調研報告是一項要求嚴謹、細致和具備邏輯思維能力的重要工作。調研報告的樣例可以幫助讀者更好地理解和掌握寫作要點。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇一
全縣各級黨組織、全體共產黨員：
當前，我縣疫情防控形勢嚴峻復雜，為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力守護廣大群眾身體健康和生命安全，筑牢疫情防控堅固防線，現發出如下倡議：
一、強化防控意識，構筑“紅色堤壩”。全縣各級黨組織和全體黨員要清醒認識當前疫情防控工作的艱巨性、緊迫性，堅決貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，把做好疫情防控工作作為對黨絕對忠誠、對人民高度負責的現實檢驗和重大政治責任，克服僥幸心理，積極備戰。要服從組織安排，講政治、顧大局，在疫情防控工作中處理矛盾敢于亮劍，遇到問題敢于擔當，把堅決的態度、過硬的作風、有力的舉措落到實際行動上，確保各項防控措施落地見效。
二、匯聚黨建力量，筑牢“紅色堡壘”。全縣各級黨組織要鞏固拓展黨史學習教育成果，履職盡責、擔當作為，統籌調動各方力量，當好“橋頭堡”，引導黨員干部主動認領責任，切實擰緊疫情防控“責任鏈”。要嚴格落實屬地防控責任，嚴格值班值守，做好中高風險地區返鄉來海人員摸排、居家隔離管控、防控信息收集上報及疫情防控知識科普宣傳等工作，織密疫情防控“安全網”。要高標準、嚴要求落實防控措施，共同做好疫情監測、排查、預警和聯防聯控、輿論引導等工作，廣泛匯聚疫情防控強大力量。
三、強化示范帶動，爭當“紅色先鋒”。全體黨員要結合“亮身份、作承諾、見行動”活動，帶頭奉獻，主動擔當，勇做“排頭兵”。要帶頭打造黨員防疫先鋒崗、組建黨員防疫志愿服務隊，幫忙不添亂，力所能及地投入到聯防聯控工作中，做到組織有召喚、黨員有行動；要帶頭嚴格落實疫情防控要求，做好個人防護并約束好家人和親屬，示范引領廣大群眾迅速有序開展核酸檢測，不聚餐、不聚集，發現疫情及時報告、主動隔離、主動就診，有效切斷病毒傳播途徑；要帶頭講事實、明真相，勇于同一切不利于防控疫情的言行做斗爭，引導廣大群眾不哄抬物價、搶購商品，堅決做到不盲從、不信謠、不傳謠、不造謠，為疫情防控工作營造良好的社會秩序。
疫情就是命令，防控就是責任。讓我們凝心聚力、眾志成城、迎難而上，以強烈的責任擔當、有力的防控舉措，堅決打贏這場突如其來的疫情防控人民戰爭，努力守護好人民群眾的身體健康和生命安全，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚！
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇二
為了能夠更好的完成本職工作，起到黨員的模范帶頭作用，我承諾如下：
一、時刻謹記自己作為一名共產黨員的身份，以成為最優秀員工為目標，嚴格要就自己。積極參加公司各項活動，主動鍛煉，全面提高各方面能力。
二、堅決遵守公司的各項規章制度。工作中認真謹慎，決不容許出現絲毫差錯;生活中勤儉樸素，不過分追求物質享受，繼承和弘揚中國共產黨艱苦奮斗的精神。
三、進一步加強理論結合實踐的學習。利用業余時間認真學習業務相關書籍，提高自己的理論水平。同時虛心向經驗豐富的老員工請教，在出現場時多看，多聽，多動手，增強自己的業務水平，提高工作本領。
四、與同事相處時嚴于律己，寬以待人。發揚神華集團全國培訓中所提倡的團隊合作精神。如果有同事遇到困難，我一定全力以赴，盡最大的能力給予幫助。希望大家共同努力工作，為公司的輝煌明天貢獻力量。
希望公司領導和同事們能夠在以后的工作和生活中監督我。您的每一句鼓勵，批評，都是我前進道路上不可或缺的指路燈。
承諾人：
xx年x月x日。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇三
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的`重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。
半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇四
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編為大家整理的省直機關黨員干部思想狀況的調研報告范文(精選3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
我自畢業分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，專門在我縣召開工作現場會，學習推廣我縣工作的創新做法和經驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業務工作領域均取得了顯著成績。
(一)抓好規范化建設，夯實事業發展基礎。一是通過組織實施業務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規范化打牢了基礎。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規劃、工程規劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環節的工作，保質保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網》、農村黨員現代遠程教育網絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續開展“學法用法、做守法公民、創法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
(三)立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的`重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。
半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持。
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向學習。我認真參加每周一晚上的學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”和“黨的先進性活動”，還注重學習和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業務知識和理論的學習，加強了馬列主義、“三個代表”重要思想的學習；熱衷于市場經濟理論、城建等業務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業務能力，較好地完成了崗位職責和領導交辦的各項工作。主要表現在以下三方面：
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅人)，同時跟常務副區長，以及結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態度，較好地完成各項任務。
二是善于協調，開拓創新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協調會議，每年組織安排各類協調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。
三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府，每年起草常務副區長的講話材料、匯報材料幾十篇，制定各類會議方案、接待方案幾十個，會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇文章，在區研究室《調查研究》刊物上發表多篇文章，其中《對路橋新區開發建設的若干思考》和主筆的《關于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎，并為領導執筆了多篇論文。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇五
初心早已烙在每一個人的心上，成為這個時代永恒的指路明燈。
習近平總書記在黨的十九大上提出“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”。至此，初心一詞正式進入了公眾的視野，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為共產黨人的初心與使命而不斷注入新的時代血液與時代氣息。當代青年，作為實現“兩個一百年”奮斗目標的擔當者與生力軍，更應凝心鑄魂，砥礪前行。
繼往開來念先輩。
回望曾經的砥礪奮進，回顧中國共產黨人為實現國家獨立與民族復興所走過的歷史進程，不由得感嘆歷經大浪淘沙后的種.種考驗。這不僅是對革命事業和革命先輩的懷念，更是一種對未來的展望與追求。習近平總書記指出：“一個政黨，如一個人一樣，最寶貴的是歷經滄桑還懷有一顆赤子之心?！备锩聵I永無止境，唯有不忘初心、不忘走過的路，才能真正告慰歷史、告慰先輩。新時代下，對當代青年的要求就更為顯著：當代青年應強化精神上的洗禮，銘記革命先輩所創造的千秋偉業與不朽榮光，牢記曾經的崢嶸歲月與風雨滄桑，深刻體會革命的艱辛以及美好生活的來之不易，感受共產黨人穿越時空的理想與情懷，學習共產黨人矢志不渝的決心與信心，堅定信念、繼往開來、不辱使命。
心存理想踏征途。
多年來，我們黨在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的征途上，已經不知不覺行走了很遠。為了解決新時代下日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，黨始終貫徹落實為人民服務的根本宗旨，帶領人民創造新的美好生活。一個時代有一個時代的使命，一代人也有一代人的長征路，新時代下的新青年，更要擔負奮進者的重任。習近平總書記在黨的十九大報告中對當代青年提出期望與寄語：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代要有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”黨的十九大以一種不忘初心的精神，引導著青年學子堅定自己的理想信念，心存高遠，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春的夢想，勇做時代的弄潮兒，為實現中華民族偉大復興做出自己的貢獻。
當代青年的理想具有鮮明的差異性與獨立性，是對自己未來與前途的內心寫照。在實現中國夢這一偉大目標的大背景下，青年理想的鮮明差異性與獨立性，是一個個小理想的突破與奮斗，青年的人生理想折射出的是一種對中國夢的希冀與向往，要堅定在中國特色社會主義道路上實現中國夢的理想信念，將自己的人生理想與國家前途命運緊緊聯系，與民族興衰榮辱相結合，做出無愧于自己、無愧于時代的業績。
腳踏實地謀復興。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、搏擊者與奮進者，而不會等待那些猶豫者、懈怠者與畏縮者。黨在新時代下對于“舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態來擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標”，做出了具體說明與闡釋，也更加深了青年學子對新時代奮進者的理解。奮進者強、懈怠者衰，當好時代的奮進者是走向民族復興的必答題。在實現中華民族偉大復興的道路上，青年學子應牢記如何前行、如何出發，這也是不忘初心對當代青年的一個最重要的要求。
一個國家與民族的發展需要奮進者，時代的大發展大變化對當代青年提出了具體而深刻的要求。當代青年應聽黨的話、跟黨走、站穩人民立場，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，腳踏實地，求真務實，將黨的十九大精神落到實處，在新時代有大作為。
鼓足動力鑄強魂。
黨的十九大提出了實現全面小康與完成社會主義現代化建設新的戰略目標，為實現社會主義現代化強國做出了重大的戰略安排。這一戰略安排在一定意義上闡釋了強國之道，而國家富強目標的實現并非一朝一夕，而是一個日積月累、由量變到質變的過程，是需要人民的共同奮進以及鼓足動力前行的革命偉業。以鑄強魂來實現強國，將強心態、求務實注入強國之路的建設中，清醒認識我國的歷史地位與未來走向，堅定信心，不忘初心，以積極飽滿的心態專注自信地走在實現偉大復興的道路上，推動中國這艘巨輪抵達富強的彼岸。
習近平總書記在黨的十九大上提出的不忘初心，是對當代青年的新要求。不忘革命先輩、不忘理想與夢想，更不忘腳踏實地、求真務實，在舉旗定向的基礎上達成人民至上的目標，在攻堅克難的過程中實現強國之路。21世紀的重任給予了當代青年新的使命與責任，在學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神中，青年學子也深感作為時代奮進者的歷史使命。初心早已烙在每一個人的心上，成為這個時代永恒的指路明燈，不忘初心、凝心聚魂無疑成為當代青年的理想目標，中國也將在這樣一股強流中脫穎而出，實現復興。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇六
按照黨總支《關于召開2019年全面從嚴治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇于奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇于奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員干部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄共產黨員網、云南省機關黨建網等網站自主學習，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
（四）社會關切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況；二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費后中心的生存問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不扎實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規范言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員干部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應付、質量不高等現象。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與“兩學一做”學習常態化制度化、“基層黨建提升年”、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使干部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員干部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇七
2020年下半年，根據公司黨委關于“支部建在部門”的相關要求，第四黨支部正式成立。支部共有正式黨員9人，入黨積極分子2人。支委會由3人組成，設書記和組織委員、宣傳委員各1人。支部書記由部門主要負責人擔任，支部委員由第四支部黨員大會選舉產生，并報上級黨組織備案.
自第四支部成立以來，始終將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為黨員教育學習的首要政治任務，堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在黨員思想教育上重視理論學習，做到經常性教育和集中教育相結合，做到個人自學、組織培訓、與支部書記上黨課相結合。
總體看來，第四支部全體黨員及入黨積極分子的思想狀況積極穩定、健康向上，具有較強的大局觀，在重大政治事件面前，立場堅定、方向正確。對黨的最新理論知識積極學習并在實踐中貫徹執行。
一、當前黨員隊伍思想狀況。
1、思想政治方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子黨性觀念較強，工作思路清晰，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局。積極主動參加黨的政治理論學習，在公司組織的在線學習中，第四支部所有黨員同志及入黨積極分子按時完成率達到100%，并積極撰寫心得體會，進行匯報學習交流。關心時事，能夠與時俱進的認識問題，分析問題，并不斷地用黨最新的理論知識指導實踐工作、指導經營工作。
2、作風紀律方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子均有較強的政治覺悟，紀律觀念較強、廉潔自律、自覺遵循黨章、嚴格執行和維護黨的紀律、遵守國家法律法規及各種規章制度，用黨員的標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務、服從組織安排。第四支部王志強同志在新冠肺炎疫情防控工作中成績突出，被評為疫情防控工作優秀共產黨員。
3、工作態度方面：第四支部黨員同志及入黨積極分子在工作中有較強的主人翁意識，熱愛本職工作，積極思考，不斷工作經驗教訓，在疫情期間不斷嘗試，努力創新，以求更好地促進業務持續發展。同時有較高的道德自律意識，為促進公司發展和提高效益想方設法、竭盡全力。
二、存在問題。
1、政治敏銳性有待提高。大是大非問題有較好的政治覺悟和站位，但部分黨員同志面對具體問題，特別是新事物新問題的政治敏銳性不夠高，主要是缺乏對前沿政治理論知識的學習和更新，難以迅速適應新形勢發展要求。
2、政治理論學習主動性有待加強。對于政治理論知識、業務知識學習的主動性不夠高。黨建學習多為零散式學習、任務式學習，學中缺乏思考，學后沒有鞏固，理論指導實踐的能力不強。
3、工作中進取精神有待加強。有些黨員對布置的任務可以盡心完成，但主動謀事較少。有些同志在任務重、壓力大的時候就產生了“能推不攬”的懈怠消極心理，進取精神有待加強。
三、黨支部對策及思考。
1、創新黨員教育方式。時代在進步，對黨員的教育也要與時俱進的跟上時代步伐，形成有效的教育機制，學習形式上可以多種方式相結合，加強對黨員學習主動性的引導。
2、加強黨建工作對業務工作的指導。堅持把學習貫穿于工作全過程，提高分析問題、解決問題的應變能力，不斷在學習和工作中完善自身綜合素質，更好的完成自身工作。
3、充分發揮黨員先鋒帶頭作用。樹立支部黨員先鋒榜樣，以榜樣的力量帶動全體黨員在工作中迎難而上。
4、認真幫助黨員解決實際問題。努力探索和建立完善的約束激勵機制，在關心黨員思想的同時，還要關心黨員的生活，想辦法幫助黨員同志解決生活中遇到的各種實際問題。
5、進一步加強基層黨組織建設。要對黨員加強教育培訓，不斷提高黨員素質，同時，發展素質過硬的群眾加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇八
為進一步加強對支部黨員思想狀況的了解，推進全面從嚴治黨理念，深化提升黨員的思想政治素養和業務素養，黨支部通過黨員談話、座談會、交流會等方式，對全體黨員黨員的思想狀況進行了調查，并整理相關分析報告如下：
黨支部現有黨員共計24人，其中處級以上5人，科級19人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員3人，占比12%；36歲至45歲的黨員10人，占比42%；46歲至59歲的黨員11人，占比46%。從文化程度上看，本科21人，占比87%；碩士研究生3人，占比13%。從男女比例上看，男黨員21人，占比87%；女黨員3人，占比13%。入黨積極分子1人。
（一）堅定政治態度，保持思想穩定。
黨的十九大精神以及“兩學一做”學習教育活動、黨員微學習活動，在黨員中形成了以理想信念為基點的堅定的政治態度。支部黨員堅決擁護以習近平為核心的黨中央的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心，通過認真學習貫徹黨的十九大精先鋒模范神，自覺以“兩學一做”標準嚴格規范自身，不斷深入強化紀律教育學習，注重開展黨員先進性及廉潔性思想工作，充分發揮黨員干部的作用，切實加強了黨支部的組織建設及作風建設。
今年支部成立后，共組織集中學習10余次，學習的內容包括：憲法、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于規范我市黨員干部網絡行為的工作方案》、黨的十九大有關意識形態工作方面的會議精神和決策部署、習近平總書記對廣東工作的重要講話精神以及局領導和中心領導黨課精神等，在組織好集中學習的同時，引導黨員積極自學、交流思想、撰寫心得，提升學習效果。
（二）提升政治素養，營造良好作風。
2019年支部切實把學習作為第一要務，把提高自身政治素質、工作能力作為首要任務，不斷強化自身政治意思及素養。一是通過培訓學習，不斷強化業務水平，培養工作能力，并主動向黨組織靠齊，通過自學、座談會、分享會等方式，拓展黨員間的思想交流，增進黨員間的政治意識；二是通過工作實踐，履行黨員義務，通過做好業務經辦工作，同步提升黨性修養，在工作中切實做好一名合格的黨員同志。
（三）強化思想教育，突出社會貢獻。
積極開展2019年各項學習活動。按照要求，重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規規章通過扎扎實實系統學習，原原本本領會精神，補足了“精神之鈣”。此外，為拓展廣大干部的學習途徑、加強交流提升。另一方面，積極參與群團活動和各類公益活動。
一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待提高。學習形式比較單一，學習方式不夠創新，對習近平總書記系列重要講話和上級文件精神沒有深刻領會、準確把握精神實質，結合實際談認識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達深讀精讀、讀熟讀好。
二是一定程度上存在重業務、輕黨建的現象。業務科室工作多、任務重，有時會片面地認為黨建工作是軟任務、業務工作才是硬指標，產生“忙時先抓硬指標、閑時再做軟任務”的僥幸心理，因而會出現“重業務、輕黨建”的現象。支部黨建工作和業務工作結合的程度不夠高。
三是對黨員思想狀況的研究分析不夠深入。由于業務科室任務繁重，日常談心談話講工作多、講學習少，對黨員的思想狀況分析研究不夠。
一是抓住關鍵，增強理論學習。強化黨建引領業務的思想意識，進一步加強支部學習，豐富學習內容和形式，積極開展聯學、考學、現場學、交互學等多種形式的學習，深化學習效果。充分發揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“微課堂”，突破學習的時間和地點限制。
二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務是中心，努力增強中心意識和大局意識，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力尋求黨建工作與業務工作的最佳結合點，做到黨建工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”。
三是積極開展黨員思想狀況分析，及時掌握黨員動態。強化思想意識形態教育，通過落實一對一談心談話機制，及時分析研究黨員思想狀況，形成分析報告，進一步掌握黨員思想動態，為更好的開展政治思想教育提供基礎。
按照黨總支《關于召開2019年全面從嚴治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇于奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
(一)思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇于奉獻，顧全大局。
(二)紀律作風方面。全體黨員干部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
(三)工作學習方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄共產黨員網、云南省機關黨建網等網站自主學習，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
(四)社會關切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況;二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善;三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費后中心的生存問題。
三、存在的問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不扎實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規范言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員干部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應付、質量不高等現象。
四、工作情況。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
(一)以開展黨支部達標活動為契機，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與“兩學一做”學習常態化制度化、“基層黨建提升年”、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使干部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
(二)思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
(四)強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員干部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續進展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關于什么是人生最大的幸福，少數人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關系，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進“兩學一做”教育常態化制度化，引導廣大黨員干部堅定思想信念，增強“四個自信”，強化“四個意識”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。
2、規范黨員管理，改進工作作風。嚴格執行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力；要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況,把握黨員干部職工思想脈搏,有針對性地做好思想政治工作,服務改革發展大局,增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力,按照廳機關黨委（黨建處）《關于落實黨員干部職工思想動態分析報告制度的通知》精神和要求,院黨總支高度重視,緊密結合實際,及時進行研究部署,并下發了有關通知,提出了具體要求.根據兩個黨支部和各部門報來的黨員干部職工思想動態狀況,現將我院黨員干部職工思想動態總體情況分析報告如下:。
(一)我院現有現有在編職工51人,正處級領導2人,副處級領導4人.院黨總支成員思想信念堅定,大局觀念強,工作思路清晰,凝聚力、戰斗力強.下設12個科（室）、站,兩個黨支部、黨員32名（不含借調廳2人）,黨員干部職工思想相對穩定,大多黨員干部職工能夠堅持理想信念,具有宗旨意識；在當今社會主義市場經濟形勢條件下,世界觀、人生觀和價值觀取向正確,同時,注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高.具體表現出工作兢兢業業,工作熱情高,勇于奉獻,顧全大局,能為我院長遠發展出言獻策.
(二)在院黨總支的帶領下,黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區黨委和廳黨組保持一致,能夠堅持集中認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區黨委和廳黨組的重要指示精神,特別是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實踐活動以及有關法律法規、業務方面的學習,并不斷地指導著實踐工作.但部分黨員干部職工還缺乏學習的主動性和自學的系統性.
(三)對于黨員干部職工關心的熱點、難點問題以及社會性重大事件.一是普遍關注住房問題,主要是近年來進入我院的大學生,按照目前個人收入和市場房款價格情況,要想留住人才,解決他們住房問題是一個難點.二是目前職工收入下降問題,這是與干部職工切身利益最為密切的問題,大多數干部職工普遍認為停發事業單位績效工資,加之物價上漲,職工的實際收入水平與過去相比在降低,普遍感到經濟、生活壓力較大,思想上有一定情緒,但通過做工作大多能夠正確理解當前的政策要求,總體上干部職工思想比較穩定,能夠正常完成各項工作；三是大多數黨員干部職工對于重大社會事件和情況,在不明辨是非的情況下,不去圍觀、更不參與,能夠擁護自治區黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署.在加強民族團結、加強社會穩定的基礎上,堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動特別是暴力恐怖事件,在思想、政治和行動上同黨中央、自治區黨委和廳黨組保持高度一致.
（四）對于貫徹落實中央、自治區黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求,推進各項重點工作方面.今年我院各項工作任務重、壓力大,如何在努力做好技術支撐、保障服務的同時,完成今年上級下達的各項指令性項目任務,不僅是院領導班子重點要深入考慮的問題,同時,也是干部職工普遍所關注的問題.這就需要圍繞今年國土資源工作要點,結合我院實際,突出狠抓重點工作,調動廣大干部職工特別是黨員干部的積極性和奉獻精神,科學、合理調整配備技術力量,做到認識統一、工作到位,上下齊心協力、積極配合形成合力,變壓力為動力,努力推進我院各項工作任務的圓滿完成.
（五）我院黨員干部職工對在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面的總體上是好的.但輕政治、重業務的思想在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在.一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內法律法規的深入學習,強化對黨員的政治教育、黨性教育.除加強黨組織集中組織學習外,還應加強個人自學,養成一個讀書學習的良好習慣,黨員特別是黨員領導干部要帶頭學習,只有堅持學習,才能提高思想理論認識,才能明辨是非,才能不斷地用豐富政治理論指導實踐工作；在學習上不能只是為了學習而學習,要結合實際學而用之,不能浮于表面而應付,要有真才實學,學以致用.二是思想作風、工作作風等方面在少數黨員干部職工中還存在著作風不正的現象,應重點加強正確的思想教育和引導,樹立正確的思想理念和價值觀,黨員特別是黨員領導干部應端正思想作風和工作作風,從嚴要求,從自身做起,給全院干部職工起到積極的引領作用和模范帶動作用.三是作為黨員干部要有與一般群眾不同的正確思想認識和理念,要用黨員的標準約束自己的行為,切實做到思想純潔、作風正派,牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻精神,要求群眾做到的,黨員要首先做到,要舍名忘利,吃苦在前、享受在后,這樣才有說服力和感召力.
（六）紀律是執行路線的保證,也是我們完成各項任務的重要保證.院里大多黨員干部職工總體上組織紀律和精神狀態是好的,但也有少數黨員干部職工組織紀律觀念意識淡薄、渙散,不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現象有所表現,在某種程度上給院里帶來了一定負面影響.
（七）在對我院整體建設和黨的建設方面,黨員干部職工是比較關注的,一是深入加強隊伍建設的思想素質和職業道德教育工作,結合實際,圍繞中心工作,深入實際、深入科室、項目調查研究,把中央、自治區黨委和廳黨組的工作要求落實到實處,內強素質、外樹形象,因勢利導充分發揮各部門的職能作用,加強各部門的協調與相互配合,建設一支高素質的干部職工隊伍.在院領導班子的正確領導下,對我院當前和長遠發展充滿信心,寄予厚望；二是黨的建設是我們黨執政的生命線,要堅持在黨的領導下,圍繞中心開展工作,在院黨總支的領導下,黨建各項工作有條不紊的正常開展,但黨組織整體戰斗堡壘作用發揮不強,有些黨員的先鋒模范作用發揮不是很明顯,甚至個別黨員忘記了自己黨員的身份,混同于普通老百姓,忘記了我們黨的宗旨,對人是馬列主義、對己是自由主義的思想不同程度地在個別黨員身上有所表現.因此,要注重加強基層黨組織建設,特別是經常性開展對黨員干部的思想政治教育工作和黨內法律法規的深入學習,不斷加強反腐倡廉教育和作風建設,強化“三會一課”和《黨章》八條義務和權力的深入學習與領會,開展一幫一的談心活動；三是加強黨員隊伍建設,優化黨員年齡結構,積極發現和注重培養、考察年輕同志,使他們盡快加入到黨組織中來；四是進一步加強各黨支部的領導和指導工作,尤其是在當前,要求黨員干部積極投身于黨的群眾路線教育實踐活動中的每個階段,深入剖析、觸及思想深入,正確認識存在的問題,切實解決存在的問題,使我院的教育實踐活動扎實取得實效.
（八）我院在維護社會穩定、加強民族團結、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態、行為表現與黨中央、自治區黨委和廳黨組始終保持高度一致,是一貫的、積極的,體現在上下思想認識統一、旗幟鮮明,步調一致.
（九）在思想、工作、學習、生活以及個人成長等方面突出的問題:一是深入細致的思想政治教育工作方面,還需進一步加強和落實；二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大,急需有關專業方面的人員；三是黨員干部職工的政治學習制度還需進一步加強和貫徹落實；四是對年輕同志的教育引導和工作與生活上的關心還需加強,要多給他們學習、培訓的機會,工作中要壓擔子,盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才.五是職工收入普遍降低,生活壓力較大.應在做好工作,抓好項目運行及對外創收增強經濟實力的基礎上,在政策允許的情況下,積極創造條件,合理增加職工收入.
(一)從加強學習教育入手,深入開展思想教育工作.以學習宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實加強教育,進一步增強黨性.深入開展思想教育工作,因人而異、根據不同的年齡段、思想問題、性格特點等方面積極開展談心活動,相互溝通,耐心幫助,達成共識.
（二）加強調查和研究,隨時掌握黨員干部職工思想動態.調查應是深入和實際的,讓他們敢說真話、實話,真實了解他們的思想動態,為他們及時排憂解難.加強正確的教育引導,有意見建議或個人訴求應通過組織程序逐級反映,不允許通過互聯網、手機等公共信息傳媒發表意見建議和個人訴求.對黨員干部職工反映的意見建議,在院黨組織范圍內能解決處理的應盡快解決,不能解決的應向本人進行說明,并同時向上級黨組織匯報.
(三)加強效能建設,強化組織紀律觀念.加強組織紀律觀念的教育工作,深化基層組織建設年和效能建設活動的開展,強化組織紀律、制度的執行和監督力度,把個人日常工作行為與經濟利益、評優、晉升等相互掛鉤,堅決維護組織紀律、各項規章制度的嚴肅性,從黨員干部做起,從自身做起,通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段,不斷推進我院的效能建設和制度建設.
（四）開展有特色的文化活動,豐富文化生活.通過一系列黨、團、工和精神文明創建活動,不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活,使黨性觀念、民族團結、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心,黨員干部職工的思想道德素質不斷得到提高,增強集體主義感,樹立全局觀念,形成強大的凝聚力,推動我院今年各項工作目標全面完成.
設有黨總支委，負責領導部署、研究解決公司黨建、黨風廉政建設重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
2019年，在上級黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴治黨責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
2019年度公司業務工作及黨建工作有序展開。結合“主題黨日”、“三會一課”，公司所屬基層黨支部開展了集中學習、省直教育基地參觀學習、聽專題黨課等活動，用網上學習平臺、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導和教育，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養、敬業精神等都有所轉變。公司黨員干部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現出理論學習認真、工作兢兢業業，勇于奉獻，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續一致。全體黨員對于重大社會事件和狀況，能夠擁護政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學習上，大多數黨員均能持續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等，學習氛圍濃，結合工作實際學深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務。2019年度公司在建各項工程任務重、壓力大，大部分的黨員干部業務骨干抗住壓力，按照上級單位的指導意見，把質量、安全生產、現場財務監管等工作做得更細致，踐行“奉獻、團隊、創新、服務、實干”企業精神。
在思想作風、工作作風上，大多數黨員干部黨性觀念強，注重自身的黨性修養，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風扎實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細，不做表面文章。
1.政治理論學習不夠、理論學習淺層化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解還不夠，學習教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現象：在工作落實上，以轉發文件當工作布置，抓落實“一陣風”，部分黨建、安全生產工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠；“好人主義”思想還未完全克服，職工工作紀律約束力不夠。
4.部分黨員干部干事創業精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創新意識，固守成規、循規蹈矩、安于表面。
1.強化思想政治建設。
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學性和針對性。要建好資料基礎臺賬；加強與員工的交談溝通，增強交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發現隱匿問題，做好員工思想工作預警；堅持走訪前線、外點，摸準摸透員工思想動態，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態，及時發現和預防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強黨員學習活動，繼續推行《黨章》、《紀律處罰條例》等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育；加強學習考核力度，促進黨員提高學習效果。
2.加強宣傳工作。
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領公司改革發展全局，全面貫徹新發展理念。加強履職擔當、先進典型人物宣傳等工作，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才。加強政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創新，讓廣大職工及時了解公司發展動態、戰略方向增強企業與員工的溝通。
3.積極轉變作風，強化擔當作為。
加強黨性修養，堅持作風建設不松勁，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制“四風”的侵蝕，營造“干凈干事”的良好氛圍。
切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強化擔當作為，激勵干部銳意進?。粸楦覔數母刹繐?，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
7月11日上午，集團公司組織召開20xx年第一季度職工思想動態分析會。集團公司黨委書記、董事長xxx，黨委副書記xx為及集團直屬黨組織書記、副書記，本部各部門負責人、黨員代表、職工代表等50多人參加。會議由集團公司黨委副書記xx為主持。
會上，各基層黨組織負責人結合實際分別匯報了職工思想動態情況，分析研判了思想動態現狀及趨勢，并提出了職工普遍關注的熱點、焦點、難點問題。集團公司領導及相關部門(單位)就相關問題現場逐一解答，并對能解決的問題當場給予答復，一時不能解決的責成相關部門調查研究，向職工做好答疑解惑工作。
在聽取匯報后，xxx對第一季度職工思想動態工作取得的成績表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，第一季度職工思想動態總體是穩定的，此次會議的召開對集團公司和職工自身未來的發展起到了很好的幫助。他指出，職工思想動態分析是思想政治工作的一項行之有效的管理方法，各級黨組織要高度重視職工思想分析工作，緊緊抓住一線調研不放松，抓住思想研判不放松，抓住引導疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。
對進一步做好職工思想動態分析工作，xxx提出了三點要求：
一是提高思想認識和政治站位，增強做好思想政治工作的緊迫感和責任感，全面加強職工思想政治工作。
二是要創新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基層黨組織建設，積極傳導黨的政治路線和方針政策，推動思想動態分析做深做透。
三是要堅持重點發力，聚焦合理訴求，通過開展基層調研和談心談話等方式，找準職工思想動向，增強工作的主動性。
四要做好正面引導，及時回應落實職工合理訴求，確保職工思想穩定。
xx為在總結會議時指出，集團公司各部門及各分(子)公司會后要針對集團形勢發展予以明確宣貫，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關懷，增強職工的企業歸屬感和認同感，傳播正能量。最后要建立解決問題的反饋機制，充分保障會議質量，推動問題得到落實和解決。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇九
敬愛的黨組織:。
近期自己思想上比較穩定,能夠端正服役態度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員,積極學習黨的創新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。
存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
作為一名戰位長,日常工作中能夠帶領本戰位人員積極完成好艇上賦予的各項任務,切實按照自身的工作職責來抓管理,認真對照自身職責,抓好戰位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。
存在的不足:工作標準把握還不夠好,存在標準不高的現象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現象。
在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。
存在的不足:在一些細節方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下:。
一:加強理論學習,增強理論素養,進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好宣傳工作,帶動身邊人。
二:改進工作方法,轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務實的工作作風,踏實的工作態度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強干工作的事業心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。
四:加強自身作風養成,改進自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發揮好模范作用。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處,請領導和同志們給予批評指正。
此致
敬禮!
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇十
黨支部定期分析黨員干部思想狀況制度為進一步加強隊伍建設，全面分析黨員干部的思想現狀，了解黨員干部的真實想法，把握黨員干部的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性，黨支部制定黨員干部思想狀況定期分析制度。
一是樹立以人為本的管理理念。調動全體黨員干部的積極性，加強隊伍建設，增強單位內部的凝聚力。二是建立一支定期分析黨員干部思想的隊伍。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。支部委員、中層干部都要向單位領導及時反映黨員干部的思想情況，形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網絡。三是形成一種定期分析黨員干部思想的工作機制。把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創設載體，研討解決辦法。
分析黨員干部思想要從促進干部隊伍建設發展，幫助黨員干部解決實際困難入手，從黨員干部的所學、所思、所需中分析問題，從經濟社會的變化發展中分析現狀，研究趨勢，做好工作。
(一)及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。
(二)關注黨員干部學習需求，關注黨員干部學習時間、內容和方式方法，關注黨員干部的專業發展。
(三)了解黨員干部對科技事業發展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對工作環境的基本要求，了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態度。
(四)摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經濟狀況和家屬、子女求學就業的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態和需求。
(一)個別談話原則。黨分析了解黨員干部的思想要堅持個別談話的原則，注意為黨員干部保密，便于更深了解，把握實情。
(二)具體問題具體分析原則。分析黨員干部思想，就要堅持全面的觀點，具體問題具體分析，針對不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。
(三)重點突破與一般號召相結合原則。既要分析黨員干部思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握;又要善于分析每個黨員干部的思想狀況，了解個體。解決黨員干部的思想癥結力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。
(四)角色互換原則。領導要多從黨員干部的角度來思考分析黨員干部思想，并商討解決的辦法，要多為黨員干部辦實事辦好事。同時，也要引導黨員干部站在領導的角度來思考單位的管理和發展。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇十一
1、健全組織，規范制度。進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓好“十八大”精神的學習貫徹和科學發展觀、“創先爭優”的深入學習實踐，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。2、完善教職工學習制度。完善學習，保障學習活動扎實開展。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度、學習檔案制度，同時對各黨員教師學習的計劃、措施、記錄、筆記情況進行檢查。3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的搜集上繳工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。本年度轉正2名黨員，發展積極分子6名，向黨支部遞交入黨申請書6人，全部為一線青年教師骨干。
圍繞“履職盡責抓課改、立足崗位創高效”這一主題，根據我校實際情況和黨員崗位特點,創新活動載體為著力點主要開展了以下幾項活動:1、以學習型黨支部創建為中心，組織黨員干部學理論提升思想素質，學法規提升政策水平、學科學提升創新能力、學業務提升發展本領。2、公開承諾。學校黨支部和黨員分別按照“五個好”和“五個帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，承諾書在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監督。3、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創建黨員先鋒示范崗活動。根據學校支部實際，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾，進一步提升崗位服務意識和服務質量。創建了青藍工程崗位、扶困助學崗位、教育科研崗位、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位，人人有示范任務，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4、搭建愛心幫扶平臺，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動。以實踐創先爭優活動為契機，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下，與學困生進行幫扶活動、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生，對他們進行了“一幫一”結對幫扶。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡重大事項，均通過黨支部委員會集體研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規范教師從教行為。本年度學校未發生任何“三亂“事件。3、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發展規劃提供參考依據。4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、財務開支等情況，均在公示欄或全體教師會上予以公開。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。本年度的評優評先、教師晉級等以前的熱點問題，學校黨支部能積極配合校委，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施。
總之，一年來，學校黨支部在縣教育局黨委、鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展創先爭優活動，為學校的教育教學工作發展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校支部將百尺竿頭，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎，為我縣創建教育強區做出我們應有的貢獻!
區工商聯(總商會)在區委、區政府和區分管領導正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委各項工作目標，按照確定的工作思路，以馬上就干和真抓實干的工作作風和要求，有力推進各項工作的開展和落實，取得了一定成績。
(一)加強組織領導，落實黨建工作責任。
堅持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署，進一步明確了黨建工作職責。按照《中國共產黨黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關黨建工作，統籌工商聯黨組、非公黨委、工商聯黨支部黨建工作安排，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到了黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現。
(二)堅持民主集中，提高科學決策水平。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。統領工商聯換屆選舉及工商聯黨支部換屆選舉各項工作。
(三)重視宣傳教育，營造良好學習氛圍。
黨組織認真落實區委區政府各項政策，將日常基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程?！笆糯蟆焙?召開越秀區非公經濟黨組織、民營企業家學習黨的十九大的精神座談會，組織區內民營企業家、非公黨組織負責人、商(協)會代表以及機關工作者參與市、區組織的各次十九大精神宣講活動9次。認真學習各個時期黨的指導性文件，保證黨組中心組學習質量。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論，針對一些社會現象進行真理辯論，吸取各方面的意見，鞏固黨性信仰。組織全區非公有制經濟組織黨組織書記學習貫徹習近平總書記對廣東工作的重要批示精神，兩期培訓班共組織來自我區黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經濟黨組織書記及黨建指導員共268人參加培訓。
(四)做好非公經濟人士的黨建工作。
認真開展非公企業黨組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。結合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯組織建設和經濟服務工作和非公黨建工作等內容，通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等手段，及時向區各行業商(協)會及非公經濟組織傳達習近平總書記對廣東工作的重要批示精神、進行“兩學一做”學習教育宣傳。學習內容涵蓋黨中央、省、市、區委會議及文件精神、政策法規、學習活動情況、黨建動態等，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經濟人士及時把握好習總書記批示精神和各級政府部署，知曉和監督學習教育活動開展情況，營造了濃厚學習氛圍。
在區紀委第七派駐紀檢組的指導下，我會對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。
(一)加強學習宣傳教育，抓好“兩個責任”工作落實。
我會通過組織參觀《復興之路》和《清風潔語藝術展》等專題黨性教育展覽，進一步堅定黨員理想信念，進一步增強建設中國特色社會主義的責任感和使命感，增強潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”、“南粵清風”微信號的學習，以及參加知識問答，上線完成問卷學習，對《黨章》《準則》《條例》的學習更深刻，更具體，更全面。組織區內重點非公企業黨組織負責人、部分商(協)會黨組織代表以及黨務工作者召開“越秀區非公經濟組織學習貫徹習近平總書記在黨的十九大的報告精神座談會”，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領各項工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，引導區內民營企業家自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
(二)嚴守八項規定精神，營造“親”“清”新型政商關系。
堅持全面從嚴治黨，加強廉政風險防控工作，選人用人按照規范進行。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區紀委的要求，將公車使用納入監督，暫未發現違反公車使用的情況發生。按區紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共55個，實現街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人，指導13個行業商協會和6個街道商會舉辦25場專題活動。
(三)加強機關黨風廉政建設，提升機關服務水平。
我會以學習習總書記重要批示為契機，認真開展“兩學一做”學習教育工作和“學批示、走前列”大討論活動，加強機關建設，完善機關管理制度，提升工作水平。注重加強領導班子建設，落實民主生活會、述責述廉述德等黨內制度，扎緊扎牢制度籠子，以制度固化基層正風反腐工作成果。抓實做好工商聯基層商會組織工作，實現我區街道商會全覆蓋，指導行業商協會積極開展會員服務，搭建內容豐富的交流學習平臺，積極探索青委會和信息化特色工作，扎實推進對外交流和招商引資，大力開展社會公益事業等。
(一)建立健全各項管理制度。
先后建立和完善《越秀區工商聯(總商會)青年企業家委員會章程》、《廣州市越秀區工商業聯合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區行業商協會社會組織培育基地內部管理辦法》等制度。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共55個，實現街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人，指導13個行業商協會和6個街道商會舉辦25場專題活動。
(二)認真開展政企溝通和參政議政。
按區委區政府的部署，推進召開“區政府與民營企業家座談會”。完成區政協工商聯組大會發言并辦結政協提案、人大議案共14件。完成經濟交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區投資，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月，與國內14地工商聯和經濟部門進行友好交流，締結友好工商聯8個，組織會員參與國內外商機對接會座談會13次。成功引進8家超1000萬元企業落戶。
(三)創新工作的方式方法。
以“互聯網+”為工作賦能。引導10多家民營企業參與“互聯網+”轉型升級，為商協會提供資源整合的免費平臺，聯合宣傳部門開展民營企業文化建設。配合全國工商聯開展信息化調研工作，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區活動亮點。承辦2017年廣府廟會美食區，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯合美食評論家莊臣組織美食展區。
1、堅持政治建會，把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。號召和組織區內非公人士學習十九大精神，尤其是加強對青年企業家和商協會領導班子的學習培訓。以專題培訓和宣講活動等提高非公人士對十九大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設。深入指導基層黨組織開展黨務工作，結合“三會一課”制度落實，把十九大精神的學習轉化為推動工作的強大動力，動員非公有制經濟組織黨組織負責同志精心組織，帶頭學習，上好黨課。
2、堅持團結立會，引導廣大非公有制經濟人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范。繼續抓好對口支援(扶貧)工作的落實。在扶貧攻堅重要階段，積極發動各行業商會協會、各非公企業認真落實好對口承接幫扶工作，完善基礎設施改造等幫扶項目。做好貧困地區招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業家工作。以我會青委會為平臺，加強與團區委等區內群團組織、港澳青年組織和其它各地區青年組織的合作溝通，為青年企業家創業創新工作做好鋪墊，引導他們積極響應國家號召做好事業回報社會。
3、堅持服務興會，推動實現非公有制經濟更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。做好“越秀區政府與民營企業家座談會”相關工作。定期組織越秀區政府重要領導與民營企業家座談會，讓企業家有更多機會與區領導和各職能部門對話，加強區內非公企業與區委區政府的聯系。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關作風改革和企業誠信守法建設。加強各類人員培訓及法律服務等工作。對我區非公人士、青年企業家、行業商協會工作人員和非公黨組織進行分類培訓活動。加強對非公企業的法律服務，繼續推動我區民營企業投訴中心成立相關事宜，積極參與我區勞動人事爭議三方聯合調解中心建設，通過購買法律服務監督中心的案件辦理質量，積極構建和諧勞動關系。
4、堅持改革強會，不斷提升工商聯的凝聚力、影響力和執行力。做好“互聯網+”和“新媒體+”的創新工作。在區有關部門工作指引下，認真開展工商聯公眾號和商會管理信息系統的服務性開發工作，通過新的工具提升對商會、對會員的服務，調動他們的積極性，形成向心力。
5、繼續抓好基層正風反腐專項治理工作。在區紀委巡視組的指導下，積極查擺黨風廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬，建立健全各項制度，落實好黨風廉政建設和廉政風險監控，推進長效機制，將廉政建設的成果落實到我會各項工作中。
按照黨總支《關于召開2020年全面從嚴治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現將黨支部2020年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇于奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同中心黨委保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇于奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員干部職工積極參加黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄支部微博自主學習，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
（四）社會關切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況；二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費后中心的生存問題。
三、存在的問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不扎實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規范言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員干部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應付、質量不高等現象。
四、工作情況。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與“兩學一做”學習常態化制度化、“基層黨建提升年”、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使干部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員干部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續進展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關于什么是人生最大的幸福，少數人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關系，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進“兩學一做”教育常態化制度化，引導廣大黨員干部堅定思想信念，增強“四個自信”，強化“四個意識”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。
要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
根據黨員干部思想動態分析報告制度要求，對支部黨員干部當前的思想、工作和作風等情況進行了分析，現將黨員職工思想動態總體情況報告如下：
機關二支部共有黨員12人，全體黨員在市局黨組領導下，認真學習，嚴格自律，積極進取，思想作風、工作作風、生活作風狀況穩定，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：
一是思想穩定，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀、吃苦在前，享受在后，樂于奉獻.
三是工作勤奮，有開拓意識和爭創一流的意識，服務基層和群眾任勞任怨，發揮了模范帶頭作用。
四是廉潔自律，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
（一）存在的問題。
還存在少數黨員黨性意識不強、學習不夠主動的現狀。
（二）原因分析。
主要是個別基層黨組織疏于對黨員的教育和引導，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學習意識不強，還需在下步工作中切實加以改進。
（一）切實加強組織領導。堅持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負總責、支部班子成員結合分工具體抓的工作格局。
（二）強化理論武裝。堅持以社會主義價值體系建設為核心，切實加強理論武裝工作。通過領導講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學習，進一步明確前進方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質，堅定了廣大黨員理想信念，進一步統一了思想，凝聚了力量。
（三）堅持“以人為本”。一是結合黨員思想狀態實際，有針對性地開展黨員思想動態分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導情緒，有效地化解了矛盾。二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。充分發揮黨支部的作用，根據不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。
三是進一步完善了黨內激勵、關懷和幫扶機制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，真誠關愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩步推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力營造“團隊齊心協力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認真落實黨建各項工作部署，廣泛開展“從嚴管理”和“亮身份公開承諾，亮職責接受監督”等各類主題活動，了解黨員思想動態，幫助困難黨員解決生活困難問題。機關二支部堅持“以人為本”，認真耐心細致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實際問題結合起來，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結合起來，積極引導黨員帶頭解放思想，大膽創新，積極實踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標任務打下了堅實的思想基礎，確保了全年各項目標任務的全面推進。
總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。
(三)部分黨員政治業務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。
(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協調，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因。
(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數。
(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。
為加強黨員隊伍的思想建設，了解黨員隊伍的思想現狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結合實際、統籌兼顧，認真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況。現將主要情況報告如下：
我支部現有黨員共計22人，從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比91%;36歲以上的黨員2人，占比9%;從男女比例上看，男黨員21人，占比95%;女黨員1人，占比5%。
為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：
(一)深入學習十九大精神，進一步明確努力方向。按照監獄黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十九大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十九大精神專題培訓會議，許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十九大進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到十九大精神上來。
(二)不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識;在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。
(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。
(四)按時落實支部組織生活，培養黨員組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。
工作中，關心監獄發展，熱愛監獄事業，重視提升業務知識和技能水平;。
能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：
(一)明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。
(二)重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為監區履職多做貢獻，進而實現個人的價值。
同事之間團結互助，和睦友善。
(四)恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。
由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。
黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高;。
青年黨員教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：
(一)進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“兩學一做”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在監獄工作中發揮先鋒模范作用。
(二)不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動。
按照黨總支《關于召開2019年全面從嚴治黨工作匯報和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況匯報如下：
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇于奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
（一）思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇于奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員干部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄共產黨員網、云南省機關黨建網等網站自主學習，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
（四）社會關切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況；二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費后中心的生存問題。
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不扎實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規范言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員干部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應付、質量不高等現象。
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實“三會一課”制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與“兩學一做”學習常態化制度化、“基層黨建提升年”、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使干部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員干部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。
為加強黨員隊伍的思想建設，了解黨員隊伍的思想現狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結合實際、統籌兼顧，認真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況?，F將主要情況報告如下：
我支部現有黨員共計22人，從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比91%;36歲以上的黨員2人，占比9%;從男女比例上看，男黨員21人，占比95%;女黨員1人，占比5%。
為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：
(一)深入學習十九大精神，進一步明確努力方向。按照監獄黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十九大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十九大精神專題培訓會議，許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十九大進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到十九大精神上來。
(二)不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識;在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。
(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。
(四)按時落實支部組織生活，培養黨員組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。
工作中，關心監獄發展，熱愛監獄事業，重視提升業務知識和技能水平;。
能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：
(一)明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。
(二)重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為監區履職多做貢獻，進而實現個人的價值。
同事之間團結互助，和睦友善。
(四)恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。
由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。
黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高;。
青年黨員教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：
(一)進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“兩學一做”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在監獄工作中發揮先鋒模范作用。
(二)不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動。
2020年下半年，根據公司黨委關于“支部建在部門”的相關要求，第四黨支部正式成立。支部共有正式黨員9人，入黨積極分子2人。支委會由3人組成，設書記和組織委員、宣傳委員各1人。支部書記由部門主要負責人擔任，支部委員由第四支部黨員大會選舉產生，并報上級黨組織備案.
自第四支部成立以來，始終將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為黨員教育學習的首要政治任務，堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在黨員思想教育上重視理論學習，做到經常性教育和集中教育相結合，做到個人自學、組織培訓、與支部書記上黨課相結合。
總體看來，第四支部全體黨員及入黨積極分子的思想狀況積極穩定、健康向上，具有較強的大局觀，在重大政治事件面前，立場堅定、方向正確。對黨的最新理論知識積極學習并在實踐中貫徹執行。
一、當前黨員隊伍思想狀況。
2、作風紀律方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子均有較強的政治覺悟，紀律觀念較強、廉潔自律、自覺遵循黨章、嚴格執行和維護黨的紀律、遵守國家法律法規及各種規章制度，用黨員的標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務、服從組織安排。第四支部王志強同志在新冠肺炎疫情防控工作中成績突出，被評為疫情防控工作優秀共產黨員。
3、工作態度方面：第四支部黨員同志及入黨積極分子在工作中有較強的主人翁意識，熱愛本職工作，積極思考，不斷工作經驗教訓，在疫情期間不斷嘗試，努力創新，以求更好地促進業務持續發展。同時有較高的道德自律意識，為促進公司發展和提高效益想方設法、竭盡全力。
二、存在問題。
1、政治敏銳性有待提高。大是大非問題有較好的政治覺悟和站位，但部分黨員同志面對具體問題，特別是新事物新問題的政治敏銳性不夠高，主要是缺乏對前沿政治理論知識的學習和更新，難以迅速適應新形勢發展要求。
2、政治理論學習主動性有待加強。對于政治理論知識、業務知識學習的主動性不夠高。黨建學習多為零散式學習、任務式學習，學中缺乏思考，學后沒有鞏固，理論指導實踐的能力不強。
3、工作中進取精神有待加強。有些黨員對布置的任務可以盡心完成，但主動謀事較少。有些同志在任務重、壓力大的時候就產生了“能推不攬”的懈怠消極心理，進取精神有待加強。
三、黨支部對策及思考。
1、創新黨員教育方式。時代在進步，對黨員的教育也要與時俱進的跟上時代步伐，形成有效的教育機制，學習形式上可以多種方式相結合，加強對黨員學習主動性的引導。
2、加強黨建工作對業務工作的指導。堅持把學習貫穿于工作全過程，提高分析問題、解決問題的應變能力，不斷在學習和工作中完善自身綜合素質，更好的完成自身工作。
3、充分發揮黨員先鋒帶頭作用。樹立支部黨員先鋒榜樣，以榜樣的力量帶動全體黨員在工作中迎難而上。
4、認真幫助黨員解決實際問題。努力探索和建立完善的約束激勵機制，在關心黨員思想的同時，還要關心黨員的生活，想辦法幫助黨員同志解決生活中遇到的各種實際問題。
5、進一步加強基層黨組織建設。要對黨員加強教育培訓，不斷提高黨員素質，同時，發展素質過硬的群眾加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇十二
黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續進展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關于什么是人生最大的幸福，少數人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關系，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進“兩學一做”教育常態化制度化，引導廣大黨員干部堅定思想信念，增強“四個自信”，強化“四個意識”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。
要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
1、健全組織，規范制度。進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓好“十八大”精神的學習貫徹和科學發展觀、“創先爭優”的深入學習實踐，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。2、完善教職工學習制度。完善學習，保障學習活動扎實開展。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度、學習檔案制度，同時對各黨員教師學習的計劃、措施、記錄、筆記情況進行檢查。3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的搜集上繳工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。本年度轉正2名黨員，發展積極分子6名，向黨支部遞交入黨申請書6人，全部為一線青年教師骨干。
圍繞“履職盡責抓課改、立足崗位創高效”這一主題，根據我校實際情況和黨員崗位特點,創新活動載體為著力點主要開展了以下幾項活動:1、以學習型黨支部創建為中心，組織黨員干部學理論提升思想素質，學法規提升政策水平、學科學提升創新能力、學業務提升發展本領。2、公開承諾。學校黨支部和黨員分別按照“五個好”和“五個帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，承諾書在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監督。3、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創建黨員先鋒示范崗活動。根據學校支部實際，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾，進一步提升崗位服務意識和服務質量。創建了青藍工程崗位、扶困助學崗位、教育科研崗位、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位，人人有示范任務，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4、搭建愛心幫扶平臺，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動。以實踐創先爭優活動為契機，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下，與學困生進行幫扶活動、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生，對他們進行了“一幫一”結對幫扶。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡重大事項，均通過黨支部委員會集體研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規范教師從教行為。本年度學校未發生任何“三亂“事件。3、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發展規劃提供參考依據。4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、財務開支等情況，均在公示欄或全體教師會上予以公開。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。本年度的評優評先、教師晉級等以前的熱點問題，學校黨支部能積極配合校委，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施。
總之，一年來，學校黨支部在縣教育局黨委、鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展創先爭優活動，為學校的教育教學工作發展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校支部將百尺竿頭，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎，為我縣創建教育強區做出我們應有的貢獻!
設有黨總支委，負責領導部署、研究解決公司黨建、黨風廉政建設重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
2019年，在上級黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴治黨責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
二、總體情況。
2019年度公司業務工作及黨建工作有序展開。結合“主題黨日”、“三會一課”，公司所屬基層黨支部開展了集中學習、省直教育基地參觀學習、聽專題黨課等活動，用網上學習近平臺、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導和教育，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養、敬業精神等都有所轉變。公司黨員干部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現出理論學習認真、工作兢兢業業，勇于奉獻，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續一致。全體黨員對于重大社會事件和狀況，能夠擁護政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學習上，大多數黨員均能持續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等，學習氛圍濃，結合工作實際學深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務。2019年度公司在建各項工程任務重、壓力大，大部分的黨員干部業務骨干抗住壓力，按照上級單位的指導意見，把質量、安全生產、現場財務監管等工作做得更細致，踐行“奉獻、團隊、創新、服務、實干”企業精神。
在思想作風、工作作風上，大多數黨員干部黨性觀念強，注重自身的黨性修養，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風扎實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細，不做表面文章。
1.政治理論學習不夠、理論學習淺層化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解還不夠，學習教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現象：在工作落實上，以轉發文件當工作布置，抓落實“一陣風”，部分黨建、安全生產工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠；“好人主義”思想還未完全克服，職工工作紀律約束力不夠。
4.部分黨員干部干事創業精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創新意識，固守成規、循規蹈矩、安于表面。
1.強化思想政治建設。
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學性和針對性。要建好資料基礎臺賬；加強與員工的交談溝通，增強交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發現隱匿問題，做好員工思想工作預警；堅持走訪前線、外點，摸準摸透員工思想動態，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態，及時發現和預防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強黨員學習活動，繼續推行《黨章》、《紀律處罰條例》等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育；加強學習考核力度，促進黨員提高學習效果。
2.加強宣傳工作。
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領公司改革發展全局，全面貫徹新發展理念。加強履職擔當、先進典型人物宣傳等工作，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才。加強政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創新，讓廣大職工及時了解公司發展動態、戰略方向增強企業與員工的溝通。
3.積極轉變作風，強化擔當作為。
加強黨性修養，堅持作風建設不松勁，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制“四風”的侵蝕，營造“干凈干事”的良好氛圍。
切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強化擔當作為，激勵干部銳意進取；為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
一、思想動態總體情況。
總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。
二、思想動態存在的問題。
(三)部分黨員政治業務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。
三、對策及建議。
(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協調，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因。
(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數。
(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。
為加強黨員隊伍的思想建設，了解黨員隊伍的思想現狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結合實際、統籌兼顧，認真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況?，F將主要情況報告如下：
我支部現有黨員共計22人，從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比91%;36歲以上的黨員2人，占比9%;從男女比例上看，男黨員21人，占比95%;女黨員1人，占比5%。
為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：
(一)深入學習十九大精神，進一步明確努力方向。按照監獄黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十九大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十九大精神專題培訓會議，許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十九大進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到十九大精神上來。
(二)不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識;在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。
(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。
(四)按時落實支部組織生活，培養黨員組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。
工作中，關心監獄發展，熱愛監獄事業，重視提升業務知識和技能水平;。
能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：
(一)明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。
(二)重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為監區履職多做貢獻，進而實現個人的價值。
同事之間團結互助，和睦友善。
(四)恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。
由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。
黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高;。
青年黨員教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：
(一)進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“兩學一做”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在監獄工作中發揮先鋒模范作用。
(二)不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動。
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇十三
如下：
1、健全組織，規范制度。進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓好“十八大”精神的學習貫徹和科學發展觀、“創先爭優”的深入學習實踐，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。2、完善教職工學習制度。完善學習，保障學習活動扎實開展。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度、學習檔案制度，同時對各黨員教師學習的計劃、措施、記錄、筆記情況進行檢查。3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的搜集上繳工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。本年度轉正2名黨員，發展積極分子6名，向黨支部遞交入黨申請書6人，全部為一線青年教師骨干。
圍繞“履職盡責抓課改、立足崗位創高效”這一主題，根據我校實際情況和黨員崗位特點,創新活動載體為著力點主要開展了以下幾項活動:1、以學習型黨支部創建為中心，組織黨員干部學理論提升思想素質，學法規提升政策水平、學科學提升創新能力、學業務提升發展本領。2、公開承諾。學校黨支部和黨員分別按照“五個好”和“五個帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，承諾書在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監督。3、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創建黨員先鋒示范崗活動。根據學校支部實際，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾，進一步提升崗位服務意識和服務質量。創建了青藍工程崗位、扶困助學崗位、教育科研崗位、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位，人人有示范任務，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4、搭建愛心幫扶平臺，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動。以實踐創先爭優活動為契機，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下，與學困生進行幫扶活動、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生，對他們進行了“一幫一”結對幫扶。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡重大事項，均通過黨支部委員會集體研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規范教師從教行為。本年度學校未發生任何“三亂“事件。3、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發展規劃提供參考依據。4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、財務開支等情況，均在公示欄或全體教師會上予以公開。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。本年度的評優評先、教師晉級等以前的熱點問題，學校黨支部能積極配合校委，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施。
總之，一年來，學校黨支部在縣教育局黨委、鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展創先爭優活動，為學校的教育教學工作發展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校支部將百尺竿頭，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎，為我縣創建教育強區做出我們應有的貢獻!
省直機關黨員干部思想動態調研報告（通用14篇）篇十四
一是理想信念方面需進一步堅定。日常表現就是忽視政治理論學習，由于客觀原因造成對理論知識學習不深，學得不全面。特別因為我是新黨員，黨的基礎知識不扎實，專業知識不夠過硬。
二是宗旨觀念方面需進一步加強。特別要增強奉獻意識和為人民服務的精神，提高服務意識，進一步做好服務工作。
三是履行職責方面需進一步高效。在履職期間有時工作中出現小的疏忽，所以需要不斷提高工作的深度、廣度、細致度，不斷提高工作效率，講究工作方法，調動積極性，充分發揮好共產黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
四是思想教育方面，思想教育不夠，特別是新黨員，更要加強思想工作教育，積極開展思想教育活動，把思想教育工作切實提上日程，保證思想教育工作個能保質保量的完成，切實提升新黨員干部的思想政治水平，在今后的工作中能夠起到黨員干部的先鋒模范帶頭作用。