一個月的工作總結既是對自己工作的檢驗，也是對上級領導的報告，要全面客觀地反映工作進展和成果。下面是一些精選的月工作總結范文，這些范文通過詳細的描述和分析，展示了在工作中取得的成績和遇到的問題，供大家參考和學習。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇一
“一總支一品牌”“一支部一特色”……xx學院通過加強二級學院黨建，發揮二級學院主力軍作用，形成了黨建育人的強大合力。學校各二級學院黨組織之間比學趕幫超蔚然成風，黨員的先鋒模范作用得到加強，蹚出了“黨建+”新路子。
選優建強黨政“領頭雁”
“要想破解和避免黨建與業務工作‘兩張皮’問題，必須強化一崗雙責，以黨建一號工程為引領，推進和帶動其他工作融合發展。”這是校黨委書記白光昭在黨代會上給黨員教師吃下的“定心丸”。
突出“雙過硬”的標準“選”。他們把具有相應領域專業素養或工作經歷的干部選拔到書記崗位，17名二級學院黨組織書記中12名具有相關專業背景。同等條件下優先把曾擔任過黨支部書記的。
教學。
科研骨干選拔到院長崗位。目前，全校17名院長或主持工作的副院長全部具有黨務工作經歷，其中15名曾擔任黨支部書記。
實施“雙精通”的方式“育”。創新訂單化培訓模式，按照“缺什么補什么”原則，面向二級學院征集培訓需求，完善培訓學員建言獻策制度，強化實踐反饋，動態調整優化教育培訓訂單，突出培訓的精準性和實效性。既走進北大清華、海爾海信等知名高校和企業學習交流，也邀請學界名家來校開展高端論壇。2019年開展“走出去、請進來”培訓交流10余次，幫助二級學院領導干部開闊視野、提升素質。
落實“雙負責”的要求“管”。該校黨委明確規定二級學院書記、院長既抓黨的建設也抓業務工作，無論是黨建還是業務工作出了問題，都要同時追究書記、院長的責任，倒逼責任落實。實行“交叉任職”制，黨員行政主要負責人全部兼任黨組織副書記，其他黨員副院長全部擔任黨組織委員，推動黨的建設和業務工作同部署同落實。
黨建“掌舵”把牢主陣地。
針對黨建容易出現“上熱中溫下冷”和“中梗阻”問題，山東工商學院緊盯基層黨總支這個關鍵環節，加強二級學院黨總支建設，強化責任制落實，暢通體制機制，讓黨建“掌舵”。
“筑牢政治信仰，這是解決一切問題的根本?！卑坠庹呀榻B，學校全面落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作校內巡察制度，管好課堂、管好課外，管好網上、管好網下，抓住“關鍵少數”，關注“特殊少數”，牢牢掌握意識形態工作的領導權。
學校還將思政課由原來的一般教務工作納入黨建工作范疇，黨委書記帶頭，上好“入學第一課”和“開學第一課”形成制度，使思政教育貫穿到每一門課程教學中，實現思政課程和課程思政的有機結合。
實施年輕干部成長工程，將優秀年輕干部的發現、培養、選拔列為二級學院黨組織建設重要工作內容，有效促進了年輕干部培養選拔工作的常態化、制度化。在今年中層班子換屆調整中，二級學院領導班子成員中80后占34%。
“在校能學習，出門能實踐，境界能提升，業務能上手。”該校計算機科學與技術學院分別在煙臺市萊山區前七夼社區和牟平區文化街道辦事處，設立了協同育人共建基地，創新黨員教育形式，和地方黨組織共同開展理論學習，形成育人合力，提高育人質量。
不斷嘗試的校地合作，成為“黨建+”品牌的有力探索。“學校實施‘一總支一特色’工程，實施黨建品牌化戰略，各二級學院黨組織聚焦特色項目培育，在探索校地校企共建、服務地方重大戰略、推行師生支部共建、組建學生社區黨員工作室、開展‘紅船行動’等方面形成了一系列黨建品牌和精品項目?！睂W校黨委副書記郭金創介紹。
概括得很好。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇二
江門市住房和城鄉建設局于2009年12月由原江門市建設局和原江門市房產局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。
一、加強四項管理，開創老干工作新局面。
我局離退休人員隊伍龐大，現有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。
（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩定、推進住建工作發展的重要工作來抓。局領導不時研究老干工作，如每年開班子會研究年度老干工作計劃、老干活動專項經費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。
（二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質量服務提供依據。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術的離退休人員給予適當的困難補助。老干部住院，局領導多次到醫院探望并作適當補助。
向有關單位反映老干部的意見和要求。
（四）加強組織管理，健全自身發展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉組織關系。二是重視離退休支部自身的組織建設。結合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。為體現黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。
人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優美、舒適、和諧的活動環境。
二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。
（一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發現問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態。二是調解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。
報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實“四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。
（三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關部門、領導的支持和認可。
三、抓好組織引導，發揮老干余熱為社會服務一是抓好引導老干關心下一代成長工作。我局成立關心下一代教育青年活動領導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關心青年的成長，他們以過來人的經驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發揮離退。
休黨支部老同志優勢，深入鄉村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉村文化室，從物質上和精神上鼓勵培養青少年積極上進。例如我局一老同志，經常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續退休了，但他們還會在建設系統這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構的管理負責人，給予在職的領導指引工作方向。
多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優良傳統，積極探索與創新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設、制度建設方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉化為指導我局今后工作的寶貴財富。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇三
2011年，我**老干部管理工作在*領導班子的高度重視和直接領導下，緊緊圍繞貫徹落實中央和省委老干部工作會議精神和**2011年老干部工作要點，按照《**老干部工作目標管理責任制》的要求，結合工作實際，認真貫徹執行中央和省委老干部工作的各項方針、政策，以增強服務意識為出發點，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，認真做好我*的老干工作。
截止今年12月，我*離退休職工總數為**人。其中；離休干部有**人，退休人員有**人。離退休職工中有黨員**人，占離退休職工的**%。
一、加強領導，完善制度。
1、*黨政領導高度重視老干部工作。年初，**黨委把老干部工作納入年度工作計劃一起進行部署，*老干工作領導小組召開工作會議*次，對老干工作中的困難和問題做到及時研究解決，充分發揮老干部工作領導小組的作用，*領導多次到老干部家中進行家訪，了解、掌握老干部的思想動態及家庭情況，利用各種形式、各種方法，從思想上、政治上和生活上關心離退休的干部職工。
2、認真貫徹落實**老干工作會議精神。從講政治、保穩定的高度，認真學習領會*月*日召開的省*老干會議精神，抓好貫徹落實盡心盡職切實把各項工作做深、做細、做實。讓*黨組放心，讓離退休干部職工滿意。
3、建立健全老干工作聯系制度。我*自建立領導聯系離休干部制度以來，領導堅持按照聯系制度聯系離休干部每年不少于2次，了解老同志的思想動態，征求老干部的意見、建議，老干部對領導的看望紛紛表示感謝。
4、堅持定期向老干部通報企業情況和上級黨組織的有關政策規定。今年*領導向老干部定期通報企業工作情況*次，一是春節前夕，*領導班成員、中層干部和離退休干部職工一起通過座談的形式，向各位老同志拜年；二是專題召開離退休黨員大會以及老干部座談會，及時組織和傳達貫徹落實上級黨組織的有關文件和會議精神。老同志對我*一年來的工作紛紛表示滿意，感謝*領導的關心和照顧。
二、加強管理，認真落實“兩項待遇”
1、在落實政治待遇上，結合實際，認真抓好離退休黨支部的建設。一是建立健全適合離退休干部特點的政治學習和組織生活制度。二是印發相關的文件和相應的學習資料，積極引導離退休支部組織老同志學習創先爭優活動的精神。三是按有關政策規定，將離退休黨支部黨費的80%留給黨支部作為黨支部的活動經費。在學習形式上，我們通過開會、聽報告、學文件的宣傳教育途徑，不僅使老同志們對上級精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，不少老同志關心企業發展，主動向*黨委提出了很多好的建議。四是為離退休職工訂制了《省老年報》，并及時送到離退休職工相對集中的居住點進行傳閱。
2、在落實離休干部的生活待遇上，建立健全離休干部。
“兩費”保障的“三個機制”，做到醫藥費按月實報實銷，按時足額發放離休金、生活補貼和各項專項經費。
三、深入開展為老同志送溫暖活動，排憂解難，保平安，為老同志帶去黨組織的關懷和體貼。
1、堅持重大節日走訪慰問送溫暖。在*黨委的統一安排部署下，把重大節日走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。每年領導班子成員對離休干部和勞動模范進行慰問；工會主席和辦公室老干工作人員對困難職工進行了走訪慰問，并送慰問金。
2、認真做好日常管理服務工作，盡可能幫助離退休干部職工排憂解難。堅持日常走訪慰問、住院探視、去世送葬等項制度，做好相關的服務工作。對生病住院的離退休人員由分管領導和相關人員到醫院進行探視，對有困難的進行重點走訪，征求意見和建議，盡可能幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。決不推諉或回避，認真細致地為離退休干部職工辦實事、辦好事，盡可能幫助離退休老同志解決生活中的實際困難和問題。對去世的退休職工，工會主席和辦公室相關人員都在第一時間趕到，幫助處理事務、安撫家屬，并積極配合去世職工家屬做好相關工作，妥善處理好去世老職工的后事，做到了家屬放心滿意，盡最大努力做好穩定離退休干部人員隊伍的工作。
工的身體健康檢查工作。
（四）切實加強自身建設，增強服務意識，提高做好老干工作的思想水平和業務素質。在行動上，按照“講黨性、重品行、做表率”的活動要求，切實加強自身建設，做好老干工作；在思想上，本著“以人為本、服務至上”的原則，始終把維護好、發展好、實現好離退休干部職工的根本利益為工作的出發點和落腳點，不斷增強服務意識，創新服務方法，建立長效機制；在工作中，進一步提高做好老干工作的思想水平和業務素質，做到管理到位、關心到位、服務到位。進一步建立健全各項規章制度。
總之，一年來，我*的老干部工作按照**考核責任書的要求，雖然做了一些工作，并取得了一定的成績，但也存在著一些不盡人意和做得不夠的地方。在今后的工作中，我*將再接再厲，繼續努力，在**老干辦的正確指導下，求真務實，開拓創新，使我**離退休干部職工的管理工作更上一個新的臺階。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇四
為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升支部黨建工作水平，根據《關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》文件，結合業務工作實際，特制定本方案。
一、創建目標。
緊緊圍繞“提升黨建水平、提高服務能力”兩大核心任務，以深入推進學習黨的十九大精神為契機，以“抓黨建、促業務、提服務”為目標，通過創建支部黨建特色品牌，進一步完善黨建管理機制，改進服務方式，規范服務行為，提升服務水平，為公司改革發展做出積極貢獻。
二、創建內容。
1.品牌名稱：“情系中華。
服務一生。
關愛至上”，樹品牌,提高影響力;抓發展;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，將第六黨支部及全體黨員打造成的堅強保壘和時代先鋒。
2.品牌說明：支部黨員都是從事**客服的基礎性工作，旨在為公司及客戶提供全面優質的服務。
3.品牌理念：聚力工作實際，服務廣大客戶，服務公司發展。時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、敬業、愛司、愛崗”的核心價值觀；崇尚學習、追求真理，創建學習型黨組織、爭做學習型管理干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系公司、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司新形象；努力打造“情系中華、服務一生，關愛至上”的黨建品牌。
三、
創建措施。
第六黨支部扎實推進“情系**。
服務一生。
關愛至上”黨建品牌創建活動，主要從以下幾個方面作出具體安排，明確措施要求。
1.優化支部設置，強化堡壘作用。
對黨支部進行優化設置，建立黨小組，支部書記及委員兼任組長，負責黨小組日常工作，黨委領導班子成員分別聯系黨小組工作。
責任人：***。
完成時限：2019年8月。
將“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過“三會一課”制度，加深對創建黨建品牌活動的認識和理解，開拓創新的工作理念，緊緊圍繞“強管理、降成本、提服務、促發展”十二字**客服部工作方針，將**客服各項工作落實到支部書記及委員、黨小組，落實分管領導、責任科室和責任人。針對上級領導布置的重點工作，單獨制定實施意見，進一步細化任務、落實責任。
責任人：***。
完成時限：2019年9月。
3.開展先進交流，學習趕超先進。
針對第六黨支部工作的短板和差距，黨支部集體與先進示范黨支部開展對標交流，并由支部書記帶隊分別就具體工作開展靈活的對標交流，保證學習成效。
責任人：***。
完成時限：2019年10月。
4.健全工作機制，強化推動落實。
著力強化工作目標的牽動力、創先爭優的拉動力、督查考核的推動力，充分激發黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，強力推進各項工作落實。
一是完善制定年度責任目標考核辦法。將重點工作納入考核重點，明確目標、時限和推進措施，實行日?？己伺c年終考核相結合，強化考核結果運用，與干部政績考核、崗位調整、年度考核、評選樹優緊密掛鉤。
二是開展爭做“黨員先鋒模范崗”活動，制定完善評選辦法，成立專門評選小組，以重點工作推進情況和工作創新事項為主要評選標準，每季度一次在黨小組中評選“標兵小組”，在**客服部形成了扛紅旗、奪標兵、爭做先鋒模范的濃厚氛圍。
三是健全工作督查機制。將重點工作任務層層分解，落實到具體分管領導、具體責任科室、具體責任人，明確工作目標、完成時限，并實行“月通報、季匯報”督查制度，定期召開黨委會、按月下發工作督查通報，強力推動各項工作開展。
責任人：**。
完成時限：2019年12月。
四、創建活動載體。
以開展“四大”活動為載體，打造支部黨建特色品牌。
1.開展“素質提升在行動”活動。
一是通過組織“走出去”紅色教育活動、召開黨員大會、領導干部上黨課、組織學習培訓等多種形式提升黨員隊伍的整體素質和理論水平。二是通過制定“公文處理程序、業務處理流程、上下班簽到簽退”等各項工作規章制度，規范服務標準，提升服務效果，營造良好有序的政風行風作風。
責任人：***。
完成時限：2019年8月。
2.開展“熱忱服務在行動”活動。
一是要求黨員亮身份，開展工作和參加活動必須亮明黨員身份，接受群眾監督。二是創建黨員先鋒模范崗，要求必須亮牌上崗，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。三是根據上級統一部署，積極開展黨員干部幫扶制度，黨員領導干部下基層，幫扶慰問困難職工，推動廣大職工共享發展成果。四是成立青年志愿者隊伍，將全體黨員納入隊伍，要求黨員帶頭開展各項志愿活動。
責任人：***。
完成時限：2019年9月。
3.開展“陽光透明在行動”活動。
一是實行服務政策公開制度，借助網站、微信公眾號、服務大廳等多個平臺將服務客戶的便民政策及相關流程，及時公布，依法公開。二是將我們的服務平臺延伸至鄉村、社區，方便廣大客戶就近辦理各項業務。三是公開辦事程序。通過實施“首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制”等制度，公示“服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話”等內容，方便客戶辦事，方便客戶監督。
責任人：***。
完成時限：2019年10月。
4.開展“服務客戶在行動”活動。
一是完善服務大廳建設，加強相關設施設置，將“服務一生。
關愛至上”作為中心工作理念。二是構建便民查詢平臺，通過網絡端、手機端平臺建設，方便客戶足不出戶地查詢到自己的信息，了解到公司業務服務調整等相關信息。
責任人：***。
完成時限：2019年12月。
五、創建主要步驟。
第一階段：宣傳準備階段（2019年4月至2019年5月）。
主要抓好二項工作：一是動員部署，召開會議討論，對黨建品牌創建活動進行部署，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。二是組織學習，集中學習中央和公司重要會議、重要文件精神，統一思想，積極行動，營造良好氛圍。
第二階段：品牌提煉階段（2019年5月—6月）。
組織黨支部黨員干部根據實際工作職能、服務領域和客戶的需求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定黨建品牌的名稱和定位，確保創建活動扎實有效開展。
第三階段：品牌申報階段（2019年6月）。
在集思廣益的基礎上，制定黨建服務品牌的主題用語、服務標識和服務內涵，提出明確的承諾事項和具體的創建措施。制定黨建品牌創建活動實施方案，明確目標要求，分解責任到人，落實具體措施，形成科學規范的工作運行機制。
第四階段：推進品牌階段（2019年7-12月）。
服務一生。
關愛至上”的黨建品牌效應不斷發揮，影響力不斷彰顯，號召力不斷增強。
第六黨支部。
2019年5月14日。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇五
醫院黨建工作在衛生保健局黨組織和開發區黨工委的正確領導下，在全體中共黨員共同努力下，堅持以習近平建設新時代中國特色社會主義和十九大思想為指導，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把握新形勢下基層黨組織建設的特點和規律，緊緊圍繞改革發展穩定大局，整合各方資源，統籌思考黨組織建設與業務工作的開展，充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，用心探索提高基層黨組織工作質量和效率的途徑，不斷提高基層黨組織工作的科學化水平，把以病人為中心，提高醫療服務質量為核心，把以切實緩解看病難、看病貴，為群眾帶給安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保醫院工作的順利開展，促進了醫院三個禮貌建設的協調發展，取得了必須成績，現總結如下：
一、加強基層黨組織建設，確保醫院改革穩步發展。
黨的基層組織建設是社會基層組織建設的戰斗堡壘，是維護社會和諧穩定的組織基礎，為保證黨建工作的扎實開展，醫院黨支部始終把加強基層組織建設作為組織工作的重中之重，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。
1增強服務意識、職責意識、樹立科學發展觀和正確的業績觀。堅持突出重點，帶動全面，注重業務學習，以全面提高黨員干部的綜合素質。
2、優化基層黨組織建設，實現組織活動全面開展。院黨支部建立健全了各項規章制度，認真抓好黨員教育、管理和服務工作，動員和組織廣大黨員做促進和諧穩定的表率。加強了黨風廉政、糾風、反腐建設工作，黨員擬定并公開黨員服務承諾書、加強五個基本建設，鞏固黨建工作基礎，做到了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障貫穿黨建工作始終。定期召開黨組織生活會議，既增強了黨組織的凝聚力和號召力，也充分調動了廣大黨員的工作用心性。
3、開展創先爭優黨員示范窗口、示范崗位奉獻和評選黨員服務標兵活動等。為進一步增加黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，院黨支部堅持以三個代表為重要思想為指導，以深入開展三好一滿意活動為契機，在黨支部中開展以創先爭優為主要形式的各種服務活動，推進醫院以病人為中心的優質服務，以帶動我院工作的進一步開展。
(二)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍。
院黨支部有計劃鼓勵和培養院內業務骨干、職工用心加入黨組織，不斷壯大我院黨員隊伍，入黨用心分子4名。
二、加強職業道德教育，促進三個禮貌協調發展。
(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。
院黨支部組織開展每月一次的黨組織生活會議，負責思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習黨紀國法等，透過學習使全院職工思想政治覺悟不斷提高，做到愛崗敬業，無私奉獻。
(二)加強監督機制，規范醫院。
為提高院黨的領導水平和管理潛力，增強拒腐防變和抵御風險潛力。醫院制定了糾風、治腐機制，堅持分級負責，誰主管、誰負責的原則，層層落實職責制，設立了領導小組及辦公室，具體負責對投訴的資料進行認真登記，做好說服教育、解釋解答工作等，為了暢通信訪渠道，在顯要位置設立了意見箱，向社會公布舉報電話，自覺理解群眾監督，堅持實行院務公開、財務公開、重大事項公開，資金使用狀況、人事任免、黨務工作以及職工關注的熱點問題，在院務會向職工通報說明，并進行公示。透過采取一系列，行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效地化解了各種矛盾，增加了工作透明度，提高了醫院的黨風廉政建設意識。
醫院黨建工作總體思路是：繼續深入開展創先爭優，我的職責主題教育實踐活動，不斷加強領導班子、黨員干部隊伍和基層組織建設，努力完成上級交辦的工作任務，為建設富強蒼山、文化蒼山、做出新的更大的貢獻.1、是深化創先爭優活動，緊緊圍繞蒼山發展，我的職責的活動要求，結合三好一滿意和醫改醫療惠民行動，進一步提升服務潛力，使為民服務創先爭優活動更見實效。
2、是認真組織學習19屆六中全會會議精神，加強醫院文化建設和群團建設，充分發揮工會、婦女、共青團作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，活躍院內民主氣氛及文體活動。
3、是加強組織建設，完善支部各項制度建設，加強黨員干部的考核和監督，杜絕黨員領導干部和普通黨員違法亂紀現象的發生。做好新黨員的發展工作，做好入黨用心分子的培訓工作，重點吸收醫療一線上的優秀業務骨干加入黨組織。
34、是搞好包村結對幫扶工作，按照縣委包百村聯萬戶促和諧謀發展活動要求，對建國前老黨員、退休村干部、困難戶實施一對一、多對一幫扶，結合幫扶村的實際狀況，因地制宜，引進項目，以帶動村里經濟發展。
四、大家認真學習了上級報告的精神，并著重要求總支各位黨員干部、各支部黨員，立足崗位，創先爭優，把19大精神落實到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，勇于創新，準確把握我國發展的重要戰略機遇期內涵和條件變化，增強憂患意識、風險意識、職責意識，堅定必勝信念，用心開拓進取，全面做好各項本職工作，著力解決醫療工作中的突出矛盾和問題，有效防范各種潛在風險，努力促進醫院的和諧發展，努力持續醫院和諧穩定。
各黨員干部就深刻領會和貫徹落實黨的xx大精神談了體會。討論個人對立足崗位創先爭優的見解。他們表示，黨的19大進一步向世人昭示了中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟的堅定立場，要冷靜分析和妥善應對面臨的挑戰，以實際行動落實立足崗位，創先爭優，推動本?？漆t療事業的發展，做好迎接等級醫院評審工作。
當前正值歲末年尾，年度各項工作進入后期階段，要統籌安排，扎實做好工作。同時要立足崗位，制定好明年工作計劃，確保明年工作開好局，以嶄新的精神風貌和優異成績貫徹好、落實好xx大精神。
總之，我院在本年度黨建工作中，雖取得必須成效，但距上級組織要求還有必須差距，我們堅信在黨委組織的領導下，在我院全體共產黨員及全院職工共同努力下，我院黨建各項工作將會逐步提高，為醫院的穩步發展奠定堅實的基礎。應對深化醫藥衛生體制改革工作的新機遇、新任務、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，用心發揮黨員的先鋒模范作用，努力增強黨支部的向心力、4凝聚力和戰斗力，為進一步推進醫院的發展帶給有力的思想和組織保證。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇六
內江市安全生產監察執法支隊：
2010年執法監察大隊在局黨組的正確領導下，在市安監支隊的大力指導下，大隊以科學發展觀為指導思想，以提高監察執法能力，整改各類安全隱患，壓降各類生產安全事故為總體目標，堅持以人為本的服務理念，積極探索，深入思考，在完成任務的同時不斷創新工作方法，創新執法理念，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務。現將2010年的工作匯報如下：
一、以思想建設為支點，認清責任明方向。
安全生產工作非常辛苦，責任大、壓力大、責任追究又非常嚴格，這就要求執法人員必須有堅定正確的政治方向和很強的責任心、使命感。一年來，大隊以科學發展觀為指導，長年堅持思想政治學習和業務知識的學習，尤其非常重視發揮黨員的先鋒模范作用，積極認真地參加、組織政治學習、活動，做到有計劃、有落實、有考核。
二、以隊伍建設為基點，夯實基礎嚴管理。
監察執法工作的性質決定執法工作人員必須要有很強的執行力，要兼具嚴明的紀律意識，雷厲風行的工作作風和令行禁止的服從意識，因此大隊在組建之初就實行嚴格執法、熱情服務。今年來，更注重隊伍的全面建設，著重提升行政執法能力。
1一是完善制度建設。2010年，大隊根據實際情況，從思想建設、廉政建設、行政管理、案卷歸檔、業務學習、議事制度等諸多方面進行了詳細的規定，初步形成了監察大隊比較完整、系統的制度體系，為工作的正常開展，落實崗位責任制提供了制度保障，為各項工作的落實打下了基礎。
二是加強機構建設。隨著工作的全面開展，安監局的工作量越來越大，職能也有所增加，為理順工作關系，落實崗位職責。區編委核定的大隊編制8個，目前在編人員4人（事業干部3人、工勤1人，10月底招考了兩名人員還未到位），目前，3名執法人員已參照公務員管理。
三是嚴格考核制度。大隊遵循局規定，如無集體活動，實行全天候執法檢查，工作人員大多數時間并不在局里辦公，但是通過堅持每日考勤制度和每周的執法檢查分析會，使大隊形散而神不散，隊伍增強了凝聚力。從組建至今，大隊堅持每日記錄工作日志，每月上報執法計劃；并且堅持做到月有小結，季度有總結。
四是加大宣傳力度。上有要求，我有行動。大隊堅決執行市局和市支隊規定的信息上報制度，要求每月報兩條信息，并且堅持市局和市支隊報送比較重要有價值的信息，今年大隊按時上報行政執法統計和每月執法分析報告，全年上報相關信息100余篇。大隊還積極配合做好“安全生產月”活動，結合大隊實際，送法上門，對擴大安全生產工作的影響面，樹立安監隊伍形象，警示違法違規企業起到了較好的作用。充分利用廣播電視、報刊、網絡、會議、標2語、小喇叭、專欄等形式開展宣傳教育活動，開展了“安康杯”安全知識競賽，共發放了二萬份有獎知識答題卡，積極做好“安全生產月”活動工作，設臵安全生產大幅標語70幅，安全生產宣傳掛圖225幅，發放安全生產法律法規和安全生產常識資料20000份，接受宣傳咨詢8萬人。
三、以監察執法為重點，鍛煉隊伍強能力。
監察大隊擔負著全區生產經營單位的日常執法檢查任務，可以說大隊一切工作的核心就是監察執法，一切都必須服從和服務于監察執法這個中心工作。在局正確領導和大力支持下，全年大隊在人手少，任務重的情況下，戰高溫、斗酷暑，不僅集體活動中有旗必奪，有優必爭；執法檢查工作中更是發揚了特別能吃苦、特別能戰斗的精神，出色地完成了全年的執法目標任務。
一是扎實開展執法專項行動。進一步強化行政執法理念，把握季節、重點時段、重點部位、重點地區安全生產特點，突出抓好礦山、水陸運輸、危險化學品、煙花爆竹及民爆物品、建筑施工、消防、旅游、職業健康和特種設備等重點行業和領域的日常安全監察執法工作，重點開展了專項執法，嚴厲打擊非法違法、違規違章生產經營行為，有效遏制了較大以上安全生產事故的發生?；顒右詠?，全隊共出動執法人員965余人次，檢查單位509個、各類生產經營單位1713次，檢查船只365艘（次），檢查車輛819臺（次），檢查非煤礦山36個（次），檢查煙花爆竹經營點230個（次），檢查人員聚集場所85個（次），檢查危險化學品經營企業271個3（次），對其中的安全生產違法行為依法進行了停產整頓，并做到了首查不罰。
二是攻堅克難有創新。
執法檢查看似簡單、重復，其實情況紛繁復雜。今年碰到了很多難題，如有的企業管理混亂，基本屬于“三無”（無臺帳、無制度、無自查）單位；有的是涉及雙特（特種設備、特種作業人員）問題。針對這些難題，執法人員沒有退縮，在主動向行業主管部門和上級匯報的同時積極探索解決問題的辦法，使企業逐步完善了臺賬和各項制度。
三是聯合執法見成效。
安全生產管理涉及千頭萬緒，為解決執法工作中的難題，切實提高監察執法工作的實效，大隊2010年在聯合執法上做了一些有益的嘗試，橫向聯合執法20余家次，配合市支隊聯合執法更多。通過聯合執法，與其他職能部門加強了聯系，工作關系更順，執法效果更強。
四、當前我隊安全生產存在的主要問題。
1、安監執法隊伍建設不盡人意。在我隊安監干部隊伍建設工作中還有不少不盡人意的地方，有的干部職工思想不能完全適應當前安全生產發展需要?？梢灾毖圆恢M地說，我隊有的同志抓安全生產的責任意識和憂患意識比較淡薄、安全生產法律法規和業務知識不很內行、協調相關部門開展聯合執法的意識和本領還有差距、重管理重指令輕服務的現象還一定程度的存在。
2、工作力度開展不夠。認為只要開了會、發了文件、進行了工作布臵就沒責任了，口頭上說得多、細致工作做得少，布臵工作多、檢查落實少，沒有在落實上下功夫，沒有真正將安全工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。
五、建議及措施。
1、加大人才投入，加強隊伍建設。
要公開招聘專業人才，保證安全生產執法隊伍的專業性;要對全區的安全生產監察執法人員進行分期分批培訓，不斷提高執法人員素質。打造一支政治合格、業務精通、作風過硬、高效廉潔的安全生產監察執法隊伍。
2、加強裝備投入，強化裝備保障。
要保證執法車輛、辦公、辦案設備和專用檢查設備的配備，確保執法工作順利開展；要籌建安全生產應急指揮監控中心，配備應急救援裝備、器材，加強應急救援演練，提升應急救援能力。
六、下一步工作計劃。
1.定期開展安全生產檢查。在年初“兩節”、高溫期間、國慶等重大節假日定期開展安全生產檢查。對非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危企業的檢查覆蓋率達100%，并相應增加檢查次數。
2.加強對生產經營單位的日常安全監督檢查。通過加強執法檢查，落實生產經營單位安全生產主體責任。督促生產經營單位做到5隱患治理責任、治理措施和治理期限“三落實”，隱患整改率達100%。
3.依法對生產經營單位執行安全生產法律、法規和規章的情況進行監督檢查，對不執行的，依照法律法規進行處罰。對群眾舉報要及時進行查處，投訴舉報案件查處率達100%，按期答復率達100%。
4.對不認真開展隱患排查、不認真落實整改措施的單位，依法采取嚴格的行政處罰措施。對嚴重威脅安全生產的，一律采取停產停業限期整改;對個別拒不整改的，要堅決采取關閉措施;對導致發生事故的責任單位，要依法追究法律責任。
5.嚴格事故調查和責任追究。按照“依法依規、實事求是、注重實效”的要求，堅持“四不放過”原則，認真查處各類生產安全事故，依法實施處罰，嚴肅責任追究，落實事故查處結案報備制度、約談制度、現場會制度和通報制度，用事故教訓推動安全生產工作。
6.圍繞國家、省、市、區工作重點和階段性專項督查工作部署，及時安排、調整安全生產監管執法工作，服務好區委、區政府中心工作。
2010年12月18日。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇七
**鄉位于郟縣西部，距縣城5公里，總面積41平方公里。轄25個行政村，46個自然村，9052戶，3.2萬口人，3.7萬畝耕地。轄30個黨支部，共有黨員1114名。其中農村黨支部25個、鄉直黨支部5個，農村黨員856名。
近年來，**鄉以基層組織建設為主線，通過“強堡壘、抓陣地、建平臺、重教育、優服務”等有效措施，不斷整合資源，夯實基層基礎，拓寬服務功能，激發出基層黨組織蓬勃的生機活力，為**鄉跨越發展、轉型發展、實現“兩個率先”凝聚起了強大的發展合力。
強堡壘：夯實基層基礎帶民富。
層黨組織注入了活力，讓農戶在黨員的帶動下走上高效生態農業產業化致富之路。如**村黨支部和新軍蔬菜專業合作社共建聯合黨支部，全村流轉土地1700余畝，建起了蔬菜大棚200余座，種植大戶發展到30余戶，安排農村富余勞動力380余人，年創產值2400余萬元。西蘭花，西瓜，蘆筍，反季節蔬菜已經形成規模，除了本縣，湖北十堰、平頂山、鄭州、洛陽的客商都來搶購。在這個支部里，張新軍、吳新建等一批黨員不僅成為致富能手，而且成為產業發展的引路人。
抓陣地：便民服務提水平。
懷。
建平臺：智慧黨建為民帶實惠。
近年來，**鄉以智慧黨建為契機，積極探索基礎組織建設與互聯網深度融合。隨著25個遠程教育站點光纖改造完成，紅色網絡教育家園投入使用，“掌上紅鷹”app在黨員群眾中的推廣，涵蓋了為民服務、遠程教育、特色農業、農村電商等功能板塊，實現了手機、電腦、電視三屏合一，農村黨員群眾只需通過電視、電腦或者在手機屏幕上滑動手指，就可通過該平臺接收通知、接受黨員教育、查看辦事進程、發布農村供求信息，黨務、政務、商務服務一站式解決，真正打通了服務群眾的“最后一公里”，讓農村群眾得到真實惠。截止目前，智慧黨建對黨員群眾開放1200余人次，舉辦實用技術培訓75次，法律法規學習124余次，供求信息發布86條，農副產品推廣7次，達成西蘭花、蘿卜、蔬菜合作收購意向3個，涉及金額760余萬元。通過智慧黨建，**鄉已經初步形成了“上面千條線、基層一張網”的基層黨建信息化新格局，闖出了一條“互聯網+黨建+服務”的基層黨建新路子。
優服務：工作下沉惠民生。
黨員群眾服務中心“五務合一”實現全面覆蓋之后，為進一步讓農村黨員群眾服務中心（站）提檔升級。全面實行村干部輪流坐班和鄉干部“駐村日”制度,讓鄉村干部“零距離”服務群眾。組織財政所、計生辦、派出所、農業服務中心等涉農部門到村（社區）巡回開展服務，統一制作“便民服務卡”，把鄉村干部的姓名、聯系方式、服務事項等印制在卡上，實行每戶一卡，為群眾提供“110”式24小時服務。對行動不便的孤寡老人開展“一站式預約到農家”服務，“第一時間”為群眾解難題。
重教育：黨員干部輪訓提素質。
一個黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰斗堡壘。狠抓黨員干部教育，“堅定理想信念，補好精神上的‘鈣’”。**鄉每年冬閑對全鄉黨員干部進行輪訓，根據黨員干部崗位特點和個人需求，制定了干部自主選學課程菜單，開設黨的建設、社會管理與創新、政策法規、實用技能服務等7個專題25項具體課程，通過邀請專家授課、先進典型現身說法，使廣大干部明白“我當干部為什么，當了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了廣大黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的能力。截止目前，共舉辦舉辦了習近平總書記重要講話精神、“三嚴三實”專題培訓班12期，培訓黨員干部1400余人。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇八
畝，占林地面積的，森林覆蓋率達。全鄉共轄*個行政村，**個村民組，有**戶，***人，是一個彝族、仡佬族、布依族、苗族、漢族相互雜居的少數民族鄉，民族風情濃厚。
開展基層“黨建示范點”創建活動以來，**鄉以建設“生態鄉、經濟強鄉”和創建最適合居住的村寨和諧基層為目標，以創建“五好三優一滿意”基層為載體，勇于創新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業的發展。
一、主要做法。
向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了不同行業、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。健全了基層居委會、業主委員會、文化、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，并認真按照上級業務部門的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效。如：**村基層先后被授予“特區文明示范基層”、“市級小康村”、“**鄉文明示范基層”稱號。有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業的發展。四是建立協調機制。在基層黨組織與居委會、業主委員會、包村領導、駐村干部之間建立協調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
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動。過瓦村基層對流動黨員建立《信息登記薄》，定期了解外出黨員的思想工作情況；對直屬黨員建立“登記卡”，劃分責任區，充分發揮每一名直屬黨員的旗幟作用。開展“十七大”學習活動以來認真組織黨員清理基層衛生死角3次200余人次；解決基層治安熱點問題2起。
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創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇九
中共老糧倉鎮委員會（2011年11月30日）。
一年來，我鎮的老干工作在鎮黨委正確領導下，緊緊圍繞全鎮“三倉建設”中心，以“全心全意為老同志服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老同志思想政治工作，積極組織老同志開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老同志安度晚年提供了有力保障。現將一年來工作簡要總結如下：
一、黨委高度重視，加強組織領導。
志的認可，也促進了全鎮整體工作的發展。
二、緊扣發展主題，進行宣講教育。
民間有句俗話：“家有一老，如有一寶?！庇谏鐣蠹彝ザ?，千千萬萬的老人更是促進社會和諧發展的一大“寶貝”。
我鎮始終堅持將老同志的思想統一到黨委、政府的思路、決策上來，以支持地方的發展，維護穩定，繼續為我鎮經濟建設作出新的貢獻。全鎮老同志堅持活到老、學到老、改造到老，并以此作為對自身的要求。在平時工作當中，注意發揮老同志自我教育、自我管理、自我服務的作用，解疑釋惑、提高認識。
特別是從6月份開始，市委在全市啟動“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動，即充分發揮“老同志、老模范、老教師、老戰士、老專家”五老優勢，以“形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識”四個方面為主題，面向全市干部群眾和中小學生，以講課、座談、作報告等形式，廣泛開展宣傳教育活動。這為老同志們發揮余熱、老有所為提供了一個很好的契機和平臺。我鎮積極響應，并將主題活動深入推進，全鎮安排了五老宣講員35人，在全鎮學校、機關開展了教育活動達58場次，聽眾達23285人，取得了很好的反響和效果。
人的事業。有小部分群眾存在不理解或抵觸情緒，出現思想波動。面對這樣的局面，全鎮老同志能與黨委、政府高度統一思想，與黨委、政府一個聲音，發揮了老同志的威望，協同做好了輿論引導、解釋說服工作，通過教育群眾，使他們認識到珠寶產業園的建設是一項“功在當代，利在千秋”的宏圖偉業，最終形成了“發展始終是第一要務”的濃厚創業氛圍，形成了推動工作的強大合力，促進了產業園建設的實質啟動。
三、執行相關規定，落實老干待遇。
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老同志政策要求，認真落實老同志的各項待遇。
1.認真落實各項政治待遇。堅持定期組織一次政治理論學習；按規定為每一位老同志訂閱黨報、黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧，2011年全鎮訂閱老年雜志538份，獲省級先進單位，并在全縣老干工作會上典型發言；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學學習，為其提供方便；定期召開老同志會議，加強老同志的政治學習，加強思想政治工作；邀請老同志代表參加黨委政府召開的有關會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；組織離退休干部參觀考察全鎮經濟建設重大項目和城鄉建設變化。
2.嚴格落實各項生活待遇。今年組織老同志到長沙163醫院進行健康檢查共438人；及時劃撥年度活動費，保證了離退休干部各項活動的正常開展；按時發放退休老同志的生活補貼；看望生病住院老同志；對行動不便、身患重病的老同志堅持專人聯系，定期走訪與老同志談心交心，詢問老同志身體、生活情況，幫助老同志解決困難，全年慰問80歲以上老同志58人，送去慰問金5800元。
四、加強自身建設，積極發揮余熱。
為加強離退休干部工作，離退休黨支部每3年按期換屆，及時補充年齡相對偏小的退休干部擔任支部書記和支委，以保證支部活力和組織開展活動的精力。
1.健全機構。
全鎮18個村、2個社區的老齡協會全部組建，全鎮選舉產生鎮老年協會會長一名，秘書長一名，副會長一名，三個片分片會長各一名，各村、社區會長一名，全鎮共發展老年協會會員18538人。
2.發揮余熱。
在老年協會的組織下，全鎮老同志掀起了“創先爭優獻余熱”的新一輪高潮。
一是關心下一代工作效果明顯：今年以“六一”兒童節為契機，獎勵優秀學生殘疾兒童共130余名，多方組織善款19萬多元，除財政解決部分外，大部分由老干部向上爭取支持和發動社會捐助。特別是藕塘灣村在北京工作的周國均同志，經老年協會發動，連續11年為貧困、優秀學生捐助生活費、圖書等共計近7萬元。
工投勞，捐款捐物，2011年全鎮老同志在公益事業建設方面共計帶頭組織捐款6.8萬元，義務投工達400余個。
三是積極參與危房改建活動：在今年“干群心連心、共建新家園”農村危房改建活動中，老同志都是積極出工出錢出力，助米助樹助菜，使困難群眾切實感受到了老同志的關愛。特別是關工委主任戴連芳、毛公片退休支部書記張喜冬等，為危改對象助工累計達30個以上，連中餐都在自己家里解決，為危改對象著想，切實減輕其負擔，得到了困難群眾的好評。
四是積極參與城鄉環境整治：在廣泛開展的城鄉環境整治活動中，老同志既親自參與衛生整潔工作，又擔任衛生督辦專員，特別是離退休總支書記周忠同志，顧不上身體不適，配合鎮愛衛辦工作人員，每周到各村組重點路段進行衛生工作督查，指出問題不留情面，督促整改及時到位，有力的推動了全鎮城鄉環境衛生工作整體上水平，為此項工作順利通過驗收發揮了重要作用。
五、理清工作思路，開展來年工作。
2012年，我鎮將以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作：
（一）精心謀劃，為老同志組織多樣活動。
1.進一步深入開展老同志思想政治工作，全面落實老同志政治待遇，在構建和諧進程中發揮老同志政治優勢、智力優勢和經驗優勢。
2.指導組織老同志學習貫徹黨的各項方針政策。深化老同志對科學發展觀的認識，確保老同志政治堅定，思想常新，與時俱進。
3.繼續堅持組織老同志每月一次的學習活動制度。以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展，滿足老同志的政治需求。
（二）開拓創新，為老同志提供優質服務。
根據我鎮老同志高齡、高發病、高依賴的實際，積極探索創新服務途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老同志身邊。
1.抓好利用村、組資源為老同志服務工作。開展調查研究，加強與有關部門的協調，在本人自愿的原則下，配合村組實現離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。
2.為老同志開辦保健知識講座。通過多種形式，盡可能滿足更多老同志對保健知識的需求。引導老同志樹立科學的養生觀，倡導科學健康的生活方式，達到陶冶情操，促進健康長壽的目的。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十
執法大隊黨支部2019年黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，全面推進支部思想政治建設、作風紀律建設、組織制度建設，為全區的衛生執法工作提供堅強的政治保障。
一、加強政治學習，堅定政治信仰。
深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，采取“三會一課”、專題講座、理論研討等方式，推動黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治上思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。
二、加強組織建設，夯實支部工作。
全面落實黨支部工作條例，不斷增強黨支部政治功能。抓好黨員教育管理。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，結合實際全面推進黨支部開展主題黨日、志愿者服務等活動，利用“燈塔黨建在線”“學習強國”平臺抓實黨員學習教育。做好黨員發展工作，堅持個人申請，個別吸收的原則，利用山東e支部，做好發展黨員工作紀實公示，嚴格按照程序，提高發展黨員質量。及時做好黨費收繳工作。
三、
抓好黨風廉政建設，堅持正風肅紀。
成立黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設工作與執法工作統一研究部署、統一組織實施。書記履行“第一責任人”職責，做到親自部署、親自過問、親自協調。簽訂支部書記與支部成員之間、支部書記與科長之間《黨風廉政建設責任書》，扎好制度“籠子”，推進責任落實。持之以恒糾治“四風”，堅決制止和嚴肅查處違反“四風”隱形變異問題，堅決防止享樂主義和奢靡之風回彈返潮。加強日常監督管理，重點對上級決策部署落實情況、干部人事任免、領導干部個人重大事項報告、“三重一大”事項進行全程跟蹤監督。加強重點崗位和關鍵環節監督，完善廉政風險防控機制，確保權力規范有序運行。
四、開展文體活動，增強大隊凝聚力。
根據上級有關文件精神，開展慶祝新中國成立70周年、紀念“五四”運動100周年、我們的節日等主題活動，不斷增強執法大隊活力和凝聚力。在幫扶村，支部成員繼續做好一對一幫扶工作。結合執法自有資源，每月組織黨員進社區開展志愿服務活動，在春節、端午節、清明節、“七一”等重大節日期間組織黨員開展活動。
2019年1月10日。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十一
縣綜治維穩委：
為推動平安創建工作的深入持久開展，切實維護黨的執政地位，為人民安居樂業、社會和諧穩定、國家長治久安創造良好的環境，根據《xx縣社會治安綜合治理維護社會穩定工作委員會關于對20xx年度政法綜治維穩工作進行考核的通知》文件要求?，F結合工作實際，將我局20xx年平安創建工作情況簡要總結如下：
一、統一思想，提高認識。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神。在全縣各級黨委和政府的統一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效機制為核心，以嚴格落實責任制為抓手，拓展創建領域，豐富創建內容，提升創建層次，推動平安單位創建活動深入持久開展。為人民群眾安居樂業、社會和諧穩定、國家長治久安創造良好的環境。
二、明確目標，確定創建方向。
一是加強領導，提高認識。切實增強做好平安創建工作的責任感和緊迫感，牢固樹立“平安就是政績，平安就是發展”的觀念，鞏固和發展平安創建工作成果。進一步建立健全單位平安創建工作領導組，成立由王桂芳局長任組長，絞雄才、施泗楠兩位副局長任副組長，單位全體干部職工為成員的工作領導小組，確保及時有效的開展相關創建工作。
二是強化責任，提升創建檔次。在原有開展創建平安單位和鞏固提升成果的基礎上，堅持做到創建工作指導思想不變，要求和目標不改，工作機構不撤，工作力度不減，工作經費不少，拓寬創建范圍，提升創建檔次，積小平安為大平安，最終實現全面、動態、可持續的平安。
三是強基固本，加強基層平安創建。以創建“平安家庭”“平安職工”為基點，不斷深化平安創建工作，加大平安創建力度，推動和促進全縣平安創建工作。
四是繼續強化信息工作，維護社會政治穩定。在民族宗教工作中，及時發現影響社會穩定，尤其是可能引發群體性事件的民族、宗教方面的傾向性、苗頭性問題，堅持民族宗教無小事的工作原則，按照“誰主管、誰負責”的要求，落實調處責任，切實把影響穩定的問題發現在基層，化解在萌芽狀態。制定和完善了《預防和處置民族宗教領域群體性事件工作預案》，為預防和處置民族宗教領域突發性群體性事件建立了完備的工作機制。注重民族宗教內部矛盾的排查和協調解決，確保其不向外延伸。杜絕本單位的干部、職工上訪。
五是強化禁毒、道路交通、消防安全的宣傳管理工作，確保群眾生命財產安全。進一步深化“無毒社區”、“無毒單位”等創建活動；在單位日常工作中加大消防安全、道路交通安全社會治安等方面的宣傳力度，進一步提高職工的防火意識、道路交通安全意識及防盜等意識，有效預防和杜絕安全事故的發生。
六是加大法制宣傳工作力度，提高公民的法律意識。認真實施“五五”普法規劃，創新宣傳方式，運用各種宣傳手段，進一步宣傳黨和國家在民族宗教方面的法律法規、方針政策，加大宣傳的覆蓋面和滲透力，為促進社會和諧營造良好的氛圍。
七是認真做好維穩工作。自“7·5”事件以來，我局更加積極主動、深入扎實地開展工作，對我縣少數民族和宗教活動場所的情況做到底數清，任務明，做到早安排、早部署，認識到位、工作到位、措施到位。
3/4糾紛。全縣民族團結、宗教和順、社會穩定。在下一步工作中，我們將繼續堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，圍繞構建和諧社會、實現長治久安的總體目標，繼續加大力度，創新舉措，完善機制，為創建“平安xx”作出更大的貢獻。
二〇一一年十一月三十日。
2010年的民族宗教工作，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，深入貫徹落實《民族區域自治法》、《自治條例》。按照“畜牧立鄉”方針、強力推進“牧、林、草”發展戰略，很抓畜牧業提質增效，調整優化種植業結構，加強林業生態建設等項工作，為推進我鄉民族經濟事業發展而努力，現將一年來的民族工作完成情況總結如下：
一、民族經濟發展情況。
2010年，我鄉的民族經濟工作，結合資源特點，走出一條畜牧業“提質增效”、種植業“以農保牧、以農促牧、以農興牧”，生態林業“林藥、林草”兼作的民族經濟發展之路。
（一）以提質增效為核心，促進了畜牧業經濟快速發展。截止目前，全鄉奶牛存欄達到**頭，山綿羊存欄達到*只，鮮奶產量達到*噸，鵝存欄*只。
（二）以春季植樹造林為契機，改善生態環境。努力實現生態平衡。圓滿完成**畝造林任務。
（三）實施了產業結構調整，努力增加農民收入。整合資金優勢，優化種植業內部結構，將種植業結構向主導產業畜牧業上調，向綠色特色作物上調，向高效經濟作物上調。去年，全鄉完成總播種面積*萬畝，其中糧食作物*萬畝；經濟作物*萬畝；飼料作物*萬畝（含糧飼兼用型玉米），糧、經飼三元結構比例2：4：4。
二、蒙古語言社會市面用語清理整頓情況。
按照縣委、縣政府的要求，對全鄉蒙古語文社會市面用語進行檢查和清理整頓。鄉政府所在地社會市面用語達標率為100%，全鄉其余30個自然屯的牌、匾、旗、幌市面用語達標率接近100%。
三、民族各項事業發展情況。
一是以巷道建設工程為核心，加強基礎設施建設。從解決群眾生產生活問題入手，在敖林西伯屯實施了巷道硬化工程，共打通巷道*條*米。硬化巷道*條*延長米，使敖林西伯屯硬化巷道總長度*公里。此外，全鄉共動用大型機械*臺次，打通巷道*條，約*延長米。二是修筑排水溝*米，架設排水涵洞*節*米。栽植行道樹*株、花灌木*叢，農戶庭院栽植果樹*株，修建鐵藝樹圍欄**個。
四、民族教育、文化、衛生事業發展情況。
截止目前，我鄉現有各類專業技術人員*人，先進的生產技術和方法得到了推廣與應用。鄉中心學校已經實現多媒體、網絡化。
教學。
為了加快社會主義新農村文化活動建設，全鄉共建有村級農民讀書屋*個，標準高的有4*個，科普讀物*余冊。配強配齊村級文化活動室內部設施。受到上級的好評。
*年，我鄉積極開展各類體育運動。先后開展了職工籃球賽、乒乓球賽。大力加強體育文化設施建設。安裝組合健身器械*件（套）、乒乓球臺四組，籃球架*組，新建籃球場一處。現有鄉級衛生院一處，村級衛生所**所，各類醫護人員*人。積極推進新型合作醫療制度改革，宣傳教育、引導農民積極參合，目前，全鄉農民參合率為95%以上。
五、協助民宗局接待內蒙古等地的四個調研團隊到我鄉搞各項調研采風活動。
一年來，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下和縣民宗局的大力支持、幫助下，我鄉的民族經濟及社會各項事業蓬勃發展，人民安居樂業，生活幸福。
*年工作計劃：
一、及時上報各種報表。
二、繼續抓好社會市面用語清理整頓工作。
三、積極配合民宗局完成臨時性工作和各項活動。
3鄉*******。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十二
根據市局2014年市公安局黨建工作的要求，結合本所實際，2014年，我所黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，堅持與時俱進、改革創新，圍繞本支部2014年的總體工作部署，以創建一流隊伍、培養一流作風為目標，以強化黨員教育管理，增添機關黨建工作的生機與活力為突破口，以深入開展“民警大走訪”“陽光行動”活動為載體，按照“工作往實里干”的要求，著力加強班子作風建設、提高民警執法素質、堅持抓好政治建警、文化育警，努力構建和諧警營、和諧警民關系，不斷增強支部黨員隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力和親和力，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安看守隊伍。
一、開展經常性、針對性教育強化全體黨員的理論學習，把理論武裝工作不斷向深度和廣度擴展，加強黨員的思想建設。
1、加強政治理論學習。黨支部領導班子帶頭學習，在全所營造良好的學習氛圍。以創建學習型所隊為載體，以學習貫徹黨的十七大精神和省、市有關文件精神為主要內容，制定全年度政治理論學習計劃，明確每月的學習內容和重點，定期開展黨理論學習，使學習有目的、有成效、有提高。同時，所黨支部領導定期為黨員、民警做好學習輔導。學習內容包括：（一）是學習三個代表重要思想以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，黨的十七大報告及相關報告解讀。（二）是加強黨性、黨風、黨紀和黨的基本知識教育。學習《黨章》，重溫黨員的權利義務及黨的組織制度。
2、落實黨課教育制度。定期開展黨課學習，由所領導干部帶頭學習，不斷增強政治理論素養。同時，認真抓好本支部黨員、民警的學習，采取有針對性、有側重點的教育方式，積極開展學習討論，使理論學習落到實處。
3、落實經常性思想政治工作。堅持和完善黨員、民警思想狀況定期分析制度、研判制度和民警重大事項報告、談心談話制度、單位與民警家屬溝通聯系制度，及時掌握民警的思想脈搏，為民警解決后顧之憂。建立健全民警思想分析和談心制度，對一些苗頭性、傾向性問題要早發現、早報告，及時采取措施，把問題解決在萌芽狀態，確保民警思想穩定。適時召開家屬座談會，加強與黨員、民警家屬的溝通和聯系。不斷創新思想政治工作方式，增強思想政治工作的針對性和實效性。
二、加強黨的組織建設，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用。
1、加強班子建設，明確班子分工，落實黨建工作責任制。2014年要繼續完善支部領導班子建設，落實每月支部小組和支委會制度，積極研究支部工作，制定每個時期看守工作計劃，及時向局黨委匯報工作情況。支部委員要明確分工，制定工作責任制，落實一名所領導專職負責黨建工作，建立工作責任追究制度。2、落實黨建工作制度。
抓好年初黨員大會、每月“三會一課”、定期開展學習、“七一”前“雙重”民主生活會、“七一”紀念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內動力，發揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力。
3、加強黨的組織建設。
認真做好黨員發展工作，切實按照發展黨員的有關程序和要求，把好入口關，確保發展黨員質量。使黨員隊伍不斷壯大，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。嚴格按要求做好黨費的收繳管理工作。
三、貫徹從嚴治黨的方針，不斷改進和加強隊伍作風建設。
1、以開展作風建設活動為切入點，加強隊伍作風建設。全面加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，促進黨員干部講黨性、重品行、作表率，努力成為科學發展觀的模范實踐者和轉變作風抓落實的模范實踐者，不斷取得黨風政風民風的新成效。深入貫徹落實《人民警察法》、《內務條令》、《民警禮儀規范》等規定，在民警隊伍中自覺形成依法、文明、規范、科學執法，廣泛開展禮儀教育活動，規范民警言行舉止，加強內務秩序和環境管理，實現軟硬件建設雙規范。
動作用。繼續毫不動搖地認真執行“五條禁令”“六條警規”等從嚴治警各項規定，進一步加強養成教育，使黨員、民警真正做到舉止端莊、行為規范、紀律嚴明。
3、進一步規范執法行為。要緊緊圍繞“嚴格執法”的要求，把忠實于法律同忠實于人民統一起來，端正執法思想，嚴格依法辦事，規范執法程序，提高辦事效率，真正做到嚴格、公正、文明執法。引導民警進一步轉變執法思想，牢固樹立法治觀念、人權觀念、和諧觀念、職責觀念，努力做到嚴格執法與文明管理有機統一，切實做到嚴格執法、公正執法、文明執法。
四、繼續抓好黨風廉政建設，確保隊伍純潔性。
一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務的順利完成。這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，把思想政治工作放到第一線做在基層。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業務工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業務工作三者是相輔相成、缺一不可的統一體。
二、林業局黨委要增強執政、政權意識，實現地方黨委對公安工作的領導。黨的執政和政權意識，是黨為完成歷史使命對人民民主專政的國家政權實施領導的自覺觀念。中國領導多次指出：把經濟搞上去是政治，但僅僅局限在這點上就片面了。治安問題、民族問題等，也都是政治。治安工作是關系群眾安居樂業的大事。各地黨委、政府第一把手是當地社會治安穩定的第一責任人，也已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒真正做到不僅在組織關系上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。，要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。
三、基層公安分局、派出所要增強服從服務意識，將公安工作置于黨的絕對領導之下。黨對公安工作的領導具有全面性、直接性和無條件性。基層派出所必須始終堅持黨委領導下的群眾路線，將公安工作置于黨委的絕對領導之下。要堅持黨性原則，堅持講學習、講政治、講正氣，增強服從服務于社會穩定和經濟建設這個全局的意識。按照“三個代表”的要求，圍繞黨委中心任務開展各項公安業務工作。在開展貫徹“五條禁令”和“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”的大討論等各項重要活動和各項公安過程中，要多請示、多匯報，以求得黨委、政府的領導和支持。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色?；鶎狱h支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除“內耗”。班子成員要牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正當好開創基層公安工作作新局面的帶頭人。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用；必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。
總之，深入學習貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負基責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這奮斗目標的實現。
如何抓好基層派出所的黨建工作，充分發揮派出所黨支部的戰斗保壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。促進派出所各項公安業務工作的開展，為全面建設小康社會創造安定穩定的政治治安環境，這是縣一級公安機關黨委和派出所所在鄉鎮（街道）黨委的共同任務。
一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務的順利完成。抓好基層派出所黨支部的黨建工作不僅是鄉鎮黨委的職責所在，也應該是公安機關黨委工作的一個重要內容。雖然在前幾年，縣一級公安機關黨委就把所屬基層派出所（分局）黨支部和黨員劃歸屬地鄉鎮黨委管理。從組織關系上看，派出所黨支部已不再隸屬于公安機關黨委，但從開展基層公安工作的客觀需要看，公安機關黨委仍然必須注重抓好這方面的工作，必須充分發揮黨支部的核心作用和黨員模范帶頭作用。以此促進整個基層公安隊伍的思想建設、組織建設、廉政建設、制度建設和各項業務建設。這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，把思想政治工作做到第一線做在基層。進一步明確公安機關在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的歷史進程中應該擔負的重大政治責任和社會責任。切實提高基層黨支部的核心作用，發揮支部一班人的指揮、協調能力，務求抓好每個黨員民警管理教育工作，引導廣大黨員民警切實解決“為誰從警、為誰掌權、為誰執法”的思想認識問題，樹立正確的價值觀、從警觀和權力觀，具有良好的行為導向，以帶動全體民警推動公安業務的開展，確保基層公安工作任務的完成。實踐證明，開展各項公安業務工作與搞好黨建、思想政治工作是緊密相聯、渾然一體的。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業務工作強有力的保證?；鶎优沙鏊狞h建工作、思想政治工作和公安業務工作三者是相輔相成、缺一不可的統一體。因而公安機關黨委不能只抓基層派出所行政領導班子建設和業務建設，而忽略抓好黨支部建設，特別不能把黨支部的“三會一課”制度這個基層思想政治工作的著力點給忽略了，而應繼續高度重視基層派出所的黨組織建設。那種認為基層派出所的黨支部隸屬鄉鎮黨委管理之后，公安機關黨委擔子就輕了，就不宜再“插一手”的觀點是極為片面的、應予以糾正。
已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒有真正做到不僅在組織關系上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。因此，鄉鎮黨委必須從抓好基層派出所黨支部的組織建設和各項黨建工作入手，來實現地方黨委對公安工作的領導。要克服過去那種只注重抓經濟工作，忽視抓社會穩定；對公安隊伍只注重使用（尤其在計生、征地、收取各種費用等）而忽視教育管理的此重彼輕的片面做法。要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。通過參加支部民主生活會，開展同黨員民警的談心活動和培養黨外積極分子的工作，了解民警隊伍的思想動態、工作情況。同時，通過派出所黨支部把地方黨委關于解決當地社會治安的突出問題、黨委、政府在各個時期中心工作的決策貫徹落實、付諸實現，確保一方的政治安定和社會穩定。為所在鄉鎮的物質文明、政治文明、精神文明協調發展和全面建設小康社會創造一個良好治安環境。
風建設。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色。基層黨支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除”內耗“。班子成員要牢記”兩個務必“，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正當好開創基層公安工作新局面的帶頭人。堅決克服派出所長與指導員鬧矛盾，主官與副職鬧矛盾、副職與副職鬧矛盾的爭權力大小、你高我低、不服氣、不支持或搞團團伙伙、相互拆臺的現象，排除無原則的糾紛，防止出現相互戒備、相互攻擊乃至最后兩敗俱傷，事業受損失的結果。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用；必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。才能帶領黨支部一班人和全體民警去開展爭創人民滿意的派出所和人民滿意的人民警察的活動，更好地貫徹執行黨的十六大提出的各項戰略任務，貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行公安機關黨委和地方黨委部署的各項工作、任務，保證隊伍具有堅強戰斗力。
四、公安機關黨委和鄉鎮黨委要增強齊抓共管意識，共抓黨建促穩定。搞好基層派出所的黨建工作，是公安機關黨委和鄉鎮黨委的共同任務，確保鄉鎮一方的社會政治穩定，也是公安機關黨委和鄉鎮黨委的共同責任。公安機關黨委和鄉鎮黨委應致力于共同抓好基層派出所黨支部建設。不要產生公安機關黨委只抓基層派出所的業務工作、思想政治工作，不抓黨的組織建設，而當地黨委只抓基層派出所黨的組織建設，不抓公安業務工作的片面認識。兩個黨委在抓基層派出所的黨的組織建設和業務建設方面，雖然各自的著力點不同，各有側重，但目標卻是相同的。因此，要增強齊抓共管的意識，經常性地相互協調交流情況，以達優勢互補互助。對于基層派出所在黨建工作和業務工作中存在的問題要加以認真分析研究，找準解決問題的突破口。找好黨建工作和業務工作的銜接點，防止出現相互脫節、“兩張皮”的現象。保證基層派出所領導班子建設正常運轉，共同把好進人關、用人關，充分發揮基層派出所這支隊伍的整體功能，保證公安部關于抓班子、帶隊伍、促工作、保平安這一公安工作和隊伍建設的基本思路貫徹實施。使之成為一支在黨委領導下的忠誠可靠、訓練有素、精通業務、紀律嚴明、作風過硬，能夠統一指揮，快速反應、秉公執法，能夠應付重大政治和治安事件的有堅強戰斗力的隊伍。
總之，深入學習貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負其責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這一奮斗目標的實現。
李園春。
貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？面對這一重大的歷史性課題，要如何抓好基層派出所的黨建工作，充分發揮派出所黨支部的戰斗保壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。促進派出所各項公安業務工作的開展，為全面建設小康社會創造安定穩定的政治治安環境，這是縣一級公安機關黨委和派出所所在鄉鎮（街道）黨委的共同任務。筆者曾擔任過縣級公安機關黨委委員和基層公安分局黨支部書記，結合實際工作中的體會，提出幾點思考。
所的黨支部隸屬鄉鎮黨委管理之后，公安機關黨委擔子就輕了，就不宜再“插一手”的觀點是極為片面的、應予以糾正。
二、鄉鎮黨委要增強執政、政權意識，實現地方黨委對公安工作的領導。十六大報告根據歷史經驗和時代要求，提出了全面加強黨的執政能力建設的五個方面的基本要求。切實加強黨的執政能力建設，是鄉鎮黨委面臨的重要任務。黨的領導是通過執政來體現的，堅持和加強黨的領導，必須強化執政和政權意識，提高黨的領導水平和執政水平，鞏固黨的執政地位。黨的執政和政權意識，是黨為完成歷史使命對人民民主專政的國家政權實施領導的自覺觀念。公安機關是人民民主專政的國家機器，鄉鎮黨委如果放棄了對基層派出所的領導，就意味著放棄了執政地位，放棄了黨的領導。發展是黨執政興國的第一要務。能不能解決好發展問題，直接關系到人心向背，事業興衰，關系到黨的執政地位。鄧小平同志在論述改革、發展、穩定的辯證關系時，一再強調穩定壓倒一切。中央領導多次指出：把經濟搞上去是政治，但僅僅局限在這點上就片面了。治安問題、民族問題等，也都是政治。治安工作是關系群眾安居樂業的大事。人民群眾安居樂業，我們才能調動各方面的積極性，順利進行改革開放和經濟建設。各級黨委、政府應該十分清醒地認識到這點，為官一任，能否造福一方已作為考核黨政領導干部政績的重要標志。各地黨委、政府第一把手是當地社會治安穩定的第一責任人，也已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒有真正做到不僅在組織關系上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。因此，鄉鎮黨委必須從抓好基層派出所黨支部的組織建設和各項黨建工作入手，來實現地方黨委對公安工作的領導。要克服過去那種只注重抓經濟工作，忽視抓社會穩定；對公安隊伍只注重使用（尤其在計生、征地、收取各種費用等）而忽視教育管理的此重彼輕的片面做法。要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。通過參加支部民主生活會，開展同黨員民警的談心活動和培養黨外積極分子的工作，了解民警隊伍的思想動態、工作情況。同時，通過派出所黨支部把地方黨委關于解決當地社會治安的突出問題、黨委、政府在各個時期中心工作的決策貫徹落實、付諸實現，確保一方的政治安定和社會穩定。為所在鄉鎮的物質文明、政治文明、精神文明協調發展和全面建設小康社會創造一個良好治安環境。
三、基層公安分局、派出所要增強服從服務意識，將公安工作置于黨的絕對領導之下。黨對公安工作的領導具有全面性、直接性和無條件性。基層派出所必須始終堅持黨委領導下的群眾路線,將公安工作置于黨委的絕對領導之下。要堅持黨性原則，堅持講學習、講政治、講正氣，增強服從服務于社會穩定和經濟建設這個全局的意識。按照“三個代表”的要求，圍繞黨委中心任務開展各項公安業務工作。要自覺接受當地黨委的領導，在維護社會治安穩定方面，要當好黨委參謀。要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題，學會運用經濟、行政、法律等各種手段妥善處理人民內部矛盾特別是利益矛盾，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，保證人民的生命和財產安全，維護基層政權的穩定。在開展貫徹“五條禁令”
和“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”的大討論等各項重要活動和各項公安業務工作的過程中，要多請示、多匯報，以求得黨委、政府的領導和支持。在加強黨支部班子建設、黨員教育管理和公安業務工作方面要領會黨委的意圖，認真貫徹執行黨委部署。在具體工作中，要自覺做到“三個堅持，三個主動”。一是堅持將本轄區治安形勢和情況，及時向當地黨委、政府匯報；二是堅持將公安部門的重大工作部署和安排向黨委、政府請示；三是堅持將工作中遇到的困難和問題向黨委、政府反映?！叭齻€主動”一是對涉及全局性工作主動提建議；二是對影響政治穩定的因素，主動排查反映情況；三是在社會治安綜合治理工作中主動挑重擔。忠實履行公安機關“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的歷史使命。促進所在鄉鎮物質文明、政治文明、精神文明協調發展和全面建設小康社會目標的實現。要抓好黨支部的組織建設、思想建設、紀律作風建設。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色?；鶎狱h支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除“內耗”。班子成員要牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正當好開創基層公安工作新局面的帶頭人。堅決克服派出所長與指導員鬧矛盾，主官與副職鬧矛盾、副職與副職鬧矛盾的爭權力大小、你高我低、不服氣、不支持或搞團團伙伙、相互拆臺的現象，排除無原則的糾紛，防止出現相互戒備、相互攻擊乃至最后兩敗俱傷，事業受損失的結果。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用；必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。才能帶領黨支部一班人和全體民警去開展爭創人民滿意的派出所和人民滿意的人民警察的活動，更好地貫徹執行黨的十六大提出的各項戰略任務，貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行公安機關黨委和地方黨委部署的各項工作、任務，保證隊伍具有堅強戰斗力。
四、公安機關黨委和鄉鎮黨委要增強齊抓共管意識，共抓黨建促穩定。搞好基層派出所的黨建工作，是公安機關黨委和鄉鎮黨委的共同任務，確保鄉鎮一方的社會政治穩定，也是公安機關黨委和鄉鎮黨委的共同責任。公安機關黨委和鄉鎮黨委應致力于共同抓好基層派出所黨支部建設。不要產生公安機關黨委只抓基層派出所的業務工作、思想政治工作，不抓黨的組織建設，而當地黨委只抓基層派出所黨的組織建設，不抓公安業務工作的片面認識。兩個黨委在抓基層派出所的黨的組織建設和業務建設方面，雖然各自的著力點不同，各有側重，但目標卻是相同的。因此，要增強齊抓共管的意識，經常性地相互協調交流情況，以達優勢互補互助。對于基層派出所在黨建工作和業務工作中存在的問題要加以認真分析研究，找準解決問題的突破口。找好黨建工作和業務工作的銜接點，防止出現相互脫節、“兩張皮”的現象。保證基層派出所領導班子建設正常運轉，共同把好進人關、用人關，充分發揮基層派出所這支隊伍的整體功能，保證公安部關于抓班子、帶隊伍、促工作、保平安這一公安工作和隊伍建設的基本思路貫徹實施。使之成為一支在黨委領導下的忠誠可靠、訓練有素、精通業務、紀律嚴明、作風過硬，能夠統一指揮，快速反應、秉公執法，能夠應付重大政治和治安事件的有堅強戰斗力的隊伍。
總之，深入學習貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負其責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這一奮斗目標的實現。
二00三年四月。
作者系泉州市公安局油城分局副局長，福建省警察學會第二屆特邀研究員。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十三
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論、“xxxx”和“科學發展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務?？h局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分；層層動員，發動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。
進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。；二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高.
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十四
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人(包括支委5人)，一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展;二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理;三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識;通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位;二是與清雪工作結合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行;二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性;三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十五
學校傳承樂學向上的精神，秉持“幸福教育”的辦學理念，打造“向日而升”的金色教育，形成學校特色。學校始終堅持德育為首，以愛育愛，借助于黨支部開展豐富多彩的主題實踐活動，在主題教育中，一步步朝著夢想前行，讓教育充盈著幸福。
一、黨建品牌名稱陽光潤德，向日而升。
二、指導思想。
黨建品牌創建是從我校自身的優勢出發，圍繞黨建促進學校教育教學中心工作，并充分考慮學校黨支部實際及學校人文氛圍和各種設施，著眼于促進學生的全面發展，培養學生終身受益的素質，開展豐富的適宜于絕大多數黨員師生參與的主題實踐活動，具有一定的普遍性，能長期堅持與保留，具有延續性。工作內容上牢固樹立“陽光潤德，向日而升”的觀念，加強師德建設，把握德育在素質教育中的“靈魂”地位，創新學校德育工作方法，優化學校德育工作途徑，尊重學生的個性發展，培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，不斷增強學生的公民意識、社會責任感、創新精神、實踐能力。充分發揮學校、家庭、社區“三位一體”的育人功能。努力創設良好的學校德育環境，加強德育隊伍建設，不斷提高德育工作水平，增強德育工作的主動性和實效性。學校認真開展“陽光潤德，向日而升”的黨建品牌學校創建工作，特制定此方案。
長：（支部書記）。
副組長：（組織委員）、（宣傳委員）。
組
員：學校黨辦、大隊輔導員、年級組長。
四、實施時間安排及步驟。
（一）第一階段：成立機構、制定方案。
成立以書記為組長，支部委員、大隊輔導員和年級組長為成員的黨建品牌創建活動領導小組；結合學校實際，制定出《學校黨建品牌創建方案》，確定出具有針對性、實效性、可操作的活動。
（二）第二階段：突出主題、實施活動。
組織實施“陽光潤德，向日而升”各項活動；開展黨團文化、班級文化、校園文化的創建；按各主題活動實施的要求，積極進行督促、檢查、評比，落實活動的目標、步驟和方法，落實活動的過程管理。
（三）第三階段：檢查評比、總結表彰。
對各主題活動的開展及效果進行總的檢查和評比；對在活動中表現突出的集體和個人進行表彰獎勵；撰寫班級、學校黨建品牌創建工作總結材料。
五、創建活動特色。
整合教育資源，創建特色活動，讓黨員、師生沐浴在德育的陽光下，陽光潤德，打造“向日而升”的幸福教育品牌。這樣的整合，有利于促進學生主動將所受的思想品德教育、所學知識技能得到不斷的鞏固與拓展，實踐能力不斷提高，與學校教育形成合力。通過整合，形成了我校德育活動課程七大主題：
（一）紅色理想主題。
愛國主義教育活動通過紅色理想主題，培養少先隊員成為熱愛祖國、理想遠大的好少年。結合少先隊員易于接受新事物的特點，利用各種教育契機，開展“紅色之旅”活動，組織尋訪軍烈屬、英雄模范人物，加深隊員們對中國革命和建設成就的了解；鼓勵隊員們閱讀紅色經典讀物，撰寫讀書心得；帶領他們到革命歷史陳列館擔任“紅色解說員”，賞析愛國主義電影，進行理想教育，激發他們愛黨、愛社會主義的樸素情感，堅定理想信念。
（二）橙色活力主題。
活力陽光特色活動通過橙色活力主題，培養少先隊員爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。對于學生而言，擁有健康的身心、強健的體魄，不僅是學習生活的基本保障，更是堅強面對各種挑戰的動力源泉。以各種社團活動及社會實踐活動為陣地，以校園活動為載體，春季舉辦體育節、藝術節；秋季舉辦科技節、讀書節，為每一位學生搭建一個平臺，展示特長，體驗成功，讓學生懂得熱愛生活。
（三）金色感恩主題。
感恩教育活動通過金色感恩主題，依托社會、家庭和學校培養學生的道德品質。開展感恩教育，是加強校園文明建設，努力構建和諧校園的需要，也是加強學校德育工作，全面推進素質教育的需要，是弘揚中華民族優良傳統的需要。通過開展“感恩教育”，要求學生懂得“知恩圖報”和“施恩應當”的道理，做到既有報恩之心，更有感恩之行。在家庭盡孝心，在學校獻關心，在社會獻愛心。具體表現在下列幾個方面：在家里，孝敬父母，孝敬前輩，孝敬老人，知恩報恩；在學校，尊敬老師，友愛同學，文明禮貌；在社會，遵守公德，尊老敬賢，關愛他人。
（四）綠色創新主題。
科技創新實踐活動通過綠色創新主題，培養少先隊員成為熱愛科學、追求上進的好少年。通過科技創新、科幻畫、科普知識探索，爭當綠色小衛士社會實踐等活動，結合學科知識的學習與拓展，引導學生對城市生活、未來生活、人與自然等相關問題的探究，通過自主探究發現問題、研究問題，進而在與他人合作交流的過程中，增強解決問題的能力。通過查找資料--問題設計--實地調研一-匯總情況，最后形成調查報告，培養探究精神，增進對社會的認識。
（五）青色責任主題。
培養尊重與責任意識通過青色責任主題，開展主題班會、辯論會、自我展示活動等，培養兒童和青少年對身心、學習、工作和理想具有高度負責精神，尋找自己的優點和不足，揚長補短。
責任不僅要對自己負責，還要對他人負責、對班級負責、對學校負責、對家庭負責等等。作為集體的一員要學會尊重他人、尊重集體、尊重他人勞動、學會感恩等。進一步樹立集體意識、團結意識。只有從小打好這種個體內在品質的堅實基礎，長大后才能達到先人后己的高尚境界。
(六)藍色和諧主題。
品德養成教育活動通過藍色和諧主題，培養少先隊員成為品德優良、團結友愛的好少年。通過“小手牽小手”“小手拉大手”的形式，開展互幫互學、爭當小老師，文明禮儀小標兵、安全在我心等系列活動，重點圍繞學生行為習慣教育、學校文化建設、學校安全管理，進一步把德育推向縱深發展，改善育人環境，辦成家長放心、人民滿意的和諧校園。
(七)紫色誠信主題。
誠實守信教育活動通過紫色誠信主題，營造“講誠信光榮，不講誠信可恥；講誠信得益，不講誠信受損”的校園氛圍，推動誠信機制建設和校園誠信文化建設，進一步把我校的優良傳統和誠信教育活動引向深入。如：結合《小學生日常行為規范》與新《小學生守則》，對學生進行“文明誠信”的認知教育；召開“誠信是金”主題班會，將“愛國守法，明禮誠信”的公民基本道德規范的內容與學生的實際行動相對照，讓其找出自身存在的不足，讓文明誠信真正走進學生的心靈；舉辦“誠信之約”牽手活動等，讓學生在自己的身邊就能找到樹立文明誠信的典型，從而引導學生以這些誠信典型為榜樣，見賢思齊，促進良好班風、學風、校風的形成。
六、實施途徑1．重革命傳統教育。
七、保障措施。
1．加強領導，精心組織。
成立以書記為組長，分管德育工作的副校長為副組長，大隊輔導員、年級組長為成員的“陽光潤德”工作領導小組，負責各項活動方案的制定和實施，動員和組織廣大黨員教師和學生積極參與“立德樹人”教育活動。
2．建立機制，常抓不懈。
學校要將黨建品牌創建當作一項常態工作來抓，建立健全活動機制，制定完善考評措施，將此項活動納入黨員、師生綜合素質評價，不斷強化督促檢查，確保主題活動力度不減、效果明顯。
3．狠抓落實，強化督導。
安排活動要緊緊圍繞“陽光潤德”這個主題，根據我校實際情況制定活動方案，黨建工作與學校的常規教育教學活動結合，一切從實際出發，辦實事，求實效。
4．總結經驗，持續推進。
充分發揮黨員全員參與的優勢，組織開展黨建品牌創建的先進經驗總結和成果分享，確?；顒拥挠行Э沙掷m開展。
學校黨支部2018年3月16日。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十六
紅山窯鄉有12個行政村，115個村民小組，6259戶，26498人。其中殘疾人1495人，占總人口的5.6%。已鑒定822（其中：男人440，女人382人）人，占殘疾人總數的55%。殘疾人總數中：視力殘疾100人，聽力殘疾32人，言語殘疾46人，肢體殘疾524人，智力殘疾48人，精神殘疾36人，多重殘疾36人；重度殘疾212人，輕度殘疾610人。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會精神，切實按照“弘揚人道主義精神，發展殘疾人事業，保障殘疾人合法權益”的要求，不斷加強殘疾人康復、培訓、扶貧救助力度，為解決殘疾人生產生活困難做了大量而行之成效的工作。
一、加強組織領導，配備服務人員，落實工資待遇。
崗位工遇。
二、逐步完善制度建設,歸類檔案資料。
自2010年創建以來，鄉殘聯梳理了殘疾人的殘疾證申辦。
聯和村殘協創辦了殘疾人工作專欄，實現工作制度上墻，工作。
專欄上墻。
三、精心組織人員順利有序換發二代殘疾證。
1、張貼宣傳標語500張，懸掛宣傳橫幅6幅，刷新宣傳。
標語墻4條，加大宣傳力度，營造換發殘疾證的濃厚氛圍。
2、精心組織換證場地，使換證工作順利有序，完成殘疾。
人換證822人。
四、不斷加大殘疾人康復、培訓、扶貧救助力度。
疾人戶和重度殘疾人戶保障比例提高15%，一般殘疾人低保戶。
決了困難殘疾人家庭的生產生活問題。同時，積極解決了農村。
重殘無保障人員的醫療保障問題，為殘疾人及其家庭解決了實。
際困難。從2010年起，居民醫療保險基金最高報銷住院費限。
額：喪失勞動能力的重度殘疾人，農村殘疾戶中的多殘疾人、無經濟收入或無生活來源的三級殘疾人每人每年達3.5萬元，其他居民每人每年3萬元；截至2010年年底，全鄉100%的殘疾人納入了新型農村醫療保險，享受到更好的醫療保障待遇，獲得了良好的社會反響，得到了殘疾人及其家屬的廣泛好評。在新型社會養老保險繳費中，對農村重度殘疾人由政府每年代繳養老保險金100元，對農村輕度殘疾人由政府每年代繳養老保險金50元；使農村重殘無業人員養老保險工作順利開展。2011年為11位70歲以上殘疾老人發放了生活補助，慰問了特困殘疾人張希文，發放慰問金1000元。為切實解決困難殘疾人家庭的住房問題，自2010年以來，我鄉積極動員，精心組織為全鄉貧特困殘疾人完成危房改造39戶。有效地改善了殘疾人住房條件。今年在上級殘聯的支持下，力爭讓11位70歲以上一級殘疾老人申請生活補助，現等待縣殘聯審批。慰問了特困殘疾人張希文，發放慰問金1000元。位切實解決殘疾人住房問題，2011年，我們積極同市縣殘聯協調爭取殘疾人危房改造，力爭讓11位殘疾人享受到“危房改造”政策。
便的殘疾人配備輪椅6副。為本鄉11位白內障患者做了復明手術。
3、培訓。為進一步提高殘疾人自身素質，增強社會適應能力，我們始終把殘疾人培訓工作擺在重要位置，不斷加大和加強殘疾人培訓力度。先后舉辦食用菌種植、農村實用技術培訓和業務知識培訓會三場次，發放宣傳資料400份。
4、體育。為增強殘疾人體質，激勵殘疾人樹立自強、自立、自信信念，我們積極鼓勵和支持殘疾人積極參加省、市、縣殘疾人運動會，極大地豐富了殘疾人的群眾體育生活。2010年底，我鄉殘疾人運動員兩次參加省殘運會，先后獲得金牌2塊、銀牌3塊、銅牌3塊。
四、2011年下半年的工作計劃。
1、進一步做好二代殘疾證的換發。協助縣殘聯對未鑒定的673人進行殘疾等級鑒定、并完成二代殘疾證的換發。
2、進一步加大殘疾人培訓力度、增強殘疾人就業能力。協調縣殘聯及有關部門在我鄉舉辦農村實用技術培訓會、并發放一些有關的宣傳、學習資料。不斷提高殘疾人的就業能力和水平。
3、進一步加大貧特困殘疾人扶貧救助力度。更進一步對我鄉殘疾人生活進行摸底排查，協調上級、讓更多貧特困殘疾人得到扶貧救助。
4、積極同各村協調督促完成貧特困殘疾人危房改造。結。
合實際情況協調上級殘聯和個村為我鄉摸底排查到的11位危房殘疾住戶解決住房問題，完成危房改造。
二0一一年七月十二日。
創建學院品牌黨建工作總結（優秀17篇）篇十七
為深入貫徹黨的十八大十八屆三中全會精神，切實加強支部黨組織建設，不斷提高支部黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高職工素質。第三黨支部2014年以圍繞安全生產、降本增效開展黨建工作，通過創建“安全、增效”型黨支部品牌，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，實現了安全生產、經濟效益雙豐收。為實現河北公司工作會和黨建會目標奠定了基礎。在支部品牌創建活動中，重點開展了以下工作：
第三黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好黨的十八屆三中全會精神的學習，加強黨的純潔性和先進性和社會主義核心價值觀的教育，切實強化創先爭優、“比、學、趕、超”意識，推動我公司各項工作有效開展，通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。堅持“三會一課”制度，落實黨支部學習計劃，每月一次支委會學習。按時召開民主生活會，結合企業生產狀況和職工反映的熱點、難點問題，認真開展批評與自我批評，理清工作思路，制定努力方向。舉辦黨課教育，引導全體黨員干部職工牢固樹立宗旨意識、統一了思想，凝聚了人心，為企業各項工作的開展提供了堅強的政治保障。
第三黨支部是由發電分場和燃化分場的黨員組成，都是生產一線，企業的經濟效益是依靠班組來完成的，因此我支部緊緊圍繞生產經營活動開展工作。
1、發揮支部功能、履行支部職責。每遇公司號召、現場綜合治理、國內重大事件、人員分流等，都及時召開支委會進行支委分工，責任到人。
2、構建大黨建格局、貫穿生產經營全過程。第三黨支部準確把握公司“貼實際，好操作、能見效”的總體要求，以改革創新精神扎實推進構建“大黨建”工作體系，彰顯“大黨建”工作的作用和效力，破除就黨建抓黨建的局限，圍繞河北公司發展戰略和企業生產經營目標開展工作，達到以黨建促安全生產增效益的目的。支部書記經常與行政主職，研究分場的安全生產及管理工作，具體還負責各專業文明生產的管理工作。每天到生產現場了解設備運行情況，值班情況及現場文明生產情況。發現情況及時處理。按時參加部門的每月一次的安全分析例會并提出建議。經常參加班組安全活動，提高了班組安全活動質量。無論安全達標還是突擊任務都積極參與全過程，配合部門主職搞好分場管理工作。
3、大力推進班組標準化建設。為把班組建設成標準化、制度化、規范化、科學化和民主化不斷提高班組執行力、創新力和凝聚力，創建“六化、五全、四到位、三優、兩會、一陣地”的班組目標。建立了班組活動室，購置桌椅、臺賬柜。依照班組建設標準對班組長進行培訓。完善了22個班組標準化建設的臺賬。逐步使班組進入正規化，提高了班組的執行力、創造力和凝聚力，在安全增效活動中發揮了積極作用。
4、深入開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，通過活動的開展，樹立了支部40名黨員的意識，增強了黨員的榮譽感，使全體黨員時刻處于廣大群眾的監督之下，促進了工作作風不斷優化，促使黨員立足崗位實際，爭當先鋒模范。
5、以“保增長先鋒行動”、“五比五賽和小指標競賽”、“三抓一承諾”主題活動為契機，主動做好安全增盈和保增長工作，組織黨員認真學習相關活動實施方案，領會活動主題要求，提高活動意義，組織黨員職工積極為企業獻計獻策，提出了38條節能降耗建議。并從節約一滴水、一張紙、一度電做起，樹立勤儉節約的思想。通過活動的開展，截至9月底保障了累計發電量14418.6mwh供電量11378.8mwh供汽量91736t供熱量274253gj綜合廠用電率21.08％汽水損失率6.47％噸煤產汽6.48t鍋爐效率91.91％排污率2.25％供熱溫度265.4℃等各項指標均優于計劃值。
6、積極與部門領導組織制定了“設備缺陷獎勵制度”，通過制度的宣傳與實施，增強了職工巡檢細心度，自制度實施以來，有3個專業12個班組90多人次受到獎勵合計875元，共發現影響機組運行安全175項，其中及時發現重大設備隱患2人次，受到了公司的獎勵，截至9月底保證了安全運行天數延續至4252天。
7、開展了“解放思想、轉變作風、促進發展”的大討論，重點圍繞在執行力、大局意識、工作作風、勞動紀律、責任奉獻等方面查找存在的問題和不足，查找問題10余項，并制定了整改措施，落實到了實處。
8、開展安全大檢查，通過自查查出不足及需改進項目12項，對查出的問題進行了限期整改。利用班會時間組織全體人員進行新安規的學習和考試以及技術比武，通過培訓和考試，使職工技能水平及安全意識有了很大進步，合格率達到100％，優秀率達到85％，為安全生產提供了有力保障。
9、開展“黨支部創品牌，辦實事”主題實踐活動。依托“下一線，接地氣，辦實事”活動實施方案，發布實施了《承諾辦實事制度》，收集職工征求意見33條，其中已解決18項，其它項目需要與其它部門或領導協調溝通后處理，并有序進行中。通過為職工“辦實事”征求意見調查“零距離”接觸職工，真誠交心談心，與職工交換看法和意見，認真解決了職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，鼓舞了廣大職工的斗志，讓廣大職工感受到企業如家的溫暖。
10、積極配合部門開展兩票規范學習與考核，使兩票合格率從60％達到100％，保證了兩票的規范使用和操作。
11、與部門一同設立了曝光臺，對職工勞動紀律違紀現象、兩票規范合格率、設備隱患發現不及時、處理不及時等予以曝光及處罰，截至9月底3人次因違紀、2人次未及時發現漏油、2個班組兩票不規范進行了處罰，使廣大職工受到了警示吸取了教訓。
12、組織黨員開展“同步推進、同步提升”主題實踐活動。第三黨支部圍繞公司會議精神引導全體黨員堅定心，克服困難、團結一心，積極投身到企業生產經營中去，發揮黨員的先鋒表率作用。開展了創建黨支部堡壘工程活動。組織黨員干部學習了《黨員責任區、黨員示范崗動態管理辦法》，推薦了黨員責任區1個、黨員示范崗2名。通過評先活動，評出2名優秀黨員。在黨的生日到來之際，組織支部40名黨員重溫黨的誓言，使黨員們在企業最困難時期，始終保持著旺盛的工作勁頭，為職工們樹立了好的形象。
13、加強通訊報道工作。建立健全宣傳報道網絡體系，把文化程度高，有寫作功底的選進政工員隊伍，班組好人好事及好建議及時進行了報道，有力的促進了通訊報道工作，截至9月底今年合計選送稿件58篇，其中2篇選入電力報，1篇選入公司網頁。還積極組織班組政工員參加了公司舉辦的通訊員寫作知識講座，提高了寫作能力，為企業宣傳工作做出了努力。
14、深入貫徹落實黨風廉政建設，開展“自查廉政風險點”活動，推進廉政風險防控機制建設工作扎實開展。制定了黨員干部廉政風險自查表，要求分場部長、副部長、支部書記、技術人員、核算員、材料員結合自身崗位職責認真填寫，查找廉政風險點7項，進而增強黨員干部主動發現問題、自我糾正問題、解決問題的能力。
15、開展“向身邊勞模學習”活動，通過向身邊勞模李志剛學習，撰寫學習心得，使廣大職工牢固樹立了“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，以及求真務實、兢兢業業的工作作風，養成了勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，成長為了知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
1．利用黨員大會、班會，向全體職工、黨員開展支部品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、職工明確創建支部品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高黨支部特色、提升企業生產安全增效的需要。通過召開動員會，利用好宣傳黑板報、標語、制定活動實施方案，積極營造創建氛圍，使創建工作在職工中形成較大的影響，使品牌的創建過程深入人心。
2.制定健全的品牌建設實施方案和有效工作機制，結合生產一線特色標準，在活動方案上保證品牌建設的有效開展。第三黨支部在不斷完善品牌建設活動方案的基礎上，結合企業發展遇到的新情況新問題，樹立“反違章、除隱患、保安全、促生產”的理念，做到一個黨組織一個堡壘，一個黨員一面旗幟，確立“創新、高效、先進”的品牌理念。創新：認真聽取專家意見，加強創新建設、提高職業技能水平、突出黨員先鋒性；高效：在企業要求生產范圍內，確保安全、節能、環保的基礎上，力求保質保量完成各項任務；先進：通過優秀黨員評選，黨員示范崗創建活動，突出黨員先進性，樹立“學、趕、超”意識的品牌管理理念。3．創新建設，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。第三黨支部本著以支部品牌帶動生產工作全面發展的設計思路，充分發揮黨員、入黨積極分子的自身優勢，開展各種特色活動，利用“責任、使命、奉獻”主題實踐活動，打造真正適合的特色支部品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創新。如，在公司黨委的總體部署下,發揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創建活動：即借助支部品牌進行延伸，探索黨員發揮先鋒模范作用的新途徑，探索黨支部發揮戰斗堡壘作用的新方法，切實推動“安全型、增效型”黨組織創建，助推支部工作上水平。
為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創建活動，重點開展了以下工作:。
我校黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執政能力和先進性建設教育，科學發展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。
目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創建過程深入人心。
2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養成教育亮點，編制了教師教學行為養成規范和教師辦公文化養成條例，確定核心價值觀“細節決定成敗”，提出并實施了“突出養成教育、辦社會滿意學校”的品牌管理理念。
3.創新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發展的設計思路，充分發揮黨員、入黨積極分子的自身優勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創新。如，在學校黨支部的總體部署下,發揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人(包括支委5人)，一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展;二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理;三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識;通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位;二是與清雪工作結合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行;二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性;三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。
根據關于深入開展創建機關品牌建設活動相關要求，結合黨建和組織工作實際，在黨支部范圍內推行項目化管理機制，從學習、工作、服務和廉潔自律四個方面入手，認真踐行“三嚴三實”要求，以此為抓手著力打造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、工作出色的組工干部隊伍。
一、建立學習積分制度，打造學習型黨支部。結合黨建和組織工作實際，及時將習總書記系列講話精神、黨的十八屆五中、六中全會精神、各級組織工作會議精神最為黨支部學習內容，切實增強組工干部把握政策理論的能力。結合業務工作，要求組工干部采取集中學習、個人自學、網上在線學習及實踐鍛煉四種方式及時充電，規定每名組工干部每年每一版塊必須達到80學分。每季度采取領導點題、業務測試、現場模擬等方式，進行學習成果測試并賦分。根據測試結果排名，對排名靠前及時通報表揚、排名靠后的采取點對點指導幫扶措施，確保組工干部政策理論水平整體提高，努力成為業務通、活字典。
二、落實半月工作匯報制度，打造效率型黨支部。將業務工作劃分為領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等七大類56個小項，與各科室職能對應分解到人，按照“半月例會、月匯總、季通報、年總結”要求，倒排工期，明確完成時限。每半月召開一次工作推進匯報會，采取逐級匯報方式聽取干部、科室工作完成情況、及時協調解決工作中的困難及問題；每月形成總結報領導核實，每季度根據完成結果進行排名并在部機關通報，對完成不好的及時進行約談督促，年終作為科室、干部績效考核重要依據進行優劣獎懲，形成了組工干部認真履職、創先爭優的良好工作氛圍。
三、公開服務承諾，打造服務型黨支部。采取擺放文明上崗桌簽，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落實“一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯茶水解渴、一聲再見相送”的要求公示文明服務承諾，提升工作質量。組織開展組工干部下基層活動，按照每名組工干部聯系1-3戶貧困黨員、群眾，幫扶解決1-2件實事的要求，深入聯系點村隊、社區積極開展了結對幫扶、黨建工作指導、在職黨員進社區、監督工作進社區等活動。同時，組建抗洪救災突擊隊赴聯系點西公園社區為受災群眾拆除危房，深入結對幫扶聯系點xx開展“送服務、送溫暖”活動，為xx戶受災群眾送去x余元的救災物資及x余元的捐款，使組工干部在抗災一線當先鋒、情暖百姓聚民心。
四、強化廉政教育，打造廉潔型黨支部。邀請紀檢委干部與組工干部聯合開展“每月廉政之星”評選活動，通過廉政知識學習測試、到警示教育基地實踐學習、簽訂黨風廉政承諾書等方式，強化對廉潔自律、勤儉節約、健康情趣等方面的監管。建立定期廉政談話機制，部委會成員按照分管科室每月約談1人，及時了解干部的生活、工作方面的思想動態，切實筑牢組工干部黨風廉政底線。
通過項目化管理措施，部機關干部自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，有力推進了黨建和組織工作深入扎實開展。
20xx年，省國資委黨委依托省國有企業黨建研究專委會平臺，總結黨建工作示范點創建經驗，按照“一企業一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”原則，在省屬企業中全面開展“一企一品”黨建品牌創建活動。省屬企業被評為全國先進基層黨組織1個，全省先進基層黨組織1個、優秀共產黨員2名、優秀黨務工作者1名，“千名好支書”19名、“萬名好黨員”50名。
堅持因企制宜，突顯企業特點。根據企業行業、類型等方面的不同，由企業結合實際制訂相應的品牌創建方案，提出具體的工作目標和措施，使黨建品牌創建工作融入企業日常，突顯企業特點。如物產中大集團經過創建，18個下屬單位形成了各具特色的18個黨建品牌，涵蓋創新發展、文化建設、技術提升、安全生產、員工關懷等各方面的內容，各有側重、各有所長。
突出問題導向，助力企業發展。企業根據黨建工作的新形勢、新任務、新要求，深入分析黨建工作存在的主要問題和短板，以黨建品牌創建工作為抓手，切實抓好問題整改、補齊短板，助力企業發展。如省建設集團根據“兩外”區域黨組織多而散、黨員少、作用弱等日益突出的問題，運用“組織聯建、隊伍聯管、品牌聯創、陣地聯用”四位一體黨建大平臺，統籌“兩外”區域資源，打造區域聯合黨組織，以區域黨建聯合體帶動區域市場抱團競爭，為推動集團更好更快“走出去”發展提供強大的“紅色動力”。
堅持以點帶面，加強示范引領。鼓勵部分基礎較好、條件較優的企業先行開展黨建品牌創建工作，及時在創建過程中發現問題、總結經驗、發掘典型，不斷健全完善黨建品牌創建機制，進而逐步開展“一支部一特色”“一黨員一閃光”活動，努力建設單位黨組織、基層黨支部、全體黨員等多個層次的品牌體系。如省交通集團按照第一年打基礎、第二年見成效、第三年抓提升的總體布局，分類指導、分層推進，開展為期三年的“美麗站所”創建活動。
xx市第一實驗幼兒園有百年老校的文化積淀，有新時代賦予的青春氣息。從20開始xx2008年8月，黨建工作特色品牌以來，在教育局黨委的指導和幫助下，園區大力推廣文明三領導品牌活動，園區堅持與時代同步的思想和精神狀態，以兒童發展為主要任務，開展凝聚力項目，積極建設為兒童、奉獻、追求卓越、創新的教育團隊，在幼兒園演奏文明交響樂。
黨的十八大報告強調，社會主義核心價值體系倡導繁榮、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國主義、奉獻、誠信、友好，積極培養和實踐社會主義核心價值觀。文明是中共十八屆全國代表大會社會主義核心價值觀的組成部分。黨員是旗幟，教師是名片，幼兒園是培育文明的基地。我們的公園黨支部結合城市三城市工作要求，緊密圍繞幼兒園教育工作，通過文明三領導品牌，促進黨員發揮先鋒模范作用，在黨員教師的指導下促進兒童文明、家庭文明，促進教師發展、兒童發展、幼兒園發展，提高幼兒園黨建工作和學校整體水平，做好人民滿意的幼兒園。
針對文明教育的特點，我園根據黨建品牌實施方案，圍繞幼兒園中心開展以下創建活動。
重視課程資源，促進師生共同成長。
滲透文明教育是符合幼兒園實際工作的有效途徑。因此，我園黨支部鼓勵黨員教師。
極參加課題研究，參與文明課程的開發，用教育科學研究增加教師的素質內存，提升支部“文明三引領”的整體實力。
上半年的3月底、4月初，各子課題組集體備課，精心準備，科學組織，從不同領域展示對幼兒進行文明教育的策略和成果，為全園教師呈現了多個精彩紛呈的教育活動，顯示了我園教師扎實的教學基本功和勤于研究、勇于創新的工作態度。
下半年11月下旬，研究活動再次推行，由備課三人組以同課異構的方式進行。角度新穎、形式活潑的研究課，深深吸引了聽課老師。老師們在積極參與中鍛煉，在相互學習中提高，孩子們也通過集體教學活動對文明行為、對愛有了更深刻的體驗。
黨員引領教師。
為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，我們進行了以下活動：
1.定期召開黨員民主生活會，從政治思想、教育教學等方面督促、引導教師做文明人，開展文明教育活動。
2.黨員教師結合自己的教育教學經驗，經過精心準備，面向全體教師開示范課。
3.發揮黨員名師的示范引領作用，在3月、11月份進行送教下鄉活動。
4.開展文明標兵評選活動，評選出工作出色的黨員教師。
5.積極參加靖江市黨員先鋒崗創爭活動。
教師引領幼兒。
在我園特色主題月活動的基礎上，開展了以下活動：
1.師生共同搜集文明故事、兒歌、歌曲視頻資料等，在日常生活中滲透文明教育活動。
2.同課異構“文明課”。圍繞“我愛媽媽”“愛家鄉”等課題，分年級組同課異構，將文明行為規范滲透到教育活動中，努力做到曉之以理，動之以情。
3.開展新聞播報與故事大王活動，鼓勵孩子在班級播報文明事、講文明小故事。根據幼兒在日?；顒又械男袨楸憩F，結合文明主題月各項活動的參與情況，發放“文明之星”，激勵孩子“說文明話、做文明事，當文明人”。
4.在日常生活中踐行xx市第一實驗幼兒園幼兒文明行為規范。
幼兒園引領社區。
我們積極與家長溝通、獲得他們的大力支持，發揮家園合力作用，開展社區文明活動。我們重視做好“家長園地”、“家長預約訪談”、“家長開放日”、“大班幼兒畢業典禮”等常規工作和園刊《七色花》的印制、發放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經驗，通報班級的教育教學內容，匯報孩子的學習、成長情況，并舉行了與小區合辦的趣味運動會、納涼晚會等，讓家長、讓社區更好地了解幼兒園、了解孩子，充分發揮幼兒園引領社區的作用。
1.共擬一份家庭公約。倡議家長與孩子共同擬訂一份家庭公約——《文明一家人》，邀請家長們積極參與到活動中來，倡導文明、科學、衛生、健康的生活方式，養成良好的文明行為習慣，共同摒棄陋習，共同進步。
2.共做一次社區宣傳。向社區居民發放《致市民的一封信——從我做起，與文明同行》的宣傳材料，在社區中營造文明氛圍。（各家庭用錄像、照片或文字記錄宣傳過程）。
3.共當一回志愿者。幼兒和家長一起參加“做文明使者”的志愿者行動，在積極開展文明宣傳的同時，在社區進行衛生清掃、交通勸導等志愿活動。將文明新風帶進社區，糾正社區居民隨地亂扔亂吐等不文明行為，提升社區居民的素質。
4.共植一棵小樹。請家長帶孩子到鄉下家里或者親戚家種植一棵小樹苗，并定期看望、護理，為綠化地球、美化環境盡一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中，老師帶領幼兒學唱文明歌曲，提醒家長關注孩子的學習內容，至少與孩子一起唱好其中一首，幼兒園舉行“親子同唱文明歌”展示活動。
6.幼兒園社區共開聯誼運動會。
7.幼兒園社區聯誼共開親子納涼晚會。
文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。黨建品牌創建活動使每一位黨員、每一位教師、每一個孩子、都能在“文明三引領”活動過程中有所感悟，使家庭和周邊社區都有所行動。
經過全體黨員教師一年的凝心聚力，協作進取，我園取得了一些成績：
當然，成績永遠只能代表過去。在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，“文明三引領”創建活動是一項長期的系統工程?；仡欉@一年來的創建工作，我園在幼教改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學品位顯著提高，發展態勢令人鼓舞。作為年輕的一幼人，我們全體黨員將繼續以創建為契機，同心同德去拼搏，同心同德去創新，把每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好，把每一個孩子教好，與文明同行，共同譜寫一幼美麗持久的文明樂章。
一學期來，我校遵照**教黨(2019)29號文件精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮學校黨組織領導核心作用，聚焦“立德樹人”根本任務，大力推進“承一抹紅色·育一方山水”黨建示范點建設，全面實施紅色領航“立德樹人”行動，黨建工作體制機制更加順暢，把黨對教育工作的路線、方針、政策貫徹到學校辦學全過程，學校黨組織的政治功能和服務功能明顯增強;黨建引領作用更加凸顯，黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發揮，在加強師德建設、推進教學改革、弘揚社會主義核心價值觀、辦好人民滿意教育中主動作為。
我們充分利用學校崇德樓的樓梯、廊道空間，創建“承一抹紅色，育一方山水”黨建示范點，分設“紅帆起航、黨建引領”，“光輝歷程、薪火相傳”，“崢嶸歲月、砥礪奮進”，“改革征程、繼往開來”，“不忘初心、牢記使命”五個版塊，設置紅色黨史陣地和清廉校園文化專欄，把中國共產黨的走過的光輝歷程刻畫在廊道上，把師生的崇清敬廉作品展示在墻壁上，并設立向善書吧，形成全校師生樹立學黨史，知黨情，跟黨走的良好氛圍;同時組織黨員教師學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學黨章黨規，學政治時事、學法律法規和業務知識，引導黨員教師把政治建設放在首位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷從中汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量。倡議黨員教師確立終身學習的意識，在學習中找差距，在學習中明規矩，在學習中長知識，在學習中守紀律，在學習中樹形象，在學習中作表率。
學校圍繞“陣地建設、制度執行、工作運行、作用發揮”等四個方面的內容規范組織建設。一是陣地標準化。按照“共享共有”的要求，參照“六有”標準，設立標準化的黨員活動室、學習宣傳陣地。二是活動制度化。嚴格執行“三會一課”，嚴格黨內政治生活，支委委員和校務干部輪流上黨課，增強黨員教師的組織觀念，健全民主評議黨員、聯系群眾、請示匯報等制度，推行教職工每半月政治理論學習例會，不斷豐富黨的組織生活，增強黨員參與組織活動的吸引力和向心力。三是工作規范化。以規范組織設置為基礎，通過規范黨員發展、教育、管理和服務程序及佐證材料痕跡化管理，提升黨支部規范化水平。嚴格黨員經常性教育，抓好發展黨員工作中的培養、考察、政審、審批和轉正等環節工作，規范發展黨員各個環節的會議記錄、表冊填報、材料撰寫，嚴把發展黨員“入口”。全體黨員按月按標準交納黨費。四是服務常態化。學校注重完善聯系群眾機制，引領黨員教師主動服務社會、服務群眾，出色完成各項任務，開展無償獻血、“助力創國衛”、“走親連心”等志愿服務活動，鼓勵有幫帶能力的黨員教師免費為學困生進行教育教學生活方面的幫扶指導，用感情凝聚人，用紀律約束人，全面推進黨員教師素質提升。落實黨內激勵關懷機制，為老黨員送“兩書一章”和慰問品，為在職黨員過政治生日，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感，激發廣大黨發揮作用的內在動力，確保廣大黨員精神風貌好、工作狀態好、任務完成好。
從今年5月下旬制訂品牌創建方案以來，我們結合學校實際，對照創建工作方案要求，對各個環節做到抓實抓細，落實相應措施，力爭亮點品牌創建能取得實效。
一是堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，明確黨建重點任務，建立責任清單，推進黨建任務落實。黨建工作與學校工作目標同向、工作同步，實現黨建與教育工作有機結合，領導班子成員率先垂范堅持早到校，遲離校，深入課堂蹲點調研幫助學科老師釋疑解惑，做學困生的幫扶工作，同時發揮黨員骨干教師的教學示范作用，鼓勵他們聚焦課堂，爭當減負、增效、提質能手，爭做課程教學改革創新的領頭羊。經師生的共同努力，我校榮獲了**市教育教學質量獎，還被評為**州市校本研訓示范校。
二是充分發揮黨建帶群建的引領作用。學校全面貫徹落實《中小學德育工作指南》，積極踐行社會主義核心價值觀，指導政教處、大隊部聚焦立德樹人，注重個性發展，做到常規工作扎實，重點工作突出，特色工作鮮明，使德育工作服務于學校的總體發展和學生的健康成長。上學期我們分別開展五星班級評選，學雷鋒義務植樹，“五水共治”新洋灘美術寫生，學生心理健康關愛，開辟紅色星期天，馬克思主義無神論教育，舉行“**幸福谷”研學春游活動，參加“文化創意學?！睂嵺`;舉辦聯盟校班主任論壇，“新中國成立70周年**好故事”比賽等。同時還承辦了**青年志愿者關愛農村留守兒童專項行動暨常態化關愛聯盟成立儀式活動;承辦了**學區中小學生藝術節;承辦了**教育學區“獻禮建國70周年暨迎‘六一’文藝匯演”等大規模群團活動，提高廣大學生的綜合素質。
下階段，我們將以實施“教育系統基層黨建六大提升工程”為載體，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，繼續深入開展紅色領航“立德樹人”行動，進一步強化學校黨組織建設，把黨的思想政治組織優勢轉化為教育改革發展優勢，為進一步提高學校教育教學質量提供強大動力。
2018年礦運輸區黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設?，F將運輸區黨支部2014年的具體工作匯報如下：
在上級領導的關心支持配合下，運輸區黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區黨組織周圍，帶動區內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
(一)著力抓好區內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發展觀活動開展以來,區黨支部按照礦黨委的統一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區會認真研究，充分吸收。我區黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區干部進一步解放思想、開拓創新。
我們區工作的成功與否，取決于我們書記，我們區黨支部沒忘黨的優良傳統，把思想政治工作擺在了區工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區各項工作的順利進行。
社會在不斷的前進、時代在不斷的發展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區支部的發展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。
總之，我區黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發揚、“團結、奉獻、爭優、創新”精神，團結協作，群策群力，再創輝煌。
為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強學校黨組織建設，不斷提學校黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，全面提高育人質量，我校黨支部始終堅持以“一心向黨，全心育人”為活動主題，同時結合黨建品牌創建活動，重點開展了以下工作:。
一.加強黨員的教育培訓，提高黨員整體素質。
我校黨支部充分發揮黨員活動室的陣地功能，定期對黨員進行黨課教育。根據社會發展的需要和教育自身實際，確定好年度培訓內容，制定學習方案，重點抓好對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，黨的執政能力和先進性建設教育，科學發展觀教育，構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，黨的基本知識路線方針政策教育等，2008年上半年重點學習內容為十七大報告、中國特色社會主義理論體系和《黨章》。校黨支部在校園網上設立“一心向黨，全心育人”活動專題，將教師的教育箴言、教育感悟上傳發表，尤其是利用教師博客，使全體黨員定期交流學習體會。通過培訓，全體黨員的政治素質和業務能力得以提高。
二.充分發揮黨員的主體帶動作用，全面提高教師整體水平。
目的，同時帶動教師整體水平的提升。在開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動中，我們充分發揮黨員的先鋒模范作用，在教師范圍內開展“教學示范崗”，在班主任范圍內開展“德育示范崗”，在后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。面向全校公開黨員名單和具體工作崗位，公示黨員崗位承諾，接受全體師生的監督，對所有黨員崗位職能履行情況進行定期和不定期檢查、督促和考核，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作中的模范、崗位中的先鋒、業務中的能手，服務中的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，真正做到了教師學有榜樣，趕有目標，促進了學校教師整體水平的提升。
三.堅持不懈做好“愛心助學”結對幫扶活動。
通過每周一次的談話、教育和引導，使他們積極主動的投入到有益的學習活動中來。同時，黨支部還分別對全校11名貧困生實行一免一補、對22名特殊生、80多名學習上需要幫助的學生進行一對一幫扶，將黨員承諾化為行動，將溫暖送到學生的心靈。另外，我們還利用一名黨員在貴州支教這一資源，在廣大師生中開展了為貴州小朋友捐獻學習用品和圖書活動，讓遠在貴州的小朋友感受到我們富小師生的溫暖，此項活動在青島晚報頭版頭條進行了報道。
1.利用黨員大會、教師會面向全體職工、黨員開展黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生員工明確創建黨建品牌不僅是黨組織建設的需要，也是不斷提高學校辦學特色、提升教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校形成較大的影響，使品牌的創建過程深入人心。
2.制定健全的黨建管理制度和有效工作機制，結合學校特色標準，在制度上保證品牌建設的有效開展。我校黨支部在不斷完善黨建制度的基礎上，結合學校的養成教育亮點，編制了教師教學行為養成規范和教師辦公文化養成條例，確定核心價值觀“細節決定成敗”，提出并實施了“突出養成教育、辦社會滿意學校”的品牌管理理念。
3.創新服務，彰顯品牌個性。個性就是特色，特色就是生命。我校黨支部本著以黨建品牌帶動全面發展的設計思路，充分發揮黨員、入黨積極分子的自身優勢，開展各種特色活動，利用“六項工程”打造真正適合富小發展的特色黨建品牌，并在特色范圍、特色內容上不斷創新。如，在學校黨支部的總體部署下,發揮各方面的積極性，開展各種具有自身特色的品牌創建活動：即借助黨建品牌進行延伸，推出子品牌，例如，“教育即服務”品牌、“愛心助學”品牌、“關注課堂、聚焦課堂”品牌、“鍛煉一小時，快樂一整天，幸福一輩子”陽光體育運動品牌等，有效的促進學校黨建品牌橫向覆蓋、縱深發展，保持黨建品牌的生命力。子品牌的定位與實施與黨建品牌的具體特征相聯系，使黨建品牌的特色性、目標性在子品牌中得以具體實施。
城管局黨支部下設兩個黨小組、5個黨員服務隊，城管局黨支部現有黨員25人，其中管理人員11人（包括支委5人），一線職工14人，培養入黨積極分子6名，發展黨員2名。今年，城管局黨支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，按照“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞城管局中心工作，著力增強黨的建設，努力增強黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地促進了全局工作開展以及民生工程的穩步推進，為城鎮管理事業發展提供了強有力的組織保證。
今年以來，城管局黨支部緊緊圍繞建立“五好”（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織要求，以抓班子建設為核心，以規范制度為準繩，以群眾滿意為標準，以為民服務為宗旨，從而帶動基層黨組織建設，有效地促進城管各方面工作順利開展。城管局黨支部嚴格執行黨支部議事規則，健全完善了《城管局黨支部議事規則》、《城管局黨支部書記辦公議事規則》、《城管局局長辦公議事規則》、《城管局專題會議議事規則》等，對城管局“三重一大”事項都實行集體討論決策，充分發揮班子成員集體智慧，在決策中做到“正確意見集中好，分歧意見處理好，否定意見說服好”，確保奏好黨支部會議議事的交響樂。
今年以來，城管局黨支部嚴格按照農場黨委及組織部要求部署，注重學習型黨組織建設，著力培養學習型、知識型黨員干部職工，把提升黨員干部職工政治素質擺在了重要位置。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
1、領導干部帶頭參與。
城管局局長、黨支部副書記帶頭執行黨支部主體責任，以上率下，親力親為，推進學習教育工作深入開展。確定每月20日為城管局集中學習日，嚴格按照《城管局2018年學習計劃》部署，局長及領導班子成員帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以實際行動為全體黨員干部作出表率，帶領廣大黨員形成“深學實做”的生動局面。
2、抓基層黨支部建設。
一是城管局黨支部針對各基層黨員學習教育，采取以黨小組為單位，每月15日下午各黨小組開展學習討論。制訂了各黨小組學習計劃，領導班子成員輪流領學，領導干部以普通黨員身份，積極參加學習教育。建立黨員學習微信群，采取視頻通話，觀看視頻教育上“微黨課”等方式方便黨員們隨時聯系，交流學習心得，確保所有黨員在“兩學一做”學習教育中不掉隊、不落伍，保障了流動黨員學習實踐活動的深入開展；二是以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照上級黨組要求，認真做好對黨員組織關系排查工作，采取“一查二訪三走進”方式，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角，目前經查通過開展黨員組織關系排查工作，從嚴落實黨員管理制度，規范了黨員組織關系管理；三是按照組織部管理要求，補充黨員理想信念之“鈣”才是關鍵，下一步，將繼續以“兩學一做”學習教育為契機，堅持定期對黨費進行摸底排查，不斷完善黨費登記造冊工作，加強黨費收繳工作的制度化和規范化。
3、知行合一，提升工作實效。
為使學習教育成果取得實效，城管局黨支部把握“兩學一做”學習教育基礎在“學”，關鍵在“做”的深刻內涵，開展了轉變工作作風“路邊議事”解決問題、打造優美環境“共育綠色出行”黨日活動、黨員服務隊助力棚戶區改造提升人居環境、“兩學一做”黨員服務隊扶貧幫困等活動，以“迎七一、頌黨恩”活動慶祝建黨97周年系列活動為主題，重溫了入黨誓詞，更加堅定了黨員的理想信念。在“優化城鎮環境建設行動”中，我們充分發揮黨員干部的先鋒作用，組織黨員干部開展志愿者服務活動，針對個別小區垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，增強了黨員為民服務的意識；通過民情接待日解決困難家庭實際問題，城管局出動人力和機車實施施工,建便民橋通便民路，用實際行動確實為百姓解決實際困難。
通過主題活動的開展，使得“兩學一做”學習教育向縱深拓展，進一步強化了黨員干部的為民服務意識，也充分體現了黨員的先鋒模范作用。
4、打造城管“兩學一做”黨建基地。
為進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強基層黨組織建設，城管局黨支部創新黨建工作載體，以網格化管理為中心，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”等主題活動，以百姓滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為百姓服務貫穿于城管工作的全過程，同時要求各窗口單位黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。
通過深入開展“兩學一做”學習教育，城管局黨支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立全心全意為百姓服務的意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是與民生工程落實結合起來。今年，城管局黨員服務先鋒隊帶頭搞環境建設，開展二十萬平方米綠地清理活動。加大環境治理力度，推動綠色發展強力推進人民群眾健康和可持續發展。對濱南環境衛生進行集中清理整治。將積存垃圾全部清理外運，讓綠化等處垃圾“無處可藏”，進行撒網式清理。對綠化開荒地進行平整，對存在安全隱患架空線路進行治理。有效處理機動車違規停放130余起、流動商販1200余起、門市商戶超門頭店外經營1000余起等民生工程，進一步推進了民生福祉工程向縱深發展、向百姓聚焦、確保各項民生工程扎實有效落實到位；二是與清雪工作結合起來。
今年，城管局黨支部牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，立足于打造風清氣正的黨內政治環境。一是加大“一崗雙責”工作力度。黨政一把手對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內的黨風廉政建設工作，各部門負責人也切實履行好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。并加大黨務公開力度。讓權力在陽光下運行；二是深化作風建設，鞏固“兩學一做”成果。著力進一步解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的問題，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性；三是嚴格制度落實。對重點領域、重點崗位、重點環節加強監管，及時掌握重要工作動態進展情況，適時對工作質量和效果進行評估，防止防控工作止于表象、流于形式，進一步嚴明黨的紀律和規矩，規范權力運行，強化用權監督，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、嚴格督促整改，把紀律挺在前面，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。
“一總支一品牌”“。