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職業素養的重要性（模板16篇）篇一
今天社會競爭激烈，無論是求職還是工作中，職業素養已經成為人們越來越重視的一項能力。從我的個人經驗來看，職業素養對一個人的職業發展至關重要。在工作和生活中，我意識到了職業素養的重要性，通過不斷學習和提升，我取得了不錯的成績，下面我將從職業心態、專業能力、職業道德、團隊合作以及自我管理五個方面來分享我的心得體會。
首先，職業心態對一個人的職業發展至關重要。具有良好的職業心態，能夠使我們對工作充滿熱情和動力。在工作中，我們時常會遇到挑戰和困難，如果沒有良好的職業心態，可能會感到疲憊和無力。而積極樂觀的職業心態，不僅可以幫助我們克服困難，還能給予我們更多的機遇和發展空間。在我的工作中，我時刻保持著積極的態度，即使遇到困難也能堅持下去，這種職業心態幫助我獲得了一次次的成功。
其次，專業能力是職業成功的關鍵。隨著經濟的發展和科技的進步，各行各業對員工的專業能力要求也越來越高。擁有扎實的專業知識和獨特的技能，不僅能夠提高工作效率，還能夠給予我們更多的機會和挑戰。我認識到專業能力的重要性后，通過自學和參加培訓提升了自己的技能水平，例如，我報名參加了市場調研培訓班，提升了自己的市場調研能力，從而在工作中取得了更好的成績。
第三，職業道德是職業素養的核心。無論從事哪個職業，良好的職業道德都是重要標志。誠實守信、尊重他人、善于溝通等，都是我們應該具備的職業道德。在我個人的職業生涯中，我始終將誠實守信擺在首位，與同事保持良好的合作關系，始終兢兢業業，這無疑為我的職業發展加添了一抹亮色。
第四，團隊合作是成功的關鍵。在當今社會，團隊合作已經成為一種基本要求。一個人的能力和素質固然重要，但如果不能與他人合作，將很難在團隊中發揮出最大的能力和效果。在我的團隊中，我時刻保持著良好的溝通和協作能力，積極與團隊成員合作，分享經驗和處理問題，共同達成了團隊目標。
最后，自我管理能力對個人的職業發展至關重要。在職業生涯中，我們需要能夠管理好自己的時間和工作。要學會優先排序，合理安排自己的工作和生活。只有合理管理好自己，才能以最高效的方式完成工作任務，進一步提升個人職業素養。在我的職業生涯中，我非常注重時間管理和自我提升。通過制定合理的計劃和設定目標，我能夠高效地完成工作，不斷提升自己，努力實現職業目標。
綜上所述，我深刻認識到職業素養的重要性。良好的職業心態、專業能力、職業道德、團隊合作和自我管理能力，是構建一個優秀職業素養的重要組成部分。只有不斷提升自己，充實自己，我們才能在競爭激烈的職場中立足，取得成功。因此，我們應該始終保持對職業素養的重視，積極學習和實踐，為自己的職業發展鋪就一條堅實的道路。
職業素養的重要性（模板16篇）篇二
現代企業之間的競爭是人才的競爭，人才的競爭的核心就是職業化水平的競爭。試想，同樣一個人，他在一個小餐館和麥當勞工作的服務品質為什么相差如此之大？最根本的原因是他在麥當勞注重了職業化素質的訓練和培養，而在小餐館工作時，他認為職業化素質并不重要，只要完成任務就行。所以兩種思想觀念，導致兩種不同的服務態度，也就決定了兩種截然不同的服務品質。
其中，職業化素質包括三個方面的內容：第一是職業化技能，它是一個人安身立命之本，是一個享有的專有才能，短期內具有不可替代性。第二是職業道德，職業道德反映一個人的人品，一個人的思想，一個人的修養，這是職業化素質的基礎。第三是職業化素養，職業化素養是職業化素質結構中的核心，有了好的素養，職業化技能和道德才有了保障，關于職業化素養這個話題是我們今天探討的重點。
首先， 培養自身的職業化素養最重要的前提就是要有責任感，有了責任感，所以有責任感的人，是勇于負責任的人，是積極主動的人，是時刻思考如何讓自己的工作品質做到最佳的人。
發展。在企業當中同樣如此，每個訂單的達成，都需要銷售、市場、采購、研發、生產、質檢、財務等部門通力合作才能實現。一件產品的制造，也需要在生產線上不同工種的員工相互協調，把握每個工藝環節才能順利出產。各位從現在開始，要明白這樣一個道理，二十一世紀是一個團隊合作的時代。
第三，我們要樹立學習意識和危機意識。學習是一個職業人永恒的話題，不要認為學習是為一件苦差。當你意識到不學習就會遭到社會淘汰，學習能給自己帶來無比快樂的時候，我們就會覺得，學習這東西是我們成功人生的催化劑。
所以，一個具有職業化素養的員工，一定是一個有敬業精神，有責任感，有學習觀念，有團隊合作意識，有堅定執行力，能積極主動、自動自發做事，對待本職工作充滿無比熱忱的人。其實，要做到這些，我想并不是很難，關鍵是貴在堅持。我真誠地期望，各位都能成為備受企業歡迎的職業化人才。
企業職業素養培訓中導入企業文化元素，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資，具有十分重要的.意義。本文著重探討東方電機如何在企業職業素養培訓中導入企業文化的意義和步驟，以期對企業進一步推進職業素養培培訓工作有所啟迪。
企業職業素養培訓是針對企業員工的職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面開展的專業培訓，主要目的是通過培訓改善企業員工的工作態度；提升企業員工的工作形象；提升企業員工的團隊意識；提升企業員工的溝通能力等。但是，在科技文化高速發展的今天，一般的職業素養培訓已經遠遠不能適應，而是要將企業文化融入職業素養培訓，才能有效地提高企業員工的綜合素質和能力，促進管理工作的有序和優化，進而達到組織成功的終極目標。因為，優秀的企業文化能塑造出具有強大競爭力的企業團隊，使企業在市場競爭中始終保持競爭優勢。企業文化的塑造和形成的過程，實質就是提高員工道德素質、文化素質、技術專長、激發他們滿足生理、安全、社會、尊重、自主、自我實現等各種需要的主動性和創造性，培養員工的集體意識，塑造良好的企業形象，增強企業內部凝聚力和競爭力。作為中國重大裝備制造企業，肩負“中國裝備，裝備世界”使命的中央企業之一的東方電機，一直堅持用文化的力量促進公司管理、技術、生產的提升。東方電機經過五十余年的努力構建起以“專注于發電科技，致力于清潔能源”為核心價值觀的企業文化體系，為實現“建設最具國際競爭力的發電設備企業”的企業愿景打下了堅實的文化基礎。在實施全員職業素養培訓近十年的歷程中，一方面積極發揮培訓對企業文化宣貫的重要作用，另一方面在培訓工作中努力踐行企業文化。本文著重探討東方電機如何在企業職業素養培訓中導入企業文化的意義和步驟，以期對企業進一步推進職業素養培培訓工作有所啟迪。
一、企業職業素養培訓中導入企業文化元素的意義
企業職業素養培訓中導入企業文化元素，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資，具有十分重要的意義。
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職業素養的重要性（模板16篇）篇三
第一段：引言（大約200字）。
職業素養是指一個人在工作場所中所表現出的職業風格和道德品質，它是一個職業人員必須具備的基本素養。隨著社會的進步和發展，職業素養的重要性日益凸顯。它不僅關乎個人職業發展，也與整個社會的繁榮穩定息息相關。在我個人的工作經歷中，我深刻體會到了職業素養的重要性，以及它對我的工作生活所帶來的正面影響。
提高職業素養的必要性在于，它是一個職業人員建立信任和互動的基石。一個具有良好職業素養的人，無論在公司內部還是與客戶、同事進行溝通時，都能夠以誠信、細致、專業的態度去對待工作。這種態度不僅能夠獲得他人的認可和尊重，也能夠提升自己的專業形象。此外，提高職業素養還能夠幫助個人更好地適應工作環境和應對工作中的挑戰，從而提高工作效率和成就。
第三段：職業素養對個人發展的影響（大約300字）。
職業素養對個人發展有著至關重要的影響。首先，職業素養決定了一個人在公司內部的地位和職位晉升的機會。一個具備良好職業素養的人，他的領導和同事往往會更加信任他，并將更多的重要任務和機會交給他。其次，職業素養也關系到個人的個人品牌和職業形象。一個擁有高職業素養的人，他的能力和價值將更容易為他人所認可，從而為他的個人發展鋪平道路。
提高職業素養并非一蹴而就的過程，而是需要通過不斷學習和實踐來塑造和提升。首先，我們要加強自我學習。通過不斷深入研究自己所從事職業的專業知識和技能，不斷提升自己的專業能力。其次，我們要加強與他人的溝通能力。在與同事和客戶的交流過程中，要學會傾聽他人的意見和建議，尊重和理解他人的觀點。此外，我們還要時刻保持誠信和高尚的道德操守，堅守職業道德和職業操守，在一些復雜和困難的情況下能夠正確處理職業倫理問題。
第五段：總結（大約200字）。
總之，職業素養的重要性不容忽視。它對個人發展和工作生活的影響巨大。一個提升職業素養的人，不僅可以在工作中取得成功，更可以對整個社會的進步和發展做出貢獻。因此，作為一個職業人員，我們應該認識到職業素養的重要性，并通過不斷學習和實踐來提升自己的職業素養水平。只有這樣，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現自己的職業理想。
職業素養的重要性（模板16篇）篇四
作為一名剛剛進入社會的實習職業人，清晰的角色轉變是首要的前提條件，良好的職業素養是必備的生存條件，這既是對公司負責，對職業負責，更是對自己負責，讓自己擁有第一筆“籌碼”。良好的職業素養是從基本的職業道德開始培養的，這體現在一言一行的小細節當中。
細細觀察，你會發現，工作中，有的員工嚴于律己，認真負責，講究職業道德，注重言行規范，展現了良好的職業素養，令人肅然起敬。有的員工工作就是一種無所謂的態度，面對項目上交給的工作不但不能圓滿的完成，回來卻“泰然處之”，票、辦公場所抽煙嚼檳榔、言語上很自我，不尊重同事、無奇不有，在看到這些種種的時候，我們要反省自己。
職業道德、職業思想（意識）6.5:3.5進行劃分。忠誠度不夠，那么技能越高的人，其隱含的危險性越大。
通過九個多月的實習，來的氣質。還有那些做事的1、要做好自”
最近，經常聽見“大學生就業人數越來越多”、“大學生就業壓力大”、“就業難度越來越大”等等之類的話語。從中我們能提取到兩個信息：當前我國大學畢業生比例大，有過剩的跡象；大學生的職業素質較低。后者是內因，是“就業難”的根源。
由于我國國情的特殊性，特別是在人口方面的特殊，從1999年起，我國高校連續擴大招生規模，畢業生數量呈跳躍式增長，2004年全國本專科畢業生達到280萬，比2003年增加68萬人，增幅高達32.1%，2017年全國本專科畢業生達到338萬人，2017年全國大學生人數為530萬，2017年國家計劃招生567萬大學生。而社會對高校畢業生的需求量增加幅度并不明顯，大學生就業競爭激烈。
可以預測，我國大學生的就業形勢，在未來一段時期內仍會相當嚴峻。高校連續幾年擴招，增幅較大，勢必造成高校畢業生高存量、高膨脹，給高校畢業生就業帶來新的壓力和難度。加之“人世”因素，使我國人力資源在出現就業機會增多的同時，就業的難度增大；人才地位提高，伴隨著人才爭奪加劇；計劃配置減少，使市場配置增多等特點。側面反映出了及時有效培養大學生職業素質的緊迫感。
一、職業素質培養的原因（重要性、必要性及其意義）
職業素質是指從業者在一定生理和心理條件基礎上，通過教育培訓、職業實踐、自我修煉等途徑形成和發展起來的，在職業活動中起決定性作用的、內在的、相對穩定的基本品質。
另一支腳已踏上了社會。因為我們的心從進入大學校園那刻起已經被將來欲從事的職業分了一半，從內心深處已在為未來做打算，但遺憾的是，這種打算僅僅局限于專業知識的滲透，離職業素質培養的方向還差很遠，或者可以說根本就沒樹立好或建立起職業素質的目標，更別提培養。由于對就業信息的了解不夠，有的學生僅限于課堂老師所講以及即將畢業時才主動關心就業信息，導致錯失了職業素質在校培養的良好契機。
近年來國家招生政策顯示，本科院校招生人數每年的比例有所下降（總體上
還是比往年有所增加），高職高專院校的招收規模在擴大。也就是說國家在一定程度上限制了本科生人數，增大了高職高專的大學生人數。從某種程度上加大了本科畢業生的就業壓力。隨著我國畢業生就業人數的增加，以及用人單位對人才的需求標準越來越高，加大了畢業生的.就業難度，同時又使他們面對難得的機遇和挑戰。據統計，2002年，全國大學畢業生不能就業人數44萬；2003年是64萬；2004年這一數據達到76萬；2017年急劇攀升到93萬；2017年繼續攀升到112萬。根據教育部的預測，2017年不能就業的大學畢業生預計將達125萬。我們要想在競爭中取勝，必須在校時就加緊職業素質的培養。職業素質培養的意義在于，它是職業成功的主要條件；它決定人獲得的職業崗位；它決定個人的職業成長。
二、職業素質培養的內容
職業素質培養應著重圍繞以下七個方面進行：
〈一〉健康素質
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職業素養的重要性（模板16篇）篇五
我覺得一個人的職業素養，除了應具備專業的知識以外，還應當包含兩個方面：第一是敬業的精神；第二是合作的態度。
我們公司最大的“優勢”是什么？——我們的員工！
我們公司最大的“劣勢”是什么？——我們的員工的敬業的精神、合作的態度、責任心！
1、先說第一方面：敬業的精神。
有一個員工，在離職前的最后一天，堅持參加公司的會議，參與討論問題，這些我們都可能做得到；但是他在下班前，真的開出了兩張《文件修正申請單》，請問你能做到嗎？我認為這就是一種敬業精神，令人佩服！
這時，你還能說這些是小事情嗎？不能！
正因為不能，正因為我們身邊比較缺乏這種敬業精神、缺乏具有敬業精神的人，我們才搞問責制，來喚醒責任；正因為我們的員工職業素養比較低，我們才搞管理升級，來提高素養。
你同意嗎？
2、合作的態度。
我要說的合作的態度主要是同事之間、部門之間的合作態度，我覺得同事之間特別是同級之間應該退一步，肯吃虧，不計較，這樣做只要心正意誠，就是有修養。
比如，有些事情在工作范圍內不該我做的，但我們還是去做，沒有抱怨情緒地積極地完成，這就是合作。
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再比如，當你收到責任單，你應該正確地對待。第一：要保持良好的心態，不要暴跳如雷和記恨開單人。請牢記：開出責任單是每一個員工的義務和責任，是善意的提醒！第二：冷靜地反思責任單所反映的是否屬實？如果是，你應該當即簽單并承擔相應的責任；如果不是，你應該與開單人仔細地溝通。第三：立即著手改善事項，包括與你的上司和同事一道尋求改善的方法，防止同樣的錯誤再次發生。第四：如果你對責任單有疑義，應與你的上司和稽核小組妥善地溝通，他們一定會妥善處理。
這就是合作！
我們有的同事，在責任面前不是這種合作的態度，而是想方設法推脫、找理由、找客觀，甚至產生報復心理，狹隘地、情緒化地對待同事的提醒、公司的期望。
合作的態度還包括善意地開出責任單。
所謂“善意地”，就是按流程，指出錯誤點；處罰不是目的，對勇于承擔責任、勇于改善的人低調低罰，對態度不好、沒有團隊意識者高調重罰！
當你發現同事出現錯誤時，你應該及時地開出責任單，便于出現錯誤的同事及時知曉并采取措施，便于能清楚地知道什么地方錯了而反醒和改善。
請始終記住：對錯誤開出責任單是公司的要求，是對同事的一種善意的提醒，是每一個員工的義務跟責任！
這才是完全意義上的合作的態度！
于此，你的敬業精神、你的合作態度、你的專業知識構成了你的——職業素養。
公司的生存發展，離不開員工們的努力；員工的個人成長，也離不開企業這塊平臺。所以，我們應具備應有的職業素養，同時公司也會有效地關心員工，為我們提供一個施展才華的舞臺，并使我們工作有勁、有滿足感，在工作中鍛煉、提高，幫助我們一起克服自己的不足之處，這是企業對員工的一份愛，一份心。
關于責任心
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績效優秀者和一般者。
可見，基本的經驗與技能（當然這也是公司刻意要求與培養的）是可以通過學習得到的，公司更關注的是你要有基本的職業操守：很強的責任意識、很強的客戶意識、忠誠度、信譽、客觀等等。
態度決定一切！
什么樣的態度受歡迎？負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂于助人的等等。
任何企業的存在與發展，都離不開一批具有高度責任感的可以共同思想、可共同行動、可互相支持的員工，這種員工的比例越大，企業則越強。如果企業內這種員工的比例很小很小，則企業離倒閉的時間已經不遠。
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職業素養的重要性（模板16篇）篇六
職業素養概括的說包含四個方面，即：職業道德、職業思想(意識)、職業行為習慣、職業技能。其核心是：職業心態、職業知識技能和職業行為習慣。
那么，作為一個合格的職業人，應該怎樣提升自己的職業素養呢？
一、一個合格的職業人，要有正直的人格魅力、積極、自信、負責、誠信的人生態度。
職業人的人格魅力，是靠職業人在企業內外的言行表現出來的。首先要有較強的責任感和較高的職業道德素養。在工作中自覺遵守企業的規章制度，帶頭執行公司決議，自覺維護企業的信譽和形象，工作富有主動性。其次要有事事率先的表率能力。要求員工做到的，自己先做到，在員工中形成最有效的榜樣力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作貫穿于企業管理的全過程，而職業人的表率作用就是最好的思想工作。第三要有親和感召力。應多深入到團隊中間，了解他們的所思、所想，待人要親切，尊重員工，關心他們的生活，善于傾聽，營造和諧的工作環境，和員工有真誠的交流。第四是責任和誠實，這是人的一種精神面貌，更是人的一種可貴的品性。做一個合格的職業人，就是要做一個責任者。只有對自己負責的人，才能對生活、工作和社會負責。當人獲得成功時，想到了責任，所以會不自滿，會將成功作為新的起點；當人遭到挫折失敗時想到了責任，就會不灰心、不氣餒，從失敗中去尋找經驗教訓，繼續奮斗，直至成功為止，因此，責任是積極、主動、熱情之源。唯有一個誠實的人，才會有勇氣面對自己的錯誤和過失，才不會為一已之利而損害公司的利益。
二、一個合格的職業人，要善于適應不同的環境，要有及時處理突發事件的能力。
智者說，唯一不變的是變化！隨著環境的改變，就需要自己迅速的調整好自己，適應新的崗位，以新的思維方式和心態面對新的環境，唯有這樣，才能在工作中有所成就。于職業人來說，重要的任務是長遠規劃和目標設定，以及工作流程安排和用人安排。故此，作為一個職業人，要善于總結生活中的經驗教訓，善于學習，善于把握事件的真相，培養獨立思考能力和獨立運作能力。成功和失敗，每天都在我們身邊演繹。作為一個職業人，除了把握大局，細節也很重要，我們的工作就是由一個個細節組成，注重細節，也就是注重務實，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓點水。需將細微處做的專業才行。
三、一個合格的職業人，要注重企業文化。
企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范的總和，是企業精神和靈魂的體現。好的企業文化就象一面旗幟，統一著企業和全體員工的成長和發展的方向。企業文化的核心就是“以人為本”!只有實實在在地尊重人、理解人、成就人，才能讓員工認同公司的企業文化，并將自己的理想和公司的發展目標融合在一起。企業文化并不是停留在文字上，而是體現在公司管理的每一個環節。主動、積極、向上、愛崗敬業的員工精神，就是企業文化的最好表現。
四、一個合格的職業人，要有很強的創新意識。
知識經濟時代，就是創新的時代。企業的生命就在于創新！一個優秀的職業人最本質的特征也是創新！在市場競爭進入白熱化的今天，思維的差異導致發展的差異。一個不斷發展的企業，在發展的每一個階段，都是一個創新的過程，唯有不斷創新，才能保持公司的可持續發展能力。市場競爭迫使企業為自己的生存和發展不斷地變革自己的產品和市場經營模式、做到人無我有、人有我優、人優我轉，在競爭中保持主動權，這就包含著不斷的創新活動，企業作為社會組織中的一個細胞，只有順應社會的發展，才能生存與發展下去，因此，創新是企業成長與發展之根本。作為一個優秀的職業人，應不斷地用創新的觀點，發展的觀點看待問題，要求有高瞻遠矚的素質，對企業在下一步發展過程中可能將會出現的問題，及早地進行研究，拿出對策和方案。
五、一個合格的職業人，要有較強的公關能力。
一個成熟的職業人應該把集體取得的`利益看得比自己的地位和榮譽更重要，身為企業的管理人員，對內要以團結為己任，樂于傾聽不同的意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊密地凝聚在一起，并且還要合理的授權。對外要以提高企業知名度和社會影響力為己任，搞好公共關系網絡建設，協調、溝通好社會各界關系，拓展企業的生存空間，創造企業發展的良好外部環境。
六、一個合格的職業人，要善于運用激勵措施。
在工作中，激勵員工并不是一件容易的事情，在不同的場合運用不同的激勵措施才能產生良好的效果。激勵措施大致分為情感激勵、榮譽激勵、物質激勵和事業激勵，人才的需求是多層次的，根據人才物質的或者是心理的需要來采取響應的激勵措施，讓人才意識到，企業的發展就是個人的發展，個人的發展也能及時得到企業的肯定，人是企業成敗的主要關健，并且找準每個人的特點，將其放到合適的位置上，形成優勢互補。注重以平等、激勵為中心內容的人性化管理往往會收到事半功倍的效果。合格的職業人是從群眾中來的，所以要回到群眾中去，因而應善于與員工溝通，這是管理基礎，也是人與人之間交流的橋梁。有溝通，才能理解；良好的溝通，才能形成默契，上下級的溝通，可使員工感到自己在企業中的重要性，可以提高員工積極性，提高工作熱情，提高工作效率及實現工作目標。
七、一個合格的職業人，要不斷地學習、提高。
工作的過程就是學習的過程，學無止境。職業人不是一直燃燒的蠟燭，而是蓄電池，不斷地自我充電，不斷地釋放能量。職業人的自我學習是提高自己綜合素質的基礎，三人行必有我師！更重要的是要學會思考，思考可以產生力量，只有客觀的分析才能有準確的判斷力。還要在平時工作中努力學習，不斷總結經驗與教訓，不怕苦，不怕累，善于思考，分析和解決問題。堅持批評與自我批評，堅持知人善任，團結合作，忠于職守，關心職工，理解職工，重視職工，依靠職工，尊重職工，凝聚職工。準確理解和傳達上級領導的意圖，力爭準確無誤地完成所交給的任務。
職業素養的重要性（模板16篇）篇七
“最美司機”吳斌的事跡被越來越多的人所熟知：2012年5月29日，大巴司機吳斌開以每小時90公里的速度行駛在高速公路上。此時，一塊數斤重的鐵塊從天而降，擊碎大巴車的擋風玻璃，而后直接刺入大巴司機吳斌的腹部，導致這位司機的肝臟破裂和多根肋骨折斷。但是，他卻忍痛完成了靠邊停車、拉車閘、打開雙閃燈等保證車上乘客安全的動作。最后，還掙扎著告訴全車乘客“別亂跑，注意安全”。而他自己，卻于6月1日凌晨搶救無效，去世，享年48歲。 “最美司機”關鍵時刻將個人安危置之度外，做好本職工作，用生命鑄就忠誠。當時吳斌離開座位，想多移動一步都疼得在抽搐，如果換做是其他司機，整車人的生命可能都會有危險。其大愛和舍己為人的精神成為道德社會的一道亮麗風景線。
我們應該向最美司機學習什么呢？是他的精湛車技還是勇于擔當、恪盡職守的職業素養？我想是職業素養，是吳斌用自己的生命詮釋的愛崗敬業的職業素養！
什么是職業素養呢？
在生活中，素養表現為個人素質或者說道德；同樣，職場中，職業素養是一種包含職業道德、職業作風、職業意識在內的綜合品質。當然，不是說技能或者專業不重要，而是說，職業素養在工作中占據很重要的位置。以敬業精神為例，敬業精神是一種態度；將工作做好，發揮出實力，更改工作中的錯誤僅是一方面，更重要的是要用心做好公司分配的工作，而不僅僅是完成工作！
打個比方，人們去餐廳吃飯，會十分看重這家餐廳的飯菜是否可口，但是，如果服務不佳，那么，在餐廳的整個消費過程，將十分不舒服，甚至十分尷尬。餐廳的飯菜的質量越高，帶給酒店的比分中的“0”越多，但是，如果服務質量不好，所有的加分都不再有意義。被人看重的服務質量，取決于客人最終的滿意程度。
對于酒店業而言，擁有良好的酒店客房固然重要，但是，如果客房服務人員只是按照酒店的服務標準提供服務，沒有做到用心服務客人，那么，最后，客人對酒店的`印象分數也不會太高，成為酒店的忠誠用戶的幾率就會很低。
優秀的酒店員工需要具備哪些職業素養呢？
像酒店老板一樣專注
要想成為一個優秀的都市118連鎖酒店的酒店員工，不能只停留在“為了工作而工作，單純為了賺錢而工作”這些層面上，要以主人翁的姿態、以老板的標準要求自己、像老板那樣專注的去工作，第一時間維護酒店的形象等。
低調做人，高調做事
在工作中，都市118酒店的員工，低調做人以修煉自己，獲得好的人緣，讓你一次比一次穩健；高調做事中展示自己，會讓你一次比一次優秀。
服從第一
沃爾瑪集團要求每一位員工做到“無條件服從”，因為，沒有服從就沒有一切。所謂的創造性、主觀能動性都是在服從的基礎上產生的。同樣，在酒店行業，只有懂得無條件服從，才能展示品牌形象，才能更好地服務酒店客人！
勇于承擔責任
無論從事什么行業，工作即是責任。從事酒店行業，很重要的一點是要處理好與客人的關系。在與客人發生沖突時，如果是酒店的責任導致客人的不滿意，要積極向客人道歉，采取補救措施；如果是客人自己的原因導致沖突，要勇于承擔責任，主動幫助客人解決問題，做到盡量讓客人滿意。
無論是生活還是工作，都要提高自己的素養，尤其是工作中，要有意識地培養自己的職業素養，以更好地實現自己的職場夢想與遠大抱負！
職業素養的重要性（模板16篇）篇八
人之所以要進行修養，就是為了把自己培養成社會發展所需要的新人，就是為了能擔負起重任。大學生，肩負培養社會主義四化建設人才的重擔，因而加強自身的修養更顯得重要。下面是本站小編給大家搜集整理的大學提高自身職業素養的重要性內容。
大學生，肩負培養社會主義四化建設人才的重擔，因而加強自身的修養更顯得重要。職業能力和職業素質是大學生勝任職業崗位、取得職場成功的必要條件和重要基礎。
當我們踏進大學校園的時候，我們每個大學生都應該進行自己的職業生涯規劃，在進行職業生涯規劃時都應該把握好所愿與所能的關系。大學階段是大學生學習知識、培養能力、發展智力、豐富閱歷、積累經驗、準備承擔成人責任的過渡期，也是大學生步入社會的準備期。
對每一個大學生來說，大學階段都是一生中最重要的時期之一。因此，大學期間，每個大學生應明確我是一個什么樣的人?我將來想做什么?我能做什么?環境能支持我做什么?著重解決一個問題，就是認識自己的個性特征，包括自己的氣質、性格和能力，以及自己的個性傾向，包括興趣、動機、需要、價值觀等據此來確定自己的個性是否與理想的職業相符：對自己的優勢和不足有一個比較客觀的認識，結合環境如市場需要、社會資源等確定自己的發展方向和行業選擇范圍，明確職業發展目標。其次，配合學校的培養任務，完成知識、技能等顯性職業素養的培養。職業行為和職業技能等顯性職業素養比較容易通過教育和培訓獲得。學校的教學及各專業的培養方案旨在使學生獲得系統化的基礎知識及專業知識，加強學生對專業的認知和知識的運用，并使學生獲得學習能力、培養學習習慣。
大學生既要適應前所未有的生活，又要對未來做出展望。所愿是我們想做的工作，想獲得的職位。所能是我們現在擁有的技術、能力、素質、實踐經驗等等。大學生的就業理想往往是美好的，但依靠現在的職業能力和職業素質卻可能暫時實現不了美好的愿望，因此，大學生很有必要在校學習期間了解職業生涯所需要具備的職業能力、職業素質，有針對性地加強培養，日積月累，以便將來更好更快適應職業的需要，最終獲取職場成功。
順應時代的需求。
社會對大學生的職業素養要求越來越高。在這方面，國家也專門有了就業指導與培訓職業素養的一些專業培訓機構和各方面素質的培訓課程，該素質的培養對我們今后的就業有著很大程度的幫助。所以，在以后的學習中，我們要更加的注重職業素養的學習，盡我所能的提升自己的各方面能力，提升我的職業素養，為我以后的工作打下良好的基礎。
圍繞著“求真、求實、求善、求美、求特、求強”的原則。
大學生真正實現全面素質的提升，實現大學生自身素養的最高化，就要推行健身運動，提高身體素質;加強心理輔導，提高心理素質;堅持黨的領導，提高政治素質;強化思想疏導，提高思想素質;弘揚仁愛精神，提高道德素質;倡導求真務實，提高科技文化素質;進行人文熏陶，提高審美素質;加強學風建設，提高專業素質;搭建交流平臺，提高溝通適應能力;培育鉆研精神，提高學習和創新素質。總之，圍繞著“求真、求實、求善、求美、求特、求強”的原則，幫助大學生挖掘個人潛力，培養在社會主義道德框架下和現代社會人才競爭條件下所需要具備的職業素質，幫助大學生成長為社會發展所需要的優秀職業人才。
社會交往和適應素質“人脈”是大學生創業的重要基礎，也是大學生事業成功的重要保證和依據。大學生應與比自己優秀的人交往，這樣你才會學到更多的知識及人際交往藝術，這樣自己才會進步，所謂“有壓力才會有動力”就是這個理。社會交往和適應素質的培養應著眼于語言表達、社交、社會適應能力這三方面。
學習、創新方面的素質學習是一個終身的任務，創新意識和能力來源于不斷的學習中。當今科技日新月異，為了不落后于時代，走在時代的前列，就必須時刻的學習。此素質的提高必須著眼于學習能力、信息能力、創新意識、創新精神和創新能力的提高。
審美素質。
很多大學生缺乏審美觀，主要是缺少審美能力，因為從小就沒樹立好審美意識。現代世界是以和平和發展為主題的，和諧作為社會的一種存在狀態。當然，大學生作為社會的特殊群體也必須努力培養自己的“和諧眼光”-----審美。審美素質的培養應著重培養其美感、審美意識、審美觀、審美情趣和審美能力等五個方面。
職業素養的重要性（模板16篇）篇九
2017年全國高校畢業生總數達到749萬人，2017年全國高校畢業生在770萬以上，出國留學回來的約30萬，沒有找到工作的往屆畢業生高達1000萬人，就業形勢日益嚴峻。高職院校肩負著培養高素質技能人才的使命，如何培養和提升高職學生就業核心競爭力，是目前高職院校就業工作的重要課題。
職業素養的高低是影響大學生就業質量好壞的重要因素，綜合社會發展對人才的需求以及高職院校職業素養教育教學體系的現狀，高職院校應把提高學生職業素養放在教育工作的重要位置，要從高職院校內部、企業用人單位合作兩方面構建職業素養教育的課程體系，從而提升學生的職業素養，最終培養出新形勢下產學結合、綜合素養優秀的學生。
一、社會發展對人才的需求
由于地方區域經濟水平差異較大，用人單位所在的行業、崗位需求也都不一樣，加之單位自身因素，對員工的職業素養要求也存在差別。自2002年全國職業教育工作會議以來，我國高職教育得到了長足發展，取得了顯著成績。高職教育發展思路進一步明晰，社會認可程度明顯提高，高職院校教學基本建設進一步加強，一個有中國特色的高職教育體系開始初步形成。但是在充分肯定高職教育發展勢頭良好的同時，也必須看到，高職教育還存在著諸多問題，最根本的問題是學生需求與社會的需要不盡吻合，高職教學的內容在滿足學生需求、服務社會的需要方面存在著簡單、盲目、被動的趨向。筆者認為，單從社會、學校或學生某一方面尋求解決問題的途徑，是片面的，不現實的，應該從社會需要與學生需求這一對矛盾的界定出發，研究二者的互1樊少玉（1988-），女，甘肅交通職業技術學院信息工程系輔導員。
1
動關系。然后再研究社會需要、學生需求同高職教育體系、內容的矛盾。毫無疑問，2前者決定后者，但是后者也可以引導前者。高職學生需求、社會就業需要同高職教育改革三者之間不是簡單地適應與不適應，主動與被動的關系。只有三者之間良性互動，各自調整，才能最終實現發展高職教育的目的。
二、高職院校職業素養教育教學體系現狀
麥可思公司近年來對全國高職院校畢業生進行了跟蹤調查，報告顯示高職生就業后離職率比本科生要高。另外，高職畢業生對自我認識不夠客觀，對于自己的職業生涯沒有很好地進行規劃，誠信意識缺乏等，這些都表明高職學生職業素養還需進一步提高。反思高職院校關于職業素養的教育過程，發覺普遍存在以下問題:
(一) 高職院校自身沒有形成職業素養教育的有效合力
高職院校的學生管理與教學管理往往“各自行事”，人才培養與職業素養教育工作“相互分家”。首先，職業素養教育僅僅作為人才培養過程中的某個階段、幾門課程，而始終沒有貫穿于人才培養的全過程。其次，在高職院校內部，職業素養教育的重擔大多落在類似于大學生就業與創業指導、大學生心理健康教育、大學生職業生涯規劃等僅有的幾門公共課程上。這些課程大部分由學生管理工作者、輔導員等一些并未受過專業職業素養課程培訓的老師任教，這些老師本身還承擔著其他的一些教學或工作任務，因此在教授以上課程時往往會有課時限制或教學方式的限制，因而不能有效地實現職業素養教育功能。另外，部分高職院校過分強調專業核心課程的學習，嚴重影響了學生的整體素養的養成。
(二) 供需之間尚未形成良性的職業素質培養互動機制
高職院校雖然也認識到社會對職業素養的要求，但在教學中真正能與企業文化中的企業目標、價值觀、管理風格、職業規范等相結合的內容涉及較少，多以“閉門造車”的理論進行說教，沒有及時將用人單位有關職業素養的標準和要求引入相關課程的教學中，沒有形成較為有效的教育內容和教育方式，因而教育出的畢業生無法很好地滿足企業對人才職業素養方面的要求。于是出現不少畢業生剛工作就頻繁跳槽換工作的現象，嚴重影響了就業滿意度。同時，用人單位則反映部分學生職業素養偏低，要想“用得上”、“用得順”還得花大力氣進行職業素養培訓。
三、高職院校職業素養教育教學體系的構建
(一) 課堂教學不容忽視
1． 進行授課體系改革
2
教學要做到真正高效，必須要做好幾方面的轉變。
第二，要實現注重因材施教，并跟從學生個性化發展調整課程內容；
第三，要實現變注重教學結果為注重優化教學過程，從而達到提高教學效果的目標。
2． 合理調整課堂教學內容、形式
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職業素養的重要性（模板16篇）篇十
公益素養，一直以來是人們非常重視的一個關鍵點。整個社會的形態在變革，公益事業的重要性顯而易見。在了解公益素養的過程中，我得出了以下幾個重點：意識的覺醒、理性的思考、適應變革的知識和具體實踐的過程，這幾點對于我自身的素養和公益事業的繁榮都至關重要。
意識的覺醒。
理性的思考。
作為公共事務的一份子，我們需要具備的素養之一是理性的思考能力。作為公益工作者，我們在開展公益活動時，要用正常的眼光看待待援助救濟對象，切不能出現過度或虧損的情況。對于公益活動中的細節問題，我們需要放到明面上大家共同分析，確保公益活動的目的得到實現。可謂是，末端公益工作者微趣，財務管理人員從中協調，公共能源感統籌謀劃。這樣的配合和相互整合，才有可能達到理想效果。
適應變革的知識。
公益工作者必須時刻保持學習心態。他們要了解并接觸公益領域的最新發展，了解公益領域的新技術、新方法以及一切與公益事業有關的新趨勢。這方面的知識不僅僅的限于某些理論知識和學問的交流，更涵蓋著真正地深度參與到了公共事務中來。公益事業的越來越大，信息也在不斷地增加，如何把這些信息整合起來并把它們運用到公益領域中去，例如為一些慈善機構和個人捐獻款項。這個需求促使著公益工作者需要拓展他們的知識面，并隨時適應變化。
具體實踐的過程。
最后，在公益事業中，具體的實踐過程是至關重要的一環。意識覺醒、理性思考和適應變革的知識，都是為了實踐過程中的順利進行而服務的。在這個過程中，公益工作者們會會不斷地生長和成長，同時也能夠不斷的提升自己的信息、技術、思維和協作能力。這個過程對于我們個人素養的提高以及公益事業的進一步發展都有著非常重要的作用。
總結。
在這個社會進步的時期里，公益素養的提高斗膽地促進了社會的發展。無論是意識覺醒，還是理性思考，也無論是適應變革的知識還是具體實踐的過程，都是不可或缺的。公益素養之所以重要，就在于它的成就自己同時，也正在奪取著一個更加美好社會的慷慨一把。讓我們珍惜眼前，以更加積極的思維和行動投入到公益事業中去，一起為建設更美好的明天而奮斗。
職業素養的重要性（模板16篇）篇十一
大學禮儀教育應該更加的多樣化，加強校園禮儀文化建設。可以開設禮儀的必修、選修課、定期的進行禮儀文化的展演、舉辦禮儀文化節等等。禮儀知識的學習是必要的并且是必須的，缺失禮儀的人將會無法立足于社會。
禮儀不僅僅是理論，更是生活的實踐。大學生對禮儀的正確認識不能僅僅局限在課本和理論，應該融入環境自如的運用禮儀。這就對高校提出了新的要求，在開設禮儀講壇，系統的對大學生進行禮儀教育的同時，也要注重實踐性，給大學生們創設一個真實的環境，將所學到的禮儀知識轉化為個人的風采。
想要提升大學生的禮儀素養，就要營造一個良好的禮儀的氛圍。人是生活在社會中的，不能脫離社會而單獨存在，所以社會對于個人的影響是不容忽視的。大學生的生活和學習的大多數時間都是在大學校園里度過的，學校里的環境總是在不停的熏陶著或是改變著大學生們。一個良好的校園環境，會促進大學生進行自我認識，對周圍事物有正確的認識，樹立起良好的人生觀，世界觀。只有正確的認識事物，才能對禮做到由內而外的認識，從根本上理解到禮的重要性，深刻理解禮的內涵。
父母以身作則，起到榜樣作用。
父母是孩子的鏡子，所以父母應該以身作則，成為孩子的榜樣。父母相較于孩子則是更為成熟的個體，他們所能反映出個體在社會中的不同特點。父母在生活中的一些無意識的行為，往往會被孩子進行模仿。大學生在成長過程中，父母的言傳身教是他們成長的重要積累。
對于個人來說，禮儀能夠建立自尊、自信和自愛，在父母與孩子的交往過程中，父母對于孩子的尊重則同樣是首位的。人與人之間是互相平等的，只有尊重他人，才能獲得他人對于自己的尊重，父母對于孩子也是如此。在家庭教育當中，相互尊重是教育能夠獲得良好效果的前提，在這當中，孩子不僅能夠收獲經驗更能學會尊重。
尊重是禮儀的重要原則，在尊重中才能建立起溝通的橋梁，家庭作為最好的課堂，更應該給即將步入社會的大學生們創造一個平等、自律的環境，讓他們能夠在榜樣作用下健康的成長。
大學生加強自我意識，對禮儀有一個正確的認識。
禮儀作為珍貴的中華瑰寶，大學生有著義不容辭的傳承的責任。繼承和弘揚禮儀文化，首先就應該加強自我認識，提高對禮儀的認識。大學生們需要認識到，一個有著高雅的氣質和瀟灑風度的人總是能夠獲得他人欣賞的目光，學習禮儀運用禮儀可以消除膽怯增添自信，使自己在不同環境中都能應對自如。
禮儀也并不是片面的交際手段，禮儀是一個內心的修養，是良好道德的外化，同時是大學生提升自我的內涵，塑造良好形象的內在要求。大學生們不能一味的專注于專業知識學習，人文素養對于步入社會而言同樣也是至關重要的。之所以會有許多大學生在進入大學校園這個小社會的時候不適應，很大程度上是因為對各種場合的禮儀要求知之甚少，因此，需要大學生加強自我認識以及對禮儀的認識，從而更好的提高禮儀素養。
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職業素養的重要性（模板16篇）篇十二
漢語作為世界上使用人數最多的語言之一，在中國不僅是交流的工具，更是文化傳承的載體。在當今社會漢語素養成為人們重視的話題，隨著國際化的進程，更加強調漢語教育的重要性。而身為一名漢語母語使用者，我深深體會到了漢語素養的重要性。以下是我的一些心得體會。
首先，漢語素養能夠提高人們的溝通能力。作為傳遞信息的工具，語言的作用是傳達思想、表達情感、傳遞信息。若語言運用不當，則信息的傳遞很容易被扭曲或誤解。舉個例子，如果一名外國交流者的漢語表達能力不佳，那么他所表達的意思就可能與他真正想說的意思不同，從而造成誤解。然而，如果他的漢語表達能力高，他就能更容易地傳達思想，使交流更加順暢，提高溝通效率。這一點十分重要，尤其是在國際化交流的背景下，對于不同文化的人來說，溝通的重要性不言而喻。
其次，漢語素養能夠提升人們的文化素養。漢語是中國的文化精髓之一，它承載了許多文化內涵和傳統的價值觀念。通過學習漢語，我們能夠更好地了解傳統文化的內涵，并更好地表達我們對傳統文化的理解和體驗。有聲有色的語言表達，可以更生動地描述文化景象，引導聽者去感知、去體味，進而更深刻地理解傳統文化。此外，漢語作為一種古老而豐富的語言，其表述方式、詩歌文學等都有其獨特的魅力，通過學習漢語還能夠開拓我們的視野，增加我們的文化內涵。
再者，漢語素養也是與就業息息相關的。眾所周知，現今就業市場經過多方面的影響，對人才的需求越發重視漢語素養。如今，國企、政府機構等對求職者的漢語能力要求越來越高，除了需要具備基本的語法知識外，對于正確的用詞、靈活的表達能力也十分看重。此外，對于從事漢語翻譯、新聞傳媒、文化教育等行業的人來說，良好的漢語素養更是保持職業競爭力的必要條件。
最后，我認為在漢語教育中注重漢字的學習，也是提高漢語素養的有效手段。漢字作為漢語特有的表現形式，不僅是交流的基礎，更是傳達文化信息的重要工具。在漢字學習中，我們要積極探究其本質和價值，注重學生個性發展，使學生掌握漢字的基本知識和運用能力，并注重語境的推理能力，以提高學生的語言思維能力。
總之，漢語素養對于我們的影響不言而喻，不僅涉及到我們的日常生活交流，更深層次地影響著我們的職業發展、文化素養和人際交往。身為漢語母語使用者的我們，更應該重視和發揮漢語的作用，不斷提高自己的漢語素養。
職業素養的重要性（模板16篇）篇十三
在現代整體護理工作中，加強護士禮儀修養的培養，已經成為提高護士全面素質的一個重要方面。而護理工作人員的整體素質包括思想素質、業務素質、心理素質和技能素質等方面，是保證護理工作在高標準、高質量、高要求下完成的必要條件，對促進醫療事業在護理方面的進步有著非常重要的意義。下面是本站小編為大家整理的護士禮儀素養的重要性，希望能夠幫到大家哦!
1禮儀修養是護士必備的基本素質。
護士的禮儀不僅反映從事護理工作人員的外在精神狀態，更是內在思想素質、道德品質、敬業精神和自身修養等深層次的體現。護理工作的服務對象是一個特殊的群體(老、弱、病、傷、殘等)，他們比正常人更加需要尊重、安慰、關心和理解，而恰當的儀表、儀態、言行舉止不僅能密切醫患關系，而且對患者的康復又起著重要的作用。因此，禮儀修養是護士必備的基本素質。
2.1打牢敬業精神和職業道德及道德修養根基，增強責任感目前敬業精神和職業道德仍然是影響護理人員發揮作用的首要因素。護士的道德修養、思想品質、敬業精神直接制約其語言交際的能力并影響患者治療的效果，決定護士對待護理工作及患者的根本態度。作為一名合格的護士，不但要以南丁格爾為榜樣，還要以希波克拉底誓言為準則，不斷地進行修身立德，自覺培養良好的職業道德觀念和敬業精神。具備了全心全意為患者服務的責任感和事業心，時時、事事、處處為患者著想、以患者為重，才能對護理工作有高度負責的責任心，才能在工作中自然流露出真情實感，給患者帶來舒適感和安全感，才能增進護患雙方之間的協調配合，達到事半功倍的治療效果。
2.2注重科學文化知識培養。
2.2.1具有豐富的醫學護理知識護理人員只有掌握了豐富的醫學專業基礎知識，適應現代護理發展要求，才能熟練操作各種現代化護理設備，才能不斷提高護理技術;同時還要加強非專業科學知識和技能的學習，由專科護士向全科護士過渡，全面提升護理人員的整體素質，從容應對各種情況的發生。
2.2.2具有扎實的科學知識和禮儀學知識作為一名護理人員，要具備心理學、倫理學、社會學、人際溝通學等科學知識，以全面提高個人的文化素質，更好地理解和感悟禮儀在護理工作中的重要意義。良好的護士禮儀能使護理人員在護理實踐中充滿自信心、自尊心、責任心;優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止，使患者在心理上得以平衡和穩定，融洽了護患關系，有效地消除患者由于陌生環境帶來的緊張焦慮心理。
2.3樹立良好的形象良好的護士禮儀無聲地營造著完美的醫療環境，熱忱的態度、優質的護理、飽滿的精神面貌直接顯示醫院的管理水平。因此，應著力培養護理人員的形象意識，使她們在護理實踐過程中時刻保持良好的精神狀態，自覺地按照禮儀的基本要求去規范、檢點言行舉止，以自身的形象換得公眾的認可，為自己以及自己所代表的醫院贏得美譽。
3把握靈活機動的原則。
護士禮儀的許多規范是具體、嚴肅而又程序化、形式化的，但這并不意味著它一成不變。在禮儀的運用上要根據患者的身體狀況，視病情、民族、生活習慣、周圍環境、文化層次等靈活運用，使禮儀做的得體，有禮有節，達到護士禮儀實施的高水準、高水平。
第一、容貌服飾美。
護士應該淡妝上崗，化妝是為了彰顯你相貌的優點，遮掩相貌的瑕疵。護士由于職業的關系，化妝后應有一種“清水出芙蓉”的效果。恰當的表情也是護士容貌美的一個組成部分，一般來說，護士應該提供微笑服務，這種笑應是發自內心的。為了使你的笑容自然真誠，你可以在內心想著高興的事情，讓會講話的眼睛里流露出更誠摯的笑意。保持嘴角略微上翹，中國古代講究笑不露齒，如果你牙齒還可以的話，你可以露出上面正中的6顆牙齒。也可以在內心發“一”的聲音。掌握的這幾個要點，你就可以擁有令人愉悅的笑容了。但是，當病人病情危重或者不治身亡的時候，你若保持機械的微笑表情對待家屬，后果是可想而知的。
在服飾方面，燕式帽是我們護士職業的標志，授帽儀式的莊重程度一點也不比入黨儀式和授博士學位的儀式差。護士必須衣帽整潔，頭發不宜過肩，前面露發3～5公分，后面的長發可用發網套住。夏日必須穿長連褲襪，顏色只可是白色或者膚色。禁忌裙子與鞋子之間的隔斷。鞋子建議穿白色坡跟軟底鞋，無論冬夏，都是如此。至于衣服，俗語說，寧可露，不可透，露也要露得適中，千萬不要穿那些可以看出里面的內衣內褲的衣服。裙的長度應高于白大褂的下擺，穿短裙的時候更要注意。
第二、行為舉止美。
站立勢姿：一個訓練有素的護士在街上行走，應該有那種在千百人中，能單憑你背后的走姿就可以大致推斷出你的護士職業的效果。護士的站姿要求：頭正頸直，嘴角微微上翹，雙眼平視，兩肩外展，雙臂自然下垂。挺胸收腹，收臀并膝，兩腳腳尖距離10～15公分，腳跟距離3～5公分。兩手交叉于腹部，右手四指在上，握左手食指。這是規范站立姿勢，主要用于比較正規的場合，平時的時候可以采用自然站姿，即在規范站姿的基礎上雙手自然垂于身體兩側。
端坐姿勢：坐姿顯示了一個人的文化素養。護士坐在椅子上，應該左進左出，從椅子后面走到椅子前面分五步，然后，將右腳后移半步，稍微側頭，順左眼余光，抬左手從腰間往后下挪動理順白大褂下擺，緩緩落座，臀部占椅面的1/2～2/3。
行走姿勢：在站立姿勢的基礎上，雙手臂自然前后擺動30度左右，雙腳落地在一條直線，不要扭動臀部。要求抬足有力，柔步無聲。
下蹲姿勢：要求側身頓下，先后移右腳半步，左手整理衣服，緩緩下蹲，挺胸收腹，調整中心，收回右腳。注意不面對他人蹲下，也不要背對他人蹲下。
護士端盤的時候，應用雙手拇指和食指掌住盤的兩側，其余三指分開托于盤的底部，原則上要求雙手不能觸及盤的內緣，需要開門時不要用腳踹門，可用后背開門。
護士坐小轎車的時候應該采取背入式，即先進背再進頭最后進腳。
總之，基本的要求就是挺拔、自然、優雅、美觀。大家可以在平時的工作中勤于摸索，總結出適合自己的行為規范，不斷搜集整理強化服務意識，提高自身素質，更好地為所有有健康需求的個人和集體服務。
職業素養的重要性（模板16篇）篇十四
漢語的流行程度因現代中國的重要性而顯著增加，為此，漢語素養變得愈來愈重要。與傳統的漢語學習不同，漢語素養不止是了解漢語的基本詞匯和語法結構，而是一個更廣泛的概念，包括文化、歷史、政治、和人際關系等各個方面。在今天的國際環境中，擁有良好的漢語素養是必要的，因此，本文將探討漢語素養的重要性，并分享自己的個人體會。
漢語素養是指掌握漢語的人能夠理解并參與涉及到漢語的各種文化和社會交往。這與傳統的語言學習方法不同，漢語素養的關鍵是了解何時何地使用什么語言，以及為什么要使用。擁有良好的漢語素養不僅意味著能夠正確的說和寫漢語，并且還具備了解漢語和漢語文化的背景知識，以便正確的在不同的場合和環境中交流。
漢語素養的重要性在于其能夠在跨國界和跨文化之間提供所需的溝通和理解。除了將漢語作為外語學習的人外，擁有漢語素養的人可以借此了解中國文化、社會和歷史。在商業、政治和文化交流中，擁有良好的漢語素養的人具有更多的優勢。除此之外，漢語素養還可以幫助人們在國際環境中發展自信和自尊心。
對于學習漢語的人來說，擁有漢語素養是必須的。學習一個新語言的人需要掌握詞匯、語法等方面，但僅僅了解這些知識并不夠。如果他們不知道如何在特定情境下使用這些知識，則這些知識變得毫無用處。因此，漢語素養幫助學習者更好地處理現實生活中的各種情況。學習者需要了解中國的歷史和文化，了解當地的行為準則和社交規范，以便更加自信和精通地使用語言進行交流。
第四段：漢語素養對于職場人士的意義。
在職場中，漢語素養對于想要在中國工作的人來說更加必要。職場人員需要了解中國的商業文化和行業趨勢，以便在商業或跨文化溝通場合中充分發揮自己的優勢。此外，漢語素養還可以幫助職場人員與中國同事或領導溝通和互動。他們不僅需要用準確的語言表達自己的想法，而且還需要掌握簡單的禮儀和文化習慣。這些潛力可以通過學習和理解漢語和中國文化的奧秘來發揚光大。
第五段：結論。
通過本文的闡述，我們能夠認識到漢語素養對于學習者和職場人員來說的重要性。不僅僅是學習和理解漢語詞匯和語法結構，而是了解漢語和漢語文化的背景知識，以便在不同的場合和環境中使用漢語。當前在國際環境中，擁有良好的漢語素養是必要的，因此，我們應該不斷地努力學習和理解漢語和中國文化，以便盡早成為具有漢語素養的人。
職業素養的重要性（模板16篇）篇十五
毋庸置疑,人文素養是語文知識和能力的核心。下面是本站小編給大家搜集整理的人文素養對語文教學的重要性文章內容。希望可以幫助到大家!
人文素養的重要性在于,它能通過各種人文學科知識的吸取而形成人格、氣質、道德和思維方式,能使人的身心和諧發展,并使一切追求和努力都歸結為對人本身的關懷。而語文學科在提升人文素養方面能起到其他科目所無法替代的作用,因此將人文素養培養滲透到語文教學過程中,對培養具有健康人格的公民十分必要。宏觀上說,人文素養的培育,一方面包括基本的人文精神內容對學生的滲透與啟發,另一方面是將人文主義精神融入到教學實踐活動中,使教學活動本身成為一種人文教育方式。為此,無數語文教育工作者從理論到實踐都在不懈地努力著。
事實上,高中語文教學現狀不容樂觀。教師層面:少有執教者關心文學發展,表現不出對文學現象的濃厚興趣,漠視文學研究,知識面過于狹窄,視野不夠開闊,對作品的解讀停留于教參等教輔工具,習慣于現成的結論,墨守成規,明顯跟不上時代的變化,而且功利至上,難以從審美高度認真品味文學語言,挖掘人文內涵。學生層面:樂于接受一成不變的定論,缺乏質疑精神,對文學作品中體現的普世價值觀多不認同,注意力更多關注于語文的工具性及技巧性。即便偶爾有公開課著力表現師生相悅于人文精神的探求與解讀,多半形式主義色彩濃重,作秀成分頗高。究其原因,一方面,高考指揮棒的因素不可忽略,近年來,高考語文雖然努力想擺脫片面狹隘的工具化考察手段,但在沒有更好的考察機制出現以前,只能維持現狀,這必然導致理論需求與實際功用的矛盾,武斷地說,人文素養的提升在升學考試的分數前不堪一擊,盡管兩者并沒有直接沖突。另一方面,中學語文教師文學素養相對偏低,雖然前有高考,身不由己,但作為學生健康人格的塑造者,教師忽視自身人格及文學素養的優化,也是不爭的事實。
要解決目前的困境,除卻高考評價機制改變的渺茫希望外,語文教師其實大有可為。教師的示范作用依賴于教師的自身素質,作為執教者,應該明確職業角色及教育職能,努力提高職業技能與水平。體現在語文教學上,亟待語文教師文學素養的提高。新教材編訂的目標很明確,力求還原文學教學的審美本質,要求教師引領學生對文學現象進行感性的領悟和思考。審美觀念的樹立,雅致氣氛的營造,優美詩意的捕捉,人文精神的提煉,富于張力的表述,無疑是一個優秀語文教師所必備的,唯有這樣,才能在領略作品時,為學生創設令人陶醉的意境,引領學生把握作家的生命激情,讓文字折射出璀璨之光,把語文課堂教學活動真正變成一種審美享受。語文教師對教材的研讀與深入思考在學生人文素養的培育中尤為重要,利用教材為我們提供的豐富的人文品格、人文精神等因素,給學生以生動具體的形象感受,這樣培養起來的正確人生觀、價值觀遠比耳提面命的思想教育和生硬的道德灌輸所樹立起來的抽象認識更加深入、扎實,在他們今后長期人生經歷中發揮的作用將會更加持久、內在。
當然,僅僅局限于教材文本遠遠不夠,教材中以培養語感為中心的語言材料不足以全面提升學生的人文素養,無法完全解決語文的文化性問題,這就需要語文老師有開拓性的眼光,用去偽存真的嚴謹態度為學生選擇或指導學生選擇閱讀材料。這必然要求教師自身廣泛涉獵各種作品,思考各種文化現象,養成手隨心動、勤于探究的良好讀書習慣。畢竟讀書是教師提高自身文學修養的最有效的方法和途徑。一個語文教育工作者原本就應該通過閱讀來感知思想并努力與自身的生命體驗相融合,唯有如此,在引導學生閱讀時才能收放自如、旁征博引、信手拈來,讓課堂充滿審美意趣,幫助學生構建豐富的精神世界。
歷史演進將優秀的傳統美德慢慢積淀成民族精神,為語文教學提供了博大精深、熏陶靈魂的文化基礎。漢語在幾千年的發展歷史中,從形式到表達都充溢著濃郁的人文精神。所以,語文閱讀教學應充分發掘漢語所滲透、蘊含的人文精神和審美因素,不要把教育變成非常枯燥的、單純的知識傳授,不要把對美好事物的追求排斥在教育過程之外。在班級授課環境下,實施以人文典故為依托的“人文語文”教學,讓學生有選擇地觸摸人文典故之肌膚,積淀人文典故之精髓,挖掘人文典故之精神,這是學生提升人文素養的必由之路,唯有這樣的語文教育才能培養出“博而略精”的語文人才。
人民教育家陶行知說:“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人。”學語文就是學做人,所以語文閱讀教學不能只講工具性忽略人文性,不能只教文不育人,只有真正做到既傳授語文知識、培養語文能力,又塑造健康人格,才能實現語文教育的價值。因此,必須要在語文課程教學中體現這樣的理念:“把知識上升為智慧,把文化積淀成人格”。
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職業素養的重要性（模板16篇）篇十六
提高當代大學生在道德和禮儀方面的素養，更有利于促進溝通和交流，更早的被社會所接受，成為社會的棟梁之才。下面是本站小編給大家搜集整理的大學生禮儀素養教育的重要性文章內容。
道德與禮儀。
道德是調整人與人以及人與社會與國家之間的行為準則規范的總和。一個有道德的人，必然對于自己就有著一定的規范與約束。禮儀是衡量一個人文明程度的根。有道德才能高尚，有教養才能文明。禮儀是由道德決定的，沒有內在的修養，外在的形式就失去了根基。
禮儀是一個人內在的外化，而這種內在更多的則體現在人們學習、工作的與人交往中。禮儀是一種由心而生的道德規范，是一種典范表率，更表現為一種容貌和風度。禮儀是社會、道德、習俗、宗教等方面人們行為的規范，所以它是人類文明程度和道德修養的一種外在表現形式。德是自我的教育，禮儀的核心是尊重，尊重他人，不僅僅能使自己在社會上擁有一個平等交往的機會，更是健全人格的表現。對于社會來說，徳比智往往更為重要。
禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。
講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現。禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容，普及和應用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設的需要。通過社交禮儀教育，讓人們明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養、文明程度和精神面貌。而且每個人的文明程度不僅關系到自己的形象，同時也影響到整個社會的精神面貌乃至整個社會的精神文明。對于當代大學生來說，接受禮儀教育，提高大學生的禮儀素養，有利于更好的促進與社會的溝通和交流，更早的被社會所接受，成為社會的棟梁之才。
大學時期正是步入社會的重要時期，想要在未來實現自己的夢想，實現自我的價值，就不能放棄禮儀教育。社會是一個存在教育，而進入社會的基石便是“成人”。“成人”，便要懂得禮義廉恥，便要學會尊重寬容。社會需要交流，沒有對自我的梳理，就很難融入社會。
禮儀是一個人思想水平、文化修養、交際能力的外在表現，禮儀更是人際交往的前提和藝術。在當代社會，交流的成功與否在很大程度上決定了事情的最終走向。
科技日新月異的急速發展，人們之間的距離看似越來越近，但是正是由于各種媒介的不斷更新與發展，使得即時的交流和溝通被人們所忽視。手機短信代替了問候與祝福，網絡文學也沖擊著人們的眼球，交流與溝通似乎更多了機械化的冷漠。生長在新媒介下的大學生們，或許早已習慣了面對電腦屏幕，對撲面而來的小社會感到迷茫和手足無措。
在大學期間建立一個良好的人際關系，是至關重要的。學習禮儀有助于大學生保持一個良好的心態，能夠在不同的環境中表現出最好的一面。禮儀作為人際交往中適用的一種藝術，能夠讓大學生在面對問題時正視自己和他人，能夠正確的表達自己的情感，得當的表現出自己的需要，建立良好的人際關系從而更快的融入新的社會。如若不能順利的與人溝通與交流，則有可能會對自我認識造成不好的影響，從而對生活和學習失去信心。
大學生的成長是伴隨著時代的巨變的，當中西方文化不斷碰撞，大學生們在自我意識中便有意識的對中國傳統文化抱有一種排斥的傾向，取而代之的是追求個性和放蕩不羈。這就使得大學生們進入大學校園后就會進入一個誤區，覺得大學就應該是一個隨意、散漫的環境，在大學里就無所謂校規校紀，甚至覺得放蕩不羈才是大學生的特質。在課堂上，大聲喧嘩，隨意進出，把和老師頂撞當做是個性。
由于學校與家庭教育的缺失和當代大學生自身修養不高等等的原因，造成了大學生禮儀素養低下。
長期的應試教育過多的強調成績，而忽略了禮儀的重要性。
可以說，學校一直在潛移默化的向孩子灌輸著“禮儀”的營養。從小學到初中的課本上更多的是禮儀的典范。由于進入了初中以后，升學的壓力使得學校不得不把中心放到應試教育上，在中學的6年，學生們由于學業的壓力也不得不把精力投入到課本知識的學習中去，對于人與人之間的溝通和交流并沒有過多思考和感悟。在大學生的成長道路中，長期的應試教育忽略了禮儀素養重要的核心教育。
父母的溺愛，忽略了對孩子的正確教育。
我國現行的生育政策下孩子多為獨生子女，獨生子女的確使得社會的資源得到了進一步的優化利用。但是也正是因為此，父母多把孩子視為“掌上明珠”，對孩子無理由的溺愛，導致孩子的成長缺失。驕縱的獨生子女，往往以自我為中心，不懂得尊重他人，家庭是啟蒙教育的搖籃，它遠比學校的教育要重要。但是正因為父母的溺愛，忽略了對孩子的正確教育。
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