編寫匯報材料是一個需要有系統性和邏輯性的過程，我們需要梳理和整理相關信息，以清晰明了的方式進行表達。這是我們團隊最近完成的一項重要工作的匯報材料，請大家仔細閱讀。
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇一
近年來，江都質監站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創建促發展，發展促創建的理念，扎實有效地開展文明單位創建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉建設廳評為實施工程監督制度25周年先進質量監督站、省先進質量監督機構等榮譽;連續兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監系統機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創建工作的重要性，用創建統領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創省級文明單位，推動了質監事業的發展。除創建標準中六項內容外，現就我單位文明創建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規范的道路。但同時，我們發現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發大家創建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監”的創建口號，將魯班精神進行現代詮釋和延伸，提出“法度、創新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執法嚴明的工作作風;創新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發現細微的閃光點，真實的感人情節，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態是對創建最好的回報。
二、以創新發展為動力，拓寬文明創建思路。
創新是文明單位創建的必然內涵，更高層次的文明創建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創新當作創建的重要抓手，我們發展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監管方式上進行了改革。實行驗監分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監督。同時建立了監督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創建標桿。
工程監督與文明服務是辨證統一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念。“大服務”就是服務社會、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛士”，“小服務”就是服務建設、施工等監管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監督零距離，我們在各試驗室安裝監控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監站對監督試驗提出異議，質監站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監過程無差錯。無差錯是質監站監督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統”，試驗結果通過該系統進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創建內涵。
我站在全力做好業務工作的同時，“走出圍墻創文明，跳出行業促和諧”，充分發揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業，把開展“文明單位”創建活動作為深入學習實踐科學發展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創建活動，我們收獲了很多。創建是光榮的，也是辛苦的;創建是一次檢閱，更是一次提升;創建是一個目標，更是長遠的規劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發展、跨越發展貢獻力量。
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創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇二
___市地方稅務局自組建以來，幾屆領導班子都十分注重單位的文明創建工作，帶領全局干部職工艱苦奮斗、努力創業，積極為創建工作夯實基礎、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創一流機關、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創建的累累碩果。我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創建工作中，我們始終做到：以創建為先導，強素質、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：
通過成立領導小組，組建活動辦公室，層層設立機構，廣泛宣傳發動，構建文明創建的工作網絡，筑牢文明創建的陣地，為下一步開展具體創建工作打造了堅定的基礎。一是領導掛帥，成立文明創建領導小組，建立文明創建領導責任機制。局長易和平同志擔任領導小組的組長和“總指揮長”，領導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創建工作的指導、協調、監督和檢查評比工作，下設文明創建辦公室，由相關科室和分局工作人員組成，負責具體的創建工作，形成機關科室能力配合、各分局鼎力參與的創建機制。二是層層建立組織機構。[您閱讀的文章來源本網網-本網網互聯網服務最好的文秘資料站點！]在成立領導小組的基礎上，各分局成立相應的組織機構，負責分局內部各項文明創建工作，分局長為第一責任人，上對領導小組負責，下要組織安排好本單位的創建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發了[本文作者申明:僅提供給本網網！]《___市地方稅務局爭創省級文明單位活動實施方案》，印發了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發向上、為民服務的名言警句、優秀詩詞等，營造了文明創建的良好氛圍。
二、重視基礎、基層建設，在完善硬件環境上下功夫。
硬件是文明創建的基礎。為了改善辦公環境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現代化綜合辦公大樓終于在203月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的.辦公小區，配備了高規格的辦公桌椅、客坐沙發、空調、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網絡，制訂和細化了內務管理責任制度，開設了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關工作人員逐漸養成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網絡、電腦設備一直延伸到最偏遠的鄉鎮分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創造了良好的工作和生活環境。
三、加強隊伍建設，在提高人員素質上下功夫。
一是加強局領導班子建設。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領導班子的決策能力、決斷能力和執政能力，形成了一個團結謀事、合力干事的領導集體。
二是加強中層骨干隊伍建設。規范了中層領導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。年8月份，我局開展了一次組建以來規模最大、規格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環節，擇優選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續推行正職考核辦法，完善對中層領導班子公正客觀的考核評價體系。
三是加大教育培訓力度。以“創建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業務學習定期抓、網上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為“先進基層黨組織”。，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內容來抓，采取了集中學習與自學相結合，學習與稅收實踐相結合，自我整改與督查督辦相結合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是政治業務學習經常抓。繼續開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業務比武活動，開辦了各類培訓班，如公文處理培訓、綜合征管軟件培訓、電子報稅培訓、稅務基礎知識培訓、《公務員法》專題培訓等等，同時選送一般干部和優秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓系統，開通網上學習、網上討論、網上考試通道，使得整個教育培訓走上規范化、便捷化、網絡化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質。
四是開展各種有益活動。首先是開展爭當“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內開展了爭當“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領導滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協會活動等等，形成了精誠團結的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現對同志的關懷，積極建設和諧社會，我局經常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設社會主義新農村、扶持農村經濟發展作出了貢獻。
四、加大執法力度，在規范行政執法上下功夫。
一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執法程序、管理考核和責任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現，使稅收征管工作逐步走上規范、科學、有效的發展道路。
二是強化稅收征管質量考核與追究。完善修訂了征管質量考核辦法，進一步健全了征管質量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責任落實到人。認真開展征管質量大檢查，及時發現和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質量考核和責任追究，我局的稅收征管質量多年來穩步提高，行政執法水平得到了進一步增強。
五、抓規范管理，在優質文明服務上下功夫。
以爭創省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統推行規范管理為基礎，狠抓全局各項行政事務管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發到各科室和分局，組織稅干學習并將落實情況納入年終考評。在規范全局事務的前提下，重點抓好了納稅服務廳的建設，制訂了《___市地方稅務局辦稅服務廳崗位職責管理辦法》，推行首問責任制、服務承諾制、預約服務、延時服務、提醒服務等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務、“三個十分鐘規定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復印機等設施，將優質服務延伸到稅務管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務廳”。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執法為民”的稅收理念，狠抓物質文明、精神文明、政治文明建設，堅持優化服務、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務，為社會經濟發展服務；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇三
在日常學習和工作生活中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編收集整理的創建省級綠化先進單位匯報材料，歡迎大家分享。
近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創建國家衛生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環境和生活環境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環境大為改觀，園林綠化工程初具規模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的'改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。
為了搞好“整治環境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經理任組長，副經理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。一開始，個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環境較美的環保局等單位參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇四
贛榆縣羅陽鎮中心幼兒園是一所公辦鄉鎮中心園。幼兒園創建于2017年，我園以“科研化、特色化、精品化”為辦園目標，以“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”為辦園宗旨，以“遵循幼兒發展規律，全面實施素質教育”為辦園理念。在各級領導的關心支持下，全園教職工的共同努力下，我園的社會聲譽和保教質量不斷提高，2017年12月通過“江蘇省農村合格園”的驗收，2017年6月獲“連云港市優質幼兒園”稱號。2011年2月異地新建，新園投資400萬元。全園占地面積3240平方米,建筑面積1930平方米,;綠化面積510平方米。重建后的幼兒園保教質量逐步提高，現在有6個班級，在園幼兒210名，全園共有教職工27人，其中正副園長各1人，專任教師12人，學前教育大專學歷6人，占總數的50%，其余均幼師畢業，現在正專科在讀，保育員6人，保健教師1人，后勤人員4人，保安2人。所有人員均具備相應資格，取得相應的上崗合格證。
一、加強硬件建設，努力實現環境設施現代化。
改善辦園條件，是提高保教質量的基礎，因此，經過中心校領導班子研究決定：以創建省優質園為契機，努力改善辦園條件，進一步充實教育現代化設備。從2017年通過連云港市優質幼兒園驗收以來，我園認真對照省優質幼兒園評估標準，在上級教育主管部門的指導下，投入400多萬元，異地新建一所現代化的幼兒園。園內有科學發現室、美工室、多功能活動室、圖書閱覽室、保健室等配套專用室。廚房按a級標準建設，做到生進熟出不交叉，生熟分開。室外有玩沙、玩水池、有塑膠跑道、大型玩具等設備設施。幼兒園不僅設施設備一應俱全，而且環境優美精致。教師利用休息的時間將幼兒園的院墻畫上了充滿童趣的壁畫，并將室內環境進行了重新的布置，開學了家長們帶著孩子走進幼兒園，都覺得走進了一個大花園，感到溫馨，舒暢。走廊、區角等小空間的創設為發展幼兒的動手能力和創新思維奠定了良好的基礎。
為了便于家長和學校的聯系，我園建立了“家校通”平臺，把幼兒在園的學習、表現和成長變化及時發到家長的手機上，讓家長天天能了解孩子在園的點點滴滴，受到家長的好評和支持。
二、狠抓管理，強化保教隊伍建設
作為一名幼兒教師，必須具備良好的職業道德，特別是新課程背景下，對教師的綜合素質提出了挑戰，對教師的要求也就更高了。為了使我園幼兒教師能很快適應新時期教育發展的需要，我們著重加強了以下幾方面的工作。
1、加強職工道德建設。
我們認真組織教師學習了《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護-法》、幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到教書育人，為人師表。在強化師德教育的同時，采取制度規范教師的行為，我們制訂了《管理目標》、《保教目標》、《一日工作常規》進一步明確教師該做什么，不該做什么。
2、加強業務培訓，促進教師業務素質的提高。
教師業務評估檔案。另一方面我們還積極鼓勵教師自學，到目前為止全園有6人獲得大專文憑，6人正參加專科函授。
3、加強對教師基本功的培養。
我們通過講故事、彈唱、舞蹈、說課等比賽活動努力提高教師的業務素質，今年暑假我們又派出4位教師參加省骨干教師培訓，1人參加連云港市骨干教師培訓，5位教師參加縣教育局舉辦的幼兒園骨干教師的培訓，培訓后我們還將利用業務學習的時間讓她們將學到的內容互相交流，共同提高。
三、提高保教質量，逐步形成辦園特色
幼兒園的健康發展，離不開科學規范的管理。為此，我們從加強內部管理入手，逐步實現提高保教質量為目的。
1、重視制度建設、堅持以法治園。
為了強化幼兒園內部管理，建章立制，做到有章可循，我園制定了《教研活動制度》、《衛生保健制度》、《幼兒接送制度》、《教師崗位制任制》、《安全制任制》、《家長工作制度》等，努力使各項工作規范化，科學化，同時園領導還加強了對各類人員崗位職責履行情況的檢查力度，使各項制度得以落實。
2、加強常規管理，規范幼兒一日活動。
良好的常規是幼兒園教育教學正常運行的有效機制，園內根據《連云港市幼兒園一日常規實施細則》，組織指導教師結合本班的實際情況認真制定每日活動計劃，合理安排幼兒的一日生活，做到動靜交替，室內外活動交替，以游戲為基本活動方式，根據各科教育活動的特點，提供豐富的操作材料，鼓勵幼兒大膽探究、善于發現，從而獲得全面發展。
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創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇五
我園開辦于-年，坐落在***。三十年來，乘著我國改革開放的東風，我園從無到有，逐步發展，已經成為市示范園、一類園、優質園。自教育局召開優質園創建動員大會后，我園迅速成立了創建“**省優質園”的工作領導小組，多次召開專題會議，疏理工作頭緒，排查薄弱環節，制定創建計劃，采取扎實措施，積極開展創建各項準備工作。
自去年創建活動開始以來，我園按創建標準和時序，兩次油漆了園舍和桌凳櫥柜，添置了一套大型玩具、眾多的桌面玩具、7臺電子鋼琴，購買了消毒櫥柜和大量的圖書資料等物品，為每個活動室安裝了消毒燈，整修了園內的設施，教師們起早帶晚，加班加點自制了大量的教玩具，重新布置了個性化的活動環境。可以說我園已經成為了天山鎮幼兒非常向往的'學習生活的樂園。
自去年以來，我們按標準為每個班級配齊了2教1保工作人員。明確了辦園理念：“以陶為師，以真立園”。我園制定了教師專業發展規劃，每個教師都制定了個人三年發展規劃。
我們凝心聚力，強化教師團組織的建設。在團支部的牽頭下，開展了“學習陶行知精神，做合格幼兒老師”“在平凡崗位上比貢獻”“我為中心園發展獻計獻策”等主題活動。目前我園全體教師已形成了一定的凝聚力，老帶新、新促老，相互合作，共同進步。這為我園的創建工作打下了堅實的基礎。
我們想方設法，不斷提高教師業務素質。
首先，我園強化了教師學習制度。我們狠抓師德建設，要求教師為人師表。我們去年通過教師工資結構調整等措施，鼓勵教師積極參加學歷提升，教師的學習熱情有了激發，多人參加古箏、鋼琴技能提升培訓。目前，我園14名教師中，大專及以上畢業的8人，大專率57%。
其次，請進來，走出去。為了開闊教師們的視野，領略外面世界的精彩，學習其他先行創建成功的省優質園，我園先后組織教師去周邊鄉鎮兄弟園學習參觀，討教取經。
為了提升教師“三字一畫(話)”及藝術教學的技能，我們聘請具有特長的教師專程來園為教師們開設輔導講座。我園教師虛心學習、刻苦練習，單是鋼筆字、粉筆字，我們的要求是每周一頁鋼筆字，一小黑板粉筆字。
還有，我們以人為本，全方位關心教師。我園教師的工資待遇一直居于-鄉鎮領先地位。目前教師的平均月工資在900元以上，教師享有養老保險、大病醫療保險、失業保險及住房公積金。加上我們對教師個人婚姻大事、子女上學、家庭困難等細節方面的關心，雖然身處天山鎮經濟發展較快的大環境中，但教師們仍能安心工作，兢兢業業，樂于奉獻。在天山鎮農民運動會、市“周末大舞臺”、建國六十周年系列慶祝活動、市“大地飛歌”等許多場合或電視欄目上我園教師都表演了精彩的節目，獲得了社會廣泛的好評。
1、強化服務意識，確立安全第一的理念。多年來，我園沒有發生一起幼兒傷害責任事故。
2、強化規范意識，積極落實《條例》、《規程》和《綱要》。
我園的做法是：嚴格按照幼兒教育規律辦園，制定各項規章制度。無小學化傾向，無早期定向培養現象，無體罰和變相體罰現象。
我們合理安排幼兒一日活動。我們有計劃地開展主題特色活動。我們大力挖掘天山的教育資源，帶著孩子們走出園門，到大自然中尋找生活的樂趣，走進工廠、社區，感受祖國、家鄉農村的巨大變化。家長們也非常配合支持我園的創建工作，幫助做玩具，布置了頗具特色的農家小屋。
3、強化發展意識，不斷提升我園的辦學品味。
我們因地制宜，積極開展教科研活動。除了正常開展教學研究活動外，還根據自身實際，去年十二月確立了我園的研究課題：《農村幼小銜接的實踐與研究》，此課題研究已經展開，我們有信心，有決心，有能力完成該項課題的研究實踐目標。
我們與時俱進，努力打造園本特色。一方面因地制宜大力加強教師隊伍的建設，一方面努力挖掘農村的教育資源，全力提高辦園品位。我園的養殖區、蔬菜種植區令孩子們留戀忘返。我園幼兒的水粉畫頗受家長的好評。我園的“六一”活動和親子運動會已成為鎮區每年不可或缺的亮麗風景線。大班小朋友金穎參加幼兒才藝大賽，榮獲全國一等獎，進入了中央電視臺“非常6+1”人才庫，一度時期轟動了一方地區，電視臺《關注》欄目還作了相關報道。
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇六
尊敬的各位領導、各位專家：大家好！
當您走進xx幼兒園，立刻就會發現，這里每一棟建筑、每一塊場地、每一間教室、每一條走廊，甚至每一個角落、每一處細節，都在呈現這樣一個鮮明的主題——把最美的語言給孩子。
請別誤會，這不是我們為迎接語言文字規范化示范學校評估驗收而刻意布臵的。當您進一步走進我們的課堂、活動室、食堂甚至午休室，當您深入到我們的教師、幼兒和家長中間去，您就會發現，這里的每一個人、所做的每一項工作，都在踐行這樣一個教育主題——把最美的語言給孩子。
言給孩子。
一、基本情況
xx幼兒園始建于xx年，是xx唯一一所政府公辦、省級示范性幼兒園。座落在xx街，占地xx畝，園內環境優美，設施設備先進，配套齊全。目前有xx個教學班，幼兒780人，教職員工69人，其中，專任教師42人，普通話水平全部達標，有一級乙等2人，二級甲等25人，二級乙等1人。
我園認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》及《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》，以“以愛為魂、育人為本”為辦園宗旨，突出語言教育特色，促進幼兒全面發展，得到上級主管部門及家長、社會的普遍好評，先后榮獲了“四川省示范性幼兒園”、“四川省家長學校”、“綿陽市幼兒教育工作先進集體”、“綿陽市綠色學校”、“綿陽市語言文字規范化示范學校”等多項榮譽。
二、建章立制，積極營造推普氛圍
（一）高度重視，健全機構
我園高度重視語言文字工作，成立了語言文字工作領導小組，建立了以園長室、工會、教導處、科研室及各教研組共同參與的工作網絡，由園長任領導小組組長，全面負責語言文字工作，副園長及教導主任任副組長，負責語言文字工作管理和考核，教研組長具體落實語言文字活動，形成了全員參與、齊抓共管的工作格局。
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（二）完善制度，細化措施
1.我園建立了推廣普通話和推行規范漢字的系列制度，將行政管理、教育教學、家園溝通活動中的教師用語用字情況納入績效考核，嚴格落實獎懲，并作為教師晉級、評優的重要條件，以此激勵教師講好普通話，寫好規范字。
2.制訂“三納入一滲透”實施細則。我園定期召開專門會議，研究部署語言文字工作，落實語言文字工作經費，把語言文字規范化工作納入幼兒培養目標、納入常規管理、納入教師基本功訓練，滲透到各項教育教學活動中，做到工作有計劃、檢查有落實、督導有評價、活動有總結，形成了領導、教師全員參與，始終面向全體幼兒，貫穿教學管理全程，促進幼兒全面發展，引發社會全方位關注的“五全”特色。
（三）加強宣傳，營造氛圍
幼兒園是孩子感受語言文字的美好天地。園內的一景一物都是他們感悟生活、學習語言的活教材。我園將語言文字環境營造與校園文化建設相結合，在園內設臵了長期性宣傳標語、溫馨提示牌，定期舉辦手抄報展，還利用“金話筒播音臺”長期開展推普宣傳。園內推普專欄蓓蕾綻放，推普主題活動精彩紛呈；語言文字手抄報、宣傳畫冊版面整潔、書寫規范；推普征文，立意準確，妙趣橫生；廣播臺的經典兒歌、童話故事趣味無窮。師生們用心血和智慧營造了生動和諧的推普氛圍，打造了幼兒園內最美的語言環境。
三、普及普通話，全面提高師生語言素養
（一）落實常規，強化訓練
我園非常重視教師的基本功訓練，采用“請進來、走出去”等方式，讓教師全員參與普通話專題培訓，還通過開展演講比賽、講故事比賽、經典誦讀、推普周專項活動來不斷提升師幼的語言素養。高度重視幼兒語言教育課堂教學，長期開展語言教育觀摩課、示范課，充分發揮骨干教師和優秀教師的帶頭作用，不斷強化全園教師的語言教學基本功。
（二）創新活動，凸顯特色
1.在科研中探究。我園始終把幼兒語言教育放在重要位臵，扎實開展語言類課題研究。把培養幼兒說文明語、做文明事和教會幼兒正確使用普通話作為研究目標和重點，探討良好的語言環境對培養幼兒禮儀習慣的影響和對策。
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創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇七
在日復一日的學習、工作生活中，匯報與我們的生活息息相關，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的創建省優質幼兒園情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
各位專家、各位領導：
上午好！
根據《xx省優質幼兒園評估標準》精神，我園積極抓住創建省優質幼兒園的契機，以現代化建設為目標，積極爭取各級領導的支持和幫助，按照《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》要求，優化辦園條件，不斷提升辦園質量和水平，辦讓幼兒開心、家長放心、社會關心的幼兒園。現特將我園對照《xx省優質幼兒園評估標準》自評情況，向評估院專家匯報如下：
我園位于開發區小學西側，交通方便，環境優雅。我園現有教職工23人，其中園長、副園長各1人，均為大專學歷。專任教師12人（含1名副園長），其中大專學歷9人，達75%。保健老師1人，保育員6人，后勤3人。近年來，我園全體教職工以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》的精神為指導，銳意進取，求真務實，各方面工作平穩有序地進行，得到了社會各界以及家長的好評。xx年3月被評為市“巾幗示范崗”，xx年11月被評為市優質園。
（一）強化隊伍建設，規范內部管理。
加強領導班子建設。我園兩位園長團結協作、合理分工、職責明確。在平時工作中相互理解、相互信任、相互支持。緊緊圍繞幼兒園的發展方向和中心工作，做到優勢互補，以身作則，帶動全體教工，形成積極向上的凝聚力。在創建過程中分工協作，克服困難，為教工提供積極有效的指導和幫助，促進創建工作順利開展。
加強教師隊伍建設。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是教師。教師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我園始終把建設一支師德、師能兼備的教師隊伍作為一項重要工作來抓。在師德建設上，嚴格按照要求，加強對教師愛崗敬業的教育。當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效地將新觀念轉化為教育行為。在師能建設上，我園堅持以園本培訓、青年教師假期培訓和教師專業培訓相結合，開展教學案例、環境布置、課堂教學、教學研究等活動評比，形成了全園教師互相學習、積極進取的良好氛圍。
加強過程管理。在管理中，我園制定了各項管理制度，重點加強教師日常工作的檢查、指導，建立了績效掛鉤的`激勵機制和公平靈活的用人機制，創設了民主的、平等的、互動的管理氛圍，調動了教職工的積極性、主動性和創造性。
（二）創設育人環境，完善各項辦園條件。
我園按照幼兒特點和園舍實際，有針對性地開辟活動場所，開啟幼兒的思維，培養幼兒的動手能力，發揮有限條件下的最大化的育人環境。隨著幼兒教育形勢的發展和開發區老百姓對優質教育的需求，在開發區黨工委、管委會的高度重視和教育局的大力支持下，我園啟動了幼兒園異地新建方案，xx年底新征了7.8畝土地；xx年建成了院墻；今年上半年，幼兒園教學大樓開工，建筑面積1880m2，目前主體已竣工。現在教學大樓附屬也已經開始，內部裝修已經開始著手，各項配套設施將陸續到位，預計年底前可投入使用。按現代化標準新建的中心幼兒園落成后，必將促進我區幼兒教育事業的健康發展。
（三）細化安全工作，確保幼兒健康成長。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，多年來，我園一直把安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，常抓不懈。制訂安全管理各項工作制度，落實安全工作責任制，明確所有人員和部位的安全責任。門衛堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕安全事故；班級日常工作，要求各班老師強化安全意識，切實做好班級安全管理，每月堅持安全大檢查，對場地、活動器械、班級的活動室等進行深入細致的安全檢查；通過家園聯系、家長學校、告家長書、櫥窗、宣傳牌、廣播臺等多種形式進行各種安全教育；加強對教職工、家長和幼兒的衛生、安全和保健意識的指導，時刻敲響安全警鐘。多年來無一例安全責任事故。
（四）貫徹全面發展方針，注意體現辦園特色。
我園在日常活動中注重對幼兒進行體智德美全方面的教育。各班級制訂了完整的教育工作計劃，能及時進行效果檢查、記錄觀察筆記，及時調整計劃，教育活動的設計體現幼兒年齡特點，注重培養幼兒良好習慣，運用多種手段，培養幼兒多方面的興趣。我園特別注重幼兒情感的培養，研究、設計和制定了相應的課程，通過親子活動、游戲營造出一種溫馨、愉悅、自主、寬松的環境，讓幼兒感受情感的熏陶。我園還注重環境教育和課程的整合，寓環保教育于一日活動當中，充分利用各種廢舊材料制作孩子們游戲的玩具，將游戲活動、環境布置與環保緊密結合起來，深受孩子們的歡迎。
（五）挖掘家庭、社區資源，形成三方教育合力。
新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”我園注重加強與家長的溝通，把當今幼兒教育的新動向、新思路傳遞給家長。每學期一次家長會，聽取家長對幼兒園的工作意見和建議；每年“六·一”邀請家長來園與孩子們共度節日；利用幼兒園櫥窗、班級《家長園地》、家長接送時間向家長介紹幼兒園班級活動，把班內的活動、小朋友的點滴進步等信息傳遞給家長，讓家長了解孩子在園一天的生活；教師還經常利用電話、信息和家長保持愉快交流；每學期帶領孩子參觀書店、超市、服裝廠等，走向社會、了解生活；帶領孩子到敬老院看看老人們的生活，并知道要尊重老人，孝敬老人……一系列的活動將家長、社區與幼兒園緊緊聯系在一起，大大提高了我園的辦園聲譽。
（六）注重理論聯系實踐，探索科研興園之路。
我園認識到教科研是教育的先導，是提高保教質量的關鍵。因此一直以來，我園在抓好日常工作的同時，分別嘗試語言、數學、健康、游戲等不同領域的教研活動，將教研與教學實踐相結合，采用案例式研究，行動研究法，分別對活動目標制定、活動環節設置、教師指導、教育評價等環節逐一展開研究。近年來，我園以市級課題《幼兒情感培養研究》為契機，各班圍繞課題結合實際制定了子課題，如：“幼兒情感——關愛他人”、“幼兒愛心的培養”、“幼兒美術情感培養”等等，各年級子課題分解、落實課題研究內容，細化了目標和任務，引領教師探索和實踐幼兒教育科研工作的方法途徑。教師們積極、主動地參與課題研究的過程，做好各種資料收集，按方案計劃進行有效地實踐，保證了課題的正常實施。
我園自xx年確立創建省優質園的目標以來，對照標準，在全面自評的基礎上，查出了存在的問題：園容園貌陳舊，輔助用房不夠，沒有專用活動室，軟質地面積不夠，走廊臺階不合理，室內開放式櫥柜不夠，保育員配備不足等。
通過創建，我們區教辦決定異地新建，徹底改變園容園貌，重建一所布局合理、配套設施齊全的省優質園標準的幼兒園。配足了保育員，使我園的各項工作穩步向前。
目前，我園尚存的問題是教師的教育理念還需要不斷更新，教師隊伍還需不斷打造，辦園品位還需提升。
針對不足，我們計劃：多讓教師外出學習，緊跟形勢形成新理念，不斷提高自身專業素養，不斷壯大教師隊伍，不斷提升辦園品位。我們也會充分利用園內資源，創設富有童趣的娃娃樂園，讓孩子在玩中學、趣中學、樂中學，以此培養孩子綜合實踐能力，促進孩子素質的全面發展。
總之，創建的目標是我園持之以恒的發展目標，雖然我們還存在著很多的不足，但我們相信，我園有上級領導的大力支持，社區、家長的全力配合，團結向上的良好園風，朝氣蓬勃的教師隊伍，我們會在幼教路上越走越遠，越走越寬，相信明天更美好！
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇八
廣泛開展文明村創建活動，營造全民參與文明創建的氛圍。我鎮10個行政村有6個相繼被評為或文明村。每年十星文明戶參創率達100%，合格率達90%以上。切實加大對文明創建工作的投入，把創建費用納入到鄉鎮財政預決算，近三年共投入創建資金3000多萬元。
開展平安創建和社會治安綜合治理，營造社會和諧氛圍。建立健全重大社會決策社會穩定風險評估機制，每年對茅山農歷3.18廟會和清明會船等重大活動制定完善的安保預案，確保特色文化活動有序安全。
五、加強設施建設，美化鎮容鎮貌
我鎮以集鎮建設總體規劃為龍頭，持續加快各類基礎設施建設，并實施規范管理。確立以人為本，彰顯特色的建設理念，明確“高規格規劃，高標準建設，高起點管理”的思路，遵循開發園區、美化鎮區、建設小區的總體要求。強化規劃意識，完善園區、小區、社區專業規劃，把茅山鎮納入到戴南、張郭城鄉統籌發展規劃。完善集鎮基礎設施建設，加強集鎮綠化、亮化工程建設，建成文化健身廣場、鎮北十字路口廣場、府前街沿河風光帶、萬金廣場，投入40多萬元新增陳張公路路燈80盞，投入160萬元用于集鎮及道路綠化，近年來新增綠化面積12萬平方米，集鎮品味得到顯著提升。與此同時，我鎮把康居示范村創建作為改善人居環境的重要抓手強勢推進，近年來累計投入3000多萬元，推進農村環境綜合整治。2017年在全面推進康居示范村建設中，共對15個自然村實施改廁，受益戶達4015戶。
回顧我鎮近年來文明創建工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著許多薄弱環節，如文明創建的載體不夠豐富，創建活動的亮點和品牌打造不多，創建活動的鎮村聯動機制還不夠健全。下一步，我們將瞄準新的創建目標，認真總結創建工作經驗，努力提升創建工作整體水平，以此促進我鎮文明創建工作再上新的臺階。
各位領導： 為貫徹落實縣委、縣政府及縣創建省級文明城縣工作領導小組的有關精神，對照《xx縣創建省級文明城縣實施方案》的指標內容和有關要求，進一步做好創建省級文明城縣工作，我鎮在縣創建辦的支持指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以社會主義新農村建設為切入口，以全面提升我鎮創建水平為主線，以“創建促和諧，和諧促發展”為主題，廣泛發動群眾，擴大群眾參與面，合力開拓，不斷創新，我鎮各創建工作有序進行。現將有關情況向各位領導作個簡單的匯報：
一、創建工作進展情況
（一）加強領導，完善機構
為加強對創建省級文明城縣工作的領導，著力落實有關創建活動的會議和文件精神，力求以文明創建活動帶動全民思想品德素質的提高，推動黨委、政府中心工作的有序開展，構建文明新xx，促進我鎮三個文明建設協調發展。我鎮黨委對創建活動高度重視，成立了以毛書記為總指揮、孫鎮長為副指揮，副書記為組長、其他班子成員為副組長、全體站辦所負責人為成員的創建省級文明城縣工作領導小組。領導小組負責創建工作的組織、開展、督查等具體工作。做到職責分明，為開展文明創建活動提供強有力的組織保證。
（二）精心組織，分步實施
根據縣委、縣政府確定的創建目標和任務，結合我鎮實際，從構建和諧xx的高度出發，制定了《xx鎮創建省級文明城縣工作方案》，以創新的原則和可操作性的原則，全面提出了創建工作的指導思想及目標、任務，明確了創建內容及責任分工，使創建工作有章可循，整體推進。對有序、有效地開展創建省級文明城縣工作起到積極作用。
（三）全面動員，宣傳到位
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創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇九
走進**鎮**村，一棟棟樓房拔地而起，一條條整潔平坦的公路伸向遠方，文體廣場、文姜公園、**湖濕地公園中隨處可見休閑娛樂的村民，日新月異的鄉村美景和文明進步的生活方式，正勾勒出一幅濃淡相宜的`美麗畫卷。
近年來，**鎮**村以創建省級文明村為載體，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，持續加快經濟發展，改善村民生產生活條件，提高村民思想文化素質，推動全村各項工作深入開展，精神文明建設碩果累累。
強化領導，完善制度，建設和諧新農村。該村成立了文明村創建工作領導小組，制定了工作目標，明確了分工，落實了責任。通過多種方式向村民宣傳創建省級文明村的目的、意義、任務和要求。村兩委認真貫徹落實黨的農村各項方針政策，健全完善組織制度、工作制度、學習制度、村務管理等制度，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強村干部的廉潔自律和民主作風建設，堅持重大事項實行民主決策，不斷改進工作作風，廣泛聽取群眾意見和建議。通過黨員會、村民小組長和村民代表會、入戶走訪等形式，了解群眾想法，融洽干群關系。堅持政務公開、村務公開，村監督委員會、民主理財小組每月定期對村委收支進行審核后報鎮代理中心記賬。按要求對村內發生的重大事項、財務收支等張榜公示，征求村民意見，接受村民監督，推進文明村創建活動健康發展。
立足經濟，謀求發展，建設富裕新農村。該村堅持“工業立村、文化旅游興村、科技強村”的發展戰略，及時研究、解決工業發展過程中遇到的新情況、新問題，堅持抓好支柱企業的穩定健康發展。山東百瑞耐火材料有限公司充分發揮企業自身優勢，努力抓好市場開拓，不斷擴大市場占有率，提高公司的經濟效益。公司投資42萬元對3臺315t壓力機進行改造，投資70萬元實施并完成了天然氣配套設施工程建設。博泰公司堅持創新，轉換經營機制，陶瓷線實行承包后，投入200萬元對重點設施進行了改造，憑借過硬的產品質量棲身國內大型工程、軍工機械配件供應商行列。在認真抓好工業生產的同時，該村積極推進農業結構調優、產業調強、效益調高，加快構建精準、優質、生態、安全的現代農業體系。配合鎮上完成農業綜合開發項目，新建蓄水池3個，配電室1個，灌溉泵站4處，安裝輸水管道6000余米，為農業增產、農民增收創造良好生產條件。
創新載體，強化素質，建設文明新農村。按照新農村建設總體要求，拓展創建渠道，培養有文化、懂技術、會經營、講民主的新型農民。抓典型示范，黨員帶頭參與文明村建設，教育引導廣大農民在活動中接受教育、提高素質、享受成果，不斷把文明村建設活動引向深入。()抓載體建設，利用遠程教育、文化下鄉、陽光工程等活動平臺，堅持開展法律咨詢、農民培訓等活動，著力提高村民文化水平和致富本領。抓活動創建，以“四德”工程建設為載體，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德評選活動，設立善行義舉四德榜，宣傳群眾身邊的好人好事，利用文姜公園，建立集孝德教育、敬老養老示范和文化旅游為一體的孝文化主題公園，制作20塊高標準公益宣傳牌，讓廣大群眾在潛移默化中受到教育。
提升環境，加大投入，打造美麗新農村。按照全鎮中心社區規劃要求，新建村民住宅樓4幢，共106戶，已于今年8月份按計劃全面完成并交付使用；先后整修**湖北岸道路、汲水泉大街、石和路等道路，修建通村道路3公里，硬化村內巷路3條，安裝路燈120盞，村內主干道全部實現硬化、亮化。實施環境美化潔凈工程。對高耗能、高污染直接燃煤工業窯爐進行整治和取締，大氣環境質量明顯提高；將村民原有的畜禽分散喂養改為分片集中養殖，進一步凈化了村民生活環境；對生活用水每年進行一次抽樣化驗，各項指標均達到優質水標準；落實村級保潔制度，對村內“五亂”現象進行了集中綜合治理，垃圾實現日產日清；規劃建成3處群眾文化活動場所，硬化場地1000平方米，安裝健身器材10套，豐富了村民的業余文化生活。實施醫療文化建設工程。加強了農村養老保險、城鎮居民養老保險和新農村合作醫療的宣傳、收交工作；加強對全村困難戶的調查登記和特困村民的救助工作；實行村民養老制度，對全村近800名老保人員每人每年發放380斤口糧、1000元零用錢；加大對敬老院、幼兒園等基礎設施的建設投入，為村民安居樂業提供舒適優美的生活環境。
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇十
解放村位于密山市西側13公里處方虎路南側，現有7個村民小組，272戶，1083口人，耕地面積5600畝，是朝鮮族村。2017年人均純收入達到了8000元。幾年來，解放村堅持以科學發展觀、構建合諧社會為指導，以建設社會主義新農村為契機，扎實推進文明村創建活動，營造了團結友愛、崇尚科學、弘揚正氣、積極進取的社會風氣。近年來，村“兩委”班子堅持以發展經濟，群眾致富為己任，在大力調整農業產業結構，增強集體經濟的同時，積極開展了爭創省級文明村活動，使全村“三個文明”建設取得了顯著成績。現將解放村創建省級文明村工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善創建文明村工作機制
落實責任，保障了創建工作全面展開。一是加強班子建設。村兩委以爭當“先進黨組織”為目標，班子主要成員身體力行，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。常年在村兩委干部中開展黨風政風教育，堅持學習黨的有關紀律和法規，堅決拒腐防變，做到警鐘長鳴。同時，每季度召開黨支部大會，研究討論基層組織建設，增強了干部的凝聚力和號召力，在全村黨員干部和群眾中樹立了良好形象。二是堅持黨務、村務、財務三公開。為發揚“黨風正、政風勤、民風純”的傳統，我村堅持大事讓村民作主，重大事項張榜公布，征求意見，接受群眾監督。堅持每季度公布一次村級財務，各村小組財務、帳務半年公開到戶，做到事事公開，有問題及時整改，讓群眾滿意。三是加強組織建設。村支部機構健全，制度落實，分工明確。在黨員隊伍建設和干部隊伍建設上，黨支部分工協作，做好黨員的發展、培養和選送工作，確保了黨員和干部的質量。四是加強村民自治建設。進一步完善了《解放村村規民約》，按照《村民委員會組織法》的規定，經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活會制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。村里成立了調解委員會、治安保衛委員會、公共衛生委員會，形成了以村支部為核心，以村民委員會為依托，其他各委員會相配套的村級組織體系，為三個文明建設提供了強有力的組織保障。
二、加強基礎設施建設，增加農民收入，打好文明村創建基礎
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為切實加快三個文明建設步伐，解放村緊緊抓住上級掛勾聯系單位和部門幫扶的有利時機，結合社會主義新農村建設，繼續加大基礎設施建設投入力度，實施了村路改造、環境衛生整治、自來水入戶工程、醫務室、活動室建設。2017年村集體投資92萬元修建水泥硬質道路3.3公里。投資60萬元修建石砌明排6600延長米。投資8萬元安裝路燈12盞，設立垃圾堆放點兩處，投資20余萬元改建了350㎡的高標準老年協會綜合活動室，并增設三個門球場地及各種文體器材，維修了標準化的村部辦公室和自來水井房，增設全新的供水設備。目前，解放村村容整潔，道路邊溝暢通，自來水入戶率、有線電視安裝率都達到了100%，衛生室、老年活動室、門球場、健身設施等一應俱全，豐富了農民的業余生活。在加大基礎設施建設的同時，立足本村實際，把發展經濟放在工作首位。通過不斷的調整產業結構，組織村民進行土地流轉，并在上級黨委、政府的支持和幫助下開展各類培訓教育活動。2017年以來舉辦各類技能培訓班10期，培訓人數達280人次，勞務輸出培訓6期共420人次。充分利用本村朝鮮族村的優勢，加大對外勞務輸出力度，讓本村大部分青壯年勞動力對外輸出。現在解放村有230余人在韓國、日本等國務工，有400余人在國內各大城市務工。全村一年勞務輸出收入可達2100萬元，切實增加了農民收入。
三、提高群眾素質，開展群眾性文明創建活動
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早婚早育、虐-待老弱女幼等違法行為。近幾年來，全村無一例違紀違法案件發生，實現了社會治安狀況持續穩定好轉。四是抓好文化環境建設。建立了圖書室、科技文化活動室、老年宣傳隊、門球場、健身設施。圖書室堅持每周開放，讓群眾參與學習、看書看報。宣傳隊不定時組織演出宣傳，在鎮黨委、政府的支持下，經常開展電影、文藝、科技下鄉活動。同時還建立了科普宣傳欄，定期更換科普宣傳內容，提高生產生活水平。五是抓好文明家庭評選活動。為了實現創建省級文明村的奮斗目標，把三個文明建設不斷引向深入，組織開展了“十星級文明戶”、“文明之家”、“衛生家庭”等評選活動，制訂了《解放村“十星級文明戶”評選活動實施方案》、《解放村“十星級文明戶”評選標準》按照評選標準，評選出 “十星級文明戶” 70戶，“十星級文明戶標兵”12戶， “衛生家庭” 36戶。通過文明戶的評選表彰活動，增強了全體村民的文明創建意識。
四、做好計生民政工作，群眾生活保障有力
幾年來，解放村在黨支部的帶領下，多次被密山市評為“五個好”村黨支部、“三個代表”重要思想教育活動先進集體，省級“衛生先進村”、“關心下一代工作”先進集體，“社會治安工作”先進集體等。2017年被評為“雞西市市級文明村”，2017年被評為“省級十佳合諧村屯”。
各位領導：
請允許將我將民心村創建市級文明村情況，作以匯報。 我們民心村村域面積5400畝，有5個村民小組，總戶數982戶，常住人口中2165人，外來人口中36人，全村現有黨員98人，村民代表56人。該村曾被“三星級民主法治村”、“2017年度環境整治合格村”、“大豐市衛生村”、“學習型行政村”、“衛生先進村”、“社會主議新農村建設合格村”等。
一、抓住經濟中心，富民強村
在文明村建設工作中，我們始終牢牢把握經濟建設這個中心，把“經濟發展產業化”作為創建重點，按照加快發展的新要求，確定了新的工作思路。
我們確定了“狠抓調整，開源增收”的工作思路，主
二、以人為本，以德治村
文明村創建，關鍵是培育有理想、有道德、高素質的新時代農民。多年來，我們緊緊圍繞提高農民素質這個核心，著力增強農民的進取精神、市場意識和致富本領，大力倡導誠實守信、文明禮貌、遵紀守法、尊老愛幼、勤儉持家、開拓創新的時代新風尚。
一是強化思想道德教育活動。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在上下反復醞釀、廣泛征求意見的基礎上，制定了《民心村村規民約》。為了使《村規民約》家喻戶曉，盡人皆知，我們把小學生組織起來，組建宣傳隊，挨家挨戶送《村規民約》，張貼上墻。為了落實《綱要》、《文明守則》，我們組織了“樹新風故事比賽”，結合講文明、樹新風的時代要求，由村民登臺講身邊事。還利用調頻廣播，每天早晚各播放節目30分鐘，及時把黨和政府的方針、政策、致富信息、先進典型事跡宣傳到家家戶戶。
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為老人做一件新衣服、為老人生日點一首歌、為老人辦一件高興事”為主要內容的敬老“五個一”活動，引導村民把敬老意識轉化為實實在在的行動。
三是扎實開展了“文明戶”創建活動。我們按照市縣鎮的要求，結合我村的實際，扎實開展了“五戶”創建活動，在全村確定了130戶新農村建設中心戶典型戶，發展十星文明戶150戶、新農村建設中心戶160戶。大張旗鼓地表彰獎勵、宣傳先進事跡，用典型引路，并利用廣播、墻報、板報等形式宣傳其事跡。同時還充分發揮家長學校的作用，加強農村未成年人思想道德建設，家長學校每季開課1－2次，具體內容由教師通報學生情況、提出教子意見，組織家長學習科學教子知識、交流教子經驗等，獲得了很好的效果。我村還在全村未成年人中廣泛開展了“三遠離”教育活動，號召青少年自覺遠離不良網吧、遠離亂花錢、遠離不良嗜好，使全村未成年人的思想道德素質不斷提高。我們還在活動中心定期播放政教類、科普類電教片，邀請縣內外的科技人員開辦講座。
三、加大投入，改善人居環境
我村文明村建設水平不斷提高。同時，對村民建房實行統一的規劃設計，2017年以來新建的20棟居民房全都采用同一模式，目前，全村住房磚瓦化率已達到97％。
特別是2017年被確定為全縣新農村建設試點村,進一步加大了基礎設施建設項目投入力度。已投入資金600余萬元，建設水泥路5000多平方米，新建農民休閑廣場2000平方米，植綠化樹5600株，安裝路燈60架，480戶村民安裝了自來水。同時，通過“穿衣戴帽”的方法對老村莊進行改造，實施“四統一”、“三天三有”、“雙清”工程，即“樓層高度統一、房屋外觀統一、道路綠化統一、河道標準統一”；無雜樹、無雜物、無垃圾，有景觀，有衛生，有綠化；清淤河道、清潔村莊。同時實施“三池三改”，共完成改廁800多戶，建沼氣池200多個，既方便了群眾生活，又有效地改變了農村“臟、亂、差”局面。
四、社會秩序和諧安定
我們村認真完成普法任務，積極開展民主法制宣傳教育活動，多次被評為“民主法制示范村”。十分重視安全生產生活，多年來無重大火災、食物中毒、安全事故發生。2017年，被評為“交通安全”和“食品安全”先進村。連年被市縣評為“社會治安綜合治理”先進村。
五、科教文衛穩步發展
我們把綜合活動中心作為文明村建設的主陣地，開辦了
農民科技學校、計劃生育學校和家長學校，廣泛傳播科技法律知識，弘揚道德文化，開展各種文娛活動。農民科技學校由村黨支部根據群眾致富奔小康的實際需要確定教學計劃，采取農閑集中授課、農忙自學的方式教學，很受群眾歡迎。2017年以來，我村通過推廣先進實用技術，農民年人均增收300元左右。今年以來，我們已開課200小時以上，有近百名群眾參加了學習。
積極開展群眾性文化體育活動，村建有“一室多用”的文化活動室800平方米，“農家書屋”一處100平方米，館藏各類圖書5000冊以上，建休閑廣場2000平方米，健身器械16套。
六、基層組織建設切實加強
一是加強組織領導。我村每年年初都把文明村建設工作列入全年工作的總體規劃，成立了黨支部書記任組長，村委會主任任副組長，各小組長為成員的領導組織。按照各自的工作職能，明確任務分工，形成了村黨支部書記親自抓，村委會主任具體抓，各小組長共同抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網絡。
劣，大大調動了村組干部參與文明村建設活動的積極性，形成了人人參與創建，人人為創建做貢獻的可喜局面。
三是全面推行村民自治制度。我村成立村民會議、村民代表會議制度，貫徹執行村民自治、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監工作，確保村民依法施行各項權力。
在創建文明村工作中，我村切實地做了許多工作，并取得了一定的工作成效。但是，與先進地區相比，我們的工作還有差距。在今后的工作中，我們將按照省、市、縣、鎮的工作部署，扎實工作，開拓創新，努力開創文明村建設的新局面。
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇十一
我校始建于1949年，原名城關完小，1981年更為現名。目前有42個教學班，在校學生2700余人，教職工227人。轄管全日制幼兒園一所，寄宿制學校一處（寧陽現代學校），校辦企業一家（寧陽金太陽印務有限公司），初步形成了優勢互補、資源共享的集團化辦學格局。
目前，學校擁有全國優秀少先隊輔導員1名，省特級教師3名，泰山功勛教師1名，泰山名師4名，省教學能手3名，市學科帶頭人16名，市教學能手79名，158人次獲市級以上優質課獎，237人次獲省級以上優秀科研成果獎。
我校已經成為一所省級規范化學校、省教學示范校、省素質教育實驗學校、省藝術教育示范學校、省教學工作先進單位、省教育科學研究重點實驗基地、省心理健康教育實驗學校、省體育傳統項目學校先進單位、“全國百所科研名校”、全國中小幼科技教育研究實驗學校；泰安市綠色學校；學校少先隊被授予“省級雛鷹大隊”稱號；校屬幼兒園被命名為“省級示范幼兒園”；現代學校被命名為“省級少先隊工作規范化學校”。
我們確立了“走內涵發展之路，育個性化創新人才，創特色顯明的現代化學校”的辦學目標。明確了兩種理念，即“讓每個孩子在幸福中學習，在成功中超越，在創新中發展”的辦學理念和“以人為本，厚德寬基，彰顯個性，和諧發展”的育人理念，目的是通過辦學理念的引領，讓走進實小的學生，體驗到學習生活的幸福，享受到不斷成功的快樂，從而激勵學生自主學習，形成健康的個性和良好的習慣。另外，我們建立了三種機制，即“激勵教師個性化發展的管理機制，創新發展的學生激勵機制，優質高效的教學機制”；倡導了四種思想，即“以人為本的管理思想，教師是學生益友的民主思想，以學生為主體的合作思想，廣泛的課程資源思想”；努力達到五項顯著效果，即“教育新理念，教師高水平，學生高素質，學校高名氣，社會高貢獻”。
我們一貫重視環境建設和環境教育，一手抓校園環境建設，美化、綠化、凈化，給師生創造一個優美、和諧、安靜的工作學習環境，一手抓環保教育，堅持不失時機地向學生進行節約能源、減少污染、愛護花草樹木等宣傳教育，鼓勵孩子從小做“環保小衛士”。我們扎實地工作，已取得了一些成效，學校決定申報“山東省綠色學校”，現將我們的工作情況簡單匯報如下：
一、領導重視，健全組織，充分認識搞好環保教育的重要性
作中。根據“山東省創建綠色學校評比標準”，做了創建工作的總體規劃。學科教育滲透、主題教育和社會實踐活動、校園環境建設、宣傳活動等工作相結合，將工作具體落實到各部門。由于目標明確，內容清晰，責任到位，各部門開展工作按計劃有步驟，相互配合，井然有序，取得了明顯的效果。
二、美化校園，營造氛圍，努力為學生創造一個重視環保的成長環境
我校一貫重視校園的綠化工作，盡管我們經費非常短缺，我們仍然節約開支，加大了對環境設施地投入。學校現有綠化面積9000多平方米，綠化覆蓋率58%，學校建有大小花壇19個，有各類花草樹木達70余種，基本上做到了“三季有花，四季常綠”，可綠化的地方都得到了綠化，而且各類草木都編制了名稱和特性，花園內的環保宣傳語更是形象生動，富有教育性。我們在少先隊中開展了“紅領巾回收站”活動，每個中隊有自己的回收箱，對垃圾實行了分類投放，這樣既可讓每位學生自覺分類回收有用垃圾，又增強了學生節儉的意識。
我們還加大了環保宣傳的力度。在隊報《雛翔園》中開辟《環保暢想曲》專欄，刊登
創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇十二
各位領導，各位專家：
你們好！首先對各位領導、專家蒞臨我園檢查指導工作表示熱烈的歡迎！
新圩中心幼兒園自建園以來，始終堅持“以培養孩子良好的行為習慣和健全的人格，為幼兒幸福的一生奠定良好的基礎”的辦園宗旨，在教育主管部門和社會各界的關心支持下，經過全體教職工的共同努力，幼兒園的各項工作都取得了一定的進步。為積極爭創合格幼兒園，我園自覺對照《湖南省農村公辦幼兒園合格驗收標準》，結合我園的實際情況做了大量的工作。現從以下幾個方面向各位領導、專家進行匯報。
一、園所概況
1、基本情況
新圩中心幼兒園位于交通便利、民風淳樸的新圩鎮新圩村，鐘靈毓秀的人文地理環境賦予這里特有的靈氣。我園現有大、中班兩個年齡段4個班級，中班30人，大班每班35人，幼兒總數135人，教職工18人。于2017年2月開始籌建，2017年2月正式投入使用。園所總占地面積1400多平方米，建筑面積 平方米，戶外活動場地 平方米。是獨立的建筑群體，安全、衛生、清潔、向陽，無污染，無噪音。房屋建筑科學新穎，符合幼兒特點。園內設施配套齊全，環境幽雅舒適。有寬敞明亮的活動室，室內配有電視、電子琴、飲水機等現代化設備，還有適合幼兒身高的桌椅板凳，開放式圖書架。舒適的午休室里，配有幼兒每人一床一被和溫馨的窗簾。室內活動室里配有體育活動器材和自制體育器械等。園內還有種植區生機盎然，圖書閱覽室內藏書 余冊。衛生保健室有專職保健醫生，配有預防和治療所必須的藥品、消毒用品等設備。營養配餐室里設備設施配套齊全。另外還辟有美術室、多媒體室、圖書閱覽室等多種幼兒活動場地。室外配備了供幼兒學習游戲的運動器材和游戲設備，深受幼兒喜愛。
2、辦園宗旨及培養目標
為全面促進幼兒發展，努力構建和諧自然的育人環境，我們以《綱要》、《指南》為依托，結合自身實際，確立我園健康發展的方向。
辦園理念：遵循以人為本的教育理念，倡導愛的奉獻，營造融人文、科學、藝術、自然與一體的環境，讓孩子在民主、寬松、自由、和諧的氣氛中得到全面發展，奠定幸福的人生。
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辦園目標：幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。 培養“健康、快樂、自信、感恩”的幼兒，讓孩子學會生活，學會做人，學會學習，學會創造。
辦園宗旨：培養孩子良好的行為習慣和健全的人格，為幼兒幸福的一生奠定良好的基礎。
二、行政管理
1、制度建設
我園建立健全各項制度，為規范工作打好基礎。我們一手抓硬件建設，一手抓內部管理，確立幼兒園辦園特色，以為孩子終身發展負責的態度辦園。我園制定并完善了《幼兒園管理規章制度匯編》，積極進行內部管理體制改革，實行園長負責制、崗位責任制。教師上崗前要進行制度培訓，在科學的管理制度指導下，我們的工作有章可循，為規范化管理打好了基礎。
2、隊伍建設
（1）、我們以“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”為主題開展師德師風建設。積極倡導樹立“以人為本，敬業奉獻”的師德理念，引導教師樂業、敬業，愛業。在成就幼兒的同時，實現自身的不斷進步。牢固樹立服務意識，為孩子服務，為家長服務，為教師服務。在我園，“伴著晨曦出發，披著月色回家”的教師比比皆是，她們工作著，奉獻著，無怨無悔。
（2）、加強教師繼續教育工作
幼兒園提出了創建“學習型”幼兒園，積極開展創建“規范化”幼兒園的目標要求。一方面大力支持教師外出參加市區組織的集中培訓；另一方面幼兒園積極支持教師參加函授學習和遠程培訓，為建設高素質的教師隊伍儲備力量，第三方面以園本培訓促進教師專業能力的發展。在招聘教師上，我們把思想素質與能力水平相結合，擇優選拔、量才錄用。全園上下形成能者上、庸者讓、劣者下的機制，我們還注重發揮老教師的傳、幫、帶作用，加強新教師的管理和培養，為他們提供交流與發展的平臺。如今，一支完善、敬業的教師隊伍已成了推動我園可持續發展的不竭動力，是我們追求卓越的辦園品質的強有力的保障。
三、保教工作
1、端正教育態度，全面提高保教保育質量
特點，開展豐富多彩的保教活動和體育活動，以科學的態度和方法啟迪開發幼兒智力。
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創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇十三
茅山鎮地處市圩南地區，位于、東臺、姜堰三市交匯中心，交通地理位置優越，是省特色文化之鄉，歷史文化底蘊深厚，久負盛名的茅山號子已被列為國家級非遺保護項目。全鎮土地面積42.7平方公里，其中耕地面積3.2萬畝，總人口30417萬人，下轄10個行政村和1個社區居委會。鎮黨委下轄68個黨（總）支部，黨員1131人。2017年實現地區生產總值4.12億元，財政總收入4516萬元，公共財政預算收入2118萬元，農民人均純收入11685元。全鎮以市臺商工業園為載體，強化招商引資和項目建設，初步形成了以膠粘制品、不銹鋼制品、輕紡服裝、汽車配件、機械制造為特色的工業產業體系。2017年全鎮實現工業總產值27.38億元，利稅2.95億元。
近年來，鎮黨委、政府把文明創建工作作為樹立對外形象、改善鎮域環境、促進經濟發展的重要舉措，常抓不懈。現將有關創建工作簡要匯報如下：
一、加強組織領導，精心規劃部署
鎮黨委、政府非常重視對文明創建工作的領導。鎮、村成立了創建工作領導小組和文明創建辦公室，并且把文明創建工作納入鄉鎮發展規劃和鎮村全年工作目標。定期不定期召開黨政聯席會議和創建工作會議，對照文明鄉鎮測評標準，層層分解目標任務，責任落實到人。通過形式多樣的宣傳手段，營造良好的創建氛圍。深入開展村級“四有一責”建設、“創先爭優”和“基層組織年”活動，2017年鎮黨委被市委表彰為“創先爭優先進黨委”，基層黨組織戰斗堡壘作用進一步增強，為文明創建提供了有力的組織保障。
二、加強道德建設，提高整體素質
道德建設是文明創建工作的核心，我們通過道德教育、道德養成、道德評價，不斷加強道德建設，提升全民的道德素養。
1、強化“道德講堂”載體功能，對公民進行“四德”教育
我鎮整合各類教育資源，精心謀劃組織“道德講堂”活動，到目前為止，我們按照課堂教學流程規范，充分體現茅山人文特色的要求，針對各類受眾，有效開展了機關道德講堂、行業道德講堂、學校道德講堂、農村道德講堂，通過舉辦各類道德講堂，有力提升了全鎮黨員干部和群眾的道德修養。
2、發揮道德模范引領作用，凝聚社會進步正能量
我鎮廣泛開展道德模范、美德少年的評選和表彰，2017年茅山西村黨總支副書記金正銀，其見義勇為的先進事跡得到了市綜治部門的充分肯定，個人被評選為市首屆道德模范。2017年茅山中心校四年級學生王靜文被評為“市十佳美德少年”。通過培樹道德模范先進典型，進一步弘揚了社會正氣。
3、整合家庭、學校、社會整體教育功能，加強未成年人思想道德建設
鎮黨委成立了未成年人工作領導小組，構建未成年人思想道德教育網絡。在全市率先建成了管理規范、經費保證、活動正常的鄉村少年宮，少年宮組織編排的學生小合唱茅山號子-----幸福少年獲市第四屆中小學藝術展演一等獎。建立了黨員志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行業志愿者等各類志愿者隊伍，人數達3000多人，占全鎮總人口的10%。公安、工商、文化、城-管等部門密切配合依法管理文化市場，大力整治學校周邊環境，消除安全隱患，切實為未成年人成長提供良好的社會環境。
三、弘揚特色文化，提升創建內涵
對特色文化的傳承和弘揚，茅山號子、茅山會船、茅山廟會已成為茅山文化的特色品牌，為文明鄉鎮的創建注入了新的活力，極大地提升了創建內涵。
四、開展創建活動，營造良好氛圍
廣泛開展開展“一助一”結對幫扶，營造全社會幫困助殘氛圍。嚴格執行農村社會最低生活保障制度，做到應保盡保。組織節慶慰問，關愛弱勢群體，發動“攜手援災區，愛心慈善募捐”，定期開展“走進敬老院，小手獻愛心”小學生服務實踐活動、愛心媽媽手牽手關心關愛留守兒童、孤殘兒童的'活動。
深化茅山鎮“文明家庭”創建活動，營造家庭和睦團結的良好氛圍，倡導新型和諧婆媳文化，開展好婆媳評選活動，每年評選表彰十對好婆媳。在全鎮開展文明禮儀教育年及“崇尚科學，反對邪教”等系列活動。加強社會主義法制教育，提高人們的法制水平，全鎮無邪教及利用宗教進行的非法活動。
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創建省幼兒園匯報材料（熱門14篇）篇十四
于機關檔案管理工作升“省特級”以來整改情況匯報。
我局機關檔案工作在各級領導的高度重視和檔案部門的指導下，于月通過“省特級”檢查驗收。通過驗收以來，在局黨組的直接領導下，我們積極采取措施，在檔案的收集、管理、利用上做了大量的工作，著重整改在升“省特級”時在檔案管理工作中存在的不足。經過整改，使局機關檔案工作在硬件設施、規范化管理等方面又上了一個新臺階，使我局機關檔案工作又有一個新的提高。
一、基本情況。
經過整改、完善，截止，局綜合檔案室共立卷歸檔卷。按檔案種類分：文書檔案卷；會計檔案卷；科技檔案；聲像檔案件；電子檔案磁盤件；實物檔案卷。局綜合檔案室有平方米，檔案工作人員辦公室、陳列室、庫房齊全，有軌道式密集架四列五組，有空調，有除濕機，還安裝了避光窗簾，備有驅蟲、防潮藥物、滅火器三鐵一器，并配備了專（兼）職檔案員名，實行了微機登記管理檔案目錄，并對近五年的文書檔案案進行了全文錄入，使我局的檔案管理已達到規范化、制度化、科學化、現代化的管理水平。
二、主要整改情況。
根據“依法治檔、強化基礎、管理創優、利用創效”的檔案工作目標，使檔案工作更好地為機關工作、財政業務工作服務，近年來，我們主要進行了以下整改工作：
（一）健全機構，加強領導。
自20我局機關檔案工作升省特級后，我們從檔案利用的實踐中充分認識到檔案管理工作的重要地位和作用，為此，局黨組高度重視檔案管理工作，把檔案管理工作作為提高機關工作效率和工作質量，搞好財政工作的一項重要內容來抓。針對近年來我市財政系統機構和人員特別是局黨組成員變動較為頻繁的實際情況，我們及時調整和充實檔案管理工作的領導力量和組織機構，配備年輕、有能力、責任心強的同志擔任專（兼）職檔案員，組織檔案整理工作專班，使檔案管理工作做到了有條不紊。
（二）加大投入，完善設施。
雖然我局檔案工作已經達到了省特級的要求，但要想使檔案工作不斷規范化、現代化，必須加大投入，完善檔案管理硬件設施。近年來，我們在升省特級的基礎上，克服機關經費困難的矛盾，投資萬元，安裝了檔案密集架，改造、裝修了榮譽室，更新電腦一臺，購買了國家檔案局推薦使用的檔案管理軟件，添加了掃描儀，使我局的檔案資料管理，在硬件設施上得到了保障。
（三）收集整理，體現現代。
為了做好檔案的收集整理工作，針對過去存在德檔案收集不全、門類不齊全的現象，我們按照新修訂的“三合一”制度，對各單位、各部門都一一明確了檔案收集歸檔的范圍和責任，各負其責收集相關檔案，并按要求及時移交綜合檔案室。局綜合檔案室對照考評標準逐次逐條嚴抓樞組，尤其是在案卷規范上，組織人員集中力量對庫藏全部檔案逐卷逐條地進行檢查和對照，將原有不規范的案卷全部打散后進行重新整理、分類、組卷、編目和裝訂，對案卷中極個別有三色筆等不耐久的文件材料，及時行進補簽和搶救，先后完成規范各類案卷卷，聲像資料冊（件），更換案卷盒個，保證了案卷的質量，確保了入庫檔案的齊全完整合規。在我市財政系統局域網建成開通之后，，我們以微機管理為突破，運用市檔案局推薦的專用軟件，對近5年來的各類檔案的分類號、主題詞、形成時間等輸入了微機，并通過建立文檔一體化計算機管理，將各類文書的收發、登記、運轉、承辦、借閱以及文件的收集、整理、立卷和歸檔等工作與檔案管理、提供利用相互銜接，形成了一個有序的整體。目前，我們已經建立了財務收支、預算外資金、周轉金使用、企業財務指標等8套財政數據庫，完成了計算機輔助的檔案管理系統，初步建成了數字化檔案室，真正做到檔案信息的遠程傳輸和資源共享。
（四）加強編研，充分利用。
搞好檔案工作的目的就是為財政中心工作服好務，服務是檔案工作的出發點和歸宿，這既是檔案工作的基本要求，也是檔案工作的.價值所在。幾年來，我門認真搞好檔案編研工作，發揮檔案利用價值。據統計，近年來，市局綜合檔案室平均每年要接待查檔100多人次，調閱檔案300余卷（件），我們均做好了查詢登記和利用效果登記，在《行政許可法》實施前，需對各類行政許可設定的文件進行清理，為便于工作，市局綜合檔案室及時為各部門提供了建市以來的所有行政許可設定文件份。通過積極主動提供利用檔案，為領導決策和各項工作的開展發揮了重要作用，取得了明顯的社會效益和經濟效益。（增加事例）。在堅持做好發文匯集、專題匯編、組織沿革、大事記、基礎數字匯編的同時，我們還編印了《手冊》、《財政政策匯編》、《年度工作總結匯編》、《年度信息調研匯編》等20余種檔案編研資料，為領導決策、為機關各部門、為基層各單位主動提供了服務，有效促進了各項工作的開展，如在文明創建中，市局檔案室充分發揮大本營的作用，積極為創建提供各類參考資料；在行風評議中，綜合檔案室積極收集整理行風建設相關規章制度，協助籌辦行風建設專題展板；在各類財政專項檢查中，綜合檔案室及時匯編政策法規手冊，指導開展專項行動等等。市局被評為先進集體，連續4年被評為省級文明單位，行風評議被評為合格單位，這些成就里面，都少不了檔案工作效用的積極發揮。
三、今后努力方向。
我局機關的檔案管理工作自達到了省特級以來，我們雖然進行了多方面的整改，投入了一些經費、人力，但由于檔案工作升級是在時間緊、任務重、要求高、難度大的情況下開展的，盡管我們盡了最大的努力，還有很多方面的問題和不足。主要體現在門類還是不全，有些門類數量還較少，在檔案管理上還缺乏現代化，特別是檔案編研、利用上，一是存在利用少，二是缺乏利用總結，使有些已利用的事例，沒有完整記載下來，離上級的要求還存在差距。今后我們將針對這些問題，在省、市檔案部門的領導、指導下，以這次檔案升級復查驗收為契機，不斷加強對檔案管理重要性的認識，使我局的檔案工作搞得更好，為財政中心工作、為經濟建設、為領導決策發揮更大的作用。