工作匯報還可以加強團隊之間的溝通和協作，促進共同進步和學習。以下是小編為大家整理的一些典型工作匯報范文，它們涵蓋了不同行業和職業的匯報方式和內容，供大家作為參考對象。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇一
為全面落實xxx年創衛工作，根據市區創衛辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經理是本項目部創衛管理工作的第一責任人，對創衛管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內容。
1、加強創衛工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創衛工作計劃。
2、建立施工現場環境衛生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創衛宣傳，組織管理人員及作業人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。
4、建立創衛資料檔案。
5、工地現場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。
5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創衛、創模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛，無關人員不得進入施工現場。
5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。
5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現場辦公設施。
5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內應整齊、衛生，不得有臟、亂、臭現象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施。
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛生。
三、責任考核。
1、公司創衛領導小組將定期與不定期地對項目部的創衛工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。
公司創衛領導小組項目部。
組長：項目經理：
年月日年月日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇二
省就業再就業工作聯席會議辦公室：
根據省廳《關于對2004年就業再就業工作目標任務完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據考核內容，對各區縣目標完成情況進行了考核?，F將我市考核情況匯報如下：
一、就業再就業工作開展和政策落實情況。
2004年在省委、省政府的領導下，我市把新增就業再就業工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領導、落實責任、加強督查入手，在繼續貫徹落實再就業各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設、基層勞動保障組織建設、城鄉勞動力資源調查、農村勞動力轉移培訓等工作，就業再就業工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業再就業12.3萬人，其中下崗失業人員再就業8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業3917人，新增農村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務的138%、294%、106%、122%。城鎮登記失業率為3.4%。
（一）拓寬渠道，積極開發就業崗位。去年我市繼續把發展經濟作為解決就業問題的根本途徑，大力開發就業崗位。首先，進一步加快推進經濟結構調整，不斷加大投入，繼續實施了“三o”工程，對骨干企業進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發新的就業崗位，同時搞好企業內部挖潛，穩定和擴大就業。其次，大力招商引資，積極發展園區經濟，努力培植新的就業增長點。第三，積極扶持發展勞動密集型、資源綜合利用型、社區服務型中小企業和民營企業，把民營經濟接納下崗失業人員作為享受優惠政策的重要內容，使第三產業、民營經濟等成為就業的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業人員再就業的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業人員自謀職業，領辦創辦企業。
（二）加強領導，進一步完善就業再就業領導體系。一是市及各區縣充分發揮就業再就業工作領導小組的作用，認真落實聯席會議、協調會、監督檢查、情況通報等制度，形成了協調配合、上下聯動、齊抓共管的就業再就業工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結合市政府對各區縣就業再就業目標任務進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業再就業工作作為考核區縣領導班子、企業領導班子的重要內容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區縣、各區縣與各鄉鎮都層層分解落實了全年就業再就業目標任務，并簽訂了責任書。
（三）積極落實再就業各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務等部門加強協調，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業優惠證》從事個體經營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務型企業吸納下崗失業人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業人員放貸1224萬元，發生貸款貼息49.5萬元。三是繼續做好《再就業優惠證》的發放工作，3月份，利用一個月的時間，對發放的《再就業優惠證》進行了年檢。今年全市發放《再就業優惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發證3893個。
（四）繼續加大就業再就業的投入。市區縣兩級都制定了下崗失業人員再就業政府補貼有關問題的規定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業專項資金共6353萬元，勞動力市場建設資金1479.1萬元。全年已支出再就業資金1956.36萬元，勞動力市場建設費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉鎮)勞動保障工作機構經費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構業務的順利開展。
（五）積極開展人本服務，全面實現就業服務“新三化”
1、勞動力市場建設得到進一步加強。依據“新三化”建設的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設已初具規模。一是制定了《淄博市關于進一步加強勞動力市場建設的意見》。按照建立新市場，發展專業市場，規范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內勞動力市場建設規劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務窗口，設有工作服務區、自助服務區和洽談區。二樓大廳為“一站式”服務區，設有30個服務窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業優惠證》發放、勞務代理等14項服務內容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業人員和求職者，進一步提高技能創造一個好的環境。三是區縣勞動力市場建設順利進行。有4個區縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區正在建設中，預計今年上半年投入使用；其余區縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設方案。同時在15個街道（鎮）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。
2、基層勞動保障工作機構運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉鎮全部建立了勞動保障服務中心后，我市把基層勞動保障組織建設與退休職工社會化管理納入了全市社區整體規劃中，統一規劃、統一建設。市及區縣勞動保障部門通過多種形式加強業務培訓，指導街道（鄉鎮）勞動保障服務中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉鎮）勞動保障服務中心都相繼開展了轄區內勞動力構成情況調查，建立了下崗失業人員就業和勞動力資源臺帳、就業統計報表制度，幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》，開展職業介紹等工作。有49個街道（鄉鎮）勞動保障服務中心工作人員接受了“社區就業信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區平臺軟件。為了加快我市企業退休人員實現社會化管理的進度，妥善解決基層社區社會化管理服務人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務工作。目前，各街道（鄉鎮）普遍開展了企業退休人員社會化管理服務工作，已納入街道、鄉鎮社會化管理服務范圍的退休人員達到60%以上。
3、強化了再就業培訓工作。一是加強了再就業培訓定點機構資質認定工作，對申報的32家培訓機構進行了資質認定。為了保證培訓質量，勞動保障部門與各培訓機構簽訂了培訓協議書，明確了雙方的責任和義務。全市共開設美容美發等十幾個專業，培訓下崗失業人員11762多人。二是勞動保障、農業、財政等部門聯合開展了針對農民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農民工培訓補貼。三是積極開展創業培訓工作。通過為參加創業培訓的下崗失業人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創業活動，并通過他們領辦或創辦中小企業，實現了就業的倍增效應。
4、抓好農村勞動力轉移和培訓工作。一是圍繞做好就業再就業工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業技能人才狀況調查，基本摸清掌握了全市城鎮勞動力、農村勞動力、技能人才的有關情況。認定了6家培訓機構為省級勞務培訓基地。二是為指導幫助農民工順利就業，編印了5萬冊《農民工進城務工就業指南》免費發放，全年共發放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業、提供7244個就業崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務用工洽談會，有3258名農民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業、5764個就業崗位，赴＊＊縣舉辦農村勞動力轉移專場招聘會，有1.5萬農民工進場求職，達成就業意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務洽談活動，意向成交625人次。四是部分區縣已形成農村勞動力轉移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農村勞動力輸出轉移辦公室，各鄉鎮普遍配備了負責農村勞動力轉移的工作人員，建立了250人的村級勞務信息員隊伍，并與省內外300多家用人單位建立了用工聯系。各鄉鎮都建立了農村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農村勞動力轉移培訓基地。形成了促進農村勞動力轉移的長效機制。
5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業中介機構進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉。
（六）幫助困難群體，開展了再就業援助活動。
1、開發公益型崗位，騰崗安置下崗失業人員。一是勞動保障、民政、園林、衛生等部門密切協作，大力開發社區公益型崗位安置下崗失業人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監察等5部門聯合下發了《關于市直機關事業單位規范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區和＊＊縣等區縣機關事業單位騰崗安置下崗失業人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。
2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關事業單位結對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節前夕，市及區縣領導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動。籌集發放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業人員發放失業保險金9500萬元，確保了下崗失業人員的基本生活。＊＊區根據實際，制定了“領取失業保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發放3500元補助費，用于繳納養老保險”的優惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。
3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業人員發放取暖補貼293元。
二、存在的問題和困難。
（一）就業再就業壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結構性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現象。再就業困難群體比重較大。據調查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養未成年子女的單親家庭等再就業困難人員及企業軍轉干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業的能力較弱，扶持再就業的任務很重。
（二）促進再就業的政策措施需進一步落實。再就業扶持政策在有的區縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規定，享受再就業優惠政策的對象放寬到集體企業失業人員。但是，稅務部門卻嚴格執行財稅[2002]208號文件，下崗失業人員不包括集體企業的下崗失業人員。
（三）就業再就業資金投入力度不夠大。有的區縣財政比較困難，就業再就業資金投入明顯不足，很難落實下崗失業人員再就業的四項補貼。
（四）失業保險基金收不抵支，難以發揮其促進就業再就業的作用。隨著經濟結構調整力度加大，企業破產、重組步伐加快，我市失業人員大量增加，2004年領取失業保險金的人數比上年增長10.6%。預計增長10%以上，支付壓力不斷增大。
三、今年的工作措施和建議。
今年我市就業再就業的主要任務是：繼續堅持市場就業方針，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以做好城鎮困難群體就業安置、農村勞動力轉移就業和就業再就業培訓為重點，以強化服務為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務。
1、繼續抓好我市經濟結構調整、園區建設，大力促進個體民營經濟發展，努力增加就業崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發展觀高度，有針對性地解決好就業再就業工作中的突出問題。同時把農村勞動力納入全市統一的勞動力市場，提高農村勞動力就業率。
2、繼續落實就業再就業目標責任制，進一步強化有關責任部門的就業再就業工作責任，加大對就業再就業工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業再就業目標任務落到實處，年底對各區縣、各有關部門的工作落實情況進行考核驗收。
3、狠抓各項優惠政策落實。中央把再就業的優惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關部門協調會，對下一步全面落實再就業扶持政策提出了具體要求。今年繼續采取更有力的措施，使政策效應得到充分的釋放和發揮。同時，加強《再就業優惠證》管理和發放工作，對存量的下崗失業人員做到應發盡發，對新出現的做到隨時申領隨時發放；繼續做好小額擔保貸款發放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。
4、進一步加強勞動力市場建設。今年重點抓好區縣、鄉鎮（街道）勞動力市場場地、信息網絡和就業服務體系建設。市里將進一步加強對各區縣勞動力市場建設的督導，發展完善三級市場信息網絡建設。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇三
市資源國土局：
縣國土局在縣委、縣政府和市國土局的正確領導下堅持以科學發展觀為統領認真貫徹執行中央、省、市關于國土資源管理的各項方針政策創新思路開拓進取嚴格規范管理積極主動服務認真履行職能較好地完成了各項目標任務?，F對照責任目標考核辦法進行自查將自查情況報告如下：
1、嚴格落實耕地保護目標責任制?？h政府下發了《關于加強耕地保護工作的意見》，把耕地保護納入政府綜合目標考核，縣政府與24個鄉鎮政府簽訂目標責任書24份，縣國土局與24個鄉鎮基層國土所簽訂目標責任書24份，對完不成耕地保護任務的鄉鎮一票否決。（自查得分4分）。
2、市政府下達我縣耕地保有量目標為101273.64公頃，年末地籍變更調查全縣耕地保有量101280.6，完成比例超過100％。（自查得分2分）。
3、市政府下達我縣基本農田保護面積目標87582.56公頃，嚴格落實基本農田五不準制度，全年報批的各類建設用地沒有占用基本農田，衛片檢查中發現的違法用地也沒有占用基本農田，基本農田保有量仍為87582.56公頃，完成比例100％。（自查得分2分）。
4、嚴格落實占補平衡制度。全年報批建設用地149.3156公頃，北鎮――火店補充耕地項目全部工程于10月份按時竣工，并通過了市局驗收，新增耕地72.07公頃，三項整治新增耕地188.7859公頃，已經市局認定，合計完成補充耕地260.8595公頃，補充耕地量與占用耕地量比例為175％。（自查得分10分）。
5、、新增建設用地土地有償使用費投資土地整理項目1個，為太平鄉土地整理項目，總投資2792萬元，建設規模1809.91公頃，由土地平整、農田水利、田間道路及其他工程組成，各項工程已順利完工，新增耕地87.89公頃，項目已通過市局初驗。（自查得分4分）。
6、市政府下達我縣3個第一批農村土地綜合整治試點村，現3個試點村土地綜合整治規劃已經過市政府批準，縣政府投資100多萬元，整合涉農資金550萬元用于3個試點村新村建設，新建房屋710戶，舊村拆除復耕671畝，超額完成了市下達的舊村復耕600畝任務，試點村建設任務完成比例100％。（自查得分2分）。
7、市局下達年內土地收益任務數3億元，全年出讓土地134宗524畝，實現土地收益3.39663億元，完成111.32％。（自查得分10分）。
8、全力服務國家重點項目用地，完成了連霍高速改擴建工程、鄭徐高鐵用地預審、丈量工作。重點保障縣產業集聚區用地，為集聚區建設用地建立了臺賬，實行了征收供應移交制度，征收9個批次34宗，保障各類項目和產業集聚區用地比例100％。（自查得分3分）。
9、所有新增建設用地全部交納有償使用費，全年應繳1493.156萬元，實繳1493.156萬元。（自查得分2分）。
10、開展了村莊地籍調查，由鄉鎮國土所負責土地丈量、定界、繪制草圖，并結合二調成果，全面查清了村莊范圍內土地權屬和地類情況，為農村土地整理、土地登記和新農村建設提供了基礎性資料。（自查得分2分）。
11、開展了農村集體土地所有權細化調查工作，全縣727個行政村土地權屬界限清晰，全部進行了所有權登記發證，共發證1179宗，發證率100％。（自查得分3分）。
12、嚴格執行土地利用總體規劃，全年報批建設用地149.3156公頃，全部符合規劃，符合比例100％。（自查得分2分）。
13、所有報批用地全部符合規劃，無擅自調整土地利用總體規劃情況。（自查得分2分）。
14、落實最嚴格的節約集約用地制度，處置批而未供土地41宗1839.9285畝，剩余8宗293.973畝，完成86.22％。（自查得分4分）。
15、推進陽光行政，全面執行政府信息公開制度。行政服務大廳窗口規范運行，行政辦事效能進一步提升，全年受理國有土地使用權變更登記報件210件，全部審批發證。受理各項費用收繳934件，1046萬元，辦結率達100%。網站設計新穎，功能齊全，服務承諾、辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息全面公開，接受社會監督，網站建設獲全省國土資源系統第三名。（自查得分3分）。
16、嚴肅查處土地違法行為，查處土地違法案件9宗，結案9宗，結案率100％。（自查得分2分）。
17、全年發生違法用地9宗，面積62.1畝，新增建設用地占用耕地1219.9畝，違法比例5.1％，與去年同期相比，違法用地涉及土地面積下降45.8％，涉及案件數下降54.5％。（自查得分2分）。
18、加強國土執法動態巡查，全年無重大土地違法違規案件發生。（自查得分2分）。
19、認真處置市局交辦信訪事項，市局交辦8起，辦結8起，結案率100％。（自查得分3分）。
20、全年無重大集體上訪和非正常上訪。（自查得分2分）。
21、全年受理信訪案件3起，全部結案，結案率100％，群眾滿意率95％。（自查得分2分）。
22、積極推進國土所規范化建設，各所辦公用房都在150平方米以上，辦公設施全部達到“六個一”標準，全縣24個國土所全部達到規范化國土所建設標準，達標比例100％。（自查得分4分）。
23、加強領導班子和干部隊伍建設，建立健全了思想政治建設、組織建設、作風建設各項制度，中心組開展學習12次，領導班子召開民主生活會1次，干部管理各項制度完善。（自查得分4分）。
24、全面完成機構改革和直屬事業單位機構升格?？h國土資源投資開發管理中心、縣土地收購儲備交易中心、縣國土資源執法監察大隊等三個單位經縣編委批準設立，全部為事業編制，按副科級配備。成立了縣國土資源公安執法大隊（自查得分10分）。
25、嚴格遵守干部選拔任用條例，堅持公開、公正、透明的原則，經局黨組研究推薦，張榜公示，所任用的9名干部全部符合任職條件，沒有任何人提出異義，滿意率達100％。（自查得分4分）。
26、高度重視黨風廉政建設。一是成立了領導組，明確專人負責此項工作。二是制定了年度工作計劃，把黨風廉政建設列入黨組年度工作要點，納入局領導班子和干部職工的'績效考核體系之中，和其他業務工作緊密結合，一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。三是把反腐倡廉作為黨組中心組的重要學習內容，聘請縣糾風辦主任孟凡榮作黨風廉政建設專題講座1期，組織觀看警示教育片1次，局長張作良講授廉政黨課1次。四是大力加強廉政文化建設，成立了領導組，制定了方案，取得明顯成效。五是全年向省廳、市局報送黨風廉政建設信息20多篇。（自查得分2.5分）。
27、健全完善黨風廉政建設各項制度。一是嚴格貫徹黨內民主和黨內監督制度，建立和完善了民主議事制度、決策制度、民主生活會等制度。二是進一步完善了反腐倡廉各項法規。三是制定了《首問負責制度》和《黨風廉政建設責任制制度》。四是上下半年各開展了一次反腐倡廉法規制度執行檢查。五是領導班子率先垂范，自覺遵守黨風廉政建設各項制度，遵守黨的政治紀律，自覺接受廣大干部職工監督。（自查得分2.5分）。
28、加強政風行風建設。一是聘請16名人大代表和企業界代表為政風行風監督員，認真傾聽、積極解決群眾反映強烈的突出問題。()二是對群眾反映問題積極整改，積極參加“政風行風熱線欄目”，參與縣政府參加市電臺行風熱線1期，按照縣糾風辦安排，參加縣電臺行風熱線1期，每月17日按時收聽市政風行風熱線。三是積極做好政務公開，辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息在網上可公開查詢。四是成立了政風行風評議工作領導組，制定了方案，在全縣政風行風評議中名列第七。五是各基層所認真履行職責，全力服務基層，加強宅基地管理，嚴查土地違法行為。（自查得分2.5分）。
29、黨風廉政建設專項工作扎實有效。一是開展了治理國土資源建設領域腐敗問題專項行動，對資金使用和工程質量嚴格監管，并根據市局反饋意見進行了認真整改。二是開展了“兩整治一改革”專項行動，召開全體人員參加的動員會，安排部署工作。三是成立了“兩整治一改革”活動領導組和辦公室，從紀檢室、辦公室抽調專門人員開展此項工作。四是局黨組集中學習有關文件和領導講話，班子成員撰寫心得體會24篇，全體人員排查廉政風險點，填寫表格239份，排查風險點719處，對照廉政準則查出問題3處，對照五條禁令查出問題2個，現行制度需進一步改進補充完善問題6個。五是認真開展“廉潔奉公、執政為民”主題實踐活動，成立了領導組，制定了工作方案，抽調人員專門從事此項工作。（自查得分2.5分）。
二、加分項（自查加2分）。
1、全年受到縣委、縣政府通報表揚19次，被縣政府記集體三等功一次。（自查加1分）。
2、全市農村土地綜合整治工作現場會10月27日在我縣召開，市領導陶明倫、張國偉、賈瑞琴出席了會議。8月25日，全市衛片執法檢查現場會在我縣召開，副局長和市局監察科、執法隊負責人出席了會議。（自查加1分）。
一年來，我們在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，在全系統干部職工的共同努力下，圓滿完成了各項工作目標任務。我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足，距離市局的要求還有一定差距，存在一些需要改進和提高的方面。如對落實土地新政策，還缺乏具體有力地措施和方法；在遏制違法土地行為上，還缺乏強有力的措施和手段。我們將繼續努力，以建立保障科學發展機制為核心，不斷完善制度，強化監管，著力破解保護與保障難題，促進全縣國土資源工作再上新臺階。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇四
為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。
一、內容與標準。
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區域進行衛生大掃除、清理各清潔區和所分路段衛生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創衛”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學?！皠撔l”領導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作。
1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規定。
學?！皠撔l”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期。
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份。
學校創衛領導組和各班主任、科任教師各一份。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇五
近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創活動目標完成情況為契機，對本院完成中院下達的目標及本院自定目標的情況進行了梳理，并在總結活動經驗和存在不足的基礎上，提出了爭創活動最后幾個月中的行動計劃和策略。
截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標未完成外，中院下達各基層法院的目標我院均圓滿完成。其中，目標完成出色的項目有學歷教育、亮點培育以及法院文化建設。如學歷教育方面，我院一線法官學歷全部達到本科以上，全院碩士學歷者達到12名，在讀博士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質的群體調研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產生一定影響。而文化建設則開展了豐富的文化創作和文娛體育、學術交流活動。
而本院自定51項目標，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標的四分之三。未完成或未部分完成的目標中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在7年底。因此，預計這些目標能夠如期完成。
二、主要經驗。
依靠黨。我們的創建工作始終依靠黨的領導，第一年就將實施方案報區黨工委批準，得到區上的大力支持，特別是得到高新區政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。
站位高。在爭創活動開初，我院就將“建立機制優化、人才輩出、管理先進、運作規范，并以思想見長、以創新爭先，出成果、出經驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創目標，使整個活動站位高、目標遠。
方案細?；顒又?，我院就制定了內容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了5項工作目標任務，并落實到具體的責任部門和完成時限，各部門又將目標任務落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據上級法院要求，明確了每一年度總目標完成率，保障三年爭創工作的圓滿完成。
措施新。為了推進爭創工作各項目標任務的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責任制度，建立了《任務項目庫》，逐一確定完成的時限和質量要求、責任部門和責任人員等；二是項目進度與質量督察制度，實行項目完結登記、申報、考評，各部門和具體項目責任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責任人考評依據；三是項目經費保障制度，項目經費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。
三、存在不足。
思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現間斷。在4年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標，干警思想上有了目標感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創一流活動的特別強調，結果是雖然院領導重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調動不夠，一般干部思想松懈。
主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當地黨委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監督，以致社會認知度和認可度不高。
跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標完成情況，但對目標完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標，院領導未與相關責任部門進行交流，責成或共同商定補救措施。
調研成果轉化不夠，發展潛力未充分挖掘。在創建過程中，我們經過周密研究，基于本院的良好基礎，制定了實施方案，并認真執行。在此過程中，我們又有一些有關提升法院司法能力的調研出臺，如《基層法院可持續發展核心要素研究》。但這些具有指導性的調研成果，未能有效轉化運用于實踐，因此發展競爭實力還未充分挖掘。
四、努力方向。
增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內，還要進一步造聲勢，把創建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態勢，因應時變，爭創佳績；要進一步加強組織領導，加強對創建工作經驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導，確保目標任務的圓滿完成。
加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的.聯絡溝通和與新區黨委匯報請示，以取得上級領導對我院創一流工作的支持。要加大力度集中進行對創一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。
鞏固成果求深化。對已經完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標的穩定性；對在爭創活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標、創新工作機制中的經驗、不足進行總結分析，從中發現對鞏固爭創活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創新工作，要繼續完善深化，做成熟。
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鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇六
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛事故的發生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇七
根據《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》、《重慶市愛國衛生條例》、《國家衛生鄉鎮標準》、《重慶市衛生城區(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創建國家衛生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創衛工作任務，確保我縣創建國家衛生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。
一、工作目標。
(一)相同目標(40分)。
1、成立村、居創國衛組織機構，擬定創國衛工作計劃和方案，層層簽訂創國衛工作目標責任書。(5分)。
2、開展創國衛宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規及規章，有固定的創衛宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。
3、帶頭搞好村、居委會衛生管理，積極開展鞏固、創建衛生單位活動。加強室內外環境衛生管理，室內整潔，外環境清潔。垃圾定點堆放，及時統一清運，廁所衛生達衛生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛生滿意率達90%以上。(10分)。
4、積極參加公共衛生突擊整治活動，搞好轄區范圍的衛生整治。配合相關部門抓好有關創國衛工作。(3分)。
5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經費和措施。接受技術部門的“四害”監測和技術指導，并按規定要求投放。(10分)。
6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。
7、完成縣愛國衛生運動工作委員會和縣“五城同創”辦及街道“五城同創”辦交辦的其他工作任務。(3分)。
(二)村、居目標(60分)。
1、負責本村、居愛國衛生管理和創國衛工作。建立健全村(居)愛國衛生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛生組織管理和工作管理。(5分)。
2、開展創建衛生單位、衛生居民區、衛生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛生居民區。(15分)。
3、建立健全健康教育網絡，有效開展組、巷或轄區內單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。
4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。
5、負責組織本組、巷或轄區內單位參與縣城社會衛生綜合整治活動;負責組織責任范圍內的其他有關單位開展愛國衛生工作。(10分)。
6、負責對組、巷或轄區內單位創國衛文件的組織草擬工作。(5分)。
二、考核獎懲辦法。
1、街道“五城同創”辦根據上述要求，擬定創國衛工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。
2、創建國家衛生縣城工作目標實行百分制考核。考核在95分(不含95分)以上者為優秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。
3、創建國家衛生縣城工作納入綜合目標考核內容，按創國衛得分比例計算綜合目標管理分值。
4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。
5、本責任書一式兩份，街道“五城同創”辦和責任村居各存一份。
烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：
村、居(簽字、蓋章)：
xxx年三月九日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇八
各位領導、同志們：
按照鎮黨委、政府的安排布暑，現在我將崗崗營子村各項完成情況向各位領導和同志們做一匯報。
一、基本情況。
崗崗營子村現有412戶，2100口人，5個村民小組，50名黨員，4343畝耕地，5000畝林地，蒙古族占70左右。
20，全村gdp完成6000萬元，完成固定資產投資120萬元，完成招商引資5億元，新上項目2個，農民人均收入達到4200元，比全鎮平均水平高386元，比去年增長936元。
三、農牧業結構調整步伐加快，產業化水平有了大幅度提高。
今年我們將農牧業產業結構調整作為我村農民增收致富的主要途徑來抓。首先是大力發展露地蔬菜。今年共種植露地蔬菜540畝，超額完成年初鎮里下達的500畝任務，主要品種有小蔥、菠菜、大白菜等。其次是發展烤煙190畝，完成任務的100，煙農收入萬元。第三是大力發展畜牧業，奶牛存欄15頭，肉牛120頭，生豬800頭，蛋雞6000只，培養養雞大戶3戶。第四是大力推廣大田制種，今年共制玉米種子350畝，高粱種子450畝?，F在56000斤的種子已基本完畢，僅此一項可使全村增收80萬元。第五是林果栽植已有一定規模，共發展水果320畝，種植大戶9戶，主要品種有李子、123蘋果等。第六是積極完成動物防疫，共注射免疫畜禽11000針次，注射率達到100。第七是封育禁牧和護林防火成果顯著。全村無偷牧現象，全年未發生火災事故。
四、招商引資和項目建設取得突破性進展。
今年我們緊緊抓住全縣項目建設的有利契機，全面優化投資環境，引進了寧城縣歷史上最大的招商引資項目，投資5億元的秦皇島驪華玉米淀粉深加工項目。目前，該項目已完成土地征用。我村就土地征用一項共收入651萬元，現在此款已分配給全體村民，預計該項目建成投產后將在基礎設施、文化建設、餐飲服務業、農民入廠打工就業等多方面拉動崗崗營子村乃至我鎮，我縣經濟的快速發展，增加農民收入。
五、社會各項事業協調發展。
1、全面完成了計劃生育各項任務。符合政策生育率達到100，綜合節育率達到100，投資0.4萬元，為計生專干配備了電腦，計生順利地完成了鎮的檢查驗收。
2、強化社會治安綜合治理。狠抓了防范和處理邪教，我村無“flg”習練者及“門徒會”人員。投資500元新建了創安碑一塊，調解糾紛21起，成功19起。
3、基礎設施建設取得新進展，投入資金2萬元，投入人工210個，出動車輛80臺次，整修了4.2華里的村級公路，并通過了鎮政府的驗收。由于崗崗營子村一直使用金礦的電，通過村里努力引進資金60萬元完成了金礦轉農電的用電改造工程，將大大改善我村的用電質量。
六、基層黨組織建設得到加強。
1、班子建設得到了完善，按照黨委政府的安排，調整了村黨支部委員，下派了支部書記，使支部的各項活動恢復正常。順利地完成了村委會換屆選舉，使班子的.結構進一步優化，戰斗力得到了增強?，F在“兩委”班子團結融洽、互相支持、互相配合、團結共事，形成了“團結協作增活力，全心全意謀發展”的局面，使“兩委”班子的整體效能得到充分發揮，凝聚力和戰斗力明顯增強。
2、黨員管理正常有序。我們按著鎮黨委創“五好黨員”的要求，加強對黨員隊伍的管理，充分發揮黨員在產業化經營中的先鋒模范作用。今年我們開展黨員學習培訓4次，重點學習了中央1號文件精神，社會主義新農村建設，黨章，農村實用科學技術，通過學習培訓提高了廣大黨員的思想政治素質和帶頭致富能力，如我們的支部委員趙秀文同志，家里承包了30余畝林地和果園，飼養奶牛6頭，種植烤煙20畝，年收入達到5萬元，成為全村帶頭致富的典范。我們還對黨員設崗定責，開展“爭星競賽”活動，收到了明顯成效。
3、先進性教育效果顯著。我村嚴格按照鎮黨委的部署和要求，精心組織、周密安排、探索創新，圓滿完成了先進性教育學習動員，分析評議和整改提高三個階段的各項，達到了預期的目的，促進了黨風、政風的明顯好轉。群眾關注的賣學校樹和西沙包樹等熱點問題，逐步得到解決。
七、精神文明建設水平有新的提高。
成年人思想道德教育，發放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。
總之，回顧二00六年來的，我村在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業全面發展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發展，社會和諧進步而努力奮斗！
成年人思想道德教育，發放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。
總之，回顧二00六年來的，我村在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業全面發展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發展，社會和諧進步而努力奮斗！
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇九
根據市環保局對2006年系統目標考核的有關規定，在認真總結上半年工作的基礎上，我局對上半年環保目標完成情況進行了自查，現將自檢結果匯報如下：
1、建設項目管理。
對**縣6家建設項目，辦理了環評審批手續，進行了申報登記；通過開展打擊環境違法行動，對三家企業下達了補辦環評通知書，對2005年建設項目進行全面核實，對未辦理環評及登記的單位進行了補辦。
2、污染治理。
通過集中供熱項目的逐步完善，**鎮內的污染治理成果顯著，據縣環境監測部門統計分析，縣政府所在地城鎮空氣質量達到和好于二級天數達到80%以上，tsp控制在0.200毫克/立方米以下，大力推廣清潔能源的使用力度，**鎮內餐飲服務業大灶改造全面完成，燃油、燃氣、型煤使用率100%；兩次對飲用水水源地進行執法檢查，確保了飲用水水源地的水質安全；完成了上半年煙塵、水污染物的削減指標；擬建的醫療垃圾處理場、生活垃圾、污水處理廠的選址等前期工作正在立項及運作中。
6月上旬結合中高考，由環保、工商、公安、文化市場管理等相關單位相互配合，聯合對轄區內的'噪聲及揚塵污染進行了集中清理整治，歷時15天，較好地控制了噪聲環境污染，取締室外燒烤12處，對主要街路及居民稠密區的室外音響進行清理，共清理了二十余處。
3、環境建設。
完成了六處自然保護區的劃界立標及專項執法檢查工作；落實了**鎮國家級優美鄉鎮的申報工作以及萬畝的有機食品基地的試點，并請國家有機食品認定中心的專家來我縣現場進行指導，確定了糧財小區、房產小區、城北小區為市級“安靜小區”，繼續開展綠色創建活動，共確定8個綠色村鎮、2個綠色學校、綠色機關、綠色社區等創建工作在全縣范圍內展開。
4、環境監督管理與監測。
上半年完成了市局確定的保障群眾環境權益專項整治行動，對全縣內的重點污染行動及流域內污染企業進行專項檢查，并及時上報了查處情況；對執法人員進行了《行政許可法》和其它法規的培訓，按年度監測方案，完成了上半年水、氣、聲環境質量例行監測任務，并按要求上報了水源地水質數據及達率；工作總結、簡報、報表等實現了網上報送，工作動態網上每月報送2條。
5、環境信訪工作。
對初信初訪能夠在2個工作日內提出辦理意見并答復本人，辦結率達到98%，加強了對環境信訪工作的監督管理，建立環境信訪領導接待日，切實為群眾解決環境污染問題，上半年無集體、重復和越級上訪發生。
6、排污收費。
在收費過程中做到公開收費標準、政策、嚴格執行收費征收程序，上半年搶抓時間，有重點分步驟進行征收，完成排污收費16.7萬元，達到時間過半任務過半。
7、執法責任制。
加大全民環境教育工作，確立了全民環境教育基地，開展了全民環境教育的準備工作及培訓，利用“4.22”地球日開展了愛我家園、保護地球系列活動，在“6.5”世界環境日之際開展了豐富多彩的系列宣傳活動，縣四大班子主要領導親自來到污染現場發放宣傳單，利用廣播電視等新聞媒體播放了系列宣傳片，全縣中、小學開展了以主題班會、繪畫、文藝演出等多種形勢開展紀念活動，團縣委、縣婦聯組織伍佰余人上街清理白色垃圾。
8、全面實行政務公開，認真推行了“六項制度”，制定了“端正行風政風、優化經濟發展環境”“最佳最差”單位評議活動實施方案；樹立環保系統先進典型，并號召全系統工作人員學習。
二、存在的問題。
總結上半年環保工作，在市局的大力指導下，在全局職工的共同努力下，能夠較好地完成上半年工作，并創造性開展了一些工作，取得了一些成績。但通過此次自查活動，也反映出我局存在的問題，主要表現在環保宣傳教育的力度不夠，環境教育普及率有等于增強。
環保從業人員的專業素質有待進一步提高，以上不足我們都將在以后的工作中加以改進，以更好的完成全年工作任務目標。
三、下半年工作打算。
1、推動全民環境教育工作的有序進行，加強環境執法工作力度，集中開展整治環境違法行為，推進綠色創建工作，及有機食品產業循環經濟建設。
2、嚴把建設項目“三同時”關，杜絕“十五”小企業的產生，加強“十件實事”辦理工作，全面推進環境優美鄉鎮建設。
3、加大環境監測站的能力建設水平，完善基礎設施能力建設，以提高監測能力和業務水平。
4、加大排污收費力度，廣開費源，完成全年計劃指標30萬元。
文檔為doc格式。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇十
為加強本村衛生工作管理，落實全縣愛國衛生工作目標，鞏固和發展我村愛國衛生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。
目標責任：
1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》和《河北省愛國衛生管理條例》，建立健全愛國衛生組織機構，愛國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內容的愛國衛生活動。
2、有開展工作的活動經費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經費。
3、認真落實本村清潔衛生“包干區”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。
4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。
5、主次干路兩側綠化整齊。
6、各村、機關、學校、衛生院要建固定衛生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。
7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整，清潔。
8、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇十一
年終歲尾之際，省委xx、市委xx帶綜合工作組到我局檢查考核工作，既是對我局黨建工作的一次實踐檢驗，也是手把手對我們的一次幫教幫帶，我們倍感溫暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全體干部職工，對工作組各位領導表示熱烈的歡迎。去年，xx市局黨組在市委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、十九大精神，圍繞“忠誠看齊、隊伍過硬、風氣純正”目標，更加注重舉旗鑄魂，更加注重糾風除弊，更加注重務實求實，更加注重從嚴規范，始終把抓好黨建作為最大的政績,認真履行黨建責任，取得明顯成效。獲得xx榮譽?，F將有關情況匯報如下：
一、突出凝思想把方向，注重把堅定追隨、自覺看齊的思想基礎夯得實而又實。
政治之年講政治，大事之年抓大事。去年，我們始終把“迎接十九大、學習十九大”、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為貫穿全年的政治任務，作為強化看齊追隨、固強政治底色的重要保證，堅持追隨思想學、專題輔導學、分層培訓學、領導帶頭學。通過扎實的學習教育，全局黨員干部特別是領導干部都能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終做到了思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。
(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。按照“掌握基本思想觀點、研究解決現實問題、推動單位科學發展”的總體思路，扎實開展“五大活動”，推動會議精神入知化行。推進大學習。在認真落實省、市委部署活動基礎上，還開展了“四個一”活動，組織一次學習研討、研讀一批重點書籍、開設一批網上論談、組織一次成果匯報。通過黨組、支部專題集中學習、研討交流，網上推送學習心得和征文，舉辦學習成果擂臺賽等，加深了對十九大精神的理解。進行大宣講。黨員領導干部積極開展“送十九大精神進基層”，即進共建社區、進基層機關、進扶貧村、進非公企業。同時，通過制作橫幅、燈箱、展板、黨建微信群、市局qq群等，推送學習內容，掀起了學貫熱潮。組織大培訓。積極安排黨員領導干部、黨組織書記參加上級培訓;組織十九大精神培訓班，對全局黨員干部進行系統輪訓，每人不少于xx天;利用干部在線教育平臺進行深入學習;組織微講堂，開設微黨課，開展專題研討等，讓全局黨員干部準確把握、深刻領會十九大精神實質。開展大調研。黨員領導干部結合本職工作，結合工作收官和新年度籌劃，深入一線開展調研，既總結提煉基層工作的好方法、好經驗，也了解基層的困難和問題，研究思考破解方法，切實把新年度工作謀早、謀好、謀實。抓好大落實。召開全市工作座談會，聽取各縣市區和各科室工作匯報，認真對照省局和市委、市政府年度工作目標任務，全面總結去年工作，分析面臨的工作形勢，找差距、補短板，定思路，提振精神，著力把學習宣傳貫徹黨的十九大精神激發出來的熱情和干勁，轉化為做好當前工作的強大動力和實際行動。
(二)扎實推進“。
兩學一做。
”學習教育常態化制度化和專題警示教育。我們感到，學習教育活動重點在于錘煉黨性、關鍵在于查找問題、難點在于整改落實，必須要在入腦入心、立言立行上下真功、用實勁。按照統一計劃、同步展開、分層實施的方法，堅持思想領先、精準落實、融合推進，始終扭住三個環節不放：把精學深學、啟發自覺作為取得實效的首要環節。按照“四個必學”要求，周密安排部署，通過個人自學、集體學習、專題研討、觀看專題片、重溫。
入黨誓詞。
到警示教育基地接受教育多媒體推送學教內容等多種形式，強化黨員干部思想認知。把緊盯問題對照查擺作為確保實效的可靠保證。按照“四個緊密聯系”要求，全局黨員特別是領導干部，圍繞三個專題集中研討，深刻對照反思。通過領導帶頭自查，召開民主生活會互查，調研走訪設立意見箱發放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，全方位找準找實問題。共查擺出問題和意見建議xx條，取得了照鏡正容洗澡除塵醒腦治病的效果。把厘清責任限時整改作為增強實效的重要舉措。針對查擺出的問題，嚴格制定整改任務書，列出問題清單任務清單責任清單，明確完成時限，實行銷號制管理，做到邊查邊改，即知即改。并堅持逐月檢查即時通報，納入年度考評，強力推進整改任務落實。
(三)深入開展文明創建工作。緊密結合單位職能特點，積極發揮市局志愿服務隊作用，在嚴格落實“一堂、一隊、一欄、一桌、一傳播”基礎上，重點抓了兩個方面：一個是，社會主義核心價值觀宣傳普及推進行動。按照唱歌曲、授榮譽、看短片、誦經典、講故事、學模范、做點評和送吉祥八個一流程，圍繞友善、敬業、誠信、愛國主題，每季度堅持開展道德講堂活動;充分利用主流媒體、網上黨支部、單位黨建群，宣傳工作實踐、典型做法，共刊用信息xx余篇次;每月開展“我推薦、我評議身邊好人活動”，向中國文明網推送身邊好人信息xx條次。一個是，志愿者服務提升行動。先后開展春節、七一主題系列活動，深入黨建結對幫扶村、社區、駐地部隊傳黨恩送溫暖送服務，進入xx名困難黨員群眾家中慰問解困;舉辦學雷鋒志愿服務大型廣場活動，開展黨員進社區維權服務xx次，受理并現場解答群眾投訴xx余件;開展學雷鋒主題實踐月活動，組織文明窗口創建、“綠色交通”、義務植樹等活動，深化了文明創建成效。
二、突出抓組織強隊伍，注重把黨管黨員、黨管干部的功能作用抓得緊而又緊。
落實全面從嚴治黨關鍵是嚴肅黨內政治生活，嚴肅黨內政治生活首先要強化組織功能發揮。去年以來，我們緊緊扭住組織建設這個“指揮棒”，既突出“關鍵少數”的教育管理，也重視“絕大多數”的全面約束，通過強化“三個建設”、開展“五大活動”，全局政治生態環境持續向上向好。
(一)強化班子自身建設。嚴格落實《黨組工作規則》，堅持民主集中制，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發揚民主，集體研究決定，黨組會上黨組書記末位發言，確保黨組的活力和團結統一。嚴格執行《黨組理論中心組學習規則》，中心組成員在自學的基礎上，每月至少集體學習一次，每季度組織一次研討交流。全年集中學習xx次、專題研討xx次。嚴守黨紀黨規，帶頭把政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭落實雙重組織生活制度，牢固樹立“四個意識”，爭做“四個看齊”表率，爭當“四個自覺”模范。
(二)強化干部隊伍建設。一是嚴把選用關口，堅持20字好干部標準，嚴格按標準條件和程序選拔任用干部，切實選拔政治強、業務精、敢擔當、作風正的干部委以重任，樹立良好的用人導向。去年選拔任用xx名xx級干部，得到群眾公認。二是嚴格制度落實，既突出黨組織教育、管理、培養和監督黨員干部的熔爐作用，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度;也抓好重要崗位交流輪崗、領導干部因私出國(境)審批等規定落實，始終堅持按政策規定辦、按原則要求辦，使嚴肅的政策紀律成為不可撼動的鐵規矩。三是嚴抓教育培訓，結合“兩學一做”常態化制度化和各個專題教育，舉辦素質課堂xx期;分期分批選調xx多人次參加各類培訓;組織xx名干部參加干部在線學習，提前完成學習任務。選優配強黨務干部，并加強業務培訓，提升水平和能力，確?；鶎狱h建工作要求得到有效落實。
(三)強化基層黨組織建設。按照省委、市委關于基層黨組織建設的部署要求，按照動態管控、全程管理的思路，分階段扎實推進。區分達標類型建立項目臺賬，對未達標的實行銷號管理，對已達標的實行動態管理。通過逐項對照，共梳理出xx個問題。堅持每月督導、階段調度、季度通報、達標驗收，逐項整改了相關制度不完善、個別支部支委配備不齊和黨員活動室設置未達星級標準等問題。目前，所屬支部已全部達標，納入動態管理。建立黨建微信群，進一步豐富“互聯網+”工作實踐，利用文明單位大展臺、網上黨支部、微信公眾號等網絡平臺，開展經常性教育，月交換信息達xx余條;按照“七有”標準，改建提升黨員活動室，把黨員活動陣地建設的更好。拓展共建范圍和內容，在往年共建基礎上，去年又與駐滁xx部隊結成了黨建對子，開展送黨課、種文化、慰問困難黨員、交流黨建工作經驗等活動，通過創特色補短板，進一步提升標準化建設水平。
(四)開展基層黨建“五大活動”。按照市委統一部署，遵循“四個堅持”原則，落實“五個聚焦”要求，扎實開展“大走訪、大調研、大宣講、大督查、大整改”活動。共走訪基層黨組織xx個、召開座談會xx次、講授專題黨課xx次、走訪基層黨員干部xx多人、撰寫。
調研報告。
xx份，梳理基層黨建問題xx個，現場指導解決問題xx個。局黨組召開專題匯報會，針對基層黨建存在不足和問題，提出整改意見和建議xx條。活動期間，局黨組書記高度重視，率先垂范、親力親為，帶頭認真落實各項工作要求，不搞形式、不走過場。先后走訪各類基層黨組織xx個，召開座談會xx次，積極為社區、村、非公企業黨組織出謀劃策，幫助協調解決問題xx個，進一步提高了基層黨建正規化水平。
三、突出抓整改正作風，注重把崇廉尚德、真抓實干的風氣環境樹得嚴而又嚴。
正風肅紀是一場政治仗、持久仗。局黨組深切感悟馳而不息抓作風的決心意志，深刻把握“無禁區、全覆蓋、零容忍”的總體要求，突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，形成了正黨風、嚴作風的強勁態勢。
(一)以推動“兩個責任”落實為重點，構建齊抓共管的工作格局。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，切實將黨組主體責任和黨組成員對分管領域的領導責任扛在肩上、落到實處。一是抓學習教育，擰緊“總開關”。以廉政文化為主要內容，堅持用微信、手機短信宣傳，每月發布信息在xx條以上;制作了xx米長的廉政宣傳長廊;利用重大節日開展廣場廉政文化宣傳xx次;組織專題黨課宣傳xx批xx課次;組織微電影教育xx次;訂閱省、市紀檢監察微信、微博達到了在職人員全覆蓋。二是抓黨內監督，樹牢“防火墻”。狠抓關鍵少數，局黨組書記分別與xx名科室局“一把手”開展廉政談話，提出具體要求，被談話同志人人結合崗位廉政風險點做出防范承諾。強化日常監督，加強對班子成員、各科室局負責人和重點崗位人員的監督，發現苗頭問題，“早”提醒、”早”警示。利用信訪舉報、12315投訴舉報、明查暗訪等渠道，及時發現問題，處置“小”苗頭。完善廉政檔案管理和使用，嚴把任前“廉政關”，對擬提任干部進行廉政審查，對新提任干部進行廉政談話，時刻繃緊大家的“廉政弦”。三是抓問題整改，打好“殲滅戰”。針對巡察、審計反饋問題，局黨組高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，xx個問題已全部整改到位。
(二)以貫徹八項規定精神為基礎，樹牢務實求實的鮮明導向。認真學習關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要指示精神，不斷推動作風建設往深處走、向實里落。一是嚴格貫徹落實八項規定精神。在元旦、春節等重要節點，通過召開節前會議、印發文件通知、發送廉政提醒短信、網站發布信息等形式，對黨員干部進行廉政提醒預警。圍繞落實中央八項規定加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。去年開展違反中央八項規定精神問題專項檢查和效能督查xx余次，發通報xx期，沒有發現違反八項規定精神的行為。與往年同期相比，以本單位名義召開的會議、文電、簡報分別下降了xx%。二是堅持黨員領導干部聯系群眾制度。修定《黨員干部直接聯系群眾。
工作方案。
》，通過開展經常性調研、體驗式調研、聯系幫扶困難群眾等，為群眾做好事做實事。黨組成員建立聯系點xx個，調研走訪平均xx次以上，撰寫調研報告xx篇;普通黨員干部撰寫體驗式調研報告xx多篇。加強定點幫扶村脫貧工作，年內共幫扶脫貧xx戶xx人。三是堅持黨內激勵關懷幫扶制度。資助結對的貧困村xx元建立黨員活動室，對xx名村留守兒童每人發放慰問金xx元，與xx名困難戶結對幫扶，每戶送去慰問品價值近xx元。慰問雙擁共建部隊xx萬元。在春節、“七一”等重要節日，對困難黨員、群眾開展送溫暖活動，發放慰問金xx元。四是狠抓機關效能建設。加強考勤制度落實，每月對在崗情況據實通報;繼續推行運用“機關效能動態系統”，通過網絡曬工作，相互監督制約;加強績效考核，將考核結果與個人利益掛鉤，對懶政怠政行為加大問責力度;在窗口單位繼續推行限時辦結、預約服務等便民措施，切實轉變工作作風。
(三)以健全完善制度體系為目標，營造遵規守紀的濃厚氛圍。無論是加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設還是反腐倡廉建設，局黨組都將制度建設擺在重要位置，貫穿于黨的建設全過程。一方面，狠抓黨內制度落實。以《黨章》為根本遵循，認真貫徹落實兩“準則”，三“條例”，堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習教育、黨員活動日、黨務公開、談心談話、民主生活會等黨內制度，切實嚴肅黨內政治生活。另一方面，堅持問題導向，不斷完善制度。著眼為黨員干部劃出紅線、標明底線，以巡察整改、審計整改反饋問題為突破口，堅持廢改立并舉，健全完善了基本組織制度類、作風建設類等xx項工作制度，新建和修訂率達xx%，堅持用制度鞏固整改落實效果。
回顧一年的工作實踐，我們深深感到，必須緊跟領袖思想步伐，維護核心、看齊核心，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推動落實、導向實踐的根本遵循;必須緊跟經濟發展步伐，精準發力、精準落實，通過抓黨建帶全面，不斷提高對社會經濟發展和建設的貢獻率;必須緊跟創新驅動步伐，銳意進取、主動作為，切實以xx工作的自身轉型助推發展、聚力改革;必須緊跟正風肅紀步伐，為民唯實、勤政廉潔，努力形成依法行政、依法服務、依法管理、依法執紀的良好環境和鮮明導向。展望下步工作，責任重大、使命光榮。我們必須進一步統一思想，堅定信心，提振精神，對標先進，拉升標桿，蹄疾步穩、行穩致遠，擼起袖子加油干，撲下身子扎實做，努力使各項工作邁上新的臺階。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇十二
各教師：
為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。
一、內容與標準：
（三）、督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作；
1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區域內的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規定：
學校“創衛”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學校責任人：
各班責任人：
20xx年3月31日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報（優質13篇）篇十三
年初以來，為落實文明創建各項任務，全面實現區委、區政府創建全國文明城市目標，區創建十二組嚴格按照區委、區政府的總體部署，對照《目標責任書》指標要求，扎實工作，狠抓落實，各項創建工作進展良好?，F結合《目標責任書》要求，匯報我組主要創建工作情況如下：
一是進一步建立健全了一系列工作機制。
1、明確了創建工作責任體系。創建全國文明城市是一項非常重要的工作。我組各單位都非常重視，尤其兩辦和文明辦，尚在年初就召開工作會議，傳達貫徹今年創建工作精神，部署創建工作任務，并對照《文明創建目標責任書》要求，明確了創建工作責任，實行了單位一把手負總責、分管副職具體抓、干部職工齊抓共管的工作機制，做到了“千斤重擔人人挑，個個身上有指標”，將創建工作責任和任務落實到全年的各項工作之中。在兩辦及文明辦牽頭組織下，我區先后召開了文明創建動員大會、文明委全會、督查工作會議等，尤其區委書記劉新程、區長夏建平逢會必到并每次都作重要講話，分管創建工作的區委、區政府領導進行專題部署，其它區委、區政府班子成員都積極支持參與，在區領導的以身作則和嚴格要求下，各單位嚴格按照創建工作責任分工積極投入文明創建，整個工作按既定部署有序推進。同時，兩辦和文明辦按照文明創建要求，下發了《全國文明城市測評體系》，制訂并下發了《創建全國文明城市目標責任書》，進一步將創建指標進行了量化，將創建責任進行了細化，使文明創建工作做到了有章可循。
2、建立健全了創建工作督查講評系列制度。我們完善并嚴格實行了文明創建工作“月調度、季講評”制度，對全區各街鎮、各部門文明創建工作定期進行督查通報和講評，促使全區文明創建工作更加高效、有序的開展；健全落實了文明創建區級領導聯點制度，區領導經常性深入聯點單位督查、指導工作，檢查落實情況，協調解決問題。在領導們的帶頭下，辦公室干部積極上門服務，主動為街道、社區創建工作排憂解難。兩辦督查室按照全區工作部署，經常性地開展督查，及時發現問題，及時為區委、區政府領導提出工作建議，確保區委、區政府的安排部署得到貫徹落實；我們還制訂了創建工作的獎勵措施和表彰制度，進一步調動了文明創建工作的積極性，使文明創建工作嚴格按照制度有條不紊推進。
二是全面落實了一系列創建工作措施。
各單位按照《文明創建目標責任書》要求，嚴格落實各項創建工作措施，全組創建工作任務完成良好。
1、強化了政務公開工作。去年我區建立了占地600多平方米的政務服務大廳，要求各部門凡是不涉及國家機密，不妨礙國家安全的事項全部對外公開。目前，政務服務大廳進駐部門20個，設立窗口39個，進駐中心的.所有審批事項，實行服務內容、辦事程序、申請材料、承諾、收費標準和收費依據“六公開”，即辦、承辦、聯辦“三制度”，所有窗口單位均推行首問承諾責任制，實行透明服務、微笑服務和高效服務。
2、加強了政府誠信建設。區政府辦設立了政務監督電話，接受社會對政府部門和政府工作人員的投訴和建議，加強對政府部門依法行使職權的監督。同時，運用行政監察、經濟責任審計等監督手段，促使政府部門按規矩辦事，依法行政，模范遵守國家法律法規和政策，凡是講到了的、承諾了的都必須做到，堅決兌現，以取信于民，取信于社會，通過政府自身的誠信建設來帶動和促進整個社會的誠信建設。
3、認真辦理了政協提案。今年在區政協二屆三次會議上共收到提案96件，截至6月底止，已辦復94年，辦復率達98%，其中已經辦結或基本辦結的82件，辦結率達85.4%，解決或已經列入解決計劃的8件，占辦理總數的8.3%。據初步統計，在辦理過程中各部門與委員見面率達到95%以上，基本滿意率達98%。同時，廣泛發動人大代表、政協委員、人民群眾為文明創建工作建言獻策，有效推動全區文明創建工作規范、有序的開展。
三是高效開展了一系列文明創建活動。
堅持以創建全國文明城市為目標，以豐富多彩的活動為載體，結合各階段的主要工作，開展了富有成效的系列創建活動。
1、結合保持共產黨員先進性教育活動，積極上門為街道、社區服務。各單位結合保持共產黨員先進性教育活動，分別深入聯點的街道、社區，開展以“三送、三清、三訪”為主要內容的文明創建先鋒行系列活動，尤其區領導率先垂范、身體力行，10余次親自帶頭到街道、社區清掃垃圾，清理衛生死角，為全區文明創建工作做出了示范?；顒悠陂g，我組共開展各類清掃活動17次，向社區捐贈衛生用具4000余元，訪貧問苦90余人次。
2、結合“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動，扎實為群眾排憂解難。在3月份舉行的“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動中，兩辦支部在區領導的高度重視和親自帶頭下，結合文明創建工作任務，通過開展“一幫一”、“一幫二”聯點扶貧幫困，積極深入社區為群眾排憂解難，先后為社區和困難群眾捐贈財物2萬余元，為下崗失業人員提供再就業信息1600多條，為社區和群眾解決困難、問題40余件，區委辦支部被評為下基層工作先進支部。
3、結合“倡導文明新風，共建文明社區”系列活動，切實加強青少年思想道德教育。區委、區政府非常關心青少年健康成長，在聯點街道、社區開展的“倡導文明新風，共建文明社區”系列活動中，我區各單位組織廣大青少年開展了“寄文明話語，扮靚古潭新街”等系列活動，動員青少年朋友以實際行動為文明創建做貢獻。同時，加強青少年素質教育基地建設，我區在南郊公園建立的國家級青少年素質教育基地受到國家教育部領導的好評。
4、結合開展文明創建達標活動，努力加強我區檔案工作建設。區檔案局積極抓好軟硬件建設，檔案館建設扎實有效，已通過了省、市有關部門檢查驗收，達到了省二級標準。同時，區檔案局高度重視檔案工作信息化建設，根據《全國文明城市測評體系》標準和省、市要求，制訂了《天心區檔案信息化建設方案》，并已經報有關領導和部門審批，相關工作正在準備之中。