個人簡歷是求職過程中的第一印象，好的簡歷能夠給招聘人員留下深刻的印象。小編精心挑選了一些成功求職者的個人簡歷范文，希望對大家在撰寫簡歷時有所啟發。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇一
戶口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣州，廣州，
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務。
工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)。
2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)。
3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)。
4.產品策劃與方案定制。(根據業務發展情況，定期開發新的產品與撰寫產品策劃介紹)。
離職原因：離開北京，繼續廣州發展之路。
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質：私營企業所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：市場策劃。
工作描述：工作職責描述：
1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協調合作項目的執行實施;。
2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;。
3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優化“用戶活躍度”舉措;。
4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現;。
5.處理或協調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：商務跟單。
工作描述：工作職責描述：
1.客戶關系維護(針對現有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據公司商務流程，規范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)。
4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)。
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)。
6.公司新品推廣，對外發布信息等工作。(發布新品上市信息，我司動態新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)。
離職原因：更上一層樓。
教育背景。
畢業院校：哈爾濱理工大學遠東學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07
專業一：國際經濟與貿易專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業證。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
本人活潑開朗，愛崗敬業，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業規劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價。
活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇二
姓名：
國籍：中國。
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質：民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行;。
2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負責組織公司員工培訓工作;。
5、負責組織公司員工的招聘工作;。
6、負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為;。
12、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔;。
15、跟進每日出勤情況，月考勤統計的審核與相關事務的處理;。
16、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。
17、協助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
教育背景。
畢業院校：華南師范大學。
所學專業一：行政管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業發展，企業文化及“以人為本”的管理體系.
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州。
公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：主要職責：
1、負責廣東區域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。
2、負責廣東區域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優勢區域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理。
6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。
7、不斷學習并熟悉所在行業市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創新性的營銷方案。
8、建立并不斷完善區域內部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：業務代表。
工作描述：主要職責：
1、負責商超促銷推廣方案的談判與執行工作。
2、負責執行、維護商品陳列原則和標準。
3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負責商場問題的處理工作。
5、負責區域商超促銷員、理貨員的監管等工作。
6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：中山大學。
所學專業一：工商管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優秀粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
優秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業經驗、資源。
個人聯系方式。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇四
年齡：26歲。
居住地：西安。
聯系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業：金融/投資/證券。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：金融學。
學校：西安郵電大學。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：金融/投資/證券。
目標地點：西安。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/10—/7：xx有限公司[9個月]。
所屬行業：金融/投資/證券。
1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。
3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業：金融/投資/證券。
業務部期貨經紀人。
1.負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。
2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。
3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。
教育經歷。
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇五
外貿業務員編寫簡歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年12月12日。
婚姻狀況：未婚。
身高：164cm體重：56kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田城廂區。
畢業學校：武夷學院學歷：本科。
專業名稱：電子技術電子信息工程畢業年份：2014年。
工作經驗：一年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：貿易/外貿貿易類。
電子/電器/半導體/自動化。
職位名稱：電子類的行政助理，外貿;。
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語4;。
電腦水平：熟悉辦公軟件的應用;了解學習autocad軟件及protel軟件的操作。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2010年9月-2014年7月武夷學院本科。
工作經歷。
所在公司：福建源光亞明電器有限公司。
時間范圍：2011年10月-2011年12月。
公司性質：中外合營(合資.合作)。
所屬行業：電子、微電子技術。
擔任職位：儲備干部/培訓生/實習生。
離職原因：
所在公司：中國電信武夷山分公司。
時間范圍：2013年7月-2013年8月。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：通訊、電信業。
擔任職位：客服及技術支持。
離職原因：
所在公司：外貿公司。
時間范圍：2014年3月-2015年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
擔任職位：不限。
工作描述：facebook專員,熟悉sns網絡營銷。
離職原因：
所在公司：外貿公司。
時間范圍：2015年3月-2014年11月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：互聯網、電子商務。
擔任職位：不限。
工作描述：外貿業務員。
離職原因：
所在公司：外貿公司。
時間范圍：2015年11月-2016年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：互聯網、電子商務。
擔任職位：貿易。
工作描述：涉及速賣通方面，接單發貨。
離職原因：
其他信息。
自我評價：踏實肯學，有責任心。
拓展閱讀：如何才能使簡歷看起來很充實。
沒內容可寫的求職者，失敗是可以預期的。或許，求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說，履歷表中什么有力的信息也沒有―――看它的人根本不知道憑借什么理由給應征者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的信息：“好好看看我，我會值得讓你在面談時了解我的。”而沒內容的履歷表則傳達極不同的信息：“我只是碰運氣，看你會不會見我，之后我將真的讓你知道我有多差勁。”
這類的應征者提出的保證不足，他們不知道自己有何特長，所以不能向招聘對象提供什么保證。自我分析是必要的，完成自我分析的`工作后，在找工作時就該轉移重點，顯示對企業的需求也有相當的興趣和了解。很多求職者仍以自我為中心，他們的履歷表中只是依序列出企業的名稱、工作頭銜、職務內容―――卻沒標明自己的技能、成就、特質等等。此外，他們在一同寄出的應征信中還會使用“我想要”、“我現在要找”……之類的詞句。這是任何人都討厭看到的措詞。
好老板當然會有興趣了解你對工作目標和薪水要求如何，但是先決條件是你先能明確讓他知道你將有所貢獻。而沒有內容的履歷表卻沒能傳達出這樣的信息。
人事主管最基本的需求是他們必須保住飯碗。負責挑選合適的人才是一項繁重而拿不準的工作。可是負責的人不見得都受過這方面的訓練。他們的主要目標是找到適才適任的對象，因為若是選錯了人，代價將是失去同事、領導的信任，萬一這類差錯出多了，他們最后還會丟掉工作。這種情形對人才交流中心亦然。
于是，你的顧客(不論是老板還是人才交流中心)都需要你書面的保證能夠達到他們的要求。早期篩選履歷表的過程中，顧客將會淘汰所有那些沒能提出保證的履歷表，而這時所有“毫無內容”的履歷表便被判出局了。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇六
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：瑤族。
誠信徽章：未申請身高：181cm。
人才測評：未測評體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區：廣東省，廣州，佛山。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：
擔任職位：銷售主管。
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。
3.引導客戶進行合理有效的消費。
4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。
6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：尋求更好的發展。
公司性質：私營企業所屬行業：
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：股東變更，公司轉移。
公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件。
擔任職位：銷售顧問。
工作描述：1.協助公司銷售經理處理完成銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。
4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。
離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。
教育背景。
畢業院校：吉首大學。
專業一：體育教育專業二：籃球，民族傳統體育。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。
2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
個人自我評價。
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。
2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇七
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業名稱：人力資源管理。
主修專業：管理類政治面貌：群眾。
畢業院校：閩西職業技術學院畢業時間：2009年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區戶籍：長汀縣。
期望工作地區：新羅區長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓經歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業。
公司規模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇八
姓名：
性別：男。
年齡：26。
民族：漢族。
居住地：北京。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：原材料和加工。
目標地點：北京。
期望月薪：面議。
工作經驗。
/11—/10：××有限公司。
所屬行業：原材料和加工。
1.負責和國外客戶聯系，下單，安排生產，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2.負責進出口一切事務及相關工作。包括制作單據，協助報關報檢等一系列進出口工作。
3.按照合同或進出口委托書要求，負責進出口業務的操作與管理。
/7—2014/9：××有限公司。
所屬行業：原材料和加工。
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運用公司提供的b2b商務平臺、海關數據、展會等開發新客戶。
3.定期的與客戶進行電話交流，解產品的'國內外市場，對采購有一定的經驗。
教育經歷。
/9—2013/6中國人民大學國際經濟與貿易本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
普通話：優秀。
英語：良好。
自我評價。
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇九
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環節部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業優勢為重點，或者以突出學歷優勢為重點。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業名稱：體育教育。
主修專業：體育類政治面貌：團員。
畢業院校：寧德師范學院畢業時間：2011年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：167cm體重：58公斤。
現所在地：新羅區戶籍：新羅區。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。
專業名稱：體育教育學歷：大專。
所在地：寧德證書：
專業描述：心理學。
培訓經歷：
公司名稱：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
公司規模：1000人以上工作地點：福建龍巖。
職位名稱：運營經理。
工作描述：1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調查并詢價并定期對已發放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風險及信貸損失;撰寫完成風控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優化工作流程，7，管理輔導后線團隊。
公司名稱：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
公司規模：1000人以上工作地點：福建龍巖。
職位名稱：營業部副經理。
工作描述：負責營業部的運營，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門店客戶的風險把控，進行貸前貸中貸后的風險控制，對于客服和業務員的專業知識進行培訓，人員關懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因：沒有發展空間。
公司名稱：珍愛網(2011年8月-2013年10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：股份制企業。
公司規模：500～1000人工作地點：廈門。
職位名稱：紅娘主管。
工作描述：負責管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領團隊達成當月業績目標和服務指標，人員關懷，月底總結當月不足，制定下月業績目標。
離職原因：回龍巖發展。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象。
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內容的語言使用于表達。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，需要從其內容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優勢的能付完全體現出來，就是靠語言使用表達的技巧。
三，簡歷額內涵。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇十
年齡：26歲。
戶口所在：天河區。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未通過認證。
身高：190cm。
誠信徽章：未通過驗證。
體重：75kg。
求職意向人才類型：普通求職。
應聘職位：生產計劃/物料管理(pmc)：物料計劃員，生產經理/車間主任：，生產經理/車間主任：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區：廣州,廣州,廣州。
公司性質：中外合資所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：計劃員。
工作描述：1.依據公司年度計劃及市場預測計劃,并考慮到車間的生產能力及均衡生產因素制定月度滾動計劃，根據月度計劃和生產進度下達批量裝測工單，依據訂單以及相關的技術文件的要求，下達臨時生產工單并跟蹤該月所下達生產計劃指令的完成情況每月制做月生產計劃表。
2.負責跟蹤和調控生產進度,對生產進程中出現的不平衡現象及時進行協調和調整,確保生產進程的連續性和均衡性,按質、按量、按期完成生產任務。
3.根據生產計劃安排產品的材料齊套進度，確保滿足生產及銷售訂單的物料需求，安排外協廠生產加工返回總裝，對倉庫發料、生產、外協等部門的直接領料、物料調撥、間接領料、超領和退料進行監督和控制。在材料齊套跟催過程中碰到的問題以及對計劃執行中遇到的困難和問題及時協調處理。
離職原因：
教育背景畢業院校：廣東工業大學。
最高學歷：本科。
獲得學位:。
專業一：計算機網絡技術。
專業二：計算機網絡技術。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉erp系統操作流程，例如：bom更新與維護、生產委外工單管理、進銷存管理等;熟悉計算機軟、硬件及各辦公設備的日常故障處理，能架設與維護小型辦公局域網，能對電腦網絡故障進行快速定位和排除。熟悉windows操作系統的安裝、設置及使用維護，熟練操作常用軟件photoshop和office系列辦公軟件;機械制圖方面，熟練操作autocad。
服從上級的工作指示或任務安排，面對工作不不拈輕怕重,在無上級監督的情況下，能穩定的開展工作，保持工作質量。具有較高的在公司服務的意愿，尊重崗位職責及任務排配。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇十一
國籍：中國。
目前所在地：白云區。
民族：漢族。
戶口所在地：廣西。
身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區：廣州。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-02廣州粵旺物業管理有限公司。
公司性質：私營企業所屬行業：
工作描述：職責：全面負責工作的管理與協調。
樓盤：粵旺大廈。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州德馨物業管理有限公司。
公司性質：私營企業所屬行業：
擔任職務：管理處經理。
工作描述：負責日常事務工作的管理與協調。
樓盤：廣東省國家稅務局。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州地鐵物業服務有限公司。
公司性質：國有企業所屬行業：
擔任職務：物業主任。
工作描述：職責：負責日常事務工作的管理與協調。
樓盤：海珠工商分局。
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-01廣州東華物業管理有限公司。
公司性質：國有企業所屬行業：
擔任職務：保安隊長、物業主管。
工作描述：職責：負責日常事務工作的.管理與協調。
樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
本人當過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業管理工作經驗，溝通協調能力強，文筆流暢，擅長發揮團隊凝聚力，愛好唱歌學習，現正三十出頭，有非常強的事業心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業共同進步、共同發展、共創雙贏!
駕駛證：c牌。
詳細個人自傳。
本人有多年小區、政府寫字樓、商場、綜合商業物業的綜合管理工作經驗。擅長溝通與協調、物業風險和成本的控制，有豐富的物業日常管理工作經驗，比如：物業的接管與驗收、入伙手續辦理、物業租賃、裝修申報監管、突發事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環境及各種物業糾紛處理、社區文化等事務都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業管理法規。
同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務的處理、廣告規范及車場規劃、業務培訓及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破!
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇十二
眾所周知的寫個人簡歷一般都是一些正面的信息為主，也就是對求職有用的信息，那么是不是說只要了解自身的優勢就可以了呢?當然不行，在編寫個人簡歷的時候，也需要了解自己的的劣勢，在個人簡歷上不僅要能偶體現自己的優勢，還要能揚長避短，有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。
求職要有的一定的目標性，在寫個人簡歷的時候需要明確的求職意向。那么，在編寫個人簡歷之前也需要先了解到有關目標企業的信息。包括有企業的發展情況，企業所需要的人才類型，以及企業所需要的人才數量等等。在求職簡歷中才能更好的將自己的能力針對職業目標，來寫出有針對的個人簡歷。
以下是小編和大家分享的外貿業務主管個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(，請保留此鏈接!。
(三)內稍客戶-hola特力屋。
1.協助總經理處理開發產品事宜，將供應商的報價收集后輸入系統，建立產品，供應商信息輸入系統。
2.客戶確認訂單后，到b2b平臺上下載訂單，確認交貨日期，下po給供應商。
4.跟蹤訂單情況，安排驗貨事宜.
5.貨物做好后，聯系物流公司查詢運費，與客戶預約送貨日期。
平臺上匹配發票。
7.協助會計部跟蹤貨款事宜。
離職原因：另謀發展。
公司性質：外資企業行業類別：#fromend#機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：崗位類別：市場助理/專員。
工作描述：
1.根據客戶的訂單需求,與物控部或成品供應商確認貨物的完成日期，并且預計貨物到達目的地的港口日期給客戶.
2.在滿足客戶正常訂單所需的同時,確保公司生產的穩定性,對于急單和客戶取消訂單的情況，務必第一時間與內部物控部或成品供應商核查是否可以滿足客戶的需求，避免庫存出現呆料.
3.根據付款方式，申請l/c給供應商，并且安排驗貨申請及與客戶確認走貨方式給供應商，當貨物出口后，催促供應商提供出口文件。
4.定期匯報訂單的具體情況給客戶(貨物完成情況,走貨情況),與客戶協商最佳的走貨方式.
5.在生產過程中,若出現貨物需延期的情況,必須盡早與客戶協商,並確保保留訂單.
6.對于客戶的投訴情況，第一時間與內部的質檢部門聯系并及時將情況反饋給客人，確保客戶對公司的信任。【外貿助理個人簡歷】個人簡歷/article/。
離職原因：另謀發展。
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：
1.根據工程部開發所需,查核倉存實物數量,尋找合格的供應商.以比質,比價,比服務的方式評估後確合格供應商.
2.根據物控部提供之``物料申請表``安排訂單予相應合格供應商,確認供應商收到訂單,並發給相關部門.
3.供應商交貨前,按照``物料交期控製表``注意交貨動向,如不能如期交貨,則應採取相應措施(打電話,傳真,電子郵件聯絡供應商),確保生產正常進行;如確實不能按計劃交貨,需及時將異常情況向銷售部,生產部及公司上層領導反映,以便及時解決問題.
4.與供應商溝通,了解市場轉變,並為公司汲取資訊,如市場供應緊張,會預先作出警報,並與供應商作出協調,以保證物料供應之穩定性;及時跟進供應商所交貨物之不良物料,根據生產需求及時補回所需物料.
5.定期對供應商進行考核,採取比質量(40%),價格(20%),交貨期(20%)及服務態度(20%)的方式,結合採購物料實際情況對應商進行評分考核,並對其成績進行匯總總結,考核結果經部門主管及上級經理批準後對供應商採取相應的訂單調整.
離職原因：另某發展。
技能專長。
專業職稱：採購員/外貿訂單協調員。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
1.熟練操作電腦辦公軟件。
2.懂erp操作。
本人工作至今有九年多的工作經驗,其中從事包裝采購，輔料和涂料采購有三年工作經驗;且從事機電設備(如發電機，割草機，吹風機，高壓清洗機等)采購有四年多的工作經驗，了解貿易條款，熟悉工廠流程，對船務單證操作有一定認識。曾在三家外資公司工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業。
英語：良好。
求職意向。
發展方向：本人希望繼續從事采購工作，不論是原材料采購還是成品進出口采購都希望有更大的發展空間。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇十三
學歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業院校：理工主修專業：機械工程與地礦類=機械設計制造及其自動化工作經驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預求職位：物業經理技能專長：物業管理，新項目早期介入，舊項目物業費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業經理求職地區：羅湖區福田區南山區寶安區龍崗區工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協調能力強發展方向：-------教育培訓-------起止時間就讀院校名稱主修專業學歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經驗(1)-------就職公司：昌隆房地產公司公司行業：房地產及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業公司公司性質：民營/私營企業/非上市公司就職職位：經理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業費收繳率90%以上-------聯系方式-------聯系電話：139**********聯絡手機：139**********電子郵件：*********@。
更多熱門的簡歷模板推薦：
汽車銷售簡歷模板。
跟單助理簡歷模板。
應聘外貿經理個人簡歷（通用14篇）篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：25。
現所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區：廣東-深圳、香港。
希望崗位：貿易類。
尋求職位：總經理助理、外貿業務經理。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07廣東外語外貿大學國際經濟與貿易/商務英語本科。
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在2家公司工作。
公司性質：國有企業行業類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：外貿經理崗位類別：部門經理。
工作描述：·負責所有出口工作：主要包括所有國外客戶的報價，簽訂合同，報關發貨以及信用證相關工作。
·負責華東國內市場業務助理工作，主要包括配合業務經理與客戶建立基本關系，發樣，報價，發貨，以及客訴的工作。
·負責網絡與廣告推廣工作，展會的部分工作。
離職原因：個人原因。
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：國際業務崗位類別：外貿經理/主管。
工作描述：·建立客戶檔案及在產品系統。
·與研發部一起共同研發公司新產品。
·負責培訓部門新員工及工作分配。
·建立及維護新老客戶關系，開發新市場、新客戶。
·負責公司的阿里巴巴網站內部培訓及網站維護。
·負責公司的fsc及coc體系的培訓客戶及維護。
·在職期間成功開發了9個新客戶，(客戶所屬國家：意大利、日本、韓國、英國、新加坡、德國)。
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：國際業務崗位類別：外貿經理/主管。
工作描述：·處理所有業務來往郵件、資料，及部門日常工作。
·處理每日客戶問題，主要包括客戶在船期延誤、訂單修改、產品質量及價格升降等各方面的投訴，產品出貨前各方面的質檢工作的安排及對所存在的問題與客戶溝通、處理。
·與生產、研發、船務部共同處理客戶反饋的各方面的問題。
·開發新客戶，主要包括新客戶的初期關系的建立、產品的報價及談判、細節問題的確認。
·負責業務各方面的報表，包括月績表、客戶排行表、各類產品銷售排行表、業績區域百分比表。
·與各分公司一起共同籌劃并完成每年相關展會。
·分析與所有的實例，并存檔作為公司的培訓資料。
離職原因：當地工作證申請的問題。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業三級(偏軟)。
計算機詳細技能：精通word、excel、powerpoint、outlook等辦公軟件的運用。
技能專長：熟悉運用erp系統;企業alibaba網管;企業網站后臺管理;企業展會安排計劃。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
發展方向：希望從事貿易進出口工作，電子類的最佳。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.本人做事認真且有責任心，有較強的團隊工作精神及工作獨立性強。
2.本人有較強的業務帶領能力及市場開拓能力，對市場、產品有很強的'分析能力。
3.在工作方面從計劃、安排、實施，到建立系統檔案，到客戶群維護有較強的邏輯及統籌能力。
4.本人熱愛自己從事的工作且能盡自己最大的能力與努力去完成自己的工作。