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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)

    時(shí)間:2025-05-04 作者:JQ文豪

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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇一

    今天社會(huì)競爭激烈,無論是求職還是工作中,職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)成為人們越來越重視的一項(xiàng)能力。從我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看,職業(yè)素養(yǎng)對一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在工作和生活中,我意識(shí)到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性,通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我取得了不錯(cuò)的成績,下面我將從職業(yè)心態(tài)、專業(yè)能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作以及自我管理五個(gè)方面來分享我的心得體會(huì)。

    首先,職業(yè)心態(tài)對一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。具有良好的職業(yè)心態(tài),能夠使我們對工作充滿熱情和動(dòng)力。在工作中,我們時(shí)常會(huì)遇到挑戰(zhàn)和困難,如果沒有良好的職業(yè)心態(tài),可能會(huì)感到疲憊和無力。而積極樂觀的職業(yè)心態(tài),不僅可以幫助我們克服困難,還能給予我們更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。在我的工作中,我時(shí)刻保持著積極的態(tài)度,即使遇到困難也能堅(jiān)持下去,這種職業(yè)心態(tài)幫助我獲得了一次次的成功。

    其次,專業(yè)能力是職業(yè)成功的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,各行各業(yè)對員工的專業(yè)能力要求也越來越高。擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)特的技能,不僅能夠提高工作效率,還能夠給予我們更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。我認(rèn)識(shí)到專業(yè)能力的重要性后,通過自學(xué)和參加培訓(xùn)提升了自己的技能水平,例如,我報(bào)名參加了市場調(diào)研培訓(xùn)班,提升了自己的市場調(diào)研能力,從而在工作中取得了更好的成績。

    第三,職業(yè)道德是職業(yè)素養(yǎng)的核心。無論從事哪個(gè)職業(yè),良好的職業(yè)道德都是重要標(biāo)志。誠實(shí)守信、尊重他人、善于溝通等,都是我們應(yīng)該具備的職業(yè)道德。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中,我始終將誠實(shí)守信擺在首位,與同事保持良好的合作關(guān)系,始終兢兢業(yè)業(yè),這無疑為我的職業(yè)發(fā)展加添了一抹亮色。

    第四,團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。在當(dāng)今社會(huì),團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為一種基本要求。一個(gè)人的能力和素質(zhì)固然重要,但如果不能與他人合作,將很難在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出最大的能力和效果。在我的團(tuán)隊(duì)中,我時(shí)刻保持著良好的溝通和協(xié)作能力,積極與團(tuán)隊(duì)成員合作,分享經(jīng)驗(yàn)和處理問題,共同達(dá)成了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

    最后,自我管理能力對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在職業(yè)生涯中,我們需要能夠管理好自己的時(shí)間和工作。要學(xué)會(huì)優(yōu)先排序,合理安排自己的工作和生活。只有合理管理好自己,才能以最高效的方式完成工作任務(wù),進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。在我的職業(yè)生涯中,我非常注重時(shí)間管理和自我提升。通過制定合理的計(jì)劃和設(shè)定目標(biāo),我能夠高效地完成工作,不斷提升自己,努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

    綜上所述,我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)的重要性。良好的職業(yè)心態(tài)、專業(yè)能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作和自我管理能力,是構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。只有不斷提升自己,充實(shí)自己,我們才能在競爭激烈的職場中立足,取得成功。因此,我們應(yīng)該始終保持對職業(yè)素養(yǎng)的重視,積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐,為自己的職業(yè)發(fā)展鋪就一條堅(jiān)實(shí)的道路。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇二

    現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭是人才的競爭,人才的競爭的核心就是職業(yè)化水平的競爭。試想,同樣一個(gè)人,他在一個(gè)小餐館和麥當(dāng)勞工作的服務(wù)品質(zhì)為什么相差如此之大?最根本的原因是他在麥當(dāng)勞注重了職業(yè)化素質(zhì)的訓(xùn)練和培養(yǎng),而在小餐館工作時(shí),他認(rèn)為職業(yè)化素質(zhì)并不重要,只要完成任務(wù)就行。所以兩種思想觀念,導(dǎo)致兩種不同的服務(wù)態(tài)度,也就決定了兩種截然不同的服務(wù)品質(zhì)。

    其中,職業(yè)化素質(zhì)包括三個(gè)方面的內(nèi)容:第一是職業(yè)化技能,它是一個(gè)人安身立命之本,是一個(gè)享有的專有才能,短期內(nèi)具有不可替代性。第二是職業(yè)道德,職業(yè)道德反映一個(gè)人的人品,一個(gè)人的思想,一個(gè)人的修養(yǎng),這是職業(yè)化素質(zhì)的基礎(chǔ)。第三是職業(yè)化素養(yǎng),職業(yè)化素養(yǎng)是職業(yè)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)中的核心,有了好的素養(yǎng),職業(yè)化技能和道德才有了保障,關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)這個(gè)話題是我們今天探討的重點(diǎn)。

    首先, 培養(yǎng)自身的職業(yè)化素養(yǎng)最重要的前提就是要有責(zé)任感,有了責(zé)任感,所以有責(zé)任感的人,是勇于負(fù)責(zé)任的人,是積極主動(dòng)的人,是時(shí)刻思考如何讓自己的工作品質(zhì)做到最佳的人。

    發(fā)展。在企業(yè)當(dāng)中同樣如此,每個(gè)訂單的達(dá)成,都需要銷售、市場、采購、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、財(cái)務(wù)等部門通力合作才能實(shí)現(xiàn)。一件產(chǎn)品的制造,也需要在生產(chǎn)線上不同工種的員工相互協(xié)調(diào),把握每個(gè)工藝環(huán)節(jié)才能順利出產(chǎn)。各位從現(xiàn)在開始,要明白這樣一個(gè)道理,二十一世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代。

    第三,我們要樹立學(xué)習(xí)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)職業(yè)人永恒的話題,不要認(rèn)為學(xué)習(xí)是為一件苦差。當(dāng)你意識(shí)到不學(xué)習(xí)就會(huì)遭到社會(huì)淘汰,學(xué)習(xí)能給自己帶來無比快樂的時(shí)候,我們就會(huì)覺得,學(xué)習(xí)這東西是我們成功人生的催化劑。

    所以,一個(gè)具有職業(yè)化素養(yǎng)的員工,一定是一個(gè)有敬業(yè)精神,有責(zé)任感,有學(xué)習(xí)觀念,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有堅(jiān)定執(zhí)行力,能積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)做事,對待本職工作充滿無比熱忱的人。其實(shí),要做到這些,我想并不是很難,關(guān)鍵是貴在堅(jiān)持。我真誠地期望,各位都能成為備受企業(yè)歡迎的職業(yè)化人才。

    企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中導(dǎo)入企業(yè)文化元素,作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能,增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,是最為重要的人力資源開發(fā),是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資,具有十分重要的.意義。本文著重探討東方電機(jī)如何在企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中導(dǎo)入企業(yè)文化的意義和步驟,以期對企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)培培訓(xùn)工作有所啟迪。

    企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)是針對企業(yè)員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面開展的專業(yè)培訓(xùn),主要目的是通過培訓(xùn)改善企業(yè)員工的工作態(tài)度;提升企業(yè)員工的工作形象;提升企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí);提升企業(yè)員工的溝通能力等。但是,在科技文化高速發(fā)展的今天,一般的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng),而是要將企業(yè)文化融入職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),才能有效地提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和能力,促進(jìn)管理工作的有序和優(yōu)化,進(jìn)而達(dá)到組織成功的終極目標(biāo)。因?yàn)椋瑑?yōu)秀的企業(yè)文化能塑造出具有強(qiáng)大競爭力的企業(yè)團(tuán)隊(duì),使企業(yè)在市場競爭中始終保持競爭優(yōu)勢。企業(yè)文化的塑造和形成的過程,實(shí)質(zhì)就是提高員工道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)專長、激發(fā)他們滿足生理、安全、社會(huì)、尊重、自主、自我實(shí)現(xiàn)等各種需要的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工的集體意識(shí),塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競爭力。作為中國重大裝備制造企業(yè),肩負(fù)“中國裝備,裝備世界”使命的中央企業(yè)之一的東方電機(jī),一直堅(jiān)持用文化的力量促進(jìn)公司管理、技術(shù)、生產(chǎn)的提升。東方電機(jī)經(jīng)過五十余年的努力構(gòu)建起以“專注于發(fā)電科技,致力于清潔能源”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化體系,為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)最具國際競爭力的發(fā)電設(shè)備企業(yè)”的企業(yè)愿景打下了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。在實(shí)施全員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)近十年的歷程中,一方面積極發(fā)揮培訓(xùn)對企業(yè)文化宣貫的重要作用,另一方面在培訓(xùn)工作中努力踐行企業(yè)文化。本文著重探討東方電機(jī)如何在企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中導(dǎo)入企業(yè)文化的意義和步驟,以期對企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)培培訓(xùn)工作有所啟迪。

    一、企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中導(dǎo)入企業(yè)文化元素的意義

    企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中導(dǎo)入企業(yè)文化元素,作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能,增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,是最為重要的人力資源開發(fā),是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資,具有十分重要的意義。

    《員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的重要性》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇三

    第一段:引言(大約200字)。

    職業(yè)素養(yǎng)是指一個(gè)人在工作場所中所表現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格和道德品質(zhì),它是一個(gè)職業(yè)人員必須具備的基本素養(yǎng)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,職業(yè)素養(yǎng)的重要性日益凸顯。它不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展,也與整個(gè)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定息息相關(guān)。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中,我深刻體會(huì)到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性,以及它對我的工作生活所帶來的正面影響。

    提高職業(yè)素養(yǎng)的必要性在于,它是一個(gè)職業(yè)人員建立信任和互動(dòng)的基石。一個(gè)具有良好職業(yè)素養(yǎng)的人,無論在公司內(nèi)部還是與客戶、同事進(jìn)行溝通時(shí),都能夠以誠信、細(xì)致、專業(yè)的態(tài)度去對待工作。這種態(tài)度不僅能夠獲得他人的認(rèn)可和尊重,也能夠提升自己的專業(yè)形象。此外,提高職業(yè)素養(yǎng)還能夠幫助個(gè)人更好地適應(yīng)工作環(huán)境和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),從而提高工作效率和成就。

    第三段:職業(yè)素養(yǎng)對個(gè)人發(fā)展的影響(大約300字)。

    職業(yè)素養(yǎng)對個(gè)人發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。首先,職業(yè)素養(yǎng)決定了一個(gè)人在公司內(nèi)部的地位和職位晉升的機(jī)會(huì)。一個(gè)具備良好職業(yè)素養(yǎng)的人,他的領(lǐng)導(dǎo)和同事往往會(huì)更加信任他,并將更多的重要任務(wù)和機(jī)會(huì)交給他。其次,職業(yè)素養(yǎng)也關(guān)系到個(gè)人的個(gè)人品牌和職業(yè)形象。一個(gè)擁有高職業(yè)素養(yǎng)的人,他的能力和價(jià)值將更容易為他人所認(rèn)可,從而為他的個(gè)人發(fā)展鋪平道路。

    提高職業(yè)素養(yǎng)并非一蹴而就的過程,而是需要通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來塑造和提升。首先,我們要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。通過不斷深入研究自己所從事職業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能,不斷提升自己的專業(yè)能力。其次,我們要加強(qiáng)與他人的溝通能力。在與同事和客戶的交流過程中,要學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議,尊重和理解他人的觀點(diǎn)。此外,我們還要時(shí)刻保持誠信和高尚的道德操守,堅(jiān)守職業(yè)道德和職業(yè)操守,在一些復(fù)雜和困難的情況下能夠正確處理職業(yè)倫理問題。

    第五段:總結(jié)(大約200字)。

    總之,職業(yè)素養(yǎng)的重要性不容忽視。它對個(gè)人發(fā)展和工作生活的影響巨大。一個(gè)提升職業(yè)素養(yǎng)的人,不僅可以在工作中取得成功,更可以對整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此,作為一個(gè)職業(yè)人員,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)的重要性,并通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提升自己的職業(yè)素養(yǎng)水平。只有這樣,才能夠在激烈的競爭中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇四

    作為一名剛剛進(jìn)入社會(huì)的實(shí)習(xí)職業(yè)人,清晰的角色轉(zhuǎn)變是首要的前提條件,良好的職業(yè)素養(yǎng)是必備的生存條件,這既是對公司負(fù)責(zé),對職業(yè)負(fù)責(zé),更是對自己負(fù)責(zé),讓自己擁有第一筆“籌碼”。良好的職業(yè)素養(yǎng)是從基本的職業(yè)道德開始培養(yǎng)的,這體現(xiàn)在一言一行的小細(xì)節(jié)當(dāng)中。

    細(xì)細(xì)觀察,你會(huì)發(fā)現(xiàn),工作中,有的員工嚴(yán)于律己,認(rèn)真負(fù)責(zé),講究職業(yè)道德,注重言行規(guī)范,展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng),令人肅然起敬。有的員工工作就是一種無所謂的態(tài)度,面對項(xiàng)目上交給的工作不但不能圓滿的完成,回來卻“泰然處之”,票、辦公場所抽煙嚼檳榔、言語上很自我,不尊重同事、無奇不有,在看到這些種種的時(shí)候,我們要反省自己。

    職業(yè)道德、職業(yè)思想(意識(shí))6.5:3.5進(jìn)行劃分。忠誠度不夠,那么技能越高的人,其隱含的危險(xiǎn)性越大。

    通過九個(gè)多月的實(shí)習(xí),來的氣質(zhì)。還有那些做事的1、要做好自”

    最近,經(jīng)常聽見“大學(xué)生就業(yè)人數(shù)越來越多”、“大學(xué)生就業(yè)壓力大”、“就業(yè)難度越來越大”等等之類的話語。從中我們能提取到兩個(gè)信息:當(dāng)前我國大學(xué)畢業(yè)生比例大,有過剩的跡象;大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)較低。后者是內(nèi)因,是“就業(yè)難”的根源。

    由于我國國情的特殊性,特別是在人口方面的特殊,從1999年起,我國高校連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模,畢業(yè)生數(shù)量呈跳躍式增長,2004年全國本??飘厴I(yè)生達(dá)到280萬,比2003年增加68萬人,增幅高達(dá)32.1%,2017年全國本專科畢業(yè)生達(dá)到338萬人,2017年全國大學(xué)生人數(shù)為530萬,2017年國家計(jì)劃招生567萬大學(xué)生。而社會(huì)對高校畢業(yè)生的需求量增加幅度并不明顯,大學(xué)生就業(yè)競爭激烈。

    可以預(yù)測,我國大學(xué)生的就業(yè)形勢,在未來一段時(shí)期內(nèi)仍會(huì)相當(dāng)嚴(yán)峻。高校連續(xù)幾年擴(kuò)招,增幅較大,勢必造成高校畢業(yè)生高存量、高膨脹,給高校畢業(yè)生就業(yè)帶來新的壓力和難度。加之“人世”因素,使我國人力資源在出現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)增多的同時(shí),就業(yè)的難度增大;人才地位提高,伴隨著人才爭奪加??;計(jì)劃配置減少,使市場配置增多等特點(diǎn)。側(cè)面反映出了及時(shí)有效培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的緊迫感。

    一、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的原因(重要性、必要性及其意義)

    職業(yè)素質(zhì)是指從業(yè)者在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上,通過教育培訓(xùn)、職業(yè)實(shí)踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動(dòng)中起決定性作用的、內(nèi)在的、相對穩(wěn)定的基本品質(zhì)。

    另一支腳已踏上了社會(huì)。因?yàn)槲覀兊男膹倪M(jìn)入大學(xué)校園那刻起已經(jīng)被將來欲從事的職業(yè)分了一半,從內(nèi)心深處已在為未來做打算,但遺憾的是,這種打算僅僅局限于專業(yè)知識(shí)的滲透,離職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的方向還差很遠(yuǎn),或者可以說根本就沒樹立好或建立起職業(yè)素質(zhì)的目標(biāo),更別提培養(yǎng)。由于對就業(yè)信息的了解不夠,有的學(xué)生僅限于課堂老師所講以及即將畢業(yè)時(shí)才主動(dòng)關(guān)心就業(yè)信息,導(dǎo)致錯(cuò)失了職業(yè)素質(zhì)在校培養(yǎng)的良好契機(jī)。

    近年來國家招生政策顯示,本科院校招生人數(shù)每年的比例有所下降(總體上

    還是比往年有所增加),高職高專院校的招收規(guī)模在擴(kuò)大。也就是說國家在一定程度上限制了本科生人數(shù),增大了高職高專的大學(xué)生人數(shù)。從某種程度上加大了本科畢業(yè)生的就業(yè)壓力。隨著我國畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的增加,以及用人單位對人才的需求標(biāo)準(zhǔn)越來越高,加大了畢業(yè)生的.就業(yè)難度,同時(shí)又使他們面對難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2002年,全國大學(xué)畢業(yè)生不能就業(yè)人數(shù)44萬;2003年是64萬;2004年這一數(shù)據(jù)達(dá)到76萬;2017年急劇攀升到93萬;2017年繼續(xù)攀升到112萬。根據(jù)教育部的預(yù)測,2017年不能就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)125萬。我們要想在競爭中取勝,必須在校時(shí)就加緊職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的意義在于,它是職業(yè)成功的主要條件;它決定人獲得的職業(yè)崗位;它決定個(gè)人的職業(yè)成長。

    二、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容

    職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)應(yīng)著重圍繞以下七個(gè)方面進(jìn)行:

    〈一〉健康素質(zhì)

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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇五

    我覺得一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),除了應(yīng)具備專業(yè)的知識(shí)以外,還應(yīng)當(dāng)包含兩個(gè)方面:第一是敬業(yè)的精神;第二是合作的態(tài)度。

    我們公司最大的“優(yōu)勢”是什么?——我們的員工!

    我們公司最大的“劣勢”是什么?——我們的員工的敬業(yè)的精神、合作的態(tài)度、責(zé)任心!

    1、先說第一方面:敬業(yè)的精神。

    有一個(gè)員工,在離職前的最后一天,堅(jiān)持參加公司的會(huì)議,參與討論問題,這些我們都可能做得到;但是他在下班前,真的開出了兩張《文件修正申請單》,請問你能做到嗎?我認(rèn)為這就是一種敬業(yè)精神,令人佩服!

    這時(shí),你還能說這些是小事情嗎?不能!

    正因?yàn)椴荒?,正因?yàn)槲覀兩磉叡容^缺乏這種敬業(yè)精神、缺乏具有敬業(yè)精神的人,我們才搞問責(zé)制,來喚醒責(zé)任;正因?yàn)槲覀兊膯T工職業(yè)素養(yǎng)比較低,我們才搞管理升級,來提高素養(yǎng)。

    你同意嗎?

    2、合作的態(tài)度。

    我要說的合作的態(tài)度主要是同事之間、部門之間的合作態(tài)度,我覺得同事之間特別是同級之間應(yīng)該退一步,肯吃虧,不計(jì)較,這樣做只要心正意誠,就是有修養(yǎng)。

    比如,有些事情在工作范圍內(nèi)不該我做的,但我們還是去做,沒有抱怨情緒地積極地完成,這就是合作。

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    再比如,當(dāng)你收到責(zé)任單,你應(yīng)該正確地對待。第一:要保持良好的心態(tài),不要暴跳如雷和記恨開單人。請牢記:開出責(zé)任單是每一個(gè)員工的義務(wù)和責(zé)任,是善意的提醒!第二:冷靜地反思責(zé)任單所反映的是否屬實(shí)?如果是,你應(yīng)該當(dāng)即簽單并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;如果不是,你應(yīng)該與開單人仔細(xì)地溝通。第三:立即著手改善事項(xiàng),包括與你的上司和同事一道尋求改善的方法,防止同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。第四:如果你對責(zé)任單有疑義,應(yīng)與你的上司和稽核小組妥善地溝通,他們一定會(huì)妥善處理。

    這就是合作!

    我們有的同事,在責(zé)任面前不是這種合作的態(tài)度,而是想方設(shè)法推脫、找理由、找客觀,甚至產(chǎn)生報(bào)復(fù)心理,狹隘地、情緒化地對待同事的提醒、公司的期望。

    合作的態(tài)度還包括善意地開出責(zé)任單。

    所謂“善意地”,就是按流程,指出錯(cuò)誤點(diǎn);處罰不是目的,對勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于改善的人低調(diào)低罰,對態(tài)度不好、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)者高調(diào)重罰!

    當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),你應(yīng)該及時(shí)地開出責(zé)任單,便于出現(xiàn)錯(cuò)誤的同事及時(shí)知曉并采取措施,便于能清楚地知道什么地方錯(cuò)了而反醒和改善。

    請始終記?。簩﹀e(cuò)誤開出責(zé)任單是公司的要求,是對同事的一種善意的提醒,是每一個(gè)員工的義務(wù)跟責(zé)任!

    這才是完全意義上的合作的態(tài)度!

    于此,你的敬業(yè)精神、你的合作態(tài)度、你的專業(yè)知識(shí)構(gòu)成了你的——職業(yè)素養(yǎng)。

    公司的生存發(fā)展,離不開員工們的努力;員工的個(gè)人成長,也離不開企業(yè)這塊平臺(tái)。所以,我們應(yīng)具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)公司也會(huì)有效地關(guān)心員工,為我們提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái),并使我們工作有勁、有滿足感,在工作中鍛煉、提高,幫助我們一起克服自己的不足之處,這是企業(yè)對員工的一份愛,一份心。

    關(guān)于責(zé)任心

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    績效優(yōu)秀者和一般者。

    可見,基本的經(jīng)驗(yàn)與技能(當(dāng)然這也是公司刻意要求與培養(yǎng)的)是可以通過學(xué)習(xí)得到的,公司更關(guān)注的是你要有基本的職業(yè)操守:很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、很強(qiáng)的客戶意識(shí)、忠誠度、信譽(yù)、客觀等等。

    態(tài)度決定一切!

    什么樣的態(tài)度受歡迎?負(fù)責(zé)的、積極的,自信的,建設(shè)性的,欣賞的,樂于助人的等等。

    任何企業(yè)的存在與發(fā)展,都離不開一批具有高度責(zé)任感的可以共同思想、可共同行動(dòng)、可互相支持的員工,這種員工的比例越大,企業(yè)則越強(qiáng)。如果企業(yè)內(nèi)這種員工的比例很小很小,則企業(yè)離倒閉的時(shí)間已經(jīng)不遠(yuǎn)。

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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇六

    職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含四個(gè)方面,即:職業(yè)道德、職業(yè)思想(意識(shí))、職業(yè)行為習(xí)慣、職業(yè)技能。其核心是:職業(yè)心態(tài)、職業(yè)知識(shí)技能和職業(yè)行為習(xí)慣。

    那么,作為一個(gè)合格的職業(yè)人,應(yīng)該怎樣提升自己的職業(yè)素養(yǎng)呢?

    一、一個(gè)合格的職業(yè)人,要有正直的人格魅力、積極、自信、負(fù)責(zé)、誠信的人生態(tài)度。

    職業(yè)人的人格魅力,是靠職業(yè)人在企業(yè)內(nèi)外的言行表現(xiàn)出來的。首先要有較強(qiáng)的責(zé)任感和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。在工作中自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行公司決議,自覺維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和形象,工作富有主動(dòng)性。其次要有事事率先的表率能力。要求員工做到的,自己先做到,在員工中形成最有效的榜樣力量;管理人,就要作好人的思想工作,思想工作貫穿于企業(yè)管理的全過程,而職業(yè)人的表率作用就是最好的思想工作。第三要有親和感召力。應(yīng)多深入到團(tuán)隊(duì)中間,了解他們的所思、所想,待人要親切,尊重員工,關(guān)心他們的生活,善于傾聽,營造和諧的工作環(huán)境,和員工有真誠的交流。第四是責(zé)任和誠實(shí),這是人的一種精神面貌,更是人的一種可貴的品性。做一個(gè)合格的職業(yè)人,就是要做一個(gè)責(zé)任者。只有對自己負(fù)責(zé)的人,才能對生活、工作和社會(huì)負(fù)責(zé)。當(dāng)人獲得成功時(shí),想到了責(zé)任,所以會(huì)不自滿,會(huì)將成功作為新的起點(diǎn);當(dāng)人遭到挫折失敗時(shí)想到了責(zé)任,就會(huì)不灰心、不氣餒,從失敗中去尋找經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),繼續(xù)奮斗,直至成功為止,因此,責(zé)任是積極、主動(dòng)、熱情之源。唯有一個(gè)誠實(shí)的人,才會(huì)有勇氣面對自己的錯(cuò)誤和過失,才不會(huì)為一已之利而損害公司的利益。

    二、一個(gè)合格的職業(yè)人,要善于適應(yīng)不同的環(huán)境,要有及時(shí)處理突發(fā)事件的能力。

    智者說,唯一不變的是變化!隨著環(huán)境的改變,就需要自己迅速的調(diào)整好自己,適應(yīng)新的崗位,以新的思維方式和心態(tài)面對新的環(huán)境,唯有這樣,才能在工作中有所成就。于職業(yè)人來說,重要的任務(wù)是長遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定,以及工作流程安排和用人安排。故此,作為一個(gè)職業(yè)人,要善于總結(jié)生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),善于學(xué)習(xí),善于把握事件的真相,培養(yǎng)獨(dú)立思考能力和獨(dú)立運(yùn)作能力。成功和失敗,每天都在我們身邊演繹。作為一個(gè)職業(yè)人,除了把握大局,細(xì)節(jié)也很重要,我們的工作就是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成,注重細(xì)節(jié),也就是注重務(wù)實(shí),每一件事情,都要做好事前、事中、和事后的控制,而不是蜻蜓點(diǎn)水。需將細(xì)微處做的專業(yè)才行。

    三、一個(gè)合格的職業(yè)人,要注重企業(yè)文化。

    企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和,是企業(yè)精神和靈魂的體現(xiàn)。好的企業(yè)文化就象一面旗幟,統(tǒng)一著企業(yè)和全體員工的成長和發(fā)展的方向。企業(yè)文化的核心就是“以人為本”!只有實(shí)實(shí)在在地尊重人、理解人、成就人,才能讓員工認(rèn)同公司的企業(yè)文化,并將自己的理想和公司的發(fā)展目標(biāo)融合在一起。企業(yè)文化并不是停留在文字上,而是體現(xiàn)在公司管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。主動(dòng)、積極、向上、愛崗敬業(yè)的員工精神,就是企業(yè)文化的最好表現(xiàn)。

    四、一個(gè)合格的職業(yè)人,要有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,就是創(chuàng)新的時(shí)代。企業(yè)的生命就在于創(chuàng)新!一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人最本質(zhì)的特征也是創(chuàng)新!在市場競爭進(jìn)入白熱化的今天,思維的差異導(dǎo)致發(fā)展的差異。一個(gè)不斷發(fā)展的企業(yè),在發(fā)展的每一個(gè)階段,都是一個(gè)創(chuàng)新的過程,唯有不斷創(chuàng)新,才能保持公司的可持續(xù)發(fā)展能力。市場競爭迫使企業(yè)為自己的生存和發(fā)展不斷地變革自己的產(chǎn)品和市場經(jīng)營模式、做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我轉(zhuǎn),在競爭中保持主動(dòng)權(quán),這就包含著不斷的創(chuàng)新活動(dòng),企業(yè)作為社會(huì)組織中的一個(gè)細(xì)胞,只有順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,才能生存與發(fā)展下去,因此,創(chuàng)新是企業(yè)成長與發(fā)展之根本。作為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人,應(yīng)不斷地用創(chuàng)新的觀點(diǎn),發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題,要求有高瞻遠(yuǎn)矚的素質(zhì),對企業(yè)在下一步發(fā)展過程中可能將會(huì)出現(xiàn)的問題,及早地進(jìn)行研究,拿出對策和方案。

    五、一個(gè)合格的職業(yè)人,要有較強(qiáng)的公關(guān)能力。

    一個(gè)成熟的職業(yè)人應(yīng)該把集體取得的`利益看得比自己的地位和榮譽(yù)更重要,身為企業(yè)的管理人員,對內(nèi)要以團(tuán)結(jié)為己任,樂于傾聽不同的意見,重視情感溝通,在堅(jiān)持原則的前提下,把“一班人”緊密地凝聚在一起,并且還要合理的授權(quán)。對外要以提高企業(yè)知名度和社會(huì)影響力為己任,搞好公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè),協(xié)調(diào)、溝通好社會(huì)各界關(guān)系,拓展企業(yè)的生存空間,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境。

    六、一個(gè)合格的職業(yè)人,要善于運(yùn)用激勵(lì)措施。

    在工作中,激勵(lì)員工并不是一件容易的事情,在不同的場合運(yùn)用不同的激勵(lì)措施才能產(chǎn)生良好的效果。激勵(lì)措施大致分為情感激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和事業(yè)激勵(lì),人才的需求是多層次的,根據(jù)人才物質(zhì)的或者是心理的需要來采取響應(yīng)的激勵(lì)措施,讓人才意識(shí)到,企業(yè)的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展,個(gè)人的發(fā)展也能及時(shí)得到企業(yè)的肯定,人是企業(yè)成敗的主要關(guān)健,并且找準(zhǔn)每個(gè)人的特點(diǎn),將其放到合適的位置上,形成優(yōu)勢互補(bǔ)。注重以平等、激勵(lì)為中心內(nèi)容的人性化管理往往會(huì)收到事半功倍的效果。合格的職業(yè)人是從群眾中來的,所以要回到群眾中去,因而應(yīng)善于與員工溝通,這是管理基礎(chǔ),也是人與人之間交流的橋梁。有溝通,才能理解;良好的溝通,才能形成默契,上下級的溝通,可使員工感到自己在企業(yè)中的重要性,可以提高員工積極性,提高工作熱情,提高工作效率及實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

    七、一個(gè)合格的職業(yè)人,要不斷地學(xué)習(xí)、提高。

    工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)無止境。職業(yè)人不是一直燃燒的蠟燭,而是蓄電池,不斷地自我充電,不斷地釋放能量。職業(yè)人的自我學(xué)習(xí)是提高自己綜合素質(zhì)的基礎(chǔ),三人行必有我?guī)煟「匾氖且獙W(xué)會(huì)思考,思考可以產(chǎn)生力量,只有客觀的分析才能有準(zhǔn)確的判斷力。還要在平時(shí)工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),不怕苦,不怕累,善于思考,分析和解決問題。堅(jiān)持批評與自我批評,堅(jiān)持知人善任,團(tuán)結(jié)合作,忠于職守,關(guān)心職工,理解職工,重視職工,依靠職工,尊重職工,凝聚職工。準(zhǔn)確理解和傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖,力爭準(zhǔn)確無誤地完成所交給的任務(wù)。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇七

    “最美司機(jī)”吳斌的事跡被越來越多的人所熟知:2012年5月29日,大巴司機(jī)吳斌開以每小時(shí)90公里的速度行駛在高速公路上。此時(shí),一塊數(shù)斤重的鐵塊從天而降,擊碎大巴車的擋風(fēng)玻璃,而后直接刺入大巴司機(jī)吳斌的腹部,導(dǎo)致這位司機(jī)的肝臟破裂和多根肋骨折斷。但是,他卻忍痛完成了靠邊停車、拉車閘、打開雙閃燈等保證車上乘客安全的動(dòng)作。最后,還掙扎著告訴全車乘客“別亂跑,注意安全”。而他自己,卻于6月1日凌晨搶救無效,去世,享年48歲。 “最美司機(jī)”關(guān)鍵時(shí)刻將個(gè)人安危置之度外,做好本職工作,用生命鑄就忠誠。當(dāng)時(shí)吳斌離開座位,想多移動(dòng)一步都疼得在抽搐,如果換做是其他司機(jī),整車人的生命可能都會(huì)有危險(xiǎn)。其大愛和舍己為人的精神成為道德社會(huì)的一道亮麗風(fēng)景線。

    我們應(yīng)該向最美司機(jī)學(xué)習(xí)什么呢?是他的精湛車技還是勇于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守的職業(yè)素養(yǎng)?我想是職業(yè)素養(yǎng),是吳斌用自己的生命詮釋的愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)!

    什么是職業(yè)素養(yǎng)呢?

    在生活中,素養(yǎng)表現(xiàn)為個(gè)人素質(zhì)或者說道德;同樣,職場中,職業(yè)素養(yǎng)是一種包含職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)意識(shí)在內(nèi)的綜合品質(zhì)。當(dāng)然,不是說技能或者專業(yè)不重要,而是說,職業(yè)素養(yǎng)在工作中占據(jù)很重要的位置。以敬業(yè)精神為例,敬業(yè)精神是一種態(tài)度;將工作做好,發(fā)揮出實(shí)力,更改工作中的錯(cuò)誤僅是一方面,更重要的是要用心做好公司分配的工作,而不僅僅是完成工作!

    打個(gè)比方,人們?nèi)ゲ蛷d吃飯,會(huì)十分看重這家餐廳的飯菜是否可口,但是,如果服務(wù)不佳,那么,在餐廳的整個(gè)消費(fèi)過程,將十分不舒服,甚至十分尷尬。餐廳的飯菜的質(zhì)量越高,帶給酒店的比分中的“0”越多,但是,如果服務(wù)質(zhì)量不好,所有的加分都不再有意義。被人看重的服務(wù)質(zhì)量,取決于客人最終的滿意程度。

    對于酒店業(yè)而言,擁有良好的酒店客房固然重要,但是,如果客房服務(wù)人員只是按照酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),沒有做到用心服務(wù)客人,那么,最后,客人對酒店的`印象分?jǐn)?shù)也不會(huì)太高,成為酒店的忠誠用戶的幾率就會(huì)很低。

    優(yōu)秀的酒店員工需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)呢?

    像酒店老板一樣專注

    要想成為一個(gè)優(yōu)秀的都市118連鎖酒店的酒店員工,不能只停留在“為了工作而工作,單純?yōu)榱速嶅X而工作”這些層面上,要以主人翁的姿態(tài)、以老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、像老板那樣專注的去工作,第一時(shí)間維護(hù)酒店的形象等。

    低調(diào)做人,高調(diào)做事

    在工作中,都市118酒店的員工,低調(diào)做人以修煉自己,獲得好的人緣,讓你一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事中展示自己,會(huì)讓你一次比一次優(yōu)秀。

    服從第一

    沃爾瑪集團(tuán)要求每一位員工做到“無條件服從”,因?yàn)?,沒有服從就沒有一切。所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性都是在服從的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。同樣,在酒店行業(yè),只有懂得無條件服從,才能展示品牌形象,才能更好地服務(wù)酒店客人!

    勇于承擔(dān)責(zé)任

    無論從事什么行業(yè),工作即是責(zé)任。從事酒店行業(yè),很重要的一點(diǎn)是要處理好與客人的關(guān)系。在與客人發(fā)生沖突時(shí),如果是酒店的責(zé)任導(dǎo)致客人的不滿意,要積極向客人道歉,采取補(bǔ)救措施;如果是客人自己的原因?qū)е聸_突,要勇于承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)幫助客人解決問題,做到盡量讓客人滿意。

    無論是生活還是工作,都要提高自己的素養(yǎng),尤其是工作中,要有意識(shí)地培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),以更好地實(shí)現(xiàn)自己的職場夢想與遠(yuǎn)大抱負(fù)!

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇八

    人之所以要進(jìn)行修養(yǎng),就是為了把自己培養(yǎng)成社會(huì)發(fā)展所需要的新人,就是為了能擔(dān)負(fù)起重任。大學(xué)生,肩負(fù)培養(yǎng)社會(huì)主義四化建設(shè)人才的重?fù)?dān),因而加強(qiáng)自身的修養(yǎng)更顯得重要。下面是本站小編給大家搜集整理的大學(xué)提高自身職業(yè)素養(yǎng)的重要性內(nèi)容。

    大學(xué)生,肩負(fù)培養(yǎng)社會(huì)主義四化建設(shè)人才的重?fù)?dān),因而加強(qiáng)自身的修養(yǎng)更顯得重要。職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)是大學(xué)生勝任職業(yè)崗位、取得職場成功的必要條件和重要基礎(chǔ)。

    當(dāng)我們踏進(jìn)大學(xué)校園的時(shí)候,我們每個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)都應(yīng)該把握好所愿與所能的關(guān)系。大學(xué)階段是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)備承擔(dān)成人責(zé)任的過渡期,也是大學(xué)生步入社會(huì)的準(zhǔn)備期。

    對每一個(gè)大學(xué)生來說,大學(xué)階段都是一生中最重要的時(shí)期之一。因此,大學(xué)期間,每個(gè)大學(xué)生應(yīng)明確我是一個(gè)什么樣的人?我將來想做什么?我能做什么?環(huán)境能支持我做什么?著重解決一個(gè)問題,就是認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特征,包括自己的氣質(zhì)、性格和能力,以及自己的個(gè)性傾向,包括興趣、動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀等據(jù)此來確定自己的個(gè)性是否與理想的職業(yè)相符:對自己的優(yōu)勢和不足有一個(gè)比較客觀的認(rèn)識(shí),結(jié)合環(huán)境如市場需要、社會(huì)資源等確定自己的發(fā)展方向和行業(yè)選擇范圍,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。其次,配合學(xué)校的培養(yǎng)任務(wù),完成知識(shí)、技能等顯性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。職業(yè)行為和職業(yè)技能等顯性職業(yè)素養(yǎng)比較容易通過教育和培訓(xùn)獲得。學(xué)校的教學(xué)及各專業(yè)的培養(yǎng)方案旨在使學(xué)生獲得系統(tǒng)化的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)知和知識(shí)的運(yùn)用,并使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    大學(xué)生既要適應(yīng)前所未有的生活,又要對未來做出展望。所愿是我們想做的工作,想獲得的職位。所能是我們現(xiàn)在擁有的技術(shù)、能力、素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等。大學(xué)生的就業(yè)理想往往是美好的,但依靠現(xiàn)在的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)卻可能暫時(shí)實(shí)現(xiàn)不了美好的愿望,因此,大學(xué)生很有必要在校學(xué)習(xí)期間了解職業(yè)生涯所需要具備的職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì),有針對性地加強(qiáng)培養(yǎng),日積月累,以便將來更好更快適應(yīng)職業(yè)的需要,最終獲取職場成功。

    順應(yīng)時(shí)代的需求。

    社會(huì)對大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。在這方面,國家也專門有了就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)的一些專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各方面素質(zhì)的培訓(xùn)課程,該素質(zhì)的培養(yǎng)對我們今后的就業(yè)有著很大程度的幫助。所以,在以后的學(xué)習(xí)中,我們要更加的注重職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí),盡我所能的提升自己的各方面能力,提升我的職業(yè)素養(yǎng),為我以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

    圍繞著“求真、求實(shí)、求善、求美、求特、求強(qiáng)”的原則。

    大學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)全面素質(zhì)的提升,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自身素養(yǎng)的最高化,就要推行健身運(yùn)動(dòng),提高身體素質(zhì);加強(qiáng)心理輔導(dǎo),提高心理素質(zhì);堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),提高政治素質(zhì);強(qiáng)化思想疏導(dǎo),提高思想素質(zhì);弘揚(yáng)仁愛精神,提高道德素質(zhì);倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí),提高科技文化素質(zhì);進(jìn)行人文熏陶,提高審美素質(zhì);加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),提高專業(yè)素質(zhì);搭建交流平臺(tái),提高溝通適應(yīng)能力;培育鉆研精神,提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)新素質(zhì)??傊?,圍繞著“求真、求實(shí)、求善、求美、求特、求強(qiáng)”的原則,幫助大學(xué)生挖掘個(gè)人潛力,培養(yǎng)在社會(huì)主義道德框架下和現(xiàn)代社會(huì)人才競爭條件下所需要具備的職業(yè)素質(zhì),幫助大學(xué)生成長為社會(huì)發(fā)展所需要的優(yōu)秀職業(yè)人才。

    社會(huì)交往和適應(yīng)素質(zhì)“人脈”是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ),也是大學(xué)生事業(yè)成功的重要保證和依據(jù)。大學(xué)生應(yīng)與比自己優(yōu)秀的人交往,這樣你才會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)及人際交往藝術(shù),這樣自己才會(huì)進(jìn)步,所謂“有壓力才會(huì)有動(dòng)力”就是這個(gè)理。社會(huì)交往和適應(yīng)素質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)著眼于語言表達(dá)、社交、社會(huì)適應(yīng)能力這三方面。

    學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方面的素質(zhì)學(xué)習(xí)是一個(gè)終身的任務(wù),創(chuàng)新意識(shí)和能力來源于不斷的學(xué)習(xí)中。當(dāng)今科技日新月異,為了不落后于時(shí)代,走在時(shí)代的前列,就必須時(shí)刻的學(xué)習(xí)。此素質(zhì)的提高必須著眼于學(xué)習(xí)能力、信息能力、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的提高。

    審美素質(zhì)。

    很多大學(xué)生缺乏審美觀,主要是缺少審美能力,因?yàn)閺男【蜎]樹立好審美意識(shí)?,F(xiàn)代世界是以和平和發(fā)展為主題的,和諧作為社會(huì)的一種存在狀態(tài)。當(dāng)然,大學(xué)生作為社會(huì)的特殊群體也必須努力培養(yǎng)自己的“和諧眼光”-----審美。審美素質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)著重培養(yǎng)其美感、審美意識(shí)、審美觀、審美情趣和審美能力等五個(gè)方面。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇九

    2017年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到749萬人,2017年全國高校畢業(yè)生在770萬以上,出國留學(xué)回來的約30萬,沒有找到工作的往屆畢業(yè)生高達(dá)1000萬人,就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。高職院校肩負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的使命,如何培養(yǎng)和提升高職學(xué)生就業(yè)核心競爭力,是目前高職院校就業(yè)工作的重要課題。

    職業(yè)素養(yǎng)的高低是影響大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量好壞的重要因素,綜合社會(huì)發(fā)展對人才的需求以及高職院校職業(yè)素養(yǎng)教育教學(xué)體系的現(xiàn)狀,高職院校應(yīng)把提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)放在教育工作的重要位置,要從高職院校內(nèi)部、企業(yè)用人單位合作兩方面構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)教育的課程體系,從而提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),最終培養(yǎng)出新形勢下產(chǎn)學(xué)結(jié)合、綜合素養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生。

    一、社會(huì)發(fā)展對人才的需求

    由于地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平差異較大,用人單位所在的行業(yè)、崗位需求也都不一樣,加之單位自身因素,對員工的職業(yè)素養(yǎng)要求也存在差別。自2002年全國職業(yè)教育工作會(huì)議以來,我國高職教育得到了長足發(fā)展,取得了顯著成績。高職教育發(fā)展思路進(jìn)一步明晰,社會(huì)認(rèn)可程度明顯提高,高職院校教學(xué)基本建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),一個(gè)有中國特色的高職教育體系開始初步形成。但是在充分肯定高職教育發(fā)展勢頭良好的同時(shí),也必須看到,高職教育還存在著諸多問題,最根本的問題是學(xué)生需求與社會(huì)的需要不盡吻合,高職教學(xué)的內(nèi)容在滿足學(xué)生需求、服務(wù)社會(huì)的需要方面存在著簡單、盲目、被動(dòng)的趨向。筆者認(rèn)為,單從社會(huì)、學(xué)校或?qū)W生某一方面尋求解決問題的途徑,是片面的,不現(xiàn)實(shí)的,應(yīng)該從社會(huì)需要與學(xué)生需求這一對矛盾的界定出發(fā),研究二者的互1樊少玉(1988-),女,甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系輔導(dǎo)員。

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    動(dòng)關(guān)系。然后再研究社會(huì)需要、學(xué)生需求同高職教育體系、內(nèi)容的矛盾。毫無疑問,2前者決定后者,但是后者也可以引導(dǎo)前者。高職學(xué)生需求、社會(huì)就業(yè)需要同高職教育改革三者之間不是簡單地適應(yīng)與不適應(yīng),主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。只有三者之間良性互動(dòng),各自調(diào)整,才能最終實(shí)現(xiàn)發(fā)展高職教育的目的。

    二、高職院校職業(yè)素養(yǎng)教育教學(xué)體系現(xiàn)狀

    麥可思公司近年來對全國高職院校畢業(yè)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,報(bào)告顯示高職生就業(yè)后離職率比本科生要高。另外,高職畢業(yè)生對自我認(rèn)識(shí)不夠客觀,對于自己的職業(yè)生涯沒有很好地進(jìn)行規(guī)劃,誠信意識(shí)缺乏等,這些都表明高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。反思高職院校關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的教育過程,發(fā)覺普遍存在以下問題:

    (一) 高職院校自身沒有形成職業(yè)素養(yǎng)教育的有效合力

    高職院校的學(xué)生管理與教學(xué)管理往往“各自行事”,人才培養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)教育工作“相互分家”。首先,職業(yè)素養(yǎng)教育僅僅作為人才培養(yǎng)過程中的某個(gè)階段、幾門課程,而始終沒有貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。其次,在高職院校內(nèi)部,職業(yè)素養(yǎng)教育的重?fù)?dān)大多落在類似于大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生心理健康教育、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等僅有的幾門公共課程上。這些課程大部分由學(xué)生管理工作者、輔導(dǎo)員等一些并未受過專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)課程培訓(xùn)的老師任教,這些老師本身還承擔(dān)著其他的一些教學(xué)或工作任務(wù),因此在教授以上課程時(shí)往往會(huì)有課時(shí)限制或教學(xué)方式的限制,因而不能有效地實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)教育功能。另外,部分高職院校過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí),嚴(yán)重影響了學(xué)生的整體素養(yǎng)的養(yǎng)成。

    (二) 供需之間尚未形成良性的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)互動(dòng)機(jī)制

    高職院校雖然也認(rèn)識(shí)到社會(huì)對職業(yè)素養(yǎng)的要求,但在教學(xué)中真正能與企業(yè)文化中的企業(yè)目標(biāo)、價(jià)值觀、管理風(fēng)格、職業(yè)規(guī)范等相結(jié)合的內(nèi)容涉及較少,多以“閉門造車”的理論進(jìn)行說教,沒有及時(shí)將用人單位有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求引入相關(guān)課程的教學(xué)中,沒有形成較為有效的教育內(nèi)容和教育方式,因而教育出的畢業(yè)生無法很好地滿足企業(yè)對人才職業(yè)素養(yǎng)方面的要求。于是出現(xiàn)不少畢業(yè)生剛工作就頻繁跳槽換工作的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了就業(yè)滿意度。同時(shí),用人單位則反映部分學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)偏低,要想“用得上”、“用得順”還得花大力氣進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

    三、高職院校職業(yè)素養(yǎng)教育教學(xué)體系的構(gòu)建

    (一) 課堂教學(xué)不容忽視

    1. 進(jìn)行授課體系改革

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    教學(xué)要做到真正高效,必須要做好幾方面的轉(zhuǎn)變。

    第二,要實(shí)現(xiàn)注重因材施教,并跟從學(xué)生個(gè)性化發(fā)展調(diào)整課程內(nèi)容;

    第三,要實(shí)現(xiàn)變注重教學(xué)結(jié)果為注重優(yōu)化教學(xué)過程,從而達(dá)到提高教學(xué)效果的目標(biāo)。

    2. 合理調(diào)整課堂教學(xué)內(nèi)容、形式

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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十

    公益素養(yǎng),一直以來是人們非常重視的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。整個(gè)社會(huì)的形態(tài)在變革,公益事業(yè)的重要性顯而易見。在了解公益素養(yǎng)的過程中,我得出了以下幾個(gè)重點(diǎn):意識(shí)的覺醒、理性的思考、適應(yīng)變革的知識(shí)和具體實(shí)踐的過程,這幾點(diǎn)對于我自身的素養(yǎng)和公益事業(yè)的繁榮都至關(guān)重要。

    意識(shí)的覺醒。

    理性的思考。

    作為公共事務(wù)的一份子,我們需要具備的素養(yǎng)之一是理性的思考能力。作為公益工作者,我們在開展公益活動(dòng)時(shí),要用正常的眼光看待待援助救濟(jì)對象,切不能出現(xiàn)過度或虧損的情況。對于公益活動(dòng)中的細(xì)節(jié)問題,我們需要放到明面上大家共同分析,確保公益活動(dòng)的目的得到實(shí)現(xiàn)。可謂是,末端公益工作者微趣,財(cái)務(wù)管理人員從中協(xié)調(diào),公共能源感統(tǒng)籌謀劃。這樣的配合和相互整合,才有可能達(dá)到理想效果。

    適應(yīng)變革的知識(shí)。

    公益工作者必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)心態(tài)。他們要了解并接觸公益領(lǐng)域的最新發(fā)展,了解公益領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法以及一切與公益事業(yè)有關(guān)的新趨勢。這方面的知識(shí)不僅僅的限于某些理論知識(shí)和學(xué)問的交流,更涵蓋著真正地深度參與到了公共事務(wù)中來。公益事業(yè)的越來越大,信息也在不斷地增加,如何把這些信息整合起來并把它們運(yùn)用到公益領(lǐng)域中去,例如為一些慈善機(jī)構(gòu)和個(gè)人捐獻(xiàn)款項(xiàng)。這個(gè)需求促使著公益工作者需要拓展他們的知識(shí)面,并隨時(shí)適應(yīng)變化。

    具體實(shí)踐的過程。

    最后,在公益事業(yè)中,具體的實(shí)踐過程是至關(guān)重要的一環(huán)。意識(shí)覺醒、理性思考和適應(yīng)變革的知識(shí),都是為了實(shí)踐過程中的順利進(jìn)行而服務(wù)的。在這個(gè)過程中,公益工作者們會(huì)會(huì)不斷地生長和成長,同時(shí)也能夠不斷的提升自己的信息、技術(shù)、思維和協(xié)作能力。這個(gè)過程對于我們個(gè)人素養(yǎng)的提高以及公益事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展都有著非常重要的作用。

    總結(jié)。

    在這個(gè)社會(huì)進(jìn)步的時(shí)期里,公益素養(yǎng)的提高斗膽地促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展。無論是意識(shí)覺醒,還是理性思考,也無論是適應(yīng)變革的知識(shí)還是具體實(shí)踐的過程,都是不可或缺的。公益素養(yǎng)之所以重要,就在于它的成就自己同時(shí),也正在奪取著一個(gè)更加美好社會(huì)的慷慨一把。讓我們珍惜眼前,以更加積極的思維和行動(dòng)投入到公益事業(yè)中去,一起為建設(shè)更美好的明天而奮斗。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十一

    大學(xué)禮儀教育應(yīng)該更加的多樣化,加強(qiáng)校園禮儀文化建設(shè)??梢蚤_設(shè)禮儀的必修、選修課、定期的進(jìn)行禮儀文化的展演、舉辦禮儀文化節(jié)等等。禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)是必要的并且是必須的,缺失禮儀的人將會(huì)無法立足于社會(huì)。

    禮儀不僅僅是理論,更是生活的實(shí)踐。大學(xué)生對禮儀的正確認(rèn)識(shí)不能僅僅局限在課本和理論,應(yīng)該融入環(huán)境自如的運(yùn)用禮儀。這就對高校提出了新的要求,在開設(shè)禮儀講壇,系統(tǒng)的對大學(xué)生進(jìn)行禮儀教育的同時(shí),也要注重實(shí)踐性,給大學(xué)生們創(chuàng)設(shè)一個(gè)真實(shí)的環(huán)境,將所學(xué)到的禮儀知識(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的風(fēng)采。

    想要提升大學(xué)生的禮儀素養(yǎng),就要營造一個(gè)良好的禮儀的氛圍。人是生活在社會(huì)中的,不能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在,所以社會(huì)對于個(gè)人的影響是不容忽視的。大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)的大多數(shù)時(shí)間都是在大學(xué)校園里度過的,學(xué)校里的環(huán)境總是在不停的熏陶著或是改變著大學(xué)生們。一個(gè)良好的校園環(huán)境,會(huì)促進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識(shí),對周圍事物有正確的認(rèn)識(shí),樹立起良好的人生觀,世界觀。只有正確的認(rèn)識(shí)事物,才能對禮做到由內(nèi)而外的認(rèn)識(shí),從根本上理解到禮的重要性,深刻理解禮的內(nèi)涵。

    父母以身作則,起到榜樣作用。

    父母是孩子的鏡子,所以父母應(yīng)該以身作則,成為孩子的榜樣。父母相較于孩子則是更為成熟的個(gè)體,他們所能反映出個(gè)體在社會(huì)中的不同特點(diǎn)。父母在生活中的一些無意識(shí)的行為,往往會(huì)被孩子進(jìn)行模仿。大學(xué)生在成長過程中,父母的言傳身教是他們成長的重要積累。

    對于個(gè)人來說,禮儀能夠建立自尊、自信和自愛,在父母與孩子的交往過程中,父母對于孩子的尊重則同樣是首位的。人與人之間是互相平等的,只有尊重他人,才能獲得他人對于自己的尊重,父母對于孩子也是如此。在家庭教育當(dāng)中,相互尊重是教育能夠獲得良好效果的前提,在這當(dāng)中,孩子不僅能夠收獲經(jīng)驗(yàn)更能學(xué)會(huì)尊重。

    尊重是禮儀的重要原則,在尊重中才能建立起溝通的橋梁,家庭作為最好的課堂,更應(yīng)該給即將步入社會(huì)的大學(xué)生們創(chuàng)造一個(gè)平等、自律的環(huán)境,讓他們能夠在榜樣作用下健康的成長。

    大學(xué)生加強(qiáng)自我意識(shí),對禮儀有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

    禮儀作為珍貴的中華瑰寶,大學(xué)生有著義不容辭的傳承的責(zé)任。繼承和弘揚(yáng)禮儀文化,首先就應(yīng)該加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí),提高對禮儀的認(rèn)識(shí)。大學(xué)生們需要認(rèn)識(shí)到,一個(gè)有著高雅的氣質(zhì)和瀟灑風(fēng)度的人總是能夠獲得他人欣賞的目光,學(xué)習(xí)禮儀運(yùn)用禮儀可以消除膽怯增添自信,使自己在不同環(huán)境中都能應(yīng)對自如。

    禮儀也并不是片面的交際手段,禮儀是一個(gè)內(nèi)心的修養(yǎng),是良好道德的外化,同時(shí)是大學(xué)生提升自我的內(nèi)涵,塑造良好形象的內(nèi)在要求。大學(xué)生們不能一味的專注于專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),人文素養(yǎng)對于步入社會(huì)而言同樣也是至關(guān)重要的。之所以會(huì)有許多大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)校園這個(gè)小社會(huì)的時(shí)候不適應(yīng),很大程度上是因?yàn)閷Ω鞣N場合的禮儀要求知之甚少,因此,需要大學(xué)生加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)以及對禮儀的認(rèn)識(shí),從而更好的提高禮儀素養(yǎng)。

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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十二

    漢語作為世界上使用人數(shù)最多的語言之一,在中國不僅是交流的工具,更是文化傳承的載體。在當(dāng)今社會(huì)漢語素養(yǎng)成為人們重視的話題,隨著國際化的進(jìn)程,更加強(qiáng)調(diào)漢語教育的重要性。而身為一名漢語母語使用者,我深深體會(huì)到了漢語素養(yǎng)的重要性。以下是我的一些心得體會(huì)。

    首先,漢語素養(yǎng)能夠提高人們的溝通能力。作為傳遞信息的工具,語言的作用是傳達(dá)思想、表達(dá)情感、傳遞信息。若語言運(yùn)用不當(dāng),則信息的傳遞很容易被扭曲或誤解。舉個(gè)例子,如果一名外國交流者的漢語表達(dá)能力不佳,那么他所表達(dá)的意思就可能與他真正想說的意思不同,從而造成誤解。然而,如果他的漢語表達(dá)能力高,他就能更容易地傳達(dá)思想,使交流更加順暢,提高溝通效率。這一點(diǎn)十分重要,尤其是在國際化交流的背景下,對于不同文化的人來說,溝通的重要性不言而喻。

    其次,漢語素養(yǎng)能夠提升人們的文化素養(yǎng)。漢語是中國的文化精髓之一,它承載了許多文化內(nèi)涵和傳統(tǒng)的價(jià)值觀念。通過學(xué)習(xí)漢語,我們能夠更好地了解傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵,并更好地表達(dá)我們對傳統(tǒng)文化的理解和體驗(yàn)。有聲有色的語言表達(dá),可以更生動(dòng)地描述文化景象,引導(dǎo)聽者去感知、去體味,進(jìn)而更深刻地理解傳統(tǒng)文化。此外,漢語作為一種古老而豐富的語言,其表述方式、詩歌文學(xué)等都有其獨(dú)特的魅力,通過學(xué)習(xí)漢語還能夠開拓我們的視野,增加我們的文化內(nèi)涵。

    再者,漢語素養(yǎng)也是與就業(yè)息息相關(guān)的。眾所周知,現(xiàn)今就業(yè)市場經(jīng)過多方面的影響,對人才的需求越發(fā)重視漢語素養(yǎng)。如今,國企、政府機(jī)構(gòu)等對求職者的漢語能力要求越來越高,除了需要具備基本的語法知識(shí)外,對于正確的用詞、靈活的表達(dá)能力也十分看重。此外,對于從事漢語翻譯、新聞傳媒、文化教育等行業(yè)的人來說,良好的漢語素養(yǎng)更是保持職業(yè)競爭力的必要條件。

    最后,我認(rèn)為在漢語教育中注重漢字的學(xué)習(xí),也是提高漢語素養(yǎng)的有效手段。漢字作為漢語特有的表現(xiàn)形式,不僅是交流的基礎(chǔ),更是傳達(dá)文化信息的重要工具。在漢字學(xué)習(xí)中,我們要積極探究其本質(zhì)和價(jià)值,注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,使學(xué)生掌握漢字的基本知識(shí)和運(yùn)用能力,并注重語境的推理能力,以提高學(xué)生的語言思維能力。

    總之,漢語素養(yǎng)對于我們的影響不言而喻,不僅涉及到我們的日常生活交流,更深層次地影響著我們的職業(yè)發(fā)展、文化素養(yǎng)和人際交往。身為漢語母語使用者的我們,更應(yīng)該重視和發(fā)揮漢語的作用,不斷提高自己的漢語素養(yǎng)。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十三

    在現(xiàn)代整體護(hù)理工作中,加強(qiáng)護(hù)士禮儀修養(yǎng)的培養(yǎng),已經(jīng)成為提高護(hù)士全面素質(zhì)的一個(gè)重要方面。而護(hù)理工作人員的整體素質(zhì)包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和技能素質(zhì)等方面,是保證護(hù)理工作在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求下完成的必要條件,對促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)在護(hù)理方面的進(jìn)步有著非常重要的意義。下面是本站小編為大家整理的護(hù)士禮儀素養(yǎng)的重要性,希望能夠幫到大家哦!

    1禮儀修養(yǎng)是護(hù)士必備的基本素質(zhì)。

    護(hù)士的禮儀不僅反映從事護(hù)理工作人員的外在精神狀態(tài),更是內(nèi)在思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神和自身修養(yǎng)等深層次的體現(xiàn)。護(hù)理工作的服務(wù)對象是一個(gè)特殊的群體(老、弱、病、傷、殘等),他們比正常人更加需要尊重、安慰、關(guān)心和理解,而恰當(dāng)?shù)膬x表、儀態(tài)、言行舉止不僅能密切醫(yī)患關(guān)系,而且對患者的康復(fù)又起著重要的作用。因此,禮儀修養(yǎng)是護(hù)士必備的基本素質(zhì)。

    2.1打牢敬業(yè)精神和職業(yè)道德及道德修養(yǎng)根基,增強(qiáng)責(zé)任感目前敬業(yè)精神和職業(yè)道德仍然是影響護(hù)理人員發(fā)揮作用的首要因素。護(hù)士的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)、敬業(yè)精神直接制約其語言交際的能力并影響患者治療的效果,決定護(hù)士對待護(hù)理工作及患者的根本態(tài)度。作為一名合格的護(hù)士,不但要以南丁格爾為榜樣,還要以希波克拉底誓言為準(zhǔn)則,不斷地進(jìn)行修身立德,自覺培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念和敬業(yè)精神。具備了全心全意為患者服務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心,時(shí)時(shí)、事事、處處為患者著想、以患者為重,才能對護(hù)理工作有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心,才能在工作中自然流露出真情實(shí)感,給患者帶來舒適感和安全感,才能增進(jìn)護(hù)患雙方之間的協(xié)調(diào)配合,達(dá)到事半功倍的治療效果。

    2.2注重科學(xué)文化知識(shí)培養(yǎng)。

    2.2.1具有豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)護(hù)理人員只有掌握了豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展要求,才能熟練操作各種現(xiàn)代化護(hù)理設(shè)備,才能不斷提高護(hù)理技術(shù);同時(shí)還要加強(qiáng)非專業(yè)科學(xué)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),由專科護(hù)士向全科護(hù)士過渡,全面提升護(hù)理人員的整體素質(zhì),從容應(yīng)對各種情況的發(fā)生。

    2.2.2具有扎實(shí)的科學(xué)知識(shí)和禮儀學(xué)知識(shí)作為一名護(hù)理人員,要具備心理學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人際溝通學(xué)等科學(xué)知識(shí),以全面提高個(gè)人的文化素質(zhì),更好地理解和感悟禮儀在護(hù)理工作中的重要意義。良好的護(hù)士禮儀能使護(hù)理人員在護(hù)理實(shí)踐中充滿自信心、自尊心、責(zé)任心;優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止,使患者在心理上得以平衡和穩(wěn)定,融洽了護(hù)患關(guān)系,有效地消除患者由于陌生環(huán)境帶來的緊張焦慮心理。

    2.3樹立良好的形象良好的護(hù)士禮儀無聲地營造著完美的醫(yī)療環(huán)境,熱忱的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理、飽滿的精神面貌直接顯示醫(yī)院的管理水平。因此,應(yīng)著力培養(yǎng)護(hù)理人員的形象意識(shí),使她們在護(hù)理實(shí)踐過程中時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài),自覺地按照禮儀的基本要求去規(guī)范、檢點(diǎn)言行舉止,以自身的形象換得公眾的認(rèn)可,為自己以及自己所代表的醫(yī)院贏得美譽(yù)。

    3把握靈活機(jī)動(dòng)的原則。

    護(hù)士禮儀的許多規(guī)范是具體、嚴(yán)肅而又程序化、形式化的,但這并不意味著它一成不變。在禮儀的運(yùn)用上要根據(jù)患者的身體狀況,視病情、民族、生活習(xí)慣、周圍環(huán)境、文化層次等靈活運(yùn)用,使禮儀做的得體,有禮有節(jié),達(dá)到護(hù)士禮儀實(shí)施的高水準(zhǔn)、高水平。

    第一、容貌服飾美。

    護(hù)士應(yīng)該淡妝上崗,化妝是為了彰顯你相貌的優(yōu)點(diǎn),遮掩相貌的瑕疵。護(hù)士由于職業(yè)的關(guān)系,化妝后應(yīng)有一種“清水出芙蓉”的效果。恰當(dāng)?shù)谋砬橐彩亲o(hù)士容貌美的一個(gè)組成部分,一般來說,護(hù)士應(yīng)該提供微笑服務(wù),這種笑應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心的。為了使你的笑容自然真誠,你可以在內(nèi)心想著高興的事情,讓會(huì)講話的眼睛里流露出更誠摯的笑意。保持嘴角略微上翹,中國古代講究笑不露齒,如果你牙齒還可以的話,你可以露出上面正中的6顆牙齒。也可以在內(nèi)心發(fā)“一”的聲音。掌握的這幾個(gè)要點(diǎn),你就可以擁有令人愉悅的笑容了。但是,當(dāng)病人病情危重或者不治身亡的時(shí)候,你若保持機(jī)械的微笑表情對待家屬,后果是可想而知的。

    在服飾方面,燕式帽是我們護(hù)士職業(yè)的標(biāo)志,授帽儀式的莊重程度一點(diǎn)也不比入黨儀式和授博士學(xué)位的儀式差。護(hù)士必須衣帽整潔,頭發(fā)不宜過肩,前面露發(fā)3~5公分,后面的長發(fā)可用發(fā)網(wǎng)套住。夏日必須穿長連褲襪,顏色只可是白色或者膚色。禁忌裙子與鞋子之間的隔斷。鞋子建議穿白色坡跟軟底鞋,無論冬夏,都是如此。至于衣服,俗語說,寧可露,不可透,露也要露得適中,千萬不要穿那些可以看出里面的內(nèi)衣內(nèi)褲的衣服。裙的長度應(yīng)高于白大褂的下擺,穿短裙的時(shí)候更要注意。

    第二、行為舉止美。

    站立勢姿:一個(gè)訓(xùn)練有素的護(hù)士在街上行走,應(yīng)該有那種在千百人中,能單憑你背后的走姿就可以大致推斷出你的護(hù)士職業(yè)的效果。護(hù)士的站姿要求:頭正頸直,嘴角微微上翹,雙眼平視,兩肩外展,雙臂自然下垂。挺胸收腹,收臀并膝,兩腳腳尖距離10~15公分,腳跟距離3~5公分。兩手交叉于腹部,右手四指在上,握左手食指。這是規(guī)范站立姿勢,主要用于比較正規(guī)的場合,平時(shí)的時(shí)候可以采用自然站姿,即在規(guī)范站姿的基礎(chǔ)上雙手自然垂于身體兩側(cè)。

    端坐姿勢:坐姿顯示了一個(gè)人的文化素養(yǎng)。護(hù)士坐在椅子上,應(yīng)該左進(jìn)左出,從椅子后面走到椅子前面分五步,然后,將右腳后移半步,稍微側(cè)頭,順左眼余光,抬左手從腰間往后下挪動(dòng)理順白大褂下擺,緩緩落座,臀部占椅面的1/2~2/3。

    行走姿勢:在站立姿勢的基礎(chǔ)上,雙手臂自然前后擺動(dòng)30度左右,雙腳落地在一條直線,不要扭動(dòng)臀部。要求抬足有力,柔步無聲。

    下蹲姿勢:要求側(cè)身頓下,先后移右腳半步,左手整理衣服,緩緩下蹲,挺胸收腹,調(diào)整中心,收回右腳。注意不面對他人蹲下,也不要背對他人蹲下。

    護(hù)士端盤的時(shí)候,應(yīng)用雙手拇指和食指掌住盤的兩側(cè),其余三指分開托于盤的底部,原則上要求雙手不能觸及盤的內(nèi)緣,需要開門時(shí)不要用腳踹門,可用后背開門。

    護(hù)士坐小轎車的時(shí)候應(yīng)該采取背入式,即先進(jìn)背再進(jìn)頭最后進(jìn)腳。

    總之,基本的要求就是挺拔、自然、優(yōu)雅、美觀。大家可以在平時(shí)的工作中勤于摸索,總結(jié)出適合自己的行為規(guī)范,不斷搜集整理強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高自身素質(zhì),更好地為所有有健康需求的個(gè)人和集體服務(wù)。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十四

    漢語的流行程度因現(xiàn)代中國的重要性而顯著增加,為此,漢語素養(yǎng)變得愈來愈重要。與傳統(tǒng)的漢語學(xué)習(xí)不同,漢語素養(yǎng)不止是了解漢語的基本詞匯和語法結(jié)構(gòu),而是一個(gè)更廣泛的概念,包括文化、歷史、政治、和人際關(guān)系等各個(gè)方面。在今天的國際環(huán)境中,擁有良好的漢語素養(yǎng)是必要的,因此,本文將探討漢語素養(yǎng)的重要性,并分享自己的個(gè)人體會(huì)。

    漢語素養(yǎng)是指掌握漢語的人能夠理解并參與涉及到漢語的各種文化和社會(huì)交往。這與傳統(tǒng)的語言學(xué)習(xí)方法不同,漢語素養(yǎng)的關(guān)鍵是了解何時(shí)何地使用什么語言,以及為什么要使用。擁有良好的漢語素養(yǎng)不僅意味著能夠正確的說和寫漢語,并且還具備了解漢語和漢語文化的背景知識(shí),以便正確的在不同的場合和環(huán)境中交流。

    漢語素養(yǎng)的重要性在于其能夠在跨國界和跨文化之間提供所需的溝通和理解。除了將漢語作為外語學(xué)習(xí)的人外,擁有漢語素養(yǎng)的人可以借此了解中國文化、社會(huì)和歷史。在商業(yè)、政治和文化交流中,擁有良好的漢語素養(yǎng)的人具有更多的優(yōu)勢。除此之外,漢語素養(yǎng)還可以幫助人們在國際環(huán)境中發(fā)展自信和自尊心。

    對于學(xué)習(xí)漢語的人來說,擁有漢語素養(yǎng)是必須的。學(xué)習(xí)一個(gè)新語言的人需要掌握詞匯、語法等方面,但僅僅了解這些知識(shí)并不夠。如果他們不知道如何在特定情境下使用這些知識(shí),則這些知識(shí)變得毫無用處。因此,漢語素養(yǎng)幫助學(xué)習(xí)者更好地處理現(xiàn)實(shí)生活中的各種情況。學(xué)習(xí)者需要了解中國的歷史和文化,了解當(dāng)?shù)氐男袨闇?zhǔn)則和社交規(guī)范,以便更加自信和精通地使用語言進(jìn)行交流。

    第四段:漢語素養(yǎng)對于職場人士的意義。

    在職場中,漢語素養(yǎng)對于想要在中國工作的人來說更加必要。職場人員需要了解中國的商業(yè)文化和行業(yè)趨勢,以便在商業(yè)或跨文化溝通場合中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外,漢語素養(yǎng)還可以幫助職場人員與中國同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通和互動(dòng)。他們不僅需要用準(zhǔn)確的語言表達(dá)自己的想法,而且還需要掌握簡單的禮儀和文化習(xí)慣。這些潛力可以通過學(xué)習(xí)和理解漢語和中國文化的奧秘來發(fā)揚(yáng)光大。

    第五段:結(jié)論。

    通過本文的闡述,我們能夠認(rèn)識(shí)到漢語素養(yǎng)對于學(xué)習(xí)者和職場人員來說的重要性。不僅僅是學(xué)習(xí)和理解漢語詞匯和語法結(jié)構(gòu),而是了解漢語和漢語文化的背景知識(shí),以便在不同的場合和環(huán)境中使用漢語。當(dāng)前在國際環(huán)境中,擁有良好的漢語素養(yǎng)是必要的,因此,我們應(yīng)該不斷地努力學(xué)習(xí)和理解漢語和中國文化,以便盡早成為具有漢語素養(yǎng)的人。

    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十五

    毋庸置疑,人文素養(yǎng)是語文知識(shí)和能力的核心。下面是本站小編給大家搜集整理的人文素養(yǎng)對語文教學(xué)的重要性文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

    人文素養(yǎng)的重要性在于,它能通過各種人文學(xué)科知識(shí)的吸取而形成人格、氣質(zhì)、道德和思維方式,能使人的身心和諧發(fā)展,并使一切追求和努力都?xì)w結(jié)為對人本身的關(guān)懷。而語文學(xué)科在提升人文素養(yǎng)方面能起到其他科目所無法替代的作用,因此將人文素養(yǎng)培養(yǎng)滲透到語文教學(xué)過程中,對培養(yǎng)具有健康人格的公民十分必要。宏觀上說,人文素養(yǎng)的培育,一方面包括基本的人文精神內(nèi)容對學(xué)生的滲透與啟發(fā),另一方面是將人文主義精神融入到教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中,使教學(xué)活動(dòng)本身成為一種人文教育方式。為此,無數(shù)語文教育工作者從理論到實(shí)踐都在不懈地努力著。

    事實(shí)上,高中語文教學(xué)現(xiàn)狀不容樂觀。教師層面:少有執(zhí)教者關(guān)心文學(xué)發(fā)展,表現(xiàn)不出對文學(xué)現(xiàn)象的濃厚興趣,漠視文學(xué)研究,知識(shí)面過于狹窄,視野不夠開闊,對作品的解讀停留于教參等教輔工具,習(xí)慣于現(xiàn)成的結(jié)論,墨守成規(guī),明顯跟不上時(shí)代的變化,而且功利至上,難以從審美高度認(rèn)真品味文學(xué)語言,挖掘人文內(nèi)涵。學(xué)生層面:樂于接受一成不變的定論,缺乏質(zhì)疑精神,對文學(xué)作品中體現(xiàn)的普世價(jià)值觀多不認(rèn)同,注意力更多關(guān)注于語文的工具性及技巧性。即便偶爾有公開課著力表現(xiàn)師生相悅于人文精神的探求與解讀,多半形式主義色彩濃重,作秀成分頗高。究其原因,一方面,高考指揮棒的因素不可忽略,近年來,高考語文雖然努力想擺脫片面狹隘的工具化考察手段,但在沒有更好的考察機(jī)制出現(xiàn)以前,只能維持現(xiàn)狀,這必然導(dǎo)致理論需求與實(shí)際功用的矛盾,武斷地說,人文素養(yǎng)的提升在升學(xué)考試的分?jǐn)?shù)前不堪一擊,盡管兩者并沒有直接沖突。另一方面,中學(xué)語文教師文學(xué)素養(yǎng)相對偏低,雖然前有高考,身不由己,但作為學(xué)生健康人格的塑造者,教師忽視自身人格及文學(xué)素養(yǎng)的優(yōu)化,也是不爭的事實(shí)。

    要解決目前的困境,除卻高考評價(jià)機(jī)制改變的渺茫希望外,語文教師其實(shí)大有可為。教師的示范作用依賴于教師的自身素質(zhì),作為執(zhí)教者,應(yīng)該明確職業(yè)角色及教育職能,努力提高職業(yè)技能與水平。體現(xiàn)在語文教學(xué)上,亟待語文教師文學(xué)素養(yǎng)的提高。新教材編訂的目標(biāo)很明確,力求還原文學(xué)教學(xué)的審美本質(zhì),要求教師引領(lǐng)學(xué)生對文學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行感性的領(lǐng)悟和思考。審美觀念的樹立,雅致氣氛的營造,優(yōu)美詩意的捕捉,人文精神的提煉,富于張力的表述,無疑是一個(gè)優(yōu)秀語文教師所必備的,唯有這樣,才能在領(lǐng)略作品時(shí),為學(xué)生創(chuàng)設(shè)令人陶醉的意境,引領(lǐng)學(xué)生把握作家的生命激情,讓文字折射出璀璨之光,把語文課堂教學(xué)活動(dòng)真正變成一種審美享受。語文教師對教材的研讀與深入思考在學(xué)生人文素養(yǎng)的培育中尤為重要,利用教材為我們提供的豐富的人文品格、人文精神等因素,給學(xué)生以生動(dòng)具體的形象感受,這樣培養(yǎng)起來的正確人生觀、價(jià)值觀遠(yuǎn)比耳提面命的思想教育和生硬的道德灌輸所樹立起來的抽象認(rèn)識(shí)更加深入、扎實(shí),在他們今后長期人生經(jīng)歷中發(fā)揮的作用將會(huì)更加持久、內(nèi)在。

    當(dāng)然,僅僅局限于教材文本遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,教材中以培養(yǎng)語感為中心的語言材料不足以全面提升學(xué)生的人文素養(yǎng),無法完全解決語文的文化性問題,這就需要語文老師有開拓性的眼光,用去偽存真的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度為學(xué)生選擇或指導(dǎo)學(xué)生選擇閱讀材料。這必然要求教師自身廣泛涉獵各種作品,思考各種文化現(xiàn)象,養(yǎng)成手隨心動(dòng)、勤于探究的良好讀書習(xí)慣。畢竟讀書是教師提高自身文學(xué)修養(yǎng)的最有效的方法和途徑。一個(gè)語文教育工作者原本就應(yīng)該通過閱讀來感知思想并努力與自身的生命體驗(yàn)相融合,唯有如此,在引導(dǎo)學(xué)生閱讀時(shí)才能收放自如、旁征博引、信手拈來,讓課堂充滿審美意趣,幫助學(xué)生構(gòu)建豐富的精神世界。

    歷史演進(jìn)將優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德慢慢積淀成民族精神,為語文教學(xué)提供了博大精深、熏陶靈魂的文化基礎(chǔ)。漢語在幾千年的發(fā)展歷史中,從形式到表達(dá)都充溢著濃郁的人文精神。所以,語文閱讀教學(xué)應(yīng)充分發(fā)掘漢語所滲透、蘊(yùn)含的人文精神和審美因素,不要把教育變成非??菰锏摹渭兊闹R(shí)傳授,不要把對美好事物的追求排斥在教育過程之外。在班級授課環(huán)境下,實(shí)施以人文典故為依托的“人文語文”教學(xué),讓學(xué)生有選擇地觸摸人文典故之肌膚,積淀人文典故之精髓,挖掘人文典故之精神,這是學(xué)生提升人文素養(yǎng)的必由之路,唯有這樣的語文教育才能培養(yǎng)出“博而略精”的語文人才。

    人民教育家陶行知說:“千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人?!睂W(xué)語文就是學(xué)做人,所以語文閱讀教學(xué)不能只講工具性忽略人文性,不能只教文不育人,只有真正做到既傳授語文知識(shí)、培養(yǎng)語文能力,又塑造健康人格,才能實(shí)現(xiàn)語文教育的價(jià)值。因此,必須要在語文課程教學(xué)中體現(xiàn)這樣的理念:“把知識(shí)上升為智慧,把文化積淀成人格”。

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    職業(yè)素養(yǎng)的重要性(模板16篇)篇十六

    提高當(dāng)代大學(xué)生在道德和禮儀方面的素養(yǎng),更有利于促進(jìn)溝通和交流,更早的被社會(huì)所接受,成為社會(huì)的棟梁之才。下面是本站小編給大家搜集整理的大學(xué)生禮儀素養(yǎng)教育的重要性文章內(nèi)容。

    道德與禮儀。

    道德是調(diào)整人與人以及人與社會(huì)與國家之間的行為準(zhǔn)則規(guī)范的總和。一個(gè)有道德的人,必然對于自己就有著一定的規(guī)范與約束。禮儀是衡量一個(gè)人文明程度的根。有道德才能高尚,有教養(yǎng)才能文明。禮儀是由道德決定的,沒有內(nèi)在的修養(yǎng),外在的形式就失去了根基。

    禮儀是一個(gè)人內(nèi)在的外化,而這種內(nèi)在更多的則體現(xiàn)在人們學(xué)習(xí)、工作的與人交往中。禮儀是一種由心而生的道德規(guī)范,是一種典范表率,更表現(xiàn)為一種容貌和風(fēng)度。禮儀是社會(huì)、道德、習(xí)俗、宗教等方面人們行為的規(guī)范,所以它是人類文明程度和道德修養(yǎng)的一種外在表現(xiàn)形式。德是自我的教育,禮儀的核心是尊重,尊重他人,不僅僅能使自己在社會(huì)上擁有一個(gè)平等交往的機(jī)會(huì),更是健全人格的表現(xiàn)。對于社會(huì)來說,徳比智往往更為重要。

    禮儀教育是社會(huì)主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。

    講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實(shí)際體現(xiàn)。禮儀教育是社會(huì)主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容,普及和應(yīng)用禮儀知識(shí),是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要。通過社交禮儀教育,讓人們明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個(gè)人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。而且每個(gè)人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象,同時(shí)也影響到整個(gè)社會(huì)的精神面貌乃至整個(gè)社會(huì)的精神文明。對于當(dāng)代大學(xué)生來說,接受禮儀教育,提高大學(xué)生的禮儀素養(yǎng),有利于更好的促進(jìn)與社會(huì)的溝通和交流,更早的被社會(huì)所接受,成為社會(huì)的棟梁之才。

    大學(xué)時(shí)期正是步入社會(huì)的重要時(shí)期,想要在未來實(shí)現(xiàn)自己的夢想,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,就不能放棄禮儀教育。社會(huì)是一個(gè)存在教育,而進(jìn)入社會(huì)的基石便是“成人”?!俺扇恕?,便要懂得禮義廉恥,便要學(xué)會(huì)尊重寬容。社會(huì)需要交流,沒有對自我的梳理,就很難融入社會(huì)。

    禮儀是一個(gè)人思想水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn),禮儀更是人際交往的前提和藝術(shù)。在當(dāng)代社會(huì),交流的成功與否在很大程度上決定了事情的最終走向。

    科技日新月異的急速發(fā)展,人們之間的距離看似越來越近,但是正是由于各種媒介的不斷更新與發(fā)展,使得即時(shí)的交流和溝通被人們所忽視。手機(jī)短信代替了問候與祝福,網(wǎng)絡(luò)文學(xué)也沖擊著人們的眼球,交流與溝通似乎更多了機(jī)械化的冷漠。生長在新媒介下的大學(xué)生們,或許早已習(xí)慣了面對電腦屏幕,對撲面而來的小社會(huì)感到迷茫和手足無措。

    在大學(xué)期間建立一個(gè)良好的人際關(guān)系,是至關(guān)重要的。學(xué)習(xí)禮儀有助于大學(xué)生保持一個(gè)良好的心態(tài),能夠在不同的環(huán)境中表現(xiàn)出最好的一面。禮儀作為人際交往中適用的一種藝術(shù),能夠讓大學(xué)生在面對問題時(shí)正視自己和他人,能夠正確的表達(dá)自己的情感,得當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出自己的需要,建立良好的人際關(guān)系從而更快的融入新的社會(huì)。如若不能順利的與人溝通與交流,則有可能會(huì)對自我認(rèn)識(shí)造成不好的影響,從而對生活和學(xué)習(xí)失去信心。

    大學(xué)生的成長是伴隨著時(shí)代的巨變的,當(dāng)中西方文化不斷碰撞,大學(xué)生們在自我意識(shí)中便有意識(shí)的對中國傳統(tǒng)文化抱有一種排斥的傾向,取而代之的是追求個(gè)性和放蕩不羈。這就使得大學(xué)生們進(jìn)入大學(xué)校園后就會(huì)進(jìn)入一個(gè)誤區(qū),覺得大學(xué)就應(yīng)該是一個(gè)隨意、散漫的環(huán)境,在大學(xué)里就無所謂校規(guī)校紀(jì),甚至覺得放蕩不羈才是大學(xué)生的特質(zhì)。在課堂上,大聲喧嘩,隨意進(jìn)出,把和老師頂撞當(dāng)做是個(gè)性。

    由于學(xué)校與家庭教育的缺失和當(dāng)代大學(xué)生自身修養(yǎng)不高等等的原因,造成了大學(xué)生禮儀素養(yǎng)低下。

    長期的應(yīng)試教育過多的強(qiáng)調(diào)成績,而忽略了禮儀的重要性。

    可以說,學(xué)校一直在潛移默化的向孩子灌輸著“禮儀”的營養(yǎng)。從小學(xué)到初中的課本上更多的是禮儀的典范。由于進(jìn)入了初中以后,升學(xué)的壓力使得學(xué)校不得不把中心放到應(yīng)試教育上,在中學(xué)的6年,學(xué)生們由于學(xué)業(yè)的壓力也不得不把精力投入到課本知識(shí)的學(xué)習(xí)中去,對于人與人之間的溝通和交流并沒有過多思考和感悟。在大學(xué)生的成長道路中,長期的應(yīng)試教育忽略了禮儀素養(yǎng)重要的核心教育。

    父母的溺愛,忽略了對孩子的正確教育。

    我國現(xiàn)行的生育政策下孩子多為獨(dú)生子女,獨(dú)生子女的確使得社會(huì)的資源得到了進(jìn)一步的優(yōu)化利用。但是也正是因?yàn)榇?,父母多把孩子視為“掌上明珠”,對孩子無理由的溺愛,導(dǎo)致孩子的成長缺失。驕縱的獨(dú)生子女,往往以自我為中心,不懂得尊重他人,家庭是啟蒙教育的搖籃,它遠(yuǎn)比學(xué)校的教育要重要。但是正因?yàn)楦改傅哪鐞?,忽略了對孩子的正確教育。

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