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2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇一
按照《關于開展2019年度政治生態自查評價的通知》要求，**x局對照《印發關于建立政治生態評價體系的意見（試行）的通知》文件精神，現就2019年政治生態自查評價情況匯報如下。
認真落實“固定黨日”“三會一課”等組織生活制度。組織全體黨員干部集中學習黨的十九大報告、黨章、****x對四川及成都工作系列重要指示精神、《**x關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，全年開展學習教育活動達**次；開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照x委安排部署，成立**x局主題教育領導小組及辦公室，印發實施方案和專項工作方案，扎實推動主題教育的深入開展。主題教育開展以來，共開展集中學**x余次；嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。在2**x年民主生活會和組織生活會上，原x規劃局領導班子帶領全體黨員開門見山、直奔主題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，另外按照主題教育安排，正在制定“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案；嚴格落實談心談話制度。局主要負責人全年約談班子成員x次，對全體干部職工的集體廉政談話x次，班子其他成員與分管科室人員談話提醒x次；嚴格落實民主測評。通過黨員自評和互評、群眾測評、填寫測評表等方式，從進取精神、業務技能、先鋒模范作用、反對“四風”等方面開展民主測評。
制定主體責任清單。局黨組認真研究制定了《**x局領導班子（黨政主要負責人）2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，將主體責任細化分工為**個方面**項工作任務，同時制定班子其他成員2019年度全面從嚴治黨主體責任清單，明確工作職責、工作任務和完成時限，專人督查，確保清單上的各項任務落實；將全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作納入**x局2019年度主要工作目標。制定《**x局2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，將該項工作與單位中心工作相結合，同部署，同安排，同落實、同考核，特別是對策劃規劃、市政管理、園林景觀、建筑管理、公建配套等重要崗位進行重點檢查和督促；制定2019年《崗位廉政風險防控明細表》。針對領導班子“三重一大”決策、“三公經費”及專項資金管理、策劃編研等審批和監督工作，梳理出廉政風險點**x個，其中一級風險點x個，制定防控措施**x條，切實把職責明確到崗，落實到人；及時傳達中央、省、市、x關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。及時傳達中央紀委十九屆三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆五次全會、x紀委十四屆七次全會等會議精神和工作部署；認真研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組堅持每季度研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作不少于x次，全年開展黨風廉政建設責任落實情況檢查工作x次。
嚴格按照干部任用條例規定的資格條件和工作程序提拔使用干部。由于機構改革，下屬事業單位“三定”方案還未正式印發，為保證全局事務正常運行，按照要求，通過黨組會研究確定各科室的臨時負責人，正式選拔待下屬事業單位的“三定”方案印發后啟動。
班子成員、中層干部簽訂黨風廉政承諾書**份，進一步推動各科室主要負責人履行主體責任，強力推進全局全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；建立制度執行情況監督檢查機制。定期開展檢查，同時結合群眾舉報投訴，不定期進行暗訪檢查，對班子和各科室有問題不整改、大問題小整改的，嚴肅批評教育，對頂風違紀、邊整邊犯的，快查嚴辦重處；警鐘長鳴，及時通報黨員干部利用地方特產謀取私利、參與和組織賭博、形式主義、官僚主義問題等典型案例；結合專題學習張東違紀違法案警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，傳達學習《**同志在x委讀書班暨警示教育專題班上的講話》精神；主要領導在重要節假日前后，召開節前督導會和節后收心會，使大家始終保持清醒頭腦，嚴守紀律；全力支持x紀委監委及派駐x住建局紀檢監察組依紀依法開展工作，積極支持x紀委查辦違紀違法案件。
扎實開展“一家親三報到”工作。通過到聯系村報到、開展座談會等形式，了解社情民意，解決實際問題。全年到**x鎮**村和**鎮**村走訪群眾，慰問老黨員、老干部、貧困戶約**余戶；認真處理群眾來信來訪。共辦理信訪舉報x件，網絡理政**x件，人大建議、政協提案**件（牽頭完成**件），已全部辦結完畢。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇二
堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質量和水平。下面是星星閱讀網小編為您推薦紀檢組年度政治生態情況評估報告。
紀檢組：
近年來，*始終把全面凈化黨內政治生態作為縱深推進全面從嚴治黨的重要內容，列入重要議事日程，持續強化思想政治建設，不斷嚴明政治紀律和政治規矩，樹立了鮮明選人用人導向，黨內政治生活進一步嚴肅規范，全局政治生態持續向好向善，群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續增強?，F將*政治生態情況評估報告如下：
一、基本情況。
二、自評內容。
（一）政治紀律和政治規矩執行情況。*始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握絕對忠誠根本要求，將抓好干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過黨組中心組學習、單位集中學習、開展主題黨課、理論宣講、研討交流等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和總書記視察*重要講話和指示精神，堅持原原本本學、全面系統學、帶著思考學，聯系實際學，吃透精神實質，把握核心重點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執行上堅定堅決，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實意識形態工作責任制，把落實意識形態工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內容，按期召開意識形態分析研判會議，進一步加強意識形態陣地管控，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（二）黨內政治生活情況。始終把學習貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造良好政治生態作為黨的政治建設的基礎性、經常性工作，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，嚴格執行黨內政治生活制度，堅決貫徹以理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評等為主要內容的黨內政治生活基本規范，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態，始終做到果斷而不武斷、用權而不專權、到位而不越位。
（四）選人用人情況。在選人用人方面，我局切實遵守《干部任免條例》，嚴格按照《條例》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論各個環節上，認真聽取各方意見，切實落實職工對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環節，不搞形式，不走過場，公正公開。
（五）正風反腐情況。認真執行黨風廉政建設責任制，年初部署黨風廉政建設工作，進一步規范“人、財、物、數”等方面的管理，嚴格遵循干部職工考核制度，加強干部職工教育管理，嚴查工作紀律松散、服務態度生硬、工作效率遲緩等頑癥。在“三重一大”等方面，堅持局黨組科學民主依法決策，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揚民主。始終堅持一把手“三不直接分管”和一把手“末位發言制”，不以權謀私、不搞權錢交易，不插手工程建設，不干涉行政執法，始終做到思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸。認真貫徹落實中央“八項規定”及實施細則精神，在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、廉政教育談話等制度的落實。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監督和管理，現未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。認真落實中央及省市縣委有關中央八項規定精神的部署要求，開展節前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態。
（六）權力運行監督制約情況。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，嚴格執行黨內政治生活制度，堅決貫徹以理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評等為主要內容的黨內政治生活基本規范，嚴格執行“三重一大”議事制度和主要負責人末位表態等制度，有效避免了“一言堂”和決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結協作，使班子成員在政府的統一領導下，既分工又協作，既履行自己的職責，又積極參與集體領導，發揮了班子的最大合力。
（七）其他情況。針對*統工程項目多、管理資金額度大、廉政風險點多的行業特點，健全完善相關制度，積極采用市場的手段、改革的辦法和嚴查嚴管的措施，通過依靠公示牌、張貼廉政標語等形式，進一步增強了*建設的透明度；定期召開項目經理、監理人員、廉政信息員會議；推行農村公路建設“七公開”制，做到項目建設計劃、補助政策、招投標、施工管理、質量監管、資金使用、驗收公開。推動黨風廉政建設和項目建設、業務工作有機融合，在全面落實施工合同與廉政合同同步簽訂、同步執行、同步驗收制度的同時，自覺查找廉政風險點，通過項目工程設計變更專家會審論證和質量監測等重要環節引進第三方評估、獨立機構跟蹤審計，大膽實施代建制等新的項目建設管理模式，系好工程建設領域廉政風險“安全帶”，有效預防了腐敗問題的發生。
三、存在的不足。
一是學用結合不夠緊密。
二是履行主體責任不夠到位。
三是作風建設不夠嚴謹扎實。
四、下一步工作打算。
（一）進一步強化理論武裝。充分利用黨組理論中心組學習、單位集中學習、黨課和“學習強國”“甘肅黨建”等微平臺，多渠道、多層次，一以貫之地把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和對甘肅重要講話和指示精神作為做好本職工作的主線，進一步強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識和擔當奉獻精神、做到學而信、學而行、學以致用、知行合一。
（二）充分發揮黨的核心作用。堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質量和水平。時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省、市縣委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解生態環保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態工作責任制，把落實意識形態工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內容，按期召開意識形態聯席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態陣地管控，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）扎實推進黨的政治建設。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅決扛起政治責任，把抓好黨建作為最大政績，以黨組織建設標準化工作為抓手，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，從嚴從實貫徹管黨治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，靠實壓緊黨建工作主體責任，持續開展黨風廉政宣傳教育，認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”，持續推行“紅黃藍”三級預警機制，推動黨支部思想政治建設、組織制度建設和作風紀律建設邁上一個新臺階。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇三
根據《關于轉發〈關于印發《xx屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，**x黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
近年來，**x黨委切實發揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業的健康發展，確保了教育事業發展的正確方向。**x機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署，堅決維護***總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發放《被巡察地方（單位）政治生態自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的**x政治生態狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
**x將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及***總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態環境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
**x黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，選優配強，選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《**x黨委理論中心組學習制度》、《**x機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《**x機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《******機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立**x勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對**x機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和***總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇四
根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少；學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣瘛⒁磺幸揽咳嗣瘛钡囊庾R有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
強調基層單位責任多、反思自己不足少；
給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇五
政治生態是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2021年，xx縣紀委監委在市紀委監委和縣委的堅強領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監督責任，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態?，F將有關情況匯報如下：
全縣共有基層紀檢組織xx個，其中：鄉鎮紀委xx個，派駐紀檢組xx個，無紀工委和市駐x單位紀檢組織；共有紀檢監察干部xx人，其中：縣紀委監委機關xx人，派駐機構xx人，基層紀檢監察干部xx人。
xx縣黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進xx各項事業發展提供了堅強的政治保證。
（一）黨內政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設的首要任務，持續嚴明政治紀律政治規矩。堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，認真執行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執行大政方針、履行政治責任等情況開展監督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規矩問題xx起，黨紀政務處分xx人。
（二）黨風廉政建設責任更加落實。通過日常監督和專項監督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管?？h委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監督執紀，做到責任落實無死角。做實日常監督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。
（三）黨管宣傳、黨管意識形態工作更加有力。全面落實意識形態工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務，大力弘揚共產黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續加強制度建設，建立健全了意識形態工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態工作落實制度化常態化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學習多次。牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權。
（四）用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環節”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構改革，提拔重用脫貧戰線干部xx人、熟悉“三農”工作干部xx人，有效激發了干部活力。開展鄉土人才聯絡和回歸“十個一”活動，建立鄉土人才庫xx余人，納入村級后備干部xx名，進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發展質量。開展“領頭雁培優”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。
（五）工作作風更加務實。認真貫徹落實上級《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報批評xx人，全縣干部作風進一步轉變，營商環境不斷優化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監督管理體系，發放防錯糾錯通知書xx份，整改問題xx項；容錯免責xx起；澄清正名xx起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創新者撐腰鼓勁，調動和保護了全縣廣大干部干事創業的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內部協同、上下聯動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題xx起，黨紀政務處分xx人，移送司法機關xx人；查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起，黨紀政務處分xx人，組織處理xx人，移送司法機關xx人。
（六）干部隊伍更加清廉。縣委班子能堅持用黨的創新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規定精神，時刻守牢初心，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起，處理xx人，其中黨紀政務處分xx人，通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次，立案xx件，黨紀政務處分xx人，移送檢察機關xx人。綜合運用“四種形態”處理xx人次，其中第一種形態xx人次、占xx%，第二種形態xx人次、占xx%，第三種形態xx人次、占xx%，第四種形態xx人次、占xx%。
（七）群眾滿意度穩步上升?？h委以保民生、促發展為理念，加強黨對經濟和社會事業發展的領導，創新發展理念，落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網絡輿情日趨理性，黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。
從日常監督、執紀問責等情況來看，我縣政治生態正在全面向好發展。但通過檢視發現還存在一些問題。
（一）“兩個責任”壓實程度不夠。少數黨組織還存在領導弱化，對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”應付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業務工作上，導致出現重業務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監督，寬松軟的問題還沒有完全解決。
（二）農村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監督和提醒談話沒有形成常態化。通過村級巡察發現，一些農村基層干部紀律規矩意識差，議事程序不合規，資金使用不規范，違紀違規行為和貪腐現象時有發生，甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務依然較重。
（三）“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監督檢查，共查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起xx人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產生了新的隱形變異，給監督執紀帶來新的挑戰。形式主義、問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發生。
政治生態建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程，既要同治理自然生態一樣整體把控，統籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養。
一是聚焦“關鍵少數”，持續嚴明政治紀律政治規矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持和加強黨的全面領導，嚴格執行集體領導制度，嚴格議事規則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。
二是嚴守監督首責，堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監督體系，完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督機制，增強黨內監督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。
三是亮權明責，強化制度保障。繼續堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的態度，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態調整權力清單、責任清單，理順權責關系，亮權明責，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業領域權力運行的制約和監督，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區分開來”，營造健康向上的從政環境。
四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續深化政務服務，繼續深化“放管服”改革，提升政務服務效能。深入開展形式主義、問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇六
近年來，**縣紀委監委高度重視信息公開工作，現結合工作實際，對信息公開基本情況、主要做法、存在的問題以及下一步改進措施等情況具體情況匯報如下。
考核評優、組織生活會、黨員評議情況以及入黨積極分子、黨員發展情況等黨務公開內容主要通過召開黨員大會、支部會以及張貼公示公告等方式進行公開。三是每年預算、決算情況主要通過縣人民政府網站進行公開。
一是加強領導，健全組織?？h紀委常委會高度重視信息公開工作，緊密結合工作實際和上級文件精神，多次研究做好信息公開工作的具體措施，成立了主要領導負總責，分管領導主抓，承辦部室具體負責，各室組密切配合的工作機制，從制度層面上確保信息公開保質保量、不出紕漏，真正形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二是嚴格審核，規范發布。信息公開工作與保密工作相結合，對需公開的通知文件、工作動態、數據信息等，均強調由承辦室組專人審查、分管領導、主要領導層層審批，嚴格把關，做到自覺接受社會公眾監督的同時，杜絕失泄密安全事件的發生。
全面梳理違反中央八項規定精神、失職失責以及漠視侵害群眾利益等群眾關心關注的違紀違法典型案例，通過縣電視臺、縣紀委監委微信公眾號、縣紀委監委網站等渠道公開發布，通報曝光，切實達到“通報一個、教育一片、警醒一方”的良好效果，確實保證信息公開工作不走過場、不流于形式、真正收到實效。
四是強化督導，規范管理。注重制度建設,把信息公開與建章立制結合起來，不斷完善規章制度,堅持用制度管人、管事，規范用權行為，使之成為順利實施信息公開的有力保證。強化督導檢查，經常性組織專門人員對照信息公開的規范要求，對公開的信息分門別類進行檢查，對檢查中發現的諸如信息公開不全面、公開內容和形式不符合要求、更新不及時等問題進行詳細統計和及時反饋，促進信息公開工作的規范開展。
一是主動公開信息還存在內容不全、深度不夠等問題。
二是在豐富和創新信息公開的形式上需加強。目前，信息公開的主要渠道是通過網站進行，其他公開形式采用較少，公開渠道單一，不能保證最大限度地滿足社會公眾獲取信息的需求。三是信息公開工作的制度性建設有待于進一步加強，建立信息公開長效工作機制不夠。
一是進一步加強學習培訓，建立健全信息公開各項制度。進一步加強隊伍和制度建設，加強信息公開教育培訓，提高全縣紀檢監察干部對信息公開工作的認識，提高干部職工的公開意識、能力和法律素養。進一步建立健全信息公開工作各項制度，將信息公開工作和日常業務工作緊密結合，不斷提高整體業務水平。
二是進一步豐富公開形式，強化信息公開社會效果。結合工作實際，積極創新公開形式，拓展公開渠道，保障社會公眾便利獲取所需信息。同時，進一步規范和細化公開內容，對要公開的信息進行認真審查的同時，做到進一步的規范和細化，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，進一步拓展信息公開的深度和廣度，不斷提高信息公開工作的透明度，切實發揮公開信息對人民群眾生活、經濟社會活動的服務作用。
三是進一步加強對信息公開工作的督促檢查，確保信息公開的質量和效率。加強門戶網站的日常保密監督管理，嚴格執行信息發布保密審查制度，消除泄密隱患。對單位信息公開情況進行定期不定期的監督檢查，督促相關工作人員切實履行職責，做到制度完善、責任到人。同時，虛心接受服務對象的監督，真正建立起各負其責、運轉協調的信息公開長效機制，確保信息公開的質量和效率。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇七
為推進清廉xx建設，優化政治生態，根據《中共xx市紀委關于做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見(試行)的通知》(市紀發〔201x〕x號)精神，局黨組對2019年局系統政治生態情況進行認真自評，現將有關情況報告如下。
市xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。
(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學習x次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，以習近平總書記對xx工作的講話精神為指導，全力推進xx事業發展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。
(三)黨的組織建設情況。局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環節進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續發力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，加大執紀監督和問責力度，2019年，對系統內x名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理。
(六)黨的制度建設情況。2019年，局黨組召開x次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規則，及時調整成員分工，明確職責、團結協作，充分發揮局黨組的領導核心作用。
(七)問題整改情況。認真學習x書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據市委巡查組“回頭看”檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。主要表現：根據市委巡查組檢查反饋，系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析：個別基層單位中層干部認為業務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，在實際工作中存在重業務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。
(二)個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。主要表現：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。
原因分析：在少數基層黨組織中，重業務，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創業的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創先爭優的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務接待存在不夠節儉的現象。主要表現：通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發現一些人仍留戀于以往的公務接待，對?“八項規定”的嚴格要求，有些不適應，存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領導缺乏現代xx管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式，平時對規定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執行中有偏差。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現象。主要表現：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。
原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現象;對基層單位內審中發現的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發揮。
(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。制定出臺《xx市xx局關于進一步規范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規范“三會一課”和民主生活會組織生活會談心談話民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經費”管理，規范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規定”，健全公務接待管理制度，修訂完善《xx市xx局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實“四單報銷”規定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票)，嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經費”支出，強化公務接待管理意識。加強監督檢查，發現一起查處一起，并追究主要負責人責任。
(四)切實轉變黨員干部工作作風。制定印發《xx市xx局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于x次。加大內審發現問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統各單位緊密結合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇八
班子成員能夠樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年政治生態情況的評估報告模板，希望大家喜歡。
紀檢組：
近年來，*始終把全面凈化黨內政治生態作為縱深推進全面從嚴治黨的重要內容，列入重要議事日程，持續強化思想政治建設，不斷嚴明政治紀律和政治規矩，樹立了鮮明選人用人導向，黨內政治生活進一步嚴肅規范，全局政治生態持續向好向善，群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續增強?，F將*政治生態情況評估報告如下：
一、基本情況。
二、自評內容。
(一)政治紀律和政治規矩執行情況。*始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握絕對忠誠根本要求，將抓好干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過黨組中心組學習、單位集中學習、開展主題黨課、理論宣講、研討交流等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和總書記視察*重要講話和指示精神，堅持原原本本學、全面系統學、帶著思考學，聯系實際學，吃透精神實質，把握核心重點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執行上堅定堅決，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實意識形態工作責任制，把落實意識形態工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內容，按期召開意識形態分析研判會議，進一步加強意識形態陣地管控，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)黨內政治生活情況。始終把學習貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造良好政治生態作為黨的政治建設的基礎性、經常性工作，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，嚴格執行黨內政治生活制度，堅決貫徹以理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評等為主要內容的黨內政治生活基本規范，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態，始終做到果斷而不武斷、用權而不專權、到位而不越位。
(四)選人用人情況。在選人用人方面，我局切實遵守《干部任免條例》，嚴格按照《條例》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論各個環節上，認真聽取各方意見，切實落實職工對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環節，不搞形式，不走過場，公正公開。
(五)正風反腐情況。認真執行黨風廉政建設責任制，年初部署黨風廉政建設工作，進一步規范“人、財、物、數”等方面的管理，嚴格遵循干部職工考核制度，加強干部職工教育管理，嚴查工作紀律松散、服務態度生硬、工作效率遲緩等頑癥。在“三重一大”等方面，堅持局黨組科學民主依法決策，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揚民主。始終堅持一把手“三不直接分管”和一把手“末位發言制”，不以權謀私、不搞權錢交易，不插手工程建設，不干涉行政執法，始終做到思想上警鐘長鳴,工作上嚴格要求,生活中防微杜漸。認真貫徹落實中央“八項規定”及實施細則精神，在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、廉政教育談話等制度的落實。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監督和管理，現未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。認真落實中央及省市縣委有關中央八項規定精神的部署要求，開展節前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態。
(六)權力運行監督制約情況。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事，嚴格執行黨內政治生活制度，堅決貫徹以理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評等為主要內容的黨內政治生活基本規范，嚴格執行“三重一大”議事制度和主要負責人末位表態等制度，有效避免了“一言堂”和決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結協作，使班子成員在政府的統一領導下，既分工又協作，既履行自己的職責，又積極參與集體領導，發揮了班子的最大合力。
(七)其他情況。針對*統工程項目多、管理資金額度大、廉政風險點多的行業特點，健全完善相關制度，積極采用市場的手段、改革的辦法和嚴查嚴管的措施，通過依靠公示牌、張貼廉政標語等形式，進一步增強了*建設的透明度;定期召開項目經理、監理人員、廉政信息員會議;推行農村公路建設“七公開”制，做到項目建設計劃、補助政策、招投標、施工管理、質量監管、資金使用、驗收公開。推動黨風廉政建設和項目建設、業務工作有機融合，在全面落實施工合同與廉政合同同步簽訂、同步執行、同步驗收制度的同時，自覺查找廉政風險點，通過項目工程設計變更專家會審論證和質量監測等重要環節引進第三方評估、獨立機構跟蹤審計，大膽實施代建制等新的項目建設管理模式，系好工程建設領域廉政風險“安全帶”，有效預防了腐敗問題的發生。
三、存在的不足。
一是學用結合不夠緊密。二是履行主體責任不夠到位。三是作風建設不夠嚴謹扎實。
四、下一步工作打算。
(一)進一步強化理論武裝。充分利用黨組理論中心組學習、單位集中學習、黨課和“學習強國”“甘肅黨建”等微平臺，多渠道、多層次，一以貫之地把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和對甘肅重要講話和指示精神作為做好本職工作的主線，進一步強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識和擔當奉獻精神、做到學而信、學而行、學以致用、知行合一。
(二)充分發揮黨的核心作用。堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”,不斷提高黨的建設質量和水平。時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省、市縣委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解生態環保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態工作責任制，把落實意識形態工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內容，按期召開意識形態聯席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態陣地管控，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
(三)扎實推進黨的政治建設。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅決扛起政治責任，把抓好黨建作為最大政績，以黨組織建設標準化工作為抓手，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，從嚴從實貫徹管黨治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”,靠實壓緊黨建工作主體責任，持續開展黨風廉政宣傳教育，認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”，持續推行“紅黃藍”三級預警機制，推動黨支部思想政治建設、組織制度建設和作風紀律建設邁上一個新臺階。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇九
嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的x集團年度政治生態總體狀況評估報告，希望大家喜歡。
今年以來，x集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為引領，嚴格落實《中共中央關于加強黨的政治見建設的意見》中“凈化政治生態”有關要求，把落實全面從嚴治黨主體責任與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨治黨不斷向縱深發展?？傮w來看，較好地維持了風清氣正、清正廉潔的健康政治生態。現將政治生態總體評估情況報告如下：
一、總體情況。
一是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。集團注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等各項制度。班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。堅持領導帶頭學、中心組專題學、黨員大會集中學、支部研討學的方式，認真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入研讀學習《習近平談治國理政》第三卷等著作。同時，結合主題黨日組織廣大黨員開展“紅色旋律”讀書會、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，用好用活“學習強國”“智慧黨建”等平臺抓手。集團黨總支書記以《x》、《x》、x市委黨校教授以《x》為主題的授課x次。使理論學習質量普遍提高，黨內政治生活充滿活力。
二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。集團始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，深入學習貫徹中共中央《關于加強和維護黨中央集中統一領導若干規定》和習近平總書記關于加強紀律建設的重要講話精神，嚴格執行重大事項請示報告等制度規定。不斷強化紀律意識、規矩意識，堅持“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”問題，教育引導黨員干部真正地落實到實際工作中。
三是發展積極健康的黨內政治文化，堅持黨管宣傳、黨管意識形態，嚴格落實意識形態工作責任制，堅持“三嚴三實”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。集團領導班子認真執行民主集中制，落實“三重一大”、主體責任雙報告、領導干部履行“一崗雙責”、述職述責述廉等制度，通過鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、巡察問題整改落實、廉政風險點排查整治等活動為抓手，牢牢把握意識形態主動權，加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育系列活動，尤其是在疫情防控輿情工作上，“不忘初心.黨員先鋒隊”深入一線志愿服務，選樹先進典型x名，報送聯防聯控工作信息x期，發揮了先進典型的感召力、滲透力和引導力。推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造風清氣正的政治生態。
四是突出政治標準選人用人，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。集團認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，嚴格按照組織程序，切實把好選人用人關。同時，加強政治引領，統籌加強職業道德建設，號召黨員將忠誠、干凈、擔當落實到行動上，不斷強化對黨員干部的教育、監督和管理。
五是保持清正廉潔的政治本色，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。集團領導班子以身作則，進一步明確黨建責任和黨風廉政主體責任事項、監督責任事項。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查，重大項目、重大問題始終堅持“三重一大”集體討論、科學決策的良好議事決策氛圍。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育共x次，開展黨風廉政建設應知應會測試x次，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極，確保中央八項規定精神落地生根。
六是決勝高水平全面建成小康社會，統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項任務，扎實做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿?，確保黨中央和省、市委重大決策部署不折不扣落實到位。今年，面對疫情產生的不利影響，集團精準施策抓防疫，統籌部署抓經營，緊扣x、x、x、x等重點項目的同時，聚力打造x、x特色，推進并創建x省級黨建引領“x”示范點品牌，切實做好巡視反饋意見整改、優化經濟發展環境、安全生產等工作，在常態化疫情防控中跑出高質量發展加速度，奮力推動集團經濟發展行穩致遠。
二、存在的問題和不足。
一是四風問題樹倒根在。集團下屬x公司黨支部書記x因違規收受管理對象禮金受到黨紀處分，其違紀行為涉及集團干部職工多人，深刻反映出集團在落實中央八項規定精神和反四風問題中的短板弱項，“司空見慣”的頑瘴痼疾在黨員干部當中仍然存在，剎住歪風邪氣的勇氣和毅力不足。
二是信訪積案化解力度不夠。集團承接信訪積案化解任務主要依靠區政府專題會議研究，未見集團召開會議研究信訪積案化解問題，集團自身對信訪積案化解的辦法不多、力度不足、主動靠前意識不夠，貫徹共享發展理念滯后。
三是落實全面從嚴治黨主體責任存在差距。集團在“三重一大”事項研究和運用“第一種形態”情況統計向我組報送數為零，反映出重大事項議事規則缺位、監督執紀力度不嚴的問題。在收到我組《監督提醒函》后有所改觀，但在區委第x輪巡察中仍然發現存在部分中層以上干部對“三重一大”事項報送內容不掌握的問題。
三、整改建議。
一要狠抓理論學習。狠抓經常性教育引導，根據形勢任務要求和處以上黨員領導干部現實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規守紀等方面存在的突出問題;指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。
二要提高黨內政治生活質量。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，保證人人都在組織的管理、監督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨紀黨規的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步;帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督;帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。
三要嚴格領導干部教育管理。加強用權規范，把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。
四要始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十
根據文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態情況開展自查：
(一)堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)嚴守黨的政治紀律和政治規矩情況。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識。一是不折不扣完成區委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發改系統的良好政治生態。
(三)堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
(四)嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
(五)堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執行“中央八項規定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
(六)主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協作，推動全局工作有序開展。
(七)班子成員團結協作情況。領導班子成員相互支持、相互監督、團結共事，沒有不團結、搞“內斗”“內耗”、各自為政、推諉扯皮、協作精神差等問題。
(八)領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規，堅決落實中央八項規定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規經商辦企業，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財等問題。
(九)領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監察機關函詢、黨務政務處分的情況。
(十)干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。
(十一)干部隊伍擔當作為情況。在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協的監督支持下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創新思路，銳意進取，助推昭化區經濟社會發展。
1.經濟運行穩中向好。經濟社會發展主要指標增速均躋身全市前三。地區生產總值、規模以上工業增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。
2.穩定物價戰疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發放價格臨時補貼萬元，為企業減負萬元。
(十二)干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
(十三)干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
(十四)相關考核測評情況。無。
(十五)開展社會評價情況。無。
一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創新。二是監督力度還需加強，把監督檢查重點聚焦在“關鍵少數”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監督不夠。
一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發力。把《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監督，把從嚴監督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優化營商環境等中心工作，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續優化營商環境與項目建設環境。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十一
黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的必然要求。__多次強調，加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態，自然環境要山清水秀，政治生態也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調查，著力把脈中心的政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。
思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，缺乏理論自覺和理論自信；缺乏開拓創新精神和執著追求激情。
從總體上講，我中心政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現在開始正式存在的問題，必須從現在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。
凈化政治生態，營造良好的干部從政環境，是黨的建設新常態下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求。然而精華政治生態，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續發力，方能做到久久為功。
（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態。
（二）推進從嚴治黨“強基”。強化紀律規矩觀念。充分利用群眾路線教育。政治紀律和政治規矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規定”這個聚焦點狠抓作風教育；突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。
（三）狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監督。健全監督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監督，注重抓早、抓小，經常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發展成大問題。腐敗是政治生態最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結。強力治污除垢，凈化政治生態。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十二
根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
一、總體評價?。
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習領會貫徹**新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實了，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨**保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違**的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實了，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；
學習效果上研究**、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
強調基層單位責任多、反思自己不足少；
給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實了，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十三
今年以來，x集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為引領，嚴格落實《中共中央關于加強黨的政治見建設的意見》中“凈化政治生態”有關要求，把落實全面從嚴治黨主體責任與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨治黨不斷向縱深發展?？傮w來看，較好地維持了風清氣正、清正廉潔的健康政治生態。現將政治生態總體評估情況報告如下：下面是星星閱讀網小編為您推薦集團政治生態總體狀況評估報告。
一、總體情況。
一是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。集團注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等各項制度。班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。堅持領導帶頭學、中心組專題學、黨員大會集中學、支部研討學的方式，認真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入研讀學習《習近平談治國理政》第三卷等著作。同時，結合主題黨日組織廣大黨員開展“紅色旋律”讀書會、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，用好用活“學習強國”“智慧黨建”等平臺抓手。集團黨總支書記以《x》、《x》、x市委黨校教授以《x》為主題的授課x次。使理論學習質量普遍提高，黨內政治生活充滿活力。
二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。集團始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，深入學習貫徹中共中央《關于加強和維護黨中央集中統一領導若干規定》和習近平總書記關于加強紀律建設的重要講話精神，嚴格執行重大事項請示報告等制度規定。不斷強化紀律意識、規矩意識，堅持“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”問題，教育引導黨員干部真正地落實到實際工作中。
三是發展積極健康的黨內政治文化，堅持黨管宣傳、黨管意識形態，嚴格落實意識形態工作責任制，堅持“三嚴三實”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。集團領導班子認真執行民主集中制，落實“三重一大”、主體責任雙報告、領導干部履行“一崗雙責”、述職述責述廉等制度，通過鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、巡察問題整改落實、廉政風險點排查整治等活動為抓手，牢牢把握意識形態主動權，加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育系列活動，尤其是在疫情防控輿情工作上，“不忘初心.黨員先鋒隊”深入一線志愿服務，選樹先進典型x名，報送聯防聯控工作信息x期，發揮了先進典型的感召力、滲透力和引導力。推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造風清氣正的政治生態。
四是突出政治標準選人用人，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。集團認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，嚴格按照組織程序，切實把好選人用人關。同時，加強政治引領，統籌加強職業道德建設，號召黨員將忠誠、干凈、擔當落實到行動上，不斷強化對黨員干部的教育、監督和管理。
五是保持清正廉潔的政治本色，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。集團領導班子以身作則，進一步明確黨建責任和黨風廉政主體責任事項、監督責任事項。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查，重大項目、重大問題始終堅持“三重一大”集體討論、科學決策的良好議事決策氛圍。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育共x次，開展黨風廉政建設應知應會測試x次，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極，確保中央八項規定精神落地生根。
六是決勝高水平全面建成小康社會，統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項任務，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，確保黨中央和省、市委重大決策部署不折不扣落實到位。今年，面對疫情產生的不利影響，集團精準施策抓防疫，統籌部署抓經營，緊扣x、x、x、x等重點項目的同時，聚力打造x、x特色，推進并創建x省級黨建引領“x”示范點品牌，切實做好巡視反饋意見整改、優化經濟發展環境、安全生產等工作，在常態化疫情防控中跑出高質量發展加速度，奮力推動集團經濟發展行穩致遠。
二、存在的問題和不足。
一是四風問題樹倒根在。集團下屬x公司黨支部書記x因違規收受管理對象禮金受到黨紀處分，其違紀行為涉及集團干部職工多人，深刻反映出集團在落實中央八項規定精神和反四風問題中的短板弱項，“司空見慣”的頑瘴痼疾在黨員干部當中仍然存在，剎住歪風邪氣的勇氣和毅力不足。
二是信訪積案化解力度不夠。集團承接信訪積案化解任務主要依靠區政府專題會議研究，未見集團召開會議研究信訪積案化解問題，集團自身對信訪積案化解的辦法不多、力度不足、主動靠前意識不夠，貫徹共享發展理念滯后。
三是落實全面從嚴治黨主體責任存在差距。集團在“三重一大”事項研究和運用“第一種形態”情況統計向我組報送數為零，反映出重大事項議事規則缺位、監督執紀力度不嚴的問題。在收到我組《監督提醒函》后有所改觀，但在區委第x輪巡察中仍然發現存在部分中層以上干部對“三重一大”事項報送內容不掌握的問題。
三、整改建議。
一要狠抓理論學習。狠抓經常性教育引導，根據形勢任務要求和處以上黨員領導干部現實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。
二要提高黨內政治生活質量。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，保證人人都在組織的管理、監督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨紀黨規的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。
三要嚴格領導干部教育管理。加強用權規范，把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。
四要始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十四
小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，更好地把握其精神實質，認真按照“堅持走科學發展路、加快建生態文明市”的要求，緊緊圍繞市委、市政府的各項工作安排部署，不斷提高自己運用理論知識指導實際工作的能力。
（二）堅持實事求是的工作作風，更加積極主動地搞好與班子其他成員的團結和協作，進一步深入公司各基層部門、單位、項目點進行調研，認真了解項目建設實施中面臨的困難和問題，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，加強與職工群眾的溝通交流，熱誠幫助職工群眾及時解決熱點難點問題，更好地做到以黨和人民的事業為重、以大局為重，全力以赴做到又好又快地推進公司各項工作、群策群力共建和諧企業。
已經產生變化，今天學點這、明天學點那，結果什么懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
各種“營養”;二是盡快熟悉并且熟練應用辦公軟件，熟練業務，積極參加業務管理部門組織的培訓;三是利用每一次鍛煉機會寫文章，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上取得一定的進步。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十五
按照（xxxx上級單位）的要求，x（單位名稱）黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，推進全面從嚴治黨常態化、制度化，營造風清氣正的良好政治生態，現將有關情況匯報如下：
一、問題整改情況。
對巡察組反饋的意見，集團黨委高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。成立xxx工作領導小組，整改領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，巡察整改工作堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、牽頭領導、牽頭部門和責任人，確保區委巡察反饋意見整改到位、落實到位。
目前，針對巡察組反饋的具體問題，集團黨委先后多次召開專題會議，逐條對照，明確牽頭領導、責任部門，整改時限，目前整改工作按照方案有序推進，堅決按照反饋問題，整改到位。
二、本年度政治生態建設主要成效。
在（xxxx上級單位）正確領導下，集團黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，緊密圍繞全區經濟社會發展目標，牢牢把握新發展理念，突出經濟發展爭先、改革突破爭先、服務提質爭先，全力以赴抓項目、爭分奪秒謀發展，實現“十四五”發展良好開局。對照《意見》內容，集團黨委帶領黨員干部攻堅克難、銳意進取，黨員干部政治意識進一步增強，集團政治生態呈現出愈加清朗的積極變化。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任。集團黨委召開黨風廉政建設專題會研究部署2021年度黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設工作定期安排部署，重大問題及時過問、重點環節親自協調。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與分管部門業務工作同安排、同部署。年內組織開展包括工程、財務、融資等重要領域、重點崗位的廉政風險排查專題活動x次。
（二）強化紀律意識，加強重點領域監管。集團始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的干部隊伍。強化理論武裝，以黨史學習教育為契機，組織黨員干部通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒具、守底線。踐行“四種形態”，黨委書記帶頭履行主體責任，建立廉政約談制度，全年累計談心談話x人次，確保談心談話的制度化、規范化、常態化。同時，研究完善工程、財務、內審等有關規章制度，引導和促進廣大黨員干部特別是領導干部筑牢廉政防線。
（三）嚴肅黨內生活，夯實全面從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、工程、采購等“三重一大”事項一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報集團黨委集體研究后實施，嚴肅黨內政治生活。黨委下屬黨支部x個、現有在職黨員x名，在集團黨委的指導下認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、主題黨日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了集團上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民主化。
（四）加強政治文化，造風清氣正的政治生態。2021年集團黨委以黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，通過黨委中心組專題學習，黨員集中學習和自主學習，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信。通過觀看廉政警示教育片和參觀警示教育基地，促進了黨員領導部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在樓道走廊、黨員活動室、會議室等場所，張貼黨史學習標語、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。
三、存在問題和原因分析。
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。集團一定程度上還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
（二）黨風廉政學習教育有待進一步提高。集團領導班子對學習十分重視，定期召開中心組理論學習會議，完善了理論學習機制，大力推進學習型單位建設。但存在個別干部對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，滿足于單位組織的學習，淺嘗輒止，鉆研不深入。
四、下一步計劃。
（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
（二）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
（三）強化政治擔當，落實巡察整改主體責任。
深入推進巡察整改工作，進一步提升巡察成效，將成效運用同全面推進統計工作緊密結合起來，進一步完善修訂各項制度，加大制度執行力度，堅持常態整改，抓好成果運用，正風肅紀，依法行政，依規辦事，著力構建清正清廉清明的政治生態環境。
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2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????2019年以來，區委區政府堅持以黨的政治建設為統攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各園區、場鎮、部門政治生態綜合指數不斷提高，呈現出愈加清朗的積極變化。
????一是政治意識明顯增強。全區各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大以及四、五屆全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極貫徹黨的路線方針政策，經濟社會發展穩中求進，人民群眾幸福感和獲得感明顯增強。二是責任意識明顯提升。全區各級黨組織貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以上率下，黨風廉政建設取得了新成效。主體責任和監督責任不斷壓實。區委帶頭執行黨風廉政建設主體責任，全區各級紀檢監察系統，以深入紀檢監察體制改革為契機，強化監督執紀問責和監督調查處置，高壓態勢不斷鞏固，監督責任不斷夯實。三是以人民為中心的發展理念得到貫徹。全區各級黨組織積極踐行以人民為中心的發展理念，全力奮戰“三大攻堅戰”，政治擔當和責任擔當明顯增加。環境保護穩步推進，風險防控明顯加強，“八個發展”工作成效顯著，民生事業得到進一步發展。
??一是政治文化呈現新氣象。近年來，我區政治風氣逐漸好轉，黨員干部的政治文化素養不斷提高，政治文化圈進一步凈化。“親清”政商關系進一步發展，歪風邪氣得到有效遏制。在營商環境專項巡察中顯示，群眾及企業主體對營商環境整體滿意度為xx，對園區、場鎮和行政主管部門的服務肯定率為xx，營商環境群眾滿意度較高。二是政治修為不斷提高。大部分領導干部對黨的路線方針政策和黨內法規的學習主動性不斷增強，政治理論水平不斷提高，民主決策、依法決策和科學決策的意識不斷增強。
????黨的十九大以來，我區嚴查違反中央八項規定精神的問題，深入開展專項整治，大力整治形式主義和官僚主義，取得了一定的成效。2019年以來，全區結合民生領域整治、疫情防控、“六穩六?！?、“八個發展”專項工作等中心工作，連續開展專項督查，嚴查作風不實、工作不實、履職不當等問題，實施精準問責，鼓勵干部干事創業，干部作風得到了進一步鞏固和發展。
???。
????通過對各單位巡察，鞏固發展我區風清氣正良好政治生態，還存在一些亟待解決的問題。
????從政治巡察情況來看，全區落實主體責任不平衡的現象還比較突出。一是少數黨組織領導弱化，一些黨組織對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰斗力不強。在巡察中發現，個別單位黨內政治生活不嚴肅，對少數領導干部參加黨組織生活走過場等問題放任不管。二是主要領導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務”“虛工作”，把更多精力放在業務工作上，導致出現“一手硬一手軟”現象。在巡察中發現，多數單位主動發現查處并開展黨內問責長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，在巡察中發現，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監督，寬松軟的問題還沒有完全解決。在巡察中發現，一些領導干部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。五是落實民主集中制有差距，有的單位一把手落實末位表態制不嚴格，“三重一大”制度流于形式，有的領導干部把開會只當權力，不盡義務，研究事項只要不涉及自己分管部門或事務，既不表態，也不發言，認為事不關己高高掛起，明哲保身。
???從政治巡察情況來看，全區部分人員的政治意識相對較弱等現象還比較突出。一是理論學習不深不實。部分單位學習傳達十九大、十九屆四中、五中全會精神僅停留在讀文件、簡單傳達的表面層次，一些黨員干部對十九大以后的新思想、新理念了解不夠，掌握不多。二是擔當意識有所松懈。部分黨員干部干事創業信念不強，擔當作為意識不夠，把責任外推下移，層層“甩鍋”。在巡察中發現，一些干部以不會干、怕出錯、怕問責為由，推卸責任，不想干事。三是意識形態存在薄弱環節。部分場鎮和單位對意識形態工作重視不夠，開會學習蜻蜓點水，作記錄、拍照片，走過場、搞形式，對干部職工的理想信念教育不夠。
????一些領導干部仍心存僥幸心理，不收斂不收手問題仍然存在。2019年以來，通過巡察發現全區違反中央八項規定問題xx起，部分單位在財務管理、公車管理、固定資產管理、公務接待、工作紀律、臨時用工等問題仍需進一步規范，部分問題較為嚴重，已移交給區紀委監委處置，相關責任人分別受到問責處理。
????通過巡察座談發現，事關生產生活的環境保護、城市管理、市場監管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點。一是公共服務滿意度不高，通過村居巡察，發現群眾對道路、公共交通、飲水、文體活動場所等公共服務設施期望值較高，提出的意見建議較多。二是特定利益群體人員的處置問題存在不穩定因素，通過對場鎮巡察，農民受災情后問題處置、被拆遷人員安置、農民工因工資信訪等問題需要較長時間防范化解，容易成為引發社會不穩定因素的導火索。三是新常態下新風險逐漸積聚，隨著經濟社會不斷發展，廣大群眾對更優公共服務、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發生了新的變化。通過巡察發現，商品房糾紛、電子商務安全防范等問題，逐漸成為新的風險領域。
????2019年以來，全區巡察發現問題xx件，移交問題線索xx件，立案xx人，組織處理xx人，黨政紀處分xx人，有效遏制黨員違紀違法勢頭，巡察工作在震懾方面，實現了線索必究，有案必查，一追到底，決不手軟的震懾態勢。但在自我糾錯能力方面，仍有一些單位存有“過關”思想，壓力傳導不夠，“文字整改”“虛假整改”，在整改后期重視程度有所減弱，人員、精力傾注不多，部分整改任務完成不徹底，部分單位還存在就事論事、就問題改問題情況，缺乏舉一反三、長效機制建設。
???。
???通過巡察，要讓被巡察單位清楚，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態的重要保證。一是嚴明政治紀律政治規矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴格檢查“守紀律、講規矩”情況，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴肅黨內政治生活，對貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等進行全面檢查，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是堅持和加強黨的全面領導，促進被巡察單位嚴格執行集體領導制度，嚴格議事規則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。
???凈化優化黨內政治生態，制度是根本保障。通過巡察，要讓被巡察單位進一步強化制度建設。一是強化不敢腐的震懾，在巡察中，重點發現黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的的腐敗問題，堅決消除政治生態最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查，督促形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。三是增強不想腐的自覺，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區分開來”，營造健康向上的從政環境。
????通過巡察，要始終傳遞民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關切，按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準則，有效增強群眾的獲得感和幸福感。二是持續深化政務服務，督促深化“放管服”改革，提升政務服務效能，督促推進基層“政務公開”標準化規范化，建設陽光政府。三是堅決維護群眾利益，對形式主義、官僚主義問題進行全面清查，切實消減基層困擾。督促推行問政、問責、問廉新模式，給予群眾更多參與權和評判權。全面檢查漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十七
為推進清廉xx建設，優化政治生態，根據《_xx市紀委的通知》(市紀發〔2018〕12號)精神，局黨組對上半年局系統政治生態情況進行認真自評，現將有關情況報告如下。
市**局黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。
(一)黨的政治建設情況。
各級黨組織認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與_保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設情況。
局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，上半年，理論中心組集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以__對**工作的講話精神為指導，全力推進**事業發展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。
(三)黨的組織建設情況。
局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環節進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續發力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執行情況。
黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，加大執紀監督和問責力度，上半年，對系統內4名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理。
(六)黨的制度建設情況。
上半年，局黨組召開9次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規則，及時調整成員分工，明確職責、團結協作，充分發揮局黨組的領導核心作用。
(七)問題整改情況。
認真學習周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據市委巡查組“回頭看”檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現：根據市委巡查組檢查反饋，系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析：個別基層單位中層干部認為業務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，在實際工作中存在重業務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。
(二)個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。
主要表現：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。
原因分析：在少數基層黨組織中，重業務，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創業的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創先爭優的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務接待存在不夠節儉的現象。
主要表現：通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發現一些人仍留戀于以往的公務接待，對“八項規定”的嚴格要求，有些不適應，存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式，平時對規定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執行中有偏差。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現象。
主要表現：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。
原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現象;對基層單位內審中發現的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發揮。
(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
制定出臺《xx市**局關于進一步規范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經費”管理，規范公務接待。
堅決貫徹落實中央“八項規定”，健全公務接待管理制度，修訂完善《xx市**局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實“四單報銷”規定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票)，嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經費”支出，強化公務接待管理意識。加強監督檢查，發現一起查處一起，并追究主要負責人責任。
(四)切實轉變黨員干部工作作風。
制定印發《xx市**局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于3次。加大內審發現問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統各單位緊密結合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。
2023年政治生態監測評估報告的重要性（精選18篇）篇十八
為進一步強化政治建設，優化政治生態，根據《_xxxxxx縣委關于進一步做好2020年度政治生態建設狀況監測評估工作的通知》(固傳【2020】16號)文件要求，xxxxxx黨組對2020年上半年政治生態情況進行了認真的自查自評，現將有關情況匯報如下：
xxxxxx黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮思想政治引領作用，持續抓實政治理論學習，帶領黨員干部持之以恒學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。
(一)高度重視對黨員領導干部的思想教育，認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央重大決策部署和省、市、縣委重要部署安排，在思想上、行動上始終與_保持高度一致。認真組織學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，理論中心組學習堅持集中學習、自主學習和集體研討相結合，每月至少開展一次集中學習，上半年開展集中學習3次，組織研討1次。圍繞階段性主題及上級重要會議、重大決策、重要工作安排不斷豐富學習內容、展開學習。堅持問題導向，堅持把工作重心下沉到基層，引導黨員干部不斷增強政治定力，始終與_保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。疫情期間，xxxxxx領導班子、部室負責人、黨員帶頭帶隊，分組在小區門口進行執勤，同時根據中華總xxxxxx辦公廳下發的《xxxxxx辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【2020】3號)文件要求，從xxxxxx經費中設立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金，對戰斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作。
(二)嚴格落實三重一大民主決策制度，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題領導班子集體研究決定，促進班子團結，自覺接受黨內監督、群眾監督、輿論監督。認真規范落實三會一課和談心談話等黨內組織生活。嚴格落實中央八項規定，持續發力，緊抓作風建設，不斷增強廣大黨員干部和職工紀律意識。
(三)黨組成員認真落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作?？h總xxxxxx班子成員未因違紀違法受到黨紀政務處分。
(一)對黨員領導干部的思想教育方面：計劃不夠詳細、表面化、不深入，學習方式傳統老套。政治理論學習計劃不詳細、不具體，可操作性不強，學習形式化、表面化，學習方式傳統老套;只注重業務培訓，黨性教育特別是理想信念教育少。黨性教育方式生搬硬套，未能結合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責任擔當意識不強，在落實上搞變通、打折扣;黨組織活動開展少、被動應付;調查研究不夠，工作思路不清晰。
(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，與職工群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，對xxxxxx工作調研少。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多，重視不夠。三是黨組成員、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協調不夠，存在各自為政的情況。
(四)創造性開展工作的能力不足，創新思維不夠。部分領導存在經驗主義思想，習慣沿襲老方法、老套路，墨守成規和滿足已有經驗，主動創新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協調推進的方法和力度上還不夠，存在協調不到底、不到位的問題。
(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風不夠過硬，抓落實的力度還不夠大，缺乏全面、深入細致地了解、掌握與調查研究，工作標準不夠精益求精，有急于求成現象，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，對新政策、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。要求全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升xxxxxx服務職工水平。創新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據中央，省、市、縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和一崗雙責落實情況納入目標考核的重要內容。按照三嚴三實的標準嚴格自律，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨主體責任，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理三重一大問題，保持整風整改的高壓態勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。
(三)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，深入推進大學習、大調研、大改進，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代忠誠、干凈、擔當、干事的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持三會一課制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。
_xxxxxx黨組。