單位黨建工作整改報告（精選14篇）

整改報告是一種對過去工作的梳理和反思，它可以幫助我們找到存在的問題并提出改進(jìn)的方案。下面是一些具有代表性的整改報告范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇一

遵照衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)院感染管理要求，我院于20xx年2月10日在李雷院長的帶領(lǐng)下，對我院感染管理工作進(jìn)行了一次全面檢查。現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

注射器、輸液器用后能及時毀型，有專人收集、焚燒，有記錄；針頭能放進(jìn)銳器盒內(nèi)，無菌容器及時消毒更換，無菌包放置規(guī)范，包內(nèi)清潔無破損、無潮濕，包內(nèi)器械清潔明亮，關(guān)節(jié)打開，包外有標(biāo)牌及消毒指示帶，包內(nèi)有化學(xué)指示卡，在有效期內(nèi)。

無菌包放置規(guī)范，包內(nèi)器械關(guān)節(jié)打開，無銹跡；包皮清潔無破損，有標(biāo)牌及消毒指示帶，無過期包。但是，器械柜不符合要求，應(yīng)更換為貨架式。

流產(chǎn)包包皮不清潔，包內(nèi)器械關(guān)節(jié)有部分未打開。責(zé)令相關(guān)人員應(yīng)及時更換清洗，在刷洗器械時，應(yīng)將器械關(guān)節(jié)完全打開，胎盤處理經(jīng)病人同意及簽字后深埋。

所有科室都能按照要求使用洗手液或快速手消毒液。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇二

衛(wèi)計委對我院黨建工作進(jìn)行檢查，肯定我院黨建工作，也提出存在的問題。我院黨支部認(rèn)真梳理，針對反饋的問題進(jìn)行整改，報告如下：

1、黨組織的地位和作用弱化。

對黨建工作重視度還不夠，有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不足，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實不到位。

2、組織教育活動還不到位。

黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能緊跟上級要求。部分黨員思想觀念稍顯落后，宗旨意識淡化。

3、黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，部分黨員黨性觀念認(rèn)識淺薄，能夠以身作則，但模范作用沒有充分發(fā)揮;有些員工工作紀(jì)律不強(qiáng)，著重不統(tǒng)一，影響醫(yī)院整體形象。

(一)思想認(rèn)識不到位。

主要是學(xué)習(xí)傳達(dá)精神不到位，造成部分黨員職工理想信念不強(qiáng)，黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

個別黨員和職工自律意識差，宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識淺，存在事不關(guān)己高高掛起思想。

(三)機(jī)制管理不到位。

管理制度不夠健全，隨意性較大。或雖有制度，但抓得不嚴(yán)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育，缺乏有效的措施。

1、強(qiáng)化思想，提高認(rèn)識。

提高黨建工作“第一責(zé)任人”意識，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。提升領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視程度，將業(yè)務(wù)和黨建工作雙頭并舉，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任制。

2、加強(qiáng)黨員職工教育工作。

嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；積極組織黨員職工學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念，增強(qiáng)先鋒模范帶頭作用。

3、健全管理機(jī)制。

嚴(yán)格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員和職工談心談話，了解黨員職工思想動態(tài)，健全管理機(jī)制，細(xì)化獎懲措施。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇三

堅持全面從嚴(yán)治黨，樹牢局黨委主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”，堅持突出重點(diǎn)、抓實難點(diǎn)、糾正問題，在加強(qiáng)黨建工作上取得了一定成績。豆花問答網(wǎng)和大家分享單位黨建。

總結(jié)。

報告資料，歡迎參閱。

2020年是建成全面小康社會的關(guān)鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，突出黨建引領(lǐng)，聚焦中心工作，堅持不懈抓學(xué)習(xí)教育、抓班子隊伍建設(shè)、抓黨建基礎(chǔ)工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設(shè)新美麗和諧幸福的x市貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將2020年的黨建工作總結(jié)及2021年的工作計劃報告如下。

一年來，局黨委堅持全面從嚴(yán)治黨，樹牢局黨委主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”，堅持突出重點(diǎn)、抓實難點(diǎn)、糾正問題，在加強(qiáng)黨建工作上取得了一定成績。

(一)堅持不懈抓理論學(xué)習(xí)教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷加強(qiáng)黨員干部的政治理論水平。制定學(xué)習(xí)清單1份，發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本100本。二是以離退休干部為重點(diǎn)加強(qiáng)全覆蓋的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合實際需求，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合線上培訓(xùn)方式、參加市委組織部專題培訓(xùn)班等方式，多措并舉開展全覆蓋學(xué)習(xí)教育。全年開展理論學(xué)習(xí)12次，500余人次;組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓(xùn);到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)內(nèi)化效果，堅持利用每周學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，要求每名干部每天自學(xué)1小時，并做好學(xué)習(xí)筆記。

(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發(fā)現(xiàn)問題，開展常態(tài)化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀(jì)律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機(jī)制，把任務(wù)落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進(jìn)行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統(tǒng)典型案件和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)的違法違紀(jì)典型案件，查自身是否存在違反相關(guān)規(guī)定情形，及時糾正。今年圍繞系統(tǒng)典型案件開展專項業(yè)務(wù)方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。

(三)嚴(yán)格按照黨支部工作條例相關(guān)要求，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)黨支部。一是認(rèn)真落實黨委黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)建設(shè)主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，完善黨委黨建、意識形態(tài)等工作相關(guān)制度文件10余份。二是嚴(yán)肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內(nèi)基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，今年以來領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務(wù)質(zhì)量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農(nóng)增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結(jié)合每月黨員大會創(chuàng)新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發(fā)現(xiàn)問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業(yè)務(wù)工水平。

(四)強(qiáng)化黨員身份意識，按要求做好黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)工作。一是開展經(jīng)常性的黨員討論。要求各黨支部結(jié)合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強(qiáng)化身份意識、責(zé)任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發(fā)展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發(fā)展回頭看工作，對2015年以來發(fā)展黨員的程序進(jìn)行自查。當(dāng)前，局下屬各黨支部及黨委對照發(fā)展黨員程序和要求，對10名新發(fā)展的黨員進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)時間問題3個，比如接收預(yù)備黨員公示時間沒有達(dá)到規(guī)定時間等。三是做好黨費(fèi)收繳等日常工作。嚴(yán)格按照《黨章》要求，黨費(fèi)實行一月一繳，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)定時推送繳納黨費(fèi)提醒通知，讓黨員主動來交黨費(fèi)，樹牢身份意識。

(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發(fā)揮職能優(yōu)勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點(diǎn)工作。一是積極響應(yīng)市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。認(rèn)真落實疫情期間上級下達(dá)的各項惠民惠企業(yè)的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業(yè)安全有序復(fù)工產(chǎn)。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點(diǎn)工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點(diǎn)工作。二是認(rèn)真做好本系統(tǒng)涉及業(yè)務(wù)扶貧及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作，完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協(xié)調(diào)解決部分入戶路硬化等問題。

二、存在的問題。

(一)在學(xué)習(xí)的深度和效果上有差距。學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導(dǎo)實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現(xiàn)象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強(qiáng)。

(二)部分黨員工作及思想作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在對工作中深入基層調(diào)查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數(shù)情況下都是為了開展特定工作而去，很少進(jìn)行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

(三)抓黨建工作方法較為簡單，創(chuàng)新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認(rèn)為有的工作已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化，不需要創(chuàng)新。黨建活動不夠創(chuàng)新豐富。目前開展的活動基本以學(xué)習(xí)、參觀為主，形式較為單一。

(四)責(zé)任認(rèn)識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不足，自覺接受監(jiān)督意識較差。制度的執(zhí)行力不夠。部分黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、遵守制度、執(zhí)行制度的自覺意識仍需加強(qiáng)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和結(jié)合實際細(xì)化落實的及時性和針對性有待提高。

三、

(一)堅持理論武裝不松勁。一是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和緊迫性，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，強(qiáng)學(xué)強(qiáng)記，常學(xué)常新，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經(jīng)解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進(jìn)度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續(xù)整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態(tài)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉。積極引導(dǎo)黨員干部在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強(qiáng)黨員對本職崗位知識的學(xué)習(xí)和對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照全心全意為人民服務(wù)的宗旨作為意識標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。深入落實“三會一課”制度，建立紀(jì)實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務(wù)等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。

(三)進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規(guī)范黨員干部行為;進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政社會評價工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深推動;加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經(jīng)常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進(jìn)懲防能力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

看到這篇文章是種機(jī)遇。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇四

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇五

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇六

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇七

近日，管理中心黨辦對我所黨建工作落實情況進(jìn)行了全面督查，當(dāng)日向我所反饋了督查問題清單。根據(jù)《xx黨建工作督查情況反饋表》，所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，對督查存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高政治站位，積極認(rèn)領(lǐng)問題清單。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，深刻反思整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。

xx黨辦工作督查情況反饋督查問題后，黨支部召開專題研究部署會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中心基層黨建工作推進(jìn)會暨督查情況反饋通報會會議精神，深刻認(rèn)識到這次基層黨建工作督查，既是對我所黨建工作一次全面體檢，也是我所革新除弊、促進(jìn)黨建工作健康發(fā)展的重要契機(jī)。督查組針對我所黨建工作提出的5個突出問題，一針見血、切中要害、教訓(xùn)深刻。通過學(xué)習(xí)和反思，我們要進(jìn)一步深化對加強(qiáng)基層黨建工作和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的緊迫性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識，要求所領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員要認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，迅速行動，把整改作為貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及深入落實黨的建設(shè)總要求的重要抓手和首要任務(wù)抓緊、抓實、抓好。

（二）切實履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

收到督查組反饋意見后，所黨支部書記就整改工作進(jìn)行全面安排部署，將督查組反饋的5個突出問題進(jìn)一步細(xì)化，每項整改任務(wù)明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，確保做到立查立改，迅速有效。

（三）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，形成整改合力。

通過積極動員和重點(diǎn)部署，將整改措施和要求傳達(dá)到每一位黨員，使全所上下都端正態(tài)度，心存敬畏，明確責(zé)任，自覺執(zhí)行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現(xiàn)。

二、堅持問題導(dǎo)向，具體細(xì)化整改措施。

（一）針對黨員大會未點(diǎn)到的問題、黨費(fèi)收繳登記冊未及時記錄的問題。

要求黨務(wù)干事嚴(yán)格按照黨支部“三會一課”記錄會議要求，嚴(yán)格規(guī)范記錄。對黨費(fèi)收繳完畢后及時更新記錄，不拖延。

（二）針對未見上季度整改清單的問題。

要求黨務(wù)干事嚴(yán)格落實問題清單整改，做到認(rèn)真仔細(xì)。

（三）針對黨建特色不突出的問題。

及時召開支委會，討論黨建特色突出問題，對討論結(jié)果在黨務(wù)公開欄內(nèi)容上墻，做到黨務(wù)工作進(jìn)行公示公開。

（四）針對黨小組會議記錄本未見，在黨小組長處的問題。

今后嚴(yán)格落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度，黨辦每次督查黨務(wù)干事要把黨小組會議記錄本收上來備查，做到不遺漏。

三、

建立長效機(jī)制，增強(qiáng)整改后續(xù)工作。

在中心黨建工作督察組的指導(dǎo)幫助下，我所的整改工作已全面展開，取得了初步成效。整改只是開了個頭，破了個題，抓好基層黨建工作絕非朝夕之功。下一步，我們將在中心黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨支部工作，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實做實、做好、做強(qiáng)基層黨建工作。

對需要建立長效機(jī)制的整改內(nèi)容，緊盯不放，長管長嚴(yán)；

對于尚不具備整改條件的，要積極創(chuàng)造條件進(jìn)行整改，確保整改任務(wù)件件落實到位。

二是著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、加快建立健全相關(guān)制度，加快完善黨建工作體系。

三是注重運(yùn)用成果，增強(qiáng)工作實效。充分運(yùn)用好整改成果，持續(xù)加大整章建制力度，健全和完善黨建工作分析研判制度，把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工作的針對性、精準(zhǔn)性、實效性。

【篇二】。

根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)全市基層黨建工作督察情況通報的通知》（嘉組通字﹝**﹞51號）要求，局黨組高度重視，對督查存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高政治站位，積極認(rèn)領(lǐng)問題清單。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，深刻反思整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。

市委組織部第二督察組反饋督查問題后，8月9日，局黨組召開專題研究部署會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市第三季度基層黨建工作推進(jìn)會暨督查情況反饋通報會會議精神，深刻認(rèn)識到這次基層黨建工作督查，既是對我局黨建工作一次全面體檢，也是我局革新除弊、促進(jìn)黨建工作健康發(fā)展的重要契機(jī)。督查組針對我局黨建工作提出的6個突出問題，一針見血、切中要害、教訓(xùn)深刻。通過學(xué)習(xí)和反思，我們要進(jìn)一步深化對加強(qiáng)基層黨建工作和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的緊迫性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員要認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，迅速行動，把整改作為貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及深入落實黨的建設(shè)總要求的重要抓手和首要任務(wù)抓緊、抓實、抓好。

（二）切實履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工和黨建主體責(zé)任要求落實整改任務(wù)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。收到督查組反饋意見后，局黨組書記就整改工作進(jìn)行全面安排部署，將督查組反饋的6個突出問題進(jìn)一步細(xì)化，每項整改任務(wù)明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，確保做到立查立改，迅速有效。

（三）強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，形成整改合力。

通過積極動員和重點(diǎn)部署，將整改措施和要求傳達(dá)到每一位黨員，使全局上下都端正態(tài)度，心存敬畏，明確責(zé)任，自覺執(zhí)行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現(xiàn)。

二、堅持問題導(dǎo)向，具體細(xì)化整改措施。

（一）針對部分黨員學(xué)習(xí)筆記無4月份以后學(xué)習(xí)內(nèi)容的問題。

要求全體黨員嚴(yán)格落實黨員學(xué)習(xí)要求及年初制定的《政治理論學(xué)習(xí)計劃》，提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，對自己的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，規(guī)范書寫。并規(guī)定每位黨員每月自覺將筆記上交至黨支部，由黨支部書記進(jìn)行查閱檢查。激發(fā)全體黨員自覺參與學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作機(jī)制。

（二）針對未按照要求每季度上一次黨課的問題。

嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按照每季度上一次黨課的要求，局黨組書記與黨支部書記做出明確分工，要求將當(dāng)前政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)與防震減災(zāi)工作實際相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式，自選授課主題與方法，從8月份開始，每季度上一次黨課，確保完成全年上黨課次數(shù)不少于6次。

7月30日，全市基層黨建工作第二督察組在督查期間指出問題后，局黨支部嚴(yán)格落實“兩欄四有四上墻”和“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”，立即按照要求設(shè)計制作了黨務(wù)專欄。8月9日召開黨建工作專題會議，將黨組織基本情況、班子成員簡介、黨員活動室門牌、黨旗、黨員權(quán)利和義務(wù)、黨組織工作職責(zé)、黨務(wù)公開欄等內(nèi)容上墻，對黨費(fèi)收繳等相關(guān)黨務(wù)工作進(jìn)行公示公開。

（四）針對未成立黨小組的問題。

局黨支部現(xiàn)有在職黨員6人，按照要求將6名在職黨員分設(shè)2個黨小組，每組3人。

（五）針對未制定本單位基層黨建重點(diǎn)任務(wù)工作方案和任務(wù)分解表的問題。

局黨支部組織全體黨員對《**年全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)》（嘉組通字﹝**﹞38號）、《**年市直機(jī)關(guān)工委基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單》（市直工委發(fā)﹝**﹞77號）進(jìn)行了全文再學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和工作時限。局黨支部結(jié)合本單位實際制定了《基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)》及《重點(diǎn)任務(wù)清單》，完善工作臺賬，推進(jìn)工作進(jìn)度，補(bǔ)齊工作短板。狠抓責(zé)任落實，截至8月20日，此項工作已全部整改完畢。

（六）針對未制定黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作“三單一表”的問題。

根據(jù)《**省黨和國家機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》要求，落實黨建主體責(zé)任，正視自身存在的問題，結(jié)合工作實際，明確整改目標(biāo)抓落實。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于在全市開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)方案》（嘉辦字﹝**﹞91號）、《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于深入開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》（市直工委發(fā)﹝**﹞75號）、《關(guān)于開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)方案》（市直工委發(fā)﹝**﹞76號）要求，按照6個方面27個標(biāo)準(zhǔn)，建立健全黨支部“三單一表”和相關(guān)臺帳，實現(xiàn)黨建管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化。進(jìn)一步規(guī)范支部工作，充實和加強(qiáng)黨務(wù)干部，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，切實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。截止8月20日，機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作“三單一表”已制定完畢。

三、建立長效機(jī)制，增強(qiáng)整改后續(xù)工作。

在全市基層黨建工作第二督察組的指導(dǎo)幫助下，我局的整改工作已全面展開，取得了初步成效。整改只是開了個頭，破了個題，抓好基層黨建工作絕非朝夕之功。下一步，我們將在市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨支部工作，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實做實、做好、做強(qiáng)基層黨建工作。

對需要建立長效機(jī)制的整改內(nèi)容，緊盯不放，長管長嚴(yán)；

對于尚不具備整改條件的，要積極創(chuàng)造條件進(jìn)行整改，確保整改任務(wù)件件落實到位。

二是著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入開展對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動，加快建立健全相關(guān)制度，加快完善黨建工作體系。

三是注重運(yùn)用成果，增強(qiáng)工作實效。充分運(yùn)用好整改成果，持續(xù)加大整章建制力度，健全和完善黨建工作分析研判制度，把中央全面從嚴(yán)管黨治黨的要求落在實處，加強(qiáng)對黨員的教育管理，把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，研究解決突出問題，不斷增強(qiáng)工作的針對性、精準(zhǔn)性、實效性。

【篇三】。

按照中共天祝縣委組織部印發(fā)《關(guān)于對全縣基層黨建工作專項督查情況的通報》的文件（縣委組發(fā)〔**〕137號）精神、相關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時學(xué)習(xí)文件精神，并召開專題會議安排部署，切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作，現(xiàn)將整改工作進(jìn)展情況報告如下：

一、高度重視，及時安排部署。

文件下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，于12月15日專題召開黨委會議進(jìn)行安排部署，要求各黨支部黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，切實履行“一崗雙責(zé)”，對所包村的黨建工作進(jìn)行深入細(xì)致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項自查，深入開展整改工作。會議要求，鎮(zhèn)黨建工作站同鎮(zhèn)紀(jì)委在12月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據(jù)。

二、堅持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實開展整改。

充分利用宣傳欄、宣傳條幅、led顯示屏、文化墻等形式深入開展十九大精神宣傳。三是深入開展宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管的工作領(lǐng)域和聯(lián)系的村（社區(qū)），帶頭深入到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等黨支部，扎實開展宣講十九大專題黨課。各基層黨支部書記要結(jié)合十九大的**召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

（二）落實主體責(zé)任，切實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是落實書記責(zé)任。召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓(xùn)會議，對通報的問題逐項傳達(dá)，并提出整改指導(dǎo)意見。進(jìn)一步明確黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，明確黨建工作督查中黨支部書記負(fù)主要責(zé)任，對抓不好黨建工作的黨支部書記要進(jìn)行績效工資。二是抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部書記及時更新各黨支部學(xué)習(xí)計劃，包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核把關(guān)，持之以恒抓好十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。三是深入查擺支部存在的問題，嚴(yán)格落實“三會一課”制度。各支部根據(jù)“三會一課”基本制度嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠(yuǎn)鎮(zhèn)**村黨員大會記錄混同于集中學(xué)習(xí)記錄”，鎮(zhèn)黨委已在黨委會上對其作出嚴(yán)肅批評，限立行立改，現(xiàn)已整改完畢。針對**村黨支部存在的問題，鎮(zhèn)黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學(xué)習(xí)記錄明確分開，確保“三會一課”制度的嚴(yán)格落實。

對黨建工作開展好的黨支部書記進(jìn)行工資獎勵，切實提高基層黨務(wù)工作者工作動力。

三、下一步工作計劃。

（一）落實黨建工作責(zé)任。把抓好基層黨建作為主業(yè)主責(zé)，常思常議常抓，自身要切實擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，按照“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實。堅持每月至少召開1次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，落實黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度。認(rèn)真落實定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展1次集中督查。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，把十九大的學(xué)習(xí)宣傳貫徹作為鎮(zhèn)黨委當(dāng)前和今后一個首要的政治任務(wù)。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，建立“領(lǐng)導(dǎo)班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農(nóng)牧黨員”的梯級宣傳鏈和學(xué)習(xí)鏈，制定宣傳計劃和方案，深入村、社區(qū)、校園進(jìn)行十九大精神的宣傳，增強(qiáng)宣講的針對性、生動性、思想性，切實把十九大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實，在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)黨員教育管理。將黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求不斷向縱深推進(jìn)、向基層延伸，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，進(jìn)一步認(rèn)真按照“脫貧攻堅三富三思”和“三比兩促”主題實踐活動的《方案》把工作落到實處。從規(guī)范發(fā)展黨員工作、促進(jìn)黨員發(fā)揮作用、處置不合格黨員三方面入手，緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)從實加強(qiáng)黨員隊伍管理，打造一支政治鮮明、立場堅定、致富帶富能力強(qiáng)的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的良好氛圍，指導(dǎo)各支部收集活動的相關(guān)資料，并整理存檔。

（四）集中抓好督查反饋問題整改。鎮(zhèn)黨委及各支部要增強(qiáng)政治自覺，針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題，認(rèn)真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責(zé)令限期整改。對于整改不到位、責(zé)任落實不好的支部，在黨委會上作出嚴(yán)肅批評并依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

（五）是著力打造基層黨建典型。堅持“抓兩頭、帶中間”，以近期民主評議黨員、黨員冬訓(xùn)等工作為契機(jī)，通過隊伍建設(shè)、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的傾斜，重點(diǎn)將安遠(yuǎn)村和烏鞘嶺村黨支部培育打造成示范性黨組織。通過重點(diǎn)培育，以點(diǎn)帶面，讓其他支部向示范性黨組織學(xué)習(xí)，促進(jìn)其他基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時，加大對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)度較慢的白塔片區(qū)基層黨組織的檢查指導(dǎo)，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、改善基礎(chǔ)設(shè)施、培育富民產(chǎn)業(yè)，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn)。通過促進(jìn)先進(jìn)黨組織晉位升級、后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升，帶動全鎮(zhèn)基層黨組織服務(wù)水平普遍提升。

【篇四】。

工會應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過信息的及時溝通、壓力的及時疏導(dǎo)以及特殊職工的及時保障，做好職工心理疏導(dǎo)服務(wù)。建議工會通過與權(quán)威信息發(fā)布部門、專業(yè)心理干預(yù)組織和志愿者團(tuán)體建立有效對接，形成分級分類的職工心理疏導(dǎo)服務(wù)機(jī)制。

面對疫情這樣一場重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，職工在維持日常工作生活以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，難免出現(xiàn)心理焦慮和壓力過載狀況，亟待建立一套有效的心理輔助機(jī)制，幫助其做好心理調(diào)適和壓力化解。為此，工會應(yīng)充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，通過信息的及時溝通、壓力的及時疏導(dǎo)以及特殊職工的及時保障，做好職工心理疏導(dǎo)服務(wù)。

協(xié)助有關(guān)部門及時做好針對職工的信息溝通與支持。職工的心理不安全感很大程度源于信息不確定。工會應(yīng)發(fā)揮自身組織傳播優(yōu)勢，配合國家相關(guān)的衛(wèi)生疾控與科普等權(quán)威信息發(fā)布部門，將日常防疫信息與最新疫情動態(tài)，及時傳遞到職工中去，對不實信息及時進(jìn)行澄清和說明，減少信息的不確定性，化解內(nèi)心的不安全感。

具體而言，工會可發(fā)揮作為職工“娘家人”的天然親和力，督促職工和家人做好個人防護(hù)，增強(qiáng)應(yīng)對疫情的防控能力。及時了解職工的思想動態(tài)和身心健康狀況，傾聽職工心聲，幫助他們協(xié)調(diào)解決在工作生活中遇到的困難，防止盲目恐慌情緒蔓延。總之，工會應(yīng)通過信息的傳遞與溝通，引導(dǎo)職工及家人科學(xué)化解壓力，排解負(fù)面不良情緒，做到健康生活、快樂工作。

與專業(yè)心理專家及志愿者團(tuán)隊建立合作機(jī)制。針對疫情期間職工遇到的心理壓力和問題，工會可與專業(yè)心理干預(yù)團(tuán)隊或心理疏導(dǎo)專家以及志愿者服務(wù)團(tuán)隊聯(lián)系，建立有效合作機(jī)制，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等多種方式，開展無接觸的心理健康咨詢服務(wù)，分級分類進(jìn)行針對性心理疏導(dǎo)，緩解壓力、調(diào)適情緒。

比如，工會可通過組織建立微信心理專家咨詢?nèi)汉托睦斫】禑峋€電話，健全網(wǎng)絡(luò)心理咨詢平臺的預(yù)約、轉(zhuǎn)介、重點(diǎn)反饋等制度，組織協(xié)調(diào)心理服務(wù)志愿者輪流值守，實時在線向職工提供心理健康指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。可借助當(dāng)下流行的云會議和云直播等方式，邀請心理專家與職工網(wǎng)友進(jìn)行線上直播交流，實時對話溝通，引導(dǎo)職工進(jìn)行積極的心理建設(shè)。

此外，工會應(yīng)特別關(guān)愛特殊職工。職工中的特殊群體應(yīng)優(yōu)先關(guān)照，包括疫情防控期間需居家隔離的職工、殘疾職工和失能半失能退休職工等，他們面對的壓力更大，心理調(diào)節(jié)能力相對更弱，需要更優(yōu)先和更及時地得到援助和支持。

因此，作為職工“娘家”的工會，應(yīng)注重與這些特殊職工保持密切溝通，關(guān)注他們的心理動態(tài)，持續(xù)提供貼心的疏導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然，心理疏導(dǎo)不應(yīng)只是停留在簡單的信息層面，還需要配合物質(zhì)層面的保障服務(wù)，通過解決他們實際生活中的困難，綜合減輕他們的生活和心理壓力。

總之，面對重大突發(fā)事件，工會有責(zé)任創(chuàng)新服務(wù)理念和機(jī)制，幫助職工從權(quán)威渠道及時獲取真實準(zhǔn)確信息，引入專業(yè)的心理疏導(dǎo)和援助服務(wù)，幫助職工建立戰(zhàn)勝困難的信心，確保職工隊伍穩(wěn)定。

【篇五】。

部隊基層官兵在工作生活中時常出現(xiàn)心理方面的問題，而做好基層官兵的心理疏導(dǎo)工作，成為能打勝仗的現(xiàn)代化強(qiáng)軍部隊的必要條件。因此心理工作人員需要在基層官兵具體心理需求的基礎(chǔ)上，給予針對性的心理疏導(dǎo)，這也是我國實現(xiàn)強(qiáng)國夢及強(qiáng)軍夢道路上必不可少的內(nèi)容，本文主要就基層部隊心理教育疏導(dǎo)工作的實施進(jìn)行了探究分析。

心理疏導(dǎo)；

實施。

處于基層部隊的官兵多是通過與領(lǐng)導(dǎo)談心的方式，對思想上的困惑進(jìn)行解答。但基層干部對解決其心理矛盾或心理問題方面并非心理專家，對情緒問題只能夠起到一定的緩解效果，而無法解決根本問題。因此基層部隊還需要加強(qiáng)對心理知識的學(xué)習(xí)和重視，借此來解決基層部隊人員的心理困惑和情緒問題[1]。

1基層部隊心理疏導(dǎo)工作中存在的問題。

1.1基層部隊人員的心理問題難以及時發(fā)現(xiàn)。

我國目前從事心理學(xué)的專業(yè)人員不足，而基層隊伍多是由政工干部來承擔(dān)部隊官兵的心理疏導(dǎo)工作。但是這些政工干部并不具備專業(yè)的心理知識，只是掌握一些心理疏導(dǎo)概念，在實際過程中多是照本宣科進(jìn)行心理疏導(dǎo)，難以獲得良好的心理干預(yù)效果。相關(guān)實踐表明，人們在心理問題初發(fā)時具有隱匿性的特點(diǎn)，而心理工作者只有在及時發(fā)現(xiàn)這些心理問題的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)ζ溥M(jìn)行有效的解決，這就導(dǎo)致心理工作人員工作難度加大。目前我國基層部隊的政工干部多是將心理問題作為思想問題來進(jìn)行處理，導(dǎo)致了基層官兵錯過了心理治療的最佳時期，自身的心理問題不僅無法得到有效的解決，甚至導(dǎo)致更加嚴(yán)重的心理問題[2]。

1.2缺乏合理有效的解決方法。

對于基層部隊的政工干部而言，多是憑借以往的經(jīng)驗進(jìn)行心理問題的解決，但在具體解決過程中依舊存在不專業(yè)等問題。比如未曾對官兵的心理承受能力進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，只是單純通過灌輸思想講大道理的模式進(jìn)行心理問題的解決。部分政工干部并不忘初心理學(xué)的疏導(dǎo)技巧，言語粗暴簡單，官兵無法接受的現(xiàn)象。在這些心理疏導(dǎo)模式中，導(dǎo)致有心理問題的官兵無法獲得有效的心理疏導(dǎo)，更甚者出現(xiàn)心理疾病的產(chǎn)生。由于政工干部專業(yè)知識的缺乏，導(dǎo)致了官兵對心理工作的懷疑和排斥，更不會主動進(jìn)行相關(guān)心理問題的求助，導(dǎo)致政工干部們的心理疏導(dǎo)作用無法得到有效的發(fā)揮[3]。

2加強(qiáng)基層部隊心理疏導(dǎo)工作的措施。

2.1走出對心理問題的認(rèn)知誤區(qū)。

心理障礙是一個由輕到重的過程，只有加強(qiáng)對基層官兵心理問題的認(rèn)知程度，結(jié)合官兵心理需求基礎(chǔ)上，給予針對性的心理干預(yù)措施，才能獲得較好的心理疏導(dǎo)效果。在西方國家，人們在患有心理疾病之后，多是向心理醫(yī)生進(jìn)行咨詢，但我國因受傳統(tǒng)觀念影響，認(rèn)為看心理醫(yī)生是一些精神不正常的人。因此在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)心理問題后，多是諱疾忌醫(yī)，導(dǎo)致錯過最佳的心理治療階段。

心理疾病的產(chǎn)生是一個長期的過程。而對部隊的基層官兵而言，其心理問題多因感情、家庭的變故，日常工作、訓(xùn)練和生活中超負(fù)荷的壓力導(dǎo)致。如果能夠及時發(fā)現(xiàn)心理問題，并給予相應(yīng)的干預(yù)和疏導(dǎo)措施，就能獲得良好的效果，促使心理問題得到有效的解決。因此基層部隊還需要加強(qiáng)對心理知識的宣傳力度，讓官兵對心理方面的知識有進(jìn)一步的認(rèn)識，這樣才能讓官兵認(rèn)識到心理工作的重要性。在遇到情感問題或心理上的困惑時，能及時尋求心理醫(yī)生的幫助，以此預(yù)防心理疾病的發(fā)生[4]。

2.2加大政工干部隊伍心理知識的培訓(xùn)力度。

基層部隊多由政工干部們進(jìn)行官兵的心理疏導(dǎo)工作。只有政工干部具備有良好的心理知識，才能對官兵心理問題給予針對性的疏導(dǎo)。結(jié)合心理測評，及時發(fā)現(xiàn)官兵心理上存在的問題，才能在最佳治療時期給予官兵及時的心理疏導(dǎo)，以此獲得良好的心理干預(yù)效果。因此基層部隊還需加強(qiáng)對政工干部心理知識方面的培訓(xùn)工作，并由專業(yè)的心理醫(yī)生對基層政工干部進(jìn)行心理知識的普及，借此提升政工干部心理工作的能力。只有基層政工干部全面掌握心理方面的知識，才能幫助官兵進(jìn)行不良情緒的疏導(dǎo)，從而避免心理疾病的發(fā)生。

2.3強(qiáng)化針對性的心理干預(yù)措施。

當(dāng)基層部隊的官兵出現(xiàn)了心理問題之后，如果長期處于不良的情緒中，就會對日常生活和訓(xùn)練、工作造成較大影響。若未及時給予心理疏導(dǎo)，則有可能導(dǎo)致情緒障礙的發(fā)生，使基層部隊管理工作的難度加大。因此，需要基層部隊政工干部不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)官兵的情緒問題，還能夠在結(jié)合官兵心理承受能力以及具體心理問題的基礎(chǔ)上，給予針對性的心理干預(yù)措施。對于部分情緒障礙癥狀比較嚴(yán)重的官兵，則需要立即轉(zhuǎn)診至上級心理門診進(jìn)行治療，使其心理問題得到有效疏導(dǎo)和治療。此外基層部隊還需要定期為官兵開辦心理健康知識講座，對常見心理健康知識進(jìn)行普及，針對官兵心理承受能力、抗打擊能力進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，并建立官兵心理健康檔案。這樣就能讓基層官兵隊伍的心理承受能力以及自我調(diào)節(jié)能力得到有效的提升，從而預(yù)防和減少心理問題的發(fā)生[5]。

3結(jié)束語。

部隊作為維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定力量的重要組成部分，由于其工作的特殊性，使得部隊中存在有心理問題的官兵數(shù)量逐年呈遞增趨勢，對于部隊的正常訓(xùn)練跟管理工作造成了一定的的阻礙。針對這一問題，也就要求基層部隊能夠重視心理疏導(dǎo)，并結(jié)合現(xiàn)階段心理疏導(dǎo)問題的基礎(chǔ)上及時采取針對性的優(yōu)化措施，這樣才能夠獲得良好的心理疏導(dǎo)效果，對于部隊的建設(shè)也有著一定的積極意義。

參考文獻(xiàn)。

30日，全市基層黨建工作第二督察組對我局基層黨建工作落實情況進(jìn)行了全面督查，8月8日向我局反饋了督查問題清單。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》(嘉組通字﹝2018﹞51號)要求，局黨組高度重視，對督查存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高政治站位，積極認(rèn)領(lǐng)問題清單。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，深刻反思整改發(fā)現(xiàn)的突出問題市委組織部第二督察組反饋督查問題后，8月9日，局黨組召開專題研究部署會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市第三季度基層黨建工作推進(jìn)會暨督查情況反饋通報會會議精神，深刻認(rèn)識到這次基層黨建工作督查，既是對我局黨建工作一次全面體檢，也是我局革新除弊、促進(jìn)黨建工作健康發(fā)展的重要契機(jī)。督查組針對我局黨建工作提出的6個突出問題，一針見血、切中要害、教訓(xùn)深刻。通過學(xué)習(xí)和反思，我們要進(jìn)一步深化對加強(qiáng)基層黨建工作和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的緊迫性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員要認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，迅速行動，把整改作為貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及深入落實黨的建設(shè)總要求的重要抓手和首要任務(wù)抓緊、抓實、抓好。

(二)切實履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

－1－。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工和黨建主體責(zé)任要求落實整改任務(wù)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。收到督查組反饋意見后，局黨組書記就整改工作進(jìn)行全面安排部署，將督查組反饋的6個突出問題進(jìn)一步細(xì)化，每項整改任務(wù)明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，確保做到立查立改，迅速有效。

(三)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，形成整改合力。

通過積極動員和重點(diǎn)部署，將整改措施和要求傳達(dá)到每一位黨員，使全局上下都端正態(tài)度，心存敬畏，明確責(zé)任，自覺執(zhí)行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現(xiàn)。

二、堅持問題導(dǎo)向，具體細(xì)化整改措施。

(一)針對部分黨員學(xué)習(xí)筆記無4月份以后學(xué)習(xí)內(nèi)容的問題要求全體黨員嚴(yán)格落實黨員學(xué)習(xí)要求及年初制定的《政治理論學(xué)習(xí)計劃》，提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，對自己的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，規(guī)范書寫。并規(guī)定每位黨員每月自覺將筆記上交至黨支部，由黨支部書記進(jìn)行查閱檢查。激發(fā)全體黨員自覺參與學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作機(jī)制。

(二)針對未按照要求每季度上一次黨課的問題。

－2－。

習(xí)重點(diǎn)與防震減災(zāi)工作實際相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式，自選授課主題與方法，從8月份開始，每季度上一次黨課，確保完成全年上黨課次數(shù)不少于6次。

7月30日，全市基層黨建工作第二督察組在督查期間指出問題后，局黨支部嚴(yán)格落實“兩欄四有四上墻”和“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”，立即按照要求設(shè)計制作了黨務(wù)專欄。8月9日召開黨建工作專題會議，將黨組織基本情況、班子成員簡介、黨員活動室門牌、黨旗、黨員權(quán)利和義務(wù)、黨組織工作職責(zé)、黨務(wù)公開欄等內(nèi)容上墻，對黨費(fèi)收繳等相關(guān)黨務(wù)工作進(jìn)行公示公開。

(四)針對未成立黨小組的問題。

局黨支部現(xiàn)有在職黨員6人，按照要求將6名在職黨員分設(shè)2個黨小組，每組3人。

(五)針對未制定本單位基層黨建重點(diǎn)任務(wù)工作方案和任務(wù)分解表的問題。

－3－。

全文再學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和工作時限。局黨支部結(jié)合本單位實際制定了《基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)》及《重點(diǎn)任務(wù)清單》，完善工作臺賬，推進(jìn)工作進(jìn)度，補(bǔ)齊工作短板。狠抓責(zé)任落實，截至8月20日，此項工作已全部整改完畢。

(六)針對未制定黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作“三單一表”的問題根據(jù)《甘肅省黨和國家機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》要求，落實黨建主體責(zé)任，正視自身存在的問題，結(jié)合工作實際，明確整改目標(biāo)抓落實。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于在全市開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)方案》(嘉辦字﹝2018﹞91號)、《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于深入開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》(市直工委發(fā)﹝2018﹞75號)、《關(guān)于開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)方案》(市直工委發(fā)﹝2018﹞76號)要求，按照6個方面27個標(biāo)準(zhǔn)，建立健全黨支部“三單一表”和相關(guān)臺帳，實現(xiàn)黨建管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化。進(jìn)一步規(guī)范支部工作，充實和加強(qiáng)黨務(wù)干部，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，切實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。截止8月20日，機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作“三單一表”已制定完畢。

三、建立長效機(jī)制，增強(qiáng)整改后續(xù)工作。

－4－。

織部和市直機(jī)關(guān)工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨支部工作，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實做實、做好、做強(qiáng)基層黨建工作。

一是繼續(xù)抓好整改，確保落實到位。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要建立長效機(jī)制的整改內(nèi)容，緊盯不放，長管長嚴(yán);對于尚不具備整改條件的，要積極創(chuàng)造條件進(jìn)行整改，確保整改任務(wù)件件落實到位。

二是著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入開展對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動，加快建立健全相關(guān)制度，加快完善黨建工作體系。

三是注重運(yùn)用成果，增強(qiáng)工作實效。充分運(yùn)用好整改成果，持續(xù)加大整章建制力度，健全和完善黨建工作分析研判制度，把中央全面從嚴(yán)管黨治黨的要求落在實處，加強(qiáng)對黨員的教育管理，把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，研究解決突出問題，不斷增強(qiáng)工作的針對性、精準(zhǔn)性、實效性。

－5－。

巡視整改督查工作匯報會。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇八

反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。通過自查，我局對調(diào)整的業(yè)務(wù)辦理無變相審批、無體外運(yùn)作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)、無違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀(jì)、無違法行為。存在問題：

1、理論學(xué)習(xí)沒有得到加強(qiáng)，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作能力沒有得到進(jìn)一步的提高。

2、工作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;3、工作作風(fēng)尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識和進(jìn)取精神。思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略。

5、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行。針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。積極參加單位內(nèi)部的活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，強(qiáng)化競爭意識。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為窗口服務(wù)宗旨。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為;在業(yè)務(wù)辦理的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能強(qiáng)化創(chuàng)新意識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇九

整改落實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“最后一公里”，是學(xué)習(xí)教育和查擺問題的“最后落腳點(diǎn)”。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進(jìn)入沖刺收關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但改善作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔(dān)當(dāng)、以身作則的擔(dān)當(dāng)，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風(fēng)”問題整改到底，到達(dá)上級黨委和廣大人民群眾滿意。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市委書記火榮貴在全市基層黨建工作會暨縣區(qū)黨委書記述職評議大會上的重要講話精神，充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的重大意義，牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的理念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨貫穿到衛(wèi)生計生行業(yè)黨建工作全過程，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，推進(jìn)基層黨建工作有力有效開展，為推動全市衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

二、存在問題及整改措施

（一）缺乏創(chuàng)新思路和舉措，調(diào)研不夠，辦法不多，教育引導(dǎo)和督促黨組織和廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章，貫徹黨章，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念。

整改措施：

1. 牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，黨委成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2. 科學(xué)處理抓黨建與抓發(fā)展的辯證關(guān)系，自覺加強(qiáng)黨建理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)思考，把抓基層黨建作為黨組織書記的首要職責(zé)，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每兩月至少開展1 次專題調(diào)研和督查，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。

3. 圍繞增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)目標(biāo)，要求和督促各級黨組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，著力抓好黨員理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和能力素質(zhì)教育，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章的行動自覺，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）抓具體工作落實上，個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足，建議在改進(jìn)作風(fēng)，提質(zhì)增效方面進(jìn)一步加大工作力度。

整改措施：

1. 在市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)深入先鋒引領(lǐng)“天馬先鋒號”六項爭創(chuàng)活動，持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓，對整頓效果不明顯的，對黨組織書記進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。對市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層黨組織進(jìn)行新一輪對標(biāo)定位、分類排序，推進(jìn)基層黨組織晉位升級，促使基層黨組織不斷改進(jìn)工作。

2. 深入貫徹中央八項規(guī)定和盛市委“雙十條”規(guī)定，弛而不息抓整改，從嚴(yán)從實糾“四風(fēng)”，把推進(jìn)整改落實、建章立制與推動衛(wèi)生計生工作結(jié)合起來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3. 深入組織開展“工作落實年” 活動和 “效能風(fēng)暴” 行動 ， 積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，及時解決影響行政效能的突出問題， 有效提升工作質(zhì)量與效能。

總負(fù)責(zé)人：施**

責(zé) 任 人：各黨委委員

責(zé)任單位：委屬各單位黨委（總支、支部），各民營醫(yī)院黨支部

落實時限：月底前

（三）對黨員干部管理不嚴(yán)的情況。

整改措施：

1. 認(rèn)真貫徹落實《中共xxx市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實施意見》，制定市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)發(fā)展黨員和黨員管理工作實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員和黨員管理工作。

2. 嚴(yán)格 “ 三會一課 ” 、專題組織生活會、民主生活會等經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，落實黨員向黨組織定期匯報思想和工作、自覺按時足額繳納黨費(fèi)等制度。

3. 圍繞深化先鋒引領(lǐng)行動，建立黨員 “ 先鋒引領(lǐng)創(chuàng)績評星 ” 制度，分類設(shè)置評定指標(biāo)，通過黨員述績、群眾評績、公示亮績、支部定績、評星公示、組織用績，引導(dǎo)黨員在聯(lián)系和服務(wù)群眾中當(dāng)先鋒、創(chuàng)佳績。

4. 及時處置不合格黨員，充分運(yùn)用民主評議黨員和黨員 “ 先鋒引領(lǐng)創(chuàng)績評星 ” 結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確認(rèn)定、從嚴(yán)處置不合格黨員。

5. 健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口、黨員到居住地報到并參加活動、開展雙聯(lián)富民行動等形式，開展黨員承諾踐諾和志愿服務(wù)活動。

總負(fù)責(zé)人：施**

責(zé) 任 人：張**

責(zé)任單位：委屬各單位黨委（總支、支部），各民營醫(yī)院黨支部

落實時限：底前

（四）抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠，管理不夠規(guī)范。對黨員干部的嚴(yán)格管理教育上，對貽誤工作、違紀(jì)違規(guī)的人和事追責(zé)力度不大。

整改措施：

1. 按照“三嚴(yán)三實”和“工作落實年”要求，緊盯發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，堅持抓細(xì)、抓孝抓實、抓好，分解任務(wù)，細(xì)化措施，明確責(zé)任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效。

3. 嚴(yán)格管理干部隊伍，抓好黨員干部黨性黨紀(jì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和警示教育，嚴(yán)格用制度管人，按規(guī)范做事，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀(jì)違規(guī)的人和事的責(zé)任追究力度，從嚴(yán)落實責(zé)任追究制度。

總負(fù)責(zé)人：施**

責(zé) 任 人：各黨委委員

責(zé)任單位：各縣區(qū)衛(wèi)生計生局黨委、委屬各單位黨委（總支、支部），各民營醫(yī)院黨支部

落實時限

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任落實，夯實基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新抓黨建工作思路，鞏固和拓展教育實踐活動。

.對黨建工作存在片面認(rèn)識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。全年僅召開黨建專題會議2次。

2.對黨建工作制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。

3.對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。

4.日常工作中，到基層督促檢查較少，抓落實力度不夠，如去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中，多是采用聽匯報、看材料的形式，真正走入基層督查落實次數(shù)不足。

5.黨建工作開展不均衡，黨建品牌建設(shè)力度不夠。黨組織建設(shè)只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌。

6.對轄區(qū)黨員干部培訓(xùn)力度還不夠，習(xí)慣以會代訓(xùn)，老黨員管理有待加強(qiáng)，黨員隊伍建設(shè)存在短板。

7.黨員隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。基層支部黨員年齡偏大，轄區(qū)37名支部書記，平均年齡超過70歲。支部工作在黨員思想教育、開展組織生活上發(fā)展不均衡，主要局限于集中學(xué)習(xí)，方式較為單一。流動黨員覆蓋薄弱，較難參與支部活動，不便于黨組織管理。

8.“兩新”組織覆蓋面不夠，整體工作偏于弱化。

9.工作缺乏長效長態(tài)的工作機(jī)制、工作載體和活動平臺，活動隨機(jī)開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，資源缺乏有效整合。

10.對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強(qiáng)。

11.對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。

12.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足。

13.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費(fèi)來源不固定、經(jīng)費(fèi)多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。

14.在黨建工作開展過程中，支部之間存在著工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，基層黨建工作推進(jìn)不平衡。

15.黨建工作落實情況與部門、個人考評的聯(lián)系并不緊密，對相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問效相對較輕，考評機(jī)制缺乏有效的貫徹落實。

16.在“兩新”組織黨建工作推進(jìn)過程中，工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。

17.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時，未能充分考慮黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)。

18.黨建考核機(jī)制不完善，在實際運(yùn)行過程中存在落實不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵問責(zé)機(jī)制還不完善等問題。

19.黨建后勁不足，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項目建設(shè)只停留在表面，工作難以進(jìn)一步拓展和深化，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇十

xx縣人事和勞動社會保障局關(guān)于服務(wù)窗口單位政風(fēng)行風(fēng)工作自查整改情況的報告市人社局：按照市局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口文件要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真安排部署，細(xì)致開展對照檢查，扎實開展整改。現(xiàn)將有關(guān)情況予以匯報：

一、自查情況：社會保險和就業(yè)服務(wù)窗口是直接為群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，我局圍繞老百姓關(guān)心的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、培訓(xùn)就業(yè)等工作，以增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政、為群眾提供滿意服務(wù)為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，不斷提高窗口單位整體水平，為維護(hù)人民群眾切身利益、促進(jìn)我縣人社事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（一）強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格依法行政為使我局各個服務(wù)窗口達(dá)到規(guī)范化、制度化、法治化，我們一是從建立和完善內(nèi)部管理制度入手，制定和完善了《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《基金稽核制度》等多項規(guī)章制度，使各項工作有制可循、有據(jù)可依。有效地防止了辦事不公、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生。

二是制定業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和工作流程。按照社會保險和就業(yè)工作各個環(huán)節(jié)經(jīng)辦的內(nèi)容，制定了《社會保險征繳業(yè)務(wù)流程》、《待遇審核經(jīng)辦流程》、《社會保險稽核流程》、《社保補(bǔ)貼申報流程》等業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，并明確了服務(wù)窗口單位各崗位職責(zé)。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，形成了各崗位責(zé)任明確，各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作規(guī)范，相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制，推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。

不準(zhǔn)與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴言行；

不準(zhǔn)工作時間做與工作無關(guān)的事情；

不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；

不準(zhǔn)利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。

四是人人爭做廉潔自律、兩袖清風(fēng)、遵紀(jì)守法的模范；

五是在服務(wù)窗口單位設(shè)置了意見反饋箱，公示了舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。近年來，我局各服務(wù)窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀(jì)，行為規(guī)范。展示了良好的精神風(fēng)貌和行業(yè)形象。

二是嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度，公開辦事流程：始終堅持公開服務(wù)內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦理依據(jù)、公開需提供的申報材料、公開辦理時限和公開收費(fèi)政策標(biāo)準(zhǔn)的“六公開”服務(wù)規(guī)范。為方便群眾，還公開了服務(wù)窗口電話號碼，設(shè)立咨詢熱線，大大增強(qiáng)了工作透明度，做到了依法辦事，陽光操作。

三是改進(jìn)服務(wù)方式、方法。推行微笑服務(wù)、即時服務(wù)、承諾服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)，服務(wù)中窗口人員做到“一張笑臉、一聲問候、一個答復(fù)”，較好的處理了辦事群眾需要解決的問題。近年來，我局各個服務(wù)窗口扎扎實實做好服務(wù)工作，未出現(xiàn)任何差錯，更沒有弄虛作假的行為，深得群眾好評。

四是提高辦事效率。各服務(wù)窗口加強(qiáng)協(xié)調(diào)，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。各服務(wù)窗口根據(jù)工作實際，不斷的改進(jìn)方式方法，以方便群眾辦事和群眾滿意為宗旨。今年新農(nóng)保啟動實施以來，我局抽調(diào)專人進(jìn)村入戶宣傳政策，上門服務(wù)辦理參保登記業(yè)務(wù)，使群眾足不出戶享受優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，享受到黨的政策的溫暖。

（四）堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)我局各窗口服務(wù)單位都能做到環(huán)境整潔、標(biāo)示醒目，工作流程科學(xué)、規(guī)范，服務(wù)承諾明確、具體，全體職工從服務(wù)用語到儀容儀表每個細(xì)節(jié)都嚴(yán)格按照規(guī)定做好、做實，讓辦事群眾感受到人社系統(tǒng)工作人員服務(wù)的溫馨。同時，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視窗口單位建設(shè)，千方百計籌措資金，為窗口單位制作了宣傳欄、公示牌，配置了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施設(shè)備，營造了一個設(shè)施齊全、方便溫馨的工作、服務(wù)環(huán)境。我縣人力資源市場服務(wù)大廳建設(shè)已進(jìn)入后期信息化建設(shè)階段，工程投入使用后，將切實解決以往各服務(wù)單位工作地點(diǎn)相對分散的不足，實現(xiàn)就業(yè)和社保服務(wù)一站式辦公，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高辦事效率。

通過開展文明禮儀培訓(xùn)，規(guī)范行為禮儀，提高工作人員服務(wù)水平；

通過狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)和辦事效率，促進(jìn)各項社會保險的征繳，確保各項社會保險按時足額發(fā)放，提高社會保障服務(wù)窗口品牌。

二、存在問題及努力的方向經(jīng)過我局全體干部職工的努力，我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建活動及各項目標(biāo)任務(wù)均取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的愿望相比還有一定的差距，仍然存在認(rèn)識不到位、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠等諸多問題。我們將以這次檢查整改為契機(jī)，思想再發(fā)動，認(rèn)識再統(tǒng)一，工作再規(guī)范，服務(wù)再提高，努力使我系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建工作再上新臺階。

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的需要，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)、提高工作水平和執(zhí)政能力的需要。因此，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識，切實做好人社部門“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)人社干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性和主動性，使我局干部隊伍的服務(wù)水平和工作質(zhì)量得到再提高。

（二）求真務(wù)實，保證實效。按照市局安排部署，我們要緊緊圍繞增強(qiáng)服務(wù)意識、提高行政效率、完善制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎懲等方面的內(nèi)容，以制度建設(shè)規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，堅決杜絕不作為或亂作為現(xiàn)象的發(fā)生，以唯實的觀念、務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)納入干部隊伍管理、精神文明單位建設(shè)等各項工作之中，堅持重落實、求實效。

（三）標(biāo)本兼治，體現(xiàn)效能。從解決當(dāng)前存在的突出問題和考慮長遠(yuǎn)效果兩方面開展好窗口建設(shè)，切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變?nèi)松缦到y(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)。同時，把長效機(jī)制建設(shè)貫穿于優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各個方面和環(huán)節(jié)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，把局系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)不斷推向深入。

（四）以人為本，抓好落實。按照此次創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)和要求，時時處處以人為本，盡心盡力地搞好窗口服務(wù)工作，真心實意為人民排憂解難。我們將進(jìn)一步探索和創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)的做法，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)信息交流，以此強(qiáng)化人社系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效地開展好人力資源和社會保障工作，讓人民群眾切實感受到開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建活動的實效，用優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和工作業(yè)績?yōu)槿h人民交上一份滿意的答卷。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇十一

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇十二

(一)把握角色定位，樹立服務(wù)大局的財務(wù)管理理念。以開展工作評議為契機(jī)，用開放的意識、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的.精神，重新審視和研判新形勢下的財務(wù)管理工作。要堅持圍繞支隊黨委中心工作和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)，安排項目計劃開支和開展工作，從機(jī)制、體制層面建言獻(xiàn)策，強(qiáng)化財務(wù)管理服務(wù)大局功能。深入分析查出問題的癥結(jié)，從加強(qiáng)內(nèi)部管理層面提出有真效、有實效、有長效的工作建議。

(二)開展作風(fēng)整頓，塑造文明高效的財務(wù)工作行風(fēng)。將作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)新的《審計法實施條例》相結(jié)合、與開展審計業(yè)務(wù)相結(jié)合、與建立健全“剛性”管理制度相結(jié)合，以優(yōu)良高效的工作體現(xiàn)良好的工作作風(fēng)。針對存在的問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。

(三)搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)技藝精湛的財務(wù)人員。以“摸得清家底、查得出問題、提得出建議、經(jīng)得起檢驗”為基本要求，加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)。以“請進(jìn)來教”為基本途徑，邀請專家，進(jìn)行電算化、法律、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高整體財務(wù)管理水平。以“送出去學(xué)”為首選方式，將財務(wù)人員送到上級審計機(jī)關(guān)和大專院校強(qiáng)化培訓(xùn)，提高財務(wù)管理能力，培養(yǎng)財務(wù)管理“精兵”。

(四)加強(qiáng)廉政建設(shè)，塑造廉潔透明的形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)。以建立健全懲防體系建設(shè)為抓手，要求財務(wù)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)等制度，探索實行項目質(zhì)量責(zé)任追究制，切實維護(hù)財務(wù)人員的廉潔形象。利用會議通報、宣傳欄等形式定期公開大隊財務(wù)收支情況。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇十三

(一)學(xué)習(xí)方面。

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

(二)工作方面。

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象。總認(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面。

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面。

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀(jì)律方面。

日常管理不夠嚴(yán)格。總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀(jì)律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀(jì)律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因。

一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、

整改的措施。

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷。

總結(jié)。

和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

根據(jù)xx市公安局《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)組織開展保密安全檢查活動的通知》(xx字[20xx]11號)精神，我們xx市公安局交警支隊在機(jī)關(guān)對保密工作開展情況進(jìn)行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)保密意識。

我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行管理，明確一把手對保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任，各科室各司其責(zé)，形成了一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實保密責(zé)任管理格局，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點(diǎn)崗位保密人員，并明確了保密人員的職責(zé)，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責(zé)任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責(zé)任書，確保了保密工作的正常開展。支隊領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴(yán)守黨和國家秘密。率先做到：一是不復(fù)制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時，主動按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴(yán)格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴(yán)格要求自己以及身邊的工作人員嚴(yán)格遵守黨和國家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談?wù)撋婕皣颐孛苁马棧粩y帶密級文件回家。六是不和無關(guān)人員談?wù)撋婕皣颐孛苁马棥Ｓ捎陬I(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，給委機(jī)關(guān)全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

二、加強(qiáng)對涉密人員的保密教育和管理。

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機(jī)關(guān)要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾恚瑫r對離職、離崗、調(diào)動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責(zé)任書，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。

三、完善制度，確保落實。制度建設(shè)是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。多年以來，我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密制度》等，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對保密的職責(zé)和保密會議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性。

四、加強(qiáng)對保密重點(diǎn)部位的安全管理。

(一)為真正做到“保守機(jī)密慎之又慎”，我們結(jié)合道路交通管理的特點(diǎn)與實際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計算機(jī)系統(tǒng)、財務(wù)資料等為重點(diǎn)部位，并列入要害部位管理之中切實加強(qiáng)防范。

(二)根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對涉密與非涉密計算機(jī)予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財務(wù)、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機(jī)為保密專用機(jī)，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設(shè)置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強(qiáng)計算機(jī)資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計算機(jī)和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

(三)加強(qiáng)了對機(jī)要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進(jìn)行燒毀。加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴(yán)格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機(jī)要文件。

(四)加強(qiáng)做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達(dá)秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結(jié)束后，對會議場所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我們xx市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作重要性的認(rèn)識，本著預(yù)防為主的原則，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強(qiáng)保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)保密防范能力。

以上報告，不妥之處，請批評指正。

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、習(xí)近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題。

(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者。

可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。

二、存在問題原因分析。

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施。

對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

(二)開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個勇于擔(dān)當(dāng)”，為實現(xiàn)“六個一”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍(lán)天夢”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

有一定的象征意義。

單位黨建工作整改報告（精選14篇）篇十四

_鄉(xiāng)政府：

為認(rèn)真貫徹落實省市區(qū)“關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進(jìn)會議精神，根據(jù)中共裕安區(qū)委印發(fā)《關(guān)于中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，要求全體同志統(tǒng)一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現(xiàn)將我村整改情況報告如下：

一、主要做法：

(一)對標(biāo)整改要求，確保巡視反饋問題在本村范圍內(nèi)有類似的進(jìn)行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現(xiàn)遺漏。

(二)召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發(fā)揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當(dāng)、措施有力、精準(zhǔn)到位。

(三)我村對照整改清單認(rèn)真梳理問題舉一反三，積極拿出務(wù)實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，并確保措施落實及時到位、有序推進(jìn)。

(四)要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務(wù)，不能弄虛作假，應(yīng)付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達(dá)到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務(wù)已完成，并將長期堅持。

二、整改措施。

截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：

1、學(xué)習(xí)總書記關(guān)于扶貧工作重要講話不及時、不系統(tǒng)。推進(jìn)革命老區(qū)脫貧攻堅工作存在前熱后冷、思想淡化等問題。

整改措施：

(1)村黨支部重新制定學(xué)習(xí)計劃，對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要講話以及黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實，繼續(xù)堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保全年學(xué)習(xí)不少于4次。

(2)按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學(xué)習(xí)扶貧工作重要講話，并長期堅持執(zhí)行下去。

(3)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到真學(xué)習(xí)、真落實，目前學(xué)習(xí)氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。

整改進(jìn)度：階段性已完成，已取得初步成效。

2、項目安排、資金使用不夠精準(zhǔn)。

整改措施：

(2)村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過后上報進(jìn)項目庫。

(3)由村民代表大會通過，根據(jù)惠及貧困戶人口、帶動貧困戶范圍等進(jìn)行優(yōu)先級排序，先急后緩按順序?qū)嵤╉椖俊?/p>

(4)認(rèn)真執(zhí)行扶貧資金管理規(guī)定，統(tǒng)一實行國庫集中支付管理，嚴(yán)格按照項目實施進(jìn)度協(xié)助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監(jiān)管工作。項目實施中由村務(wù)監(jiān)督委員會全程監(jiān)督，確保項目安排資金按規(guī)定使用。

(5)凡脫貧攻堅的有關(guān)政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。

整改進(jìn)度：已完成。

3、“電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)”大部分成了“快遞點(diǎn)”“繳費(fèi)點(diǎn)”。

整改措施：

(1)_村電商服務(wù)中心于2018年12月投入使用，并于當(dāng)年承包給皋堯農(nóng)產(chǎn)品公司經(jīng)營。

(2)與承包企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，要求電商中心要通過收購本村農(nóng)產(chǎn)品并銷售來帶動本村農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

(4)要求電商扶貧驛站經(jīng)營者參加鄉(xiāng)政府組織的技能培訓(xùn)，提高企業(yè)運(yùn)營水平。

整改進(jìn)度：已完成。

4、脫貧質(zhì)量不夠高,已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。

整改措施：

(2)對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細(xì)。要求幫扶人結(jié)合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責(zé)任分解到位。

(3)在危房改建、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中嚴(yán)格落實預(yù)算，堅決杜絕舉債建設(shè)現(xiàn)象。

整改進(jìn)度：已完成。

5、光伏扶貧政策未嚴(yán)格落實“大部分收益應(yīng)直接分配給符合條件的扶貧對象”。

整改措施：

(1)制定了《關(guān)于加強(qiáng)_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用范圍和使用程序、管理責(zé)任，做到村級和村村聯(lián)建光伏扶貧電站發(fā)電收益形成的村集體經(jīng)濟(jì)收入，在扣除土地租金、運(yùn)維管理等費(fèi)用后，主要用于公益崗位扶貧、公益事業(yè)扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業(yè)。

(2)對戶戶聯(lián)建光伏扶貧電站做到定期管護(hù)，組織貧困戶進(jìn)入公益性崗位維護(hù)光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行為。

整改進(jìn)度：初步完成。

6、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體+貧困戶”分貸統(tǒng)還模式，實際存在“戶貸企用”問題。

整改措施：

(1)向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風(fēng)險，銀行根據(jù)貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協(xié)議，最大程度減少金融風(fēng)險。

(2)對貧困戶進(jìn)行三色分級管理，嚴(yán)控返貧風(fēng)險，確保貧困戶按時還款。

整改進(jìn)度：已完成。

7、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有松懈麻痹思想。

整改措施：

1、完善村扶貧制度建設(shè)，明確村黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責(zé)任人。

2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。

3、明確村干部包組制度，責(zé)任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。

4、加強(qiáng)整治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。

8、存在幫扶工作不實問題。

整改措施：

(1)制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強(qiáng)化幫扶考核激勵，發(fā)揮示范引領(lǐng)和帶動作用，繼續(xù)落實村兩委干部包片幫扶制度，明確幫扶責(zé)任，杜絕填表幫扶現(xiàn)象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機(jī)制。

(2)與幫扶單位共同努力，發(fā)揮駐村工作隊工作積極性，對優(yōu)秀的選派幫扶干部、幫扶干部申報表彰菅造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

整改進(jìn)度：已完成。

9、要求產(chǎn)業(yè)扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產(chǎn)業(yè)扶貧無法做到全覆蓋。

整改措施：

(1)堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產(chǎn)資料或長期不在家鄉(xiāng)居住等不適宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)的貧困戶，不作為產(chǎn)業(yè)扶貧對象戶，不強(qiáng)制要求實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目。

(2)進(jìn)一步核實到戶產(chǎn)業(yè)項目，尊重貧困戶發(fā)展意愿，穩(wěn)步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)扶貧覆蓋范圍，不搞“一刀切”。

整改進(jìn)度：已完成。

10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養(yǎng)戶等群體上門看望、幫扶少。

整改措施：

(1)_村共有特困供養(yǎng)戶44人，無烈士子女;。

(2)落實村干部包組制度，按要求每月到戶是地走訪;。

(3)發(fā)揮幫扶聯(lián)系人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。

整改進(jìn)度：已完成。

三、下一步工作打算。

(一)繼續(xù)加大整改力度，補(bǔ)齊短板。我村將對照鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的要求持續(xù)開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經(jīng)整改過的問題，要仔細(xì)檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認(rèn)真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。

(二)強(qiáng)化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述及黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行為。

文檔為doc格式。