工作計劃書能夠提醒我們工作的緊迫性和重要性，幫助我們更好地安排時間和資源。下面是一份工作計劃書的詳細分析，通過它可以了解到編寫工作計劃書的一些技巧和要點。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇一
我辦把-擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密-針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密-制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密-小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密-備專職干部專門承辦日常保密-辦堅持做到保密-務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密-將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密-了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫-信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發揮-在“保安全，保發展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市_文件精神，采取有效措施，推動-的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關-的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規定做好銷毀工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的出境審批手續，規范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳-，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家_規范定密工作管理辦法，全年未發生泄密事件。
(六)抓好-的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密-，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密-情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的-得到進一步加強，沒有出現泄密事件和不穩定因素，為全市的安全、穩定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密-階。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇二
在科學發展觀活動的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進步青年都得到了良好的教育，收到的較好的成效，使村兩委班子深刻認識到培養后備干部對我村的深遠影響，為了切實加強村級后備干部培養，逐步配齊配強村支兩委班子，改變兩委班子年齡結構偏大，文化結構偏低的現狀，提高班子的整體活力，特制定如下實施方案：
一、選拔培養對象。
1、復員退伍軍人（黨員）；
2、在“生產實踐中”能夠自發學習、使用、推廣新技術；
3、村機關各部門主要工作人員；
4、優秀共青團員。
二、選拔培養人員標準。
政治立場堅定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業技術，有必須工作潛力，身體健康。
三、對列入計劃的培養對象，黨總支日常學習和教育嚴格要求，工作壓擔子，給他們創造鍛煉和施展才華的機會。
四、對培養對象學歷未到達要求的，黨總支分期分批進行教育培訓。
五、建立后備干部檔案。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇三
2016年以來，市xxx在市委、市政府及上級業務部門的正確領導下，按照“守住管好天下糧倉，做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章”的總要求，緊緊圍繞“脫貧攻堅和經濟社會發展”中心工作，進一步解放思想，真抓實干，糧食重點工作全面推進，亮點突出，取得了較好成績?，F將有關工作開展情況匯報如下。
一、2016年主要工作。
(一)認真貫徹落實糧食安全省長責任制，糧食安全強化責任有了新加強。
2016年，我局將落實糧食安全省長責任制作為首要任務，按照市政府和省xxx的部署要求，積極主動作為，密切溝通協調各責任單位，積極推動糧食安全省長責任在我市有序、有效、全面落實。一是協調各成員單位精心準備、上報__市糧食安全責任制自評材料，順利通過__市年度考核。二是各責任單位按照各自職責認真履行責任，確保糧食安全“省長責任制”的落實。三是xxx對2016年度重點工作如糧食收購、糧安工程建設等建立工作臺帳，明確工作目標、工作內容、工作節點、責任領導及具體責任人，確保任務落實，責任落實。
(二)扎實推進“糧安工程”建設，糧食倉儲設施有了新改善。
一是抓好7萬噸高大平房倉主體工程掃尾及配套設施(電力供應、電子測溫、通風設備、環流熏蒸設備等)安裝準備工作，準備驗收工作資料，確保順利驗收。在2016年夏糧收購中，7萬噸倉庫全部投入使用，大大緩解了我市倉儲不足的壓力。
二是抓好2016年度“糧安工程”萬噸高大平房倉審批建設工作。截止6月底，萬噸高大平房倉項目已全部開工。陸集糧站萬噸高大平房倉于7月底竣工，投入了今年夏糧收購，實現發當年建設、當年見效。
萬噸高大平房倉的建設，使我市糧食倉儲條件大大提升，安全儲糧能力大大改善。
(三)認真落實國家糧食收購政策，糧食宏觀調控了的新保障。
2、切實做好收購安排。一是加強與鄉政府溝通協調。邀請當地“兩代表一委員”20人(每個鄉鎮2人)進駐糧站，市xxx與天禾糧食購銷有限公司抽調兩個工作組進駐泉陽、靳寨糧站監督、指導收購。二是實行異地檢驗制度。及時給收購單位增加、調配扦樣、質檢力量，對發現有苗頭性問題的驗質員，及時異地交流或調整，并充實基層收購庫點質檢員，嚴格檢驗程序。三是增加篩選機械，加強整篩力量，在原有清糧機的基礎上，又購進比重篩選機10臺。四是加強監管，規范收購流程。要求各收購單位做到扦樣、檢驗分離，實行收購一卡通，各司其職，嚴禁混崗，從收購程序上堵塞漏洞。
3、切實做好優質服務。各糧食收儲企業認真執行政策糧食政策，切實抓好最低收購價小麥收購。在今年夏糧收購過程中，深入開展“三爭三創、五亮五比”主題實踐活動，糧食系統黨員干部敢于亮身份、亮崗位比表現、比作為。一是嚴格執行國家政策性糧食收購政策，敞開收購農民交售的符合質量標準的小麥;二是切實做好優質服務，深入種糧大戶、困難群眾家中，進行摸底調查，抽樣初驗，對初驗合格的給予登記，約定時間、庫點，實行預約收購，為種糧大戶及新型農業主體開設綠色通道;對不符合質量標準的糧食，積極為他們想辦法、找出路，與新大新面粉廠、佛子嶺面粉廠、祥云面粉廠及外地多家用糧企業達成購銷意向，引導農民到上述企業銷售達不到最低收購價質量標準要求的余糧。三是針對今年我市小麥不完善粒偏高，糧食流通不暢，致使農戶儲糧較多，加之農戶儲糧條件較差，個別農戶存糧出現發霉、生蟲的情況，科學指導農戶存糧，防止發生大面積壞糧現象及藥劑熏蒸事故的發生我局認真貫徹落實上級要求，研究工作方案。一方面提請市政府以政辦名義下發《__市人民政府辦公室關于做好農戶儲糧工作的緊急通知》;另一方面，印制《農戶儲糧實用辦法》2000份，并與鄉鎮政府聯系，向廣大儲糧農戶廣泛宣傳儲糧實用技術及使用化學熏蒸藥劑的危害，提醒儲糧農戶杜絕使用磷化鋁等糧食熏蒸藥劑，避免不當使用引起生命安全事故，深得儲糧農戶歡迎。
在今年的最低收購價小麥收購過程中，雖然出現了張賓損害群眾的事件發生，市xxx不護短、不遮丑，及時處理，調整檢驗人員、充實檢驗力量，張賓事件未影響我市糧食收購大局。今年，__市糧食收儲企業收購政策性小麥108666噸(含縣級儲備5000噸)，妥善解決了我市農民售糧問題;經上級業務部門初驗后認為，我市2016年度最低收購價小麥，數量真實、質量良好、儲存安全。截止2016年9月，我市最低收購價小麥庫存萬噸，縣級糧食儲備8500噸，為國家糧食調控了堅實的物質保障。
(四)認真抓好糧食財務預決算，糧食企業效益有了新飛躍。
為切實抓好財務管理，開源節流，多次召開企業財務人員專題會議，重點安排__年財務決算及2016年財務預算工作;__年決算，糧食系統在保證職工工資及養老保險的基礎上盈利213萬元;并對2016年預算統計、梳理、分析，制定糧食系統2016年總體預算。切實做到有預算不超支、無預算不開支，嚴格財務管理，加強財務審計。切實加強費用管理，基層開支5000元以上費用，必須先行報告、預算，待財經辦公室審核后，報財經領導小組會議批復后實施，杜絕了非預算性開支;財經領導小組定期召開例會，研究系統費用開支的合理性及是否開支，工程建設項目的必要性，嚴格把握系統重大工程項目建設及重大資金使用。通過一系列措施實施，職工工資有了基本保障、工資基數得到提高、社會保險按時足額交納，職工隊伍思想穩定。預計2016年底，可實現經濟效益400余萬元，企業效益有了新飛躍。
(五)積極抓好安全生產安全儲糧，國家糧食安全保管有了新措施。
由于高大平房倉的投入使用，對今年的糧食安全保管工作帶來了新考驗。市局業務科室指導基層糧站，對庫存的各類糧食，尤其是2016年入庫的糧食，抓住有利時機，根據糧情制定科學保糧方案，落實通風降溫降濕，糧面壓蓋、環流熏蒸等科學保糧技術，確保糧情穩定、安全儲糧無事故。
嚴格落實安全生產“一崗雙責”和“兩個主體責任”，預防為主，綜合防治，做好日常值班安全保衛工作，落實值帶班人員，堅持24小時值班制度，特別加強節日期間值守，密切關注天氣變化，強化庫區隱患排查，嚴格用電管理、嚴禁庫區動火，確保安全生產無事故。
(六)切實貫徹落實精準扶貧措施，農民脫貧有了新突破。
市委市政府實施精準扶貧工作以來，我單位對照承擔的幫扶任務，進一步明確扶貧對象和幫扶人員，2016年2月24、25、26日，深入到泉陽鎮老董寨行政村對貧困戶進行摸底核查，確定老董寨行政村現有貧困戶148戶314人。4月19日、6月5日、25日，分別到12戶包聯貧困戶家中調查了解致困原因、脫困訴求，根據貧困戶家中具體情況有針對性的制定幫扶措施，幫助出主意想辦法：一是午收期間幫助貧困戶收割小麥，幫扶資金4000元。二是為12戶包聯貧困戶無償提供小麥優質良種50袋，價值4000余元，建立良種繁育基地2000畝，提供原種、部分農藥、化肥及技術支持，繁育的良種小麥價格比普通小麥高，可促進貧困農民增收;三是盡可能地為他們提供致富信息，對愿意做經營的貧困戶爭取一些無息貸款，助推他們脫貧致富;四是結合__省糧食系統雙百貧困生人才培養工程實施方案，為老董寨貧困家庭中愿意到糧校學習的孩子提供免學費、安排工作的智力脫貧。五是對老董寨光伏項目提供無息借款，幫助解決資金不足問題。
(七)切實抓好黨風廉政建設，“兩個責任”意識有了新提高，
1、開展職工集中教育培訓，提升業務素質和政治修養。一是召開機關全體同志及基層企業負責人參加的黨風廉政建設專題會議，認真學習《中國xxx廉潔自律準則》及《中國xxx紀律處分條例》，要求黨員干部嚴格執行黨的紀律，做到知行合一、自律與他律結合、“勤小物，治其微”;部署了2016年黨風廉政建設重點工作，與基層企業簽訂了黨風廉政建設責任書，分解了重點任務。二是舉辦了糧食系統春季培訓辦，對糧食干部職工進行了職業道德、業務知識、黨風廉政及黨課教育。三是積極做好黨員核查，對糧食系統黨員情況進行了仔細摸排，對xxx黨總支所屬114名黨員情況全部取得聯系、摸清了具體情況，四是對機關總支黨員黨費收繳情況進行核查，補繳黨費10000余元;建立健全了基層黨支部，加強了基層組織建設。
2、以落實責任制為抓手，扎實推進全系統的黨風廉政建設。一是把貫徹落實黨風廉政建設責任制擺上黨組工作的重要議事日程，與業務工作等同部署，使黨風廉政建設工作制度化、經?；?。二是堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，把維護政治紀律放在首位。三是及時制定下發了《xxx黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確責任單位，落實責任到人，嚴格監督檢查，嚴格考核落實;使黨風廉政建設和反腐敗工作任務明確、責任到位;與基層企業、二級機構簽訂了《__市糧食系統黨風廉政建設和維穩工作目標責任書》，細化目標任務，嚴格責任追究，形成了主要領導親自抓、工作人員具體抓、黨組支部共同抓的新格局。
3、深入開展“兩學一做”學習教育。按照市委“兩學一做”教育活動部署和要求，一是認真學習黨章和同志系列講話;二是認真開展重溫入黨誓詞、全體黨員手抄黨章和準則條例等規定動作;三是開通“xxx兩學一做微信群”，40多名糧食系統黨員干部在微信群交流討論學習心得、加強對黨紀黨規的學習理解，做到知敬畏，懂規矩。四是把“兩學一做”活動和糧食收購工作結合起來，號召糧食系統黨員干部深入開展“三發三創”“五亮五比”主題實踐活動，亮身份、亮崗位，比表現、比作為，爭做合格黨員，真正體現全心全意為人民服務的宗旨。通過學習教育，黨員政治意識和大局意識得到進一步加強，反腐倡廉收到了預期效果;通過扎實深入開展“兩學一做”，推動全市糧食系統黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，鍛造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”標準的糧食“鐵軍”，對促進糧食經濟健康發展起著積極作用。五是認真開展“酒桌辦公”“黨員干部違規經商辦企業”“違規發放津補貼”“基層黨組織軟弱、戰斗力不強”等專項治理活動，激發基層干部服務群眾的主動性、自覺性、創造性。
4、開展不正之風專項整治，提升企業綜合素質。為深入推進“兩學一做”學習教育，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，落實好本系統本單位黨風廉政建設各項任務，以靳寨糧站張賓事件為典型案例，于2016年9月4日開始，在糧食系統中開展整治行業不正之風專項治理活動，以抓班子、帶隊伍、堵漏洞為主要抓手，堅決剎住在糧食收購中的不正之風，全面整頓黨員隊伍，加強基層組織建設。經請示市委市政府，商市委黨校同意，于10月9日，組織舉辦了糧食系統黨章黨規知識培訓班，系統黨員干部50人參加了培訓，到九龍xxx、__市黨風廉政建設教育基地接受了警示教育，并到井岡山進行實地黨性教育，提高了系統黨員干部的黨性意識、遵守黨規意識以及廉潔自律意識，為糧食經濟健康有序發展打下堅實基礎。
(一)切實做好小麥最低收購價收購工作。繼續認真貫徹落實國家糧食政策，嚴格執行國家小麥質量標準，堅持“五要五不準”收購守則和“四堅持四確?！笔召彍蕜t，千方百計方便農民售糧、服務售糧農民，堅持起早帶晚，中午不停磅，節假日不停收，加班加點，隨到隨收。積極向政府匯報，在政府的統一領導下，加大宣傳力度，創造良好輿論氛圍，做好矛盾化解工作。積極引導各種主體入市收購，依法對糧食流通市場監督檢查，確保糧食流通秩序井然。做到售糧農民滿意、當地政府滿意。
(二)積極穩妥推進“糧安工程”危倉老庫建設。扎實推進糧安工程建設，保證質量、重點監管、把握關鍵，確保午收期間投入使用。強化倉儲設施建設項目謀劃，爭取國家財政支持，進一步提高我市糧食倉儲能力。
(三)抓好土地確權，盤活有效資產。對已完成勘測的21宗國有糧食購銷企業土地，進行評估、協議出讓，由天禾糧食購銷有限公司協議購買，將21宗土地確權在天禾糧食購銷有限公司名下，增大天禾糧食購銷有限公司資產存量，盤活有效資產，拓寬經營渠道，使天禾糧食購銷有限公司真正成為一個具有現代企業管理制度，自主經營、自負盈虧、自我發展、自我管理的國有糧食龍頭企業。
(四)積極推進兩個工程建設。按照《__省xxx“放心糧油”和“主食廚房”工程推進年活動實施方案》要求，認真落實xxx、省政府推進主食產業發展系列文件精神，積極爭取把“兩項工程”列入當地民生工程;主動爭取政府出臺相關政策措施，積極整合相關部門資源，以我市軍供站“放心糧油示范店”和“放心糧油”示范加工企業新大新面粉有限公司、佛子嶺面業為依托，爭取在全面推行“放心糧油”示范店，有條件的可同時設立“主食廚房”。
(五)依法監管糧食市場，增強宏觀調控能力。增強法治能力建設，依法做好糧食市場監督檢查，監督縣級儲備糧8500噸小麥及政策性糧食的安全保管，確保儲得好、調得動、用得上。
(六)推行科學儲糧，確保儲糧安全。積極推廣科學儲糧技術，落實好省xxx儲糧數字化、自動化管理(自動測溫、測濕、測蟲)系統的安裝使用，推行儲糧散裝、散儲、散卸、散運，節約糧食，確保安全。
(七)認真落實兩個主體責任，抓好黨風廉政和反腐敗工作。深入持久地開展“兩學一做”專題學習教育，按照“七講七有七做”標準，查找自身存在的缺點和不足，做合格黨員，做先鋒模范;按照《__市xxx關于進一步落實各級巡視巡查發現問題的整改方案》(__糧辦[2016]42號)，要求，對各級巡查發現問題明確任務、明確責任，積極整改，建立長效機制;切實落實“兩個責任”，對所屬企業黨組織、黨員摸底造冊，強化基層組織建設，從嚴管理黨員，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用。加強企業黨風廉政建設，發現違紀違規問題，堅決一查到底，決不姑息遷就，營造一個良好的糧食經濟健康發展的環境。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇四
教導助理：協助教導分管教學工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼備，注重年齡梯隊層次的可持續發展原則。
5、群眾公認、注重實績原則；
6、公開、平等、競爭、擇優原則。
（1）堅持講學習、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。
（3）具有高度責任感和事業心，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學經歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測評。
（4）黨支部考察。
（5）校務會議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。
2、確定人選，民主測評。
（1）11/20校長根據群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。
（3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務委員會，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：12/11－13在校內進行任前公示。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇五
20xx年全區老干部工作的總體要求是：堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區中心工作和“幸福北塘”創建活動，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創新，不斷進取，全面推進全區老干部工作創新發展。
(一)、學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化“五好”黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部“大病進醫院，小病在社區”的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇六
20_年已經過去了，全局在市委、市政府的正確領導下，積極作為、共克困難，取得了發展的重要階段性成果，較好地完成了市委、市政府交給的各項工作任務。
20_年是實施“十一五”規劃的最后一年，是我市實現加速趕超的關鍵一年，是全市更加有為的一年，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，切實履行“管理、保障、服務”職能，是機管局的主要職責。但是，新的一年，我們面臨直接服務對象更多、工作任務更繁重、工作要求更高更嚴、工作難度更大、責任更加重大的局面，只有先走一步、謀高一籌，排難而上、積極作為，自我加壓、負重拼搏，才能取得各項工作的良好態勢，圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務。
20_年工作的總體要求是：進一步解放思想，以改革開放為動力，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，竭盡全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。竭盡全力完成宜陽大廈的有關工作。竭盡全力抓好市委大院的。竭盡全力進一步深化機關后勤管理體制機制改革。
一、主要工作目標。
1、市政大樓和服務每月民意測評97分以上，全面啟動創“國優”工作。
2、市政大樓設備、設施、房屋完好率99%以上。
3、市政大樓內部不發生一起刑事治安案件，市委大院和秀江小區刑事治安案件比上年下降30%以上。
4、節能降耗。市政大樓按20_年10月―12月實際運行核算全年指標，20_年要下降5%以上。市委大院、秀江小區要比上年再下降5%以上。
5、公共機構節能工作取得實際成效，在全省位置前移2―3位。
6、市委大院、秀江小區管理滿意率達到85%以上。
7、宜陽大廈順利搬遷入駐，運行正常，物業管理服務良好。
8、完成20_年改制任務。
9、市政大樓食堂每月民意測評85分以上。
二、20_年的主要工作任務。
(一)全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。
以全面啟動創“國優”工程為抓手，全面實施iso9000標準質量認證體系，深化、細化、優化市政大樓物業管理和服務。以設備、設施的完好率為重點，突出抓好設備、設施的檢查、保養、維護和及時消缺，保障市政大樓的正常運轉。以領導、干部的滿意率為目標，突出抓好物業服務的深化、細化，探索提高物業服務的內在素質，解決物業管理中的難點問題，消滅物業管理中的死角，建立、完善運轉有效的物業管理、服務機制。
以零發案率為最基本的要求，調整、完善市政大樓安保方案，突出抓好“外松內緊”保安體系建設，完善市政大樓技防系統，加強保安隊伍的.管理、教育、培訓，提高素質，提高戰斗力。建立、健全市政大樓各項，加強督促、檢查，確保嚴格執行。建立和實施物業服務監督管理辦法，把監督化、經?；?，要防止出現機管局與“兩張皮”、“簡單化”的問題，合二為一、各有側重、團結協力，共同把市政大樓的物業搞好。建立和實施主要領導、分管領導、責任科室與共同定期、不定期巡查、檢查制度，及時發現問題和不足，及時處理和彌補。建立和實施突發事件應對機制，預防和減少突發事件的發生，控制、減輕和消除突發事件引起的危害。建立和實施市政大樓食堂管理制度，確保工作用餐吃得安全、衛生、新鮮、營養、可口、節儉。
當前和今后一個時期，要研究解決好以下十個問題：
1、公共區域大理石地面污染的問題。
2、全面檢查、熟悉掌握設備、設施、房屋，運行、調試、消缺、驗收、交接的問題。
3、市政大樓外電電源不是專線、受干擾較大的問題。
4、空調、電梯專業化維護保養問題。
5、閱臺花崗巖柱和墻面清洗保潔、閱臺外滲水泥漿、閱臺石縫粘接膠脫落等問題。
6、秀園、錦園管理問題，特別是秀園、錦園的水源問題。
7、大廳和南、北大門綠植物保鮮的問題。
8、突發性事件應急處置預防、培訓、演練的問題。
9、客服機制和小維修(300元以下)管理問題。
10、重大節假日、重大活動的氣氛營造、裝扮問題。
20_年要全面完成市政大樓資料接收、整理、建檔的工作。
(二)跟進宜陽大廈的建設，認真做好宜陽大廈的有關工作。
汲取跟進市政大樓建設的經驗，組建宜陽大廈跟進工作組，跟進宜陽大廈的建設，做好八項工作：
1、全面了解、熟悉掌握宜陽大廈的建設情況，特別是設備、設施、線路、水、電、消防、智能化系統的基本情況。
2、為合理、優化安排好辦公室提出方案。
3、根據宜陽大廈今后使用的實際需要，積極提出合理化建議。
4、認真研究物業管理的問題，做好各項準備工作，做好物業管理的招投標工作。
5、建設好宜陽大廈及行政中心的后勤服務系統。
6、協助有關方面監督宜陽大廈裝修和設備、設施建設工程質量。
7、承擔完成好市直部門搬家的組織協調工作。
8、組織好物業服務，確保入駐宜陽大廈開門良好，運轉有序。
(三)搞好市委大院、秀江小區的物業管理。
按照物業管理市場化、社會化的思路，在以前工作的基礎上，積極探索市委大院、秀江小區物業管理的新體制、新機制。要組織制定市委大院、秀江小區管理公約，進行市委大院物業管理市場化民意調查，循序漸近地推進物業管理市場化的進程。貫徹“以人為本”的理念，做好十件實事：
1、配合“13579”工程，協助搞好怡心公園的建設。
2、繼續實施屋面維修扶助工程。
3、建立維修服務平臺。
4、搬遷蘆洲派出所。
5、繼續提升市委大院園林綠化管理。
6、改革市委大院巡防隊管理機制，巡防隊報酬與發案率掛鉤，確保今年比上年下降30%以上。
7、全面清理化糞池。
8、改造好上水電設計院的道路。
9、提出市委大院危舊房改造規劃。
10、爭取建設完成市委大院的技防系統。
(四)全力實施安保工程，確保市政大樓、市委大院平安(有關工作一、二、三條都作了布置安排)。
(五)繼續深入開展公共機構節能降耗工作。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇七
通過活動、比賽，引領一年級學生積極參與享受快樂學習、傳播精神文明、提升文明素養的行動中來，讓學生產生“我要學習”的動力和熱情，促使他們端正學習態度，養成良好的學習習慣。濃郁班級、校園內外學習氛圍，讓師生在學習中提升素養，讓學生在讀書中感受學習的快樂，體驗成長的樂趣。
二、活動主題。
學習與生命同在。
三、活動時間。
20xx年9月——20xx年1月。
四、活動小組。
組長：陳秋婷。
副組長：施春玲藍燦翔吳冬陽陳琪熊雨軒張麗婷。
五、具體活動安排。
1、開展“親子閱讀”
每天進行不少于半小時的課外閱讀誦讀名家經典或各級各類雜志，并在讀書筆記上記下各自的感受。(由于一年級學生識字不多，要求由家長代替寫)。
(1)每天閱讀《語文同步閱讀文庫》一小學一年級讀書計劃篇。
(2)每月閱讀一本好書：讀完、讀懂、讀透。
(3)每個星期家長配合填好督促孩子們完成《品味書香》。
(4)召開一次以交流讀書心得為主題的隊會，讓隊員們介紹自己看到的好書。
(5)學做一點筆記：有選擇地對一些書籍或小學一年級讀書計劃篇目，邊讀邊記。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇八
合江縣密溪鄉黨委針對農村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養村級后備干部，以切實解決本土村官的培養選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。
注重發展產業留住本土人才。近年，密溪鄉真龍柚、荔枝種植規模約萬畝，農民戶平約畝。在大力發展名果產業的同時，鄉黨委、政府加大果農對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業技術學校與鄉政府聯合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術培訓。
分兩期集中培訓本鄉中青年果技員100名，其中35歲以下學員約占25%。通過發展名果，以產業促進就業，培養一支會管果樹、不離本土的農民果技員，既有助于幫助農民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養。
注重發展年青黨員。按照“控制總量、優化結構、提升質量、發揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農村種養殖大戶、退伍軍人、外出務工青年等優秀人員中發展黨員11名，為培養、選拔村級后備干部打下良好基礎。
注重鼓勵流動黨員回鄉創業、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉創業、回報家鄉”主題活動。從流動黨員到現任8名村干部的履職情況來看，鼓勵流動黨員回鄉創業、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。
注重對社級干部和入黨積極分子的培訓培養。充分發揮村遠程教育、鄉黨校教育培訓平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質，把他們培養成為村級后備干部。
注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉土能人、本土村官的梯次培養，每一個村都培養有1―2名優秀的村后備干部。最近，鄉黨委組織對全鄉9個村“三委”現職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉黨委對推薦出的優秀村級后備干部，視其情況將采取交任務、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇九
“重視教育、培訓、選拔和考核干部個性是培養、選拔優秀年輕干部?！笔莀的決定，也是新時期干部隊伍培養的迫切要求。我校把后備干部的培養選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進一步加大對后備干部的培養、管理力度，提高后備干部的整體素質，建設一支適應教育發展需求的后備干部隊伍，特制定校園后備干部培養計劃。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以校園人才隊伍建設和事業發展需要為依據，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設的原則，堅持德才兼備、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，努力建設一支不斷優化的年輕后備干部隊伍。
二、建立機制。
1、培養后備干部工作是校園黨支部的重要職責和迫切任務，是落實科學發展觀，保證校園可持續發展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負責人的領導機構。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優秀教師中選拔政治可靠、業務過關、人品過硬的人才充實干部隊伍。校園采取兩年一次民意調查形式用心發現人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應具備的基本條件和資格確定后備干部培養個體方案。
3、校園在后備干部培養工作上要加強培訓強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環境氛圍，構成“珍惜人才、大膽培養、合理使用”的人才管理理念。關心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發展方向，加強自身的修養，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量，貫穿培養全過程。
4、要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養方案、考核考察狀況、培訓狀況與培訓資料相當的調查報告、學習體會、學習筆記總結等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調查、組織考核相結合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見并及時反饋給個人。根據考核狀況修訂培養和提高的措施，校園依據考核調查狀況每三年調整一次校園后備干部。
6、根據有關的干部任用原則5年以上教育教學一線經歷的年輕教師可進入校園中層以上領導干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領導干部隊伍，個性優秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數量指標原則上按照校園領導班子職數1：1比例配備。后備干部調整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關及決策。調整后的后備干部務必經過教代會的討論透過。
三、培養措施。
1、加強學習，嚴格要求。組織他們學習理論時政法規專業知識，使他們在政治覺悟、師德修養、專業水平、業務潛力上都有所提高，定期上黨課，培養入黨用心分子，有計劃地發展黨員。
2、加強培養嚴格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領導小組，選派一些師德好、教育教學管理精的領導和先進教師與他們結對子，并定期上報思想匯報，根據需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對外交流不斷磨練。為他們創造表現自我的機會，把他們推向更廣泛的舞臺去理解考驗和磨練，使他們的素質得到全面的發展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔負重任，崗位鍛煉。根據后備干部本人的工作潛力、業務潛力和特長，有意識讓他們參與校長室、教導處、工會等方面的管理、組織工作，讓其發揮創新的才能和管理的藝術，并結合校園人事制度的改革，透過中層領導競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級領導崗位上去挑重擔，為校園的教育教學做出貢獻。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十
今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入億元，比上年增長。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。
管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。
1、抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議,會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十一
20xx年我鎮老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發揮老干部在“五個禮貌”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現的新情景、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創我鎮老干部工作新局面。
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老干部比賽活動。
3、繼續探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情景制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動；堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續抓好和完善在職領導聯系老干部制度，重新明確領導聯系老干部的任務，開展一次在職領導聯系老干部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的'實際問題。老干部生病住院等重大情景，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。
6、繼續抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，可是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會提高中得到更多的實惠。
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。
1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業務能力。
3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養和政策業務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、職責感和成就感。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十二
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
4.老干部慰問信匯總八篇。
5.初中優秀班干部評語。
6.學生干部年度總結。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十三
區委組織部:。
為了加強干部管理，調動股級干部工作的積極性，按照機構改革的要求，根據連區組78號《關于進一步加強全區股級干部選拔任用工作的意見》文件精神，特向區委組織部申請配備辦公室副主任，褚光同志擬任區統計局辦公室副主任。
特此請示，當否請批示。
二〇xx年三月四日。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十四
規范低保日常管理為了確保城鄉低保的“應保盡保、動態管理”，努力做到該保的一個不漏，不該保的一個不保，我居委會今后將從以下幾方面完善低保的申報、公示、評議關，確保低保工作穩步推進、有序發展。
設立固定公示欄大量宣傳《城鄉居民最低生活保障制度實施細則》、審批程序及相關法律法規，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。
社區居委會要本著高度負責的態度，以年度核檢工作和社區每季度提供的“戶卡”為依據，完善低保數據，準確錄入系統內低保戶數據，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補貼等各項工作的順利開展。
對低保家庭成員的基本情況(如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現工作單位從事的職業;是學生的寫清所在學校、在讀年紀、大學生的同時寫清入學時間、畢業時間;有病的寫清什么時間患什么病，現在情況如何;聯系方式;是否交養老保險，退休時間)填寫在家庭情況欄。
每月的10-14日為低保入戶時間，居委會負責低保的工作人員一起入戶調查申請人家庭情況。15日為評議會議日，由評議小組進行評議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進行入戶調查，對兩次入戶后符合條件的上報辦事處進行審批。
從三年來發放冬季采暖補貼的記錄看，每年有2%-3%的低保戶因供暖單位差錯或平房、樓房登記錯誤而糾纏不清，不但造成資源浪費，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發生，以年度8月12日前季度審核時低保戶提供的數據(住房情況以提供的房屋產權為準，采暖單位以上年度交費票據或小區供暖單位提供的財務章全稱)為準，上報辦事處低保辦，在操作過程中以“層層把關、分級負責、誰出錯誰承擔”的原則落實到位，確保工作扎實、不留死角、準確到位、事半功倍。
自醫療救助醫療救助制度建立以來，我街道困難群眾得到醫療救助帶來的實惠，收到了一定的效果，特別是隨著“大病醫療救助”改為“醫療救助”工作的推進，今年我們將按照“救急、救難、公平、便捷”的原則，實行大病醫療救助、日常醫療救助、臨時醫療救助相結合的救助方式。
根據區民政局文件規定，今年我社區的大病醫療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對低?；疾∪藛T進行救治。
繼續做好日常醫療救助工作，對低保戶中需長期用藥維持院外治療的.人員發放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們日常小病和維持治療有一定的基本保障;同時建立臨時醫療救助，對低保對象中因大病醫療費用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數額的臨時性醫療救助。
建立醫療救助數據庫，為已救助過的低保對象建立信息庫，及時掌握救助信息，對救助效果進行跟蹤管理。
為了提高工作效率、及時解決受助者的實際困難，今后凡申請醫療救助的低保對象，均實行“誰入戶、誰簽字”、“隨報隨批”的原則，提高醫療救助的時效性，及時審批，同時提供票據原件和病情診斷原件，在票據上簽署入戶人員姓名及日期。
凡我社區低保戶從審批享受低保后第二個月起，每月的12號前到屬居委會報到、并申報家庭情況;有勞動能力的b類、c類人員參加社區組織的公益勞動;如兩個月連續不報到者，居委會提出書面申請送辦事處低保辦取消其低保待遇，無正當理由不到者如符合低保條件的重新申報、審批;同時社區居委會配備一名專職低保工作人員負責“低保戶卡”的填寫和日常管理。
1、每月戶卡每更新一戶，在其填寫日期上方注明變更戶卡的日期，便于今后數據的識別。
2、社區低保專管員定期帶“戶卡”到街道辦事處低保辦變更數據，確保各項救助工作的有序開展。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十五
二、以鄉鎮為單位，召開選派干部動員會，集中學習傳達貫徹省委書記郭金龍同志對選派工作的重要批示，統一思想認識，激發工作熱情。同時，組織選派干部學習縣選派辦轉發的[20xx]2號《關于進一步做好選派干部安全工作的通知》，把選派干部安全問題當作大事來抓，明確職責，切實做好“關鍵年”、“突破年”的各項工作。
三、月底前填報“濾布選派干部工作雙月報”報表，上報縣選派辦。
四、做好第一批選派干部回原選派任職村指導村換屆工作，為他們回村提供便利條件，確保選派村“兩委”換屆成功；扎實做好第二批選派干部參加村黨組織的選舉工作，做好細致工作，確保選派干部順利當選。
五、認真做好6個無村部的選派村活動室建設，全面開工，爭取6月底前全面完成村部建設任務，迎接省、市驗收。
六、落實盡快實施選派村發展集體經濟項目，以便盡早發揮效益。壓濾機濾布專向資金已到各有關鄉鎮帳戶，鄉鎮黨委要保證專向資金及時、足額到位，絕不允許以任何理由挪用、擠占專向資金現象?？h選派辦將在4月份和縣財政局組成督察組，對各鄉鎮落實項目資金情況進行全面檢查并及時進行通報。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十六
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
3、成立領導小組，有序開展工作。
成立了下陶村社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規范工作，規范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，使我村綜治、維穩工作做到了有序開展。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持"處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全村干部村民本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。
3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，確保安全。
4、隊伍健全，信息暢通。我村通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。
綜治、維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照"預防為主，依法處理"的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全村穩定，為我村的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十七
市委組織部:。
根據市委組織部20xx年第(003)號科級干部職數審批回復函的批示，我單位嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三個規定”的有關要求，經民主推薦和20xx年2月13日委黨組會議研究，決定調整配備副科級干部6名。具體名單附后。
妥否，請批復。
二〇xx年二月十六日。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十八
根據成永群組發?2014?7號《關于深入開展“11項專項整治”工作的通知》中關于超職數配備干部問題專項整治工作方案的要求，結合縣人大常委會機關實際，按照監督檢查的相關內容認真開展了自查自糾工作。現將有關情況報告如下：
一、領導高度重視。在自查工作中，縣人大常委會領導高度重視，對常委會超職數配備干部工作進行了自查。機關編制工作有專人負責管理，人員信息變動后工作人員能夠及時更新實名制數據，確保實名制數據真實、準確。
二、嚴格落實方案。縣人大辦嚴格依照《永吉縣開展超職數配備干部問題專項整治工作方案》執行，經過自查，縣人大常委會內設5個工委、辦：辦公室、人事代表選舉工作委員會、法制工作委員會、財政經濟工作委員會、科教文衛工作委員會；辦公室下設3個科室：信訪辦公室、秘書科、行政科。縣人大機關共有編制17名，其中公務員15名，工勤2名。常委會縣級領導職數5名，正科級5名，副科級1名（暫空），未超職數?？h人大機關無違規擅自設立機構，不存在提高機構規格，變更機構名稱、性質、職責、權限等情況。
三、加強監督管理。通過對機構設置和人員編制增減等情況進行自查，把自覺監督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監督與事后監督并重。
今后，縣人大將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高部門領導特別是主要領導對超職數配備工作重要性的認識。二是堅決杜絕“低職高配”,自行設置領導職務，防止變相設置非領導職數配備干部情況。三是加強自查工作，嚴把領導干部使用審批關。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇十九
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，來為今后的學習制定一份計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的干部工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇二十
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇二十一
---數7人，其中，核定其它編制6人，工勤編制1人。
在編實有人員情況：團市委機關實有總人數7人，無編外聘用人員；退休人員4人。
2、自查情況：單位的編制類型、數量等信息與審批文件一致；不存在違規核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內配備人員。
（三）領導職數及實際配備情況。
人。
2、自查情況：單位及內設機構領導職數（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無超職數、超規格配備領導成員。
（四）事業單位情況。
所屬事業單位？個，具體情況為：
1、單位1：
2---。
永吉縣人大常委會辦公室。
根據成永群組發?2014?7號《關于深入開展“11項專項整治”工作的通知》中關于超職數配備干部問題專項整治工作方案的要求，結合縣人大常委會機關實際，按照監督檢查的相關內容認真開展了自查自糾工作?，F將有關情況報告如下：
一、領導高度重視。在自查工作中，縣人大常委會領導高度重視，對常委會超職數配備干部工作進行了自查。機關編制工作有專人負責管理，人員信息變動后工作人員能夠及時更新實名制數據，確保實名制數據真實、準確。
4---相設置非領導職數配備干部情況。三是加強自查工作，嚴把領導干部使用審批關。
春毅市人民政府辦公室黨組。
根據《關于對干部選拔任用工作情況進行自查的通知》（春組通字?2011?3號）的有關要求，我辦結合自身實際，對2008年至2010年干部選拔任用情況進行了認真的自查。現將有關情況報告如下：
一、近三年市政府辦公室干部選拔任用工作的總體情況。
6---市政府辦共提拔機關、直屬單位科級干部21人次，平級交流任命科級干部28人次，都能按照《干部任用條例》規定要求，堅持正確的用人導向，牢牢把握德才兼備，任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴肅紀律，對各科室及直屬單位科級干部的任職，嚴格按照民主（或組織）推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織人事部門備案。多年來，辦公室黨組始終堅持按章辦事，嚴格程序，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。我們在這方面加大了力度，在進行民主推薦時，要求須有90%以上的干部和直屬單位的科級干部參加，每次民主推薦前，人事科都在對干部選拔調整的對象、數量進行充分研究、分析的基礎上，認真確定民主推薦的范圍、8---考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。
三是嚴格工作程序，把好決策關。黨組會討論決定干部任用之前，要求人事科把好關，沒有經過民主測評、民主推薦的不上黨組會，沒有考察材料的不上黨組會，沒有征求廉政意見的不上黨組會。
總之，在近年來的干部選拔任用過程中，市政府辦能夠按照《干部任用條例》規定，所任用干部都具備《干部任用條例》規定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部及超職數配備干部等情況，沒有出現違反《干部任用條例》規定的“十不準”紀律的情況。任用的科級干部全部經過黨組民主研究、組織考核和任前公示等程序。
二、選人用人上存在的突出問題。
10---面的因素，也有客觀方面的原因。避免這種現象的發生，要做到：
干部配備工作計劃（匯總22篇）篇二十二
駐村期間，在鄉黨委政府、兩官辦的領導下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展?，F在我就駐村以來的工作情況向領導做簡要的總結：
一、基本情況：
二、主要開展的工作：
(一)深入調查摸底、吃透村情民意。
駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，一是對村內27名黨員走訪交談，了解村內基本情況;二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個月的時間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的情況，村民最具有發言權。通過入戶走訪、聊天座談、調查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
(二)選好配強兩委班子，加強基層組織建設。
駐村后，面對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設軟散等情況，首先我與鄉選舉領導小組一道具體負責付莊村組織建設等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現狀以及以后的工作意見和建議進行了調研;三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進行個別訪談，了解村內存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實事做了詳細調查;四是選舉班子通過歸納、采集走訪匯總意見進行審議，組織全體村民代表進行商議。五是經全體村民代表審議，一致推選我為村委會主任。在面對付莊村全體村民信任的同時，我也深深意識到作為“駐村干部”肩上責任的重大。
(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實事。
駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的幫助群眾解決熱點、難點問題。在有關單位以及社會各界人士的大力支持下，幫助困難群眾解決了一些實際困難：一是積極與商務局協調，籌資改建了一座60平方、經營品種齊全的惠民超市，爭取上級補助資金5000元;二是與衛生局協調，爭取政策補助資金2萬元，計劃投資3.5萬元，興建標準化村級衛生室一座;三是幫助村民引進溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座;四是幫助群眾爭取小麥良種補貼1.6萬元;五是多方籌集資金架設街道路燈36盞，投資1.8萬元;六是響應組織部、婦聯的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學習用品，并經常在晚上到家中輔導學習。
(四)狠抓自身建設，提高服務群眾能力。
身為本科學歷、在機關工作近20余年的自己，現在面對村級基層工作，經驗少、村情復雜，我在許多方面需要改進和轉變。要認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學發展觀，不斷加強自身素質的提高，當好農村各項政策的宣傳員，推動農村改革、穩定和發展。
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