無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇一
李紅，第六小學教師，_年從教小學語文一線教師。做人原則：踏踏實實做人，認認真真做事。在_年的教學生涯中，不斷地自我修煉，不斷成長，校內課堂評比示范、縣內基本功、能手課、市級優秀教學能手、自治區級教學能手、區級名師……成為同行同齡中的“成熟骨干”。
從一名普通科任老師到一名語文學科組長;從教科室主任到分管教學的副校長，管理崗位在不斷地變化，唯一不變的是堅守一線，堅守課堂做一名職業教師。
對于教育來說，愛心是一個永恒的主題。教師對學生的愛是一種發自內心的、超凡脫俗的愛。作為教育的紐帶，它架起了師生心靈溝通的橋梁，維系著教育的成敗，決定著學生人格發展的方向。李紅就是這樣一位充滿愛心的教師。學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，李老師做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發光。這在關愛學困生的同時，還兼顧著全體學生的發展。
曾經，在李老師所帶的班上有這樣一名“問題學生”，在學習上習慣糟糕，自控能力差，語言行為極不文明。李老師了解到這位孩子從小父母離異，父親又常年在外打工，一個人過著孤零零的生活。在其成長的過程中，極度缺少愛與管理，起初的耐心教導與努力卻也并未打動孩子的心。她覺得應當用欣賞的眼光去發現這個學生身上的一切閃光點，并及時地予以表揚，適時的給這位孩子多發班級幣，不僅使孩子對自己樹立信心，也要讓他感受到老師的公正、誠懇和善意。其次，在課余李老師繼續主動找他談心，了解和幫助他解決學習和生活中遇到的困難。與此同時，李老師還在生活上對他給予了慈母般溫暖、熱心、細致的關懷。過生日時，李老師會利用班會組織全班同學為他慶祝生日，送上生日誦詩，讓他真正體會到來自集體的溫暖。在李老師的關懷下、同學們的幫助下，這位孩子也在漸漸地發生著巨大的改變。諸如此類的教育事例在李老師近乎_年的教育教學生涯中可謂不勝枚舉。李老師的慈愛就像春日里的陽光，均勻、溫暖而又不求回報地灑向每一位學生。
為了給學生增加知識營養，她從未放松學習，努力學習新課程理念、學科專業知識和現代教育教學理論，潛心課堂教學，積極參與課改實驗，“精心設計每一堂課，認真上好每一堂課”是她對自己的要求，“吸取他人教學長處，發揮自己的個性教學”是她的追求。
作為課堂的實踐者，李紅一方面不斷提高自己的學習，閱讀大量教學資料;另一方面不斷深入班級聽評課，與老師們做調查研究，在自己的課堂中揣磨與反思。率先參與教學改革，率先做實驗課、示范課。在學校的整體思路與框架下，帶領同事們努力向新課改前進。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇二
陸亞芳在事業上有著無怨無悔的追求，為致力于專業素養的提升與合唱藝術的探索，她的節假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過。她在教學上有著刻苦的鉆研和不懈的創新。
為了解決中學生變聲期不能開聲的問題，她創建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的四階聲樂教學法，有效突破了這個一直以來困擾中學生聲樂教學的瓶頸，提升了聲樂與合唱的教學效果。僅2009年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂比賽金獎和銀獎。
在指導青年教師開展聲樂教學上，陸亞芳取得了突出的業績。為使聲樂藝術教育事業能夠薪火相傳，陸亞芳不僅帶教本校內的青年教師，而且還通過上海市名師工作室，以自己多年來的聲樂教學實踐和教學經驗，充分發揮名師引領作用，積極指導優秀青年聲樂教師，努力提高中學聲樂教學水平。一大批青年教師在她的指導下，在上海市各區校發揮骨干教學作用。
在中學聲樂教學的科研上，陸亞芳也取得了豐厚的成果。她開發了校本教材《合唱》，參與編寫了《中學生活動課教材一民樂單元》，2008年《聲樂教學中學生藝術素養的培養策略研究》獲楊浦區課題成果二等獎。陸亞芳負責創建的上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團，是市教委首批命名的重點學生藝術團之一。由于該合唱團的出色表現，還引起了不少著名藝術家的關注和關懷。多年來，合唱團得到了上海音樂學院著名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂家協會主席著名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂學院聲樂教授石林等一大批權威專家的悉心指導。在常任指揮及聲樂指導陸亞芳老師的嚴格訓練，以及眾多著名藝術家的關懷下，同濟大學第一附屬中學合唱團的'演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績。曾多次應邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續幾年在國內外重大演出比賽活動中榮獲大獎。
在陸亞芳精心而高超的教學下，同濟大學第一附屬中學合唱團還培養了一批又一批優秀的藝術特長生，每年為高等院校輸送了高質量的優秀特長生，并且在上海市各高校的合唱團繼續發揮骨干作用。
由于陸亞芳在中學聲樂教學上的突出成績，先后榮獲全國優秀藝術指導教師、全國優秀教師、上海市學校藝術教育先進個人、上海市音樂特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動模范等光榮稱號。還受邀擔任了上海教育學會音樂教學專業委員會常務理事、上海音樂家協會合唱協會理事。
3年前，陸亞芳退休了，但她繼續在教育第一線為中學聲樂教學發揮余熱。目前，陸亞芳仍然擔任著上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團副團長及合唱團合唱指揮、聲樂指導，并繼續擔任上海市“雙名”工程音樂基地主持人，為培養上海市骨干音樂教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統培養了7名特級音樂教師，以及大批高級音樂教師。在陸亞芳的指導下，同濟大學第一附屬中學合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂節金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥因為她而縱情歌唱。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇三
時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度她，就是我院八病區護士××x。 ××x的勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為院年度三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優秀護士”、衛生局“先進個人”。
xx年，19歲的××x來到了我院傳染科病房。實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受著身體病痛和世人偏見的雙重折磨，便在心底暗下決心：盡已所能關愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業的她積極履行著諾言，對每一位患者都關愛備至;她總是帶著如花的笑顏，感染每一位傳染病患者。記得一位老年晚期乙肝患者，黃疸、腹水、惡液質，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的后事全部托付給醫院。一天，××x下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了?！闭f者無心，聽者有意，善良的××x深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關門，到哪兒去找碗熱粥呢?她猶豫了片刻，立刻騎著自行車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐里，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。
現代醫學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，××x利用一切時機如饑似渴地汲取新的護理知識。
一份愛逝去了，另一份渾厚的愛在延續，那就是對患者的愛。強忍著悲傷，小莊又回到了自己熱愛的工作崗位上。xx年，她通過競聘成為全院首批責任護士，擔任神經內科的專職護士和帶教老師。
神經內科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇四
這里的工作，精篩細察，把關嚴密，堪稱地質找礦的金睛慧眼;這里的女性，質樸堅韌，而又激情迸發，閃耀著地質巾幗的奕奕神采;這里的團隊，百戰歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數萬次的任務與挑戰，以實戰碩果詮釋了冶金地質精神的內涵;這里不是野外，卻是冶金地質的一個前沿陣地——中心實驗室第三分析室。
你若盛開，清風徐來。幾年來，歷經實驗室方寸之地的苦戰和磨練，她們迎風怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——"地勘院先進集體"、"xx省國資委基層優秀黨組織"、"中國冶金地質總局安全生產先進單位"稱號，20xx年，她們光榮地被評為中國冶金地質總局"三八紅旗集體"。
中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學畢業的知識精英，她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。
最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。
大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質量。"化驗室檢測數據對于前期地質找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關重要。"判決書的生成看似異常簡單，每天單調地重復著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得"比一杯白開水還要淡"。甚至在外人看來，化驗員的工作"很容易"。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰勝這種數萬次、甚至數十萬次重復帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——"判決書"上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的后果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現差異時，她們必須查明原因。20xx年9月，痕量金測試結果出現了明顯的系統誤差，她們分別從7大環節進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼"邪門兒"。嘴上說"邪"，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環節，任何可能出現問題的因素，經過連續7個工作日、數十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學試劑的問題，并得到了驗證。
苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數據的細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態，關注化驗數據，發現任何微小的問題，都要及時與質量管理部門溝通，并及時采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實現了全年化驗數據無異議的好成績。
地質化驗員責任重大，提高化驗員業務能力和操作技能是中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。
第三分析室的女職工個個理論知識扎實，操作技能過硬，具備優良的職業素養，而且新人到這里之后，進步也非?？臁Ｕ劦皆颍蠹叶颊f，是因為她們中間存在一種濃厚的"攀比"風氣。除了平時的勤學苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經驗，毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業務，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術難題，正因為大家都身處"攀比"的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
"其實提高最快的，還是在戰爭中學會戰爭!"這是第三分析室業務骨干梁一句大實話。20xx年，460礦區的化驗任務極其繁重，被稱為"460大會戰"，實驗室所有人每天工作14小時，而當時第三分析室僅有3名女職工，作為技術主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質保量的完成工作任務，幾乎每天要加班加點到零點以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說"大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當這是技術操練，提高業務水平。"正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在"戰爭"中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績。
在市場化的今天，中心實驗室作為經營性的第三方檢測機構，各項工作的生存之本就是經濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作。
近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂"好孕"連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力干將。20xx年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時連軸轉，白天看小孩，晚間上夜班;20xx年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20xx年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室"好孕"、家事不斷，但她們微量金項目的`單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進了實驗室的經濟效益。
效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業精神，更得益于她們對工作不斷的創新、鉆研和探索。如何對原材料質量變化的快速反應，如何圍繞生產需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個環節都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進，并經過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環節最合理、高效的操作模式作為工作標準，應用到今后的工作中——"簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!"客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合中心實驗室的地質化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術管理部門，查資料、做試驗，細致入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經過總結、創新，最終鉆研出一套合理有序的科學工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優質高效的服務帶來了可觀的經濟效益，有效促進了中心實驗室的市場化進程。
"經過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇五
鄉鎮辦公室三八紅旗手先進事跡材料范文【一】××同志在我鄉任財政所副所長，主要負責在鄉黨委、政府和財政局的領導下，協助所長，協調財政所工作人員統一管理本鄉范圍內的收支等工作。多年來，她在平凡的工作崗位上默默奉獻，以良好的職業道德、嫻熟的業務素質、優質熱情的服務，出色完成了領導交辦的各項工作任務。她服從組織，顧全大局，熱愛集體，團結同志，自覺遵守一切規章制度，熱愛本職工作。能認真履行崗位職責，按照財政管理要求做到了規范管理、優質服務，圓滿地完成了自己的本職工作。在工作中能虛心學習，不斷探索適合本單位實際的特點和規律，并使財政管理向現代化管理邁近了一步，受到單位領導和同志們的一致好評。
一、堅持政治理論學習，提高個人思想素質，出色完成本職工作。
理論是行動的先導。結合實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，把理論與工作實踐相結合，此次借助學習實踐科學發展觀活動的契機，她更是從各方面對自我進行一次深層次的教育提高，在黨性修養、理論水平、創新意識等方面加強自身的素質提高，更堅定的樹立為人民服務的信念，學習效果顯著。在端正自己思想認識的同時，積極幫助周圍的同事和朋友牢固樹立正確的“三觀”，正是因為有了堅實的思想保障基礎，財政所以及鄉政府在廣大人民群眾心目中的形象得以大力提升，人民滿意度逐年提高。二、開拓進取，創造性開展工作，爭創一流工作業績 在工作中，她始終努力鉆研業務，踏踏實實工作，并成為財政所的業務骨干。她所在的鄉財政所，業務性強，工作任務繁重，每天有無盡無休的撥款、算賬。她認真學習財政總會計制度和相關知識，仔細對待每一筆資金的進出，不斷規范財政資金管理，保證了財政資金運行的安全。她總是將工作放在第一位，每天對來辦事眾多的人員，事無巨細，但她總是報以理解之心，設身處地為他人著想，熱情服務。對于符合政策規定和要求的工作，總是盡最大努力及時處理;對于不符合政策規定和要求的，總是耐心解釋，講清道理，幫助協調妥善解決，經常，下班了，她把工作資料帶回家去整理。有時，她在下班回家做了晚飯后再回辦公室繼續工作。她工作埋頭苦干，加班加點，星期天和節假日很少休息。平均每年加班都在二百天以上，辛勤的工作得到了得到前來辦事同志的一致好評，得到了領導的信任和同志贊許，在20xx年被提拔為財政所副所長。提拔之后，她盡力以最優的標準來嚴格要求，負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔布置給她的任務，她用自身的行動去帶動同事、去影響領導、去感動群眾，基層百姓和領導同事都把××當作是自己的貼心人，良好的群眾基礎和人際關系，促進財政工作業績突出、成績顯著。
三、關心同志，熱情助人，為和諧社會的構建添磚加瓦 生活中，××是一位熱情開朗、樂觀向上的同志，她與周圍同事關系融洽，有很強的的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，團結同志，樂于助人，人際關系處理的令人佩服。每當身邊的同事有什么困難時，她總是主動站出來，幫你分析，為你解憂，不厭其煩，樂此不疲。同志有病她細心照顧，同志有難她慷慨解囊。在她家庭生活并不富裕的情況下，主動到醫院護理住院的同志、幫助年輕同志操辦婚事、化解同志間的矛盾等等更是經常的事，同志們都親切地稱她為“大姐”。不僅如此，對于社會上的特困學生，她也伸出援助之手。多年來，她先后對家住下谷民族學校的兩名困難學生提供了資金和物資等無私的幫助，使困難學生真心感受到社會主義大家庭的溫暖。
**村是一個合并村，村經濟主要以種植水稻等為主，村集體還負債4萬多元。擺脫困境，關鍵是要一個好的發展定位。于是，**充分挖掘人脈資源，邀請專家到**村考察論證。由于**村半山半圩，土質優良，氣候溫和，有著得天獨厚的種煙地理條件。她與村“兩委”干部就確立了“圍繞市場抓特色，圍繞特色上項目，圍繞項目求發展”的工作思路，制定出符合**村經濟發展的新項目——大力發展煙草生產，帶領群眾走共同富裕之路。
說干就干，**和村“兩委”干部思想統一后，就著手召開宣傳動員會，發放宣傳單，深入到適宜種煙的農戶家中重點宣傳，曉之以情，動之以理，積極宣傳種煙的各項優惠政策，帶領分析比較效益，鼓勵農戶種植煙草。20xx年，在抗擊歷史罕見的雪災中，邱書記和村“兩委”干部頂風冒雪，慰問五保戶、特困戶，到煙農家查看煙苗大棚的安全情況，指導煙農抗雪保苗促增收。針對煙農種煙投資大的實情，她主動與鄉信用社協調煙農貸款事宜，三年來，共協調煙農貸款達20余萬元，解決了煙農的燃眉之急。
**村前列村民組村民李榮清、廟灣村民組村民張禁都身患殘疾，家庭負擔重。她看在眼里，急在心里，經過多方聯系后，銅陵有色鳳凰綜合福利有限責任公司法人代表陳世福出資為李榮清、張禁兩人分別一次性繳納了4000元的養老保險金，解決了他們的后顧之憂。埂北村民組已婚育齡婦女王金花計劃外懷孕急需引產，丈夫在外打工沒人照顧，她就與村計生員主動到計生服務站安慰她，照顧她，一直等到兩天后王金花的丈夫回來，她才離開。關心孩子的學習成長一直是邱書記常掛心頭的事，除了平時與老師孩子交流教學心得外，每年的“六一”她都要自己拿錢給孩子們買些學習用品。為了**村這個“大家”，邱書記卻很少有時間照顧到自己的“小家”，年幼的兒子因為媽媽長期工作在村，不得不在6個月的時候就斷掉奶水，改喝牛奶，孩子因為不適應牛奶，烙下了體弱多病的根子，每每看到自己孩子比同齡小孩瘦弱時，邱書記心里總有些愧疚感，覺得自己沒有盡好做母親的責任。為了在**村興起文明、健康的生活新風尚，她一方面要求廣大黨員干部充分發揮好先鋒模范作用，鼓勵廣大黨員干部多向群眾宣傳科技知識，多為群眾辦實事，辦好事;另一方面通過學習引導、活動激勵等形式幫助農村婦女破除“等、靠、要”的思想，引導她們創業就業。同時，針對尊老敬老的意識比較淡薄、婆媳難相處等實際問題，她在全村廣泛開展了“五好文明家庭”創建活動，使村風民風得到了好轉，敬老愛老之風越來越濃。在她的感召下，**村團結向上、互幫互助的氛圍蔚然成風。在汶川地震救災募捐活動中，**村廣大黨員群眾積極響應村黨組織的號召，在短短一天的時間內募集善款3萬余元。該村的每一位黨員還通過繳納特殊黨費的形式再一次向災區表達了愛心，共繳納特殊黨費4千余元?！盎疖嚺艿每烊寇囶^帶?！?*深知黨組織讓她正派擔任村黨總支第一書記的光榮使命，“我要努力將村黨組織班子打造成‘懂發展、善服務、關民生的堅強戰斗堡壘’!” 由一名機關干部轉變成為村黨組織負責人，**深知這兩個角色的迥異。**村領導班子素質參差不齊，干工作過多依賴一些老經驗、老做法，缺乏創新，對今后的困難和風險估計不高，對全村今后的發展想的不多，看得不遠，村班子缺乏戰斗力和凝聚力。村活動場所過小，設施簡陋，沒有規范的黨員活動室和村民代表活動室，影響了工作的正常開展。為充分調動**村干部、黨員和群眾的積極性，使大家心往一處想，勁往一處使，共謀**村的發展，她首先考慮的是如何發揮好自身“連心橋”的作用，她到村后立即深入到廣大黨員群眾中去，走遍了每個村民組的角落，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，化解他們對村級工作的誤會，激發他們參政議政的熱情，鼓勵他們為**村的發展諫言獻策。
**“新官上任四把火”，一是加強村“兩委”班子建設，身為**村支村兩委的“班長”，她處處嚴格要求自己，堅持吃住在村，愛村如家，任勞任怨，用自己的言行感染著村班子的每一個人。在班子里她提倡“大事集體研究、小事相互通氣、大事講原則、小事講奉獻”的工作作風，使村“兩委”班子逐步建設成一個關系融洽、團結協作、充滿活力、有凝聚力、有戰斗力、有號召力的戰斗團體。同時，她著手物色和培養黨組織繼任書記人選和后備干部隊伍建設，將群眾信任、年富力強、事業心重、能力突出的同志選進了新一屆“兩委”班子;積極支持村黨組織書記參加大專班學習，建立健全村“兩委”會學習制度，提高村“兩委”干部的理論水平和辦事能力。二是加強規章制度建設，明確了村“兩委”干部工作職責及分工，使村“兩委”工作有章可循，有效地防止了工作上可能出現的失誤與偏差，做到村務管理各項工作的公平、公正、公開和“村情民議、村事民管”的民主化管理。三是加強黨員隊伍建設，深化黨員“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、黨員中心戶活動和為民服務全程代理制等農村基層組織六大載體建設，廣大黨員干部認真履責，為群眾全程代理實事好事，在群眾中樹立了良好的形象。積極培育發展新黨員，將符合條件、積極要求進步、表現突出的中、青年群眾，吸收到黨的隊伍中來。三年來**村共發展黨員12名，其中35歲以下6名，女性4名。四是加強黨組織陣地建設，積極組織開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮好黨務村務公開欄、計劃生育宣傳欄和普法“澆灌”工程宣傳欄三塊宣傳板塊宣傳陣地作用，使之成為宣傳黨的政策的“窗口”、樹立黨員形象的“窗口”、傳播先進文化和文明生活的“窗口”。通過各方努力，建設的面積達700余平米的新村部大樓即將落成。結合建黨**周年開展“七一”慶?；顒?，增強黨員的黨性觀念;以祖國**華誕為契機，通過黨員收看建國**周年慶典，激發廣大黨員的愛國熱情。
三年來，**始終以高度的事業心和飽滿的工作熱情感染著身邊的每一個人，始終用“誠懇”二字與村民交流。**村黨員干部群眾說：“邱書記是個實在人，她總覺得在村里要為老百姓干點什么，心里才踏實”。邱書記心系**村建設癡情不改，情牽**村建設無怨無悔，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，用真心、真情、實干的工作激情譜寫了一曲巾幗不讓須眉的贊歌!
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇六
**同志是中國電信股份公司**分公司客戶經理，作為一名工作十幾年的老員工，她立足崗位，愛崗敬業、刻苦鉆研、熱忱服務、團結同志，以自己的工作表現，在平凡的日常工作中做出了不平凡的業績，不僅受到領導同事們的一致肯定和贊譽，也得到客戶單位的充分好評。
在政治思想上，她結合工作實際，認真學習黨的路線、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務和戰略發展目標，用先進的企業文化和管理理念有效開展工作。通過堅持不懈地充電，使她進一步提高了工作能力和綜合素質。
在業務工作中，作為直接從事業務、服務客戶的一線人員，她想法設法、開動腦筋，為公司積極拓展電信業務，創造效益。突出一個“快”字，在服務中突出快，即快速反饋客戶的需求，快速解決客戶的疑問，尤其是近期政府房屋結構調整，各單位之間辦公面積的調配，人員辦公面積的縮小，涉及到各單位的電話、網絡遷移，積極協調客戶單位與本單位的溝通，在人員緊、范圍廣、量大的情況下，第一時間滿足客戶的需求。抓住一個“實”字，由于工作對象以黨政軍機關為主，切實保障各相關單位的網絡通暢，意義十分重大。她能充分認識、扎實工作，積極推進電信業務及與客戶單位的關系溝通，遇到問題總是勇擔重任，不徹底解決絕不罷休，甚至為此犧牲休息日、耽誤與家人的相聚時間也在所不惜。
在同事關系上，她以一個老大姐的身份，關心他人，團結同志，通過替班、幫班、談心交流等方法，盡可能的幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難和思想包袱，及時掌握思想動態，為營造一個和諧向上的集體氛圍做出了自己的貢獻，為全局女同事樹立了良好的標兵形象。
中國電信**分公司
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二o一四年元月二十三日
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇七
一、提高素質，強化作風建設
多年來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導。結合工作實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，學習了市場經濟、法律、金融等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。二是堅持以身作則。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在一班人中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。三是堅持廉潔勤政。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助婦女解決實際問題。
二、履行職責，圓滿完成工作任務
工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市委、市政府的工作部署，開展富有時代特色的活動，開創了婦女工作的新局面。
一是推動婦女全面參與經濟發展。圍繞實施科教興農戰略，聯合涉農部門對農村婦女開展了實用技術培訓，組織了女農民技術員評選和“技術傳遞”活動，全市95%以上的婦女掌握了3門以上實用技術?！按逶诰G中”活動中，組織婦女在房前屋后、村內空閑地、四旁栽植既能改善生態環境又有較高經濟價值的速生楊。僅兩個月時間，“村在綠中”活動普及到全市*個鎮村，共栽植速生楊*萬棵。深入抓好滾動扶貧工程。順利實施了第一期第四輪及第二期第二輪的滾動工作。共滾動奶羊、兔等*只，扶持了*名貧困戶。在企業女職工中開展了“巾幗建功”競賽活動，教育引導廣大婦女立足崗位成才，加大了對女職工的培訓力度，提高了女職工的競爭能力。
二是引導婦女為精神文明建設貢獻力量。指導各級婦女組織對廣大婦女進行了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和“四有”、“四自”教育，開展了擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁賭掃黃、反對邪教“#”等活動，陶冶了婦女情操。結合農村大環境整治工作，組織開展綠化美化活動，全市發展“四季常青、三季花開”的精品花村*個。大力普及科學、文明、健康的生活方式，組織舉辦健身操培訓班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以婦女骨干為主體設立了巾幗文明隊。為全面落實《公民道德建設實施綱要》和《*市文明道德細則》，與市報社聯合開展了“擁抱媽媽、關愛媽媽”有獎征文，開展了評選“十佳母親”、“十佳父親”及“愛書家庭”活動，評選出20名“十佳父（母）親和10戶“愛書家庭”。開展社會媽媽“虹橋拉手”活動，資助孤貧兒童*名。
三是切實維護婦女兒童的合法權益。積極協調婦女兒童發展中的熱點、難點問題的解決，基本完成了綱要規劃的各項指標。進一步完善特邀陪審制度。選聘了*名特邀陪審員，全年參與陪審重大侵害婦女兒童案件*起。成立了兩個維護婦女兒童權益組織。與市政法委、法院等*個部門共同成立了維護婦女兒童權益協調小組；與市法院、檢察院等六部門共同成立了爭創“優秀婦女維權崗”活動領導小組。為權益受到侵害且經濟困難的婦女提供代理、代書等法律援助。開展形式多樣的法制宣傳教育，提高婦女的依法維權水平。
四是全面加強婦聯自身建設。指導建設了高標準的婦女之家，全市新上高標準的婦女之家#個，同時都配套了大眾讀書點，其中有5個讀書點分別購買了新圖書1000冊。加大了經費基地建設力度，提出“用市場經濟運作方式經營婦女工作”，基層婦女組織開展了代辦儲蓄、保險業、種植、推銷日用品等形式的創收活動，一年來，共創收經費*萬元。積極向組織部門推薦婦女干部，將一批年輕化、知識化、工作能力強、有事業心的女干部充實到婦聯隊伍或提拔到重要崗位上來。公開招考了*名*級以上女干部。市婦聯有兩名婦聯干部分別提拔為副主席、副主任科員。有#名鎮婦聯主席提拔為副鎮長，#名破格提拔為鎮黨委付書記，有#名婦聯主席進入了黨委班子，打破了以往部分婦聯主席未進班子的歷史，從而進一步強化了婦聯隊伍的建設，推動了婦女工作的開展。
三、強協作注動力，打造一支富有戰斗力的隊伍
“以人為本”是df治行興行的根本準則。該辦主任諄諄教導：“一個人的能力無論有多，他的本事也是有限的，集體的力量調動起來才是無窮的！”因此，該辦十分注重培養團隊精神，發揮集體的力量。
上任伊始，bwj主任意識到，人的因素是關鍵，要想扭轉被動局面，打破困境，當務之急是調動人的積極性，激發人的進取意識，提高人員綜合素質。為此，她通過多種方式去調動團體的積極性。
針對全辦員工都是剛跨出校門不久的年輕人的特點，為了更好地培養人才，培養業務骨干，她重新成立了df工行團支部。她這個老團支書、當年的學生會主席親自與團員青年們討論當前共青團工作，并為新團支部“約法三章”，一是團支部所有成員一定要在非管理人員中選拔擔任；二是一定要真正體現民zhu選舉，民zhu投票選出；三是任期制及任期目標責任制，一年一任，團支書連任不能超過兩屆，就任時團委要訂下工作目標，任期內要實現目標，到期要考評及備案。讓非管理人員任團支委使這些剛出校門的年輕人多了一份責任感、光榮感及發揮才華、鍛煉能力的機會，一年一任也讓更多的年輕人能有更多的機會得到培養及磨練。年輕人通過自己管理自己，“當家作主”的意識增強了，一系列團員活動鍛煉了員工們的管理、組織、思考、創造能力，在許多業務活動中他們逐漸能獨當一面，擔起大梁。一年一度的“銀行開放日”活動在白主任親自帶了一年后，便是團員們自己組織、布置、調查、反饋跟蹤進行的，使這項活動辦得越來越有聲有色。他們發揮出的骨干作用正好在一定程度上也彌補了df工行這個小小的單位里管理人員的單薄，這“巧借力”的一招也使這個“五臟俱全”的小單位的管理更有活力。同時，把業務工作融入團員青年的活動中，開展“五·四”服務之星評比活動、業務能手競賽活動、銀行開放日活動等既豐富了團員活動又促進了業務工作。平時，該辦團支部開展多項的文體活動，例如分隊接力登山賽、分組乒乓球比賽、每天早上集體相互問候打氣、為員工過生日等。活動既鍛煉了員工們的身體，又讓大家體會到集體凝聚力、團隊意識、競爭、拼搏精神的可貴，使這群青年人在活動中培養了高度的集體榮譽感及集體凝聚力、向心力。這些優秀的品質在具體的日常工作中得到了體現：平時，他們團結互助，誰忙就幫誰，工作做不及就加班加點，業務不熟練就以勤補拙。
過硬的政治思想素質和業務技能是支撐業務迅猛發展的基礎，也是年輕人確認自身價值的途徑。他們提出“做新時代的雷鋒，做身邊的活雷鋒”。該辦以雷鋒精神為引路明燈，通過學習真正把握住雷鋒精神的核心，即全心全意為人民服務。df辦的全體員工時刻以雷鋒精神作為前進的不竭動力，身體力行，在工作中時刻以高標準嚴要求來約束自己。
為了解決高速發展業務量增大而人手緊缺的困難，該辦積極推行新的綜合業務柜員制，不斷組織員工在各個專業上互相學習，上班時間沒法練習的下班時間練習，并給柜員定期調崗換崗，使員工盡快熟悉多個崗位的業務，定期評選出“業務質量獎”，使員工之間營造出一個優良的比學趕優競爭環境，使員工們在業務上更加嚴謹地要求自己，做到細心、快捷，業務技能更加熟練、精益求精，從而鍛煉出一批一專多能的優秀綜合柜員。
學雷鋒、學先進等政治思想教育及自“班長”開始帶頭身體力行，人人默默地付諸實際行動，使員工的精神層面得到升華，在這個集體內產生了強大的凝聚力，員工們對這個集體產生了深深的依戀。df鎮地處富庶的珠三角，尤其是民營經濟發達，個人發展機會多，對年輕人有很大的誘惑，但該辦員工不為所動，既是這個集體里的帶頭人其工作作風及拼搏精神感召著這群年青人，也是df分理處業務的高速發展對這班年輕人產生了強大的吸引力。一個團結友愛、不斷進取的集體，一個能充分鍛煉自己、演示自己的平臺，迎合了年輕人敢拼愛拼、追求上進的特性，他們十分珍惜這樣一個環境，盡管加班已成了家常便飯，但從來沒有人提出過加班費的問題，沒有人因為工作繁瑣、壓力大或因工作不開心想離開工行。在開始問及bwj主任其經驗時，她只謙虛地說還要多學習，特別是要多向其他先進典型學習，不愿多談。再追問時，她才輕輕地說：“我說一點體會吧，就是用心去做，帶動一群人。”而談到她屬下的這群年青人時，她卻幾度動情哽咽了，她感慨地談到這群年青人為了工作積極奉獻、奮力拼搏的忘我精神及事跡。她說員工們的信任及支持，也增強了她面對種種困難的信心及動力。全行上下一心，形成了一個熱情真誠、積極向上、團結協作的有活力的戰斗集體。正是這股力量使他們戰勝重重困難，不斷攀登一座又一座的高峰。
幾分耕耘，幾分收獲。工商銀行df辦所取得的成績并不是偶然的，這里凝聚著他們每一位成員的汗水和心血，銘記了他們所受的挫折、壓力、拼搏、痛苦與欣慰；在這里，孕育涌現了鎮三八紅旗手、分行優秀團員、服務明星、分支行先進工作者、省行營銷明星等一個個先進代表。年輕、愛拼的df支行在煥發青春的同時，譜寫了一曲頑強拼搏、奮力進取的動人樂章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽和鮮花始終是他們新的起跑線，他們定將創造更加美好的明天！
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇八
__鎮婦聯是一個富有戰斗力的集體。多年來，她們在鎮委鎮政府的領導下積極開展工作，認真為全鎮婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。在她們的帶領下，全鎮廣大婦女干部崗位成才，崗位建功，崗位創優，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用。特別是在推動農村婦女進“兩委”，確保兩委成員中至少有一名女性和在“雙轉移”方面，推薦引導富余勞動力就業更是取得了實實在在的成績。在__年，成功創建省“巾幗文明示范崗”1個，評選出市“十大好父親”1名，鎮婦聯更被評為“__市三八紅旗集體”榮譽稱號。
一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。婦聯主席作為村(居)換屆工作領導小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。通過村居換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村(居)至少有一名女性成員。__年，全鎮21個村(居)委會共選出黨支部女委員21人，占23.3%;村(居)委會女委員26人，占20.6%。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城區只有4名女支部書記);女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。涌現出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優秀女村官典型。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確__—_年的培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓250人，落實轉移就業250人。較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮婦聯根據被征地婦女、農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對工業園區內企業逐漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮婦聯利用企業家大多是政協委員的身份，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到工業園區參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇企業廠區附近的農村勞動力進行分類型培訓，優先推薦就業，以當地企業香港佳悅(__)皮具公司為例，公司相當一部分女員工都是經婦聯培訓后推薦到該公司就業。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮45名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得49500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極與香港房角石協會聯系，穿針引線，爭取其對本轄區內的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金35萬元，幫助170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每宗來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。__年4月協助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權益。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇九
xxx，現為xxx總經理，中國共產黨員。
一、愛黨愛國、自立自強
xxx同志自創辦xxx有限公司以來，始終把企業的發展與黨、國家、民族的命運緊密的聯系在一起。xxxx年度，她積極地肩負起企業家的重擔，面對全球經濟危機的嚴峻挑戰，面對行業內中小企業紛紛破產倒閉，面對失業人數驟增、社會群體事件頻發，在黨和國家正確政策的指引下，她沉著冷靜、開拓創新、與時俱進，本著對黨、國家負責任的高度，堅決不裁員，不降薪，想方設法穩定企業內部員工，使企業有效地克服了經濟危機的所帶來的嚴重沖擊，同時為地方經濟的復蘇貢獻了自己應有的力量。
二、腳踏實地、不驕不躁
xxxx年度下半年，在國家擴大內需政策的強力推動下，經濟形勢有所回暖，xxx同志所帶領的企業也相繼獲得較好的訂單，但她卻沒有停下腳步好好休息，沒有絲毫的驕傲與自滿。她認為，企業經營狀況的回暖是由于在經濟危機中國家及時出臺政策扶持，企業狠抓內部管理，外引新理念，企業員工充分發揮團隊作戰精神獲得的結果，但這只是一個很小的成果，因為全球經濟狀況的走勢還不明朗，務必腳踏實地，勇于創新，才能在全球化競爭中立足。
三、明禮誠信、成績卓著
xxx同志作為一名黨員，一名企業家，在“三個代表”重要思想的指導下，大力弘揚創新、創造、創業的時代精神，時刻不忘學習，經常到學校學習相關專業技能，并將所學知識與企業實際情況相結合，從制度創新、企業誠信方面對公司進行規范，使企業在社會和行業內獲得了好評，帶來了良好的社會效益。為表彰該同志積極發揮共產黨員的先鋒帶頭作用，誠信守法、愛崗敬業、奮斗拼搏、無私奉獻的時代精神，為社會主義經濟建設、政治建設、生態文明建設以及精神文明建設作出的突出貢獻，黨和政府授予了“xx市優秀女企業家”、“xxx市創業女性”等一系列殊榮。
鄉鎮三八紅旗手先進事跡基層三八紅旗手先進事跡篇十
譚xx，女，1980年2月出生，現年35歲，祖籍湖南，出生于湖北荊州。2003年7月陜西師范大學新聞與傳播學院新聞系畢業，2001年6月加入中國共產黨。2004年2月進入安康日報社工作，先后為記者、編輯、采訪中心副主任、編報中心副主任，2013年2月至今任《科教周刊》編輯部主任。期間，2012年10月兼任安康日報社婦委會主任，2014年10月又兼任安康日報社工會女工委主任。
2001年，剛讀大二的譚xx，成為了一名光榮的共產黨員。比別人做得更多，做得更好，是她對自己的基本要求。到安康日報社工作以后，她把這份忠誠和信念具體到這份地方黨報上，將其作為發揮聰明才智和施展夢想的人生舞臺。
從事新聞工作12年，譚xx始終牢記和踐行“記者永遠在路上”這一理念。在日常的新聞編采工作中，她始終身先士卒，甘當表率，肯吃虧，愿吃苦，時時處處發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。她走遍了安康的每一個縣區和絕大部分鄉鎮，采訪了數不清的人物，發表了數千篇報道。她發自內心地珍視記者這個身份，也真正喜歡黨報記者這份職業。每一次采訪，她都當成是一次學習和鍛煉的機會，讓自己的思想和精神不斷得到凈化和升華，用這份報紙來承載夢想和希望。
2012年7月，正是一年中最熱的時候。得知石泉有個安康唯一的鄉村女郵遞員趙明翠，且事跡非常感人之后，譚xx冒著7月的暴雨，獨自一人趕到石泉。為了深入挖掘人物內涵，將這個普通的鄉村女共產黨員表現得更加生動鮮活，為廣大讀者呈現一個真實可信的趙明翠，譚xx用了3天時間，不分白天黑夜，跟隨趙明翠和她的郵路，坐車走路、爬山渡河，完整地體驗了一次鄉郵員的生活軌跡。周末回到安康后，她又利用休息時間加班加點，迅速將五六十頁的采訪筆記形成報道。《直抵人心的郵路——記陜西省創先爭優優秀共產黨員、石泉縣鄉村女郵遞員趙明翠》見報后，在社會上引起了巨大的反響，此篇稿件也獲得當年度陜西新聞獎二等獎。趙明翠也以此為起點，從石泉走向安康、陜西乃至全國，獲得了不少國家級的榮譽和表彰，家庭困境也因此得到妥善解決。對譚xx來說，既通過報道彰顯了基層女共產黨員的崇高精神，又通過報紙這個平臺發揮了自己的作用，這是最能體現她記者價值的.時刻。
經譚xx報道的典型人物有很多，對安康全局性工作的報道她也做過不少。在負責《科教周刊》報紙編排的同時，她還經常承擔報社的.重點采訪任務，為報紙撰寫社論、新年獻辭和評論員文章。負責《科教周刊》以后，譚xx銳意改革，大膽改版，針對教育、醫療領域的熱點、難點問題，做了一系列深度報道，推出了責任醫師團隊“茨溝模式”、“寧陜式醫改”等先進典型。同時，以身作則，率先垂范，大力培養部門的年輕人，為他們快速成長提供寬廣的舞臺。
在業務工作上發揮模范帶頭作用，精益求精，是譚xx對自己最基本的要求，她同時在其他方面不斷突破，力爭將自己的作用發揮得更充分。2009年和2014年安康日報社編輯二支部支委改選，她先后任紀檢委員、組織委員。不管在哪個崗位，她都盡職盡責。積極在報社內部培養、發展年輕黨員，鼓勵大家一起成長，為報社發展和安康建設注入新鮮血液。她是市社保中心、市人民醫院的行風監督員，數次被市婦聯聘為新聞宣傳指導員。她多次代表報社參加市記協組織的知識競賽、演講比賽等活動，業務能力和道德品行在宣傳領域和讀者群中獲得了積極正面的評價。
2012年10月安康日報社婦委會換屆，經民主推薦和社黨委研究，由譚xx兼任報社婦委會主任一職。在這個全新的工作崗位上，她一如既往地盡職盡責，熱心關注報社女職工的工作和生活，組織開展了一系列有意義的活動。組織報社婦女同志積極參與市婦聯開展的各項活動，發揮職業優勢熱心為婦女工作服務，主動參與、積極協調全市婦女事業宣傳報道工作，努力為安康婦聯工作的順利推進營造良好的輿論氛圍。兼任報社工會女工委主任職務后，通過工會平臺積極為維護婦女姐妹切身利益奔走呼吁。
在多年的新聞工作中，譚xx先后獲陜西新聞獎近10次，獲安康新聞獎一等獎十余次，先后被評為省、市反腐倡廉宣傳報道優秀記者、安康市優秀新聞工作者、抗洪救災新聞宣傳先進個人、安康市“三八紅旗手”、“第二屆文明市民”、“黨員八帶頭標兵”，連續多年被報社評為優秀新聞工作者和優秀共產黨員。
新聞永遠在路上，黨的記者也永遠在路上。在譚xx心中，黨報記者必須做得更好，弘揚正能量，傳遞正聲音，因為這是黨的力量，是報紙的力量，是她作為一名女性記者永不枯竭的力量。