在商業交易過程中，合同協議是確保雙方權益和義務得到保障的重要文件。接下來，小編將為大家展示一些合同協議的樣本，供大家學習和參考。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇一
一)簽訂不含確定金額的銷售合同，即供貨協議，依據以下權限審批：
（4）與關聯方簽訂的銷售合同按照《關聯方交易管理規定》執行。
二)簽訂含有具體金額的銷售合同，依據以下權限審批：
（1）合同金額。
第11條銷售合同訂立后，客戶經理將合同正本交銷售助理歸入該客戶的檔案盒，副本送交財務部等相關部門；銷售助理應將銷售合同掃描成電子檔歸入電子檔客戶資料。
第四章銷售合同變更與解除。
第12條合同履行過程中，因缺貨或客戶的特殊要求等原因，銷售部或客戶提出變更合同申請，由雙方共同協商變更條款，合同變更由客戶經理填寫《合同變更申請單》，按照本制度第二章和第三章合同審批權限規定報相關權限人審批。
第13條當合同規定的'解除條件發生時，銷售合同自動解除，銷售部客戶經理與客戶協商是否續簽合同，不續簽合同的應出具《客戶流失報告單》說明緣由和后續管理措施，報銷售經理審核，上一年度銷售金額超過100萬元的或合同約定金額超過50萬元的客戶，《客戶流失報告單》銷售經理審核后應報總經理確認。
第14條未發生合同解除條件需要解除合同的，客戶經理填寫《銷售合同解除申請單》按訂立合同時規定的審批權限和程序執行，簽署《銷售合同解除協議》，解除協議審批前均應經過法律顧問審核；《銷售合同解除協議》中應指明解除的合同，并明確雙方職責。
第15條銷售部客戶經理依據變更后的銷售合同或《銷售合同解除協議》辦理由于變更和解除導致的違約賠償事項，公司法律顧問負責指導及辦理約定無法履行的訴訟事項。
第16條銷售經理按月檢查客戶經理對違約賠償事項的管理情況，并將結果匯總上報給主管銷售副總經理與總經理。
第五章銷售合同存檔與保管。
第17條銷售部簽訂的《銷售合同》、《免簽銷售合同申請單》和《銷售合同解除協議》，以及其他關聯的單據(包括《銷售合同變更申請單》、《銷售合同解除申請單》、、《客戶流失報告單》)，必須齊備并歸類存檔。
第19條客戶經理應每月檢查登記表的到期時間，確保在合同到期一個月內提前與客戶簽署新的銷售合同；若客戶不同意簽訂新的銷售合同，客戶經理按本制度第13條執行。
第20條銷售業務員因書寫有誤或其他原因造成合同作廢的，必須保留原件。
第六章附則。
第22條本制度若與公司章程、合同管理規定等上級管理制度有沖突的，依照公司級規章制度要求執行。
第23條本制度由銷售部負責編制和修改，經股份公司總經理審批后發生效力，由銷售部負責解釋。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇二
1、目的：通過對銷售合同（包括產品訂單、要貨傳真件等要約性文件）執行過程的跟蹤，提高合同履行質量，提高公司合同履行信譽，減少公司資金風險。
2、范圍：對所有有效的銷售合同（包括產品訂單、要貨傳真件等要約性文件）的執行過程的管理。
3、職責：
3.1業務辦負責所有銷售合同跟蹤的組織協調，監督銷售合同執行的效果。
3.2各辦事處負責其所管轄區域銷售合同具體的跟蹤執行，并為公司及時提供合同執行的`相關信息。
3.3相關領導對銷售合同執行偏差做出處理決定。
4、工作流程見工作流程圖[見附表]。
5、相關文件。
5.2《貨款回收管理制度》。
6、記錄：
6.1銷售合同跟蹤記錄表。
6.2銷售合同執行協調書。
6.3銷售合同執行偏差處理報告。
6.4合同執行過程中的有關協調資料，包括來往信件、電子郵件、補充協議、會談紀要。
7、注釋：銷售合同執行偏差是指在銷售合同履行過程中出現的與合同條款約定不一致的地方。
附表1銷售合同跟蹤記錄表。
記錄人：
附表2銷售合同執行協調書。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇三
第十六條行政機關應當按照法律法規規定的程序和條件確定合同對方當事人。
采用政府采購或者招標方式確定行政機關合同對方當事人的，應當遵守《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》等法律法規的規定。
第十七條起草行政機關合同時，應當使用行政機關合同示范文本。
以市政府為一方當事人簽訂或者需經市政府批準簽訂的行政機關合同(以下統稱市政府行政機關合同)由合同承辦部門負責起草。市政府工作部門行政機關合同由各部門自行起草。
第十八條行政機關合同訂立前，合同承辦部門應當對合同項目進行可行性審查論證，調查合同對方當事人資質、資產、信用、履約能力等情況，并收集、整理有關資料。
行政機關合同項目涉及其他部門職能的，合同承辦部門應當在合同訂立前征求其他相關部門的意見。
第十九條行政機關合同訂立過程中，各方當事人應當根據需要進行磋商。有行政機關合同示范文本的，應當在示范文本的基礎上進行磋商。
就合同條款進行磋商、談判時，合同承辦部門應當根據項目復雜程度，所涉標的金額大小等因素，指定專人負責或者組織成立談判小組，并就磋商范圍作出明確授權。
市政府行政機關合同項目需要組織成立談判小組的，合同承辦部門應當函告市法制部門派員參加。
第二十條行政機關合同有下列情形之一的，合同承辦部門應當在不遲于簽訂之前10個工作日，將合同草擬稿提請市政府交由市法制部門進行法律審查：
(一)國家、省、市尚未制定行政機關合同示范文本的;。
(二)對行政機關合同示范文本進行主體、標的、權利義務、違約責任等實質性變更的;。
(三)市政府要求市法制部門法律審查的。
除前款規定外的行政機關合同由合同承辦部門的法制機構負責法律審查。
第二十一條市法制部門對行政機關合同法律審查的內容主要包括：
(一)主體是否適格;。
(二)所涉事項能否以合同形式約定，是否侵害法定行政管理權限;。
(三)內容是否顯失公平，是否產生法律風險;。
(四)是否約定了爭議解決條款、違約責任條款及保密條款;。
(五)是否符合合同訂立的法定程序;。
(六)是否違反相關法律、法規規定。
第二十二條市法制部門就行政機關合同有關問題向合同承辦部門提出詢問的，合同承辦部門應當在3個工作日內書面答復。
第二十三條法律審查意見涉及合法性內容的，合同承辦部門應當根據法律審查意見對行政機關合同草擬稿進行修改，屬市政府行政機關合同，報市政府批準后，形成合同正式文本。
法律審查意見涉及適當性內容的，屬市政府行政機關合同，合同承辦部門應當充分說明理由和依據，并提請市政府根據實際情況綜合平衡作出決定;屬市政府工作部門行政機關合同，是否采納，由各部門自行研究決定，再形成合同正式文本。
行政機關合同未經法律審查或者未通過合法性審查的，不得簽訂。
第二十四條法律審查意見僅限于行政機關內部工作使用，市政府有關工作部門及知情人員不得對外泄露相關內容。
第二十五條行政機關合同正式文本由行政機關法定代表人或者經法定代表人書面授權的代表人簽字，并加蓋單位公章或者合同專用章。
法律、法規、規章規定應當報經有關部門批準、登記、備案的行政機關合同，依照法定程序辦理。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇四
第一條為了規范行政機關合同管理，防范行政機關合同風險，維護國家利益、公共利益及合同各方當事人合法權益，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本規定。
第二條市政府及其工作部門訂立、履行合同的管理活動，適用本規定。
因應對突發事件而采取應急措施，訂立行政機關合同的，不適用本規定。
第三條本規定所稱行政機關合同，是指市政府及其工作部門為了實現行政管理和公共服務目的，作為一方當事人與公民、法人或者其他組織之間所達成的書面協議及其他合意性法律文件，包括但不限于以下類型：
(二)國有資產(包括無形資產)承包經營、出售或者出租合同;。
(三)經過投資主體招投標、工程建設招投標、政府采購等程序后簽訂的合同;。
(四)行政征收、征用、收購儲備合同;。
(五)行政委托、獎勵合同;。
(六)政策信貸合同;。
(七)行政機關與企業的戰略合作合同。
第四條行政機關合同管理應當遵循權責明確、程序規范、內容合法、處理及時的原則。
第五條市政府法制部門(以下簡稱市法制部門)負責組織實施本規定，具體事務性工作可以委托市政府法律顧問機構承擔。
第六條市法制部門應當制定行政機關合同審查規則、行政機關合同示范文本規定等涉及全市性的行政機關合同管理制度規范。
市政府工作部門應當制定本部門的行政機關合同管理制度，加強對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理，具體工作由該部門的法制機構負責。
第七條行政機關訂立合同應當確定承辦部門。以市政府為一方當事人的行政機關合同由履行職責部門或者市政府指定部門作為承辦部門;以市政府工作部門為一方當事人的行政機關合同由各部門自行承辦。
合同承辦部門負責合同的前期準備、起草、履行、爭議解決、檔案管理等事宜。
第八條行政機關訂立合同，不得有下列行為：
(一)違反法律法規規定的條件和程序;。
(二)臨時機構和內設機構作為一方當事人;。
(三)違反法律法規規定作為擔保人;。
(四)承諾對方當事人或者第三人提出的不合法要求;。
(五)其他違反法律法規的行為。
第九條行政機關合同的示范文本制定與發布、法律審查(含合法性審查和適當性審查，下同)、制度配套以及委托中介機構開展調查、論證等合同管理工作所需經費納入部門年度財政預算。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇五
第三十四條行政機關及其工作人員違反本規定，有下列行為之一的，由主管機關責令改正;造成較大經濟損失的，由任免機關、監察機關或者其他有權機關依法追究行政責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反規定使用合同示范文本的;。
(二)未經法律審查或者未通過合法性審查即擅自對外簽訂合同的;。
(三)在合同訂立、審查、履行過程中與他人惡意串通、損害行政機關合法權益的;。
(四)在合同訂立、審查、履行過程中玩忽職守、濫用職權、收受賄賂的;。
(五)違反本規定第八條的禁止性規定訂立合同的;。
(六)未按規定保守秘密的;。
(七)擅自放棄行政機關享有的合法權益的;。
(八)未妥善保管合同資料、檔案材料的。
第三十五條市法制部門及其工作人員在法律審查中出現重大過錯，造成較大經濟損失的，由任免機關、監察機關或者其他有權機關依法追究行政責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條行政機關違法訂立、變更、解除行政機關合同，給公民、法人或者其他組織造成損害的，應當依法予以賠償。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇六
加強銷售分公司駐外辦事處合同的簽訂、保管、存檔等管理工作，減少失誤，提高公司經濟效益，保障公司經營工作的健康發展。
2．?適用范圍。
銷售分公司駐外辦事處。
3．?執行。
銷售分公司駐外辦事處人員。
4．?職責。
銷售分公司駐外辦事處的銷售合同由業務員簽訂，駐外辦事處經理審核，銷售分公司經理批準。
5．?制度。
5.1銷售分公司駐外辦事處在簽訂銷售合同前，必須認真了解對方當事人的情況，主要包括：對方當事人主體資格、經營權限、履約能力、資信情況以及對方簽約人的簽約權限等。做到既要考慮我方的經濟利益，又要考慮對方的履約條件和能力，確保所簽合同有效、有利。
5.2營銷人員應加強學習《合同法》、《民法通則》等。簽訂銷售合同，必須嚴格遵守國家的法律、法規、政策及其它有關規定。簽訂合同時，必須以維護公司的合法權益和提高經濟效益為宗旨，嚴禁借簽訂銷售合同假公濟私、損公肥私。因合同簽訂的不明、不實、不公，造成我方經濟損失的，應按其過失或故意所造成的損害后果，承擔相應的行政責任，經濟賠償責任甚至法律責任。
5.3銷售合同在正式簽訂前，必須按規定執行公司的合同管理辦法、程序與權限，以各種方式（書面、電話、傳真、電子郵件等）上報審查，經銷售分公司經理批準后，方能正式簽訂。對合同所涉及的信息費、傭金、回扣等費用的.支付，必須執行公司的《財務管理辦法》。
5.4銷售合同的簽訂一定要做到合法性、嚴密性和可行性。簽訂合同的營銷人員作為合同的履約責任人，對合同的履行、款項的回收承擔責任，負責到底。責任人必須完整地收集合同執行過程中產生的全部書面憑證，并妥善保管。
5.5如合同履約過程中出現困難或問題，需要變更、補充或解除的，一律采用書面形式（包括當事人雙方往來的函電等），執行合同簽訂的審批程序，獲得批準后，方可執行。
5.6如合同履行過程中，出現糾紛的，經雙方協商達成一致意見的，簽訂書面協議，由雙方簽字并加蓋法人公章或合同專用章。經協商仍無法解決的，由公司指派專人負責提交仲裁機構或人民法院依法處理。
5.7經濟合同專用章應嚴格按授權范圍使用，不準濫用、代用或借用，嚴禁在空白合同文本上蓋章。經濟合同專用章應由專人妥善保管，若有遺失，除立即登報聲明作廢和向公安機關報案外，還要追究有關責任人的經濟責任和行政責任。
5.8綜合管理部按業務部門分別建立合同檔案和用戶/客戶檔案。每一份合同有一個公司統一的編號。合同檔案包括合同正本、副本及附件、合同文本的簽收記錄、變更、補充、解除合同的協議（包括文本、函電）等，均應妥善保管，如有丟失，公司將追究有關人員責任。用戶/客戶檔案要包括名稱、地址、聯系人、聯系電話及用戶的自然情況等。
6管理。
6.1綜合管理部按業務部門分別建立合同檔案，由分公司統一編號，檔案內容包括：
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇七
加強銷售分公司駐外辦事處合同的簽訂、保管、存檔等管理工作，減少失誤，提高公司經濟效益，保障公司經營工作的健康發展。
2．適用范圍。
銷售分公司駐外辦事處。
3．執行。
銷售分公司駐外辦事處人員。
4．職責。
銷售分公司駐外辦事處的銷售合同由業務員簽訂，駐外辦事處經理審核，銷售分公司經理批準。
5．制度。
5.1銷售分公司駐外辦事處在簽訂銷售合同前，必須認真了解對方當事人的情況，主要包括：對方當事人主體資格、經營權限、履約能力、資信情況以及對方簽約人的簽約權限等。做到既要考慮我方的經濟利益，又要考慮對方的履約條件和能力，確保所簽合同有效、有利。
5.2營銷人員應加強學習《合同法》、《民法通則》等。簽訂銷售合同，必須嚴格遵守國家的法律、法規、政策及其它有關規定。簽訂合同時，必須以維護公司的合法權益和提高經濟效益為宗旨，嚴禁借簽訂銷售合同假公濟私、損公肥私。因合同簽訂的不明、不實、不公，造成我方經濟損失的，應按其過失或故意所造成的損害后果，承擔相應的行政責任，經濟賠償責任甚至法律責任。
5.3銷售合同在正式簽訂前，必須按規定執行公司的合同管理辦法、程序與權限，以各種方式（書面、電話、傳真、電子郵件等）上報審查，經銷售分公司經理批準后，方能正式簽訂。對合同所涉及的信息費、傭金、回扣等費用的支付，必須執行公司的《財務管理辦法》。
5.4銷售合同的簽訂一定要做到合法性、嚴密性和可行性。簽訂合同的營銷人員作為合同的履約責任人，對合同的履行、款項的回收承擔責任，負責到底。責任人必須完整地收集合同執行過程中產生的全部書面憑證，并妥善保管。
5.5如合同履約過程中出現困難或問題，需要變更、補充或解除的，一律采用書面形式（包括當事人雙方往來的函電等），執行合同簽訂的審批程序，獲得批準后，方可執行。
5.6如合同履行過程中，出現糾紛的，經雙方協商達成一致意見的，簽訂書面協議，由雙方簽字并加蓋法人公章或合同專用章。經協商仍無法解決的.，由公司指派專人負責提交仲裁機構或人民法院依法處理。
5.7經濟合同專用章應嚴格按授權范圍使用，不準濫用、代用或借用，嚴禁在空白合同文本上蓋章。經濟合同專用章應由專人妥善保管，若有遺失，除立即登報聲明作廢和向公安機關報案外，還要追究有關責任人的經濟責任和行政責任。
5.8綜合管理部按業務部門分別建立合同檔案和用戶/客戶檔案。每一份合同有一個公司統一的編號。合同檔案包括合同正本、副本及附件、合同文本的簽收記錄、變更、補充、解除合同的協議（包括文本、函電）等，均應妥善保管，如有丟失，公司將追究有關人員責任。用戶/客戶檔案要包括名稱、地址、聯系人、聯系電話及用戶的自然情況等。
6管理。
6.1綜合管理部按業務部門分別建立合同檔案，由分公司統一編號，檔案內容包括：
6.1.1合同正本、副本、附件。
6.1.2文本簽收記錄。
6.1.3變更、補充、解除合同的協議。
6.2綜合管理部/駐外辦事處應按用戶/客戶建立用戶檔案，內容包括。
6.2.1用戶名稱、地址、聯系人、通訊方式。
6.2.2用戶自然情況。
6.2.3我公司提供產品/備件、日期、安裝使用情況、售前、售中、售后情況。
6.2.4履行合同情況。
6.2.5質量/技術問題處理情況（表格）。
6.3綜合管理部按產品/備件建立管理臺帳一式二份，一份于次月5日前上報財務部，一份銷售分公司保管備查，內容包括：
6.3.3簽約日期，結算日期，經辦人。
6.3.4用戶名稱。
6.3.5產品/備件名稱，數量/明細。
6.4合同作為公司對外經濟活動的重要法律依據和憑證，有關人員應保守合同秘密，嚴禁有意或無意向外界泄露合同信息。合同檔案和臺帳應嚴格保密，未經允許，無關人員不得查閱。
6.5公司定期對合同管理工作進行考核，并逐步將合同簽約率、合同文本質量、合同履行情況、合同臺帳記錄情況等納入公司對營銷人員和駐外辦事處的工作業績考核范圍。任何人私自轉讓合同，一經發現，公司對有關責任人給予開除處理，并追究其法律責任。
7本規定發布之日起執行。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇八
第1條為明確銷售合同的審批權限，規范銷售合同的管理，規避合同協議風險，依據《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規的規定，按照本公司相關管理制度授權(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。
第2條本制度所稱銷售合同是指本公司為了確定與客戶（包括自然人、法人及其他組織）的銷售供應關系而簽訂的書面協議。
第二章銷售合同格式的使用。
第3條本公司銷售合同采用統一的標準格式和條款，由公司銷售部經理會同法律顧問共同擬定，經主管銷售副總經理及總經理審批后統一執行。
第4條公司銷售合同格式按照版本號由銷售部和公司法律顧問分別保管，供查閱和使用，已作廢版本應予以注明。
第5條公司銷售合同格式應至少包括但不限于以下內容。
一)供需雙方全稱、簽約時間和地點。
二)產品名稱、質量標準、單價(價格審批)。
三)運輸方式、運費承擔、交貨期限、交貨地點及驗收方法應具體、明確。
四)付款方式及付款期限。
五)免除責任及限制責任條款。
六)違約責任及賠償條款。
七)具體談判業務時的可選擇條款。
八)合同雙方蓋章生效等。
第6條公司與客戶簽訂銷售合同應盡量采用公司經審批的統一格式；
一)若客戶要求使用客戶公司的范本，合同需先經公司法律顧問及銷售經理審核，經主管銷售副總經理及總經理審批后才能執行。
二)若客戶不愿意簽訂銷售合同，由客戶經理填寫《免簽銷售合同申請單》，報銷售部經理審核，經主管銷售副總經理和總經理審批后免除簽訂銷售合同；銷售訂單應按“銷售訂單評審流程”中“xx條款”執行。
第7條銷售業務員與客戶進行銷售談判時，可根據實際需要對格式合同部分條款作出調整，但調整后的銷售合同應報經銷售部經理審核，并經總經理審批后執行。
第三章銷售合同審批與簽訂。
第8條與客戶簽訂不含金額的銷售合同，客戶經理應填寫《合同簽訂申請單》，報銷售經理審核，經本制度第6條、第9條規定權限審批后，與客戶簽訂銷售合同。
第9條與客戶簽訂含有金額的銷售合同，客戶經理應填寫《合同簽訂評審表》，結合“銷售訂單評審管理流程”和本制度控制要求簽訂。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇九
第二十六條行政機關合同簽訂后，合同承辦部門應當及時處理履行過程中的問題，及時主張權利。
行政機關合同的履行涉及市政府其他工作部門的，合同承辦部門應當及時協調相關部門;相關部門應當按照職責分工，及時履行合同的有關約定。
第二十七條行政機關合同履行過程中出現下列情形的，合同承辦部門應當及時主張權利，采取措施預防和應對合同風險的發生：
(一)合同依據的'法律法規或者政策修改、廢止，可能影響合同正常履行;。
(二)訂立合同時的客觀情況發生重大變化，可能影響合同正常履行;。
(三)對方當事人財產狀況惡化導致喪失或者可能喪失履約能力;。
(四)出現不可抗力，可能影響合同正常履行;。
(五)對方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務;。
(六)其他影響或者可能影響合同履行的情形。
市政府行政機關合同在履行過程中出現前款情形的，合同承辦部門應當及時向市政府提交預警報告，并抄送市法制部門。
第二十八條預警報告應當包括以下內容：
(一)爭議行政機關合同文本及相關補充合同;。
(二)行政機關合同訂立和履行情況的說明;。
(三)行政機關合同風險的主要內容及初步處理預案;。
(四)需要論證的問題明細;。
(五)證據材料及清單;。
(六)需要提交的其他資料。
第二十九條行政機關合同履行過程中產生糾紛的，合同承辦部門應當采取協商、調解方式解決。
經協商或者調解達成一致意見的，應當簽訂書面協議;經協商或者調解不能達成一致意見的，合同承辦部門應當依法處理，必要時可以外聘律師或者提請市法制部門協助處理。
行政機關合同因糾紛被提起訴訟、被提請仲裁或者被申請行政復議的，合同承辦部門應當做好應對工作。
第三十條市政府行政機關合同產生糾紛的，合同承辦部門應當及時收集證據材料，并提出應對方案報市政府同意后處理。
市法制部門負責組織市政府行政機關合同糾紛的應對和處理。
第三十一條行政機關合同在糾紛處理過程中，未經市政府或者其工作部門同意，任何機構和個人不得放棄屬于市政府或者其工作部門一方享有的合法權益。
第三十二條行政機關合同訂立后或者履行過程中需要訂立補充合同或者變更、解除合同的，按照本規定有關行政機關合同訂立的程序執行。
第三十三條行政機關合同訂立、履行過程中形成的下列檔案材料，合同承辦部門應當及時予以編號、登記、保管和歸檔：
(一)正式、補充合同文本;。
(二)合同對方當事人的資產、信用、履約能力等情況的調查材料;。
(三)合同談判、協商材料;。
(四)合同訂立的依據、批準文件;。
(五)法律審查意見;。
(六)法院裁判文書、仲裁機構裁決文書、調解文書等合同糾紛處理過程中形成的材料;。
(七)其他需要歸檔的材料。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十
第2條本規定所指的合同為項目部簽訂的所有合同。
第3條項目部各級主管及其他有關人員在貫徹國家有關法律、法規的前提下，都必須嚴格遵守、切實執行本制度。各有關部門應相互配合，共同努力，做好以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十一
第三十七條市政府授權高新區管理委員會、保稅區管理委員會、區(縣)政府簽訂的行政機關合同，按照本規定市政府行政機關合同管理的有關規定執行。
第三十八條高新區管理委員會、保稅區管理委員會、各區(縣)政府及其工作部門對本級或者下屬單位的行政機關合同管理工作，參照本規定執行。
以市屬國有公司(企業)、融資平臺公司為一方當事人，標的額人民幣1億元以上的政府性債務合同，應當報市法制部門審查，審查程序和要求參照本規定執行。
第三十九條市政府行政決策中涉及的行政機關合同依照行政決策法律審查的程序執行，同時其內容應當符合本規定的要求。
第四十條本規定自5月1日起施行。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十二
根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方按照xx市政府采購中心的招標結果簽訂本合同。
第一條合同標的?
乙方根據甲方需求提供下列貨物：____________________。
貨物名稱、規格及數量詳見“供貨一覽表”。
第二條合同總價款??
本合同項下貨物總價款為__________________（大寫）人民幣，分項價款在“投標報價表”中有明確規定。
本合同總價款是貨物設計、制造、包裝、倉儲、運輸、安裝及驗收合格之前及保修期內備品備件發生的所有含稅費用。
本合同總價款還包含乙方應當提供的伴隨服務/售后服務費用。
本合同執行期間合同總價款不變。
第三條組成本合同的有關文件???
下列關于xx市政府采購_________號的招投標文件或與本次采購活動方式相適應的文件及有關附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力，這些文件包括但不限于：
（1）乙方提供的投標文件和投標報價表；
（2）供貨一覽表；
（3）交貨地點一覽表；
（4）技術規格響應表；
（5）投標承諾；
（6）服務承諾；
（7）中標或成交通知書；
（8）甲乙雙方商定的其他文件。
第四條權利保證。
乙方應保證買方在使用該貨物或其任何一部分時不受第三方提出侵犯其專利權、版權、商標權或其他權利的起訴。一旦出現侵權，乙方應承擔全部責任。
第五條質量保證。
1．乙方所提供的貨物的技術規格應與招標文件規定的技術規格及所附的“技術規格響應表”相一致；若技術性能無特殊說明，則按國家有關部門最新頒布的標準及規范為準。
2．乙方應保證貨物是全新、未使用過的原裝合格正品，并完全符合合同規定的質量、規格和性能的要求。乙方應保證其提供的貨物在正確安裝、正常使用和保養條件下，在其使用壽命內具有良好的性能。貨物驗收后，在質量保證期內，乙方應對由于設計、工藝或材料的缺陷所發生的任何不足或故障負責，所需費用由乙方承擔。
第六條包裝要求。
1．除合同另有規定外，乙方提供的全部貨物均應按標準保護措施進行包裝。該包裝應適應于遠距離運輸、防潮、防震、防銹和防野蠻裝卸，以確保貨物安全無損運抵指定地點。由于包裝不善所引起的貨物損失均由乙方承擔。
2．每一包裝單元內應附詳細的裝箱單和質量合格憑證。
第七條交貨和驗收。
1．乙方應按照本合同或招投標文件規定的時間和方式向甲方交付貨物，交貨地點由甲方指定。
如招標文件對交貨時間未明確規定，則乙方應當在____________（期間）前將貨物交付甲方。
2．乙方交付的貨物應當完全符合本合同或者招投標文件所規定的貨物、數量和規格要求。乙方不得少交或多交貨物。乙方提供的貨物不符合招投標文件和合同規定的，甲方有權拒收貨物，由此引起的風險，由乙方承擔。
3．貨物的到貨驗收包括：型號、規格、數量、外觀質量、及貨物包裝是否完好。
4．乙方應將所提供貨物的裝箱清單、用戶手冊、原廠保修卡、隨機資料及配件、隨機工具等交付給甲方；乙方不能完整交付貨物及本款規定的單證和工具的，視為未按合同約定交貨，乙方負責補齊，因此導致逾期交付的，由乙方承擔相關的違約責任。
5．甲方應當在到貨后的_______個工作日內對貨物進行驗收；需要乙方對貨物或系統進行安裝調試的，甲方應在貨物安裝調試完畢后的_______個工作日內進行質量驗收。驗收合格的，由甲方簽署驗收單并加蓋單位公章。招標文件對檢驗期限另有規定的，從其規定。
6．貨物和系統調試驗收的標準：按行業通行標準、廠方出廠標準和乙方投標文件的承諾（詳見合同附件載明的標準，并不低于國家相關標準）。
第八條伴隨服務／售后服務。
1．乙方應按照國家有關法律法規規章和“三包”規定以及合同所附的“服務承諾”提供服務。
2．除前款規定外，乙方還應提供下列服務：
（1）貨物的現場安裝、調試和/或啟動監督；
（2）就貨物的安裝、啟動、運行及維護等對甲方人員進行免費培訓。
3．若招標文件中不包含有關伴隨服務或售后服務的承諾，雙方作如下約定：
常使用操作、保養與管理、常見故障的排除、緊急情況的處理等，如甲方未使用過同類型貨物，乙方還需就貨物的功能對甲方人員進行相應的技術培訓，培訓地點主要在貨物安裝現場或由甲方安排。
3．2所購貨物若為電腦則由乙方提供至少3年的整機保修和系統維護；若為其他貨物則按生產廠家的標準執行，但不得少于1年（請分別列出：______）；保修期自甲方在貨物質量驗收單上簽字之日起計算，保修費用計入總價。
3．3保修期內，乙方負責對其提供的貨物整機進行維修和系統維護，不再收取任何費用，但不可抗力（如火災、雷擊等）造成的故障除外。
3．5若貨物故障在檢修8工作小時后仍無法排除，乙方應在48小時內免費提供不低于故障貨物規格型號檔次的備用貨物供甲方使用，直至故障貨物修復。
3．6所有貨物保修服務方式均為乙方上門保修，即由乙方派員到貨物使用現場維修，由此產生的一切費用均由乙方承擔。
3．7保修期后的貨物維護由雙方協商再定。
第九條履約保證金。
1．賣方在簽訂本合同之日，向甲方或甲方指定的機構提交履約保證金_________元。
2．履約保證金的有效期為甲乙雙方簽署驗收單后的_____天。
3．如乙方未能履行合同規定的義務，甲方有權從履約保證金中取得補償。
4．履約保證金扣除甲方應得的補償后的余額在有效期滿后______天內退還乙方。
第十條貨款支付。
1．本合同項下所有款項均以人民幣支付。
2．如本合同項下的采購資金系甲方自行支付，乙方向甲方開具發票，甲方在簽署驗收單后的15個工作日內付款。
（1）經甲方蓋章確認的發票復印件；
（2）經甲方簽署的驗收單。
（3）合同副本。
4．以上2、3款款項的支付進度以招標文件的有關規定為準。如招標文件未作特別規定，則付款進度應符合如下約定：
第十一條違約責任。
1．甲方無正當理由拒收貨物、拒付貨物款的，由甲方向乙方償付合同總價的5%違約金。
2．甲方未按合同規定的期限向乙方支付貨款的，每逾期1天甲方向乙方償付欠款總額的5‰滯納金，但累計滯納金總額不超過欠款總額的5%。
3．如乙方不能交付貨物，甲方有權扣留全部履約保證金；同時乙方應向甲方支付合同總價5％的違約金。
4．乙方逾期交付貨物的，每逾期1天，乙方向甲方償付逾期交貨部分貨款總額的5‰的滯納金。如乙方逾期交貨達_______天，甲方有權解除合同，解除合同的通知自到達乙方時生效。
5．乙方所交付的貨物品種、型號、規格不符合合同規定的，甲方有權拒收。甲方拒收的，乙方應向甲方支付貨款總額5%的違約金。
6．在乙方承諾的或國家規定的質量保證期內（取兩者中最長的期限），如經乙方兩次維修或更換，貨物仍不能達到合同約定的質量標準，甲方有權退貨，乙方應退回全部貨款，并按第3款處理，同時，乙方還須賠償甲方因此遭受的損失。
7．乙方未按本合同第九條的規定向甲方交付履約保證金的，應按應交付履約保證金的___________%向甲方支付違約金，該違約金的支付不影響乙方應承擔的其他違約責任。
8．乙方未按本合同的規定和“服務承諾”提供伴隨服務/售后服務的，應按合同總價款的_________%向甲方承擔違約責任。
9．乙方在承擔上述4-7款一項或多項違約責任后，仍應繼續履行合同規定的義務（甲方解除合同的`除外）。甲方未能及時追究乙方的任何一項違約責任并不表明甲方放棄追究乙方該項或其他違約責任。
第十二條合同的變更和終止。
除《政府采購法》第49條、第50條第二款規定的情形外，本合同一經簽訂，甲乙雙方不得擅自變更、中止或終止合同。
第十三條合同的轉讓。
乙方不得擅自部分或全部轉讓其應履行的合同義務。
第十四條爭議的解決。
1．因貨物的質量問題發生爭議的，應當邀請國家認可的質量檢測機構對貨物質量進行鑒定。貨物符合標準的，鑒定費由甲方承擔；貨物不符合質量標準的，鑒定費由乙方承擔。
2．因履行本合同引起的或與本合同有關的爭議，甲、乙雙方應首先通過友好協商解決，如果協商不能解決爭議，則采取以下第____種方式解決爭議：
（1）向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟；
（2）向____________仲裁委員會按其仲裁規則申請仲裁。
3．在仲裁期間，本合同應繼續履行。
第十五條合。
同生效及其他。
1．本合同自簽訂之日起生效。
2．本合同一式_____份，甲乙雙方各執________份，____份交政府采購中心存檔，________份報送政府采購監督管理部門備案。
3．市政府采購中心為甲方的采購代理機構，根據甲方的授權代其采購確定乙方為中標單位，但不承擔本合同規定的甲方的權利和義務。
4．本合同應按照中華人民共和國的現行法律進行解釋。
甲方（采購人）：（蓋章）______________。
法定代表人：__________________________。
委托代理人：__________________________。
電話：________________________________。
開戶銀行：____________________________。
帳號：________________________________。
單位地址：____________________________。
日期：_________年_________月________日
乙方（供應商）：（蓋章）______________。
法定代表人：__________________________。
委托代理人：__________________________。
電話：________________________________。
開戶銀行：____________________________。
帳號：________________________________。
單位地址：____________________________。
日期：_________年_________月________日
項目負責人：__________________________。
日期：_________年_________月________日
xx市工商行政管理局。
xx市財政局監制。
一、《xx市政府采購合同》是xx市財政局、xx市工商行政管理局根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國政府采購法》共同監制的合同示范文本。凡在本市范圍內的委托集中采購機構（政府采購中心）通過招標方式（包括公開招標和邀請招標）采購納入政府集中采購目錄以內的貨物，簽訂政府采購合同時，推薦使用本合同。
二、采購人或采購代理機構應在采購合同簽訂后7個工作日內將合同副本及補充協議報送政府采購監督管理部門備案。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十三
經過雙方友好協商，依據《中華人民共和國合同法》，雙方同意簽訂以下合同條款，以便雙方共同遵守，履行合同。
一，產品清單及付款方式。
1.產品清單及價格(此表須與招標文件一致，可附后)。
設備名稱____________________。
設備型號____________________。
數量____________________。
單價____________________。
合計____________________。
中標總價格(大寫)。
2.付款方式。
全部設備驗收合格后的七日內，甲方向乙方支付合同總金額的%即元人民幣整。若延期付款，甲方每天應向乙方繳納延期額的千分之一作為罰金。
合同總金額%的余款即元人民幣作為質保金，若設備運行正常，質保金在驗收完成一年后的七日內一次性無息給付。
二，交貨時間及地點。
1.交貨時間：(投標文件承諾時間)。若延期交貨。乙方每天應向甲方繳納延期額的千分之一作為罰金。
因不可抗拒力所導致的交貨，服務及付款延遲等按照《中華人民共和國合同法》有關條文處理。
2.交貨地點：送貨上門，安裝調試。
三，保修條款。
乙方針對本項目的售后服務保修措施祥述(投標文件承諾內容)。
下例情況不屬保修范圍：
1.不可抗力引起的損害;。
2.用戶電力系統故障(如接地不良，電壓超過規定范圍等)引起的損壞;。
3.用戶私自維修引起的損壞;。
4.用戶自行造成的機械損壞(用戶正常使用除外);。
5.其它不屬于供應商負擔的保修事宜。
四，相關權利及義務。
2.甲方有權監督乙方對所交付設備進行安裝調試，并督導完成;。
4.甲方在合同規定期限內履行付款責任;。
6.甲方對乙方的技術及商業機密予以保密;。
7.乙方有權按照合同，要求甲方支付相應款項;。
8.乙方有權在實施安裝調試時，提出合乎情理的協助要求;。
9.雙方指定聯系人，所有保修過程均應由雙方經手人簽字紀錄。
五，爭議。
雙方本著友好合作的態度，對合同履行過程中發生的違約行為進行及時的協商解決，如不能協商解決可通過法律訴訟解決。
六，其它。
1.本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，政府采購管理辦公室一份，政府采購中心一份;。
2.本合同自簽訂之日起生效;。
4.其它未盡事宜，由雙方友好協商解決，并參照《中華人民共和國合同法》有關條款執行。
見證方：____________________政府采購中心。
見證方代表(簽字)：
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十四
（一）、為加強對局聘用人員的管理，根據有關法律、法規和規章，結合本局實際情況，制定本辦法。
（二）、統計局根據工作崗位需要，經區領導同意，通過公開招聘，經考試合格后錄用，充實到相應的工作崗位。
（三）、新聘用的工作人員實行試用期制，試用期滿，經考核合格者正式聘用，并與其簽訂勞動合同，雙方負有勞動合同中規定的權利和義務。
（四）、統計局聘用人員的勞動報酬不低于南京市最低工資標準，享受規定的職工基本養老保險、醫療保險等待遇。
（五）、?聘用人員的工作情況實行年度考核，考核結果是續聘、解聘、獎懲以及崗位調整的主要依據。
（六）、聘用人員年度考核處于末位的，由分管領導與其談話，連續二年年度考核處于末位的，由主要領導與其談話，并由本人提出工作整改措施；考核等次為不合格的，將按照規定與其解除勞動合同。
（七）、聘用人員在工作中造成差錯和損失的，視情節輕重由本人作出檢查并扣發獎金；因工作失職造成重大責任事故的依照勞動法相關規定處理。
（八）、聘用人員到法定退休年齡，開始享受基本養老保險待遇時，勞動合同自行終止。
（九）、對符合勞動法解聘條件的，必須解除和終止勞動合同，并按照法定的程序和標準進行補償。
（十）、終止或解除勞動合同的聘用人員需辦理工作交接、移交所用公物等手續后，方可離開。
為了深化事業單位人事制度改革，確保事業單位新聘用人員的基本素質，根據人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》、《某某某事業單位人員聘用制暫行辦法》以及《某事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關文件精神，制定本辦法。
一、實施范圍
本某各類機關、事業單位，根據一定時期工作任務及業務延伸發展的實際需要，在核定的編制內，聘用6個月以上，大專以下學歷的專業技術人員、管理人員、政策性安置的退役士兵以及工勤人員。
二、聘用原則
機關、事業單位的后勤事務原則上實行社會化管理，部分尚未實行后勤事務社會化管理的單位，要逐步過渡。
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核的辦法進行公開招聘。
堅持總量控制與調整結構相結合的原則，在單位職位空缺的前提下，經某政府批準，每年有計劃地組織招聘。
堅持回避制度的`原則，從事招聘工作的人員以及報考者有《國家公務員任職回避和公務回避暫行辦法》第二條所列親屬關系之一的，在招錄和聘用過程應當回避。
三、聘用條件和方式
機關、事業單位有職位空缺，需要補充人員的，應當依照本辦法的規定采取公開招考或選聘的方式招聘。
應聘人員須具備下列條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）符合職位說明書規定的任職資格條件；
（三）身體健康；
（五）崗位聘用人員原則上在某內戶籍居民中招聘；某內人才緊缺的職位，可面向某外招聘，但應具有大學本科以上學歷（確因職位特殊，需放寬學歷招聘的，須報某人事部門批準）。
崗位聘用人員的招聘工作由用人單位和某人事局共同負責。某人事局主要負責增人計劃的下達，招聘方案的審批，招聘對象資格的審查，綜合基礎知識的考試，招聘人員結果的審定，聘用合同的審核備案、人事代理，并對招聘全過程進行指導，會同紀檢、監察部門共同搞好監督；用人單位和主管部門負責招聘方案的制訂、報名、專業知識的考試、考核、體檢和招聘人員的初審。
公開招聘人員，由某人事局統一發布招聘公告。
因保密需要不宜公開招考的職位或因專業特殊難以形成競爭的職位，經某人事部門核準，可通過個別選考方式聘用。
對通過全日制高等教育取得碩士學位的人員和取得副高級專業技術職務任職資格的人員，也可通過個別選考方式聘用，但須事前報某人事局進行資格審查。
四、聘用待遇
受聘人員占編不進編，實行崗位工資，以崗位工資投保，列入統一的崗位管理。
退伍士兵安置人員的工資標準：三級士官800元、二級士官750元、一級士官700元、士兵650元。
具有初級工等級技術資格的加15元、中級工等級技術資格的加30元、助級職稱或高級工技術等級資格的加45元、中級職稱或技師資格的加60元。
崗位聘用人員的相關福利，由用人單位結合單位經濟效益，提出初步方案，并在聘用合同中注明，報某人事局審核后生效。
聘用合同存續期間,不得增加崗位工資,聘用合同期滿續聘時,由用人單位根據本單位經濟發展狀況和本人表現,重新確定崗位工資，報某人事局審核。
單位應以崗位工資為基數，按本某規定的比例為聘用人員繳納養老、醫療、失業等社會保險以及住房公積金。
五、聘用手續
根據招考簡章要求和報考者的考試、考核及體檢結果，擇優確定聘用對象，辦理聘用手續。
聘用人員一律實行崗位聘用合同制，崗位聘用合同可一年一簽，聘用合同期最長不超過三年。聘用單位與新進人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。合同期滿后，根據工作需要可以續聘或終止。采取某人事局統一印制的聘用合同書，聘用合同由應聘人員與聘用單位雙方簽訂。
聘用合同的簽訂、變更應在30日內到某人事局辦理審核備案手續。解（辭）聘人員和聘用合同期滿不再續聘人員可到某人才某場自主擇業或自謀職業。
崗位聘用人員因合同到期、正常流動或因提前解聘而離開單位的，用人單位應于崗位聘用人員離崗后十個工作日內報某人事局備案。合同到期后需繼續聘用的，應報某人事局審核備案。
六、聘后管理
崗位聘用人員的日常管理由用人單位具體負責。聘
用關系一經確立，受聘人員的人事檔案關系統一由某人
才交流服務中心實行人事代理，受聘人員參加所在單位的年度考核，考核結果由某人才服務中心歸入本人檔案，作為用人單位續聘、解聘、獎懲的重要依據。
崗位聘用人員在事業單位之間相互流動的，允許同類型單位之間的順向流動。同類型單位之間的順向流動由某人事局、編辦研究確定；特殊情況需逆向流動的，由某編委會研究確定。流動人員與新單位建立聘用關系后，與原單位簽訂的聘用合同自行解除。
崗位聘用人員可按國家有關規定由某人才服務中心或系統人才服務分中心代為申報職稱評審、工人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
聘期內發生人事爭議，可向聘用單位或主管部門提出申請調解，也可依據有關規定向某人事爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
七、違規責任
對未經審批擅自聘用的人員，組織人事部門一律不予認可。用人單位必須自行清退，對不清退的，由組織人事部門對違規單位進行通報批評并追究相關領導責任，限期改正。
八、附則
本辦法由某人事局負責解釋，自下發之日起施行。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十五
為了進一步深化我校人事制度改革，創新用人機制，調動合同制人員的工作積極性與創造性，提高辦學效益，根據國家有關法律法規，結合我校實際，制定本辦法。
一、合同制人員主要指從社會上招聘的，具有一定知識和技能，在我校從事日常教學管理、實踐教學與管理或其他相關工勤崗位工作的，直接與學校建立勞動關系或與勞務派遣公司建立勞動關系的大中專畢業生或其他社會人員。
二、合同制崗位由學校根據事業發展需要確定。合同制人員的招錄與聘用遵循按需設崗、公開招聘、量才適用、任人唯賢的原則。
三、合同制人員崗位任職的基本條件是：
熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，自覺執行黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，具有較強的事業心、責任感，身心健康，并具有履行所聘崗位職責的資格和能力：
1．從事實驗、實習（訓）指導工作的實踐教學與管理人員，應具有國家頒發的實驗/工程技術系列相應的專業技術職務或與受聘崗位相一致的職業技能等級證書，并能認真履行崗位職責。
2．從事教學日常管理工作的專職人員、工程技術人員、檔案（圖書）管理人員、財務管理人員和實驗設備管理人員等，應具有國家頒發的工程技術、檔案管理、圖書管理、財務管理等相應的專業技術職務，并能認真地履行崗位職責。
3．在黨政部門從事管理工作的專職人員，應具有良好的管理能力與協調能力，并能認真地履行崗位職責。
4．其他工勤人員，應具有與受聘工種相應的職業技能等級證書，并能認真地履行崗位職責。
四、合同制人員的聘用
1．需要聘用合同制人員的單位或部門，先將需要設置的合同制崗位職數、上崗條件、崗位職責、聘用形式（直接與學校建立勞動關系或與勞務派遣公司建立勞動關系）等事項向分管校領導匯報，經分管校領導同意后將用工申請與規范的崗位說明書報人事處。
2．人事處及時匯總各單位、各部門的用工信息，統一報院長辦公會研究。
5．人事處協助用人單位或部門為受人員辦理入職相關手續。
五、合同制人員的管理與考核
（一）合同制人員的管理
1．合同制人員實行合同管理。學校或學校委托勞務派遣單位與其簽訂勞動合同，明確聘用期限，聘用期間雙方的權利、義務、爭議的處理及違反合同所應承擔的責任。
2．合同制人員設試用期三個月，見習期一年，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的及時終止合同。
3．合同制人員的工作安排、日常管理由所在單位或部門負責。
（二）合同制人員的考核
每年年底，學校對合同制人員按照其崗位歸屬、工作性質與特點進行分類考核。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，考核要求參照學校教職工年度考核辦法。考核結果分優秀（a）、合格（b）、基本合格（c）與不合格（d）四級，其中，優秀（a）指標為15%。考核結果與崗位業績津貼掛鉤，考核不合格（d）人員，學校不再續聘。
六、合同制人員待遇
1．薪資待遇。合同制人員的薪資待遇實行崗位技能工資制。工資標準根據合同制人員的資歷、技能、崗位、工作業績等因素，參照淮安市勞動力市場平均工資水平確定。
合同制人員的薪資構成包括基本工資、工齡工資、學歷工資、崗位業績津貼、特殊崗位津貼、交通補貼、伙食補貼及其他。
（1）基本工資。按淮安市最低工資標準計算。
（2）工齡工資。根據目前現狀，合同制人員來我校工作超過2年的，起始工齡工資定為100元，超過4年的，起始工齡工資定為200元。從本文件發布之日起，凡年度考核為合格以上等級的，次年起每滿一年加一次工齡工資，標準為30元/月。
（3）學歷工資。標準為：中專100元、大專200元、非全日制本科300，全日制本科400元、研究生600元。
（4）崗位業績津貼。根據聘任崗位及相應的技術職務或技能等級，結合年度考核情況，按以下標準執行（年初按b檔執行，年末根據年度考核統一核算）：
（5）特殊崗位津貼。對特殊崗位或作出特別貢獻的合同制人員，學校另發放特殊崗位津貼。發放對象及額度由院長辦公會議研究后確定。
（6）交通補貼。按學校相關規定執行。
（7）伙食補貼。按學校相關規定執行，與在編人員相同。
（8）其他。各用工單位或部門，根據受聘人員工作業績與自身經費使用情況，對合同制人員進行其他獎勵。
2．學校為合同制人員支付社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）的單位繳納部分，個人繳納部分由合同制人員自行承擔。
3．合同制人員按學校競聘管理崗位的要求，可以申請參加學校組織的管理崗位競聘。聘用后從受聘的下個月起調整相關待遇。
4．合同制人員可以申請繼續教育與培訓，學歷學位進修的費用自理，學校派出的業務進修費用由學校負責解決。
5．合同制人員來校工作10年以上，具有本科以上學歷，中級以上職稱或技師以上技能等級，業務精湛，表現特別突出的，經個人申請，部門推薦，學校研究，可轉為人事代理。具體辦法另文。
七、其他事項
1．合同制人員應自覺遵守學校的各項規章制度，認真履行本崗位職責。有事及時履行請假手續。請事假期間，未提供勞動服務，不支付工資；請病假超過6天的，從第6日起停發全額工資，按《中華人民共和國勞動法》及勞動部《勞動保險條例實施細則修正草案》相關法律法規改發病假工資。如果病假工資低于當年淮安市最低工資標準的80％，按當年淮安市最低工資標準的80%的標準執行。
2．合同制人員休產假，應于產后一個月內將新生兒的《出生醫學證明》、女方的《身份證》復印件、《計劃生育證》、《出院診斷書》交人事處或勞務派遣單位，以便協助及時申領生育保險。
3．合同制人員發生工傷事故時，用工單位或部門應及時就近搶救，將傷員送至工傷定點醫院進行治療，并在8小時內向人事處或勞務派遣機構報告；人事處及時申請工傷鑒定（學校直接支付工資的單位合同制人員），報相關機構申領工傷保險。
4．校內經濟獨立核算單位或部門，合同制人員的工資待遇可以參照本辦法執行，也可根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，制定本單位的工資分配方案，報院行政批準后施行，但工資待遇不得低于當年淮安市政府規定的最低工資標準。
八、本辦法由人事處負責解釋，如有與上級文件相背的，以上級文件為準。本辦法自2015年1月1日起執行，原辦法同時廢止。
?第一章 ? ?總 ? 則?
第二條 ?編外用工分類?
在我院工作的所有事業編制以外的在職人員屬于編外用工范疇，共有五類：?
第一類：研究生，普通高等院校一本、二本畢業生。?
第三條 ?編外用工原則?
1、科學設置崗位。依據工作任務，按照科學管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。?
第二章 ?招聘條件與程序?
第四條 ?招聘基本條件?
2、未受過黨紀、政紀處分和治安、刑事處罰。?
4、持有合法有效證件（身份證等）。 第五條 ?招聘程序?
2?
（二）填寫《區衛生事業單位編外人員招聘計劃審批表》，報上級主管部門審批。?
（五）體檢。根據招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員，體檢不合格依次遞補。?
第三章 ? 工資待遇與福利?
第六條 ?工資待遇?
1、醫院實行月工資制。?
3、工資調整方法：?
1）基本工資按附表一按期于每年一月份對符合條件人員進行調整。?
第七條 ?請(休)假?
3?
1、 請(休)假手續參照編制職工規定執行。?
第八條 ?福利待遇?
其他編外人員待遇：?
2、按政策規定享受計劃生育假，假期內享受基本工資，其他待遇與編制內人員相同。?
7、月獎金：辦理招聘手續后，按附件二《區人民醫院招聘人員月獎金標準表》享受。?
8、季度獎、年終獎按相關規定執行。 ?
第四章 ?行政管理與考核?
第九條 ?管理部門職責?
1、人事科負責所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退，及相關勞資、人事工作；?
第十條 ?編外人員日常管理?
4?
第十一條 ?考核?
第五章 ?合同的簽定與解除?
第十二條 ?合同簽定?
第十三條 ?合同的解除與辭退?
（2）衛生專業技術人員二次考試仍未取得相應崗位資格者。?
（3）醫師、護士規范化培訓結業考試兩次不合格者或年內三基考試有三次不合格者。?
（4）有較嚴重的違法、違紀、違規行為。?
（7）工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。 ?
第六章 ? ?附 ?則?
第十五條 ?本《規定》由院部負責解釋。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十六
為使酒店的采購工作走上制度化、規范化,合理控制成本,加強內部工作協調和提高工作效率,特制定本采購管理制度:。
一、采購管理部門。
酒店設立專職采購部,隸屬酒店財務部管理,接受財務總監、成本控制、集團稽查部及其它部門的監督,全面負責酒店的采購工作.
二、采購部工作基本要求。
1.所有采購項目均需董事會簽批授權及酒店財務部批準同意。
3.所有采購物品的品質須保持一慣穩定。
4.采購部工作人員須對自己采購物品的價格和品質負責。
6.所有供應商名片、報價單、合同等資料及樣品采購部須登記歸檔并妥善保管,有人員變動時須全部列入移交.上述資料及采購人員自購物品價格信息采購部每天須錄入至采購部價格信息庫.
8.采購部禁止采購任何未下申購單的物品,否則財務部將不予以報銷。
9.禁止使用部門自行采購物品或私自與供應商洽談采購事宜。
10.采購部負責跟進各協作廠商的貨款及時簽批支付事宜.對到期的應付帳款,酒店應及時支付,以建立酒店良好形象,維護酒店財務信譽,同時也為日后的采購工作提供便利.
三、采購審批程序。
1.申購單審批程序：
使用部門經理(倉庫主管)資產會計復查董事同意采購部詢價財務總監稽查部行政辦。
董事會申購單返回采購部。
2.單位價值1000元以下或批量價值在元以下的由采購部現金自購的物品,采購部須事先貨比三家,并在申購單上注明詢價結果和選定的供應商,經董事會最后批準后方可采購.酒店財務部和集團稽查部將對價格及品質進行不定期抽查.
2.單位價值1000元以上或批量價值在2000元以上的物品采購審批程序:。
財務審批行政辦審批董事會審批蓋章或簽字。
執行合同或協議。
評定小組由采購部、使用部門、財務部、主管副總、集團稽查組成。
3.賒購(月結)物品采購審批程序。
蔬菜、肉類、凍品、三鳥、海鮮，水果由各廚主廚直接下單至采購部叫貨.其它物品按上述第1、2、3款程序執行.
各月結供應商選定辦法：采購部每月每類物品均應邀請至少三家供應商報價,采。
購部、使用部門、主管副總、財務部和集團稽查部組成供貨商評定小組,通力合作，進行價格及質量的比較和討論，選定供應商。采購部及上述相關部門可分頭或聯合組織市場調查，根椐市場調查的價格，與供應商確定固定的一個月的供應價，在此確認期間內，供應商將按此固定價格提供酒店所需的物料.
四、采購監督。
采購成本的控制由財務部、采購部、使用部門及集團稽查部共同完成,平時各部門應及時到市場上了解價格行情,以促進酒店采購成本的控制與監督.
五、供應商管理。
1.財務部應定期(每月或每季度)牽頭,組織財務部、采購部、使用部門及集團稽查部對供應商進行評估(酒店每類物品須有至少三家供貨商),淘汰部分不合格供貨商.
2.選用供應商角度采用1+2+n原則，所謂1+2+n是指一類商品一個主供應商、2個輔助供應商、n個考察供應商。這類商品只有一個主要供應商，大約70%的物資從他手中購買。2個輔助供應商提供大約20%的物資，一旦主供應商出現問題能有其他供應商立即頂替。數量不限的考察供應商既是輔助供應商的后備力量，也使酒店在采購極其特殊物資時無購買死角。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十七
經過雙方友好協商，依據《_____》，雙方同意簽訂以下合同條款，以便雙方共同遵守，履行合同。
一，產品清單及付款方式。
1.產品清單及價格（此表須與招標文件一致，可附后）。
設備名稱?____________________。
設備型號?____________________。
數量____________________。
單價____________________。
合計____________________。
中標總價格（大寫）。
2.付款方式。
全部設備驗收合格后的七日內，甲方向乙方支付合同總金額的?%即?元人民幣整。若延期付款，甲方每天應向乙方繳納延期額的千分之一作為罰金。
合同總金額?%的余款即?元人民幣作為質保金，若設備運行正常，質保金在驗收完成一年后的七日內一次性無息給付。
二，交貨時間及地點。
1.交貨時間：?（投標文件承諾時間）。若延期交貨。乙方每天應向甲方繳納延期額的千分之一作為罰金。
因不可抗拒力所導致的交貨，服務及付款延遲等按照《_____》有關條文處理。
2.交貨地點：送貨上門，安裝調試。
三，保修條款。
乙方針對本項目的售后服務保修措施祥述（投標文件承諾內容）。
下例情況不屬保修范圍：
1.不可抗力引起的損害；
2.用戶電力系統故障（如接地不良，電壓超過規定范圍等）引起的損壞；
3.用戶私自維修引起的損壞；
4.用戶自行造成的機械損壞（用戶正常使用除外）；
5.其它不屬于供應商負擔的保修事宜。
四，相關權利及義務。
2.甲方有權監督乙方對所交付設備進行安裝調試，并督導完成；
4.甲方在合同規定期限內履行付款責任；
6.甲方對乙方的技術及商業機密予以保密；
7.乙方有權按照合同，要求甲方支付相應款項；
8.乙方有權在實施安裝調試時，提出合乎情理的協助要求；
9.雙方指定聯系人，所有保修過程均應由雙方經手人簽字紀錄。
五，爭議。
雙方本著友好合作的態度，對合同履行過程中發生的違約行為進行及時的協商解決，如不能協商解決可通過法律訴訟解決。
六，其它。
1.本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，政府采購管理辦公室一份，政府采購中心一份；
2.本合同自簽訂之日起生效；
4.其它未盡事宜，由雙方友好協商解決，并參照《_____》有關條款執行。
日期：____________________
見證方：____________________政府采購中心。
見證方代表（簽字）：
地址：____________________。
電話：__________。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十八
日期：編號：
制定：人力資源部批準：總經理。
〖說明〗。
第一條、為規范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規定，勞動合同管理規定。
第二條、本規定作為本酒店已執行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
〖合同分類〗。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。
〖簽訂合同的范圍〗。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
〖合同解除〗。
第七條、辭職。
員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告（試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月），將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續，合同范本《勞動合同管理規定》。
第八條、辭退。
如員工不能勝任本職工作，根據合同規定，酒店可以辭退該員工。
第九條、開除。
如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。
第十條、解除合同。
在合同期內，由于特定原因，酒店與員工經過協商一致同意，可以解除合同。
〖違約賠償〗。
第十一條、對辭職未經批準而擅自離職（含未按規定的離職日起離職）的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元；
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元；
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。
第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據該員工違紀情節輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據實訂立。
第十三條、對批準離職的員工（含辭職，辭退，開除）凡于規定的最后工作日起三日內到人事部辦理離職手續的，可免于交納賠償金；否則，按照每遲一天罰款50元。
〖培訓賠償〗。
第十四條、凡參加酒店組織的培訓的員工，如欲辭職應按所接受的`培訓的價值交清賠償金。
在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓價值全額。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓價值全額的70%。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓價值全額的30%。
第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。
第十六條、培訓價值由酒店根據員工所接受的每項課程的價值及及課程數目而確定。
〖其他〗。
第十七條、既往發布的有關制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準。
第十八條、本規定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。
第十九條、本規定自發布之日起生效，適用于全體合同制員工。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇十九
備案資料包括：
（一）招標代理機構的企業法人營業執照復印件。
（二）國家或省有關行政主管部門批準的招標代理資質等級證書或批準文件復印件。
二、招標信息發布
（一）招標代理機構在編制招標文件時，應預先與招投標中心協商，確認開、評標會議室和開標時間，填報《招標活動預安排表》（見附件2），并在發布招標公告時，向招投標中心提交項目批準文件或任務通知書復印件、招標代理機構與項目單位（法人）簽定的委托代理協議復印件、經招標代理機構主要負責人簽名并加蓋公章的招標公告紙質文本和電子文本。
（二）招標代理機構除在國家或省政府指定媒介發布招標公告外，還須在省政務大廳網站（省招投標信息網，以下簡稱省招投標信息網）同步發布招標公告。
（三）招標公告的內容應符合國家法定要求，做到真實、準確和完整。在省招投標信息網和其他指定媒介發布的招標公告內容必須保持一致。
三、標書發售
（一）招標代理機構應按照招標公告確定的標書發售時間，指派專人在省政務大廳設立的業務窗口發售標書并受理投標報名。
（二）為保證投標人編制投標文件所需的合理時間，在省政務大廳進行的招標項目，自標書開始發出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，依法最短不得少于20天，高速公路、一級公路、技術復雜的大橋、特長隧道等項目不得少于28天。標書發售時間不得少于5個工作日。
（三）招標代理機構不得以非法定理由拒絕投標人報名和購買招標文件，在開標前不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況。
四、投標
（一）投標前的踏勘現場、標前答疑會（說明會）由招標人或其委托的招標代理機構自行組織。
（二）招標代理機構必須在招投標中心指定的地點組織投標人簽到、受理投標文件和收取投標保證金（通過銀行匯款方式的，應提交銀行匯款憑證及復印件，核對后原件退回）。
（三）投標人應當在招標文件要求提交投標文件的截止時間前，將投標文件送達投標地點。招標代理機構收到投標文件后，應當檢查投標文件密封情況，并簽收保存，開標前任何單位、任何人不得開啟。在招標文件要求提交投標文件的截止時間之后送達的投標文件，招標代理機構應一律拒收。
五、開標
（一）開標須按照招標文件確定的開標時間在省政務大廳開標室公開進行，不得提前和無故延后。
（二）招標代理機構須在開標的前1個工作日派專人到開標、評標現場布置會場，檢查評標設施是否完備，做好評標軟件安裝測試等項工作。
（三）開標必須邀請所有投標人代表出席。
（四）開標應嚴格執行以下程序：
1．開標由招標代理機構主持。開標時，首先由招標代理機構依照法定程序宣布開標會場紀律、公布評標原則及辦法等有關事項。
2．唱標前，由投標人或其推選的代表對投標文件密封情況進行檢查確認，也可以由招標人委托的公證機構現場檢查并公證，或征求所有投標人同意，由現場監督人員檢查確認。
3．招標代理機構對所有投標文件，必須當眾拆封，宣讀投標人名稱、投標價格和投標文件的其他主要內容，并對開標過程認真記錄、存檔備查。
4．唱標過程要在開標會場的投影幕上同步顯示，投標報價表要通過實物展臺向所有投標人展示。
六、專家抽取
在省政務大廳進行的招投標項目，除法律法規規定的特殊情形外，評標專家必須在省政務大廳建立的綜合評標專家庫中隨機抽取產生，任何單位、任何人不得自行指定專家。專家抽取程序嚴格按照《省政務大廳綜合評標專家庫管理及專家抽取辦法》執行。
七、評標
（一）評標活動一律在省政務大廳封閉評標區內進行。
（二）招標代理機構須填寫《評標工作人員登記表》（見附件3），并于評標的前1個工作日報送招投標中心及時錄入電腦。評標開始前，上述人員進入評標區時，招投標中心將嚴格按照登記表上的名單進行核對，名單以外人員嚴禁進入評標區。參與現場評標的'招標人代表原則上不得超過1人。
（三）評標專家須通過指紋識別或持有效證件進入評標區，工作人員須持有效證件進入評標區，參與評標的所有人員須佩帶身份標牌進入評標室。
（四）參加評標人員主要指評標專家、招標人代表、現場監督人員、招標代理機構和招投標中心現場工作人員，其他人員一律不得進入評標現場。
（五）參加評標的所有人員在進入評標區時，必須將通訊工具交由封閉評標區簽到處的工作人員統一保管，不得帶入評標現場。
（六）評標工作具體要求：
1．評標時，必須由招標代理機構依照法定程序宣布評標紀律、評標標準和辦法、以及回避事項等。
2．評標由招標人依法組建的評標委員會負責。評標委員會由招標人的代表和有關技術、經濟等方面的專家組成，成員人數為5人以上單數，其中技術、經濟等方面的專家不得少于成員總數的三分之二，項目主管部門、行政監督部門和招標代理機構的工作人員不得作為專家和評標委員會成員參與評標。
3．由評標委員會成員民主推舉產生評標委員會負責人具體組織評標工作，招標人的代表不得擔任評標委員會負責人。
4．招標代理機構現場工作人員、現場監督人員必須對每個專家的打分情況進行核查，如有違反評標標準和辦法規定進行打分的，應及時提請改正。
5．評標委員會成員應當客觀、公正地履行職責，成員之間不得私下串通，干擾他人獨立評標。
6．評標委員會成員如需投標人答疑，應當眾向現場工作人員提出，統一由現場工作人員組織進行。投標人答疑統一在評標區外的答疑室內進行，專家詢標統一使用語音變聲技術。
7．現場工作人員不得借工作之機，發表任何帶有傾向性的評標引導意見，干擾專家獨立行使專家權力。
8．評標期間，參與評標的所有人員一律不得離開評標現場。
9．評標委員會完成評標后，應當向招標人提出書面評標報告，招標代理機構的現場工作人員負責記錄和協助評標委員會整理評標報告。評標報告經評標委員會全體成員、現場監督人員共同簽字后生效。
10．評標應當日完成，原則上不搞過夜評標。
八、中標結果公示
（一）在省政務大廳進行的各項招投標活動，中標結果須在省招投標信息網和省政務大廳電子屏幕上公示。
（二）招標代理機構發布中標結果公示信息時，須向招投標中心提交主要負責人簽名并加蓋公章的中標結果公示紙質文本和電子文本，以及相關行政主管部門的核準證明或備案說明。
（三）中標結果公示內容必須符合國家有關規定，做到內容真實、準確、可靠，不得遺漏依法必須公示的事項。發布中標結果公示信息須注明公示的起止時間，公示期限要嚴格按照國家有關規定執行。
（四）在指定媒介和省招投標信息網，以及省政務大廳電子屏幕上發布的中標結果公示內容必須保持一致。
九、現場監督
（一）在省政務大廳進行的標書發售、投標、專家抽取、開標和評標等關鍵環節由相關行政主管部門和有關監督人員進行現場全程監督。
（二）開標、評標和專家抽取實行全程聲像監控，刻制光盤，建檔保存。
十、其他有關事項
（一）本操作規程適用于在省政務大廳進行的各項招投標活動。
（二）本規程由省政府政務公開協調辦公室負責解釋。
（三）本規程自發文之日起試行。
最新政府合同管理規定（模板20篇）篇二十
8、遵守安全規定，保守軍事秘密；
9、維護部隊形象，維護警民關系，做到有禮有節。
（一）、一日生活管理：
1、起床：聽到起床號后應立即起床，并按規定著裝，做好出操準備。
2、早操：除擔任公差、勤務的人員和全休傷病號外，都要參加早操。早操過程中必須精神振奮，番號、歌聲嘹亮。
3、洗漱：早操后進行洗漱，并整理內務，打掃室內外衛生，時間通常不超過半小時。
4、早檢查：進行著裝，儀容和個人衛生的檢查。
5、開飯（早、中、晚）：按規定時間準時開飯，聽到開飯號后，中隊應集合唱歌，依次進入食堂。就餐時要保持肅靜，餐畢自行離開。
6、操課：操課前應根據課目內容做好準備，聽到操課號后，值班員迅速集合隊伍，清點人數、著裝、應攜帶的裝備和器材。操課中，要嚴格遵守課堂（操場、作業場）紀律，認真聽講，精心操作，嚴防事故。操課結束后，要檢查車輛和裝備器材，進行講評；缺課人員要補課。
7、午休（午睡）：午休時間通常由個人支配，但不能影響他人休息，午睡時間全體人員必須臥床休息。
8、就寢：聽到熄燈信號后立即就寢，保持肅靜。
（二）、內務秩序管理：
1、隊員必須按照現役部隊條令條例的要求或中隊統一的標準，按規定的時間整理好個人內務衛生。
2、對個人分工負責的環境衛生，應按規定的標準完成，做到不留死角，干凈整潔。
（三）、執勤滅火及業務訓練管理：
1、各類值班、執勤人員要熟記各自的職責，并在執勤、值班中認真履行職責；
2、合同制人員應熟記轄區水源道路及轄區基本情況，維護保養好個人防護裝備器材及分工保養的器材，保持個人裝備和負責保養的器材完整好用。
3、自覺加強個人業務技能，保持嚴謹的隊列作風和戰斗作風，維護隊列紀律，自覺展現良好的精神風貌，樹立部隊威武之師，文明之師的.良好形象。
4、合同制人員應自覺遵守和執行隊列條令，加強隊列訓練，培養良好的警姿，嚴整的警容，過硬的作風，嚴格的紀律性和協調一致的動作，促進部隊正規化建設，鞏固和提高戰斗力。
5、值班、站崗過程中必須警容嚴整，認真負責，不得做與值班、站崗等無關的事情，發現不法分子的侵害，必須果斷采取措施、及時報告，英勇斗爭。
6、在執勤、訓練及滅火戰斗行動中，必須堅決貫徹執行上級的命令和指示，聽從指揮，各司其職，做到英勇頑強、機智靈活，敢于為保護人民的生命財產安全，保護戰友的生命挑起重擔，無視生死。
7、在執勤滅火、業務訓練中，嚴格遵守各項安全操作規程，防止各種事故的發生。
8、滅火戰斗過程中，不得趁火打劫，盜取受災戶錢、物及貴重物品等。
9、主動出謀獻策，積極協助領導干部、班長骨干圓滿完成各項工作。
（四）、日常行政管理：
1、合同消防隊員在合同期間，應嚴格遵守公安部“五條禁令”，嚴禁賭博、酗酒、嚴禁到地方發廊、按摩院、歌舞廳、夜總會等場所消費。
2、合同消防員在合同聘用期間，嚴禁私自與地方女青年談戀愛，確因自身需要需與地方女青年確定戀愛關系，須報上級并說明有關事宜。
3、請假銷假：合同期間，必須嚴格執行請銷假制度，做到按級請假，按時歸隊銷假，未經領導批準不得私自外出，無特殊情況夜間不予請假。
4、合同期間，隊員應自覺勸說親友不到部隊探親訪友，以免影響部隊日常工作的開展，確因特殊情況家屬親友需要來隊的，需提前向中隊領導匯報，并經允許。
5、合同期間，隊員不得交“筆友、網友”，至影響部隊日常工作的開展。
6、合同期間，隊員配有的手機、傳呼機等通信工具，必須在指定的時間、范圍內使用。
7、嚴禁隊員在部隊中搞小團體，鬧不團結或散布不良言論或造謠是非。
8、合同消防員休假或因私事請假外出，一律著便服。
合同制消防職員招收對象及條件
3、從事文秘、通信等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡18—30周歲、具有大專以上文化程度的公民，且通過了全國計算機等級考試達到2級水平，其中從事文秘崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘50—60個字、從事通信崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘60—80個字。