編寫計劃書時，我們可以參考一些范文或樣例，以了解不同領域或情境下的計劃書寫作方式和要點。以下是小編為大家收集的計劃書范文，希望可以對大家在編寫計劃書時提供一些參考和啟發。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇一
關于鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要論述為指導，以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，實現構建美麗幸福村，全面推進鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接.
在現有產業優勢和自然環境條件下，因地制宜，突出重點，實施鄉村振興戰略項目；在優化產業結構、發展特色產業、改善人居環境、提高群眾收入上下功夫，實現農業產業發展水平穩步提升，農民增收渠道進一步拓寬，基礎設施和人居環境明顯改善，美麗宜居鄉村建設扎實推進；建立筑牢防返貧動態監測體系，堅決守住不發生規模性返貧底線，切實鞏固脫貧攻堅成果。
（一）圍繞產業興旺，全面發展到戶產業，大力培育新型經營主體，發展壯大村集體經濟。一是發展以柴胡、豬苓、天麻等中藥材為主導產業，以干雜果、食用菌、養殖業為骨干項目，因地制宜大力發展特色種養業，著力培育長中短結合、可持續增收的到戶產業。引導農戶發展種植柴胡1000畝，天麻60000窩，養殖生豬1200頭，累計發展核桃600畝、板栗320畝，豬苓18000窩，養殖中蜂1500箱，實現農戶收入穩中有升；二是建成的新型經營主體徐香獼猴桃示范園300畝，今年已掛果，預計產量近6000斤，積極協調幫參扶單位，待獼猴桃成熟后幫助銷售，發揮幫扶干部消費扶貧的作用，實現獼猴桃種植農戶穩步增收。三是擴大高山坪中藥材種植項目規模，穩步推進，壯大村集體經濟。四是發揮支部書記帶頭發展產業的模范作用，落實支部書記種植柴胡10畝。
（二）全力開展人居環境整治，建設美麗宜居宜業鄉村。以農村生活垃圾、生活污水、村容村貌、農戶廁所改造提升為整治內容，扎實推進“八清一改”，廣泛動員群眾清理“三堆”、治理“三亂”、實施“三改”和美化“三口”。全力實施建設人居環境整治黑山溝示范點，并有效帶動周圍村莊提升干凈整潔度；加快安置點污水處理站施工進度，使生活污水得到有效治理和控制；常態化開展垃圾治理和清潔行動，完善垃圾處理設施，制定《村規民約》和村莊公共環境保潔制度，不斷強化村民環保意識，倡導良好生活習慣，從源頭上控制垃圾產生量。持續開展各項環境整治工作，確保村莊和庭院常年保持干凈、整潔、有序，激勵和引導農民群眾主動愛護環境衛生，培養良好衛生意識和文明生活習慣。全面推進“廁所革命”，加大宣傳力度，全面提高我村無害化廁所改造。
（三）改善和提升村域基礎設施建設。一是爭取項目資金，統籌推進村域內道路項目建設，力爭本年度實施大路口至大塊地7公里通組水泥路建設。二是加強村域內設施管護，落實公益崗位、村民小組長管護責任，加強對村域內砂石道路、水泥路、路燈、水利設施、村衛生室、文化活動場所，公廁、垃圾處理設施等公共基礎設施的管護，建立、完善各種行之有效的基礎設施管護機制。
（五）持續推進“兩業”增收項目，落實后續保障政策。實行“農村基層組織+專業合作社+農戶”的發展模式，不斷提升骨干項目和主導產業發展規模；同步推進貧困人口勞動力技能培訓，確保貧困戶家庭勞動力至少1人實現穩定就業；在引導群眾做大做強柴胡、天麻、豬苓等傳統產業的基礎上，廣泛開展就業技能、實用技術培訓，以中蜂、獼猴桃、嫁接板栗為重點，大力發展特色種養業，積極引導剩余勞動力就業，實現轉移就業500人以上，不斷拓寬農民增收渠道，實現穩步增收。
為切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，從組織上保障各項工作有序推進，成立了鎮村鄉村振興工作領導小組，全面組織實施鞏固銜接期內工作。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇二
節能減排是構建社會主義和諧社會的重大舉措。向學生宣傳開展“節能減排學校行動”的重要意義，搞好“節能減排學校行動”，我校啟動了我校在全體師生中啟動了“節能減排”倡議儀式，幫助學生樹立節能環保意識，養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣，意義重大、影響深遠。
暑假之前，我校就給學生布置了一項作業，設計一份“我為節能能源獻一策”的方案，并在家中進行節能，水循環使用，請家長對孩子節約能源的行為進行評價。開學后，我們將學生設計的方案收回來，進行評比。開展“節能小標兵”和“節能標兵班”的評比，每周對各班用電用水和分類垃圾情況進行評比。
1、開展文明校風建設活動，讓綠色理念潛移默化的滲入學生心中。
（1）開展各項評比活動，養成良好的環保習慣。
我校注重對學生進行保護環境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養成愛護綠化，保護環境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養成節約用水、用電，人離關燈的習慣等。
我校各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環境衛生制度，使學生養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、珍惜環境的良好衛生習慣；我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環保意識和良好的環境道德行為；文明班級、文明標兵班和節能小標兵、節能標兵班的評比，激發了學生自覺節能減排、保護環境的責任感，培養了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節能減排、保護環境已經成為廣大師生的自覺行動。
（2）結合環境教育活動日，開展專項環境教育。
在世界環境日，我校對學生進行環境資源、環境狀況的教育；在世界無煙日，對學生進行吸煙危害健康、影響環境的教育，開展勸家長戒煙活動；在世界水日，對學生進行節約用水，保護水資源、保護環境的教育。在世界糧食日，開展節約糧食活動。
2、走出校園，開展家校互動活動，擴大環境教育的影響環境教育走進家庭。
我校要求每個學生廣泛開展“家庭互助”活動，不但自己要做環保標兵，而且要帶動家庭開展環保活動。我校開展了“吸煙有什么危害，你家中有多少人吸煙？”、“勸家長戒煙”、“節約水資源”、“減少生活中的污染”等活動。布置學生開展“我為節約能源獻一份力”的活動，要求學生和家長一起想一些節約能源的點子、方法，并在家中具體實施節能的方法。開學初各班收集學生設計的節能方案，并在全校范圍開展節約能源的活動。
一滴滴水能匯合成大海，一棵棵樹能成長為森林！相信我們每一位師生共同行動起來，從自己做起、從點滴著手、從現在做起、從身邊做起，就一定可以為實現國家的節能減排目標、為創建節約型校園、節約型社會做出自己積極的貢獻！
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇三
為深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，引導青年學生堅定信心，銳意進取，同時主動深入基層，迎接機遇與挑戰。學校定于今年寒假開展“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動，力求利用學生的返鄉機會，記錄家鄉變化，真情奉獻社會，感知“美麗中國”，法學院將積極地配合學校工作，鼓勵法學院學子通過這一暖心公益實踐活動步入社區，在實踐中豐富人生經歷，提高自身素質。現將法學院有關事宜通知如下：
“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動。
今年“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動采取就近就便原則，積極鼓勵青年大學生利用寒假在所在社區開展一系列關愛弱勢群體、創建明社區、宣講財經知識等活動，用實踐行動溫暖社區，為社區的美好建設貢獻青春的力量。學校擬重點開展以下五項實踐專題行動：
（一）“學以慧民，財經傳世”——共建智慧社區。
在經濟發展進入新常態的當前，xx學子充分發揮財經專業優勢，靈活運用財經專業知識，了解當前基層經濟發展狀況，為社區各年齡段人群進行金融、保險、證券、信貸等經濟領域的基礎知識普及，力求具體問題具體分析，并在交流中體會學以致用、學有所用的真諦。
（二）“扶老攜幼，情暖鄰里”——共建和諧社區。
針對近年人口老齡化加劇、留守兒童增多等社會問題，xx青年積極走進社區，為老人送去慰問，為兒童送去溫暖。同時聚焦和睦鄰里關系，為營造“與鄰為德、與鄰為善、與鄰為友、與鄰為親”的和諧鄰里氛圍助力，為全面建成小康社會的目標而不懈奮斗。
（三）“碧水藍天，綠色家園”——共建綠色社區。
近日，xxx印發《“十三五”生態環境保護規劃》，肯定環保事業進步，同時指出其短板，進而確立下一步目標。生態問題關乎個人和國家的未，綠色家園亟待協力創建。關注生態，追求綠色，走進社區。了解公眾看法，呼吁綠色生態，共創碧水藍天，為美麗家園建設做出自己的貢獻。
（四）“生命至上，安全為天”——共建安全社區。
近年，隨著社區人流量的增加，火災、踩踏等安全隱患也愈發突出。為更好維護社區安全，消除安全隱患，于春節臨之際，為居民們講授安全常識，進一步增強社區居民的安全防患意識，以最大限度地預防和減少社區各類傷害事故的發生，營造良好社區安全氛圍，同慶新春佳節到。
（五）“授法于心，寓法于行”——共建法治社區。
當今我國法律法規體系日趨完善，“依法治國”已然為社會各界所共識。作為公民，我們應該知法懂法；作為當代大學生，我們更應該積極承擔起普及法律的責任。同時倡導全民守法，在社區營造良好守法風氣，為共建法治社區做表率。
1．我校“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動分為省內項目和省外項目，每個項目團隊人數控制在-人，省外項目要求成員為同一生地（地市一級）。
2．我校全日制本科生、研究生均可參加，鼓勵跨專業跨學院組建團隊。
．社區公益實踐活動時間不少于天。
（一）活動啟動與動員宣傳（12月19日）。
學校于12月19日啟動開展“xx暖冬”——寒假社區公益實踐活動，對寒假社會實踐工作進行部署。請各學院（中心）、分團委（團總支）根據學院實際情況，扎實開展本學院的社會實踐動員宣傳工作。
（二）項目申報與項目立項（12月20日-12月27日）。
項目申報團隊填寫項目申報書（見附）于20xx年12月27日1:00-xx:00交至學生活動中心0辦公室，學校將根據項目的創新性、可行性等方面評出重點項目20項，一般項目若干，并給予一定的經費支持。
（三）項目實施與過程追蹤（1月中旬-2月末）。
1項目實施。學校提供《學生社會實踐操作指南》、實踐旗幟等物資保障，各社會實踐團隊和參加社會實踐的同學按照學校要求和實踐方案奔赴實踐地，積極開展社會實踐活動，力求務實創新，出成果、出效益。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇四
我公司通過近幾年的發展，目前已發展成為全國規模的專業生產陶瓷酒瓶的基地，現有員工近千人，與武漢理工大學、景德鎮陶瓷學院建設立了長期的信息、技術及人才等方面的合作與交流，被酒文化專業委員會、中外酒器協會命名為“中國陶瓷酒瓶生產基地”，產量、產值、銷售收入與同期相比，各項指標平均增長了30%。
二、指導思想。
以xx為指導，繼續深入貫徹xx重要思想，堅持以企業發展為主線，以科學管理為重點，以深化改革為動力，以“做實基礎、做精項目、做強企業”為目標，全面提高企業綜合實力，努力把公司建設成為行業內一流先進企業。
三、總體目標。
根據我縣“堅持大上工業，上大工業不動搖”及利用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，大力發展高新技術產業的總體思路及縣委縣府的指示精神，我公司今后三年的總體目標是：
1、20xx年，我們計劃在東開發區征地120畝，投資8000萬元，建設“年產7500萬件陶瓷酒瓶項目”，項目達產后可實現銷售收入億元。為提高我縣的文化品味，同時我們將在新廠址建設中國第一家陶瓷酒瓶博物館，建設設計為防古建筑，與新建龍門水庫相對應，將成為我縣開發區的一道新的風景線，為我縣開發旅游事業打下良好的基礎。
2、加強與xx開展信息與技術研發合作，完善國家陶瓷包裝行業標準。
3、招賢納士，提高企業的核心競爭力。
4、以陶瓷包裝為龍頭，對客戶提供瓶蓋、木盒等全方位的服務，實現立體包裝。
5、工藝革新。改造傳統的人工注漿成型，建成自動化注漿成型生產線項目，開創陶瓷注漿成型的先河，提高產品的質量與檔次。
6、學習先進的管理理念和方法，全面提升全員素質，建設好具有好“”特色的企業文化。
總之，我們計劃在三年內，總產量力爭達到1億件，銷售收入3億元，利稅3000萬元。從而做大做強陶瓷酒瓶及文化產業。
四、工作措施。
1、改進生產技術，提高生產效率。
我們公司為傳統的勞動密集型企業，企業要想加快發展，出路在哪里，只有依靠科技創新，提升科技含量，改進的生產技術，才能提升產品的市場競爭力，將傳統工業發揚廣大。今后我們要加強與xx等方面的合作與交流，引進國內最先進陶瓷酒瓶注漿設備，改變傳統的人工注漿為自動化注漿，同時實施黃河沖擊泥沙資源土利用技術、窯爐余熱利用技術，快速制膜技術等幾項綜合節能項目，目前該項目已順利通過了省科技廳評審委員會的技術鑒定，該項目投產后，將大大提高生產效率和工藝水平，減少生產成本，降低工人勞動強度，全面提高產品的質量和產量。
2、進一步做好人才引進工作，提高公司的核心競爭力。
科學技術是第一生產力，企業只有堅持引進人才、培養人才、多策并舉，才能為企業發展留足后勁，所以我們進一步招賢納士，高薪聘請專業技術人才，同時做好育人、留人、用人三篇文章，以人文關懷增強企業的向心力和凝聚力，為人才發揮聰明才智創造良好環境。技術部人員要主動出擊，進行市場調研，采取“走出去，請進來”的辦法，尋求技術上的新突破，努力提升產品檔次，爭取更大的市場份額，全面提升企業的核心競爭力。
3、創建學習型企業，全面推進企業文化建設。
首先大力開展企業文化建設的培訓工作。開展生動活潑的各種活動，努力將企業理念、企業精神等系列思想熔鑄到員工的日常工作及生產行為中。其次，進一步解放思想，轉變觀念，把“要我學習”變成“我要學習”，對員工進行專業技能及管理制度等多方面的學習與培訓，同時通過外聘專家來公司診斷、咨詢，進行系統的學習培訓，努力提高中層管理人員及全體員工的綜合素質，再次強化執行力，努力使全員的思想覺悟與公司的戰略目標保持一致，形成具有xx特色的企業文化。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇五
根據省農業農村廳等11部門《關于印發推動脫貧地區特色產業可持續發展實施意見的通知》(皖農辦函〔2021〕840號)等文件精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
??全面落實^v^、^v^和省委、省政府鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接決策部署，按照“四個不摘”要求，繼續落實支持政策、加大要素投入、加強指導服務，深入實施“四帶一自”特色種養業提升行動，持續推動特色產業發展，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興奠定堅實基礎。
(一)項目實施類型。
1.到戶產業項目。因戶施策，分類指導具備特色產業發展條件且需要鞏固產業脫貧成果的脫貧戶科學選擇獎補項目清單(詳見附件1)中的項目實施。
獎補項目清單中沒有標明的其他符合發展的農業特色產業項目，由鄉鎮政府上報縣農業農村局，縣農業農村局會同縣鄉村振興局、縣財政局研究同意后，也可組織實施。
2.村集體產業項目。由縣鄉村振興局牽頭，縣農業農村局配合，鄉鎮負責具體組織實施。
(二)項目實施對象。
1.到戶產業項目：具備特色產業發展條件且需要鞏固產業脫貧攻堅成果的建檔立卡脫貧戶及具備條件的邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶，根據到戶項目獎補清單，嚴格資格條件和獎補標準，應補盡補。
系統標注“已脫貧(不再享受政策)”脫貧戶不得享受到戶產業項目獎補政策。
2.村集體產業項目：具備相應特色產業發展項目實施條件的脫貧村和一般村。
到戶產業項目堅持“戶申請、村級初驗申報、鄉鎮審查驗收、縣級復核審批”程序，具體操作程序如下：
(一)脫貧戶申請。脫貧戶在實施獎補項目清單中的項目時，如實填寫申請書，及時上報村(居)民委員會。
(二)村級初驗申報。村(居)民委員會收到脫貧戶申請書后，及時進行審核，并向鄉鎮申報立項花名冊，落實全程跟蹤服務責任人。在項目符合申報條件時，村級組織實地現場驗收，經驗收合格后填寫申請審批表和花名冊，經會議研究、公示期滿無異議后，上報鄉鎮。
(三)鄉鎮審查驗收。鄉鎮政府組織審核材料，并開展實地現場驗收，經驗收合格、會議研究、公示期滿無異議后，上報縣農業農村局。
(四)縣級復核審批。縣農業農村局組織專人審核材料，并會同縣鄉村振興局、縣財政局按照不少于申報項目數量的15%的比例進行實地抽查復核，經抽查復核合格、公示期滿無異議后，縣農業農村局審批。
(五)資金撥付。經縣農業農村局、縣鄉村振興局主要領導審批，報縣分管領導簽批同意后，鄉鎮運用財政補貼“一卡通”系統編制錄入補貼花名冊并同時進行鄉鎮、村兩級公告，縣農業農村局將所需獎補資金撥付到有關銀行打卡發放到戶。
村集體項目操作程序按照省有關文件精神執行。
(一)項目資金來源。縣鄉村振興局和縣財政局下達的有關財政資金。
(二)項目資金安排原則。鼓勵各村(居)結合本地資源優勢發展綠色高效、有潛力、可持續發展的村集體項目，鼓勵支持脫貧戶發展農業特色產業項目，統籌資金、足額安排。
(一)加強組織領導。各鄉鎮和縣直有關部門要建立健全特色產業發展工作專班，明確一名負責人具體抓，建立部門協調、分工明確、統籌推進的工作機制體制，保持工作隊伍穩定，落實產業發展政策，推進特色產業提檔升級。
(二)加強技術指導。繼續推行農技人員包村聯戶指導服務制度，每名農技人員至少聯系服務2個實施自種自養項目的脫貧戶，重點做好關鍵農時季節指導服務，全年入戶走訪10次以上。鄉鎮要組織鎮村干部和農技人員對實施自種自養項目的脫貧戶及帶動主體進行培訓指導，每年不少于3次。
(三)加強產銷銜接。脫貧戶獎補項目產業必須要有穩定銷路，做到線上線下相結合、帶動主體幫助銷售與自行銷售相結合，確保特色農產品銷得暢、銷得好。大力推進“四帶一自”特色種養業提升行動，鼓勵支持實行“訂單”化生產，建立緊密的利益聯結機制，通過新型農業經營主體帶動脫貧戶更好地發展特色種養業。
(四)加強風險防范。把產業發展作為防止返貧動態監測的重要內容，對因自然災害、病蟲害、價格波動、產品滯銷、帶動斷鏈等出現產業發展困難的脫貧戶、邊緣戶，及時開展有針對性幫扶。深化“防貧保”綜合保險試點改革，開展特色險、健康險、意外傷害險和若干選項民生保障自選保險的“3+n”一體式“防貧保”綜合保險試點，加強保險政策宣傳，提高群眾參與度和積極性，力爭做到應保盡保。
(五)加強督查考核。將“四帶一自”特色種養業提升行動納入對鄉鎮工作考評的一項重要內容，重點督查考核脫貧戶實施農業特色產業項目情況、主體帶動情況、園區建設完善情況及產業發展典型案例。縣農業農村局將開展不定期督查通報。
(六)嚴肅工作紀律。加強產業項目事前、事中、事后監督檢查，發現問題，及時通報。對虛報、冒領、截留、挪用、騙取、套取產業獎補資金等違規違紀違法行為的，一經發現嚴肅查處，違法犯罪的移送司法機關處理。
(一)耕種面積確定。特色種植項目的耕地面積，原則上以該塊地的土地確權面積為準，如未確權或確權地塊僅有部分發展特色種植項目，就以實際測量面積為準，實際測量的數據要據實記入《鄉鎮和村級驗收意見書》;對種植非本戶的耕地，需提供村(鄉鎮)證明或鄉鎮經管部門審核的流轉合同。
(二)獎補上下限。每戶每年享受到戶產業項目獎補最高不超過3000元，最低不少于400元。
(三)申報獎補時間。今年從4月份開始，各鄉鎮每月10—15日向縣農業農村局集中申報。
本方案如與省、市相關政策規定不符，將另行調整。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇六
(一)加強組織領導，搞好協作配合。依照創建山東省健康促進示范縣(市、區)工作要求，成立創建工作領導小組，以總經理任組長，各部門負責人為成員。創建工作領導小組充分發揮紐帶、指導和協調作用。各相關科室根據各自職責分工，將本職工作與示范縣(市、區)創建工作相結合，公開承諾開展健康促進企業建設，倡導全體員工積極參與。配合有關部門制定配套的政策、文件和管理制度，健康教育年度有計劃總結、活動有記錄，各類檔案資料規范完整。
(二)細化目標責任，嚴格目標考核。按照山東省健康促進示范縣(市、區)標準要求，細化分解創建工作目標，明確工作標準和完成時限，把創建目標層層落實到有關科室，做到一級抓一級，事事有人管，使創建工作圓滿完成。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創建工作中，積極開展經常性的宣傳報道，讓廣大企業職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感。
及控煙知識宣傳活動，動員職工簽訂在公共場所禁止吸煙的承諾書，并定期檢查評估控煙成效，營造無煙環境，爭創無煙單位。
(五)每年組織職工開展以職業安全、職業防護和健康生活方式為主題的培訓各3次;舉辦以健康為主題的戒煙、健康、安全知識競賽等活動2次、開展文體活動1次以上。公司設有固定健康教育宣傳陣地，每月更換2期。
通過以上活動的組織開展，公司職工健康素養水平提高20%，職工吸煙率下降3%，職業防護知識、技能有所提高，職工對健康促進企業的知曉率達80%以上。所有車間達到健康促進企業標準。
目前存在不足之處：因受客觀實際條件的限制，公司沒有設置衛生室，并沒有專/兼職的衛生技術人員。
健康促進是一項長期工作，是持續提升群眾健康素養的重要措施，公司將進一步強化健康教育陣地建設，以職工需求為導向，以突出特色為主線，不斷豐富健康教育的載體與內涵，持續提高廣大職工的健康知識知曉率和健康生活方式行為形成率，為建設和諧企業、健康企業做更大的努力。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇七
落實任務在節能減排工作中，成立了節能減排工作領導小組，由校長負總責，抓好節能減排制度的制定、健全和貫徹實施。
為了貫徹落實《xxx節儉能源法》和《公共機構節能條例》，加快建設資源節儉型，環境友好型學校，制定興隆小學節能減排管理制度。
1、減少照明設備電耗，使用節能燈。辦公場所內自然光度足夠時不開燈，按需求開啟照明燈，并做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，降低瓦數。
2、電腦、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時要及時關掉，以減少待機消耗。異常是電腦以待機代替屏幕保護，下班前要關掉電源開關。
3、合理使用電扇，以中低檔風速為最佳。多媒體設備使用完畢，及時關掉投影儀，減少待機時間。
4、每一天燒適量開水并及時灌瓶，不夠再燒，避免浪費。
（二）用水管理。
1、加強用水設備及管道日常維護管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現象。做到隨手關掉水籠頭。
2、使用節水籠頭。
3、食堂盡量用盆接水洗菜代替直接沖洗，從而能夠節儉用水。
4、用洗菜水，淘米水澆灌花草等，做到重復利用。
（三）辦公用品管理。
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備，不使用一次性物品。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇八
弱小、缺乏制約及其他.......關于校園欺凌的原因，有各種各樣的說法。
首要原因就是因為受害者弱小。為什么在大學校園以及周邊地區很少發生針對學生的欺凌行為呢?為什么校園欺凌的受害者主要是中小學的學生呢?簡單來說就是因為大學生具有了足夠的抵抗能力，而中小學生在身體上與成年人相比處于明顯的劣勢，使他們成為欺凌行為的首選目標。
其次，根據調查數據，我們知道校園欺凌的實施者主要是校外人員，那么對于校外人員的管理以及如何避免他們傷害在校學生就是一個嚴峻的問題。單純依靠學校的力量顯然不夠，學校周邊經營場所的管理是工商行政管理部門的職責，而對于避免學生受到嚴重違法侵害是公安機關不可推卸的職責。可以說，學校周邊環境的混亂以及公安機關對于校園周邊環境治理不力就成為發生校園欺凌的另一主要原因。
第三，社會欺凌文化引發了更多的校園欺凌行為。近幾年來社會欺凌文化的泛濫顯然成為引發青少年實施校園欺凌的一個主要原因。很多電視節目不但宣揚哥兒們義氣，而且有過多的毆斗場面，這些場面刺激了青少年爭強好勝、動輒欺凌的心理，使人生觀、價值觀尚不成熟的青少年沉溺于通過侵害在校學生來顯示自身力量的錯誤觀念當中。這些青少年成為這種欺凌文化的直接受害者，而在校學生又成為這種欺凌文化的間接受害者。
校園欺凌是指發生在學校校園，由老師、同學和校外人員針對學生身體和精神實施的，達到某種嚴重程度的侵害行為。根據北京市未成年人保護委員會、北京團市委、中國科學院心理研究所歷時一年時間進行的調查表明：來自校外人員實施的欺凌最多，占76.8%，而來自本校老師和管理人員的侵害只占13.9%。實施校園欺凌最多的是校外人員，其次是本校高年級學生，最后是本校老師和管理人員。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇九
為了認真貫徹xx市機關事務管理局《關于加強公共機構節能信息報送工作的通知》（x機管發[2xx)2號）文件精神，現就加強公共機構節能工作總結如下：
一、高度重視，加強領導。
加強對節能減排工作的領導，成立局長任組長，分管領導任副組長，辦公室主任、副主任為成員的節能減排工作領導小組，指導、研究、督促檢查全局節能減排工作。定期召開節能減排分析工作會，努力做到“三到位”：一是要認識到位。節能減排是民族大計，要靠全社會努力，政府機關要帶頭。二要職責到位。指定專人負責能耗統計，各科室要有一位負責同志，并設一名“節能員”，負責督促、檢查本單位節能減排工作。三是措施到位。各科室要認真執行節能減排工作措施。四是領導帶頭，以身作則當好表率。
二、加強教育，培養厲行節儉的優良作風。
堅持把節能減排的教育工作列入黨組議事日程，做到常抓常議，明確職責，廣泛在職工中開展節能減排的教育，全民動手，互相監督，努力營造“節儉光榮，浪費可恥”的氛圍。
三、落實職責，措施到位。
（一）做好節電和節水工作。一是更換了超能耗燈具，使用節能燈具。二是規定夏季使用空調溫度不得低于26℃，冬季使用空調溫度不得高于2℃。三是下班時自覺做到把計算機、復印機、打印機和飲水機等電器電源關掉。四是加強對水電的值班監督管理，堅決杜絕長明燈和長流水的現象發生，打掃清潔衛生、沖廁所等要盡量節儉用水。認真落實每日各科室安排1名人員擔當節能減排值班員，認真堅持巡視制度，每一天下班后，最終一個離開機關，重點對機關的水電使用情景進行監督、管理和糾正。
（二）做好節油工作。認真執行《中央國家機關公務用車編制和配備標準規定》：一是嚴格執行車輛派遣程序，控制車輛的出車頻率，減少不必要的出車，規定到市委市府等單位領取文件和辦理工作，盡量做到一齊進行；二是制定節能駕駛規定，實行單車能耗核算和通報制度；三是減少下班后、節假日用車，出差、接待等盡量做到合并用車；四是一般人員工作用車原則上三人以上才安排；五是實行車輛定點加油。經過嚴格執行公務用車制度，合理調度車輛，加強用車、用油管理等措施，努力降低油耗，有效節儉經費開支。
三、逗硬檢查，督促落實。
將《公共機構節能條例》貫徹落實到整個工作過程中，加強自查自糾，把節能工作納入全局各科室目標考核評比，嚴格獎懲制度，激勵大家做好節能工作。
四、下半年節能工作計劃。
（一）堅持常抓不懈。
領導要高度重視，把節能工作作為一項重要工作抓緊抓好，認真組織落實好各項專題活動。要從全局和戰略的高度，充分認識深入持久開展節能宣傳教育的重要意義，統籌安排，周密部署。要構成節能減排的強大聲勢和濃厚氛圍。
（二）加大宣傳力度。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十
xx年是學校全面開展節能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張雨晴主席為首的節能減排組織，明確了每個成員在節能方面的責任，包括水、電、辦公用品等，為全面開展節能工作提供了保障。
職責分工。
1、節水工作組：
經過多位老師的維護和修理，對學校用水設備的日常監督管理，基本實現了無自來水、無自來水、不滴水、不漏水的現象。
2、節能工作組：
隨著上述老師負責的學校電氣設備的維護、監督和管理，白天亮燈、長時間不關燈的現象，以及電腦、視頻投影儀等辦公設備長時間等待的現象基本消除，人們基本養成了關燈、關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。
3、節約使用辦公用品工作組：
以上三位老師負責學校辦公用品的使用、監督和管理。在他們的提示和監督下，老師和學生正在節省紙張。
4、節能聯絡。
以上兩位老師制定了節能工作方案和方案，確定了節能目標。確實，節能減排已經全面實施和啟動。
總務工作人員每天進行定量巡查，發現并制止各種人為浪費水、電的行為，如跑水、點燈等。每棟樓的值班老師還負責監督大樓的水電消耗，發現問題及時處理。通過全校共同參與，多層次監管的良好局面基本形成。
一年來，學校以學生為中心，通過主題班會、廣播、黑板報等方式，對學生進行有針對性的養成教育，如節約一滴水、一度用電、倡導人人從我做起、小事做起、倡導節約光榮、浪費恥辱。定期召開用水用電會議，明確節能責任，增強節能意識。
節能目標并沒有全部實現。
xxxx學年是學校快速發展的一年。不僅有新建項目、竣工項目，還有大量的維修項目。學校認真查找問題原因，力爭采用先進的節能手段，節能設備和產品一個接一個，加強水、電、油、辦公用品消耗監管，明確責任，獎罰并舉，力爭使學校下學期節能降耗工作達到預期目標。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十一
銀行任何業務開展都離不開審慎的風險管理。隨著綠色金融業務方興未艾，在帶來新的發展機遇的同時，對銀行現有的業務模式、產品設計和經營思路也提出了全新的挑戰。如何應對綠色金融業務開展中的問題、平衡風險與收益、夯實風險管理，實現綠色金融可持續發展，是值得每一家銀行深思的問題。
在此背景下，光大銀行將esg風險納入銀行全面風險管理體系。根據國家綠色低碳發展目標和規劃，參考相關環保法律法規、產業政策、行業準入政策等規定，建立并不斷完善esg風險管理的政策、制度和流程，將esg風險管理嵌入盡職調查、審批管理、貸后和投后等全業務流程。
在具體業務開展中，光大銀行推行“綠色信貸一票否決制”，堅持限制和壓縮對環保違法、不達標項目和客戶以及高耗能、高污染行業的信貸投入，加大對既有環境、安全等重大風險客戶融資的控制與清退力度，提升自身的環境和社會表現。
光大銀行還總結了相關綠色案例的經驗教訓，及時調整信貸政策，并據此優化信貸結構，不斷提升綠色金融專業服務能力和風險防控能力，確保綠色金融實現可持續穩健發展。
在全方位提升esg領域投研與管理能力的同時，金融機構自身節能減排和低碳發展轉型也不可忽視。光大銀行積極開展全行范圍的溫室氣體排放盤查，人均溫室氣體排放量、能源消耗總量及人均能源消耗量連續三年下降。另一方面，光大銀行積極探索綜合能源管理模式，優化運營模式，倡導簡約適度、綠色低碳的生活辦公方式，從點滴之處為國家添“綠”。
2022年是光大銀行成立30周年。而立之年的光大銀行，一直以來堅持守正創新、砥礪奮進的理念，不斷強化金融“國家隊”責任擔當。展望未來，光大銀行將繼續貫徹綠色發展理念，融入國家新發展格局，服務“雙碳”目標，在經營發展中持續踐行社會責任和esg理念，為綠色發展貢獻金融力量。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十二
根據《關于開展廢舊物資處理效能監察的通知》要求，200x年x月25日，xx分公司對廢舊物資處理工作進行效能監察立項，著重對xx車間鋼材邊角余料及廢舊設備等廢舊物資的處理工作進行效能監察。通過200x年一年的運行，目前，此項工作已經結束，現將xxx分公司開展廢舊物資處理效能監察工作匯報如下：
立項之初，我分公司即成立以黨委書記為組長、生產副經理、材料設備部、財務部和車間負責人組成的領導小組，負責對此項效能監察工作的領導，分公司材料設備部負責對廢舊物資處理工作的具體實施，黨群工作部紀檢監察人員負責對廢舊物資處理的全過程監督。
分公司于1、4季度分別對我車間鋼材邊角余料進行了處理，3季度，對部分廢舊設備進行了處理。對這些廢舊物資的處理，首先由材料設備部提出《廢舊物資處理申請》，分公司技術部、質量安全部、財務部等綜合施工生產、質量安全和財務管理等方面進行綜合審查，分公司紀檢監察人員及車間工人代表進行監督，經生產副經理確認后進行處理。然后，由材料設備部向社會發布廢舊物資處理的信息，對前來投標的競標人資格進行審查后確定競標人，發出競標書。第三，在規定時間內收到競標人的標書后，組織公司領導、車間、工程管理部、材料設備部、財務部及紀檢監察人員集中進行開標，以價高并能滿足預交訂金、承諾遵紀守法和廠規以及負責清場的競標人中標。物資出廠時，由我車間派人進行裝車監督，門衛負責出門最終驗貨旅行。
分公司紀檢監察人員自始至終參與到廢舊物資處理工作的中去，從處理申請、發出標書到開標定標以及出廠驗貨等環節，加強監督檢查。部分職工代表也參與到監督檢查中，增加了透明度。
通過每次競標開標，逐步總結經驗，例如在開標后，再由材料設備部人員電詢中標人，幾乎每次都能在中標價的基礎上略有上升；加強監督，除紀檢監察人員參與招標工作以外，再繳請車間的工人代表參與到招標工作中，增加了透明度；在對廢舊設備的招標工作中，充分考慮到當前社會上有不法商人回收報廢設備翻修后再投入市場，給社會贊成安全和環境隱患的情況，對投標人進行了嚴格的資質審查，確保出售的報廢設備不被非法利用，維護公司的社會形象。
目前，我分公司對廢舊物資處理的效能監察工作已經結束，通過不斷的改進，最終形成了一套完整的廢舊物資處理的工作程序，為今后更進一步規范此項工作打下了堅實的基礎。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十三
今年以來，xxxxx認真貫徹上級一系列節能環保文件精神，不斷完善節能環保管理制度。年初公司以集團公司節能環保目標責任書為大綱，印發了節能環保管理制度匯編，建立和完善了能耗定額、計量、統計及獎懲等各項規章制度，明確了職責分工，細化了任務目標，逐級簽訂了節能環保目標責任書，制定了詳細的管理實施考核辦法，并認真貫徹執行，做到制度考核不留死角，獎懲兌現不留情面。
嚴格環保設施管理，持續開展污染防治工作，積極開展節能環保技術改造，不斷提高污染物排放達標率。嚴格按照iso14001環境管理體系標準持續有效運行,持續開展清潔生產。
1、節能環保指標完成情況。
實現了廢物循環利用；粉煤灰等固體廢棄物實現綜合利用；污染物排放達標率100%，廢水、廢氣全部合格排放。
2、節能項目完成情況。
1）完成了熱電廠冷卻循環水余熱利用工程。
2）完成了鍋爐系統排污水再利用項目。
3）完成了脫硫系統節能改造。
4）完成干法乙炔節能財政獎勵項目實施與驗收。
5）聚合純水回收改造。
6）開展能源審計，完善十二五節能規劃。
3、環保任務完成情況。
1）廢觸媒等危險廢物嚴格執行危廢管理規定。
2）定期組織重大事故應急預案演練。
3）完成電石泥、粉煤灰、鹽泥綜合利用項目。
4）完成電廠脫硝項目調研和爐內噴鈣工程。
5）加強電廠煙氣脫硫除塵設施管理，確保達標排放。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十四
一、企業和綠色擁抱，發展與生態共存。
二、積極推進綠企創建，全面實現綠色低碳。
三、保護綠色，擁抱綠色，共享綠色。
四、綠色理念入人心，低碳發展見行動。
五、建設綠色示范企業，打造長江最美岸線。
六、手拉手，踐行綠色生產，心連心，共創綠色企業。
七、全員共創綠色企業，人人同享美好生活。
八、人人參與環境保護，個個爭當綠色使者。
九、保護碧水藍天，共建綠色家園。
十、草兒綠，花兒香，環境優，人健康。
十一、建設一流綠色工廠，打造最美長江岸線。
十二、企業是我家，創綠靠大家。
十三、發展綠色企業，共建美好家園。
十四、創建綠色企業，建設綠色石化，圓夢美麗中國。
十五、心懷綠企，環保有你。
十六、共建綠色企業，呵護碧水藍天。
十七、共建綠色企業，同享綠色成果。
十八、呼喚綠色文明，共創綠色企業。
十九、綠企創建點點滴滴，綠色生活健健康康。
二十、打造最美岸線，創建綠色港口。
二十一、樹立環境保護意識，建設綠色文明企業。
文檔為doc格式。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十五
校園是我們增長知識、接受教育的地方，本不該為欺凌事件的陰影籠罩，可據有關方面統計，全國絕大多數地區未成年人犯罪增多，有些地區年增幅在30%以上，作案者和受害者絕大多數為像我們這樣的在校學生。
從80年代末到現在已出現了一個未成年人犯罪高峰，我國出現的校園欺凌事件并不是孤立的。由于影視業的商業化，欺凌恐怖影視作品越來越多，充斥我們的視野，許多作品中對于犯罪過程細節的描述，成了不少青少年模仿的根源，而校園又成了他們“付諸實踐“的理想場所。
校園欺凌同時也體現出人際交往問題，人際交往需要風度，風度就是用溫柔去對待倔強的人，用寬容去冰凍苛刻的人，用熱情去融化冷酷的人。
儒家學說認為，人心固然有善端，但它一開始只是一個萌芽，而且它隨時會遭到私心雜念和外界誘惑的摧殘。這萌芽要成熟、長大，就需要特別的守護和滋養。提高德性是一個十分艱難的修養過程。游戲人生，看起來固然瀟灑，可如此泛泛而過又能找到什么樣的人生感覺?生命是單程線，沒有回頭的機會。
我們青少年共同生活在一起，就應當互相幫助、互相諒解、互相包容。仇恨的種子，長不出和平的芽，單純的冤冤相報不能解決任何問題。
隨著社會的發展，科學的進步，現在校園里出現了校園欺凌，鬧的同學們都人心惶惶。
影視作品、書刊對我們青少年犯罪的誘導作用十分嚴重，在我們身心發育過程中，自制能力一般較弱，是與非的界限比較模糊，很容易在覺得新奇好玩的心態下去模仿一些作品中的人和事，這是極需引起全社會關注并著手解決的。
校園欺凌事件雖然發生在學校里，發生在我們這些學生身上，但這也是社會大環境的一個縮影，全社會都應引起高度關注，并采取相應措施，共同努力，減少此類事件的發生，在校園營造一個良好的學習環境。
校園欺凌問題引出一個問題，就是人生處處是選擇。選擇，一次生命的鄭重承諾。人生是一次選擇，選擇猶如一條奔騰不息的河流，順流的人生觀、世界觀、價值觀的航船則能勇往直前，鵬程萬里;而逆流的航船只能是你舉步艱難，欲步不前，甚至被猛浪或漩渦永遠打翻而深沉海底。選擇，是一次對人性的不斷完美。
同學們，讓我們攜起手來，拒絕校園欺凌。
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：大家好！今天我演講的題目是《堅定信心謀轉型凝心聚力促發展》。
信心是什么?信心是對生活充滿樂觀和進取的信念，是克服困難的決心和勇氣，是任何情況下都不會動搖，并為之努力奮斗的力量源泉。2012年以來，受經濟大環境下行影響，我縣民營經濟陷入困境，曾經的輝煌，恍若隔世。縣上積極部署、采取了一系列調控措施，雖然成績顯著，但仍未能從根本上幫助民營企業擺脫困境。隨著煤炭市場的疲軟，銀行貸款收縮，民間融資等問題進一步顯現，我縣的不少企業家、民眾信心喪失，個別唱衰論調也引起了不少人的共鳴，信用危機日益嚴峻，經濟發展也陷入了惡性循環之中，這是為什么?因為太多的人隨波逐流，沒有堅定的信心，喪失了對我們民營企業的支持與信任。正因如此，我們應該相信：“信心就是發動機”，“信心也是生產力”。
我們的信心從哪來?來自我們xx自身的巨大潛力。得天獨厚的優勢、富足的煤炭資源、便捷通暢的交通條件、實力雄厚的民間資本，以及省級民營經濟轉型升級試驗區與省直管縣試點的開展。我相信，這一切優勢釋放出來的能量足以讓我們xx人民在今后的前進道路上更加斗志昂揚！我也相信，這些能量必將讓我們xx在今后的發展道路上更加意氣風發、揚帆遠航！信心來自哪里?來自我們xx千百名敢為人先、奮勇拼搏的民營企業家。上個世紀六、七十年代，xx民營經濟率先發展，八十年代引領全省鄉鎮企業異軍突起，九十年代，不斷壯大，在縣域經濟中獨領風騷。進入新世紀，我縣的民營企業家積極投身到了“雙百”幫扶工程，為建設我們美麗、和諧、幸福新xx而貢獻著自己的力量。今天，受大環境影響，我們的民營企業家無一幸免地陷入困境，不少企業家甚至身負巨債，即使這樣，他們仍沒有推卸身上應有的社會責任，把困難留給自己，把愛心獻給社會，以實際行動詮釋了他們的道德和良知。我相信，他們這種勇于擔當、敢于承擔的氣魄，必將促使我們xx邁向更加輝煌的明天！
信心來自哪里?來自我們在座的每一位xx人，寬厚、務實、爭先、共享是我們xx人精、氣、神的概括。寬厚的xx人忠厚淳樸、不拘小節；務實的xx人重實際、講實話、干實事、求實效；爭先是我們xx人敢為人先、勇于擔當、奮發圖強的寫照；共享是我們xx人顧全大局、團結互助、和衷共濟的奉獻精神。有這樣一群人，有著這樣堅定的信念、百折不撓的精神和滿腔的熱血，我們應該相信，我們的民營企業與xx經濟必將重振雄風！
我們xx在不久的將來必將繼往開來、再創輝煌！
企業綠色發展行動方案優選（優質17篇）篇十七
隨著“雙碳”目標上升為國家重大戰略決策和社會統一認知，金融機構搭建相應綠色頂層設計也成為必需。唯有從戰略高度形成對綠色金融的統一認知和部署，才能在實踐中更好地推進綠色金融業務發展。
作為業內較早開展綠色金融業務的銀行機構，光大銀行一直高度重視綠色金融在行內的戰略定位。在集團的指導和推動下，光大銀行將綠色低碳發展嵌入“一流財富管理銀行”總體戰略，積極建設“綠色光大”，已逐步形成了科學高效的綠色金融管理體系。
業務開展，規劃先行。2022年6月，銀xxx印發《銀行業保險業綠色金融指引》，《指引》要求銀行保險機構從戰略高度推進綠色金融，加大對綠色、低碳、循環經濟的支持，促進經濟社會發展全面綠色轉型。
光大銀行積極響應監管政策要求，從自身實際出發，制定了《中國光大銀行綠色金融工作管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）及《中國光大銀行推進碳達峰碳中和及綠色金融工作中期行動方案（2022-2025）》（以下簡稱《行動方案》）。《管理辦法》從組織架構和責任分工、政策制度及能力建設、投融資流程管理、信息披露等方面明確了開展綠色金融的工作要求。《行動方案》則確立了光大銀行綠色金融業務的中期發展目標。
組織架構方面，光大銀行由董事會承擔綠色金融主體責任，確定綠色金融發展戰略，審批高級管理層制定的綠色金融目標等，批準實施相應工作安排；高級管理層落實董事會審定的綠色金融目標，通過總行資產負債管理委員會的運行，建立全行綠色金融議事協調機制；在總行層面設立“雙碳”領導小組，由總行資產負債管理委員會承擔領導小組職能，統籌推進全行綠色金融及esg相關工作，并下設綠色金融、環境與氣候風險管理、銀行低碳轉型三個“雙碳”專業工作組，推進具體工作，全行從上到下，各司其職，齊心協力推進綠色金融業務開展。
根據中期規劃，到2025年，光大銀行力爭實現綠色金融業務占比持續提升，綠色金融產品體系持續豐富，綠色金融創新取得突破，綠色金融帶動的環境和社會效益明顯提升等發展目標，并設置了定量和定性的具體要求。同時，逐步健全環境和氣候風險管理體系，不斷加強綠色金融分類管理和數據管理，有序推進全口徑資產組合碳排放強度測算工作，加快自身節能減排和低碳發展轉型，力爭綠色金融業務競爭力進入股份制銀行第一梯隊。