通過月工作總結，我們可以回顧過去的一個月，在成功和困難中尋找經驗和教訓。小編特意整理了一些經典的月工作總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇一
單位：打鉆隊黨支部。
時間：2013-7-23。
2013年度上半年，打鉆隊黨支部在礦黨政的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大會議精神，按照礦黨政黨風廉政建設工作要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使我隊的黨風廉政建設更加適應科學發展的需要。現就我隊貫徹執行黨風廉政責任制情況總結如下：
一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度。
1、落實我礦對黨風廉政建設工作的要求，為全隊各項事業的發展創造良好的政治環境和工作環境。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與安全生產工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人；二是隊黨支部圍繞黨風廉政建設工作，分別召開了專題民主生活會，班子會、骨干會、黨員大會，確定了今年我隊黨風廉政建設工作以學習教育、完善制度為切入點，以開展活動為抓手的工作思路，認真制定了《打鉆隊2013年黨風廉政建設實施方案》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任，既要抓安全生產工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體。且每月召開一次黨風廉政建設為主要內容的黨政班子會議，使黨風廉政建設工作的開展步入經常化、制度化。
2、領導班子嚴格按照有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，為我隊廣大黨員干部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制。
打鉆隊黨支部組織全隊黨員深入學習和認真貫徹黨的十八大會議精神、公司、礦文件會議精神及我礦第一次黨代會會議精神，貫徹落實黨風廉政工作。
1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。
抓黨風廉政建設，教育是關鍵，我隊始終將宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育納入黨員學習的重要內容，使全隊黨員和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為我們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，我隊結合工作實際，緊緊圍繞“深入貫徹落實科學發展觀”這一主題，在全隊開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。黨員干部認真學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。使全隊廣大黨員干部的廉政意識明顯增強，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
2、完善措施，健全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到位，我隊把責任制貫穿于安全生產的全過程，做到與安全生產工作同布置、同檢查、同考核，執行黨風廉政責任追究制。
三、堅持職工利益無小事原則，緊緊圍繞構建和諧礦區的目標要求，切實維護好職工利益。
1、加大安全生產檢查力度，杜絕重特大安全事故發生，確保人民生命財產安全。一是強化學習，規范職工行為，提高安全意識，加大安全隱患排查力度，上半年，隊管理干部查出安全隱患90多條，文明生產方面信息700多條，關于機械設備故障方面隱患200多條，工班長查出安全隱患600多條，都及時妥善得到了解決，確保了安全生產，有效防范安全生產事故的發生，促進了安全生產形勢進一步好轉。
2、加強信訪穩定工作，突出解決職工熱點難點問題，促進區隊和諧穩定。今年，全隊緊緊圍繞穩定發展開展下訪談心工作。本著“服務中心、穩定大局、促進發展”的原則，每月下訪談心不低于兩次，及時排查不穩定人員，為困難職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。
四、內管理，強落實，提高班組凝聚力、戰斗力。
1、認真落實廉潔承諾制。全隊每個黨員實施廉政承諾。廉政承諾制度的落實，為有效防范個人不廉潔行為打下了預防針。
2、深入推進廠務公開制度。在隊公開欄里，每月對工資收入、區隊、支部經費、工會收繳、支出，材料費使用等項目及時公開，進一步保證了職工的知情權、參與權、監督權，加強了干部與職工的聯系與溝通。
總結回顧一年來我隊的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和職工的期望有一定差距。一是以黨風廉政建設工作做得不細，少部分黨員干部的認識有一定距離，安排布置多，落實的少；二是時代的發展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型黨員需要進一步加強；三是有的制度在執行中有差距，與形勢發展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監管力度跟不上；四是部分黨員黨風廉政的意識淡薄，工作作風簡單，執行力有待進一步提高。
2013-7-23。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇二
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，以社會主義榮辱觀為導向，認真落實區紀委關于黨風廉政建設的有關規定，一方面切實履行“第一責任人”職責，始終堅持把黨風廉政建設與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，全力推進系統廉政建設；另一方面從嚴要求自己，嚴格執行廉潔自律各項規定，做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出丑。黨委成員和整個班子未發生違法違紀行為，系統上下未出現腐敗現象，交通系統黨風廉政建設正向更加積極的方向推進。現將有關情況匯報如下：
一、嚴格執行廉潔自律各項規定。
作為一名基層領導干部，我深知，廉潔自律是挺直腰桿抓別人的資本。只有本色做人，廉潔謀身，才能獲得不令而從的人格效應；只有勤政，廉政才能更加讓人心悅誠服。
一年來，我時刻心系交通事業的發展，始終堅持一線工作法，幾乎放棄了節假日休息，履職勤政，不敢稍有懈怠，嚴于律己，以身作則，規范從政行為，帶頭執行廉政從政“八項要求”。具體做到：一同黨中央保持高度一致。認真貫徹執行上級黨組織的各項指示、決策和決議，講團結、干實事、謀發展，不陽奉陰違、自行其是；二遵守民主集中制。凡屬重要工作、大額資金使用、基建項目安排等全局性的問題，以及干部選拔、任用和獎懲，都按照民主集中制的原則和規定程序，堅持集體研究和決策，不獨斷專行、搞個人說了算。三依法行使權力。自覺遵守法律法規和規章制度，不利用職權違規干預和插手建設工程招投標、建設物質、設備、材料采購等市場經濟活動；自覺實行接洽施工單位主要負責人登記制度，不單獨處理施工企業的施工變更、工程結算、資金撥付等事項，不濫用職權、玩忽職守。四廉潔奉公。帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺履行職責，不接受與行使職權有關的單位或個人的現金、有價證券和貴重物品。在“村村通”工程建設資金撥付中，我始終堅持統一補助標準，一視同仁，不搞私下交易，嚴格資金監管，確保了資金的安全有效；對施工企業的饋贈，我堅決做到嚴詞拒絕；今年，我的兒子考上了大學，同事們紛紛要求送禮恭賀，萬般無奈之下，我只得“限定范圍，不搞全面開花，限定標準、每人不過100元”，同時在宴請同事之后，我又按100元的標準進行了回禮，不想更不愿借機斂財。近幾年來，我時刻謹記“君子愛財，取之有道”的古訓，不敢稍忘近幾年來交通系統發生的“流血、流汗、又流淚”的前車之鑒。五管好身邊的人。不允許他們利用本人職務的影響辦私事、謀私利。六艱苦奮斗，牢記“兩個務必”。近幾年來，隨著我區農村公路建設的快速發展，交通建設資金十分匱乏，本著厲行節約、開源節流的原則，對來人招待、職工福利、辦公經費等方面實行了嚴控，對此，我以身作則，帶頭執行，不以各種名義用公款大吃大喝和進行高消費娛樂。七公道正派用人。在人事安排上，我始終堅持“黨委推薦、個人自薦、競爭上崗、群眾測評”的程序，選拔想干事、能干事、會干事的中層干部，大大激發了干部職工的工作熱情和工作積極性。八自覺接受監督。按照公開、公平、公正的原則，不斷增加決策和工作的透明度，并把本人執行廉潔從政規定情況作為民主生活會的重要內容，開展批評和自我批評；同時，我還嚴格要求自己，切實加強八小時以外的自律，慎重交友，不參與賭博、不進入娛樂場所。
二、全力推進系統黨風廉政建設。
交通部門具有行政執法、工程建設的職能，執法人員依法享有執收執罰的權力，工程技術人員擁有工程驗收、計量支付的權力，很大程度上可以決定利益的分配，客觀上存在誘發腐敗的因素。對此，我有一個比較全面、客觀、準確的認識，結合系統實際、緊貼交通業務，把加強交通基礎設施建設領域廉政工作作為全行業反腐倡廉工作的重點；把加強對權力運行過程的制約監督作為全系統反腐倡廉工作的重點；把解決群眾反映的突出問題，深化治理公路“三亂”工作作為全行業作風建設的重點。堅持把教育、制度、監督統一于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程，發揮三者互動的整體效能，使交通系統黨風廉政建設和反腐敗工作在實踐中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。
一是強化廉政教育，提高廉潔意識。在廣大干部職工中認真開展“學剛毅，知榮辱，守黨章”學習教育實踐活動，利用方培漢違紀違法典型案例在全區交通系統集中開展了反腐倡廉警示教育活動，提醒在先，要求在前，關口前移，立足防范，警鐘長鳴，廣大黨員干部廉潔從政、遵紀守法和艱苦奮斗的意識明顯增強。
二是認真開展排查，建立健全制度。在全系統廣泛開展“查問題、找原因、訂措施、堵漏洞”活動，圍繞基礎設施建設、交通行政執法中廉政制度落實情況，認真查找存在的問題，分析原因，制定措施。對近年來有關廉政制度規定進行匯總梳理，進一步充實完善了工程建設《廉政合同》和《廉政檔案》，印發了《對各級領導班子廉政規定》、《對交通行政執法人員廉政規定》、《對交通工程技術管理人員廉政規定》、《對交通行業工作人員廉政規定》，初步形成了按規矩辦事、靠制度管人的工作機制。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇三
為深入貫徹落實集團公司和礦加強黨風廉政建設的指示精神，切實加強我單位的黨風廉政建設，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協調發展，特制訂20xx年黨風廉政建設規劃措施如下：
指導思想：
以礦一系列加強黨風廉政建設文件精神為指導，圍繞思想防范、機制保障、督導約束三個體系建設，不斷加強教育、完善制度，落實責任，有效推動黨風廉政建設工作的深入開展，為工區各項工作的健康和諧發展起到了保駕護航作用。
二、具體措施：
（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風廉政建設思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風廉政建設專題教育活動為主線，不斷創新形式，豐富內涵，深入開展了黨風廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風廉政建設的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統分析和總結自身工作，認真算好廉政“四筆賬”，時刻敲響了廉潔從業鐘。要充分利用集中學習和分散學習的方式，組織黨員干部及“四管”人員認真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、中紀委“七不準”要求、集團公司提出的“六條紀律”、“三項要求”、“六項要求”、“四個加強”、及《礦關于落實黨風廉政建設責任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業的法律法規，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進基層”。四個帶頭即管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業良好形象，做廉潔從業的典范。“四個教育”即倡導“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責教育”、拓展“環境教育”，努力培養四管人員廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。
（二）完善廉政制度，落實廉政職責，筑牢黨風廉政建設機制保障體系。1是要完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實礦關于落實黨風廉政建設責任制的相關要求，及時制訂出臺了通防工區關于加強黨風廉政建設一系列規劃措施，明確了我單位黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作進行了任務分解，做到分工明確、責任到人。同時工區黨政與工段負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質材料管理制度。結合當前形勢，進一步修訂完善《通防工區物資管理規定》，對材料計劃審批、入庫發放、回收復用等環節進行進一步細化量化，明確職責分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領用、發放、使用過程監控及事后監督管理制度，成立物資管理督導小組，每月對各工段的領用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現象。3是完善區務公開制度。要求黨費、會費、團費年度公開；公積金、救濟金季度公開；工資獎金結算分配、職工扣稅情況月度公開；內部市場化a、b卡考核每天公開，進一步規范公開程序和內容。針對階段性職工關心的熱點問題也要一并納入區務公開內容，進行了及時公示。特別在職工最關心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務收入考核，嚴格按照精細化“sc”考核兌現，不考人情卡，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據，扣罰有原因，堅決杜絕了私設“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發生。
（三）強化監督檢查，全員參與管理，筑牢黨風廉政建設督導約束體系。要充分發揮好黨內監督、民主監督、輿論監督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發現的隱患問題，做到及時處理化解矛盾，有效保證了職工穩定。1是要做好工作調度，及時掌握第一手情況。定期召開思想動態暨廉政形勢分析會，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負責人及四管人員，以座談會、個別談心的形式對各自黨風廉政建設工作任務完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇四
在互聯網上，一篇文章的影響力有幾個因素來衡量，一是點擊率，二是轉載率，三是觀點得到大部分網民認同。只有達到以上三點，網絡評論文章才能彰顯其價值，因為在海量的互聯網信息上，信息的傳播決定了受眾群，有了受眾群才會影響這些人對某件事情的看法。一篇網絡評論寫得再好，沒有傳播，沒有網站推薦，沒有人點擊，文章的力度必然大打折扣。東湖社區上有一篇《湖北是如何落伍的》網絡評論，至今還在廣為流傳，被轉載達到數十萬次。不止于網上，深圳一位網民寫的《深圳，你被誰拋棄？》，由于影響深遠和廣泛，受到了當地政府的重視并面對面進行溝通。從某種層面來說，網民在互聯網上發表言論，并不期待得到物質上的報酬，而是得到一種身份和觀點上的認同。這種認同，既包括網民，也包括官方。如廣東的“孫志剛事件”，網絡輿論導致了一部法規的廢棄，這也是網民津津樂道的例子。
互聯網上充斥著各類信息，真假難辨。如“史上最惡毒的后媽”事件，本身是一個虛假事實，因此，對于網絡評論而言，當權威的調查結果沒有出現時，發表對“最惡毒后媽”聲討的言論，寫得再漂亮，再受人歡迎，傳播再廣，只會起著負面作用，因為引用的事實不存在。比如影響惡劣的“金庸被去世”、“魯迅作品大撤退”等假新聞等。因此，這也對網民的辨別能力提出要求，在此基礎上，也能規范一些“意見領袖”慎重發表意見，以免誤導他人。
評論不同于散文，不同于雜文和學術論文，一件事情發生之后，成為網絡輿論關注的焦點，此時就應以最快的速度予以評說，把握主動權，往往效果事半功倍。這樣，也可以培訓作者的敏銳感，把握網絡輿論的走勢和變化。從另一方面來說，對于一些過時的，或者過氣的人或事進行評論（除非這件事熱度不斷，每天都有相關的進展，如華南虎照事件），也很難再起激發網民的閱讀興趣，因為互聯網上，網民每天都在不自覺地尋求新的評論熱點，一般熱點事件很難超過三天，寫得再好恐怕也無人問津。
從傳統媒體的評論文章來說，結構合理，論據充分，論點突出，論證嚴謹，段落清晰。但是，達到這樣的效果后，就變得有些“八股”，互聯網從誕生之初，就有草根屬性，就帶有強烈的逆反心理，另外，由于網絡的發展，一些類似于“火星文”的文字和符號，開始成為網絡傳播的標準，它必須突破傳統媒體的風格與技巧，在用詞上也不講究，貼近網民用語，幽默詼諧，網民喜歡看，在看的過程中，慢慢接受作者的觀點，這樣文章就能起到引導輿論的作用。有一個明顯的例子：前不久，國新辦發言人在接受記者提問時說到中國的互聯網“很好很強大”，就受到網民的關注，讓網民倍感親切。
在互聯網上，受關注的言論，往往帶有個人體驗和情感在里面，寫的文字不高高在上，觀點也平易近人，更重要的是帶有個人觀點。這樣的往往能受到網民的關注和熱捧。例如，在一二季度上獲獎的一篇《湖北媒體，你何時發出最強音》，作品是從個人的體驗出發的，點擊接近一萬，回復達到160多條，可以說是其中的代表作，而從另外一方面來說，這樣一個主題評論獲獎，則表明了評委們的大氣和寬容。
對于網絡而言，你有一個好標題就成功了一半，因為互聯網就是一個“眼球”場，沒有一個好的標題，一方面很難引起網絡編輯的注意，也很難引發網民的點擊欲望，。在網絡評論中，經常發現一些文章就是《有感于……》《從……說開去》《從……想到的》等等，這樣沒有觀點的評論標題，在網上的生命力就不強。從某種程度上來說，網絡標題帶有事件和觀點，實踐表明，更會激起網民閱讀的欲望。如獲獎作品《不妨理性的看待80后》、《“狀元”炒作滿天飛，誰來執行禁令？》等等。
網絡的輿論場的熱度，更容易在一些司法案件、官場現象上引發熱議，而這些話題是最難以管理和引導的，在某種程度上，此時各種猜測和分析會滿天飛，并且上升到攻擊政丨府和體制上來。像那篇《“市長熱線”欠費停機背后的反思》網絡評論，直指現象背后的要害，引導網民思考的方向和恢復網民理性上，起著非常重要的作用。因此，網評文章，發揮正當和適當的輿論堅督，在網絡上是百利而無一害的。如獲獎評論《不能讓國家賠償為違法官員買單》、《下文紅頭文件強迫抽煙豈可聽之任之》等。
網絡是一個互動平臺，網民熱衷“在場感”，對左右“決定”或決策非常感興趣，“頂”的流行就是這個道理。把部分決策權交給網民，不僅讓他們感覺到受尊重，更重要的是他們參與其中，可以更好地思考網絡評論的本質和意義，對于理解評選者的工作也非常有好處。網絡評論的評選，本身就是網絡上的一種規則游戲，把握住了規則，大家一起來游戲，正好符合互聯網的娛樂精神。因此，對網絡評論文章，在一些重要的網站，開展網民投票，占一定的比重，可以引起互聯網對網絡評論更大的關注。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇五
2011年度，在礦黨委、紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我公司的中心工作，加強教育、完善制度，狠抓公司思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動我隊黨風廉政建設工作深入開展。現將工作如下：
一、加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位。
1、區隊黨支部始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好公司的黨風廉政建設，區隊黨支部高度重視，成立了以總經理萬寧洪為組長，公司副總及各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在行政部。建立了黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持黨支部定期研究分析職責范圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗斗爭工作。公司嚴格按照區直機關下發2011年學習安排計劃，認真組織黨員開展學習活動，每月召開一次專題學習討論會。
2、廉潔自律工作進一步引向深入。根據區委、區政府的安排和布置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強我司黨員干部的廉潔自律意識。根據城投工作涉及面廣的特點，我司領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、圍繞中心任務，強化監督檢查，保證科學發展觀和各項重要工作貫徹落實。
1、加強了對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查。教育、引導和督促黨員干部及公司員工提高執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，堅決反對搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，積極推進黨風廉政建設責任制的落實，嚴格領導干部廉潔自律各項規定，重點加強對建設工程招投標的管理，例如：目前公司組織實施的區行政中心還建辦公用房建設工程和原西湖區政府樓消防整改工程等都嚴格履行了政府招投標程序。
2、對區委、區政府重要決策部署貫徹落實情況，加強了監督檢查。緊緊圍繞以城鄉一體化為核心、以規范化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉統籌、“九位一體”科學發展戰略。對各部門落實“三新”突破年各項工作執行情況進行監督檢查，確保了區委、區政府和上級主管部門重大決策執行到位。
三、抓好廉潔自律、搞好廉潔從政、扎實推進干部隊伍作風建設。
1、加強領導干部和黨員干部的廉政教育。公司領導班子認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立健全懲治和預防反腐敗體系，加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和干部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員干部嚴格執行“九大紀律九大要求”，遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定，執行黨員干部嚴禁賭博規定。深入開展公司員工理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。
2、深入開展領導干部作風整頓建設。公司領導班子、各部門大力倡導胡錦濤同志提出的九個方面的良好風氣，按照“九個堅持，九個反對”的要求，始終按照“兩個務必”和“九個堅持、九個反對”的要求，嚴格“九大紀律、九項要求”，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規范化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。
3、領導干部帶頭做到廉潔自律，為嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，堅決禁止領導干部違反規定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，公司黨支部及時下發并傳達了區委、區政府《關于嚴肅紀律深入治理領導干部違反規定收送“紅包”問題的通知》，至今未發生一例違規行為。
皮帶隊黨支部。
2011年10月4日。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇六
黨風廉政建設是黨的建設中至關重要的工作，是建設廉政型工會工作的重要內容，圍繞建設廉政型機關，廉潔型黨員、干部隊伍，完善監督機制約機制，加強和改進內部監管，特制定以下黨風廉政建設制度。
分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。
(四)履行監督職責，對本單位黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核，并對發現的問題及時研究處理。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇七
一年以來，農村基層黨風廉政建設工作在鎮黨委和鎮紀委的正確領導下和支持幫助下，根據紀委提出關于農村基層黨風廉政建設工作的要求，我村全體干部積極響應號召、組織認真學習實踐科學發展觀，研究制定好結合本村特點制定黨風廉政建設工作計劃，利用宣傳資料，村務公開欄、廣播等形式接受廣大群眾監督，農村基礎黨風廉政建設工作取得了一定的成績，現在將一年來的工作總結如下:。
一、統一認識，加強領導。
加強農村基礎黨風廉政建設，加強黨的建設基礎性工作中，構建和諧社會的重要舉措，推進社會主義新農村建設的必然要求，我村切實加強深入學習科學發展觀活動，加強領導，以干部作風建設為重點，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，狠抓地方的經濟建設，穩定和諧和生態文明建設，切實抓好制度的完善和落實，堅持村務、黨務、財務的公開和廉政文化建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，轉變工作作風，狠抓各項工作的落實。
二、言行舉止積極主動接受廉政建設工作檢查。
為了黨風廉政建設工作能扎扎實實在本村順利開展，首先由黨支部書記與鎮黨委簽訂“責任書”，實施相互管理、相至監督，包括平時言行舉止，面對群眾的態度，解決問題的能力，為人處事的水平等都在村班子會議上給予指出糾正，該批評的要批評。結合本村實際開展了黨員學習、村務建設議事，通過組織這些活動得到了預期效果，即減輕了村級財務負擔，又拉近了干群關系，在廣大群眾中贏得了良好的口碑。
三、積極主動解決群眾的熱點、難點問題，為民辦好實事近幾年，我村進行大量機耕路的維修以及生態文明示范村的建設，當然也碰到許多農戶切身利益的事，往往在建設過程中和農戶存在這樣和那樣的矛盾，但我村干部齊心合力，互助合作，化解各類矛盾，用行動來感化農戶，確保質量，使各種農村建設工作順利完成，在廣大群眾中樹立了良好的形像。
四、總結。
黨風廉政工作做得好不好，是衡量本村干部能不能和群眾溶為一體的關鍵，是群眾容納我們工作程度具體反映。一年來，我村狠抓農村堅持黨風廉政建設工作，形成良好的社會氛圍，為新農村建設提供有力的政治保證。總之，在農村黨風廉政建設工作中，我村干部己成為群眾著想，群眾想要什么樣干部的干部，心里是怎么想的，需要村干部辦什么樣的實事為出發點，難免會有一些問題或不足存在，但我們有信心把廉政工作做好，真正做到立黨為公、執政為民。
2009年11月10日。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇八
為深入貫徹落實集團公司和礦關于加強黨風廉政建設的指示精神，切實加強我單位的黨風廉政建設，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協調發展，特制訂2009年黨風廉政建設規劃措施如下：
一、指導思想：
以礦一系列加強黨風廉政建設文件精神為指導，圍繞思想防范、機制保障、督導約束。
三個體系建設，不斷加強教育、完善制度，落實責任，有效推動黨風廉政建設工作的深入開展，為工區各項工作的健康和諧發展起到了保駕護航作用。
二、具體措施：
（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風廉政建設思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風廉政建設專題教育活動為主線，不斷創新形式，豐富內涵，深入開展了黨風廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風廉政建設的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統分析和總結自身工作，認真算好廉政“四筆賬”，時刻敲響了廉潔從業鐘。要充分利用集中學習和分散學習的方式，組織黨員干部及“四管”人員認真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、中紀委“七不準”要求、集團公司提出的“六條紀律”、“三項要求”、“六項要求”、“四個加強”、及《礦關于落實黨風廉政建設責任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業的法律法規，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進基層”。四個帶頭即管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業良好形象，做廉潔從業的典范。“四個教育”即倡導“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責教育”、拓展“環境教育”，努力培養四管人員廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。
（二）完善廉政制度，落實廉政職責，筑牢黨風廉政建設機制保障體系。1是要完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實礦關于落實黨風廉政建設責任制的相關要求，及時制訂出臺了通防工區關于加強黨風廉政建設一系列規劃措施，明確了我單位黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作進行了任務分解，做到分工明確、責任到人。同時工區黨政與工段負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質材料管理制度。結合當前形勢，進一步修訂完善《通防工區物資管理規定》，對材料計劃審批、入庫發放、回收復用等環節進行進一步細化量化，明確職責分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領用、發放、使用過程監控及事后監督管理制度，成立物資管理督導小組，每月對各工段的領用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現象。3是完善區務公開制度。要求黨費、會費、團費年度公開；公積金、救濟金季度公開；工資獎金結算分配、職工扣稅情況月度公開；內部市場化a、b卡考核每天公開，進一步規范公開程序和內容。針對階段性職工關心的熱點問題也要一并納入區務公開內容，進行了及時公示。特別在職工最關心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務收入考核，嚴格按照精細化“sc”考核兌現，不考人情卡，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據，扣罰有原因，堅決杜絕了私設“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發生。
用職權等違規違紀及職工群眾的關心的熱點難點現象進行監督監察。及時發現問題，解決問題，最大限度的制止各類違規違紀現象的發生。3是建立信息網絡，成立書記、區長牽頭的信息領導小組，各工段工段明確信息員，嚴格信息報送制度，對各類影響穩定的信息，做到早發現、早報告、早處理，確保信息暢通，上情下達，下情上達；同時要設立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對職工群眾反映的問題認真調查，分析、核實，對違反規定及違反紀律的現象，嚴格落實責任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機制相結合，真正把預防違紀工程落到實處，確保了黨風廉政建設的健康發展。
三、加強領導完善機構。
組長：黨支部書記區長。
成員：主管工程師副區長黨支部支委工會主席。
通防工區黨支部。
2009年元月。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇九
為貫徹落實黨風廉政目標責任制，促進反腐倡廉工作的深入開展，2015年廠工會圍繞黨委工作目標，大力開展廠務公開、民主管理規范化建設等工作，自覺把懲防體系建設放到各項工作中謀劃部署，堅持統籌兼顧、系統防治，整體推進，積極構建穩定和諧勞動關系。現將有關工作總結如下：
組織工會科室人員認真學習黨的十八大、十八屆四中五中全會和油田公司、廠黨委重要會議精神，以及黨和國家的各項方針政策，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線。一是堅持科室學習制度，每季度不少于3個工作日，并做到學習有計劃、有內容、有交流，切實把握十八大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求、新舉措。二是開展科室自檢自查大討論。在座談討論過程中，工會領導結合“三嚴三實”專題教育學習，共查找有關工作作風、干群關系、作為擔當等“不嚴不實”問題37項；工會干部也結合本職崗位和個人實際，查找了有關愛崗敬業、遵章守規、言行舉止等方面存在的問題，并針對以上問題做出了整改計劃。三是開好工會內部民主分享會，做到經常談心溝通思想，建立和諧的同志關系，大事講原則，小事講風格，思想常溝通，意見常交流，工作常通氣，努力營造積極向上的良好工作環境。通過宣傳教育，增強了工會干部自警自勵、廉潔自律和拒腐防變的能力。
把黨風廉政建設工作擺在重要議事日程，由常務副主席負總責，工會副主席對所分管業務直接負責，并于年初簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真履行“一崗雙責”制度。做到了黨風廉政建設工作與工會工作同部署安排、同督促落實，同檢查考核，不斷把黨風廉政建設工作推向深入。
加大對《工會法》和《中國工會章程》的學習宣傳力度，認真貫徹落實《中華全國總工會關于工會企事業單位資產監督管理的暫行規定》及工會資產管理有關規定，由專人負責工會資產的使用、清查和管理工作，建立健全工會資產臺帳，進一步確保了工會資產的合理使用。
凡屬工會重大事項決策、大額資金使用等重要事項，都已按照相關程序上會討論，通過工會集體決定，嚴格按照規定程序運作，任何個人無法擅自決定；在各項工作中做到了不開口子，不徇私情，多深入基層，少會議接待；多求真務實，少表面文章。全年召開工會工作民主懇談會5次，確保了工會工作公正公開、高度透明、程序合法。
一是不斷深化廠務公開、民主管理工作。積極推進“廠務公開、民主管理”是促進企業黨風廉政建設的有力抓手，是知民心、順民意的“陽光工程”。一年來，廠工會通過對廠務公開工作的有效督查、指導，使廠務公開制度、職工代表大會制度得到了推進和規范。基層工會以“一會一欄”為載體，對要求公開的重大事項，如工資獎金的分配，幫扶資金的發放等涉及職工切身利益的問題在職工代表大會或廠務公開欄中向職工進行了公開，讓職工群眾針對公開事項集思廣益，提出意見或建議，擴大了職工群眾的知情權、參與權和監督權，使我廠廠務公開工作始終在職工群眾的廣泛參與和監督下進行。
廠工會幫扶工作站在深入基層、深入家庭、經過廣泛調查的基礎上，按照油田公司相關規定標準，建立健全了廠困難職工電子檔案，實現了困難職工家庭情況信息化、規范化、網絡化管理。2015年困難戶評定工作中，廠工會通過“本人申請、基層上報、入戶調查、初級評審、終極評定、全廠公示”六個步驟，將上會確定的23戶公司級、廠級困難家庭面向全廠廣大職工群眾進行公示，接受職工群眾的監督，努力使這項關乎民生的好工程在陽光下順暢運行。
充分利用現代科技手段，努力構建來信、來訪、來電于一體的訴求受理平臺，完善組織協調、快捷處理、監督檢查、首接責任制等工作機制，著力解決職工群眾合理訴求，把矛盾消除在萌芽狀態，化解在基層。2015年共接待職工來訪60多人次、來電80多人次，回復滿意率達100%，切實維護了職工群眾合法權益。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十
我作為北翼井運輸隊隊長，通過參加集團公司機電處組織的檢查團，對六對礦井的參觀檢查感觸頗深，參觀回來后，我經過認真思考認為隊2012年的工作應按以下思路進行：
一、安全方面：
1、制定信號工、把鉤工、皮帶司機、推車工、班組長、皮帶維護工、人車跟車工、軌道維修工等各工種的崗位責任制、交接班制度、操作規程。
2、組織職工學習各種制度、操作規程。
3、加強全隊職工的安全培訓工作。
4、每月“三、十三、二十三”號為安全知識培訓日，月底25日進行安全知識培訓考試，考試成績納入工資進行考核，培訓教材由隊統一進行安排（附全年安全培訓計劃）。
5、堅持“三九”會議制度，會議內容主要是：
1）總結十天來安全工作中存在的漏洞和不足，安排部署下十天的安全工作。
2）把十天來發生在本隊的三違人員家屬請到會議現場，進行講解違章作業的危害和因違章作業而造成的傷害。
3）發動職工對全隊十天來存在的隱患進行查找，書面寫出交隊，由隊統一進行整理和排除隱患。隱患排查工作做到十天一小結，月底一總結。
4）由隊制定一份違章和違紀的處罰標準和遵章守紀、工作。
成績突出的獎勵辦法。
二、生產方面：
1、保證各地區的車輛供應，同時滿足井下生產檢修所需的材料供應。
2、隊分工時將對每班下達生產任務通知單，當班班長下班后向隊交當班生產任務完成情況報表，并且報表必須由當班跟班隊長的簽字，無簽字的視為當班無工效。
3、運輸隊全體職工必須無條件滿足各科室、各隊提出的各種力所能及的服務。
4、各地區的衛生始終要求保持在天天都是檢查日、班班都有檢查團的良好狀況，各工作地區不能有任何灰塵、浮煤、雜物的現象存在，始終保持地面的光、平、凈。衛生工作要求隊長、班長、職工人人做到：看到雜物、紙屑就撿，看到浮煤、灰塵就掃就灑水，任何人都不能有推拖現象發生。
5、開工后將組織班組長學習“白國周”班組管理法。
三、安全質量標準化方面：
1、全井取消單開岔道（除掘進工作面），全部更換標準岔道。對主、副井一坡三擋進行更換，保險梯應與絞車閉鎖，阻車器更換成風動與絞車閉鎖。
2、副井提升巷道床更換成30公斤道軌和水泥枕木，上下乘人車處、候車處進行裝修，全巷道安裝照明，巷道壁和頂進行粉刷和寫規程或涂畫安全宣傳畫。
3、一水平擴修好后，進行整條巷道裝修鋪設軌道或鋪設皮帶。
4、主井提升巷擴修好后，若是鋪設皮帶，建議對巷道進行裝修，若鋪軌道時，則按標準化鋪設。
5、主、副下山平臺和提升巷，也按主、副井的標準進行整修。
四、考核辦法：
制定：1）班組長考核辦法。
2）工資考核辦法3）班組考核辦法4）副隊長考核辦法5）職工違章違紀考核辦法。
五、職工的素質提高。
1）全隊加強安全文化建設，努力提高全隊職工的安全文化素質。
2）強化職工的行為規范，制定職工在礦行為準則。3）嚴厲處罰職工之間存在的打罵、斗毆和搞不團結現象。4）加強井口職工責任意識的教育，使井口職工充分認識到平地的安全保衛也是我運輸隊工作的重中之重，是每位井口職工的責任。
對以上工作思路是我在2012年的工作安排。在反“三違”方面將全面徹底的執行我礦制定的《處罰條例》、《關于加強管理的若干規定》和我井制定的《三違處罰標準》。
在安全工作方面我將徹底改變以前怕得罪人、當老好人的思想，將狠下心對違犯規章制度的人員不論是親戚、朋友、熟人、同事都要嚴格執行我礦的處罰規定，那怕是讓職工罵著走，也絕不會對職工的違章違紀行為進行縱容。我還將要求我隊的管理人員嚴格執行隊制定的違紀處罰規定，平時要對職工在操作中都認為無事環節當做有事來抓，把職工認為是小事情、沒什么、小問題的當做大事情、有什么、大問題來防，徹底把小的違章行為消滅在萌芽狀態，使我隊能夠做到“三違”可免、隱患可除、事故可防。
在各位領導的大力支持和幫助下，我相信我隊一定能夠建設成一支“無違章”、“無隱患”、“無事故”的安全隊伍。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十一
上半年運輸隊按照集團公司和礦黨政的總體安排，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，牢固樹立“把心放在安全上，把安全放在心上”的安全理念，堅定不移地圍繞礦井生產建設這個中心，以服務一線安全生產為大局，在全隊職工和礦領導的共同努力下順利的完成了各項安全生產任務，具體工作如下：
一、安全工作:深入貫徹張升董事長的“一個提高”、“兩個圍繞”、“三個不要”的安全生產工作理念，大力開展“三違”治理工作，促進了各項工作的持續穩定發展。1.上半年我們堅持以強化運輸現場管理，牢固樹立服務意識為宗旨，全面實現了運輸事故為“零”的安全奮斗目標。2.建立和完善各崗位安全管理制度，嚴格執行考核制度，有效的約束了員工不安全行為的發生。
3.每周三組織全隊干部召開一次安全生產辦公會，傳達和落實礦安全辦公會議精神，總結全隊上周的安全生產工作，安排落實下周的安全生產和質量達標工作。4.隊領導經常跟班組織運輸生產工作，以現場監督檢查和指導相結合的方式，有力的保證了全礦的運輸安全生產。
二、生產工作：
運輸，同時狠抓安全技術教育工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能，安全生產管理水平不斷提高。1.運輸隊上半年平均每月提飽車在一萬車以上，及時下車皮、料車、件車、軌道，有力的保證了掘進生產任務的完成。2.與掘進段隊聯責包保，實行用車小票管理，保證了車皮供應。3.為掘進生產提供軌道鋪設、彎軌、岔尖制安、插繩扣子等服務工作。4.更換了副井絞車主、副罐鋼絲繩；完成了矸石山起山工作；運輸系統設備的日常保養、維修、維護工作。
5.副井、副斜井、矸石山絞車系統日常安全檢查工作。
三、質量標準化工作：
礦井質量標準化是煤礦安全生產的基礎工作，它不僅是煤礦企業文明作業、安全生產的重要保證，也是企業管理水平的綜合反映，是煤礦生產的基礎工程、形象工程。1.井下-190大巷、單軌巷、路面硬化，井上罐前鋪鐵板刷油及翻矸走廊的改造、換軌，澆筑混凝土路面。
2.副斜井小電纜吊掛、全線調整軌道1200米。3.-190大巷照明，噴白灰，掛安全寄語牌。4．-190大巷改裝電纜橋架、安裝了四套司控道岔。
四、培訓工作：
設，營造良好的安全生產氛圍。1.充分發揮五級培訓機構作用，加大培訓力度，定期分工種進行培訓，不斷提高從業人員的操作技能，我隊現有工種24個，共計160人，其中特種作業人員30人，均經過有關部門培訓，取得了有效資格證，做到了持證上崗。滿足了安全生產的需要。2．運輸隊先后制定了《五級培訓學習制度》、《五級培訓考問制度》、《考核制度》等一系列培訓管理制度。在落實責任上，按照礦五級安全教育培訓計劃以及考核實施方案，做到年有規劃、月有計劃，兼職教師有培訓講課教案，一日一題學習有講解。隊干部堅持班前聽課、班前考問，每月上一次安全大課，總結上月培訓工作中的不足，研究具體解決辦法，安排當月的安全培訓工作，不斷推進五級安全教育培訓工作向前發展。3.深入學習了“四條”安全生產新理念，并結合“回頭看”活動對全隊和班子成員存在的問題進行了查擺，并寫了分析材料，統一了思想，制定整改措施，安全生產、質量達標工作邁上了一個新臺階。4.充分利用班前一刻鐘學習時間，為員工灌輸安全思想，增強了員工的安全意識，有效的保證了安全生產。
5.堅持強化干部讀本、班組長手冊、員工必知必會卡的學習和考問工作。
通過上半年的工作，我們雖然完成了各項任務，但與上級領導的要求還有差距，工作中還有很多不足之處，歸納如下：1.規章制度不夠完善，對一些違規違紀的員工，得不到統一的處罰意見。
2.人員管理力度不夠，無故曠勤、不按規程操作的時有發生；3.職工個人技術素質偏低，各別員工也有磕手碰腳的時候。4.職工隊伍的思想有時候會情緒低落，干活提不起熱情。以上這幾點不足，雖然沒引發較大的事故，但這些因素將大大的影響著我們運輸隊的長足穩定發展，針對這些問題，我們將采取一些有力措施，努力改變不好的態勢，爭取把不安全隱患消滅在萌芽之中，具體措施如下：
1.建立健全各工種崗位責任制度、獎罰制度、約束員工不良行為的發生；2.加大管理力度，對“三違”人員必須嚴厲追究其責任，嚴格按制度執行，絕不手軟，拒絕一切講情；3.對年輕的或新上崗的員工，我們將由經驗豐富的工人帶領，一對一的帶領指導，幫助新員工快速的提高操作技能；4.切實做好員工思想教育工作，多溝通、多交流，了解員工在生活上或工作上的實際困難，并幫助解決，讓員工踏踏實實的干好本職工作。
7.強化調度指揮，加強運輸與掘進的協作，催裝催卸等重點環節，提高運輸效率，促進我礦加快創建本質安全型企業。
運輸隊。
一、2010年主要工作完成情況。
進入2010年以來，××運輸科按照中煤集團、××公司和礦黨政的總體安排，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞全礦的中心工作，深入扎實開展專項整治年、平安一季度、安全生產月、百日安全活動工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全產方針；認真貫徹××集團公司、礦安全生產1號文件精神，依托安全質量標準化的扎實基礎，在全科廣大干部職工的共同努力下，全面完成了上級下達的各項安全生產任務，運輸系統安全質量標準化工作在中煤集團公司名列前茅，為××公司及我礦爭得了榮譽，為集團公司礦井安全質量標準化工作做出了突出貢獻。回顧過去的一年，我們主要做了以下工作：
（一）、圍繞中心服務礦井生產大局確保全礦各項生產任務的圓滿完成一年來，我們針對運輸系統多發性、周期性故障進行統計作分析，以提升安全質量標準化水平為基礎，及時制定了更新改造計劃。先后更換北段、西輔車場和1#皮帶大巷30kg/m久軌道1000米。堅持圍繞礦井生產建設這個中心，努力保證礦井的正常生產接續，一年來，我們安全順利的完成了7312、7142、7314、7183四個工作面拆除和7314、7144、7162三個工作面安裝約1000余臺套大型設備及液壓支架的運輸工作。有力的保證了全礦各項施工生產任務的圓滿完成。全年累計為掘進開窩、工作面接續鋪設各種型號的軌道3000多米。為確保采區斜巷的運輸安全，一年來，我們先后為采區小斜巷、小返坡安裝氣動擋車攔，氣動道岔和阻車器57臺套。有力的保證了我礦各項生產任務的完成和安全目標的的實現。為我礦2010年各項施工生產任務的圓滿完成做出了較大貢獻。
（二）、突出重點堅持走精細化之路不斷提升運輸系統質量標準化水平。
把安全質量標準化工作始終放在第一位，牢固樹立標準化工作“永爭第一”的思想，堅持狠抓質量標準化不放松。2010年全科干部職工齊心協力、共同奮斗。在保證運輸系統設備設施安全運轉搞好生產服務的同時，下大力氣抓好運輸安全質量標準化工作。使我礦運輸系統安全質量標準化工作由2009年的創建亮點工程向全面實現精細化、標準化邁進了一大步。2010年初，結合安全質量標準化現場會的召開，我們在時間緊任務重的情況下，高標準、高質量的安裝了副井下口電纜橋架600米；架線和照明200米；更換安裝了井底東車場180米架線及照明燈具。進入今年以來，按照礦井安全質量標準化的總體布局和要求，我們先后更換了西輔車場、北段5#皮帶機尾30kg/m軌道共600米。調整井下主要運輸線路軌道近3000米，并對運輸調度至西輔的大巷400m30kg/m軌道進行了軌枕更換。順利完成了西大巷兩部猴車的防腐和小電纜吊掛，使其形成了一個新的亮點。推進我礦運輸安全質量標準化邁上了一個新的臺階，從而全面提升了我礦運輸安全質量標準化建設的新內涵。
（三）、強化管理不斷開展技術創新著力改善運輸系統的安全生產環境。
為全面提高運輸安全管理水平，打造本質安全型礦井。一年來，我們堅持從技術改造和技術創新入手，積極探討走科技興礦之路。
在過去的一年里，我們先后對西輔運輸斜巷的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成了西輔猴車道、西輔斜巷、西一猴車道等地點約1800多米巷道的管路改造、軌道調整工作；并在西輔斜巷和清理斜巷上口安裝了氣動推車機，在西輔猴車安裝了脫繩保護，在井底車場安裝了液壓帶車機。同時，對井下架線所有分區開關進行了改造，截止目前我礦井下架線已全部使用上了kkz-100/550型分區開關。為保證副井提升的準確配重，提高材料設備的安全入井系數，我們在上下井口安裝了軌道稱。
經過多年的技術更新改造，我礦井下運輸通訊系統、架空乘人系統、主要牽引網絡、視頻監控系統等已基本實現自動化控制。極大地提高了我礦運輸設備設施的遠程監控能力。從而進一步提高了我礦運輸系統的安全管理水平。使我礦整體運輸整環境有了很大的改觀，礦井運輸安全得到了有效地保證。
（四）、明確責任充分發揮職能作用努力構建礦井運輸系統安全長效機制。
積極發揮運運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現，努力構建長治久安的安全長效機制體系是我們的工作重點。一年來，我們堅持一手抓各項管理制度的規范化，一手抓現場管理的長效化。堅持兩手抓兩手都要硬的原則，進一步完善了運輸各項管理制度和現場考核辦法。結合“專項整治年”“平安一季度”“安全生產月”“百日安全”“斜巷運輸專項整治”等活動，先后組織專業檢查和專項排查近90次，共查處各類運輸隱患600余條。一年來，為積極發揮運輸職能作用，我們堅持實行安全隱患的閉環管理，在全礦運輸系統率先實行了《隱患排查及落實整改制度》。做到隱患地點、內容、整改時間及責任人“四落實”。堅持推行現場監督檢查和指導相結合；技術服務與職能監督相結合的管理模式。有力的保證了全礦的運輸安全。
（五）、扎實工作深入開展專項整治促進運輸安全生產形勢不斷健康發展。
進入今年以來，我們先后開展了專項整治年、平安一季度、安全生產月和百日安全活動工作。特別是進入四季度以來，我們以“百日安全”活動，斜巷運輸專項整治為契機，深入扎實開展宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》活動。建立和完善了礦井運輸從業人員檔案，開展了每周一次的斜巷運輸專項檢查。由礦主要領導任組長的運輸安全生產督導小組工作開展得有聲有色，督導效果顯著。形成了一個良好的運輸安全生產氛圍，對促進運輸安全生產形勢不斷健康發展起到了促進和保障作用。回顧過去的一年，我們雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足之處：
一是運輸系統由于崗位人員逐漸老化，自然減員嚴重，職工文化水平參差不齊，職工自主保安能力、自身的業務能力和參與安全管理的能力還有待進一步提高。二是隨著新技術新裝備的不斷投入，職工的操作技能還有待提高。三是一些習慣性的不規范作業行為依然存在。
四是運輸職能管理機制、人員配備、人員的自身素質還有待進一步加強。
指示、指令，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓工作面質量標準化工作，狠抓現場監督檢查，狠抓干部作風及區隊各級管理人員安全生產責任制的落實。在煤礦安全質量標準化工作驗收中，掘進隊質量標準化達到了國家一級標準。為了更好地總結經驗、客觀分析存在問題及原因，促進今后的工作，現對我隊一年來的工作做以簡要的總結：
一、一年來的工作回顧。
（一）各項主要生產經營技術指標完成情況：
1、掘進進尺：到10月25日為止共完成掘進進尺5000米，維修。
了部分變形巷道3000米，返修u型棚子3875架。
2、工程質量：在狠抓安全質量標準化工作同時，掘進隊保持了安。
全質量標準化一級標準的基礎上，力求創優良標準，合格率達到99%，尤其是在掘進巷中，無論任務多重、時間多緊、條件多差，安全質量標準化標準工作始終沒有放松，并上了一個新的臺階。
3、安全狀況：出現“三違”數次，沒有出現輕傷以上事故，實現。
了安全生產的目標，但安全生產形式仍然嚴峻，全隊全年沒有出現質量、安全、機電、運輸等各類事故。職工安全意識普遍提高，但各類安全隱患依然存在。
4、掘進工效：煤巷掘進工效達0.5米/工，巖巷掘工效0.1米|工。
5、材料消耗：掘進隊緊緊圍繞“提質增效”創先爭優開展活動，計劃與實際消耗預計基本持平。同時我們還進一步加強了材料管理，加強修舊利廢。所以到目前為止材料費總體來說略有節余。
6、職工收入：全年職工平均收入6萬以上元，較上年有大幅度。
增加。
7、黨的建設及精神文明建設有了長足的發展。職工思想道德水。
平有了一定的提高，遵章守紀的自覺性明顯增強，全年沒有發生違紀。
違法案件，職工隊伍整體素質有所提高。開展創建“青年之星”等活。
動取得了較好的成績，并不斷完善了黨建各項制度和措施，隊在礦舉。
辦的各種活動中均取得了較好的成績。
（二）一年來所做的工作。
和返修工作。年初，我隊首先從建章建制入手，不斷完善了本隊的各。
項規章制度，注重班子建設和職工隊伍建設，及時召開有關生產擴大。
了1270軌道石門、1270提標高上山，1333運煤斜巷、1345提標高。
同，工程的難以程度，領導班子進行分工負責，責任到人，實行了嚴。
格的管理制度，嚴謹的工作作風，嚴明的工作紀律。這樣形成了人人。
參與管理，人人關注安全生產的良好氛圍。
2、從加強職工隊伍的安全教育培訓入手，著力夯實安全基礎工。
作，努力提高全隊干部職工的綜合能力，切實培養本質安全型職工。
掘進隊按照煤業公司黨總支的安排，緊密結合實際，積極開展了創建。
“六型班組”活動，掘進隊成立了以技術員為主導的教育培訓領導小。
組，給全隊職工進行分工種分崗位培訓，極大的提高了職工的業務技。
能，明確職責，制定措施狠抓落實。除積極組織本隊有關人員參加礦。
訓，也做了周密細致的安排。全年我們共組織政治、安全學習活動及。
操作規程、作業規程的學習達到200余課時，同時在礦組織培訓的基。
礎上，從年初開始，我們先后對全隊職工進行了全員培訓，每季度安。
排集中培訓，每次培訓課時不少于20學時。在培訓過程中，注重理。
論聯系實際，隊干部還專門翻閱資料認真準備教案，根據自己的理解。
給職工作好講解，力求通俗易懂。在四月份，除了對全員培訓外，對。
新工人進行了上崗前安全培訓，上崗后又組織簽訂師徒合同，以老帶。
新，通過四個月的試用期，都全部勝任本職工作。在6月份全國安全。
生產月活動期間，系統的組織職工學習了“掘進安全質量標準化”
標準，學習人次達180多人次，從根本解決了職工“上標準崗，干標。
準活”的目的。在8、9、10月份對班組長、放炮員、絞車司機等特。
有力的保障。
掘進隊利用班前會，不放過一分鐘，對職工進行持久的、有針。
對性的安全思想教育，對各種規程、規定的學習不厭其煩，從而收到。
了較好的效果。活動形式在遵循礦上安排的前提下，不拘一格，采取。
多種形式，利用班前、班后會，安全活動，政治學習等多種場合，見。
縫插針，結合當時或當班現場具體情況，有針對性的進行安全教育和。
貫徹特殊的安全技術措施。通過多層次、全方位的安全教育培訓，已。
收到了良好的效果，全隊干部職工安全思想得到進一步提高，遵章守。
紀、按章作業的自覺性進一步增強，為全年安全生產創造了條件。
為主，維修巷道為輔，但由于受自然地質等條件的限制，使得部分回。
工。在施工過程中嚴格按質量標準化組織施工，對當班出現的不合格。
棚子一律進行返工，決不將安全隱患留到下一班。并加強前探梁支護。
政領導及有關部門的支持、幫助下，在困難面前不畏縮、不后退，群。
策群力，積極備戰。職工們堅持上班，想方設法創造各種條件向前掘。
進。扎扎實實，頑強拼搏，保證了采掘關系的正常接續。
4、積極開展各項創建活動，有效促進了安全生產及安全質量標。
準化工作上了一個新的臺階。一年來，掘進隊積極參加了“電鉗工大。
質量標準化工作，嚴格技術管理，從而保證了安全生產。提高了工程。
質量，使安全生產、安全質量標準化工作上了一個新臺階。
（三）存在的問題和不足。
強，習慣性違章依然存在；其次，是在生產任務緊張的時候，仍然有。
重生產，輕安全的思想；生產計劃與實際條件和作業要求有一定的差。
距，黨建工作與黨支部要求還有一定差距，思想政治工作的方式、方。
法還需要不斷改進；安全教育培訓還有待進一步提高；各項制度執行。
力度還不夠，關鍵是執行不到位；現有的制度，還不能很好地調動起。
我叫，現任運輸副隊長的崗位。半年來，在一礦和上級領導的關心指導幫助下，緊密團結全體干部職工，圍繞隊生產經營建設目標，嚴格遵從“從零開始、向零奮斗”的理念。嚴格執行“標準化”和“雙基”管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令，認真履行崗位責任制，使我隊安全工作有了較大的改觀。現將工作情況和自身認識匯報如下：
一、政治思想工作方面。
1、加強政治理論學習，不斷提升自己的業務素質。認真結合集團公司、局、礦三級黨委的各種工作會議精神，領會集團公司所制定和頒布的各種文件和方針，尤其是貫徹我黨的重要文件精神，進行深入學習、領會，務求學有所得，學有所用，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發向上、積極進取的信心。
2、轉換角色，抓住重點，工作定好位在礦上級領導的正確指導下，使我隊各項安全工作得到了完善和規范。首先成立了安全領導小組，制定各項規章制度，并認真落實，做到按制度辦事，按標準管人。嚴格按照工作標準開展各項區隊管理工作，從干部到職工人人工作有職責，有章可循，針對本隊工作頭緒多、人員輪換快等特點，始終將安全工作貫穿于各項生產工作中，嚴格防止事故隱患，加強安全管理工作力度向管理要效益。
二、工作情況總結。
1、堅持“一線工作法”，做好一線安全生產工作，突出重點。鑒于我區隊人員較多、安全素質能力參差不齊等情況，與我隊其他干部一起，勤檢查、勤督促進行多方面的幫助教育，提高職工安全意識，實現了安全生產。積極開展了“質量標準化”和“雙基”的宣貫工作。按照礦上的統一部署，一是針對集團公司公布的《質量標準化》，進行了宣貫;二是為深入貫徹“雙基”，使每位員工對“質量標準化”的條款能夠達到入眼、入腦、入心，實現認同、理解、支持，做到知禁令、守規則、不違反，對員工進行“質量標準化”的啟示性學習和引導性理解。
分析教育;危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范;對安全生產進行培訓，使職工了解安全生產步驟、方法;學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全隊開展運輸傷害事故反思，對發生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。(1)做好全隊職工的周、月安全培訓教育，每月進行一次月考，做到公平、公開，對考試成績不及格者一次補考機會，如果再補考不及格者給與經濟處罰。(2)使崗位人員每天堅持班前班后安全教育，內容包括：崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務的特點，提出相應的注意事項。每月進行事故案例學習，分析原因、總結教訓。安排崗位人員進行事故反思討論會，“一人吃一塹，眾人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習，共同進步，保證安全生產。(3)抓好新進職工三級教育制度，不走形式，嚴格按照礦培訓管理制度執行，我隊進的新人，均經過隊、班組培訓學習考試合格后并達到上崗條件方可上崗，并對其由專人監護，隊上不定期對其工作情況進行信息監控，發現問題及時對癥下藥，消除人為隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質，從而確保安全生產。
三、完善制度，加強管理，向管理要效益。
1、建立健全本對事故應急預案;明確職責，并組織全隊職工干部學習，在預案演練，事故演練，按照局礦安全工作的要求，每月進行事故預案演練，從演練整體情況來看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之處各班組分工不夠明確，還有待進一步提高。
2、強化“質量標準化”“崗位標準化”“手指口述”及“雙基”的宣傳教育工作。
3、為規范各崗位操作人員工作標準，結合本隊工作崗位工作實際情況，使工作有標準，有危害識別提示。從而規避了風險，提高員工安全防范措施，降低了安全風險，保證了安全生產。
4、堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進行全面的檢查，對檢查發現的問題及時組織整改，并由隊上按時監督復查。整改不了的進行匯報。
5、加強人員現場安全管理工作。對直接作業環節加強檢查考核，充分開展危害識別，使崗位人員認識到危害識別的重要性，從而提高了大家的安全意識。通過危害識別和安全月活動的開展，增強了干部、職工安全意識，營造了學習安全知識的氛圍，自身的素質也得到很大的提高。
2012年9月。
時光飛逝，2011已經過去。回顧2011年，我隊在礦黨政的正確領導下，取得了良好的成績。
一、工作完成情況。
（一）、強化責任保證安全。
我單位在2011年全隊圓滿完成了無輕傷以上人身事故；無嚴重非傷亡事故的目標。
（二）、進尺爭先確保銜接2011年進尺小結：工效為：0.062米/工，出勤率為：86.1%，影響因素主要有：突出礦井掘進，每6米預測一次；單巷掘進時間長；防突指標超標停產和；防突預測和排放孔施工次數多。
讓全隊職工“上標準崗，干標準活，做放心人”。經過一年努力，我隊工序管理制度已經形成了一套完整的掘進工藝體系。雖然還存在不足，但在今后的具體情況中，我們會進一步將其完善，讓工序管理發揮出最大的作用。
（四）、落實“五想五不干”“每日五關注”工作機制，加強班組文化建設根據集團公司關于落實“五想五不干，每日五關注”的要求，我隊班前會上，通過值班干部將工作面防突預測、瓦斯抽采、水害預測預報、安全質量標準化達標、非常規作業狀態安全可控等指標和情況作了詳細通報，讓職工充分了解到工作面目前的狀況和存在的安全隱患，做到對井下情況的全面掌控，提高安全意識。同時，從安全因素、環境、技能、工具、措施等五個方面對每個工種進行分析，跟班干部和各崗位司機就本職崗位情況進行了提問和互動，將當班可能出現的安全問題和隱患進行了逐一排除。經過半年的總結，對每個工種存在的隱患都做了系統的分類，形成了完善的體制，使每個職工對本崗位的安全注意事項有了充分了解，提高安全意識，將安全隱患從根本上消除。
（五）全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神。
今年我支部始終堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神作為一項重大政治任務，充分利用“一課三會”，加強研究，吃透精神，把握實質，融會貫通，通過真學達到真懂，通過真懂達到真信，通過真信達到真用，最終使十七大精神成為指導安全生產的法寶。
我隊全體黨員、干部大力弘揚求真務實的精神和作風，把黨的十七大精神轉化為抓落實、干事業的無限激情，把說實話、辦實事、用實招、求實效作為工作的指導思想，繼續深入學習實踐科學發展觀，建設資源節約型隊組。我隊是掘進隊組，由于掘進工作的特殊性，決定了掘進隊組是支護材料的消耗大戶，如何確保支護材料在領取、存儲、運輸、使用的過程中實現最低損耗，是擺在各個掘進隊組面前的嚴峻問題。為解決這一實際問題，我隊積極開展效能監察和全面預算管理工作，改進材料管理辦法，新辦法實施后取得了良好的效果。
（五）持續開展黨風廉政建設、加強領導干部廉潔作風。
1、按時完成黨風廉政教育工作。建立健全了領導干部廉政建設和工作績效考核機制，設立了較為完善的日常考評臺賬，所有黨員、干部認真填寫了廉政讀書筆記和學習心得。
2、組織觀看“算好人生七本帳，走好人生廉潔路”廉政視頻，通過學習我單位黨員干部深刻認識廉政的重要性，并自覺撰寫了觀后感。
3、建立健全黨風廉政制度，結合當前黨風廉政工作形式，我支部建立健全了禮品收受上交制度和禮品登記制度等17項黨風廉政管理制度，進一步完善我隊黨風廉政建設工作。
4、堅持執行“干事干凈”管理考核工作，每月對干部和重要崗位人員的廉潔執行做記錄，每季度末按時上交副科、隊級干部和重要崗位人員季度執行《廉潔標準》情況考核表。
總之，來，前進的路上留下了全隊每一名干部和職工負重前。
行的清晰腳印，同時也留下了這支老隊伍一次次創造歷史、創造輝煌的發展史。成績只能代表過去，我們在前半年的工作中也存在這樣和那樣的不足，這就需要我們在后半年的各項工作中加以整改，努力實現安全發展、科學發展。
二、2011年工作安排。
安全工作奮斗目標：
1、杜絕重傷以上人身事故；
2、消滅特別嚴重以上非傷亡事故；
3、力爭消滅輕傷事故；
4、每月三違率不超過5%；
5、安全質量標準化達國家一級；
6、強化基礎管理，加強隊組建設，落實安全責任，杜絕三級及以上管理過失；
7、加強職工培訓，持證上崗率達100%；
隊組是安全生產的主體，要堅持自已的安全自己抓，自己的責任自己負，持續增強自我管理能力。鞏固自主管理基礎，圍繞隊組建設、班組建設、員工培訓三個重點，深化自主管理。通過抓隊組干部作風管理，強化責任落實，提升單位整體管理能力；抓班組管理，嚴格班組考核，提升班組執行力；抓員工培訓，開展素質訓練，用身邊事故教育身邊人，提升員工防范事故能力。“自己的事情自己管、依靠他人不保險”，我們要樹立這種觀念，要使之成為全體員工的自覺行動。
安全管理是一項基礎性、實踐性很強的工作，重點是現場，主體是職工。認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文件精神，緊緊圍繞集團公司、礦安全工作指導思想；全面啟動“隱患排查治理”方案；認真落實“安康寺河a級達標工程考評激勵機制”；深入開展“百日督察專項行動”、“安全生產月”等活動；大力推行“手指口述”安全確認法；突出“瓦斯治理、頂板管理和輔助運輸管理”，加強零星工程、重點工程等薄弱環節管理；不斷加大現場安全管理力度，充分發揮跟班干部、班長現場把關和驗收員異體監督檢查的作業；堅持以“管理為重點、以現場為陣地、以培訓為手段、以提高職工安全素質為中心”的原則，扎實搞好安全工作。
二、落實“手指口述”，深化工序管理。
手指口述安全確認法不但要會口述，重點是會按照口述去操作，要通過長期的對職工的教育使他們認識到手指口述的重要性，并且強化考核力度，逐漸規范現場操作人員在危險環節、關鍵程序的操作行為，重點解決職工現場操作說與做分家、知與行分離的現象。在的基礎上，我們要進一步深化工序管理。
2、工序管理重點在落實，要監督隊干部、驗收員在生產過程中工序管理的落實程度，嚴格考核。
（二）、重點抓好“11235”安全管理經驗。
（三）堅持正規循環，結合工作實際，認真研究作業工序標準，不斷改進完善工藝流程，著力提高生產工效。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十二
單位：打鉆隊黨支部。
時間：2013-7-23。
一是強化學習，規范職工行為，提高安全意識，加大安全隱患排查力度，上半年，隊管理干部查出安全隱患90多條，關于文明生產方面信息700多條，關于機械設備故障方面隱患200多條，工班長查出安全隱患600多條，都及時妥善得到了解決，確保了安全生產，有效防范安全生產事故的發生，促進了安全生產形勢進一步好轉。
今年，全隊緊緊圍繞穩定發展開展下訪談心工作。本著“服務中心、穩定大局、促進發展”的原則，每月下訪談心不低于兩次，及時排查不穩定人員，為困難職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。
總結回顧一年來我隊的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和職工的期望有一定差距。一是以黨風廉政建設工作做得不細，少部分黨員干部的認識有一定距離，安排布置多，落實的少；二是時代的發展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型黨員需要進一步加強；三是有的制度在執行中有差距，與形勢發展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監管力度跟不上；四是部分黨員黨風廉政的意識淡薄，工作作風簡單，執行力有待進一步提高。
2013-7-23。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十三
根據市教育局有關文件精神，結合我校黨總支年初制定的工作計劃，對照《漢川市教育系統20xx年黨風廉政建設責任制考核評分細則》，我校黨總支進行認真自評，自評得分為99分。
一年來，在市委、教育局黨委的正確領導下，學校黨總支堅持深入學習貫徹黨的十八大精神，認真落實黨的八項規定，積極扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，正文風、改會風、轉作風、樹新風，做到言必信、行必果，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織。
切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，推動德育創新，推進校園文化建設，把黨建工作和黨風廉政建設列入學校工作重要議事日程，做到黨建工作與學校的中心工作緊密結合，取得了顯著成效。
一、加強領導，健全制度。
1、加強領導班子建設，建立一支團結務實的干部隊伍。領導班子是一所學校的靈魂。一年來，學校十分注重班子建設，注重處理好行政和黨委的關系，重大事情堅持集體研究決定，不搞個人專斷。學校領導班子成員始終是一個團結向上、以身作則、銳意改革、務實努力、充滿活力的領導集體。
學校還十分注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用，持續開展了保持共產黨員先進性教育活動、學黨章月活動、創先爭優活動，堅持辦好青年黨校，設立黨員示范崗，開展黨員黨性分析、黨員承諾和黨員干部服務師生活動，效果十分明顯。一年來，黨員干部作表率，廣大教師見賢思齊，學校無一例以教謀私、有償家教的現象，無一例老師接受學生家長宴請的案例，得到了上級領導的一致好評。
學校領導干部實行“一崗雙責”，在其職責崗位上，同時肩負抓好學校教育教學工作和黨風廉政建設的雙重責任。學校認真貫徹黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗的部署，制訂了20xx年度漢川實驗高中黨風廉政建設工作方案，以總支文件下發各支部及處室，做到計劃落實、制度落實、措施落實、責任落實，工作主動積極，有開拓精神，及時傳達上級有關精神，開展黨風廉政教育，定期分析學校的黨風廉政狀況，定期匯報總結工作，對工作中出現的新情況、新問題開展調查研究，提出對策。
2、抓好立章建制工作，強化監督制約機制。根據上級有關基層黨建工作的要求和黨風廉政法規制度，結合學校實際，學校制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員管理制度》等一系列規章制度，由工會、教代會成員組成的民主監督小組，加強對學校財務開支的監督，做到關口前移，從源頭上預防和治理腐敗。
二、組織學習，提高能力。
1、組織對黨員干部的廉政教育。組織黨員干部學習黨的十八大精神、八項規定、黨風廉政法規等，進行黨性、黨風、黨紀教育，加強思想道德教育，提高黨員干部廉潔自律意識，堅定共產主義理想信念，講學習、講政治、講正氣，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，切實做到自重、自省、自警、自勵，修養黨性，確定立黨為公、執政為民、依法辦事、公正無私、廉政奉公的道德規范，樹立良好的思想作風、工作作風和生活作風。
號召黨員干部理直氣壯地當“八個堅持”的表率，旗幟鮮明地當“八個反對”的楷模，努力做到讓群眾滿意，不辜負黨和人民對自己的信任，當好“保持共產黨先進性”的忠實踐行者。
2、切實抓好廣大黨員干部十八大精神的學習。20xx年3月5日，學校在多功能廳召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。5月和8月份，還組織了黨員、干部學習黨章、廉政準則、黨的十八大報告，研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》、《厲行節約、反對浪費一重要論述摘編》、《論群眾路線—重要論述摘編》等有關專題材料的學習。
8月25日學校召開了一次高質量的專題民主生活會和組織生活會，以整風精神開展了批評和自我批評，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。使全體黨員樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，建設一個廉潔、高效、務實的黨員集體。
3、嚴格執行領導干部民主生活會制度，把黨風廉政建設作為民主生活會的一項重要內容，積極引導班子成員開展批評和自我批評。堅持每年至少召開兩次領導干部民主生活會，暢所欲言，求同存異，達成共識，把工作做得更好。認真貫徹民主集中制原則，重大事情集體討論，正確處理好集體領導與分工負責的關系，強化黨組織的政治核心作用，保證“校長負責制、教職工聘任制”的實施。
4、堅持召開教代會，民主治校。20xx年8月25日，學校第五屆教職工代表大會第二次會議勝利召開，市教育局黨組成員、工會主任劉冬華代表市教育局總工會講話，對我校依法辦學、民主治校給予了充分肯定，學校校長雷亨亮作了學校工作報告。教代會上還學習討論了《漢川實驗高中教師分流方案》《漢川實驗高中考勤條例》等5個方案。教代會的召開進一步推進了學校的民主管理建設，進一步調動了廣大教職工教書育人的主動性和積極性。
5、認真搞好支部的調整工作，確保各支部管理有力、有效。學校現有黨員59人，學校總支下設四個支部，其中文科支部有黨員16人，理科支部有黨員15人，綜合支部有黨員15人，青年支部有黨員13人。
6、抓好青年黨校建設，認真搞好入黨積極分子的培養和考察工作，做好青年教師和學生黨員的推薦工作。今年7月，龔洪元同志加入黨組織，成為一名預備黨員。到目前為止，學校已有6名教師和20名學生入黨積極分子向學校黨組織遞交了入黨申請書。
7、加強黨員思想建設，抓好黨員教育管理。學校認真抓好新黨員的教育活動，認真規范地搞好黨員黨性自我剖析、黨員自評自查整改等活動，根據學校實際，廣泛征求群眾對黨組織和黨員的意見和建議，建立黨員教師崗，取得了實效，獲得了上級部門與廣大群眾的肯定。
8、學校還進一步健全了“三會一課”制度，加強黨員理論學習和政治思想教育，提高黨員業務水平，組織黨員學習教育理論，切實轉變教育觀念，堅持教育創新，充分發揮黨員在學校教育改革中的模范帶頭作用。學校還經常組織黨員觀看湖北黨員電教教材和警示教育錄像片，不斷增強廉潔自律意識。
三、民主決策，校務公開。
1、認真做好校務公開和民主管理工作,進一步拓寬和規范校務公開的內容、形式、渠道和程序,大力推動校務公開工作向縱深發展,保證學校各項工作民主化、公開化、規范化。
堅持“兩公開、一監督”制度，嚴格按照政策規定秉公辦事。對行政規范和審批事項的內容、條件、程序、時間、收費依據、標準等對外公開。堅持財務公開、收費規范。學校嚴格執行收費項目和收費標準，公開收費項目，無擅自收費項目，無擴大收費范圍，無提高收費標準等亂收費情況。認真貫徹執行市教育局有關學校校舍維修、基建、裝備、財務管理、大宗物品采購等文件規定，無違紀違規現象。
加強考風考紀教育建設，特別是高考，嚴格按規范要求，嚴密組織好考務工作。切實保證高考公平、公正，考務工作嚴密有序，沒有出半點差錯。
2、嚴格按照規定選拔任用干部，堅持黨管干部、任人為賢的原則，嚴格執行干部選拔、任用、管理的規定，防止和糾正用人上的不正之風。
四、建設師風，優化隊伍。
1、組織全校教職工開展十八大精神主題教育，把十八大精神和科學發展觀貫穿到教學工作中去。
2、組織教師認真學習基礎教育課程改革實施意見，加強業務知識培訓，提高業務能力，為適應新課程的教學作好準備。
3、進一步加強師德師風建設，全面提高教師職業道德修養。深入開展群體師德創優活動，統一思想，齊抓共管，協調配合。以《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》為依據，組織全體教職工開展群體師德創優活動，做到“為人師表，廉潔從教，敬業愛崗，嚴謹執教”，通過創優活動，促進了教職工隊伍素質的全面提高。
4、加強青年教師培養，認真開展黨員和青年教師結對活動，充分發揮黨員的模范帶頭作用。學校實施“青藍工程”，黨員經常與結對的青年教師談心，全面關心青年教師的工作、思想、生活，讓青年教師感受到黨的關懷、學校的溫暖。
五、存在的不足及整改措施。
1、黨員廉政建設宣傳手段尚需多樣化，并進一步落到實處。
整改措施：充分利用多種方法和途徑，加強黨的信息宣傳工作，使黨的精神和黨風廉政建設深入人心，使之成為每個黨員干部的自覺行為。
2、學生行為規范教育仍需持之以恒。
整改措施：始終把加強學校德育工作、提高學生的思想政治素質作為素質教育重要工作。積極利用學校櫥窗、網站、顯示屏、校園廣播等實施系列政治思想教育，開展德育課題研究和師生心理健康教育，促進學生全面發展。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十四
黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地開展學校黨風廉政建設，是維護學校穩定、推動學校可持續發展的迫切需要。
20xx年，我校黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在上級黨委的領導下，以年初與教育局簽訂的黨風廉政責任書為依據，結合學校工作實際，緊緊圍繞學校工作中心，加強學習和研討，加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展黨風廉政建設的落實和監督工作，為我校教育教學的改革和發展奠定了堅實的基礎，提供了強大的動力。現就我校黨支部開展黨風廉政建設情況總結如下：
一、加強教育營造氛圍。
1.學校黨支部成立了黨風廉政建設領導機構，明確今年黨風廉政建設工作目標和要求，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活制度，為學校黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。
2.加強學習，統一思想，提高學校黨員領導干部的廉潔自律意識，學校黨風廉政建設工作堅持教育為先，不斷加強反腐倡廉的自覺性和責任感。首先是開展黨的十七屆六中全會精神的學習，開展《黨內監督條例》等有關學習活動，牢記黨的宗旨，保持黨的先進性。
二是通過學習實踐創先爭優活動，進一步提高黨性，進行個人分析檢查，對照要求找出存在問題，提出整改意見，有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育，提高學校黨員干部遵守紀律條規的自覺性。三是結合教育系統的法規宣傳教育活動，開展警示教育，以案明紀，以案為鑒，增強學校黨員領導干部拒腐防變的警覺性。
3.加強學校廉政文化建設，營造良好廉政氛圍。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統籌安排，精心謀劃，豐富載體，運用宣傳教育陣地，營造學校黨風廉政文化建設的氛圍。學校在開展“廉潔文化進校園”活動過程中，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。學校利用精神文明月活動，加強師德師風建設，加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環境。
二、健全監督制約機制。
1.加強學校黨員干部管理行為的監督機制。進一步強化黨內監督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，每學期在教職工中開展一次對領導班子評議，并聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，接受群眾監督。
2.健全民主集中制的領導決策制度。認真執行重大事項集體議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目安排、校舍維修和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數說了算，強化對學校領導干部職權行為的監督制約，進一步落實各項黨內監督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。
3.實行述職述廉報告制度。年末，學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。
三、堅持校務公開制度。
1.學校堅持校務公開制度，對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，如學校的辦學思想、辦學目標、發展規劃、黨風廉政建設有關規定，民主建設有關制度，學校行政領導職責分工，學校涉及的收費項目、收費標準及政策依據，向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。
2.堅持過程公開、結果公開，直接接受教職工和社會的監督。年度的評先、評職、考核、各項規章制度的制訂都應有教職工參與，并經教代會代表討論，然后張榜公布，操作過程公開、透明，讓群眾看得見，摸得著。
3.學校實行家長社會監督制。向家長社會宣傳上級廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。切實做好教育信訪工作，熱情接待來訪家長，及時處理好群眾的來電，樹立了學校良好的形象。
綜上所述，我校黨支部針對黨風廉政建設中迫切需要解決的熱點問題和上級布置的年度重點工作，結合學校實際情況，開展了一系列的活動，并取得了良好的效果。今后，我校黨支部將繼續以高標準嚴格要求每一位黨員教師，認真總結經驗，不斷加強學習，以實踐科學發展觀的要求，以“構建和諧校園，培育素質型人才”為目標，廉潔自律，扎實工作，努力把黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十五
20__年以來，__黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責。
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。__黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。
__黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反_案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。
三、堅持民主集中制，權利運行透明化。
__黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。
四、加強監督檢查、防止疏漏。
為徹底清除__公司運行過程中出現的黨風廉政死角，__黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。
五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈。
黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。__班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算。
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成黨風廉政建設工作。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十六
黨的十七屆四中全會通過《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》是新形勢下黨的建設的綱領性文件。黨風廉政建設歷來是我黨建設的重要內容，落實黨的十七屆四中全會精神，加強黨風廉政建設是我們建設社會主義和諧社會的本質要求。作為基層黨組織在提高帶領群眾和諧發展的能力方面，必須把自身建設放在首位。
多年以來，工程實訓中心直屬黨支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點。在xxxx年的密工作中，直屬黨支部在仆校黨委的領導下，認真牡學習貫徹黨的十七屆四杖中全會精神，貫徹落實杏校紀委xxxx年黨風園廉政建設的工作計劃，得并在年初制定了《工程月實訓中心黨風廉政工作郎計劃》，經過黨政班子汐成員的共同努力，使工慶程實訓中心的黨風廉政嗽建設取得一定的成效。
散
xxxx年工程實價訓中心直屬黨支部在黨增風廉政建設方面的工作猶主要有一下幾點：
銀一、以深入學習實踐科趴學發展觀活動為契機，舞加強黨風廉政建設。
門對黨風廉政建佑設方面的問題進行了分斬析檢查。通過分析檢查世報告的評議稿、征求意惡見稿等形式，不斷凝練撫在黨風廉政建設方面比腥較集中的問題，把具體露的整改方案落實方案在麓落實整改報告中具體體鎢現出來。在近期進行的撮回頭看檢查中，所列的航問題基本得到了改進。
障
在學習黨的十七屆迸四中全會精神過程中，茂領導班子全體成員認真拉學習，并重溫了校黨委獅和本部門制定的領導干銀部黨風廉政建設的若干莖規定，寫了個人的體會瑤文章，完成了校黨校的透系統學習。
在完成瞞黨員干部學習的同時，將直屬黨支部還組織了全賒體黨員學習了黨的十七炸屆四中全會精神，并開討展了討論。
在直屬哄黨支部全體黨員的共同亞努力下，工程實訓中心瑣直屬黨支部獲得了學校幀“xxxx年先進黨組征織”的稱號，一位黨員彤干部獲得了優秀黨務工幀作者、一位黨員獲得了甫優秀黨員的光榮稱號。
籠
二、加強黨內民主軸制度建設，堅持班子的蔡民主生活會制度。
在惑xxxx年中，直屬黨終支部堅決貫徹校黨委關洱于黨風廉政建設制度化賒建設要求，結合深入學朱習實踐科學發展觀活動犢，召開黨員的專題組織趁生活會和班子的民主生鋤活會。
堅持黨政聯蛤席會議制度，本部門重砸大事項由黨政聯系會議徐決定。
認真貫徹《溢上海工程技術大學黨委喂貫徹“三重一大“制度職的實施細則(試行)》淡的規定。明確了本部門筏“三重一大”事項的范柯圍，不斷提高科學決策床、民主決策和依法決策震的能力和水平。
三牧、落實黨風廉政建設責恫任制，把責任落實到人容。
進行了簽約勛。
加強了對本部門齋生產資料采購和廢舊物過資處置的管理和監督，馭由專人負責、專人復核膀和批準。
四、黨員干部邢堅持重大事項通報制度茵。
班子成員嚴格履行者半年一次的重大事項向滑上一級黨的組織部門通評報制度，如實匯報規定曾的事項。嚴格遵守各類典規章制度和財務紀律。
躬重要的分配原則由班子袋集體討論決定，民主協暮商，共同維護教職工的糜切身利益。
在年中真，班子成員如實匯報了權本人的重大事項和個人粱收入。
五、加強師德、滇師風建設。
結合“頌章祖國、迎世博、贊師德適”活動，直屬黨支部。
積川極響應黨委組織部的號檀召，在黨員教師中開展胞了征文活動，由于動員律充分，組織有力，黨員埋們紛紛寫了贊頌祖國，姚弘揚師德的文章。直屬悟黨支部推薦的三篇征文音，一篇獲得了三等獎，娟兩篇獲得了鼓勵獎，取送得了較好的成績。由于遣加強了師德師風建設，抑年內沒有出現教師違反載師德的現象。
六、健全禿教職工代表會議制度，垃關心群眾生活。
在深實入。
學習。
實踐科學發展觀禾活動的整改落實階段，蛀直屬黨支部把及時解決彩群眾最關心、最直接、存最現實的利益問題放在國重要地位。對生活上有崔困難的教職工進行了排蹄摸，加大了關心的力度乃。當教職工生病住院或轅家中發生了較大的困難漢等問題時，黨支部的主淤要負責人總是親自上門怎慰問，堅持春節期間家哪訪的傳統，及時為群眾忠排憂解難，把黨組織的帳關懷送到群眾的心坎。
辟
大力支持工會工作潤，營造溫暖的教工小家腹。今年工程實訓中心工喻會獲得了校“教工小家抄”的光榮稱號。
以訝上是本年度工程實訓中魯心黨風廉政建設工作的藥。
總結。
要真正使。
領導。
班招子的黨風廉政建設切實測得到加強，關鍵在于黨宙的建設和領導干部的表窟率作用。在黨中央開展膿的黨的建設的新的偉大牟工程中，工程實訓中心穴直屬黨支部決心在新的伸一年中，站在更高的起靛點上，堅決在政治上與折黨中央保持高度一致，硯繼續完善黨風廉政的制墩度建設，在源頭上。
加強恬反腐倡廉。
工作。
使工程戍實訓中心直屬黨支部在跪新的一年工作中繼續保濃持成績黨風廉政建設馬更上一個臺階。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十七
根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨的和十八屆三中全會精神。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情況總結如下:。
一、本人廉潔自律執行情況。
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學習輔導百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學習2013》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅游知識法律法規等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定:(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背“八項規定”、“六項禁令”的規定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面。
一要認真學習十八屆三中全會精神并深刻領會其思想內涵，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十八
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規定，切實改進作風，沒有違規違紀情況發生。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，認真學習習近平總書記一系列講話精神，努力提高政治素質。認真學習中央八項規定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《20xx年黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
一是精簡文件。規范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數量，壓縮文件篇幅，杜絕印發沒有實質內容文件，可發可不發的文件一律不發。今年以來，發文數量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現場會。壓縮會議規模，控制會議經費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發紀念品。
三是建立完善各項規章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規范了公務接待、車輛保養維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統一安排、統一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規范化。四是大力推進節約型機關建設。
在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗;嚴格控制辦公耗材，必須要發的文件、簡報、材料等，予以雙面打印;加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。五是加強車輛管理。嚴格執行車輛管理制度，沒有審批手續，一律不準維修保養和購置燃油。
實行定點維修。車輛維修保養必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區內用油實行一卡供油方式，不準以現金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
辦公室黨員干部對照“八項規定”的內容和要求，嚴格要求自已，深入貫徹落實。深入開展了廉政風險防控回頭看活動，查找廉政風險點，制定防控措施，認真抓好落實。認真遵守反腐倡廉各項規定和局各項規章制度，嚴格按制度辦事，沒有發生違規違紀現象。
煤礦網黨風廉政工作總結（熱門19篇）篇十九
今年縣計生辦在縣委、縣人民政府的正確領導下，在＊計生委的指導下，按照同縣委、縣人民政府及＊計生委簽訂的黨風廉政責任書的要求，結合計劃生育工作實際，以落實黨風廉政建設責任制和糾風工作為主線，以計生系統人事制度改革為切入點，不斷提高干部職工職業道德修養和廉潔自律意識，有效地推動了黨風廉政及糾風工作的深入開展。
一、領導重視，責任明確，層層簽訂責任書。
今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風廉政建設責任制的要求，結合計生系統崗位責任制，我辦對黨風廉政建設責任制及糾風工作進一步進行了充實和完善，使責任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風廉政建設及糾風工作進行了安排部署，同時對＊＊年落實責任制較好的5個鄉進行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉進行了通報批評，并給予了一定的經濟處罰。此外還與＊個鄉（鎮）場計生辦簽訂了＊＊年黨風廉政建設責任書。
為較好的落實責任制，我辦及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領導班子成員進行了明確的責任分工。并把黨風廉政建設、糾風工作同計生業務工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經常下鄉的機會，我辦及時對各鄉（鎮）場計生辦落實責任制情況進行了指導和督促。同時我們還結合各鄉計生辦由鄉政府行政管理的實際情況，把對各鄉計生辦黨風廉政建設考核指標納入到計劃生育保證指標的考核中，以強化鄉政府對鄉計生辦及其工作人員黨風、工作作風的監督、教育功能，突出了鄉政府的監管作用。
二、結合實際，深入開展黨風廉政教育。
＊＊年是計生系統干部作風年，在去年工作的基礎上，我們結合興起學習“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風廉政建設宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學習先進模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學習過程討論多。達到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責，廉潔奉公，勤政為民。
為提高計生干部的行政執法水平，我辦結合＊計生委下達的綜合改革實施方案，在各項工作的創新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責任制，在全計生系統實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀檢監察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉計生辦主任的崗位上，上調了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優異的牧區干部在縣計生辦培養，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經驗豐富的“老”干部充實到基層，預聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優秀的農民青年上崗。全系統76個計生工作崗位，輪崗率達到65%。各鄉政府和計生干部對輪崗滿意率達100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質和敬業思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風氣。
三、以制度建設為重點，加強樹立干部勤政務實的工作新風。
一年來，我們根據《計生管理工作人員職業道德規范》、《計劃生育技術人員職業道德規范》、《計劃生育系統崗位責任追究制》及年初簽訂的黨風廉政建設、糾風工作責任書要求，積極組織干部職工深入學習十六大精神，認真貫徹落實“三個代表”，嚴格按照計生干部“七不準”和計劃生育行政執法要求，抓好本單位，本系統干部職工的廉政執政教育培訓，規范行政執法程序和辦事程序。今年縣計生辦統一給各鄉制作了計劃生育行政執法程序及政務公開宣傳板，對各村的張榜公布也進行了統一規范。同時在各村都設立了舉報箱與舉報電話，嚴格按照服務承諾開展工作，強化了工作程序規范化與透明度，使各項工作都直接接受群眾監督。今年我辦把求真務實做為計劃生育考核檢查的重要內容，把入戶調查中群眾對計劃生育的滿意率做為專項指標和先決考核條件。
我辦及時處理了群眾的來信、來訪，結案率達100%。計生辦黨支部通報干部違紀2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認真貫徹自治區《關于減輕農牧民負擔的決定》的電視電話會議精神，在全系統以文件方式指令取消農村計劃生育押金的收取，并在各鄉廣播宣傳對已收取的押金按規定進行清退。糾正各鄉從村提留中支付農民保健費的錯誤做法，要求農民保健費必須從鄉統籌中支付。但是今年仍有群眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報后立即進行調查，對＊＊等4人進行了通報批評，共清退押金＊＊余元，并讓他們當面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評。我辦要求基層干部要用崇高的思想內塑品格，樸實的行為外塑形象，認為干部工作作風、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦干部處理一未婚生育案件時工作態度不端正之事，我辦不但責令雙方向群眾賠禮道歉，而且對兩鄉干部進行了通報批評，對責任大的＊＊鄉計生辦干部進行了崗位責任追究，并處經濟罰款。
所有的學習、制度、措施都是為了促進工作，只有端正的思想才能指導崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標準。為此，我辦把黨風廉政建設及糾風工作與業務工作緊密結合，相互貫穿，相互促進，崗位責任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業務能力服務群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責任追究制為準則共通報批評和處罰了失職干部22人。經濟處罰額達余元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎上于每年年底獎給了先進工作者，加強了干部愛崗敬業思想和人民公仆意識。做為窗口單位，對于收費我們都嚴格按照有關文件規定，對收費項目及價格進行張榜公布，嚴格執行財政收支兩條線，把收取的社會撫養費、生育服務證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預算管理。對醫療器械的購買縣計生指導站嚴格按照要求，服從政府采購，今年采購醫療器械共節約費用＊＊萬元。
在提高干部勤政務實工作中，我辦結合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統內實行人員競爭上崗，初步實現了干部結構優化，增強了干部的整體素質，為計劃生育工作適應時代發展奠定了人員基礎。其次，各種工作措施都以體現群眾權利，方便群眾為中心出發，例如：1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權下放到鄉級，將每胎都要的生育指標改革成生育服務證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復辦理生育指標的程序。2、在避孕節育方法的宣傳推廣上我們從原來的強制型與管理型轉變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經濟發展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權與決定權。3、改變計劃生育管理體制，對群眾的計劃生育事務由管理型向服務型轉變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務。而鄉村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術服務與跟蹤解決群眾在各環節出現的.問題。這一改革充分體現了群眾權利，為最終群眾當計劃生育的主人夯實基礎。4、全力實施計劃生育獎勵優惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優惠政策的兌現力度，機關單位及各鄉（鎮）場，分別對實行計劃生育家庭，領取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利于計劃生育家庭的優惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優惠政策的兌現與實施率做為衡量工作業績的重要指標進行了考核。對實施政策好的單位進行獎勵，不好的單位進行全縣通報批評并處罰款。這一改革弘揚了群眾依法光榮的社會風尚。對基本國策工作的健康、良性發展奠定了人文基礎。
四、糾建并舉，初見成效。
一年來，我們始終堅持原則，認真貫徹落實《中共中央紀委辦、監察部并于關于黨風廉政教育工作綱要》和各項責任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術服務上門與承諾制度，促進了計生系統黨風廉政建設和糾風工作的縱深發展。
我辦的精神文明建設工作，在去年取得自治區級文明單位的基礎上，今年為鞏固年。我辦繼續把工作重點放在基層，真正做到權為基層、心留基層、情系基層，堅持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護不擁護做為我們工作的出發點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對計劃生育工作滿意率達100%。
黨風廉政建設及糾風工作是一項長期任務，在以后的工作中，我們將發揚優點，克服不足，繼續把黨風廉政建設及糾風工作同本職工作緊密結合，常抓不懈，以良好的工作作風和奮發向上的工作姿態，腳踏實地、積極進取的工作精神做好本職工作，為開創黨風廉政建設及糾風工作新局面打牢基礎。