)性”等類別,立足防范,加強(qiáng)處置,建立事前防范、事中監(jiān)控、事后處置、救濟(jì)幫扶“四位一體”的工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制體系。

    1、開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查,做好不穩(wěn)定因素的排查和處置。結(jié)合街道實(shí)際,積極配合縣人力資源與勞動(dòng)保障局通過組織開展職工工資支付、勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同情況監(jiān)督檢查和整治非法用工打擊違法犯罪等一系列專項(xiàng)行動(dòng),及時(shí)了解和掌握全街道企業(yè)基本情況,特別是工資情況,以有效防范各種勞資糾紛群體性的事件的發(fā)生,對(duì)存在拖欠工資問題或欠薪苗頭的企業(yè),實(shí)行跟蹤調(diào)處,力爭(zhēng)把矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部。

    2、全面實(shí)施租賃企業(yè)欠薪保證金制度,建立預(yù)防處置群體性的事件的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)企業(yè)業(yè)主欠薪逃匿引發(fā)群體性的事件逐年增加的情況,制訂《丹西街道企業(yè)實(shí)行欠薪保證金制度實(shí)施意見》,對(duì)企業(yè)實(shí)行欠薪保證金制度,確保發(fā)生企業(yè)主逃匿事件后最大程度地保護(hù)職工的利益。

    3、創(chuàng)新企業(yè)欠薪監(jiān)管方式,實(shí)施企業(yè)工資發(fā)放監(jiān)管工作規(guī)范化管理。積極開展以網(wǎng)格化管理為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)范化管理工作,全面建立街道、村(社區(qū))三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格,以創(chuàng)新的工作方式,變被動(dòng)監(jiān)察為主動(dòng)監(jiān)察、有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、靜態(tài)監(jiān)察為動(dòng)態(tài)監(jiān)察,逐步形成“全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程”的管理機(jī)制,及時(shí)、全面了解企業(yè)動(dòng)態(tài),以有效防止欠薪逃匿群體性的事件的形成和發(fā)生。

    4、建立和完善欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,妥善處置突發(fā)性群體的事件。為及時(shí)、妥善處置因企業(yè)關(guān)停,業(yè)主欠薪逃匿而引發(fā)的群體性突發(fā)事件,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,建立《丹西街道欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,切實(shí)加強(qiáng)欠薪逃匿群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置組織機(jī)構(gòu)、部門聯(lián)動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)欠薪情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和應(yīng)急處置,密切配合,及時(shí)、高效、妥善地開展欠薪逃匿突發(fā)性群體的事件的處置工作。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇八

    x年以來,我司檔案管理工作在公司總部的正確指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《_檔案法》和《*公司檔案管理辦法(試行)》,以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo),狠抓檔案管理質(zhì)量,不斷加強(qiáng)檔案整理水平。從行政公文的收集、整理、歸檔到保管利用過程,切實(shí)做到檔案的完整和安全?,F(xiàn)將我司檔案管理自查情況報(bào)告如下:

    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),檔案管理體制更加健全。

    二、強(qiáng)化制度管理,檔案管理工作更加規(guī)范。

    文件裝訂、排列、編號(hào)、編目、裝盒等工作,保證歸檔文件材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。在檔案材料保密工作方面,我司定期做好法律法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳工作,加強(qiáng)檔案管理人員的保密意識(shí),增強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的保密力度,實(shí)行專人保管、專人查閱、集中歸檔,保證檔案資料的安全和利用。在檔案基礎(chǔ)設(shè)施方面,我司根據(jù)資金的實(shí)際情況,配備了鐵柜、空調(diào)、災(zāi)火器等辦公設(shè)施,基本上滿足了“防潮、防霉、防鼠、防蟲、防火、防塵、防光、防高溫”的八防要求,確保了檔案的完整和安全。

    通過一系列手段和措施,我司進(jìn)一步提高了檔案工作的管理水平,做到了“規(guī)章制度上墻、工作意識(shí)進(jìn)腦、管理理念入心”,公司上下呈現(xiàn)出依法治檔、規(guī)范管檔、人人重檔的良好局面。

    三、明確工作目標(biāo),檔案業(yè)務(wù)建設(shè)更加有序。

    根據(jù)檔案工作的有關(guān)規(guī)定,我司結(jié)合自身實(shí)際,制訂了規(guī)范的檔案分類方案、保管期限、歸檔范圍等,對(duì)形成的文書、會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)等檔案資料分門別類按規(guī)定進(jìn)行整理、編目。各門類文件資料歸檔率為100%,完整率為100%。截至目前,共形成檔案總數(shù)2914件,其中:文書檔案2408件(永久1020件,長(zhǎng)期346件,短期1042件),會(huì)計(jì)檔案382件(永久17件,長(zhǎng)期365件),業(yè)務(wù)檔案124件。

    通過自檢自查,我司的檔案管理工作雖然取得了一定的成績(jī),但與總部領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是各部室的檔案責(zé)任意識(shí)方面有待加強(qiáng);二是在開發(fā)利用方面有待深入探討,跟蹤利用效果反饋不夠;三是由于實(shí)際客觀因素限制,檔案方面的專題培訓(xùn)還有待加強(qiáng);四是檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)一步完善。

    針對(duì)以上問題,我們制定了整改計(jì)劃:(1)檔案管理工作要建立在平時(shí)認(rèn)真、仔細(xì)、及時(shí)的基礎(chǔ)上,在日常工作中,要隨時(shí)進(jìn)行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化管理;(2)加大宣傳力度,進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)檔案管理基本知識(shí),充分認(rèn)識(shí)檔案工作的重要性;(3)加強(qiáng)監(jiān)管工作,檔案管理人員要定期對(duì)公司的文件資料進(jìn)行保密檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,把隱患消滅在萌芽狀態(tài);(4)進(jìn)一步加強(qiáng)制度落實(shí)力度,做到有章可依、有章必依、違章必究;(5)進(jìn)一步抓好軟硬件建設(shè),確保檔案安全。

    在今后的工作中,我司將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行公司總部的文件精神,加強(qiáng)措施,加大力度,努力改進(jìn)檔案管理中存在的問題,完善檔案管理制度,力爭(zhēng)使檔案管理工作更上一層樓。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇九

    ******:

    接到****通知后,領(lǐng)導(dǎo)非常重視,立即責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室,對(duì)金融執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行落實(shí)整改,現(xiàn)就落實(shí)整改情況報(bào)告如下:

    根據(jù)*********支行****號(hào)《**********************的通知》和*************號(hào)《********************》的文件指導(dǎo),為加強(qiáng)**公司貸款標(biāo)準(zhǔn)化工作,從**公司實(shí)際出發(fā),制定本實(shí)施方案。

    一、指導(dǎo)思想。

    為深入貫徹落實(shí)金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工作的指導(dǎo)意見,加強(qiáng)我公司貸款標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的工作,圍繞金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,將我公司金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理納入內(nèi)控合規(guī)體系和戰(zhàn)略規(guī)劃,確立我公司金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo),建立標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度,明確各職能部門的職權(quán)和責(zé)任,定期對(duì)本機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理水平進(jìn)行評(píng)估。

    我公司成立了金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)小組,風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理工作,建立機(jī)制和流程,協(xié)調(diào)和督促其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門,共同做好標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)工作。

    二、制定金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化制度。

    我公司結(jié)合自身情況,在人民銀行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化和完善,形成我公司的標(biāo)準(zhǔn),并作為我公司的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制度。

    我公司統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)格按照人行統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),逐步推進(jìn)信息整合,強(qiáng)化對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)測(cè)和評(píng)估,提高我公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。小貸公司貸款的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)采用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同質(zhì)性原則劃分國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)。即每一個(gè)行業(yè)類別按照同一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的性質(zhì)劃分,而不是依據(jù)編制、會(huì)計(jì)制度或部門管理等劃分。

    小貸公司貸款企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)人民銀行下發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》制定以下要求,并結(jié)合我公司實(shí)際,認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

    中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇十

    根據(jù)梁平統(tǒng)計(jì)發(fā)[20xx]28號(hào)文件精神和《重慶市_關(guān)于開展工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量自查活動(dòng)的通知》的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)調(diào)查工作的實(shí)際情況,我鄉(xiāng)進(jìn)行了認(rèn)真的自查工作,現(xiàn)報(bào)告如下:

    一是召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究安排。會(huì)議由鄉(xiāng)長(zhǎng)鄧清洪主持,人大主席曹玖武和鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)辦公室相關(guān)人員參加。會(huì)議決定成立曲水鄉(xiāng)工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查小組,全面負(fù)責(zé)本次工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作,由鄉(xiāng)人大曹主席任組長(zhǎng)。二是印發(fā)了梁平縣_下發(fā)的文件,并按文件要求組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。三是對(duì)全鄉(xiāng)工業(yè)報(bào)表資料進(jìn)行全面自查。重點(diǎn)自查了我鄉(xiāng)規(guī)模以上企業(yè)重慶市昌鑫植物油有限責(zé)任公司,著重對(duì)20xx年6、7、8、9月份報(bào)表和20xx年全年報(bào)表進(jìn)行了核查。

    經(jīng)過對(duì)本鄉(xiāng)所負(fù)責(zé)上報(bào)的工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面認(rèn)真的自查,得出以下結(jié)論:一、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)辦在縣_的指導(dǎo)下能夠順利的完成各種年、定報(bào)報(bào)表和各種調(diào)查任務(wù)。二、全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)涉及的基層報(bào)表齊全,工業(yè)數(shù)據(jù)評(píng)估機(jī)制健全,數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。

    臺(tái)帳齊全,單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視。對(duì)鄉(xiāng)重大企業(yè)重慶市昌鑫植物油有限公司的數(shù)據(jù)檢查發(fā)現(xiàn),20xx年6至9月工業(yè)總產(chǎn)值與去年同期相比,增幅較大,原因是市場(chǎng)價(jià)格漲幅太大。

    通過自查,發(fā)現(xiàn)如下問題:一是部分村不夠重視統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)制度不健全,檔案資料歸檔不及時(shí)、不規(guī)范;二是統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)水平整體偏低;三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高;四是統(tǒng)計(jì)力量薄弱,基層統(tǒng)計(jì)手段落后,無法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

    針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,推動(dòng)我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作再上臺(tái)階,我們提出了切實(shí)可行的整改方案和措施。一是強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)。二是健全工作制度,確保工作制度化、規(guī)范化。三是改進(jìn)工作方法。四是加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。在日常督促檢查的同時(shí),根據(jù)工作實(shí)際,適時(shí)開展統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)治理。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇十一

    研究表明,漢語單詞的發(fā)音是地道的oy&aacuten是調(diào)查研究的簡(jiǎn)稱,是指通過各種調(diào)查方法,系統(tǒng)、客觀地收集信息,進(jìn)行研究分析,預(yù)測(cè)各行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì),為投資或發(fā)展方向的決策做準(zhǔn)備。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    拖欠農(nóng)民工工資是全國(guó)普遍存在的現(xiàn)象,國(guó)家對(duì)此給予高度重視并出臺(tái)各項(xiàng)措施規(guī)范且打擊拖欠農(nóng)民工工資問題,近年來此類問題得到了有效遏制,但拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象仍然存在。今年以來由于受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的影響,我旗各行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象頻繁發(fā)生,主要集中在建筑和酒店餐飲行業(yè),且解決的難度較大。拖欠農(nóng)民工工資不僅不利于保護(hù)農(nóng)民工本人的合法權(quán)益,也不利于城市建設(shè)的推進(jìn)和城市經(jīng)濟(jì)的繁榮,甚至,有的農(nóng)民工在討薪過程中由于情緒過于激動(dòng),可能采取一些過激行為激化矛盾、擴(kuò)大糾紛,容易引發(fā)集體上訪和群體性事件,甚至導(dǎo)致惡性案件,成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。

    為全面、系統(tǒng)地掌握我旗拖欠民工工資案件的具體情況,更好地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。針對(duì)我旗用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了專題調(diào)研,從掌握此類問題的基本現(xiàn)狀入手,分析造成拖欠農(nóng)民工工資糾紛的原因,從而提出通過各種途徑妥善解決拖欠農(nóng)民工工資糾紛的若干思考,以更好地保護(hù)民工的合法權(quán)益,進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

    舉報(bào)投訴案件居高不下,勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。xx年以來,我旗勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共受理舉報(bào)投訴案件95件,涉及農(nóng)民工1281人次,追還拖欠工資2610多萬元。其中群體性來訪案件逐漸攀升,主要是外來務(wù)工人員,尤其以江蘇、四川、陜西、寧夏以及東三省勞動(dòng)者居多,而且勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,建筑領(lǐng)域違法分包、層層轉(zhuǎn)包、包工頭及掛靠現(xiàn)象非常普遍。勞務(wù)分包企業(yè)注冊(cè)資金低下,抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資情況普遍存在。用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,不繳納保險(xiǎn),出現(xiàn)勞資糾紛后勞動(dòng)者掌握依據(jù)不足,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)解決難度較大。

    (一)農(nóng)民工工資支付保證金制度執(zhí)行的不完善。目前我旗尚未全面實(shí)行農(nóng)民工工資支付保證金制度,按照制度在建筑施工企業(yè)預(yù)存保證金后方可發(fā)放《建設(shè)工程施工許可證》,各蘇木鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的大量建設(shè)項(xiàng)目并未預(yù)存保證金,預(yù)存保證金的建設(shè)項(xiàng)目較少,產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資問題主要集中在未預(yù)存保證金和無建筑審批手續(xù)的項(xiàng)目。

    (二)建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范。一是建設(shè)項(xiàng)目墊資現(xiàn)象普遍。房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目多為施工企業(yè)墊資建設(shè),開發(fā)商按進(jìn)度給建筑方付款,建筑方再按進(jìn)度給勞務(wù)公司付款,勞務(wù)公司再把錢給包工頭,包工頭支付農(nóng)民工的工資。由于受國(guó)家房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策及整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的影響,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金壓力較大,導(dǎo)致拖欠施工企業(yè)工程款,繼而引發(fā)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象有所增加。二是建設(shè)工程存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠施工等現(xiàn)象。由于建設(shè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、分包,其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題,都可能導(dǎo)致最下游的農(nóng)民工拿不到工資;建筑領(lǐng)域掛靠聯(lián)營(yíng)現(xiàn)象普遍,部分不具備建設(shè)資質(zhì)的單位或個(gè)人通過使用大企業(yè)資質(zhì)承攬工程,一旦發(fā)生問題必然導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。

    (三)勞務(wù)公司注冊(cè)資金少,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。農(nóng)民工與勞務(wù)公司簽訂用工合同,由過去的散兵游勇成為實(shí)行公司化管理的員工,在一定程度上保護(hù)了農(nóng)民工的合法勞動(dòng)權(quán)益。但目前勞務(wù)公司大多注冊(cè)資金少,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,一旦發(fā)生上游企業(yè)拖欠工程款的情況,根本沒有能力墊付農(nóng)民工工資,目前我旗工商登記注冊(cè)的勞務(wù)公司有35家,大部分注冊(cè)資金較少,出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資極為普遍。另外,部分勞務(wù)公司簽訂合同時(shí)未充分考慮人工成本的上漲因素,出現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)格大幅上漲的情況時(shí),公司無力支付人工工資,便會(huì)出現(xiàn)公司負(fù)責(zé)人攜款逃逸或工人工資被拖欠的問題;還有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人在此情況下,煽動(dòng)工人情緒,借討薪之名討要或要求追加工程款,形成惡意討薪。

    (四)拖欠農(nóng)民工工資問題責(zé)任主體不明確。按照現(xiàn)行法律,農(nóng)民工是與勞務(wù)公司簽訂的合同,發(fā)生工資拖欠時(shí)應(yīng)該是勞務(wù)公司的責(zé)任,但追根溯源,拖欠農(nóng)民工工資問題多是由于建筑企業(yè)拖欠工程款或工程款結(jié)算糾紛造成的,勞務(wù)公司在工程款被拖欠時(shí)必然會(huì)拖欠農(nóng)民工工資,因此責(zé)任主體很難界定。而且作為拖欠工程款的上游企業(yè)與勞務(wù)公司之間是經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系,不在勞動(dòng)保障法律法規(guī)調(diào)整范圍,勞動(dòng)監(jiān)察部門在處理此類問題時(shí)往往缺乏依據(jù),這也是造成“討薪難”的重要原因。

    (五)勞動(dòng)監(jiān)察人員力量薄弱、執(zhí)法手段單一。目前,我旗有勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)1個(gè),人員10名,承擔(dān)著對(duì)全旗所有企業(yè)、個(gè)體工商戶及勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù),難以對(duì)用人單位進(jìn)行全面有效監(jiān)管,同時(shí)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法缺乏強(qiáng)制手段,遇到拒不支付拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,最終必須通過人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或移交公安機(jī)關(guān),難以對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益做好有效保護(hù)。

    (一)全面推行農(nóng)民工工資支付保證金制度。農(nóng)民工工資支付保證金是從源頭上解決拖欠農(nóng)民工工資問題的治本之措,今后我旗將全面推行農(nóng)民工工資支付保證金制度,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

    (二)嚴(yán)格規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,建立防范制約機(jī)制。一是嚴(yán)格新建項(xiàng)目的審批程序,對(duì)建設(shè)資金不到位的項(xiàng)目不予立項(xiàng)、不辦理項(xiàng)目審批;對(duì)于施工企業(yè)過度墊資而引發(fā)的拖欠工程款和農(nóng)民工工資的項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)承擔(dān)農(nóng)民工工資支付的連帶責(zé)任。二是施工企業(yè)原有拖欠農(nóng)民工工資問題未解決的,一律嚴(yán)禁參與新建工程的招投標(biāo);對(duì)有拖欠農(nóng)民工工資問題的工程,問題未解決前一律不予辦理驗(yàn)收備案手續(xù)。三是對(duì)有“轉(zhuǎn)包”、“違法分包”、“掛靠”等非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的施工企業(yè),給予其限制承接新項(xiàng)目、停業(yè)整頓直至降低資質(zhì)等級(jí)的處罰,并計(jì)入企業(yè)信用檔案,降低其信用度。

    (三)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)公司的監(jiān)管,規(guī)范用工行為。要研究制訂具有較強(qiáng)操作性和約束力的勞務(wù)企業(yè)管理制度,明確勞務(wù)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,按注冊(cè)資金的大小、信譽(yù)度的高低對(duì)勞務(wù)公司設(shè)臵不同的等級(jí),按等級(jí)承攬相應(yīng)的工程量,以增強(qiáng)勞務(wù)公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,還可引導(dǎo)、扶持有實(shí)力的施工企業(yè)自己設(shè)立勞務(wù)公司,避免勞資糾紛。要規(guī)范勞務(wù)合同簽訂及監(jiān)督要求、工人工資支付方式、解決拖欠工人工資方式或途徑等,對(duì)發(fā)生惡意拖欠農(nóng)民工工資的,吊銷其相關(guān)資質(zhì)。

    (四)加強(qiáng)法制宣傳,提升農(nóng)民工的法律意識(shí)。加強(qiáng)法制宣傳,從幫助農(nóng)民工樹立基本的法律意識(shí)入手,強(qiáng)化農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí),是一項(xiàng)必須長(zhǎng)抓不懈的工作。一方面,要通過法制宣傳普及法律知識(shí),使農(nóng)民工懂得一些基本的法律常識(shí)和訴訟知識(shí),強(qiáng)化農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí),使他們變被動(dòng)為主動(dòng),勇于運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。另一方面,要通過法制宣傳督促用工單位自覺規(guī)范自己的用工行為,防止主觀上出現(xiàn)偏差,這也有利于減少“拖欠農(nóng)民工工資糾紛”案件的發(fā)生,有利于從根本上維護(hù)廣大農(nóng)民工的根本利益。

    (五)明確責(zé)任,互相配合,協(xié)同解決。解決拖欠農(nóng)民工工資問題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,政府相關(guān)職能部門要根據(jù)各自的行政職能承擔(dān)具體責(zé)任,要密切配合,做到信息靈通,上下聯(lián)動(dòng),反應(yīng)靈敏,防止和糾正相互扯皮、互相推諉、不負(fù)責(zé)任等問題的發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、人民法院在受理、審理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí),對(duì)可以適用簡(jiǎn)易程序的爭(zhēng)議,要采用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?,確保農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件處理及時(shí),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,為建設(shè)和諧平安綠色的烏審旗貢獻(xiàn)一份力量。

    《咱們工人有力量》更是振奮人心,2011年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動(dòng)了全國(guó).因此農(nóng)民工這個(gè)字眼不得不再次成為人們議論的焦點(diǎn).為了更多的解當(dāng)下農(nóng)民工問題,寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,與他談話中我進(jìn)一步了解到不易與艱辛!文中我將對(duì)如下兩個(gè)問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)。

    (—)拖欠民工工資問題:據(jù)調(diào)查,拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動(dòng)強(qiáng)度大,勞動(dòng)和生活條件差。而建筑工程又流動(dòng)性比較大,有關(guān)部門管理相對(duì)困難,許多民工工資被拖欠和克扣。這個(gè)問題引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注,民工背井離鄉(xiāng),常年在外賣苦力,掙的是“血汗錢“和”活命錢“,拖欠民工工資,無論從法律上還是從道義上講,都是極其惡劣的行為。

    其原因是多方面的,但通過我對(duì)著方面的查詢與調(diào)查,總結(jié)出以下四點(diǎn)主要原因。

    目前全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)而言,企業(yè)老板,用人單位私招成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象,職業(yè)更是魚目混雜,坑蒙拐騙,泛濫成災(zāi),發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?,勞?dòng)監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位,多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng),事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法,如此監(jiān)管全國(guó)拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

    民工遭受侵權(quán)后,按說解決途徑很多,可向勞動(dòng)監(jiān)察,政府,信訪,勞動(dòng)仲裁,法院等執(zhí)法部門投訴得到解決,可事實(shí)上民工投訴極其艱難。因國(guó)情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻,民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇,開除。這樣的法律,這樣的公道,久而久之民工不再相信法律、相信公道,有冤大都自人倒霉。

    針對(duì)以上兩個(gè)問題,如何解決拖欠民工工資的問題和切實(shí)保障民工權(quán)益,我將談一談自己的觀點(diǎn)。

    我認(rèn)為,解決拖欠民工工資問題要“標(biāo)本兼治”,要運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段綜合治理。一是布置各地認(rèn)真清查,對(duì)查出后被投訴拖欠農(nóng)民工資的單位,要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)。對(duì)拒不補(bǔ)發(fā)的,要與有關(guān)不滿一起幫助農(nóng)民用法律維護(hù)自己的權(quán)益。二是對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民民工工資的施工企業(yè),按低一級(jí)資質(zhì)認(rèn)定。三是因建設(shè)單位拖欠施工器樂工程款導(dǎo)致拖欠工資的,要會(huì)同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任。房地產(chǎn)項(xiàng)目資金不到位的,堅(jiān)決不予辦理施工許可;房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資的,不批準(zhǔn)其新開發(fā)項(xiàng)目,并在資質(zhì)年檢中予以處理。

    對(duì)于保證民工權(quán)益的問題,我有以下幾點(diǎn)建議:

    現(xiàn)有法律對(duì)侵權(quán)時(shí)間大都以罰款不了了之,處罰太輕,起不到應(yīng)有作用。在私有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天,民工占用企業(yè)老板的財(cái)產(chǎn)大都好的罪判刑。而企業(yè)老板有意侵害民工權(quán)益聚斂財(cái)產(chǎn)卻相干無事。

    目前勞務(wù)時(shí)常秩序混亂,監(jiān)管失控,在這種情況下不能放任自流,危害社會(huì)。職介應(yīng)由勞動(dòng)部門統(tǒng)一管理。以規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序納入科學(xué)有序監(jiān)督管理體系。

    勞務(wù)監(jiān)察部門要經(jīng)常對(duì)民工工資、福利發(fā)放,三險(xiǎn)的交納進(jìn)行堅(jiān)持督促形成工作制度。這樣就形成工會(huì)協(xié)作,勞動(dòng)監(jiān)督,政府法律作后盾的一體的社會(huì)保障民工權(quán)益體系。

    民工遭遇侵權(quán)后,大都因手續(xù)不全,交不起各種費(fèi)用被執(zhí)法部門拒絕受理,這導(dǎo)致民工鋌而走險(xiǎn),用非正常手段解決,不利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在人多崗少九月嚴(yán)峻特殊國(guó)慶下,對(duì)交不起訴訟費(fèi)的,應(yīng)先受理,判決執(zhí)行后扣除。

    切實(shí)保護(hù)民工的切身利益,是我們?nèi)鐣?huì)的責(zé)任。

    近些年來,用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益,隨意克扣、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象十分突出。為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,有效防范、杜絕用人單位拖欠工資行為的發(fā)生與蔓延,同時(shí)也為了保證社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,拖欠農(nóng)民工工資問題亟待解決。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路,建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制,通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。

    調(diào)查人:朱龍生調(diào)查時(shí)間:xx年4月。

    調(diào)查地點(diǎn):銅陵縣鐘鳴鎮(zhèn)所屬企業(yè)。

    調(diào)查方法:走訪企業(yè)、鎮(zhèn)社保所、部分職工。

    我國(guó)新勞動(dòng)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。就目前統(tǒng)計(jì),鐘鳴鎮(zhèn)管轄內(nèi)的企業(yè)176家,規(guī)模以上企業(yè)8家,勞工總?cè)藬?shù)5380人。據(jù)統(tǒng)計(jì),xx年長(zhǎng)順服飾、金盛服飾等企業(yè)欠薪事件,追討回農(nóng)民工工資23萬余元,寶莉菲服飾已通過信訪代理,銅陵縣法院已向市法院申請(qǐng)執(zhí)行,執(zhí)行金額5萬余元。從統(tǒng)計(jì)上看,拖欠工資問題越演越烈,主要原因是因?yàn)閯诠ず推髽I(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同,導(dǎo)致追要工資方面比較困難。

    (一)拖欠勞工工資的原因分析。

    1.立法方面存在缺漏勞動(dòng)保障法律法規(guī)不夠配套和完善,缺乏法律保駕護(hù)航,是拖欠工資問題難以根除的重要原因。主要表現(xiàn)在:

    第一,相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工工資所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和勞動(dòng)行政部門在處理此類問題的職權(quán)規(guī)定得過于靈活,不利于嚴(yán)格執(zhí)法,不能有效制裁、扼制用人單位的拖欠工資行為。

    第二,相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)用人單位與農(nóng)民工形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任未作行之有效的規(guī)定,不利于對(duì)勞動(dòng)合同制度的完善,也不利于農(nóng)民工在權(quán)利受到侵害時(shí)及時(shí)舉證,反倒容易助長(zhǎng)用人單位的欠薪行為。

    2.勞動(dòng)行政管理部門方面存在不足。

    勞動(dòng)行政管理部門執(zhí)法監(jiān)察不嚴(yán),有隙可乘,是部分用人單位屢次拖欠農(nóng)民工工資的重要原因。其主要表現(xiàn)在兩點(diǎn):一是對(duì)用人單位不依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同、拖欠農(nóng)民工工資等問題熟視無睹,不能及時(shí)責(zé)令其改正并對(duì)其進(jìn)行行政處罰。二是勞動(dòng)行政執(zhí)法中對(duì)國(guó)家有關(guān)規(guī)定大打折扣。

    3.工會(huì)方面尚不完善。

    從誕生之日起,工會(huì)一直在為提高工人工資和改善勞動(dòng)條件而不懈奮斗,是代表和維護(hù)工人利益的特殊社會(huì)組織。雖然《工會(huì)法》逐漸臻于完備,但實(shí)際生活中,工會(huì)在保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面仍存在不足。具體表現(xiàn)在:

    第一,目前非公有制企業(yè)中大多尚未建立工會(huì)組織,嚴(yán)重制約著工會(huì)職能的發(fā)揮。

    第二,個(gè)別工會(huì)受用人單位影響太大,根本無法擔(dān)負(fù)為農(nóng)民工維護(hù)的責(zé)任。因此,工會(huì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)用人單位的依賴性較大,也易淪為企業(yè)行政的附庸。

    第三,由于工會(huì)既有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的存在以及宣傳組織力度不夠,致使農(nóng)民工入會(huì)積極性不高。

    4.用人單位自身的急功近利。

    企業(yè)用人單位勞動(dòng)法律意識(shí)淡薄,不能正確處理企業(yè)利潤(rùn)與勞動(dòng)工資之間的合理分配關(guān)系,總想通過拖欠工資以降低生產(chǎn)成本,進(jìn)而獲取的經(jīng)濟(jì)利益并控制員工流動(dòng)?!爱?dāng)違法成本低于違法者所要承擔(dān)的法律后果時(shí),違法者肯定會(huì)選擇后者”。

    5.農(nóng)民工自身的弱點(diǎn)。

    農(nóng)民工處在弱勢(shì)地位,法律意識(shí)淡漠,依法維權(quán)意識(shí)差。在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),不知訂立勞動(dòng)合同。而在工資被企業(yè)拖欠時(shí),不知道或不敢向勞動(dòng)行政管理部門舉報(bào),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和審判機(jī)關(guān)申訴、起訴,及時(shí)主張自己獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

    (二)解決思路及對(duì)策。

    為有效地防范、杜絕拖欠農(nóng)民工工資這一現(xiàn)象的發(fā)生和繼續(xù)蔓延,必須明確拖欠農(nóng)民工工資是嚴(yán)重的違法行為。解決拖欠工資問題是一項(xiàng)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和民心安定的重要任務(wù)。針對(duì)前述拖欠農(nóng)民工工資的成因,結(jié)合學(xué)術(shù)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),筆者提出以下幾項(xiàng)具體應(yīng)對(duì)方案:

    1.完善勞動(dòng)立法,加大處罰力度解決拖欠農(nóng)民工工資問題,首先應(yīng)從立法入手,建立完善配套的勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章體系,加大對(duì)拖欠工資行為的處罰力度,改變以往立法中存在的“有規(guī)定,沒處罰,有職責(zé),無手段”的漏洞。具體來說,有以下解決手段:

    (1)加快建立起完備的勞動(dòng)法律體系,盡早出臺(tái)專門調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系的法律,如《工資法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法》、《社會(huì)保障法》等,并及時(shí)修改《勞動(dòng)法》和相應(yīng)法律法規(guī),吸收目前地方立法中的成功經(jīng)驗(yàn),使我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整趨于統(tǒng)一,構(gòu)成一個(gè)完善的立法體系,從而使農(nóng)民工的權(quán)益得到全方位的保護(hù)。

    (2)加大對(duì)惡意拖欠工資者的懲治力度,在刑法中可以增設(shè)侵占工資罪,將惡意欠薪行為規(guī)定為犯罪,給予有力打擊,使惡意欠薪者付出得不償失的代價(jià),從而不敢再侵吞農(nóng)民工的血汗錢,從源頭上解決拖欠工資問題。

    (3)加大對(duì)用人單位拖欠工資的經(jīng)濟(jì)處罰力度,加重用人單人因拖欠工資所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,改變《勞動(dòng)法》第九十一條和《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的彈性規(guī)定,增大用人單位實(shí)施該行為的違法成本,使之得不償失。如南京市的《工資支付條例》就規(guī)定,當(dāng)用人單位出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資的情形時(shí),勞動(dòng)行政部門除責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)“責(zé)令其按相當(dāng)于被拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和的一至五倍,向勞動(dòng)者支付賠償金”。

    (4)全面規(guī)范各類企業(yè),尤其是私營(yíng)、外資、港澳臺(tái)投資企業(yè)和包工單位的勞動(dòng)用工行為,全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,完善勞動(dòng)合同管理,以立法形式,強(qiáng)調(diào)用人單位必須與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同,并強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)行政管理部門要定期進(jìn)行勞動(dòng)審檢,如年審、季審,對(duì)用人單位未與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同的,要規(guī)定給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

    2.加強(qiáng)勞動(dòng)行政執(zhí)法工作把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為勞動(dòng)行政執(zhí)法部門的工作重點(diǎn),提高地方勞動(dòng)行政執(zhí)法部門的法律意識(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,采取有力措施,積極預(yù)防和認(rèn)真查處用人單位拖欠農(nóng)民工工資的問題。具體而言,一是建立和加強(qiáng)用人單位勞動(dòng)年審和勞動(dòng)規(guī)章備案制度,把用人單位工資發(fā)放等情況作為勞動(dòng)年審的重點(diǎn)內(nèi)容,逐步建立并推廣“勞動(dòng)違法行為警示記錄系統(tǒng)”,將長(zhǎng)期嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資的用人單位錄入系統(tǒng),向社會(huì)曝光。二是建立健全用人單位工資發(fā)放監(jiān)控制度。對(duì)經(jīng)常拖欠工資的企業(yè)要進(jìn)行備案,列入“黑名單”,限制其銀行貸款、工程投標(biāo)等行為資格。

    3.增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí),建立合作自助組織。各級(jí)勞動(dòng)行政管理部門和工會(huì)組織應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民工的宣傳和培訓(xùn),普及勞動(dòng)法律知識(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)合同觀念,培養(yǎng)維權(quán)意識(shí),鼓勵(lì)其在發(fā)生用人單位拖欠工資時(shí),主動(dòng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)構(gòu)尋求權(quán)益的法律救濟(jì)。

    4.改革完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)完全脫離行政機(jī)關(guān),建立類似于仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),并用類似于仲裁法的法律法規(guī)規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),以保證其獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性。應(yīng)當(dāng)建立或裁或?qū)彙⒉脤彿周壍臓?zhēng)議處理機(jī)制,以解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理耗時(shí)耗力,不利于勞動(dòng)者維權(quán)的問題。在此種制度下,農(nóng)民工可以申請(qǐng)仲裁,可以直接起訴,也避免了因勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)久拖不決,導(dǎo)致仲裁期限延誤的情況。

    總而言之,解決拖欠農(nóng)民工工資是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要有關(guān)各方共同努力。完善勞動(dòng)立法,強(qiáng)調(diào)行政執(zhí)法,發(fā)揮工會(huì)作用,強(qiáng)化用人單位與農(nóng)民工雙方法律意識(shí),改革勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制,努力消滅拖欠工資問題所滋生的“土壤”,還農(nóng)民一片晴朗的天空。相信在不久的將來,拖欠工資問題將不再成為農(nóng)民工的煩惱和政府的困擾。

    拖欠農(nóng)民工工資是全國(guó)普遍存在的現(xiàn)象,國(guó)家對(duì)此給予高度重視并出臺(tái)各項(xiàng)措施規(guī)范且打擊拖欠農(nóng)民工工資問題,近年來此類問題得到了有效遏制,但拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象仍然存在。今年以來由于受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的影響,我旗各行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象頻繁發(fā)生,主要集中在建筑和酒店餐飲行業(yè),且解決的難度較大。拖欠農(nóng)民工工資不僅不利于保護(hù)農(nóng)民工本人的合法權(quán)益,也不利于城市建設(shè)的推進(jìn)和城市經(jīng)濟(jì)的繁榮,甚至,有的農(nóng)民工在討薪過程中由于情緒過于激動(dòng),可能采取一些過激行為激化矛盾、擴(kuò)大糾紛,容易引發(fā)集體上訪和群體性事件,甚至導(dǎo)致惡性案件,成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。

    為全面、系統(tǒng)地掌握我旗拖欠民工工資案件的具體情況,更好地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。針對(duì)我旗用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了專題調(diào)研,從掌握此類問題的基本現(xiàn)狀入手,分析造成拖欠農(nóng)民工工資糾紛的原因,從而提出通過各種途徑妥善解決拖欠農(nóng)民工工資糾紛的若干思考,以更好地保護(hù)民工的合法權(quán)益,進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

    舉報(bào)投訴案件居高不下,勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。xx年以來,我旗勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共受理舉報(bào)投訴案件95件,涉及農(nóng)民工1281人次,追還拖欠工資2610多萬元。其中群體性來訪案件逐漸攀升,主要是外來務(wù)工人員,尤其以江蘇、四川、陜西、寧夏以及東三省勞動(dòng)者居多,而且勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,建筑領(lǐng)域違法分包、層層轉(zhuǎn)包、包工頭及掛靠現(xiàn)象非常普遍。勞務(wù)分包企業(yè)注冊(cè)資金低下,抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資情況普遍存在。用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,不繳納保險(xiǎn),出現(xiàn)勞資糾紛后勞動(dòng)者掌握依據(jù)不足,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)解決難度較大。

    (一)農(nóng)民工工資支付保證金制度執(zhí)行的不完善。目前我旗尚未全面實(shí)行農(nóng)民工工資支付保證金制度,按照制度在建筑施工企業(yè)預(yù)存保證金后方可發(fā)放《建設(shè)工程施工許可證》,各蘇木鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的大量建設(shè)項(xiàng)目并未預(yù)存保證金,預(yù)存保證金的建設(shè)項(xiàng)目較少,產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資問題主要集中在未預(yù)存保證金和無建筑審批手續(xù)的項(xiàng)目。

    (二)建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范。一是建設(shè)項(xiàng)目墊資現(xiàn)象普遍。房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目多為施工企業(yè)墊資建設(shè),開發(fā)商按進(jìn)度給建筑方付款,建筑方再按進(jìn)度給勞務(wù)公司付款,勞務(wù)公司再把錢給包工頭,包工頭支付農(nóng)民工的工資。由于受國(guó)家房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策及整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的影響,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金壓力較大,導(dǎo)致拖欠施工企業(yè)工程款,繼而引發(fā)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象有所增加。二是建設(shè)工程存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠施工等現(xiàn)象。由于建設(shè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、分包,其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題,都可能導(dǎo)致最下游的農(nóng)民工拿不到工資;建筑領(lǐng)域掛靠聯(lián)營(yíng)現(xiàn)象普遍,部分不具備建設(shè)資質(zhì)的單位或個(gè)人通過使用大企業(yè)資質(zhì)承攬工程,一旦發(fā)生問題必然導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。

    (三)勞務(wù)公司注冊(cè)資金少,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。農(nóng)民工與勞務(wù)公司簽訂用工合同,由過去的散兵游勇成為實(shí)行公司化管理的員工,在一定程度上保護(hù)了農(nóng)民工的合法勞動(dòng)權(quán)益。但目前勞務(wù)公司大多注冊(cè)資金少,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,一旦發(fā)生上游企業(yè)拖欠工程款的情況,根本沒有能力墊付農(nóng)民工工資,目前我旗工商登記注冊(cè)的勞務(wù)公司有35家,大部分注冊(cè)資金較少,出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資極為普遍。另外,部分勞務(wù)公司簽訂合同時(shí)未充分考慮人工成本的上漲因素,出現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)格大幅上漲的情況時(shí),公司無力支付人工工資,便會(huì)出現(xiàn)公司負(fù)責(zé)人攜款逃逸或工人工資被拖欠的問題;還有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人在此情況下,煽動(dòng)工人情緒,借討薪之名討要或要求追加工程款,形成惡意討薪。

    (四)拖欠農(nóng)民工工資問題責(zé)任主體不明確。按照現(xiàn)行法律,農(nóng)民工是與勞務(wù)公司簽訂的合同,發(fā)生工資拖欠時(shí)應(yīng)該是勞務(wù)公司的責(zé)任,但追根溯源,拖欠農(nóng)民工工資問題多是由于建筑企業(yè)拖欠工程款或工程款結(jié)算糾紛造成的,勞務(wù)公司在工程款被拖欠時(shí)必然會(huì)拖欠農(nóng)民工工資,因此責(zé)任主體很難界定。而且作為拖欠工程款的上游企業(yè)與勞務(wù)公司之間是經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系,不在勞動(dòng)保障法律法規(guī)調(diào)整范圍,勞動(dòng)監(jiān)察部門在處理此類問題時(shí)往往缺乏依據(jù),這也是造成“討薪難”的重要原因。

    (五)勞動(dòng)監(jiān)察人員力量薄弱、執(zhí)法手段單一。目前,我旗有勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)1個(gè),人員10名,承擔(dān)著對(duì)全旗所有企業(yè)、個(gè)體工商戶及勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù),難以對(duì)用人單位進(jìn)行全面有效監(jiān)管,同時(shí)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法缺乏強(qiáng)制手段,遇到拒不支付拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,最終必須通過人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或移交公安機(jī)關(guān),難以對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益做好有效保護(hù)。

    (一)全面推行農(nóng)民工工資支付保證金制度。農(nóng)民工工資支付保證金是從源頭上解決拖欠農(nóng)民工工資問題的治本之措,今后我旗將全面推行農(nóng)民工工資支付保證金制度,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

    (二)嚴(yán)格規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,建立防范制約機(jī)制。一是嚴(yán)格新建項(xiàng)目的審批程序,對(duì)建設(shè)資金不到位的項(xiàng)目不予立項(xiàng)、不辦理項(xiàng)目審批;對(duì)于施工企業(yè)過度墊資而引發(fā)的拖欠工程款和農(nóng)民工工資的項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)承擔(dān)農(nóng)民工工資支付的連帶責(zé)任。二是施工企業(yè)原有拖欠農(nóng)民工工資問題未解決的,一律嚴(yán)禁參與新建工程的招投標(biāo);對(duì)有拖欠農(nóng)民工工資問題的工程,問題未解決前一律不予辦理驗(yàn)收備案手續(xù)。三是對(duì)有“轉(zhuǎn)包”、“違法分包”、“掛靠”等非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的施工企業(yè),給予其限制承接新項(xiàng)目、停業(yè)整頓直至降低資質(zhì)等級(jí)的處罰,并計(jì)入企業(yè)信用檔案,降低其信用度。

    (三)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)公司的監(jiān)管,規(guī)范用工行為。要研究制訂具有較強(qiáng)操作性和約束力的勞務(wù)企業(yè)管理制度,明確勞務(wù)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,按注冊(cè)資金的大小、信譽(yù)度的高低對(duì)勞務(wù)公司設(shè)臵不同的等級(jí),按等級(jí)承攬相應(yīng)的工程量,以增強(qiáng)勞務(wù)公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,還可引導(dǎo)、扶持有實(shí)力的施工企業(yè)自己設(shè)立勞務(wù)公司,避免勞資糾紛。要規(guī)范勞務(wù)合同簽訂及監(jiān)督要求、工人工資支付方式、解決拖欠工人工資方式或途徑等,對(duì)發(fā)生惡意拖欠農(nóng)民工工資的,吊銷其相關(guān)資質(zhì)。

    (四)加強(qiáng)法制宣傳,提升農(nóng)民工的法律意識(shí)。加強(qiáng)法制宣傳,從幫助農(nóng)民工樹立基本的法律意識(shí)入手,強(qiáng)化農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí),是一項(xiàng)必須長(zhǎng)抓不懈的工作。一方面,要通過法制宣傳普及法律知識(shí),使農(nóng)民工懂得一些基本的法律常識(shí)和訴訟知識(shí),強(qiáng)化農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí),使他們變被動(dòng)為主動(dòng),勇于運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。另一方面,要通過法制宣傳督促用工單位自覺規(guī)范自己的用工行為,防止主觀上出現(xiàn)偏差,這也有利于減少“拖欠農(nóng)民工工資糾紛”案件的發(fā)生,有利于從根本上維護(hù)廣大農(nóng)民工的根本利益。

    (五)明確責(zé)任,互相配合,協(xié)同解決。解決拖欠農(nóng)民工工資問題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,政府相關(guān)職能部門要根據(jù)各自的行政職能承擔(dān)具體責(zé)任,要密切配合,做到信息靈通,上下聯(lián)動(dòng),反應(yīng)靈敏,防止和糾正相互扯皮、互相推諉、不負(fù)責(zé)任等問題的發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、人民法院在受理、審理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí),對(duì)可以適用簡(jiǎn)易程序的爭(zhēng)議,要采用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?,確保農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件處理及時(shí),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,為建設(shè)和諧平安綠色的烏審旗貢獻(xiàn)一份力量。

    維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,是踐行以人民為中心的發(fā)展思想的重要舉措,事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。近年來,全省各級(jí)各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹中央、省委決策部署,在治理拖欠農(nóng)民工工資方面做了大量工作,取得了積極成效。但是,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠的目標(biāo)仍需進(jìn)一步加大工作力度。

    一是工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)督管理不夠規(guī)范。建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)借用資質(zhì)、層層轉(zhuǎn)包、違法分包、墊資施工等現(xiàn)象比較突出,支付環(huán)節(jié)及利潤(rùn)分配次數(shù)較多。無用工主體資格的“包工頭”帶隊(duì)施工比較普遍,各承包人之間責(zé)任主體不明,用工隨意性大。勞動(dòng)合同簽訂率低,農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶管理和銀行代發(fā)工資等制度落實(shí)不力,工資支付與工程款交織,發(fā)包、承包、分包“三角債”嚴(yán)重,極易產(chǎn)生“包工頭”攜款逃匿和農(nóng)民工工資被克扣或拖欠問題。

    二是經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響,一些企業(yè)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,部分行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾比較突出,容易產(chǎn)生欠薪問題。例如:某市受房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)需求下滑、庫存增加影響,部分開發(fā)商資金回籠難度加大,資金鏈出現(xiàn)問題,造成拖欠勞務(wù)承包費(fèi),不能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)者工資的情況;某市化工類企業(yè)受環(huán)保和經(jīng)濟(jì)下滑雙重影響,處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài),資金鏈斷裂,加之融資困難等,導(dǎo)致拖欠職工工資及勞務(wù)費(fèi)情況嚴(yán)重。

    三是個(gè)別地方和單位不作為、亂作為。一些行業(yè)主管部門對(duì)解決農(nóng)民欠薪問題重視不夠,勞動(dòng)保障法律法規(guī)落實(shí)不力,監(jiān)督檢查搞形式、走過場(chǎng),處置農(nóng)民工欠薪案件缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。個(gè)別地方政府不顧投資能力盲目投資項(xiàng)目,拖欠工程款引發(fā)農(nóng)民工欠薪問題。個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目建設(shè),為一些資金不足、未繳納農(nóng)民工工資保證金的項(xiàng)目“打招呼”“開綠燈”,直接導(dǎo)致欠薪案件發(fā)生。例如,某市政府投資項(xiàng)目農(nóng)民工工資拖欠數(shù)額已占到欠薪總額的47%。

    對(duì)此建議:一是嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查,在易欠薪行業(yè)全面推廣農(nóng)民工工資保證金制度。二是規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管,落實(shí)人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度,避免因工程款撥付問題導(dǎo)致工資拖欠。三是落實(shí)地方政府屬地監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)地方政府治欠保支工作的督查考核,“兜底”解決農(nóng)民工欠薪問題。

    近些年來,用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益,隨意克扣、拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象十分突出。為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,有效防范、杜絕用人單位拖欠工資行為的發(fā)生與蔓延,同時(shí)也為了保證社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,拖欠農(nóng)民工工資問題亟待解決。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路,建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制,通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。

    調(diào)查人:朱龍生調(diào)查時(shí)間:xx年4月。

    調(diào)查地點(diǎn):銅陵縣鐘鳴鎮(zhèn)所屬企業(yè)調(diào)查方法:走訪企業(yè)、鎮(zhèn)社保所、部分職工。

    我國(guó)新勞動(dòng)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。就目前統(tǒng)計(jì),鐘鳴鎮(zhèn)管轄內(nèi)的企業(yè)176家,規(guī)模以上企業(yè)8家,勞工總?cè)藬?shù)5380人。據(jù)統(tǒng)計(jì),xx年長(zhǎng)順服飾、金盛服飾等企業(yè)欠薪事件,追討回農(nóng)民工工資23萬余元,寶莉菲服飾已通過信訪代理,銅陵縣法院已向市法院申請(qǐng)執(zhí)行,執(zhí)行金額5萬余元。從統(tǒng)計(jì)上看,拖欠工資問題越演越烈,主要原因是因?yàn)閯诠ず推髽I(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同,導(dǎo)致追要工資方面比較困難。

    (一)拖欠勞工工資的原因分析。

    1.立法方面存在缺漏勞動(dòng)保障法律法規(guī)不夠配套和完善,缺乏法律保駕護(hù)航,是拖欠工資問題難以根除的重要原因。主要表現(xiàn)在:

    第一,相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工工資所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和勞動(dòng)行政部門在處理此類問題的職權(quán)規(guī)定得過于靈活,不利于嚴(yán)格執(zhí)法,不能有效制裁、扼制用人單位的拖欠工資行為。

    第二,相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)用人單位與農(nóng)民工形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任未作行之有效的規(guī)定,不利于對(duì)勞動(dòng)合同制度的完善,也不利于農(nóng)民工在權(quán)利受到侵害時(shí)及時(shí)舉證,反倒容易助長(zhǎng)用人單位的欠薪行為。

    2.勞動(dòng)行政管理部門方面存在不足。

    勞動(dòng)行政管理部門執(zhí)法監(jiān)察不嚴(yán),有隙可乘,是部分用人單位屢次拖欠農(nóng)民工工資的重要原因。其主要表現(xiàn)在兩點(diǎn):一是對(duì)用人單位不依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同、拖欠農(nóng)民工工資等問題熟視無睹,不能及時(shí)責(zé)令其改正并對(duì)其進(jìn)行行政處罰。二是勞動(dòng)行政執(zhí)法中對(duì)國(guó)家有關(guān)規(guī)定大打折扣。

    3.工會(huì)方面尚不完善。

    從誕生之日起,工會(huì)一直在為提高工人工資和改善勞動(dòng)條件而不懈奮斗,是代表和維護(hù)工人利益的特殊社會(huì)組織。雖然《工會(huì)法》逐漸臻于完備,但實(shí)際生活中,工會(huì)在保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面仍存在不足。具體表現(xiàn)在:

    第一,目前非公有制企業(yè)中大多尚未建立工會(huì)組織,嚴(yán)重制約著工會(huì)職能的發(fā)揮。第二,個(gè)別工會(huì)受用人單位影響太大,根本無法擔(dān)負(fù)為農(nóng)民工維護(hù)的責(zé)任。因此,工會(huì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)用人單位的依賴性較大,也易淪為企業(yè)行政的附庸。

    第三,由于工會(huì)既有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的存在以及宣傳組織力度不夠,致使農(nóng)民工入會(huì)積極性不高。

    4.用人單位自身的急功近利。

    企業(yè)用人單位勞動(dòng)法律意識(shí)淡薄,不能正確處理企業(yè)利潤(rùn)與勞動(dòng)工資之間的合理分配關(guān)系,總想通過拖欠工資以降低生產(chǎn)成本,進(jìn)而獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益并控制員工流動(dòng)。“當(dāng)違法成本低于違法者所要承擔(dān)的法律后果時(shí),違法者肯定會(huì)選擇后者”。

    5.農(nóng)民工自身的弱點(diǎn)。

    農(nóng)民工處在弱勢(shì)地位,法律意識(shí)淡漠,依法維權(quán)意識(shí)差。在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),不知訂立勞動(dòng)合同。而在工資被企業(yè)拖欠時(shí),不知道或不敢向勞動(dòng)行政管理部門舉報(bào),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和審判機(jī)關(guān)申訴、起訴,及時(shí)主張自己獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

    (二)解決思路及對(duì)策。

    為有效地防范、杜絕拖欠農(nóng)民工工資這一現(xiàn)象的發(fā)生和繼續(xù)蔓延,必須明確拖欠農(nóng)民工工資是嚴(yán)重的違法行為。解決拖欠工資問題是一項(xiàng)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和民心安定的重要任務(wù)。針對(duì)前述拖欠農(nóng)民工工資的成因,結(jié)合學(xué)術(shù)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),筆者提出以下幾項(xiàng)具體應(yīng)對(duì)方案:

    1.完善勞動(dòng)立法,加大處罰力度解決拖欠農(nóng)民工工資問題,首先應(yīng)從立法入手,建立完善配套的勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章體系,加大對(duì)拖欠工資行為的處罰力度,改變以往立法中存在的“有規(guī)定,沒處罰,有職責(zé),無手段”的漏洞。具體來說,有以下解決手段:

    (1)加快建立起完備的勞動(dòng)法律體系,盡早出臺(tái)專門調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系的法律,如《工資法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法》、《社會(huì)保障法》等,并及時(shí)修改《勞動(dòng)法》和相應(yīng)法律法規(guī),吸收目前地方立法中的成功經(jīng)驗(yàn),使我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整趨于統(tǒng)一,構(gòu)成一個(gè)完善的立法體系,從而使農(nóng)民工的權(quán)益得到全方位的保護(hù)。

    (2)加大對(duì)惡意拖欠工資者的懲治力度,在刑法中可以增設(shè)侵占工資罪,將惡意欠薪行為規(guī)定為犯罪,給予有力打擊,使惡意欠薪者付出得不償失的代價(jià),從而不敢再侵吞農(nóng)民工的血汗錢,從源頭上解決拖欠工資問題。

    (3)加大對(duì)用人單位拖欠工資的經(jīng)濟(jì)處罰力度,加重用人單人因拖欠工資所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,改變《勞動(dòng)法》第九十一條和《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的彈性規(guī)定,增大用人單位實(shí)施該行為的違法成本,使之得不償失。如南京市的《工資支付條例》就規(guī)定,當(dāng)用人單位出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資的情形時(shí),勞動(dòng)行政部門除責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)“責(zé)令其按相當(dāng)于被拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和的一至五倍,向勞動(dòng)者支付賠償金”。

    (4)全面規(guī)范各類企業(yè),尤其是私營(yíng)、外資、港澳臺(tái)投資企業(yè)和包工單位的勞動(dòng)用工行為,全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,完善勞動(dòng)合同管理,以立法形式,強(qiáng)調(diào)用人單位必須與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同,并強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)行政管理部門要定期進(jìn)行勞動(dòng)審檢,如年審、季審,對(duì)用人單位未與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同的,要規(guī)定給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

    2.加強(qiáng)勞動(dòng)行政執(zhí)法工作把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為勞動(dòng)行政執(zhí)法部門的工作重點(diǎn),提高地方勞動(dòng)行政執(zhí)法部門的法律意識(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,采取有力措施,積極預(yù)防和認(rèn)真查處用人單位拖欠農(nóng)民工工資的問題。具體而言,一是建立和加強(qiáng)用人單位勞動(dòng)年審和勞動(dòng)規(guī)章備案制度,把用人單位工資發(fā)放等情況作為勞動(dòng)年審的重點(diǎn)內(nèi)容,逐步建立并推廣“勞動(dòng)違法行為警示記錄系統(tǒng)”,將長(zhǎng)期嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資的用人單位錄入系統(tǒng),向社會(huì)曝光。二是建立健全用人單位工資發(fā)放監(jiān)控制度。對(duì)經(jīng)常拖欠工資的企業(yè)要進(jìn)行備案,列入“黑名單”,限制其銀行貸款、工程投標(biāo)等行為資格。

    3.增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí),建立合作自助組織。各級(jí)勞動(dòng)行政管理部門和工會(huì)組織應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民工的宣傳和培訓(xùn),普及勞動(dòng)法律知識(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)合同觀念,培養(yǎng)維權(quán)意識(shí),鼓勵(lì)其在發(fā)生用人單位拖欠工資時(shí),主動(dòng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)構(gòu)尋求權(quán)益的法律救濟(jì)。

    4.改革完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)完全脫離行政機(jī)關(guān),建立類似于仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),并用類似于仲裁法的法律法規(guī)規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu),以保證其獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性。應(yīng)當(dāng)建立或裁或?qū)?、裁審分軌的?zhēng)議處理機(jī)制,以解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理耗時(shí)耗力,不利于勞動(dòng)者維權(quán)的問題。在此種制度下,農(nóng)民工可以申請(qǐng)仲裁,可以直接起訴,也避免了因勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)久拖不決,導(dǎo)致仲裁期限延誤的情況。

    總而言之,解決拖欠農(nóng)民工工資是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要有關(guān)各方共同努力。完善勞動(dòng)立法,強(qiáng)調(diào)行政執(zhí)法,發(fā)揮工會(huì)作用,強(qiáng)化用人單位與農(nóng)民工雙方法律意識(shí),改革勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制,努力消滅拖欠工資問題所滋生的“土壤”,還農(nóng)民一片晴朗的天空。相信在不久的將來,拖欠工資問題將不再成為農(nóng)民工的煩惱和政府的困擾。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇十二

    為了強(qiáng)化我園的安全工作,增強(qiáng)全園教師和幼兒以及幼兒家長(zhǎng)的安全職責(zé)意識(shí),確保幼兒人身、飲食安全,保證幼兒歡樂健康成長(zhǎng),根據(jù)教育局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對(duì)幼兒園規(guī)范管理情景進(jìn)行專項(xiàng)檢查的緊急通知》要求,針對(duì)我園實(shí)際情景,對(duì)我園學(xué)校校舍、食品衛(wèi)生、疾病預(yù)防、保教保育安全接送等方面進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改?,F(xiàn)將整改情景匯報(bào)如下:

    我園成立了以園長(zhǎng)為第一職責(zé)人的幼兒園安全整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,針對(duì)各項(xiàng)具體安全工作開展排查活動(dòng)。同時(shí)召開幼兒園教師專題會(huì)議,學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件,要求教師提高職責(zé)意識(shí),增強(qiáng)安全常識(shí),切實(shí)認(rèn)識(shí)到幼兒安全工作的重要性,保證把孩子教育好,管理好,保護(hù)好,讓家長(zhǎng)放心地將幼兒交到我們的手中。

    1、對(duì)學(xué)校校舍的安全檢查。根據(jù)有關(guān)精神及規(guī)定,幼兒園團(tuán)體對(duì)活動(dòng)室、食堂等重點(diǎn)防火場(chǎng)所進(jìn)行排查,對(duì)電源、電線進(jìn)行改裝處理,對(duì)教室內(nèi)的插座進(jìn)行“不用即封”處理,將墻面外露的插座用膠帶封住,將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用,消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情景。并對(duì)幼兒及教師進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案知識(shí)教育,確保緊急情景下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

    3、對(duì)幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)玩具和運(yùn)動(dòng)器械情景管理的檢查。將各種游樂設(shè)施進(jìn)行加固處理,對(duì)教具和玩具進(jìn)行消毒和檢查,將不合格的玩具進(jìn)行銷毀。室內(nèi)桌椅和寢室床具也整體進(jìn)行了一次維修,徹底檢查了班級(jí)的物品擺放,消除了隱患。

    4、幼兒安全常識(shí)教育情景各幼兒教師結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)的滲透,讓幼兒具備簡(jiǎn)單的防火、防電、防水、防病、防騙常識(shí),并利用接送幼兒的時(shí)候與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,讓家長(zhǎng)配合幼兒園的安全工作。

    嚴(yán)格門衛(wèi)制度,落實(shí)職責(zé)制。嚴(yán)格落實(shí)外來人員準(zhǔn)入登記制度,嚴(yán)禁外來車輛進(jìn)入學(xué)校。上學(xué)、放學(xué)時(shí)間,園領(lǐng)導(dǎo)和值日教師在校門口接送,引導(dǎo)學(xué)生有序進(jìn)出校門,異常是針對(duì)無人接送的幼兒,園里將安排專人集中看護(hù)。

    總之,經(jīng)過本次自查整改工作,對(duì)幼兒園對(duì)校舍、室內(nèi)設(shè)施玩具,寢室用品,進(jìn)行了一次徹底地檢查重點(diǎn)抓好幼兒園接送班車的安全整改工作。我園在管理制度、學(xué)校設(shè)施、安全意識(shí)和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改善和完善。教師的安全意識(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng),我園幼兒將會(huì)在一個(gè)更加安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、歡樂地成長(zhǎng)。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇十三

    12月下旬,在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委政府對(duì)春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,早謀劃、快出拳,及時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案;成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會(huì)議,取得了較好的效果。

    江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,涉及人數(shù)近800余人,金額達(dá)1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,討薪農(nóng)民工過上了一個(gè)安寧祥和的羊年春節(jié)。

    按照省相關(guān)文件要求,我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大,用工人數(shù)眾多,按照企業(yè)往年支付工資慣例,大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。

    在接到上級(jí)關(guān)停文件的同時(shí),鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃,成立三個(gè)工作組,對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個(gè)排查,分步驟逐項(xiàng)開展工作。首先對(duì)企業(yè)工人集中宣傳國(guó)家相關(guān)政策和文件精神,讓他們了解關(guān)?;ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對(duì)所有工人進(jìn)行登記界定,了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時(shí),主動(dòng)與裕安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)匯報(bào)、溝通情況,在監(jiān)查大隊(duì)的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作。

    1、對(duì)企業(yè)法人宣傳政策,讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別。

    2、積極幫助企業(yè)爭(zhēng)取政府支持,多方籌措資金用于專項(xiàng)兌付工人工資。

    3、對(duì)每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作,介紹每個(gè)工作步驟和工作進(jìn)度,盡可能取得工人的理解、信賴和支持。

    在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號(hào)前發(fā)放工人工資800萬元,涉及人數(shù)600人,下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,承諾于20xx年5月1日前兌付。

    平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,總造價(jià)1600余萬元,于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方:新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會(huì),承包方:安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實(shí)際為羅杰、朱玉國(guó)等4人)。合同約定:13-15號(hào)3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,價(jià)格850元/平方米,18-20號(hào)3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資,要求竣工時(shí)間為20xx年12月31日。

    由于承建方經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足,致使工程一再延期沒能按時(shí)全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,截止事發(fā)前,鎮(zhèn)財(cái)政通過三資專戶累計(jì)為其墊付資金518萬元。

    20xx年底,部分班組長(zhǎng)到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,且有惡意欠薪嫌疑,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,成立以黨委副書記為組長(zhǎng)的協(xié)調(diào)組,全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件:

    1、組織專人,全面登記核實(shí)欠薪情況,累計(jì)欠薪430余萬元,涉及近200名農(nóng)民工。

    2、向農(nóng)民工解釋事件原委,做好勸導(dǎo)工作;

    5、向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào),做好應(yīng)急預(yù)案。

    至20xx年2月17日,在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)、區(qū)公安分局治安大隊(duì)積極協(xié)助下,本次欠薪事件得到基本處理,欠薪民工滿意,結(jié)果如下:

    2、新溝村通過售房籌集資金40萬元;

    3、鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)借40萬。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇十四

    依照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,對(duì)整個(gè)醫(yī)院的所有設(shè)備進(jìn)行了一次全面的檢查,檢查內(nèi)容涉及到服務(wù)器,辦公電腦,移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等。

    我院有使用的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施為“醫(yī)院信息系統(tǒng)”簡(jiǎn)稱“his”。his系統(tǒng)所使用服務(wù)器數(shù)量為3臺(tái),一臺(tái)正常使用,兩臺(tái)備用。his系統(tǒng)主要應(yīng)用于病人掛號(hào)、醫(yī)生開處方、財(cái)務(wù)結(jié)算等,涵蓋了我院所有業(yè)務(wù);我院正在使用的主路由器1臺(tái),分路由器2臺(tái),交換機(jī)10臺(tái);服務(wù)器所使用的操作系統(tǒng)為windowsserver2008。

    通過這次自查,我們也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前還存在的一些問題:

    1、部分科室電腦沒有安全防護(hù)。

    3、存在計(jì)算機(jī)病毒感染的情況,特別是u盤、移動(dòng)硬盤等移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶來的安全問題不容忽視。

    4、信息安全管理人員信息安全知識(shí)和技能不足,主要依靠外部安全服務(wù)公司的力量。

    欠薪問題排查報(bào)告(實(shí)用15篇)篇十五

    參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),通過鎮(zhèn)黨委組織集中學(xué)習(xí)與教育,按要求深入村組農(nóng)戶,廣泛征求意見和建議,對(duì)照縣、鎮(zhèn)有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“五不讓”要求,對(duì)照學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、沈浩精神,緊密自己的思想實(shí)際和工作經(jīng)歷情況,按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,思近年來,在工作、生活中人生觀、世界觀支配個(gè)人的所作所為,進(jìn)行了自我認(rèn)識(shí)與批評(píng)。不對(duì)之處敬請(qǐng)黨委、同志們予以批評(píng)指正。

    一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

    我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部,中國(guó)共產(chǎn)黨政治紀(jì)律是我政治生命中的明燈,指引我做人做事準(zhǔn)則。一直以來,我牢記入黨誓詞,深入學(xué)習(xí)黨的各大會(huì)議精神,堅(jiān)定“永遠(yuǎn)跟黨走”的政治信仰,表里如一地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守黨的紀(jì)律,對(duì)黨忠誠(chéng)。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上,同、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員,但遵守黨的紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己,將自己放在更高的層面嚴(yán)要求。

    鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針,在工作中、生活中能堅(jiān)定黨委立場(chǎng),敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭(zhēng),及時(shí)提醒和糾正違反黨委政治紀(jì)律的行為。堅(jiān)決服從組織安排,不向組織討價(jià)還價(jià)。能夠做到令行禁止,貫徹好上級(jí)的各項(xiàng)指示。

    二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

    黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來,我個(gè)人的作風(fēng)發(fā)生了大的轉(zhuǎn)變,一些過去常見的不良現(xiàn)象正逐步消失。

    在公務(wù)接待方面:一是陪同所分管工作的縣級(jí)下鄉(xiāng)干部進(jìn)餐,特別是晚餐,在拉近感情,促進(jìn)工作易于對(duì)接前題下,大改前幾年?duì)顩r,控制自己的情緒,即要表現(xiàn)出熱情,又要體現(xiàn)出點(diǎn)到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶,雖工作一忙就易疏忽,但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說,現(xiàn)在也能將群()眾意見、建議記錄在冊(cè),對(duì)于不是自己分管的份內(nèi)事務(wù),能做到“ab”崗,將群眾的牛鼻子牽住,交到相關(guān)人員手上。

    在節(jié)儉方面:工作中一些難改變的習(xí)慣有了變化,如在紙張打印中,原先僅用一面,字體較大,現(xiàn)在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時(shí),電腦多處于待機(jī)狀態(tài),回辦公室就用習(xí)慣得到改變。

    在開會(huì)方面:每周召開的例會(huì),能長(zhǎng)話短說,用簡(jiǎn)短的語言說出上周所做工作,幾點(diǎn)點(diǎn)明本周工作,對(duì)需要同事協(xié)調(diào)的工作上喜好開門見山。會(huì)前找時(shí)間對(duì)上周工作回顧,總結(jié)上周工作存在的問題,對(duì)本周工作圈圈點(diǎn)點(diǎn),對(duì)于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析,探究問題根源。

    在用車方面:一是有時(shí)因車輛專業(yè)師傅忙不過來,自己有駕照,就自行開車,忽視領(lǐng)導(dǎo)干部不能開公車規(guī)定,但對(duì)用車后的保管上,車子雖是公家的,自己不是專業(yè)師傅,有時(shí)間也洗洗車、將小問題簡(jiǎn)單處理一下,不在是加加油、加加水等。二是公事上,有時(shí)幾華里路也懶得叫車,不急時(shí)走走路,辦事也是挺好的。

    在調(diào)研方面:鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅(jiān)持“駐村夜訪”制度,每月下村2次,每次1個(gè)村民組不少于3個(gè)農(nóng)戶,對(duì)此項(xiàng)調(diào)研工作減少應(yīng)付態(tài)度,對(duì)群眾提出來的問題,在目前無力解決的情形下,善做群眾的解釋工作,少了搪塞行為,或?qū)栴}拿回后,分析事務(wù)本質(zhì),形成調(diào)研材料,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提出多種解決方案,讓領(lǐng)導(dǎo)參考解決途徑,利于事務(wù)盡早解決。

    在生活作風(fēng)方面:生活作風(fēng)檢點(diǎn)低調(diào),不參與賭博,不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置,堅(jiān)決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀(jì)檢委規(guī)定,舉辦私人宴席收受他人財(cái)物行為。

    在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面:雖為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),按現(xiàn)行操作,即是領(lǐng)導(dǎo)又是辦事人員,如交通、安全生產(chǎn)、美好鄉(xiāng)村建設(shè)等工作,都是身處一線,全面完成縣級(jí)文件規(guī)定的事情,所聯(lián)系的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站,水利站等工作,在需要的前題下,都能與部門保持一致,少了霸權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)的做風(fēng)。

    通過這次對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令以及省市縣有關(guān)規(guī)定精神,我個(gè)人的作風(fēng)發(fā)生了很到的轉(zhuǎn)變,不斷返回到一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)該的身份,重歸黨章黨紀(jì)的原點(diǎn)。也有不少暴露的問題,有問題就思考如何去改進(jìn),是執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”最有力的保障。

    三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

    在活動(dòng)期間,通過走進(jìn)基層群眾互動(dòng)座談,端正心態(tài)與班子成員交心交流,自覺接受鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求,站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級(jí)點(diǎn)”,自我深刻反思查找,自身存在的問題主要表現(xiàn)有:

    (一)在形式主義方面

    1、理論學(xué)習(xí)不夠。

    雖按時(shí)參加黨組織組織的集中理論學(xué)習(xí),參加干部在線自學(xué)課程,但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識(shí)精華,武裝自己頭腦。尤其是對(duì)上級(jí)所發(fā)的各類文件,閱讀時(shí)多為走馬觀花,只求文件內(nèi)容的大概,要求干什么工作,什么時(shí)候干,什么時(shí)候報(bào),但缺少深入了解文件的精神,文件的重大意義,很少結(jié)合鎮(zhèn)情民意,將文件精神貫穿到實(shí)際工作中,對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新,反饋工作意見。

    2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。

    鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作,如森林防火、計(jì)劃生育等宣傳工作雖積極去辦,基本上是當(dāng)二傳手,交給村里去做,自己僅是工作送達(dá)、事情交待清,時(shí)限到時(shí)催一下,沒能對(duì)深入村組去辦,去聽取群眾意見,拉開了同群眾的距離,難以掌握群眾所想所期盼。重點(diǎn)工作,自己去干,干完后,不計(jì)較工作效果,不總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不提創(chuàng)新方法。三嚴(yán)三實(shí)擺問題自查報(bào)告精選3篇三嚴(yán)三實(shí)擺問題自查報(bào)告精選3篇。

    (二)在官僚主義方面

    1、大小是個(gè)副科干部。

    官本位的思想時(shí)有嚴(yán)重,不自覺地在工作接觸上體現(xiàn)出來,將自己所分管的工作,國(guó)家的項(xiàng)目做為對(duì)村組、群眾的恩賜,感覺是自己出了好大力氣,是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時(shí),有時(shí)接待過于簡(jiǎn)單,不能深入聽取群眾心聲,沒有很好的解決方式和方法,用老經(jīng)驗(yàn)去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。

    根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署和具體要求,通過學(xué)習(xí)一系列重要講話精神和黨的群眾路線相關(guān)文件資料及xx-x在xx縣調(diào)研黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話精神,對(duì)照黨章、焦裕祿精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和 “三嚴(yán)三實(shí)”的要求,采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,深入查擺了自己在政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

    一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)

    父母50年代從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)留疆,父親參加過抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)。受父親的影響,從小對(duì)黨敬重,我21歲入黨,工作30多年,從基層干部成長(zhǎng)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在政治上始終同黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題:一是政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深,在工作中不能運(yùn)用新理論、新思想去分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。對(duì)社會(huì)上有些人質(zhì)疑、詆毀我黨的模糊認(rèn)識(shí)、錯(cuò)誤言行不能當(dāng)場(chǎng)亮明自己的態(tài)度,即便是反駁也是輕描淡寫、不疼不癢。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)新疆正處于暴恐活動(dòng)活躍期、反分裂斗爭(zhēng)激烈期、干預(yù)治療陣痛期“三期疊加”的特殊形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠、理解不深,沒有站在“圍繞長(zhǎng)治久安抓發(fā)展”的高度來看待和理解新疆正處于“三期疊加”的特殊形勢(shì),認(rèn)為反恐維穩(wěn)重點(diǎn)在南疆,呼圖壁只要發(fā)揮好烏魯木齊“護(hù)城河”作用就可以了,而且一直沒有發(fā)生過大事,有輕敵、松懈和麻痹思想。三是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)黨的民族宗教政策及自治區(qū)黨委11號(hào)文件精神學(xué)習(xí)不夠,對(duì)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)宗教和諧的重要性認(rèn)識(shí)不深,對(duì)打著民族旗號(hào)、披著宗教外衣搞分裂破壞活動(dòng)的嚴(yán)重危害性和后果認(rèn)識(shí)不足、警惕性不高??傉J(rèn)為此項(xiàng)工作自己不分管,有其他領(lǐng)導(dǎo)分管就行了,有不愿管的思想。四是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)上級(jí)黨委和的重大決策部署把握不全面、理解不深刻,執(zhí)行還不到位。在落實(shí)國(guó)家草原獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制上,我作為分管領(lǐng)導(dǎo),在推進(jìn)過程中僅注重把獎(jiǎng)補(bǔ)資金全額發(fā)放到群眾手中卻沒有廣泛深入地反復(fù)宣傳,群眾享受了補(bǔ)助,但有部分人不知道補(bǔ)的是什么錢,沒有解決好“最后一公里”、“最后一家人”的宣傳全覆蓋問題,落實(shí)惠農(nóng)政策不夠全面和徹底。

    政治堅(jiān)強(qiáng)方面需要說明的幾個(gè)具體問題:本人和親屬都不信宗教,也不存在熱衷算命、看風(fēng)水等封建迷信活動(dòng),親屬及身邊人員,沒有外出參加朝覲的情況,父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教(學(xué))經(jīng)、修道班、神學(xué)班等活動(dòng),沒有發(fā)現(xiàn)有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對(duì)社會(huì)有害信息的行為。

    二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

    (一)形式主義方面。一是學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和自覺性,只滿足于參加中心組學(xué)習(xí),而沒有結(jié)合自身實(shí)際定目標(biāo)、定任務(wù),就“學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”。對(duì)重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話認(rèn)真看了,但理解領(lǐng)會(huì)的不深不透。對(duì)一般性的文件資料一目十行,甚至看個(gè)標(biāo)題就簽名,留于記憶和深入思考的很少。遇到具體問題時(shí),常常采取“實(shí)用主義”,需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,學(xué)習(xí)上始終比較被動(dòng),存在“以干代學(xué)”現(xiàn)象,沒有利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在“雙語”學(xué)習(xí)上,就沒有制定長(zhǎng)期計(jì)劃,至今仍然沒有過民語“文字”關(guān)。二是調(diào)查研究還浮在面上。走訪調(diào)研實(shí)地查看的少,聽匯報(bào)多,看“門面”和“窗戶”多,看“后院”和“角落”少,掌握基層群眾的所思所盼還不夠,對(duì)工作中遇到的新情況、新問題沒有進(jìn)行深層次的分析和思考,也沒有主動(dòng)與群眾面對(duì)面、心貼心地去交流和溝通,尋求解決問題的辦法。如對(duì)石梯子鄉(xiāng)定居興牧創(chuàng)業(yè)園選址調(diào)研時(shí),只憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)和規(guī)劃圖紙就同意了該項(xiàng)目,而沒有深入到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看,選址偏離了交通要道。第二次到實(shí)地查看時(shí)才發(fā)現(xiàn)了存在的突出問題,及時(shí)調(diào)整了選址。由于自己調(diào)研不深入,差點(diǎn)給國(guó)家和牧民造成損失。三是抓落實(shí)上不能“一竿子插到底”。在分管的畜牧工作、農(nóng)場(chǎng)管理、科技工作、定居興牧工程等方面,抓工作“落地、到底、管用”上做的還不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)主非法開墾土地與民爭(zhēng)利問題時(shí),作為分管領(lǐng)導(dǎo),我沒有盯住、政府出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定抓落實(shí),沒有對(duì)小農(nóng)場(chǎng)地下水超采問題重拳出擊,沒有對(duì)這一侵害農(nóng)牧民群眾切身利益的問題一抓到底,缺乏“釘釘子”精神。

    (二)官僚主義方面。一是群眾觀忥淡薄。對(duì)群眾的疾苦和訴求關(guān)注不夠,在處理問題上只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的想法和心意,忽視了群眾的真實(shí)感受,思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題認(rèn)識(shí)不夠深刻。年初在牧區(qū)調(diào)研時(shí),雀爾溝鎮(zhèn)克孜勒塔斯村牧民反映,村里有一處河道橋梁被沖毀,孩子們上學(xué)要家長(zhǎng)一天4趟來回接送,存在安全隱患。我?guī)Ы煌?、水利部門進(jìn)行了實(shí)地查看,也提出了解決方案,但沒有盯著去督辦,至今修建橋涵也沒提上議事日程,沒有像焦裕祿那樣時(shí)刻把群眾的困難裝在心里,抓在手上,感覺很是慚愧。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的勇氣,有時(shí)回避一些矛盾和問題,怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),工作縮手縮腳,對(duì)損害群眾利益的行為,不敢正面回應(yīng),而是視而不見。如在涉及草場(chǎng)糾紛等歷史遺留信訪問題上,沒有主動(dòng)大膽地提出工作建議,僅靠自己的語言優(yōu)勢(shì),通過與牧民交流溝通、拉近距離、增進(jìn)感情來穩(wěn)定他們,沒有從根本上解決實(shí)際問題,說到底是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?。三是存在急于求成的思想。?duì)農(nóng)牧區(qū)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,看在眼里、急在心里,迫切想改變現(xiàn)狀,立竿見影出成效。分給部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作量大、任務(wù)重,在檢查落實(shí)時(shí),定的目標(biāo)高,不顧基層同志工作艱辛,對(duì)完成任務(wù)不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加以指責(zé)批評(píng),沒有考慮牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志離家遠(yuǎn),吃住條件差,本身就很辛苦,有急于出成績(jī)、急功近利的思想。

    (三)享樂主義方面。一是改革創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。思想觀忥因循守舊,工作墨守成規(guī),滿足于抓常規(guī)性工作,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,缺乏焦裕祿的“敢教日月?lián)Q新天”的拼勁、闖勁和韌勁。在解決定居點(diǎn)建設(shè)、科技創(chuàng)新、牧民增收等難點(diǎn)問題上下的功夫不夠,沒有結(jié)合實(shí)際深層次地思考分析,拿出切實(shí)可行的解決辦法。二是艱苦奮斗精神弱化。吃苦耐勞的勁頭有所減退,與群眾同甘共苦的意識(shí)弱化了,工作中的進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)了,“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的勇氣和決心不足了,工作按部就班、四平八穩(wěn),滿足于現(xiàn)狀,只求過得去、不求過得硬。三是缺乏勤儉節(jié)約的思想。艱苦樸素和過緊日子的意識(shí)淡化了,貪圖安逸的思想慢慢滋長(zhǎng),放松了對(duì)自己的要求,有攀比講排場(chǎng)的思想,同時(shí)對(duì)分管的部門和單位貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的要求不嚴(yán),有時(shí)對(duì)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象“睜一只眼、閉一只眼”,沒有嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。

    (四)奢靡之風(fēng)方面。一是存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。在爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目和外出考察學(xué)習(xí)時(shí),存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、互贈(zèng)土特產(chǎn)、接受高檔宴請(qǐng)和住豪華酒店的現(xiàn)象,有時(shí)也存在回饋和超標(biāo)準(zhǔn)接待外地領(lǐng)導(dǎo)和客商的現(xiàn)象,生怕標(biāo)準(zhǔn)低了、環(huán)境差了留不住客人,辦不了事。二是存在公車私用現(xiàn)象。有上下班公車接送,順路辦私事的情況,中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前有公車私駕現(xiàn)象。三是存在礙于情面接受老朋友、同事、基層單位所送土特產(chǎn)品的現(xiàn)象,認(rèn)為這是人情禮儀、人之常情,在思想深處沒有筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。

    需要說明的幾個(gè)具體問題:1、關(guān)于住房情況。2000年,享受愛人單位房改房一套,面積53.4平米,目前已變賣?,F(xiàn)在昌吉市有一套140平米的商品房和一套120平米的統(tǒng)建房(現(xiàn)由母親居住);2、關(guān)于辦公用房情況。在辦公樓有一間9平米的辦公室;3、關(guān)于公務(wù)用車情況。工作用車是2015年6月通過政府采購(gòu),花費(fèi)17.98萬元購(gòu)置的1.8l上海大眾帕薩特;4、關(guān)于親屬和子女從業(yè)情況。家屬在xx市房管局工作,兒子在奇臺(tái)縣政府辦公室工作;5、關(guān)于配備秘書的情況。沒有配備秘書;6、關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜情況。近幾年沒有操辦過婚喪喜慶事宜;7、關(guān)于“三公經(jīng)費(fèi)”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”情況?!叭M(fèi)”方面,所乘車輛和公務(wù)接待費(fèi)均由辦公室和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按規(guī)定統(tǒng)一管理安排,沒有提出額外要求,近5年也沒有出過國(guó)?!叭饲橄M(fèi)”方面,沒有拿公款進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)現(xiàn)象;“職務(wù)消費(fèi)”方面,沒有利用職務(wù)之便請(qǐng)客送禮現(xiàn)象。

    三、產(chǎn)生問題的原因分析

    一是放松了理論武裝,理性信忥淡化。認(rèn)為自己受黨的教育培養(yǎng)多年,政治比較成熟,沒有必要再擠時(shí)間學(xué)習(xí)了,放松了對(duì)自己主觀世界的改造,總是以工作忙為借口,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。即使參加中心組和“呼圖壁大講堂”學(xué)習(xí),也是“身在心不在”,沒有進(jìn)行深入的思考,也沒達(dá)到應(yīng)有的效果。正是因?yàn)榉潘闪藢?duì)自己主觀世界的改造,對(duì)政治上的堅(jiān)強(qiáng)理解不深,沒有樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,才出現(xiàn)了理想信忥淡化和政治敏銳性、政治鑒別力不夠強(qiáng)的問題。

    3月9日,在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴(yán)三實(shí)”,已經(jīng)成為了繼“八項(xiàng)規(guī)定”以后我黨作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿。

    當(dāng)前,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,國(guó)內(nèi)外形式錯(cuò)綜復(fù)雜,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種誘惑,稍有不慎就會(huì)落入萬丈深淵,因此,必須堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”,唯有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求改進(jìn)作風(fēng),才是王者之道。而“三嚴(yán)三實(shí)”就是對(duì)群眾路線及作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華,也是其具體方法。

    嚴(yán)以修身,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國(guó)、平天下”,所以為官者要做到以德為先,修身養(yǎng)性,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,才能更好地治國(guó)、平天下,進(jìn)而提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

    嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置,堅(jiān)持“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”,做到讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,才能贏得百姓的信任與支持。

    嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到為政清廉。為官者要做到遵紀(jì)守法、敬畏群眾、時(shí)時(shí)自省、清正廉潔,“為官一任、造福一方”,才稱得上一名合格的干部。

    謀事要實(shí),就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實(shí)際。實(shí)踐證明,只有遵循客觀規(guī)律、符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的想法才能真正推動(dòng)工作有效落實(shí),才能促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高。

    創(chuàng)業(yè)要實(shí),就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的`“政績(jī)觀”,堅(jiān)持一步一個(gè)腳印,自覺抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程”,堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng),做實(shí)干家,求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。

    做人要實(shí),就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí),做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦白,公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。要認(rèn)清“紙上談兵,不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子,不如甩開膀子”等道理,實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去,扎扎實(shí)實(shí)為百姓辦實(shí)事、辦好事,樹立起群眾心中的“親民”形象。

    總之,“三嚴(yán)三實(shí)”為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)群眾路線指明了方向?!翱照?wù)`國(guó),實(shí)干興邦”,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),善始善終,同時(shí)明確作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作,才能不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵,推動(dòng)我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展。

    已經(jīng)順利召開區(qū)委會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”查擺問題專題分析會(huì)和“嚴(yán)以修身、堅(jiān)定理想信念”專題交流研討會(huì),進(jìn)一步夯實(shí)理想信念,推動(dòng)專題教育有力有序開展。本文為大家?guī)怼叭龂?yán)三實(shí)”查擺問題專題分析總結(jié),歡迎大家閱讀借鑒。

    1 理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感,理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平,理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。 加強(qiáng)學(xué)習(xí),補(bǔ)足精神之“鈣”。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行《福??h人大會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)制度》,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨章以及相關(guān)法律、法規(guī)和人大工作理論知識(shí)等。

    2 理想信念動(dòng)搖,精神迷失、安于現(xiàn)狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付(享樂主義方面 宗旨意識(shí)淡薄、政績(jī)觀念錯(cuò)位) 強(qiáng)化道德修養(yǎng),筑牢立身之本。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡,加強(qiáng)自我約束,錘煉黨性修養(yǎng)。

    3 疏于管理、放縱下屬,沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任。 嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍,加大考勤督查力度,對(duì)存在問題的干部,嚴(yán)格進(jìn)行處理,絕不手軟。

    4 權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)。 學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,落實(shí)到思想和行動(dòng)中去,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事。

    5 嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),做到心中有黨,心中有責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,確保縣人大工作抓深、抓透、抓到位。

    6 艱苦樸素作風(fēng)不夠,過緊日子的意識(shí)不強(qiáng),抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。 嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),牢固樹立艱苦奮斗的事業(yè)觀、價(jià)值觀、生活觀,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

    8 調(diào)查研究不深入、不細(xì)致,主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng),沒有做到經(jīng)常性,存在走馬觀花現(xiàn)象。 嚴(yán)格執(zhí)行《福??h人大會(huì)調(diào)查研究工作制度》,經(jīng)常深入基層、深入群眾,多聽群眾說真話,多與基層一線干部溝通交流,掌握實(shí)際情況。

    9 落實(shí)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深、研究不透、落實(shí)不力,甚至做選擇、搞變通、打折扣。 發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)重大決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),在執(zhí)行過程中,拿出拼勁和韌勁,一抓到底。

    10 缺乏解決問題的能力和改革創(chuàng)新的能力。 與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實(shí)質(zhì),樹立以黨的事業(yè)為己任的精神,鼓足了突破條條框框的勇氣,培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神,刻苦鉆研,開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向身邊的同志學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)。

    11 奉行好人主義,怕得罪人,睜一只眼,閉一只眼。 堅(jiān)持正氣,勇于開展批評(píng),在大是大非面前,指出不良現(xiàn)象,工作上敢于較真碰硬。

    12 有時(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓好工作落實(shí),在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),提高工作主動(dòng)性、積極性,加強(qiáng)工作責(zé)任感,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)水平。

    近期中央決定針對(duì)全國(guó)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分層的開展以“三嚴(yán)三實(shí)”為專題的教育活動(dòng)。中央在此時(shí)開展這樣的專題教育,究竟有著怎樣的深意? 眾所周知,當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)正進(jìn)入深水區(qū),處于焦灼狀態(tài),離取得壓倒性的勝利還有相當(dāng)?shù)木嚯x。在這個(gè)節(jié)骨眼上,中央開展此次教育想必在給全黨和各級(jí)干部注入一劑思想強(qiáng)心針,確保作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)持續(xù)高壓態(tài)勢(shì),奪取最終的勝利。

    在具體開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育當(dāng)著眼于何處?一要突出教育主題。“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要,旨在推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效,從而形成良好的政治氛圍。需融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育當(dāng)中,切實(shí)把專題教育與改革發(fā)展穩(wěn)定工作和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密結(jié)合。

    二要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”查擺問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)。雖然目前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)在中央鐵血手段之下,取得明顯進(jìn)展,但解決了一批問題,還余留一些頑闡痼疾,甚至隨著“四風(fēng)”和腐敗問題的反彈、回潮,一些新的問題又產(chǎn)生,這對(duì)發(fā)現(xiàn)、整改問題都提出了挑戰(zhàn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,必須以發(fā)現(xiàn)問題為目的,以解決問題為宗旨,以實(shí)事求是為原則。

    三要貫徹從嚴(yán)要求,注重講究實(shí)效?!叭龂?yán)三實(shí)”貴在嚴(yán)字當(dāng)頭,要實(shí)現(xiàn)中央用意,就必須以嚴(yán)字貫徹活動(dòng)始終。個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)問題自查報(bào)告3篇個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)問題自查報(bào)告3篇。深刻領(lǐng)會(huì)和嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于此次教育活動(dòng)的文件精神,嚴(yán)明活動(dòng)開展總體要求、目標(biāo)和方針,嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人主體責(zé)任,嚴(yán)格監(jiān)督檢查教育活動(dòng)開展實(shí)施具體實(shí)效和進(jìn)度,嚴(yán)格教育活動(dòng)相關(guān)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

    四要堅(jiān)持以上率下。要把“三嚴(yán)三實(shí)”納入各地經(jīng)常性的學(xué)習(xí)當(dāng)中,貫穿于干部教育始終。為達(dá)到教育活動(dòng)的目的,必須形成由上至下,由下而上的濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持以上率下,需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,起到模范帶頭作用,形成強(qiáng)大慣導(dǎo)力,從要求學(xué)轉(zhuǎn)向自覺學(xué)、主動(dòng)學(xué),形成接受教育與自我教育相結(jié)合。

    黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。我們要時(shí)刻保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行,才能不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

    全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來,市科協(xié)黨組高度重視,積極行動(dòng),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任,精心組織,扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育深入開展?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

    肖書記專題黨課報(bào)告暨全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育動(dòng)員大會(huì)后,市科協(xié)及時(shí)召開黨組會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)議精神,重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)了肖書記黨課報(bào)告對(duì)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義和不嚴(yán)不實(shí)重大危害的論述以及全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案的要求和方法步驟,使大家對(duì)開展“三嚴(yán)三實(shí)”的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)要求有了深刻的認(rèn)識(shí)。

    按照要求,市科協(xié)對(duì)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署,制訂了《淮北市科協(xié)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)內(nèi)容、黨組成員講黨課、專題研討、專題民主生活會(huì)和教育整改做了詳實(shí)的安排,并要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題,為系統(tǒng)內(nèi)黨員干部作出示范,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)分管部室的指導(dǎo),引導(dǎo)各部室嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處用力,把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)、引向深入。

    自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來,為使更廣泛的黨員干部群眾知曉,市科協(xié)依據(jù)自身現(xiàn)有條件,在單位專門制作了淮北市科協(xié)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育宣傳欄,同時(shí)在市科協(xié)門戶網(wǎng)站開辟宣傳專欄,就 “三嚴(yán)三實(shí)”的的重大意義和時(shí)代內(nèi)涵以及如何開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育進(jìn)行了廣泛宣傳,營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。

    根據(jù)專題教育實(shí)施方案的安排部署,市科協(xié)黨組書記、主席周愛民同志緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求,聯(lián)系本單位黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際,帶頭給全體黨員干部講黨課,詳細(xì)闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的重要意義和豐富內(nèi)涵,深刻分析了“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,并結(jié)合科協(xié)實(shí)際對(duì)如何扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)和如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出了具體要求。黨組成員、副主席李哲同志也給機(jī)關(guān)黨員干部上了黨課。據(jù)統(tǒng)計(jì),參加聽黨組成員講黨課達(dá)33人次.

    市科協(xié)在堅(jiān)持黨組中學(xué)組每月學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,從五月份開始又增加了“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討,每月學(xué)習(xí)一天,每專題研討一次?!皣?yán)已修身”專題主要學(xué)習(xí)了的治國(guó)理政,采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)等方式,重點(diǎn)落實(shí)“嚴(yán)以修身”,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”,并組織了交流研討,黨組每名成員都準(zhǔn)備了交流研討書面材料,就如何“嚴(yán)以修身”進(jìn)行了深入探討。

    市科協(xié)對(duì)全市先期申報(bào)的14家高科技企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目和省科協(xié)進(jìn)行了初步對(duì)接,對(duì)在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)過程中的技術(shù)瓶頸和省屬有關(guān)學(xué)會(huì)及科研院所進(jìn)行交流溝通,就有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行了初步評(píng)估,并從中篩選了5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行集中對(duì)接,省科協(xié)還專門撥付創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)15萬元。為確保對(duì)接成果,市科協(xié)黨組書記、主席周愛民帶領(lǐng)市、區(qū)科協(xié)有關(guān)人員深入淮北市曦強(qiáng)乳業(yè)開展專題調(diào)研,就企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目目前在國(guó)內(nèi)外的研究進(jìn)展情況、企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目服務(wù)的期望值及其他項(xiàng)目需求,與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科技人員進(jìn)行了深入的交流座談并達(dá)成共識(shí)。

    為貫徹從嚴(yán)從實(shí)要求,午收時(shí)節(jié),市科協(xié)黨組書記、主席周愛民帶領(lǐng)市、縣科協(xié)及有關(guān)部門的人員,到安徽省農(nóng)科院濉溪楊柳實(shí)驗(yàn)點(diǎn),深入田間地頭實(shí)地調(diào)研午收和小麥種植實(shí)驗(yàn)工作,看望慰問工作在科研一線的農(nóng)業(yè)專家和科技人員,現(xiàn)場(chǎng)了解試驗(yàn)片點(diǎn)麥子的收成,聽取了農(nóng)業(yè)專家關(guān)于小麥的分片實(shí)驗(yàn)研究成果,并與實(shí)驗(yàn)點(diǎn)的科技工作者進(jìn)行了座談,了解他們的工作和生活,希望他們進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新、服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任感和使命感,為淮北農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

    今年全國(guó)“食品安全宣傳周”活動(dòng)的主題是“尚德守法,全面提升食品安全法治化水平”,市科協(xié)制作了食品安全科普宣傳展板,向群眾宣傳購(gòu)買食品注意事項(xiàng)、辨別真假食品和藥品方法等知識(shí),免費(fèi)向群眾發(fā)放了健康生活和食品安全知識(shí)彩頁等宣傳資料。在食品安全宣傳周期間,市科協(xié)還充分發(fā)揮科普組織優(yōu)勢(shì),開展食品安全知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?;顒?dòng),組織科普志愿者大力宣傳食品安全法律法規(guī),普及食品安全科普知識(shí),增強(qiáng)市民遵法、守法和食品安全意識(shí),廣受群眾歡迎。

    科技活動(dòng)周是中國(guó)科協(xié)的品牌科普活動(dòng),今年有市科協(xié)、市科技局、市防控防震辦等18家單位100多名科普志愿者參與,活動(dòng)以科技創(chuàng)新、防震減災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、專家義診、發(fā)放宣傳資料、科普大篷車展教、科技成果展示、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意廣告展、機(jī)器人演示、表演等互動(dòng)體驗(yàn)形式進(jìn)行廣泛宣傳,活動(dòng)期間共展出宣傳展板60多塊,發(fā)放科普資料10000余份,受益群眾達(dá)5000余人次。期間淮北市科技館、淮北師大標(biāo)本館、實(shí)驗(yàn)室、市氣象館等科普教育基地,也向公眾免費(fèi)開放。

    由淮北市科協(xié)選送的15項(xiàng)全市優(yōu)秀作品參加第二屆“皖新教育杯”安徽省青少年科技發(fā)明大賽決賽,淮北市獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng),二等獎(jiǎng)2項(xiàng),其中獲一等獎(jiǎng)兩人將代表淮北市參加為期10天的“以色列創(chuàng)新之旅”夏令營(yíng)。在2015年安徽省青少年機(jī)器人競(jìng)賽中,淮北市獲二等獎(jiǎng)3項(xiàng);三等獎(jiǎng)7項(xiàng)。成績(jī)名列全省前列。

    目前,市科協(xié)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作已取得了一定的實(shí)效。通過前期的宣傳、黨課教育和學(xué)習(xí)研討,在一定程度上提高了全體黨員干部對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”意義和要求的理解,但是,我們認(rèn)識(shí)到活動(dòng)實(shí)效與上級(jí)要求還有一定的差距,部分黨員干部對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)還有待提高、學(xué)習(xí)的深度和廣度還有待加強(qiáng)。

    在下步專題教育工作中,市科協(xié)將嚴(yán)格按照要求,提前籌劃,狠抓落實(shí),重點(diǎn)做好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作:

    一是繼續(xù)抓好“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討。安排充足時(shí)間自學(xué)、集體學(xué),交流研討、學(xué)深悟透,做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行,在全單位形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,努力建成學(xué)習(xí)型黨組織?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育情況報(bào)告“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況報(bào)告。

    二是籌備召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。廣泛征求意見建議,認(rèn)真落實(shí)“三聯(lián)系三對(duì)照”要求,突出問題導(dǎo)向,強(qiáng)化問題整改,把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決問題作為民主生活會(huì)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤,統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

    三是強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來,列出問題清單,持續(xù)深入逐項(xiàng)整改。針對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題,建制度、立規(guī)矩,經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,努力形成“三嚴(yán)三實(shí)”要求長(zhǎng)效機(jī)制。

    20xx年xx鄉(xiāng)在、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委的指示精神,突出以黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)抓手,統(tǒng)籌推進(jìn),真抓實(shí)干,強(qiáng)力推進(jìn)了xx鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),取得了一定的成效。

    一、主要成效

    1、強(qiáng)化教育,黨員干部廉政教育意識(shí)明顯增強(qiáng)。

    今年以來,xx鄉(xiāng)以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī),組織機(jī)關(guān)、行政村廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神、中央關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)”規(guī)定、習(xí)關(guān)于反腐倡廉的各種講話以及中紀(jì)委十八屆三中、四中、五中全會(huì)的精神。利用班前會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間定期通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例,先后組織機(jī)關(guān)干部觀看了新野陽光廉政網(wǎng)上《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片。班子會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)8次,中心組專題學(xué)習(xí)12次,對(duì)和機(jī)關(guān)中層進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)談話,通過不同形式的廉政學(xué)習(xí),教育廣大黨員干部時(shí)時(shí)要警鐘長(zhǎng)鳴,廉潔奉公,時(shí)時(shí)保持清醒頭腦,黨員干部廉政教育意識(shí)明顯增強(qiáng)。

    2、強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展。

    鄉(xiāng)黨委切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作納入鄉(xiāng)黨委、政府及各部門整體工作中,同各項(xiàng)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合工作實(shí)際制定了具體的工作目標(biāo),提出了工作要求,保障了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》和上級(jí)紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神,逐級(jí)簽訂了責(zé)任書,確保了“一崗雙責(zé)”的有效落實(shí)。黨委全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獨(dú)立辦案,從人員、經(jīng)費(fèi)、辦案條件、辦案環(huán)境等環(huán)節(jié)頂格保障,保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獨(dú)立辦案權(quán)。配備專職人員3名,購(gòu)置手提電腦、打印機(jī)、相機(jī)、錄音筆、保密檔案柜。改造了新野陽光廉政服務(wù)大廳,配套了辦公電腦,桌椅,空調(diào),觸摸屏,分步驟有計(jì)劃地對(duì)13個(gè)行政村陽光廉政服務(wù)站進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

    3、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,打造陽光黨務(wù)、陽光政務(wù)、陽光村務(wù)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職能作用,重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)村級(jí)組織落實(shí)“四議兩公開”工作法、村級(jí)重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目招投標(biāo)等方面工作的監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)村民的民主決策、民主管理權(quán)利。鄉(xiāng)成立了三資委托代理服務(wù)中心,進(jìn)一步修訂完善了《xx鄉(xiāng)加強(qiáng)三資管理辦法》,充實(shí)調(diào)整了三資管理領(lǐng)導(dǎo)小組和村務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,做到三資管理規(guī)范,監(jiān)督有力,13個(gè)村委會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了“村賬鄉(xiāng)管”,切實(shí)維護(hù)了農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾合法權(quán)益。充分利用新野陽光廉政網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)將涉及惠農(nóng)資金、財(cái)務(wù)收支等黨務(wù)政務(wù)信息全部公開。各基層站所的政務(wù)、各村委黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)也做到公開,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。20xx年鄉(xiāng)開展了農(nóng)村低保、五保政策執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查。對(duì)村委會(huì)重大項(xiàng)目進(jìn)行檢查,監(jiān)控資金收支運(yùn)行狀況,杜絕各類違規(guī)違紀(jì)使用資金現(xiàn)金的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)了國(guó)家政策的實(shí)施,保障了農(nóng)民群眾的切身利益,促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

    4、保持高壓勢(shì)頭,加大案件查處力度。20xx年以來,鄉(xiāng)紀(jì)委繼續(xù)保持查辦案件的強(qiáng)勁勢(shì)頭,從群眾舉報(bào)、案件辦理、糾風(fēng)治亂中多渠道的篩選案件線索,圍繞農(nóng)民負(fù)擔(dān)、土地征用、農(nóng)民建房、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃生育、救濟(jì)救災(zāi)物品的發(fā)放等方面查處違規(guī)違紀(jì)案件。20xx年以來,鄉(xiāng)共查處案件3起,處分黨員3人,2015年以來,已立案查處組長(zhǎng)職務(wù)侵占集體資金案件1起,村失職案件1起,處理黨員2人,目前已送審理室協(xié)審, 1起坐收坐支案件正在立案調(diào)查,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的扎實(shí)有效開展。

    二、下步打算

    黨風(fēng)政風(fēng)關(guān)系黨和政府形象,關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位。加強(qiáng)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督,是基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)的需要。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,作風(fēng)建設(shè)沒有終點(diǎn),下一步我們xx鄉(xiāng)在基層黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制建設(shè)工作中重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn):

    1、嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,著力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。2015年是確定的“主體責(zé)任落實(shí)年”,xx鄉(xiāng)各級(jí)黨組織要狠抓主體責(zé)任落實(shí),各級(jí)黨組織書記作為第一責(zé)任人,既要掛帥又要出征,并切實(shí)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好一崗雙責(zé),看好自己的門,管好自己的人,各級(jí)紀(jì)委要聚焦主業(yè),按照黨章規(guī)定認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。

    2、定期開展多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)。按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃,6月底前完成對(duì)13個(gè)行政村“兩委”班子、160個(gè)村民小組長(zhǎng)開展廉潔履職教育,推進(jìn)廉政文化進(jìn)行政村,保證每個(gè)行政村廉政文化宣傳達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn),即有計(jì)劃、有標(biāo)語、有宣傳欄、有活動(dòng)室。

    3、不斷完善規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行清理梳理,按照四督四查要求制定下發(fā)欠缺制度,并組織專人督促制度落實(shí),公示公開機(jī)關(guān)各口線、工作人員職責(zé)清單單,以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督。

    4、完善陽光廉政服務(wù)大廳和鄉(xiāng)、行政村兩級(jí)陽光廉政網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)。學(xué)習(xí)兄弟單位服務(wù)大廳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),完善服務(wù)功能,優(yōu)先對(duì)后河、楊莊等行政村大廳進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),打造亮點(diǎn),以點(diǎn)帶面地對(duì)13個(gè)行政村的黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開進(jìn)行規(guī)范。

    5、落實(shí)加強(qiáng)“三資”管理規(guī)定和深化“四議兩公開”工作法。按照已下發(fā)的規(guī)定和制度抓好制度落實(shí),繼續(xù)對(duì)村組財(cái)務(wù)賬務(wù)進(jìn)行審計(jì),糾正違規(guī)違紀(jì)行為,澄清行政村集體“三資”賬目,嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)決策行政村重大事項(xiàng),切實(shí)維護(hù)群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

    6、深入推進(jìn)“四查”工作。以當(dāng)前工作開展為基礎(chǔ),研究2015年黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作重點(diǎn),對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)失之于寬失之于軟的現(xiàn)象徹底糾正,對(duì)該公開不及時(shí)的單位和人員嚴(yán)格處理,對(duì)侵害群眾利益的行為嚴(yán)格查辦,定期開展干部廉政談話,推行重大項(xiàng)目事前約談、事中監(jiān)督、事后審計(jì)制度等,希望通過不斷努力,推動(dòng)“四督四查”工作取得預(yù)期的效果。

    按照辦的要求,根據(jù)我局關(guān)于開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育實(shí)施方案,我局處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部需要上專題教育黨課的有黨組書記xx,局長(zhǎng)、黨組副書記xx,副局長(zhǎng)、黨組成員xx和xx共四人。其中,黨組書記xx因其愛人重病在廣州治療請(qǐng)假,其他領(lǐng)導(dǎo)干部已分別在5月26日、27日開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題黨課教育?,F(xiàn)將我局開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育情況匯報(bào)如下。

    5月26日上午,我局副局長(zhǎng)、黨組成員xx給所分管的高新產(chǎn)業(yè)科成員上 三嚴(yán)三實(shí) 專題黨課,主題是 以 三嚴(yán)三實(shí) 為準(zhǔn)繩,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化 。xx副局長(zhǎng)指出, 三嚴(yán)三實(shí) 是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體, 三嚴(yán) 和 三實(shí) 密切相聯(lián),且相互促進(jìn)。 三嚴(yán) 是內(nèi)在要求,指的是主觀世界的改造,是 三實(shí) 的基礎(chǔ)。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,時(shí)刻牢記黨的宗旨,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,自覺做到為民務(wù)實(shí)清廉。 三實(shí) 是行為取向,指的是客觀世界的改造,是 三嚴(yán) 實(shí)際價(jià)值的體現(xiàn)。謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,就會(huì)在實(shí)踐中不斷提高自己,通過實(shí)踐 三實(shí) 來提升自我的 三嚴(yán) 境界。最后xx副局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要以 三嚴(yán)三實(shí) 的新要求、作風(fēng)建設(shè)的新成效,來切實(shí)把握好儋州發(fā)展的新機(jī)遇,推進(jìn)全市工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),為儋州經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐。

    5月27日上午,我局局長(zhǎng)、黨組副書記xx和副局長(zhǎng)、黨組成員xx以專題黨課的形式在局會(huì)議室動(dòng)員部署我局 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育。結(jié)合中央、、有關(guān)要求,聯(lián)系我局實(shí)際,xx局長(zhǎng)以 踐行 三嚴(yán)三實(shí) 爭(zhēng)做優(yōu)秀工信干部 為主題,給全局干部職工上了一堂生動(dòng)、深刻的黨課,要求全局干部職工要不折不扣地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市政府的決策部署上來,自覺踐行 三嚴(yán)三實(shí) ,以 三嚴(yán)三實(shí) 作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)、信息化建設(shè)等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,爭(zhēng)做優(yōu)秀工信干部。

    xx局長(zhǎng)主要從四個(gè)方面來強(qiáng)調(diào)闡述 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育的重要性。

    (一)要切實(shí)準(zhǔn)確全面理解 三嚴(yán)三實(shí) 的深刻內(nèi)涵。 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí) , 三嚴(yán)三實(shí) 雖只有短短6句話24個(gè)字,言簡(jiǎn)意賅,卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻,是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。 三嚴(yán) 與 三實(shí) 相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割。 三嚴(yán) 是根本、是出發(fā)點(diǎn),要守住嚴(yán)、防止松; 三實(shí) 是目標(biāo)、是落腳點(diǎn),要突出實(shí),防止虛。

    (二)要切實(shí)深入查擺 不嚴(yán)不實(shí) 的具體問題。xx局長(zhǎng)主要講述了我局黨員干部 不嚴(yán)不實(shí) 的問題突出表現(xiàn)在七個(gè)方面:不重學(xué)習(xí),學(xué)用脫節(jié);安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取;為官不為,不敢擔(dān)當(dāng);律己不嚴(yán),紀(jì)律松弛;辦事拖拉,執(zhí)行不力;怕得罪人,疏于管理;謀事不實(shí),用心不夠。

    (三)要切實(shí)爭(zhēng)當(dāng)踐行 三嚴(yán)三實(shí) 的表率。對(duì)于如何踐行 三嚴(yán)三實(shí) ,xx局長(zhǎng)從四個(gè)方面與大家一起學(xué)習(xí)、交流和共勉。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)以修身,堅(jiān)定理想信念;二是加強(qiáng)組織紀(jì)律,嚴(yán)以律己,提高執(zhí)行意識(shí);三是勇于擔(dān)當(dāng),謀事要實(shí),提高服務(wù)意識(shí);四是誠(chéng)信友善,愛崗敬業(yè),做一名忠誠(chéng)守信的領(lǐng)導(dǎo)干部。

    (四)要切實(shí)扎實(shí)開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育。xx局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育,是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。三嚴(yán)三實(shí)專題教育自查報(bào)告三嚴(yán)三實(shí)專題教育自查報(bào)告。和對(duì)這次專題教育高度重視,以此作為從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要任務(wù)來部署推動(dòng)。這次專題教育,不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié),不是以此活動(dòng),而是融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育。這并不意味著可以放松要求,而是標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。我們一定要高度重視,把專題教育抓嚴(yán)抓實(shí),抓出成效。對(duì)此,鐘局長(zhǎng)提四點(diǎn)要求:一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí);二是要從嚴(yán)從實(shí);三是突出問題導(dǎo)向;四是注重統(tǒng)籌兼顧。

    最后,xx局長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào),全體干部職工要在自查自省中增強(qiáng)思想自覺、行動(dòng)自覺,把 三嚴(yán)三實(shí) 貫穿到工作中、體現(xiàn)到行動(dòng)上,形成修身正己、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)氣;把 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育和完成年度目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,以專題教育促進(jìn)工業(yè)保增長(zhǎng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn),做到抓工業(yè)發(fā)展和專題教育兩不誤、兩促進(jìn),努力為全市工業(yè)和信息化事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

    xx副局長(zhǎng)主要從三個(gè)方面進(jìn)一步闡述、強(qiáng)化 三嚴(yán)三實(shí) 重要內(nèi)容。第一,提高思想認(rèn)識(shí),深刻領(lǐng)會(huì)專題教育內(nèi)涵;第二,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,把專題教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處;第三,嚴(yán)把專題教育質(zhì)量,確保專題教育有序深入開展。其中指出我局有的干部還不同程度地存在一些問題:一是因循守舊;二是不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀;三是得過且過,不敢擔(dān)當(dāng);四是官僚主義,脫離群眾;五是紀(jì)律松弛,思想浮躁。最后xx副局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),我局全體黨員干部要把從嚴(yán)治黨和強(qiáng)化內(nèi)心認(rèn)同、知行合一相結(jié)合,認(rèn)真參與到專題教育的各個(gè)環(huán)節(jié)中來,把開展好專題教育與貫徹落實(shí)、市政府的各項(xiàng)任務(wù)、推進(jìn)全市各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展緊密結(jié)合起來,以高度的整治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng),為建設(shè)海南西部中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
    轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是對(duì)自己工作方式和工作習(xí)慣的反思和調(diào)整,為以后的工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考,一起來看看吧。
    自我評(píng)定是一個(gè)可以幫助我們認(rèn)清自己,提高自身能力的機(jī)會(huì),我不想錯(cuò)過。以下是小編為大家精選的自我評(píng)定范文,供大家參考借鑒。畢業(yè)實(shí)習(xí)是國(guó)際商務(wù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成
    寫心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)和發(fā)展軌跡的一個(gè)總結(jié)和呈現(xiàn),可以將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考。希望通過這些范文,能夠幫助大家更好
    計(jì)劃書是一種詳細(xì)描述和規(guī)劃特定目標(biāo)及實(shí)施步驟的書面文檔,它可以幫助我們有條不紊地完成各項(xiàng)任務(wù),我覺得寫一份計(jì)劃書是非常有必要的。我想我們需要開始撰寫一份計(jì)劃書了
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括,幫助我們反思和改進(jìn)。小編為大家整理了一些個(gè)人總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路。
    優(yōu)秀作文可以給讀者以啟發(fā)和思考,引導(dǎo)讀者進(jìn)入文學(xué)的境界,體味其中的情感和思想。接下來,我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文的片段,看看別人是如何運(yùn)用語言魅力和觀點(diǎn)獨(dú)特性來
    軍訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)參加軍訓(xùn)活動(dòng)所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的文本,它能夠幫助我們更好地反思和提高自己。范文七:軍訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作讓我體會(huì)到了集體的力量,只有團(tuán)結(jié)
    寫學(xué)習(xí)總結(jié)是培養(yǎng)自省和整合能力的一種方式,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)非常有幫助。小編為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于學(xué)習(xí)總結(jié)的范文,希望可以給大家提供一些寫作思路。11月26日,我很榮幸來
    每個(gè)人的夢(mèng)想都是獨(dú)一無二的,它代表了我們獨(dú)特的個(gè)性和價(jià)值觀。下面是一些關(guān)于夢(mèng)想的名人名言,希望能激勵(lì)大家堅(jiān)持追求自己的夢(mèng)想。春節(jié)前夕,一場(chǎng)突如其來的新冠肺炎疫情
    勞動(dòng)合同的簽訂涉及到雙方的權(quán)益,應(yīng)當(dāng)通過平等協(xié)商的方式進(jìn)行。下面是一份勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望對(duì)大家在勞動(dòng)合同簽訂過程中有所幫助。例如:有員工甲是在20xx
    優(yōu)秀作文是在語言表達(dá)、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和思維深度等方面都達(dá)到了高水平的作文。推薦大家閱讀以下優(yōu)秀作文范文,它們展現(xiàn)了不同層次的寫作能力,對(duì)寫作有很好的啟發(fā)作用。
    教學(xué)工作計(jì)劃要隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂,以適應(yīng)不同學(xué)生和不同教學(xué)環(huán)境的需求。如果你對(duì)教學(xué)工作計(jì)劃有任何疑問或需要更多范文,請(qǐng)參考以下的推薦資源。
    考試總結(jié)可以幫助我們分析自己在各科目上的優(yōu)勢(shì)和不足。在以下的考試總結(jié)范文中,你可以找到一些在學(xué)習(xí)和備考上的共同問題和解決方法?;厥走@一學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活,仿佛這一
    通過月工作總結(jié),我們可以更加清晰地了解自己在這一個(gè)月內(nèi)的工作成果和不足之處。以下是小編整理的一些優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,幫助大家更好地理解和運(yùn)用總結(jié)的方法和技巧。
    演講稿是演講的基礎(chǔ),是為了更好地組織和呈現(xiàn)演講內(nèi)容而寫的文字材料。接下來是一些經(jīng)典的演講稿范文,它們?cè)跉v史上產(chǎn)生了巨大的影響力。敬愛的老師們,親愛的同學(xué)們:大家
    優(yōu)秀作文是對(duì)學(xué)生寫作能力的全面考察和評(píng)價(jià),可以展現(xiàn)學(xué)生的思維邏輯和語言表達(dá)能力。那么,下面就讓我們一起來讀一讀一些出色的優(yōu)秀作文范文,一起提高自己的寫作水平吧。
    畢業(yè)論文是高校畢業(yè)生完成學(xué)業(yè)必須具備的重要作品之一,它可以展示學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的研究與創(chuàng)新能力。閱讀以下的畢業(yè)論文案例,可以幫助你更好地把握論文寫作的要領(lǐng)。
    優(yōu)秀作文可以幫助我們更好地理解和掌握作者的觀點(diǎn)和思想。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。星期六,碧空如洗、天氣晴好,春風(fēng)輕輕地?fù)崦液兔妹?/div>
    中班教案應(yīng)該側(cè)重培養(yǎng)幼兒的基本學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)其積極參與學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣。如果你需要一份關(guān)于中班教案的范文,以下內(nèi)容將為你提供參考。1、感受表現(xiàn)歌曲
    春節(jié)是一個(gè)放煙花的節(jié)日,人們會(huì)在除夕夜燃放各種煙花爆竹。以下是一些經(jīng)典的春節(jié)總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考方向。“爆竹聲中一歲除,春風(fēng)送暖入屠蘇。
    通過教案模板的使用,教師能夠更加有針對(duì)性地進(jìn)行課堂教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。閱讀這些教案模板范文,可以幫助教師對(duì)自己的教學(xué)方法和教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行反思和優(yōu)化。
    非常感謝大家能夠蒞臨今天的活動(dòng),并給予我這個(gè)主持人的角色。請(qǐng)大家留意下面這些獲獎(jiǎng)主持人的經(jīng)驗(yàn)分享,也許對(duì)大家會(huì)有所幫助。姚:大家——。合:上午好!姚:今天的大會(huì)
    教學(xué)計(jì)劃是為了有效地組織和安排學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)方法和評(píng)價(jià)方式而制定的一份計(jì)劃,它能夠指導(dǎo)教師和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),提高教學(xué)效果和學(xué)生的綜合素質(zhì)。小編為大家搜集了一些教
    學(xué)生演講稿是學(xué)生培養(yǎng)語言表達(dá)能力和自信心的途徑,可以訓(xùn)練他們?cè)诠妶?chǎng)合中沉著冷靜地演講。以下是小編為大家收集的學(xué)生演講稿范文,希望能夠給大家一些啟示和借鑒。通過
    讀后感不僅是對(duì)作品的評(píng)價(jià),更是一個(gè)思考問題、表達(dá)思想、鍛煉語言能力的過程。在下面的范文中,你可以了解到一些讀者是如何理解和解讀書中的意義和價(jià)值的?!墩撜Z》記錄了
    通過這個(gè)月對(duì)工作的總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面還需要提高。以下是一些可以借鑒的月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家撰寫總結(jié)時(shí)有所啟發(fā)。雍新村為金泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府所在地,全村共9
    實(shí)施方案的有效性和可持續(xù)性是評(píng)價(jià)一個(gè)方案好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。以下是小編為大家整理的實(shí)施方案范例,供大家參考。大家一起來看看吧!(甲乙):敬愛的老師,親愛的同學(xué)們,下
    教師總結(jié)可以讓教師明確自己的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),為教學(xué)工作提供明確的方向和指導(dǎo)。以下是小編為大家收集的教師總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。向名師看齊、向名師學(xué)習(xí)
    在培訓(xùn)過程中,我們通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和交流不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。小編整理了一些培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家共同學(xué)習(xí)和交流,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/div>
    合同協(xié)議是構(gòu)建公平、公正和公開的商業(yè)環(huán)境的重要手段。合同協(xié)議的范文可以幫助我們更快地了解如何編寫合同,避免一些常見的漏洞。雙方根據(jù)《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
    演講稿范文可以幫助我們了解如何利用語音語調(diào)和肢體語言來增強(qiáng)演講的效果,使演講更生動(dòng)有趣。下面是一些膾炙人口的演講稿范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
    讀書心得是傳遞思想和傳承智慧的媒介,可以使讀者之間形成共鳴和交流。讀書心得可以是感悟人生的智慧,也可以是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的思考,接下來,小編為大家分享一些精選的讀書心
    書寫日記可以培養(yǎng)我們的觀察力和表達(dá)能力,增強(qiáng)我們的文字功底。接下來是一些值得一讀的優(yōu)秀日記片段,讓我們一起來感受文字的力量吧。這個(gè)學(xué)期,習(xí)老師為了讓我們學(xué)會(huì)仔細(xì)
    幼兒園小班的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是培養(yǎng)孩子們的基本禮儀和社會(huì)適應(yīng)能力。小班孩子們的總結(jié)范文記錄了他們?cè)趯W(xué)前教育中的點(diǎn)滴收獲,讓我們一起來看看他們的成長(zhǎng)軌跡?;顒?dòng)目標(biāo):1、愿
    活動(dòng)總結(jié)是一種對(duì)活動(dòng)過程的再次思考,幫助我們更好地理解活動(dòng)的目的和意義。下面是一些值得閱讀的活動(dòng)總結(jié)樣本,希望能夠激發(fā)大家撰寫活動(dòng)總結(jié)的靈感。不知不覺中,一學(xué)期
    學(xué)習(xí)心得是對(duì)自己在學(xué)習(xí)過程中的體會(huì)和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá),它可以幫助我們更好地消化所學(xué)知識(shí)。寫學(xué)習(xí)心得時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中缺乏一定的自信和堅(jiān)持力量
    優(yōu)秀作文的語言使用恰如其分,既不過于簡(jiǎn)單平淡,也不顯得太過華麗繁雜,能夠很好地表達(dá)作者的意思。優(yōu)秀作文是字里行間流淌著思想火花,給人以啟示和思考。那么我們?cè)撊绾?/div>
    優(yōu)秀的作文能夠引發(fā)讀者的共鳴,傳遞作者獨(dú)特的觀點(diǎn)和情感。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,我們可以深刻理解作文寫作中的技巧和要點(diǎn)。幸福無處不在,溫暖隨時(shí)可見。是誰賜予的
    范文范本的內(nèi)容豐富多樣,包含了不同領(lǐng)域的經(jīng)典作品和代表性優(yōu)秀文章。以下是小編為大家收集的精選范文,希望能為大家的寫作提供一些參考和借鑒。全體少先隊(duì)員:長(zhǎng)江,黃河
    自我介紹可以包括姓名、年齡、職業(yè)、興趣愛好等個(gè)人信息,通過這些信息,他人可以初步了解我們。希望以下自我介紹范文對(duì)大家有所啟發(fā),能夠?qū)懗隽钊藵M意的自我介紹。
    工作計(jì)劃書是為了規(guī)劃和安排工作任務(wù),提高工作效率而編寫的一份書面材料。為了更好地理解和應(yīng)用工作計(jì)劃書,我們特別整理了一系列實(shí)用的范文供大家學(xué)習(xí)和參考。
    經(jīng)典不僅具有美學(xué)價(jià)值,還有思想深度,能夠啟迪人們的智慧和思考。經(jīng)典是歷史的見證,我們應(yīng)該珍視它們。如何讀懂經(jīng)典,是我們需要思考的問題。以下是經(jīng)典名篇,讓我們一同
    通過總結(jié)自己的心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并找到改進(jìn)的方法和途徑。小編為大家搜集了一些名人的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽4髮W(xué)的生活在充
    活動(dòng)方案是針對(duì)某一特定目標(biāo)或任務(wù)而制訂的一套具體行動(dòng)安排和步驟。下面是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的活動(dòng)方案,希望能夠給大家?guī)盱`感。在新《綱要》實(shí)施過程中。老師們面臨著一
    中班教案是教師備課工作的重要組成部分,通過它可以規(guī)范教學(xué)過程、提高教學(xué)效果。閱讀這些中班教案范文,并結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn),可以更好地適應(yīng)幼兒的
    優(yōu)秀作文應(yīng)該注重細(xì)節(jié)描寫和形象感染,使得作品生動(dòng)有趣。小編特意為大家準(zhǔn)備了幾篇優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考。雪,紛紛揚(yáng)揚(yáng)地從天空中飄落下來,就好像
    幼兒園小班是培養(yǎng)幼兒獨(dú)立思考和解決問題能力的最佳時(shí)間。以下是小編為大家收集的幼兒園小班作文范文,供大家一起欣賞和學(xué)習(xí)。由于剛剛開學(xué),大多數(shù)孩子這幾天上幼兒園時(shí),
    少先隊(duì)工作總結(jié)是少先隊(duì)組織提高工作質(zhì)量和推動(dòng)工作創(chuàng)新的有效途徑,有助于形成良好的工作經(jīng)驗(yàn)和共識(shí)。以下是小編為大家收集的少先隊(duì)工作總結(jié)范文,僅供參考,希望對(duì)大家有
    范文范本涵蓋了各種題材和文體,適合不同層次、不同階段的讀者。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,每一篇都有其獨(dú)特之處,希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示。
    述職報(bào)告的編寫需要具備客觀、真實(shí)和全面的原則,通過數(shù)據(jù)和實(shí)例來展現(xiàn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作情況,切勿虛報(bào)或夸大。以下是一些精選的述職報(bào)告范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
    通過教案模板,教師可以進(jìn)行全面的教學(xué)設(shè)計(jì),確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。下面是一些學(xué)科教師常用的教案模板,希望能對(duì)大家的備課工作有所幫助。了解作者,通讀課文了解
    好的發(fā)言稿能夠激發(fā)聽眾的思考和討論,實(shí)現(xiàn)信息傳遞和溝通的目的。通過閱讀這些發(fā)言稿范文,你可以了解到優(yōu)秀演講者們的寫作思路和表達(dá)方式。xx年我們將推動(dòng)具有浩然正氣
    工作方案的靈活性也很重要,需要適時(shí)調(diào)整和修正,以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。請(qǐng)大家看下面這些工作方案實(shí)例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯袃r(jià)值的借鑒和思路。以迎接創(chuàng)建xx省文明
    無論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì),制定一個(gè)有效的策劃方案都是取得成功的重要保障。策劃方案的有效性和成功與否,往往取決于實(shí)際操作和執(zhí)行階段的質(zhì)量和效果。1.通過講講、看看、玩玩
    培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或教師工作的一種反饋和評(píng)價(jià)。范文三:通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),作者回顧了自己在培訓(xùn)課程中的成長(zhǎng)和收獲,以及對(duì)自己以后學(xué)習(xí)和發(fā)展的規(guī)劃。
    為了增加演講稿的吸引力,適當(dāng)運(yùn)用幽默、感人和懸念等元素,從而吸引聽眾的關(guān)注和注意力。通過閱讀這些演講稿范文,你可以了解不同主題和風(fēng)格的演講如何取得良好的效果。
    通過這段時(shí)間的經(jīng)歷,我體會(huì)到了努力和堅(jiān)持的重要性,這將成為我未來發(fā)展的動(dòng)力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。實(shí)踐基地作為大學(xué)生們拓展實(shí)踐經(jīng)
    優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的共鳴,讓人產(chǎn)生共同的情感和體驗(yàn)。接下來,我將為大家推薦一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟示和提高。老師,同學(xué)們:大家晚上好
    工會(huì)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工會(huì)工作的回顧和總結(jié),對(duì)工作成績(jī)、問題和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)。為了滿足大家對(duì)工會(huì)工作總結(jié)范文的需求,以下是一些來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的工會(huì)工
    教學(xué)計(jì)劃可以幫助教師合理安排時(shí)間,避免課程冗余或不足。以下是小編為大家收集的教學(xué)計(jì)劃范文,僅供參考,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。《惠崇春江晚景》這首詩是宋代
    優(yōu)秀作文能夠用簡(jiǎn)單的語言表達(dá)復(fù)雜的思想,做到既深入又易懂。這些范文在結(jié)構(gòu)上有一定的層次感,使讀者能夠更好地理解作者的意圖。讓暴風(fēng)雨來得更猛烈一些吧!下面請(qǐng)看語文
    讀后感是一個(gè)人獨(dú)特的思維融合,是知識(shí)與智慧的交織與升華。以下是小編為大家收集的讀后感范文,這些范文涵蓋了不同題材和風(fēng)格的作品,可以供大家參考和借鑒。
    優(yōu)秀作文是通過選材、組織結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)等方面的精心設(shè)計(jì)和處理,能夠充分展示作者的思想、情感和寫作能力的一種文體,讓人留下深刻印象,令人讀后百感交集,引發(fā)共鳴。以
    誠(chéng)信是學(xué)術(shù)研究的核心原則,對(duì)于保持學(xué)術(shù)界的健康發(fā)展至關(guān)重要。掌握了一些誠(chéng)信的基本原則后,我們就能更好地在生活和工作中實(shí)踐它。忘不了,六十七年前,在祖國(guó)苦難深重的
    優(yōu)秀作文能夠以獨(dú)特的視角和深刻的洞察力揭示問題的本質(zhì)和解決之道。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn),供大家學(xué)習(xí)借鑒。秋游了,同學(xué)們陸陸續(xù)續(xù)的上
    發(fā)言稿的撰寫需要充分考慮觀眾的特點(diǎn)和需求,以便更好地引起聽眾的興趣和共鳴。以下是一些著名演講家的發(fā)言稿,值得我們學(xué)習(xí)他們的語言表達(dá)和演講技巧。近期周邊礦井接連發(fā)
    各位親愛的觀眾朋友們,大家好!我是今天的主持人,非常高興能夠與大家聚集在一起。如果你正在為主持一場(chǎng)會(huì)議而苦惱,不妨參考一下下面這些主持詞的范文,或許能解決你的煩
    優(yōu)秀作文的文筆流暢,邏輯清晰,讀者能夠輕松理解和跟隨思路。下面是一些寫得不錯(cuò)的優(yōu)秀作文范文,可以讓你了解優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和成功之處。昨天是我開心的一天,不僅讓我知
    教案的撰寫要結(jié)合幼兒的特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法和教學(xué)資源。通過研究和借鑒這些小班教案,教師們可以不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。一、談話導(dǎo)入。師:
    心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的記錄,可以幫助我們回顧過去,更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向。接下來,我們將分享一些關(guān)于寫心得體會(huì)的范文,供大家借鑒和參考。
    自我評(píng)價(jià)可以幫助我們認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和工作方法,從而更好地提高自己的效率和質(zhì)量。自我評(píng)價(jià)是一個(gè)主觀性較強(qiáng)的過程,每個(gè)人的評(píng)價(jià)都有其獨(dú)特之處。高二一年以來,我積
    規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)該包括崗位職責(zé)、工作時(shí)間、休假制度、紀(jì)律要求等方面。規(guī)章制度的執(zhí)行需要有相應(yīng)的監(jiān)督和反饋機(jī)制,以保證其有效性和適用性。1、本館閱覽室僅對(duì)本校讀者
    范本是對(duì)某種主題或話題進(jìn)行深度探討的杰出作品,可以給我們提供思考和參考的角度。為了讓大家更好地掌握總結(jié)的寫作技巧,小編為大家準(zhǔn)備了一些范文,希望能夠幫助到大家。
    優(yōu)秀作文能夠表達(dá)作者真實(shí)的情感,傳遞真摯的情感給讀者,并引起讀者的共鳴。下面這些優(yōu)秀作文范文,既有感人至深的故事,又有思辨性的文章,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
    一篇優(yōu)秀的作文能夠打動(dòng)人心,讓讀者對(duì)于文學(xué)的魅力產(chǎn)生更深的體會(huì)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些靈感和啟發(fā)。如果有人問我世界上最偉大
    優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的思考和共鳴,讓人在閱讀中得到啟發(fā)和改變,使讀者對(duì)事物有了新的認(rèn)識(shí)和理解。接下來請(qǐng)大家欣賞一些膾炙人口的優(yōu)秀作文范文,相信會(huì)對(duì)大家的寫作有所
    辭職信是員工向雇主提出離職申請(qǐng)的書面文書,它需要清晰明確地表達(dá)離職的原因和意圖。接下來是一些撰寫辭職信的常見錯(cuò)誤和注意點(diǎn),希望大家能夠避免這些問題。
    撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意方式和內(nèi)容的合理安排,以便能夠充分展示自己的才能和潛力。以下是一些成功求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,希望能對(duì)您有所啟發(fā):尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先
    述廉報(bào)告是一種對(duì)公務(wù)員個(gè)人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行總結(jié)和報(bào)告的重要文件。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的述廉報(bào)告樣本,供大家參考學(xué)習(xí)。學(xué)院行政教學(xué)樓,尤其是實(shí)驗(yàn)室,是我院開展
    活動(dòng)方案還可以幫助參與者更好地理解活動(dòng)的內(nèi)容和流程,提高參與者對(duì)活動(dòng)的積極性和參與度。在下面的范文中,你可以找到一些實(shí)用的技巧和建議,以幫助你更好地制定活動(dòng)方案
    優(yōu)秀作文是對(duì)文化底蘊(yùn)和素質(zhì)教育的一種體現(xiàn),它具有啟迪智慧、陶冶情操的作用。在這里,小編為大家搜集了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/div>
    月工作總結(jié)可以幫助我們查漏補(bǔ)缺,進(jìn)一步提高個(gè)人的工作能力。以下是一些相關(guān)的月工作總結(jié)范文,它們能夠給我們提供一些關(guān)于寫作的思路和方法。上半年對(duì)我來說,是加強(qiáng)學(xué)習(xí)
    發(fā)言稿通過文字的選擇和組織,能夠更好地展示演講者的表達(dá)能力和思維邏輯。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,希望能給大家提供一些寫作靈感和參考。新學(xué)期開學(xué),新的一輪
    在幼兒園小班,孩子們會(huì)學(xué)習(xí)認(rèn)字、認(rèn)數(shù)、認(rèn)識(shí)環(huán)境等基礎(chǔ)知識(shí)。接下來是一些針對(duì)幼兒園小班學(xué)生的教學(xué)方法和策略,供大家參考。1、引導(dǎo)幼兒能夠自己了解自己,喜歡自己,初
    合同協(xié)議是法律的重要組成部分,它為商業(yè)交易提供了明確的框架。為了幫助大家更好地起草合同協(xié)議,我整理了一些成功案例,供您參考。甲乙雙方本著自愿平等、相親相愛、誓做
    每個(gè)人都可以成為優(yōu)秀作文的作者,只要你有誠(chéng)意、有耐心,相信你一定能夠?qū)懗鰟?dòng)人心弦的好文章。以下是一些令人贊嘆的優(yōu)秀作文范文,它們通過獨(dú)特的觀點(diǎn)和深刻的思考,給人
    教案模板是教師在備課過程中,為了規(guī)范教學(xué)內(nèi)容、方法和步驟而制定的一種文件形式。它對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)步驟和評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃和安排。在教
    在學(xué)生會(huì)競(jìng)選中,候選人需要展示自己的能力和特長(zhǎng),同時(shí)爭(zhēng)取同學(xué)們的支持和認(rèn)可。學(xué)生會(huì)競(jìng)選是學(xué)校中舉辦的一項(xiàng)重要活動(dòng),通過參與競(jìng)選能夠培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
    通過寫月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和潛力,進(jìn)一步提升個(gè)人能力。以下是小編為大家搜集整理的一些典型月工作總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽鞯膮⒖己?/div>
    通過制定一個(gè)科學(xué)合理的活動(dòng)方案,可以提高活動(dòng)的組織性和實(shí)施效果。以下是一些成功的活動(dòng)方案案例,希望能幫助大家更好地制定活動(dòng)計(jì)劃。七、活動(dòng)安排:8:30——在縣政
    自我介紹的方式可以因人而異,有的人喜歡直接自我介紹,而有的人則比較喜歡通過朋友或者其他關(guān)系介紹自己。自我介紹是在與他人初次見面時(shí)向?qū)Ψ浇榻B自己的一種方式。在社交
    轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書的撰寫應(yīng)該突出專業(yè)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),以增加成功轉(zhuǎn)專業(yè)的機(jī)會(huì)??偨Y(jié)一些成功的轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書范文可以幫助我們學(xué)習(xí)一些寫作技巧和結(jié)構(gòu)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!我
    通過寫讀后感,我們可以更好地關(guān)注作者的用詞和表達(dá)方式,進(jìn)一步提高自己的閱讀理解能力。其他讀者對(duì)這本書的讀后感也是多種多樣的,他們的觀點(diǎn)或許能給我們帶來新的思考角
    開學(xué)典禮是一個(gè)重要的時(shí)刻,讓學(xué)生真正意識(shí)到自己即將開啟一段新的學(xué)習(xí)之旅。接下來,讓我們一起來看看一些成功的開學(xué)典禮案例,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示。尊敬的老師、親愛的同
    活動(dòng)方案是為了達(dá)到某種目標(biāo)或滿足某種需求而規(guī)劃和安排的行動(dòng)步驟,它可以幫助我們更好地組織和實(shí)施各種活動(dòng),提高效率。我們需要準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)方案了吧?活動(dòng)方案的
    心得體會(huì)是對(duì)某個(gè)經(jīng)歷或者感悟的總結(jié),可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。以下是一些成功者的心得體會(huì),希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍╈`感和思考。我在高中的學(xué)習(xí)成績(jī)還算是不錯(cuò),再加
    實(shí)踐報(bào)告能夠展示我們的學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐能力,對(duì)于求職和升學(xué)都有重要的參考價(jià)值。以下是小編為大家收集的實(shí)踐報(bào)告范文,希望能夠?yàn)槟愕膶?shí)踐報(bào)告寫作提供一些有用的參考資料
    撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)可以提高我們的寫作和思辨能力,培養(yǎng)批判性和創(chuàng)新性思維。在下面的范文中,我們可以看到一些寫好培訓(xùn)心得體會(huì)的技巧和經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所幫助。
    在人生的道路上,我們常常需要他人的幫助和支持,而致謝是一種對(duì)這些幫助和支持的回報(bào)和感激,我覺得我們應(yīng)該寫一篇致謝感言來表達(dá)我們的感激之情。以下是小編為大家整理的
    教學(xué)計(jì)劃有助于教師提前準(zhǔn)備教學(xué)所需要的課件、教材和其他教學(xué)資源。教學(xué)計(jì)劃范文八:初中地理教學(xué)計(jì)劃,讓學(xué)生了解世界各地的地理知識(shí)。本學(xué)期我任教九年級(jí)(2)班的英語
    主站蜘蛛池模板: 91精品啪在线观看国产| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产精品久久久久影院色| 久久伊人精品青青草原日本| 国产精品网站在线观看| 中文字幕精品无码久久久久久3D日动漫| 久久国产亚洲精品麻豆| 久久精品www人人爽人人| 精品欧美一区二区在线看片| 精品国内片67194| 九九精品99久久久香蕉| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 国产精品制服丝袜亚洲欧美| 亚洲国产精品自在线一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷| 在线精品亚洲一区二区三区| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产精品免费视频观看拍拍| 色偷偷888欧美精品久久久| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲中文久久精品无码ww16| 欧美精品国产一区二区三区| 国产精品自在线拍国产电影| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品成人va在线观看| 国精品无码一区二区三区左线| 少妇人妻精品一区二区三区| 综合国产精品第一页| 日韩精品无码免费视频| 久久久这里有精品中文字幕| 99久久免费国产精精品| 99久久精品国产麻豆| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 精品视频久久久久| 国产精品毛片无码| 国产精品极品美女自在线观看免费| 98精品国产自产在线XXXX| 欧美日韩精品在线| 亚洲国产综合精品中文第一区 | 91麻豆精品视频在线观看|