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社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇一
一是黨員學習參與度有待提高。x年黨員參與學習熱情明顯高漲，但仍有部分年輕黨員因工作繁忙，未能及時參與學習，主要原因在于黨員本人參與學習意識不強，支部其他成員也未進行及時提醒，對黨員思想教育不夠。二是部分支部未建立活動陣地。按照五星支部創建要求，建立小區黨支部，規范建設黨員活動室，打造支部黨建新陣地。截至目前，第三、第六黨支部有活動陣地，其余各支部都共享社區黨群服務中心活動陣地。三是黨建引領“三治并進”工作創新不夠。“三治并進”工作開展單一，只是嚴格按照上級文件要求去開展工作，對三治并進工作理解不夠透徹，未能將社區能人的作用發揮出來，對積極主動參與社區治理的黨員、居民缺少有效的激勵機制。
(二)抓黨風廉政建設工作的自覺性、主動性不夠。
一個是黨性意識方面，有待提高。隨著社區改革逐步深入，落實工作難度加大，絕大部分時間都用在如何做好重點工作上，沒有時間抓理論學習;此外，由于工作任務重，落實難度大，學習熱情和學習目標一降再降，從而怠慢了理論學習的重要性。另一個是服務有待提高，創新不夠大膽。對工作的總結不夠深刻可行，有時候沒能及時發現存在的問題和不足，也沒辦法提出改進工作的新辦法、新思路。
(三)對意識形態工作頂層設計不夠。
一個是理論功底不足，雖然定期開展理論學習，但對轄區黨員缺乏深入的探討鉆研，對理論學習更多的停留在一般的了解，導致轄區部分黨員的理論功底不深;另一個是宣傳方式單一，形式不夠新穎，因轄區大多為老年人，需進行多樣、群眾喜聞見樂的方式開展宣傳工作。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是責任意識不夠強，對黨建創新工作推進信心不足。定目標多，抓細抓常的少，工作中往往是會上強調得多，專題研究得少，完全沉下去與研究工作、探討問題做得不夠，沒有深入推動工作落實。二是作為社區書記，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，工作開展監督不夠。三是對意識形態工作理解不夠透徹，在新時代如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇二
我自任xx社區黨支部書記以來，在街道黨工委的正確領導下，各社區領導班子成員齊心協力、盡心盡責、廉潔奉公，以求真務實的作風全面推進黨建工作，按照上級工作安排，以“規范工作，促進黨建”為主線，扎實開展了基層黨組織活動，同時努力做好維護穩定、拆遷征收、安置、民政、計生等關系民生的工作，形成日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。現將基層組織建設相關工作匯報如下：
一、基本情況。
xx社區黨支部下設六個黨小組，現共有黨員97人，其中正式黨員95人，預備黨員2人。社區居委會有工作人員15人，其中兩委班子成員4人，社區服務中心工作人員6人，城管協管員1人，大學生村官1人，借調到泉塘街道3人。轄區內共有7個居民小組，總人口約1.7萬人，其中常住人口xx多人，流動人口xx萬余人。
二、工作開展情況。
xx年在街道黨工委的高度重視和統一安排部署下，我社區黨支部以黨的xx大精神為指導，本著從維護最廣大人民群眾的根本利益出發，從促進xx社區的經濟和社會發展大局出發，積極為社區的穩定和發展盡心盡力。
1、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
從xx年3月開始，我社區黨支部認真落實街道x發[xx]7號文件的具體部署，在社區6個網格黨小組、95名黨員（當時為95人）中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。本次活動支部班子高度重視，成立了領導小組，由我本人擔任組長，牽頭制定了實施方案，嚴格按照群眾路線的三個環節逐步落實。我支部分別組織全體黨員召開了動員大會，集中學習和觀看專題教育片；組織開展了“書記講黨課”暨“入黨為什么，為黨干什么”專題大討論，會上對書記講黨課進行了評議；開展了班子成員自查自糾、談心談話；班子成員撰寫了自我對照檢查材料，對群眾提出的意見逐條對照認領導和檢查，并針對存在的問題提出整改措施和整改時限；最后還對本次的群眾路線教育實踐活動進行了群眾測評。
2、黨建基礎工作方面。
（1）加強領導，狠抓落實。
基層組織能否取得實效，關鍵在于組織領導。為此，我們社區成立了由支部書記任組長，副書記任副組長，其他兩委成員為組員的xx社區基層組織建設活動領導小組，對我們社區的基層組織建設活動的開展負責具體組織實施。同時也要求各黨小組積極把開展基層組織建設作為黨建工作的重中之重，認零點研究部署，明確工作職責。
（2）加強學習，制定方案。
首先，在統一參加了街道組織的會議學習的基礎上，我們又組織社區兩委班子和黨小組長進行了認真細致的學習和討論，并結合社區實際制定了實施方案，確定了主要工作目標、方法步驟和重點工作任務，建立起了長效機制。
（3）宣傳發動、營造氛圍。
xx年，我社區黨支部充分利用宣傳櫥窗、室內宣傳墻等及時進行黨務公開、政務公開、和居務公開。還對本轄區內的困難黨員進行慰問，征求他們的意見和建議。
（4）查找問題，整改落實。
按照實施方案的安排，支部組織黨員和居民代表召開了專題問題查找會和民主測評會。通過查找，明確了支部需要整改的突出問題，并針對主要問題制定了整改方案，落實了具體措施。
（5）文明創建，創規范化社區。
在上級領導的高度重視下，社區的各項硬件設施相當齊全和完備。下半年我社區完成了居家養老示范性社區的創建，并成為長沙縣廉政文化進社區的示范點。這對我社區支部的各項基層建設工作、黨風廉政建設工作有很大的推進作用。
在未來的工作中，我支部將始終加強組織建設，統一思想、堅定發展信念，繼續著力抓好村級各項社會事業建設，使民生保障得到進一步強化。認真抓好計劃生育、綜合治理、文體、民政等各項工作，使廣大居民群眾生活在一個文明和諧、治安穩定、精神文化生活豐富的大家庭中。
我們深知我們的工作距離上級黨委及廣大居民群眾的期望和要求還有一定的差距。我們決心客觀總結經驗，認真查找不足，懷著一片愛心去關注民生，了解民情，反映民意，集中民智，為社區奉獻自己的光和熱。
在上級黨工委的領導下，來年再創佳績。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇三
20xx年以來在區委、區政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點。
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區改造項目、店子街棚戶區改造項目、東崗鎮電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創性的組織了4個村、村社區的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區紀委協調，我帶領街道班子主要成員及區紀委、區經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發揮黨員先鋒模范作用。認真落實區委關于發展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個，今年共培訓積極分子6名，發展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區委組織部下發的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(村、村社區)也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經常化長效化，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于×條。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，x社區黨委在區委、區政府和街道黨工委的正確領導下，在社區黨員干部的大力支持和配合下，結合黨史學習教育，圍繞我市基層黨建一年提質增效、兩年示范引領、三年爭先創優”的目標思路，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務的主責主業，認真落實各項工作任務，推動了社區黨建工作的有效開展。現述職如下：
上年度黨建工作述職點評中，存在黨建亮點不突出，缺乏響亮的黨建品牌；黨建氛圍不濃厚，黨群服務中心打造缺乏整體系統；社會組織作用發揮不均衡。圍繞以上三點問題，進行了整改。一是在x年，x社區以黨建引領，三網融合，推動城市基層黨建創新發展。著力構建全覆蓋的“組織網”、精細化的“治理網”、零距離的“服務網”，實現“三網融合”的城市黨建服務治理綜合體，提高社區綜合治理和服務水平，從而增強居民群眾的認同感、歸屬感。二是按照《全區黨群服務中心建設實施方案》要求，對黨群服務中心進行升級完善，堅持以黨建為統領、以人民為中心、以需求為導向，突出“政治引領、為民服務、基層治理”三大功能。通過完善以上三大功能，使黨群服務中心不僅有“顏值”，更有內涵。
x社區黨委把每月x日定為組織黨員黨史集中學習日和主題黨日活動日，通過專題黨課、觀紅色電影、唱紅歌等形式進行黨史學習。開設“學黨史悟思想辦實事開新局”學習黨史自習室供支部黨員自主學習，引導黨員多動筆頭，發放黨史學習教育筆記本，記載學習教育期間個人自學、集體學習、心得體會等，引導黨員加強對黨史學習的思考，在比學趕超中成長，在學思踐悟中進步，牢固樹立正確的黨史觀。截止目前，集中學習x次，自主學習x次。社區黨委通過入戶為轄區年老體弱、行動不便的老黨員送去生動精彩的黨史學習課程，讓老黨員在家也可緊跟黨史學習教育進程，確保他們“不缺課”、“不漏學”。同時書記與老黨員嘮家常，了解老人的身體、生活狀況，解決生活難題、回應迫切訴求。x社區黨委對在外流動黨員進行多渠道、多層次管理，加強黨員管理，增強組織吸引力，組織各類黨史學習x次。利用微信群推送各類黨史學習教育資料，分享學習感悟，確保黨史學習“不掉隊”。鼓勵流動黨員下載學習強國，學黨史、看視頻，開展好黨史學習教育個人自主學習，通過召開黨員座談會，促膝談心，交流學習心得。用真情實意服務流動黨員，讓流動黨員“離家不離黨，流動不流失，時時受教育”。
社區充分發揮基層黨委的凝聚作用和聯系群眾、服務群眾方面的優勢，提高黨群服務中心陣地各功能區域和活動載體利用率，統籌群團組織、社會組織、自治組織及志愿者隊伍在開展“紅色主題”活動，彰顯“紅色功能”外，還積極開展其他文體活動，通過開展讀書日、送春聯、中秋送溫暖、文藝晚會等x多場豐富多彩的社區文化活動，提高社區居民素質、精神文化生活質量和社區綜合文明程度，營造和諧向上、積極健康的社會氛圍。
活動、紅色之行、主題講座、讀書交流、廉潔教育、志愿服務、困難幫扶等系列活動，實現學習教育與推動工作雙促進，進一步引導黨員干部牢記使命擔當，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，推動社區管理水平大幅提升。對標對表“五化協同，大抓基層”的基本要求和“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、發揮作用強、群眾工作強”的五強標準，對照時間節點落實好各階段任務，爭取做到任務清單化、責任具體化、時間節點化，緊盯節點抓進度，逐項任務抓落實。加強作風建設。將。
黨建。
工作納入社區工作的重要議事日程，使其貫穿于日常工作與活動中，確保責任落實到人，工作落實到位。充分發揮“車頭”效應，充分發揮黨組織的政治領導、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，帶領全體黨員第一時間跨步戰“疫”一線。堅持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，將疫情防控常態化工作抓實抓細抓落地。堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作納入社區工作總體布局，與社區業務工作同研究、同部署、同落實。將黨風廉政建設與反腐敗斗爭工作納入。
學習。
計劃，定期學習*********關于抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述精神和***、自治區、x市關于黨風廉政建設與反腐敗工作各類會議文件精神，不斷提高社區黨員干部的思想認識和理論水平，為有序有效推進黨風廉政建設奠定基礎。，將黨的聲音傳播到干部和群眾當中，弘揚正能量，唱響主旋律，切實把意識形態工作責任落到實處，牢牢守住意識形態主陣地。截至目前，通過微信、廣播、展板等各類形式，宣傳黨***相關精神共x余次。二是社區黨委結合社區黨員、在職黨員、網格員等有生力量，以堅持耐心細致做工作的原則，通過入戶走訪、實地調查等方式開展政策講解，讓群眾正確理解和把握國家政策，全方位消除居民疑慮。并通過開展“民族一家親”活動，民族團結活動x次、政策宣講x次，把“五個講清楚”“五個不變”等政策理論穿插到活動當中。
1.在履行黨建第一責任人職責方面經驗不足，忙于事務性工作多，認真研究黨建工作花費心力不夠。
2.抓黨建的辦法不多，很多時候上級部署什么就推動什么，工作擺布不夠到位，往往強調任務重、問題多，反映出自己工作方式方法上還不夠科學。
下一步，社區黨委將以問題為導向，不斷抓緊抓實抓好黨建工作，為有力有序推動社區各項工作提供堅實保障。
牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓的不緊不嚴、效果不好是不稱職”的理念，切實把黨建工作抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，體現在黨建各領域、全過程。
重要指示批示精神，不斷堅定理想信念，增強政治定力。堅持用黨的思想理論來武裝頭腦，保證黨的先進性和純潔性，充分發揮黨員的先鋒作用。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，教育引導黨員干部嚴守政治紀律，促使黨員干部成為政治合格、保障有力、紀律嚴明、作風優良的學習型、創新型、清廉型、服務型黨員隊伍。與業務工作的結合點，保持全體黨員工作的參與熱情與創造活力，以黨建工作實效推動社區業務工作順利完成。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇六
一是增強政治擔當，履行好黨建責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，堅持不懈推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷加強黨組織在社會治理、社區服務、城市管理等方面的領導核心作用。
二是突出黨建引領，提升社區治理能力。堅持以提升黨組織的政治力為主線，認真落實社區“大黨委”和“輪值主席”制，聚焦黨建工作共促、黨建資源共享、社區服務共建、和諧社區共創總目標，把社區、駐區單位、非公經濟和社會組織等新興領域的黨建工作相互融合、統籌推進，打破“條塊分割、封閉運行”的局面，逐步構建區域化、開放式城市黨建工作新格局。引導在職黨員到社區報到開展為民服務活動，通過“居民點單、社區交單、單位下單、黨員接單”的“菜單式”模式，切實為群眾辦實事、解難事。
引導，營造人人共培幸福“家”的文化。整合轄區資源，探索“智慧家”社區建設體系，共享大數據智慧“家”的便捷。通過黨建引領、融創共享，實現綠色、宜居、智慧、人文為一體的和諧美好社區，為加快xx貢獻社區力量。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇七
一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。以支部為單位，支部書記及委員、社區各支部聯絡員為主，全面了解黨員基本情況，堅持以十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話精神為指導，針對黨員個人情況，通過送學到家、“微信群”發布、利用“微信公眾號”推送文章、主題黨日學習等，加強黨員教育管理。社區黨委積極與洛軸物業協調支部陣地用房，社區黨委不定期到院內走訪、與黨員聯系，把一些好的政策及時傳達給黨員并與他們進行溝通，在潛移默化中扭轉提高黨員思想覺悟。二是確保五星支部創建活動成效。多渠道宣傳，營造良好氛圍。運用現代媒體，通過黨員微信群發布“五星支部”創建工作，充分調動黨員群眾參與創建活動的積極性、主動性，為活動開展營造良好的輿論氛圍，確保“五星支部”創建活動成效。三是始終在黨建引領下推進“三治并進”工作。嚴格按照上級文件要求，堅持自治、法治、德治協同融合，以鄰里中心為依托，不斷完善xx銀行積分管理標準，利用xx銀行積分制影響居民的行為模式，在x南生活區開展“四好評選”（好樓棟、好單元、好鄰居、好家風），增進鄰里互幫互助的文明風尚。深入開展“一幫一、一對紅”活動，社區黨委根據崗位性質、要求、人員特長，開展結對幫扶活動，使得黨員、同事、鄰里之間增進了解，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進黨員走訪服務常態化，統籌各方力量，完善服務措施，推動新時代基層社會治理創新，積極構建共建共治共享的社會治理格局。
（二）黨風廉政建設。
進一步落實理論學習制度。加強對黨風廉政建設工作學習，不定期組織學習討論，認真做好學習筆記，把學習制度落到實處。進一步深化黨風廉政建設。重視黨風廉政建設工作，做到逢會必講，年初有計劃、年中有總結、把黨風廉政建設責任制工作列入年度重點工作，站在全局的高度來認識，真正把自己擺進去。
（三）意識形態工作。
進一步加強學習，把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。對研判發現的問題，及時采取針對性措施。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨委主體責任、書記第一責任人責任真正落到實處。二是抓工作“落地”，積極開展各項意識形態工作，準確及時把握思想意識領域的動向和問題，并及時提出應對舉措，保證意識形態各項工作更加扎實到位；三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題；四是抓宣傳“到位”，通過改進和提高網絡新媒體的運用，增強創新意識，使意識形態宣傳更加全面、更加新穎、信息發布更加及時，引導積極向上的輿論方向。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇八
一年來，在市委、市政府、街道黨工委、辦事處的正確領導下，我與班子成員齊心協力、盡心履職，扎實推進基層黨建工作，現述職如下。
一、履職工作特色和亮點。
(一)高標準，嚴要求，鍛造過硬隊伍。一是深入學習貫徹黨的二十大精神。以“六個一”平臺為載體、“四學習、四開展”為內容、四個步驟為方法，強化黨員教育，撰寫心得體會x余篇。對退休且行動不便的黨員上門“送學”x余次，對外出流動黨員采取網絡“幫學”x余次。二是扎實開展綜合素質提升工程。舉辦干部論壇，開展xx、xx等培訓x余次，先后委派x人次學習短片制作、展板制作、文字圖像處理、軟件應用等知識，并在具體工作中充分得到實踐和檢驗。
(二)轉作風，促服務，打造黨建品牌。一是深入推進以“xx政策宣傳”、“xx多彩文化”、“xx貼心窗口”、“xx平安網格”為主要內容的“xx滿意服務行動”，建立“黨員連心卡、民情民意收集卡、服務承諾卡、網格服務卡、監督評議卡”為內容的“五卡連民心”制度，緊密聯系群眾、提供優質服務、解決困難問題。二是積極推進以政策信息通、民情民意通、組織生活通、志愿服務通、幫扶救助通、監督評議通為主要內容的“六通”民心直通車工程，有效延伸了服務觸角。三是做實“黨員志愿者進社區”活動。組織成立“七色志愿服務隊”，發放愛心存折，建立“x元錢愛心黨費”長期捐助機制，與xx小學共同開展“青少年第二課堂特色志愿服務”，舉辦“紅心向黨·情系群眾”納涼晚會，多彩活動的開展，讓黨徽閃光，讓居民受益。
(三)集民意，強整改，再造黨的形象。一是通過網格入戶、社區夜話等形式，自己帶頭進家庭、進活動室，面對面與群眾交流，聽民意、訪民情、解民憂。根據群眾反映，在服務區開通了免費無線wifi，新建了電子書屋，增設了免費血壓測量點，社區文化活動中心實行延時服務制度、錯時服務制度和為民代辦制度，確保了居民在任何時候都找得到人，辦得成事。二是將群眾的重大關切列入項目清單，定期掛賬銷號，推動整改落實。協調xx小區x#、x#樓接通了燃氣，協調解決了社區小廣場照明問題，整頓xx學校上下學交通秩序，對x戶x名不符合低保的人員進行清退。主持新建制度x項，修訂制度x項。強有力、全覆蓋的整改活動，再次強化了為民親民作風，重塑了清正廉潔形象。
二、存在的主要問題及原因。
(一)對網格支部建設指導不夠。雖然為x個網格黨支部都選配了書記、組織委員、宣傳委員，但居民黨員因沒有相應的工資待遇，一定程度上缺乏開展工作的積極性和主動性。我在給他們爭取待遇方面主動作為不夠，具體如何開展工作指導欠缺。
(二)集中教育形式還顯單一。教育形式還僅限于“讀讀文件、看看影片”，“三會一課”制度執行仍有差距，“走出去”接受“實景教育”還偏少。對那些不自覺履行黨員義務、不自覺參加黨內生活、不主動交納黨費的居民黨員缺乏嚴格有效的組織處理措施。
(三)黨員干部管理尚有欠缺。對黨員會上要求多，跟蹤督導少，談心談話不深入，有時忽略了黨員自我成長內心期待。個別干部庸懶散拖現象仍然存在，需要下大力度堅決整改。
認真反思，問題產生的原因主要有以下幾個方面：
為鏡，容易自我滿足，沒有準確看到差距，找準不足。
二是工作作風不扎實。對照“xx”的要求，主要表現在謀事不實，腳踏實地、真抓實干的精神發揚不充分。創業不實，“直面矛盾”的勇氣較為缺乏，“吃別人嚼過的饃沒味道”的創新精神有所欠缺。
三是能力水平有待提升。對社區黨建下一步的創新發展思考不夠，不能很好地把黨建與社區各項事業發展、居民群眾生活緊密聯系起來。究其根本，還是主觀努力不足，缺少應有的招數，缺乏敢于擔當的勇氣，領導藝術和領導水平方面需要進一步提升。
三、下一步工作思路及主要措施。
(一)創新形式，以“大黨委”推動“聯建共建”。堅持抓組織建設，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，與轄區單位(組織)進行“聯建共建”，通過“大黨委”的引領和整合，使轄區單位(組織)和群眾團結凝聚在黨組織周圍，活躍基層，打牢基礎。
(二)多措并舉，以“大提升”保證“黨員素養”。以學習貫徹黨的二十大精神為主線，采取多種有效形式對黨員進行經常性教育培訓，增強黨員干部綜合素質。新建社區“黨員遠程教育廣場”，強化“廉政講堂”活動，繼續“走出去”接受“實景教育”。重視黨員先進典型培養與宣傳，提高黨員隊伍形象。認真做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，建立不合格黨員退出機制，增強黨員隊伍“正能量”。
(三)監督問效，以“抓作風”落實“兩個責任”。切實擔起“第一責任人”責任，切實改進工作作風。積極主動作為，著力把居民關心的社區治安、糾紛調解、養老助殘、社區服務、低保受理、物業監督等方面的問題做實，帶頭傾聽群眾呼聲，拓展為民服務渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享黨的發展成果。加強工作落實全程監督，采用入戶測評、問卷調查、隨機抽查等形式檢驗工作成效。狠抓制度建設，健全體制機制，整合監督資源，創新方式方法，落實監督責任。嚴格責任追究，從嚴查處違反制度行為，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。
(四)兌現承諾，以“大整改”鞏固學習教育成果。下大力度狠抓整改落實和專項整治，對于已經整改到位的，積極鞏固成效，防止舊病復發。對于尚未整改落實的抓緊整改。對于整改效果群眾不滿意的進行“回爐”、“補課”。把各項惠民政策真正落到實處，逐項兌現整改承諾，做到言必信、行必果，以實實在在的成效取信于民。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇九
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2021年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下:。
通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。
對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達x%，合格率達%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發《年度領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。
2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為:各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。
在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
深入貫徹學習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領義公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。
繼續落實“三會一課”制度，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點:學習好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。
根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點:一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為x的發展做出新的更大的貢獻。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十
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一、做法成效。
當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。
堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。
二、存在問題和原因。
有的支部“主題黨日”開展不正常，黨員參與度不高；
有的支部對發展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發展黨員。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是黨建引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。
反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多，到其他支部的時間少；
關注村居較多，指導非公及機關較少；
抓重點工作多，在基礎工作上督促少。滿足于出思路、定方向、交任務，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環節和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁。沒能很好地將理論學習轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。
圍繞“xxxx”總思路，引導各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產業提質、城鄉融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準各自發展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉村振興作用發揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十一
一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十二
這些年來，慶陽市委歷屆書記高度重視基層黨建工作。特別是xx年，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們探索形成了橫向延伸責任、縱向傳導壓力、黨政齊抓共管的黨建工作新格局，并取得了一定成效。
一、著眼創建“三個生態”，靠實黨建工作責任。
堅持把加強基層黨建工作作為市委工作的重中之重，明確提出創建風清氣正的政治生態、活力迸發的經濟生態、山清水秀的自然生態“三個生態”理念，要求各級黨組織認真履行黨建工作責任，思想上堅決講政治、講大局、講規矩、講團結，工作上做到責任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事，處事上力行簡單共事、真誠相待、作風民主、自律嚴格。為強化責任落實，層層傳導壓力，我先后兩次約談市委常委、縣區黨政一把手、組織部長及市直部門黨組織負責人，進行責任交底，擰緊責任鏈條。并與贠建民同志到華池南梁、環縣曲子召開專題座談會，面對面向縣鄉村三級黨組織負責人交責任、講要求、壓擔子，形成了黨政合力抓基層黨建工作的新局面。
二、緊扣基層工作重心，創新基層組織建設。
學生培養等工程，整頓軟弱渙散黨組織22個，選拔65名大學生村官進入鄉鎮班子，培養253名農民大學生擔任村干部，全市“致富能人型”村干部達到82%，一村一名農村大學生工程被中組部評為全國基層黨建創新案例。二是推動黨建引領發展。深入開展雙聯行動，堅持把支部建在產業鏈上，每年投入200萬元扶持20個村發展集體經濟，全年安排基層黨建工作經費xx多萬元，解決貧困鄉村發展產業無資金、組織活動無經費的難題。在雙聯行動中涌現出了一心為民的優秀村黨組織書記黃繼龍，為農村黨員樹立了學習榜樣。三是開展主題實踐活動。發揮革命老區獨特優勢，賦予“南梁精神”時代內涵，深入開展“做老實人、當好干部”活動，號召黨員干部扎根基層、勤政為民，用實際行動踐行“三嚴三實”要求，密切黨群干群關系，出現了全省優秀共產黨員、人民的好縣長趙培軍這樣的先進典型。
三、聚焦解決民生問題，建立服務群眾機制。
服務群眾的有效平臺。三是真情關切群眾安危。時刻把群眾的安危冷暖放在心上、抓在手上，下氣力解決群眾行路、吃水、用電、住房、上學、就醫等突出問題。特別是面對環縣樊家川特大暴洪災害，市縣鄉村各級黨組織沖在一線，干在前面，帶領黨員群眾抗災自救、重建家園，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
工作實踐讓我深刻認識到：抓基層黨建是大事而不是小事，不抓發展會誤大事，不抓黨建則會出大事。作為基層黨建工作辦公面積達不到標準，30%的社區租用辦公場所，黨建經費保障不穩定。非公企業黨組織組建率只有27%。三是農村黨建出現新問題。青壯年農民大量外流，60%的農村黨員在60歲以上，每村每年發展黨員平均不足1人，一些有致富技能和帶富能力的“能人”不愿擔任村干部，村干部隊伍不穩定。四是基層黨員干部管理不嚴。基層黨組織生活不規范，基層黨員干部管理失之于寬，一些黨員干部身上出現懶政怠政不作為的“新發病”。
反思這些問題，一是政績觀存在偏差。思想深處對“抓基層黨建工作是最大政績”的認識還有差距，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對“南梁精神”引領思想，用“南梁精神”凝魂聚魄，引導黨員干部堅定理想信念，弘揚優良傳統，踐行群眾路線，筑牢基層黨建工作的精神支點，激活基層黨建工作的動力源泉。
二是突出組織建黨，樹立基層黨建鮮明導向。牢固樹立“靠德行說話、憑業績晉位”和重視基層的鮮明用人導向，持續推進好人治村、能人強村戰略，選優配強各級班子。緊扣機關、非公等黨建工作薄弱領域，深入開展“社區組織建設年”活動，按季召開黨建工作現場推進會，全面提升各領域黨建工作水平。
三是突出作風建黨，嚴明基層黨建規矩約束。圍繞創建風清氣正的政治生態，建立作風狀況分析、評議監督和長效約束機制，定期研究分析班子和黨員干部隊伍作風狀況、干群關系狀況，解決苗頭性傾向性問題。公開晾曬權力，接受公眾監督，作風變沒變，群眾說了算。標清制度紅線，設定行為底線，讓黨員干部明確可為不可為的界限。
四是突出制度建黨，健全基層黨建機制保障。依法依紀管權管事管人，讓黨員干部明白“在制度約束面前自己與普通群眾絕不一樣”。鐵面執紀推動制度落實，讓黨員干部明白“遵守制度與違反規定結果絕不一樣”。嚴肅認真推進黨內政治生活常態化，讓黨員干部明白“過與不過組織生活精神境界絕不一樣”。
大家好，我是鄉村黨組織書記，現在，我將xx年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點。
1、嚴把“入口關”，確保發展質量。村黨總支和2個黨支部，共有黨員78人，在黨員發展方面，我始終嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”，堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。xx年度我村新發展1人，培養積極分子3人。
2、嚴把制度落實，增強班子團結。在班子建設上，我始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務。
3、堅持黨建引領，促進發展。我始終把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進我村經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。xx年鋪設砂石路4.77公里和安裝48盞太陽能路燈，土地流轉1500畝。
二、存在的問題和原因。
1、政治素養不高。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
2、對群眾的感情不夠深。雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、下一步工作思路和主要措施。
為破解我村發展瓶頸，著力抓好黨建工作，新的一年里，我將重點抓好一下幾項工作：
1、抓培訓，打好“素質牌”。為提升農民技能，采取遠程教育培訓、實踐基地學習、返鄉黨員座談會等方式，大力開展農村黨員素質提升培訓，進一步拓寬農村黨員視野，提高生產勞動技能。破解農村黨員勞動技能不強問題。
2、重關懷，打好“黨性牌”。及時了解黨員心聲，收集黨員意見建議，通過“節假日慰問”、“走訪接訪”活動開展黨員生產生活救助，加深我村黨員對黨的認識，進一步提升黨的凝聚力，加大春節、七一走訪慰問力度，讓全體黨員感受到黨的溫暖，破解廣大黨員黨性認識不夠問題。
3、重培養，打好“后備牌”。在村級后備干部“選、育、管、用”上下功夫，按照“頭腦靈活、精明強干”的選人用人標準，將農村創業致富能手、黨員示范戶、返鄉創業大學生、大中專畢業生、復員退伍軍人20余人納入村級后備干部隊伍，進一步優化村級干部隊伍結構，著力解決村級干部隊伍青黃不接的問題。
4、抓優勢，打好“引導牌”。充分利用下派干部所在部門及自身優勢，積極引導聯系領導、下派干部為我村引資金、上項目，幫助完善基礎設施建設和破解發展我村集體經濟的瓶頸。
以上是本人xx年度黨建工作的個人述職報告，如有不妥，請各位領導批評指正。謝謝大家！
交流，向他們宣傳黨的綱領。xx年我村共發展黨員2名，進一步充實了我村的黨員隊伍。我經常組織黨員收看遠程教育，提高廣大黨員自身素質。同時他們還能掌握時政、科技、農業等知識，為全村百姓帶去致富信息與方法。
（四）充分發揮黨員先鋒模范作用。發動16名黨員積極投入到新農村建設環境衛生整治活動中。自4月份起，對龍宮路和村委會到小學門口的水渠進行清淤工作。一共清淤了3次，確保了水質清澈、水面無漂浮垃圾；清理道路2條，總長2400米；清除路燈小廣告15處；清掃文化廣場10次。在此基礎上，通過村民代表大會制定并通過了龍徐村規民約、龍徐村環境衛生整治長效機制。
（五）村各項工作都以“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，我嚴格按照上級政府的有關要求，切實加強和完善村務、財務公開制度。民主理財小組審查村務、財務工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，達到規范化管理的要求。
二、存在的問題和原因。
在平時學習中，我雖然也能積極主動的學習黨的創新理論和各類文件精神，但是主要滿足于看過了，學過了，聽過了，對于內容學習不深，理解不透，導致自身在學習和實踐結合上不夠緊密。同時我對黨的創新理論研究還不夠深入，自身黨員模范作用做的不夠到位的問題。
（二）黨員和干部培訓形式較單一。
以往的培訓只是單純的“上傳下達”，將自己在鄉、縣等學習的內容傳達給黨員們，這樣就禁錮了黨員的思想。黨員們互動較少，不能將想法、觀點分享，交流不夠，每個人進步只是一小步。
（三）工作作風、能力等與群眾要求存在差距。
召開群眾代表會議時，群眾發表不同意見，我有時候不能全部聽取大家意見，大家的想法不能一一落實。
走群眾路線，深入群眾，由于我的政策理論水平不夠高，有時候不能清楚明確地把黨的政策宣傳給群眾，不能把利弊向群眾擺清。這與群眾的要求還存在一定差距。
三、下一步工作思路和主要措施（一）加強學習，踏實工作，融入群眾。
我以后要積極學習黨的理論政策，搞懂吃透各類文件會議精神，不斷加強學習，每月15日定為黨員活動日，集體學習，收看遠程教育，強化黨員意識，提升黨性修養；深入群眾，帶領村兩委定期不定期深入群眾，特別是困難戶，了解他們需求，真誠聽取群眾心聲，與群眾打成一片。
(二)放正心態，擺正位置，端正態度。
在今后工作中，我將戒驕戒躁，放正心態，加強攻堅克難的勇氣；每月組織兩委召開批評與自我批評會議，總結經驗，認清自己，擺正自己的位置，牢固樹立我來自人民，我要服務人民的意識。自覺接受群眾的監督，對相關的政務與信息及時公開，走群眾路線。
（三）進一步做好黨建工作。
進一步明確自己作為“長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格。(四)是嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝奢侈浪費的現象發生，同時將自己的行為置于黨內監督。群眾監督，輿論監督之中。大力推行黨務公開，村務公開，議事公開，增加透明度.方便群眾監督。把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。
二、存在的問題和原因。
1、抓黨建工作方法上缺乏創新。一是不敢創新。二是不愿創新。三是無力創新。四是不會創新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。
2、以黨促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。由于在發展集體經濟、帶領群眾致富上辦法不多，再加上自然條件差，地處偏遠，交通、通訊、水電等基礎條件和設施相對落后，造成集體積累空虛、入不敷出。
三、下一步工作思路和主要措施。
1、強化理論武裝，提高個人政治理論素養。認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，系統學習中國特色社會主義理論知識，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列講話精神，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。
2、科學謀劃，抓好黨的建設各項工作。我將牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鄉黨委總體部署，結合我村實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我總支又好又快發展的強大力量，為我村爭當鄉經濟發展排頭兵進一步奠定重要的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
教育實踐活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與教育實踐活動的積極性。
（四）切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序，認真組織實施“四議兩公開”。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議兩公開”的程序組織實施。
（五）認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
（六）切實加強黨員隊伍的管理，一年來，采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
（七）大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，遠教工作實行專人管理，大學生村官作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
二、存在的問題和原因。
入；黨建工作的管理機制還需要進一步創新；黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作思路和主要措施。
xx年，我將按照鄉黨委的要求和決策部署，結合本村實際，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進張婁村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓，抓好黨建各項工作任務，立足創新抓特色。
特點安排不同的黨建任務，不斷完善黨建工作，我親自督查村“四議兩公開”工作、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責和流動黨員雙向帶動等六大載體工作的落實，從而增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
三是創新黨建工作思路推進各項工作順利開展。村兩委換屆結束后，我們認真開展“125“工作法，認真制定新一屆村兩委三年工作承諾，并把制定的三年工作承諾編印成冊發到廣大黨員和村民代表手中，接受廣大黨員和村民的監督。
二、存在的問題和原因。
一是憑借經驗辦事。不愿在抓黨建工作上動腦筋，認為自己當書記十多年了，黨建工作不是什么新鮮事，對黨建工作的要求停留在一般水平上，每年一個新舉措就行了，滿足現狀，不求爭先創優。存在著重經濟發展輕黨建的思想，黨建工作沒提高到應有的位置，缺乏抓黨建的激情，扎實度不夠。
二是精力投入不足。我對基層黨建研究的不多，精力投入不足，存在著開會安排的多，督促檢查的少，認為有組織委員具體抓該項工作就可以了，自己身體力行的不夠好。
在今后的工作中，我一定履行好戰斗堡壘作用。強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二是堅持推進村級組織規范化建設。我始終堅持以思想政治建設為核心，堅持以全面推進“四議兩公開”程序，推進村務管理制度化；堅持以定任務明獎懲為核心，推進工作任務目標化；堅持以發揮好作用為核心，推進活動陣地標準化;堅持以建立健全各類組織為核心，推進組織建設體系化；堅持以強化黨員意識為核心，推進黨員教育經常化。
三是一如既往嚴格黨員教育管理，保持黨的先進性和純潔性。我通過組織集中學習、輔導講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事跡報告等形式，有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統教育和理想信念教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、筑牢宗旨意識，切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質量的新途徑、新辦法，健全和完善以黨員目標管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監督機制，創新黨員分類管理的新機制，努力構建黨員發揮作用的新平臺。
二、存在的問題和原因。
（一）工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。由于在村書記的位置上有十幾個年頭，在處理新的問題時，經常會出現“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。尤為突出的是缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領廣大群眾發展致富的難度較大。
住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
（二）、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。
（三）、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為村的發展做出更大貢獻。
建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，細化量化目標任務，分工明確，及時查擺研究解決突出問題。
2、加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布了批整改問題清單，涉及問題21個，辦結20個，對民主評議“差”的黨員進行了幫助轉化教育，全年共為群眾代理辦理服務事項129件。堅持全程聯名推薦制，公示制考察制，研究討論嚴格標準，嚴格程序，確保黨員發展質量，xx年發展黨員轉正2名，收繳黨費380元。
3、加強兩委班子建設。村原來班子不健全，我們結合xx年是村“兩委”之際，做了充分而細致的計劃和準備，新選進1名年富力強干部，配強了班子。換屆結束后，班子結構得到改善，新的“兩委”班子上任以來，整體兩委班子工作能力得到顯著加強，為今后的工作開展打下良好的基礎。
二、存在的主要問題及原因。
1、思想上重視不足，投入精力不夠。平時一心放在謀化群眾發家致富，發展經濟，對黨建投入精力相對偏少，對基層黨建工作法學習的不精，業務技能差，作為總支部負責人，沒有完全履職到位。
2、工作缺乏創新，具體指導不夠。與黨員座談交流少，對村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時，不全面，不具體，強調客觀因素多，破解難題不多，流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏形式多樣，缺乏吸引力。
3、黨建保障問題不夠。村黨員活動場所面積小，不能滿足正常需要，平時活動經費難以保障，困難黨員，離退村干部救助不到位。
存在這些問題的根源既有客觀原因，也有我個人存在的問題。主要因為自己年輕，工作經驗不足，平時又理論學習不夠，對基層黨建工作業務不熟，在工作中的創新意識不強，這就導致了工作開展緩慢，執行力度不夠等新問題。這也造成了我們很多工作開展的不好，急需改善。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將按照鎮黨委，鎮政府的部署，認真落實完成黨建及其它各項工作，持之以恒，把壯大集體經濟，農民增收落到實處，給村一個安定和諧的環境。
1、強化村級領導班子團結，加強黨員干部教育管理，嚴格要求，對違法違紀的村兩委干部，黨員處理絕不手軟，發揮好無職黨員作用，著力提升兩委班子服務群眾的能力意識，不斷提高為民服務質量。
2、積極向上級組織部門申請，擴建村級活動場所，促進黨員活動正常開展的需要，使各種上墻宣傳資料有序排放。
3、嚴格把好黨員入口關，堅持履行黨員發展程序，嚴格考察，實行責任追究，高標準的完成鎮黨委分配黨員發展指標，控制不符合條件的同志入黨，給黨組織輸入正能量。
4、加快集體經濟的發展，充分利用集體土地承包及村莊復墾區的土地流轉機會，發展村級集體經濟，力爭全年完成5萬元集體經濟收入。
各位領導，以上匯報的我村黨建開展情況，請大家評議。現將xx年度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點。
一是切實履行黨建工作職責。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。按照年初村黨總支與鎮黨委簽訂了黨建工作責任書要求，理清思路，明確了村黨建工作目標和任務，解決突出問題。xx年度共召開支委會16次，上黨課5次，黨員議事會5次，村民代表會6次。
二是加強黨員干部隊伍建設。集中精力推行“四議兩公開”，黨務、村務、財務公開制度，認真開展民主評議黨員工作，加強后備干部隊伍培養、建設，圓滿完成村“兩委”換屆工作。xx年度，水利、道路維修等涉及群眾切身利益的工程均按照“四議兩公開”工作進行，全年定期公開黨務、村務、財務4次，不定期公開民政救助、低保、五保、換屆選舉等相關事項9次；經民主評議確定優秀黨員3人，合格黨員35人，無不合格黨員；選舉新一屆村黨總成員4人、村委會4人，其中1名副主任大學生村官。
三是加強服務型黨組織建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強教育，認真查找自身問題和不足，共查擺整改了11個問題，已經整改11個。全面推行“125”工作法，代理群眾服務事項182件。堅持程序，嚴格標準，確保黨員發展質量的基礎上發展預備黨員3名，黨員能夠按時足額繳納黨費，全年收繳黨費419元。
能人蔣敬榮流轉土地1468畝，僅此一項為農民帶來經濟收入1321200元。
二、存在的主要問題及原因。
一是憑經驗辦事。不愿在抓黨建工作上摳腦筋，認為自己當村書記十來年了，黨建工作不是什么新鮮事，對黨建工作的要求只停留在一般水平上，存在著重經濟發展輕黨建的思想，黨建工作沒有提上應有的位置，缺乏抓黨建工作激情，扎實程度不夠。
二是精力投入不足。我對村黨建重視不夠，研究不多，精力投入不足，強調客觀因素多，破解難題辦法少。流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏針對性、缺少凝聚力，從而造成組織的戰斗力不強。
三是黨建工作保障不力。村級黨建工作保障落實不到位，造成基層黨組織學習教育難，開展活動難，推進工作難。活動經費難以保障，困難黨員救助不到位。
四是個人履行職責的能力有待提高。我個人還存在政策理論水平不高，創新意識不強，抓落實缺乏釘釘子精神。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十三
抓部署，一線促落實，基層黨建取得明顯成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
(一)樹立“一個導向”，以身作則抓黨建。一是思想真抓。堅持管黨治黨，把基層黨建作為基礎工程來抓，經常學習黨建理論知識，在不同場合給黨委書記強調主業職責，給班子副職灌輸抓黨建理念。二是行動真帶。先后主持學習中央和兵團抓基層的決策部署12次，專題研究黨建工作5次，深入基層，了解情況、指導黨建工作35次，特別是召開團場黨委書記專題述職會，聽取抓基層黨建工作情況，帶動班子成員各司其職，解決分管領域基層黨建難題10多個。三是基層真動。各級黨委書記深化認識、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發展的鮮明導向，基層黨建工作有效落實，各項中心工作同步發展。
(二)強化“兩個載體”，借力發力促黨建。一是以教育實踐并重轉變作風。
提前半年開展“四敬畏”活動預熱。
…………。
導干部選拔任用工作條例》，調整干部168人次，一批政治強、能力強、作風強、心力強干部走上領導崗位；分級分類培訓干部11198人次，培訓規模為歷年之最。基層黨建工作述職報告二是優先建設黨員隊伍。組織962個基層黨組織召開專題組織生活會，19958名黨員普遍經歷一次嚴格黨內生活鍛煉，思想靈魂受到了震撼洗禮；培訓一線黨員骨干414人，為2萬余名黨員集體過“政治生日”，實施農牧職工黨員致富工程，推動近2000多名農牧職工黨員多元增收、快速增收、持續增收；提高發展黨員質量，嚴控“進口”、暢通“出口”，全年發展黨員350人，處置不合格黨員122人，限期整改黨員113人。三是優先建優黨務工作者隊伍。在師黨校舉辦連隊黨支部書記、基層黨校師資、非公企業黨建工作培訓班，培訓黨務干部268人次。
(四)完善“四個機制”，抓長抓細抓常。一是落實黨建工作責任制，樹立抓黨建是最大政績的思想，完善師團黨建工作責任制，與團場黨委書記簽訂黨建工作責任書、黨群共建責任書，推動基層黨建工作有人抓、有人管。二是健全聯系基層機制，堅持和完善常委分工負責抓黨建和基層黨建聯系點制度，師領導每人掛鉤一個團場、聯系2個連隊、走訪6戶職工家庭，帶動20個團場黨委推行“兩點一戶”制度。三是健全考評機制，將黨建考核結果與評先選優、提拔任用掛鉤，對抓黨建工作成效突出的黨組織給予獎勵，黨組織書記優先使用，對作風不實、履行職責不到位的12名領導干部，及時約談提醒，促其整改。四是完善保障機制，將黨建經費列入財務預算，33個基層單位財務預算黨建經費萬元，使用萬元。投資萬元新建33個基層黨組織活動場所，完善14個團場黨校設施建設，保證基層有錢辦事、有場所議事。
二、存在的主要問題及原因。
產生以上問題的原因主要有：一是思想認識不夠到位。存在重發展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產工作忙，任務重，放松了管理，致使履行黨建工作“第一責任人”職責落實不力。二是工作深入不夠到位。統籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是責任落實不到位。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，導致責任落實不力，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十四
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
（四）、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
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社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十五
衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。
一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。
（一）夯實黨建工作制度建設。
落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。
（二）夯實領導班子建設。
堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。
加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。
完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。
加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。
（三）夯實黨員隊伍建設。
全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。
執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。
堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。
組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。
形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。
二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。
堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。
堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。
三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。
一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。
（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。
全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。
公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。
實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。
繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。
（二）扎實工作，項目建設有序開展。
重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。
黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。
今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是堅持“三嚴三實”，密切黨群干群關系。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮三班成員結合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切，干部群眾干事創業的精氣神明顯提振。
二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責任。建立和完善了鎮黨委班子成員聯系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協調會，重點解決黨建發展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。
三是堅持規范管理，強化黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，堅持“五優先”，優先從農村種養大戶、企業一線工人、社會致富能手的人才中，優先從35歲以下的青年中，優先從具有高中以上文憑的村干部中，優先從有一定工作能力的婦女干部中，優先從黨員力量薄弱的村和單位中，發展19名黨員，充分發揮黨員的典型引領作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓xxx人次，培養種殖示范戶12戶，充分發揮黨員干部現代遠程教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關系排查工作座談會精神，對全鎮范圍內xx個黨支部，xxx名黨員組織關系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關系的“空掛”、“失聯”等現象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模范作用。
四是堅持選優配強，注重干部隊伍發展。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格干部選拔任用，優化干部年齡結構。今年全鎮提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔子，始終保持干部隊伍的戰斗力和旺盛的生命力。注重“雙強”型農村干部隊伍建設，不斷提升“雙強”層次，確保“雙強”村書記配備率動態保持100％，“雙強”村干部配備率達到95％。全面落實“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報酬，進一步激發“雙強”村干部帶民致富的內生動力。認真開展******年會，扎實推進黨代表任期制、黨建富民指導員、經濟薄弱村結對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮競賽村束長明書記被評選為大豐區“群眾最滿意村官”。
五是堅持服務功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務中心創建達標，12個村衛生室全面提檔升級。深化“四有一責”，完善配套設施，以服務群眾、服務黨員、服務發展的目標，科學地整合民政、人力、計生等服務資源。全年發放社保卡1.2萬份，新增就業652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農民辦理醫療救助17萬元，幫扶6名困難大學生入學經費1.8萬元。新建農路35公里、農橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實現了民生事業和黨建工作的互惠雙贏。
六是堅持廉政建設，嚴格落實“兩個責任”。組織村干部開展作風專項整治工作，嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設。組織黨員干部觀看廉政教育片，學習新《條例》、新《準則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，扎實開展黨務、政務、村務、事務公開活動，公開事項達xxx余件。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務多，考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現象，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達文件精神，進行全面動員，布置落實任務，而細化分解任務，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象。重點中心工作抓得比較嚴，常規性事務性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務群眾水平有待加強。
三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建。
當前隱藏內容免費查看工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。
四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步思路和主要措施。
一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領導干部的考核，加大了黨建工作方面的權重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。對照“三嚴三實”加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”的問題。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導監督黨建工作，各級干部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。
三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘。基層黨組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，將新時期“好干部”標準貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優秀人得重用。加強干部的思想教育，使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型干部。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十七
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現將我任xx鎮黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領導述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。
一、履職情況。
根據組織的安排，x年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。
(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，x年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。
(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。
一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：x年8月初我鎮xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。到公路、到公路，至供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對溫泉的開發項目有望落地，開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。
二、存在的問題和今后的打算。
各位領導，本人x年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。
各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!
謝謝大家!
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十八
根據會議要求，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況。
(一)認真落實黨建責任制。堅持把黨建作為主責主業抓緊抓實，主持制定工作要點，召開專題會議2次，聽取支部班子成員匯報4次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，召開會議，制定《工作要點》，簽訂《責任書》;突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成“三會一課”制度等組織生活規定動作。
(二)重點突破黨組書記抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規范黨員教育管理監督”。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發通報12期，確保監督到位。通過強化黨內法規、黨的政策、警示教育、先模人物四種學習內容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現場學四種學習形式，最終實現思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風等方面的提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現、工作業績等10項基本條件，每月累計分值，根據總分每季度評選明星黨員，連續三次獲評晉升為星級黨員，分數最優者年終表彰優秀黨員，激發了全局黨員干事創業、勇爭一流的工作干勁。(三)充分發揮黨建引領作用。將加強機關黨建工作與推進知識產權工作緊密結合，把員工學習激發出的熱情與干勁，轉化為創先爭優的動力。2018年，專利權質押融資額度全省第1;遠程教育培訓數量全國第2;積極爭取上級資金500余萬元;全國執法績效考核地級城市第1;榮獲國家市場監督管理總局、國家藥品監督管理局、國家知識產權局聯合表彰為真抓實干先進單位。
二、存在的主要問題。
(一)抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，在召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。
(一)以上率下，嚴格落實黨建責任制。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴格落實“一崗雙責”，統籌謀劃好年度黨建工作，每年至少召開2次黨建工作會議，班子成員每半年向黨組匯報1次履行“一崗雙責”情況。強化黨員經常性教育，堅持周一集中學習制度。加強機關黨風廉政建設，年內至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴管理機關黨員隊伍，嚴格落實周匯報、月調度、季交流、半年總結講評制度，確保各項工作堅決落實到位。
(二)進一步提升“兩規范一創建”工作水平。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定學習計劃，豐富學習載體，進一步增強學習時效性。嚴格“三會一課”制度，每半年至少開展1次談心談話，黨員每半年向黨支部或黨小組匯報1次學習、思想和工作情況。
(三)扎實開展服務型黨組織建設。發揮黨支部戰斗堡壘作用，每半年至少組織1次社區共駐共建活動。結合知識產權工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學一做”送學上門活動，打造溫馨黨支部。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職（模板19篇）篇十九
根據局黨組的分工，本人協助局長分管機關黨建工作。20xx年，在區委和市局黨組的正確領導下，在黨委班子成員的大力協助和全局黨員干部的大力支持下，本人認真履行黨建工作職責，較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務，為推進機關黨的思想、組織和黨員隊伍建設及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力。現將本人履行黨建工作職責情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、履職方面。
(一)扎實開展學習實踐科學發展觀活動，黨員干部科學發展意識和能力進一步增強。
根據區委部署，20xx年我局把深入學習實踐科學發展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動工商行政管理工作相結合，取得了明顯成效。在全區第二批深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上，我局作為唯一責任單位，做了《深入學習實踐促進科學發展》的典型經驗介紹，受到好評。
此次活動緊扣了“一個目標”，抓好了“二項服務”，營造了“三個環境”，落實了“四個統一”，加強了“五項建設”。期間，共召開動員會、宣講會、座談會、學習討論會等26次，參加人員達450人次，上黨課143人;懸掛橫幅標語11條、學習專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學習筆記和1篇以上的體會文章;開設網上“活動專欄”，發表學習資料、圖片資料、調研文章、心得體會等65篇。開展全員大走訪、大調研活動，共走訪黨政、有關行政事業單位36個、企業1560戶、個體戶6600戶、農民專業合作社10戶、人大代表、政協委員16人，征詢意見建議21條;結合實際，開展“紅盾護農”、“萬名干部服務下鄉鎮”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業、消費者解決難題265個，為基層、為群眾辦實事、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元、與6戶貧困戶結為幫扶對子;建立并完善科學發展的長效機制，編制《xx區工商局業務工作規范匯編》和《xx區工商局內務管理制度匯編》，制定行政執法、食品監管、教育培訓等工作規范和管理制度125個。
通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發展的理念，破解了制約工商事業發展、經濟社會發展的難題;完善了科學發展的機制，實現了工商職能的重大轉變，做到了監管與發展、服務、維權、執法的統一，推進了工商行政管理制度化、規范化、程序化、法治化建設。
(二)加強基層黨組織建設，機關黨建工作水平進一步提高。
首先落實黨建工作責任制。認真貫徹執行黨的xx大和xx屆四中全會精神，結合全區組織工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入基層分局績效考核的重要內容。并建立健全黨建工作責任制，推行責任考核制度，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
其次狠抓班子建設。建立并完善了黨組(黨委)中心組學習制度、掛點聯系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學習16次，組織學習科學發展觀理論、工商法規以及相關政策等;召開局領導班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設、監管執法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發展能力有了較大提高。
第三加強黨員隊伍建設。按照黨員發展的“十六字”方針，指導基層做好黨員發展和黨員教育管理工作，嚴格把好黨員發展“入口關”，堅持黨員發展公示制、票決制和責任追究制,20xx年我局培養入黨積極分子6人、新發展黨員4人、轉正5人。積極做好非公經濟組織中黨員的培養教育發展工作，先后組織開展了全區新經濟組織(非公有制企業等)黨員基本情況以及全區市場黨建摸底調查工作，黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業、鄉鎮、街道黨組織，了解掌握全區個私黨員、流動黨員等情況，為全區第三批學習實踐活動的開展以及加強配合市場黨建、流動黨員的監管提供了良好基礎，進一步擴大了黨的階級基礎和覆蓋面，20xx年我局培養個私業主入黨積極分子2人、新發展黨員2人、轉正3人。
第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設實施意見》，結合“黨性教育年”活動，組織新近入黨黨員和“一先雙優”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式，接受愛國主義傳統教育;同時利用黨員電化教育、遠程教育等手段，在黨員干部中開展了權力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業道德教育以及業務技能培訓，落實黨員教育培訓經費16200元，20xx年組織各類學習教育培訓15次，黨員電化教育12次，舉行計算機操作、綜合業務知識和行政處罰文書制作等多項考試，黨員干部的參學率和優良率分別達到100%和95%以上，黨性修養和業務能力有了較大幅度的提高。
第五建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，開展黨員“五必訪”活動，進一步凝聚黨心民心。“七一”、春節前夕，機關黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發榮譽證書，走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12人，送去慰問金5600元，使他們切身感受到黨組織的關心和溫暖。
(三)緊貼中心服務大局，努力實踐科學發展觀。
圍繞全區發展戰略目標，服務經濟發展大局，積極發揮基層黨組織和廣大黨員在市場經濟建設中的主力軍作用，進一步更新觀念，轉變職能，強化監管，優化服務，為全區經濟又好又快發展做出積極貢獻。
1、完善規章制度，規范行政執法。建立健全了科學發展的新機制，制定出臺行政執法、食品監管、網上辦案、12315投訴工作、信用分類監管等規范化文件、制度58個，黨務、行政工作規范67個。
2、創新監管模式，推行和諧執法。率先在全省推行了行政指導、權利義務告知、限期提供證據三項制度，全面實行“陽光執法八項制度”。20xx年共辦結各類案件197件，所辦案件沒有一件申請復議或提起訴訟。
3、充分履行職能，規范食品經營行為。制定了《xx區工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》，配合“兩城同創”工作，規范食品經營戶的行為，核發《食品流通許可證》、《營業執照》411戶，查處食品類案件96起，占全局查辦案件總數197起的49%，確保了xx區轄區內未發生一起食品安全責任事故。
4、創新服務舉措，努力促進經濟發展。推出了產業轉移7條新舉措，實行個體經營自主選擇就近辦照、上門年檢等便民舉措，對新申請辦照個體工商戶，一律免收個體工商戶登記費。20xx年全區免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元，4月份起停收個私協會會費共計120余萬元。1至12月，共為5名返鄉農民工、102名下崗職工、11名高校畢業生優惠辦照。
5、加大執法力度，營造公平競爭市場環境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農資、商標侵權、商業賄賂、串通投標等各類案件197起，案值162萬元;查處傳銷案件3起，搗毀傳銷窩點70個，教育遣散傳銷人員435人次，解救受騙群眾20人，為全區經濟發展營造良好的市場環境。
6、堅持以人為本，更加關注民生服務社會。20xx年受理調處群眾來信來訪61起，滿意率達100%;12315指揮中心受理辦結申訴舉報1301件，為消費者挽回經濟損失267.2萬元。開展“送溫暖獻愛心”、“關愛女孩”、“助醫幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動，全局干部職工累計捐款達12800元，走訪慰問困難干部職工、貧困學生、特困個體工商戶153人，贈送慰問金4萬余元。出資兩萬元扶持沙石鎮甘霖村的新農村建設。資助孝義巷社區20xx元維穩資金，贈送大公路社區1臺照相機和打印機。
7、樹立大局意識，完成區委交辦的各項工作任務。加大宣傳，落實責任，20xx年累計完成擴面征繳人數173人，完成全年總任務的173%。積極參加區委、區政府組織的“拆違”統一行動、夜宵攤點的規范整治行動等，受到上級的好評。
二、存在不足。
一年來，工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。本人決心在新的一年里，認真總結經驗，努力工作，發揚成績，克服不足，力爭把機關黨委的工作開展的更加扎實有效，不斷推進機關黨建工作上新臺階。