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如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇一
多客戶都不諳行情,對有些網(wǎng)站起價幾千,高則上萬很不理解,更有甚者說:“人家做網(wǎng)站才幾百塊”.他們更對一些網(wǎng)站工作者低廉的報價感興趣,一千...
多客戶都不諳行情,對有些網(wǎng)站起價幾千,高則上萬很不理解,更有甚者說:“人家做網(wǎng)站才幾百塊”.他們更對一些網(wǎng)站工作者低廉的報價感興趣,一千多塊,以至于三四百塊,這低廉的報價自然很吸引人,可是他們知道背后的的潛規(guī)則嗎?如此懸殊報價,高到哪里,低在哪里,自然都是有說法的.
首先,要認準一個理,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,低質(zhì)低價,天下沒有免費的午餐.關(guān)鍵字不同,內(nèi)容不同,有比較就有區(qū)別.網(wǎng)站價格那么便宜,那便宜在哪個方面?便宜無非體現(xiàn)在以下幾個方面:。
1、在使用通用模板上信手拈來,抄襲網(wǎng)站現(xiàn)成模板.你想便宜,好,網(wǎng)站建設(shè)者到網(wǎng)站上找些同行業(yè)的模板,只要改些框架,改些圖片,更有甚者只改個名稱、或者改個地址就做成了,收你500,你肯定覺得便宜,物超所值,對網(wǎng)站建設(shè)者感激不盡,直到某一天你發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上還有和你網(wǎng)站很相似的另一個網(wǎng)站時你才知道便宜在哪里.
2、沒有調(diào)查策劃,內(nèi)容都是借鑒而來的.專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計都是基于調(diào)查策劃開始的,只有了解客戶的行業(yè)、客群、競爭對手才可以有針對性地規(guī)劃網(wǎng)站,做到反映行業(yè)特征、迎合客群、區(qū)別于競爭對手的要求.便宜的網(wǎng)站你就不要指望有這樣的流程.沒有針對性設(shè)計,不同行業(yè)不同公司網(wǎng)站的宣傳方式都會有所不同,需要網(wǎng)站來配合解決日常的一些客戶問題也不盡相同,比如如果你是一家某機械代理銷售企業(yè),那么在網(wǎng)絡(luò)上提供便捷的“維修查詢”功能就非常讓客戶受用.而便宜網(wǎng)站一般就是“首頁、簡介、產(chǎn)品、聯(lián)系”四大模塊.
3、誘君入甕法.先使用廉價的域名空間,如果你聽到域名空間都是白送,肯定覺得好像很超值,且不說這樣的域名空間的穩(wěn)定性和速度會不會對你的客戶瀏覽造成干擾困惑和不耐煩.等你第二年被服務(wù)商通知你空間域名要續(xù)費時你就知道免費午餐可不是長久的.至于多少錢,天知道是不是一個天價,到時你不給還不行,不給你的網(wǎng)站就等著關(guān)閉.
4、設(shè)計水平參差不同.聘請一個會使用網(wǎng)頁編輯軟件的工人工資和聘請一個設(shè)計師的工資相信是不一樣的,就像同樣會使用刀,醫(yī)生和屠夫工資就不一樣.同樣的,軟件只是工具,會用軟件并不代表就具有某種職業(yè)資質(zhì)!便宜在編程水平,同上面一樣的道理,好的程序員他可以保證網(wǎng)站程序的運作速度和運作穩(wěn)定,還有保障客戶資料、產(chǎn)品價格等商業(yè)機密的安全性.
5、根據(jù)沒有設(shè)置供搜索引擎搜索的關(guān)鍵字.便宜的網(wǎng)站是不會幫你設(shè)搜索關(guān)鍵字的,甚至你會發(fā)現(xiàn)你網(wǎng)站關(guān)鍵字居然是別人公司的名稱(用了別人公司網(wǎng)站模板的結(jié)果),至于圖片的替代關(guān)鍵字,那更是一省了之,這樣的網(wǎng)站就不要指望被免費的搜索引擎收入了.
6、便宜在沒有考慮兼容性.別指望便宜的網(wǎng)站會對網(wǎng)站進行兼容性測試,ie瀏覽器能打開就好了,至于到了用占國外客戶大半使用量的netscape、firefox瀏覽器瀏覽,網(wǎng)頁有沒有四分五裂、有沒有錯位變形那就是你自己的事了.
7、便宜在沒有良好的售后服務(wù).便宜的網(wǎng)站為了更多的節(jié)約成本,他是不會有很好的售后服務(wù)的,甚至根本就沒有考慮.他們也不會對你們的網(wǎng)站營銷提供跟蹤服務(wù),及時修正錯誤,他們怕著下一個便宜的用戶便宜的要求.而專業(yè)敬業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)者常常會給客戶提供專業(yè)的技術(shù)指導,幫助網(wǎng)站主提高技術(shù),改正錯誤.
總之,便宜的網(wǎng)站是要付出高昂的代價的,沒有真正便宜的東西,誰都想做賺本生意,網(wǎng)站也一樣,便宜的最終結(jié)果是網(wǎng)站的質(zhì)量大加折扣,最終損失的還是網(wǎng)站主自己.而只有給予做站者合理的報酬,才能在質(zhì)上不扣量.
厚誠集智成長無限。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇二
也是,每天辛辛苦苦的在網(wǎng)絡(luò)上面煎熬,為了生活,能在網(wǎng)絡(luò)上面賺到錢必定是每個站長最關(guān)注的問題但有的站長把這兩個概念完全同一化,認為做站就等于賺錢,這兩個概念被他們完全劃了等號,所以每天不停的復制、粘貼、采集、優(yōu)化,等著搜索引擎的光顧,一有流量迫不急待的放上n種廣告,等著收錢,毫不在乎訪問者的感受,往往打開這些網(wǎng)站能看的很少,幾乎充斥著眼球的全是廣告,這些網(wǎng)站只能賺些小錢,成百上千的還是有的,但終究難以發(fā)展,難以成就大氣候因為這些網(wǎng)站跟本沒有粘著力,所有的流量全部來源于搜索引擎,哪天,搜索引擎不再寵愛它的時候,這些網(wǎng)站便什么也不是,等著的只有靜靜的消失。
如果這么簡單的把網(wǎng)站的功能當作是賺錢,那也太片面了,什么事都是辯證統(tǒng)一的。我們不否認網(wǎng)站能夠賺錢的功能,因為現(xiàn)實當中很多站長就是靠網(wǎng)站為生,靠網(wǎng)站賺錢,但這并不等同于做站就是賺錢,這只能說明做站為網(wǎng)民提供信息、提供幫助,在達到一定程度的時候可以用來盈利,但不能盲目的認為做上即等賺錢。即便有的站長這樣認為,這樣去做,也只能是毀了自己的站,浪費自己的精力。賺到的也只是一些小錢永遠都得不到長足的發(fā)展。如果換一個觀念將做站和廣大網(wǎng)民的利益著想,為網(wǎng)民服務(wù),把這些放在首位,好么將來賺的肯定更多,獲得的收獲也肯定更多。
在我看來,做站就是為網(wǎng)民提供一個獲得資源信息的平臺,為網(wǎng)民的生活服務(wù),只有把這個放在首位,才能得到更多的回報。不要整天想著如何去賺錢,如何作弊將自己的流量提高,這樣的方法是不可行的,因為很可能忙來忙去自己弄得很累,還可能竹籃打水一場空。有的站長為了賺錢竟然很可惡的,將惡意代碼、木馬、病毒放在站上,以獲得金錢,我想請這些站長們想一想,為了那么些錢值得這樣嗎。我們這些人往往也成了受害者,害得我們現(xiàn)在上網(wǎng)都不敢亂打開網(wǎng)站,真是無奈。想想你這是做站嗎,一點也沒有為網(wǎng)民的利益著想,不但不為網(wǎng)民服務(wù),而且還搞惡意破壞,這樣做就是因為他們將做站、賺錢這兩個概念完全等同,在他們眼里只有錢,別的什么道德修養(yǎng)也沒有。這樣的站肯定會被網(wǎng)民痛罵,不會長久生存下來的。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇三
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國的發(fā)展和普及,越來越多的普通人在網(wǎng)絡(luò)上走紅。他們的走紅,極可能因自身的某種特質(zhì)在網(wǎng)絡(luò)作用下被放大,與看客們的心理相契合,受到網(wǎng)絡(luò)世界的普遍追捧,是大電腦時代的產(chǎn)物。
如今科技發(fā)達,鍵盤俠們躲在那一方小藍屏后面,只需動動手指,集體發(fā)功,便可能使一個人成為網(wǎng)紅,飛上枝頭做鳳凰;但同時,也可讓一個人掉入萬丈深淵,永無翻身之日。在這樣的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,“網(wǎng)紅”便如雨后春筍般接二連三地冒出來,走進大眾的視野。他們大多數(shù)有些姣好的面容、優(yōu)越的家境和具有強大吸金能力的公關(guān)團隊。但這樣的“網(wǎng)紅”容易走向低俗,對青少年產(chǎn)生不良影響。
低俗網(wǎng)絡(luò)猶如盛有人性之惡的潘多拉魔盒,只要一打開即毫無節(jié)制地蔓延,在不知不覺中侵蝕了浸淫于此的人心中本來的善。特別是現(xiàn)今越來越多的青少年接觸網(wǎng)絡(luò),好奇心極盛又身處青春期的他們,難免不被低俗網(wǎng)紅的言行舉止所影響。低俗網(wǎng)紅會做什么?罵人,傳播黃色暴力,靠著出格的言行博得別人的眼球,借機上位。著名網(wǎng)紅劉梓晨,號稱八國混血,擁有全世界最完美的身材,卻是一個將自己整容成“蛇精臉”、傳播黃色視頻、掀起一股奢靡之風的低俗之人。其低俗程度簡直令人發(fā)指,就連一向?qū)W(wǎng)紅熱情不減的網(wǎng)友們都無法忍受。因此,抵制低俗網(wǎng)紅是當務(wù)之急。
不少低俗網(wǎng)紅將自己曝光在網(wǎng)絡(luò)上只是為了出名,為了享受“萬眾矚目”的快感以此滿足自己的虛榮心?!跋爰t”的心理促使他們不惜直播做出一些令人匪夷所思的事情,從“辣椒網(wǎng)紅”到“黃鱔門”,從生吃蔬菜到生吞蟲子,各種低俗表演令人作嘔。而還有一些網(wǎng)紅則是為了撈金,他們把金錢視若至寶,“一切只為錢”就是他們的價值觀。為了錢,甚至欺騙粉絲,將粉絲當做賺錢的工具。
低俗網(wǎng)紅的丑陋面孔在網(wǎng)絡(luò)上早已暴露得淋漓盡致,這低俗網(wǎng)紅的背后除了網(wǎng)紅的求上位、博眼球以及看客們的盲目追捧、熱炒,也不乏監(jiān)管部門的失職,沒有嚴格審查這類網(wǎng)紅便默認其為所欲為。只有加大審查力度才能將低俗的火苗熄滅,凈化網(wǎng)上環(huán)境。同時,網(wǎng)友們也應(yīng)自覺抵制,盲目的跟風湊熱鬧只會讓低俗更加低俗,使其愈發(fā)猖狂。
無可否認的是,網(wǎng)紅并非皆低俗。事實上,網(wǎng)絡(luò)上也有許多正能量網(wǎng)紅為人們起了很好的帶頭作用,也借此向網(wǎng)友們展示了自身的才華,網(wǎng)友可從他們身上學到知識。
總而言之,“網(wǎng)紅時代”的到來帶來了機遇,但機遇與挑戰(zhàn)并存,是正能量還是低俗,就看你我能否擦亮雙眼,明辨是非。網(wǎng)紅本不應(yīng)成為低俗的代名詞,網(wǎng)絡(luò)更不是低俗集聚的污穢之地!
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇四
同一所院校之所以在不同的排名中差別較大,主要因為不同排行榜的側(cè)重點不同。例如,在學生滿意度、良好聲譽、設(shè)施水平、優(yōu)秀學位獲得率、就業(yè)率等大部分參考指標相同或相似的前提下,《泰晤士報高等教育副刊》排名更側(cè)重于學術(shù),《衛(wèi)報》排名側(cè)重于就業(yè)率,《完全大學指南》側(cè)重于統(tǒng)計。目前,在中國最具知名度、影響范圍最廣的是《泰晤士報高等教育副刊》排名。中國學生在院校選擇,特別是在英國院校選擇考慮排名因素時,建議以《泰晤士報高等教育副刊》排名為主。院校選擇的因素有很多種,除了排名,還有地理位置、交通、城市的安全度等多個方面,所以要多重考慮并綜合比較,切忌只看重排名。要知道,一旦所選擇的院校不適合未來的求學,將后患無窮。
各類排名會有不同的側(cè)重。
在參考排名的時候要根據(jù)自身需求來選擇。比如“上海交通大學世界大學排名”的參考因素包括:諾貝爾獎和菲爾茲獎的校友折合數(shù)(權(quán)重10%)、獲諾貝爾獎和菲爾茲獎的教師折合數(shù)(權(quán)重20%)、各學科被引用次數(shù)最高的科學家數(shù)(權(quán)重20%)、在《自然》或《科學》雜志上發(fā)表的論文折合數(shù)(權(quán)重20%)、被科學引文索引(scie)和社會科學引文索引(ssci)收錄的論文數(shù)(權(quán)重20%),以及師均學術(shù)表現(xiàn)(權(quán)重10%)。從上述排名標準可以很清楚地看出,該排名完全以科研實力和水準為依據(jù),而沒考慮等涉及學生的指標。這從排名結(jié)果可以得到論證:加州大學舊金山分校(universityofcalifornia,sanfrancisco)、洛克菲勒大學(rockefelleruniversity)等一批有極高研究水平、卻沒有本科教育的大學排在了非常高的位置。因此,對于申請到國外院校讀本科的學生來講,就有所偏頗,由于美國本科教育中最精華的部分——文理學院,里面是完全沒有涉及的。此外,申請到美國讀研究生的同學,除了適當參考美國大學綜合排名外,還特別要考慮所選專業(yè)的排名,由于該校在該專業(yè)領(lǐng)域的排名在一定程度上反映了其在這個領(lǐng)域的教研實力、畢業(yè)生就業(yè)率、研究經(jīng)費儲備等情況,對中國學生更具實際意義。比如universityofakron,是個位于俄亥俄州的公立大學,其在“美國新聞和世界報道”綜合排名中僅僅位列237名,為國家級四級大學,但是在高分子材料領(lǐng)域里,卻是世界級的,擁有全美最大的高分子材料科學與工程學院,包括34位教職工和超過300個研究生和博士后。因此,假如是個讀材料科學的學生,這個學校無疑比一些綜合排名更靠前的學校更有上風。
各種排名都只是不同機構(gòu)基于不同的目的、不同的排名原則所做的數(shù)據(jù)統(tǒng)計參考排名的時候首選權(quán)威性。
目前,比較權(quán)威的世界大學排名有“上海交通大學世界大學排名、“美國新聞與世界報道世界大學排名”和“泰晤士報世界大學排名”。這些機構(gòu)做大學排名的工作已經(jīng)有很長的歷史,工作的完善和調(diào)查的科學縝密程度保證了排行榜的正確程度,而不是憑少數(shù)人的偏好和印象。此外,假如選擇美國留學,除了最權(quán)威的“美國新聞與世界報道”每年都會做的“國家級大學排名”、“文理學院排名”和眾多專業(yè)排名外,還有其他媒體做的各種排名,比如《普林斯頓評論》(theprincetonreview)、《貿(mào)易周刊》(businessweek)、《華爾街日報》(wallstreetjournal),《福布斯》等所做的排名。這些排名各有各的著眼點,所以我們不妨綜合考慮各種因素,從中整理出院校的不同特點,讓排名為己所用。
選擇學校可能要考慮多種因素在實際申請中,選擇學??赡芤紤]多種因素,很多時候并不能把排名作為主要考慮因素。
其他一些因素,比如地理位置,就業(yè)機會,未來的發(fā)展方向等,可能都需要列進考慮。出國留學是人生道路上很關(guān)鍵的一步,也是一個需要綜合審慎考慮的系統(tǒng)工程,正確地熟悉自我非常重要。國外各類大學排行榜能起到一定的指導作用,但不要過于依靠。很多學生與家長往往偏重于學校的綜合排名,很大原因是出于將往返國發(fā)展的考慮。但在人才市場上的實際情況卻是,除非世界頂級名校,如哈佛,耶魯?shù)龋蟛糠钟萌藛挝坏娜肆Y源治理職員實在對很多國外院校并不了解,所以在留學專家的指導下考慮將來職業(yè)發(fā)展方向,做好出國規(guī)劃是非常重要的。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇五
1、社會上的不良現(xiàn)象。隨著我國改革開放的發(fā)展,社會上的各種不正之風,資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕,一些不健康文藝作品的毒害,也隨之而來。如各種電子游戲廳的開放,各種文化垃圾的存在,毒害著人們特別是青少年的心靈;再加上人與人之間不正常的交往關(guān)系等,都對學生的心靈產(chǎn)生著消極影響,埋下了不愛學習的禍根。
2、家庭教育的失誤。一般來說后進生的家長是教不得法,嬌嚴失當。有的家長過分溺愛自己的子女,捧他(她)們?yōu)檎粕厦髦椋阉ㄋ﹤儺斪鳌毙』实邸?、”小公主“,嬌生慣養(yǎng),包庇縱容,放任不管;有的家長粗暴無知,對子女報抱有”恨鐵不成鋼“的心態(tài),動不動就施加打罵,家庭缺乏溫暖,或家庭成員之間要求不一致,使子女無所適從;有的家長本身道德敗壞,自私自利,甚至縱容子女貪圖享受安樂,給子女灌輸一些”學習無用“的思想等。這就使本來好學的孩子失去了學習的興趣。
3、學校教育上的偏差和過失。首先,是應(yīng)試教育的產(chǎn)物,教育為了升學,因此就要進行不斷的分類、淘汰,致使一些學生喪失了信心;其次,是由于每個學生接受知識的情況不同,致使那些需要時間長的學生,不能達到教學目標要求,時間久之便淪為差生;再加上,有的教師對學生期望過高,對學生估價往往脫離學生真實情況,致使教育方法不當,或有的教師言行不一,方法簡單,工作敷衍塞責,對學生態(tài)度冷淡無情,或過分討好學生,不敢嚴格要求,或?qū)W生親疏有別,不能一視同仁,過分偏愛德、智、體全面發(fā)展的學生,而忽視其他學生的情感等。正是教師這種不按教育規(guī)律辦事,違背教育原則,不懂教育藝術(shù),缺乏正確的教育方法,甚至造成師生對立的做法,導致了部分差生的產(chǎn)生。
4、學生自身的原因。學生自身沒有端正好學習態(tài)度,沒有培養(yǎng)起吃苦的精神,不知道”瓜兒為什么苦后方甜“,不了解”世上無難事、只怕有心人“的真正用意,不懂得”梅花香自苦寒來“、”一分耕耘一分收獲“;再加上,學生思想上理解的偏差和誤區(qū),對學校的教育和家長的循循善誘產(chǎn)生逆反心理,甚至對立情緒,不愿接受教師和家長的正面引導,沒有形成良好的`心理品質(zhì)和習慣,而沉醉于低級趣味的東西,甚至接受完全錯誤的東西,知錯不改,胡作非為,破罐子破摔,自甘墮落,成了名副其實的差生。
二、差生永遠是差生嗎?
[1][2][3]。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇六
德國人投降了,一個德國像他的士兵說:
這是一場漫長的戰(zhàn)爭,也是一場艱苦的戰(zhàn)爭。
你們英勇并驕傲地為祖國而戰(zhàn)。
你們是不平凡的一群,彼此緊密相連。
這種情誼只存在于戰(zhàn)斗中。
在兄弟之間,共同使用散兵坑;
在最需要的時候,彼此扶持。
你們看過死亡,一起經(jīng)歷磨難。
我很高興能與你們每個人共同服役。
你們有權(quán)享受永遠快樂的和平生活!
據(jù)說拿破侖在他的一篇日記里記載了一段他對法國兵和馬木留克兵力量對比的分析:兩個馬木留克兵絕對能打贏3個法國兵;100個法國兵與100個馬木留克兵勢均力敵;300個法國兵大都能戰(zhàn)勝300個馬木留克兵,而1000個法國兵總能打敗1500個馬木留克兵。通常認為,馬木留克兵雖然騎術(shù)精良,但卻紀律渙散,團隊的戰(zhàn)斗力非常有限。而法國兵雖然騎術(shù)一般,但在拿破侖的嚴格訓練下,紀律嚴明,團隊戰(zhàn)斗力非常強。
考慮到有一些朋友沒有看過《300勇士》(因為沒有引進),或者看過的朋友也不一定對其那段歷史熟悉,我覺得談?wù)勀菆鰬?zhàn)爭的背景還是很有必要的。
電影《300勇士》公元前480年,波斯國國王薛西斯一世統(tǒng)率五十萬大軍,千余艘戰(zhàn)艦,大舉進攻希臘。薛西斯一世向希臘各城邦發(fā)出勸降書,這其中便包括斯巴達城,結(jié)果,遭到希臘各國的抵抗。為了抵御強敵,勇猛的斯巴達國王列奧尼達斯親率由各處集結(jié)而來的希臘聯(lián)軍約七千人,率先趕到溫泉關(guān),把守在地勢險要的關(guān)隘周圍。遠征而來,已經(jīng)在激烈的海戰(zhàn)中消耗大量兵力的波斯軍隊到達溫泉關(guān)后受到了希臘聯(lián)軍頑強的抵抗,幾天的進攻均告失敗,此時,一個希臘人被波斯軍收買,帶領(lǐng)波斯軍抄小路從溫泉關(guān)后方偷襲希臘聯(lián)軍,措不及防的希臘守軍很快就被擊潰。
為保存實力,列奧尼達斯在腹背受敵的情況下,命令希臘聯(lián)軍的主力迅速撤退,以保存實力,自己親率三百名斯巴達勇士殿后,同超過自己數(shù)百倍的波斯軍展開了殊死搏斗,最終,這三百位勇士全部戰(zhàn)死,同時也讓波斯軍隊在溫泉關(guān)一戰(zhàn)中付出了近兩萬人死傷的慘痛代價。
我們被這段歷史所感染與震撼的同時,另一個具有神奇魅力的東西也吸引著我們,那就是斯巴達人作戰(zhàn)時使用的斯巴達方陣。這是一個奇妙的作戰(zhàn)陣法,無論受到什么樣的沖擊都不會潰散;這其中的團隊管理的精髓也讓我們研究團隊管理的人士心向往之。
其實,人是非常復雜的生物,管理或營銷管理無論從哪一方面來看,都離不開人的作用;有人說管理只要把人管好了就可以解決大部分的問題。我認為是有道理的,因為人是萬物之首,離開了人,一切無從談起。所以,銷售管理之中,團隊管理無疑是處于非常重要的位置,甚至可以排在銷售管理之首。
團隊管理是指在一個組織中,依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務(wù),以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標。
筆者認為,銷售團隊管理的主要內(nèi)容有:組建銷售團隊,根據(jù)銷售目標選擇恰當?shù)匿N售人選,制訂一整套銷售水平的標準、指標從而快速鑒別銷售人員;制訂明確、針對性的銷售實力提高規(guī)劃,確定團隊成員的激勵、獎勵方案,從思想意識形態(tài)以及實際操作技能兩個方面規(guī)范銷售人員,為實現(xiàn)銷售的短、中、長期目標打造一支卓越的銷售團隊。譚小芳認為,一般來說,建設(shè)成功團隊有4個階段:
一、適應(yīng)階段
1、建立有效的組織架構(gòu)。
2、明確組織目標、方向和成員的角色。
3、加速成員的角色的認知。
4、確立個人目標,并與組織目標一致。
二、提升階段
1、健全內(nèi)外溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、同理性溝通,掌握高超的溝通技巧。
3、學習如何團隊協(xié)作,成員間能有效消除人際障礙。
4、組織成員具有正確處理各種沖突的技巧。
5、組織愿景深入人心。
三、發(fā)展階段
1、建立相互信任,相互支持,人際寬容的環(huán)境。
2、窗口公開區(qū)擴大,成員間相互給予更多的反潰
3、培養(yǎng)高度的責任感,積極承擔份內(nèi)外工作。
4、充分授權(quán),決策權(quán)力下放。
四、生產(chǎn)階段
1、培養(yǎng)自信,敢于不斷超越自我。
2、成員間互賴、雙贏觀點深入人心。
3、制定多種方案,以備不測。
4、賞罰分明,容忍出錯,越困難,越相互鼓勵。
重點一?:主持人的確定,主持人一定要兼顧公司員工,以及店鋪員工,否則無法互動,場面肯定會冷淡,主持人的語言能力以及場面的員工氣氛調(diào)動,至關(guān)重要,要多次琢磨臺詞以及設(shè)定橋斷,臺詞方面,盡量不要過于照本宣科的年臺詞,否則局限很多,也變得太過正是,員工活動關(guān)鍵在于場面的熱烈,員工的`熱情參與以及給人的印象深刻。
重點二?:節(jié)目設(shè)置,節(jié)目的排練過程,就是小團隊磨合的過程,節(jié)目的精彩度,精巧的創(chuàng)意也很好的突出年終尾牙的意義。所以,要早報節(jié)目,多次審核。公司要有公司的節(jié)目,店面要有店面的節(jié)目,好的節(jié)目,往往就團隊效能的體現(xiàn),節(jié)目越好,往往就是在于團隊管理越好,員工關(guān)系越融洽,員工配合越協(xié)調(diào)。當然,我們要負責傳遞某種良性的信號給我們的老板,以及周圍的同事——“我們是最棒的??!什么都難不到我們??!”
重點三?:氣氛調(diào)動,一靠主持人的調(diào)動,因為每個節(jié)目都是主持人來串詞的;二靠音樂的設(shè)計,動感的或煽情的或熟悉的老歌音樂是調(diào)動氣氛的好辦法;三精彩的節(jié)目,員工自己排練的節(jié)目最能和員工形成互動,能把氣氛帶向高-潮;四老板或是高層的演講,慷慨激昂,熱烈鼓勵,能把整把整個活動推向另一個高-潮,同時也讓活動來有了一定的“政治”色彩。
重點四?:場面控制及組織。您知道中央三臺《同一首歌》為什么那么火爆嗎?那就是場面組織調(diào)動的作用了,有人帶頭叫好,鼓掌,組織拉歌隊等,同時也保證活動的正常進行,例如斷電怎么辦?誰來負責和場地負責人聯(lián)系等等。當然我不是說要虛假的鼓掌,不是要傻乎乎的吹“流氓哨”,而是要記住余世維先生的話!
重點五?:余世維博士的話:“游玩,活動,對于員工來說是玩,是一項活動,對于我們(管理者)來說仍然是一項業(yè)務(wù)(工作)”。所以場面中各部門的負責人,仍然要把員工活動作為自己管理工作的延續(xù),要照顧好自己部門的員工,調(diào)動部門員工的參與活動的熱情,所以,必要時,要組織敬下酒,進行一下團拜!記住不要喝多酒哦?~?當然,公司的高層也可以效法此方式,這樣可以近距離接觸神經(jīng)末梢——基層員工。如果能配合一下拍照效果更好,您還記得電視中,毛主席和演員一一握手時的激動心情嗎??試想一下,在活動中,公司的董事長走到您的面前,要和您一起合影、握手或是敬酒,然后還不忘記鼓勵您一句:“很不錯,好好干!加油??!”您會怎么想??我想您肯定暗暗決心“董事長您放心,我肯定赴湯蹈火,在所不辭”吧(或許有所夸大,但的確有如此效果吧)。
幾個小細節(jié)?:
一?文案要準備好,包括主持人臺詞,時間表,節(jié)目單,同時要注明各項工作的負責人,必要時還要準備老板的發(fā)言稿。
二?場地準備好,要提前察看現(xiàn)場,場面布置,座位安排(必要時要編號),音像要提前調(diào)試好,切忌臨時調(diào)試,萬一出狀況就難堪之極,必要的條幅標語,以及背景板放置擺放好。
四?特別照顧到那些最基層的員工,例如:洗碗工,清潔工,保安人員,庫管員,銷售員,以及后勤人員等,他們是組織中的最底層,難得有機會浮出水面來透透氣,見見公司的大場面。而公司對他們的重視,能極大的換得整個組織的穩(wěn)定,這個方法,如同我們的共-產(chǎn)-黨,一直重視農(nóng)民工,一直重視農(nóng)村建設(shè)一樣,可謂異曲同工。
五?就餐形式的設(shè)定,自助餐,還是席餐?要考慮周全,安排到位,尤其是和場地提供者的人數(shù),席數(shù)的溝通確定,以及餐品質(zhì)量溝通,飲料供應(yīng),服務(wù)人員安排,也要考慮在內(nèi)。
六?整個活動進行要多用文字或表格記錄下來,確?;顒禹樌M行,以及資料備案,作為日后的工作指引。
七?如果有抽獎活動,或是獎項設(shè)置,盡量考慮的全面些,盡量照顧到各個階層,您或許這樣會不會有弄虛作假之嫌呢?或許吧。。。但是,如果都是一個群體獲獎,另一群體沒有考慮到,也未必合適時宜,同樣會給人弄虛作假的嫌疑,與其。。。不如。。。關(guān)鍵看您如何設(shè)置,如何操作了。
八?認同一個小觀點:“玩不到一起的員工,他們也不會干到一起”以及“連員工活動都組織不好,那么員工日常管理也好不到哪里去”以及“什么樣的,帶出什么樣的兵,從這里就看出來了!”
近期,觀摩了某餐飲公司的員工大會,一次大型的年尾聚餐,有表演活動,有游戲,有抽獎,有自助餐,整個活動相較自己公司活動稀松平常,結(jié)合自己以往的經(jīng)歷,寫下這點感悟,算是以后此類活動的總結(jié)。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇七
摘要:兩年多的中國股市,就如像坐過山車,上海綜合指數(shù)先是從6月998點,到10月6124點,然后4月23日回到2990多點。先是上漲飚升6倍,后是下跌50%以上。這種現(xiàn)象說明自身的原因就在于中國股市在早兩年的時間內(nèi)快速上漲,其上漲幅度早就超過一些上市公司的基本價值了。既然股票的價格背離了上市公司的基本價值,其價格作一定程度的調(diào)整也就是自然。特別是在國內(nèi)股市向下調(diào)整時,正好面對著國際金融市場震蕩,國際金融市場的任何震蕩不可避免地會傳導到中國股市來。二是最近國內(nèi)股市這樣快速的下跌,最為重要的方面是權(quán)重股、藍籌股全面下跌。
權(quán)重股:就是總股本巨大的上市公司股票,它的股票總數(shù)占股票市場股票總數(shù)的比重很大,其漲跌對股票指數(shù)的影響很大。比如中國銀行、工商銀行、中國石化等股票。
藍籌股:多指長期穩(wěn)定增長的、大型的、傳統(tǒng)工業(yè)股及金融股。此類上市公司的特點是有著優(yōu)良的業(yè)績、收益穩(wěn)定、股本規(guī)模大、紅利優(yōu)厚、股價走勢穩(wěn)健。
兩年多的中國股市,就如像坐過山車,上海綜合指數(shù)先是從206月998點,到月6124點,然后204月23日回到2990多點。先是上漲飚升6倍,后是下跌50%以上。4月24日,股市交易印花稅一下調(diào),整個市場立即沸騰,當天幾千只股票都封在漲停板,當天兩市指數(shù)上漲9%以上。但是,股市的上漲僅是一天,后兩日,市場并沒有繼續(xù)24日股市快速飆升的態(tài)勢而又開始下跌。但是,4月30日上海綜合指數(shù)又上升到3700點上。
一、哪些因素在影響當前的股市。
這種現(xiàn)象說明了什么?自身的原因就在于中國股市在早兩年的時間內(nèi)快速上漲,其上漲幅度早就超過一些上市公司的基本價值了。既然股票的價格背離了上市公司的基本價值,其價格作一定程度的調(diào)整也就是自然。特別是在國內(nèi)股市向下調(diào)整時,正好面對著國際金融市場震蕩(如美國次貸危機的發(fā)生),國際金融市場的任何震蕩不可避免地會傳導到中國股市來。特別是在國內(nèi)股市十分脆弱的情況下,只要國際金融市場有一點風吹草動,就容易掀起股市下跌的.波瀾,投資者一定要小心為上。這就是股市的恐懼心理。
二是最近國內(nèi)股市這樣快速的下跌,最為重要的方面是權(quán)重股、藍籌股全面下跌。這說明了什么?說明了投資者失去了市場信心。股市權(quán)重股代表了整個國家經(jīng)濟發(fā)展基本格局。在一個成熟的市場,在國家經(jīng)濟基本面沒有改變,國家經(jīng)濟的基本格局沒有變化的情況下,權(quán)重股不僅不會下跌,反之應(yīng)該其價格是向上的。但實際上國內(nèi)權(quán)重股不僅沒有向好,反之成了下跌最為嚴重的重災(zāi)區(qū)。那么國內(nèi)股市的權(quán)重股為什么會持續(xù)下跌?問題就在于政府對這些上市公司干擾太多,從而導致了投資者對這些權(quán)重股失去了信心,導致了投資者對政府失去了信心。
可以說,無論是早兩年股市的快速飚升,還是近幾個月來國內(nèi)股市的跌跌不休,并非是上市公司的投資價值發(fā)生了變化,也不是國內(nèi)經(jīng)濟實體有多大的變動,而是股市制度規(guī)則的缺陷導致投資者對市場信心的不足,是投資者看不到政府對股市干預政策什么時候會出臺、什么時候會停止,因此,股市的制度缺陷及股市政策的不確定性成了當前國內(nèi)股市最大的風險。
二、如何看待當前政府對股市的政策。
總之,目前中國股市的問題,就在于其基礎(chǔ)性制度不足,這不僅表現(xiàn)為股市制度本身缺陷與不完全,也表現(xiàn)為股市制度確立、確立程序不公開、不透明、甚至于沒有合法性的基礎(chǔ)。在這樣的情況下,不僅無法保護投資者的利益,也容易讓市場成為少數(shù)人掠奪他人財富的工具。在這樣的情況下,股市投資者信心是不可能確立的。因此,中國股市要在保護投資者利益的宗旨上來全面檢討現(xiàn)行的制度規(guī)則,來確立這些制度規(guī)則確立的程序,而不是僅是關(guān)注股市指數(shù)高低。否則,中國股市永遠走不出這種巨大震蕩的輪回。
當然,就目前股市出臺的政策來看,政府在這些方面都在努力,而且其出臺的政策效果也在不斷地起作用。因此,股市投資者的信心也正在恢復。可以說,就中國經(jīng)濟增長態(tài)勢來看,中國股市中長期繁榮是必然的事情。問題是,我們必然把現(xiàn)在的基礎(chǔ)制度完善好,讓投資者利益得到真正保護,讓投資者信心確立起來。這就是中國股市發(fā)展的根本所在。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇八
擺在中國經(jīng)濟面前的考驗仍然是如何解決經(jīng)濟增長的深層次矛盾和問題。目前我國經(jīng)濟增長方式還沒有擺脫粗放的格局結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)還相當繁重。特別是當前宏觀調(diào)控正處在關(guān)鍵時期如果稍有放松就可能出現(xiàn)反復甚至前功盡棄。因此加強和改善宏觀調(diào)控仍是當前經(jīng)濟工作的重點必須充分認識到市場經(jīng)濟條件下宏觀調(diào)控的長期性、艱巨性和復雜性。
在宏觀調(diào)控作用下中國經(jīng)濟保持了平穩(wěn)、較快發(fā)展的良好勢頭。據(jù)國家統(tǒng)計局資料顯示全年國內(nèi)生產(chǎn)總值為136515億元比上年增長9.5%經(jīng)濟沒有出現(xiàn)大的起落。那么如何評價這一輪宏觀調(diào)控的效果?下一步宏觀調(diào)控將會怎么走?從今年“兩會”代表、委員們提交的提案、議案中我們已經(jīng)感覺到了這些將是今年“兩會”代表、委員們關(guān)注的熱點話題之一。
宏觀調(diào)控的復雜性。
去年以來,我國經(jīng)濟增長速度加快,應(yīng)該說有其客觀必然性。主要是隨著我國城鄉(xiāng)居民消費結(jié)構(gòu)升級,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快,社會投資增多并趨于活躍,加上在經(jīng)濟全球化背景下國外一些產(chǎn)業(yè)加速向我國轉(zhuǎn)移,經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新的上升期。但是在經(jīng)濟快速增長中,也出現(xiàn)了一些不穩(wěn)定和不健康因素,最突出的是兩個問題:
一是糧食問題。糧食供求關(guān)系趨緊的問題逐步凸顯。糧食播種面積連年減少,糧食產(chǎn)量連續(xù)下降,人均糧食占有量大幅度減少。
二是投資問題。固定資產(chǎn)投資增長過猛,新開工項目過多,在建規(guī)模過大,一些行業(yè)和地區(qū)投資過度擴張。更為嚴重的是,在總量擴張的同時,結(jié)構(gòu)并沒有改善。不僅已經(jīng)關(guān)閉的小鋼廠恢復生產(chǎn),而且又新上了一批資源消耗大、技術(shù)水平低、污染嚴重的項目。
由于投資增長過猛,經(jīng)濟運行中的一些矛盾和問題進一步凸顯。一是投資膨脹助長了信貸規(guī)模過度擴張。二是投資膨脹加劇煤電油運的緊張,使經(jīng)濟運行繃得更緊。三是投資膨脹、煤電油運供應(yīng)緊張,必然拉動基礎(chǔ)產(chǎn)品價格上漲,加大物價總水平上漲的壓力。在這一背景下,進行宏觀調(diào)控是我們的必然抉擇,只有這樣,我國經(jīng)濟才能實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
與已往不同的是,這次宏觀調(diào)控所面臨的問題不是經(jīng)濟全面過熱,而是局部過熱;不是投資與消費雙膨脹,而是有冷有熱,結(jié)構(gòu)失衡。主要表現(xiàn):一是鋼鐵、水泥和電解鋁等行業(yè)過熱,農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等偏冷;二是投資偏熱,消費偏冷。
而這也正是宏觀調(diào)控的復雜之處。從宏觀調(diào)控的執(zhí)行過程來看,近年來民間投資在整個社會投資中所占的比例越來越大,單純利用行政辦法進行調(diào)控難以奏效;地方政府及其官員大量介入和參與微觀經(jīng)濟活動,程度不同地影響與削弱了政府宏觀調(diào)控職能;國有商業(yè)銀行還沒有成為真正的金融企業(yè)和市場競爭主體,宏觀調(diào)控手段不力。這些問題的存在,給宏觀調(diào)控帶來一定難度和困難。隨著宏觀調(diào)控各項措施的落實,投資偏熱與消費偏冷的狀況正在出現(xiàn)積極的變化。而固定資產(chǎn)投資的降溫,必然影響到建筑業(yè)等勞動密集型行業(yè)中農(nóng)民工的收入,反過來又在一定程度上抑制了消費的增長。這一矛盾的存在給宏觀調(diào)控增加了新的難度。
這就要求在政策的具體執(zhí)行中區(qū)別對待,有保有壓,不急剎車,不能“一刀切”。既要防止經(jīng)濟“大起”,又要防止經(jīng)濟“大落”,使經(jīng)濟增長能夠以“軟著陸”的方式適度降溫。
宏觀調(diào)控方式的選擇。
可以說,這次宏觀調(diào)控打的是“組合拳”,既運用了經(jīng)濟手段和法律手段,也采取了一些必要的行政手段。之所以還采取必要的行政手段,主要是因為經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的一些矛盾和問題,有的是市場機制不健全,政府過多干預的結(jié)果。對于企業(yè)經(jīng)營行為,主要運用經(jīng)濟法律法規(guī)和經(jīng)濟政策來規(guī)范和引導;對于地方政府直接干預企業(yè)活動,助長重復建設(shè)的行為,既要運用經(jīng)濟和法律的手段,又必須運用行政手段來加以約束和糾正,確保宏觀調(diào)控有力有效。
但對于這一輪宏觀調(diào)控中更多地使用了行政干預措施,有人還是提出了疑問。認為宏觀調(diào)控采用行政手段,一是會使民企更脆弱,因為沒有權(quán)利背景的企業(yè)最易受到損害。進行行政干預,一般情況下都是朝有權(quán)利背景的企業(yè)傾斜,總體上民企權(quán)利背景都較弱,因此受損害也就最大。二是市場基礎(chǔ)性作用遭到削弱。由行政機關(guān)來作出該“?!边€是該“壓”的判斷,難免造成資源的錯誤配置。這將直接導致效率的下降,從中長期來看,效率的下降恰好強化了經(jīng)濟過熱的根源,而用降低效率的方法來實現(xiàn)穩(wěn)定,得不償失。三是當行政措施不得不減弱的時候,容易出現(xiàn)反彈。比如去年8月份投資增速反彈就值得警惕。
仔細梳理近一年來宏觀調(diào)控的脈絡(luò)和走向,我們也會發(fā)現(xiàn),在對經(jīng)濟手段和行政手段兩者的選擇上,正明顯呈現(xiàn)出由側(cè)重前者轉(zhuǎn)向倚重后者的跡象。6月份,中國人民銀行出臺“121號文件”,大幅度提高了房地產(chǎn)行業(yè)的貸款門檻;同年8月,央行又首次宣布將存款準備金率提高1個百分點,在不到八個月的時間內(nèi)連續(xù)三次調(diào)整存款準備金率……一系列貨幣政策的實施給人們留下了深刻印象。而在運用行政手段進行調(diào)控方面,盡管清理和控制建設(shè)項目等政策舉措早在上年已有先兆,但真正形成“急風驟雨”的聲勢是在去年上半年,特別是4月份,國務(wù)院以罕見的嚴厲姿態(tài)查處“江蘇鐵本案”,明確昭示了中央遏制投資過熱的堅定決心。
對此,有代表、委員指出,以“管住土地、管緊信貸”為主要政策線索開始的宏觀調(diào)控帶有明顯行政色彩,這在當時的市場環(huán)境下有其必然性,同時也具有見效快的優(yōu)點;但亦有明顯的缺陷,例如導致經(jīng)濟過熱的體制性缺陷并沒有根除,建立在管制和審批基礎(chǔ)上的宏觀緊縮往往隨著時間的.推移,在地方政府的游說下效力會逐步下降。所以,宏觀調(diào)控的成果目前還是階段性的,當前經(jīng)濟運行中的一些突出矛盾雖有所緩解,但基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。
下一步宏觀調(diào)控怎么走。
20,擺在中國經(jīng)濟面前的考驗,仍然是如何解決經(jīng)濟增長的深層次矛盾和問題。目前我國經(jīng)濟增長方式還沒有擺脫粗放的格局,結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)還相當繁重。特別是當前宏觀調(diào)控正處在關(guān)鍵時期,如果稍有放松,就可能出現(xiàn)反復,甚至前功盡棄。因此,加強和改善宏觀調(diào)控仍是當前經(jīng)濟工作的重點,必須充分認識到市場經(jīng)濟條件下宏觀調(diào)控的長期性、艱巨性和復雜性。
雖然農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的好形勢對去年經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用,但我國農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的局面并沒有改變。今年糧食再增產(chǎn)面臨著面積擴大、單產(chǎn)提高、財力支持、價格上調(diào)四方面空間有限和氣候條件不確定的制約,農(nóng)民增收也面臨著缺乏新的增收渠道等問題。
固定資產(chǎn)投資規(guī)模反彈壓力仍然很大。目前形成投資擴張沖動的機制還在,投資需求有再度膨脹的壓力。前三季度,在建施工項目計劃總投資同比增長32.1%,新開工項目計劃總投資增長25.4%。投資的攤子鋪開后,運行的慣性很大,控制投資過快增長的任務(wù)還很艱巨。
還有,20煤電油運的緊張也令人印象深刻,今年資源對經(jīng)濟發(fā)展的制約將表現(xiàn)得更為突出。年,我國電力增長速度達到了15%,當年新增4930萬千瓦發(fā)電量,使我國總裝機達到4.4億千瓦以上。雖然我國的發(fā)電裝機能力相當于英、法、德三國的總和。
超過了日本2.8億千瓦的裝機總量而創(chuàng)造的國內(nèi)生產(chǎn)總值卻遠遠落在后面其原因就在于結(jié)構(gòu)不合理高耗能產(chǎn)業(yè)太多。
從這一層意義上講,做好年的經(jīng)濟工作,最重要的是進一步貫徹落實科學發(fā)展觀,把科學發(fā)展觀貫穿到經(jīng)濟工作的各個領(lǐng)域和各個方面,加強和改善宏觀調(diào)控,深化改革和擴大開放,推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,堅持把維護人民群眾的根本利益作為經(jīng)濟工作的出發(fā)點和落腳點??朔孀非髷?shù)量和速度的傾向,真正把經(jīng)濟工作的重點,轉(zhuǎn)移到提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益上來。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇九
“隔代教育”的問題,也一直是家庭教育領(lǐng)域中的一個經(jīng)久不衰的話題。
采取這種教育方式的家長,大都是因為工作很忙,自己帶孩子不太現(xiàn)實,只能把孩子交給年歲較大的上一輩來帶。
其中的利弊,無數(shù)家長其實是很清楚的,但是現(xiàn)實擺在這,既然我們不能改變,能做的就只有屈服。
關(guān)于隔代教育的那些事,你真的懂嗎?
隔代教育可以有,但必須是高素質(zhì)的老人。
有一些有文化素養(yǎng)的老人帶出來的孫子孫女還真不一般!我上學時的工會主席退休后,親自把孫女帶大的,上一年級之前就看了無數(shù)本中外名著。潛移默化中把孫女培養(yǎng)成了現(xiàn)在小學里的真正學霸。
所以說,隔代教育可以有,但必須是高素質(zhì)的.老人。父母絕不能當甩手掌柜,否則終有還債的一天。身邊例子太多。學齡前把孩子丟給老人,小夫妻瀟灑啊。等到一上小學,徹底傻眼,想給孩子糾正學習習慣,孩子理都不理你,老人還在邊上唱反調(diào),家里簡直就是雞飛狗跳。
正確的做法是,把自己良好的教育理念平時多跟爺爺奶奶外公外婆多交流,盡量讓老人認同,這樣無論自己帶還是老人帶思想及方法都是一致的。若老人觀念不與時俱進,那就自己抽時間教育孩子,生活讓老人照料,孩子學習方面自己下班或者周末調(diào)教。多跟老人溝通,讓老人與時俱進,一家人和諧,孩子才會較為良好的生長、長大。有老人搭手,自己才能更好的教育孩子。
最好是父母為主,老人為輔。
爸爸媽媽都工作,全職照顧孩子的畢竟有限,有很大一部分可能還要犧牲經(jīng)濟來源。但是有幾個原則:
1、以父母為主,老人為輔。自己的孩子完全仍給老人,不僅僅是對孩子不負責,對老人也是一樣不負責。
3、老人如果素質(zhì)高,與時俱進。可以共同探討教育,共同輔導,那是極好的。
隔代教育,不僅僅是看孩子,更多的是教育孩子,這個主要是耳濡目染,榜樣的作用,其實誰帶孩子,孩子相對來說,和誰的習慣,性格,都會有影響。
關(guān)于這個問題,個人感覺適當?shù)母舸逃呛苡斜匾?,孩子也?yīng)該感受來自祖輩們的愛,有很多我們做不到,祖輩們會做的到,比如更有耐心一些,總之,如果條件允許,以父母的父母帶為主,祖輩帶為輔。
有些老人思想各方面比較與時俱進的,身體又很好的,帶帶又何妨,有些自身停留在自固有的思維中,其實起不到什么正能量的作用,有些甚至會影響家庭,所以這個得具體情況具體分析。
從自身來說生而不養(yǎng),養(yǎng)而不教,不如不生。
但如果家里的老人本身對教育孩子沒啥想法,自己也素質(zhì)一般,就盡量在周末或者節(jié)假日的時候多帶孩子回去看看吧。關(guān)于教育孩子,還是自己親自來帶會更合適一點。
家家有本難念的經(jīng),你呢?又是怎么看這個問題的?
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十
今天下午,我省高考成績發(fā)布了。如何看待高考分數(shù),怎么正確對待高考分數(shù),是幾十萬考生和家長、老師,都要面對的一個現(xiàn)實課題。
安靜地看。高考是大事,其重要性在分數(shù)上體現(xiàn)得尤為突出。多一分或少一分,可能就是成千上萬人的“距離”,也可能是名校和一般院校的差別,還可能是“金榜題名”或“名落孫山”這兩個群體。越是面對大事,越要有一股靜氣,正所謂“每臨大事有靜氣,不信今時無古賢?!泵鎸υ餆崽鞖?,面對熱議的分數(shù),努力保持一股靜氣,從巨大喜悅或失落中平靜下來,精神鎮(zhèn)靜、頭腦冷靜、心態(tài)平靜,心平氣和地接受分數(shù)這個既成事實。
客觀地看。高考很重要,但也只是一次考試。在一個多元時代,有的喜歡科研,有的適合創(chuàng)業(yè),人生有很多種選擇。因此,高考分數(shù)對人生的重要性,遠沒有以往“一考定終身”那么絕對重要??嫉煤?、上名校,值得喝彩,但不能成為炒作高考英雄的理由;一次沒發(fā)揮好,不要緊,可以重頭再來,所謂學非單行道,之外路千條,“上帝對你關(guān)了一扇門,也許對你開了一扇窗子”。請記住,在人生長河中,成功和失敗常常相伴左右,高考只是其中一次,理應(yīng)放開心境,坦然面對。
向前看。分數(shù)很重要,但高考成績只是中學階段學習成績的一個總結(jié),已經(jīng)成為了“過去時”。人生的道路很漫長,美好的景色在前方,不應(yīng)因一次考得好就忘乎所以,也不能一次考得糟糕就懷疑人生,尤其是家長,不要與別家孩子攀比高考成績。分數(shù)代表過去,不代表未來,未來掌握在自己手中?!奥仿湫捱h兮”。無論考得好不好,大家都要與孩子一起手牽著手,仰望遠方,積極樂觀地迎接明天。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十一
孟子曰:“夫物之不齊,物之情也。”任何事物都有優(yōu)劣之分,此乃常理《論語》亦云:“見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也。”只有客觀對待才能齊”與“自省”。對于人們習慣的分數(shù)衡量,顯而易見的忽略了事物的差異性,未能做到“客觀”。
分數(shù)”作為劃時代的產(chǎn)物,在廣泛運用的同時,也如新生的幼兒一般,需要攙……。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十二
這幾天下班回家后,總是聽到婆婆說,今天在小區(qū)里玩,又被小朋友打了,當時我不以為然,因為小孩子她們都還很小很單純,又不是故意去打?qū)Ψ?,也就不當回事,說說就過了,而且老公也跟我說過這事,應(yīng)該也是婆婆跟她說的!這點可以理解。
過了一會后,我又爸爸在討論這個問題,可爸爸也是認為,小孩應(yīng)該學會反擊,不能總是忍讓,出去會被人打的,就這個事,我們談了好一陣子,但是最終觀點還是不一致,我不贊同爸爸的觀點,我覺得小孩在我們的生活當中,她是在一天天的成長,看到的聽到的一般都會儲存在她的大腦中,讓她自己去分辨,當然我們要把生活好的一面?zhèn)魉徒o她,讓她知道生活中還是很美好,很善良的,至于生活的反面讓她自己去領(lǐng)悟,去體會,去了解。
其實我覺得這個問題有點想復雜了,孩子哪會想到這么多呀,也許她根本就不認為是小朋友打她,還覺得是是在和她玩的呢?對吧,我還是堅持我的觀點,不能讓小孩從小就存有報復心理,與人和為善呀,只有這樣,孩子以后才能走得更遠,走得更寬!
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十三
中學階段,家長和老師一直在努力遏制“早戀”行為。早戀在他們看來是不“合法”的,它像一棵毒草長在心頭,不拔除不痛快。
在這個過程相互鼓勵,相互幫助,一起提高,何樂而不為?這就打破了那個所謂的阻礙問題:戀愛影響學習。反而就證明了戀愛不僅不有礙學習,還有助于學習。有痛苦一起承擔,有快樂能一起分享。
所以大人們也不要把這種愛當成毒蟲一樣,不打殺完誓不罷休。承擔起愛的責任是成長的表現(xiàn),成長是每個人的`必經(jīng)過程,成長的的過程總是要自己體會,才會真正的懂得。
懂得愛是不能不能輕易付出和索取的,因為在愛的背后還有一份沉沉的責任感。愛是一份美好的記憶,所以這份愛也要值得被珍惜。
愛是無罪的,請祝福那些有愛的人吧!
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如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十四
在養(yǎng)育和教育孩子這件事上,首要明確的問題,就是如何看待孩子(這里指的是嬰兒期的孩子,下同)。解決了這個問題,其他的方方面面的問題也許就不是問題,或者就會有比較明確的答案了。
說實話,我感覺,作為一個普通人,把這個問題當做問題,并且真正思考過的人應(yīng)該不多。就我的觀察,大部分父母、爺爺奶奶,從他們的行動中,表現(xiàn)出來的對孩子的認知就是:什么也不懂的、什么也做不了的、離開大人無法存活的寶貝疙瘩。在他們眼里,孩子是虛弱的易受傷害的沒有獨立人格沒有思想沒有感情的附屬物——是的,是一個“物”,而不是“人”。在這樣的潛意識認知下,對孩子施加的愛,必然是有失偏頗的。這塊不是我想闡述的重點,就不展開了。
從我所接觸的兒童教育家的觀點來看,雖然就其細節(jié)有諸多差異之處,但在對待孩子的原則態(tài)度上,基本還是一致的,也是我所認可的。
首先,孩子是一個人,而不是一個物品。所以我們在對待孩子的時候,應(yīng)當和我們對待任何一個普通成年人一樣的態(tài)度,對他有禮貌、尊重他的獨立人格、充分考慮他可能有的感受。
其次,孩子是一個自由的人,而不是我們的附屬品。既然是人,就有獨立意志。的確,孩子很小,離開我們無法過活,但這絕不表明我們可以隨意地支配孩子或者代他做出決策。我們安排孩子的飲食起居、決定孩子的成長環(huán)境,但是我們應(yīng)當避免過渡干擾孩子的成長,將我們的意志強加于他,剝奪孩子的選擇權(quán)。
最后,孩子是一個獨立的人,而不是我們的私有品。這就要求我們劃清與孩子的界限,孩子是孩子、我們是我們,自從孩子切斷了臍帶以后,就跟母親永遠地分開,再也不可能重新結(jié)合。所以,無論愛有多深,都要將自己和孩子作為獨立的個體來對待。那種“融為一體”的愛,我覺得,對自己是危險的,對孩子也是一種壓力和負擔。
以上三個認識,說起來簡單,但是真正執(zhí)行起來,比較難。需要我們做父母的,從自身做起,教育好自己,才能教育好孩子;讓自己重新成長,才能讓孩子更好地成長。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十五
首先,我認為,腐敗與反腐敗是我黨義新時期自身發(fā)展的一種矛盾動力。馬克思主義哲學的矛盾律認為,任何事物是在矛盾中發(fā)展前進的,是在不斷解決舊矛盾、產(chǎn)生新矛盾中呈螺旋式發(fā)展變化。矛盾的這種相互轉(zhuǎn)化,則是事物發(fā)展的最終動力。我們黨,從他的建立之初,在其自身發(fā)展的80多年的歷程中,就是不斷克服各種困難、迎接各種挑戰(zhàn)、領(lǐng)導中國人民取得獨立,建立民主,最終發(fā)展成為領(lǐng)導中國人民進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量。在我國社會、經(jīng)濟、科技、文化、等各項領(lǐng)域都發(fā)生巨大變化,特別是我國改革開放事業(yè)的不斷縱深拓展,在國際交往和合作日益緊密和頻繁的新時期,腐敗和反腐敗這一社會矛盾的凸顯,對社會的發(fā)展帶來了一定的沖擊,引起了社會的關(guān)注。特別是近幾年來黨內(nèi)極少數(shù)高級干部的伏法,為我們正確對待和認識這一矛盾提供了生動的教材。
腐敗和反腐敗是黨在新時期不斷發(fā)展和完善的矛盾動力。腐敗顯現(xiàn)了存在的問題和自身的弱點、不足,反腐敗是正視問題、勇敢面對的體現(xiàn),是克服弱點、彌補不足不斷完善的過程。腐敗是一種社會現(xiàn)象,是社會物質(zhì)財富和精神財富不斷積聚和豐富的產(chǎn)物,是剝削制度、剝削階級的產(chǎn)物,封建殘余意識及陋習是滋生腐敗的歷史淵源。雖然新中國建立已半個多世紀,但封建社會“人不為己,天誅地滅”的利己動機仍侵蝕著人們的思想,金錢至上、權(quán)力至上的思想殘余仍在黨內(nèi)和社會生活中發(fā)生作用,以致有些黨員干部因迷信金錢萬能和權(quán)能通神而陷入腐敗之中。西方社會腐朽的生活方式也是誘發(fā)腐敗的重要因素。實行改革開放,借鑒和利用世界先進的現(xiàn)代文明成果的同時,資本主義腐朽的思想也會通過各種渠道趁機鉆進來,使一些分不清什么是人類文明進步健康的生活方式,什么是腐朽沒落低級趣味生活方式的黨員干部陷入腐敗之中。心理失衡也是產(chǎn)生腐敗的重要原因,改革開放以來,一部分人先富裕起來了,對這一現(xiàn)象,絕大多數(shù)黨員干部能夠正確認識和對待,但少數(shù)掌握一定權(quán)力的黨員干部產(chǎn)生了難以平衡的心態(tài),世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲,也陷入腐敗之中。有的單位對干部選拔任用不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》,在干部的使用管理中不慎、不嚴,使一些腐敗分子有了可乘之機。我國正處在社會轉(zhuǎn)型時期,雖然在法制建設(shè)上取得了很大的成果,但法律體系還不夠完善,符合社會發(fā)展要求的規(guī)章制度不健全,權(quán)力監(jiān)督機制軟弱,權(quán)力的運行過程缺乏有效程序制約,不能很好地遏制腐敗。
其次腐敗形式多樣,危害嚴重,反腐形勢嚴峻。黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象主要有以下三種形式:
1、經(jīng)濟腐敗,就是一部分掌握公共權(quán)利的官員大搞權(quán)力尋租,將權(quán)力作為謀取個人私利的有效手段,主要表現(xiàn)為貪污和受賄。
2、組織腐敗,就是在干部任免過程中不遵守法定程序和制度,任人唯親,把金錢和關(guān)系作為考察干部的唯一指標,形成利益集團,官官相護。
3、作風腐敗,主要表現(xiàn)在工作生活過程中,無視黨的最基本的紀律、黨的方針政策,如官僚主義、形式主義、享樂主義、極端個人主義之風盛行,不堅持實事求是的路線,專搞形象工程,無視黨的形象、無視國家和人民的利益。
糜爛。
腐敗主要帶來的危害有:
1、動搖黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ);
2、破壞社會主義市場經(jīng)濟體制改革的順利推進;
3、制約我國政治文明建設(shè);
4、妨礙社會主義文化的健康發(fā)展。
那么,在此形勢下,我們應(yīng)如何應(yīng)對呢?我認為,應(yīng)做到以下幾點。
(一)、加強黨員思想建設(shè)我們要加強對全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的教育,不斷提高黨的自身免疫力是推進黨的建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)。
(二)、加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)黨內(nèi)民主是指在黨內(nèi)生活中,全體黨員按照黨章規(guī)定,行使自己的權(quán)力,按照民主集中制的原則,直接或間接的參與決策管理黨內(nèi)事務(wù)。發(fā)展黨內(nèi)民主有利于增加黨內(nèi)監(jiān)督的實現(xiàn)。
(三)、加強反腐敗的制度建設(shè)推進反腐倡廉工作的制度化、法制化,或者說是廉政建設(shè)制度化,就是要建立包括“不能腐敗”的防范機制、“不敢腐敗”的懲罰機制、“不許腐敗”的保障機制、“不愿腐敗”的自律機制在內(nèi)的完備的法律體系。
(四)、加強反腐敗監(jiān)督體系建設(shè)我們手中的權(quán)力都是人民賦予的,各級干部都是人民的公仆,必須受到人民和法律的監(jiān)督。失去監(jiān)督和制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。因此,防止腐敗的關(guān)鍵措施就是要對權(quán)力的運行進行有效地監(jiān)督。
腐敗作為一種社會歷史現(xiàn)象不可能在短期內(nèi)完全消失,反腐敗的重任也不是一朝一夕就能完成的,必須常抓不懈,樹立長遠目標。我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各方面取得了令世人矚目的輝煌功績,為實現(xiàn)中華民族的偉大復興奠定了堅實的基礎(chǔ)。從這些歷史過程和社會實踐中能夠看出,中國共產(chǎn)能夠經(jīng)得住各種挑戰(zhàn)、能夠跨越各種艱難險阻。在反腐敗的戰(zhàn)役中,中國共產(chǎn)黨也一定能夠克服各種困難,有效地遏制腐敗的滋生和蔓延。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十六
引導語:能力是可以培養(yǎng)的,企業(yè)不應(yīng)目光短淺,只看到他們當前的缺點。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的如何看待校園招聘,歡迎閱讀!
一直都對校園招聘懷有特殊感情的宋濤是一家企業(yè)的hr經(jīng)理。他所在企業(yè)每年校園招聘會都是必去,從未缺席。而宋濤也對此一直抱有很大熱情,他說,自己當初就是由公司校園招聘吸收進來,由公司一點一點培養(yǎng)和提升起來的。與社會招聘的員工相比,宋濤認為自己對公司的感情更深,對公司企業(yè)文化的認可度也更高。每次去參加校園招聘會,看到那些稚氣又躊躇滿志的畢業(yè)生,他仿佛看到多年前的自己。當從他們中間發(fā)現(xiàn)適合公司的人才,宋濤都會跟他們講自己進公司的故事,希望他們能像自己一樣,踏踏實實在企業(yè)扎根下來,成為企業(yè)的堅實力量。雖然總免不了有人中途離開,但他并不認為這是壞事,而是一個畢業(yè)生與企業(yè)相互選擇的必經(jīng)過程。每期只要留下一個人,宋濤都覺得工夫沒有白費,這樣一個自己培養(yǎng)的人才,幾年之后一定可以成為公司的中堅力量。而事實上,這幾年他從校園招聘來的新員工,留下來的,的確都有不俗的表現(xiàn)。
同是hr經(jīng)理,郭源對校園招聘就有些冷淡。其實他曾經(jīng)跟hr一樣,對校園招聘充滿向往,也希望能夠培養(yǎng)一批忠誠度高的'年輕人才梯隊。可是他卻被校園招聘的大學生們傷了心。招聘時談得很好,到企業(yè)后卻處處不滿意,還不到半年,應(yīng)屆生們就所剩無幾了。而剩下來的,也被用人部門抱怨眼高手低,能力太差。尤其是生產(chǎn)部門,曾經(jīng)有一位老生產(chǎn)組長激烈反對帶應(yīng)屆大學生實習,稱若再招應(yīng)屆生來,他就辭職。郭源兩面不討好,從此跟校園招聘一刀兩斷。如今公司都通過社會招聘,尋找成熟的員工,雖然同樣面臨流失率的問題,但郭源覺得比起校園招聘已經(jīng)省心省力很多。
正方:必須要招
反方:堅決不招
陳詞
正方一辯:
應(yīng)屆大學生是企業(yè)最新鮮的血液,也是企業(yè)未來的中流砥柱。他們身上帶著新一代員工的新特征,代表他們的職業(yè)心態(tài)和訴求,企業(yè)只有接納他們、了解他們,培養(yǎng)他們,才能與他們和諧共處,才不會被他們所遠離,在未來的人才競爭中掌握先機。
反方一辯:
由于大學教育的普及,如今的大學生已不是天之驕子,無論是理論基礎(chǔ)還是實際技能,都遠不能滿足企業(yè)的要求。第一次擇業(yè)時應(yīng)屆大學生也不確定自己的職業(yè)方向,第一份工作往往不會長久,而企業(yè)最終不過是替他人做嫁衣裳。考慮到人力成本,企業(yè)最好不要招應(yīng)屆大學生。
攻辯
正方二辯:
對方辯友提出:應(yīng)屆大學生無論是理論基礎(chǔ)還是職業(yè)技能都不能滿足企業(yè)要求,這種說法很武斷。首先這要看企業(yè)是否做到了人崗匹配。若企業(yè)不想承擔任何培訓,就要他們能夠承擔高難度的工作,這對員工不公平,也不符合一個企業(yè)的社會責任。應(yīng)屆大學生的高離職率也有企業(yè)的責任。在招聘時是否對學生夸大了其未來的職業(yè)前景?對學生的職業(yè)方向是否有做到準確把握和判斷?這都是企業(yè)hr的責任,不能全部歸咎于學生。
反方二辯:
任何一個企業(yè)都要考慮人力成本,應(yīng)屆大學生對工作的適應(yīng)、技能的提升都需要很長的時間,企業(yè)也將付出巨額成本。企業(yè)雖然承擔培訓員工的責任,但培訓的起點有差異,對一名成熟員工的培訓無疑可以產(chǎn)生更大的價值。另外,企業(yè)要做的是要將應(yīng)屆生融入自己的企業(yè)文化,而非改變企業(yè)文化去適應(yīng)他們。畢業(yè)生年輕氣盛,對于外界的改變很抗拒,一般都會造成他們的離職。但若他們有一定的工作經(jīng)驗之后就會明白職場的規(guī)則,更容易接受企業(yè)的改變。
自由辯論
正方三辯:
企業(yè)應(yīng)該改變觀念,其實企業(yè)具有培訓大學生的能力遠比留住大學生更加重要。具有培訓功能,就可以不斷造血?,F(xiàn)在不穩(wěn)定的管理對象將成為一個常態(tài),大學生不穩(wěn)定,難道初中生就穩(wěn)定嗎,這與這個時代人的個性有關(guān),只有具備培訓功能并努力提高管理水平,才能在動蕩中求生存。那種想培訓完了,就能得到回報的想法已經(jīng)過時。只有說服了各級管理層改變觀念之后,我們才能去招聘,否則去了也是浪費時間。
反方三辯:
現(xiàn)在的大學生素質(zhì)與之前亦不可同日而語,他們的素質(zhì)參差不齊?!按髮W生”的頭銜已經(jīng)不是“優(yōu)秀”的代名詞。企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才,不應(yīng)對大學生格外優(yōu)待。若公平競爭,對崗位的適應(yīng)能力,大學生明顯不具備優(yōu)勢。企業(yè)的目標永遠是利潤,一切為利潤服務(wù)。要改變的不是企業(yè),而應(yīng)該是大學生。有就業(yè)的壓力,他們才會反思自己,對準畢業(yè)生敲響警鐘。引導和逼迫他們摒除心高氣傲,在學校努力學好技能。
很多企業(yè)都在抱怨如今的應(yīng)屆大學生眼高手低,這是如今的教育體制和教育水平的原因,在學校的實踐機會少,自然會缺少實踐經(jīng)驗。況且,時代在不斷變化,再好的大學生也不可能把學校所學與企業(yè)需求一一對應(yīng)。
企業(yè)批評我們離職率高,但我們剛剛畢業(yè),本來就需要多鍛煉,多見識,盡可能接觸不同的東西,才能發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在。如果說我們浪費了企業(yè)的培訓資源,那也是因為經(jīng)過培訓后,我們更加了解這家企業(yè),發(fā)現(xiàn)自己不適合所在企業(yè),所以才會辭職,這也是擇業(yè)雙向選擇的延續(xù)。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十七
牌號是真正重要的東西對大多數(shù)學生。學校和社會的正義由他或她對考試的科目的表現(xiàn)作為一個整體的價值往往是學生。與高年級的學生被認為是贏家。另一方面,與那些低年級不幸的是,應(yīng)視為失敗者。
本期望強迫,學生努力,因為他們可能獲得更高的分數(shù)。有些學生不刻苦學習在日常生活中,相反,他們嘗試在考試前背誦一些重要事實或規(guī)則。有些學生甚至不這樣做,他們只是對考試作弊,以獲得高分。
考慮到在考試中能引起學習興趣,而不是只給某些職系的變化。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十八
(3)團隊的完整性,往往在創(chuàng)業(yè)初期出現(xiàn)的困境會嚇倒部分成員,他們往往要求離開,這時候,要調(diào)整團隊,保持團隊的整體戰(zhàn)斗力,繼續(xù)做下去,完成既定的目標。
經(jīng)商本來就是一種風險非常高的事業(yè),不確定因素貫穿始終。作為合格的創(chuàng)業(yè)者,或多或少都要有一些賭性,不能因為某些事情存在失敗可能就選擇放棄,不能因為遭遇嚴重挑戰(zhàn)就不再前行。
富貴險中求,很大程度上說的就是經(jīng)商。在創(chuàng)業(yè)過程中,無時無刻不存在風險。每次開發(fā)客戶,都存在著功敗垂成的可能;每一次信用銷售,都有收不回本錢的危險。我們經(jīng)常承受著市場環(huán)境變化帶來的壓力,那種感覺就像在水流湍急的大江中航行。在浮沉不定的商海中,以往成功,并不代表將來一樣成功。昨天如日中天、今朝轟然倒塌的項目并不鮮見,價格變動異常頻繁的領(lǐng)域更是如此。我認識的一個商戶,經(jīng)營畜產(chǎn)品20多年,20世紀90年代中期資產(chǎn)就達500多萬,2015年前后由于遭受口蹄疫打擊,被-迫破產(chǎn),后來為了償還債務(wù)差點淪落到賣-腎的地步。他這樣的情況完全超出了自己能力可以掌控的范圍,而且事出突然防不勝防。
如何看待創(chuàng)業(yè)過程中的風險" /機遇是一把雙刃劍
一個比較理性的態(tài)度就是,我們要敢于直面風險,勇于接受挑戰(zhàn),同時坦然淡定,不驕不躁,絕不氣餒,在不斷承受各種不確定因素帶來的壓力中前進。也許很多人感覺難以做到這一點,然而這是創(chuàng)業(yè)者的一種宿命,無論你樂意還是不樂意,都得朝著這個方向修煉。
當我們考量很多成功者經(jīng)歷的時候,往往會被他們環(huán)環(huán)相扣的謀略和高超的預見力所折服,一種崇拜情結(jié)油然而生。其實,這只是一種表面現(xiàn)象,從因果關(guān)聯(lián)來看,前面的幾次成功,肯定會為后來事情的發(fā)生準備很多條件,光就這種前后沿承關(guān)系而言,的確是一環(huán)扣著一環(huán),貌似主人公擁有超強的策劃能力和預見力,將前前后后的事情都規(guī)劃好了。實際情況往往是,當你處于任何一個環(huán)節(jié)的時候,都面臨著很多不確定因素,這一步究竟會走成怎樣,最起碼會有3種可能,如果整個過程存在5個環(huán)節(jié)的話,最終可能會出現(xiàn)243種不同的結(jié)果。即使你策劃好了幾條路徑,只要其中任何一個環(huán)節(jié)沒有按照達到預期效果,整個計劃就會變成一紙空文,所謂的嚴密也就成了笑談。
所有經(jīng)營管理方面的方法、技術(shù)和模型,無論是否冠以科學之名,更大的作用只是幫助你提高成功的概率,并不能確保萬無一失。因此一旦進入創(chuàng)業(yè)狀態(tài),白花花的銀子砸進去之后,你某種程度上就成了上了賭桌的賭徒,很多事情再也由不得你了,不想賭已經(jīng)變得不太可能,一個比較現(xiàn)實的選擇是如何最大程度提高自己的“賭技”。
也許你原本是一個中規(guī)中矩之人,樹葉掉下來都怕打破頭,但只要你涉足商海,這種狀態(tài)就必須改變。在創(chuàng)業(yè)過程中,你試圖逃避風險,反而會使自己陷入更加危險的境地。這就如同上了炮火連天的赤焰戰(zhàn)場,或者是進入虎豹叢生的原始森林,盡管險象環(huán)生,但你也只能奮力拼搏,只有這樣才存在著生還的希望,才可能成長為萬眾矚目的英雄。在這種情況下,如果你貪生怕死,慌慌張張,不敢前進,反而會死得更快。即使能夠生存下來,也基本是原地踏步,喪失做大做強的機會。
在我們身邊,也可以經(jīng)常看到這樣的創(chuàng)業(yè)者,由于害怕風險,擔心市場價格波動,不敢雇員經(jīng)營,不敢擴大規(guī)模,最終眼睜睜地看著很多非常好的機會從身邊溜走,還整天像祥林嫂那樣,逢人就講,倘若自己當年抓住了某個機會,現(xiàn)在會如何如何,一副悔不當初的可憐相。像做礦石、鋼材、煤炭、大豆、原油等大宗生意的,不少人都在羨慕他們的驚人財富,但做這行的天天都會面臨著較大幅度的價格波動,而且并不是每一次操作都會賺錢,生意很容易大起大落,從業(yè)者更需要具備賭性,膽子小一點的,壓根兒就不敢涉足。
如何看待創(chuàng)業(yè)過程中的風險" /創(chuàng)業(yè)如賭博,你能做的就是提高賭技
當然,這里的“賭”是一個形象的說法,指的是對待風險的一種態(tài)度。除了敢于直面風險,勇于接受挑戰(zhàn)之外,創(chuàng)業(yè)者要想取得成功,還必須具備其他方面的一些條件。一、需要擁有比較充足的資金,資金是項目的血液和原動力,如同戰(zhàn)場上的給養(yǎng),如果這個沒有了保障,其他一切都是空談。二、具有較為豐富的經(jīng)驗,對行業(yè)和經(jīng)營管理有著較好的把握,雖然不能規(guī)避所有的風險,但基本上能夠做到知己知彼。三、通過苦心經(jīng)營,已經(jīng)積累了良好的人脈資源,與供應(yīng)商、客戶、同行、銀行以及其他公共部門關(guān)系不錯,你的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)在密度、廣度和結(jié)構(gòu)上都比較合理。四、不怕辛苦,堅持不懈,一步一個腳印,將各項基礎(chǔ)工作都做扎實,厚積薄發(fā),直至將項目送上發(fā)展的快車道。創(chuàng)業(yè)者在商海中浮沉,具備一些“賭性”是必要的,但這種賭必須建立在一定技術(shù)、實力和能力,以及對全局有較為準確判斷的基礎(chǔ)之上。否則,無異于將剛剛出生的羔羊投放到荒山野嶺之中,是一種非常極端的冒險行為。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇十九
摘要:縱觀古今中外,腐敗都是權(quán)力運行失控、失衡所致?!案瘮〉母臼菣?quán)力的腐敗”。所謂權(quán)力腐敗,指的是執(zhí)掌權(quán)力的某些機關(guān)或干部背離公有權(quán)力的性質(zhì)和原則,把權(quán)力私有化、關(guān)系化、特權(quán)化、商品化,為個人或小團體謀私利。權(quán)力腐敗的實質(zhì)是公有權(quán)力被濫用。腐敗不僅會影響到我們改革開放和經(jīng)濟建設(shè),而且還會加深社會矛盾的積累,威脅到整個社會的和諧穩(wěn)定。而大學生作為中國社會主義事業(yè)的接班人,在反腐斗爭中有重要作用,關(guān)系到整個國家的前途命運。大學生應(yīng)正確看待腐敗問題,既不一味指責和懷疑,也不司空見慣,習以為常。知道政府在反腐方面做的努力,抗拒腐敗的誘惑,身體力行,與腐敗現(xiàn)象作斗爭。
關(guān)鍵詞:大學生,態(tài)度,反腐。
腐敗,是指生物有機體受到外界有害菌體的危害侵蝕發(fā)生的腐爛變質(zhì)現(xiàn)象。而在社會政治生活中的腐敗則是整個社會丑惡現(xiàn)象在社會和政黨團體內(nèi)的集中表現(xiàn)。腐敗的實質(zhì)是社會公共道德的淪喪及行為規(guī)范的衰退和墮落,它破壞了黨和政府同勞動人民的關(guān)系,影響黨和政府形象,腐蝕了人們的意志和社會趨向,具有巨大的破壞力。腐敗主要為政治腐敗、社會腐敗、權(quán)力腐敗和行業(yè)腐敗等。不同層次的腐敗具有不同的特點,權(quán)力腐敗是以權(quán)謀私、買官、賣宮、權(quán)錢交易、以權(quán)代法;行業(yè)腐敗是以職業(yè)優(yōu)勢為非法謀私的手段,如亂收費、亂罰款、亂攤派、貪占公共財物等;社會腐敗是消費行為的扭曲和人際關(guān)系的惡化,如黃、賭、毒等。這都是社會各界普遍關(guān)注的問題,對于這些問題,人們眾說紛紜,仁者見仁,智者見智。如果我們社會生活中的腐敗現(xiàn)象不能得到有效的治理,就會積重難返,不僅會影響到我們改革開放和經(jīng)濟建設(shè),而且還會加深社會矛盾的積累,威脅到整個社會的和諧穩(wěn)定。久而久之,將逐步蠶食并摧毀人們心中的法律和道德長城,法律和道德長城一旦垮塌,就會在某一特定時期,在特定思潮的引導下突然釋放,從而貽害于社會。
中國是一個人口眾多、正經(jīng)歷著經(jīng)濟社會和政治體制等一系列轉(zhuǎn)型的發(fā)展中大國,轉(zhuǎn)型中的中國政府正經(jīng)歷經(jīng)濟市場化、分權(quán)化、全球化和利益多元化,其轉(zhuǎn)型的復雜性遠遠超過世界上任何一個國家。經(jīng)濟市場化打破了政府原有體制的壟斷性、封閉性,導致新的經(jīng)濟成分產(chǎn)生,為尋租提供了更多的機會;分權(quán)化造成公共產(chǎn)品提供嚴重缺位;經(jīng)濟全球化使中國迅速融入全球經(jīng)濟,使得資金外逃、貪官外逃成為可能,增加了反腐敗的難度;利益多元化導致不同利益群體的產(chǎn)生,使得腐敗行為盛行。
大學生是中國社會主義事業(yè)的接班人。我們即將步入社會,正是處于價值觀和人生觀形成和最終定型的時期。我們對腐敗的認識和看法將決定未來社會反腐敗斗爭的進程,更是決定了我們國家的前途和命運。如果我們能在大學時期,在步入社會之前就形成正確的價值觀,樹立正確的反腐敗意識,那么腐敗現(xiàn)象就會從源頭處被抑制。
同時,大學生在社會中一直是社會意識最前沿的承擔者和反應(yīng)者。社會的很多矛盾都是從大學中最先爆發(fā)出來,比如五四運動,抗日示威運動等。我們的意識會影響到社會的方方面面。當我們能正確看待腐敗這一問題時,整個社會的看法會受到影響,從而使反腐敗斗爭上升到整個國家的層面,而不是只依靠政府。
很多大學生提及腐敗時不是一味指責就是習以為常。有人認為政府的反腐不過只是做戲。很多人認為腐敗是我們國家體制的不完善和民族的劣根性導致的。更有甚者認為是社會主義制度的問題。其實私有制才是腐敗的根源。以私有制為基礎(chǔ)的資本主義腐敗才是制度層面上的腐敗,而社會主義的腐敗現(xiàn)象主要是體制方面的腐敗,資本主義通過幾百年的自我完善,在體制層面很好的抑制了腐敗,但它的性質(zhì)決定了它無法從源頭上消滅腐敗。
腐敗是世界性的問題。發(fā)達國家有,發(fā)展中國家也有;資本主義國家有,社會主義國家也有。就連一直排在透明國際最廉潔國家前列的挪威、瑞典,也出現(xiàn)過引起轟動的腐敗事件。挪威國營的石油公司總裁為在伊朗開辦企業(yè)采取行賄手段。瑞典國家酒局90多名職工接受供貨商的賄賂。更不用說美國、法國這些經(jīng)常出現(xiàn)腐敗問題的國家了。法國“反腐斗士”埃娃·若利女士在中國出版的《我的反腐敗經(jīng)歷》一書中披露了法國反腐敗的一些問題。若利女士說,在法國,政府高官享有大大小小的政治豁免權(quán),有點像中國古代的“刑不上大夫”制度。政府高官一旦腐敗,很難被追究,問題即使很嚴重,大多也就是辭職,很少被判刑的。法國有許多預審法官由于對現(xiàn)行司法制度的厭倦和在反腐調(diào)查中的一次又一次的失望,感到法律制約不了政府高官,最終知難而退,離開原職。可見,反腐敗在任何國家都是一個難題。我們不應(yīng)該否認政府在反腐斗爭中的努力,要堅信馬克思主義和社會主義制度的正確性。
當前,在社會轉(zhuǎn)型期,由于道德理想的迷失、道德觀念的錯位、道德準則的失范,引起道德行為的失序。這種失序反映在政治生活方面便是權(quán)力的腐敗,貪污、受賄、以權(quán)謀私等現(xiàn)象嚴重。深究腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因固然很多,但行為主體的道德內(nèi)約松散是其中一個不可忽視的原因。所謂道德內(nèi)約松散,是指人們的道德觀念淡薄,道德行為的主體擺脫了自己應(yīng)遵守的各種道德規(guī)范約束的現(xiàn)象。市場經(jīng)濟帶來的影響和沖擊,導致一些人的思想、信念發(fā)生了動搖,世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了迷惘,市場經(jīng)濟的負效應(yīng)滲透到黨和國家的政治生活,成為誘發(fā)違紀違法行為的主要成因。
以官為本、以官為尊、以官為榮、以官為求,是官本位文化的特征。儒家文化為代表的中國傳統(tǒng)文化中,“學而優(yōu)則仕”是知識分子所追求的最高人生價值。在以官為本的文化氛圍熏陶下,官就是人們評價人成敗、榮辱的準繩、尺度。官成為了全社會價值判斷的中心。這種文化在中國的根深蒂固,帶來的是人的價值取向的扭曲,也是造成官場腐敗、官員墮落的原因之一。中國不斷產(chǎn)生的官場腐敗,原因正在于官位的有限性。越高級別的官位越少,但謀求者卻是人數(shù)眾多。在這種極為不平衡的供求關(guān)系下,為了某個官位,人們是不折手段,滋生了官場的各種腐敗和習氣。官文化提倡的“官尊民卑”導致兩種意識的產(chǎn)生。官尊產(chǎn)生了官員的特權(quán)意識,民卑導致了公民權(quán)利意識的淡薄。這兩種意識都不利于反腐敗。
現(xiàn)在的很多大學生也深受官本位思想的影響,因為社會上許多偏激言論,許多官場小說以及電視劇和許多親人的抱怨影響,認為腐敗理所應(yīng)當?shù)?。他們已?jīng)習慣了許多老一輩的做法:拿錢求人辦事,情大于法。如果從大學時代這個理應(yīng)抱有一腔熱血的年齡就已經(jīng)被腐敗思想影響,那國家的命運就堪憂了。
因此,我們既要清醒地認識當前中國腐敗的嚴重性和反腐敗任務(wù)的艱巨性,也要客觀地對待當前中國的腐敗現(xiàn)象,不能因為無法迅速戰(zhàn)勝腐敗而喪失信心。事實表明,共產(chǎn)黨是中國改革、開放和現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導核心,黨內(nèi)是健康力量占主導地位,這是我們能夠抑制、控制,并最終戰(zhàn)勝腐敗的根本保證。
所以,看待腐敗,大學生應(yīng)保持理性的頭腦,既不能一味的抱怨政府和社會的黑暗,懷疑政府的不作為,受社會上反動言論的挑唆,也不能對腐敗視而不見甚至習以為常。應(yīng)該從自身做起,樹立正確的價值觀,身體力行,為反腐斗爭盡自己的一份力。
參考文獻:
1反腐敗經(jīng)濟學,張云鵬,社會科學文獻出版社。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇二十
如何看待“考證熱”
21世紀初,考證熱潮席卷我國各所高校,莘莘學子紛紛投身于各種各樣的考證當中??甲C熱的誘因無疑是我國從1993年開始實行的職業(yè)資格準入制度開始的。這項制度不禁促使了各高校學子紛紛訴諸于考證來提高自身的就業(yè)競爭力,并且使得職業(yè)資格證書成為了人們心中擇業(yè)的“通行證”和“敲門磚”。面對嚴峻的就業(yè)形勢,既有高學歷證書又有專業(yè)職業(yè)資格證書的高校學子自然而然地在就業(yè)當中多了幾分把握和勝算。
有學者斷言:“21世紀將是職業(yè)證書的時代?!睋?jù)統(tǒng)計,有高校對四百位大一至大四的同學進行問卷調(diào)查后,分析并得出了以下幾個結(jié)論:從調(diào)查結(jié)果來看,大部分同學都是一人持有多本證書。有79%的學生表示考過證書,17%的同學準備參加考證,只有2%的同學沒有參加過考證,2%不打算考證;從考證選擇方面看,有73%的同學表示會選擇考取與專業(yè)相關(guān)的證書,26%表示會按個人喜好來考證,并非要與所學專業(yè)有關(guān);考證的目的與原因, 44%的同學認為是為以后的就業(yè)添加競爭砝碼,有40%的同學是為了加學分;有13%的同學是從眾心理,看到別人考自己也去考。有3%的同學只是覺得好玩,沒有任何目的性。此外,調(diào)查還顯示大二和大三的學生對考證的需求更為急迫。
作為一名大學生,面對走上社會的就業(yè)壓力,應(yīng)該擁有哪些證書更具競爭力?這是每一位大學生在校期間經(jīng)常考慮的問題。面對各種培訓與證書你該如何選擇、如何擁有?哪些證書是必須的,哪些證書是必考的,哪些證書是結(jié)合自己個人情況所需要的,如何看待證書、能力水平、機遇在就業(yè)過程中的相互關(guān)系?林林種種,各類問題經(jīng)常困擾著大學生。筆者根據(jù)從事多年招生與就業(yè)工作的經(jīng)驗,提出自己的看法,供廣大學生培訓考證及就業(yè)時參考 。
(1)英語證書:大學生英語普通四六級證書、大學生英語專業(yè)四八級(主要針對英語專業(yè)的學生)、bec劍橋商務(wù)英語(學外貿(mào)的必備)、雅思或托福(出國發(fā)展需要)中級口譯和高級口譯證書(有從事英語翻譯意向的學生很受用)
(3)財務(wù)金融證書:會計從業(yè)資格證書、銀行從業(yè)人員資格證書、證券從業(yè)資格證書、注冊會計師(cpa)、特許公認會計師(acca)(被稱為會計師界的“金飯碗”)
(5)人事部證書:助理人力資源管理師、一二級建超師、造價工程師、監(jiān)理工程師
(6)旅游證書:導游資格證書、中級導游證
(7)駕駛證書:a級或b級駕照
(8)秘書證書:秘書證(愿意從事文秘行政管理類學生必備)
(9)關(guān)稅類證書:報關(guān)員證書、單證員證書、跟單員證書
(10)醫(yī)藥類證書:執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護理、中藥調(diào)劑員、藥品購銷員、推拿按摩師
(11) 物流師證書:助理物流師(國家職業(yè)資格三級)、物流師(國家職業(yè)資格二級)和高級物流師(國家職業(yè)資格一級),此類證書中國市場需求比較大。
考證的時間及推薦考這些證書的原因不用詳述,紛繁復雜的證書種類,要想都拿下是不太現(xiàn)實的,也沒有必要面面俱到。除了自己所學專業(yè)必要的證書以外,還有很多就業(yè)所需要的證書,在這里就不一一列舉了,以上所列舉的證書,同學可以借鑒參考,選擇適合自己的證書。
首先,要明確自己的考證目的。為什么要考這個證,考取證書后有什么作用等等一系列的問題都要清晰,不能毫無目的去考證,這樣只會浪費時間與金錢。
其次,正確處理專業(yè)學習與考證的.關(guān)系??甲C可以理解,但不應(yīng)影響專業(yè)學習。很多同學為了考證而考證,甚至犧牲學習專業(yè)課時間參加某些培訓機構(gòu),這是一種舍本逐末的行為。這也正如當下許多高校實行的第二學位考試一樣,在第一專業(yè)學習都學不好的情況下,還選擇第二學位考試,這樣只會得不償失。當我們花過多時間去考證的同時,我們不可避免地錯失了許多在學校鍛煉自己實踐能力的機會。實踐鍛煉該如何兼顧?為了考證許多大學生放棄大學里許多鍛煉的機會(如擔任學生干部、進行社會實踐等),放棄原本屬于青年學生精彩的大學生活(如參加各種講座、各種競賽等)。
用人單位是重視證書,但更重視實際能力。在這個更加注重能力的和實踐的社會,以后的就業(yè)面試又怎能比別人略勝一籌?所以,要提高保證金量,就要對自己負責,考真正有含金量的證書。比如托福(toefl)證書、中高級口譯證書、 劍橋商務(wù)英語證書(bec) 、報關(guān)員證書等等,已經(jīng)在前文為大家列舉出來了。證書不在多,卻要精。
“實操是硬道理”。當學生們都投身于考研熱潮之中的時候,大家一定要保持清醒的頭腦,不能一味地追求證書而忽略比證書本身還重要的求職條件,可能有些同學真的很善于書面考試,能夠輕松考取自己想要的證書,但是真正讓其實際操作起來,就會一頭霧水,不知所云。
(一)明確考證目的。不能片面地追求一紙證書,而要把自己的認證考試和自己的特長以及未來將要從事的工作結(jié)合起來。
(二)選擇實用證書。一是選擇自己確實有興趣的;二是與專業(yè)相近的;三是選擇幾大類通用的和高、尖、精類的證書。
(三)篩選正規(guī)機構(gòu)。選擇的培訓機構(gòu)一定要確保自己能學到真正本領(lǐng),拿到真正通用的合法的證書。
(四)正視承受能力??家粋€證書動輒成百上千,幾個證書考下來不知又要拼掉父母多少血汗錢。如果有用還好,若是無用,豈不是白白增加家庭重擔。其二是正視自己的學習能力,不能因考證而耽擱專業(yè)學習。
如何看待網(wǎng)紅(優(yōu)秀21篇)篇二十一
其實當隱孕一詞出現(xiàn)時,用人單位已經(jīng)是輸了一截了,況且在職場歧視孕婦,本身就是企業(yè)為了節(jié)省支出造成的。下面是小編給大家整理的如何看待隱孕入職,希望大家喜歡!
一女員工入職三天就宣布懷孕,孕期幾乎沒正常工作,產(chǎn)假結(jié)束后就遞了辭職信。一時之間,在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有人直呼女孩“套路深”,也有人認為她涉嫌道德欺詐。而更多人則是為企業(yè)抱屈:招了這樣的員工只能自認倒霉。其實,在現(xiàn)實生活中,一些處于“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的婦女,常因此遭遇職場尷尬甚至是侵權(quán)。比如,某些單位因女職工處于“三期”,變相降低其工資或待遇,甚至找借口予以辭退、解除勞動合同等。對此,我國法律有明文規(guī)定,在合同期未滿的情況下,任何企業(yè)和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由與女職工解除勞動合同。懷孕女職工完全可以大大方方享受孕期正當?shù)膭趧訖?quán)益,在遇到不公正待遇時,可以依法采取申請勞動監(jiān)察、仲裁、訴訟等方式維護自身的合法權(quán)益。
以往的“隱孕”往往是一種被動之舉,女性害怕被用人單位視為“負擔”而以種種借口解聘,所以不得不對懷孕一事予以隱瞞。而上述這則新聞之所以引發(fā)較大關(guān)注,是因為這完全是當事人主動故意之行為:這位女員工是在知道自己懷孕的前提下才入職的,目的是希望能在孕產(chǎn)期拿到工資并使社保不斷檔。勞動仲裁相關(guān)工作人員解釋,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的情況,勞動者應(yīng)如實說明。但哪怕該女子隱瞞了懷孕事實,其行為并不構(gòu)成以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,不導致合同無效。對此,上海社科院城市與人口發(fā)展研究所副研究員莊渝霞表示,目前我們國家相關(guān)法律的確存在一些漏洞,從而給了類似行為可乘之機。她認為,法律應(yīng)該是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。產(chǎn)假等相關(guān)政策制定不僅應(yīng)該考慮女性的權(quán)益,也應(yīng)該站在企業(yè)的角度予以適度考慮,即女性員工享有產(chǎn)假等相關(guān)權(quán)益,但是也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。在這方面,可以借鑒國外的一些做法。比如,女性員工有告知懷孕的責任及提前告知預產(chǎn)期的義務(wù),以讓企業(yè)有重新安排內(nèi)部生產(chǎn)人員或招聘替代人員的周轉(zhuǎn)時間。
“隱孕入職”本身并不違法,不必對其過多指責和批判。但從道德和誠信的角度講,“隱孕入職”明顯存在問題:一、這種行為背離了誠實原則,其采用隱瞞的辦法入職,存在一定的欺騙性,是與個人道德及社會公德背道而馳的。二、從長遠來看,“隱孕入職”最終會傷害女性求職者利益,進一步加重女性就業(yè)歧視。當然從道德上指責“隱孕入職”者的同時,我們也應(yīng)反思,到底是什么原因造成了這種情況的出現(xiàn)。目前,社會對懷孕女性,甚至對女職工的勞動保護明顯不足。比如,懷孕女性、女性求職時被歧視的情況常見,甚至有人懷孕后被用人單位違法解雇。因此,社會以及政府部門,應(yīng)多些對懷孕女性的關(guān)懷與照顧,多承擔一些責任。“隱孕入職”雖是一種無奈之舉,但是對全社會“關(guān)愛懷孕女性職工”的一種呼喚。
首先,在社會生活中,尤其是工作崗位上,競爭是男性占據(jù)優(yōu)勢的絕大部分原因。
但通常我們會將這種心理看做是一種愛情中才會出現(xiàn)的狀況,但事實上并非如此,女性的妒忌心理不僅僅是在愛情中,是表現(xiàn)在生活中很多方面的,這種心理讓職場中的很多女性變得盲目,造成了很多女性在職場中忘記了自己的本來目的,過分妒忌,甚至與一些毫不相干的人競爭,自然也就造成了在職場中的劣勢,成功的幾率自然會大打折扣。
第三,女性在性格上本身就和男性存在著較大的差異。
這一點我們從上面提到的就可以很明顯的感覺到。然而,女性的缺陷卻并不止于此,在事業(yè)上女性難以成功的致命之處還有一點,便是缺乏創(chuàng)新性,缺乏突破過往的魄力,這在很大程度上造成了女性在一些需要有獨特思維的工作崗位上表現(xiàn)得比較被動。但就社會人才需求的結(jié)構(gòu)而言,創(chuàng)新型人才的需求量更多,在社會競爭中也占有更大的優(yōu)勢。這一現(xiàn)實狀況也是導致女性在社會中難以成功的一大原因。