月工作總結是一個自我反省的過程，可以幫助我們更好地發現自身的優點和不足，以便有針對性地進行進一步的提升。小編為大家找到了一些優秀的月工作總結范文，供大家參考和學習。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇一
信訪工作是紀檢監察機關的重要工作。它主要反映了社會熱點，焦點問題，特別是近幾年來，國家處于政治體制改革實施階段，基層所暴露出來的問題能否得到圓滿解決，直接地檢驗我們黨委、政府機關是否按上級文件政策不折不扣落實。我鎮黨委、政府在xxx年x月份就出臺了xx鎮信訪工作責任管理暫行規定。將信訪工作納入了全年綜合考評，對信訪問題突出的單位實行一票否決。同時改過去每個月信訪日接待制度為每天領導上班接待制度，由黨政領導輪流坐班，實行信訪首問制。全鎮信訪網絡健全，村村都有信訪接待室，各項制度健全，干部責任明確，從而有效地減少了群眾越級上訪、重訪事件的發生。xxx年我們收到信訪件10件，其中上級交辦件2起，我們都在限定時間內予以調查處理，沒有出現重訪現象，受到了群眾的一致好評。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇二
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”，規范民政權力運行，推進民政事業科學發展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局工作總結如下：
局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
(一)加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制，同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
(二)統一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合。
(三)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
(一)在春節、清明節、端午節等重點節假日簽訂黨員干部和國家工作人員違規收送紅包禮金承諾書。
(二)扎實運用“四種形態”，通過廉政談話，提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
(一)加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)嚴格落實中央“八項規定”精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
(三)每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改。
(四)認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
為聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕擔責、膽子大的就貪”的問題。
(一)根據《xx縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》(同辦法【2020】78號)文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯等部門于10月19日召開黨組(擴大)會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
(二)傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
(三)采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
(一)認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義相結合、與鞏固生化主體教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
(二)切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇三
查辦違紀違法案件是紀檢監察機關的重要職責。一年來我們始終把查處案件作為糾風治亂、懲治腐敗的突破口，集中時間、集中精力主動出擊查處了2件案件，使違紀違法的同志受到了嚴厲的處分，挽回了這些同志在群眾中造成的惡劣影響。一是在查辦案件中，我們始終從來信來訪和上級批轉交辦函中發現線索。在接到計生部門和群眾舉報，xxx村支部委員xxx夫婦違法生育計外三胎的信訪件后，我們立即安排人員進行初步核查，發現舉報情況屬實后，立即報請黨委予以立案調查，通過仔細調查取得了一系列證據后，依法依照辦案程序對xxx給予了留黨查看一年的處分，純潔了xxx村支部班子隊伍，提高了支部戰斗力，使xxx村違法生育歪風得到了遏制。二是深入群眾中收集發掘案源。針對xxx境內的部分群眾參與地下六合彩的歪風，我們走訪了解到xxx村原支部書記xxx參與地下六合彩活動被xxx市公安局抓捕后。我們及時向市公安局了解情況，核實情況后，對xxx依法給予了黨內處分，教育了廣大黨員干部，勸戒了群眾不要參與地下六合彩活動。在案件審理中我們始終按照“事實清楚，證據確鑿，定性準確，程序合法，手續完備”的要求，對屬于違紀違規的依法依規處理;對于個別舉報失實的，我們注重做好思想工作，消除誤會，達到團結一致，確保工作順利開展。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇四
(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協調督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發現問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結合，領導班子考核與領導干部考核相結合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執行農機補貼網上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監督。
(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。
(三)加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。
(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇五
只有加強反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防變的思想防線。我們將反腐倡廉教育納入黨的教育的總體部署，我們以黨員干部為重點，以警示教育為主題，以構建反腐倡廉大格局為平臺，有針對地開展了三次反腐倡廉專題教育活動。第一季度，針對群眾反映強烈的四股不正氣之風，在全鎮廣泛開展了整治“贈送和收受紅包;黨員干部打牌賭博和參與地下六合彩行動;黨員干部用公款大吃大喝;黨員干部利用婚喪嫁娶借機斂財”的“四項整治”工作。其中鎮機關干部職工有2人在下村時打牌，雖然金額不大，但我們紀委分別進行了批評指正，予以制止。制訂了“五個凡是制度”;凡是為外來人員在機關提借賭博場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，當月福利工作為零。2凡是在上班期間在機關為賭博提供場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，屬上班工作人員者列入分流對象。3凡是經常參與賭博的工作人員不能評優、提拔。4凡是參與地下六合彩活動的干部職工必須分流或調離本鎮。5凡是在鎮政府參與賭博的村干部每次處罰1000元一人。堅決剎住打牌賭博這一不正之風。第二季度開展以“清正廉潔、永保先進”的主題教育活動，組織機關干部專題學習《黨章》;組織全鎮干部職工和各單位負責人，村主要干部等100余人集中觀看警示教育片《警鐘》，認真聆聽黨委書記xx所作的“加強勤政廉政建設，加快塘灣發展”的廉政黨課。并在全鎮干部職工中開展了一次“清正廉潔、永保先進性”的大討論，寫心得體會100余篇，并舉辦專欄兩期。下半年，結合黨員xx學習和貫徹落實xx屆x中全會決定精神，組織全體干部職工學習《xxx》和《xxx》并舉行了考試，取得了較好的成績。通過這些活動的開展，使全體黨員干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇六
1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇七
以來，安監局按照縣政府和縣紀委的統一部署和要求，認真貫徹中央、省市縣黨風廉政建設工作會議精神，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，研究制定了20黨風廉政建設工作目標責任制，并狠抓落實，現將工作情況總結如下：
(監察大隊)各負其責，群眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。三是廉政風險點崗位防范到位。對全局涉及行政許可和執法監察事項進行了排查，確定出涉及審批、收費、執法監察的重點崗位,結合“建筑領域突出問題專項整治”工作的開展，切實加強了監督，有效防范了重點崗位違法亂紀現象的發生。
二、關口前移，扎實推進廉政文化教育活動。
2014年主要開展了以下幾項工作，一是提醒教育領導干。
來約束自己的言行，強化廉潔自律，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
三、提升素質，繼續強化軟環境和政行風建設。
進一步加強安監干部隊伍建設，規范執法行為，提高執法水平。按照縣委縣政府的要求，安監局的行政許可項目全部進入政務大廳，并將辦事流程進行公布。一是進一步推進政務公開，完善了本局行政執法服務公開程序，實行了承諾，“一把手”在撫松電視臺向全縣公開承諾執法程序服務項目等。二是認真執行撫松縣機關效能建設“十條禁令”和《撫松縣國家公職人員行為過錯問責辦法(試行)》，規范了機關黨員干部的公務活動和生活行為。三是聘請了黨風廉政建設巡視督察員，全方位監督安全生產監督管理領域的政行風和軟環境建設情況。開展了“解放思想、改革創新、轉變方式、科學發展”主題教育實踐和“剎歪風、正黨風、樹新風”教育整治等活動。
黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但和上級要求還有差距，主要表現在：一是黨風廉政工作在宣傳學習上形式單一，內容不夠豐富;二是個別干部主動服務意識還不夠強。
主要開展好以下工作：
(一)切實加強思想政治紀律教育。廣泛宣傳安監系統典型，發現和培養宣傳新的典型。促使安監干部增強黨性觀念，始絡保持正確的政治方向、立場和觀點。
(二)加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案說法，以案說紀，通過腐敗案例剖析，開展警示教育活動。
(三)繼續開展并進一步加強機關效能和廉政建設，暢通舉報渠道，及時掌握工作動態信息，通過告誡、約談、問責等手段，不斷改進工作作風，提高工作能力。
(四)進一步建立完善監督制度，積極探索廉政風險預防新機制，建立、完善科級干部廉政檔案，努力實現勤政廉政制度化、程序化、常態化。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。
為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。
開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。
第二種形態××人次，占××4%；
第三種形態××人次，占××%；
建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；
編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。
在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。
尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。
七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；
落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；
不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇九
今年，站黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實《年？？市作風紀律建設監督檢查工作要點》等文件的措施要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠實踐行“兩個絕對”，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐指導思想，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
（一）抓思想從嚴，形成不想腐的自覺。
一是組織黨員深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，并通過考試測評、撰寫心得等方式鞏固學習成果。二是通過參觀廉政警示教育基地、觀看廉政警示教育紀錄片等活動，激發黨員干部拒腐防變的思想自覺性，不斷增強黨性修養和理想信念。三是認真落實“三會一課”制度，時常開展談心談話活動，有效防止了不廉潔行為的發生。
（二）強化制度建設，扎牢不能腐的籠子。
針對我站日常監督工作在工程建設驗收等相關領域權力集中、廉政風險較大的特點，我站及時創新體制機制，從制度源頭上實現拒腐防變目標。一是與局黨組簽訂《年度黨風廉政建設目標責任書》，及時將黨風廉政建設目標分解至各科室，提高領導班子及全體職工履行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。二是以《監督工作廉政告知書》、《？？？廉潔自律情況反饋表》為抓手，做到監督工作事前有告知、事后有反饋。三是為進一步規避廉政風險，我站綜合管理科和監督科室以交叉驗收的制約方式，做好事中控制，強化驗收核查工作。
（三）加強黨的作風建設，打造風清氣正的政治生態。
一是開展廉潔家風建設活動以及“扎實推進兩個絕對具體化紀檢監察工作實現高質量發展”學習教育活動，通過承諾書、制定踐行標準、措施、三張清單、專題學習、講黨課、千人警示談話，促我站黨風廉政建設。二是結合“十廉十促進”各項活動要求，組織廉政文化進項目等活動，本年度組織觀看廉政教育片2次，參觀警示教育基地1次，增強黨員干部廉潔自律意識取得了良好的成效。三是用身邊事教育身邊人，切實增強我站干部職工紀律和規矩意識。
（四）把紀律挺在前面，將功夫下在平時。
一是通過深入學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》等法律法規，增強黨員干部黨規黨紀意識。在婚喪嫁娶等重點時段，支部書記開展廉政提醒談話，共談心談話19人次。二是結合“三張清單”，梳理合并，共排查出問題37條，整改完成37條，工作作風取得了長足進步。三是我站財務科室發揮會計監督作用，加強資金管理，積極做好資金年度實施計劃，嚴格保證專款專用，杜絕私設小金庫，把好關口，厲行節約。四是抓責任落實。我站黨支部制訂年度工作計劃，明確責任領導、責任科室和具體責任人。制定下發了《年黨建工作安排》、《年黨風廉政建設責任書》等文件，與黨組簽訂《年度黨建工作目標責任書》、《年度黨風廉政建設目標責任書》。
（五）抓好主責，凸出亮點工作。
一是在施工現場的《建設工程概況牌》等醒目位置，要求增添廉政文化內容。?二是督促施工單位在建設工地辦公場所開辟“廉潔文化”專欄，廣泛進行廉潔從業、誠信經營、文明施工、創優質工程的宣傳，并在市規建局開展的“廉政文化周”活動中，組織開展了廉政文化進工地觀摩活動，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。三是在施工工地積極開展掃黑除惡專項斗爭的宣傳活動，排查農民工工資兌付情況，對重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的項目開發單位及建設單位進行重點檢查，嚴查惡意欠薪。
今年以來，我站扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得較為顯著的成效，但與上級要求和群眾期望還存在差距，一是黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。二是政治理論學習有待加強。因我站業務工作任務多責任重，廣大干部職工經常忙于事物性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，導致部分同志政治理論相較欠缺。
（一）持續強化黨風廉政學習教育，進一步改進工作作風。
下年度，我站將中央紀委十九屆二次全會、省十三次黨代會、省紀委十三屆二次全會和市十四次黨代會以及市委十四屆五次、六次全會、市紀委十四屆三次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，嚴格落實各項禁令、規定。
（二）強化組織領導，扎實推進黨風廉政建設。
一是領導帶頭，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。二是嚴格履行“一崗雙責”，落實黨風廉政目標責任。三是認真貫徹執行黨內監督條例等各項規定。進一步落實干部述職述廉、民主評議、談心談話等制度。
（三）加強內部機制建設，注重從抓源頭防治腐敗。
一是認真研究分析廉政風險防控管理工作，繼續抓好即有制度規定，確保落實到位。二是把廉政風險防控管理工足與反腐倡廉工作、廉政文化建設工作相結合，把握重點環節、重點崗位，進行重點排查，嚴格防控。不斷提高黨員、干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，營造風清氣正的良好政治生態。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十
全市各級黨委、政府和紀檢監察機關依照中央、省、遵義市的布置和市委、市政府的要求，過去的一年。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的效果。一是紀檢監察機關切實加強了對各項重大決策安排的監督檢查，特別是加大了對新增中央投資項目的督查監管力度，較好地保障了增長、保證了民生、保證了穩定，也有力地促進了科學發展觀的貫徹落實；二是把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為一項重大的政治任務來抓，有效解決了一些黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在突出問題；三是全面貫徹落實厲行節約的工作要求，認真清理“小金庫”深入開展工程建設領域突出問題專項治理，加強了對涉農專項資金的監督管理，切實維護了群眾利益；四是大力加強反腐倡廉教育和監督，扎實推進廉政文化建設，進一步增強了領導干部廉潔自律意識；五是嚴肅查處各類違紀違法案件，對腐敗行為始終堅持了嚴懲重處的高壓態勢；六是認真落實《實施綱要》和《工作規劃》深入推進行政管理體制、干部人事制度、財政管理體制等各項改革，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域；七是下大力氣整治經濟發展環境，通過設立黨務政務服務中心等機構，精簡了辦事順序，提高了行政效能；八是紀檢監察機關自身建設進一步加強，服務、保證和推動科學發展的能力明顯提高。總的來看，絕大多數單位和絕大多數領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力，為維護全市改革發展穩定大局提供了堅強保證。
必需清醒地認識到目前反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務依然繁重，肯定成果的同時。黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨一些新情況、新問題，突出表示在有的地方和部門沒有嚴格執行黨風廉政建設責任制，工作浮在面上，一崗雙責”落實不到位，對干部的教育管理失之于寬、失之于軟；工程建設、房地產開發、土地管理等領域腐敗案件仍然易發多發，腐敗行為隱蔽性增強，窩案、串案、案中案增多，利用職權為特定關系人謀取非法利益的問題沒有得到有效遏制；少數黨員領導干部廉潔自律意識不強，收受紅包禮金、索要錢物等問題仍然沒有禁止；有的領導干部精神不振，工作不在狀態，缺乏事業心、責任感和執行力，把時間、精力浪費在吃喝應酬上，官僚主義還很嚴重，享樂之風有所滋長。2009年，市有23名干部被警示誡勉，46人受到黨紀政紀獎勵，教訓十分深刻，必需警鐘長鳴。
反腐敗工作已經成為民眾關注的首要熱點問題，近年來。世情、國情、黨情的深刻變化，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新課題、新要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，比過去任何時候都顯得更為重要，更加迫切。全市廣大黨員干部特別是黨員領導干部要從事關黨的生死存亡的戰略高度，深刻認識加強反腐倡廉建設的極端重要性和緊迫性，始終繃緊拒腐防變這根弦，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
要胸懷履職之心，第一。著力加強監督檢查。紀檢監察機關要進一步履行好職權職責，會同有關部門認真開展對中央、省、市各級擴內需、保增長、促發展政策措施執行情況的監督檢查，重點督促檢查各地各部門在貫徹執行上級決策布置和市委市政府工作安排時思想是否統一、行動是否迅速，項目審批和建設程序是否依法合規，項目資金的管理使用是否規范嚴格，工程質量是否平安合格等等。今年中央新增投資項目很多，特別是交通、水利、電力、旅游、民生等方面的項目非常多，時間緊，要求高。中央督查組積極開展明查暗訪，隨時都有可能到各個鄉鎮和各個項目實施現場進行監督檢查。各級各部門一定要高度重視，精心組織，認真實施，加強監管，確保不出問題、不捅婁子。要堅持關口前移，始終把監督檢查貫穿于項目實施的全過程，確保每個順序、每個環節都符合規范。一個項目出了問題，不只會影響到整個投資環境，而且將直接影響到國家投資的信心和項目資金的爭取，影響到地方經濟社會發展大局，因此，一定要小心謹慎，防微杜漸。
要勤練履職之能，第二。保證權力正確行使。要認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中共遵義市委關于開展警示誡勉工作的實施意見》精神，依照《市警示誡勉工作實施方案》要求，切實加大對領導干部的教育管理和監督約束力度，把開展警示誡勉工作和落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規劃》有機結合起來，嚴格執行黨內監督條例，全面落實民主生活會、雙述雙諾”誡勉談話、函詢等制度，進一步增強黨內監督實效。要不斷深化廉政教育效果，增強領導干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，督促領導干部嚴格、自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務便利謀取不正當利益。當前，中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》廉政教育和學習的重點，從中央到地方都抓得很緊，今年市委中心學習組第一次集中學習（擴大）會議上已經作了初步布置，接下來還將組織專題討論和學習，請各級各部門一定要抓緊學習，抓好落實。
要落實履職之行，第三。嚴厲懲治腐敗行為。要堅持一手抓懲治，一手抓預防，建立健全查辦案件工作組織協調機制，嚴肅查處領導機關和領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，依照黨紀國法從嚴從重懲罰腐敗分子。重點針對工程建設、房地產開發、土地管理以及一些壟斷行業等領域腐敗現象易發多發的情況，加大工作力度，開展專項治理。對已經流露進去的腐敗問題，要嚴肅查處，堅決打擊，決不手軟。發現問題要及時處理，不然小問題將釀成大問題，時候要糾正都來不及。大家一定不能有僥幸心理。同時，要注重改革創新，加強制度建設，有效堵塞體制機制漏洞，把事后監督與事前、事中監督結合起來，切實提高監管水平。剛才宗華同志強調了嚴查的一些重點，其中談到領導干部入股的問題，大家要正確認識。去年市委、市政府有明確的意見，就是支持和鼓勵機關干部通過領辦企業等方式參與新農村建設和特色產業發展。特色產業要實現規模化經營，單靠農民的積極性還不夠，還需要各級各部門在資金、技術、管理水平等方面給予支持。有些鄉鎮干部拿出積蓄或是借貸資金參與石斛產業發展，起到很大的帶動作用，這是值得肯定的只要不是貪污來的錢，只要不影響本職工作，機關干部去領辦企業、去帶動農民發展特色產業是好事情，市委、市政府鼓勵支持，大家要正確理解，正確對待。
要牢記公仆之責，第四。切實維護群眾利益。要以加快發展、改善民生、構建和諧為出發點，大力糾正部門和行業不正之風，著力解決好教育收費、平安生產、社會保證、征地拆遷、生態環保、食品藥品平安等人民群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處侵犯農民土地承包經營權、侵占截留涉農補貼等違法亂紀行為。要深入開展糾風專項治理，繼續加強源頭治理，針對多發性、苗頭性問題追根溯源、建章立制，健全完善不正之風長效治理機制。對影響發展環境的行為，要堅決一查到底、從嚴懲治。針對少數地方和部門處置信訪工作不力的問題，紀檢監察機關要及時介入，及時查清，及時問責，全力維護好大局穩定。有些信訪問題確實是因為干部工作不力、作風不實而造成的必需要從嚴查處。還有當前流露進去的走讀風、吃喝風、風、誣告風、虛報浮夸風、陽奉陰違風等不良風氣，一定要加強源頭治理，對影響惡劣的要堅決處理。
今年我市黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據中央、省、遵義市的精神。深入學習實踐科學發展觀，認真落實中紀委、省紀委和遵義市紀委全會精神，大力加強以堅持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，大力加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，更加堅決地懲治腐敗，更加有效地預防腐敗，旗幟鮮明地反對腐敗，積極推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
從戰略全局的高度看，第一。加強反腐倡廉制度建設，中央作出的重要決策安排。臨時以來，中央在反腐敗問題上的立場很鮮明、態度很堅決，懲治腐敗的決心和力度都很大，但在一些重要環節、重點領域，腐敗現象仍然屢禁不止，甚至易發多發，大案要案接連不時，造成了極壞的影響。今年中央抓反腐敗工作的力度之大前所未有，出臺的制度和措施也相當過硬。從古至今，從國際到國內，腐敗問題一直都是通病，反腐斗爭也是一項臨時而艱巨的任務。反腐倡廉的效果與人民群眾的期待和經濟社會又好又快發展的需求還有不小差距，一個重要原因就在于我制度還不健全，還存在漏洞和缺口，一些重要領域和關鍵環節甚至還存在制度空白。有些問題由來已久，但從根本上解決問題的制度沒有真正建立，跟不上形勢發展的需要；一些制度雖然建立了但過于寬泛，過于原則，缺乏針對性和可操作性；還有一些制度缺乏系統性和配套性，不能有效發揮作用。同時，一些制度沒有得到很好地執行，很多地方和單位都不同水平地存在重制度、輕執行的現象。依靠制度懲治和預防腐敗，已經成為反腐倡廉建設的治本之策和迫切需要解決的重大課題。
從改革發展的實際看，第二。加強反腐倡廉制度建設迫在眉睫。當前，正處在加快發展的黃金期、科學發展的起步期、率先發展的攻堅期，三個發展”大局中，所面臨的機遇很多，挑戰也很大。要實現“三個發展”目標，必需要營造一種風清氣正的工作氛圍，必需要培養一支干事創業的干部隊伍。去年，市干部隊伍中有人出了問題，受到黨紀國法懲辦，這樣鮮活的例子和慘痛的教訓就發生在身邊，必需引起大家的重視和警惕。只要不守規矩、不依法辦事，今天不被查處，遲早也會暴露。今年是形勢極其復雜的一年，面對新形勢新任務，要繼續堅持經濟社會又好又快發展，就必需把反腐倡廉制度建設作為動身點和落腳點，不時完善反腐倡廉制度體系，堅持用科學的制度和嚴肅的紀律管權、管事、管錢、管人，保證黨員干部、領導干部不出問題、少出問題，真正形成事業繁榮發展、干部健康成才的良性互動局面。
加強反腐倡廉制度建設，第三。要突出抓好四個重點。懲治和預防腐敗，教育是基礎、制度是關鍵、監督是保證。各級各部門要按照中央的統一部署和省委、遵義市委的要求，立足實際，把制度建設作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內容、作為加強反腐倡廉建設的緊迫任務抓緊抓好抓實在最大限度減少體制障礙和制度漏洞，努力提高反腐倡廉制度化、規范化和科學化水平。建章立制方面，大家要向市人大機關學習，學習他所建立的一系列科學規范的工作制度。去年市委也修訂出臺了十七項制度，請各級各部門認真借鑒。一要抓好教育制度建設，加快形成拒腐防變教育長效機制。要建立健全教育工作責任制度、考評制度、學習制度等長效機制，堅持和完善黨委（黨組）中心組學習、主要負責同志定期講廉政黨課等制度；建立健全黨性定期分析、反腐倡廉專題民主生活會等制度，構建充分發揮教育說服力和制度約束力整體功效的黨性黨風黨紀教育機制。要進一步完善示范教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，豐富教育內容，改進教育方式，提高教育實效，重點抓好關鍵崗位人員的廉政教育，發現不良苗頭要早打招呼、早敲警鐘。要借助政府機構改革，結合作風教育，結合本單位實際，盡量從源頭上解決作風方面存在突出問題。要繼續加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，建立健全聯席會議、對外宣傳等制度，加強對勤政廉政先進典型的宣傳，加強對反腐倡廉教育規律性問題的研究，抓緊研究制定貫徹干部培養、選拔、管理、使用全過程的反腐倡廉教育實施方法，加快形成拒腐防變教育長效機制。二要抓好監督制度建設，健全權力運行監控機制，拓寬監督渠道。要以加強對領導干部特別是主要領導干部和關鍵崗位干部監督為重點，建立健全決策權、執行權、監督權既互相制約又相互協調的權力結構和運行機制。要著力完善決策的法律監督、工作監督和民主監督機制，認真落實重大決策演講制度，健全決策失誤糾錯機制和責任追究制度，通過制度建設推進監督工作。要深入推進行政管理體制改革，減少和規范行政審批，抓緊建設電子監察系統，積極推廣網上審批和監督。要切實完善和規范財政支付管理制度，嚴格執行“收支兩條線”繼續抓好“小金庫”工程建設領域”治理工作。要不斷深化重點領域和關鍵環節改革，嚴格執行和不時完善黨內監督各項制度，進一步完善人大、政協監督機制，充分發揮民主生活會的作用，加強行業上下級監督和領導班子內部監督，積極探索紀委加強對同級黨委成員進行有效監督的制度。要進一步健全紀檢監察機關派駐機構對所駐部門領導班子及其成員的監督制度，健全權力運行監控機制，大力推行黨政領導干部問責制、雙諾雙述”行政執法責任制，全面落實重要情況演講、黨員領導干部演講個人有關事項制度，落實黨員監督權，健全黨內情況通報制度，完善民意調查制度，建立健全黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議領導班子成員等制度，拓寬監督渠道，堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，發揮好輿論監督作用，切實增強監督合力。三要抓好預防制度建設，以領導干部為重點，以有效制約和監督權力運行為核心，積極探索預防腐敗的有效途徑和方式方法。要針對腐敗案件易發多發的領域和環節，深入推進干部人事制度、行政審批體制、財政體制等改革，建立健全相關制度，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的制度漏洞。要緊緊圍繞群眾反映強烈的突出問題，努力健全保證群眾利益的制度體系，健全專項治理、部門協作、日常監督等制度，規范工作順序，形成預防腐敗工作機制。要扎實推進廉政風險防控機制建設，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，建立健全預防腐敗信息系統及共享機制和預警機制，增強科學分析和預防腐敗能力。要加快建立健全防止利益抵觸制度，完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制，積極拓展預防腐敗工作領域，形成有效預防腐敗的長效機制。四要抓好懲治制度建設，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，更有效地查處腐敗案件。要建立腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度，加強重點領域案件查處工作，健全查處案件協調機制，完善紀檢監察機關和組織、公安、檢察、審判、司法、審計等部門案件線索通報移送機制，健全紀檢監察機關內部各職能部門案件線索協調管理機制，特別是要建立健全下級紀檢監察機關與上級紀檢監察機關之間合理的聯系協調機制和報告機制。要進一步健全黨風廉政建設責任制及其配套制度，對有案不查、辦案不力甚至阻撓辦案的領導班子、執紀執法機關和領導干部，要嚴肅追究責任。同時，要積極完善舉報人和證人維護制度，探索建立舉報人獎勵制度，充分調動和維護廣大黨員、干部、群眾參與反腐敗斗爭的積極性。舉報屬實就要維護，舉報不實就是誣告，誣告更要從嚴打擊。
努力適應人民群眾對反腐倡廉的新期待，第四。扎實推進反腐倡廉制度創新。反腐倡廉制度體系的構建上，中央越來越重視制度創新、制度精細并與國家法律相銜接的問題。紀檢監察部門要堅持改革創新，及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，尊重基層和群眾的首創精神，把經過實踐檢驗的勝利做法上升為制度，把通過案例剖析得出的規律性認識運用于制度建設，保證反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。要將反腐倡廉制度的評估、完善、清理作為一項經常性工作抓緊抓好。建立制度評估和反饋機制，通過制度執行情況系統評估和有關案件剖析，掌握制度特別是新公布制度執行情況，為完善制度提供第一手資料。對現有制度，過時的要及時廢止，有明顯缺陷的要修訂完善，需要細化的要盡快制定實施細則，需要制定配套制度的要抓緊制定。市紀委要牽頭制定制度建設規劃，突出年度重點，分清輕重緩急，落實立項分解，確保每年都取得一批制度建設效果。各級各部門都要認真抓好制度建設，嚴格按制度辦事，嚴格按制度執行，通過科學的制度管人、管財、管物，確保行為規范、不出問題。
抓好制度執行，制度的效用取決于制度的執行力。反腐倡廉制度建設的基本要求，也是檢驗制度建設效果的重要規范。今年是執行力建設年”全市各級各部門務必要進一步加強組織領導，狠抓工作落實，確保“執行力建設年”活動取得實效。提高反腐倡廉制度的執行力，立足點是要正確處置好“三個關系”
為制度執行提供重要保證。各級黨委、政府和紀檢監察機關要把制度執行擺在突出位置，第一、要正確處置好組織領導與執行意識的關系。一是要加強組織領導。建立健全保證制度執行的工作機制，把制度建設的任務落實到部門和主要負責人，尤其是要對懲防腐敗體系制度建設任務進行細化分解，明確責任單位和責任人，明確執行時限和階段性要求，促進任務逐項落實。二是要增強制度意識，為制度執行提供重要前提。要大力宣傳制度，讓干部群眾充沛了解制度內容，掌握其精神實質和基本要求，把嚴格按制度辦事的觀念轉化為黨員干部的行為準則和自覺行動，自覺接受各方面的監督。
根本原因是部門利益、個人利益作梗，第二、要正確處置好制度“剛性”與人情“柔性”關系。制度不落實或執行不到位。與一些干部重人情、輕制度規范、重潛規則、輕顯規則有關。制度是剛性”人情是柔性”剛性”制度要靠“柔性”人來執行，難免出現制度執行不力的現象，每個領導干部要把“剛性”制度執行好。要強化制度“高壓線”絕不能碰的意識，做到堅持原則、敢抓敢管、真抓實管，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現象作斗爭，堅決消除人情因素對制度執行的影響。領導干部要率先做好制度執行的表率，要求黨員干部做到領導干部必需首先做到要求下級做到上級首先要做到要求他人做到自己必需首先做到要善于運用科學的手段推動制度的執行，最大限度地壓縮自由裁量的空間，確保制度執行不變調、不走樣。
用制度規范行為。否則，第三、要正確處置好監督檢查與執行落實的關系。有了制度就要按制度辦事。制度再好也只是紙上談兵、形同虛設。必需強化監督檢查，這是提升執行力的關鍵。建立健全制度執行問責機制，加強對制度落實情況的督促檢查，對制度執行不力的堅決追究責任。及時建立和完善反腐倡廉制度執行情況考評獎勵機制，及時發現和糾正違反制度、破壞制度的行為，防止規避規章制度或改變規章制度行為的發生，做到令行禁止、違者必究、懲罰必嚴。
意義重大深遠，同志們加強反腐倡廉建設。任務臨時艱巨，全市上下一定要牢記使命，務實進取，用黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新效果樹立正氣，取信于民，為推動“三個發展”提供更堅實可靠的組織紀律保證！
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十一
通過黨委中心組學習、支部專題學習，提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力。通過黨建微信公眾號、公司網站等方式加強黨風廉政宣傳工作;結合生產經營實際，著重做好關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的教育，公司邀請了云南省檢察院反貪局專家開展職務犯罪專題講座，組織公司重點崗位人員到臨滄市中級人民法院刑事審判庭旁聽庭審，組織黨員干部前往臨滄市監獄警示教育基地實地接受警示教育，對公司違法違紀黨員處理情況進行通報，這些教育使大家進一步提高了廉潔自律、拒腐防變的自覺性。
根據集團巡視組的整改意見，公司進一步做好黨風廉政建設相關制度的制訂、補充和完善，修訂、頒布實施了公司《員工廉潔談話實施辦法》、《效能監察管理暫行辦法》、《信訪工作管理辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》《“三重一大”決策實施細則》等制度，規范公司日常工作流程，把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司的中心工作緊密結合起來，與黨員、員工群眾的思想狀況結合起來，放到公司的工作大局中進行部署和推進，融入到經營管理和內控制度中。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十二
今年是市委“作風建設年”,同時也是我局“隊伍作風整頓年”。我局以“內強素質、外樹形象”，打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標，堅持以人為本，教育為先，采取過硬措施，全面開展干部隊伍作風整頓，系統干部隊伍的勤廉形象和執法風紀明顯改觀，實現了經濟效益和社會效益雙贏，得到了各級領導和廣大人民群眾的肯定。據不完全統計，去年系統干部職工共拒收禮物、禮金210人次，折合人民幣63．8萬元；社會各界舉報工商干部紀律作風問題的信訪投訴較2005年下降60％；在2006年度組織的2000多戶個體工商戶、工商企業對工商部門行風滿意度的測評中滿意率達99．8％；連續三年被評為市直機關黨風廉政建設紀檢監察工作先進單位，并被市委、市政府評為2006年度落實黨風廉政建設責任制一等獎。我們的做法是：
教育是基礎，是轉變作風的重要手段，也是工商系統自身隊伍建設的關鍵環節。我們采取定期開展政治學習和組織全體人員集訓、青年干部座談、黨組織交心談話等多種形式進一步抓好干部隊伍的教育。
(一)突出抓好“大宣教”格局。把黨風廉政建設宣傳教育作為全局干部職工思想教育工作的重點，建立了宣傳工作獎懲暫行辦法、新聞發言人制度和網絡宣傳教育等制度，形成了局黨組統一領導，紀檢部門組織協調，人教、辦公室、法規、財務、機關黨委等部門聯動，各基層分局、市局機關各部門積極參與的“大宣教”工作格局。
(二)突出抓好反腐倡廉宣教活動。結合隊伍作風整頓活動，以認真學習貫徹黨章、樹立正確的權力觀、政績觀和踐行社會主義·榮辱觀為主要內容進一步加強黨性教育；以貫徹“兩個條例”、各項“禁令”等為主要內容加強黨紀條規教育；以《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》為主要內容進一步加強依法行政教育；以觀看警示教育片，閱讀廉政書籍、文章，參觀警示教育基地；聽取預防職務犯罪講座等形式，進一步強化警示和示范教育；以系統政務信息為平臺，強化了網絡宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。
(三)突出抓好工商廉政文化建設。開通“長沙工商廉政網”，設置“廉政快訊”、“廉政在線”等專欄，并在工商所和機關辦公場所設置黨風廉政建設宣傳專欄，多渠道、多層面地進行黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育；將領導干部廉潔自律有關規定及各項“禁令”印制成小卡片發放到每個干部職工手中，要求隨身攜帶，貼身監督，對照卡片上的內容認真檢查，自覺做到“吾日三省吾身”；組織系統干部職工積極參與市直工委組織的領導干部黨課講稿評比、廉政格言征集以及市紀委的紀檢監察法規調研活動；在“兩節”期間給干部職工發送廉政短信、給家屬下發“家庭助廉倡議書”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于樂。
我局堅持關口前移，加強防范，圍繞管住、管好“人、財、物”，加強制度建設和制度創新，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的機制。
(一)圍繞重點領域和關鍵部位制定制度。以強化人財物監督管理為重點，制定和完善了公務接待制度和大宗物品采購制度；以強化市場監管、質量快速檢測等手段為重點，認真推進食品放心工程；以進一步提高行政許可效率、強化行政指導為重點，為全市經濟激活內資、引進外資優化市場主體準入環境；以強化商標、廣告、合同等服務職能，促進“品牌興企”和“誠信興商”為重點、推進規模企業聯系點‘制度；以規范操作、消除所有制歧視、維護服務為重點，大力促進個體私營經濟健康發展；以加強行政執法過程中罰沒物資管理為重點，著力推進“兩倉”管理的制度化建設；以規范行政執收執罰為重點，不斷完善“陽光工程”收費制度和執法質量考核評議辦法。目前，我局系統已初步形成了規范重點領域、重點環節、重點崗位權力運行的制度體系。
(二)圍繞重點、熱點、難點問題完善制度。一是結合貫徹實施《公務員法》和工商行政管理部門的特點，相繼制定了《長沙市工商行政管理系統領導干部職務任期制暫行辦法》以及《長沙市工商行政管理系統領導干部年度和任期考核暫行辦法》等制度，積極推進干部人事制度改革，運用激勵、競爭、監督等三項機制，在全系統打造干部公平參與、競爭上崗的平臺。二是在認真落實國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”、市局“四禁止”的基礎上，相繼推出了《誠請社會監督實行有獎舉報的公告》、《禁酒令》以及《違反禁酒令行為處理的暫行規定》。去年元月，我局通過《長沙晚報》、《瀟湘晨報》等省、市新聞媒體刊登有獎舉報公告，誠請社會各界對我局系統工作人員向企業、個體戶索拿卡要、以吃抵費、以物抵費以及為他人代辦年檢證照、濫收亂罰的行為和情況進行監督。對舉報屬實者一律給予200—800元的獎勵，舉報獎金由被舉報人“買單”。如某分局一所長因接受當事人的吃請，查證屬實后，除支付800元舉報獎外，被責令引咎辭職。由于去年有獎舉報舉措產生了良好的社會效果，我局決定今年有獎舉報制度實施時間再延長一年。三是把系統200多名副科級以上干部的廉政檔案、下屬單位領導班子述職述廉民主測評結果以及歷年來系統信訪舉報查處落實情況錄入紀檢監察部門專用電腦，作為干部評先、評優和任用的重要依據。四是規范公車管理。按照省、市紀委的要求，在全系統實行副科級以上領導干部駕駛公車申報制度。對全系統公車使用情況進行全面調查摸底，統一登記造冊，將所有公車使用信息輸入局長、紀檢組長手提電腦，實行動態監控。今年元月開始，我們還對全系統所有執法車輛加噴“工商行政管理”字樣，實行統一式樣、統一管理，有效地遏制了酒后駕車和駕駛工商執法車輛出入消費娛樂休閑場所的現象發生。
(三)圍繞改革發展創新制度。堅持以制度創新為核心，深入推進制度改革。一是為優化各類市場主體的發展環境和全市工商部門的執法環境，我局推出了以行政許可事務幫教制、依法經營規勸制、查處違法預警制和維權興企指導制為主要內容的監管方式，制定了“十大行政指導項目”，開展富有成效的工作，實現了政企良性互動的“和諧監管”。去年譚仲池市長、省市優化效能辦等領導相繼來我局就此項工作進行專門調研，省、市優化辦還以簡報的形式向全省、全市推介了我局行政指導工作；二是為了擴大禁令督查的輻射面和工作力度，鞏固隊伍作風整頓的成果，我局今年又制定并實施了《長沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分級負責”的原則，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式進行，并以下屬各單位自行督查為主，直接督查和交叉督。查為輔，同時規定各單位定期督查每月不得，少于一次。對在自行督查中發現的問題各單位必須及時向本單位“一把手”和分管人事、紀檢工作的領導匯報，對出現的重大問題必須在2個小時內上報市局；凡違反禁令督查規定的，將視情況對該單位主管領導、相關責任人員給予誡勉談話或通報批評等處理。目前，系統下屬各單位領導和紀檢監察工作人員都高度重視，大部分單位成立了專門的督查班子，配備了專門督查設備，制定了相應的實施細則，有的單位還簽訂了禁令督查責任狀，形成了禁令督查工作系統上下聯動、齊抓共管的良好工作態勢。
為進一步強化權力監控，規范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建紀檢監察部門監督為主，各種監督形式緊密配合、各方面監督力量有效參與的監督體系和工作機制，努力拓展監督方法和監督措施。
(一)突出監督重點。緊緊盯住領導干部遵守政治紀律、選人用人、廉潔從政和窗口單位建設等重點環節，堅持組織監督、群眾監督和領導班子內部監督三結合，增強了監督的總體效能。去年我局對8個局領導班子成員重新進行了分工，“一把手”不分管具體業務工作，率先在全省工商系統落實了上級紀委提出的“一把手”不直接分管人事、財務和基建工程工作的紀律要求；健全和完善系統領導班子述職述廉制度，對下屬6個單位領導班子和30個領導班子成員進行了述職述廉工作，系統各級領導班子接受監督和參與監督的意識進一步增強；全系統層層建立了科、所長廉政談話、誡勉談話等制度；在市局機關注冊大廳等窗口單位安裝了監控設備，以有效防止干部職工在辦理注冊登記、年檢年審的過程中不廉潔以及方法簡單、作風粗暴等行為的發生。
(二)整合監督資源。一是在局機關建立了經濟責任審計聯席會議制度，認真推行“逢離必審、先審后離”的舉措，積極開展審計工作，對8個下屬單位局長進行了離任審計。二是在全市93個工商所設立了工商所黨風廉政監督員，廉政監督員一般由該所副所長兼任，負責對全所的行政收費、執法辦案以及黨風廉政建設等工作進行全面監督，實現了監督方式由“走下去監督”向“駐所式監督”，“臨時性監督”向“長期性監督”的轉變。三是添置了攝像機、數碼照相機、酒精測試儀等專用設備，由局長、紀檢組長帶領人教、紀檢監察室、機關黨委等部門人員組成督查組對市局機關和下屬各單位干部職工落實“禁令”情況、工作作風以及辦事效率進行定期、不定期的明查暗訪，并將督查中發現的問題及時進行通報，去年市局對下屬單位和部門共督查36次，編發禁令督查通報11期，編發督查動態土4期，查處干部職工違紀違法案件4起，通報批評“違禁”人員及事件5人次。
(三)拓寬監督渠道。對行政執法、執收執罰、財物管理等腐敗易發、多發的環節，以公開透明為原則建立政務公開網，設立舉報電話、電子郵箱，聘請行風監督員、執法監督員，發放監督信息卡，做到事前、事中、事后監督的有機結合。經過公開征選，我局今年又重新聘請了毛炯明等20名行風監督員，并邀請他們列席參加了我局200年度工作總結會議，增進了行風監督員對工商工作的理解、支持和監督。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十三
(一)抓廉政宣傳教育，提升公司全員拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“兩學一做”常態化制度化為抓手，把黨風廉政教育作為工作龍頭，圍繞“強黨性、正黨風、明黨紀”要求，將廉政教育納入黨委年度工作安排，按照工作項點認真督查黨員干部在黨風廉政、作風建設等方面存在的問題，常態化開展意見征求和談心活動，搞好黨性分析和思想剖析，不斷審視工作作風，整改存在的問題。通過督查工作，公司各級干部工作作風和接受監督的自覺性明顯增強。二是實施警示教育。要求各黨支部把廉政警示教育納入“三會一課”學習內容;將案例學習作為警示教育的重要載體，組織各黨支部觀看最高檢監制的電視劇《人民的名義》、中紀委拍攝的《打鐵還需自身硬》、《作風建設永遠在路上》等專題片，組織學習中紀委十九大工作報告全文，結合相關違紀違法典型案例，指導各支部舉一反三開展廉政專題研討。6月份在施工現場與施工單位聯合開展“廉政黨課”，得到了###省主流媒體的關注，進行了現場直播，取得了較好效果。通過聯合黨課等形式，公司員工和參建單位共同接受廉政教育，黨員尤其是黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和廉潔自律意識得到提升，抵御腐朽思想的防線初見成效。三是堅持教育全覆蓋。為提高參建各方的廉潔從業意識，9月份邀請檢察院，組織舉辦了“黨風廉政建設暨預防職務犯罪案例分析報告會”，為項目建設指揮部及設計、監理、施工單位剖析建設領域的典型案例，給大家敲警鐘、明底線、示紅線，促進公司職工和參建各方共同提高廉潔意識，把思想的籬笆筑牢扎緊。同時，按照“兩學一做”常態化、制度化的要求，結合公司《黨建工作責任制實施細則》，及時組織公司、參建單位重要崗位人員集中學習中紀委通報的嚴重違反“四風”問題的典型案件，結合案例明確了中央、總公司紀委關于全面從嚴治黨和落實中央八項規定的要求，為有序推進全面完成2020年建設目標任務奠定了基礎。
(二)抓懲防體系建設，確保關鍵崗位權力科學陽光運行。一是推進黨風廉政制度建設。把抓好廉政制度的完善和措施的落實，作為公司黨風廉政建設的“牛鼻子”，努力以制度管權、靠制度管人、憑制度管事。在公司黨委的領導下，將黨風廉政建設和預防職務犯罪工作納入公司黨建工作總體布局，嚴格落實黨風廉政建設季度檢查、黨支部書記述職述廉等工作，從政治大局出發整體布控，深化廉政風險防控，嚴格監督管理。協助黨委制訂了《####公司決策“三重一大”事項實施細則》及《####公司黨委領導班子及成員全面從嚴治黨主體責任清單》，進一步修訂完善了公司黨委會等議事規則、明確了決策清單、規范了黨委會前置程序，確保了公司重大事項決策實現集體決策、科學決策、民主決策、依法決策。同時，根據《問責條例》等黨內法規和黨風廉政建設實際，制定下發《####公司黨風廉政建設實施辦法》及《###公司2020年黨風廉政建設工作要點》》，進一步完善了《廉潔從業責任制》、《領導干部履職待遇、業務支出管理暫行辦法》、《公務用車管理辦法》等管理辦法，構建了較為完整的懲防制度框架。二是強化“一崗雙責”落實到位。今年，把梳理和完善崗位廉政風險點清單，作為公司各級干部落實“一崗雙責”的重要抓手，要求公司各部門結合自身工作實際，全面梳理管轄范圍的廉政風險點，制定預防措施，明確責任人員。一年來，開展了2次覆蓋所有部門和指揮部的崗位風險排查工作，全面梳理了各個重要崗位的廉政風險點和防控措施。各部門以此為契機，進一步梳理和完善了崗位權力運行機制，優化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規范性。三是加強選人用人的監督。在選人用人上，按照《領導干部提拔任用管理辦法》，在選拔推薦中層后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用、任用等工作程序，嚴格按規范操作，認真執行干部談話制度，全年共開展任前談話####人次，個別談話###人次，做到了揭示風險、警示問題、明確要求。
(三)抓日常監督管理，保持反腐倡廉斗爭持續高壓態勢。一是開展廉政調研。全年開展了2次覆蓋參建單位所有標段的廉政調研談話活動，并將談話的范圍從施工單位擴大到監理、設計等單位，通過直接面對參建單位相關人員的方式，動態了解公司黨風廉政建設責任落實情況，調查苗頭性、傾向性問題，同時要求參建單位簽訂廉政承諾，進一步鞏固了反腐敗斗爭的壓倒性態勢。二是突出日常警示教育。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、總公司紀委的部署要求，利用周交班會、月專業會持續抓好日常宣教;抓住元旦春節、中秋國慶等關鍵時間節點，開展重大節日期間“四風”問題警示提醒工作;同時，加強教育提醒，要求領導干部和重要崗位人員不得干涉項目招投標、選擇施工隊伍、物資設備采購，推進重點關鍵崗位管理制度化、規范化。三是突出執紀問責的創新。強化日常監督執紀，真正做到“紀”在“法”前，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”、“五個比如”現象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十四
1.持續優化營商環境。深化“放管服”改革，加快數字政府建設，完善“互聯網+政務服務”系統功能，推動數據資源互聯共享，將全部行政審批時限壓縮至法定時限的20%，全面實現政務服務“一網辦、一處辦、一次辦”。始終站在市場主體的角度想問題、定政策、作決策，落實減稅降費等惠企紓困政策，切實降低企業經營成本，提高市場主體滿意度，傾力構建“親而有度、清而有為”新型政商關系，著力打造營商環境新高地。
2.著力增強法治建設。認真落實《縣政府工作規則》和《縣政府重大行政決策程序實施細則》等管理制度，堅持科學、民主、依法決策，把公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策的法定程序，不斷提高公共政策決策制定的透明度和公眾參與度。全面推進政務公開，進一步拓展政務公開的領域和深度，打破部門間“數據壁壘”和“信息孤島”，做到應公開事項全面公開，實現決策、執行、管理、服務、結果全程公開。
3.抓實監督執紀問責。用好督查“利器”，加強對執行中央和省市縣委重大決策部署以及統籌疫情防控和經濟發展、推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有效銜接、落實六穩六保任務、糧食安全責任制、督查反饋問題整改等方面監督檢查，堅決杜絕不敬畏、不在乎，表態多調門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責，不推不動、推而不動等問題，對不聽招呼、肆意妄為、懶政怠政的干部，嚴肅通報問責，推動主體責任落實縱向到底、橫向到邊。
4.從嚴從實廉潔自律。時刻牢記習近平總書記“領導干部必須知行合一”的諄諄教誨，自覺養成“一日三省吾身”的習慣，把全面從嚴治黨、修身正己立德作為重中之重，用更高的標準要求自己，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，正確對待權力、地位和名譽，算好人生“七筆賬”，堅守“高線”、嚴守“底線”，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
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黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十五
陳毅同志曾經講過一段話，“一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧；然而，飛機開得好，開過敵人那邊去，反過來打自己的同志，那就更糟了。”這話告訴我們，無才固然不好，無德就更不行，才高而德缺是災難。那么怎樣才能加強自身的官德修養呢，我想，主要是做到“五個謹慎從事”。
（一）慎始。就是要邁好人生第一步。《左傳》說：“慎始而敬終，終以不困。”萬事開頭難，一開始就慎重小心，才能走得遠，走得好。慎始，顧名思義，不論工作、學習、做事、創業，都要小心翼翼地開始，循規蹈矩地推進，開一個好頭，然后形成習慣，堅持下去。在作風的培養上，也是如此，一開始就要嚴格要求自己，絕不茍且放縱，不向消極丑惡妥協。看看那些身陷囹圄的貪官，都是一開始沒有把握好自己，吃了不該吃的飯，去了不該去的地方，拿了不該拿的紅包，結果一路滑了下去，最后墮入深淵，萬劫不復。可見，“冰凍三尺，非一日之寒”，任何事物都有一個從量變到質變的過程，不能慎始，是走下坡路的起點，把握好了開頭，則奠定了善終的基礎。
（二）慎獨。在獨處中謹慎不茍，是古人特別看重的道德修養方法，是儒家修行的最高境界。《禮記·大學》云：“此謂誠于中，形于外，故君子必慎其獨也。”說的是在獨處無人監督時，仍能謹慎從事，不越雷池，自覺遵守各種道德準則。大庭廣眾之下，面對眾目睽睽，人人都會遵紀守法，謹慎行事，這叫“慎眾”，要做到不難。難的是，一個人獨處時，還能“如履薄冰，如臨深淵”地小心謹慎，規規矩矩，做道德高尚的正人君子。《大學》說：“小人閑居為不善。”雖然“慎獨”不易，但并非遙不可及，只要我們有堅定不移的信仰、信念，有是非分明的榮辱感、羞恥心，有不肯茍且的決心和毅力，有管住自己的自制力，就能做到人前人后一個樣，作風優良，品行高尚，讓黨和人民放心。
（三）慎微。意為認真重視和正確處置細小的事情。表現在作風養成上，就要做到三點：一要認清慎微的意義。古人云：“不矜細行，終累大德”“道自微而生，禍自微而成”。這些至理名言，都說明慎微的重要性、必要性，而現實生活中，確有一些領導干部因小節不慎而導致大節翻船的沉痛教訓。二要防微杜漸，努力做到慎微。劉備有一句名言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這其實就是做到慎微的基本方法。對于小毛病、小陋習、小錯誤，固然不必大驚小怪，但也不可掉以輕心，必須堅決改正，自覺抵制不良作風與貪腐文化的侵蝕，免得“小洞不補，大洞吃苦”，“小惡”將來發展成“大惡”。再就是胸懷做大事的志向，著手從小事做起，耐心、細心加恒心，一點一滴做好本職工作，從細微之處培養優良作風。
（四）慎好。嗜好之心，人皆有之。一個人有點愛好是正常的，黨員干部也不例外。但是，黨員干部對自己的興趣、愛好、習慣，不能過度放縱，而應與官德的修養聯系起來，對有利于官德修養的就保持，不利于官德修養的就放棄，介于有利與不利之間的就節制。如果對自己的愛好不節制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法分子腐蝕黨員干部的缺口。賴昌星有一句話：“不怕什么法律條文、規章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好”，廈門遠華走私案，涉及大小官員的墮落，正是被賴昌星從這些人身上的愛好打開缺口的。
（五）慎友。《論語》中曰：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”意思為有三種有益的朋友，有三種有害的朋友。同正直的人交朋友，同誠實的人交朋友，同見多識廣的人交朋友們，這是有益的。同阿諛奉承的人交朋友，同表里不一的人交朋友，同花言巧語的人交朋友，這是有害的。君子之交淡如水，為政之道清似茶。朋友交往要注意把握分寸，黨員干部交友必須講原則。不要把個人交往與行使公權混在一起，感情用事。少數黨員干部在交友中不善于把握分寸，講關系、不講原則，講交情、不講紀律，講老鄉、不講法度，甚至在“為朋友兩肋插刀”的哥們義氣面前，喪失黨性原則，突破應當堅守的道德和法律底線。做合格黨員，要“慎友擇交”，做到交友有數、交友有度，多交一些益友、諍友、基層群眾朋友，做到見賢思齊、擇善而交、擇益而交。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十六
今年以來，我單位的黨風廉政建設和反腐敗工作堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實了科學發展觀，以深入貫徹落實《八項規定》和黨的廉政文件精神為主線，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，圍繞縣委、縣政府的中心工作，著力構建懲防體系，不斷加大從源頭上防治腐敗工作力度，全面加強了干部隊伍作風建設，以更堅決的態度、更有力的措施、更加有效的工作方法，為廣播電視事業又快又好發展提供堅強的紀律保障。現將情況匯報如下：
今年來，圍繞黨風廉政建設工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發揮我臺黨風廉政建設領導小組的作用，領導小組成員各司其職，做到分工明確，任務具體，措施有力，黨風廉政建設工作有條不紊開展。年初與臺各部門簽定了《黨風廉政建設工作目標責任書》，落實專人定期對照責任書的要求檢查工作的落實情況。執行黨風廉政建設“一崗雙責”，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
1、反腐倡廉教育深入扎實，黨員干部廉潔勤政意識不斷提高。我單位召開了主題為“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，深入推動我縣xxxxx科學發展”的民主生活會、座談會，臺班子帶頭深入分析檢查在黨風廉政建設和作風建設方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，進一步增強黨員、干部廉潔自律，依法行政、依法辦事的自覺性。
程建設、經費開支等重大項目按章辦理并實行政務公開，通過召開干部職工大會、公示欄等多種形式，自覺接受群眾監督，提高了公開力度，增強了工作透明度。
3、制定和完善黨內監督“六項制度”。我單位結合上級要求，制度完善了一系列廉政、反腐敗制度，主要有《黨風廉政建設責任考核制度》、《黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》、《廉政建設規定》、《領導干部述職述廉制度》、《領導班子民主生活會制度》等多項制度，規范管理，增強黨員干部黨風廉政建設的紀律性，從源頭上懲治腐敗。
4、加強權力運行監督。認真貫徹執行黨內監督各項制度。今年來，在我單位部分中層干部的任用過程中，嚴格按照縣委組織部、人力資源與社會保障局的相關規定執行，做到能者上，庸者下，民主推薦，集中討論。“三重一大”（重要決策、重要人事任免、重大建設項目、大額資金使用）全部做到民主決策。
單位領導干部帶頭遵守了政治紀律。迄今，我單位領導干部無一人利用職權為自己的配偶、子女、親屬提供便利，收受禮品；在房子、票子問題上，領導干部無一人用公款購房、買車等；無一人在公務時間以任何形式賭博斂財；無一人在農村基層進行公務活動時，參加鄉鎮宴請；嚴格按照規定操辦婚喪喜慶事宜，無一人有違規相關規定。
我單位積極開展厲行節約、反對鋪張浪費行為，倡導干部職工注重培養節約意識。今年來，我單位領導干部無一人以各種名義用公款國內外旅游、以各種聯誼活動名義用公款請客送禮、未經有關部門批準擅自興建黨政機關辦公樓等樓堂館所，以及辦公樓高級裝修；嚴格控制公務用車配備使用，實行公務用車改革，進一步完善和實施了機動車輛的“三定”管理，即：定人駕駛，定點加油及維修，定時、定人、定位停放，嚴格按照縣紀委公務用車有關要求使用公車，嚴禁公車私用；重新制定公務接待制度，嚴格控制公務接待費用；落實紀檢監察部門按照干部管理權限參與并監督干部考察、民主測評、考核評議等主要過程；制定了嚴格的管理措施，杜絕了坐收、坐支、截留、挪用和收費收入等方面違法違紀現象發生。公務接待費用支出、各種表彰慶典活動等在20xx年基礎上達到零增長。
今年以來，我單位在黨風廉政建設中雖然取得了一定的成績，但有的方面還需繼續加強，一是要充分發揮黨組織的作用，促進黨風廉政建設進一步開展；二是結合實際抓創新、抓特色、出新招、求實效。我們要以這次檢查匯報為契機，不斷學習和借鑒其他單位的好做法、好經驗，繼續加大保持共產黨員先進性教育和黨風廉政建設工作的力度，結合實際制定一些操作性強、有針對性的學習教育、廉潔自律制度，確保落實黨風廉政建設責任制經常化、制度化，保證我單位各項工作健康開展。
黨風廉政反腐斗爭建設工作總結（模板17篇）篇十七
2020年是貫徹落實黨的十九大精神的重要節點，作為公司紀委要認真履行監督責任，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發展，深入推進反腐敗斗爭，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。重點抓好以下三方面工作：
(一)完善黨風廉政建設工作機制。一是推進制度建設。在去年新建制度的基礎上認真總結，進一步細化完善，制定出相應的配套措施，做好整章建制工作。進一步細化完善公司《2020年黨風廉政建設工作要點》、《黨支部黨風廉政建設責任制考評實施細則》等配套制度辦法，在落實上下功夫，細化要求、分解任務、形成閉環，體現制度建設的實效性、針對性、完善性。二是落實“一崗雙責”。各部門、各指揮部負責人要認真履行第一責任人的職責，對反腐倡廉工作親自抓、負總責，要結合項目推進周期，繼續推進崗位風險排查和卡控工作，及時掌握重點崗位的新情況、新動向。公司領導班子成員要按照黨組紀檢組的指示要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，認真落實《公司領導班子成員從嚴治黨主體責任清單》，進一步細化和量化黨風廉政建設任務，嚴格落實每月從嚴治黨主體責任報告機制，形成上下聯動的“一崗雙責”工作機制和責任網絡。
(二)加強警示教育，筑牢思想道德防線。一是抓好黨性教育和理論學習。要充分發揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學習內容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當做一項長期的基礎性工作來抓。要結合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規黨紀教育，及時組織本支部黨員學習有關政策法規和廉潔自律的相關規定，確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。二是著力豐富黨風廉政教育形式。公司紀委將按照公司黨委的統一部署，借鑒觀摩學習、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風廉政學習教育載體，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀。三是要加強關鍵時段的教育和提醒。在重要節假日前，要通過qq、微信等多種方式，及時提醒公司員工和參建單位，不要觸碰違規違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風”問題反彈回潮。
(三)運用四種形態，從嚴監督執紀問責。一是探索“四種形態”運用。公司紀委將按照全面從嚴治黨要求，繼續開展覆蓋全標段的廉政調研談話活動，同時采取不定期函詢調查、電話訪問等多種形式，拓展線索來源，把對“微腐敗”的管控作為工作重點，加強對公司配套制度的落實，把對員工的監督延伸到八小時外，延伸到生活圈，努力增強干部隊伍的自律意識和拒腐防變能力。二是鞏固崗位風險排查工作。結合去年崗位風險排查成效，進一步強化對崗位權力運行的監督制約、檢查考核和責任追究力度，與“六管人員”簽訂《廉潔從業承諾書》，與部門負責人簽訂《“一崗雙責”履行承諾書》，全面營造反腐敗斗爭的高壓態勢。三是嚴格落實中央八項規定要求。要將作風情況作為發展黨員、提拔干部等工作的重要建議指標。公司各部門、指揮部要嚴格管理、帶好隊伍，防止只管工作不管作風的傾向出現，要教育干部職工在處理參建各方關系上，既要“親”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、關系純潔，把對干部職工的愛護體現在嚴格管理、認真監督，確保作風建設永遠在路上，打造一支實干廉潔清正的干部職工隊伍。